反腐败协调小组会上的讲话(9篇)

篇一：反腐败协调小组会上的讲话

　　在反腐败协调小组联席会议上的讲话

　　尊敬的与会代表、各位领导、女士们、先生们：

　　大家好！

　　我感到非常荣幸能够在这个反腐败协调小组联席会议上发表讲话。首先，我要向各位领导和与会代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

　　反腐败问题一直是我们社会面临的重大挑战，它不仅严重损害了我们的经济发展和社会稳定，更严重地，腐败给人民群众带来了巨大痛苦。因此，反腐败工作不只是我们应尽的责任，更是我们使命重大的时刻。

　　我们必须清醒地认识到，腐败问题的严重性和复杂性。它不仅代表了许多犯罪行为，更代表了一种社会道德的败坏。腐败非常具有蔓延性，它如同一种顽强的病毒，悄悄地侵蚀着我们社会的根基。因此，我们必须采取切实有效的措施来加强反腐败工作，打击腐败分子。

　　首先，加强法律法规的建设和完善，使其能够更好地应对腐败问题。我们需要制定更为严厉的法律，提高法律的权威性和公信力，为打击腐败提供更坚实的法律基础。同时，我们也需要建立完善的法律执行和监督机制，确保法律得到有效执行。

　　其次，我们必须加强宣传教育，增强广大人民群众的反腐败意识。腐败的滋生和蔓延往往借助于信息不对称和舆论空白。因

　　此，我们需要加大宣传力度，倡导廉洁自律，通过提高人民群众的反腐败意识，形成全社会共同反腐的氛围。

　　第三，我们要强化监督和审查制度，对权力运行进行有效的检查和监控。权力的滥用往往是腐败的温床，因此我们需要建立健全的监督和审查制度，加强对权力的监督和制约，确保权力的公正和廉洁。

　　最后，我们必须坚持严惩从宽，确保反腐败工作取得实效。我们要严惩腐败分子，使他们付出代价，同时，也要从制度建设和教育引导上给予从宽处理，为那些违法者提供改过自新的机会。

　　在反腐败斗争中，我们要保持坚定的信心和决心。腐败从来都不是一蹴而就的事情，我们要有长期打持久战的心态和韧劲。只有在全社会的共同努力下，我们才能够消除腐败的滋生土壤，取得最终胜利。

　　最后，我希望这次联席会议能够取得圆满成功，各位领导和与会代表能够发表深入思考的观点和建议。让我们携手共进，共同为反腐败事业作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！尊敬的与会代表、各位领导、女士们、先生们：

　　上一次的讲话中，我提到了加强法律法规建设、加强宣传教育、强化监督审查制度和坚持严惩从宽等方面的措施，以推动反腐败工作取得实效。在这一部分，我将进一步探讨这些措施的具

　　体实施，以及一些其他补充措施。

　　首先，加强法律法规建设是反腐败工作的基础。我们需要制定更为严厉的法律来打击腐败犯罪，同时也要完善相关法律的执行细则和规范。为此，我们可以借鉴其他国家和地区的先进经验，汲取他们成功的做法，并根据本国的实际情况进行适度调整和完善。同时，在法律制定的过程中，我们应该充分听取各方的意见和建议，形成广泛的共识，以确保法律的公正性和权威性。

　　其次，加强宣传教育是提高广大人民群众反腐败意识的关键。通过多种媒体渠道，我们可以推动反腐败知识的普及，加强对腐败危害的宣传，提高人们对腐败问题的认识。同时，我们还可以利用互联网和社交媒体等新兴平台，加强与人民群众的互动，增强反腐败工作的透明度和公正性。此外，我们还应该加强教育系统的反腐败教育内容，让学生从小就树立正确的价值观和道德观，培养他们对腐败的敏感性和抵抗能力。

　　第三，强化监督审查制度是防止腐败产生和蔓延的重要手段。我们应该建立健全的监察机构，加强对公职人员的监督和审查，检查他们的权力行使情况，发现并纠正任何滥用职权和贪污腐败行为。我们还需要加强对权力运行的舆论监督，鼓励人民群众举报腐败行为，确保腐败分子难以逃脱法律制裁的行为。

　　最后，坚持严惩从宽是反腐败工作的重要原则。在打击腐败犯罪的同时，我们也要为那些违法者提供改过自新的机会。这需要我们在法律上明确从宽处理的原则和条件，并在实践中根据

　　不同情况进行具体的裁量。我们还需要建立健全的反腐败机制，如反腐败奖励制度和国际合作机制，以提高打击腐败行为的震慑力和有效性。

　　除了以上措施，我们还可以探索一些其他补充措施。例如，建立反腐败的综合管理平台，集中整合各种反腐败资源和信息，提供全方位、全过程的服务。通过数据共享和信息交流，我们可以更好地发现、分析和防范腐败行为。另外，我们还可以加强国际合作，与其他国家和地区建立反腐败的友好合作关系，分享经验和资源，共同打击跨国腐败行为。

　　总结来说，反腐败工作是一项复杂而长期的任务，需要全社会的共同努力和坚定决心。我们要加强法律法规建设，加强宣传教育，强化监督审查制度，并坚持严惩从宽的原则。此外，我们还可以探索一些其他补充措施，如建立综合管理平台和加强国际合作。相信只要我们齐心协力，共同努力，我们一定能够战胜腐败，为人民群众创造一个干净、廉洁、公正的社会。

　　谢谢大家！

篇二：反腐败协调小组会上的讲话

　　在东华石油公司2023年一季度党风廉政建设和反腐

　　败工作协调小组会上的讲话

　　***（2023年3月16日）

　　同志们：

　　一年来，在各成员部门的通力协作下，协调小组在公司党风廉政建设和反腐败工作中起到了很好的效果。在本周-,公司党风廉政建设和反腐败协调小组向领导小组报告工作时，建成书记点评道：“协调小组机制运行以来，充分发挥平台推动作用，整合了监督资源和力量，初步构建起了一套以‘三道防线"为核心的监督体系形成了一套比较完整的工作流程，取得了良好的工作成效，成绩值得充分肯定。”

　　回顾总结一年的工作，总体上看，协调小组在党委的领导下，成为了党委履行主体责任、加强党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导的重要抓手，成为了推动公司监督体系建设、发挥监督合力提升企业治理效能的重要渠道，也成为了纪委履行监督专责、协助党委加强党风廉政和监督体系建设的重要平台。具体来说做好了几个方面工作，一是搭架构、定规则，明机制、顺流程，理清了界面，强化了沟通，公司“三横五纵”监督格局初步搭建。二是各部门明晰自身职责分工,在协调小组框架内，做好本部门、本领域的监管、监督工作，同时加强协作配合，有效发挥了贯通协同的监督效果。三是研究起草了《公司党委关于健全完善监督体系推动各类监督贯

　　通协同的实施意见（试行）》、制发了《协调小组工作规则》，用制度文件的形式，监督格局明确下来，推动监督体系与治理体系对接融合。四是在执纪执法之前强化了依规执规，规范了对员工违规行为的处理，强化了对违纪行为的查处，提升了公司风险管理质效。

　　今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司建设世界一流水电企业的起步之年。公司党委明确提出要抓好“三稳三增;各成员部门要切实履行好本系统业务监管主体责任，以监督检查项目为抓手，在业务链条上把责任层层压实，持续提升基层合规管理水平，为建设世界一流工程水电企业开好局、起好步提供坚强保障。

　　按照建成书记对协调小组“将"国之大者与"企之要情’结合好，加强，三道防线，的内部建设，贯通发挥好两级协调小组的作用。”这三点要求，我提三个方面的意见。

　　一、把工作出发点放在持续健全完善监督体系上

　　大家刚才学习了集团公司党组关于健全完善监督体系推动各类监督贯通协同的实施意见，进一步理解了监督体系建设的重要意义，具体到我们协调小组，那就是要进一步在我们的“三横五纵”监督格局上下功夫。

　　一是压实各道防线监督责任，在“专”上聚力，在“早、准、严”上下功夫。集团公司党组成员、纪检监察组钱朝阳组长要求，一体推进“三不腐”机制要"整体向前”，坚持“早”在“想”前,筑牢“不想”的思想防线；坚持“准”在“能”前,织密“不能”的制度防线；坚持“严”在“敢"前，释放‘不敢’的震慑效能。对于我们来说，业务主管部门专业监督应

　　该早到违规违纪违法者“想”之前，“不想”并不是说连想都不敢想，而是在“想”的时候业务监督已经想到了、把功课做足了，已经把制度的围栏扎密、把萌芽的问题消除了，这样的“不想”才有用。审计、巡察专职监督要准到“能”之前，准确对焦重大风险、重要隐患、重点问题，准确发现、纠正、制止，这样“不能”才能见作用。专责监督要严到“敢”之前，对违规违纪胆大者，要一碰就严，严肃查处、严肃震慑，守住企业内部的最后一道防线。

　　二是突出“三道防线”整体效力，在抓早抓小和协同发力上下功夫。“三道防线”是一个整体，既要层层设防，也要协同发力，筑牢第一道防线的关键，在于发现真问题、真解决问题，建立健全管控的长效机制，特别要注意“牛栏关猫”的问题。现在很多情况是上位制度有，但没有细化，给基层留的口子太大，有些基层单位把不合规的内容往这个口子里装，导致制度最应该管住的薄弱领域没管住，违规操作引发的违纪违法风险很大。大家一定要认识到党中央提出的依法合规治企的极端重要性，很多短期看合情但不合规的问题必然会被整治，我们自己下决心、下力气早治理比晚治理，成本少得多、影响小得多、效果好得多。筑牢第二、三道防线的关键，在于资源共享、成果共享，把纪检、巡察监督主要对人、审计监督主要对事的侧重点，整合起来，同向发力，多角度纠治。

　　三是充分发挥“五项机制”效能作用，在进一步加强对接融合上下功夫。在我们去年研究制定的《协调小组工作规则》中,明确了协调小组工作的“五项机制”，这是把“三道防线”力量进行整合的重要路径，是监督体系建设‘三横五纵”的“纵在运行‘五项机制’过程中，要着重把握每

　　个机制的一个关键，对于日常沟通机制，要注重主动性，减少等看观望；对于协作配合机制，要注重敏捷性，拖久了，意义和效果就小多了；对于监督成果运用机制，要注重有效性，要经常回头看效果好不好；对于责任追究机制，要注重精准性，该严肃问责的一定要严肃问责，该移交的特别是涉及党员干部的，一定要移交，确保问责到位，问责有效；对于考核评价机制，要注重完整性，全过程、客观的考核评价。

　　二、将工作的着力点放在两级协调小组的贯通协同上

　　目前，公司监督体系建设存在的一个重要问题，就是监督存在断层、没到靶点。我们公司机关层面很多业务领域比如物资采购、费用报销等方面，部门都出台了很多制度、要求，但是基层的问题依然屡查屡犯，什么原因呢？元旦、春节前，公司连续下发了3次案例通报，通报了违规吃喝、收送礼品礼金、醉驾等22个案例，要求及时传达到位。春节过后，公司党委巡察办、纪委办联合对这3个通报的学习、落实情况进行检查，结果不理想，一些单位是春节后才组织学习，有的案发单位甚至根本都没组织学习，这些案例里有很多是违反中央八项规定精神和“四风”问题的，这些问题是节日期间最容易出现的，赶在节前通报，本意是提醒到位、警示到位，防止同类问题发生，结果这么重要、严肃的工作,搞成了走形式走过场，这说明有些单位领导缺乏从政治上看的意识，缺乏政治敏锐性和政治执行力，对上级制度要求的执行很不到位。我给建成书记也汇报了这个情况，今年要着重查执行的情况，查处在贯彻落实过程中搞形式、走过场的问题。

　　我们各部门一定要加强对基层业务系统的监督检查，把责任压实、把制度落实，确保执行到位。把基层的责任压实,就是我们部门监督最重要的责任。

　　协调小组商议的监督项目，是我们各部门开展监督的一个重要抓手，但从以往的情况看，有一点效果不是很好。那就是公司和所属单位两级协调小组成员部门，根据自己层面的问题各自立项，这有好处，但实际运行起来弊端更大，主要是二级单位业务部门既要接受上级主管部门的检查，又要到基层开展自己的检查，很多监督检查项目疲于应付，没有起到应有的作用。所以今年探索开屐"上下一体的立项模式”，由机关部门总体分析本领域党风廉政建设和反腐败工作方面存在突出问题，立项开展监督，基层单位原则上也对应立项开展，可以结合实际进一步细化优化，除此外，也可以针对本单位的突出问题再立其他项目开展。这样做的好处，在于把两级监督力量贯通起来了，监督更精准了，问题的治理会更有效，我们机关项目的开展，人力物力也都有了更充足的保障。这就需要我们各成员部门加强对项目纵向的监管，强化对本系统基层监督项目的指导、督导、验收、整改、总结等，进行全周期管理，可以灵活采取抽查后通报问题、督促未被检查单位对照查改、再抽查验收等方式，扩大监督检查的面，针对发现的共性问题建章立制、针对个性问题查验整改，增强监督检查的效，提高监督项目的整体效果。在今后的协调小组会上，各成员部门在汇报本级项目开展情况的同时，也要通报一下督导督办本系统基层项目的情况。

　　三、将工作的突破点放在监督工作的有效开展上

　　一是进一步提升监督项目质量。去年底，协调小组办公室会同企管、机关党委，对2023-2023年度35个机关监督项目进行了考评，评选出了13个优秀监督项目。从检查的总体情况看，各部门都能将监督检查项

　　目融入日常业务工作，不搞两张皮，不重复检查，不增加基层单位迎检工作负担；在具体检查过程中针对发现的问题，大部分成员部门也能认真分析原因，指导督促整改，并举一反三优化业务流程、完善制度固化成果。但同时，也发现一些问题，比如有的项目前期准备不够充分，检查安排过于笼统，监督方式较为单-,检查内容没有触及薄弱环节；有的项目问题整改和成果运用不到位，对问题背后的原因和责任分析不深入，对突出问题没有严格追责问责，对一些屡查屡犯的问题没有进行通报或者纳入考核，甚至还有个别2023年监督项目发现的非持续整改问题，到2023年底还未整改完毕。这些问题，检查组都跟各部门一一交流反馈了的，大家一定要引起重视，把监督工作做扎实。

　　二是进一步增强日常监督工作质量。业务主管部门除了立项开展的监督项目，也要注意针对业务系统廉洁风险和违规问题加强日常监督。我梳理发现公司存在四个方面比较突出的廉洁风险：一是公司业务链条长，专业板块多，管理对象多，“围猎”和甘于“被围猎”的风险较大。二是基层单位分散，有一定的自由裁量权，在市场开发、地企协调等方面违规用权的风险较高，一定程度存在“集权集危”和“微权不微”的现象。三是公司各类招投标、物资采购和工程建设量大，资金结算密集，资金风险高，违规决策、利益输送、“靠企吃企”等风险较大。四是公司内外部、甲方、乙方、地方关系复杂,在市场开发、工作量签认、费用结算、考核评价等重要节点违规违纪风险高。我梳理的可能不全面，但很多业务监管的薄弱点都隐藏其中，大家在日常监督工作中一定要注重分析，用政治的眼光、长远发展的眼光，来看待和解决经济问题、管理问题，切实加强日常的监督管理，把问

　　题消除在前X11师。

　　I三是深化问题的促改促治促建。去年9月底，集团公司党组出台了“推进以案促改制度化常态化工作办法”，要求强化警示教育，深挖问题根源，查找风险漏洞，整改突出问题,健全完善制度，从根本上遏制同类违纪违法问题在同一业务领域重复发生。办法明确，以案促改所指的“案”，不限于纪检专责监督查处的案件，还包括在巡视巡察、审计等专职监督和主责部门业务监督等各类监督中发现的重大突出问题。办法明确责任，具体规定了业务主管部门、纪检机构、案发单位的工作任务。从目前推进情况来看，主要存在三个方面问题：一是“案件”的资源还没有用好用够，案件局限于纪委查处的，其他监督发现的重大问题有一些是面上整改了，真正下功夫长效促治方面还不足。二是部分业务主管部门需要进一步加强对问题的促改促治，对一些有代表性的典型案件，相关业务主管部门在统筹加强相关单位对照查改、健全顶层制度方面还需要加强。三是部分制度漏项缺项和执行不到位，制订制度的综合考量、统筹设计、及时更新方面还需进一步加强，一些制度规章不足以管理和解决基层生产经营面临的实际问题，有的制度保障性体现不足，一些基层单位“另辟蹊径”违规操作，给企业经营稳定造成了更大的隐患和问题。

　　协调小组按照党委的部署定位，肩负着在公司依法合规治企、健全监督体系、实现高质量发展过程中，重要的监督保障责任和使命，是党委推进全面从严治党的重要抓手，各成员部门一定要充分认识新形势下开展好协调小组工作的重要性，坚持‘国之大者”与“企之要情”深度融合，突出政

　　治弓I领、强化责任担当、密切协作配合，推动协调小组的工作取得新的更大成效，为公司建设世界一流水电企业作出新的更大贡献。

篇三：反腐败协调小组会上的讲话

　　在反腐败协调小组工作会议上的讲话稿

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　首先，我感到非常荣幸能在这个反腐败协调小组工作会议上发表讲话。作为一个反腐败工作的重要会议，我们必须认真对待这个机会，共同商讨和解决目前面临的各种问题和挑战。今天我想以以下几个方面来谈一谈我对反腐败工作的一些观点和建议。

　　首先，反腐败工作是一项长期而艰巨的任务。我们不能抱有侥幸心理，认为腐败问题会自行消失或能迅速解决。这是一个复杂而庞大的系统工程，需要全面深入地推进。我们必须持续保持反腐败工作的高压态势，采取全方位、多层次的手段，斩断腐败的根源，打击腐败的毒瘤。

　　其次，反腐败工作需要坚持法治原则。法治是我们国家的基石，也是反腐败工作的根本保证。我们必须依法治国，通过完善反腐败法律法规、健全法律执行机制，加大对腐败分子的打击力度，确保权力不被滥用，让腐败分子无处可藏。同时，要加强司法独立，提高司法公正性和公信力，确保反腐败工作的效果持久。

　　第三，反腐败工作需要加强国际合作。腐败是一个全球性问题，腐败分子常常利用国际间的薄弱环节进行跨国腐败活动。我们应该加强与国际机构和各国的合作，共同打击腐败。同时，要

　　加强信息分享，建立国际反腐败合作平台，相互监督、相互借鉴经验，形成合力，共同推动腐败分子无法立足的国际环境。

　　第四，反腐败工作需要深入群众。腐败问题不仅仅是一些个别腐败分子的问题，更是群众生活中普遍存在的问题。群众是反腐败工作的重要力量，我们要更加积极主动地听取民意、关注民生，通过深入基层和群众的互动交流，了解他们的生活需求和期待，有效解决他们的实际困难，带领他们共同参与到反腐败工作中来。

　　最后，反腐败工作需要保持清醒头脑和务实作风。腐败分子的手法不断更新，对抗我们的反腐败工作也是如此。我们不能只局限于过去的经验和办法，要保持清醒的头脑，及时进行调整和创新。同时，我们要重视实践，坚持实事求是的原则，扎实做好每一项工作，不折不扣地推进反腐败工作的各项任务。

　　在结束我的讲话之前，我想再次强调，反腐败工作是一项长期而艰巨的任务，必须坚定信念，保持高压态势，全面推进各项工作。我们要坚持法治原则，加强国际合作，深入群众，保持清醒头脑和务实作风，共同打造一个公平、公正、廉洁的社会环境。

　　谢谢大家！

篇四：反腐败协调小组会上的讲话

　　同志们，召开这次会议，目的是为了加强各成员单位之间的沟通联系，持续完善反腐败工作协调领导机制，进一步明确反腐责任、坚定反腐立场、推进反腐协作、形成反腐合力，全面推动我县党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

　　刚才，XX书记通报了今年以来全县反腐败工作情况开展情况，对今后的工作提出了很好的建议，我完全赞同，会上，公检法等单位做了交流发言，可以看出，我们在反腐败方面做了不少工作，因为只有真干，才能说出来经验、摆出来问题，才能拿得出成果、讲出来建议。同时，我希望各成员单位不要自满，更不要懈怠，纪律审查有成绩，就代表着我们还有亟需整改的问题。所以，请大家继续瞄准问题、再接再厉，密切配合、精准发力，共同把反腐败斗争推向深入。

　　下面，就进一步做好当前和今后一个时期的全县反腐败协调工作，我讲几点意见：

　　一、反腐败协调领导小组的工作重点在于反腐，必须强化责任担当，持续深入推进。

　　当前和今后一个时期，反腐败工作必将是一场大仗、硬仗，无法后退，也无路可退，这是大局需要，也是形势所迫，大家对此一定要有一个清醒的认识。

　　一是全县反腐的形势严峻，容不得半点乐观。刚才XXX同志通报的数据大家也听到了，今年以来，无论是线索数还是案件查办量，同比往年都是呈现增长态势。一方面说明我们的反腐力度是大的，态势是严的，是确确实实起到作用的。另一方面也说明，我们的反腐形势十分严峻，目前，自治区党委巡视组在我县巡视，这期间也出现了一些问题，更是说明了我县从严治党还存在短板漏洞。从近年来查办的一些案件看，由于过去我们体制机制还不够完善，管党治党还不够严厉，导致现在一些干部在十八大乃至十九大以后依然不收手、不收敛，还在抱着过去的旧传统、坏习惯不放，涉案金额越来越大，涉及的领域越来越宽，手段隐蔽、花样翻新，很多在我们眼中又有能力又有干劲的干部倒下了，很多我们认为没什么油水的单位也出事了，查处难度更是越来越大。问题交织，已经不是哪个部门可以单独解决的事，必须在党委领导下，各成员单位把思想和行动统一起来，攥紧拳头，形成合力，我们才有胜算。

　　二是落实反腐的责任重大，容不得半点懈怠。党风廉政建设和反腐败斗争具有长期性、复杂性和艰巨性，不是说狠狠抓一下、打一下就能彻底解决问题。最近，各级纪委监委频繁通报因落实主体责任不力而被问责处理的典型案件，就是要给我们明确一个信号，让我们切实把“两个责任”担起来，练好管党治党的硬功夫，时刻保持危机感和紧迫感，抓紧治标，为全面治本赢得时间。

　　三是保障发展的使命艰巨，容不得半点差池。2021年是“十四五”规划的开局之年，全面从严治党责任重大、任务艰巨、使命光荣。大家必须

　　把保障发展作为首要任务，切实承担起反腐重任，以反腐倡廉来巩固发展、保障发展。

　　二、正确认识成绩，增强协作工作的责任感和使命感

　　今年以来，县委把反分裂斗争与反腐败斗争作为落实全面从严治党主体责任的重要内容来抓，多次专题研究，特别是监察体制改革以来，县委进一步加强了对反腐败工作的领导。近来来，县纪检监察机关认真履行监督职责，发挥了反腐败斗争主力军作用，坚持一手抓反分裂斗争，一手抓反腐败斗争，查处了XXX，形成了较大的震慑。期间，各成员单位坚守责任担当，认真履行职责，合作成效明显。主要体现在：线索移送数量增加。今年以来，全县执法机关向纪委监委移送问题线索XX件；案件移送数量多。今年以来，我县纪检监察系统共立案XX件，结案XX件，给予党纪政务处分XX人；使用留置措施X人，移送审查起诉X人；协同配合及时到位。组织部门积极协助做好主体身份及个人重大事项调取工作，加强对干部的教育管理监督，今年先后向纪委监委征求党员干部廉政意见XX人次。检察机关主动配合、积极介入，依法提起公诉，有效维护了公平正义。审判机关认真履行审判职责，依法审判职务犯罪案件，增强了惩治腐败工作的法律效果。警务勤务保障到位。公安机关协调加强留置看护力量，参与带人、搜查等急难险重工作，确保了审查调查看护安全。深化扫黑除恶专项斗争，将打击黑恶势力犯罪与反腐败、基层“拍蝇”相结合，有效服务了反腐败工作大局。措施使用便捷高效。我县金融部门对纪委监委审查调查工作给予了很大支持，今年以来协助查询信息XXX次，调取证据X件（次），为案件的查办提供了基础数据。

　　三、落实制度要求，推动反腐败协调机制运转顺畅

　　十九届中央纪委五次全会对坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行的制约和监督作出了重大制度安排，为新时代反腐败斗争提供了有力遵循。我们要在构建反腐败协调机制上下功夫，着力加强制度建设，强化对权力运行的制约和监督。

　　一是明确职能职责，增强工作的针对性。反腐败工作中，纪委的任务就是协助党委组织协调反腐败工作，反腐败协调小组例会就是个很好的平台。反腐败协调小组作为县委反腐败工作的协调机构，必须指挥调度一体化，坚决摒弃“各占各的山、各吹各的号、各唱各的调”的狭隘思想，做到步调一致，整体推进，构建权威高效的反腐败体制机制。反腐败协调小组虽然是“小组”，但职能“不小”，成员都由各部门主要负责同志担任，必须履行好主体责任，防止只“挂名”、不“理事”现象。在这里需要强调的是，从履行宪法的义务看，各成员单位都是遵循法律规范和办案规律的前提下的职责衔接，依法前提下的职能配合、协调一致；

　　从履行职责的本质看，职务犯罪的监察调查与检察公诉、司法审判存在目标一致，实现共同职责使命；从案件高质量发展的要求看，都是把案件质量作为生命线，促进审查调查、检察起诉、司法审判的高质量发展的要求一致，确保案件办理质量经得起历史和时间的检查，实现良好的政治效果、纪法效果和社会效果。因此，各成员单位要注重相互之间的沟通配合，多商量、多提建设性意见，共同提升案件办理质量，要明确日常协调联络负责人和联系部门（科室），办理日常工作，压实工作责任，确保任务有人抓、工作有人做、过程可追溯。

　　二是规范线索移送，实现快捷高效。经中央批准的《执法机关和司法机关向纪检监察机关移送问题线索工作办法》于2019年11月已经正式实施。上级纪委监委结合实际制定了《实施细则》，我们要严格落实《实施细则》具体工作要求。执法机关和司法机关移送的问题线索可查性强、成案率高，要着重在问题线索移送快捷、高效、规范上下功夫。要注重移送效率，《监察机关监督执法工作规定》要求地方执法机关、司法机关发现问题线索或得出结论性意见后15个工作日内移送给纪委监委，不能拖拖拉拉，错过最佳办案期。要注重移送规范，核清身份（党员干部和履行公职人员）、基本情况后，按照干部管理权限，以书面形式移交，做到全程留痕。要在移送问题线索时提供相关的证据材料，防止出现不附相关材料的“一句话”线索问题。各成员单位要加强对本系统问题线索移送工作的督促检查，坚持“纪在法前、先处后移”原则，确保移送及时到位。

　　三是强化纪法贯通、法法衔接。纪法贯通、法法衔接要求衔接起诉和审判的过程，监察机关审查调查部门要跟踪案件起诉、审判过程，移送过去的哪些能起诉，哪些不能起诉，这个过程监察机关要和检察机关、公诉部门进行交流。同样，到了法院的审判过程，监察机关要和审判机关、审判人员进行交流，提供案件的背景和过程，使审判过程更加顺畅、审判结果更加合理。公检法部门要建立法法衔接“绿色通道”，全力配合纪检监察工作。检察机关要全面履行协调职责，做好提前介入、案件移送、留置期限与逮捕措施的衔接等工作，严格按照程序规范退补工作。上级纪委监委制定了《XX监委办理职务犯罪案件与检察机关衔接制度》，我们不仅要认真学习，熟悉操作，更要严格落实制度。检察机关公诉部门作为主要对接部门，要加强与纪委监委审理室、专案组的沟通，严格退补程序，提高案件诉讼效率。审判机关要在庭审证据使用规则、补充调查程序等方面积极配合，加大工作力度，提高审判效率。根据上级机关要求，审判机关每季度向监察机关通报留置案件审判情况。公安机关要明确具体对接部门和联系人，对纪检监察机关核查身份信息、调取车辆信息和行动轨迹等协助事项减少中间环节，确保运转高效。要全面落实2019年中纪委下发的《关于纪检监察机关提请公安机关协助采取搜查、留置、通缉措施的规定（试行）》，安排力量做好搜查、留置、通缉措施的协助工作。在协调看护力量时，公安部门要把选派人员的标准、比例、身份等按规定条件落实到位，对看护队伍进行严格政审，选派政治合格、素质过硬、身体健康、有看护经验的警力担任，保证看护队伍人员相对稳定。今后，公检法机关都要认真落实好每年1月31日前向纪委监委通报上年度党员和国家公职人员违法犯罪汇总情况、提起公诉或作出不起诉决定的汇总情况、作出生效刑事判决的汇总情况。

　　四是强化资源整合，落实保障措施。当前反腐败工作减存量遏增量任务还很艰巨，必须坚持稳中求进，全力加大反腐败工作力度。要推进协同查办案件，在查处违反反分裂斗争纪律案件、开展扫黑除恶专项斗争，扶贫和民生领域等专项整治工作中，把纪委监委职能优势与政法机关业务优势、技术优势结合起来，整合审查调查资源，对重要案件采取协同查办、“联合作战”，实现快速突破，努力缩短办案周期。要将六大“信息通道”任务落实落细。各单位要建立信息查询

　　“绿色通道”，并指定一名专职联络员，专门负责县委反腐败协调工作的联络、沟通、协调，做到专人专职专管，实现一份查询“最多跑一次”“最慢等一天”；要充分利用好大数据平台优势，争取不出县，也可以进行疆内查询，做到让内部快审批、让数据多跑腿。要发挥反腐败协调小组办公室的职责作用。根据县委反腐败协调小组例会决议的事项，结合协调工作推进任务，及时提请召开专题协调会议，研究解决任务推进落实中存在的问题，确保协调工作顺畅高效。

　　同志们，全面从严治党永远在路上，反腐败工作任重道远，作为反腐败协调领导小组的成员单位，我们要不忘初心、牢记使命，团结一心、开拓进取，以全面从严治党新成效，为确保全面完成全年经济社会发展目标任务，确保全面打赢脱贫攻坚战、决胜全面小康社会，确保社会大局保持和谐稳定提供纪律作风保障。

篇五：反腐败协调小组会上的讲话

　　领导在协调会上的讲话(jiǎnghuà)(精选多篇)

　　行〕》进一步强调“协助同级党的委员会组织协调党内监督工作〞是纪律检查机关的重要职责，党的十六届四中全会又以《决定》的形式，号召全党要切实加强党的执政能力建设。从反腐败形势来看，反腐败斗争虽然取得阶段性成效，但反腐败形势依然严峻，由于体制、机制的不完善，教育滞后，监督乏力，一批大案和腐败高官暴露出来，腐败现象和腐败行为在一些易发、多发的领域仍呈滋生蔓延之势。使命驱动，职责所在，形势紧迫。纪律检查机关一是要当好党委的参谋与助手。通盘谋划党风廉政建设和反腐败斗争的战略任务和整体部署，针对全局性、倾向性问题，及时向党委提出对策和建议，为党委决策提供依据；主动把反腐败的工作纳入到党委的整体工作之中，并搞好任务的分解与督查；及时把中央关于反腐败的要求同本地实际结合起来，找准工作的切入点和着力点，向党委综合反应，供其决策参考；二是要站在政治和大局的高度，对一些复杂、紧急、疑难问题积极出面协调。勇于承当责任，敢于坚持原那么，唱“主角〞当仁不让，演“配角〞尽心尽力。同时，要主动学习，虚心请教，努力更新知识结构，拓宽知识面层，提升知识品位，提高驾驭全局的工作能力。

　　2．要充分认识到构建反腐协调机制是构建惩治和预防腐败体系的需要。长期以来，在体制上，纪委的组织协调职能没有得到硬性程序的保障；在管理上，执纪部门向同级党委、上一级纪监部门负责，执法部门向本级人代会和其上一级部门负责，条管单位纪监部门派驻机构那么向其上一级纪监部门负责；在程序上，检察、公安、审计等多家执法部门的反腐协同职责和约束制度不是没有就是不清晰；在监督上，有的部门或者热衷于收缴违纪违法款，既不对当

　　事人予以相应处理，又不移交或通报有关纪监部门，或者顾及部门声誉，发现问题不是不愿自查，就是不配合地方纪监查案，忽略了反腐的目的和意义。在反腐败这项全党的政治任务面前，信息互通、力量互补、成果共享是提高工作效率、降低工作本钱的内在需要，执纪执法部门都要胸怀大局、密切协作、主动沟通，摒弃部门利益，把部门成果及时转化为社会共享“资源〞。

　　3．要充分认识到构建反腐协调机制是加强党的执政能力建设的需要。《决定》在加强党的执政能力建设的总体目标中明确提出勤政高效、清正廉洁的执政党的要求，这都与纪检工作密切相关。纪检工作面临着双重的任务：提高纪检部门和全体纪检工作人员的工作水平与能力；对各级党的组织加强执政能力建设进行监督与促进。一是维护党的纪律特别是纪律执行的落实。党纪，是一个政党内部必须共同遵守的行为标准，我党在多年建设中形成了系统的包含政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律的纪律体系，以及中纪委2022年1月三次全会上提出的《四大纪律八项要求》，形成了纪检部门工作的根本依据。纪检部门要继续进行纪律工作，对政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律进行全面的检查和维护。二是从更高标准特别是加强执政能力建设的要求出发，对党的纪律执行的程度进行检查。这就要求纪检监察机关要在党风廉政建设中强化组织协调，加强与相关执法执纪部门协商和沟通，保护那些开拓创新、敢于坚持原那么、群众公认、清正廉洁的党员干部，弘扬正气，狠刹歪风。

　　二、明确协调内容，找准自身定位

　　明确组织协调工作内容，找准自身定位，充分发挥联动功能，处理好各种

　　关系，是增强组织协调机制实际效果的保障。

　　1．要明确角色定位。区委把反腐败工作纳入到党委、政府的整体工作部署，我是第一责任人，庞红同志是直接责任人，负责规划部署、组织实施、检查落实协调机制工作；政府要将组织协调机制建设融于开展、改革和行政管理之中，与建立法治政府、转变政府职能紧密结合，整体推进；各部门、各行业结合自身特点，抓好对本系统本行业反腐败协调工作的部署、组织和实施，形成党委统一领导、党政齐抓共管的良好局面。

　　2．要明确纪检机关职能。纪检部门作为反腐败生力军，除继续大力查处违反纪律的情况外，对各级组织落实党的路线、方针、政策的程度、水平、效率进行监督检查：在党风廉政宣传教育中强化组织协调，积极协调组织、宣传、文化、党校、新闻媒体等部门和单位发挥职能优势，齐抓共管，实现资源共享，形成党风廉政建设“大宣教〞的格局和气氛。要在廉政监督中强化组织协调，不断延伸监督点线，扩大监督范围，畅通监督渠道。要在查处违法违纪案件中强化组织协调，注重上下协调，争取上下支持与配合；注重左右协调，加强与相关执法执纪部门协商和沟通，互通信息，默契配合，整合资源，整体联动，形成合力；注重内部协调，统一办案人员思想，统一办案资源，统筹后勤保障；要在保护党员干部中强化组织协调，对开拓创新、敢于坚持原那么、群众公认、清正廉洁的党员干部予以保护，弘扬正气，狠刹歪风，不断扩大社会政治效果。

　　3．要明确部门协作方式。在组织协调机制下，职能部门要履行牵头责任、主抓责任、配合责任，抓全局、抓重点、抓关键，应由部门负责的工作放

　　手让部门去干，使相关执纪执法部门责任明确、分工标准、相互配合、高效运行，既不越权大包大揽，又不推诿失职，真正做到各负其责、各尽其职。纪检机关要主动到各部门了解情况，帮助查找工作中存在的漏洞和薄弱环节，共同协商治理对策，制定具体措施；在办案中优势互补，变单兵作战为集团作战，握紧拳头，形成合力；在工作中步调一致，严格依纪依法、按各自程序办理，多种手段综合运用，标本兼治，以治标推动治本；在纪律与法律的追究上责任明确，对涉嫌违法的案件要及时移送司法机关，司法机关立案的不够追究刑事责任的要及时移送纪检监察机关。

　　三、健全工作机制，标准协调程序

　　完善反腐败组织协调机制责任体系，建立健全有关制度，形成科学标准的组织协调工作机制，是提升执纪执法、专项部门联动反腐合力的关键。

　　1．大力开展“大宣教〞工作。要着力在“部门联动、上下联动、前后联动〞上下功夫，防止纪委“单打一〞“独出头〞、上面轰轰烈烈下面无动于衷等不正常现象。一是要创新理念，不断探索新途径，要在探索文化反腐上下功夫，把廉政文化纳入大文化格局。廉政教育要从娃娃抓起，学校要将有关内容纳入学校德育体系，应选编相关教材，以学生喜闻乐见的形式，从关乎廉洁的小事入手；社区文化、行业文化等要有相关内容、措施，构建廉政教育的立体格局。二是拓展空间，营造广阔的环境。要拓展主体，纪委监察、宣传、组织人事、工青妇等群团组织、教育文化等部门要携手，把反腐倡廉纪委唱独角戏变为多个部门、多个行业的大合唱。三是充实内容，形成完备体系。要在青少(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆bsmz.net)资效劳站合建，扩大

　　了效劳范围和影响，吸引更多的农民群众参与到远程教育中来。

　　二是整合资源，制作了一批教学课件。省委远程办在全省范围内开展了教学资源需求调查，发放调查问卷12022份，共收到各类意见和建议300多条；组建了“四川省农村党员干部现代远程教育教学专家组〞；确定了8个市〔州〕、2个省级单位和1个高等院校为省级教学资源开发制作基地；完成了全国远程办下达我省的12小时课件制作任务；创办了我省远程教育杂志《四川党建》声像教材；开发制作了210多个小时适合我省先进性教育活动等需要的教学课件，整理库存课件600多小时课件，录制各类声像资料1200多小时；开展了全省第一届课件观摩评比活动，评出专题片、农科片、计算机课件和语音节目等相关奖项44个。各市〔州〕、省直有关部门结合工作职能和行业特点，充分发挥人员、技术和资金等优势，积极参与课件开发。目前，省委远程办已经收到各成员单位和市〔州〕上报的电视节目和选题2022多部，达300多个小时，有力地促进了全省教学资源建设。

　　三是优化队伍，选培了一批骨干人员。全省各地通过公开选拔、组织推荐、吸收大学生志愿者、选聘乡村教师担任管理员等渠道选配远程教育骨干33559名，其中成都、泸州、眉山3个全国试点市选配教学、技术和管理员11224名。按照分级负责、分层培训的原那么，省、市、县分别举办了远程教育骨干培训班，全省共培训教学、技术及管理人员达3万多人次。同时，各试点地区研究制定了远程教育骨干人员管理暂行规定，全省初步建立起乡村骨干人员信息资料库。南充、德阳、广安、遂宁等地还探索建立了工作鼓励机制，将管理、技术和效劳人员的待遇与操作技能、工作实绩挂钩，从而激发了热

　　情，推动了工作。

　　四是组织教学，培训了一批党员群众。成都、泸州、眉山等地充分利用当地农村中小学远程教育站点，开展党员干部培训、召开视频会议、开办网上党校；南充、宜宾等地采取组织催促学、示范鼓励学、结对帮扶学、实践带动学等多种形式，积极推行站点带基地、站点带工程、站点带大户的“课堂+基地〞模式，引导农村党员干部群众在学中干、干中学，收到了较好效果；邛崃市统一设计下发了2022张《个性化教学需求调查表》，按照分析结果，制定个性化教学方案，开展个性化教学活动；遂宁市成立了“远程教育农业科技流动诊所〞，义务为农户提供农业政策和科技咨询效劳，受到农民群众的欢送；仪陇县、通江县、射洪县紧紧结合当地产业开展，采取在产业链上建点，用实用技术育人，以培训成果增收等多种方式，加快推进了农业产业化进程；邻水县远程办和县就业局一起，举办了下岗职工再就业和外出务工人员实用技术技能培训班，既解决了局部下岗人员再就业问题，又输出了一大批农村外出务工人员。去年以来，各地利用已建站点，培训农村党员干部、群众达300多万人次。

　　五是标准管理，建立了一批工作制度。省委远程办在学习借鉴先期试点省经验的根底上，结合实际，研究制定了《四川省农村党员干部现代远程教育管理制度汇编》。各市〔州〕、试点县〔市、区〕相继建立健全了目标责任、信息交流、专家参谋及督导检查工作制度。成都、泸州、眉山等地切实做好了大学生志愿者的管理和效劳工作，建立并完善大学生志愿者定向跟踪、定期汇报和定点培养的“三定〞管理制度，采取政治上引路子、工作上压担子、生活上

　　结对子等方式，及时解决志愿者在工作和生活中的困难和问题，还通过建立临时党团组织，实现了志愿者的自我管理、自我效劳和自我开展。南充、遂宁等地建立了学习鼓励机制，对农村党员干部群众参学情况进行登记造册，建立个人学习档案，并实行半年考评和年终考核制。德阳、广安、达州等地建立了定期培训、强化集训和普遍轮训制度，根据培训对象的实际需求，合理安排内容，收到了明显实效。

　　六是主动配合，效劳于先进性教育活动。在先进性教育活动中，各级远程办充分发挥网络优势和宣传功能，积极做好了配合效劳。省委远程办在先进性教育活动启动之初，专门制发文件，对如何运用远程教育网络媒体开展先进性教育活动进行安排部署。分别在《共产党人》电视栏目、《四川党建》声像教材和省级辅助教学网站开设先进性教育活动专栏，组织播放电视专题片，上网发布重要文件、领导讲话、理论文章、活动动态。组织开发制作了60多个小时适合我省先进性教育活动需要的教学课件。制作了先进性教育声像辅导教材《为了鲜红的党旗》5辑，组织购置了先进性教育活动专题片和辅导讲座教材3000多套，极大地丰富了先进性教育活动的宣传内容。全省各地利用已建的8739个终端接收站点、4万余个电教播放点，播放专题片968部、工作总结片183部。广安、巴中、达州等革命老区开展了红色教育远教主题活动，活泼了先进性教育活动形式；绵阳、德阳、资阳等地组建了“先进性教育活动远教科技效劳团〞，将教学光盘、科技资料和扶贫资金送到基层；泸州、南充、遂宁等地利用农村中小学远程教育站点，采用网上论坛、电子邮件等方式在流动党员中开展先进性教育活动，扩大了党员参与先进性教育活动的覆盖面。

　　一年来，虽然试点工作取得了一定进展，但也存在一些问题。有的地方对开展农村党员干部现代远程教育重要性认识缺乏，少数同志对现有经济条件下能否搞好现代远程教育试点工作还有疑虑，特别是有的领导具体深入指导较少，抓落实不够；少数试点地区远程办工作力量缺乏，职责不清，分工不明确，或者抽调人员两头兼顾，没有足够的精力投入，影响了试点工作的正常开展；目前，我省农村年富力强的党员大多数在外务工或经商，在家的党员大多年老体弱、文化素质不高，造成局部地区骨干人员选配难；个别地区存在村域面积大、交通不便、党员群众居住分散等实际问题，致使教学活动组织开展难；从我省局部地区已建示范站点运行情况来看，在管理员待遇、上网费用和维护经费的解决上还不同程度存在一定困难。针对这些问题，要在下一步工作中认真研究解决。

　　三、关于我省2022年试点工作的主要任务

　　2022年，是开展农村党员干部现代远程教育试点工作的关键之年，我省各市〔州〕、县〔市、区〕终端接收站点建设将全面展开并根本完成，时间紧，任务重。如何完成今年全省试点任务，重点要抓好四个方面的工作。

　　组，建立健全质量保证体系和质量监督管理制度，定期组织专家和技术力量深入到乡镇、村加强催促指导，严把工程建设的质量关、审查关和验收关。站点建好后，按照建设标准和要求，要自下而上组织评估验收，各市〔州〕、县〔市、区〕要组织力量进行自查，省上要集中抽查。三是抓好建设规划。要进一步加快省级辅助教学网站、教学资源库、信息管理系统和远程教育专用频道建设，开通21个市(州)分站，实现与中心资源库的互联互通。省委远程办和各地要认真做好第二期终端接收站点建设的各项工作，确保今年12月底前全面完成站点建设任务。

　　力的支持，确保教学资源建设取得实效。

　　真加以总结和提高，确保党员干部群众学得懂、会运用、有实效。二是教学培训形式要多样化。组织教学的形式不要搞成千篇一律的集中学习，要注重灵活性、多样性，可采取政策理论集中学、实用技术分类学、专家辅导深入学、个人需求随时学、典型示范引导学等多种形式，激发农村党员干部群众参加学习培训的积极性和主动性。三是教学培训管理要制度化。每个站点的管理人员要相对固定，并明确工作职责；要制定设备操作、教学组织管理、站点运行维护等相关制度，建立下载内容、学习讨论、信息反应、学习考勤记录簿，对农村党员干部参加学习培训严格要求、严格管理、严格考核，保证教学活动有序开展。各地要认真研究如何准确评估农村党员干部现代远程教育的成效，积极探索一套科学合理、简便实用的教学管理模式，确保远程教育真正取得实效，努力实现农村的学习风气有新改良，农村党员干部的素质和能力有新提高，农村基层党组织的活力有新增强，农民群众所得实惠有新增加。

　　同志们，农村党员干部现代远程教育工作，是一项充满生机和希望的事业。中央提出建设社会主义新农村的重大决策，给农村党员干部现代远程教育工作带来了前所未有的开展机遇，我们一定要振奋精神，增强信心，努力工作，为圆满完成中央交给我省的试点工作任务，作出自己应有的奉献。

　　同志们：

　　今天，大家参观考察了某某某区终端接收点现场，成都、省委党校等5个单位分别介绍了试点工作情况。某某同志代表省委领导协调小组总结回忆了去年的工作，安排部署了今年的工作。各地各部门要认真领会，认真谋划，认真落实，并将贯彻会议精神的情况于3月底前报送省委远程办。

　　下面，我就进一步做好今年工作，再强调几点：

　　一、面对新形势要有新的认识

　　党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会开展第十一个五年规划的建议》，两次提到“开展远程教育〞。胡锦涛同志在会上也再次强调，“抓好农村党员干部现代远程教育扩大试点工作〞。但我们目前的工作进度与中央、省委关于远程教育工作的规划和要求相比,还有较大差距，尤其是一些地方和部门对这项工作的重要性认识不到位，工作不落实，进展不平衡。这就需要我们从推进我省社会主义新农村建设的高度来认识这项工作，作为加强和改良农村党的建设的创新举措来落实这项工作，以高度的政治责任感和历史使命感，切实按规划抓紧抓好、按要求抓出成效。

　　二、面对新任务要有新的举措

　　根据中央的部署和要求，今年我省试点工作要实现的目标是：终端接收站点覆盖到大局部行政村，为2022年全国开展这项工作提供经验。时间紧、任务重，各地一定要增强紧迫感，采取有力的措施，坚持进度与质量并重，切实加快根底设施建设步伐；坚持整合与开发并重，进一步提高教学课件制作质量；坚持培训与管理并重，不断提高站点管理和效劳水平；坚持学习与应用并

　　重，努力增强效劳先进性教育活动和新农村建设的实效；坚持实践与探索并重，积极创造更多更好的经验，确保试点工作任务的圆满完成。

　　三、面对新要求要有新的作风

　　中央明确提出，要把远程教育纳入到国民经济和社会开展“十一五〞规划中来设计，纳入到加强党的执政能力建设和党的先进性建设中来推进。这既为农村远程教育开展提供了机遇，同时，也为试点工作提出了新的更高的要求。为此，我们要以更加积极主动的态度和更加求真务实的作风，把这项工作抓上手，抓出成效。一是在增强领导力中抓落实。要建立健全领导机构和办事机构，强化职能，充实力量。建立领导责任制，把试点工作纳入农村党的建设“三级联创〞活动之中，作为党建工作目标考核的一项重要内容，一级抓一级，层层抓落实。二是在增强整合力中抓落实。要发挥部门优势，整合党校系统的教学网络、广电部门的有线网络、电信部门的宽带网络、组织部门的电教网络，从资金、技术到场地、课件等方面都要注意整合；建立部门联席会议制度，定期不定期研究解决试点工作中遇到的问题；发动社会各方面的力量，建立全社会支持参与远程教育的长效机制，形成整体合力。三是在增强执行力中抓落实。在党委的领导下，组织部门要发挥牵头抓总、协调各方的作用，领导协调小组成员单位要认真履行职责、密切配合，为扩大试点工作多做奉献。要进一步完善调研督查制度，加强催促检查，确保试点工作健康开展。

　　同志们，2022年，是实施“十一五〞规划的开局之年，是加强党的先进性建设和建设社会主义新农村的重要一年，也是能否完成中央交给我省试点工作任务的关键之年。我们一定要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，开

　　拓进取，扎实工作，务求实效，向党和人民交一份合格的答卷。

　　内容总结

　　（1）领导在协调会上的讲话(精选多篇)

篇六：反腐败协调小组会上的讲话

　　县纪委书记在县委反腐败协调小组会议上的讲话

　　同志们:

　　今天会议的主要任务是贯彻落实中纪委、省纪委、市纪委和县纪委全会精神，重申中办发〔201X〕10号文件，进一步加强我县反腐败协调机制建设，凝聚惩腐肃贪强大合力。刚才，XX同志组织学习了X反腐发〔201X〕1号文件，XX同志就我县党员干部出国(境)管理情况做了汇报。下面，我再讲三个方面的意见。

　　一、客观评价成绩，增强信心，坚定决心

　　近年来，我们向中央看齐，以刮骨疗毒、壮士断腕的决心和勇气，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，不断减少腐败存量，遏制腐败增量，重构政治生态，反腐败压倒性态势正在形成。党委领导下的反腐败协调也呈现出“意识明显增强、线索明显增多、联络明显改善、合力明显凸现”等特点，对此，县委县政府和上级纪委比较满意，人民群众交口称赞。

　　一是明责任，敢担当，工作更加主动。县委反腐败协调小组成员及办公室成员调整以后，呈现出既各尽其能、各展优势,又群策群力、合力反腐的良好局面。法院的协作

　　意识得到增强，大力支持配合县纪委的涉刑人员专项清理;检察机关的配合力度持续加强，去年与纪委在突破大要案件上配合默契;公安机关移送的案件线索大幅提升，去年向县纪委移送了关于国家公职人员吸毒的问题线索XX余条、其他线索X条，其中涉及国务院直属机构工作人员的案件线索1条;审计局在配合大要案件办理上做了大量有效的工作，向县纪委移送了一些案件线索。形成了多方位、深层次的协作配合，取得了良好的政治效果、法纪效果和社会效果。

　　二是建机制，严措施，协调更加顺畅。只有科学合理的体制机制作为“润滑剂”，各成员单位之间的配合才不会“卡壳”，才能凝聚合力，激发动力，增添效力。我们出台了《中共XX县委反腐败协调小组工作规则》，建立了信息沟通、定期会商、线索移送、报告反馈、联合办案、责任追究等一系列制度;今天的会议上还下发了落实中办发〔201X〕10号文件的配套文件，进一步细化、量化、具体化，进一步加强对反腐败协调小组成员单位的业务指导和统筹协调。

　　三是零容忍，无禁区，惩腐更加有力。201X年，全县纪检监察机关共立案XXX件，同比增长142.8%，县纪委监察局立案XX件，处分乡科级干部XX人，移送司法机关处理X人。先后查处了XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等一批领导干部严重违纪违法案件。县人民检察院立案侦查职务犯罪案件XX件，涉及XX人;县人民法院审结职务犯罪案件XX件，追究刑事责任XX人。

　　有力彰显了反腐败的雷霆攻势，体现了反腐败协调的强大合力。

　　四是追外逃，盯出逃，管理更加严格。自去年4月启动反腐败国际追逃追赃工作以来，先后制订了一系列追逃、防逃、盯逃的制度。会同县委组织部、县公安局等部门开展了全县因私证照统一管理专项检查行动、全县违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理行动。截至去年底，我县共计审批乡科级以上领导干部因私出国(境)XX人，同比下降35%，且未发生外逃案件。

　　当前，全县反腐败协调工作呈现了运行有序、科学高效的良好局面，但存在的问题不容小视:有的成员单位思想不明、认识不清、行动不力;有的成员单位责任不到位、观念不强，对反腐败协调工作敷衍应付，个别单位在接到相关成员单位移送的案件线索后，拖延很长时间，直到上级部门查处后，才迟迟移送;有的疏于沟通，查处互通信息少，案件处理结果反馈不及时，月报年报不主动，即便其他成员单位主动提醒后，移送的资料和线索也不多不全，缺这少那;有的执纪执法部门甚至还存在拉关系抹案子、以案谋私等现象，在案件移交工作中隐瞒包庇，在案件查办时跑风漏气，在执法检查时轻罚轻处，客观上纵容了违纪违法行为;少数人不但不支持和参与反腐败工作，反而徇私枉法，纵容买卖信息和线索，搞假立功，有的甚至还直接策划、参与，致使有些调查对象以重大立功表现和投案自首为由，重罪轻判，更有甚者，有些执纪执法人员教唆违纪违法者怎

　　样对抗纪律审查和法律惩处，为违纪违法者出谋划策;有的部门跑风漏气，刚一查账就通风报信。上述现象，造成了严重后果和不良影响，损害了党纪国法尊严。

　　成绩来之不易，经验弥足珍贵。回顾过去一段的工作，我们深切感到:必须坚持党委的统一领导。党中央提出要树立四种意识:政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。作为党政机关和司法机关，必须牢牢树立这四种意识，讲政治、讲纪律、讲规矩，一切向党中央看齐，听从党中央指挥。县委反腐败协调小组成员单位必须牢固树立“四种意识”，按照县委的决策部署行动，才不会政治上走偏、立场上站歪，才能在与腐败的较量中步步为营、久久为功。必须增强通力合作的自觉性。两年来的实践证明，“自扫门前雪”式的单打独斗，或是袖手旁观，都不能取得最佳效果。各成员单位只有变“一家事”为“大家事”，变“要我抓”为“我要抓”，加强互联互通，实行集团作战、多兵种协作，才能形成对腐败分子的围剿之势，取得反腐败斗争的压倒性胜利。必须强化制度执行的刚性。命严方可肃兵威，令重始于正纲纪。反腐败斗争是真刀真枪、刺刀见红的斗争，开不得半点玩笑，来不得半点马虎。只有强化制度的刚性，使之成为习惯、化作本能，才能保证在与腐败分子的对抗中，占据优势，取得胜利。

　　二、明确协调重点，谋划在先，行动在前

　　腐败与反腐败，是一场生死较量，孤军奋战肯定是不行的，必须全党动手、全民动员，谁也不能退缩!我们要在党委的统一领导下，“大兵团”“多兵种”统一步调，凝聚共识，共同发力，形成拳头，稳准狠地打击邪恶，惩腐肃贪。为此，一定要把握今年反腐败协调的重点，该跨刀上马时决不拖沓，该冲锋陷阵时一马当先，该一剑封喉时决不手软。(一)目标明确是精准打击的前提。英国有句谚语，“无目标的努力，有如在黑暗中远征。”首先要明确目标，进而实施精准打击。今年的工作目标概括起来就是“严查、严防、严追”:要重点查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的干部，三类情况同时具备的是重中之重。要特别注重快速、严肃查处县乡换届中跑官要官，行贿受贿，破坏选举的问题;严肃查处插手工程建设、土地和矿产资源出让，侵吞国有资产、扶贫资金，买官卖官、以权谋私、腐化堕落、失职渎职等问题。严肃查纠群众身边的腐败问题和损害群众利益的不正之风，要下大气力查处“雁过拔毛”式腐败问题。进一步完善防逃、追逃、追赃工作机制，有计划、有重点、分层次地推进重点个案突破。加强国家公职人员出国(境)证照管理，强化盯逃防逃。对防范不力造成新发外逃的，严肃追究单位领导责任。(二)行动迅速是克敌制胜的关键。孙子兵法有云，兵之情主速。反腐败协调，就是要最大限度地把各自专业优势、职能优势结合起来,形成一架行动迅速、运转高效的反腐利器。一是线索通报要更及时。实

　　现高精准打击的前提，是及时、有效地掌握线索。各成员单位应在发现线索之初就相互通报、及时移送。公安机关在办案过程中发现案件当事人是党员或国家工作人员的，要在作出处理决定之日起10个工作日内向纪检监察机关通报，并提供处理决定及相关证据材料;审判、检察、公安机关在办理案件中，发现涉案对象以外的其他党员或者国家工作人员涉嫌违反党纪政纪的案件线索，要在发现之日起15个工作日内移送纪检监察机关，并提供相关材料;纪检监察机关在办理案件中，发现被调查人涉嫌犯罪，要在作出移送决定并通知检察机关之日起7个工作日内，与检察机关完成有关移送工作。今年要开展公安系统问题线索“大起底”，对十八大以来特别是中办发〔2015〕10号文件颁布以来的所有案件和案件线索开展“倒查”。要进一步规范审计问题线索移送的程序，建立通报移送、协作配合等工作机制。二是配合方式要更灵活。各单位都有独特的职能优势，纪检监察机关有纪律审查手段，公安机关有技侦追捕技术，检察机关有强制措施，审判机关可以提前介入，审计机关有审计职能，等等。各单位要在反腐败协调小组的统一领导下，变单兵作战为集团作战,实现优势互补、资源整合。要重点探索纪检机关在查处贪腐案件时，司法机关同步介入或提前介入的有效方式，既体现“纪法分离、纪在法前”的要求，又达到“纪法协同、相辅相成”的效果。任何部门不能“拖案子”“抹案

　　子”，决不能因某一个部门工作拖沓、推诿扯皮而影响案件查办进程。对一些问题存在重大分歧的，必须坐下来协商解决，不能不了了之。要发挥司法监督的作用，法院判决有明显出入的，检察机关该抗诉要抗诉，不能不管不顾。三是指挥协调要更高效。协调小组办公室作为全县反腐败协调的日常办事机构，定期组织召开反腐败协调小组例会，听取成员单位的工作情况汇报，部署下一阶段工作，协调重大问题和重要案件，特别是工作中难以解决的重要问题。要强化对各成员单位落实反腐败协调小组议定事项抓落实的力度，防止空对空，杜绝打白条。对落实不力的，要启动问责程序。要切实加强对成员单位的检查指导，推动反腐败协调在我县多出经验、多出成果。(三)及时沟通是组织协调的根本。去年，我们在涉刑专项清理中，发现一干部先后三次被判刑，却依然端着“铁饭碗”吃着“皇粮”。这种尴尬的局面，归根结底还是信息不对称，造成处理不及时。以后发现这种情况要追究相关部门的失职渎职责任，这是典型的不按中央〔2015〕10号文件精神办事的行为，为什么不及时移送审判结果?到底在哪个环节卡了壳、断了线?因此，各成员单位要打破“条块分割”，实现信息沟通“无缝对接”。这里，我强调三点:一是审判机关依法对党员或者国家工作人员作出刑事判决(裁定)后，要在判决(裁定)生效之日起15个工作日内向纪检监察机关通报，并提供裁判文书;二是检察、公

　　安机关在办案过程中，对党员或者国家工作人员决定立案侦查或者不予立案、撤销案件的，应当在作出决定之日起15个工作日内向纪检监察机关通报，对违法事实明显但证据不足的，要及时沟通会商，及时补充调查取证，决不能拖着耗着，推诿扯皮，不负责任，致使明显的罪案得不到应有的惩处，导致出现“漏网之鱼”;三是纪检监察机关发现案件线索或者收到审判、检察、公安机关通报、移送的案件和案件线索后，决定对党员或者国家工作人员立案调查并作出党纪政纪处分的，要及时向组织人事部门通报。其他需要各成员单位掌握和知晓的涉及党员干部违纪违法情况，也应当及时报告协调小组办公室。各成员单位必须每月向协调小组办公室报送汇总表月报，没有通报线索的也要零报告，每半年报送一次工作情况小结。(四)严格执法是法治反腐的保障。法令行则国治,法令弛则国乱。严格执法，维护法纪刚性，是法治反腐的基本准绳和必要保障。我们坚持“霹雳手段惩腐败、菩萨心肠待同志”，但菩萨心肠不是说对违纪违法者包庇纵容，养痈遗患，而是要侠骨柔肠，维护公平正义。各单位在执纪执法过程中，也许会遇到上级压力，说情打招呼，但我们必须排除各种干扰和杂音，本着对党纪国法负责、对公平正义负责的态度，严格执法，秉公执纪，做到既经得起法纪和历史的检验，也对得起自己的良心。上级在指导下级办案时，也必须依法依规依程序，决不能干扰下级独立执纪

　　执法。各成员单位要坚持原则，敢于担当，充分发挥党内监督、司法监督、行政监督、审计监督的作用，在发现明显较大出入时，该提出意见必须提出意见，该抗诉的要抗诉。如果我们不能做到一身正气、秉公执纪，无原则的一团和气，迁就忍让，当老好人，那将法纪又置于何地?今后一旦出问题，责任还得由你来担!2月22日，中央政法委公开通报7起领导干部干预司法活动、插手具体案件处理和司法机关内部人员过问案件的典型案例。这是自去年3月中央两办印发《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》和《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》后的再次公开通报，向违法违规者亮起“红牌”。这些乱打招呼的人受到了处理，如果我们盲从这些人的意见也会难逃其咎，必须引起高度警觉。另外，我要特别指出，打铁要靠自身硬。早在两年前，中纪委就提出要“清理门户”“抓内鬼”、严惩“灯下黑”，县纪委毫不留情，查处了一批纪检监察干部违纪违法案件，近两年，共处分纪检监察干部X人，辞退X人，诫勉谈话X人。反腐败成员单位是反腐败的“排头兵”，同样必须加强自身建设，公正无私，廉洁自律，坚决防止以案谋私、徇情枉法、徇私枉法等行为;要深化作风建设，从一顿饭、一杯酒、一个红包抓起，抓早抓小，防微杜渐。我们要创新方式，常抓常新，加大明察暗访力度，查处一批执纪执法机关顶风违纪的典型案件。

　　三、落细落小落实，再接再厉，再创佳绩

　　上个月召开的中纪委六次全会上，习总书记提出了“两个没有变”“四个足够自信”重要论断，彰显了中央反对腐败的信心和决心。党中央对反腐败斗争是立下了军令状的，要以铁的信念、铁的纪律、铁的毅力、铁的举措，坚决打赢这场没有硝烟的战争，还人民群众一个朗朗乾坤。“军中无戏言”!冲锋号已经吹响，在座的各位一定要把思想、行动统一到中央的决策部署上来，一步不松、寸土不让，合力攻坚、决战决胜。

　　一要进一步深化思想认识。民心是最大的政治，正义是最强的力量。我县的党风廉政建设和反腐败工作取得了阶段性成果，歪风邪气不断消散，清风正气不断上扬，好传统好作风不断回归。然而，战斗正未有穷期，反腐永远在路上。作为反腐败的主力军和先锋队，要站在讲政治、讲大局的高度，坚定政治立场不动摇，增强政治勇气不胆怯，聚焦政治任务不散光，担当政治责任不含糊。要坚持党委领导这个核心，纪委组织协调，这是政治责任，也是政治使命，于法有据、于位有责，不要心存怀疑，必须当仁不让，不负重托，主动作为，担负起反腐败协调组织责任。各成员单位必须坚持向中央看齐、向习总书记看齐，向党的理论和路线方针看齐，上下同心，同频共振，以反腐败斗争的实际成效取信于民、造福于民。

　　二要进一步强化责任落实。权力就是责任，责任就要担当。各单位党委党组要把反腐败协调工作摆上重要工作日

　　程，把反腐败协调工作作为履行主体责任的重要内容，搞好责任分解，制定实施意见，把各项工作落实到具体部门、具体人员，层层传导压力。主要领导要切实承担起第一责任人的责任，亲自抓好工作落实，要积极听取工作情况汇报，分析形势、研究问题、督促落实，既当指挥员，又当战斗员。具体负责的同志要对所承担的工作真抓实干，主动配合、支持开展反腐败协调工作。动员千遍，不如问责一次，出现问题必须追责。今后，责任追究是一种常态，而且追究的力度很大，处理很重。要坚决防止内外勾结、搞“假立功”的行为，一旦发现，严肃惩处。今年，市委反腐败协调小组将对市县两级公安部门贯彻落实中办发[201X]10号文件情况进行交叉检查，对检查情况在全市通报，对严重违反协作配合工作纪律的直接责任人和主要领导责任人要给予相应的处分，我们各成员单位要引起高度重视。

　　三要进一步树立创新理念。反腐败协调也是一项在深化中不断探索的工作。要积极应对新情况、新问题，不断加强调查研究，积极探索新思路、新方法，并形成制度机制，使之内化于心、固化于制、实化于行。要善于总结提高，各成员单位既要注意总结过往工作中形成的好经验、好做法，推动后期工作开展;又要深刻反思协调工作中存在的问题和不足，注重形成正反两方面经验教训。进一步探索和改进工作方法，提升反腐败协调配合的科学化水平。要加强督促检查，县委反腐败协调小组办

　　公室要对各成员单位反腐败协调工作开展情况进行指导、督促和协调。要加强学习交流，及时推介各成员单位的先进经验，促进各成员单位之间的学习交流，提升全县反腐败协调工作的整体水平。XXXX同志们，起跑决定后势，开局决定全局。让我们以“衣上征尘犹未洗，跃马扬鞭再奋蹄”的激情，以“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”的意志，以“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的决心，在县委的统一领导下，齐心协力，密切配合，围绕中心，服务大局，为深入推进全县党风廉政建设和反腐败斗争作出新的更大贡献!

　　县财政局关于扫黑除恶专项斗争活动开展情况的汇报

　　自我县开展扫黑除恶专项斗争活动以来，县财政局坚决贯彻落实县委、县政府决策部署，积极发挥职能作用，以勇于担当、积极有为的精神全力做好扫黑除恶经费保障和管理工作，全力支持扫黑除恶工作深入扎实开展。现将我局扫黑除恶专项斗争开展情况汇报如下：

　　一、加强组织领导，全面履行责任。我局高度重视扫黑除恶专项工作，切实把思想行动统一到中央和省、市、县委部署要求上来。成立了由局党组书记、局长XX任组长，常务副局长xx任副组长，其他副职为成员的工作领导小组，进一步明确目标任务，细化方案措施，强化主体责任意识，主要领导切实担当起责任人的职责。局领导多次召开会议传达学习扫黑除恶专项斗争会议精神，安排部署扫黑除恶专项工作。

　　二、加大投入，确保资金及时拨付。认真履行部门职责，按照有保有压的原则，重点保障政法、综治、公安等相关工作经费。2018年安排公共安全支出2596.2万元，其中，政法雪亮工程资金、社会治安综合治理（含维护社会稳定）资金、见义勇为基金、应急分队经费、国内安全保卫经费、大要案经费、维稳及防范反邪教经费、看守、拘留所羁押经费、交警大队办案业务经费等资金530.7万元，均按要求确保资金及时拨付。

　　三、加强资金监管，提高保障水平。扫黑除恶经费资金性质特殊、意义重大，更要管好用好。县财政局将会同公安、政法等部门，严格按照新《预算法》要求，进一步规范预算编制和执行，确保扫黑除恶资金用于工作的重点领域和关键环节。不断加快支出进度，确保各项扫黑除恶资金及时拨付。进一步加强监督检查，严肃财经纪律，杜绝挤占挪用、损失

　　浪费财政资金等行为，为保障扫黑除恶工作顺利开展发挥更大作用。

　　四、加强宣传，弘扬正气。当好党的方针政策宣传员，做社会正气的弘扬者，积极做好正面宣传，弘扬正能量，不信谣，不造谣、不传谣，管理好财政局各种信息平台，使之成为党的喉舌、工作平台，思想上，行动上与党和国家意志保持高度一致。始终保持高度警觉，始终保持高压态势，以坚定的决心强力支持推进扫黑除恶专项斗争工作。

　　XX县财政局

　　2018年6月3日

篇七：反腐败协调小组会上的讲话

　　XX县反腐败协调小组会议县领导讲话稿

　　同志们：

　　今天县委召开反腐败协调小组会议，主要任务是统一思想、提高认识，不断强化监督执纪部门职能职责，推动形成惩治腐败的高压态势和整体合力，全力推进全县党风廉政建设和反腐败工作。刚才，XX同志对半年来的党风廉政建设和反腐败工作作了全面总结，并对下步反腐败工作作了具体安排部署，工作总结实事求是、客观实在，安排部署全面详细、紧跟形势，我完全赞同。请各级各部门高度重视，认真抓好贯彻落实。下面，我就进一步推进全县反腐败工作，讲三点意见。

　　一、增强政治定力，保持头脑清醒，不做违规触纪“糊涂人”

　　党的十九大以来，新一届中央领导集体把党风廉政建设和反腐败工作提到了一个新的高度，也实践到了一个新的深度，先后查处1名国家级和29名中管干部，向全党全社会表明，党中央坚持全面从严治党的决心将一以贯之，反腐败绝不可能缓一缓、松一松。党的十九大报告中旗帜鲜明地提出，当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。习近平总书记也反复强调：“全面从严治党还远未到大功告成的时候，不能有差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一

　　仗就一劳永逸的想法”，充分反映了党中央进一步改进作风、惩治腐败的坚强意志和坚定决心。今天上午，XX书记主持召开了XX省落实中央巡视组反馈意见整改动员大会，对党的十九大以来，中央第四巡视组巡视四川反馈意见整改工作作了全面安排部署，对正风肃纪、惩贪反腐提出了更高要求。

　　近年来，县委秉承“打铁必须自身硬”的理念，坚持挺纪在前，坚决反腐惩恶，特别是XX年，县委以“刮骨疗毒、壮士断腕”的勇气，先后查处干部24名，代价极为惨痛、教训极其深刻。XX年至XX年，又分别立案审查24件和44件，增长83%，查处案件呈逐年攀升趋势，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效。今年，XX镇XX村支部书记XX涉嫌违纪违法，正在接受纪律审查和监察调查，并被“阳光阿坝”和“清风若尔盖”通报，起到了强烈的震慑警醒作用。但依然有人“顶风作案、我行我素”，腐败蔓延的势头未得到完全遏制，反腐败斗争面临的形势依然不容乐观。一些干部麻痹大意、心存侥幸，认为通过十八大以来的凌厉攻势，老虎打得差不多了，反腐败可以缓一缓、松一松了；有的甚至提出“反腐败导致不作为”，说正风反腐会让干部变得“缩手缩脚、明哲保身、不愿意干事”等。出现这些错误认识和奇谈怪论，就是政治上犯糊涂，看不清反腐败斗争依然严峻复杂的形势，看不到全面从严治党必须一以贯之、坚定不移的重大意义。

　　党风廉政建设和反腐败斗争的关键在于“坚持不懈、持之不息、警钟长鸣”，全县各级领导干部，特别是县委反腐败协调小组成员必须时刻警醒，真正把自己摆进去，在认识上高一层，在行动上先一步，做清醒之人、明白之人，在带头推进反腐败工作上“大题大作、大事大为”。如果认识不到位，视而不见、掩耳盗铃、自欺欺人，迟早会出现大问题，以致给自己、给家庭、给党的事业造成严重伤害。

　　二、持续正风肃纪，厚植执政基础，筑牢反腐倡廉“新防线”

　　“全面从严治党永远在路上”，要坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”，坚持“重遏制、强高压、长震慑”，进一步“强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉”。

　　一要高举惩腐利剑，强化不敢腐的震慑。习近平总书记强调：

　　“从严治党，惩治这一手决不能放松。要坚持‘老虎’‘苍蝇’一起打，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题”。今年，我县将完成脱贫攻坚“县摘帽”、义务教育均衡发展迎国检、交通升级大会战三项重大任务，同时还要全力做好环保督察反馈问题整改、乡村振兴等各项重点工作，越是任务繁重，越要抓好反腐倡廉这个政治保证。要紧盯“中秋、国庆、羌历年、藏历新年”等时间节点，深

　　入推进“一线行动”和“雪域清风”专项整治，重点查处“脱贫攻坚、生态环保、灾后重建、涉农资金”等领域腐败问题，让农牧民群众切实感受到正风反腐带来的获得感。要本着对党负责，对干部负责的态度，运用好监督执纪“四种形态”，对党员干部苗头性、倾向性问题，“早发现、早提醒、早纠正、早查处”，做到“有病马上医、小病及时医”，防止小问题演变成大案件。

　　二要织密制度之网，扎牢不能腐的笼子。习近平总书记强调：

　　“没有健全的制度，权力没有关进制度的笼子里，腐败现象就控制不住”。为此，富全同志要牵头抓总，组织纪委、监察委、组织部等相关部门研究会商，针对“权力配置、权力行使、权力运行”中存在的突出问题，探索建立“配置科学、程序严密、制约有效、监督有力”的权力运行体系，把管权制度笼子扎紧关严，使党员干部没有腐败机会。要继续实行一把手“三个不直接分管”“三重一大”决策全程记实和末尾表态等相关制度，特别要认真执行前不久常委会上审议通过的《关于推进2018年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》，有计划地开展各项制度的学习，加大制度执行的考核力度，及时兑现奖惩，真正让各项制度成为硬规矩、硬纪律。要建立健全监督制约机制，运用随机抽查、明察暗访等方式，不断加大巡察工作力度，全面履行党内监督政治责任；要坚持走群众路线，广泛发动群众、依靠群众，用好用活“九曲黄河”党群通IPTV平台，推动形成“全覆盖、无死角”监督体系。要严格执行干部轮岗交流机制，原则上“一把手”任职满3年进行交流，防止形成“熟人圈”“人情圈”“关系网”。

　　三要筑牢思想堤坝，增强不想腐的自觉。习近平总书记强调：“只有理想信念坚定，干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定”。因此，要不断加强对党员干部的教育引导，切实解决好“世界观、人生观、价值观”问题，始终把思想防线筑的牢牢的。组织部要结合正在开展的“大学习、大讨论、大调研”活动，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部始终忠诚于党，自觉做到“心中有畏、言有所戒、行有所止”。县纪委、监察委要强化案件警示教育，特别要对我县发生在群众身边的典型案例进行深入挖掘剖析，制作警示教育读本，设置警示教育课程，组织全县党员干部分层分类学习，充分发挥“以案明纪、以案示法”作用，达到“惩处一人、教育一片”的效果。要深度挖掘“胜利曙光纪念碑、七根火柴、包座战役旧址、巴西会议旧址”等红军长征精神，切实加强“两准则四条例”的学习宣传，着力打造一批廉政文化教育基地，发挥示范引领作用。要充分发挥“监督之窗”“廉政天地”“清风若尔盖”等平台作用，大力传播廉政文化，在全社会营造

　　“以廉为美、以贪为耻”的浓厚氛围。近几年，若尔盖县党风廉政建设社会评价满意度好，去年，我们取得了全省第十的好成绩，说明我们在宣传、教育、警示方面的力度比较大，干部职工共同构建的良好风气值得肯定，还需要大家更加努力，进一步营造“风清气正”的良好氛围。

　　三、强化协同联动，狠抓自身建设，推动正风反腐“上台阶”

　　习近平总书记在党的十九大上强调：“打铁必须自身硬”，简单的七个字，对干部的作风和能力提出了更高要求。反腐败协调小组成员单位要不断加强协调配合，抓牢抓实自身建设，提高履职能力和水平，以优良的工作实绩为我县实现跨越式发展提供有力的纪律保障。

　　一要坚持齐抓共管不动摇。反腐败协调小组成员单位要进一步强化责任意识，既要种好自己的“责任田”，又要加强同其他成员单位的协作配合，推动形成各负其责、各司其职，通力协作、互相配合的工作格局。县纪委要牵头负责，组织政法、组织、审计等相关部门研究会商，健全完善案件和案件线索通报、移送和查办案件过程中的协作配合制度，建立常态化沟通机制。各成员单位要充分履行法律赋予的反腐败职能，强化工作配合，在“线索来源、线索分析、线索初查、线索突破”阶段打破部门障碍，提前介入，互相移送、通报和共享信息，加强分析研判，运用各自资源、力

　　量，实现优势互补，能力互补，形成查办案件整体合力，提高查办案件工作的质量和效率。

　　二要推进纪检改革不停步。推动纪检改革和国家监察体制改革是全面从严治党、实现党内监督与人民监督有机结合的需要，是全面依法治国，完善监督制度重大战略举措。在省委、州委的坚强领导下，我县监察委已正式挂牌成立，综合派驻纪检组也实现了监督全覆盖，开启了我县纪检监察工作新征程。县纪委、监察委要按照中央和省州相关精神要求和工作部署，尽快理顺各种关系，清除各种障碍，既要稳扎稳打，又要敢于试错，不断总结经验，建立健全涵盖执纪监督、审查调查、案管审理全流程制度体系，探索解决制度优势转化为治理效能的问题，一步一个脚印地推进改革工作顺利进行。要进一步推进人员、机构、职能融合，有效运用调取、查封、扣押、搜查等12项手段，使之成为惩治腐败的利剑。

　　三要加强自身管理不松劲。县纪委、监察委作为党内监督的专责机构、管党治党的重要力量，要更加注重自我管理。近年来，各级纪委“正家风”“自我开刀”、自我净化，查处了不少“毒瘤”，党的十八大以来，四川省立案查处了一大批纪检监察干部。从总体上看，我县纪检监察干部“敢于监督、敢于负责”，是一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍，没有任何纪检干部参与违纪违法活动，我们的纪检干部是经受住了考验的、是值得党和群众信任的，但我们也要清醒认识到，当前，我县还存在乡镇纪委作用发挥不明显，案件查办力度小；个别纪检干部担当意识不够等问题。县纪委要有计划地加强纪检监察干部教育培训力度，定期组织开展有针对性的专题学习和脱产培训，真正让纪律入脑入心。同时，要以更高标准、更严纪律加强监督管理，坚决调整不适合从事纪检监察工作的干部，严防“监守自盗”“以案谋私”“吃案子”“摸案子”等行为发生，努力建设一支忠诚干净担当的纪律监察队伍。

　　同志们，“党风廉政建设永远在路上”，在保护好自然生态的同时，我们更要打造政治上的“绿水青山”，让我们以“驰而不息”的精神和“久久为功”的韧劲，以更加坚决的态度和更加有力的措施，切实推进我县反腐败工作再上新台阶！

篇八：反腐败协调小组会上的讲话

　　在反腐败协调小组联席会议上的讲话共2032字

　　在反腐败协调小组联席会议上的讲话

　　在反腐败协调小组联席会议上的讲话今天召开反腐败协调领导小组联席会议的目的，就是要进一步统一思想，提高认识，切实加强各成员单位之间的组协调配合，形成惩治腐败的高压态势和整体合力，全面推动我区反腐败工作向纵深开展。下面，我讲几点意见。一、正确认识反腐败协调工作取得的成绩自去年区委反腐败协调小组成立以后，按照《工作规则》的要求，各成员单位凝心聚力，相互沟通协调，互通有无，配合力度持续加强，协作意识得到增强，呈现出既各尽其能、各展优势,又群策群力、合力反腐的良好局面。同时，建立了信息沟通、定期会商、线索移送、报告反馈、联合办案、责任追究等一系列制度，确保成员单位之间凝聚合力，激发动力，增添效力。2017年以来，区法院向区纪委移交案件线索4件，4名基层党员受到了开除党籍的处分；区检察院向反腐败协调小组办公室通报案件线索1件，涉及党员干部10人，目前该案件正在办理中；区委巡察办也将巡察工作中发现的问题线索移交区纪委；此外，在查办XXX案件中，检察院、公安局等单位的全力配合，

篇九：反腐败协调小组会上的讲话

　　关于区委反腐败协调小组会议讲话

　　区委反腐败协调小组会议讲话-加强沟通配合

　　增强整体合力11、凡是各办事处业务人员，特别是南宁办事处业务人员需要直营门店协助进行销售的，如业务员带客户到公司直营门店提货等，需提前电话通知直营门店工作人员，给予直营门店工作人员充足的时间备好货物。防止因业务人员和直营门店沟通不畅导致客户到店后等待时间过长或无货可提的情况出现，给客户留下不好的印象。直营门店人员也有义务协助业务人员做好销售工作和客户服务工作，业务人员在进行销售工作的同时也应时刻保持与直营门店的沟通。

　　2、临近岁末，伴随业务量的加大，现金收款次数及数目增多，诸位应时刻保持安全意识，店内备用金不能多于两千元整，每天的营业收入应及时、就近前往银行网点存储。考虑到部分直营门店人手不够及营业员单独携带大额现金存在不安全因素，直营门店营业人员可要求交款业务员或当班配送司机陪同前往银行网点进行存款。如确因无人手可派，直营门店可以与店长联系，由店长安排人员协助进行收款，存款工作。如店长安排有困难，可向分管领导反映，由分管领导协助解决。

　　区委反腐败协调小组会议讲话-加强沟通配合

　　增强整体合力2充分认识部门间协调机制的重要性。

　　健全部门间协调配合机制，才能正确的履行公司职能。在实际工作中往往由于部门间协调配合机制不够健全，导致部门之间缺乏有效沟通协调，工作业务未能衔接配合，甚至发生互相扯皮现象，难以真正形成战斗力，影响了相关工作的顺利推进，在较大程度上降低了管理效能。因此，要加强充分认识健全的管理机制的必要性、重要性。

　　合理界定公司部门间只能分工和权限。

　　合理界定部门职能，明确部门责任，确保权责一致。理顺分工，分清主次责任，才能为健全部门间的协调配合机制奠定基础。

　　建议制定健全部门间协调配合机制有关规定，加大机构整合力度，提高公司

　　管理效能的重要性和必要性，必须加快推进公司部门间协调配合制度化、规范化建设，最终促进公司的快速发展。

　　区委反腐败协调小组会议讲话-加强沟通配合

　　增强整体合力3一、建立健全部门间协调配合机制的意义

　　业务部门间协调配合机制是指部门之间的各要素相互协调、相互合作以提高整体效率的运作过程，它是管理体制的一个重要组成部分。不少事务需多个部门齐抓共管，发挥合力，即使部门分工明确、边界清晰，也需要相互间有效的衔接以保障整个系统的协调运转。建立健全部门间协调配合机制，对于理顺部门关系，实现协调运转，提高行政效能具有重要意义。

　　二、健全部门间协调配合机制的建议

　　健全部门间协调配合机制是工作效率提高的一个重要举措，要坚持以人为本，为人民服务的指导原则，推进管理体制改革，着力健全部门间协调机制的内容体系，努力构建和谐单位。

　　（一）充分认识健全部门间协调配合机制的重要性

　　健全部门间协调配合机制，是在新时期全面贯彻落实科学发展观，正确履行职能，促进社会和谐的必然要求。实践证明，在履行职能过程中不可避免地会产生大量工作联系，仍需要加强部门间的协调配合，以推动各项工作的正常运转。从工作的实际来看，在办理施工许可证等各项业务方面中，都需要加强部门间的协调配合。过去往往由于部门间协调配合机制不够健全，导致部门之间缺乏沟通协调，工作业务未能衔接配合，甚至发生互相扯皮现象，难以真正形成整体合力，影响了相关工作的顺利推进，在较大程度上降低了管理效能，也损害了形象。因此，各部门必须充分认识健全部门间协调配合机制的必要性、重要性和紧迫性，切实增强加大机构整合力度，实现协调运转，提高管理效能的责任感，推动部门间协调配合机制，促进村镇工作又好又快发展。

　　（二）合理界定部门间职能分工和权限

　　合理界定部门职能，明确部门责任，确保权责一致。理顺部门职责分工，坚持一件事情原则上由一个部门负责，确需多个部门管理的事项，要明确牵头部门，分清主次责任。健全部门间协调配合机制。坚持用制度管权、管事、管人，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，对职能进行整合、梳理和科学配置，并明确各职能部门应承担的履行职能所应负的责任。通过明确界定部门分工和权限，理顺部门职责关系，合理配置调控部门职能，调整和完善管理机构，加强管理，为健全部门间的协调配合机制奠定基础。

　　（三）努力提高部门间协调配合的能力

　　建立健全部门间协调配合机制，是理顺部门关系，实现协调运转，提高效能的重要举措之一。由于部门间协调配合是几个相关部门之间的协调合作，其强制性、约束力较低，并缺乏有效的监督机制。因此，在建立健全部门间协调配合机制中，应当注重提高部门间整体协调配合的能力。

　　1.增强部门协调配合的意识。建立健全部门间协调配合制度，目的是加强部门间互相协调，形成工作合力。因此，各部门必须树立工作“一盘棋”思想，首先认真依照规章制度行使职权，各司其职，各负其责，在各自职权范围内，独立负责地做好工作，同时要围绕大局齐抓共管，及时协商解决工作中矛盾和问题，认真按照协调意见分工落实。

　　2.规范部门间协调配合管理。应当对部门间协调配合承担牵头和配合部门应当履行职能的权责事项进行梳理并作出明确规定，统一制定协调配合制度的文本格式；规范协调配合制度的设立、组织形式、职能范围、工作内容、运行规则和纪律规定等，为进一步探索建立科学高效的协调配合机制打好基础。

　　3.加强部门间的联系与沟通。各部门在制定有关规定和处理问题时，如涉及其他部门职责范围内的事项，由主管领导牵头主动征求有关部门的意见，认真协商，积极配合。牵头部门主持召开协调会议，可邀请协办部门参加，协办部门负责同志必须出席，共同协商解决有关事项。经部门间认真研究、充分协商仍达不成一致意见的问题，在报请局领导裁决时，必须明确列举有关部门不同意见的理据，以便局领导进行科学决策。

　　（四）建议制定健全部门间协调配合机制有关规定

　　鉴于健全部门间协调配合机制对加大机构整合力度，实现协调运转，提高管理效能的重要性和必要性，必须加快推进部门间协调配合制度化、规范化建

　　设。抓紧制定出台关于建立健全部门间协调配合的实施意见，对健全部门间协调配合的基本思路、总体要求、职责划分、实施办法、监督检查等作出明确规定，使之制度化、规范化，成为指导、推进部门间协调配合，有效履行职能，促进工作向前推进的重要举措。

　　区委反腐败协调小组会议讲话-加强沟通配合

　　增强整体合力4管理是掌与握之术。掌以求拓展，握以求合力；创新权变，张弛有度；目标执掌，成功在握。沟通的重要性不言而喻，然而正是这种大家都知道的事情，却又常常被人们忽视。没有沟通，就没有成功的企业，最终导致大家也都不能在这里工作。企业内部良好的沟通文化可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐和绩效。加强企业内部的沟通管理，既可以使管理层工作更加轻松，也可以使员工大幅度提高工作绩效，同时还可以增强企业的凝聚力和竞争力，因此我们每个人都应该从战略意义上重视沟通！

　　什么是企业的凝聚力？企业的凝聚力是衡量企业成员为实现企业目标而相互影响的程度。企业凝聚力的大小反映了企业成员相互作用力的大小。凝聚力越强，企业员工之间的关系越融洽，公司的整体目标和成员的个体目标越容易实现。

　　一、沟通是每位员工都要学习的课程

　　（一）、员工应该主动与领导沟通，领导应该积极和员工沟通

　　优秀企业都有一个很显著的特征，企业从上到下都重视沟通管理，拥有良好的沟通文化。员工尤其应该注重与主管领导的沟通。作为员工应该有主动与领导沟通的精神，这样可以弥补主管领导因为工作繁忙和没有具体参与执行工作而忽视的沟通。同样，领导也应该积极和员工沟通，及时了解员工的需要，并尽可能给予满足，做到“礼贤下士”，在工作中给予正确引导，给予帮助。

　　（二）、打破企业无所谓文化的良方就是加强沟通危机防范

　　如果一个公司不重视沟通管理，大家都消极地对待沟通，忽视沟通文化的话，那么这个公司长期下去就会导致形成一种无所谓企业文化。任何企业中都有可能存在无所谓文化，员工对什么都无所谓，既不找领导，也不去消除心中的愤恨；管理者也对什么都无所谓，不去主动地发现问题和解决问题，因此大

　　家共同造就了企业内部的“无所谓文化”的企业文化。

　　要打破这种无所谓文化，提高企业的经营业绩，提高所有员工的工作满意度，就应该在管理者与下属员工之间建立适当的沟通平衡点。深圳华为老总任正非的《华为的冬天》震撼了业界。用任正非的话说，“十多年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是只有危机感。也许是这样才存活了十年。”海尔老总张瑞敏说：“我每天的心情都是如履薄冰，如临深渊。”企业从上到下都应该重视沟通管理，主动进行沟通危机防范。

　　（三）、沟通是双向的，在沟通中消除不必要的误会

　　沟通是双方面的事情，如果任何一方积极主动，而另一方消极应对，那么沟通也是不会成功的。所以，加强公司内部的沟通管理，一定不要忽视沟通的双向性。领导管理者应该要有主动与下级员工沟通的胸怀；作为下级员工也应该积极与管理者沟通，说出自己心中的想法。只有大家都真诚的沟通，双方密切配合，那么我们的新能源公司才可能发展得更好更快！

　　沟通是每个人都应该学习的课程，提高自己的沟通技能应该上升到战略高度。我们每个人都应该高度重视沟通，重视沟通的主动性和双向性，只有这样，我们才能够进步得更快，我们的新能源公司才能够发展更顺畅、更高效。

　　二、新形势下增强企业凝聚力的方法

　　（一）、加强企业员工之间的沟通，有利于增强企业凝聚力

　　企业成员的沟通包括信息沟通与情感沟通。通过沟通，可以促使信息在员工之间的流动，使员工之间加强了解，增进友谊，促进员工之间的相互接纳，提高企业员工之间的相容性。员工之间沟通的方式很多，既可以通过公开的方式，如召开公司例会，也可以通过一些非公开的方式，如谈心等。

　　有效沟通的四个原则：

　　1、有明确的沟通目标

　　2、重视每个细节

　　3、要达到你的至少一个目标

　　4、适应主观和客观环境的突然变化

　　沟通的四大特点：

　　1、随时性我们既要收集信息，又要给予信息

　　3、情绪性沟通的结果是由双方决定的信任是有效沟通的基础------如何建立信任

　　1、善于发现自己和别人的共同特点

　　2、乐于在困难的情况下给别人提供帮助

　　3、宽容大量，在别人出错误的时候给于适当的提醒

　　4、适当表达自己对别人的关心

　　5、愿意合作并保持言行一致

　　6、努力学习，提高知识和技能，并展示能力和水平

　　7、实事求是，避免夸大其词更不要说谎

　　8、暴露一定的脆弱之处

　　9、保持适合自己的优雅仪表和风度

　　（二）、正确行使领导职能，是增强企业凝聚力的最直接方法

　　领导是一种影响力，影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。领导者要在不断增强自身素质、提高管理水平的同时，善于运用民主的方式、恰当的授权方式，给企业成员和各级管理者以参与企业管理、充分展示自己才能的机会。了解被领导者擅长什么、不擅长什么，以避其所短、扬其所长，从而调动下属的积极性，达到增强企业凝聚力的目的要使企业凝聚力与企业目标相一致，必须有一种作用力，使它得以规范化，这种作用力就是通常所说的管理能力。一个好的领导能够引导企业成员，使他们的合力方向朝向企业目标，也只有这样才能提高企业的生产效率。因此，不能简单地说企业凝聚力与生产效率正相关，只有在有一个好领导的前提下，它们才具有正相关性。

　　（三）、沟通是一门艺术-------要拿起，先放下，打造狼性团队

　　当我们领略《亮剑》人物的风采，脑海中一次又一次的浮现那感人至深的场

　　景时，我们是否发现《亮剑》就是一部非常优秀的沟通教材。电视开头就是三幅经典的沟通范例，三幅沟通场景决定了中共、国民党和日军的最终走向！李云龙无疑就是一个沟通大师，他将“要拿起，先放下”运用得淋漓尽致。无论先前有多少矛盾，无论官职大小，紧要关头，放下一切的不快，上下齐心就一个目标，迅速解决战斗，结果半瓶地瓜烧的解决了鬼子的据点。

　　（四）、加强企业规范建设，使企业凝聚力行之有效

　　健全完善的企业规范，如考勤制度、奖惩制度、质量检查制度、财务制度等，是鼓励先进，约束落后，增强企业凝聚力的重要保证。在一个企业里，如果先进的得不到鼓励，落后的受不到触动，就会人心涣散，使企业的凝聚力大打折扣。此外，加强企业规范建设，还有利于培养健康向上的企业文化，倡导“比、学、赶、帮、超”的企业精神。

　　当今世界是一个快速变化的世界，科学技术日新月异，企业要想获得发展，必须紧跟时代潮流，否则就会被淘汰。面对时代的压力，多数的企业成员都会有一种紧迫感，都会自觉或不自觉地团结起来，以适应环境的变化，自然而然地形成一种凝聚力。外界环境变化了，企业凝聚力也会随之变化。企业领导只有善于利用外部环境，才能使企业凝聚力长久不衰，不断增强。

　　（五）、尽可能地满足员工的需求，树立“我为公司、公司为我”的企业意识

　　根据企业成员的生理需要，如对薪金、福利、良好工作环境的需要等，应结合企业的情况，适当增加成员收入、缩短工作时间、定期进行体检等。

　　根据企业成员的安全需要，如防止意外事故发生、职位保障等需要，应依照国家有关法律法规，建立健全本企业劳动保险制度、离退休制度、用工制度等。

　　根据企业成员的社交需要，应开展经常性的各种娱乐活动，建立企业互助金制度等。

　　根据企业员工的尊重需要，如对职称、地位、权力的需要，应建立健全人事考核制度、晋升制度、奖励制度等。

　　根据企业成员的自我实现需要，应努力为其提供合适的工作岗位以及继续学习的机会，安排一些具有挑战性的工作，吸收其参加企业发展研究、制定计划

　　等。

　　通过这些方式，可以使员工增强归属感，在集团公司这个大家庭里能够感受到家的温暖，使员工都抱有感恩的心，拥有超强的责任感、使命感，积极支持公司的各种决策，并通过自己的行动，为公司分忧解难，树立“我为公司，公司为我”的企业意识，进而增强企业凝聚力。

　　区委反腐败协调小组会议讲话-加强沟通配合

　　增强整体合力

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