领导班子落实党风廉政建设\(4篇)

篇一：领导班子落实党风廉政建设\

　　（3篇）领导干部落实党风廉政建设情况报告

　　报告一：领导干部落实党风廉政建设情况报告

　　尊敬的领导：

　　根据党中央关于加强党风廉政建设的要求，我单位领导干部积极落实相关措施，努力提高党风廉政建设水平。现将我单位领导干部落实党风廉政建设情况作如下报告：

　　一、加强党风建设

　　本单位领导干部深入学习党风廉政建设理论，积极引导全体党员坚持党的纪律，树立良好的党内关系。我们注重党员意识形态建设，组织各类党内党外交流活动，提高党员的政治觉悟和道德素质。

　　二、强化廉政建设

　　本单位领导干部注重廉政建设，严格遵守党纪国法，做到廉洁奉公。我们加强干部队伍的管理，建立健全过程监管制度，深入开展廉洁风险防控工作，确保干部廉洁从政。同时，我们加强与社会各界的联系，提高廉洁风险防控的透明度与公正性。

　　三、加大惩治腐败力度

　　本单位领导干部积极配合党风廉政建设工作组织，加大对腐败行为的打击力度。我们严肃查处违反党纪国法的干部，坚决维

　　护党中央的权威和形象，保障干部队伍的廉洁从政。

　　四、加强自身教育与自我约束

　　本单位领导干部自觉接受组织教育，加强自身素质提升。我们深入开展党风廉政教育，定期组织学习党规党纪和国家法律法规，努力提高自身的政治素质和道德修养。同时，我们加强自我约束，自觉遵守党内纪律，自觉约束权力行使，做到廉洁从政、干净为官。

　　综上所述，我单位领导干部在落实党风廉政建设方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足之处。我们将进一步加强组织领导，加强制度建设，不断提高领导干部党风廉政建设水平，为党和人民事业的发展贡献力量。

　　报告二：领导干部落实党风廉政建设情况报告

　　尊敬的领导：

　　根据党中央关于加强党风廉政建设的部署和要求，我单位领导干部认真学习贯彻党的路线方针政策，积极履行职责，努力提高党风廉政建设水平。现将我单位领导干部落实党风廉政建设情况作如下报告：

　　一、加强党风建设

　　本单位领导干部充分认识到党风建设对于营造良好的工作氛围和团队凝聚力的重要性，积极开展各类党风建设活动。我们通

　　过主题教育、组织干部培训、制定落实党风廉政建设的年度工作计划等方式，提高全体党员的党性修养和服务意识。

　　二、加强廉政建设

　　本单位领导干部重视廉政建设，自觉接受党的纪律约束，严格遵守廉政准则和廉洁从政规定。我们建立健全廉政档案，加强廉政风险预警与防控，做到廉洁从政、公正执法、廉洁用权。

　　三、加大惩治腐败力度

　　本单位领导干部严格执行党中央的方针政策，着力推进反腐败斗争。我们加强纪检监察力量建设，深化专项斗争，坚决查处侵害群众利益的腐败行为，努力确保党风廉政建设落到实处。

　　四、加强自身修养与规范行为

　　本单位领导干部注重自身修养，积极参加各类培训，不断提高政治能力和执政水平。我们自觉遵守党的政治纪律，坚决抵制各种形式的腐败行为，自觉约束自己的行为规范，严守廉洁从政底线。

　　综上所述，我单位领导干部在党风廉政建设方面已取得明显进展，但仍存在一些问题和薄弱环节。我们将继续加强党风廉政建设，进一步提高领导干部的思想认识，加强制度建设，做好自身修养，为党和人民事业的发展贡献力量。

　　报告三：领导干部落实党风廉政建设情况报告

　　尊敬的领导：

　　党中央高度重视党风廉政建设，我单位领导干部积极响应号召，全力推动党风廉政建设工作。现将我单位领导干部落实党风廉政建设情况作如下报告：

　　一、加强思想教育

　　我单位领导干部重视思想教育，注重加强党性修养和廉洁意识的培养。我们定期组织干部开展学习讨论活动，深入学习党的路线方针政策，提高政治思维能力和组织纪律观念。同时，我们加强自身道德修养，注重塑造高尚的党性形象。

　　二、加强制度建设

　　我单位领导干部重视制度建设，深入推进党风廉政监督体系建设。我们完善党内监督制度，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的监督和约束。同时，我们注重干部选拔任用工作的规范化，严格执行选拔任用的纪律要求，确保干部队伍的廉洁从政。

　　三、加强廉洁管理

　　我单位领导干部严格执行廉洁管理制度，自觉接受组织监督。我们加强廉洁从政教育，提高干部廉洁意识和廉政素养。同时，我们加大廉洁风险防控力度，落实工作纪律，规范权力行使，做到廉洁奉公、真抓实干。

　　四、加强反腐败斗争

　　我单位领导干部坚决贯彻中央反腐败决策部署，加大反腐败力度。我们强化纪律约束，加强执行力度，严肃查处各类违纪违法行为，坚决清除腐败分子，为党和人民事业的发展营造清廉政治环境。

　　综上所述，我单位领导干部在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足之处。我们将紧紧依靠党中央的坚强领导，坚持问题导向，进一步加强自身建设，发扬廉洁风格，推进党风廉政建设向纵深发展。五、加强监督执纪

　　本单位领导干部注重加强监督执纪，推动反腐败斗争向纵深发展。我们坚决贯彻中央纪委关于纪检监察工作的决策部署，严格遵守纪律要求，加强对权力运行的监督。我们加大对干部廉洁从政的教育宣传力度，引导广大干部严守党纪国法，推动党风廉政建设工作深入开展。

　　我们加强对领导干部的监督检查，建立健全监督机制和工作机制，确保纪律检查工作常态化、全覆盖、精准高效。同时，我们注重强化对关键领域和重点岗位的监督，加强与纪检监察部门的协调配合，形成合力，共同推动党风廉政建设工作向纵深发展。

　　六、加强廉政文化建设

　　本单位领导干部重视廉政文化建设，注重倡导正气廉政、清廉

　　治理的价值观念。我们通过丰富多样的文化活动，弘扬良好的党风廉政风尚，提高全体干部的道德修养和法治素质。我们定期组织廉政主题教育讲座和培训，加强干部廉洁从政的思想教育，树立正确的价值观念。

　　七、加强与社会各界的联系

　　本单位领导干部注重加强与社会各界的联系，做到廉洁公正、公开透明。我们积极开展各类对外交流和合作，加强与媒体、企事业单位、民间组织等的沟通与合作，增强公众对我们工作的认知和监督。我们坚持接受群众监督，加强与群众的联系，听取民意，回应社会关切，充分发挥群众的监督作用，推动党风廉政建设工作不断向前发展。

　　八、加强党风廉政建设成果的总结评估

　　本单位领导干部重视党风廉政建设成果的总结评估工作，及时发现问题，持续改进工作。我们建立健全成果评估机制，定期组织对党风廉政建设的实施情况进行评估分析，对工作成效进行总结，及时发现和解决存在的问题，为下一阶段的工作提供有力的支撑。

　　综上所述，我单位领导干部在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足之处。我们将进一步加强领导，加强制度建设，坚守廉洁底线，深化监督执纪工作，加强廉政文化建设，提高党风廉政建设水平，为党和人民事业的发展贡献力量。同时，我们将继续发扬优良传统，弘扬党的优良作风，不断提高全体干部的思想觉悟和道德修养，为党的事业发展提供坚强的保障。

篇二：领导班子落实党风廉政建设\

　　领导班子履行党风廉政建设

　　本章将讨论领导班子履行党风廉政建设的重要性，以及领导班子在维护党的纪律和廉洁建设方面的责任和使命。

　　领导班子是党的重要组成部分，履行党风廉政建设的责任对于党和国家的发展至关重要。领导班子具有重要的决策权和影响力，其行为和作风直接影响着全党干部和群众的思想和行为模式。

　　提高领导班子履行党风廉政建设的意识与素质，能够有效防范和遏制腐败的滋生，保持党员干部的先进性和纯洁性，维护党的形象和声誉。

　　领导班子在维护党的纪律和廉洁建设方面承担着重要的责任和使命。他们应该严格遵守党的纪律规定，带头贯彻落实党中央的决策部署，积极落实党风廉政建设的各项工作，做到表率带头、以上率下。

　　在实践中，领导班子需要主动加强自身的党风廉政建设，加强自身的监督和约束，确保权力不被滥用。他们应该注重廉政教育和培训，提高廉洁自律意识，树立正确的权力观和利益观。

　　同时，领导班子还应加强对下属干部的监督，建立健全党内监督体系，及时发现和纠正违纪违法行为，确保党风廉政建设工作的顺利进行。

　　总之，领导班子履行党风廉政建设的重要性不可忽视。只有高高悬挂廉政的旗帜，坚守党性原则，履行责任使命，才能有效推动全党风清气正，保持党的先进性和纯洁性。

　　本章将介绍领导班子履行党风廉政建设的原则和要求，包括廉洁自律、严格执行党纪党规、依法行使权力等方面的要求。第三章：领导班子履行党风廉政建设的主要任务和举措本章将介绍领导班子履行党风廉政建设的原则和要求，包括廉洁自律、严格执行党纪党规、依法行使权力等方面的要求。第三章：领导班子履行党风廉政建设的主要任务和举措

　　本章将分析领导班子履行党风廉政建设的主要任务和举措，包括建立健全党风廉政建设制度、加强队伍建设、推动基层党风廉政建设等方面的工作。本章将分析领导班子履行党风廉政建设的主要

　　任务和举措，包括建立健全党风廉政建设制度、加强队伍建设、推动基层党风廉政建设等方面的工作。

　　本章将探讨加强领导班子履行党风廉政建设的监督和检查工作，包括加强党内监督、加强群众监督、加强纪律审查等方面的措施。

　　加强党内监督：通过建立健全的内部监督机制，对领导班子履行党风廉政建设进行监督，包括开展党风廉政建设巡视、组织党内谈话等方式，确保领导班子的廉洁自律。

　　加强群众监督：借助社会舆论和举报制度，鼓励广大群众积极参与监督，对领导班子履行党风廉政建设的情况进行监督和反馈，确保党委政府的工作符合群众的期望。

　　加强纪律审查：对违反党纪政纪的领导班子成员进行严肃查处，并依法追究其责任，确保领导班子履行党风廉政建设的纪律约束力。

　　以上措施将有助于加强对领导班子履行党风廉政建设的监督和检查，推动党的风清气正建设向纵深发展。

　　本章将介绍深化领导班子履行党风廉政建设的探索与实践，包括推动党风廉政建设与业务工作深度融合、加强党风廉政建设队伍建设等方面的经验与做法。

　　探索与实践的目标是将党风廉政建设与业务工作有机地结合起来，以确保领导班子的履职尽责和党的政治纪律的贯彻执行。为此，需要加强领导班子在党风廉政建设中的引领作用，积极推动廉政建设与业务工作相互融合。这样做既可以更好地保障党的领导地位和党内政治生活的健康发展，又可以提高领导班子的决策水平和执行力。

　　在深化领导班子履行党风廉政建设的实践中，要加强党风廉政建设队伍的建设。这包括提高队伍的组织性、纪律性和战斗力，加强队伍的政治建设和作风建设。同时，还要加强对领导班子成员的培养和教育，提高他们的政治素质和廉政意识。通过这些措施，可以有效地提升领导班子履行党风廉政建设的能力和水平。

　　总之，通过深化探索与实践，可以实现领导班子履行党风廉政建设的目标，推动党风廉政建设与业务工作的深度融合，加强党风廉政建设队伍的建设，以提高领导班子的履职能力和水平。

　　总之，通过深化探索与实践，可以实现领导班子履行党风廉政建设的目标，推动党风廉政建设与业务工作的深度融合，加强党风廉政建设队伍的建设，以提高领导班子的履职能力和水平。

篇三：领导班子落实党风廉政建设\

　　领导班子履行党风廉政建设职责情况汇报

　　第一篇：领导班子履行党风廉政建设职责情况汇报

　　领导班子履行党风廉政建设职责情况汇报

　　今年以来，市委、市政府紧紧围绕改革发展稳定的大局，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，牢固树立“抓反腐倡廉建设就是抓发展环境，就是抓民生福祉”的理念，把反腐倡廉建设纳入全市总体工作规划，以落实中省市改进工作作风、密切联系群众有关规定为重点推进作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点推进反腐倡廉建设，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效，有力地促进了全市经济社会又好又快发展。

　　一、认真落实党风廉政建设责任制

　　坚持以党风廉政建设责任制为龙头，扎实推进反腐倡廉建设。市委、市政府主要领导带头落实党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，带头作出廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参与走接访活动，及时协调解决执纪执法工作中的困难和问题。市委、市政府领导班子其他成员认真落实“一岗双责”要求，对分管系统和单位反腐倡廉建设敢抓敢管、亲力亲为。全市各级领导干部率先落实党风廉政建设责任书签订制度，带动全市干部职工共签订责任书96995份，切实做到了将党风廉政建设责任明确到各个行业系统、每个基层单位和每名党员干部。同时，加强对党风廉政建设责任落实情况的监督检查，对履行职责不到位的22个单位进行了通报批评，通过诫勉谈话等方式对20名责任人进行了责任追究。

　　二、强力推进干部队伍作风建设

　　市委、市政府始终把干部队伍作风建设作为一项重要的保障性工程来抓，深入贯彻落实中省市改进工作作风、密切联系群众有关规定，狠抓形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题治理，切实做到以良好党风促政风带民风转社风。坚持“抓两头、带中间”，全市各级领导干部带头改进工作作风、密切联系群众，带头作出勤廉

　　承诺，带头深入基层解决群众实际问题，以良好作风感召干部、带动周围。坚持“抓典型、明责任”，从党政机关、教育、医疗等系统挖掘和宣传了一批爱岗敬业、勤廉为民的正面典型，激发广大干部创先争优；狠抓反面典型警示，今年以来，全市查处公款大吃大喝、公车私用、收受红包礼金等“四风”问题案件73件，80名干部受到党纪政纪处分，26名干部受到组织处理，并通报典型案件41起，媒体公开曝光8起。坚持“抓常态、健制度”，制发《公务用车管理使用“五不准”纪律规定》等作风建设规定，深入实施公务卡消费、机关廉政食堂等制度，从制度上有效防范公款大吃大喝、公车私用、上班时间休闲娱乐等歪风邪气，大力弘扬新风正气。采取不定时间、不定地点、不定人员的“三不定”方式，开展明察暗访，及时查处干部作风方面的突出问题，形成作风建设常抓不懈、持久深入的长效机制。

　　三、切实解决群众反映强烈的突出问题

　　市委、市政府始终坚持把维护群众切身利益作为最大的执政追求，集中精力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题。围绕解决民难，扎实开展干部“大走访”活动。今年以来，全市9500余名干部通过设立接访点、召开坝坝会、入户座谈等方式深入基层开展走访接访，了解社情民意、化解矛盾纠纷，解决入学、行路、就业等群众的实际问题3856个。围绕维护民利，着力开展扶贫项目资金管理、农民工工资支付和农村保障资金发放情况专项巡查，查纠扶贫资金项目管理问题43个，责成相关企业补缴农民工工资支付保证金61万元、养老保险金675万元。围绕改善民生，以专项检查推进民生工程顺利实施，今年1-9月，全市共投入民生工程资金61.45亿元，城镇新增就业3.84万人，农村劳动力技能培训1.42万人，扶持农村贫困人口8.92万人，实施农村危房改造5868户，新建通村公路643.3公里，新型农村合作医疗参合率达99.2%，全市民生工程惠及了更多群众。

　　四、坚决查处违纪违法案件

　　市委、市政府坚持案件查办工作不放松，旗帜鲜明地大力支持执纪执法机关查办违纪违法案件，始终保持惩治腐败的高压态势。今年1-9月，全市纪检监察机关共立案调查党员干部违纪违法案件375件，235名党员干部受到党纪政纪处分，10名党员干部被移送司法机关，重点查办了邻水县委原常委、宣传部长孔梁，以及市住建局规划科原科长陆成、XX区教育局原局长王长城等违纪违法典型案件。同时，坚持“惩治腐败是成绩，依纪依法保护干部也是成绩”的理念，今年以来，为38名党员领导干部澄清了是非，对16名存在轻微违纪行为的干部进行了诫勉谈话。充分发挥案件查办的治本功能，创新开展“跟进剖析、系统治理”工作，针对今年以来全市建设规划、教育等系统发生的重大违纪违法案件进行跟进剖析，开展系统治理，推动惩治成果向预防成果的转化，真正做到“查处一案、教育一片、治理一线”。

　　五、积极推进预防腐败工作

　　市委、市政府紧贴经济社会发展实际，积极探索预防腐败的新思路、新举措，努力从根本上遏制和减少腐败问题的发生。坚持教育在先、预防在前，强化党员领导干部廉政警示、党纪法规教育，向全市县处级以上党员领导干部发出节日廉政短信18期，扎实推进39个廉政文化“八进”示范点、2个县级教育基地、4个廉政勤政文化景观建设，在潜移默化中增强干部勤廉意识。探索实施预防腐败“广土”工程，重点围绕党政机关、中介组织、村社、学校、医院、企业、家庭七大细胞，针对不同社会功能，将反腐倡廉建设和廉洁价值理念延伸到每一个细胞末梢，在全社会广泛培育崇廉尚洁、风清气正的土壤。大力推进行政权力公开透明运行，公开行政职权目录，细化完善行政权力运行流程，进一步梳理行政权力廉政风险点，建立廉政监察点，促进依法行政、阳光行政。推进党务政务村务公开，制定实施《XX市乡镇公开工作问责办法》，对7个不认真落实公开制度的单位进行了问责，群众知情权、参与权、监督权得到较好落实。坚持和完善领导干部述职述廉、信访预警、诫勉谈话等制度，今年以来，全市诫勉谈话119人次，函询8人次，通过早打招呼、早提醒，不断增强干部拒腐防变能力，努力实现干部清正、政府清廉。

　　第二篇：党政领导班子履行党风廉政建设职责情况报告

　　党政领导班子履行党风廉政建设职责情况报告

　　今年以来，我县认真贯彻落实党的十八大和中央、省、市纪委全

　　会精神，紧紧围绕建设干部清正、政府清廉、政治清明“三清XX”目标，始终坚持“围绕发展抓廉政、抓好廉政促发展”，做到推进惩防体系建设与落实党风廉政建设责任制相结合、与改进干部工作作风相结合，努力营造风清气正的政治生态环境，为赶超发展提供了有力的政治和纪律保证，全县经济社会继续保持赶超发展的好势头。主要经济指标快速增长，1—11月，财政总收入完成4.3亿，同比增长23.2%；项目建设提速攻坚，5月31日，举行总投资40.86亿的43个重大项目集中开工仪式，掀起了新一轮项目建设热潮；工业发展乘势而上，金鼎钨钼矿等亿元重大项目建成投产；城市建设迈开新步，掀开了**新区开发建设的新篇章，城市建设正大步向滨湖亲水生态田园中等城市迈进。

　　一、坚持“高位推动、合力推进”，在落实责任中建设“三清XX”

　　党风廉政建设是全党的一项重要政治任务，是推进中心工作的根本保障。我们始终把反腐倡廉建设摆在与赶超发展同等重要的位置来抓，有力地推进了党风廉政建设责任制的落实。

　　一是党政齐抓共管。成立由县委书记任组长，县政府县长、县委副书记、相关常委任副组长的领导班子。

　　领导干部要保持思想上的清醒、警醒，做一个明白人。组织155名正科级党政“一把手”参加党的十八大知识人机对话考试，53名政法系统新拟任科级干部参加任前廉政知识考试；围绕中央、省市重大决策部署贯彻落实加强监督检查，严肃处理违各类违法违规问题6起，纠正问题20余个,对相关人员进行了处理。

　　二是在落实八项规定中改进作风。严格执行中央改进工作作风“八项规定”，结合中央、省、市规定要求，及时出台《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》，细化50条硬性规定，强化操作和执行，剑指干部作风建设中存在的突出问题。先后开展集中整治作风建设突出问题“回头看”和作风建设“提升年”活动暨“小鬼难缠”专项行动，有力促进“八项规定”的贯彻落实。春节期间，县四套班子领导轻车简从，带头深入基层开展调研和慰问活动，各级干部也深入群众，开展访贫问苦活动；进一步加强“三公”经费的规范管理，今年以来，全县公务接待费用、公车使用费用大幅下降；进一步精文简会，年初春节团拜等相关会议合并召开，经济工作会、项目建设动员大会合并召开，组织、宣传、统战、党委办公室工作会议合并召开党务工作会；加强干部作风建设常态化督查，严刹党员干部参与以钱为赌注的活动、公款大吃大喝、进入经营性娱乐场所公款消费、公车私驾私用等不良歪风，着重解决当前群众反映强烈的机关和基层工作人员存在的“小鬼难缠、吃拿卡要”等突出问题。先后开展明察暗访34次，对违反规定的39名干部职工进行了严肃处理，其中对9名正科级领导干部进行了廉政谈话，1名科级干部被免职并受到党内警告处分，3名科级干部被停职检查辞退1人，扣除年终一次性奖金9人，书面检讨并接受诫勉谈话23人次，由公安机关处理16人，收缴赌资4万余元。

　　三是在抓项目破难题中锤炼作风。始终把抓项目、破解难题作为锤炼干部作风的重要平台。在项目建设中，大力发扬“5+2”、“白+黑”工作作风，所有项目责任领导坚持白天抓项目、晚上抓业务，亲力亲为推进项目建设；继续实行抓领导、抓调度、抓督查、抓落实“四抓”工作机制，年初确定的59个重大项目扎实推进，真正做到情况在一线了解、问题在一线解决、项目在一线推进、作风在一线提升。在破解难题中，全县上下始终迎难而上、克难攻坚：继续保持违法违规建房的高压态势，并把“两违”整治向集镇、向农村延伸，大力开展农民建房管理工作，今年以来，共拆除县乡“两违”建筑22791平方米；继续加大公职人员违法生育整改工作，积极稳妥处理历史遗留问题，给予行政处分129人，补缴社会抚养费165.8万。特别面对殡葬改革滞后的现状，举全县之力，全面打响殡葬改革攻坚战，县城主次干道全面禁放鞭炮，殡葬改革各项工作正在稳步推进。

　　四是在优化政务环境中提升作风。继续深化依托电子政务平台加强政务公开和政务服务全国试点工作。共梳理出政务公开事项61项、政务服务事项434项、服务延伸事项40项、行政处罚事项2358项，编制了“权力运行流程图”，形成了以政府网站为门户、统一电子政务平台为入口、行政审批系统为主体、信息资源中心为载体、OA行政

　　办公等系统为辅助手段、电子监察平台为监督方式的政府办公体系，实现了政务服务事项外网受理，内网办理。同时将服务事项延伸到乡镇，建设了24个乡镇便民服务中心、130个村委会便民服务帮办点，为群众提供40项便民服务事项的就近办理服务。围绕行政权力运行和公共服务过程中可能出现的风险点，依托电子政务监察室和电子政务视频监察指挥大厅，对全县行政审批、公共资源交易、药品招标采购、财政资金收支、民生工程监管、“两违”管控及城市管理、全县重点项目建设等进行数据、音频和视频等全方位的实时、动态电子监察；依托“工程建设领域项目信息和信用信息公开平台”，推进工程建设领域守信激励和失信惩戒制度建设，初步形成建设市场“一处失信、处处受制”的信用监管体系；继续开展房地产领域突出问题专项治理工作，纠正处理违规问题5件，收缴违规资金2000余万元。

　　三、坚持“党要管党、从严治党”，在反腐倡廉中建设“三清XX”

　　我们将反腐倡廉建设作为永恒的主题，以党风促政风带民风，在推进党风廉政建设中，树形象、惠民生、聚力量，共促XX赶超发展。

　　强化教育筑防线。把反腐倡廉作为中心组学习重要内容，依托县委党校教育平台，举办党的十八大精神科级干部培训班七期，青年干部培训班一期，受教育人数800余人；继续推进廉政文化“六进活动”，成功创建市级廉政文化示范点3个。加快建设XX县党风廉政教育基地，精心布局和建设综合廉政文化展览。

　　第三篇：遂宁市党政领导班子2011履行党风廉政建设职责情况

　　2011遂宁市党政领导班子履行党风廉政建设职责情况

　　新闻来源：遂宁新闻网更新时间：2011-12-158:27:542011年，遂宁市坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“把握战略定位，加快绿色发展，努力开创全面建设小康社会新局面”的战略部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，以党风廉政建设责任制为龙头，以惩防体系建设为重点，以群众利益为核心，以服务发展为保障，强化组织领导，狠抓制度建设，突出工作创新，加大惩防力度，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为推动我市

　　“三个加快”，建设“四个遂宁”，实现“五个战略定位”提供了坚强的作风和纪律保障。

　　一、强化组织领导，落实工作责任，认真贯彻执行党风廉政建设责任制

　　（一）注重抓责任落实。市委、市政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作。市委、市政府主要领导坚持“四个亲自”，带头公开向社会作出“带头加强学习、带头亲民为民、带头激情创业、带头真抓实干、带头廉洁从政”五项承诺；班子成员切实做到“一岗双责”，具体抓好负责的各项工作。进一步完善《市委工作规则》、《常委会议事决策规则》，市委常委会坚持每年两次听取区县党政“一把手”关于党建工作的述职，及时把握党风廉政建设和反腐败工作情况。制发了《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作的意见》和《2011年党风建设工作要点》，将2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分解为16个大项、105个小项，细化分解落实到11名市级领导，明确了牵头单位和协办单位，实现了工作职责目标化、目标任务责任化、责任落实具体化。

　　（二）注重抓责任延伸。坚持将党风廉政建设责任制向基层延伸，切实加强农村党风廉政建设，制发了《2011年农村党风廉政建设工作要点》，进一步健全完善农村党风廉政建设领导小组，认真落实农村党风廉政建设联席会议制度及农村基层干部廉洁履行职责有关规定，在县（区）探索建立片区纪工委和监察分局，选齐配强乡镇纪委书记，在村一级设立纪检员和村民监督委员会，进一步深化农村“勤廉双优”争创活动，强化农村“集体三资”规范管理，不断深化基层党务政务村务公开、农村基层议事决策等制度，着力解决发生在群众身边的腐败问题。深入推进廉洁社区、阳光社区、民主社区、服务社区“四型”社区建设，积极探索开展国有企业党风廉政建设的有效途径，着力确立国有企业在投资活动中主体地位。

　　（三）注重抓考核追究。坚持将考核作为总结成效，促进工作的重要途径，2011年初，组织8个考核组对各区县、园区和市直部门2010惩防体系建设情况和履行党风廉政建设责任制情况进行全面检查

　　考核，考核结果作为县级干部政绩考核和各部门工作评选先进的重要依据。经省党风廉政建设责任制领导小组办公室综合评定，我市2010党风廉政建设责任制工作成绩名列全省第7位，受到省党风廉政建设责任制领导小组办公室通报表扬。认真执行责任追究案件垂直报告制度，对落实责任制不力、工作不到位、失职渎职等方面问题的21名党员领导干部和工作人员严格实施了责任追究，进一步增强了各级党员领导干部的责任意识。

　　二、加强监督检查，严格专项治理，确保中央、省委和市委的各项重大决策部署落到实处

　　（一）进一步深化监督检查，确保政令畅通。坚持将监督检查作为推进党风廉政建设的重要手段，紧紧围绕全市“十二五”经济社会发展和“招大引强年、环境创优年”工作重点，加快转变经济发展方式主线，充分发挥政府

　　工作监督员的独特优势，切实加强对党员干部纪律、作风、行政效能等方面的监督检查和对经济结构调整、市场价格调控、房地产调控、资源节约、环境保护等重大决策部署执行情况的监督检查，全年共开展各种专项执法监察工作43项，提出监察建议32条，协助部门建章立制17项，重点查处了船山区懿盛烟花爆竹有限公司阻碍500KV变电站配套线路施工事件、射洪县“5·3”涉警事件、大英县回马镇烟花爆竹厂“7·19”爆炸事故等案件。我市转变经济发展方式监督检查工作得到中央检查组充分肯定。

　　（二）进一步深化改革创新，健全制度机制。相继出台了《政府投资重大项目经济效益评价管理制度》、《国家投资工程建设项目电子化招标制度》、政府投资工程项目财政评审和政府采购等制度，进一步健全政府常务会学法制度和重大事项报告制度，严格实施《行政审批规范化管理制度》和重大决策失误责任追究制度，用制度规范权力运行。继续推进行政审批制度、干部人事制度、财政管理体制和投资体制改革，不断深化市场配置资源机制建设，出台《遂宁市政府投资工程建设项目信息公开暂行办法》，成功建成市级电子化公共资源交易平台，全市政府投资项目招标节约率达15.4%。

　　（三）进一步深化专项治理，提升反腐实效。坚持治理与规范相统一，继续深化“小金库”、公款出国（境）旅游、国土资源领域及工程建设领域腐败问题专项治理工作，组织发改、财政、审计等单位，分类对全市国土、水利和社会事业等95个工程项目进行了专项检查，公开发布我市建设项目信息及从业单位、人员信息3998条。深入推进商业贿赂治理及庆典研讨会论坛清理规范工作，认真组织开展党政机关公务用车专项治理，组织对全市2681辆公务用车进行了清查，清理出超标、超编、借用、换用等违规车辆335辆，并按有关规定进行纠正，进一步提高了公务用车配备使用管理的规范化、制度化水平。

　　三、注重抓源治本，健全基本框架，深入推进惩治和预防腐败体系建设

　　（一）强化框架构建，着力建立健全惩治和预防腐败体系。认真贯彻落实中央惩防体系建设《工作规划》、省委《实施办法》及我市《工作要点》，结合实际制发了《遂宁市建立惩治和预防腐败体系基本框架工作方案》等一系列指导性文件，作为全省7个先行构建惩治和预防腐败体系基本框架的试点市州之一，紧紧围绕城乡基层、党政机关和行业系统，组织54个市直牵头部门和配合单位，在全省先行成功构建起融“宣传教育机制、监督制约机制、源头改革机制、治理损害群众利益机制、案件查处机制、组织保障机制”等六大机制为主要内容的具有遂宁特色的惩防体系基本框架。

　　（二）强化宣传教育，着力筑牢拒腐防变的思想道德防线。进一步强化

　　“政治观念、大局观念、责任观念、群众观念、自律观念”，以各级“一把手”、“热点重点岗位”等六个方面党员干部为重点，突出抓好专题教育、主题教育、岗位教育、示范教育和警示教育。加大乡镇干部、村党支部书记、大学生村官三支队伍培训力度，深入开展“乡学文建明、村学王家元”活动，实施“三学三强”基层党员教育培训工程试点，开播“遂宁党员教育”电视专用频道，组织观看了《蜕变与悔悟》和《廉政中国》等教育片，在电视台集中播放廉政公益广告，向各级党员领导干部发送了“廉政年画”、廉政台历，深入开展廉政文化“八进活动”，组织开展中小学生廉洁书法创作和国、省廉政公益广告作品创意大赛，在蓬溪县成功创建“四川省廉政书法创作基地”。

　　（三）强化廉洁自律，着力解决廉洁从政方面的突出问题。扎实开展学习贯彻《廉政准则》专项检查，在自查面100%的基础上，组成四个工作组，对县（区）、园区和24个市直部门进行了重点督查，并按相关要求进行了民主测评和个别约谈。我市贯彻执行《廉政准则》工作受到省纪委第二督导组高度评价。认真贯彻党内监督条例及“三早”预警机制，制定完善《遂宁市行政部门廉政谈话实施办法》，严格执行领导干部“三谈两述”、函询质询及廉政审查等制度，对县级领导干部任前廉政谈话85人次，对113名拟提拔领导干部进行了廉政审查。

　　（四）强化风险防控，着力从源头上堵塞产生腐败的漏洞。在去年试点基础上，在全市范围内全面开展廉政风

　　险防控工作，针对腐败问题易发多发的重点领域、重点部门，紧紧围绕权力运行的重点环节、重点岗位，全面排查权力、管理、制度机制及人员素质等风险点，通过再造工作流程、排查风险部位、评估风险指数、界定风险等级、健全内控机制、构筑制度防线等，建立健全“教育、制度、监督”一体化的廉政风险防控新机制。我市廉政风险防控工作得到省纪委惩防体系办高度评价，并在全省惩防体系暨廉政风险防控机制建设推进会上作书面交流。

　　（五）强化违纪查处，着力发挥查办案件的治本功能。进一步完善“两规”“两指”工作流程，加大案件线索筛查力度，突出查办发生在领导机关、群众身边的腐败案件和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、失职渎职等案件，今年1—11月，全市共受理、初核案件线索218件，立案169件，重点查办大要案100件，给予党政纪处分203人，为国家挽回经济损失698万余元。同时，注重正确处理新情况、新问题，为90余名受到诬告、错告的领导干部澄清是非，实现查办案件的政治效果、社会效果和法纪效果的有机统一。

　　（六）强化队伍建设，着力提高各级党员干部的能力素质。认真落实全省年轻干部培养“双千工程”部署，实施干部素质培养“双提

　　升”工程和招商引资队伍建设“百人计划”，大力实施“310”人才计划，面向优秀村干部等“六大群体”定向公选科级领导干部19名，公选县级干部6名。不断完善纪检监察派驻（出）机构统管制度，创新市纪委常委分片联系市直部门和市纪委监察局各室联系派驻纪检监察机构制度，切实抓好市、县乡换届工作，督促各级各部门严格执行干部选拔任用四项监督制度和“5个严禁、17个不准”的纪律规定，选好配强各级领导班子，有力确保了市、县乡换届工作风清气正，我市专项治理“找门子”跑官要官被评为“全国严肃换届纪律特色工作”。

　　四、坚持以人为本、执政为民，在面向群众、改善民生中转变党员干部作风

　　（一）扎实开展“讲党性、守纪律、强素质”作风建设活动。结合遂宁实际，从今年7月至11月，在全市范围扎实开展了为期4个月的“讲党性、守纪律、强素质”作风建设及作风建设“回头看”活动，通过党性党风党纪再教育、深入基层大调研、转变作风大讨论及全市范围问卷调查等方式，大力弘扬勇于担当、求真务实、亲民爱民和立说立行“四种作风”，着力解决“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”及纪律观念淡薄、大局意识不强等问题。认真落实首问责任制、限时办结制和责任追究制，强化行政审批电子监察，建立环境创优效能监察联系点及效能监测点，率先在全省试行“企业宁静日”制度。深入开展“庸、懒、散”专项治理及城乡环境综合治理专项监察，认真办理效能投诉，今年1—11月，全市共受理效能投诉560余件次，办结率100%，公众满意率98%，同比提高3%。

　　（二）扎实开展民主评议政风行风活动。在公安、国土、环保等10个部门和系统开展民主评议政风行风工作，群众给予的平均综合得分达98.51分。建立政风行风监督联络员制度和纠风案件“月报制度”，深化《阳光政务》政风行风热线节目，认真纠正教育、医疗、涉农利益、食品药品安全、公路收费以及社保基金、住房公积金和扶贫救灾专项资金监管等方面的问题。重点对“天价医药费”和违规调整水价的问题进行了严肃处理，药品降价幅度达

　　1.3%。

　　（三）扎实开展“农村和谐信访年”专项活动。进一步畅通群众举报诉求渠道，坚持领导定期接访制度，探索建立信访问题公开听证制度、疑难复杂信访问题调查结果公开制及初信初访限时办结制，不断完善信息收集处置等群众诉求表达机制，加强对敏感时期和倾向性信访举报问题的排查处理，集中化解农村检举控告类越级重信重访35件，农村检举控告类初信初访办结率达90.3％，诉求调处办结率达98.6%。突出源头创和谐，社会稳定风险评估向基层、向行业、向群众拓展，推动风险评估工作全覆盖，省、市挂牌督办的11个突出涉稳问题全部稳控化解，全市信访总量同比下降59.4%；排名全省17位以后，社会保持和谐稳定。

　　我市党风廉政建设和反腐败工作的深入推进，进一步提升了全市各级领导班子和领导干部拒腐防变的能力和水

　　平，增强了廉洁从政的自觉性和坚定性，为实现“十二五”良好开局提供了坚强的政治和纪律保障。今年前三季度，全市GDP增长14.9%，城镇居民人均可支配收入增长16.4%、居全省第4位，农民人均现金收入增长21.4%、居全省第7位。1—10月，全市完成固定资产投资403亿元、增长26%；规上工业增加值增长23.5%、居全省第6位；招商引资到位资金291亿元、增长35.8%；十大民生工程完成投资35.8亿元，占财政一般预算支出的50%；城乡居民养老保险覆盖面达80%，新型农村合作医疗参合率达96.8%，全市呈现出经济较快增长、民生持续改善、社会和谐稳定的良好局面。

　　尽管我市党风廉政建设取得了一定成效，但离上级的要求还有一定差距，离全市人民的新期盼还有一定差距。在今后的工作中，我们将按照中央、省委和市委的总体部署，认真贯彻党的十七届六中全会、十七届中央纪委第六次全会，省委九届九次全会及省纪委九届七次全会精神，深入落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步总结经验，运用成果，切实把推进党风廉政建设的过程转变为激活动力、创优环境、促进发展的过程，以新的更大的成效，为奋力实现市第六次党代会提出的奋斗目标提供坚强的作风和纪律保障。

　　中共遂宁市委

　　遂宁市人民政府

　　2010年12月15日

　　第四篇：2012遂宁市党政领导班子履行党风廉政建设职责情况[定稿]2012遂宁市党政领导班子履行党风廉政建设职责情况

　　新闻来源：遂宁新闻网更新时间：2012-10-317:53:502012遂宁市党政领导班子

　　履行党风廉政建设职责情况

　　2012年，遂宁市坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全省工作总体取向和

　　“两化”互动、统筹城乡的总体战略，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，将反腐倡廉建设与全市经济社会建设统筹部署，同步推进，有力推动了全市“三个加快”和“四个遂宁”建设进程。

　　一、加强党风廉政建设，着力提高群众满意度

　　（一）以党风廉政建设责任制为龙头，明晰任务促落实。切实按照党风廉政建设责任制要求，紧紧围绕责任分解、责任考核和责任追究“三个环节”，认真落实党风廉政建设责任制。制发了《关于2012年党风廉政建设和反腐败工作的意见》和《2012年党风建设工作要点》，将工作任务分解为12个大项、85个小项，细化分解落实到责任领导和部门。市委常委会坚持每年2次听取县（区）党政“一把手”述职述廉，市委、市政府主要领导坚持做到“四个亲自”。严格责任追究，对落实责任制不力、工作不到位、成效不明显的党员领导干部实施责任追究9件14人。

　　（二）以基层单位为重点，夯实基础固根本。深入推进农村基层、城镇社区、中小学校以及“两新”组织等基层党风廉政建设，探索建立9个基层纪检监察创新示范点，大力推行“四议两公开”民主决策办法，全面推进党务、政务和村（居）务公开，创新推行大英县“3+7+X”党务公开模式，积极探索射洪县“三廉三化”农村党风廉政建设新模式，我市开展农村党风廉政建设经验做法在全省交流。扎

　　实开展春秋两次农资打假专项活动，切实加强农村集体“三资”监管，不断加大审计力度，2012年全市农业部门共审计重点村124个，审计金额485.2万元。

　　（三）以群众满意为标准，廉洁自律树形象。认真贯彻落实《廉政准则》及《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，扎实开展专项检查及重点督查，我市贯彻执行《规定》工作得到省纪委第二督导组充分肯定。严格执行党内监督条例、领导干部“三谈两述”、函询质询及廉政审查等制度，先后对39名新任县级干部进行了任前廉政谈话，对505名拟提拔、表彰、因私出国（境）领导干部进行了廉政情况审查。探索制定惩防体系和党风廉政建设群众满意指数综合评价指标体系，推行重要岗位群众满意度测评，促进领导干部廉洁自律。

　　二、始终坚持标本兼治，着力健全惩防体系

　　（一）突出抓好宣传教育。深入学习陈超英、杨洁同志先进事迹和文建明工作法，有针对性地抓好专题教育、主题教育、岗位教育、示范教育和警示教育。大力推进廉政文化“八进”活动，启动蓬溪县国家级廉洁文化教育基地创建工作。加强反腐倡廉宣传力度，在市城区124家网吧全部开设廉政公益广告界面，在中、省级刊物上发表反腐倡廉文章50余篇、网络评论111篇。

　　（二）突出抓好框架构建。将制度机制建设作为构建惩防体系基本框架的核心和抓手，创新建立市、县、乡三级安全生产监管工作联动机制，研究制定了《遂宁市国有企业生产经营管理廉洁风险防控暂行办法》等四个配套制度，积极在安居区和市环保局等单位探索深化“三重一大”集体决策制度的新途径和新举措。逐步实施国投建设项目电子评标，试行异地远程评标，中标资金下降14.1%，“三位一体”现场监督方式被省纪委推广。坚持科学构建惩防体系基本框架的理念，按照“分层设计、分类实施、突出重点、点面结合、整体推进”的思路，在全市构建起了以“三大体系七大机制”为基础支撑的惩防体系基本框架，成功完成基本框架先行构建工作，并在全省会议上作经验交流。

　　（三）突出抓好监督检查。围绕加快转变经济发展方式，坚持对

　　中央和省市重大决策、重要工作和重大活动及时跟进、全程参与、挂牌督办。重点加强对促进就业、水利改革发展和环境保护等14个方面工作的专项检查，对27家省、市挂牌需要节能减排整治的企业、17处市级挂牌督办的安全隐患治理情况进行认真督办，先后纠正问题53个，处理人员10名。进一步加强对社会管理、“三农”工作、文化改革和扶贫开发等重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，切实加强对财政资金使用和民生政策落实情况的监督检查，先后清理检查强农惠农项目3项，涉及金额370万元。

　　（四）突出抓好案件查办。深入开展“农村和谐信访年”和“纪检监察信访积案化解”专项活动，探索推行信访听证会制度，群众权益诉求有效处理率达99%。建立市纪委办案人才库，严肃查办领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职及严重损害群众利益等案件。今年来，全市纪检监察机关共立案139件，结案73件，党政纪处分76人，为国家挽回经济损失571.71万元。认真落实重大案件“五个一”和发案地区、发案单位专题民主生活会制度，充分发挥查办案件治本功能，先后为69名受诬告者澄清了是非。

　　三、深入推进作风建设，着力优化发展环境

　　（一）加强作风效能建设。进一步修订完善首问责任制和限时办结制，扎实开展“庸懒散”专项治理，在企业、市直单位设效能监测点21个，在33个市直部门开展重要岗位效能监察工作，先后处理行政效能问题11起，涉及单位14个。深入推进政务服务中心行政审批、电子监察、视频监控三大系统建设，切实强化对业务办理全程监督，全面实行项目名称、审批依据、实施主体、申报材料、办理程序、收费标准、收费依据、承诺时限“八公开”，全市行政审批承诺提速76.19%，办理提速98.16%。

　　（二）加强政风行风建设。进一步深化《阳光政务》政风行风热线节目，紧紧围绕群众关注热、难点问题现场答复，先后播出24期，解决问题103个。认真纠正教育、医疗、涉农利益、食品药品安全、公路收费及扶贫救灾专项资金监管等方面问题，深入推进农村药品“两网”和“规范药房”建设，全市新增农村药品供应网点46家，新

　　建“规范药房”216家。健全完善政风行风监督联络员和纠风案件月报制度，扎实开展民主评议政风行风工作，全市共办理纠风案件10件，有力维护群众利益。

　　（三）加强纪检系统“三项建设”。认真贯彻落实省纪委开展能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设等“三项建设”活动要求，广泛开展业务学习、活动大讨论、知识竞赛、领导分片联系和作风巡察等活动，创新市纪委专题学习讲座制，有计划选派年轻干部参加实践锻炼，积极投入全市抗洪救灾工作，确保各项任务圆满落实。进一步加强基层组织建设，制定出台《派驻机构向市纪委常委会述职评议暂行办法》，在全市105个乡镇配齐纪委书记和副书记，2076个行政村全部建立村务监督委员会，工作得到省委常委、省纪委书记王怀臣同志肯定批示。

　　四、扎实开展专项治理，着力解决突出问题

　　（一）扎实开展公务用车问题专项治理。严格执行《遂宁市党政机关公务用车配备使用管理实施细则》，坚持由市政府采购中心统一公开采购，由公安车辆管理部门严格把关，严格控制车辆编制、购车金额和排气量，对全市348个党政机关一般公务用车编制进行了重新核定，共核定一般公务用车编制数940辆。切实加强公务用车问题专项治理，高质量完成公务用车信息登记、违规认定、数据核实、数据上报等工作，认定超标、超编、借用换用等违规公务用车335辆，已纠正处理335辆。

　　（二）扎实开展工程建设领域突出问题专项治理。继续完善工程建设领域重点部位关键环节法规制度和权力运行监控体系，制定了《违反工程建设信息公开行为责任追究办法》，组织发改、审计、财政等部门对全市47个重点项目进行监督检查，对整改问题严格实施台账管理。严肃查办领导干部违反规定插手干预工程建设领域及索贿受贿、失职渎职等案件。积极推进工程建设项目信息和从业单位从业人员信用信息公开平台建设，面向社会公开公示信用信息4175条，广泛接受社会监督。

　　（三）扎实开展庆典研讨会论坛过多过滥问题专项治理。制发了

　　《关于认真开展清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作的通知》，认真做好“自查自纠、汇总分析、项目报送”等工作，对没有法律法规、中央和省上文件明令禁止或未经批准的立即停办；对未纳入财政预算，以各种名目收费或以开展活动为由滥发钱物的，坚决纠正；对滥用财政资金举办活动，造成不良社会影响的，严肃查处。专项治理以来，我市先后取消庆典、论坛、研讨会13个，纪律处分12人，有力确保了专项治理工作取得实效。

　　我市党风廉政建设和反腐败工作的深入推进，进一步提升了全市各级领导班子和领导干部拒腐防变的能力和水平，增强了廉洁从政的自觉性和坚定性，有力促进了全市经济社会又好又快发展。今年前三季度，全市GDP增长14%，城镇居民人均可支配收入增长16.3%、居全省第3位，农民人均现金收入增长

　　16.8%、居全省第8位，全市呈现出经济较快增长、民生持续改善、社会和谐稳定的良好局面。

　　尽管我市党风廉政建设取得了一定成效，但离省委、省政府和省纪委的要求和人民群众的新期盼还有一定差距。在今后的工作中，我们将按照中央、省委和市委总体部署，深入落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步总结实践经验，搞好成果运用，创新工作举措，狠抓工作落实，以党风廉政建设新成效迎接党的十八大胜利召开。

　　第五篇：后勤管理处领导班子履行党风廉政建设职责情况

　　后勤管理处领导班子履行党风廉政建设职责情况

　　2010年3月份，根据校党委的安排，后勤管理处领导班子重新调整。领导班子之间虽然彼此不熟悉，但是迅速在领导“一岗双责”这一点上达成了一致。几个月来，通过严格遵循统一思想、落实责任、强化教育、规范管理、督促检查、狠抓落实的工作思路，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，两手抓，两手硬，处里工作取得了显著成绩，也形成了风气正、人心齐、干劲足的良好局面。

　　一、抓住关键环节，认真履行党风廉政建设责任

　　为了进一步落实党风廉政建设责任，根据学校部署和纪检委指示，我处紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，制定实施细则和配套规定，不断完善工作机制，确保党风廉政建设责任到人，真正做到“谁主管，谁负责”。

　　（一）紧密结合实际，搞好责任分解。

　　我处是全校教学科研的“勤务兵”，管理全校的基建维修、集资建房、公房管理、医疗卫生等等事项，工作范围广，容易滋生腐败的死角也相对较多。为了能彻底从根源上预防腐败，我处严格执行校党总支的部署，成立党风廉政建设小组，党政一把手负总责，分管领导各负其责，进行了严密的领导责任分工，确保一级抓一级，层层抓落实，职责清楚，任务明确。同时制定了明确的岗位职责制度，做到了有章可循，决策完善。

　　（二）坚持常抓不懈，履行责任到位。

　　明确领导责任之后，增强责任履行意识就成为对后勤管理处领导干部的一项重要要求。后管处根据自己的实际情况，定期组织处里的党员和领导干部学习《后勤管理处岗位职责》，要求每位同志用心体会肩上的重担；定期组织党员和领导干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，让每一位干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，最终形成勤政为民、清正廉洁的好作风。

　　（三）紧紧围绕中心，加强责任考核。

　　后勤管理处围绕服务，服从大局。半年来，全处上下始终把党风廉政建设与全处的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一

　　1起检查，同时将党风廉政建设责任制考核结果与机关干部考核相结合，与述职评议挂钩。建立党风廉政建设记录本，发现一项查处一项。在每一项工作进行的过程中，都有责任考核，比如，处长亲自廉政责任书，全处所有人的廉政建设责任与他的工作业绩紧密挂钩；副处长负责招标，工程质量直接就是考核的尺度。

　　（四）切实加大力度，强化责任追究。

　　后勤管理处在开展工作的过程中，采取种种措施，加大党风廉政

　　建设的力度。严把纪律关，杜绝关系户、贿赂宴，狠抓歪风，重要工程决策严格按照学校规定的章程进行，药品的购进程序阳光透明，并定期访谈教职工等等。我处规定，一旦发现不严格按照规章办事的做法，要及时制止，严肃处理，第一责任人停职检讨。正是制度严，措施硬，全处至今没有出现任何党风廉政问题。

　　二、突出重点，创新工作机制，扎实推进反腐倡廉各项工作。

　　狠抓源头，接受监督，是促进党风廉正建设的重要保证之一。为此，我处在实际工作中，结合自身情况，创造各种监督条件，开展“阳光工程”。

　　（一）建立健全监管制度体系。

　　实际工作中，我处领导班子从两个方面入手来建立健全监管制度体系。一方面是班子内部监督制度。成立部门监管小组，处长任组长，其他领导为成员，小组内部明确规定，班子成员不分职务，可以就工作的事情，展开批评与自我批评；另一方面是群众的外部监督。后勤管理处网站设有处长信箱，接收广大职工的来信咨询。凡是涉及群众利益的事情，全处领导都要自觉接受群众的监督，热点问题，如集资建房，必须经过民主评议、公示等阳光程序。

　　（二）加大监督检查力度。

　　我处在推进党风廉政建设的过程中，为了切实加强党的思想作风建设，加大党内监督的力度，实行“党内谈话制度”、“领导工作汇报制度”、“党群民主生活会制度”，而且将这些制度的规范化。如我处每半个月会由支部书记召开一次党内谈话，了解领导在工作中的思想动态；每一个月实行召集一次领导汇报，将近期的重大工作情况进展逐一对党汇报。

　　（三）以行政效能建设为重点，深入推进规范化服务型建设。后勤管理处的角色定位是“服务”，在推进反腐倡廉的过程中，要不断创新工作形式，深入规范化服务。我处全体工作人员在工作中已经将这一目标内化为三个必须：当天的事必须当天办，紧急的事必须紧急办，分内的事必须亲自办。通过互相监督，互相督促，后勤管理处必将促进后勤服务内容健全化，服务质量标准化，服务方式快捷化。

　　三、严格遵守纪律，切实转变作风，带头执行廉洁自律各项规定。

　　党风廉政建设和反腐败斗争是全局性的重要工作，关系到党和国家的生死存亡，关系到党的执政能力的提高和执政地位的巩固。领导干部必须以身作则，带头做到思想到位，带头做到廉洁自律，带头做到求真务实。

　　（一）深入学习党中央、国务院和自治区关于党风廉政建设的重要决策、规定，切实从思想上筑起一道反腐防线。

　　在履行党风廉政建设建设职责的同时，我处及时传达贯彻党中央、国务院和自治区有关党风廉政建设的重要会议和有关党风廉政建设的重要文件，并经过支部讨论学习，而后贯彻落实。3月份以来，党组召开两次专题会议，传达贯彻关于党风廉政建设和反腐败的安排部署；还召开了全体党员会议，科室负责人参加，传达贯彻有关会议和文件精神。

　　（二）严格贯彻民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合。民主集中制是我党的光荣传统，坚持民主集中制度，有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督，有利于领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。在涉及全体教职工切身利益的事情上，如外墙保温，我处坚决遵循民主集中制，不搞一言堂，处里洋溢着浓厚的民主氛围。

　　（三）严格执行廉洁自律规定。

　　一个有战斗力的集体，领导干部是关键，要牢固树立领导干部的威信，要求领导干部必须以身作则，身先示范，带头遵守廉洁自律的规定。我处在全体成员会议上强调，领导干部一定要管好自己的手，管好自己的嘴，管好自己的人，尤其是中秋、国庆这样的大型节假日，要耐得住寂寞，经得起引诱，守得住廉洁。

　　（四）坚持求真务实的良好作风。

　　作为一名党员，一名党的领导干部，一定要牢记“两个务必”，我们进入了全面建设小康社会的新时期，也进入了转型攻坚的关键期，牢记“两个务必”便有了更加重要的价值和意义，“两个务必”是后

　　勤管理处每位领导干部做人做事的基本准则。唯有在工作中求真，才能不弄虚作假，才能廉洁；唯有在工作中务实，才能不欺上瞒下，才能勤政。

　　后勤管理处几位全新领导干部合作仅仅半年，却取得了显著的成绩，这得益于领导班子切实履行党风廉政建设。当然，我处的工作也有许多不足，如对党风廉政建设的理论研究不足，有待尽快整改。

　　后勤管理处

　　2010年9月30日

篇四：领导班子落实党风廉政建设\

　　落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告【6篇】

　　篇一：落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告

　　尊敬的市委、市纪委领导：

　　我市各级党委和纪委高度重视党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”，推动党风廉政建设不断深入。

　　一、党风廉政建设主体责任

　　我市各级党委高度重视党风廉政建设，加强组织领导，落实主体责任。各级党委通过完善组织机构、建立工作机制等方式，加强对党风廉政建设工作的全面领导和深入推进。

　　二、领导班子成员“一岗双责”

　　我市各级领导班子成员认真落实“一岗双责”要求，不断加强自身学习，提高自身素质，强化岗位责任，落实领导责任，确保党风廉政建设工作不断取得新进展。

　　三、落实特殊岗位廉洁从业人员“三岗”责任

　　我市落实特殊岗位廉洁从业人员“三岗”责任制度，明确责任分工，加强监督检查，确保特殊岗位廉洁从业人员依法依规履职，坚决防范和打击腐败行为。

　　总之，我市各级党委和纪委将继续认真履行党风廉政建设主体责任，强化领导班子成员的“一岗双责”制度，加强特殊岗位廉政建设工作，坚决维护党风廉政建设的良好局面。

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