围绕学习襄阳市宜城市党的建设工作会议精神交流心得体会(6篇)

篇一：围绕学习襄阳市宜城市党的建设工作会议精神交流心得体会

　　打造坚强有力的领导班子

　　发挥“领头雁”作用

　　发布时间：2012年05月22日17:11来源：求是理论网

　　作者：朱可学

　　兰建军

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　　领导班子和领导干部是各级组织的中坚力量，处处事事发挥表率引领作用至关重要。湖北省宜城市地税局党组把抓好领导班子建设作为带好党员干部队伍的关键，按照思想上“合心”、工作上“合力”、感情上“合弦”、行动上“合拍”的原则，积极开展争当“五型”领导干部和争创“五好”领导班子的“双争”活动，致力打造坚强有力的领导班子，有效地发挥了“领头雁”作用。

　　（一）配强领导班子。加强基层党支部建设，配备过硬的班子是关键。宜城地税局党组在实施“提升文化层次、提升服务本领”的“素质提升工程”的基础上，按照“能者上、平者让、劣者汰”的原则，选好配强基层党支部领导班子；结合机构改革，选派一批党员干部到基层党支部担任党建指导员，充实骨干力量，努力把基层党组织领导班子建设成为政治坚定、作风过硬、纪律严明、保障有力的坚强集体。

　　（二）履行“一岗双责”。税收征管是地税部门的中心工作，党建工作必须渗透中心工作，并有效地促进中心工作稳步发展，这是党建工作的生命力所在。宜城地税局党组牢

　　固树立扭住“收好税”不放松是抓好党建工作的基本原则，扣住“带好队”不言弃是抓好党建工作的重要基础，抓住“服好务”不打折是抓好党建工作的根本要求的思想，注重把党建工作与税收征管有机结合起来，从党组书记到基层党支部书记都认真履行“一岗双责”，在研究制定全年工作计划、拟定全年党风廉政建设责任制时，将党建工作与税收业务一起部署，并将党建工作的硬性要求纳入综合目标考评范围，由党组书记与党组成员及各党支部书记、各党支部书记与所属党员逐级签订党建工作目标责任状，自上而下自觉把党的建设纳入整体工作通盘考虑、统筹安排，推进党建工作和税收工作同频共振、和谐发展。

　　（三）实行民主决策。领导班子建设的重点是贯彻民主集中制，核心是集体领导。宜城地税局党组以完善“分权、控权、治权”机制为目标，把贯彻落实民主集中制作为加强领导班子建设的一项重点内容，按照议事规则要求，凡重点工作安排、重要制度出台、大额经费开支、税务稽查案件、税收减免等权力易失控、决策风险大、群众关注高的“三重一大”事项，实行“五会”集体决策，有效地防止了主要领导“用人一言堂、花钱一支笔、决策一张纸”的现象，带动全系统形成了“向我看齐”、“以法为准”的浓厚氛围。诸如，对干部职工高度关注的基建招标工作，宜城地税局党组邀请相关部门和干部职工代表参与民主投票，实行阳光决策。该

　　局推行的基建工程量清单招投标办法，在全省财装工作会上交流了经验。

　　（四）锤炼过硬作风。领导干部的作风既关系到部门声誉，又关系到工作成败。宜城地税局党组始终把领导干部作风建设放在突出位臵来抓，凡要求党员干部做到的，自己首先做好；凡要求党员干部不做的，自己坚决杜绝。一是树立扎实学风。加强学习、涵养心灵，有助于在浮华喧闹面前静下心来思考、潜下心来做事。宜城地税局党组按照“每年有计划、每季有专题、每月有内容、每次有考核、每人有心得”的原则，坚持定期抓好党组中心组、直属机关党委、基层党支部领导班子的学习，并以浓郁旺盛的求知之风、刻苦钻研的探求之风、博学慎思的思考之风，坚持做到带头读书、谈学习体会，带头讲党课、作辅导报告，带头宣传理论、讲解时事政策，帮助党员干部解决学习上的难点、认识上的困惑。二是开展调查研究。调查研究是推进创新的重要途径，是每个党员干部做好工作必备的基本功。宜城地税局党组大力推行领导班子成员每月联系一名干部、至少开展５次个别谈心活动、深入分管单位参加一次民主生活会、进行一次集体谈话、解决一个矛盾纠纷的“１５１１１”一线工作法，做到问题在一线发现、矛盾在一线解决；建立党组成员基层联系点制度，每月利用三分之一时间深入基层，围绕税收工作和党建工作中的重点、难点、热点问题开展调查研究，探索解

　　决党建工作问题的办法。三是实行对口帮扶。宜城地税局党组先后以“双联双促”和“三万”等活动为载体，经常带领党员干部深入刘猴镇钱湾、团山两个村参加义务劳动；动员全系统党组织和党员干部捐赠钱物，帮助村民义务打井、修路、整修当家堰，援建文化中心户、村级办公场所，资助发展生猪、香菇、木耳等支柱产业；带头并倡导机关党员干部自发结对帮扶贫困户改善生活，扶助失学儿童重返校园。今年１月１６日，钱湾村“两委”干部代表村民送来“三万活动进山村，惠农惠民地税情”的锦旗表示感谢。２０１０年在丹江口库区移民搬迁帮扶工作中，宜城地税局党组成员轮流带领１５０余人次参与３４户移民搬迁帮扶，其中党员周国清在帮助搬迁时因劳累过度诱发疾病，把脚印定格在移民新村，永远离开了他钟情的税收岗位。

　　（五）壮大后备力量。根据各级领导班子建设需要，宜城地税局党组注重把品德、能力、业绩作为衡量人才的标准，在遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点关注业务骨干和一线人员，积极做好党员发展工作的同时，按照年龄上的梯次配备、人员上的优化组合、业务上的合理搭配、经验上的优势互补的原则，采取竞争上岗、双向选择、轮岗交流等方式，优化人力资源配臵，把德才兼备的优秀干部放到重要岗位上锻炼，让他们尽早在其“位”、谋其“政”，既培养了后备干部，又推动了工作开展。诸如，宜城地税局党组鼓励赴湖南长沙税务学院脱产培训归来的１０名干部竞争上岗，５人走上副科级领导岗位，在全系统形成了“人尽其才、才尽其用、用当其时”的良好局面。

　　下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！

　　员工年终工作总结【范文一】

　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：

　　一、虚心学习，努力工作

　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!

　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

　　(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

　　三、主要经验和收获

　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

　　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

　　(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

　　(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

　　(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

　　四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

　　(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

　　(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

　　(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

　　五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!

　　六、存在的不足

　　总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：

　　1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

　　2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

　　3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。

　　七、下步的打算

　　针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

　　(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;

　　(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;

　　(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

　　在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!

　　员工年终工作总结【范文二】

　　一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。

　　XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。

　　学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。

　　存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。

　　下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。

　　最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。

　　员工年终工作总结【范文三】

　　时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能

　　今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

　　对此我向领导做如下工作报告：

　　一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高

　　一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

　　二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

　　我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。

　　(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。

　　(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。

　　三、努力工作，按时完成工作任务

　　一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。

　　四、在廉的方面：

　　(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。

　　(2)在干部选拔任用工作中，认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。

　　(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。

　　(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。

　　(5)按规定执行个人重大事项报告制度。

　　总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。

　　新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交

篇二：围绕学习襄阳市宜城市党的建设工作会议精神交流心得体会

　　襄阳市宜城市2011年国民经济和社会发展统计公报

　　2011年是“十二五”的开局之年，是我市发展极不平凡、极不寻常的一年。一年来，全市上下在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中央及全省经济工作会议精神，着力推进经济结构调整和宜居、宜业、创新之城建设，按照一切工作项目化的要求，开拓创新，真抓实干，全市经济呈现出增长快速、结构优化、效益提高，各项社会事业全面发展的良好发展势头。

　　一、综合

　　初步核算，全年全市地区生产总值(GDP)165.1亿元，可比增长17.3%，其中：第一产业增加值34.9亿元，可比增长3.4%；第二产业增加值88.6亿元，可比增长24.4%；第三产业增加值41.6亿元，可比增长16.4%。第三产业中，金融业增加值1.61亿元，增长3.1%；交通运输、仓储和邮政业增加值4.4亿元，增长27.3%；批发和零售业增加值7.69亿元，增长5.5%；住宿和餐饮业增加值2.81亿元，增长2.7%；营利性服务业增加值4.88亿元，增长21.9%；非营利性服务业增加值16.14亿元，增长20.6％。按常住人口计算，当年人均生产总值32130元，比上年增加10637元，按2011年平均汇率计算达到4975美元。经济结构继续改善，在全市生产总值中，第三产业增加值超过第一产业。三次产业结构由上年的24.3:50.6:25.1调整为2011年的21.1:53.7:25.2。

　　全年居民消费价格指数为107.8，商品零售价格总指数为108.8，农业生产价格指数为106.7。

　　二、农业

　　全年全市农林牧渔业实现总产值60.35亿元(现价，下同)，同比增加12.32亿元，增长25.64%。其中：农业产值32.89亿元，同比增长23.5%；林业产值5052万元，同比增长2.21%；牧业产值20.48亿元，同比增长18%；渔业产值2.92亿元，同比增长8.7%。全年粮食总产量达67.78万吨，比上年增长13.41%；棉花总产量达1.08万吨，比上年增长3.7%；油料总产量达8.89万吨，比上年增长12.21%；蔬菜总产量达26.87万吨，比上年增长2.20%。全年生猪出栏76.12万头，牛出栏4.75万头，羊出栏4.62万只，家禽出笼782.62万只，同比分别增长3.34%、1.23%、3.35%和0.72%；全年水产品产量2.89万吨，同比增长3.8%。全年新增标准化模式养猪户81家，新增标准化栏舍128栋，其中新增万头猪场2家，总量发展到12家，规模生产比重达72%以上。

　　全市农业机械总动力达63.03万千瓦，比上年增长1.7%；全年化肥施用量（折纯）5.42万吨，比上年增长2.1%；农村用电量8313万千瓦时，增长9.1%；全市有效灌溉面积达30.12千公顷，比上年下降3％。

　　三、工业和建筑业

　　全市规模以上工业企业达到138家，实现总产值275.88亿元，同比增长83.8%，实现规模工业增加值74.2亿元,同比增长37.5%。高于襄阳市平均水平10.7个百分点。规模工业拉动全市GDP增长6.4个百分点。经济效益大幅提升，规模工业实现销售收入254.29亿元，同比增长81%；实现利税18.37亿元，同比增长92.3%；工业经济效益综合指数达247.3，工业用电量达77359万千瓦小时,同比增长5.03%。支柱产业逐步壮大，2011年，全市农副产品加工、化工、纺织服装、汽车零配件等四大支柱产业共完成产值222.51亿元，占规模工业总产值的80.7%。企业成长工程成效显着，至12月底，产值过亿元企业达到77家，比上年同期增加41家，其中：产值过2亿元的企业31家，比上年增加9家，产值过5亿元企业达11家，比上年增加7家，产值过10亿元的企业达3家,比上年增加2家,其中襄大农牧产值达31.5亿元,同比增长142.7%，实现了我市10亿元以上企业零的突破。

　　全市资质三级以上建筑企业16家，实现建筑业总产值19.86亿元，比上年增长48.7%。全市房屋建筑施工面积160.13万平方米，比上年增长12.5%，房屋建筑竣工面积140.07万平方米，增长8.4%。全市商品房销售面积42.69万平方米，比上年净增6.49万平方米；商品房空置面积1.78万平方米，比上年减少3.07万平方米；商品房销售收入10.77亿元，比上年增长27%。

　　四、固定资产投资

　　全年全市完成全社会固定资产投资总额100.08亿元，比上年增长52.9%。其中：城镇500万元以上投资70.22亿元，增长65.2%；农村500万元以上投资16.22亿元，增长31.7%；房地产开发投资10.62亿元,增长30.1%。

　　在全社会固定资产投资中，第一产业投资11.4亿元，比上年增长34.2%；第二产业投资65.81亿元，增长95.2%；第三产业投资22.87亿元，增长38.9%。

　　五、交通和邮电

　　年末全市公路通车里程3276公里，其中，高速公路33.4公里，一级公路18.7公里，二级公路213.8公里，三级公路86.1公里。年末实有出租汽车140辆。民用汽车拥有量达到12390辆，比上年增长1.9%，全年完成货运周转量134645万吨公里,比上年增长37.7%；完成旅客周转量59500万人公里，增长39.9%。

　　全年邮电业务总量19993万元，比上年增长16.3%。全市拥有固定电话用户5.5万户，比上年增加0.6万户，拥有移动电话用户27.4万户，新增1.45万户，电话普及率为63.9部/百人，增长7.4%，年末计算机互联网用户4.22万户，增长31%,。

　　六、国内外贸易

　　内贸：2011年，全市实现社会消费品零售总额60.01亿元，比上年增长18.1%。按地区看，城镇实现消费品零售额49.94亿元，增长39.1%；农村实现消费品零售额10.07亿元，与上年持平；分行业看，批发业实现销售额10.18亿元，增长

　　8.4%；零售业实现销售额38.86亿元，增长21.6%；住宿业实现销售额1.34亿元,增长9%；餐饮业实现销售额9.63亿元，增长20.4%。

　　外贸：全市出口创汇累计完成8552万美元，同比增长4.6%。其中,按出口类别看,粮油食品类4179万美元,纺织服装类3410万美元，其它产品类263万美元。按单位看，雅新家纺1941万美元、富亿织造840万美元、大山现代农业2995万美元。实际利用外资3810万美元，同比下降6.0%。招商引资取得新成绩，全年招商引资总额达到58亿元，比上年增长38.1%。

　　七、财政、金融和保险

　　财政：2011年，全市实现财政总收入94307万元，比上年增长60.5%，实现地方财政一般预算收入75113万元，增长69.0%。其中：国税完成5623万元，增长35.0%；地税完成40681万元，增长88.2%；财政完成28809万元，增长54.4%。税收收入45213万元，增长82.1%。税收收入占一般预算收入的比重达到60.2%，比上年提高8.7个百分点。

　　全年财政支出235101万元，增长54.6%，其中：教育支出增长71.8%、文化体育与传媒支出增长66.1%、社会保障和就业支出增长46.8%、交通运输支出增长127.4%。

　　金融：2011年末，全市金融机构存款余额94.73亿元，比年初增长16.6％，其中城乡居民储蓄存款余额67.74亿元,比年初增长13％。全市金融机构各项贷款余额50.20亿元，比年初增长31.2％，其中短期贷款30.13亿元,比年初增长29.3％。

　　保险：2011年，市财险寿险两家保险公司全年完成保费收入8281.4万元，其中，财产险保费收入2212.4万元；人寿险保费收入6069万元。全年赔款及给付1453.7万元。其中，财产险赔款支出741.7万元，人寿险赔款支出712万元。

　　八、教育和科学技术

　　教育：全市共有各类学校145所，在校学生56422人，其中：普通中学在校生25399人，同比减少1458人；职业高中在校生3224人，同比减少693人；小学在校生27799人，同比增加398人；幼儿园在园人数8525人，同比增加746人。2011年，我市学龄儿童入学率和巩固率均达到100%，九年义务教育完成率达到99.7%；2011年全市参加高考统考考生4446人，上省线人数4225人，上省线率95.0%，上本科线人数2726人，上本科线率61.3%。艺术类上本科线164人，体育类上本科线43人，中职类上本科线5人。全市600分以上的高分考生147人，比上年增长80人。一本、二本上线率、上本科线万人比和600分以上高分段人数较上年均有不同程度的提高，上述四项指标均名列襄阳市各县市之首。

　　科技：全年共向上申报各类科技计划项目12项，已到位项目资金70万元，其中为襄大农牧有限公司申报的“以复合微生物制剂替代饲用抗生素技术集成”项目，争取无偿资金40万元；为大平水晶工艺品有限公司申报的“水晶新材料及

　　其生产工艺研究与应用”项目获无偿资金20万元；为智军米业有限公司申报的“腾优177标准化培植技术研究与示范”项目，争取无偿资金10万元。为楚谷香集团申报的国家科技支撑计划和襄大农牧有限公司申报的湖北省重大科技专项项目也正在运作中。到2011年底，全市专利申请量达240件，授权专利56件。

　　九、文化、卫生和体育

　　文化：在建党九十周年之际，成功举办“党在我心中”红歌合唱大赛，全市共有39个单位，近4000名干部职工踊跃报名参赛；今年襄阳花鼓戏被国务院公布为第三批国家级非物质文化遗产扩展项目名录，宜城传统音乐《汉江磨调》和传统医药《邱氏医药》两个非物质文化遗产项目成功入选第三批省级非物质文化遗产名录；对上年48家农家书屋进行巩固和提高，配送了视听设备和阅览桌椅，极大地丰富农村居民的文艺文化生活；为保证移民朋友能在宜城放心安家，先后在全市财神庙等8个移民点开展慰问演出，全年送戏下乡106场；市电影公司开展影视大放送活动，全年累计送影下乡2290场，受众面达50万人次。市广播电视台共联办和自办栏目15个，在巩固原有与单位联办的基础上，重点办好《楚都视点》、《天天好生活》等骨干栏目，聚集大事要事，关注热点难点。

　　卫生：年末，全市共有卫生机构282个，其中医院、卫生院23个，疾病控制中心（防疫站）1个，妇幼保健院1个；卫生机构床位数1364张；卫生机构人员2656人，其中卫生技术人员2427人，执业医师1101人，注册护师（士）678人。到2011年10月底,全市建立农村居民健康规范化档案25.3万份；完成了550例贫困白内障患者免费复明手术；为15岁以下人群免费补种乙肝疫苗2.79万人次；为2500多名农村孕妇免费补服了叶酸；近5000名农村孕产妇给予了住院分娩补助，补助率达100%；实施艾滋病母婴传播阻断项目，艾滋病母婴阻断检测率达99%。截止11月份,市直3家医疗卫生机构共完成门诊量54.28万人次，出院病人3.65万人次，业务总收入达1.57亿元。全年无甲类传染病发生，累计报告乙类传染病364例，累计报告丙类传染病771例。今年我市共有麻疹强化免疫适龄儿童12290人，现已接种11887人，接种率96.72%。全市5岁以下儿童死亡率为4.28/‰，比上年下降0.83个千分点。孕产妇死亡率为5.1/万。

　　体育：大力推进全民健身活动，代表襄阳市参加了全省第十三届运动会，被襄阳市人民政府评为“襄阳市参赛湖北省第十三届运动会突出贡献单位”；组织参加了襄阳市第二届龙舟大赛，总成绩名列襄阳市第三名；9月份代表襄阳市在宁波参加全国少儿门球赛，获第十二名；10月参加襄阳市第三届武术比赛，获一等奖。积极开展了一系列全民健身为主题的各类健身活动。以大型体育活动为龙头，以“全民健身活动周”为载体，组织开展了职工、机关、农民、中小学生运动会、市民乐等丰富多彩的群体活动。

　　十、环境保护、城市建设和安全生产

　　环保：环境保护力度不断加大。市区大气总悬浮微粒年平均值为0.084毫克/立方米，二氧化硫年平均值为0.034毫克/立方米，二氧化氮年平均值0.029毫克/立方米，达到《襄阳环境空气环境质量功能区划分》二级标准。汉江流域（宜城

　　段）水质保持功能区划Ⅱ类水质标准，蛮河（宜城段）逐步向功能区划Ⅲ类水质转变。集中式饮用水源水质达标率100％。环境质量继续保持良好态势。

　　城区环境噪声平均值控制在昼间49.2分贝以下、夜间42.1分贝以下，达到城市功能区划环境质量控制标准。2011年万元GDP综合能耗1.19万吨标煤，比上年的1.28万吨标煤下降7.63%。

　　城建：市容环境有所改善,2011年，全市生活垃圾清运量166万吨，垃圾无害化处理率保持在92%。城市建设加紧实施，四星级酒店建设项目主体工程基本完成。情侣路、东西大街改造、市区排水管网清於及破损路面整修全部竣工，园林绿化如期完成，2011年先后完成了12条主次干道的绿化，先后对振兴大道、燕京大道、汉江路的绿化带提档升级，栽植了近8000平方米的色带灌木，初步形成了四季有花、常年见绿，步步见绿、路路有景的绿化新格局。建成区绿化覆盖率31.8%。全市天燃气供应总量1436.13万立方米，比上年增长9.7%，其中，居民生活用176.67万立方米，增长15.2%。全市供水综合生产能力20.95万吨/日，全年供水总量达38046万吨。全市水资源总量为7.03亿立方米。年末，全市拥有大中小型水库81座，其中大型1座，中型10座，小型70座，总库容45495万立方米

　　安全：全年公安机关共破获各类刑事案件419起，全年发生交通事故50起，交通事故死亡人数4人，损失金额5.2万元，发生火灾事故30起，损失金额8.8万元。

　　十一、人口、人民生活和社会保障

　　人口:2011年末，全市户籍总人口572371人，其中男性人口290418人，女性人口281953人，全市常住人口51.38万人。全年出生人口6383人，人口出生率11.02‰，死亡人口2243人。人口死亡率3.9‰，人口自然增长率7.12‰，出生政策符合率95.14%。

　　人民生活：据抽样调查，全市城镇居民人均可支配收入13259元，比上年增加1879元。城市居民人均消费支出8141元，比上年增加796元,城市居民家庭食品消费支出占消费总支出的比重为47.5%。城市居民人均住房建筑面积43.59平方米；2011年农民人均纯收入8381元，比上年增加1295元。农村居民人均生活消费支出5242元，比上年增加562元。农村居民家庭食品消费支出占消费总支出的比重为41.4%。农村居民人均住房建筑面积37.5平方米。

　　社会保障：年末全市城镇职工养老保险参保人数81407人、工伤保险参保人数36471人、医疗保险参保人数35153人。全市农村基本养老保险参保人数25.8万人。全年发放各项社会保险费2.86亿元，比上年增长20.8%。城镇社会保险覆盖率达99.9%。新型农村合作医疗制度已经覆盖全市，新型农村合作医疗农民参保人数达37.85万人，参合率99%,比上年提高3个百分点。

　　2011年，全市城市最低生活保障线标准为月收入320元，比去年底的260元净增加60元，城市低保对象4705户、11026万人,累计发放保障金及价格临时补

　　贴共计2095万元；农村低保对象10416户，20891人,共发放农村低保保障金及价格临时补贴共计1805万元；城乡医疗救助稳步发展，全年累计救助城乡贫困对象3102人，发放医疗救助金459.46万元。为2372名农村五保和城市“三无“对象发放门诊医疗救助金120.28万元。全市现有农村五保对象2316人，全年发放农村五保供养金353.82万元。慈善事业日益完善，全年募集慈善资金163.2万元、物资折款114多万元。慈善救助贫困大病家庭17000人次，救助资金155万元。优抚政策全面落实。全市共有重点优抚对象2126人。为重点优抚对象发放抚恤补助资金900多万元，发放提标资金160多万元，重点优抚对象提标经费，全部落实到位，发放率，覆盖率达100%。

　　注：1、本公报所列各项数据为年度初步统计数据，数据来自统计局和各有关部门。

　　2、全市生产总值和各产业增加值绝对数按现行价格计算，增长速度按可比价格计算。

　　3、人口数为公安部门统计的户籍人口数。

　　4、2011年起，规模以上工业企业统计标准由过去的年主营业务收入500万元提高到2000万元；固定资产投资统计起点由项目计划总投资50万元提高到500万元；限额以上批发零售企业是指年销售额2000万元及以上的批发企业和年销售额500万元及以上的零售企业。

篇三：围绕学习襄阳市宜城市党的建设工作会议精神交流心得体会

　　2013年襄阳市初中、高中校长任职资格培训心得体会

　　宜城市孔湾中学

　　王鹏程

　　2013年5月17日至18日，我有幸参加了襄阳市初中、高中校长任职资格培训班的学习，虽然时间很短，但我受益非浅。在这段日子里，我感受的是学习的气氛浓厚、温馨，收获了丰厚的硕果。根据培训的安排，各大名家现场结合实例为我们授教，感受颇丰。如：致远中学校长李后冰的《学校管理的基本规范——教育教学管理》、诸葛亮中学校长樊竹的《学校管理的基本规范——规范办学行为》、襄阳市教育局领导邓玮的《学校管理的基本规范——安全管理》、李炳顺教授的《教育政策法规解读》等等。让我真正领悟到作为一名新时期的校长，应具有的新理念、新思想，要运用现代教育理念规范办学摸式，做好旗帜、舵手的作用。下面就我的学习和认识谈几点心得体会。

　　一、校长的定位与职责

　　校长是学校的领导者、决策者和高级管理者，是学科带头人，是学校领导集体的带头人，有什么样的校长，就有什么样的学校。校长的工作是对学校全局起指导、组织、协调和统揽作用，要依据国家的教育政策、法规，结合本地区、本学校的具体办学条件，统筹全校工作，正确地确定一定时期内学校的重心、中心及发展规划，并组织、协调、实施这些工作任务，务必得到预期的效果。作为一校之长，要领导好一所学校，就要有：时代的眼光，社会的良知；正确的理念，独到的见解；坚韧的品格，广阔的胸怀。作为一校之长，要领导好一所学校，并非是一件简单的事，尤其在办学条件受各种因素制约的情况下，更是如此，在工作实践中可能意识到用不同的领导风格去处理问题和决策时，会收到不同的效果，同样是你自己，有时处理问题会得心应手，有时感到束手无策。一些问题用这种方式无法解决，用另一种方式却能得到圆满解决，并取得满意的效果。所以领导者的风格对师生有不同的影响力，会产生不同的结果。这样就要校长有时代的眼光，正确的理念，在校园中起着模范表率的作用，校长手里不是拿着鞭子，而是举着旗子走在前面。

　　二、重视师资队伍的建设

　　有人这样说过“知识就是力量；教育就是财富；学习就是生命。”，“只有将人的培养、将完整人格的自我塑造而不仅仅是知识的传授看作教育的最终目标，生命的无限可能性才能在教育的过程中展开，教师才能成为富于时代精神、创新精神的人，教师职业也才能具有像医生、律师一样的专业不可替代性。”它明确道出了“先有名师，才有名校”的道理。教师在学生中起着直接表率的作用，教师只要有先进教育理念和扎实的教育、教学基本功，才能带领着学生穿越知识的海洋，跨过广阔的宇宙。潜移默化，互相影响，不但在教育或教学工作上收到明显的效果，同时也营造了一个和谐、进取的校园。

　　要想使教师富于时代精神、创新精神的人，作为一名校长，首先要用人文关怀来激发教师的理想。诗人柯灵曾说：“理想使现实透明，美好的憧憬使生命充实。”

　　现实生活中教师对教育的理解是有差距的：1、当作谋生手段。2、作为一种职业。3、视为事业。

　　“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。”理想的实现不需要无奈、叹息、麻木，而应是学习、思考、实践的过程。心有多大，天有多宽，舞台有多大。我们的教师呀！让我们用理想来烹饪吧，这样我们的职业才会有诗意，我们的人生才会有希望。

　　其次，我们要鼓励教师多读书。一个人的精神发展史实质就是一个人的阅读史。书永远是成长的阶梯，我以为新的价值观的形成需经历一个学习的过程。新教育实验的倡导者曾向教师推荐100本必读书，概括起来我认为有几点很有价值：1，读前沿性理论。如《基础教育课程改革纲要》、《理论与战略：国际视野中的学校发展》、《学会生存》、《第五项修炼》等大量国内外人文，科学的论著。2，精读一些名著，如：《苏霍姆林斯基选集》、赞科夫的《和教师的谈话》、《中外教育史》…3，读名师大师的教育文章：如李吉林，斯霞，魏书生等人的文章。4，读好书，读各类不同的书。正如培根说的：读史使人明智，读诗使人聪慧，演算使人精密，哲理使人深刻，道德使人高尚，逻辑修辞使人善辩。总之，作为校长要为教师创设一种读书的氛围、读书条件。

　　其三，要引导教师勤于反思，行成于思毁与随，没有反思，人生是盲目的，教育亦然。鼓励教师平时多做教育教学随笔，积累教育教学案例，如上网交流，如做读书笔记等等，有利于教师的成长。

　　三、教育与教育公平

　　通过培训学习，使我进一步理解教育公平的含义：“教育公平主要是指在教育过程中受教育者平等享受教育资源、教育机会和教育效果的权利。”教育公平的内容简单概括为以下五个方面：权利公平、机会公平、学业成就公平、学生成就机会公平、教育祈求公平。作为校长是学校的领导者，对学校工作负有重大责任。首先校长要树立教育公平的思想意识与教育观念，其次要及时了解和掌握教育动态，特别是自己学校教育教学过程中的公平问题，把教育公平作为学校管理的重要组成部分。要树立公平行为，公平对待不同性别、民族、家庭经济状况或背景的孩子，不放弃每一个孩子成功的机会；让所有的师生在公平、宽松、和谐的环境中完成教学目标。在现实生活中，人们往往用一把“尺子”量不同的学生，而忽视了学生的个体差异，这种形式看似公平的东西，在实际上恰恰是不公平的。要建立教育公平支持系统，寻求政府的支持、社会的支持家长的支持、教师学生的支持。

　　四、校长要树立以下几种意识

　　1、学习的意识

　　社会的发展寄托于教育，教育的发展关键看学校，学校看校长。就像熊孔礼校长的《现代好校长的修炼之道》中所说，校长要善于学习，有独特的办学理念，学校才有生机和活力。要当好一名校长，首先必须勤于学习，学习是进步的先导，不学习是落后的象征。作为一名合格的校长要认真学习党的大政方针和相关的教育法规，做刻苦学习的典范，才能做到工作有思路、有创新。

　　2、服务意识

　　一名好的校长首先必须要有良好的服务意识，当好师生的公仆，站起来能当伞，俯下去能做牛，耐得住清贫，忍得住寂寞，镇守住自己的学校，正确处理好班子间的工作、生活关系。当好主管而不主观，处事果断而不武断，充分听取大家的意见和建议，做到互相支持不拆台，做到思想同心，事业同

　　干，做到层层分工，层层把关，层层负责。从各方面关心好每一位同志，建立好友谊。

　　3、教育质量意识

　　校长工作的核心是务必狠抓教育质量，质量是学校的生命线，是学校的立足之本，是师生的荣誉。一所学校质量的高低，是否有竞争力，关键看这所学校校长的管理能力。要全面提高教育教学质量，就必须提高校长的管理水平。

　　4、创新改革意识

　　校长要不断更新教育观念，树立现代课程观、人才观、价值观，树立现代教学观、学生观。以科研为先导，把理论与实践结合起来，倡导教师改革创新出效益，教师必须不断认真学习、领会。在现有的教育管理体制下，农村教育可以说困难重重，举步维艰。就像谈儒强教授的《特色学校建设》和向崇仁校长的《探索特色办学之路

　　引领学校科学发展》中所说，做为农村校长必须心系农村，立足实际，不怕困难，敢于奋斗，以“质量立校”，以“科研强校”，在自己实践探索的基础上，汲取名校长的理论指导，形成自己的特色，形成自己的品牌，才能使学校得到社会的广泛认可，为学校的发展赢得一片广阔的发展空间，从而带动学校整体水平有较大的提高，真正把学校办成“让学生成才，让家长放心，让社会满意”的学校。

　　总而言之，通过这次培训，提高了认识，明确了职责。一个好的校长是成就一所好的学校的关键。以人为本，转换观念，打破传统的教育思想对人们的束缚，解放思想、锐意创新、开拓进取是新形式下对校长及全体教师的新要求。学校的发展离不开校长、教师的支持。在今后的工作实践中加倍努力，辛勤工作，营造和谐、进取的校园氛围。

篇四：围绕学习襄阳市宜城市党的建设工作会议精神交流心得体会

　　学习襄阳十佳教书育人楷模先进事迹心得体会

　　学习襄阳十佳教书育人楷模先进事迹心得体会

　　学习楷模事迹争做优秀教师

　　学习襄阳百杰楷模先进事迹心得体会

　　今年由襄阳教育部举办的全市教书育人楷模评选表彰活动，在全市教育系统引起强烈反响，并迅速掀起了向全国教书育人楷模学习的热潮。10位楷模和获得提名奖的23位教师的先进事迹，正在教育战线传颂。全市上下各级各类学校开展了多种形式的学习活动，广大教师争相学习楷模事迹，争做业务精湛、师德高尚的优秀教师，努力实现教育改革发展新的奋斗目标。10位获“全国教书育人楷模”荣誉称号的教师是：刘海良襄州区第四中学副校长、物理教师

　　刘林海老河口市高级中学党委书记、校长、英语教师乔永斌保康县歇马镇莫家垭村教学点语文、数学教师赵洪涛枣阳市熊集中学历史教师郝云波宜城市荩忱中学校长、语文教师郭丽华襄州区张湾中心学校语文教师

　　席凌云襄阳市第二十四中学语文教师，襄阳市第二十九中学“启明星”校长唐举金南漳县肖堰镇高峰完全小学英语教师曹美琴襄阳市第四十五中学英语教师谭承斌谷城县南河镇白水峪中心小学英语教师

　　通过学习10位楷模的先进事迹，我们深深地感受到：他们是全国1600万教师的杰出代表，具有忠诚于党的教育事业的职业理想和境界；具有静心教书、潜心育人的敬业、奉献精神；具有师德高尚、业务精湛的人格魅力和学识魅力；具有与教育事业相适应的专业素质和能力，懂得遵循教育教学规律，不断改革创新教育教学方式，以精湛的教育教学艺术，不加重学生的课业负担又切实提高教育质量，不愧是有教育理想、教育激情和教育智慧的高素质教师，当之无愧应受到全社会尊重，值得我们每个教师学习。

　　请让我们以无比崇敬的心情来领略一下楷模们的先进事迹吧：

　　在保康、南漳、谷城等偏远山区，有的孩子需要徒步十几里、甚至要坐船才能到达学校；有的地方交通不便、条件艰苦，师生们面临吃水难、如厕难等问题；有的学校还缺少英语、音乐、美术等老师为了让这些孩子们能正常上学，有这样一群老师，他们长年坚守在山区，既当老师又当安全员，除了上课还要种菜、养猪；学校缺英语老师，他们就自学苦练边学边教

　　谭承斌是谷城县南河镇白水峪中心小学校长。白水峪中心小学有44名学生，大部分是留守孩子。这些孩子大多住在离校三四十里远的地方，最远的要坐一个小时的船，再走两三个小时的山路才能到学校。为保证学生的安全，襄阳新闻网，谭承斌每周带领老师在白水两岸码头接送学生，与家长作好交接、登记。

　　为了让孩子们吃到各种新鲜蔬菜和肉类，谭承斌带领老师们开挖梯田，妻子也赶来和他一起干。他们在石头缝里建成了4亩多的菜园子，还在低洼处搭建了猪圈和鸡棚，每年喂4头猪、50多只鸡。这样，学生们每周都有肉、蛋吃。为了解决学校吃水难问题，谭承斌又和老师们砍荆棘、挖沟渠、架水管，在高山与沟壑间引来山泉水。

　　位于南漳县高寒山区的肖堰镇高峰完全小学，也有一位类似的老师，叫唐举金。在这个海拔1300米左右，经常断水、断电、断路的地方，唐举金坚守了28年。其间，任教的老师一个个调到镇上、县城，可唐举金却谢绝一个又一个机会。他说：“山里调进一位老师难上加难，都走了孩子们读书怎么办？”

　　唐举金原来教语文、数学。201*年，由于缺英语老师，40岁的他“半路”教起了英语。为了教学生，连26个英文字母都读不准的他，常常把自己关在办公室里，看英文碟片、听录音、记单词，一学就

　　是半天。为了记住每课单词，他和学生比赛，由此也激发了学生学习英语的兴趣。他所教班级学生英语成绩及格率达100％。

　　唐举金的小女儿身患慢性肾功能衰竭，可他却从未因此耽误工作。201*年秋季的一天，当接到女儿病危的消息时，他正在给学生上课。安顿好学生后，他才骑着摩托车赶到南漳县医院。没想到，这却是与女儿的最后一面。送走女儿的第三天晚

　　上，唐举金就回到学校。“痛失女儿之后，我曾经心灰意冷。然而，每当看到那一百多名活泼可爱的孩子，我又感到自己肩上的担子是那么沉重。我告诉自己，要学会坚强，在困难面前不能趴下，失去了一个女儿，有更多的儿女在自己身边。”唐举金说。克服种种困难心系三尺讲台

　　在市四十五中，有位叫曹美琴的老师，小时候因患小儿麻痹症导致双腿残疾，只能拄拐杖“行走”。讲课时，她用左手拄着拐杖，腾出右手在黑板上书写。一堂课下来，虽然早已浑身酸疼，但她却非常享受当老师的美好感觉。

　　“学校要求学生不能迟到，作为老师更应为人师表，不能在孩子们面前丢了尊严。”从家里到学校不到1000米的路程，常人步行只需5分钟，曹美琴却需要半小时才能走完。为了不耽误上课，曹美琴总是提前半小时赶到学校。不管有多难受，曹美琴从来不坐着讲课。201*年，为了践行课外访万家活动，曹美琴坚持利用下班时间家访。家人劝她：“行动不便，就不要去了。”可她置之不理，坚持走访了全班50多名学生的家中，感染了周围的师生。

　　跟曹美琴一样，为了学生而克服种种困难的老师还有很多。乔永斌是保康县歇马镇莫家垭教学点唯一的老师，今年51岁。由于地处大山，学校条件非常艰苦，前来执教的老师们常常干不了多久就离开，而乔永斌却一直守着这儿，一干就是33年。1984年，一向健康的乔永斌被诊断出患了骨髓炎，右腿骨头坏死。由于挂念学生，经过一段时间的治疗，还未康复的乔永斌就忍着病痛回到了学校。不能走路，乔永斌就让妻子背着他走两里多的山路去学校。后来，他骨髓炎再度复发，导致右手截肢后，乔永斌开始练习左手写字。白天授课，晚上练字，他仅用了10天就学会了用左手写字。

　　襄州区张湾中心学校语文教师郭丽华虽不是班主任，却在25年的教学生涯中走遍了贫困生、留守生以及“问题学生”的家。每次家访后，她都会进行总结，在思考感悟中为学生开出心灵诊疗“药方”。一天，郭丽华发现学生小王情绪低落。通过家访才知道，她一直寄住在大伯家，长期见不到在浙江打工的父母，缺少亲情沟通，让她有很多烦恼无处可说。了解到“症结”所在后，郭丽华主动找小王聊天，这让小王凌乱的心平静下来，她在周记里写道：“当时觉得老师真的像我肚子

　　里的蛔虫一样，能随时发现我的心事，襄阳新闻网，使我心里豁亮起来。”暑假到了，小王盼望到父母打工的地方，郭丽华就护送她到浙江。从教25年来，郭丽华累计家访201*人次，行程1.5万公里。

　　通过学习10位楷模的先进事迹，我深切感受到，在新的历史时期，评选和表彰全国教书育人楷模活动，对我国教育事业的健康发展和可持续发展是具有重要意义的。楷模教师们，学为人师，德为世范。然而，在全国范围内，教师队伍的整体发展是不平衡的。楷模教师事迹的推出，将对广大教师起到感染作用、激励作用、号召作用。面对楷模，我们每个普通教师都可以对照自己，反思自己，在思想上受到深刻的教育，在精神上受到极大鼓舞，在感情上引起强烈共鸣。学习楷模教师在平凡的教育岗位上恪尽职守的奉献精神和刻苦钻研、不懈探索的创新精神。在学习楷模教师的过程中，不仅能够使先进的教师受到激励、平庸的教师受到推动、后进的教师受到鞭策，而且能够让楷模教师高尚的师德和人格魅力感染广大教师，进而增强教师队伍对教育事业的责任感和使命感，同时还能够号召和启迪广大教师志存高远、淡泊名利，孜孜不倦地做学生健康成长的指导者和引路人。通过楷模教师群体的教育价值观的彰显，可以鼓励和吸引优秀人才长期从教、终身从教，从而优化教师队伍结构，建设一支德才兼备、充满活力的高素质的专业化教师队伍。

　　今天，我们有了10位教书育人楷模，明天，我们将有更多个楷模。教书育人楷模严谨笃学、求真务实的敬业精神，志存高远、自强不息、勇于创新的进取精神，将感召成千上万个教师不断追求，不断提高自身素质，提高师德水平，提高教育教学能力，成为教师队伍中的优秀一员。我衷心希望：我们每位普通教师要努力学习楷模的精神，践行他们的责任和使命，能够在楷模教师价值观的引领下，以高尚的人格魅力和学识魅力，教育和影响学生，做学生成长的指导者和引路人，以更加执著的教育情怀，去书写中国教育的未来。

　　扩展阅读：学习全国教书育人楷模左相平先进事迹心得体会

　　学习全国教书育人楷模左相平先进事迹

　　心得体会

　　老厂镇中学杜荣畅

　　201*年12月12日，学校组织学习全国教书育人楷模左相平的先进事迹,我觉得学习左相平老师，就要学习他扎根山村、无怨无悔、奉献教育、矢志不渝的理想追求，做党和人民教育事业的奉献者；学习他严于律己、扶贫助困、公而忘私的优秀品质，不断加强师德修养，做社会主义荣辱观的实践者；学习他爱岗敬业、爱生如子、无私奉献的高尚师德，做学生健康成长的指导者；学习他身残志坚、自强不息、迎难而上的高尚品格，做奋发有为的进取者。通过学习，使我对教书育人有了更深的认识，对左相平的“平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感”，感触颇深。下面是我的一些心得：

　　教师岗位是一种辛苦，一种付出，也是一种收获，一种享受。教师的工作艰辛又繁琐，平凡又伟大，教师的工作是良心活，它需要我们艰辛的付出，不屑的努力，持之以恒，爱岗敬业，无私奉献，甘为人梯，热爱学生，热爱教育，在普通的教学岗位上，恪尽职守，呕心沥血，淡泊名利，执着追求，把所有的光和热倾注到教书育人的事业中。我也要做有心人，平时多观察了解学生，并正确引导，做学生的朋友，培养学生的学习兴趣和自主学习能力，实现以生为本的教育目的。在做人方面我更要发挥榜样的作用，为人师表，表里如一，身体力行，以身作则，以德施教，以德育人。要坚定信念，志存高远，以

　　人民教师的人格魅力和学识魅力，做人民满意的教师，在工作中真正做“三平教师”，并加强学习，钻研业务，扎实工作，认真阅读教育类杂志，不仅给与自己正确引导，而且能使自己对教学各方面的内容有全面的认识，不断提高教育教学水平，在平凡的工作岗位上做学生喜欢的老师。

　　充分利用学校为我们搭建的平台，准时参加课题组学习，积极参与学习与讨论，时常对自己的教学活动进行反思，及时总结，取长补短，寻找适合自己的发展之路，逐步形成自己的教学特色，将学习和教育活动与平时的教育教学工作结合起来，大力弘扬求真务实，埋头苦干，坚韧不拔，艰苦创业的精神，努力推进教育教学工作取得新的进展。

　　做为教师，应该把自己的满腔热血投入到自己所热爱、做从事的教育事业，对自己的事业充满激情永无止境积极追求。俗话说“热爱是最好的老师”。热爱自己的教育事业会觉得其乐无穷，热爱自己的事业，就会多了更多的激情，少了许多牢骚和抱怨，热爱自己的教育事业再苦再累也无怨无悔，热爱自己的教育事业，就不会去计较个人得失。

　　做为教师，应该有一颗博大的责任心，爱教育事业，最终落脚点在爱学生爱孩子。高尔基说过“谁爱孩子，孩子就爱谁”。只有爱孩子的人，才能教育好孩子，师爱是每一个教师的精神财富，也是人类的精神财富。教师要有无私的爱，以高尚的人格，渊博的知识，博大无私的爱去感染学生，成为学生心中的楷模。

　　作为一名教师，我要拥有自己的信念，把“三平”精神作为自己的座右铭，不断提高自身素质，用满腔的热忱把教育教学工作做好，更好的为社会服务，从而不负于人类灵魂的工程师这个光荣称号。

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篇五：围绕学习襄阳市宜城市党的建设工作会议精神交流心得体会

　　大队廉政文化建设材料

　　2012年以来，根据年初工作部署，以预防和减少队伍违法违纪事件，加强党员领导干部作风建设为工作目标，以“抓班子、树正气，抓执法、树形象，抓落实、树新风”为主线，坚持围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，深入开展廉政文化建设，用先进的文化教育人、引导人、激励人、约束人，不断提升部队“廉政消防”建设水平，努力打造一支“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的消防队伍，一支党和人民信赖的消防队伍，为维护社会稳定和地方经济发展，圆满完成以防灭火为中心的各项工作任务提供坚强有力的政治保障。现将大队廉政建设工作情况汇总如下：

　　一、单位基本情况

　　宜城市位于襄阳市东南部，汉水中游，东界随州、枣阳，南接荆门、钟祥，西邻南漳，北抵襄阳。东西长76公里，南北宽53公里，总面积2115平方公里。全市人口约58万人，其中城镇人口23万，乡村人口35万。现辖8个镇，2个街道办事处，1个经济开发区，1个工业园区，现有社区36个，行政村175个。宜城市历史悠久，建制成名可追溯至夏周时期，是著名楚辞家宋玉的故里，境内有气势宏大的楚皇城遗址，壮丽雄浑的白起渠蜿蜒百里，东周罗家岗车卫境

　　形体完整，十里长山巍然屹立着抗日民族英雄张自忠上将及同难官兵墓碑。

　　近年来，在各级党委的坚强领导下，以科学发展观为统领，以践行胡锦涛总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话总要求为主线，以确保社会火灾防控和部队内部管理“双稳定”为目标，全面加强防火灭火和应急救援建设，在宜城建市以来没有发生较大以上火灾事故，创造了灭火救援“零失误”的骄人战绩，为促进地方经济社会发展、维护社会和谐稳定、保护人民生命财产安全作出了应有的贡献。先后被评为全省“三争优”活动先进单位、三基工程建设先进单位、安全防事故先进单位，襄阳市拥政爱民先进单位、青年文明号、优秀青年志愿者集体、安全防事故先进单位、完成责任目标工作先进单位，宜城市创先争优示范单位、最佳文明单位、文明单位、双拥工作先进单位、安全生产先进单位、公安工作先进集体。

　　二、大队廉政建设工作开展情况

　　（一）党委重视，形成廉政建设合力。一是坚持党委统一领导。大队党委高度重视党风廉政建设，始终坚持廉政建设由党委统一领导，统一组织、统一管理、统一教育的原则，将党风廉政建设融入到大队目标管理之中。我们把党委议廉作为大队党委会议的一项重要内容，每月召开队伍廉政形势分析会，分析研判面临的形势，研究、指导、解决工作中出

　　现的困难和问题；在每半年召开的民主生活会上，广泛征求党员干部对廉政建设方面的意见和建议，自觉接受官兵监督，增强了抓廉政建设的针对性和科学性。二是军政主官齐抓共管。大队军政主官对廉政建设负总责，对党委成员的廉洁自律负领导责任；切实执行“一岗双责”责任制，党风廉政建设与业务工作齐抓共管，互促互进；大队军政主官与党员干部签订《廉政责任书》和《廉洁自律承诺书》，在部队形成廉政工作人人有责任、人人抓落实的工作格局，切实把廉政文化建设融入消防工作和警营文化建设中，既发挥廉政文化的服务和熏陶作用，又统筹推动惩治和预防腐败体系逐步完善。

　　（二）廉政教育形式多样，用廉政文化影响力引领官兵。一是抓好“两个阵地”。抓好传统教育阵地。大队利用驻地丰富的历史文化遗产、革命遗址等廉政文化资源，在张自忠将军纪念馆建立了具有地方特色的革命传统、爱国主义、廉政教育基地，并定期组织官兵进行参观学习，以饱满的热情和昂扬的斗志在先烈英灵前宣誓，用特殊的方式在特殊的场合作出自己的庄严承诺；抓好网络宣传阵地。利用襄阳消防纪检监督网设置的廉政要闻、经验交流、廉政文艺、警钟长鸣等栏目，积极投稿反映大队廉政工作动态，宣扬廉政建设先进典型，激励官兵强化政治意识、廉政意识和纪律意识。二是突出“三个作用”。突出廉政文化的价值导向作用。定

　　期邀请作家、书画家来警营采风，创作廉政文化作品；开展廉政书画、摄影作品征集，鼓励官兵利用业余时间创作反映部队廉政建设的文艺作品，陶冶了官兵情操，起到了很好的警示作用。突出廉政文化的警示教育作用。完善谈话制度，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用，全面实施了任前谈话、廉政谈话等为主要形式的预警促廉政机制，并定期组织官兵开展参观烈士陵园、警示教育基地、观看警示教育影像资料，让大队官兵树立正确的人生价值观。突出廉政文化的家庭助廉作用。大队紧紧围绕部队、社会、家庭“三位一体”，定期向官兵家属发送廉政提醒信函，组织官兵家属召开廉政建设座谈会，鼓励大队官兵家属携手共筑反腐倡廉“防火墙”。

　　（三）打造廉政文化营区，营造廉洁、清正的警营氛围。

　　一是氛围塑廉，用廉政文化感染官兵。在大中队办公场所醒目位置设立以廉政书画作品、格言警句和卡通漫画为主要形式的廉政文化长廊，在办公电脑上安装廉政屏保和廉政桌面，在营区设立廉政文化墙和廉政宣传栏，营造全覆盖的廉政文化营区氛围，版面内容可根据需要随时进行更新，在官兵的日常工作生活中潜移默化地引导，让官兵受到形象、直观、生动而深刻的教育，促进官兵加强自身职业道德修养，提高官兵履职尽责能力，将廉政价值观、职业精神逐渐融入每名官兵的心灵，使其得到更深层次的净化和升华。二是教

　　育倡廉，把廉政文化传导到官兵。坚持将廉政文化建设作为大队建设的一个硬性标准，从教育人、培养人、塑造人的角度出发,开展丰富多彩、内容新颖、形式多样、喜闻乐见的系列廉政文化活动，要求党委成员每年至少为官兵上一堂廉政教育课。并通过定期向全体官兵发送廉政手机短信等方式，时刻提醒官兵自律，引导官兵抬头望廉、低头思廉、行走看廉、工作讲廉。三是典型引廉，用廉政文化牵引官兵。采取“学先进、见行动”和写心得体会等活动，认真学习刘金国副部长先进事迹；坚持常态化地开展传统教育、“三珍惜”教育，教育干部耐得住寂寞，抗得住诱惑，守得住底线。

　　（四）落实立体监督体系，用好制度的约束力。一是落实干部监督体系。建立健全党员干部廉政档案，并定期开展约谈、家访活动，及时了解掌握干部“八小时以外”和生活圈、交友圈、娱乐圈等情况，健全社会、组织、家庭“三位一体”的立体监督网络，对发现的苗头性、倾向性问题，会同干部家属及时采取针对性措施加以解决，有效防止干部失控漏管。二是落实廉政考评体系。实行平时检查与年度考评、定量考核与定性分析相结合，对大中队党支部班子及成员履行廉政责任、落实廉政措施、遵守廉政规定等情况进行考核，将考评结果作为对大中队党支部工作业绩评定的重要依据。三是落实社会监督体系。积极参加行风评议和“三访三评”等活动，主动邀请、虚心接受人大代表、政协委员、社会单

　　位对消防工作监督和评议。四是落实治庸问责体系。认真落实问责活动，根据问责范围、方式、情形和程序，把掌握的实际情况作为追责问责的重要依据，并在上报支队的每月绩效考核中得到充分体现。

　　（五）抓好便民措施落实，部队社会形象不断提升。结合支队在提升官兵和群众满意度方面出台的举措。对内，坚持基层至上，士兵第一，畅通官兵诉求渠道，在营区内设立官兵意见箱，对事关部队建设和官兵切身利益的重大问题，主动征求官兵意见，让官兵参与决策、实施监督，充分享用民主权力。尤其是在立功受奖、士官选取、士兵考学、福利待遇、经费开支等方面坚持公平公开，为官兵办实事、解难事，不断提升官兵幸福指数和满意度。对外，落实便民利民措施，推行“无假日消防”服务，在便民服务窗口和业务办理单位实行双休日正常轮班制度，365天办理群众申报的消防业务；对所有消防行政许可事项实行“一窗式受理、一站式服务、一次性告知”，并将审批时限按法定时间缩短一半；开通工业项目“绿色通道”，落实优先技术指导、优先业务办理、优先行政审批、慎用行政处罚等措施。

　　一年来，大队没发现有一起官兵违法违纪事件和群众举报案件，消防部队良好形象得到地方党委、政府、公安机关和人民群众的充分肯定。下一步，大队将进一步抓好教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，以加强廉政文

　　化建设和廉政教育，推动落实党风廉政建设责任制为工作重点，完善大队反腐倡廉规章制度，切实推动大队消防工作和部队建设再上新台阶。

　　二〇一二年十一月八日

篇六：围绕学习襄阳市宜城市党的建设工作会议精神交流心得体会

　　【

　　导语】述职报告这种带有艺术性的论说?，正如所有科学?章如议论?、说明??样，?定要明确树??个鲜明的主题，即?个判断句，还要在报告中反复突出。---以下是?忧考为?家整理的《副校长述职述廉报告样本》，欢迎阅读。　　【篇?】　　各位领导、同志们：　　?年来，在校园党委的领导下，我和班?成员?道，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深?学习贯彻落实科学发展观，不断加强改善党的建设和思想政治?作，统?思想、凝聚?量、振奋精神，??开展“制度建设年”活动，注重发挥党委的政治核?作?，保证党的路线、?针、政策在校园贯彻执?，保证党委领导下的校长负责制顺利实施，完成了年初制定的各项?作?标，切实履?了党委书记的岗位职责。下?，就**年度本?履?职责和反腐倡廉状况报告如下：　　?、加强理论学习、锤炼党性，不断提?理论素养和业务?平　　按照武装头脑、指导实践、解决问题、推动?作的要求，我注重马克思主义基本原理和党的路线、?针、政策的学习，认真学习党的xx??件精神和xx届四中、xx全会精神，并联系?作实际对校园发展和党的建设等问题进?了思考和探讨，从理论学习和?作实践中不断提???的思想素质和业务?平。

　　(?)锤炼党性，不断增强政治意识。在?常?作?活中时刻注意加强党性修养，坚定理想信念，认真贯彻民主集中制原则，准确把握校园党建?作的重点任务、政策界限和具体要求，认真贯彻《?部选拔任?条例》，??为校园的发展带给政治保证和?才智??持。

　　(?)转变作风，筑牢思想根基。树?为全校师?服务的思想，恪尽职守，秉公办事，增强抵御各种不正之风的免疫?。?年来，深??部教研组，坚持过双重组织?活，了解和解决教职?的学习、?活?作中的问题。

　　(三)提?理论素养，夯实业务功底。党委?作有着严格的政策规定和具体要求，学习中我努?把握政策?平，注重提?理论素养，掌握领导艺术;?作中我注重调查研究，加强实践锻炼，努?熟悉业务，胜任党委书记的?作。

　　(四)树?全局意识，发挥领导核?作?。党委是校园的领导核?。我始终把抓班?带队伍，抓学习增素质，抓队伍做表率，抓党建保先进，抓廉政促廉洁，议?事、管?部作为党委的主要?作职责。在贯彻上级党委的决策决定、加强党员?部队伍建设、维护校园改?发展稳定上下?夫，既发挥了党委的领导核?作?，??持?政的?常?作，推动了校园各项?作的健康发展。

　　(五)认真学习中央新疆?作座谈会精神。坚决贯彻执?党的民族政策，坚持马克思主义“五观”，牢固树?“三个离不开”思想，旗帜鲜明地反对不利于团结稳定的??，?觉站在反*?争的第?线，始终做到???致。　　?、认真履?职责，??推动校园的改?发展稳定

　　(?)加强党的政治理论学习。坚持不懈地开展建?学习型班?活动，实施“三项制度”、“四项措施”，(即中?组学习制度、党员学习制度和教职?学习制度)。以党的xx届xx全会、中央新疆?作座谈会、区州有关党政会议、党风廉政建设、?治区领导重要讲话精神和各级教育、卫??作会议精神为主要资料，采取集中学习、座谈讨论、专题讲座、电教观摩四项措施对班?成员、党员领导?部和教职?进?教育培训。

　　　　在学习制度上，坚持和完善党委中?组学习制度。在学习安排上，突出抓好三个层?，第?层?是领导班?的学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的潜?提?;第?个层?是中层?部的学习，着重抓好政策业务潜?和?政管理?平、执??的提?。第三个层?是党员队伍和教职?的学习，着重抓好党的基本路线、基本纲领、基本理论及国家的政策法规、校园的规章制度的学习，提?持续党员的先进性和教职?遵守法律法规的?觉性。

　　(?)加强党的组织建设和?部队伍建设。今年顺利完成了校园领导班?的交接?作，真正做到了“内部产?、平稳过渡”，确保了校园发展的持续性。坚持党管?部的原则，加强对中层领导?部的管理教育。担任校党委书记职务后对所有中层领导?部进?了廉政谈话，要求他们解放思想、改善作风，要求在组织上、思想上同校党委持续?致，全??持校长的?作，促进校园快速发展。

　　(三)坚持以贯彻执?民主集中制为核?，努?提?民主决策科学决策的?平。在贯彻落实党的民主集中制以及重?事项和问题的民主决策??，我坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后。???加强学习教育，提?整体素质，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提?科学决策、民主决策的潜?;另???认真执?群众领导下的个?分?负责制，明确班?成员各?承担的?政分?职责，做到事事有?管，??有职责。同时努?营造办实事、求实效的?作环境，增强班?协调合拍程度，班?成员?觉维护班?的团结，正确处理好群众领导和分?负责的关系，想?局、办?事。

　　(四)切实加强教职?的思想政治教育。坚持“?个中?，两个提升，带好三?队伍”。即：以教育教学为中?;提升教育教学?平，提升办学潜?;带好?部队伍，党员队伍，职?队伍。以开展“热爱伟?祖国、建设完美家园”活动和“科学跨越、富民强州”?学习、?讨论等活动为载体，以读书、学唱、书法、征?等多种形式在??教职?和学?中?泛开展了理想信念教育、爱国主义教育和民族团结教育。充分利?校园、校园?播、板报、橱窗、简报等宣传阵地，努?提?思想政治教育实效，确保了校园政治稳定。

　　(五)认真开展“创先争优”活动，做好组织发展?作。制定了《**卫校创先争优活动考核评价办法(暂?)》，要求全体党员亮明?份，公开，???考核，两??点评，做到创先争优?作同岗位结合，??岗位争当优秀。认真做好?党??分?的教育、考核、发展?作，贯彻“坚持标准，保证质量，??培养，慎重发展”?针，注重培养过程，严格发展程序。

　　(六)做好社区及???会共青团?作。校园党委坚持对群团组织的领导，充分发挥他们在校园改?、发展、稳定?作中的作?。关?爱护离退休??部，及时落实??部的各项津贴待遇。今年校园先后下派5名?部到社区帮忙?作，先后20?次到乌克勒别依特村，做好包村?农?作。　　三、以?作则，全?落实反腐倡廉?作　　作为?名党员领导?部，我深知党风廉正建设的重要性和反*?争的艰巨性。??能够坚持时刻从党性要求出发，做到严以律?，宽以待?，按照党的要求约束??的??。?觉地做到抓学习，筑起拒腐防变的思想防线;抓制度，严格拒腐防变的保证措施;抓典型，提?党员?部拒腐防变的?觉性。警钟常鸣，做到?重、?警、?省、?励，不断提???学识和做?的道德标准，做到?党为公，服务群众。

　　(?)党风廉政建设岗位职责履?状况。坚持党风廉政建设?作“?把?”负总责，抓好党风廉政建设职责制的落实?作。认真学习贯彻《中国*党员领导?部廉洁从政若?准则》、中纪委xx届五次全会、?治区纪委xx届六次全会和?治区《关于在?中?学全?开展廉洁教育的意见》精神，把党风廉政职责?标和校园各项?作有机结合起来，做到同布置、同落实、同检查。相继制定了《**卫?校园学习贯彻《廉政准则》实施?案》和《**年党风廉政建设和纠风?作安排意见》，开展了“廉政?化进校园”、“党风廉政教育?”等活动，改善、完善和提?了党风廉政?作?平。

　　(?)严格遵守《党员领导?部廉洁从政若?准则》。?是?觉遵守党的经济?作纪律，校园各项经费开?都严格按照财务制度进?。?是?觉遵守党的群众纪律，关?师?，尊重职?，相信职?，始终把?作的落脚点放在群众利益上。三是能管住家?和?边的?作?员，不谋私利，不搞特殊化。四是严格执?领导?部重?事项报告制度。五是严格要求??，不断加强领导?部五个??的作风建设，牢固树??个??的良好风?，?作讲党性，?活重品?。

　　　　四、存在的问题及今后努??向　　?年来，本?恪尽职守，勤奋?作，认真履?岗位职责，完成了上级和校党委安排的?作，取得了必须的成绩。这些成绩的取得与州卫?局党组、州教育?委的正确领导和关?分不开，与班?成员的???持分不开，与校园各部门的??配合分不开，与全校师?员?的团结协作、敬业奉献分不开，我??只是做了就应做的?作，离上级要求还有必须的差距，?作中还存在?些不?，主要表此刻：?是深?教学第?线开展谈?不够;?是指导?部书记创新性开展活动不够;三是理论学习不够。　　针对以上问题，在今后的?作中?是要经常性地深?教研组中与??教职?开展谈?谈话活动，构成制度;?是要发挥?部书记的主观能动性，校园党委规定活动资料，活动的形式、?法由党?部创新做法、创新思路，不搞??切;三是不断加强学习，?理论知识指导?作，继续发扬**卫校的优良传统，努?做好“四个?”，为推动校园发展做出??的贡献。　　以上是我的述职述廉报告，请同志们批评指正。　　谢谢?家!　　述职?：xxx

　　20xx年xx?xx?　　【篇?】　　各位领导、各位同事：　　?家好!　　光阴荏苒，转瞬?到年尾。根据校园党风廉政建设?作计划，我在此作XX年年个?述职述廉报告，不当之处，敬请批评指正。

　　XX年年，我作为副校长、校党委委员，根据组织分?，?政上分管教学和三个年级，担任了XX年、20xx届?考备考领导?组组长，党内分管纪检?作。作为?名教师，上半年我教?三(2)班和??(7)、(8)班的历史课，担任??历史备课组长，下半年我教??(7)、(9)班的历史课，担任??历史备课组长。　　在政治上，我能??参加政治理论学习，尤其是学习党的xx?精神，学习党和国家的?针政策，学习法律法规，学习道德模范，和党中央持续?度?致，遵纪守法，勤政廉政。　　在?作上，我能严以律?，精益求精，兢兢业业，任劳任怨。　　作为分管教学的副校长，在XX年年，我和?家?道主要做了以下???的?作：

　　　　?是进?步规范了校园教学教研?作的管理。

　　①建?健全了多项规章制度，如新制定了《宜城三中考试制度》、《宜城三中课间操评分办法》，修订了《宜城三中教辅资料征订管理制度》、《宜城三中优秀?主命题试卷评分细则》等。

　　②落实了?些教学常规环节的管理，如坚持了对教案、作业的检查和通报，评选了优秀试卷和优秀教案并进?了表彰和奖励，加?了对?型考试和?考的协调、指导和巡视?作，在12?份还加?了对教师的出勤和班级教学秩序等??的检查?度。

　　③教研?作取得必须成绩，除了坚持开展听课评课活动和周教研活动外，还请孙?军和张芳两位?师主持了四期课件制作培训，?部分?师会使?课件上课;汇编了?本《宜城三中教学教研论?集》;?师们的命题制卷?平有了很?提?。　　?是完成了组织交给的?系列重?任务。

　　①超额完成了XX年年的招收新?任务。XX年年我校的招?计划为600?，结果在?家的共同努?下，实际招?800?。

　　②顺利完成了XX年年的?考和中考的组考?作。XX年年?考，我们三中考点是综合考点，集中了全宜城市的美术、体育、中职考?，组考难度很?，组考队伍??新?多，我也是?次担任主考，缺乏经验，但在?家的???持下，尤其是在陈校长的???持下，我们漂亮地完成了这次?考组考任务，受到主管部门的好评，我校被省考院授予“优秀考点”。XX年年中考组考?作中，我任副主考，分管考务，也为组考的顺利完成和宣传三中做出了努?。XX年年5?，我被襄樊市招?委员会授予“优秀监考教师”称号。

　　③成功举办了宜城三中?届?径运动会。XX年年11?26-27?，宜城三中?届?径运动会顺利举?。因为是?届，没有经验，但全校师?员?齐?协?，最终把它办成了?次体育盛会、礼貌盛会，为2013年承办宜城市中?学??径运动会积累了初步经验。

　　④??推进校园?化建设，??为“建?”献计献?。“建?”?作是我校XX年年的重头戏，任务繁重，千头万绪。我先后两次考察了?城三中，虚?求教“建?”真经;回校后在师?中进?“建?”动员;??参与“建?”材料的收集整理?作;组织教师在教研会上学习36项指标;??参与办学理念和汇报材料的讨论、修订;尤其是很抓了校园?化建设，给校园增添了浓郁的?化氛围，提升了校园形象和品位。

　　⑤XX年年我校?考取得好成绩。?考的本科、专科上线率和?本上线?数均位居襄樊市?般?中?位。　　作为纪检委员，我带头不以权谋私，不参与“黄赌毒”，以?作则，率先垂范;同时对我校的党员?部进?党纪政纪法纪的宣传教育，实?了较为有效的监督。XX年年，我校?违法违纪案件发?。　　作为教师，我恪尽职守，关爱学?，教书育?，教学效果好，深受学?喜爱。作为备课组长，能合理安排本学科的教学，与同事通?合作，良性竞争，在教学教研中起到带头作?和??作?。XX年年上半年，我的教案被校园评为优秀教案，我被评为襄樊市第四轮中?学??教师;9?，我被襄樊市?事局、教育局授予“襄樊市优秀教师”。　　但是，我的?作还存在许多不?，?是常规教学督导?度不够，?是我个?听课不多，三是周教研有些流于形式，四是教研论?发表的少，没有教研课题，五是?考上?类线?数偏少，六是?播操?平有所下降等。可能还有?些不???暂时还未

　　发现，欢迎?家多批评帮忙。　　今后，我必须加强理论学习，继续勤政廉政，为三中的发展再?新功，不辜负全体师?员?的厚望。在此，我特向XX年年?家对我的关?和?持表?衷?的感谢!　　谢谢?家!　　述职?：xxx

　　20xx年xx?xx?　　【篇三】

　　20xx年是我校“?五”发展规划的最后?年，亦是承上启下的关键?年;是我校经历了改?跨越式发展后再次平?静?，引深办学思想?讨论，明确下?步发展思路的重要?年，也是我校更名为“中北?学”后?次以新校名?向全国招?与进?毕业?就业分配?作的即满怀期望??存惶恐的?年。在这?年?，在校党委的领导下，在分管部门的全??持、共同努?下，我按照校园的整体布置，倾?履???的岗位职责，明了岗位使命，强化职责意识，推动所分管?作以贴合校园?局的需要;想尽办法为校园谋发展、尽??、创业绩。现将我?年来的学习、?作等状况汇报如下，敬请?家指正，对我多提宝贵意见和推荐，以利今后?作。　　?、主要?作状况

　　(?)招??作要服从于校园?局，服务于校园发展，实施“阳光?程”，坚持群众领导、依法治招，使招??作全?进?科学的良性发展轨道。　　招??作坚持围绕校园发展规划的总体要求，服从服务于校园改?和发展的?局，为校园快速、稳定发展带给事实依据和根本保障。校园规模的快速扩?、?源质量的迅速提?、校园知名度的显著扩张，是我校增强办学实?、提?办学效益，最终?向良性发展的前提。依据校园的发展规划，我们制定了招??作20xx年度计划，在?家的共同努?下，透过20xx年招?计划的顺利完成，为最终实现校园“?·五”招?及在校?规模奠定了坚实的基础。20xx年度本、专科?实际招?8968?，是历年招?数量的值。认真调整?源结构，使其布局更加合理，今年有10个省进?了?本招?，使招??作有了新的突破。开拓了办学层次，在圆满完成?本、?本招?计划的同时，圆满完成了信息商务学院(三本)、较好地完成了?范性软件职业技术学院(专科)的招?任务。　　中外合作办学?作进展顺利;20xx年派出了第3批留学?，第4批外派学?的选拔?作已经开始，中英、中澳联合办学?作?前正在??进?中，美国留学?来校学习也在商定中，适应了学科建设发展，拓展了招?类别。?前我校已能够招收?本、?本、三本、专科的学?，同时还能够招收艺术类、体育类、国防类学?，并?次?向10?军兵种招收了185名?质量的国防?，受到总政治部、北京军区领导的表扬。?源质量和实际?学率显著提?，20xx年我校?本报到率到达96.46%，只有四个省有?志愿考?，三本报到率也到达了91.2%，在省内乃?全国都?在了前列，?源质量提?显著。另外也较好的解决了校内教职???的?学问题。

　　20xx年，招?队伍建设和严格规范招?管理?作也取得了很?的进展，充分发挥了校园“招??作委员会”，“招?监查办公室”的作?，坚持依法治招，按规定办事，提?从事招??作?员的法律意识和业务素质，努?实现招??作的群众领导，科学决策;在招?过程中，??加强招?监察?作，实现“招?监察办公室”和“招?办公室”同时、同地联合办公，对招?过程实?全过程监督;在具体运?中实施招、管分离，互相监督;全?实施“阳光?程”、校务公开，??主动将有关校务公开的项?资料进?公?，主动理解群众监督，确保招??作公平、公正、公开地进?，招?期间仅接到投诉?件。招??作对校园的整体

　　规模、专业结构、培养层次、学科建设和科技产业等都产?了??的带动、反馈作?。招??作坚持服从于?局、服务于发展的思想，在实际?作中得到了良好体现，进?到了科学良性的发展轨道。

　　(?)就业?作坚持完善机制、健全体系、更新观念、服务学?，拓展?向、注重引导的?针，不断开拓就业?作新局?。　　透过?年来不断的研讨和?作实践，我校从事就业?作的?作?员和??学?对就业有了更为科学、更贴合我国?校毕业?就业形势的认识，新的就业?作机制、就业观念正在我校构成。校园的就业?作职能由“全包?揽”型向“服务咨询”型过渡，就业?作资料得到更新，就业途径得到扩展，就业?作效能得到提?，就业基地建设得到发展，在我校?次性就业率多年名列全省?校前茅的基础上，在就业形势异常严峻的形势下，20xx全校总体就业率93%，在?西?校就业?作评估中获得优秀，并被省教育厅授予“毕业?就业?作先进群众”。学?的就业层次、就业质量、就业满意度在全国?校中也位居前列。　　就业站的建设?在了全国?校的前列，站资料得到了充实，信息量得以扩?，层次得以提?，中北就业在线与国家、省级和其他?校互联互通，经过三次改版，实现了政策发布、信息发布、就业指导、就业论坛等功能。截??前，共有1000余家单位上注册，发布招聘信息;全校毕业?基本信息在就业在线上全部发布，学?能够?主更新。此刻我们校园的就业站正在发挥着更为?泛、更为经济的独特作?。就业基地建设与产学研?作相结合，使就业?作与学院整体发展构成了良性互动。透过召开校园就业?作研讨会，就业?作?员分组赴全国各主要?才流向地实地考察，全?更新就业指导课资料使其更加贴合当前的实际和实?，经常组织开展毕业?就业指导专题讲座和专题报告会，在全校学?中开设了就业指导课，真正实现了就业指导全程化，从?构成了“以就业指导课程为主线，以《中北就业》报和就业在线为桥梁，以职业测评和咨询为补充，以精品讲座为特?，以就业实践环节为辅助”的交互式、?体化就业指导体系。　　全年校园招?就业处独?或与学?处、校团委等单位共同邀请职业指导专家、成功校友、企业?事主管推出成才导航、职业指导等?系列精品讲座共计百余场。我校编写的教材《成才与就业导航》(讨论稿)作为就业指导课的主要参考资料，对????四年级每学年开设了10学时的就业指导课;修改出版了?余期《中北就业》报;播放卫星专讲座百余场，近10000?次听取了报告。成功组织了多场次、多?向、综合和专业类结合的校内?才市场，本年度我校组织的?型就业招聘专场和各类?型招聘活动均超过往年，到?前已组织了四场?型校园招聘会，超过500家??单位进校招聘，场??爆，我校的双选会已成为?西?校双选会的“品牌”，影响?已辐射到?西多所?校，许多新闻媒体都做了重点报道，对我校的就业?作给予了?度关注和肯定。　　根据我校就业?作的特点，我们提出了“保?拓?、东西兼顾、?业为重、兼顾地?”的?作战略，开拓和巩固就业基地。将就业基地的建设?作扩展全年，将此项?作全年化、长期化、经常化。我校在国防科?委系统的就业竞争潜?明显增强，并在继续挖掘其潜在的就业市场;向部队、机电、信息、化?等?业拓展，向外企、民营企业推进，同时加?了与地??事部门的联系，营造成规模的区域就业环境，扩?校园影响，提?校园声誉，进?步拓宽就业领域。　　??开展?泛合作，我校已分别与中国上海?才市场、苏州?新区、昆?市?事局、京都英才服务中?、东莞?学?就业指导中?、北京市?学?就业指导中?等签订全?合作协议，在?才培养和就业??开展合作。　　在?家共同努?下，应对严峻的就业形势，20xx年的就业?作仍取得了不俗的成绩。

　　(三)安全保卫和综合治理?作得到?度重视，“?保卫”观念和“服务第?”的思想得到贯彻，协防并举、快速反应，在保障校园稳定发展中发挥了较好的作?。　　?年来，校园安全、保卫和综合治理?作得到?度重视，“?保卫”观念和“服务第?”的思想得到贯彻实施，安全、保卫和综合治理?作取得长?进步。集治安、综治、警卫、政保、消防、劳保、交安、户籍及流动?员管理和社区服务等功能为?体的保卫处，以规范的制度建设为先导，以为校园发展保驾护航为宗旨，以?局观念、服务意识教育为保证，营造了校园在招?规模迅速扩?、基建项??益增多、管理范围迅速扩?、校内??密度和流动?益增?、校园周边地区治安状况?趋复杂等因素下校园安全稳定、顺利祥和的?作和?活环境。保卫处逐步完善“校园110指挥中?”和“校园110快速反应分队”的正规化管理，??维护校园正常秩序。在?权处理案件的状况下，保卫处重点在防范上狠下功夫，先后先期处置、移交处理各类案件多起。

　　　　根据校园的具体实际状况，先后制定了《中北?校园园110管理规定》、《中北?学保卫处校园110快速反应分队?作?案》、《中北?校园园110快速反应分队勤务?作守则》、《防范区?作职责制》等?系列规章制度。校园110从队伍建设和政治思想建设上保证了?作?标的具体实施和管理模式的根本转变。因此，极?地提?了保卫?员的?作??性。仅20xx年9、10?份，就破获持?抢劫案件10余起;透过长达?个多?的守候，抓获了令教职?深恶痛绝的摩托车被盗案件作案分?，破获摩托车被盗案件4起;透过8天连续?作，破获了?齐在校园内发?的抢劫案件;同时还查处了多起治安案件和民事纠纷案件，上述案件均在有关部门的?持下得以查处，共刑事拘留13?。在师?上下课的交通主?道上，实?了交通管制，抓安全、防事故。对外来打??员及暂住??进?调查、摸底、*管理，清除安全隐患。这?系列举措，使案件发?率?往年?幅度下降，交通事故发?率为零。　　??开展防?检查，督促整改?险隐患。在完成?常防?检查的同时，认真进?三级防?安全检查，多次组织了公众聚集场所、危险源、电?设施的专项消防安全检查，督促整改了违章违规?为和?险隐患，杜绝了?灾事故的发?。连续?年被上级主管部门评为安全?作先进群众。　　在节假?前进?全校性的安全?作?检查，对学?公寓、学??堂、公共娱乐学习场所，如体育馆、科艺苑、图书馆定期进?安全达标检查，以防各种意外事故的发?。　　依靠当地政府加?校园周边治理?度。我校周边有农村、破产企业、部队、铁路及?车站点，治安状况复杂，周边秩序?较混乱。?商?贩乱摆摊设点、占道堵门经营;出租车、私营?车乱停乱放;铁路部门私搭乱建商品门?房，进?经营活动，污?垃圾乱泼乱倒;距校园100?内有歌厅、录像厅、吧??皆是。对此我们??向上级有关领导、部门多次反映，引起了省市、区领导、上兰街道办及有关部门?度重视，并给予???持和帮忙。省、市领导亲临校园进?现场勘察，召开了现场会，对中北?学周边治理状况进?安排部署，太原市?民政府制定了《关于集中整治上兰车站、中北?学周边秩序的实施意见》，?前这??作正在进?之中，期望此问题能在新的?年?得到较好解决，取得实质性进展。

　　(四)附中、附?加强队伍建设，深化观念变?，牢固树?质量第?、服务主导的观念，循序渐进推动办学?平的提?。　　中学在年初即提出了“1234567”的?作?标，优化教学过程，树?教研意识，上好汇报课、观摩课、?范课，抓好备课和课堂环节，狠抓常规教学管理?作，虽然今年的中考不尽如?意，队伍建设上还有可圈可点的地?，但附中?确实在为校园提出的?标?勤努?着，并出现了许多可喜的势头。　　附??年来师?精神?貌进?步改观，良好的校风、学风、教风在进?步构成;幼?园在?泛征求家长意见基础上开展了蒙化教育，并得到了家长和孩?们的?度认同。　　在财务处、后勤处、审计处的配合下，我们成功地从教育部申请到了专项配套中?学建设资?100万元(全省400万元)，为弥补中?学专项经费的不?和解决急需的事项创造了条件。　　?、党风廉政建设状况　　在思想上?度重视，?作上认真落实，实际中真抓实?党风廉政建设。重视?制度规范?为，?教育引导思想，靠群众领导、科学决策保障廉政建设的落实。尤其是在招??作中，强调全?落实“阳光?程”，按要求做到公开、透明，使招??作公平、公正的进?;在“农转?”，中、?学收费等?作中，也严格按照校园的统?安排部署，不打折扣的严格执?。在?常?作中，能够对所分管部门负责?做到经常提醒，相互帮忙，主动邀请纪委参加，共同做好相关部门的党风廉政?作。??在实际?作中，严格要求??，以?作则，按原则办事，重?事项和特殊状况全部做到向党委和办公室汇报，群众决策个?坚决贯彻执?。就如在*员先进?教育活动，我在党性分析材料中所写的那样：本本分分做?，尽?尽?做事，严格遵守党政?部廉洁纪律的规定，持续了*员的政治本?。

　　　　三、存在的缺点与不?

　　(?)学习先进的教育观念并同实际?作真正结合的?作做得不够。很多时候在理论学习和外校参观时思绪颇多，但?回到实际?作中，常常就以常规?法去推动，缺乏开拓、坚持的韧劲。常为现状苦恼，却?没有从细微处抓起来改变现状。

　　(?)?作中能够做到为他?思考，换位思考，但?常常?法严格管理，迁就了情?，重视了“做?”，放松了“带?”，在队伍建设上缺乏其他?位领导的敢抓敢管的作风，使得整体上队伍的战??未能更好的发挥出来。

　　(三)在调查研究、深?基层上存在不?。常想将?作尽快着?，尽早布置，尽早完成，与各??交流不?。

　　20xx年已经过去，20xx年将?是?个对我们提出严峻挑战，但同时?充满机遇的?年。对我们这个领导班?中的每个?如何执政为民，怎样解放思想，以怎样的思路在解决市场经济背景下新问题，如何把握质量、效益、速度、结构的关系，怎样认识我们此刻的状态，什么样的思想、观念才是新思想、新观念，我们此刻最需要?个什么样的精神状态!中北?学的发展到了?个新的关键时刻，不进则退，退有退的危险，进有进的困难，只简单的靠“挺”、靠“冲”是不?的，满?于“?富即安，稍进即满，不思?进取”的状态也是不?的，?味的?过去的、简单的、?政的办法、思路去解决现有的?盾和困难也是不?的。尤其是没有?种奋发有为、锐意进取、敢为?先的精神状态是万万不?的。透过这样的述职反思，让我们端正思想，澄清理念，反省??，警醒处境，转变作风，昂扬?志，团结同志，提?素质，为今后的发展奠定了重要的基础。我??从中受益匪浅。我愿意能经常得到?家的批评和帮忙，学习其他同志的优点和长处，见贤思齐，闻过则改，使??在新的?年中始终持续?个昂扬振奋、踏实求真的?作状态;始终牢记组织重托，明了肩上职责，以只争朝?的精神，投?于?常实际?作中，全??的?作，为中北?学的发展作出??　　的努?。　　述职?：xxx

　　20xx年xx?xx?

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