党员干部风险排查风险描述怎么写(8篇)

篇一：党员干部风险排查风险描述怎么写

　　党员干部合格党员奉献点、廉政建设风险点“两点”自我剖析材料

　　作为一名普通党员，在“合格党员奉献点

　　廉政建设风险点”的学习中，我重温了《党章》及《中国共产党廉洁自律准则》，对党员的义务及要求有了深一层的理解，那就是党章及党内法规都明确规定共产党员要讲奉献、有作为、敢担当、拒腐蚀。

　　《党章》规定：党员必须“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉献。”这些规定是对党员的基本要求，也是在实践中检验共产党员是否具有先进性的试金石。奉献是一种高尚的情操，但对于党员干部来说，只能算作一种平凡的精神。能不能在这个问题上求得共识，关系到能不能保持党的先进性。现就“两点”认识进行自我剖析：

　　合格党员奉献点自查剖析：

　　全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是我们党长期以来得到群众拥护的真正原因，甘于奉献、勇于奉献是为人民服务的基本要求。奉献是一种精神、一种责任与担当，从个人素质看，奉献意识最能体现我们党员干部的处世态度和为人胸怀。只有坚持乐于奉献、勇于带头奉献，才能真正永葆共产党员的先进本色，才能更好服务群众，也才能做一名合

　　格的党员，守护好共产党人的精神和信仰。从我们党的建设看，把奉献意识融入到我们党的建设具体工作之中，让其成为我们党的建设的特征和传统，才能真正坚持群众路线，贯彻和体现好党的根本宗旨，从而充分调动人民群众的积极性、主动性和创造性，使我们工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础，使我们党的事业获得不断锐意进取、持续发展的不竭动力。

　　2012年通过的党的现行党章，在党员誓词中明确规定：“为共产主义事业奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切”。我们清楚的看到，党章字里行间都渗透了为共产主义理想和全人类彻底解放而奋斗牺牲的精神。因此，共产党员发扬奉献精神，不是可有可无、时有时无，而是必须终身履行的义务。作为一名党员，奉献就是要敬业爱党，就是要在平凡的岗位上殚精竭虑，无私奉献，刻苦钻研，默默工作，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。联系工作实际，就是必须建立更加科学合理有效的xx管理体制，提高执法效率，转变执法理念，改进服务手段和方式，进一步提高干部职工队伍的思想业务素质，建立忠诚、敬业、廉洁、守纪的专业化xx执法队伍。这一过程是一个探索的过程，是一个不断实践、不断创新的过程，我们必须发扬奉献精神，刻苦钻研、努力实践、不断创新，以高度的政治责任心、强烈的担当意识，勤奋工作，甘于奉献，实现xx工作的新发展。

　　存在的问题：

　　一是学习不够认真。对政治理论学习有所放松，在业务学习不主动、不经常、不系统、不深入，缺乏紧迫感，因而党性修养不足，大是大非模糊，看不清社会发展规律；

　　二是理想信念动摇。热衷于低级趣味，搞小团体、小派别、小山头，不注重履行党员义务，不严格按党员标准要求自己，有时混同于普通群众；

　　三是组织观念不强。有令不行，有禁不止。阳奉阴违，说三道四；

　　四是宗旨意识淡薄。人生观、价值观错位，自我意识太强。个人主义抬头，把工作仅仅看作是谋生手段，计较职务、待遇、好处；

　　五是精神萎靡不振。怨天忧人，牢骚满腹。少数同志缺乏共产党员的责任感、使命感，奋斗意识消弥，工作应付对付，相互推萎，消极懈怠，贪图清闲，不担当、不作为，工作拖拉，起不到先锋模范作用；

　　六是贪图享受。不愿到艰苦的环境去工作，拈轻怕重，向组织讨价还价。缺乏职业精神，身在位而心不在位，对事

　　业对工作缺乏热情，安于现状、不思进取；

　　七是责任意识和大局意识不强。得过且过，工作责任心不强，执行力不够，制度落实不到位，思想问题严重。党员作用发挥不明显。缺少推进工作创新的勇气与能力，做事缺少坚守和定力；

　　八是脱离群众，不思进取。平时工作看不出，关键时刻挺不出，对群众反映的问题漠不关心，不及时解决，严重伤害了群众感情，与民隔离。

　　做为一名党员干部，就要从身边的小事做起，伸手关住滴滴嗒嗒的水龙头、弯腰拾起随风飘摇的小纸屑、微笑着完成我们的工作，热情的接待每一位来到单位办事的群众，耐心的帮助解决他们的问题和困难，立足本职，奉献社会。

　　廉政建设风险点自查剖析：

　　思想作风方面

　　问题：

　　1、放松政治理论学习，理想信念动摇，世界观、人生观、价值观发生偏差。

　　2、理论联系实际不够．创新意识不强，因循守旧，不思进取。

　　3、忽视党风廉政建设，廉政自律意识不强，出现违规

　　违纪行为。

　　整改措施：

　　1、加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力。

　　2、积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。

　　3、带头执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定，自觉改进工作作风，发扬优良传统，清白做人，干净做事。

　　4、参加有益的社会活动，培养健康的兴趣爱好，养成良好的职业道德、社会公德和家庭美德。

　　5、慎交友、慎言行、慎独处，抵制不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。

　　6、认真开展批评与自我批评，沟通思想，总结反思，防微杜渐，净化心灵。

　　岗位职责方面：

　　问题：1、不执行“三重一大”议事规则，存在决策失误、独断专行的风险。

　　2、不履行“一岗双责”职责，存在滥用职权、以权谋私的风险。

　　3、违反廉洁自律规定，存在收受礼金、谋取不正当利益的风险。

　　整改措施：

　　1、完善工作制度，规范工作规则，推行政务公开，强化民主监督，保证决策的科学性和实效性。

　　2、执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，采取有效措施，落实“一岗双责”。

　　3、遵守廉洁自律各项规定，执行个人重大事项报告制度，增强责任意识，提高反腐倡廉的自觉性。

　　4、加强履职尽责情况的监督检查，及时发现问题，不断改进工作。

　　以上是个人结合自己的工作实际，在“两点”上的认识及自我剖析，有不足之处，还望同志们给予提出宝贵的意见。

篇二：党员干部风险排查风险描述怎么写

　　党员干部要牢固树立风险意识

　　人生,对于每个人都只有唯一的一次,不可以重复,不可以试验。因此,人生对于每个人都是第一珍贵的,都应该用心呵护。

　　人们在社会生产尤其在工业化的生产中,高悬在头上的警句常常是:安全第一。人们在投资理财中的箴言是:第一条,防范风险;第二条,不要忘记了第一条。因此,我们在人生的道路上更应该防范各种各样的风险,自珍、自重、自尊,保护好自己,对自己负责,对家人负责。

　　那么，党员干部特别是领导干部的风险又有几何呢？腐败的风险，就是党员干部难以承受之重。

　　用哲学的观点看,世界是充满矛盾的,风险无处不在。在这样一个到处都是风险的世界里,我们脆弱的人生要如何来应对和防范呢？在成熟的商业智慧中,有一条原则:你所应对的风险,必须是控制在你能够承受的范围之内。也就是说,你做一笔生意,可能发生的亏损,必须是在你能够赔得起的额度之内。人生也是这样,你可能面临的风险必须是生命能够承受之轻。作为党员领导干部、国家公职人员,最难以承受的风险,就是腐败犯罪！一名领导干部，无论如何富有才华、如何年轻有为、如何广结人缘，只要查实腐败,就是绝对的“一票否决”！绝对的全盘皆输！就是宣告他政治生命的完结，或者社会生命的枯萎，甚至肉体生命的消灭。这样巨大的风

　　险,什么样的生命能够承受?这样沉重的代价,哪一个人值得付出？

　　腐败的风险降临到一个人的头上,对于这个人来说就是百分之百。而作为人,当自由和尊严失去时,那就一切都失去了。人的生命只有一次,怎么能够拿去与那个魔鬼一样的风险概率博弈呢?

　　现实生活中,这样的人也不少,但没有一个不后悔的。江苏省邳州市原市委副书记王行道受贿案发入狱后,96岁高龄的母亲得知消息大病不起,盼在临终前见儿子一面。老人卧车颠簸数百里,在洪泽湖监狱见到儿子,老泪纵横,说:“儿子，早知你有今日，娘就不该让你读书做官。俺家祖祖辈辈种田，不都平平安安的吗?”从这里可以看出,“做官的风险要比种田大”。由此我们是不是可以这么理解：从政已经成为了一个“高风险职业”？

　　再比如江苏省徐州市开发区原管委会主任、建设局长靖大荣,她是徐州少有的几个女处级干部。后因受贿300多万元被判处有期徒刑13年。在监狱中,靖大荣曾深刻反思了自己腐败的代价,她仔细地算了“七笔账”：一算“政治账”,自毁前程;二算“经济账”,倾家荡产;三算“名誉账”,身败名裂;四算“家庭账”,夫离子散;五算“亲情账”,众叛亲离;六算“自由账”,身陷牢笼;七算“健康账”,身心憔悴。在谈到家庭和女儿时她说:“我本有一个和睦幸福的家庭,而这一切都因我的贪婪而葬送,还将背负着我给他们带来的耻辱。一个刚走上社会的女孩将如何承受这巨大的落差,我不知道我的女儿怎样面对残酷的现实和世人的冷眼!”这“七笔账”可谓是

　　字字血泪，值得每一个领导干部用心体味！

　　原海南省东方市市长戚火贵在海南省高院和海口市中院几次审理中,每次都吓得瘫倒在法庭上,被人们称为“最瘫的贪官”。江西省原副省长胡长清在被办案人员审查谈话时,见事情败露,便跪倒在地,痛哭流涕,乞求组织上能给他一条生路,哀求“放我一马”。这些贪官此时应当是有所后悔的,只可惜太晚了。其实,最简单的家庭幸福,人们概括了三条,就是:医院里无病人,社会上无仇人,牢房里无犯人。

　　有人曾说：一个人,当财富失去时,几乎是什么都没有失去;而当健康失去时,有些东西就失去了;但是当自由和尊严失去时,那就一切都失去了。这话很对！所以说，我们每一个党员领导干部都要牢固树立风险意识。（柳纪宣辑）

篇三：党员干部风险排查风险描述怎么写

　　党员干部廉政风险点排查及防控措施表

　　姓

　　名

　　岗位职责

　　分工职责

　　岗位

　　序号

　　1廉政风险点及防控措施

　　2345678本人签名

　　风险点表现形式

　　风险

　　等级

　　自我防控措施或承诺

　　年

　　月

　　日

　　党组织（盖章）

　　年

　　月

　　日

　　党组织意见

篇四：党员干部风险排查风险描述怎么写

　　党员干部廉政风险点及防控措施公示

　　党委书记

　　填

　　报

　　日

　　期

　　2009年6月

　　单

　　位

　　文体局

　　姓

　　名

　　金成福

　　职

　　务

　　局长

　　岗位

　　职责

　　负责文化新闻出版和体育局全面工作。

　　一

　　岗

　　1、履行“一岗双贯”职责，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。

　　双

　　廉政2、严格执行工作规则，严格依法办事。

　　职责

　　责

　　3、严格要求自己，带头遵守廉洁自律各项制度规定。

　　风险

　　级别

　　风险类别

　　风

　　险

　　点

　　防

　　控

　　措

　　施

　　思想

　　作风

　　风险

　　1、放松政治理论学

　　习，理想信念动摇，世界观、人生观、价

　　值观发生偏差。

　　2、理论联系实际不够．创新意识不强，因循守旧，不思进1取。

　　3、忽视党风廉政建设，廉政自律意识不强，出现违规违纪行为。

　　1、加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力。

　　2、积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。

　　3、带头执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定，自觉改进工作作风，发扬优良传统，清白做人，干净做事。

　　4、参加有益的社会活动，培养健康的兴趣爱好，养成良好的职业道德、社会公德和家

　　庭美德。

　　5、慎交友、慎言行、慎独处，抵制不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。

　　6、认真开展批评与自我批评，沟通思想，总结反思，防微杜渐，净化心灵。

　　1、不执行“三重一

　　1、完善工作制度，规范工作规则，推行政大”议事规则，存在务公开，强化民主监督，保证决策的科学性决策失误、独断专行

　　和实效性。

　　的风险。

　　2、执行党风廉政建设责任制，把党风廉政2、不履行“一岗双建设与业务工作同部署、同落实、同检查、责”职责，存在滥用1同考核，采取有效措施，落实“一岗双责”。

　　职权、以权谋私的风3、遵守廉洁自律各项规定，执行个人重大险。

　　事项报告制度，增强责任意识，提高反腐倡3、违反廉洁自律规廉的自觉性。

　　定，存在收受礼金、4、加强履职尽责情况的监督检查，及时发谋取不正当利益的现问题，不断改进工作。

　　风险。

　　岗位

　　职责

　　风险

　　党员干部廉政风险点及防控措施公示

　　党委副书填

　　报

　　记副局长

　　单

　　位

　　文体局

　　姓

　　名

　　孙忠伟

　　职

　　务

　　日

　　期

　　2009年6月

　　1、协助局长做好文化体育工作。

　　岗位

　　职责

　　2、完成党组交办的其他工作。

　　一

　　岗

　　1、贯彻落实党风廉政建设责任制，指导分管科室、二级单位做好党风廉政建设工作。

　　双

　　廉政职责

　　2、及时分析解析所分管科室、二级单位党员干部的思想状况，有针责

　　对性的提出加强和改进反腐倡廉建设意见。

　　3、遵守廉洁自律规定，率先垂范，严于律己。

　　风险

　　级别

　　风险类别

　　风

　　险

　　点

　　防

　　控

　　措

　　施

　　思想

　　作风

　　风险

　　岗位

　　职责

　　风险

　　思想滑坡，信念动

　　1、加强学习，提高理论水平，提高思想觉摇，不能树立正确的悟；

　　世界观、人生观、价

　　2、自觉遵守各项规章制度，对自己高标准值观、权利观、利益

　　严要求；从小事做起，从点滴做起；

　　观、政绩观

　　3、自警、自省、自励，常怀律己心，常思贪欲之害，正确对待名利得失

　　21、控制行政审批权，1、建立健全管理规章制度如实行公示制、出现失控、渎职行集体审批制。

　　为；

　　2、严格按审批程序办事，按规章制度办事。

　　2、利用行政审批权，定期进行检查。

　　吃、拿、卡、要。

　　23、自觉接受党组书记、同事及下属和群众3、违反公务接待规的监督，坚持个人重大事项及时报告。

　　定和有关制度，用公4、定期自查自纠。

　　款吃喝铺张浪费。

　　5、自觉接受纪检监察部门的监督。

　　党员干部廉政风险点及防控措施公示

　　填

　　报

　　单

　　位

　　文体局

　　姓

　　名

　　郑永杰

　　职

　　务

　　副局长

　　日

　　期

　　2009年6月

　　1、协助局长做好文化体育工作。

　　岗位

　　职责

　　2、完成党组交办的其他工作。

　　一

　　岗

　　遵守廉洁自律有关规定，防止滥用职权，收送礼金和有价证券、购物卡、吃拿卡要、执法不公行为。

　　双

　　廉政职责

　　责

　　风险

　　级别

　　风险类别

　　风

　　险

　　点

　　防

　　控

　　措

　　施

　　思想

　　作风

　　风险

　　岗位

　　职责

　　风险

　　1、理想信念动摇，1、自觉加强政治学习和党性修养，强化职政治素质低，背离社业道德和廉政风险意识，树立正确人生观、会主义荣辱观。

　　权利观、价值观。

　　2、积极参加党组织举办的理想信念教育、2、受不良思想侵蚀，拜金主义思潮有所宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育增

　　强遵纪守法的自觉性和抗腐防变能力。

　　抬头。

　　23、不注重调查研究，工作脱离实际。

　　4、软弱涣散，以权谋私，抵御风险能力下降。

　　1、控制行政审批权，1、认真遵守环保法律法规、环境影响评价避免出现失职、渎制度。

　　职。

　　2、坚决执行单位各项规章制度，严格按工2、不依法行政，项

　　作程序办事。

　　目审批违反工作制3、认真学习提高工作能力。

　　度，收受礼金等

　　24、认真执行“一岗双责”加强管理。

　　3、自觉遵守工作纪律和生活纪律，坚持参加有益的公益活动，培养健康的兴趣爱好。

　　4、严格执行民主生活会制度，自觉接受监督。

　　行政科廉政风险点自查、分析、防范承诺表

　　科室名称

　　科室主要职责

　　行

　　政

　　科

　　负

　　责

　　人

　　元正日

　　1、协助局领导对有关工作进行综合协调、督促、管理机关行政业务；拟定年度计划、起草综合性文件、报告；负责行政复议工作，拟定机关内部规章制度和宣传报道、安全保卫、信息处理和归口管理全市对外文化体育交流工作。

　　2、研究拟定文化体育经济政策和文化体育产业发挥规划；监督指导文化体育企事业财务和统计工作、管理文化、体育、教育、科研和经营创收等经费；

　　3、负责机关及直属单位机构编制管理及人员工作；研究拟定文化艺术人才及体育人才发展规划并组织实施；指导并推动文化体育系统人事、劳动制度改革；

　　1、利用职务之便挪用公款，违规报销；

　　2、私设小金库、账外账；

　　潜在的廉政风险

　　3、违规采购；

　　廉政风险

　　防范措施

　　4、积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。

　　5、带头执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定，自觉改进工作作风，发扬优良传统，清白做人，干净做事。

　　4、公车私用；

　　5、公款吃喝

　　1、加强学习提高认识，从根本上杜绝不廉现象；

　　2、严格执行各项规章制度；

　　3、加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力。

　　党委审查意见

　　2009年6月

　　日

　　文化市场管理办公室廉政风险点

　　自查、分析、防范承诺表

　　科室名称

　　科室主要职责

　　文化市场管

　　理办公室

　　负

　　责

　　人

　　金东洙

　　1、文化行政许可审批

　　2、文化娱乐场所监督检查

　　3、文化行政许可证年检

　　1、对符合条件的申请消极办理；

　　2、违规办理行政许可；

　　潜在的廉政风险

　　3、在年检中故意刁难。

　　4、在行政处罚时，有人情关系的轻处罚或不处罚；

　　5、对处罚的财物管理不认真；

　　6、利用执法权接受吃请；

　　7、耍特权、乱施行行政检查；

　　8、擅自运用自由裁量权谋私；

　　1、完善工作制度，规范工作规则，推行政务公开，强化民主监督。

　　2、严格执行罚没两条线制度

　　3、加强廉洁自律教育，提高自我防御能力，防微杜渐。

　　4、加强内部管理，廉政风险

　　防范措施

　　党委审查意见

　　5、积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。

　　2009年

　　月

　　日

篇五：党员干部风险排查风险描述怎么写

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　温孚恩

　　工作单位

　　和职务

　　市科技局

　　局长

　　风险等级评估

　　三级

　　主要岗位职责

　　1、负责主持制定全市科学技术发展规划、年度工作计划，并组织实施。

　　2、负责科技项目审核和管理工作，负责科技成果、科技奖励、科技保密、技术市场和科技信息市场管理工作，指导全市科技培训工作。

　　3、负责全市铝及铝加工产业基地建设及管理工作。

　　4、负责全市防震减灾及建设工程的抗震设防工作。

　　5、负责主持制定本部门管理制度和工作程序，主持研究科技经费预决算及使用的监督管理等重大事项。

　　6、负责本部门内人事、财务管理工作。

　　存在

　　和潜

　　在的廉政

　　风险

　　点

　　1、履行“一岗双责”不到位，导致领导和监督缺失，有造成本部门出现违纪现象的风险。

　　2、对科技立项、成果奖励等把关不严，有造成不良影响的风险。

　　3、对地震监测等重大问题，未按规定及时上报或隐瞒不报，错过了解决的最佳时机，可能造成损失或严重后果的风险。

　　4、调整任免干部，可能存在违反干部任用管理条例和组织人事原则的风险。

　　5、公务接待不按制度执行，可能发生超标准接待的风险。

　　6、对亲属及身边的工作人员管理不严格，可能发生不廉洁行为，造成不良后果的风险。

　　防控措施

　　1、加强自身和干部队伍建设，努力打造一支学习、高效、创新、廉洁的干部队伍。

　　2、认真坚持党的民主集中制原则，遵守“三重一大”政治纪律，重大事项集体研究决策。

　　3、坚持依法行政，严格管理、规范制度，加强监督考核。

　　4、认真落实党风廉政建设第一责任人的职责，全面落实“一岗双责”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　王庆江

　　工作单位

　　和职务

　　市科技局副局长

　　风险等级评估

　　三级

　　1、分管全市科学技术中长期发展规划的编制；

　　主要岗位职责

　　2、高新技术产业发展规划编制；

　　3、年度市科技发展计划的组织编制；

　　4、对上申报各类科技计划；

　　5、对上级立项项目负责实施监管。

　　存在和潜在的廉政风险点

　　1、对科技立项存在接受好处、把关不严，造成工作失误的风险。

　　2、对科技成果奖励存在接受吃请、考察不彻底，造成不良影响的风险。

　　3、公务接待活动中，存在超标准接待的风险。

　　1、加强党性修养，提高为人民服务的意识。

　　2、严格按照工作程序把好科技立项、成果奖励关。

　　3、严格遵守廉洁从政规定，一切按照规章制度办事。

　　防控措施

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　原立志

　　工作单位

　　和职务

　　市科技局副局长

　　风险等级评估

　　主要岗位职责

　　存在

　　和潜

　　在的廉政

　　风险

　　点

　　三级

　　1、分管机关党务、纪检监察工作；

　　2、知识产权组织协调和指导工作；

　　3、专利法律、法规宣传普及和教育培训工作；

　　4、专利补助资金的发放和管理工作；

　　5、专利申请量和授权量考核工作。

　　1、存在好人主义，对党员干部管理放松，可能出现违规违纪的风险；

　　2、对熟人、关系照顾，不安程序规定办事，存在发放专利补助资金出现差错的风险；

　　3、碍于情面，把关不严，考核专利工作出现差错的风险；

　　4、领导意思淡薄，对群众反映的问题漠不关心，造成不良影响的风险。

　　防控措施

　　1、增强工作责任心，把党建和纪检监察制度与规定落实到位，不留死角；

　　2、掌握第一手资料，建立专利申请与授权情况台账和发放明细表；

　　3、严格执行市里考核有关规定，掌握基层专利工作基本情况，把好每一关和每一个细节确保考核准确性和严肃性；

　　4、树立服务基础、服务群众意识，深入基层加强对专利法律法规的宣传与培训。

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　刘元鹏

　　工作单位

　　和职务

　　三级

　　市科技局

　　副局长

　　风险等级评估

　　主要岗位1、农社领域科技管理工作；

　　2、国家可持续发展实验区建设工作；

　　3、组织推进、落实铝产业项目建设工作；

　　职责

　　4、负责制定产业招商计划，组织相关企业对外招商引资

　　存在

　　1、农社领域科技立项工作中，存在接受好处、把关不严的风险。

　　吃请，把关不严造成工作失误的风险；

　　3、铝产业招商和项目建设管理工作中，存在监督不到位，和潜

　　2、科技成果鉴定和科技进步奖申报、评审工作中存在接受在的廉政

　　谋取个人利益的风险。

　　风险

　　点

　　1、建立健全监督管理制度，狠抓落实。

　　2、加强责任心，对申报材料严格把关，按照程序办事，确防控措施

　　保不出现问题。

　　3、对在建项目进行全程参与，全程服务，增强大局观念和责任意识。

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　于艳丽

　　工作单位

　　和职务

　　三级

　　市科技局

　　副局长

　　风险等级评估

　　1、负责行政事务和接待、文秘、督办督查、保密、信访稳定、精神文明建设和干部职工的思想政治工作；

　　主要岗2、负责科技下乡、科技统计、科技信息宣传、岗位目标考位职责

　　核等工作；

　　3、负责产业技术创新战略联盟、重点实验室及基础条件平台建设工作。

　　1、存在宣传教育不及时、不到位，造成机关干部职工有不良思想倾向的风险；

　　潜在的2、存在监督、检查不严，执行程序不严密，造成机关工作廉政风人员违规违纪的风险；

　　3、对申报上级重点实验室及产业联盟存在接受好处违规操险点

　　作的风险。

　　存在和1、加强党性修养，增强大局观念和为人民服务的意识。

　　防控措施

　　2、增强责任意识，认真对待每次申报项目，熟知相关申报要求，确保申报材料不出现形式上的问题。

　　3、严格遵守各项规章制度，认真履职，坚持依法行政。

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　唐杰

　　三

　　工作单位

　　和职务

　　市科技局

　　副局长

　　风险等级评估

　　主要岗位1、协助局长落实各项工作任务；

　　2、负责高新技术项目的引进和推荐；

　　3、负责进驻中心孵化项目的认定和服务。

　　职责

　　存在

　　和潜

　　1、工作中贪图享受、浮躁，不能够深刻地把握问题的实质在的和关键，造成工作的盲目性及铺张浪费风险；

　　廉政

　　险；

　　点

　　1、加强政治理论学习和业务学习，提高素质；

　　防控措施

　　2、强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，严格工作程序，用最大的努力、高度的责任感做好本职工作；

　　3、加强思想道德修养，严格遵守政策，按章办事，正确行使职权。

　　2、项目引进和推荐存在接受吃请，造成引进项目失误的风风险

　　3、公务接待活动存在超标准的风险。

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　尚书

　　工作单位

　　和职务

　　市科技局副局长

　　风险等级评估

　　主要岗位职责

　　存在

　　和潜

　　三级

　　1、分管包村联户工作；

　　2、挂职石良镇下吴家村“第一书记”。

　　1、包村工作要筹集部分资金，容易发生账目不清、在的资金使用出现漏洞的风险。

　　挂职书记工作容易出现到群众家中吃饭，违规违廉政

　　2、风险

　　纪的风险。

　　点

　　1、对包村筹集资金使用，要做到公开透明，预算审防控措施

　　计账目公开。

　　2、要加强自律，严格按组织部的要求及“八不准“办事。

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　范崇礼

　　工作单位

　　和职务

　　三

　　市地震局副局长

　　风险等级评估

　　1、分管科技局安全生产工作；

　　2、抓好工业、农业、服务业等领域建设工程抗震设防管理，重点抓好医院、学校、主要岗认真做好项目的地震安全性评价工作，港口、化工等重点项目及重大基础项目的防震措施；

　　位职责

　　3、落实好地震局的党建、精神文明建设、党风廉政建设、机关作风建设、计划生育、社会治安综合治理、信访工作、文书档案、安全生产及财务管理等工作。

　　存在

　　和潜

　　在的廉政

　　风险

　　点

　　1、学习市委、市政府的政策规定，严格按照政策规定办事，严格落实机关日常管理制度。

　　2、行党纪政纪条规和廉洁自律规定，自觉改进工作作风，发扬优良传统，清白做人，干净做事。

　　3、党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，采取有效措施，落实“一岗双责”。

　　4、对党员管理力度，严格按照程序办事，发现问题，及时上报，不隐藏，不袒护。

　　5、动接受监督，严格执行抗震设防相关制度要求，带头狠抓制度落实，确保相关领域工程达到抗震设防标准要求。

　　1、在履行职责方面当老好人，对违法违纪苗头制止不力，出现干部职工违纪违规问题。

　　2、对分管工作监督检查不够，出现制度不能得到有效落实，为能充分发挥应用的作用。

　　3、对不符合条件的行政许可予以受理，可能出现利用审批机会谋取私利。

　　防控

　　措施

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　陈富贵

　　工作单位

　　和职务

　　三级

　　龙口市地震局

　　副局长

　　风险等级评估

　　1、分管地震监测预报、台网中心、观测数据统计汇总上报；

　　主要岗2、地震群测群防队伍建设、抗震设防执法检查、地震应急救位职责

　　援队伍建设、《地震参阅》编辑等工作；

　　3、房地产类项目等领域抗震设防项目审批工作；

　　存在

　　和潜

　　在的廉政

　　风险

　　点

　　1、违反办案程序、裁量权等规定，造成不能严格执行案件处罚裁量权标准，擅自改变行政处罚种类、幅度，造成人情案。

　　2、对分管工作监督检查不够，出现制度不能得到有效落实，为能充分发挥应用的作用。

　　3、对不符合条件的行政许可予以受理，可能出现利用审批机会谋取私利。

　　1、接受监督，严格执行抗震设防相关制度要求，带头狠抓制度落实，确保相关领域工程达到抗震设防标准要求。

　　市委、市政府的政策规定，严格按照政策规定办事，严格落防控

　　措施

　　实机关日常管理制度。

　　3、党纪政纪条规和廉洁自律规定，自觉改进工作作风，发扬优良传统，清白做人，干净做事。

　　廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，采取有效措施。

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　徐恒岩

　　三

　　工作单位

　　和职务

　　市高新技术创业服务中心

　　主任

　　风险等级评估

　　主要1、负责引进高新技术创业项目来中心孵化；

　　2、为全市企业推荐高新技术合作项目、解决技术难题；

　　岗位3、负责进驻企业工商注册、税务登记及企业所需的生产、职责

　　科研、市场营销、知识产权等全过程服务。

　　存在

　　和潜

　　1、项目引进和推广时收受好处，不认真审查，导致引进项在的目失败的风险；

　　2、在财务开支上，可能出现不按规定程序办理，违反廉政廉政

　　规定的风险；

　　3、公务接待有超标准的风险。

　　风险

　　点

　　防控措施

　　1、不徇私情，不“吃、拿、卡、要”，自觉遵纪守法，廉洁自律，秉公办事，严格办事程序。

　　2、遵守廉洁自律各项规定，执行个人重大事项报告制度，增强责任意识，提高反腐倡廉的自觉性。

　　3、加强政治理论学习，防腐拒变，筑牢思想防线，把权力看做一种责任，正确处理好情与法，不断提高自身思想素质。

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　魏寿雷

　　工作单位

　　和职务

　　市科技局

　　发展计划科科长

　　风险等级评估

　　三级

　　1、组织全市科技发展规划拟订和年度计划的编制，并组织主要岗实施。

　　位职责

　　2、对各级科技计划实施跟踪、监督和验收工作。

　　3、负责高新技术产业企业及工程技术研究中心申报工作。

　　1、在科技计划立项中，存在接受吃请，导致审核不严格，存在和从而造成不良影响的风险。

　　潜在的2、在科技奖励评审活动中，存在照顾熟人导致把关不严格，廉政风导致不能公平对待的风险。

　　险点

　　3、在筛选申报高新技术企业或工程技术研究中心过程中，存在接受好处，导致更好的企业不能申报的风险。

　　1、严格按照项目立项程序，强化责任心，认真审核，确保防控措施

　　不出差错。

　　2、严格按照科技奖励操作程序办事，切实做到公平公正。

　　3、严格遵守廉洁从政规定，坚决拒收不该接受的馈赠及宴请，一切按照规章制度办事。

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　刘连京

　　工作单位

　　和职务

　　三级

　　市科技局

　　办公室负责人

　　风险等级评估

　　主要岗位职责

　　存在

　　1、负责行政事务；

　　2、负责公务接待工作；

　　3、负责公务用车管理工作。

　　和潜

　　1、因公务接待违反规定造成不良影响的风险；

　　在的2、碍于情面，车辆维修把关不严，造成违反规定的廉政

　　风险。

　　风险

　　点

　　1、严格执行公务接待制度，杜绝铺张浪费现象；

　　防控措施

　　2、严格车辆登记管理制度，控制维修项目，降低维修费用。

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　李继源

　　工作单位

　　和职务

　　三级

　　龙口市科学技术局专利科科长

　　风险等级评估

　　主要1、专利宣传培训。

　　2、协调上级开展专利维权援助。

　　岗位3、专利补助资金的发放与管理。

　　职责

　　4、专利信息和服务。

　　存在

　　和潜

　　1、开展专利执法检查活动中，存在利用职权谋取个人利益在的的风险。

　　廉政

　　2、专利补助资金发放过程中，存在领受资金领取人吃请或风险

　　财物酬谢的风险。

　　点

　　1、认真学习各项法律法规及地方规章制度，提高法律意识防控措施

　　和廉洁自律意识。

　　2、认真学习党章，以党员的高标准严格要求自己；认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，努力提升自身思想修养。

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　刘强

　　工作单位

　　和职务

　　三级

　　市科技局

　　专利科科员

　　风险等级评估

　　主要1、专利宣传培训。

　　2、协调上级开展专利维权援助。

　　岗位3、专利信息和服务。

　　职责

　　4、挖掘专利。

　　存在

　　和潜

　　在的廉政

　　风险

　　点

　　1、提高专利维权意识，坚决依法办事，按照程序办防控措施

　　事，确保专利权人合法权益不受损害。

　　2、提高服务意识和宗旨意识，把群众的事当成自己的事。

　　1、维权意识不强照顾关系，群众利益受损害的风险。

　　2、服务群众观念不强，违规谋取私利，造成不良影响的风险。

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　王瞻

　　工作单位

　　和职务

　　三级

　　市科技局

　　成果科科长

　　风险等级评估

　　主要岗位1、农社领域科技项目立项、管理和统计分析及科技成果鉴定、登记、统计工作；

　　2、农社领域国家、省、烟台市科学技术奖励的组织申报和职责

　　本市科学技术奖励的评审工作。

　　存在

　　和潜

　　1、对农社领域科技计划申报存在谋取个人利益的风险；

　　在的2、科技成果鉴定和科技进步奖申报、评审工作中存在接受廉政

　　吃请，把关不严造成工作失误的风险；

　　风险

　　3、对上级立项项目的实施，存在接受好处的风险。

　　点

　　1、加强工作责任心，对申报材料严格把关，按照程序办事，防控措施

　　确保不出现问题。

　　2、加大对立项项目实施的督促、指导，确保项目按时完成，通过验收。

　　3、严格遵守各项规章制度。

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　陈

　　昕

　　工作单位

　　和职务

　　市科技局

　　发展计划科科员

　　三级

　　风险等级评估

　　主要岗位职责

　　1、组织企业申报工业领域的各级科技进步奖。

　　2、组织工业领域的各级成果鉴定。

　　存在

　　1、在申报各级科学技术奖时，存在违规吃请、把关和潜

　　不严的风险。

　　在的2、在组织成果鉴定时，存在照顾关系，材料审核不规范，产生不良影响的风险。

　　廉政

　　风险

　　点

　　1、认真学习领会申报科学技术奖和成果鉴定的相关要求，进一步加强工作责任心。

　　2、及时有效地与上级部门的相关业务人员进行沟通，做到及时通知企业、严格规范要求材料。

　　防控措施

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　于淑霞

　　三级

　　工作单位

　　和职务

　　地震局综合科

　　风险等级评估

　　主要岗位1、经费收支、财务管理工作；

　　2、国有资产管理工作；

　　职责

　　3、印章的使用和管理。

　　存在和潜在的廉政风险点

　　1、财务管理中有可能出现不遵守相关制度，造成财务审计出现问题；

　　2、未按国有资产登记管理制度，造成国有资产登记不清，管理不明；

　　3、违反印章使用规定，不按程序和范围使用印章，为委托人谋利或变相谋利。

　　1、不断加强反腐倡廉教育，做到警钟长鸣，强化勤政廉政意识；严格按照财务制度管理使用资金；自觉接受审计部门和全体机关干部的监督；

　　2、按要求及时登记国有资产账，严格执行管理制度，每年进行一次实物盘点。

　　3、制定并公开印章使用制度；严格履行盖章审批手续；反馈调查处理结果。

　　防控措施

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　张卫红

　　工作单位

　　和职务

　　三级

　　市科技局

　　办公室科员

　　风险等级评估

　　主要岗位职责

　　2、经费使用情况的监督管理。

　　3、单位印鉴管理与使用。

　　1、编制单位经费的预、决算及报表编制；

　　存在

　　和潜

　　1、未按规定预算、决算造成经费数字不实、不准的风险。

　　在的2、审核不细、把关不严造成资金浪费和流失的风险。

　　廉政

　　3、碍于情面印章管理使存在违规的风险。

　　风险

　　点

　　防控措施

　　1、学习业务知识，认真执行相关规定和财务管理制度。

　　2、做好账目资金的管理，公私分明。

　　3、加强印章管理，做好使用登记。

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　王成华

　　工作单位

　　和职务

　　三级

　　市科技局

　　办公室科员

　　风险等级评估

　　主要岗位职责

　　存在

　　和潜

　　在的廉政

　　风险

　　点

　　1、负责办公室文秘及岗位目标考核工作；

　　2、负责本单位精神文明、党建及党风廉政建设；

　　3、负责组织上报各类信息稿件。

　　1、岗位目标考核存在谋取个人利益，导致考核数据不真实的风险；

　　2、收缴党费，存在照顾人情关系降低标准的风险。

　　1、要加强学习，严格自律，努力提高业务素质与能防控措施

　　力，增强工作主动性。

　　2、做到工作认真扎实，及时、准确上报各类情况汇报与总结，确保数字准确、内容翔实。

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　刘仁公

　　工作单位

　　和职务

　　三级

　　铝产业基地

　　管理中心科长

　　风险等级评估

　　主要岗位职责

　　1、负责全市铝及铝加工产业基地建设及管理工作；

　　2、牵头组织制定和落实产业中长期发展规划及年度工作计划；

　　3、牵头组织推进、落实产业项目建设；

　　4、负责制定产业招商计划，组织相关企业对外招商引资；

　　2、廉政意识不强，招商引资工作中存在谋取不正当利益的风险。

　　存在

　　1、项目建设存在违规接受吃请的风险；

　　和潜

　　在的廉政

　　风险

　　点

　　1、项目建设中严格遵守各项规定，杜绝接受吃请等现象；

　　2、加强党性修养，严格执行《廉政准则》规定。

　　防控措施

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　孙月红

　　工作单位

　　和职务

　　三级

　　市科技局

　　政管科科员

　　风险等级评估

　　主要岗位职责

　　存在

　　1、负责《龙口科技信息网》科学普及栏目信息更新；

　　2、组织开展科普统计及相关工作。

　　和潜

　　1、对更新网站信息内容存在接受好处、把关不严，在的造成不良影响的风险。

　　廉政

　　2、对科普统计存在照顾关系造成数据不真实，不准风险

　　确的风险。

　　点

　　1、加强廉政教育学习，严格要求自己。

　　防控措施

　　2、增强责任意识，严格遵守工作规章制度。

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　1、负责科普统计工作；

　　2、负责民办非企业年审工作；

　　王

　　萍

　　工作单位

　　和职务

　　三级

　　市科技局科员

　　风险等级评估

　　主要岗位职责

　　3、负责技术市场网站内容更新工作。

　　存在

　　和潜

　　1、对送交的年审材料碍于人情，擅自降低审核标准，对不符合条件的给予通过的风险。

　　在的2、科普统计存在照顾关系，不按操作流程办理,导致数据

　　廉政

　　统计不真实的风险。

　　风险

　　点

　　1、认真审核报送的相关材料，做到一次性告知材料齐全；

　　防控措施

　　对不符合年审条件的，予以告知，退回。

　　2、加强党性学习教育，履行岗位职责，提高自身素质；

　　3、严格执行工作服务流程，遵守机关干部行为准则。

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　单传进

　　工作单位

　　和职务

　　铝管理中心

　　三级

　　风险等级评估

　　主要1.负责包村联户工作，帮扶石良镇下吴家村。

　　2.负责科技信息网提报信息工作。

　　岗位职责

　　存在

　　1.在包村联户工作中，有到村里违规吃饭，造成影和潜

　　响形象的风险。

　　在的2.纪律观念淡薄，存有违规制度的风险。

　　廉政

　　风险

　　点

　　1.认真学习上级有关文件精神，加强监督管理，制度落实严密，严格按制度办事。

　　防控措施

　　2.严格遵守单位的各项规章制度，增强大局观念和责任意识。

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　陈忠江

　　工作单位

　　和职务

　　三

　　市高新技术创业服务中心综合部主任

　　风险等级评估

　　主要岗位1、文书和档案工作；

　　2、社会治安综合治理；

　　3、财务管理；

　　职责

　　4、安全生产。

　　存在

　　和潜

　　在的廉政

　　风险

　　点

　　1、坚持廉洁奉公，加强自身修养，丰富学习内容，提高工1、财务管理中存在谋取个人利益的风险；

　　2、不认真执行预算，开支不合理，出现挪用资金风险。

　　防控措施

　　作方法、工作经验；

　　2、严格按财务制度办事，提高素质能力。

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　姜太元

　　三级

　　工作单位

　　和职务

　　市高新技术创业服务中心项目部副主任

　　风险等级评估

　　主要岗位职责

　　1、引进孵化企业与毕业企业认定；

　　2、引进高新技术项目；

　　3、维护中心大楼网络。

　　存在

　　和潜

　　在的廉政

　　风险

　　点

　　1、引进项目中接受企业宴请，借机谋取私利的风险。

　　2、存在维护过程中收受企业礼品的风险。

　　防控

　　措施

　　1、自觉遵守法律法规和廉洁自律制度

　　2、进行廉政学习，严格按程序办事，接受监督。

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　杨卫宁

　　三级

　　工作单位

　　和职务

　　市高新技术创业服务中心项目部科员

　　风险等级评估

　　主要岗位职责

　　存在

　　和潜

　　在的廉政

　　风险

　　点

　　1、负责公共实验室的日常管理与维护；

　　2、做好高新技术项目引进工作；

　　3、配合中心网站的信息更新。

　　1、引进孵化企业方面有不按照规定程序办事、审查不够严格的风险；

　　2、在网站信息发布中有照顾面子，接受礼物，谋取私利的风险。

　　防控措施

　　1、加强学习，提高素质能力，按程序办事。

　　2、严格遵守制度，廉洁自律。

　　党员干部个人岗位廉政风险排查表

　　查找人

　　姓

　　名

　　于景海

　　三级

　　工作单位

　　市高新技术创业服务和职务

　　中心办公室副主任

　　风险等级评估

　　主要岗位1、公务接待；

　　2、办公用品采购；

　　职责

　　3、中心企业管理。

　　存在

　　和潜

　　1、未按照规定执行接待标准，为个人谋取利益的风险；

　　在的2、采购过程中超标超量，借机变相牟利风险；

　　廉政

　　3、违反规定因人情关系对企业管理标准不统一，接受吃请风险

　　的风险。

　　点

　　防控措施

　　1、制定接待制度并严格执行，接受监督。

　　2、购置物品严格管理，按需采购。

　　3、加强廉政学习，按规章制度对企业规范管理。

篇六：党员干部风险排查风险描述怎么写

　　乡镇党员干部岗位责任与廉洁风险点排查防控登记表

　　:单位（部门）：

　　填表日期：2019年10月25日

　　姓名

　　岗位责任清单

　　岗位责任与廉洁风险点

　　职务

　　岗位责任与廉洁风险点防控措施

　　编制和执行预算、财务收支计划、信可能发生利用职务之便人情征收、编制人不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务贷计划、拟定资金筹措和使用方案，情预算、拨人情款等风险。

　　开辟财源，有效地使用资金。

　　进行成本费用预测、计划、控制、核在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用算、分析和考核，督促本单位有关人生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。

　　员降低消耗、节约费用、提高经济效身边的工作人员管理不够严格，可能出现益。

　　不廉洁行为，造成不良后果。

　　对财务收支等重大资金使用等没有及时提强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；建立健全经济核算制度，利用财务会出建议和意见，存在监督不到位的风险。

　　落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办计资料进行经济活动分析。

　　事；自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度，清正廉洁。

　　能力，提高自己的处理问题的应变能力。

　　不执行社区财务管理制度，收入不入账，1、严格执行社区财务管理制度；

　　坐收坐支；利用职务便利私自出借集体资2、资金拨付公开透明运行，接受社会监督；

　　集体经济组织财务收支及报账

　　金，违反规定公款私存或裁留、侵占、挪3、大额资金使用必须通过会议集体研究后审批；

　　用集体资金、资产、资源。

　　4、接受社区同志和群众的监督。

　　对资产处置个人说了算，搞个人主义，不1、建立资产管理台账；

　　经会议集体讨论研究决定。

　　集体资产处置

　　2、搞好备案存档；

　　3、进行政务公开；

　　4、设立举报电话，接受社会监督；

　　5、设立回访制度。

　　土地征用情况及分配方案不公开、透明。1、通过集体研究决定分配方案，并征得农民签字确审核五保家庭收入时把关不严，或虚报假认后进行公示；

　　材料。

　　农村征地补偿费分配和农村五保供养

　　2、加强对相关工作人员的教育，提高工作人员廉政意识。

　　3、向社会公开监督方式，加强各方面的监督。

　　4、加强相关业务培训，工作人员需要实地调查，详

　　细取证，保证资料的真实性；

　　5、审核过程中要严于律己，廉洁执法，防止腐败发生；

　　6、加强社会监督，设立举报渠道。

　　在确定救济户的过程中，优亲厚友或接受1、社区领导干部列席村民代表会并宣讲发放标准；

　　宴请等，不严格把关，弄虚作假，把不符2、经过村民代表会议讨论确定救灾救济对象并形成救济救灾发放

　　合条件的家庭确定为救济户予以上报。

　　会议记录；

　　3、领取人要签字，结果按照规定进行公示。

　　在粮食补助、农资补助等涉农资金发放确1、加大宣传力度；

　　认中瞒报、谎报、虚报耕地亩数，虚报冒2、召开村“两委”会议时进行记录，代表签字；

　　领补救。

　　粮食补助，农资补助等涉农资金发放

　　3、包片干部进行审核签字；

　　4、制定分配方案，经两委班子会议研究通过；

　　5、分配方案在村务公开栏公开；

　　6、设立举报电话，接受社会监督。

篇七：党员干部风险排查风险描述怎么写

　　党员干部廉政风险点及防控措施公示范文(精选3篇)

　　党员,即政党成员,是指同意党的纲领和政策,遵守党章,自愿入党的党员。

　　以下是为大家整理的关于党员干部廉政风险点及防控措施公示的文章3篇,欢迎品鉴！

　　一、校长

　　（一）廉政风险点：

　　1、不依法履行职责职务，学校人财物管理中的关键性问题不集体研究，搞出个人说了算；

　　2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

　　（二）防控措施：

　　1、坚持依法治校；2.坚持“三重一大”事项集体研究决定；3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

　　二、校委委员、工会主席

　　（一）廉政风险点：1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

　　（二）防控措施：1.秉持校务官方，拒绝接受群众监督；2.按照《廉政准则》，率先垂范严格遵守廉洁自律各项规章制度。

　　三、办公室主任

　　（一）廉政风险点：

　　1、教师评优晋级和选拔不能严格按照要求办事，工作过程透明度不高；

　　2、骨干教师管理和教师考核中弄虚作假，存有人情第一关。

　　（二）防控措施：

　　1、考核中严苛按制度办事；

　　2、教师评优中按制度严格把关，防止任何不廉洁行为。

　　四、教务处主

　　（一）廉政风险点：

　　1、教师工作精心安排没能才尽其用，公心行事；

　　2、教学管理中执行制度不力，存在人情关；

　　3、组考过程操作方式不规范，卷瓣考纪不端正，试卷保密发生问题，导致严重后果；

　　4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正；

　　5、教材教辅的编辑组中出现不清正廉洁犯罪行为。

　　（二）防控措施：

　　1、严格执行标准，强化自律意识；

　　2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事；

　　3、按照实事求是的原则狠抓教学常规管理；

　　4、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。

　　五、学籍管理人员

　　（一）廉政风险点：

　　1、不按规定办理学籍；

　　2、审核不严或办理不该办证的；

　　3、录取中核分不规范或弄虚作假。

　　（二）防控措施：1.认真学习廉政建设有关规定，提高自身的素养；

　　2、严苛按学籍管理制度办事。

　　六、综合处（少先队、食堂）

　　（一）廉政风险点：

　　1、艺术、特长生考核不严，弄虚作假，缺乏监督；

　　2、食品卫生、饮用水安全等安全工作责任人监管不力，严肃查处不规范；

　　3、班级管理、德育工作不力，监督不严，存在弄虚作假；

　　4、非政府各种比赛中存有不清正廉洁犯罪行为。

　　（二）防控措施：

　　1、在考核中严苛自律；

　　2、在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行；

　　3、把不好校园内食品安全等安全工作全面落实妥当，一岗双责，严格执行有关制度

　　七、总务处主任

　　（一）廉政风险点：

　　1、支出审核不严，发生不廉洁行为；

　　2、不按规定继续执行收支两条线管理，发生坐享卢戈韦、侵吞、挪用资金等违规违法行为；

　　3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误；

　　4、不严格执行资产添置、处理的申报审核程序，为自己或他人牟取利益；

　　5、不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关；

　　6、项目管理不规范，导致资金外流和浪费。

　　7、对本处室职工管理不到位，工作上出现重大失误。

　　（二）防控措施：1.熟识财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法投资理财，依法办事；

　　2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》。

　　第二篇：廉政风险点防控措施

　　结合我局的工作实际，扎实开展廉政风险防范点管理工作，查找廉政风险点，分析、排查，制定防控措施，有效的防范了廉政风险和监管风险，确保了队伍廉政安全和监管安全，为落实科学发展观提供了有力保证，取的了阶段性的成果。

　　防控措施

　　1、将查找出来的风险点防范认真分析评估，提出评估意见后，交党小组综合评估决定。

　　2、对搜寻出的所有风险点严防展开剖析、甄选，确认后，把廉政风险点严防展开台账备案，由分管领导出席评估，并明确提出评估意见，最后缴教育局风险点严防管理办公室综合评估同意。

　　3、开展社会调查，通过走访或是发放问卷调查、举行座谈会等方式进行评估。

　　4、报学校廉政风险点严防管理工作领导小组展开评估核定。

　　5、根据综合上述评估意见，确定风险等级，并进行备案。

　　6、针对搜寻出的风险问题，制订切实可行的整改措施，限期自查。

　　一、廉政风险点

　　1、在国家奖学金、省政府奖学金、励志奖学金及各项贷款、助学金评审中指标不官方，分配未按标准继续执行；

　　2、在对经济困难学生认定方面：确定困难等级标准不统

　　一、申报名单的实际信息与本人相符；

　　3、在违纪学生处理方面：调查结果不实、降低处分级别或不处分；

　　4、在学生干部遴选方面：因人设岗或因人预设遴选条件、透漏试题内容或随意提升个别人笔试复试成绩；

　　5、在学生党员发展方面：对考察人员未进行全面评估、人为对发展人员进行干预；

　　6、在考试命题方面：划设考试范围，甚至泄漏试题内容；

　　7、在阅卷评分方面：不按标准答案评分或随意评分；

　　8、在工作量分配与核算方面：未按实际出现工作量展开核算；

　　二、廉政风险防范措施

　　1、严格执行《吉林交通职业技术学院学生奖学金测评办法》，对每个学生展开全面的评定，规范申报环节，拒绝接受学生监督；

　　2、在经济困难学生认定方面，严格执行学院的相关规定，对照认定条件及标准，规范公示环节。

　　3、在违纪学生处置方面，严格执行《吉林交通职业技术学院学生违纪处分条例》，多方调查核实学生违纪事实以获取充裕有效率证据；由分院党政联席会议集体探讨做出处理意见。

　　4、在学生干部选聘方面，严格执行《吉林交通职业技术学院学生干部管理办法》，公开选聘岗位，实行民主选举，接受学生监督。

　　5、在学生党员发展方面，严格执行《吉林交通职业技术学院关于所推荐优秀团员做为党的发展对象的工作细则》，实行个别谈话和民主测评的方式对拟将发展人员展开实地考察，发展前展开申报，拒绝接受群众监督。

　　6、在考试命题方面，严格执行《吉林交通职业技术学院课程考核试卷命题管理办法（暂行）》，试卷的电子文档加密，印刷和装订环节严禁无关人员在场，试卷放入专用试卷保密室。

　　7、在评卷评分方面，严格执行《吉林交通职业技术学院评卷工作实施细则（试行）》。推行集体批改、流水作业的方式展开，专家抽检和责任人盖章等制度。

　　8、在工作量分配与核算方面，严格执行院部绩效工资分配办法，严格审查调串代课情况，公示教师工作量，接受群众监督。

　　三、工作制度

　　（一）以下制度都出自学院学生手册

　　1、吉林交通职业技术学院国家奖学金评审实施细则

　　2、吉林交通职业技术学院国家助学金评选办法

　　3、吉林交通职业技术学院国家励志奖学金评选活动办法

　　4、吉林交通职业技术学院奖学金评定办法

　　5、吉林交通职业技术学院学籍管理规定

　　6、吉林交通职业技术学院学生违纪处分条例

　　（二）以下制度出自于学院教务处

　　1、吉林交通职业技术学院课程考核试卷命题管理办法（暂行）

　　2、吉林交通职业技术学院评卷工作实施细则（试行）

　　（三）以下制度出自学院人事处

　　1、吉林交通职业技术学院绩效工资、讲课费管理办法

　　（四）分院党政工作制度

　　一、思想道德风险

　　1.主要表现:放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低;背离社会主义荣辱观;不思进取、得过且过，作风漂浮、脱离实际，因循守旧、形式主义，以权谋私、独断专行等。

　　2、防控措施:

　　(1)建立廉政谈话机制。按照风险岗位的三个等级进行:三级风险岗位的工作人员谈话，局机关由科室负责人进行，学校由校务成员负责二级风险岗位的工作人员，机关由局分管

　　领导谈话，学校(单位)由主要负责人负责，纪检人员可参加;一级风险岗位的工作人员由局主要负责人谈，分管领导和纪检负责人可参加。下属单位人员较多的，可以集体谈话形式进行。廉政谈话每年至少进行两次，对存在苗头性、倾向性问题的，要及时进行谈话。谈话情况要进行书面登记以备查。

　　(2)创建警告教育机制。可以实行单位领导并作廉政报告、至廉政教育基地参观、出席有关职务犯罪案件庭审列席、前往法纪教育基地(监狱)拒绝接受警告教育、应邀有关领导和专家上廉政课等形式，对干部职工展开经常性的廉政教育，并使干部教师思想上时刻紧绷反腐倡廉这跟弦，形式可以多样，轻在成效。

　　(3)加强人文关怀。充分发挥党组织、工会、共青团、妇联（女职委）的作用，从政治、思想、工作、生活上关心、爱护、帮助干部教师，开展有益身心健康的文体活动，倡导积极向上的生活情趣，营造良好的廉政文化氛围。

　　(4)强化日常工作生活的监督，通过民-主生活会、家访述廉、民主评议等方式，提升党员干部教师的依法行政水平、工作效率和服务质量。

　　二、制度机制风险

　　1.主要整体表现:没能根据改革发展和党风廉政建设形势须要，及时健全和继续执行各项制度，导致部分制度可操作性不弱贯彻落实不妥当，部分机制缺少相互提振、相互制约，约束力和监督力的促进作用不显著，无法构成有效率的常规化工作措施。

　　2.防控措施:

　　(1)定期剖析健全各项制度，进一步增强可操作性，同时实现各项工作存有制度依据，构成按制度办事的行为规范。

　　(2)监督各项工作的决策和执行程序，建立综合监督机制。

　　三、岗位职责风险

　　1.主要表现:不履行"一岗双责"，或履行不到位;违反廉洁自律相关规定，利用职务上的便利谋取私利，收受礼金、礼券、礼品等受贿行为;违反民-主集中制，独断专行或软弱放任;失职渎职、不作为或滥用职权等。

　　2.防控措施:

　　(1)建立制度防范机制。对涉及班子成员的重点廉政风险岗位关键是要在建立健全民-主决策、集体决策、阳光决策等方面下功夫，严格执行重要事项议事规则、政务(校务)公开等制度;对涉及中层干部的重点廉政风险岗位，关键是要在规范自由裁重权、元吾内部官埋、相上制约上卜功天。

　　(2)严苛全面落实录取、教育收费、财务审核、物质订货、工程建设管理等政策规定。

　　(3)全程监督干部选拔任用、教师招聘、调动等工作，确保各项工作的公开、公平、公正性。

　　(4)强化对重点岗位工作流程管理、日常监督。

　　(5)公示风险岗位及防控措施。各学校(单位)要对确定的岗位廉政风险点进行汇总，认真填写《学校(单位)廉政风险防控登记表》，并通过上墙、局域网等方式公开。

　　(6)创建监督检查机制。廉政风险严防工作轻在制度的全面落实继续执行，局党委一年至少一次对本系统的制度继续执行情况展开监督检查，对不能继续执行制度的犯罪行为必须抨击表示，因不继续执行制度而导致不良后果的，必须对有关人员给与适当处置。每年年终，重点风险岗位积极开展述廉评者廉活动，除本学校(单位)干部职工外，应邀管理服务对象代表出席。

篇八：党员干部风险排查风险描述怎么写

　　开展党员干部思想政治工作情况分析、意识形态领域分析和廉政风险点梳理有关情况的报告

　　尊敬的领导：

　　我们在过去的一年里，通过开展思想政治工作，取得了一些成效。但是，我们必须通过对思想政治工作情况的深入分析，以及对意识形态领域和廉政风险点的认真梳理，来发现我们存在的问题，并为今后的工作作出更好的规划。

　　首先，让我们来分析一下党员干部的思想政治工作情况。我们的工作重点是围绕党的指示来开展，确保党的指示能够传达到基层，确保全体党员牢记自己的使命。在这方面，我们取得了一定的成就，但是我们也存在一定的问题。例如，一些党员干部缺乏对党的理论基础和指导思想的深入理解和掌握，导致工作支离破碎、行动失衡，无法协调好群众的利益和政府的工作，影响群众的参与度。

　　其次，在意识形态领域分析中，我们发现，一些党员干部对党的意识形态并没有完全认识，导致了意识形态工作的滞后。我们的意识形态工作要具有战略性，而不是被动的“应付”工作，需要加强对党的意识形态的宣传和教育。同时，我们要积极引导党员干部清醒认识当前重大理论问题和政治问题，自觉用中国特色社会主义理论指导自己的行动，为实现党和人民事业的伟大事业而不断努力。

　　最后，在廉政风险点梳理方面，我们发现，受到拜金主义、享乐主义和一些市场化行为等因素的影响，一些干部存在违规行

　　为及问题，这是我们需要着重重点关注的地方。我们要强化全员防范意识，用法律法规来规范我们的行为，严格履行廉洁自律的责任。同时，我们要通过对廉政风险点的认真梳理，推动全员掌握风险管理理论及相关知识，开展风险防范工作，加强贯彻落实多项风险防控措施，从而提高风险防范和治理的能力。

　　总之，这份报告旨在对我们在思想政治工作、意识形态领域和廉政风险点方面的存在的问题进行分析，并提出了针对性的解决方案，我们应该认真对待其中的问题，积极解决，并为未来更好的工作做出更好的规划。我们在推进思想政治工作方面，应该更加注重党员干部的教育，提高他们对中国特色社会主义伟大理论的认识和理解，坚决贯彻党中央的决策和部署，不断对党员干部进行教育、引导、监督和考核，切实推进组织建设和理论学习，提高党员干部的思想政治素质和业务水平。

　　在意识形态领域分析中，我们应该更加注重把党性和党性教育摆在重要的位置，加强党员干部群众观念、实事求是的工作作风，充分发挥党的群众路线，深入调研、广泛协商，做好党的中心工作，创新理论创新，推进中国特色社会主义的发展。

　　在廉政风险点梳理方面，我们应该加强领导干部与群众的沟通交流，积极听取群众意见和建议，及时纠正违规行为和问题，加强内部监督，严格落实廉政风险防控措施。同时，我们还应该大力推进全面从严治党和反腐败工作，加强反腐纪律建设，打击腐败分子，确保廉洁政治环境。

　　总之，党员干部思想政治工作、意识形态领域和廉政风险点梳

　　理是对党的建设重要环节，对我们党的发展和壮大至关重要。我们必须经常开展相关调研和分析，推动问题解决，不断提高我们的工作的有效性和卓越性，为建设社会主义现代化国家做出更大的贡献。本文针对党的建设中的重要环节——思想政治工作、意识形态领域和廉政风险点梳理，分别进行了分析和探讨。首先，在思想政治工作方面，我们应该更注重党员干部的教育和贯彻党中央的决策和部署，提高党员干部的思想政治素质和业务水平；其次，在意识形态领域分析中，应该更注重把党性和党性教育放在首位，充分发挥党的群众路线，创新理论创新，推进中国特色社会主义的发展；最后，在廉政风险点梳理方面，我们应该加强领导干部与群众的沟通交流，严格落实廉政风险防控措施，打击腐败分子，确保廉洁政治环境。

　　总的来说，思想政治工作、意识形态领域和廉政风险点梳理是党的建设中不可或缺的重要环节。我们必须全面加强这些方面的工作，持续推动本着党性原则进行党建，提高党员干部的思想政治素质和业务水平，打造更为强大健康的党组织。在此基础上，才能为实现建设社会主义现代化国家的目标贡献更大的力量。

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