企业年度表彰大会(5篇)

篇一：企业年度表彰大会

　　《企业年度总结表彰大会方案（精选10篇）.doc》

　　不少企业都有举办年度总结表彰大会的习惯，那么，下面是小编给大家整理收集的企业年度总...将本文的Word文档下载，方便收藏和打印

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篇二：企业年度表彰大会

　　2024年企业优秀员工表彰大会领导讲话

　　尊敬的各位领导、尊敬的各位优秀员工：

　　大家好！首先，我代表公司领导班子，向大家表示最诚挚的问候和最热烈的祝贺。感谢大家在过去的一年里，为公司的发展和壮大付出了辛勤的努力和不懈的奋斗。在这个特殊的时刻，我们召开企业优秀员工表彰大会，旨在表彰和激励那些为公司作出杰出贡献的员工，展示他们的风采和勤奋，同时也希望通过这样的活动，激发全体员工的团队合作精神，激励大家不断超越自我，为企业创造更加辉煌的成绩。

　　回首过去的一年，公司取得了一系列辉煌的业绩。在市场竞争日益激烈的背景下，我们紧紧围绕企业发展战略，积极转变思路、创新发展模式，各项工作扎实推进，取得了明显的效果。这些成绩离不开我们全体员工的共同努力和默契配合。在这里，我向全体员工致以崇高的敬意和衷心的感谢！

　　2024年是公司发展的重要节点，更是一个充满机遇和挑战的时期。当前，在我国经济快速发展的背景下，企业面临着诸多新的变革和挑战。我们既要面对市场的竞争压力，也要应对行业发展的趋势，更要紧密团结在一起，共同努力，为实现企业的宏伟目标努力奋斗。

　　优秀员工的表彰是我们激励员工的一个重要手段，也是鼓舞员工积极向上的重要举措。通过表彰优秀员工的形式，我们不仅可以将员工的优秀绩效充分展示出来，更可以激励全体员工争创佳绩，共同为公司的长远发展做出更大贡献。

　　值此良机，我要向获得优秀员工表彰的同志们表示热烈的祝贺！你们不仅在过去一年里取得了突出的业绩，更在实践中展现了良好的职业道德、积极向上的精神风貌和卓越的工作能力。你们是公司最宝贵的财富，也是公司发展的中流砥柱。希望大家再接再厉，更加努力地工作，为公司的腾飞做出更大贡献。

　　在表彰的同时，我们也要看到，企业的发展离不开每一个员工的辛勤付出。每一位员工都在各自的岗位上默默奉献，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。因此，我要向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！正是你们的辛勤付出，构筑了公司繁荣发展的坚实基础。

　　2024年，公司面临着更多的机遇和挑战。我们要继续保持清醒的头脑，增强忧患意识，进一步加强内部管理，提升自身竞争力，做到真正的主动赢利。同时我们也要加强学习和创新，不断提高综合素质和创新能力，抢占市场制高点，推动企业向更高更远的目标迈进。

　　作为企业的领导，我们要带头树立正确的导向，做好示范和引领。我们要加强对员工的关心和培养，为他们提供更好的发展机会和平台。我们要激励员工的积极性和创造力，鼓励员工积极探索新思路、新方法，培养人才，提升自身价值，并将个人的成长与公司的发展紧密结合起来。

　　最后，我要再次向获得优秀员工表彰的同志们表示热烈的祝贺！你们是公司的骄傲，是新时代的优秀代表，也是全体员工的榜样。希望你们继续保持进取的精神和奋斗的姿态，不断追求卓越，再创辉煌！

　　愿我们携手并进，风雨同舟，共同谱写公司发展的壮丽篇章！谢谢大家！

篇三：企业年度表彰大会

　　企业总结表彰大会的意义

　　全文共四篇示例，供读者参考

　　第一篇示例：

　　企业总结表彰大会是每个企业年度工作的一个重要节点，旨在总结过去一年的工作成果，表彰优秀员工，激励全体员工继续努力，推动企业发展。这个仪式不仅是一次简单的颁奖典礼，更是一次凝聚人心、激励士气、传递信心的重要活动。下面就让我们一起来探讨一下企业总结表彰大会的意义。

　　企业总结表彰大会是一个展示企业成就和品牌形象的窗口。通过这个仪式，企业能够向内外界展示过去一年取得的成绩和进步，增加员工和外部合作伙伴对企业的认知和了解。通过表彰优秀员工和团队，企业也展现了自己的文化和价值观，树立了积极向上的企业形象，提升了企业在竞争激烈的市场中的竞争力。

　　企业总结表彰大会是激励员工的重要方式。在这个仪式上，企业会公开表彰那些在工作中表现突出、取得显著成绩的员工和团队，以示鼓励和肯定。这不仅能够提高被表彰者的工作积极性和主动性，还能够激发其他员工的工作动力和团队合作意识，形成向上向好的工作氛围。通过表彰优秀员工，企业也向全体员工传递了一种“努力就会成功，奋斗就有回报”的正能量，激励大家以更加乐观积极的态度面对工作和生活。

　　企业总结表彰大会是凝聚团队、弘扬企业文化的重要载体。在这个仪式上，员工们会团结在一起共同庆祝和分享成绩，营造出一种团队凝聚力和向心力。企业会通过诵读企业价值观、传播企业文化等环节，弘扬企业的核心价值观念，让每个员工都能够深刻领会企业的使命和愿景，树立正确的职场观念和价值观念。这不仅有利于团队的和谐发展，更有助于企业文化的传承和弘扬。

　　企业总结表彰大会是推动企业发展的重要推手。通过总结过去一年的工作成果和挑战，企业能够发现业务运营中的问题和瓶颈，进一步明确发展方向和重点领域。通过表彰优秀员工和团队，企业也能够鼓励更多员工争先进取，激励创新和进步，推动企业不断前行。企业总结表彰大会不仅是一次回顾过去，更是一次展望未来、推动发展的重要活动。

　　企业总结表彰大会具有多重意义，不仅是一个展示企业成就和品牌形象的窗口，更是一个激励员工、凝聚团队、弘扬企业文化、推动企业发展的重要载体。希望每个企业都能充分重视这个仪式，为员工提供一个展示自己、肯定他人、共同成长的舞台，为企业发展提供一个汇聚力量、凝聚信心、共谋未来的契机。【文章结束】

　　第二篇示例：

　　企业总结表彰大会是企业年度重要的会议活动之一，其意义远不止在表彰员工的工作成绩，更体现了企业对员工的肯定和关怀，促进了员工之间的交流和合作，激励了员工的工作积极性和责任感。

　　企业总结表彰大会是展示企业文化和价值观的重要平台。通过表彰那些在过去一年中表现突出的员工，企业向全员传递了一种积极向上、敢于拼搏的价值观，激励员工向着更高的目标努力。通过对业绩卓越的员工进行肯定和表彰，企业树立了正面榜样，引导全员朝着更加积极向上的方向发展。

　　企业总结表彰大会是激励员工工作积极性的有效途径。在表彰大会上，企业通常会公开表扬那些在工作中成绩突出、表现突出的员工，这种形式的肯定和鼓励可以激发员工工作的热情和干劲，让员工在工作中更有自信和动力，从而提高工作效率和质量。

　　企业总结表彰大会有助于加强团队合作和员工之间的沟通。在表彰大会上，不仅可以表扬个人的成绩和贡献，还可以表彰团队的协作和合作精神。这种表扬能够强化员工之间的团结和信任，促进团队的合作和共同进步。表彰大会还为员工提供了一个互相交流和分享经验的平台，有利于员工之间的沟通和交流，增进彼此的了解和认同。

　　企业总结表彰大会有利于树立企业形象和提升员工的归属感。通过表彰那些在工作中表现突出的员工，企业向员工传递了一种“用心关爱、用心服务”的企业形象，让员工感受到企业的关爱和尊重，增强了员工对企业的认同和忠诚度。表彰大会也是企业展示自身实力和竞争力的一个重要场合，能够吸引更多优秀的人才加入企业，促进企业的持续发展和壮大。

　　第三篇示例：

　　企业总结表彰大会是每年一度的重要活动，是对公司一年来工作成绩的总结和表彰，也是对员工努力和付出的认可和激励。这个活动不仅是公司管理层展示企业成就和发展方向的机会，更是激励员工持续努力、提升业绩的动力来源。

　　企业总结表彰大会的意义在于总结一年来的工作成果。在这个活动中，公司管理层将通过数据、报告和表现等方式对公司在过去一年中的业绩、发展情况进行全面梳理和总结，为公司的未来发展方向提供重要参考。总结会也是对公司管理层工作的一次自我检讨，可以发现问题和不足之处，及时进行调整和改进。

　　企业总结表彰大会的意义在于表彰员工的优秀表现。在这个活动中，公司会选取一些优秀员工，或者团队进行表彰和奖励，激励他们保持良好的工作状态，同时也可借此机会让其他员工看到优秀同事的榜样，激发大家的工作热情和积极性。

　　企业总结表彰大会的意义在于增强团队凝聚力和向心力。通过这个活动，公司可以让员工感受到公司的关怀和尊重，凝聚员工向心力，增强团队的凝聚力，让员工产生强烈的归属感和自豪感，愿意为公司的发展贡献自己的力量。

　　企业总结表彰大会的意义在于激发员工的工作动力和干劲。通过表彰和奖励优秀员工，公司可以给予员工一种正面的激励，让员工感受到公司的重视和关爱，激发员工的工作热情和干劲。优秀员工的成功经验也可以给其他员工提供借鉴和学习，激励大家不断提高自己的综合素质和工作能力。

　　企业总结表彰大会在公司管理中起着至关重要的作用，不仅可以总结一年的工作成果、表彰员工的优秀表现，更可以增强团队的凝聚力和向心力，激发员工的工作动力和干劲。在今后的工作中，公司管理层应该重视这个活动，精心策划和组织，为公司的发展注入新的动力和活力。【字数计数：570】

　　第四篇示例：

　　企业总结表彰大会是企业年度重要的活动之一，也是对员工努力工作的肯定和表彰。通过这个活动，企业可以总结一年来取得的成绩和经验教训，激励员工继续努力工作，同时也可以展示企业的实力和文化，增强企业的凝聚力和向心力。

　　企业总结表彰大会的意义在于总结过去一年的工作成绩和经验。通过这个活动，企业可以对过去一年的工作进行全面、客观的总结，分析工作中取得的成绩和经验教训，为今后的工作提供重要的参考。通过总结，企业可以找出工作中存在的不足和问题，及时进行改进和调整，提高工作效率和质量，为企业的可持续发展奠定基础。

　　企业总结表彰大会的意义在于表彰员工的优秀工作表现。在这个活动中，企业可以对那些在工作中表现出色、成绩突出的员工进行公开表彰，肯定他们的努力和成就，激发他们的工作热情和积极性。通过表彰，企业可以建立起一种优胜劣汰的工作氛围，激励员工争做优秀、超越自我，形成一种向上向善的工作文化。

　　企业总结表彰大会的意义还在于展示企业的实力和文化。通过这个活动，企业可以向外界展示自己的发展成就和实力，提升企业的形象和知名度，吸引更多的人才和客户。通过表彰活动，企业可以弘扬优秀员工的先进典范和榜样力量，倡导正能量，传播正能量，营造一种积极向上的企业文化。

　　企业总结表彰大会是企业发展中不可或缺的重要环节，它不仅可以总结过去的工作，激励员工的工作热情，展示企业的实力和文化，更重要的是可以促进员工与企业之间的深度融合，增强企业的凝聚力和向心力，共同为企业的长远发展努力奋斗。企业应当认真重视总结表彰大会，精心策划和组织，确保活动的顺利进行和圆满成功。【本文总字数：548字】

篇四：企业年度表彰大会

　　企业表彰大会颁奖词

　　尊敬的各位嘉宾、亲爱的同事们，大家好！今天，我们齐聚在这里，共同庆祝和见证我们企业的发展和成就。在这个令人激动的时刻，我有幸向您呈现本次企业表彰大会的颁奖词。

　　首先，我要向所有获奖者表示最热烈的祝贺！你们在过去的一年中展现出卓越的工作能力、专业素养和团队合作精神，为企业的发展做出了突出贡献。你们的努力和奉献是我们企业不断壮大的重要支撑。

　　卓越领导奖

　　在成功的道路上，一个优秀的领导者起到了至关重要的作用。他们以智慧、毅力和远见引领团队，开拓创新，推动企业向前发展。因此，我荣幸地宣布今年的卓越领导奖授予以下得主：

　　1.张总：在过去一年中，张总在战略决策和团队管理方面表现出色，带领团队实现了令人瞩目的业绩。

　　2.李经理：李经理通过出色的领导能力和卓越的团队管理，成功推动了部门的创新和发展。

　　杰出员工奖

　　优秀的员工是企业持续发展的重要基石。他们以高度的责任心、专业素养和出色的工作表现，为企业赢得了声誉和竞争优势。因此，我非常荣幸地宣布今年的杰出员工奖授予以下得主：

　　1.王小姐：在过去一年中，王小姐在工作中展现出极高的敬业精神和扎实的专业技1能，成为团队中不可或缺的一员。

　　2.张先生：张先生凭借其卓越的工作表现和出色的解决问题能力，在项目中发挥了重要的作用，受到了客户的一致好评。

　　创新突破奖

　　创新是企业发展的源泉和动力。它推动着我们不断追求卓越，超越自我，并在激烈的市场竞争中保持竞争优势。因此，我非常自豪地宣布今年的创新突破奖授予以下得主：

　　1.张工程师：张工程师通过创新的思维和技术能力，成功开发了一项颠覆性的产品，为企业带来了巨大的商机。

　　2.王团队：王团队凭借其卓越的合作精神和敏锐的市场洞察力，成功推出了一项具有独特竞争优势的创新项目。

　　在这里，我要向所有获奖者表示崇高的敬意。你们是企业发展中最闪耀的明星，你们的奉献和成就将激励我们全体员工不断努力，追求更加辉煌的未来。

　　最后，我要感谢每一位员工对企业的支持和付出。正是因为你们的辛勤工作和团结合作，我们才能够走到今天的成就。让我们共同努力，继续为企业的发展贡献力量，创造更加美好的明天！

　　谢谢大家！

篇五：企业年度表彰大会

　　公司年度总结表彰大会致辞（精选3篇）

　　公司年度总结表彰大会致辞

　　篇1同志们：

　　今天，我们隆重召开一年一度的各项表彰会。会议开得很好，场面隆重热烈，气氛积极活跃，我们感受了到一种群情振奋，激昂向上的精神。在此，我代表公司党政工，向刚刚接受表彰的先进集体、劳模、标兵、双文明职工和工会积极分子表示热烈的祝贺！借此机会，我还要代表公司，特别要向默默无闻地奋战在一线，在各自岗位上辛勤工作的全体干部职工，表示衷心的感谢和亲切的.慰问！

　　整个年度，公司历尽了重重劫难，但是，在全体干部职工的共同努力下，仍然取得了非凡的成就。全年共实现销售收入万元，实现利税总额××万元，实现利润总额××万元。胜利地完成了年度利润目标，并且利润反映实实在在，上海长江立信审计之后感到非常满意。如果以静态的角度分析，我们今年实现的利润要远远大于这个数字。我们处理了历史坏账、库存损失、历年的质量索赔，累计万元；以年上半年工资水平，我们为职工增加工资、以及按比例多提四金等××万元。如果以这个口径计算，我们年实现的利润超过了××万元，可以说是创下了近年来历史的最好水平。

　　党政班子团结，干群关系融洽，团结一致，齐心协力。这是我们夺取××年工作全面胜利的基本经验。班子团结，形成合力，这是老国有企业最难解决的问题，在我们手中出现了历史性的转机。我们党政分工不分家，围绕企业经营，共抓大事；各位老总都致力于抓好各自分管的经营工作；各单位之间的协同意识大为增强，生产与销售、产品开发与销售等等，既各司其职，又协同作战，形成了协调共进的良好局面。

　　我们坚持以人为本的管理思想，“干部爱职工，职工爱岗位”得到了很好的贯彻落实。在年度那么大的困难和压力下，我们始终把确保职工的收入不受影响，作为公司“两个确保”目标之一。正是坚持了职工利益无小事，干部与职工的以心换心，才使我们今天出现这样

　　一种干群关系融洽，职工士气高涨，充满生机，积极向上的局面。

　　××年度的经营工作，我们突出了“抓大事，抓主线，顺形势，谋发展”，取得了突破性的进展。

　　年初我们定的目标是××万元，实际完成××万元，是目标值的倍，占全公司利润总额%，可以说是放了个“卫星”，为公司实现全年利润目标立下了汗马功劳。在国内行业亏损%的情况下，我们却呈现出良好上升的势头，创下了利润、产量、销售收入、出口创汇、质量索赔最少的五个历史纪录。我们靠的什么？靠的是外抓市场、抓服务；靠的是内抓质量，抓管理；靠的是生产和销售进一步衔接紧密。×部在带领下，致力于市场的开拓，稳定老客户，发展新客户，以快捷、方便、准确的服务，赢得了客户的信任，先后与多个客户建立了良好的业务关系，一改往年客户驻点，不放心交期、不放心质量的局面。为此付出了很多，多次累得犯病，拔掉点滴后马上又投入了工作，顾大局，识大体，责任意识、奉献精神值得我们表彰，也请保重自己的身体。×厂在年创下了七个历史上的绝无仅有，全年生产批次，没有发生一起质量争端，而且管理水平高，环境面貌、职工的精神面貌焕然一新，务实创新，积极肯干，做出了突出的贡献。

　　同志们！上个月的职代会以来，为确保××年度××万元，力争××万元利润目标的实现，各系统细化分解了利润目标，并完成了各系统各单位的目标经营责任状的签订，各项工作正有条不紊地展开。在此，我对×年的工作补充几点意见：

　　第一，必须要在思想上有新的认识，在观念上有新的转变。

　　这是我历次会议上讲的最多的问题。一切工作，不从思想上高度重视，不从转变观念入手，无从谈起。我们必须认识到当前企业经营环境之险恶，市场竞争之残酷。必须有危机感，有忧患意识。一场恶仗再等着我们，我们只许赢，不能输，我们必须拿出一种破釜沉舟，背水一战的胆略和气魄。

　　如果说在×年度，整个行业出现一场大洗牌的话，国企将会首先倒下去，并且倒下去会永远站不起来。民营企业不同，他们看到市场不行了，可以停工不干；一旦市场好转，便会卷土重来，东山再起。但

　　是，我们不行，我们有着太多的制约，有着太重的负担，有着太大的压力，不容许倒下，倒下去要想再爬起来，谈何容易！所以，××年度，我们要有强烈的危机感，要有打一场恶仗的充分准备。

　　第二，要进一步创新激活企业机制，走科学管理的路子。

　　国有企业，按照老路子走下去，必然死路一条。必须在国有的体制下，创新激活企业管理机制，走科学管理的路子。我们有一个提法，“国有的体制，民营的机制”，在国有的体制下，引入民营的管理机制，重点要改革和激活用工用人机制。当前，按照绩效挂钩，量化考核，责任到人，当月兑现的思路，公司已经制订了中层以上管理人员绩效考核方案，这个方案的实施，相信会取得很好的效果。我们要下决心破除企业封闭的用工环境，合理控制人力资源的流动、淘汰和补给；要在职工中推行竞争上岗，末位淘汰，培养全体职工的竞争意识和进取精神。

　　第三，要正确对待历史问题。

　　我们棉纺织系统承担着历史上各方面滚动发展投资的费用，承受着投资不良的负担，包袱重，压力大，是不争的事实，请同志们一定要正确对待。历史遗留的问题，责任不在大家。造成历史问题肯定不是我们在座的各位，但是，要解决历史问题，肯定要依靠我们在座的各位！这是历史赋予我们的使命，也是我们义不容辞的责任。请同志们放下包袱，增强信心，勇挑重担。没有过不去的坎，没有转不了的弯，我相信，历史问题将会在我们手上一一化解。

　　第四，对各级管理干部提几点要求。

　　一是要增进团结，互相协作。尤其是各单位的一把手，要有大局意识，要协调和处理好本单位的工作，创造一个有力的领导团队。领导干部之间要互通情况，互相交流，切忌各自为战，固守一块；要把问题摆到桌面上来处理，集体做出的决定，即使有不同意见，背后也不要说长道短。领导干部之间的团结，谅解，支持和友谊，这一点十分重要。

　　二是要突出抓住与抓紧，要能抓会抓，敢抓善抓。各项工作只有抓得紧，毫不放松，才能抓住，抓而不紧，等于不抓。各级管理干部

　　一定要在工作中突出时间观念，有部署，有落实，还要有效果验证，有信息反馈，要让管理环节闭环。既要抓到点子上，又要讲究方式和方法。什么都抓，什么都会抓不好，就像“弹钢琴”，十个手指一起按，肯定不成调子。我们要抓住重点，抓反复，抓提高，才能使工作有进步。

　　三是要端正态度，积极工作。古人说：“口能言之，身能行之，国宝也。口不能言，身能行之，国器也。口能言之，身不能行，国用也。口言善，身行恶，国妖也。”这是古人衡量人才的标准。第一种人，能说能干；第二种人，能干不会说；第三种人，会说不会干；第四种人，嘴上讲的好，背地里却在做坏事。这四种人，在任何地方，任何时候都存在。也请同志们对照一下自己属于哪一种。我们所有领导干部要向第一种人看齐，要反对只会说不会干，要坚决杜绝“口言善，身行恶”的人。我们培养、提拔一个干部是经过多方考察的，个别同志心里可能会有想法，该想到我了，该给向上提提了。同志们的工作，大家看得上很明白的。请有这种想法的同志一定要端正态度，积极工作，要能够经得起考验。

　　四是要增强效益观念和效率意识，以高标准要求自己。各项工作要抓出成效，必须突出效率。最近集团提出“利润倍增计划”，能现场解决的问题，不必要开会；能口头汇报的，不需书面；能手工书写的，不要打印；纸张反面能用的，不能丢弃。提得很好，我们要在工作中贯彻落实。什么样的领导带什么样的兵，领导的标准就是职工的标准，领导的标准高，要求严，部门的工作质量一定会得到提高，领导干部一定以高标准先要求自己，后要求别人。

　　五是要加强学习，提高素质。提高个人素质，提高创造力，必须提高学习力。各级领导干部一定要加强学习。同志们很忙，但是还是要抽出时间来，主动地学，自觉地学，要联系实际，边工作，边学习，学专业知识提高技术，学经济知识、管理知识提高把握市场的能力，提高管理决策的水平。每天坚持多学一点，时间长了会大有收获。

　　同志们，新一年的各项工作已经全面展开，纵然困难很多，压力很大，我们充满信心。只要我们继续发扬不怕苦，不畏难，敢拼搏，不言败的精神，上下一致，同心协力，我们就一定能够夺取新的胜利！

　　最后，在新春佳节到来之际，我代表公司党政工向全体干部职工及家属，致以节日的问候，祝大家新春愉快，合家幸福。

　　公司年度总结表彰大会致辞

　　篇2不仅冬奥会，20__年冬季残奥会，也将在万众瞩目之下、在我们的首都北京举行。顶着疫情反复的压力，党将领导她的人民，用自己的行动向全世界证明，无论面对多少艰难险阻，伟大的中国人民都将不负众望、不辱使命。

　　相信国人犹记得20__年北京夏季奥运圣火在鸟巢点燃时的绚烂夺目。多年前的那个夜晚，留在国人记忆中的不仅仅是一场开幕式。

　　那个夜晚，全世界的目光聚焦中国、聚焦北京。令人叹为观止的整齐划一而又充满创意的开幕式表演，是具有两千多年历史的奥林匹克运动与中华民族五千年历史的完美融合，既展现了东道主国家激昂的热忱，也展示了中国改革开放三十年所取得的成就与国家实力。

　　公司年度总结表彰大会致辞

　　篇3各位老师，各位同学：

　　回顾表彰大会的安排，感触很深，收获颇丰。在这期间和同学们一起相互探讨，通过我自身的努力，我学到了人生难得的经验和社会见识，下面我从几点方面这段时间自己的感受。

　　一、努力学习，注重实践，不断提高自身能力

　　始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实验、推动工作。上积极的把自己现有知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的实用性。所以表彰大会给我们最大的感触就是我们在学校学到了很多有用的知识，同时在实践中不断学习，弥补自己的不足。通过表彰大会，结合我们电子阅览室的拍照，引导等实践活动，学习到各种有用的常识。

　　二、围绕中心，突出重点，尽心尽力，履行职责

　　在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然工作经验不足和认识不够，出过些错误，但我迅速从自身出发寻找方法

　　解决，转变自己的角色，查阅资料，熟悉各种规则。

　　三、存在的问题

　　在这段时间内，我们虽然努力的工作，但距离理想还有不小的差距，如理论水平、工作能上还有待提高，工作中总有一些没有考虑全面，对新的工作还不熟悉等等，这些问题在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，让自己做的更好。

　　针对以上不足，我有一些个建议：

　　一、图书馆志愿者部门正副部以及主席等要统一配置服装，如北京奥运或上海世博时志愿者都身穿志愿服。

　　二、图书馆志愿者作为一个长期发展的社团，应该自身配有相机。

　　三、图书馆志愿者应该从现在起做好培养各式部门人才的准备。

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