公安局民主生活会给一把手提意见和建议(3篇)

篇一：公安局民主生活会给一把手提意见和建议

　　批评与自我批评

　　民主生活会批评与自我批评范文【一】

　　1、发挥优势不够。作为年轻干部，精力学识都充沛，但干事创业激情不足，创新意识不足。缺乏主动为领导分忧，主动担当，勇挑重担的精神，比如在街道班子一些工作讨论中，对分管的工作考虑多，对全局性和分管外的工作意见建议提的少。

　　2、“接地气”不足。深入基层的主观意识不够强，还有浮于表面的现象，将自身工作和居民需求、社区需要结合的不够紧密。主要表现在和群众沟通不充分，如在为居民办实事过程中，存在未能全面听取到居民意见建议，一厢情愿办实事，出现居民满意度不高的现象。

　　3、带队伍意识弱。作为窗口部门的主管领导，主要抓业务工作，不注重了解分管人员的思想动态，在调动其工作积极性方面想法不多招数不够。对分管科室人员的管理和监督不够。

　　4、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面，对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、"https:www.pc3329.co"target="_blank"class="keylink">总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作，认为其人事、业务均在区统计局管理，没有进行业务钻研，未能与街道整体工作进行融合没有将统计工作的成果更好地服务于本地区建设。

　　5、缺乏担当。基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作过程中有畏难情绪。

　　对街道整体工作了解不多，有群众上门反映问题或采取较为激烈的方式时，办法不多，总要依靠科长解决问题。

　　6、对工作的监督不到位。比如对社区劳动保障工作站协管员与社区配合工作情况了解不够。

　　7、服务大厅人员管理不严。比如在对对外窗口人员管理工作中存在不严格的问题，出现了社保所大厅工作人员上班时间睡觉的现象，被社工委监察人员发现通报。

　　8、XX同志服务意识不到位。比如社保所有为老百姓发放失业金等保障金的职能，保障金发放后，没有采取有效方法让群众及时了解到到账情况。

　　9、统筹兼顾不到位。对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务、不出错的层面，主要表现在工作中听分管科室"https:www.cspengbo.co"target="_blank"class="keylink">汇报工作的时候多，下基层调研的时候少，对分管科室的履职情况了解不全面、不及时。缺乏系统思维，如服务大厅的硬件改造。今天西大厅漏雨就西边防水，明天东大厅漏雨就东边防水，没有未雨绸缪的意识，不能一次性发现问题，综合处理，总在事后处理。

　　10、存在好人主义。干事激情不足，有时总当老好人，不敢过多批评干部，管理不严。比如在对窗口服务业管理上，为民服务大厅是街道最重要最集中的窗口单位，你在管理中对人员要求不严，发生一些与居民、办事人员的冲突后，客观原因找的多，主观原因找的少，批评教育不够。

　　11、密切联系实际的意识不强。工作三年仍有居干不认识的现象。深入调查研究不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性。比如在经济普查工作中，对普查数量大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的实施方案。

　　12、缺乏沟通协调。比如民政工作和社保所工作有业务交叉，在服务低保人员，为其报销药费工作中，政策在民政低保中心，具体服务是在社保所这边，对民政了解甚少就造成工作效果不够理想。

　　13、工作投入不够，沉不下去。表现在以会议部署工作多，参与实际工作少，工作中解决难题的实效办法不多。比如在负责劳动科管理工作中，深入一线开展工作太少，没有亲自到场参与协调解决农民工讨薪事件或参与劳动监察工作。

　　14、工作创新不足。比如街道社保所有很好的基础，经常获得先进，说明有自己的特点和创新点，但是在指导社保所工作总结和创新上却没有显现出新的亮点，经验总结的成效不明显。

　　党员自我批评和反省范文【二】

　　各位领导、党员同志们：

　　以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，"https:www.cspengbo.coupdate/"target="_blank"class="keylink">思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和"https:www.sustdh.coupdate/"target="_blank"class="keylink">实

　　践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。

　　一、存在问题及原因分析

　　1、思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

　　2、学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高投资管理能力方法方式的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。

　　3、工作艺术性不够。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。

　　4、事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。

　　二、今后努力方向及整改措施

　　1、加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和公司实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进公司创投事业的科学发展。

　　2、加强批评与自我批评，虚心向老师、向同志学习，向"https:www.cncoolm.coupdate/"target="_blank"class="keylink">优秀党员同志学习，培养优良的工作和学习品质。

　　3、进一步严格要求自己。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处

　　处严格约束自己，不断的加强自身的党性修养，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。

　　4、加强与同志和老师们的沟通、交流，悉心吸取意见建议，促进自身发展。

　　5、积极参加集体活动，在活动中去更好的更多的帮助他人。强化自己的服务意识，发扬党员不怕苦不怕累的精神，以真诚的心去关怀他人，让大家切实体会到党员的存在。

　　工作自我批评与反省范文【三】

　　“理论联系实际，密切联系群众”，“批评与自我批评是中国共产党的三大作风，有无认真的批评与自我批评是无产阶级政党区别于其它政党的显著标志之一，我们党之所以能够从弱小走向强大，从幼稚走向成熟，从挫折和失败中，不断振作起来，始终走在时代前列，重要原因是敢于公开承认错误，善于及时纠正错误，敢于拿出批评与自我批评的武器，开展积极健康的党内斗争，作为一名预备党员，必须要学会开展认真批评与自我批评，把它作为加强党性修养的有效武器和成长进步的重要阶梯。

　　一、在学习方面

　　1、对自己的要求不严，学习抓的不紧。这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。除了在机关组织开展日常的政治学习外，自己抽挤时间、集中精力钻研理论少。在集中学习中，也是学公安业

　　务知识多，学政治理论少。即便是抽挤时间学习理论，也是一些粗浅的，谈不上对理论的深刻探讨。由于自己放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的理论学习，不能用理论来指导实际工作，在实际工作中只是凭借自己多年的经验和原有的一点理论基础，造成了在工作中缺乏新观念、新思想，缺乏创新精神。

　　2、对民警的学习抓的不紧，尤其是放松了对边远地区民警的学习、"https:www.xmsjob.co"target="_blank"class="keylink">培训工作，总认为民警的学习教育是政委的工作，忽略的自己作为单位一把手的带头、影响作用。在学习上仍沿用多年来形成的周二、五集体学习，一人念，多人听的学习模式，在学习内容上也缺乏系统性。有文件念文件，有报纸读报纸，至于对民警期到多大作用，很少调查。对原来强调的学习要有笔记，读书要有体会等规定，没有很好的坚持和落实。另一个方面，认为单位经费紧张，把有限的经费用到工作中，放松了对民警的"https:www.zj700.co"target="_blank"class="keylink">知识结构的更新和提高，忽略了对民警的教育"https:www.xmsjob.coupdate/"target="_blank"class="keylink">培训工作。

　　二、在工作方面

　　1、对全县"https:www.ib19.co"target="_blank"class="keylink">社会治安状况出现的新情况、新问题认识不足。对维护县委的核心作用和经济发挥职能作用积极性不是很高，主要是因为自己考虑问题欠周全，对县委、政府的一些工作，如：劳务输出分配给公安局的任务、招商引资任务等活动认识不足，没有面对现实。作为县局主要领导在这一方面有推、拖现象。

　　2、对部分民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。**公安局自二00x年开展中层领导干部竞争上岗以来，由于受中层领导干部职数的限制，在一段时间内对没有竞争到职位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作积极性有一定的影响，在这方面我作为公安局主要领导没有权衡处理好。

　　3、工作作风不够扎实。对确定的整体工作思想推行不力，缺乏督导检查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任务，忙于开会听汇报，真正走出机关，深入基层，靠近一线，进行具体指导、抓工作落实较少。工作中缺乏开拓创新精神。

篇二：公安局民主生活会给一把手提意见和建议

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　　公安局长在公安队伍建设现场会上的讲话

　　这次地区公安队伍建设现场会是地区公安局党委决定召开的，也是多年来首次关于队伍建设的一次重要会议。会议的成功召开，对推动今后一个时期地区公安队伍建设与发展有着重大的现实意义。在这里，让我们再次以热烈的掌声向莅临会议指导的厅政治部**主任、地委**副书记，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

　　一天的会议，时间紧凑、内容丰富。**县公安局队伍建设的经验和成果给我们留下了两点深刻感受：第一，拜城县委、政府高度重视公安队伍建设，在政策上坚强支持，在经费上坚决投入。第二，**县公安局党委在抓队伍建设这个根本上坚定不移、坚持不懈，以队建促工作，把队伍建设的出发点和落脚点放在维护政治稳定、打造平安环境、赢得群众满意上。在此，我代表地区公安局党委向长期以来关心支持公安工作和队伍发展的各级党委政府、有关部门表示衷心的感谢！

　　下面我就贯彻落实好这次会议精神，讲几点意见：

　　一、充分肯定成绩，进一步激发抓好队伍建设的信心和决心

　　近年来，地区各级公安机关紧紧围绕“四项重点工作”和“三项建设”，坚持政治建警、依法治警、科技强警、素质育警的方针不动摇，公安队伍建设取得新进步，攻坚克难的能力有了新提高。

　　一是各级公安机关党委班子凝聚力、战斗力明显增强。大力抓好“龙头”工程，严格选用标准，科学调整配备，进一步优化了各级班子的结构，较好地发挥了核心领导作用。严格落实民主集中制，形成和衷共济、团结

　　干事的良好氛围，党委的凝聚力、向心力进一步增强。LoAlHosT以建设学习型领导班子为重点，强化领导干部能力建设，各级领导干部把握大局、驾驭复杂局势和科学决策的能力进一步增强。

　　二是思想政治工作紧跟形势发展需要，更加贴近实际和实战。坚持把思想政治教育摆在首位，以各项主题教育实践活动为抓手，大力开展忠诚教育、形势政策教育、民族团结教育，大力培育人民警察核心价值观和新疆公安精神。强化战时思想政治工作和队伍管理，为圆满完成重要敏感节点和重大活动安全保卫、反恐处突等急难险重任务提供了强大的思想政治保证和精神动力。

　　三是队伍正规化建设取得新进展。认真贯彻《公安机关组织管理条例》，进一步规范执法勤务机构队建制，完成地区执法勤务机构警员职务套改工作。积极争取编制部门支持，进一步规范县级公安机关机构设置，积极推进地级公安机关机构改革。加大干部交流力度，邀请**省公安机关各类技术和管理人才挂职交流。组织开展地县两级公安民警“双向”挂职锻炼工作，大力培养公安后备人才。

　　四是教育培训工作取得了新的突破。深入推进“大教育、大培训”体系建设，形成政工部门统筹、业务部门联动、培训基地集中承办的分级分类训练工作格局，扎实开展“三个必训”，借助**公安机关优势资源，大力加强教官队伍建设，教学质量和培训效果显著提高，民警警务实战技能、信息化应用能力、群众工作能力和执法规范化水平进一步提升。

　　五是严优并举的各项措施扎实落实。坚持依法从严治警，认真贯彻执行警规警纪，深入开展专项整治行动，坚决整治队伍内部不良风气和执

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　　法突出问题，严肃查处了一批害群之马。狠抓队伍长效机制建设，不断提高队伍规范化管理水平，队伍的作风和形象进一步提升。同时，积极争取党委、政府的支持，下大力气解决民警职级待遇问题，千方百计落实各类津补贴和加班补助，力所能及帮助解决民警家庭困难、化解家庭矛盾，努力解除民警后顾之忧，公安队伍的凝聚力、战斗力进一步增强。

　　六是服务群众的理念更加坚定，警民关系更加和谐。深入开展“大走访”系列活动，加强走访联系群众，帮助群众解决实际困难，积极排查化解了一大批矛盾纠纷，解决了一批群众关心的实际问题。组织开展开门评警、警民恳谈等活动，广泛征求社会各界和群众对公安机关的意见和建议，着力整改了一批群众不满意的突出问题，进一步提升了人民群众的安全感和满意度。

　　公安队伍建设取得的进步，是厅党委、地委、行署坚强领导的结果，是各级公安机关始终把队伍建设放在首位，持之以恒抓落实的结果。实践证明，***公安队伍是一支忠诚可靠、能打硬仗的队伍，是一支党和人民可以信赖的队伍。

　　二、正视不足找差距，切实增强队伍建设的政治责任感、紧迫感和使命感

　　通过多年的历练，我们在队伍建设方面积累了不少好的经验和做法。但是，用更高的标准和要求来衡量，公安队伍建设与客观现实仍然存在一定差距。

　　一是队伍建设服务于现实斗争还有待加强。当前国际经济、政治和地区安全形势错综复杂，境内外敌对势力和敌对分子的捣乱破坏活动更加突出。面对新形势、新挑战，公安机关和广大民警能否抵御住渗透、腐蚀、拉

　　拢，我们的忠诚教育、廉政教育够不够？面对重大恶性案件、暴力恐怖事件时有发生，我们的教育培训工作是否能够紧贴实战需要？在各项重大安保任务、专项行动中，我们的战时激励措施是不是到位等等？这就要求我们要把队伍建设融入到党委、政府工作的全局和经济社会发展的大局中来思考、来谋划、来推进、来落实。

　　二是主动谋划队伍建设发展的意识有待增强。目前，我们的队伍建设还存在开拓创新不够、工作的针对性不够等问题。工作满足于上级安排，习惯于过去的老思维、老办法，缺少“今天的特色可能就是明天的方向”这样的理念导航地图下载，不善

　　于根据新形势、新变化去探索、借鉴、提炼出新方法。我们有很多领导干部在抓队伍管理上，仅仅满足于“队伍不出问题就行”这种保守的思想，对民警的教育方式，填鸭灌输式多，潜移默化式少；刚性的多，柔性的少；居高者多，平易者少。随着80、90青年民警的不断增多，队伍的思想观念越来越活跃，一些教育管理上的老经验、老办法已经不能适应现在队伍建设的需要。

　　三是队伍整体素质与现实需求还有待提高。如今，公安机关的执法执勤活动已成为社会各界、新闻舆论关注的热点和焦点，稍有失误和偏差就会引起强烈的社会反响。与客观形势相比，我地区公安队伍在执法服务、素质能力和工作作风等方面，还有不足之处。从受理的群众投诉和明察暗访的情况看，对小案、小事不重视，执法不作为、乱作为和耍特权等问题还时有发生。窗口单位办事效率不高、服务态度“冷硬横推”、办公环境“脏乱差”等问题还多少存

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　　在。

　　四是加强和改进队伍建设的实招不多、甚至存在“无手可抓”的不利局面。近年来，我们陆续开展了一系列主题教育实践活动和纪律作风整顿活动，队伍建设取得一定成绩。但我感觉，队伍管理职能部门的作用还没有充分发挥，在加强民警的思想道德建设、加强和改进工作作风、提高队伍的业务素质、增强队伍活力方面，方法、招数还不多，制度还不完善。我们抓队伍的形式、载体很多，但在具体落实上，很多内容浮于表面、流于形式，成效并不明显。

　　五是科学用警、真情爱警的措施没有有效落实。自2019年以来，维稳压力一年重于一年，敏感日、敏感节点一年多过一年，重大安保任务、专项行动接二连三。虽然从上到下都强调科学用警，合理安排民警调休。但基层往往因为工作任务、警力不足、辖区治安情况，以及一些无法避免的非警务活动等原因，几乎安排不了休整，民警连续作战，长期处于高压状态，身心疲惫。在真情爱警方面，我们过多强调“奉献”、“服从”，强调队伍的刚性管理，缺乏对民警的人文关怀，一些基本的谈心谈话制度、家访制度没有落实好，对民警的家庭问题、生活压力、心理压力关注不够，为民警解决实际困难方面力度不大、办法不多。

　　三、抢抓机遇、服务大局，不断提高队伍正规化建设水平

　　今年是地区推进****奋斗目标、实现跨越式发展和长治久安的关键一年，也是我们党和国家重大政治活动的集中之年。当前，各项安保任务将接踵而至，容不得我们有半点喘息的时机。随着新增特警、村警以及协警的配备到位，维稳力量得

　　到了进一步充实，由此也给队伍管理带来了新的难题，进一步加强队伍建设意义更加重大。当前和今后一个时期，各级公安机关要以人民警察核心价值观教育实践活动为主线，以建强班子、管好队伍、提高能力、树好警风为思路，坚持政治建警、素质强警、从严治警和文化育警，努力造就一支政治强、业务精、纪律严、作风硬的公安队伍，为高效维护社会和谐稳定提供强有力的组织保证、能力保证和作风保证。

　　（一）要紧紧围绕忠诚教育，进一步加强政治建警。忠诚是公安队伍永远不灭的警魂，是对公安民警的最高政治要求。各级公安机关要始终把忠诚教育放在队伍建设的首要位置，长抓不懈，持之以恒，特别是要抓好新招录特警、警务室工作人员的教育。要结合民警的岗位实际和反恐维稳斗争形势，强化宗旨意识教育，以人民警察核心价值观、新疆公安精神为引领，教育广大民警坚定理想信念，把兴奋点引领到对公安事业的追求上，对本职岗位无比热爱上，教育广大民警顾大局、识大体、守纪律、讲奉献。要立足实际组织开展富有特色的实践活动，通过演讲比赛、学习先进事迹、参观反分裂斗争展览等，引导民警不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。要紧扣时代脉搏、紧贴实战需求，突出导航地图下载重大安保工作、重大事件维稳处突等战时思想政治工作机制建设，鼓励创新举措、先行先试，想实招、出新招、干实事。研究制定加强队伍建设的新办法、新思路，为促进内部和谐、落实维稳措施、更好地服务群众提供坚实的思想和组织保障。要严肃队伍纪律，对那些执行纪律严格，勤勤恳恳一心干事业，做出突出贡献的民警，要予以褒奖，大力宣传。对那些敢于触碰“

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　　高压线“，犯自由主义、不讲原则、立场不坚定者，绝不搞“下不为例”，坚决清除出公安队伍。全体民警要坚守不信教、不参与宗教活动这项首要的政治纪律，同时要教育引导好自己的亲属，远离宗教极端思想。

　　（二）要围绕为公安工作提供强力支持，不断加强领导班子建设。“打铁还需自身硬”，领导班子是我们这支队伍的掌舵手。各级领导班子要善于分析形势、善于发现问题，解决问题，适应新形势、新任务对公安队伍建设的新要求和新挑战。要高度重视政治理论学习。始终把建设学习型班子、学习型队伍作为强班子、带队伍的关键，切实抓好党委中心组学习制度的落实，主动了解掌握各级党委政府关于重大决策部署的要求，拓宽视野，丰富知识面，提高政治素养和领导水平。要加强团结。班子成员之间要相互尊重、相互理解、相互信任、相互支持，遇事多做沟通交流，相互要多补台、少拆台，大事讲原则、小事讲风格，自觉维护班子团结和威信。要加强民主集中制建设。严格党委议事规则和程序，对一些重大事项，要加强调查研究，坚持“慢决策、快执行”，坚决杜绝“我说了算、听我的”这种“一言堂”作风。要严格落实民主生活会制度，班子成员尤其是“一把手”要带头开展批评与自我批评，敢于亮短，听取不同意见，不怕揭丑，促进班子内部和谐，提高领

　　导班子的凝聚力和战斗力。要抓好年轻干部锻炼培养。要敢于提拔重用年轻干部，加大对年轻干部的培养，让他们在艰苦的环境、关键岗

　　位上砥砺品质、锻炼作风、增长才干。要落实好地县两级公安机关“双向”挂职锻炼制度，给他们压担子，提供展示自身价值的舞台。

　　（三）要从维稳的实战要求出发，进一步加强队伍的能力建设。当前，各级公安机关要把解决队伍素质问题与苦练基本功紧密结合起来，向素质要警力、要效益、要战斗力。要突出实用，科学设置训练内容。结合地区反分裂斗争的实战需求，加强具有针对性的训练模式，不断丰富训练内容，重点抓好掌握社情民意、执法素质和能力、服务群众等教育培训，经常性地组织案件、案例分析研讨和经验交流，反思不足、借鉴先进作法，提高科学技战法，有效提高广大民警的综合素质和实战能力。要切实强导航地图下载化教官队伍建设。着眼高、精、尖业务需求，大力加强教官队伍和公安人才专家队伍建设，为各类培训提供优秀的师资力量。要加强对农村警务室工作人员的培养。村警要在村党支部和派出所的双重领导下开展工作。各县（市）公安局要切实发挥好老民警和业务骨干的“传帮带“作用，提高村警岗位实践锻炼的针对性，按照“七大职能”要求，边工作、边总结，滚动式培训指导，让他们尽快熟悉工作环境，适应工作岗位，进入工作状态，尽快形成战斗力。

　　（四）要从维稳的舆论要求出发，大力加强公安宣传和典型工作。公安宣传和典型工作要为各项公安工作提供强大的舆论支持和精神动力。在舆论引导方面，要积极与各大媒体进行交流沟通，大力宣传我地公安机关各项工作取得的成效，扩大知晓面，展示公安队伍的良好形象。在典型宣传方面，要通过灵活多样的宣传形式，树立不同层面、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

　　不同警种的典型，用典型说明问题，一方面告知社会我们有好的旗帜，一方面教育民警向典型看齐，比先进、学先进，使公安队伍的思想境界不断升华、整体工作水平不断提升。在加强公安文化建设方面，对外要向社会充分展示我们的警察文化，展示形象、弘扬正气。对内要通过搭建文化沙龙、文化长廊、励志格言墙等形式，提升队伍的文化底蕴。要经常性组织开展民警喜闻乐见、便于参与的警营文体活动，积极培养健康生活情趣，以凝聚警心、陶冶情操。

　　（五）要从维稳的保障要求出发，进一步加强和谐警营建设。各级公安机关特别是各级领导干部，要高度重视谐警营建设和从优待警政策的落实，要把民警当成自己的兄弟姐妹，真情暖心、真情带警。要在思想上真情对待。认真落实思想政治工作例会制度、民警思想状况分析制度、谈心谈话制度及家访慰问制度，及时掌握民警的思想脉搏，最大限度地调动一切积极因素。对因公负伤、疲劳作战、患有疾病的民警，要在第一时间开展走访慰问，体现组织的关怀和温暖，增强民警的职业归属感和认同感。要在工作上真正保护。对一些非警务活动，要坚持原则、敢于碰硬，千方百计地减轻基层单位和一线民警的工作负担。要加大民警维权工作力度，对侵权案件发现一起、严查一起，切实让广大公安民警理直气壮、心情舒畅地去执法、去工作。要在身心上真诚关怀。各级公安机关领导干部要科学调配警力，合理布防值守力量，让广大民警有一定时间调整休息。要注重对民警身体健康状况的关注和关心，对少数民警身体有疾病、仍然坚守岗位的要进行组织干预，强制

　　住院休养治疗，确保队伍张弛有度。要在生活上真心帮助。要主动了解民警家属就业、子女入学等实际困难，从组织上予以帮助解决，努力解除后顾之忧，让广大民警把主要精力都用在工作上，凝聚警心、鼓舞斗志，确保公安队伍和谐稳定。

　　（六）从严治警，弘扬正气，大力加强反腐倡廉建设。各级公安机关必须坚持从严治警方针不动摇，切实把反腐倡廉建设牢牢抓在手上，任何时候都不能放松和懈怠。要狠抓源头预防，进一步加强人民警察纪律条令、中政委“五个严禁”、公安部“五条禁令”等警规警纪教育。对苗头性、倾向性问题及时开展谈话，提醒诫勉，使广大民警始终对警纪警规心存敬畏、严格遵守。要充分运用正反两个方面典型开展廉政教育，做到警钟长鸣，切实筑牢拒腐防变的思想防线。要充分发挥纪检、督察等部门的职能作用，严格落实谈心谈话、述职述廉、个人事项报告等制度，强化干部日常监督管理，及时查纠解决问题，严防失控漏管。要进一步加强廉政风险预防机制建设，做到权力行使到哪里，监督触角就延伸到哪里，尽最大努力使民警不犯错误，或者少犯错误。

　　同志们，队伍建设工作成果最终要在推动各项公安工作的创新发展上充分体现，在实现人民群众满意的根本标准上充分体现。让我们在厅党委和地委、行署的坚强领导下，以抢抓机遇求突破的勇气、乘势而上争一流的决心，全面加强公安队伍建设，着力打造让党放心、让人民满意的公安队伍，为地区经济社会跨越发展和长治久安做出新的更大的贡献，以优异的工作业绩向党的十八大献礼！

篇三：公安局民主生活会给一把手提意见和建议

　　公安局局长的民主评议

　　通过民主评议，公安局局长要严明党的纪律，加强廉政教育，建立健全党风廉政建设责任制度，强化内部监督管理，促进全局公安工作和队伍建设强有力的纪律保障。下面是店铺整理公安局局长的民主评议的范文，欢迎阅读!公安局局长的民主评议篇一

　　今年以来，公安分局以“三个代表”重要思想为指针，从全区社会发展实际和广大人民群众根本利益需要出发，紧紧围绕“1358”工程，深入扎实开展了党风廉政建设和“贯彻十六大，全面建小康、公安怎么办”大讨论活动，取得了较好效果。下面，我代表分局党委，将分局党风廉政建设工作情况汇报如下：

　　一、高度重视、摆上位置，切实把党风廉政建设作为重点工作来抓。

　　在区委的领导下，分局党委对加强党风廉政建设工作高度重视，精心组织、采取措施、扎实推进。一是迅速传达会议精神，搞好动员部署。省、市、区加强“两风”建设工作会议后，我们立即进行了传达贯彻学习，层层召开班子会议和民警会议，把“两风”建设会议精神传达到了每位民警。二是成立了组织，制定了方案。分局成立了以局长为组长的党风廉政建设领导小组，由政委具体负责抓落实。抽调专人成立了“两风”建设办公室，设综合、指导、宣传和督察四个工作组。结合实际，制定了《让胡路公安分局加强“两风”建设工作方案》，明确了目标、任务、步骤和推进措施。三是加强学习教育，统一思想认识。组织各级领导干部和广大民警认真学习了关于加强党风廉政建设和工作作风建设方面的一系列重要文件，学习省委宋书记、市委王书记和区领导的讲话。通过学习教育，使广大民警一致认为，解决“两风”问题，找准了全省加快发展的最佳切入点和突破口。抓好“两风”建设，是维护稳定、促进发展的需要。就公安机关来讲，对促进广大民警思想观念更新、加快公安体制创新、推进各项工作落实，激发民警工作热情具有重要的现实意义。四是抓好督导，层层推

　　进。分局党委班子成员按分工抓好督查，并实行包所驻队工作制度。领导带头深入基层，与民警同吃、同住、同工作，并抓好检查指导，发现问题及时解决。督查组和指导组对各单位实行现场督查，协调推进工作，反馈工作动态。针对问题进行整改，总结经验进行交流。6月13日，分局召开了“两风”建设工作推进大会，通报了全局在“两风”建设中存在的问题，进行了典型经验交流，并对如何进一步深化“两风”建设工作进行了安排，推动了“两风”建设在我局向纵深发展。

　　二、面对现实，深查实查，认真剖析“两风”建设中存在的问题。

　　我们紧紧抓住查摆这个关键环节，敢于揭疤亮丑，力求查深、查实、查透。一是克服怕查的心理。在查摆过程中，结合分局实际，努力消除三种不正确的思想。教育引导干部和民警努力克服自我感觉良好，看不到问题的自满思想，克服不敢触及矛盾、遇到问题绕着走的思想，克服查深了怕丢面子、怕抓辫子的思想。我们找准了民警的心态，有针对性地做好引导工作，使广大民警敞开了心扉，为深入查摆奠定了思想基础。二是查摆的形式多样。坚持关门自查与群众评议相结合，在关门自查方面，采取召开班子民主生活会、民警座谈会、单位交流会等有效形式，开展查摆;在外部评议上，采取群众座谈、调查走访、发放征求意见信、设立举报电话等方式，广泛听取意见和建议。工作中，共发放征求意见信一万余封，窗口单位分别召开了警风警纪监督员会议和有人大、政协委员参加的群众座谈会，通过查摆，共查出涉及思想作风、服务作风、工作作风、纪律作风、学习作风、执法作风等9个方面存在的问题217条。三是查摆的问题真实透彻。在党风建设上，抓住了班子建设和思想建设存在的不足进行查摆。查摆出有的基层班子整体功能发挥不好，争先创优意识不强，抓队伍不敢碰硬，有的班子成员形象不佳，表率作用不强的问题。有的民警缺乏进取精神和敬业精神。在政风建设上，抓住了工作落实、执法方面存在的问题进行查摆。查摆出有的领导抓工作浮在面上，有的基层单位抓落实不够，推一推、动一动，工作效率低。我们在清理遗留案件中，发现相当一部分案件是由于民警工作拖拉，造成案件久拖不决。在执法方面，有的民警不按法律程序办事，执法水平不高，办关系案、人

　　情案。红卫星派出所在办理一起治安案件中，因法律程序不当，授人以柄，引起当事人上访。在服务方面，抓住群众反映的热点问题进行查摆。查摆出有的民警宗旨观念不牢，服务作风不端。重管理，轻服务，以管人者自居，对待群众冷、横硬、推。原站前派出所警长李永明，接警不处警，工作推诿，造成当事人上访，受到分局的纪律处分。在廉政方面，抓住廉政意识和纪律作风方面存在的问题进行查摆。查摆出个别民警自身要求不严，纪律作风不够严谨，有的民警与地方老板、大款交往。原红骥派出所在收取暂住费时，没有向分局财务上缴，坐收坐支。原所长宋建华、教导员张正洪分别受到纪律处分。把过去存在的基层单位违反财经纪律，坐收坐支受到查处做为反面教材，举一反三，吸取教训。在学风方面，抓住民警素质不高的问题进行查摆。部分民警学习意识不强，忽视理论学习，政治素质和业务素质不高。有的民警不胜任本职工作。在20XX年机构改革中，原科级干部中有7人因理论考试不及格而失去了竞聘领导职位的资格。在查摆的过程中，我们对每个问题都进行深入剖析，找原因、查根源，并进行认真梳理，为下一步整改提供了有力依据。三、多措并举，注重实效，认真对查摆出的问题进行整改。

　　我们在整改问题的工作中，动真的，来实的，不搞形式，不走过场，真正解决一些实实在在的问题。

　　一是领导带头，落实责任。分局对查摆出的问题进行认真梳理，分门归类，制定整改措施，明确整改时限，落实牵头部门和责任领导。在整改过程中，分局党委首先从自身做起，带头整改，带头推进落实。为了解决分局领导下基层不够的问题，在班子成员中实行了“包所驻队”工作制度，并将长期坚持下去。今后，每年领导班子都要包一个单位，每年至少在所包单位吃、住一个月。在包所驻队工作中，分局领导班子成员与民警一同办案，开展公安调研，指导基层工作。局长孙绍民通过基层调研，结合全区治安形势，撰写了《整合警力资源，提高防范能力》的调研文章，提出了全区社会治安社会化实行“五制”的新举措。在“两风”建设工作中，政委苏义斌一有时间就深入所包的西宾派出所和民警一起接处警，出现场，民警很受鼓舞。副局长焦

　　金义积极与采油六厂协调为庆新派出所购置了对讲机、车载台，提高了庆新所的快速反应能力。二是加强制度建设。分局把加强制度建设作为“两风”建设的治本之策，出台了一系列制度规范。在队伍管理上，分局对各项制度进行了全面清理，废除了不适应新形势发展的规章制度13个。制定了分局队伍规范化管理长效机制，明确了内务规范、业务规范、执法规范，制定了队伍规范化管理考评办法。针对学习教育不系统的问题，分局结合“三型”机关建设，制定了教育训练三年规划，针对民警纪律作风存在的问题，分局出台了《民警违纪从严从重处理的十条规定》，针对基层单位抓落实不够的问题，分局进一步完善了督办制度和反馈制度，制定了工作指标月通报制度和重点工作督办暂行规定。三是依靠典型引路。大力宣传新时期好警官谷海军、徐洪福、谷成军、文继儒和治安、交警、西宾、怡园、庆新及龙南刑警队等先进个人和先进集体，使广大民警和基层单位学有标准，查有方向，改有榜样。同时抓住反面典型进行分析，开展警示教育。分局对李永明、满金宝等民警违纪问题在全局进行了通报批评。对全国公安队伍中出现的一些典型案例，汇编下发，组织民警开展讨论，做到警钟长鸣。通过加强“两风”建设，促进了分局队伍建设和业务工作向前发展，班子建设得到了加强，规范化管理有了新突破，争先创优意识进一步增强，队伍的战斗力有了新的提高。今年以来，先后组织开展“三节”保卫、春季严打、指纹破案会战、50天命案攻坚等专项行动。为了确保全区人民度过安乐祥和的元旦、春节，分局从10月20日开始，在全区范围内正在开展为期60天的“压案件、抓现行、破案件、保平安”专项行动。在打击刑事犯罪斗争的第一线，广大民警不怕流血流汗、苦干实干，打出了让胡路警察的声威。共侦破各类刑事案件20XX起，抓获犯罪嫌疑人756人，抓获逃犯67人，摧毁犯罪集团66个196人，查处治安案件6187起，处罚8721人，收缴赃款赃物折合人民币1235万余元。特别是侦破“1、28”抢劫杀人案、喇嘛甸系列抢车案等一批大案，充分展示了公安机关攻坚克难的能力。今年以来，分局在破大案、打团伙、抓逃犯、抓现行等项打击工作中均为全市第一。

　　20XX年以来，全局共有*个集体获国家级荣誉称号，*个集体*名个人荣获省级荣誉称号，*个集体*名个人荣获市级荣誉称号，*个集体*名个人荣获区级荣誉称号，有*个集体荣立二等功，*个集体荣立三等功，有*名民警荣立个人一等功，有*名民警荣立个人二等功，有*名民警荣立个人三等功。

　　通过“两风”建设，虽然取得了一定成效，但是和区委的要求比，和先进典型比，和群众的期望比，我们的工作还存在一定不足和差距，主要表现在：工作进展不平衡，部门、单位之间在进度、广度、深度上存在一定差距;查摆不够深入，查摆的共性问题多，个性问题少，有的单位查得不深不透;整改的力度不大，有些需要长期整改的问题在措施上缺乏可操作性。

　　在今后工作中，我们要在区委的领导下，认真贯彻落实中共中央全国第二十次公安工作会议精神，端正“立警为公、执法为民”的思想，继续结合公安机关开展的“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办?”大讨论活动和“三个代表”重要思想学习，进一步推进“两风”建设工作。一是对今年工作进行总结，搞好基层单位验收评比;二是搞好复查，触及深层次矛盾。查摆哪些问题没有得到解决，哪些问题容易出现反弹，并结合实际，提出改进意见。三是围绕公安工作和为全区经济发展大局服务，深入开展调研，进一步理清工作思路，创新工作机制，巩固今年“两风”建设取得的成果。通过加强“两风”建设，促进了分局队伍建设和业务工作向前发展，班子建设得到了加强，规范化管理有了新突破，争先创优意识进一步增强，队伍的战斗力有了新的提高。今年以来，先后组织开展“三节”保卫、春季严打、指纹破案会战、50天命案攻坚等专项行动。为了确保全区人民度过安乐祥和的元旦、春节，分局从10月20日开始，在全区范围内正在开展为期60天的“压案件、抓现行、破案件、保平安”专项行动。在打击刑事犯罪斗争的第一线，广大民警不怕流血流汗、苦干实干，打出了让胡路警察的声威。共侦破各类刑事案件20XX起，抓获犯罪嫌疑人756人，抓获逃犯67人，摧毁犯罪集团66个196人，查处治安案件6187起，处罚8721人，收缴赃款赃物折合人民币1235万余元。特别是侦

　　破“1、28”抢劫杀人案、喇嘛甸系列抢车案等一批大案，充分展示了公安机关攻坚克难的能力。今年以来，分局在破大案、打团伙、抓逃犯、抓现行等项打击工作中均为全市第一。

　　20XX年以来，全局共有*个集体获国家级荣誉称号，*个集体*名个人荣获省级荣誉称号，*个集体*名个人荣获市级荣誉称号，*个集体*名个人荣获区级荣誉称号，有*个集体荣立二等功，*个集体荣立三等功，有*名民警荣立个人一等功，有*名民警荣立个人二等功，有*名民警荣立个人三等功。

　　通过“两风”建设，虽然取得了一定成效，但是和区委的要求比，和先进典型比，和群众的期望比，我们的工作还存在一定不足和差距，主要表现在：工作进展不平衡，部门、单位之间在进度、广度、深度上存在一定差距;查摆不够深入，查摆的共性问题多，个性问题少，有的单位查得不深不透;整改的力度不大，有些需要长期整改的问题在措施上缺乏可操作性。

　　在今后工作中，我们要在区委的领导下，认真贯彻落实中共中央全国第二十次公安工作会议精神，端正“立警为公、执法为民”的思想，继续结合公安机关开展的“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办?”大讨论活动和“三个代表”重要思想学习，进一步推进“两风”建设工作。一是对今年工作进行总结，搞好基层单位验收评比;二是搞好复查，触及深层次矛盾。查摆哪些问题没有得到解决，哪些问题容易出现反弹，并结合实际，提出改进意见。三是围绕公安工作和为全区经济发展大局服务，深入开展调研，进一步理清工作思路，创新工作机制，巩固今年“两风”建设取得的成果。

　　公安局局长的民主评议篇二

　　各位领导、各位委员、同志们：

　　今年以来，我以加强“五条禁令”、“三项纪律”、“群众路线教育”等作风建设为主线，严明党的纪律，加强廉政教育，建立健全党风廉政建设责任制度，强化内部监督管理，为促进全局公安工作和队伍建设提供了强有力的纪律保障。现将我个人党风廉政和反腐败工作以及工作情况向大会汇报如下：

　　一、个人廉洁自律情况：

　　我严格按照局党委党风廉政建设和反腐败目标责任书中给自己定的责任，一项一项抓好目标责任的落实，坚持按照“一岗双责”制的要求，注重自身党性党风修养，自觉遵守《廉洁准则》、“四大纪律，八项要求”、“三项纪律”和《人民警察纪律条令》等规定，坚持淡泊名利，生活俭朴，不铺张浪费，不讲排场阔气，住房、用车、通信费等都严格按照有关规定执行。妻子李荣芳在XX县经发局工作，儿子陶宣亦在XX市公安局特警支队工作，全家全年收入6万元，在XX县天缘小区自购住房一套，面积150平方米，14万元自购家用小轿车一辆。20XX年8月26日17万元购买公务用车一辆，排气量1。6，车牌号为陕ega356，办公室一间，面积16。2平方米，均符合标准。

　　二、党风廉政建设工作开展情况：

　　今年年初，我和各基层单位一把手签订了《XX市公安局20XX年党风廉政建设及反腐败工作目标责任书》，把领导干部廉洁自律、专项治理、各项警纪警规、“一岗双责”等内容纳入公安机关党风廉政建设和反腐败工作任务，纳入公安工作和队伍建设总体规划，做到同部署、同检查，确保反腐倡廉建设各项制度和措施落到实处，取得实效。在此基础上，制定了《20XX年XX市公安局党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，层层分解落实目标责任，形成了党委负责、纪委协调、部门齐抓共管、民警人人参与的良好局面，把党风廉政建设责任制、构建惩治和预防腐败体系贯穿于全局公安工作和队伍建设的始终。同时，继续开展领导干部任前廉政法规考试、廉政法规和知识考试考核经常化，并纳入到公安执法资格考试、业务达标比武、警衔晋升、竞争上岗、凡优必考之中;在公安网上开辟了警示教育专栏，做到警钟长鸣，防微杜渐;认真组织民警观看廉政漫画展教育，“廉政文化三秦行”走进华阴演出活动，使广大党员民警的遵纪守法和廉洁意识普遍得到增强;组织民警观看“不拽腰包的腐败”警示教育片，时刻警醒民警，做到警钟长鸣;畅通信访渠道，认真处理群众来信来访，设立举报箱，向社会公布举报电话4614019、110，积极拓宽案件线索来源，加强信访举报工作，完成公安民警违法违纪案件线索受理查办系

　　统升级改造，建设12389电话和互联网举报平台。

　　三、贯彻落实中央“八项规定”情况：

　　中央“八项规定”和省、市、县相关实施意见出台后，我能够带头执行，并注重抓好落实。一是进一步严明纪律，强化督查抓落实，坚持转变作风从严明纪律、改进会风抓起，精简会议程序，严明会议纪律，减少会议时间，今年共精简压缩各类会议18次。二是在抓好各项业务工作和队伍建设的同时，深入基层所队和村组、社区、田间地头和民警谈心，和群众交流，了解他们的所需所求，征求他们对公安工作的意见和建议，切实为群众办实事、办好事，今年以来我通过各类渠道共收集归纳建议意见4类26件，均一一得到落实解决。三是切实改进文风会风。要求各单位上报信息及其他材料，做到言简意赅、情况属实、数据可靠，避免上报材料内容大而空，不切实际。能发电子版的，不打印纸质文件，尽量减少文件数量，必须打印的文件，尽量缩短文件篇幅。四是坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人。本着厉行节约的原则，严格控制各类开销，全年健全完善各类管理制度18个，节约各项开支10万余元。

　　四、以廉促勤取得的工作实绩：

　　今年以来，我带领全局民警以维护社会和谐稳定为目标，以公安队伍正规化建设为保障，突出抓好“打黑除恶”、“秦剑20XX”、大收戒等专项行动，全面加强公安工作和队伍建设，实现了全市社会治安大局平稳。一是维稳措施落实到位，情报信息掌控能力不断提升。积极搜集影响我市稳定的各类信息，排查各类社会矛盾纠纷和隐患，坚持在接访下访、清理积案、案件评查等方面下功夫，截止目前共处结信访案件15起，排查清理信访积案4起，协调解决影响投资环境的问题及纠纷50余起，妥善处置阻工事件20余起，完成大型安保活动26次，未发生一起不安全事故。二是严打整治深入推进，社会治安稳定有序。截止目前我局共破获各类刑事案件417起，抓获刑事作案成员247人，打团伙23个，逮捕98人，查处吸毒人员98人，强制隔离戒毒61人，2起现发命案全部快速破获。三是治安管理深入细致，社会治安防控建设取得突破。我积极在处突维稳、窗口单位形象、重

　　点工程建设、涉黄涉赌等方面创新工作举措，截止目前共查处行政治安案件931起，行政拘留169人。三是执法规范化建设重点突出，规范执法水平大力提升。全力推进执法信息化深度应用，细化推行执法标准、加强执法安全管理、强化执法监督职能，着力提升民警依法履职能力和制度执行力，民警执法办案水平全面提升，全省执法办案平台得到全面应用，执法制度不断健全完善，“九区一中心”为格局的执法办案场所全面升级改造并投入使用。四是大力加强队伍建设，警民关系建设不断提升。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以队伍建设平行等值考核为载体，不断加强基层党组织建设，落实从优待警各项举措，丰富警营文化生活，公安队伍整体素质和业务能力得到全面提升。

　　五、当前工作中存在问题及今后打算：

　　在我的引领下，通过全局民警的共同努力，我局公安工作和队伍建设取得了一定成绩，但仍存在一些不足，如工作中勇于开拓创新的力度不够，某些方面工作抓落实不够，执法监督工作的触角延伸的还不深入，预防民警违纪违法问题发生的工作还不尽如人意等。在今后工作中，我还要在以下“五个方面”再下功夫：在加强队伍建设中，提高队伍精细化管理方面下功夫;在社会治安面控制，提升群众安全感方面下功夫;在做群众工作能力、密切警民关系方面下功夫;在打击“两抢一盗”，遏制刑事案件高发势头方面下功夫;在狠抓党风廉政建设，增强反腐倡廉能力方面下功夫。不断地创新工作方法，完善工作措施，打造新亮点，努力开创华阴公安工作新局面，为促进华阴经济发展做出新的更大贡献。

　　公安局局长的民主评议篇三

　　xx年以来，我积极履行职责，把主要精力放在公安工作上，团结和带领公安局党委一班人，以贯彻落实党的精神为主线，以“维稳工作树旗帜、严打整治争一流、服务管理创特色、队伍建设树典型、整体工作上水平”为目标，努力推动全县公安工作和队伍建设再上水平，全力维护了国家安全和全县社会大局稳定。

　　一、加强政治业务学习，提高把关定向能力。

　　把握全局、驾驭全局是对领导干部的最基本要求。我通过参加县委中心组和县局党委中心组学习活动，认真学习学习党的报告，领会党的路线、方针、政策，广泛吸取党的创新理论成果，不断提高自己的政治理论素养，并自觉运用去分析、研究、谋划全县公安工作。利用工余时间读书、阅报、看电视，加强业务知识学习，坚持先学一步，多学一点，学深一点，在机关每周的学习会上主动进行交流，注重学以致用，学用结合，注重对与公安工作相关的法律法规和其他业务知识的学习与钻研，使自已的理论素养、业务技能与法律水平有了相应的提高，具备了胜任工作所必需的政治和业务素质。同时，我还注重全县民警的素质培养提高，利用各种会议、活动、交流等时机，引导民警加强学习，提高创先争优意识。

　　二、加强团结协作，增强队伍凝聚力。

　　团结协作是一切事业成功的基础。作为副县长，自己能积极协助常务县长抓好工作，同时配合其他副县长抓好各项工作。自己主抓公安工作，始终坚持民主集中制原则，坚定大局意识和组织观念，充分发挥了党委班子的核心领导作用和集体领导作用。主动加强班子成员之间的沟通交流，增进理解，相互支持。坚决反对“一言堂”，充分发扬民主，发挥集体的智慧，尊重班子成员和部属的意见建议，坚持重大问题“一起听、一起议、一起定”，做到大事讲原则，小事讲风格，不搞一言堂，互相尊重，互相体谅，调动了“一班人”的积极性。狠抓公安队伍建设上，认真贯彻落实“1+9”制度体系建设，实行月考评季通报制度;组织民警认真学习贯彻全国全省全市公安工作会议精神，统一全县公安队伍的思想;开展思想纪律作风集中学习教育整顿活动，强化“五条禁令”，加强警车管理;狠抓党风廉政建设，制定下发《丹凤县公安局改进作风十项规定》，与各所队室签订党风廉政建设和反腐败工作责任书，筑牢反腐败防线;认真开展党的群众路线教育实践调研活动，共走访33组325户，收集归纳各类意见建议5大类64条，帮助群众解决困难和问题47件。深入开展“大学法、大培训、大练兵”活动，共举办培训班21期，受训民警1226人(次)，民警整体素质明显提升。

　　三、加强党风廉政建设，做到廉洁从警。

　　我深知党风廉政建设的重要，同时也深知自己的言行对队伍的影响。一年来，我始终把党风廉政建设摆上党委议事日程，作为贯穿全年的重点工作督促落实，自己也始终注重廉政，慎言慎行，做好表率。在遵守法律、遵守机关规章制度上，能模范遵守各项规章制度，严格执行各条禁令，严格按照党员标准和人员警察职业道德规范严格要求自己，加强纪律作风教育，要求同志做到，自己首先做到，要求同志不做的，自己坚决不做。认真学习关于改进工作作风、密切联系群众的重要讲话精神和中央政治局关于改进工作作风的《八项规定》及《实施细则》，学习新修订《党章》，学习科学发展观理论，在“十廉”学习实践活动中，认真学习必须篇目，增强自身修养，筑牢拒腐防变的思想防线;严格贯彻落实党中、省、市、县及上级机关关于党风廉政建设的指示和部署情况，与各基层所队负责人签订目标责任书，并要求严格按照责任书内容贯彻落实;召开局党委会，专题研究制定《廉政风险管理办法》;在队伍管理上，敢抓敢管，加强加大党员干部党风廉政建设，把党风廉政建设工作纳入各所、队、室的年度目标考核。采取领导述职述廉、民主测评、考核检查等多种办法，督促全局党员干部严格落实党风廉政建设。在在财务方面，能严格按制度办事，不胡支乱花，用好经费、政法专项资金以及国债建设资金，确保经费支出合理，做到经费开支公开透明，没有违法违禁行为。在执法上，我始终按法律法规办事，坚持学法明法、遵纪守法，廉洁自律、正己清人，公道正派、不徇私情，坚持原则、刚正不阿。同时，注意管好亲属和身边工作人员，做到为警清正，公正执法。

　　四、积极履职尽责，公安工作成效显著。

　　一是全力做好维护社会政治稳定工作，全县社会政治稳定。

　　二是深入开展严打整治专项行动。今年来，全县共发刑事案件249起，破案127起，抓获作案成员131人，抓获网上逃犯64人。查处治安案件685起，打击处理违法人员436人，其中行政拘留312人。组织开展治安混乱地区排查整治行动3次，查获卖淫嫖娼2案6人，查处赌博案件9起;收缴枪支7支，废旧子弹203发，雷管374枚，管制刀具69把;检查涉爆单位9家，涉枪单位4家，重点内部单位19家，排查安全隐患16处。

　　三是积极推进“853”工程建设。对全县296处视频监控进行调试，目前全部运行正常，并充分发挥视频监控作用，今年来，利用视频监控提供破案线索21起，通过视频监控直接破获案件6起，抓获各类违法犯罪人员30名;开展“三官一律”进社区活动，安排了35名机关民警和75名派出所民警进社区(村组)，共走访群众2182户7635人，企事业单位326家，化解矛盾纠纷924起，发现整改治安隐患196处;为25个社区招录29名社区专职民警，建立水泉、凤麓、老君、桃园四个社区示范警务室，进一步织密社区防范控制网。四是积极推进执法规范化建设。全面推行网上办案，县局对没有录入执法办案系统的案件一律不予审核，并对应用情况每月通报一次，确保执法工作规范化、信息化。五是强化信访案件化解工作。今年共接待群众来信来访90件(次)，立信访案件18起，全部办结。领导接访37人(次)，二期系统录入32条，网上办结29件;打击处理非正常访案件4件，行政拘留20人。在今年上半年全省公众安全感调查中，我县公众安全感为95.54%，排名全省第二十九位、全市第二位;对公安系统的满意度为81.42%，排名全省第十九位、全市第二位。

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