党员领导干部敢于发声亮剑的党员意识还不够(3篇)

篇一：党员领导干部敢于发声亮剑的党员意识还不够

　　发挥部班子同志的工作积极性不够整改措施

　　篇一：领导班子整改措施

　　领导班子查找出的问题及整改措施

　　一、主要问题

　　1、刚来街道四个月，学习存在惰性，作为领导干部，存在不足和缺陷，对街道工作整体运行、要求等不够了解；

　　2、与班子成员沟通交流不够；

　　3、群众工作打交道不够，学到了一些，但是复杂的问题还做得不够好；

　　4、工作中抓落实的力度还不够。

　　整改措施

　　1、多倾听街道各干部员工的心声，尽量多组织干部的集中学习教育，提高我街道的工作效率。

　　2、班子成员有事找我沟通，我要全面了解工作。

　　3、虚心向街道老同志学习并加强理论知识学习，不断提高自身的业务知识和理论水平

　　二、主要问题

　　1、来街道10个月了，基层经验不足，操作层面有很大差别；

　　2、角色转变后，能力有待提升；

　　2016/13、性子比较急，可能出现急躁情绪，希望大家多提意见，我会虚心接受；

　　整改措施

　　1、要认真学习，高度重视；

　　2、认真执行，待岗敬业；

　　3、认真检查，严格要求；

　　三、主要问题

　　总是凭感觉做事，忽视学习这一块。

　　整改措施

　　要维护班子团结，不以老为尊，促进工作，关心干部的学习等，考虑外出学习，调动干部的积极性，培养他们。

　　四、主要问题

　　1、学习不够系统，有惰性；

　　2、下基层调研、检查比较少；

　　3、大胆创新还不够，动脑筋还不够；

　　整改措施

　　1、把握全局方面有待提高，进一步加强学习，带领干部创新创特色；

　　2、带领班子干部，同时要关心干部生活，思想；

　　五、主要问题

　　1、学习不够，学习时间很少，效率方面有点差；

　　2、跟群众接触比较少；

　　2016/13、机关干部自觉性不够，有制度难执行。

　　整改措施

　　1、以后要按照作风整治的要求，加强政治、业务学习，提高自身的综合素质。

　　2、要学会四两拨千斤，做工作方法要得当。

　　六、主要问题

　　1、刚来不久，能力需要进一步增强；

　　2、业务能力有待提高，自身能力有待加强；

　　3、基层工作经验不足，有待加强；

　　整改措施

　　以后会按照作风整治的要求，认真抓好整改落实，不断提高工作效率。

　　七、主要问题

　　1、与班子成员沟通交流不够；

　　2、工作创新力度不够；

　　整改措施

　　按照作风整治的要求，认真查找自己的缺点，加强各项学习，不提提高自身的综合素质。

　　八、主要问题

　　1、来了半年，角色在转变，学习方面，业务知识方面不是很强；

　　2、深入社区的时间和精力不够；

　　2016/13、工作创新意识和手段不够；

　　整改措施

　　认真对照作风整治的要求，提高思想认识，加强自身的学习，提高综合素质。

　　九、主要问题

　　1、工作动手能力不够；

　　2、工作积极性不够；

　　3、创新意识不够；

　　整改措施

　　认真对照作风整治的要求，提高思想认识，加强自身的学习，提高综合素质。

　　十、主要问题（一大条，可供挑选）

　　存在问题归纳起来有以下几个方面：

　　一、是政治理论与业务知识学习不够扎实全面，业务能力不强，创新突破不够；

　　二、是服务意识不到位，工作效率不高；

　　三、是工作作风不实，听汇报多，深入一线解决问题少；

　　四、是有铺张浪费现象，厉行节约不够；

　　五、是组织纪律性不强，有涣散现象；

　　六、是依法行政不够严格，执法力度有待加强。

　　产生上述问题的原因

　　（一）学习不到位。个别人学习自觉性、主动性不强,2016/1对新生事物缺乏关注，对新知识一知半解,对新经验漠然视之,吃老本”。有的学习浅尝辄止；有的借口工作忙，疏于学习；不会学，有的只学习自己感兴趣的知识，没有学习的整体计划，缺乏系统性；甚至有的觉得不用学、厌学。造成学习的深度和广度不能适应新形势的工作需要，而且学用结合不够紧密,理论联系实际不够。

　　（二）工作方法创新不够。有人认为，年年业务工作都是老一套，轻车熟路，学与不学一个样，习惯按老框子老办法解决问题,不能打破常规,缺乏超前思维、长远思考，工作缺乏创造性，虽有不甘落后的思想，但思路打不开，不善学习，懒于学习，工作上新点子、新办法不多，只求工作上应付过去就行，缺乏对工作的改进与完善能力。

　　（三）为群众服务意识不强。有的干部服务意识淡薄，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的少，为群众做的少，尤其当手头工作稍多时，出现态度生硬，脸难看，事难办等现象，为民服务的公仆意识淡化，不能做到为群众所想，急群众所急。对原则性的问题缺乏耐心细致的解释，忽视了来办事同志的感受。

　　（四）工作作风不实。组织纪律观念不强，个别人员有时不能按时上下班；工作中有畏难情绪，遇到矛盾或困难绕着走，当老好人，不敢得罪人；工作责任心不强，对于工作效果不求过得硬，只求过得去，进取精神不强，满足于维持2016/1现状；讲求享受，节俭意识不够，有时出现铺张浪费的现象。

　　整改原则

　　（一）坚持党组统一领导，领导班子和个人同时进行，上下联动；

　　（二）坚持实事求是的原则，不回避矛盾和问题，有则改之，无则加勉；

　　（三）坚持在解决突出问题和谋求发展上下功夫，责任到人，各负其责；

　　（四）紧紧围绕转变作风、提高工作效率、狠抓整改落实。

　　整改措施：

　　1.加强政治理论学习，提高思想认识。

　　2.树立执政为民思想，强化服务意识。

　　3.建立长效机制，规范从政行为。

　　4.强化法治意识，坚持依法行政。

　　5.扎实整改、狠抓落实（1.认真学习，提高认识；2.进一步转变工作作风，树立为民服务的意识。3.改进工作方法，提高工作效能。）

　　6.创新用人思路，促进工作开展。

　　7.加强常规管理，提高管理水平。

　　篇二：工作方法整改措施

　　篇一：个人整改方案一

　　2016/1根据全县保持共产党员先进性教育活动的安排部署，为接受组织和党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的，制定个人整改方案：

　　一、指导思想

　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，按照与时俱进的要求，对照自身党性分析材料，按照边整边改逐步完善提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。

　　二、整改重点

　　（一）学习不够深入，政策理论水平不高。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。坚持学习还不够自觉。在学习时间上随意性大，计划性不强。政策理论水平不够高，运用理论去指导实际工作不够。

　　（二）思想不够解放，创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。在平时工作中，执行多，创新少，习惯于按部就班，不能大胆创新，勇于开拓。

　　（三）缺乏与干部职工的交流与沟通。密切联系干部、职工做的不足，平时对干部职工平时要求的多，对他们的工2016/1作、学习、生活关心的少，不能经常性的开展谈心活动，倾听他们的意见、建议少。

　　（四）党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。自觉接受党风廉政教育的意识不强，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。如对于来客招待有时执行的不严格。

　　（五）调查研究做的不够。深入开展调查研究时间较少，也不系统，对保护区一些情况还是不能做到了如指掌，协助主要领导决策分析还欠缺第一手资料，参谋助手作用发挥的不够好。

　　（六）领导艺术和领导水平有待于进一步提高。工作方法有时不够恰当，不够策略，有时不够讲究方法。在抓工作上抓的过细，不利调动其他同志的工作积极性和提高效率。

　　三、整改的目标及措施

　　（一）

　　针对学习不够深入，政策理论水平不高的问题。

　　1、整改目标：认真按学习计划进行学习，学习要有明显成效，学习中做到自觉、科学、全面、系统，使自身政治理论水平和业务水平有新的提高，。

　　2、整改措施：

　　（1）认真遵守我场制定的各项学习制度，严格学习考勤和学习纪律，充分发挥党员领导干部的模范带头作用。

　　（2）制定年度学习计划，合理安排学习内容。首先，2016/1要更加自觉刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，其次要根据工作需要和自己实际，加强自然保护区、林业等业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。

　　（3）积极参加各种培训和集中学习，坚持自学与集中学习相结合，特别是坚持自学，进一步增加学习的主动性和实效性。做到每年写读书笔记1万字以上，心得体会3篇以上。

　　（4）在工作中要安排充足的时间坚持理论学习，坚持在学中干、在干中学，做到学习与工作“两不误”、“两促进”、“双丰收”。

　　3、整改时限：从现在起制定学习计划，学习计划于5月底前完成，并认真加以落实。计划明年底完成在**参加的***学习；计划用2年的时间完成会计本科专业自学考试剩余的*门课程。

　　（二）关于思想不够解放，创新意识不强的问题。

　　1、整改目标：思想进一步解放，在工作中能够克服条条框框的束缚，创新意识明显增强，能用全新的思维方式，与时俱进地开展工作。

　　2、整改措施：

　　（1）

　　树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和2016/1活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。

　　（2）利用一切机会（如到林科院学习等机会），积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。

　　（3）在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。

　　（4）在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速发展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地发展。

　　3、整改时限：从现在开始，加强学习，按照我场的总体安排，利用机会到林科院等科研院所及湿地类型保护区学习充电，创新思路，开创性地开展工作。

　　（三）关于缺乏于干部职工交流与沟通的问题。

　　1、整改目标：采取多种形式加强与干部职工的交流，认真听取他们的意见和建议，达到促进个人素质提高、改进工作的目的。

　　2、整改措施：

　　（1）

　　建立并坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与群众谈心一次，关心职工群众工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时纠正和整改。

　　（2）加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开2016/1展好批评与自我批评，相互支持，多做补台工作。

　　3、整改时限：力争在先进性教育活动结束前，与干部职工谈心1次，以后每半年与干部职工及班子成员至少开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。

　　（四）关于党风廉政建设方面对自己要求的标准不高的问题。

　　1、整改目标：党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政有关规定。

　　2、整改措施：

　　（1）加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。

　　（3）严格执行党风廉政“四大纪律、八项要求”等有关规定，落实好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。

　　（4）自觉接受组织和职工群众的监督。

　　3、整改时限：在工作生活中，从现在开始长期坚持廉政学习并严格执行廉洁自律各项规定。咗

　　（五）关于调查研究做的不够的问题。

　　1、整改目标：调查研究工作不断深入，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。

　　2、整改措施：

　　（1）加强政治理论和业务知识学习，不断提高政治理201611/1论和业务水平。

　　（2）认真执行调查研究工作制度，结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，选准影响保护区发展的题目，加强调查研究。做到每年写出12篇高质量的调研文章。

　　（3）在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。

　　3、整改时限：2005年5月底前做好今年的调研计划，年底前完成12篇调研文章，并将调研工作常抓不懈。

　　（六）关于领导艺术和领导水平有待于进一步提高的问题。

　　1、整改目标：领导艺术和领导水平要有明显提高。

　　2、整改措施：

　　（1）加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。

　　（2）改进工作方法，提高领导水平。要注意工作方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。

　　３、整改时限：2005年年底前，学习12部关于提高领导艺术和领导水平的著作，并将其作为一项基础性工作，边学边改，稳步提高。篇二：个人整改方案

　　民主生活会问题整改措施

　　职务

　　姓名

　　201612/1按照**县党的群众路线教育实践活动领导小组要求和部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照上级活动办要求，现制定如下整改方案。

　　一、政治不够坚强方面

　　1、政治坚定性不强

　　整改措施：一是注重政治理论学习，不断提高自身的政治水平和思想觉悟，从大局出发，自觉地遵守政治纪律，从讲政治的高度，深入开展反分裂教育，防范和打击民族分裂主义和非法宗教活动对学校的侵蚀和渗透，预防和纠正党内团结和民族团结方面存在的问题，扶正祛邪，讲团结，反分裂。二是在大是大非问题上敢于发声亮剑，大胆揭批。

　　完成时限：2014年9月底前，并长期坚持

　　2、政治敏锐性不强

　　整改措施：一是加强思想学习，不断增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，牢记党的基本路线、政治生活准则以及党的宗旨。二是在宗教管理上，本着对国家、民族、群众高度负责的态度，正人正己，揭穿宗教极端势力的伎俩和危害，正确引导信教群众，时刻保持清醒头脑，把做好宗教管理作为维护社会稳定的第一责任。敢于对不和谐声音和现象站起来制止、揭露，进行针锋相对的斗争，弘扬正能量，勇挑守土有责的重担。

　　201613/1完成时限：2014年9月底前，并长期坚持3、政治鉴别力不强

　　整改措施：一是自觉加强党性修养，强化宗旨观念，自觉地以“三个代表”的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。二是切实发挥一名共产党员的模范带头作用，牢固树立公仆意识，把党的宗旨时刻牢记在心，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。

　　完成时限：立查立改，并长期坚持

　　4、政治纪律不严

　　整改措施：认真贯彻落实中央“八项规定”和自治区“十条规定”。坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。

　　完成时限：立查立改，并长期坚持

　　5、政治执行力不强

　　整改措施：一是进一步提高认识，在统一思想、增强责任感上下功夫，认真履行工作责任追究制，加强自身工作责任心。二是坚决拥护党的各项方针政策并严格贯彻落实，自觉做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　　完成时限：立查立改，并长期坚持

　　二、“四风”方面存在的问题

　　（一）形式主义方面

　　201614/11、脱离实际、听取群众建议较少

　　整改措施：加强群众观点学习，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加注重倾听群众的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。完成时限：2014年9月底，并将长期坚持

　　2、学习主动性不强，缺乏创新意识

　　整改措施：一是进一步加强理论学习，不断增强理论知识，根据自身情况制定详细的学习计划，认真学习并做好学习笔记。二是进一步解放思想，不断创新工作理念、工作手段和工作机制。要不断总结和完善工作经验，及时提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　完成时限：2014年9月底，并将长期坚持

　　（二）官僚主义方面

　　1、服务观念不强，工作方法简单

　　整改措施：增强求真务实意识，实实在在为老百姓谋福利，作为一名党员领导干部，在今后工作中我将正确定位自己，立足岗位实际，以身作则，要努力加强与班子的沟通，把工作做细、做好，为建设平安和谐的伽师作出应有的贡献。

　　完成时限：立查立改，并长期坚持

　　2、不重视思想整治，不重视民生

　　整改措施：一是加强自身的道德修养健身，进一步完善201615/1自我，把加强党性修养融入到日常学习、工作、生活中。二是牢固树立共产党员的公仆意识，重视民生，严格遵守全心全意为人民服务的宗旨。

　　完成时限：立查立改，并长期坚持

　　（三）享乐主义方面

　　1、进取精神不够，安于现状

　　整改措施：提高工作标准，更加严格要求自己，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。完成时限：立查立改，并长期坚持

　　2、缺乏艰苦奋斗的精神

　　整改措施：坚定理想信念，增强宗旨意识，真正知荣知耻，树立正确的价值观，继承艰苦奋斗的优良传统，带头取消习以为常的特权，推动问题的解决和整改，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵袭，让人民群众看到实实在在的诚意和行动。

　　完成时限：立查立改，并长期坚持

　　（四）奢靡之风方面

　　1、自我约束力不强，缺乏勤俭节约意识

　　整改措施：增强勤俭节约意识，加强对日常事务性管理，严格控制费用，按照相关要求，做好公务用车配备、管理和201616/1使用工作。

　　整改时限：立查立改，并长期坚持篇三：个人整改措施

　　个人整治措施

　　2014年x月xx日

　　xx市政府xxxxx主任xxx

　　根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》（群组发?2014?15号）、《xxx党委开展“四风”突出问题专项整治工作方案》和《xxxx市委常委会党的群众路线教育实践活动整改方案》的要求，我对在教育实践活动中存在的“四风”突出问题，制定如下整改措施。

　　一、整改的目标、任务

　　按照中央、bbb党委、hhhh市委及hh市委关于开展专项整治工作的决策部署，针对自身存在的“四风”问题，采取切实管用有效措施，对积弊已久的问题力争取得突破，及时纠正违反中央八项规定的行为，确保教育实践活动整改工作取得实效。

　　二、整改的问题、措施

　　（一）形式主义方面

　　1、存在问题：理论学习不够系统。一是在政治理论学习上存在惰性，学习的自觉性不强，学习不够系统。二是理论联系实际不够，在学以致用上还存在差距，工作成效不够20161/1明显。

　　整改措施：一是端正学习态度，克服惰性思想，切实加强学习的自觉性；二是根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，每天抽出2个小时的时间不断地加强系统的政治理论学习，最大程度地学以致用。

　　整改时限：长期坚持。

　　2、存在问题：调查研

　　20161/18

篇二：党员领导干部敢于发声亮剑的党员意识还不够

　　社区发声亮剑表态发言稿

　　新形势下党的建设若干问题的决定》，对加强和改进新形势下党的建设做出了战略部署，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文献。《决定》指出，“要推进基层党组织工作创新”，“把服务中心、建设队伍贯穿机关党组织活动始终，发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用”，这为我们做好新形势下机关党建工作明确了指导思想和工作方向。今年是全面贯彻落实党的十七届四中全会精神的重要一年，区直机关各部门党组织和广大党员干部要进一步增强##责任感和历史使命感，从推进新时期党的建设新的伟大工程的高度、从机关党的建设走在党的基层组织建设前头的高度，把学习、贯彻、落实党的十七届四中全会精神作为机关党建工作的首要任务，围绕加强和改进机关党的建设这一主题，全面推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提升机关党建工作的有效性。我常常想起纽约证券公司苏珊说的一句话“因为我在那个位置上”，苏珊从小非常喜欢音乐，却考进了工商管理系。尽管不喜欢这一专业，但她学得很认真，各科成绩均是优异，后被保送到麻省理工学院，并拿到了经济管理专业的博士学位，如今已是美国证券业界风云人物。记者问她既然不喜欢专业，为何学得那么棒，不喜欢眼下的工作，为何又做得那么优秀时，她坚定的回答：“因为我在那个位置上，那里有我应尽的职责，我必须认真对待。

　　不管喜欢不喜欢，那都是自己必须面对的，都没有理由草草应付，都必须尽心尽力，那是对工作负责，也是对自己负责。”在此我将这句话送给大家，供大家学习借鉴。

　　当前，在实践中不难发现，一些部门党组织还处于完成上级指标、被动应付的状态，有组织无活动、有活动无效果的现象并不鲜见。一方面，机关党员干部状态不足。机关部分老党员干部缺乏工作##，存在“天花板”现象，常延误工作。机关新党员干部实践经验不足，对群众的疾苦体验不够，服务基层、服务群众的能力欠缺。另一方面，机关党的建设也存在一些需要研究和解决的问题。比如：区直机关党组织如何才能整合来自不同部门、不同阶层的党员怎样才能把一个多层次、多样化的机关党员队伍凝聚起来怎样才能服务于广大党员干部多层次、多样化的需求等等。这些突出问题希望在座的每一位党务工作者都能深入思考，积极应对，加以解决。

　　社区发声亮剑表态发言稿【二】

　　**月**日上午，伊犁州召开维吾尔族干部座谈会。州领导黄三平、马宁、祖农、吐逊江、张新生、阿不都沙拉木、奴尔、外坦、艾赛提与退休维吾尔族干部代表、州直部门维吾尔族干部代表、县市长代表、县市基层干部代表围绕“反对民族分裂、维护社会稳定”进行座谈，代表们踊跃发言、发声亮剑，进一步弘扬正能量、凝聚正效应。

　　在座谈会上，12位维吾尔族干部代表对今年发生在新疆的多

　　起暴力恐怖案件进行了强烈谴责和严厉声讨，就如何发挥好维吾尔族干部在维护民族团结、促进社会和谐等方面的作用;如何加大对维吾尔族干部的教育培训力度，增强团队意识;维吾尔族干部在传承和弘扬民族文化、抵御宗教极端思想渗透中发挥作用等多个方面积极发言，各抒己见，并对自治州反对民族分裂、维护社会稳定、维护民族团结工作提出了意见和建议。

　　州人大常委会主任祖农说，我们维吾尔族干部要时刻高举维护社会稳定和民族团结的旗帜，把反分裂斗争贯穿到工作中，毫不动摇地贯彻落实中央、自治区和自治州党委关于维护社会稳定的各项举措，尤其是在事关国家统一和各族人民根本利益的大是大非问题上，要始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当，自觉维护党中央权威，坚决、自觉地贯彻落实好中央、自治区和自治州党委的重大决策部署，不折不扣、不搞变通。在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵，决不做“两面人”、“老好人”，决不阳奉阴违，要敢于挺身而出、冲在维护社会稳定的第一线，发挥好带头表率作用。

　　州党委常委、统战部长阿不都沙拉木说，作为一名党员领导干部，特别是作为一名维吾尔族干部，有责任也有义务教育引导维吾尔族同胞认清“三股势力”的罪恶本质、认清反恐斗争的严峻形势、充分认识党和政府采取措施的必要性，从而进一步增强反恐必胜的信念，积极传递正能量。

　　州党委副书记、纪委书记吐逊江说，作为一名党培养多年的少数民族领导干部，坚决拥护和支持中央对新疆工作的一系列判断及决策，坚决贯彻落实自治区、自治州党委关于稳定工作的一系列安排部署，立场坚定、旗帜鲜明地站在反对分裂、维护团结的最前沿，主动发声亮剑，积极宣传教育引导好本民族干部群众，共同抵御宗教极端思想的渗透，为维护好社会稳定和长治久安作出自己的努力。

　　州人大常委会原副主任左尔敦说，我们离退休老干部坚决支持中央、自治区和自治州党委关于打击暴恐分子的安排部署和各项措施，坚决维护我们安定团结和谐稳定的社会局面。

　　州计生委党组副书记、主任热孜燕阿不力孜说，在这场严肃的政治斗争面前，维吾尔族党员干部更要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，带头维护祖国统一、民族团结和社会稳定，带头维护国家和人民的根本利益，带头勇敢无畏地站在反分裂的前列，对于任何分裂破坏活动和违法犯罪行为都要挺身而出、敢于亮剑，毫不犹豫地进行揭露、批驳和抵制，这是我们肩负的义不容辞的责任。

　　霍城县县长热夏提木沙江说，作为一名维吾尔族党员领导干部，要敢于担当，敢于肩负起政治责任，在当前严峻复杂的形势下带头发声亮剑，勇做维护民族团结的带头人和维护社会稳定的促进人。

　　伊宁县温亚尔乡布力开村党支部书记买买提江吾买尔说，今

　　年发生的多起暴力恐怖案件，不是民族问题，也不是宗教问题，这些暴恐分子代表不了维吾尔族，他们给我们脸上抹黑，这个黑谁来洗只有我们自己来洗。作为一名共产党员和基层干部，我一定要站起来，带领各族群众继续抓好维护民族团结和社会稳定工作。

　　在听取大家的发言后，州党委书记黄三平说，通过大家的发言可以看出广大维吾尔族干部政治立场坚定、旗帜鲜明，大家敢于发声、勇于说真心话，本着对民族负责、对国家负责的态度，站得高、看得远，摆脱了狭隘的民族主义，为自治州社会稳定和长治久安积极建言献策，体现出了大智慧。

　　黄三平要求，广大维吾尔族干部要引领和带动全州维吾尔族干部群众擦亮眼睛，主动抵御宗教极端思想渗透，主动维护民族团结，主动投身反分裂斗争，为维护伊犁社会稳定和长治久安注入强大精神动力。

　　针对下一步工作，黄三平指出，要准确把握中央确定的新疆工作的总目标、着眼点和着力点，统一思想、坚定立场、旗帜鲜明。要毫不动摇地坚决落实好中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤提出的做好“四强”干部的要求，尤其是广大维吾尔族干部要增强定力，率先当好维护社会稳定和民族团结的石榴籽、扬声器、连心桥。要始终牢记国家最高利益至上，主动维护民族团结，做好民族工作，做到各民族相互包容、相互欣赏、相互团结和共同发展。

　　黄三平强调，广大维吾尔族干部在当前维稳形势下要自觉主动敢于担当，承担起宣传引导各族群众的使命，抵御渗透，教育转化好群众，做好群众基础工作。要打破思想顾虑，坚定政治信念，旗帜鲜明地做好各项工作，使“四强”能力得到检验和提升。要充分发挥维吾尔族干部自身政治、文化、民族习俗的优势，做好民族团结工作，坚守阵地不出事，确保把自治区党委提出的要求落实到位。

　　州党委副书记、州长马宁在座谈会上要求，要大力推进民族团结事业，少数民族干部更要把维护民族团结、维护社会稳定作为自己的神圣使命，带头做到各民族间相互了解、包容、欣赏、学习和帮助，筑牢维护民族团结和社会稳定的钢铁长城。少数民族领导干部要敢于担当、敢于发声亮剑，坚决防止发生严重暴力恐怖案件和大规模群体性事件，确保伊犁社会大局的稳定。

　　社区发声亮剑表态发言稿【三】

　　同志们：

　　大家上午好!

　　经过仔细的研究和探讨，导致我镇近期计生指标不佳，数据不优，参加此次县调度会的原因主要有四点：

　　一、孕量低，目前综合阳性检出率只有4.2‰，低于全县均值0.24个千分点，其中二孩在孕量只有0.87‰;

　　二、离县下达的6.5‰的阳性检出率目标任务数尚有很大差距，尚差2.3个千分点;

　　三、政策内孕情掌握量只有61.81%，低于全县均值7个百分点;

　　四、早孕发现率较低，尤其是二多孩早孕发现率只有4.55%，另外，我镇的补救量也相对不足。

　　针对以上薄弱环节，我镇以此调度会为动力，着力在以下几个方面狠抓落实。

　　一、在思想认识上抓落实。面对我镇现阶段严竣的形势，针对部分村干部干劲不足，有等、靠思想的，镇党委政府将对工作不力的村干部采取诫勉谈话，逾期仍不改正的，责令引咎辞职。

　　二、在目标任务上抓落实。围绕“两查两补，五到位”活动，强化措施，狠抓责任制落实。

　　1、针对近期是新婚量的高峰期，督促新婚对象建档管理，加大新婚管理量，从中提高阳性检出率和早孕发现率。

　　2、切实抓好孕检扫尾。利用节前大量育龄妇女返乡的高峰期，千方百计提高孕检到位率和检出率，争取“人人见面，个个参检”，及时发现孕情，录入孕情，扭转目前我镇阳性检出率不高的被动局面。

　　3、严格包保责任制落实。我镇要求包组干部在冬服期间每人交纳500元计生保证金，作为计生冬服活动工作经费，兑现奖惩。

　　4、严格兑现“村为主”机制。继续坚持“月积分，季兑现，年总评”制度，目前，已有两名村干部在冬服期间因包保不力，引咎辞职。

　　5、坚持“旬调度”制度。对计生工作开展不力的后进村每旬召开村级调度会，对连续参加镇调度会的村将纳入年终责任制考评。我镇将以此次调度会为契机，转变工作方式方法，务实苦干，真抓实干，奋力追赶，迅速扭转我镇面临的被动局面。

篇三：党员领导干部敢于发声亮剑的党员意识还不够

　　群众路线活动中存在的问题

　　【篇一：群众路线各方面问题存在的具体表现】

　　维吾尔玉气温乡上阿山圩孜小学开展党的群众教育实践

　　活动意见汇总（63条）（152人提出）

　　一、政治上不够坚强方面存在的突出问题。（13条）（54人提出）

　　1、政治敏锐性不够坚强。政治坚定性和执行力不够坚强。（5人提出）

　　2、不坚持原则，怕得罪人。在常规检查中，不敢直言不讳。（3人提出）

　　3、不愿挑重担，尤其是在关键时刻、面临一些急难险重任务时，畏缩推诿。（10人提出）

　　4、对上级执行无力度，落实不到位。有时参赛文件落实不到位，造成老师不能参加。（5人提出）

　　5、不批评；对家人亲友的模糊概念和错误言行不教育、不纠正，不敢发声亮剑。（5人提出）

　　6、不注重加强学校思想政治建设，党建工作薄弱，导致学校总体建设缺乏思想统领、政治保证和重要遵循；（6人提出）

　　7、对党内组织生活不重视、不落实，或者流于形式、质量不高、效果不好（8人提出）。

　　8、不能正确坚持社会主义办学方向和科学发展观，对党和国家教育方针政策的认识和把握不到位，照搬照抄，僵化教条。（4人提出）

　　9、对伊宁县重大决策部署的把握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到位、效果打折扣。（6人提出）

　　10、不注重加强政治理论学习和政治敏锐性，政治鉴别力的培树提升。（4人提出）

　　11、部分教师工作态度不端正。在上课期间接听电话，影响上课。（2人提出）

　　12、政治工作不能全面地进行。党建活动太少，影响学校党建工作。（2人提出）

　　13、对于非法宗教活动的要求达不到上级的要求。见到留大胡须人员不敢进行思想教育。（2人提出）

　　二、形式主义方面存在的突出问题（19条）（112人）

　　1、对双语教学管理不够严格。（8人提出）。

　　2、缺乏理论学习的紧迫感和危机感，不系统学习党的理论和做好工作所需要的知识（13人提出）。

　　3、对中央、自治区党委和地委的方针政策学习不深，理解不透。（5人提出）

　　4、上班忙于业务工作，学习缺乏自觉性和主动性。教师不能自觉的去学习新的教学方法及课件的制作。（5人提出）

　　5、理论、业务学习纯在实用主义，需要什么学什么，急用什么学什么。教师忙于教学，流于形式，但系统的知识没有去研究，课堂教学死板。（5人提出）

　　6、用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。对解决问题缺乏灵活性。（5人提出）

　　7、部分教师工作作风安于现状、得过且过。对现有的教学成绩较满足。没有新的目标。（4人提出）

　　9、工作布置太多，检查落实的少。个别领导检查工作走形式，摆样子，摆花架子。（3人提出）

　　10、工作重规划，轻实施、轻细节。在会上安排的一些事情下去后很少检查，造成有些教师拖延的现象。（7人提出）

　　11、以会议解决问题，不注意深入实际调查研究。（1人提出）

　　12、外出学习的教师听汇报多，自己深入研究少。回来后也汇报不上内容。（6人提出）

　　13、班子成员之间真正展开批评与自我批评不够，相互表扬的，恭维的多，批评的少。（6人提出）

　　14、班子成员学校重视程度不够，浅阅读多，主动学校不够，深入学习不够。（6人提出）

　　15、制度缺乏，制度怠后，制度执行不力，有制度不执行，影响工作有效、高效运转。（6人提出）

　　16、学生作业太多。部分老师对学生作业光批不讲。对学生布置作业过多，致使学生当日不能按时完成作业。（8人提出）

　　17、部分教师有体罚学生现象。（6人提出）

　　18、有些活动只是在表面上进行。（6人提出）

　　19、学校制度不完善，有些制度也没有去执行。（6人提出）

　　三、官僚主义方面存在的突出问题（12条）(83人提出）

　　1、办事果断，有时不商量，以自我为中心。（6人提出）

　　2、教师对所承担的班主任工作和教学责任心不强。（8人提出）

　　3、工作方法简单，存在怕麻烦负责任的意识。（7人提出）

　　4、很少深入学生家庭去家访，取得家长的配合，共同做好教书育人工作。（4人提出）

　　5、关心群众不够。不主动了解学校住宿老师的生活。（6人提出）

　　6、深入教研中心部门不够。不主动与教研员交流。造成教师们不能积极参加教研中心组织的活动。（5人提出）

　　7、主动性不强。不主动了解学校教师家庭生活。（11人提出）

　　8、不太注意工作方式方法。有时不注意场合就乱批评人。（6人提出）

　　9、没能及时听取群众意见，太固执，有时不听取教职工的建议。（8人提出）

　　10、没能做好自己的本职工作。没有抓好常规教学工作和学生的成绩，造成家长的不满。（10人提出）

　　11、制定的制度不完善。我校的考核制度不够完善，应进一步完善。（6人提出）

　　12、对学生过于严格，不听取他们的意见。（6人提出）

　　四、享乐主义方面存在的意见（13条）（76人提出）

　　1、因循守旧、怕苦畏难。思想僵化，墨守成规，固步自封，不思进取。（7人提出）

　　2、刻苦专研精神不够，吃苦耐劳意识淡薄，对班主任、课程改革、课题研究等工作量大的岗位总是找这样那样的理由、甚至找关系进行推诿。（10人提出）

　　3、碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走，多一事不如少一事。（6人提出）

　　4、高高在上，不关心单位，不关心集体。（5人提出）

　　5、缺乏工作的主动性。有些教师不能按时完成当天的任务，干工作总是推三阻四。（6人提出）

　　6、对不属于自己分管的事情，则很少过问。（8人提出）

　　7、对馆外的部门主动关心不够，过问不多，很少主动下到这些部门。（9人提出）

　　8、存在满足现状的思想。有些教师在课余时间不去学习理论知识，也没有提高自身业务水平的意识。（6人提出）

　　9、对自己的工作很容易就满足。（3人提出）

　　10、办事不果断。在民主推选会议上有些教师没有主见，总是随大流。（5人提出）

　　12、拿到工资大吃大喝。有些年轻教师没有低碳生活的意识。

　　【篇二：群众路线教育实践活动查摆问题及整改措施】

　　群众路线教育实践活动查摆问题及整改措施

　　全面贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，紧密联系教育工作和个人思想实际，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，更好的为全市服务业发展服务，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：

　　一、存在的问题和不足

　　1、教育学习缺乏系统性、主动性。

　　学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己,学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。

　　2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。工作不深入，工作统筹性不够高。在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。

　　3、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评不能很好的接4、深入基层调研不够。因为主抓市场规划建

　　设和招商引资工作，琐事比较多，人员比较少，大多数时间抓业务工作，对全市市场调研走访不够，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，使自己对市场建设的把握上不够全面。

　　二、存在问题的原因

　　分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多，抓落实少，生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格，不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。

　　三、今后整改措施

　　1、要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。

　　2、按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。

　　3、今后我决心一方面要抓好市场规划建设工作，另一方面还要抓好相关业务的学习，对按排的工作亲自督促检查，真正发现新问题，推动市场工作向前发展。

　　4、尽可能多的处理业务，积累经验教训，多做事情，增长见识、总结教训、积累经验，多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，把思想和行动统一起来。

　　【篇三：《新形势下开展群众路线教育的意义和面临的问题》参考答案】

　　《新形势下开展群众路线教育的意义和面临的问题》参考答案

　　一、判断题

　　（10道）

　　1.信息技术的发展为党的工作提供了便利，使党不容易脱离群众。正确

　　2.党的执政地位能不能巩固，最终取决于党是否真心实意地为群众谋利益。正确

　　3.群众观点不是党风建设的思想基础。错误

　　4.群众观点是马克思主义的一个基本观点。正确

　　5.很多适应市场经济发展需要的新的社会组织形式已形成，这为党的群众工作带来了许多新问题。正确

　　6.除了主流媒体，群众还可以通过各种各样的渠道，获得大量的多样化的信息。正确

　　7.群众路线并不是做好群众工作的重要法宝。错误

　　8.群众路线是我党群众工作经验的高度概括。正确

　　9.改进党的作风需要培养党员对群众的深厚感情，确立干部对群众的正确态度。正确

　　10.群众路线本身从认识论角度来讲，并不科学。错误

　　二、单选题

　　1.要进一步完善处理（）的方式方法，完善信访工作责任制，建立健全社会矛盾纠纷调处机制，把人民调解、司法调解、行政调解结合起来，依法及时合理地处理群众反映的问题。a.人民内部矛盾

　　2.只有（）才能教育群众。b.代表群众

　　3.从某种程度上来说，党的领导本质就是（）。d.贯彻群众路线

　　4.（）创造了历史。b.人民群众

　　5.党的一切工作的出发点和落脚点都是（）。a.人民群众

　　6.要坚持把最广大人民的根本利益作为制定和贯彻党的方针政策的（）。a.基本着眼点

　　7.坚持艰苦奋斗，根本目的就是（），不断把人民群众的利益维护好、实现好、发展好。

　　d.要为最广大人民的根本利益而不懈努力

　　8.“没有调查就没有发言权”出自（）。a.毛泽东

　　9.群众中蕴藏了一种极大的（）的积极性。a.社会主义

　　10.凡属错误的任务、政策和工作作风，都是（）的。c.脱离群众

　　11.（）实际上是我们党全部工作的基础性工作。c.群众工作

　　12.中国共产党一切事业成功的根本原因是（）。b.密切联系群众

　　13.群众路线是马克思主义（）的忠实体现。c.认识论

　　14.（）曾提出：“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。”b.习近平

　　15.改进党的作风要从（）的教育入手。c.群众路线

　　16.要保证党的路线、方针、政策的顺利贯彻，首先就要看这种路线、方针、政策是不是反映了（）的利益。

　　a.群众

　　17.共产党员应该紧紧地和民众在一起，（）人民。c.保卫

　　18.“真正的铜墙铁壁是人民”是毛泽东在（）提出的。c.延安时期

　　19.“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。”这句话出自（）。

　　d.毛泽东

　　20.只有领导骨干的积极性，而无广大（）的积极性相结合，便将成为少数人的空忙。b.群众

　　三、多选题

　　（10道）

　　1.毛泽东曾说：“（），这些都是领导干部们应时刻注意的。”

　　a.群众生产

　　b.群众利益

　　c.群众经验

　　d.群众情绪

　　2.中国革命成功的法宝包括（）。

　　a.统一战线

　　b.武装斗争

　　c.党的建设

　　3.新形势下党的群众工作面临的新问题包括（）。

　　a.社会利益格局变化带来的新问题

　　b.社会组织形式变化带来的新问题

　　c.人们思想观念变化带来的新问题

　　d.信息技术发展带来的新问题

　　4.毛泽东思想的活的灵魂包括（）。

　　a.实事求是

　　b.独立自主

　　c.群众路线

　　5.运用信息技术，我们可以（）地联系群众。

　　a.多方面

　　b.多渠道

　　d.多层面

　　6.贯彻群众路线需要正视的三个问题包括（）。

　　a.在决策过程中要坚持从群众中来到群众中去的民主科学方法。

　　b.在工作过程中要放下架子，抱有一颗真诚的心，虚心向群众学

　　c.在处理关系时要敢于正视问题，承认不足，真正从思想上密切党群干群关系。

　　7.群众工作具有非常重要的意义，它保证了（）。

　　b.党的路线方针政策的贯彻

　　c.党在实践中各项决策的正确与合乎实际

　　d.党的执政地位的安全巩固

　　8.坚持群众路线要着力解决的问题包括（）。

　　a.要培养心系群众的情感

　　b.要提高服务群众的本领

　　c.要学会依靠群众的方法

　　d.要养成善待群众的习惯

　　9.群众路线的内容包括（）。

　　a.一切为了群众

　　b.一切依靠群众

　　c.从群众中来

　　d.到群众中去

　　10.党的作风主要有（）。

　　a.理论联系实际的作风

　　b.密切联系群众的作风

　　c.批评和自我批评的作风

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