组织部长考核评价(7篇)

篇一：组织部长考核评价

　　组织部长试用期满考核工作述职报告

　　组织部长试用期满考核工作述职报告范文

　　各位领导、同志们：

　　按照市委组织部的安排，我现在进行试用期满考核工作述职。在一年的试用期里，市委组织部领导们给了我很多关怀和爱护，县委班子领导和同志们给了我很大的支持帮助，使我能够很快地适应新的工作岗位，各方面工作取得了新的进步。现将试用期间的主要工作情况述职如下：

　　一、把先进性教育活动作为组织工作的重中之重，切实抓紧抓实抓出成效。

　　开展先进性教育活动是增强党的执政能力的重要举措，也是党的政治生活中的一件大事。我到利津任职时，先进性教育活动已开展到第二批次，此前在活动中开展了“进百村入百户帮民富”、千名机关党员签名、党员承诺、“十帮十带十促进”等许多富有成效的主题实践活动，活动开展地有声有色。在此基础上，我坚持更加贴近实际、务求实效的原则组织开展教育活动：在下岗失业党员中开展了再就业工程，通过免费培训、结对帮扶、政策倾斜提升他们的再就业能力，夯实他们保持先进性的基础；针对农村党员作用弱化、表率作用不强的实际，开展了“能力建设工程”，通过组建农民党员讲师团带训、产业基地集训、县乡党校轮训等方式整合教育资源，以大培训促进农村党员能力的大提高；为保障教育活动效果，探索建立了党员“先锋指数”评价体系，通过纵向、横向立体交叉考核，合理量化党员的先锋指数，根据指数高低奖优罚劣，初步建立起了激励党员保持先进性的长效机制。目前，广大党员的党性修养明显增强，党员素质有了明显提高，党群干群关系进一步密切。

　　二、把干部工作作为推动发展的重要保障，努力建设高素质干部队伍。

　　路线方针确定以后，干部就是决定性因素。市委“突破利津”战略能否顺利实施、我们利津能否实现跨越发展，建设高素质的干部队

　　伍是关键。我们在严格执行《干部任用条例》、严格规范干部选拔任用工作的基础上，努力用创新推动干部人事制度改革，在建设高素质干部队伍上做了一些探索。一是贯彻科学发展理念，建立干部实绩量化考核体系。分类制定三种类型的.考核指标体系，考核内容既设置经济指标，也设置非经济指标，对测评要素合理赋予分值，汇总加权后得出科学、直观的考核分值。根据年度考核结果，结合县直部门领导班子调整，选拔了一批政治上靠得住、业务上有本事，肯干事、干成事的优秀干部特别是年轻干部进班子，进一步优化了班子整体功能。二是拓宽干部实践锻炼渠道，加强干部教育培训工作。我们虽然是人口大县、人才大县，但是经营人才相对匮乏。为此，我们开展了选派企业干部到青岛企业挂职锻炼工作，努力加大企业经营人才的培养力度；同时，还开展了干部到省、市直机关挂职、选派年轻干部到经济发达地区招商等工作，有效提高了干部素质，增强了干部能力。三是公开选拔副科级领导干部，加快干部人事制度改革步伐。为促使优秀年轻干部脱颖而出，公开选拔了12名副科级领导干部，由于领导重视、组织得力、程序严密、结果公正，在社会上取得了良好反响。四是前移监督关口，健全完善干部监督机制。设立了副科级干部监督员岗位，具体负责干部监督工作；在离退休老干部中选聘了25名义务监督员，定期走访或召开座谈会，听取对干部作风的反映、意见和建议；坚持干部监督工作联席会议制度，努力实现事前监督，增强监督工作的实效性。

　　三、把基层组织建设作为组织工作的重要基石，探索加强农村党员教育管理的有效途径。

　　巩固党的执政基础，关键在基层。基层组织建设上水平，是组织工作上水平、上台阶的重要决定因素。我们靠制度作保障、用载体来推动，努力提升全县基层组织建设水平。一是实施层次量化管理，切实加强农村党员管理。将农村党员分为村干部党员、中青年无职党员、老年党员、流动党员四大类进行管理。对不同类型的党员，分别提出目标责任和具体量化指标，逐一签订目标责任书。年底根据每名党员的具体考核分值，确定优劣，给予奖惩。二是实施“三百”示范工程，增强党员干部“二次创业”能力。用三年的时间，在全县农村“创建100个党建示范村”、“建设100个优秀村党支部书记创业示范点”、“培育扶持100个党员科技致富示范户”。通过部门联系、政策优惠、项目引导、科技扶持等综合措施，全面推进工作落实，并将实施情况列入农村基层组织建设考核。三是建立督查员队伍，提升农村党员干部现代远程教育工作水平。在各乡镇选拔了136名高素质的乡镇机关干部担任远程教育督查员，进一步健全完善了现代远程教育管理体系，有效增强了村级接收站点的“管学用”能力。

篇二：组织部长考核评价

　　部长对干事的评价评语

　　对员工的考核是现代组织不可或缺的管理工具,是企业管理强有力的手段之一。你想知道部长对干事的评价评语怎么写吗?接下来就一起分享店铺为大家整理的部长对干事的评价评语吧!部长对干事的评价评语【优秀篇】

　　1.工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

　　2.___在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。

　　3.学习态度__积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科招标办公室计划财务部人力资源部办公室法律事务部设备管理科法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。

　　4.办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在__年_月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;5.该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习，望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天!6.为人作风__待人诚恳，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能

　　与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

　　7.工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

　　8.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。

　　9.工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。

　　10.该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!11.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。

　　12.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工。

　　13.进店时间不长，但工作表现很好，对工作热情，尤其是微笑服务一直受到顾客的称赞，现在已经被大家推选为领班，工作很努力。

　　14.该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习

　　15.作为宿舍管理员，责任心特别强，协作意识强，在忙时总是主动到店里来帮忙。工作虽然很辛苦，但是从来没有说过什么，一直任劳任怨。

　　16.对工作负责，吃苦耐劳。在人手紧张的情况下，经常一个人做炖品，除了做好本岗位的工作，还主动协助炸锅。

　　17.平时工作敢说敢管，工作效率高。通过员工投票，被选为优秀员工。作为一名主管，在管理方面有很大的进步，起到了很好的榜样作用。

　　18.虽然刚来半年多，工作特别认真，每月都是服务标兵。对待客人如同亲人一样。百拿不厌，百问不烦，和同事之间相处融洽。

　　19.工作认真，很多客人提名表扬。干活麻利，对待同事很友好，去年几乎每月都是微笑天使，服务标兵。

　　20.产品质量稳定，上进心强，爱学习，能吃苦耐劳。

　　部长对干事的评价评语【热门篇】

　　1.该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习，望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天!2.该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!3.工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。

　　4.态度端正，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习。工作上勤勤恳恳，积极肯干，认真负责，相关知识水平也在工作中不断提高。稳定，谦虚，爱岗敬业，遵守公司规章制度。有责任心。

　　5.该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!6.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在_____的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

　　7.不管是做服务员还是当领班，只要分给她工作，她会完成得很好。工作总是带头干，从不计较个人得失。

　　8.___自进入公司以来，工作态度良好，团结同事，服从安排，责任心强，能独立完成组长分配的各项工作，认真执行重点检验规定，能及时发现质量问题。对新入职同事能主动热情给予引导，无保留的培养新手，在本部门起到模范带头作用。

　　9.工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时间里就

　　掌握了工作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自己的不足。

　　10.该教师遵章守纪，爱岗敬业，认真履行中学级教师职责，全面完成了本学年度各项工作任务。

　　11.该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。

　　12.综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。

　　13.该员工公正无私，品行端正，心地善良有正义感。工作能力突出，敢于谏言，有同不良风气做斗争的勇气和魄力。行事有主见，肯承担责任。该员工还志向远大谋略出众，敢做敢为，是少有的巾帼英雄。

　　14.责任心强每天上班早到晚归，工作安排井井有条，安排员工工作合理，时刻将餐厅工作挂在心间，多次牺牲休息时间主动回餐厅加班。

　　15.该同志工作认真负责，责任心强，能按时高质量地完成本职工作，能主动协助其他同事，带领新同事迅速适应新岗位;在日常生活中，能与其他同事团结互爱，互助进取;积极参加中心组织的各项文体活动，在同事中树立了较高的威信。希望新的一年再接再厉，工作迈上新台阶。

　　部长对干事的评价评语【最新篇】

　　1.工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。

　　2.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业

　　务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

　　3.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

　　4.全年工作中，钟欣桐作为公司销售部的一名营业人员，她勤劳真诚，敢于面对，睿智进取地努力工作，表现优异。她时刻心系客户交货所需，为厂内争取合理生产时间，积极做好公司内部与客户的桥梁作用，主动配合各项管理工作值得我们学习。

　　5.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

　　6.该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天!7.优秀的业务水平，为公司创造好的企业效益，与同事相处和谐。

　　8.在年的一年里，张怀庆同志能够认真学习专业知识，通过各种方法渠道如：网络专业公司期刊杂志等搜集专业信息，时刻关注电脑等设备的动态变化，因为网络病毒传播速度快，范围大，如果不能迅速排除，将会给公司的正常业务带来影响，张怀庆同志利用自己的所学知识，一次次一个个一台台的把病毒故障从计算机中清除掉，保证了公司计算机的正常使用。公司办公场所的搬迁，所有计算机电脑需要重新进行安装调试，工作量非常大，其他人又帮不上手，而当时他家中正在利用假期进行房屋装修，家中又只有他一个壮劳力，妻子又怀孕在身，他楞是克服了自己的困难，起早贪晚默默的往返于公司，完成了计算机的网络布线及广域网的连通及兄弟公司办公地址的综合

　　布线局域网建设的工作。在后期的工作中，实现了三部接入养老网和医疗网，解决了只能回总部进行入库工作的问题。调整了二部养老及医疗网络IP地址，使业务二部每台机器可以同时登陆养老及医疗系统。

　　9.__是综合部的一名员工，年月来到公司，主要负责公司电脑打印机等设备的技术维护工作，几年来始终在自己的岗位上努力的工作着。特别是在年的工作中表现较为突出，得到了员工的一致好评，被评选为年度公司优秀员工。

　　10.他为成为石油人而自豪，为成为广陆的一员而骄傲。他迎着初春的寒风上井，顶着盛夏的烈日苦干，又迎战了秋冬的风雪，他全年天在前线默默地工作着，无私地奉献着，他就是优秀员工丁志县。

　　11.__在工作上勤勤恳恳，在思想上也是严格要求自己，他认真学习遵守公司的各项规定，团结同事，乐观上进，始终保持着严谨认真的工作态度，用他自己的话说：要时刻牢记顺泰文员工的责任和义务，在任何时候都把集体的利益放在第一位。张怀庆被评选为年度优秀员工，是公司企业文化精神的熏染，也是他自己努力的结果。这不仅是他个人的荣誉，同时也是整个综合部的光荣。希望张怀庆同志在新的一年里发扬成绩，随着顺泰文的不断发展而提高自己，更加勤奋的工作，争取更大的进步。

　　12.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工。

　　13.霍彪同志个月来，谦虚谨慎，认真履行职责，踏实开展工作，始终保持了思想上的先进性，工作上的主动性创造性和实效性，较好地完成了各项工作任务。

　　14.进店时间不长，但工作表现很好，对工作热情，尤其是微笑服务一直受到顾客的称赞，现在已经被大家推选为领班，工作很努力。

　　15.该员工热爱工作岗位，以身作则，个人技术强。在日常维修中主动想法设法做到节约，在保证安全的前提下，积极充分利用重复利用修旧利废。运用深厚的电工技能，攻克好修复了许多被认为报废的电子元件，电子开关插座等。

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篇三：组织部长考核评价

　　部长对部员的评价

　　篇一：学生会部长评语

　　蒋俊杰（95）对待工作认真负责，积极主动，任劳任怨，有一定的领导能力，能够带领干事

　　及时解决工作当中出现的问题。虽然有时稍显安静，但是平易近人，责任心强，具有良好的组织交际能力，注重团队协作精神，在主席的带领下和其他部长团结一道，配合其他部门顺

　　利的并出色完成各项工作。蒋俊杰师兄教会了我在学生会工作中必须考虑到每一步，考虑到

　　每一个细节，不能有一丝差错，做事必须认真，细心，谨慎，考虑问题必须地全面。边凯（93）

　　工作能力强，人际关系多，和其他部的部长关系较好。虽然有时不能很好的控制住自己

　　的情绪，但是对于干事的培养与爱护之心却让我很佩服。边凯师兄总能从工作大局着眼，服

　　从安排，对自己的工作尽职尽责，尽心尽力。不吝啬自己精力与时间的付出，每天总是以饱

　　满的热情积极投入到学生会工作，积极组织各项活动。李德鑫（92）

　　性格开朗，为人热情能够与干事打成一片，能很好的活跃组织中的氛围。具有很强的组

　　织和协调能力，能在较短时间内适应高压力的工作，拥有强烈的责任心和责任感。印象中的发给了我们，让我们认真准备），但是不知因为什么原因他有时在工作中缺席。篇二：学

　　生会干事评价1篇三：学生会部员工作情况评价丽水中学学生会部员评价丽水中学学生会监督组胡涵毅篇四：学生会部长考核制度学生会部长考核制度

　　一、总则

　　（一）、学生会部长考核制度评价标准及评价方法，其核心是促进学生干部能力的提高，收集、分析、传递有关个人在其工作岗位上的工作行为、表现和工作结果等方面信息的过程。

　　为使学生会成员加强提升管理能力，提高工作效率，增强学生会活力，调动骨干的工作积极

　　性和主动性，特制订此部长考核制度。

　　（二）、考核对象校学生会各部门部长及副部长。

　　（三）、考核原则：

　　1、公平原则公平是确立和推行考核制度的前提。

　　2、严格原则严格性包括要有明确的考核标准，严肃认真的考核态度。

　　3、结果公开原则考核的结论应对本人公开，保证考核民主，防止考核中可能出现的偏

　　见以及种种误差，以保证考核的公平与合理，肯定成绩和进步，说明不足之处，提供今后努

　　力的参考意见等。

　　避免渗入主观性和感情色彩。

　　（四）、相关硬性考核条件：.违反校纪、校规或受到警告（含）以上处分者，并视情节

　　轻重，通报批评或建议其辞职。

　　二、计分准则（每人初始分数为100分）

　　刻为集体着想，为集体争得荣誉。

　　2、行为文明，包括形象、语言、日常表现有无不文明行为，表现恶劣者予以酌情扣分。

　　4、对日常行为的监督酌情加减1-3分（注：日常行为包括平时言行，举止及日常行为

　　习惯等）。

　　5、对所在部门干事的思想教育积极，部长以身作则，规范日常言行举止，若部下干事有

　　违规违纪者，经查明确认，该副部长将承担一定责任，并根据情况，酌情扣5-10分。

　　（二）工作情况

　　1、主席团安排的工作认真贯彻执行主席团的工作安排，造成工作失误或延误工作的，酌情扣1-3分。

　　2、工作效率充分利用课余时间开展工作，尽量少占学习、自习时间，高校自律，对限

　　定时限，的工作任务无特殊情况不擅自延期，无办事拖拉散漫现象，并经常能提前保质保量

　　完成任务。

　　3、工作成效在活动中起到了积极作用并使活动达到了预期目的，在活动后给人良好的印象，发扬并宣传学生干部的良好品质。

　　4、工作作风谦虚谨慎，平易近人，能虚心听取大众意见，知错就改，实事求是，能经

　　常反省、总结工作中的经验教训。工作中勇于承担责任，关心部门干事及同学，时常了解对

　　学生会工作的意见和建议，并经常向上级汇报使工作更加完善。

　　5、工作中的协作精神工作中顾全大局，从整体工作出发，不计较个人和本部门得失，积极配合协助本部门或其他部门开展工作。（三）出勤制度1、活动的准备①出勤人员

　　须提前5分钟到场签到。活动结束签退后方可离开。②例会未能按时召开，且未能给定期给部门干事布置工作，经核实，将酌情扣3-5分；

　　动或关机，不得在会议期间随意进出会场，要保持会场秩序，否则扣2分；⑤凡不能准时参加会议的干部，须在会议前以书面的形式向主席请假，如有紧急情况，可先口头请假，事后补假；⑥布置各项工作后，如有不同意见可以在会议上及时提出或会议后向会议负责人提出不

　　同看法，并由负责人做好相应调整和记录。

　　2、活动的参与

　　a.对于学生会要求必须参加的各种活动应准时到场，活动结束签退后方可离开。b.有事者应向负责人请假，应到未到者扣4分，请假扣2分。早退迟到者未请假各扣2分，请假者扣1分（酌情）。请假三次以上者扣2分。c.活动过程中，学生会成员应注重个人行为的规范，如出现不文明行为，如大声吵嚷影

　　响秩序，破环公物等，酌情扣分(3-5分)。d.活动缺席者（无故缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分；无故请假者扣2分，请

　　假一次扣0.5分；

　　e.具有一定的组织能力，具有全局观念，活动中能很好的协调部门之间，学生干部之间

　　的关系；

　　f.具有一定的文字表达能力，开展活动前制定工作计划，活动方案。（四）工作证使

　　用

　　1、学生会各项活动（包括大型活动、活动的准备和参与、值班、查岗等）必须佩戴工作

　　证，不按要求扣2分。

　　2、学生会干部必须遵守《工作证使用条例》，否则予以酌情减分（2-5分）。3、未能及

　　时归还工作证或归还数目不足的部门，负责的副部长将扣2分。

　　三、实施细则

　　（一）考评等级考评等级分为优秀、良好、达标、不及格。注：得分85分以上为优

　　秀，75-85分为良好，60-75分为达标，60分以下为不及格。

　　（二）凡一学年考评不合格的学生会成员，将给予一定处理。考核成绩先于学生会例会

　　公布，定期评选最佳部员及选举年度学生会最佳干事，每期评选结果将在学生会办公室展板

　　予以公示，接受全体成员监督，有异议者请与两日内找主席团核实。四、年终评优

　　（一）评选对象：所有参加考核干部。

　　（二）评选要求

　　1、量化考核成绩优秀。

　　2、出勤率满勤。

　　3、平时学习认真刻苦，成绩优良。

　　4、能热心的为同学服务，群众基础好，工作任劳任怨，并具有一定的奉献精神。

　　5、有较强的工作能力、组织能力和社会责任感，在工作中取得一定的成绩。

　　6、平时能严格要求自己，以身作则，克己奉公，多办实事，与他人有合作精神。

　　7、在完成本职工作的同时，能积极地参加所在院系、班级的各种活动，并与同学保持良

　　好的关系。策划人：组织部章陈建2022年3月6日篇五：学生评语辅导员评语学生干

　　部评语

　　学生评语辅导员评语学生干部评语有较强的自学能力和自我管理能力，在专业学习上主动性强，已经自学完成了多门高年

　　级课程，进步显著。与同学们相处融洽，适应能力强。能够充分利用现有条件，发挥自己的才能，健康成长。

　　蓝球是典型的团队合作体育运动，要打好蓝球就必须有良好的团队合作的精神：要发挥

　　自己、要牺牲自己，要激发队友、要容忍队友，你能做到！这样的精神迁移到工作中，你会

　　成为一名优秀的人，一个大家都愿意与你做同事，做朋友的人。自己喜欢的课程会花很多的时间去学习、练习，自己不喜欢的课程也能踏实的按要求完

　　成。一个很认和同学相处很融洽，对环境的适应能力很强。可以看到，这一年半的大学学习

　　中，你的进步是很明显乖巧灵活，善良真诚，很适应大学的学习生活，学习成绩较好。经常

　　能通过自己的思考提出创新的想真，很努力的人。的。法。能合理支配课余时间，自我管

　　理能力强，与同学们关系融洽。做事认真，做人诚实，一步一个脚印，每天都有进步，每堂课都会仔细的听，认真的记，每次作业都会细致思考后完成，相信你在校的三年会有实实在在的收获。脸上总有自信的微笑。快乐的看书学习，快乐的参加各种活动，在快乐的大学生活中不

　　知不觉的收获，聪明，踏实，总是认真努力的完成交给你的每一项任务，擅长做耐心细致的工作，因为你是一个耐心经常可以看到你在一本正经的给同学解释些什么东西，“网页的这个

　　地方怎么做”“去桂林市区的那服从命令听指挥，、对于上级交办的事情总是积极努力去完成，事后还能主动汇报结果，也许只是简单不知不觉的成长。一年半以来，学业和其他素质都有

　　很大的提高，你的大学生活是快乐而有收获的。细致的人。从来不怕烦琐的工作，你总会有

　　条有理的把它做好。个地方怎么走”，象个和谒可亲的大姐姐。班级里，宿舍里有你这样一

　　个大姐，同学和老师都安心一些呢。的几句话，但良好的职业修养就是从这点点滴滴的细节

　　中培养起来的，肯定会成为一个好的下属。如果要成为一个好的领导者，你还需要提升自己

　　发现问题和解决问题的能力。品行端正，学习努力，与同学相处融洽，积极与老师交流。自制力强，能够适当的利用

　　起自己的课余快乐的学习，快乐的生活，做出决定之前能广泛的听取意见，深入思考后才做

　　决定，一旦做出决定就勤于思考，善于安排时间，课堂学习和课外学习进步明显，成效显示

　　著，得到专业课老师的好评。与学校小社会，社会大学校。本学期你积极组织社团活动，成

　　功完成了大量繁杂的工作，经历了很多的思维活跃，常有新的创造性的想法，不拘泥于常规，对生活，对未来有自己的计划，有积极的人生观，时间，看自己感兴趣的书，发展自己多方

　　面的爱好和特长。会很投入，很认真的去努力，本学期对电子商务的认真进一步加深，专业

　　学习进步很大。人为善，和同学们相处融洽。积极参与体育活动，表现出良好的团队精神。

　　人和事，在这个过程中得到了很好的锻炼。看到你的成长和成熟，真是很高兴。常常是一副

　　跃跃欲试的样子，青春而有活力。拥有快乐而丰富的大学生活。文静认真，善于思考，勤于观察。每份作业，每件工作都认真努力去做，享受了工作的过程，也总是得到好的工作成绩。对周围的同学有爱心，乐于助人，待人宽厚。遵守学校各种规章制度，学习认真，做事踏实，对于老师指出的学习方向你总是认真努

　　一年半以来，待人接物总是心平气和，时时处处都显得有自己的主张，不会随波逐流，而是

　　按自己的计划做下去。专业学习方面进步显著。是本专业一名很优秀的学生。运动场上也能

　　见到你的身影。对于课堂学习和课外学习都有极大的热情，为系部学生工作做了大量工作，是系学生会

　　干部中最勤劳的人之一。在繁杂的工作中得到了锻炼和提高。待人接物、为人处事都成熟了

　　许多。专业学习也没拉下，成绩优秀。了解自己的兴趣爱好，对生活对未来有自己的想法，在自己选择的路上快乐的成长。在

　　过去的这一个学期中学有所成学有所长。做到了好好学习，天天向上，拥有积极健康的大学

　　生活。

　　善良诚恳，踏实努力，平静的对待学习和生活中的各种困难，能为他人着想。妥善安排

　　好第一课堂和第二课堂的学习，抓紧每一点学习时间，不但专业学习有很大进步，综合素质

　　也有很大提升。

　　勤奋踏实，不骄不躁，有自己的主见，向着自己的目标不断努力。在过去的一年里，你

　　的刻苦努力得到了回报，专业学习成绩优异，是本专业最优秀的学生之一。遵守学校各种规章制度，学习认真，做事踏实，对于老师指出的学习方向你总是认真努

　　同学关系融洽，大家互相帮助，平静对待学习和生活中的困难，善于争取资源创造条件，努

　　力进步。

　　脸上总是带着热情洋溢的笑容，高兴的心情常常能感染周围的人。做事，读书，作业，参加和组织各种活动，总是带着一份快乐的心情去参与，不但自己开心，也带动周围的同学

　　开心，是一个有影响力的班干。性格沉稳，凡事胸有成竹，不急不燥。以学业为重，兼顾到

　　全面的发展。顾全大局，知道如何去争取机会，努力进步。一个学期以来，专业修养与综合

　　素质都有明显提高。与同学相处融洽。脸上总有自信的微笑。快乐的看书学习，快乐的参加各种活动，在快乐的大学生活中不

　　知不觉的收获，不知不觉的成长。一学期来，专业修养与综合素质都有很大的提高，你的大

　　学学习是快乐而有收获的。了解自己的兴趣爱好和特长，能够给自己制定学习计划，充分利

　　用起课余时间，按照自己的进度向前冲，已经超前学习了不少专业课程，勤于思考，善于思

　　考，学计算机有灵气。

　　性格冷静，待人热情，聪明有活力，总是有一份好心情，总是带着一份笑容，平静面对

　　生活中的困难。学习上有方法有技巧，能合理安排自己的时间，与同学们相处很好。大家都

　　很喜欢你。

　　以快乐的心情面对学习和生活，常常能发现生活中的快乐，能与同学分享快乐，所以大

　　家都愿意和你交往。能积极的与老师沟通，自觉开展课堂外的学习，合理安排自己的课余时

　　间。

　　成功的组织了音乐协会一个学期来的各项工作。有创意，有能力，想到做到。懂得挖掘

　　和组织外部资源为己所用。专业学习有灵气，综合素质高。踏实认真，为人诚恳，能承受压

　　力，有吃苦耐劳的精神。心胸开阔，严于律己宽以待人。是目前本专业任职时间最长的班长，这样的民主选举结果，就说明了同学们对你的信任和肯定。总是快乐的样子，总是好奇的样子。对学习对生活态度积极，踏实认真的做好老师交待

　　的每一件事情，日有所进，学有所成。与同学们相处融洽，与舍友关系也很好。迅速适应了电子商务专业的学习，对专业学习有极大的热情，能合理安排自己的课余时

　　间，积极参加体育运动，大学生活积极、健康、向上。成熟有主见，你就有自己的学习计划，并且一直在踏踏实实执行，专业学习稳步前进。

　　懂得向专家、向前辈虚心请教，学习别人的好经验，少走弯路，迅速达成目标。乐观积极，笑对挫折，不怕困难，在各次集体活动中都能看你积极参与的身影。安静随

　　和，与同学、与舍友相处融洽。学习方面非常努力，一学期以来，进步显著。做事认真，对自己喜欢的事情有激情，能静得下心来，长时间的钻研问题。学有所成，有自己的课外学习计划，并且能够坚持完成，专业素质优秀。安静平和，勤于思考，见人总是面带微笑，很和善的样子。在课堂上总是认真地听，认

　　真地记，课后能够认真思考，认真完成作业，同样的一节课，你得到的东西比其他同学要多。对生活，对学习很有热情的一个女孩子。能够适应艰苦的环境，能够适当的安排自己的时间，让自己在艰苦的学习过程中获得快乐。待人热情，与人为善。既文静又活跃，能够积极主动的与老师沟通，能够长时间安静的思考，常常有令人新奇

　　的想法。对待学习认真而努力，对于自己应该承担的工作总是高高兴兴的去完成。踏实认真，学习上总是认认真真，一丝不苟，努力做到最好。在平时，与同学相处融洽。

　　相信你在旅专的三年会过得很开心，会有很大的收获。安静平和，能够妥善的处理问题，化解矛盾。专业学习成绩优异，思维灵活，能创造性

　　的解决问题。迅速完成课内学习之外，还有自己的课外学习计划。参加各种竞赛总是能轻松

　　获奖。

　　文静认真的女孩子。安静平和，认真学习，努力完成自己应该承担的各种任务，快乐的参加各种班级活动，总是拥有一份好心情，总有笑容。竞选班长得到本班同学的赞同，任班长以来，工作有热情有方法，愿意为同学办事，同

　　学也认可你的为人和能力，令人印象最深的事情是组织本班女子篮球队并亲自上场参加比赛，以全胜战绩获得冠军。

　　从班长成长为系学生会干部，一学期以来，为系里做了大量工作。不论是以前相对独立

　　的班长工作，还是现在更强调协调的系部工作，工作成绩同样显著，自己也在这个过程中得

　　到了很好的锻炼和提高。

　　快乐热情，对新鲜的事物有强烈的好奇心，总是带着善良的愿望去帮助周围的同学。对

　　于班级里的各种活动也总是积极的出谋划策，热情参与其中。为人随和低调，平静的做好自己份内的事情，静静的看书，静静的思考。在篮球场上有

　　极大热情和良好的团队精神，专业学习进步显著，综合素质高。品行端正，学习努力，与同学相处融洽，积极与老师交流。自制力强，能够适当的利用

　　起自己的课余时间，看自己感兴趣的书，发展自己多方面的爱好和特长。能静能动，专业学习严谨认真，学习成绩一贯优秀。在篮球场上热情活泼。本学期做为

　　班级篮球队的主力队员，带领全队努力奋斗，以全胜战绩获系篮球赛冠军。任商务系首届学生会主席以来，积极组织各项活动，动脑筋想办法，领导各部门开展了

　　一系列的活动，在学校里产生了广泛的影响，从同学们积极参与的情况就可以了解到，这些

　　活动深受大家好评。

　　了解自己的兴趣爱好，积极主动参与各项活动，并从中受益，不限于学校的教学安排，妥善安排自己的课余时间，学习上踏实认真，学有所成。

　　篇二：学生会部长评价

　　蒋俊杰（95）对待工作认真负责，积极主动，任劳任怨，有一定的领导能力，能够带领干事及时解决工作当中出现的问题。虽然有时稍显安静，但是平易近人，责任心强，具有良好的组织交际能力，注重团队协作精神，在主席的带领下和其他部长团结一道，配合其他部门顺利的并出色完成各项工作。蒋俊杰师兄教会了我在学生会工作中必须考虑到每一步，考虑到每一个细节，不能有一丝差错，做事必须认真，细心，谨慎，考虑问题必须地全面。

　　边凯（93）

　　工作能力强，人际关系多，和其他部的部长关系较好。虽然有时不能很好的控制住自己的情绪，但是对于干事的培养与爱护之心却让我很佩服。边凯师兄总能从工作大局着眼，服从安排，对自己的工作尽职尽责，尽心尽力。不吝啬自己精力与时间的付出，每天总是以饱满的热情积极投入到学生会工作，积极组织各项活动。

　　李德鑫（92）

　　篇三：学生会部员工作情况评价

　　丽水中学学生会部员评价

　　丽水中学学生会监督组胡涵毅

篇四：组织部长考核评价

　　部长对部员的评价

　　篇一：学生会部长评语

　　蒋俊杰（95）

　　对待工作认真负责，积极主动，任劳任怨，有一定的领导能力，能够带领干事

　　及时解决工作当中出现的问题。虽然有时稍显安静，但是平易近人，责任心强，具有良好的组织交际能力，注重团队协作精神，在主席的带领下和其他部长团结一道，配合其他部门顺

　　利的并出色完成各项工作。蒋俊杰师兄教会了我在学生会工作中必须考虑到每一步，考虑到

　　每一个细节，不能有一丝差错，做事必须认真，细心，谨慎，考虑问题必须地全面。边凯（93）

　　工作能力强，人际关系多，和其他部的部长关系较好。虽然有时不能很好的控制住自己

　　的情绪，但是对于干事的培养与爱护之心却让我很佩服。边凯师兄总能从工作大局着眼，服

　　从安排，对自己的工作尽职尽责，尽心尽力。不吝啬自己精力与时间的付出，每天总是以饱

　　满的热情积极投入到学生会工作，积极组织各项活动。

　　李德鑫（92）

　　性格开朗，为人热情能够与干事打成一片，能很好的活跃组织中的氛围。具有很强的组

　　织和协调能力，能在较短时间内适应高压力的工作，拥有强烈的责任心和责任感。印象中的他遇事从容镇定，关心部里干事的学习与生活情况（前两天还把自己大一期间用的复习资料

　　发给了我们，让我们认真准备），但是不知因为什么原因他有时在工作中缺席。篇二：学

　　生会干事评价1篇三：学生会部员工作情况评价

　　丽水中学学生会部员评价丽水中学学生会监督组

　　胡涵毅篇四：学生会部长考核制度

　　学生会部长考核制度

　　一、总则

　　（一）、学生会部长考核制度评价标准及评价方法，其核心是促进学生干部能力的提高，收集、分析、传递有关个人在其工作岗位上的工作行为、表现和工作结果等方面信息的过程。

　　为使学生会成员加强提升管理能力，提高工作效率，增强学生会活力，调动骨干的工作积极

　　性和主动性，特制订此部长考核制度。

　　（二）、考核对象

　　校学生会各部门部长及副部长。

　　（三）、考核原则：

　　1、公平原则

　　公平是确立和推行考核制度的前提。

　　2、严格原则

　　严格性包括要有明确的考核标准，严肃认真的考核态度。

　　3、结果公开原则

　　考核的结论应对本人公开，保证考核民主，防止考核中可能出现的偏

　　见以及种种误差，以保证考核的公平与合理，肯定成绩和进步，说明不足之处，提供今后努

　　力的参考意见等。

　　4、客观考核原则，考核应根据明确规定的考核标准，针对客观考核资料进行评价，尽量

　　避免渗入主观性和感情色彩。

　　（四）、相关硬性考核条件：.违反校纪、校规或受到警告（含）以上处分者，并视情节

　　轻重，通报批评或建议其辞职。

　　二、计分准则（每人初始分数为100分）

　　（一）、1严格遵守学生会的相关规定，顾全大局，广泛联系群众，集体荣誉感强，时

　　刻为集体着想，为集体争得荣誉。

　　2、行为文明，包括形象、语言、日常表现有无不文明行为，表现恶劣者予以酌情扣分。

　　4、对日常行为的监督酌情加减1-3分（注：日常行为包括平时言行，举止及日常行为

　　习惯等）。

　　5、对所在部门干事的思想教育积极，部长以身作则，规范日常言行举止，若部下干事有

　　违规违纪者，经查明确认，该副部长将承担一定责任，并根据情况，酌情扣5-10分。

　　（二）工作情况

　　1、主席团安排的工作

　　认真贯彻执行主席团的工作安排，造成工作失误或延误工作的，酌情扣1-3分。

　　2、工作效率

　　充分利用课余时间开展工作，尽量少占学习、自习时间，高校自律，对限

　　定时限，的工作任务无特殊情况不擅自延期，无办事拖拉散漫现象，并经常能提前保质保量

　　完成任务。

　　3、工作成效

　　在活动中起到了积极作用并使活动达到了预期目的，在活动后给人良好的印象，发扬并宣传学生干部的良好品质。

　　4、工作作风

　　谦虚谨慎，平易近人，能虚心听取大众意见，知错就改，实事求是，能经

　　常反省、总结工作中的经验教训。工作中勇于承担责任，关心部门干事及同学，时常了解对

　　学生会工作的意见和建议，并经常向上级汇报使工作更加完善。

　　5、工作中的协作精神

　　工作中顾全大局，从整体工作出发，不计较个人和本部门得失，积极配合协助本部门或其他部门开展工作。

　　（三）出勤制度

　　1、活动的准备

　　①出勤人员

　　须提前5分钟到场签到。活动结束签退后方可离开。

　　②例会未能按时召开，且未能给定期给部门干事布置工作，经核实，将酌情扣3-5分；

　　③参加会议人员须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不

　　能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席；④开会时，应做好会议记录，带好记录本和笔，且提前十分钟到场，勿必把电话调成震

　　动或关机，不得在会议期间随意进出会场，要保持会场秩序，否则扣2分；

　　⑤凡不能准时参加会议的干部，须在会议前以书面的形式向主席请假，如有紧急情况，可先口头请假，事后补假；⑥布置各项工作后，如有不同意见可以在会议上及时提出或会议后向会议负责人提出不

　　同看法，并由负责人做好相应调整和记录。

　　2、活动的参与

　　a.对于学生会要求必须参加的各种活动应准时到场，活动结束签退后方可离开。b.有事者应向负责人请假，应到未到者扣4分，请假扣2分。早退迟到者未请假各扣2分，请假者扣1分（酌情）。请假三次以上者扣2分。c.活动过程中，学生会成员应注重个人行为的规范，如出现不文明行为，如大声吵嚷影

　　响秩序，破环公物等，酌情扣分(3-5分)。d.活动缺席者（无故缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分；无故请假者扣2分，请

　　假一次扣0.5分；

　　e.具有一定的组织能力，具有全局观念，活动中能很好的协调部门之间，学生干部之间

　　的关系；

　　f.具有一定的文字表达能力，开展活动前制定工作计划，活动方案。

　　（四）工作证使

　　用

　　1、学生会各项活动（包括大型活动、活动的准备和参与、值班、查岗等）必须佩戴工作

　　证，不按要求扣2分。

　　2、学生会干部必须遵守《工作证使用条例》，否则予以酌情减分（2-5分）。3、未能及

　　时归还工作证或归还数目不足的部门，负责的副部长将扣2分。

　　三、实施细则

　　（一）考评等级

　　考评等级分为优秀、良好、达标、不及格。

　　注：得分85分以上为优

　　秀，75-85分为良好，60-75分为达标，60分以下为不及格。

　　（二）凡一学年考评不合格的学生会成员，将给予一定处理。

　　考核成绩先于学生会例会

　　公布，定期评选最佳部员及选举年度学生会最佳干事，每期评选结果将在学生会办公室展板

　　予以公示，接受全体成员监督，有异议者请与两日内找主席团核实。

　　四、年终评优

　　（一）评选对象：所有参加考核干部。

　　（二）评选要求

　　1、量化考核成绩优秀。

　　2、出勤率满勤。

　　3、平时学习认真刻苦，成绩优良。

　　4、能热心的为同学服务，群众基础好，工作任劳任怨，并具有一定的奉献精神。

　　5、有较强的工作能力、组织能力和社会责任感，在工作中取得一定的成绩。

　　6、平时能严格要求自己，以身作则，克己奉公，多办实事，与他人有合作精神。

　　7、在完成本职工作的同时，能积极地参加所在院系、班级的各种活动，并与同学保持良

　　好的关系。

　　策划人：组织部章陈建20XX年3月6日篇五：学生评语

　　辅导员评语

　　学生干

　　部评语

　　学生评语

　　辅导员评语

　　学生干部评语

　　有较强的自学能力和自我管理能力，在专业学习上主动性强，已经自学完成了多门高年

　　级课程，进步显著。与同学们相处融洽，适应能力强。能够充分利用现有条件，发挥自己的才能，健康成长。

　　蓝球是典型的团队合作体育运动，要打好蓝球就必须有良好的团队合作的精神：要发挥

　　自己、要牺牲自己，要激发队友、要容忍队友，你能做到！这样的精神迁移到工作中，你会

　　成为一名优秀的人，一个大家都愿意与你做同事，做朋友的人。自己喜欢的课程会花很多的时间去学习、练习，自己不喜欢的课程也能踏实的按要求完

　　成。一个很认和同学相处很融洽，对环境的适应能力很强。可以看到，这一年半的大学学习

　　中，你的进步是很明显乖巧灵活，善良真诚，很适应大学的学习生活，学习成绩较好。经常

　　能通过自己的思考提出创新的想真，很努力的人。

　　的。

　　法。能合理支配课余时间，自我管

　　理能力强，与同学们关系融洽。做事认真，做人诚实，一步一个脚印，每天都有进步，每堂课都会仔细的听，认真的记，每次作业都会细致思考后完成，相信你在校的三年会有实实在在的收获。

　　脸上总有自信的微笑。快乐的看书学习，快乐的参加各种活动，在快乐的大学生活中不

　　知不觉的收获，聪明，踏实，总是认真努力的完成交给你的每一项任务，擅长做耐心细致的工作，因为你是一个耐心经常可以看到你在一本正经的给同学解释些什么东西，“网页的这个

　　地方怎么做”“去桂林市区的那服从命令听指挥，、对于上级交办的事情总是积极努力去完成，事后还能主动汇报结果，也许只是简单不知不觉的成长。一年半以来，学业和其他素质都有

　　很大的提高，你的大学生活是快乐而有收获的。

　　细致的人。从来不怕烦琐的工作，你总会有

　　条有理的把它做好。

　　个地方怎么走”，象个和谒可亲的大姐姐。班级里，宿舍里有你这样一

　　个大姐，同学和老师都安心一些呢。

　　的几句话，但良好的职业修养就是从这点点滴滴的细节

　　中培养起来的，肯定会成为一个好的下属。如果要成为一个好的领导者，你还需要提升自己

　　发现问题和解决问题的能力。品行端正，学习努力，与同学相处融洽，积极与老师交流。自制力强，能够适当的利用

　　起自己的课余快乐的学习，快乐的生活，做出决定之前能广泛的听取意见，深入思考后才做

　　决定，一旦做出决定就勤于思考，善于安排时间，课堂学习和课外学习进步明显，成效显示

　　著，得到专业课老师的好评。与学校小社会，社会大学校。本学期你积极组织社团活动，成

　　功完成了大量繁杂的工作，经历了很多的思维活跃，常有新的创造性的想法，不拘泥于常规，对生活，对未来有自己的计划，有积极的人生观，时间，看自己感兴趣的书，发展自己多方

　　面的爱好和特长。

　　会很投入，很认真的去努力，本学期对电子商务的认真进一步加深，专业

　　学习进步很大。

　　人为善，和同学们相处融洽。积极参与体育活动，表现出良好的团队精神。

　　人和事，在这个过程中得到了很好的锻炼。看到你的成长和成熟，真是很高兴。

　　常常是一副

　　跃跃欲试的样子，青春而有活力。拥有快乐而丰富的大学生活。文静认真，善于思考，勤于观察。每份作业，每件工作都认真努力去做，享受了工作的过程，也总是得到好的工作成绩。对周围的同学有爱心，乐于助人，待人宽厚。

　　遵守学校各种规章制度，学习认真，做事踏实，对于老师指出的学习方向你总是认真努

　　力去做。每一份作业都能尽力收集资料，经过自己的思考，努力做好。安静、认真、踏实，努力、与人为善是你的特点，在宿舍，在班级都与同学相处融洽；

　　一年半以来，待人接物总是心平气和，时时处处都显得有自己的主张，不会随波逐流，而是

　　按自己的计划做下去。专业学习方面进步显著。是本专业一名很优秀的学生。

　　运动场上也能

　　见到你的身影。对于课堂学习和课外学习都有极大的热情，为系部学生工作做了大量工作，是系学生会

　　干部中最勤劳的人之一。在繁杂的工作中得到了锻炼和提高。待人接物、为人处事都成熟了

　　许多。专业学习也没拉下，成绩优秀。

　　了解自己的兴趣爱好，对生活对未来有自己的想法，在自己选择的路上快乐的成长。在

　　过去的这一个学期中学有所成学有所长。做到了好好学习，天天向上，拥有积极健康的大学

　　生活。

　　善良诚恳，踏实努力，平静的对待学习和生活中的各种困难，能为他人着想。妥善安排

　　好第一课堂和第二课堂的学习，抓紧每一点学习时间，不但专业学习有很大进步，综合素质

　　也有很大提升。

　　勤奋踏实，不骄不躁，有自己的主见，向着自己的目标不断努力。在过去的一年里，你

　　的刻苦努力得到了回报，专业学习成绩优异，是本专业最优秀的学生之一。

　　遵守学校各种规章制度，学习认真，做事踏实，对于老师指出的学习方向你总是认真努

　　力去做。每一份作业都能尽力收集资料，经过自己的思考，努力做好。活跃开朗，对新事物有强烈的好奇心，专业学习对你来说没什么困难。和舍友、和班上

　　同学关系融洽，大家互相帮助，平静对待学习和生活中的困难，善于争取资源创造条件，努

　　力进步。

　　脸上总是带着热情洋溢的笑容，高兴的心情常常能感染周围的人。做事，读书，作业，参加和组织各种活动，总是带着一份快乐的心情去参与，不但自己开心，也带动周围的同学

　　开心，是一个有影响力的班干。

　　性格沉稳，凡事胸有成竹，不急不燥。以学业为重，兼顾到

　　全面的发展。顾全大局，知道如何去争取机会，努力进步。一个学期以来，专业修养与综合

　　素质都有明显提高。与同学相处融洽。

　　脸上总有自信的微笑。快乐的看书学习，快乐的参加各种活动，在快乐的大学生活中不

　　知不觉的收获，不知不觉的成长。一学期来，专业修养与综合素质都有很大的提高，你的大

　　学学习是快乐而有收获的。

　　了解自己的兴趣爱好和特长，能够给自己制定学习计划，充分利

　　用起课余时间，按照自己的进度向前冲，已经超前学习了不少专业课程，勤于思考，善于思

　　考，学计算机有灵气。

　　性格冷静，待人热情，聪明有活力，总是有一份好心情，总是带着一份笑容，平静面对

　　生活中的困难。学习上有方法有技巧，能合理安排自己的时间，与同学们相处很好。大家都

　　很喜欢你。

　　以快乐的心情面对学习和生活，常常能发现生活中的快乐，能与同学分享快乐，所以大

　　家都愿意和你交往。能积极的与老师沟通，自觉开展课堂外的学习，合理安排自己的课余时

　　间。

　　成功的组织了音乐协会一个学期来的各项工作。有创意，有能力，想到做到。懂得挖掘

　　和组织外部资源为己所用。专业学习有灵气，综合素质高。

　　踏实认真，为人诚恳，能承受压

　　力，有吃苦耐劳的精神。心胸开阔，严于律己宽以待人。是目前本专业任职时间最长的班长，这样的民主选举结果，就说明了同学们对你的信任和肯定。

　　总是快乐的样子，总是好奇的样子。对学习对生活态度积极，踏实认真的做好老师交待

　　的每一件事情，日有所进，学有所成。与同学们相处融洽，与舍友关系也很好。

　　迅速适应了电子商务专业的学习，对专业学习有极大的热情，能合理安排自己的课余时

　　间，积极参加体育运动，大学生活积极、健康、向上。

　　成熟有主见，你就有自己的学习计划，并且一直在踏踏实实执行，专业学习稳步前进。

　　懂得向专家、向前辈虚心请教，学习别人的好经验，少走弯路，迅速达成目标。

　　乐观积极，笑对挫折，不怕困难，在各次集体活动中都能看你积极参与的身影。安静随

　　和，与同学、与舍友相处融洽。学习方面非常努力，一学期以来，进步显著。做事认真，对自己喜欢的事情有激情，能静得下心来，长时间的钻研问题。学有所成，有自己的课外学习计划，并且能够坚持完成，专业素质优秀。

　　安静平和，勤于思考，见人总是面带微笑，很和善的样子。在课堂上总是认真地听，认

　　真地记，课后能够认真思考，认真完成作业，同样的一节课，你得到的东西比其他同学要多。对生活，对学习很有热情的一个女孩子。能够适应艰苦的环境，能够适当的安排自己的时间，让自己在艰苦的学习过程中获得快乐。待人热情，与人为善。

　　既文静又活跃，能够积极主动的与老师沟通，能够长时间安静的思考，常常有令人新奇

　　的想法。对待学习认真而努力，对于自己应该承担的工作总是高高兴兴的去完成。

　　踏实认真，学习上总是认认真真，一丝不苟，努力做到最好。在平时，与同学相处融洽。

　　相信你在旅专的三年会过得很开心，会有很大的收获。

　　安静平和，能够妥善的处理问题，化解矛盾。专业学习成绩优异，思维灵活，能创造性

　　的解决问题。迅速完成课内学习之外，还有自己的课外学习计划。参加各种竞赛总是能轻松

　　获奖。

　　文静认真的女孩子。安静平和，认真学习，努力完成自己应该承担的各种任务，快乐的参加各种班级活动，总是拥有一份好心情，总有笑容。

　　竞选班长得到本班同学的赞同，任班长以来，工作有热情有方法，愿意为同学办事，同

　　学也认可你的为人和能力，令人印象最深的事情是组织本班女子篮球队并亲自上场参加比赛，以全胜战绩获得冠军。

　　从班长成长为系学生会干部，一学期以来，为系里做了大量工作。不论是以前相对独立

　　的班长工作，还是现在更强调协调的系部工作，工作成绩同样显著，自己也在这个过程中得

　　到了很好的锻炼和提高。

　　快乐热情，对新鲜的事物有强烈的好奇心，总是带着善良的愿望去帮助周围的同学。对

　　于班级里的各种活动也总是积极的出谋划策，热情参与其中。

　　为人随和低调，平静的做好自己份内的事情，静静的看书，静静的思考。在篮球场上有

　　极大热情和良好的团队精神，专业学习进步显著，综合素质高。品行端正，学习努力，与同学相处融洽，积极与老师交流。自制力强，能够适当的利用

　　起自己的课余时间，看自己感兴趣的书，发展自己多方面的爱好和特长。

　　能静能动，专业学习严谨认真，学习成绩一贯优秀。在篮球场上热情活泼。本学期做为

　　班级篮球队的主力队员，带领全队努力奋斗，以全胜战绩获系篮球赛冠军。

　　任商务系首届学生会主席以来，积极组织各项活动，动脑筋想办法，领导各部门开展了

　　一系列的活动，在学校里产生了广泛的影响，从同学们积极参与的情况就可以了解到，这些

　　活动深受大家好评。

　　了解自己的兴趣爱好，积极主动参与各项活动，并从中受益，不限于学校的教学安排，妥善安排自己的课余时间，学习上踏实认真，学有所成。

　　篇二：学生会部长评价

　　蒋俊杰（95）

　　对待工作认真负责，积极主动，任劳任怨，有一定的领导能力，能够带领干事及时解决工作当中出现的问题。虽然有时稍显安静，但是平易近人，责任心强，具有良好的组织交际能力，注重团队协作精神，在主席的带领下和其他部长团结一道，配合其他部门顺利的并出色完成各项工作。蒋俊杰师兄教会了我在学生会工作中必须考虑到每一步，考虑到每一个细节，不能有一丝差错，做事必须认真，细心，谨慎，考虑问题必须地全面。

　　边凯（93）

　　工作能力强，人际关系多，和其他部的部长关系较好。虽然有时不能很好的控制住自己的情绪，但是对于干事的培养与爱护之心却让我很佩服。边凯师兄总能从工作大局着眼，服从安排，对自己的工作尽职尽责，尽心尽力。不吝啬自己精力与时间的付出，每天总是以饱满的热情积极投入到学生会工作，积极组织各项活动。

　　李德鑫（92）

　　性格开朗，为人热情能够与干事打成一片，能很好的活跃组织中的氛围。具有很强的组织和协调能力，能在较短时间内适应高压力的工作，拥有强烈的责任心和责任感。印象中的他遇事从容镇定，关心部里干事的学习与生活情况（前两天还把自己大一期间用的复习资料发给了我们，让我们认真准备），但是不知因为什么原因他有时在工作中缺席。

　　篇三：学生会部员工作情况评价

　　丽水中学学生会部员评价

　　丽水中学学生会监督组

　　胡涵毅

篇五：组织部长考核评价

　　部门部员评语1、多沟通一些较好2、望守时性增强，加强主席团间合作，继续努力3、希望在工作分配和确定时更加果断，坚决，要显示领导的气概4、希望在以后的日子里能提前安排工作内容及帮忙协调部门工作，具有优秀的领导能力5、有热情6、希望主席团间加强沟通合作7、开会时，应该明确开会内容，同控制场面，每次开会都有人不准时，另外就是场面混乱，上面有上面开，下面有下面开，还有就是开紧会有人玩，不认真，这些事情要控制好，最后，多谢主席对我一路的帮忙，每次在我有困难都帮我想办法，教会我很多东西8、希望以后开会能准时出席，加强主席团间的沟通9、希望能够加强与主席团其他成员的交流1、继续努力，加强主席团间沟通2、希望能把工作提前安排给各个部门，认真工作的态度让人敬扬3、工作积极，认真，负责，希望主席团间能加强沟通合作4、我对汤文敏副主席感到感激同她处事果断，有丰富的经验，她开始是负责体育部的，当我有困难时都会教我如何解决问题，我记得她说过：“没有完美的人，只有完美的整体”，让我深深的体会到，一个人的力量怎样强都好，都是需要别人帮助的5、做事有干劲，能很好地做危机处理，能调动其他人的积极性6、工作责任心强，积极组织及参加各活动，望加强与主席团其他成员的交流1、加强主席团间合作，继续努力2、工作认真，为人有善，积极态度让人敬佩3、工作认真，负责，望与主席团其他成员加强沟通合作，继续努力4、我对张淑冰团委第一副书记感到她做事非常尽责，认真，每次看到她，她手头上都有工作在手，看见她忙到连吃饭时都想着一阵还有什么事做，我想她是我们当中最忙的一人，也感激她的帮忙，提供了不少有关体育部的资料给我，也给了我很多意见5、能很好地承担责任，但处事的速度较慢，望能加快6、工作认真负责，有责任感，望加强与主席团其他成员的交流1、很少出席例会，不清楚做过什么，望多与主席团其他成员沟通2、他是一位很有才华的人，可是却很少给予会议和晚会策划建议，个人表现优秀，具有极度亲和力3、好像很多活动都没有参加，无突出表现4、张雪临第二副书记给我的感觉不多，因为很少见到他，不论开会，或者有什么活动都很少见到他，可能他手上有其他的工作，但都应该多出席会议和活动，跟我们联络好关系5、希望能更加积极参与到工作中6、很少出现在例会以及活动中，望加强与主席团其他成员的交流1、建议加强部门的监督管理，提高部员的积极性和主动性2、做事认真，努力，刻苦耐劳，弄好部门各干事的人际关系，劲啊，学生会主席何钜恒副主席汤文敏主席团团委第一副书记张淑冰团委第二副书记张雪临宣传部部长张永芳

　　yeah!3、工作认真负责，任务分配合理4、部长工作认真，又有创意，关心干事，合理分配任务，将各人能力合理使用，最大效益地服务学生会5、要及时汇报工作情况吴楠干事鲍娇琳陈达恩刘思宇工作认真，负责工作认真，负责，能力强工作认真，负责工作能按时完成，但时间观念不够1、部长很可爱，也很有能力，继续努力2、能够较好地处理各项工作3、积极性很高，但要注意管理方面的疏漏4、活泼开朗，关心干事，合理分配工作，鼓励部下，激发工作积极性5、建议多安排培养干事工作，减少亲力亲为6、责任心强，领导优秀1、建议加强部门内外和沟通联络，工作上多积极主动些2、有领导才能，有责任心3、多培养自己全面统筹能力，做事细致4、关心下属，工作认真，细心，成绩出色，提出合理化建议5、提高积极性大胆积极，加油，继续努力！继续努力继续努力1、建议改善对辩论对的管理，提高调控能力2、领导优秀，责任心强3、多注重把握队员的思想，大胆改革，放手去做，工作态度上佳，方法可改进，另请注意下学期开学的暨南园筹备工作4、组织沟通能力强，是位优秀的辩手，与辩论队成员相处融洽5、工作认真负责1、工作积极，关心部门人员2、好3、做事积极，有热情，工作成果较好，建议工作可放胆些去做，加强对部下的锻炼4、积极，守时，热心工作，勇敢承担责任5、作为一个刚加入学生会的新人来说，已经做得相当不错了，工作认真，做事积极是对他的一致评价，不过在处理突发事件的冷静仍有待磨炼6、工作经验欠缺，但很努力，相信可以更出色工作态度不是很热情，但好认真，紧守岗位，尽责，好帮手一个在体育部里最能帮忙的，最细心，积极的一个，简直是个秘书，常常提醒我一些注意事项，常提出建议，给我很多意见，即使是个女生，但也没有埋怨要做很多粗重工作，是个能干的干事，不气馁，勇于克服困难可能对工作还陌生，不够积极，要等部长讲清楚每一步才明白工作的程序，不够到位，有进步的空间，但做事尽责，积极改善工作方法，做事有始有终部长刘艳青副部长学术科技部杨婷婷刘志刚干事武小林孙一蕊辩论队队长罗万婷部长袁应杰体育部陆远辉邝妹贤干事黄国锋

　　部长梁令仪1、加强部门协作2、该部长热情洋溢，工作能力强，对学生会工作负责，具有非常好的组织管理能力，堪称为药学院优秀干部级楷模3、工作调动到位，能妥善处理各项工作，建议多加强部员工作的热情和积极性4、优点：工作认真，准时完成缺点：处事方式存在部分问题，部分干事不认真投入工作且该干事情况并未有改善但仍有大量进步空间5、效率高，但积极性方面要加强1、要多关心部门人员，加强部门协作2、该部长热爱团委学生会工作，望其在2007-2008年再接再厉，更上一层楼3、建议多主动参与部门工作，熟悉掌握部门工作的要求4、稳重方面可待加强5、希望可以多点精力和时间投入到院团委学生会的工作来能很好地处理和完成工作，并具有很好的应变能力能很好地完成工作，但很多工作方面有待提高和改进有能力完成每一项工作，但个人性格比较懒散，希望能改进这一缺点1、没有最好，只有更好，你还有很大的进步空间，继续努力吧，要用理性克服感性2、工作积极主动，能调动部门人员的积极性，能较好地完成各项任务3、工作到位，部门积极性很高4、有较强的责任意思，是位很优秀的部长，很有工作能力，相信这位师兄将来会更加有才华5、工作跟进方面加强1、积极性要加强2、副部为人随和，人又漂亮，我们喜欢3、建议多与部门成员沟通，工作认真，有带头作用4、建议多提高工作的热情度，多加强与部门间的沟通5、要用理性克服感性，用坚韧的意志去完成每一项工作，相信你是最好的1、要继续努力2、非常热心，积极主动完成各项任务，值得大力表扬有潜力，有极大的进步空间1、工作要更加主动2、总体表现不错，还可再积极主动一些1、继续努力2、工作细致到位，建议多加强对部员的锻炼3、部长工作真的很认真努力，对我们干事也很好4、应多增加与部下沟通的机会5、主动地配合主席团所下达的任务并能准时完成组织部副部长黄旭丰张茜（06）干事张茜（07）黄锦煌部长朱嘉春社会实践部副部长陈瑶区文伟干事张宇琛戴佳茵秘书部部长黎凤苹

　　6、工作认真仔细，但报账方面要加强督促与唐乐共事一年多了，发现她真的是一个很得力的助手，工作上充满热情，而且能够很好地完成每一件交给她的工作，并能主动协助其他部门的工作，例如校运会上主动帮忙写鼓励稿，为我院争得光荣。希望在下学年里，我们共同的努力能够把秘书部的工作做得更好工作上能够有始有终，积极性强。加入秘书部的时间虽然短，不过能够不断地吸收经验。学习上也能保持良好成绩，值得我们去学习。希望在下学年里，我们互勉互进，共同把秘书部的工作做得更好能够认真地完成交由她的每项工作，因同时担任校社联秘书部干事一职，活动时间经常冲突，所以这学期相处的工作时间比较少，施展的空间还有很多。工作有reqfing而且有效率，希望在下个学年里，我们共同努力能够把秘书部的工作做得更好1、极好的部长2、工作积极活力，有热情，能妥善处理好各项工作，建议多调动部员的主动性和参与性3、望在会议的时候守时，带起模范的榜样4、部长工作负责，能力较强5、望可以多配合其他部门工作，少说多做6、优点：工作认真，态度积极，办事有程序不足：例会偶有迟到现象，未能妥善管理与部下的关系1、有责任心的副部长2、工作积极，有热情，建议多加强对部员的沟通和管理3、应加强与部下的沟通，在日常工作尽可能守时4、工作非常认真，态度良好，能起带头作用，思想创新，偶有佳作5、应多协助其它部门6、工作负责，工作能力较好1、最能做事的干事2、工作态度认真，具有亲和力，有很强的责任心1、纪律可以加强2、工作认真，责任心欠佳，思维敏捷，工作汇报不够准时时间观念不强1、继续努力2、个人表现极佳，与队员合作友好，工作态度极好，具强度的责任心1、建议平时要积极主动些，大胆些，多加强部门内外沟通2、如有可能，如有余力，如有想法，工作可做些突破3、待人和善有利，与下属关系融洽，主动承担责任，分配工作合理4、工作成果应多与人分享做事认真，时间观念不太强唐乐干事李慧婵张骞澜部长李艳芬外招生部副部长杨学诚彭劲源黄耀俊罗娜陈铭臻干事电脑小组组长景树溪组员刘西卓

篇六：组织部长考核评价

　　组织部部长任务绩效考核

　　指标

　　TheponywasrevisedinJanuary2021XX航空材料硏究院

　　组织部部长任务绩效考核指标

　　考核

　　指标类别

　　指标项

　　权

　　重

　　考核目的考核内容/方法

　　人

　　保证工作的计

　　有无年度、季度工作计划，缺

　　工作计划性

　　划性、有序性

　　少的个数和种类

　　计划任务完成

　　任务绩效

　　比例

　　(100%)

　　保证工作按计

　　划进行

　　比较工作总结和工作计划

　　党委

　　书记

　　人员配备不齐或支部工作不能

　　保证党的组织

　　组织健全度

　　健全

　　正常开展的党总支、支部的个

　　数

　　实施民主评议党员、党支部制

　　度保证民主评议

　　民主评议率

　　制度的经常性

　　的党员、支部数占总数的比

　　例

　　党员发展过程

　　保证党员发展

　　中岀现问题的例数

　　党员发展工作是否按照计划、程序严格执行，违背程序的次

　　按规定进行

　　数

　　组织党员学习

　　的次数

　　提高党员的素

　　组织党员学习的次数不低于

　　质

　　()次

　　参加中层干部政治业务培训的中层干部的培

　　训比例

　　提高干部队伍

　　素质

　　人数或人次占应接受培训的人

　　数或人次的比例

　　保证领导过渡

　　领导助理选拔

　　率

　　岗位人员配备

　　齐全

　　领导助理选拔人数占应考虑的助理数的比例

　　领导助理培训

　　率

　　提髙领导助理

　　实际参加培训人次占应培训人

　　的工作能力

　　次数的比例[]

　　干部考核完成

　　率

　　促进对中层领

　　实际考核的人员和次数占应考

　　导干部的考核

　　核人数和次数的比例[]

　　落实率落实了目标管理的党

　　党支部目标管

　　理落实率

　　保证党支部工

　　支部数/院党支部总数不低于

　　作目标完成

　　[]%

　　发挥党支部的战斗堡垒作用

　　竞赛活动数

　　和党员的先锋

　　模范作用

　　是否按计划开展创先争优活动

　　保证创先争优

　　创先争优活动

　　效果

　　活动的有效开

　　展

　　进行创先争优活动效果调査，评价是否达到预期目标

　　保证部门费用

　　控制在预算范

　　围内

　　费用超支率

　　部门费用超支的比例

　　其他任务完成

　　比例

　　保证重要任务

　　未完成上级交办其他任务的次

　　的完成

　　数

　　备注

篇七：组织部长考核评价

　　对组织部长的评价

　　市组织部长在XX县委重点工作社会评价群众意见建议落…建和谐的党群干群关系，不断彰显党的先进性，巩固和扩大党的执政基础。

　　三、要从推动更快发展的高度，进一步落实好社会评价群众意见建议

　　近年来，ＸＸ县委团结带领全县人民，紧紧围绕打造川东第一县的奋斗目标，真抓实干、积极进取，各项工作都取得了很好的成绩。

　　通过这次社会评价的检验，群众对各项工作的满意率都很高，这说明ＸＸ县发展的成效得到了群众的充分认可。

　　县委并没有满足于这些成绩，而是通过社会评价进一步找准差距、增添措施、改进工作。

　　我们要不断巩固已经取得的成绩，继续抓好社会评价群众意见建议的落实，深入扎实地做好这项工作。

　　要把各级干部落实群众意见建议的情况，作为衡量干部德才表现的一次考验，作为考核任用的重要依据之一，进一步树立正确的用人导向。

　　要在落实群众意见建议中，不断深化先进性教育活动。

　　现在，农村先进性教育活动已进入后期，整个教育活动也进入了关键阶段，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。

　　我们务必善始善终地抓好。

　　要注意把落实社会评价群众意见建议作为巩固扩大先进性教育活动成果的重要方面，作为构建先进性长效机制的重要内容，统筹谋划，通盘考虑，以高标准、高质量落实群众意见建议，把先进性教育活动建设成为群众满意工程。

　　在落实群众意见建议中，不断推动发展。

　　要按照市委提出的全党抓经济、重点抓工业、突出抓项目、关键抓落实的总体要求，围绕打造川东第一县的目标，进一步解决好发展中的问题，不断推动全县经济社会又快又好的发展。

　　我们有理由相信，在ＸＸ县委的坚强领导下，通过全县各级干部的和广大群众的共同努力，ＸＸ县的各项工作一定能再上台阶、再创佳绩！谢谢大家！3相关公文:组织部长队伍建设5近年来，陕西省白河县委组织部以公道正派、科学严谨、优质高效、求是创新、勤勉廉俭为总体目标，努力建设一支政治过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬的组工干部队伍，有力推动了组织工作各项任务的顺利落实。

　　在学习教育中锤炼党性

　　参与活动强党性。

　　从2003年起,先后参与树组工干部新形象、保持共产党员先进性教育、讲党性、重品行、作表率、深入学习实践科学发展观等一系列主题教育实践活动。

　　通过搭建载体、丰富内容、创新形式，提高了学习效果，强化了党性锻炼和党性修养。

　　读书研讨增才干。

　　带头创建学习型党组织和学习型干部队伍。

　　为干部印发读书笔记，订阅学习资料，做到日读千字、月读一书、季写一文、年学一技。

　　不定期进行理论研讨，组织开展讨论活动，强化干部的知识更新，努力建设眼界宽、胸襟宽、思路宽的组工干部队伍。

　　组工讲坛练本领。

　　创办组工干部讲坛，坚持领导带头讲、人人参与讲、股室交叉讲等形式，让干部登坛讲理论、讲业务、讲特长，通过领导点评，以讲促学，以学促用，讲听相长，全面提升组工干部的理论水平、服务能力。

　　专题培训强素质。

　　积极组织干部参加上级组织的干教培训班学习，多次邀请有关方面的专家讲学授课。

　　结合组织系统四项业务技能竞赛活动的开展，重点对组织工作政策法规、党建工作、干部工作、人才工作以及计算机操作等组工业务进行系统全面的学习培训，努力把组工干部培养成组织工作的政策通、干部工作的活字典、业务工作的多面手和公文写作的笔杆子。

　　在开门纳谏中改进作风

　　3月11日，白河县委组织部召开民主恳谈会，邀请部分党代表、人大代表、政协委员和服务对象开门评部，广泛听取社会各方面对组织工作、组织部门和组工干部的的意见和建议，主动接受社会各界的监督和评判。

　　像这样的会议，白河县委组织部年年都组织召开。

　　在学习实践科学发展观活动中，白河县委组织部通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、网上征集、信函征集等途径，广泛征求意见建议。

　　组织干部先后3次60余人深入村组农户，走访群众1000余人，发放收回征求意见表360份。

　　对征求到的建议问题，无论是涉及全县领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设的重大问题，还是某一个群众的个人困难，全部制定方案，认真解决落实。

　　不适应不符合科学发展观的突出问题逐步得到有效解决，组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象进一步树立。

　　同时，白河县委组织部还通过设立部长信箱、举报电话等多种形式，畅通社会各界监督、评价和参与组织工作的渠道，不断增强组织工作的公开性和透明度。

　　在服务群众中当好表率

　　一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一阵交谈、一个答复。

　　这是每位干部的服务规范。

　　白河县委组织部在细节上下功夫，从细微处求深化，促使干部不断转变服务理念，规范服务言行，提升服务水平。

　　建立民情联系卡制度，将部领导和各股室的联系电话制作成卡片，发放到基层党员、群众手中，畅通民情反映渠道，保证能够及时、长

　　期地听取民意、了解民情、解除民忧。

　　把做好信访工作作为为党员、干部和人才服务的重要途径，修订完善了信访工作制度，公示信访流程。

　　对反映举报的问题认真查核，及时反馈，努力维护党员干部通过信访方式反映出来的合法权益；对批评建议认真听取，努力改进，最大限度地保护党员干部的政治参与热情；对个人的合理诉求，认真研究协调解决，做好理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心工作。

　　2007年，白河县委组织部选择全县10个特困村之一的马安村作为自己的包建村。

　　几年来，先后帮助该村协调争取项目资金600余万元，硬化通村水泥路8.5公里、修通环镇路5.5公里、拓宽改造通组路7公里，新建便民桥11座，有效解决了长期困扰群众生产生活的基础设施难题，为该村的新农村建设奠定了坚实的基础。

　　为加强组工干部的实践锻炼，白河县委组织部以三联共建、学研联帮为载体，大力开展组工干部下基层、送温暖活动。

　　干部新老搭配分组，每组联系5至6个基层党（工）委，每个股室联系1个村党支部，每名科级领导干部与1名大学生村官结成对子，每名组工干部联系帮扶1名党员或群众，积极帮助所联对象解决实际问题和困难，培养组工干部在实践中发现问题、研究问题、解决问题的能力。

　　在工作落实中创先争优

　　白河县委组织部认真落实组织部门要带

　　头创先争优要求，在干部中深入开展十比十看（比钻研学习，看知识素养；比政治思想，看执行政策；比工作能力，看工作业绩；比履行职责，看完成任务；比服务水平，看工作质量；比业务创新，看智慧贡献；比遵章守纪，看工作秩序；比职业道德，看行为举止；比团结协作，看精神面貌；比廉洁奉公，看群众影响）活动，引导干部争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的优秀组工干部，在部内形成学习先进、争当先进的良好局面。

　　按照完善程序、理清环节、明确标准的原则，进一步梳理完善党建工作、干部工作、人才工作、考核工作相关制度和流程，规范职责权限和程序步骤，使各项工作办理有规程、质量有标准、细节有要求，着力构建符合组织工作人本化、标准化、质量化、精细化要求的制度体系和工作程序。

　　制作公示牌，将各股室职能和工作内容公开公示，便于群众办事和监督。

　　推行三牌一日记（工作人员在工作期间佩戴胸牌、摆放座牌、公示当日去向牌、记工作日记）为主要内容的岗位工作监督制度。

　　建立岗位责任制、首问负责制、限时办结制、责任倒查制、效能投诉制和效能考评制等制度，不断健全内部管理的高效运行机制。

　　细化任务，明确时限，落实责任。

　　年初将组织工作重点目标任务分解落实到分管领导和责任股室，并跟踪督办。

　　确定每个时期的工作重点和每一天的工作安排，按照今日事，今日毕的要求，有计划、有节点地推进各项工作。

　　发扬白加黑、五加二的岗位奉献精神，要求干部一天内工作未完成的，下班后加班完成；一周内工作未完成的，双休日加班完成，以舍我其谁的责任感和时不我待的紧迫感推动各项工作高效运行

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