国企领导班子一岗双责工作报告(7篇)

篇一：国企领导班子一岗双责工作报告

　　严格落实一岗双责制度上半年公司纪委工作总结报告

　　一、背景

　　自2019年公司纪委成立以来，立足公司实际情况，依照《中华人民共和国纪律检查机关监察职责条例》等法律法规，按照《国资委企业纪委办公室关于落实一岗双责制度加强纪检监察工作的指导意见》的要求，严格落实一岗双责制度，规范公司日常管理和运营活动，稳步推进公司纪检监察工作。

　　二、工作内容

　　1.完善制度建设

　　公司纪委根据公司实际情况，对公司的纪检监察体系框架进行了调整与完善，建立并完善了一批管理制度、决策制度及规章制度，如《公司纪委工作规定》、《违纪违法行为处理试行办法》等。同时，对相关人员进行定期法律法规和纪检监察制度的培训，加强制度执行和监督。

　　2.开展监督检查

　　公司纪委对公司日常经营活动、重大决策、重要资金流向等关键领域进行监督检查，深入了解和掌握国资运作情况，积极研究和落实管控措施，维护公司资产、保障公司运营。

　　3.严厉打击违纪违法行为

　　公司纪委根据纪检监察职责，对公司内部不当行为和突出问题进行立案调查及处理，对严重违法、违纪行为保留追究法律责任的权利。上半年，共处理被投诉人员2例，纠正违规收受礼金、违规接受宴请等问题5起。

　　三、工作成效

　　上半年公司纪委在严格落实一岗双责制度、加强制度建设、开展监督检查和打击违纪违法行为等方面开展工作，取得了以下成效：

　　1.

　　制度建设逐步完善，公司纪委工作制度、纪检监察制度体系逐步健全，制度执行和监督更加有效。

　　2.

　　监督检查覆盖面扩大，审计、内部控制、业务监管、资金流向等关键领域监督更为严格，对公司运营活动的合规性得到大大提升。

　　3.

　　打击违纪违法行为成效明显，严密进行纠纷排查和调查处理，保证公司运营秩序和风正气正。

　　四、不足与改进

　　上半年工作中，公司纪委存在一些问题和不足，主要是以下两方面：

　　1.

　　对关键领域的监督力度还需加强，需要思考如何对重点领域进行防范，排查和审查力度加强，提高预警能力。

　　2.

　　对于监督检查过程中发现的问题，需要加大整改工作的力度，对发现的问题进行更为严肃的处理。

　　五、展望

　　未来，公司纪委将继续坚决落实落实一岗双责制度，加强整改工作的落实和监督，严格打击和查处违规行为，加强规章制度建设，提高监督检查能力，更好地服务于公司发展和国资安全。

篇二：国企领导班子一岗双责工作报告

　　领导班子成员一岗双责工作情况报告

　　领导班子成员一岗双责工作情况报告(一)一、加强理论学习，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。

　　在20xx年中，本人严格遵守县委中心组的学习制度，认真地学习了党的xx届三中、四中、五中全会精神和中央、区、地领导的重要讲话。平时通过看书、读报、网上学习和参与机关内部理论、业务学习、参加培训等方式，对党的政策法规进行了深入研究，撰写了多篇专题论文，写下大量读书笔记和心得体会，使自已始终保持了清醒的政治头脑，牢固树立了“xxxx”重要思想，和县委、政府领导集体保持了高度的一致性，团结一心，政治立场坚定。

　　二、严格执行四大纪律，八项要求，廉洁自律，率先垂范。

　　20xx年，本人严格规范自已的一言一行，较好地执行了党的四大纪律。自觉维护县委领导班子的团结，重大事项均主动向县委请示汇报。在委局机关工作中较好地执行了民主集中制的原则，绝不独断专行。大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的思想，严格执行县级领导信访接待日制度，对来访群众热情接待，积极办理，从不推诿扯皮，推卸责任。

　　20xx年，本人按照中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，主动接受党内、党外廉政监督，模范地遵守了领导干部廉洁自律“八项要求”。个人没有重大事项需要报告，从未收受礼品、礼

　　金，严格履行了收入申报制度。本人在*市家庭住房全是自费购买，在县上没有私房。从不接受任何可能影响公正执行公务的宴请和超标准接待，非公务需要从不动用公车，尽可能不在基层用餐。对纪检监察队伍以“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，加强了日常监督教育，在查办案件和信访工作中把回避接待做为一项纪律严格执行，牢固树立了“两个务必”思想。

　　三、正确履行职责，以实实在在的工作成效取信于民。

　　20xx年，我正确履行了职责，配合县委领导集体，狠抓了党风廉政建设责任制落实工作，在全县形成了党风廉政建设和反腐败斗争的整体合力。

　　20xx年，全县信访部门共受理群众来信来访874次，比去年同期下降了7%。全县信访网络机制进一步得到巩固和加强，开展了大量的基层信访调研。县级领导干部带案下基层现场解决群众信访反映的难点、热点问题11件次，重点排查信访隐患6件次，集体访、越级访得到了有效遏制。坚持了“谁接待，谁负责到底”的信访包案制度和县领导信访接待日制度，使信访工作真正成为了“一把手”工程，形成了“一次接访，多级联动，齐抓共管”的“大信访”工作格局。

　　在纪检监察工作方面，继续加大了查办案件工作力度，20xx年全县纪检监察机关查办案件18件18人，涉及乡科级领导干部

　　7人，查处涉案金额446、32万元，挽回经济损失80、56万元;对20xx年-20xx年度的26件案件进行了案件质量自查，并接受了地区纪委案件质量大检查;成功地开展了第六个党风廉政建设教育月活动，整合了全县宣传教育资源，形成了党风廉政建设“大宣教”工作格局;领导干部廉洁自律“三项制度”得到严格执行，为全县413名乡科级干部建立了规范、统一的廉政档案，对交流、轮岗、提拔任用的94名党政干部进行了严格的廉政审查。认真执行了纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度，我本人全年谈话26人次。

　　大力开展了执法监察和源头治腐工作，农牧民减负、医药购销、中小学收费、政府采购、建筑工程招投标、“三项公开”、窗口单位和部门作风评议、行风评议，政务服务承诺工作步入制度化、轨范化。着力开展了①清理清退了党政干部无偿占用农村草场耕地13353亩;②对全县101个单位的3887名干部住房情况进行了逐一清查;③清查出县行政事业单位干部341人个人借用公款1337664、xx元，全部限期予以了归还;④对全县84辆公务用车配备和19个单位违规制服情况进行了专项清查;⑤清理出

　　拖欠工程款307、82万元，限期予以清还。

　　对口帮扶乡、村工作扎实有效，及时检查指导阿尔达乡党委政府各项工作，先后7次深入帮扶的渔塘村中走访群众，为村集体做了大量实实在在的帮扶工作，乡、村集体经济和农牧民收入产生了巨大变

　　化。

　　四、工作中存在的问题和不足

　　20xx年的工作中还存在一些问题和不足:1、从源头上防止腐败的机制还不够健全，责任机制、考核机制的科学性不强。责任追究实施办法有待完善。

　　2、处理群众重复上访的重点问题有待于进一步加大力度。深入基层调研力度需要加强。

　　3、专项治理工作的监督检查力度需要进一步提高。

　　4、政务公开工作需要进一步规范和向纵深推进。

　　5、党内监督和党务公开工作有待深入开展。

　　6、个人在学习上还需要不断努力，进一步增强为党执政的能力。

　　我将在今后的工作中，针对上述问题和不足，认真总结经验，按照十六大精神，努力提高适应新形势的综合素质，扎扎实实地履行工作职责。

　　以上述职如有不妥之处，请大家批评指正。

　　领导班子成员一岗双责工作情况报告(二)今年以来，本人始终坚持解放思想、不断开拓创新，积极主动履行职责，为我镇各项事业全面发展贡献出了自己的力量。作为镇纪委书记，按照党委分工，主要负责纪委全盘工作，主要分

　　管党风廉政建设、纪检监察和信访工作，现将2014年工作述职述廉如下:一、加强理论学习，提高自身素质

　　始终坚持集中学习与自学相结合，本人能积极参加镇委中心学习组、集中教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领会三个代表重要思想，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事客观，讲事实，做到客观公正，为人正直清廉，不断加强自身修养和自我约束能力。同时坚持树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上做遵纪守法、自觉贯彻党的基本路线等方面表率。

　　二、讲求方法，扎实开展各项业务工作

　　(一)、推行廉政承诺制，狠抓责任制的贯彻落实。一是3月初认真总结全镇2015年党风廉政建设和信访工作，全面部署2014年工作任务，并与各村、站所共xxx个单位签定了工作责任状，促使各村、站所党支部严格落实镇党委关于党风廉政建设工作的一系列部署，同时xxx名党政领导班子成员在党风廉政工作会议上进行了廉政承诺;二是制定了<2015年xx镇党委领导班子成员党风廉政建设目标责任分解>，将党风廉政建设目标责任细化到人，要求每个领导干部对各自职责范围内的党风廉政建设工作抓好指导和落实，及时督查和解决职责范围内党风廉政建设工作方面存在的问题;三是认真落实谈话制度，对年初村两委换

　　届新任的村干部进行了任前谈话，做好了落选村干部的思想工作;四是健全了领导干部廉政档案制度，从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范。五是认真落实党风廉政建设联席会议制度。在今年召开的xxx次党风廉政建设联席会议上，xxx名党委委员和xxx名村支部书记对照<2015年xx镇党风廉政建设责任状>以及<党风廉政建设责任目标分解>，汇报了各自履行职责的工作，并对工作中存在的问题制定整改措施，进一步提高了我镇党风廉政建设工作的水平。

　　(二)努力推进监督检查常态化。加强对党风廉政建设以及党务、村务、财务公开工作的督促检查。一是强化对各党支部执行和田地区厉行节约有关规定、财务支出、阶段性重点工作、信访事件的处理以及其它重大事项的监督;二是组织人员对各村、站所的党风廉政建设开展情况进行了3次督查，对督查中发现的宣传形式比较单一、学习无记录以及材料整理不规范等问题提出限期整改。三是对全镇……等重点内容的公开情况进行不定期督检，确保了党务、村务、财务的及时公开，切实维护了群众的合法权益，营造了良好的农村廉政氛围。四是对重点工作拨出来的钱，尤其是项目建设进行不定期检查、抽查，确保专款专用，杜绝滥用职权、挪用或截留对口支援资金。

　　(三)健全各项制度，加强干部教育。

　　一是健全制度，以制度管人。结合我镇实际，进一步修定和完善了、、、等规章制度，使促进干部作风转变有章可依，坚持用制度管

　　理干部，收到了很好的效果。二是加强干部教育。镇党政班子成员、全体机关干部逢会必讲廉政，做到时刻提醒。同时在村两委换届以后，协同党委书记分别对新当选的村干部上了廉政党课，做到警钟常鸣。三是结合年内开展的“顾大局，讲程序，守纪律”专题教育活动、农村基层干部廉洁履行职责若干规定<试行>专题教育培训活动等专题学习活动，加强党风党纪宣传教育，切实增强党员干部廉洁自律意识。四是认真开展纪检监察系统职业道德主题教育实践活动，采取集中学习与自学相结合方式，深入学习了党章、公民道德建设实施纲要等xxx篇系统理论和纪检监察各项业务知识，不断提高纪检监察干部的基础理论、业务知识、技能技巧，切实增强工作能力，提高办事效率。同时，深入开展自查自纠活动。通过与纪检干部谈心论事，深化认识，找准差距，查摆问题，明确整改目标，为整改落实，提升能力奠定坚实基础。

　　(四)以廉政文化为抓手，实现教育经常化

　　年初，镇党委成立了以党委书记为组长、党委副书记、纪检委书记为副组长的廉政文化建设工作领导小组和廉政文化示范

　　点创建工作领导小组，对全镇廉政文化建设各项工作进行专门研究和部署，制定并下发了责任分解>，形成了党委统一领导、党政齐抓共管，纪检委组织协调、社会各界及群众积极参与的工作

　　格局。一是今年我镇共申报xxx个廉政文化示范点，并且全部通过验收创建成功。二是全年组织召开集体党风廉政、反腐倡廉学习xxx期，先后学习了<公务员法>、<党员领导干部廉洁从政若干准则>、<党政领导干部选拔任用工作条列>、<党风廉政建设责任追究的规定>等政策法规。三是认真开展廉政文化“六进”活动，制作以廉洁从政为主题的黑板报xxx期，张贴廉政标语xxx条。充分运用现代远程教育平台，共播放廉政教育警示片xxx场次。四是以“三八”妇女节、“五四”青年节、民族团结教育月为契机，共开展了xxx场廉政文化“六进”文艺演出，着力营造农村廉政文化氛围，增强廉政文化活动的宣传教育效果。

　　(五)加强干部作风建设，提高工作效率

　　一是按照县纪委工作安排，扎实开展作风建设专题整顿活动。着重从加强领导，明确责任，全面动员，建章立制，强化学习，自查自纠，总结提高7个方面开展专题整顿活动，取得了良好的成效，全体党员干部的工作积极性得到了很大的提高，精神面貌发生实实在在的变化;二是针对干部工作热情不高、群众办事困难这一实际，以服务群众为目标，在全镇范围内开展作风建设活动。主要以查思想，转变观念;查学习，提高综合素质;查工作，提高工作实绩;查作风，提高工作效率;查纪律，提高行政执行力;三是严肃各项工作纪律，今年7月处分了xxx名违反考勤管理办法的机关干部，并在镇机关每日晨会上进行了通报批评，重申了干部作风建设的重要性;四是便民服务大厅和代办点已与xx月

篇三：国企领导班子一岗双责工作报告

　　公司党委书记一岗双责”和党风廉政建设工作情况报告

　　公司党委书记一岗双责和党风廉政建设工作状况报告

　　一年以来，我仔细实行集团公司、建设公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，严格落实一岗双责，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推动平安、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻一岗双责和党风廉政建设工作的有关状况报告如下:

　　一、强化学习，不断增加拒腐防变的实力。

　　一是始终坚持以学习自警自励，以学习增加拒腐防变的实力，提高自身素养。我仔细学习领悟党的十九大精神等，通过学xxx一步相识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路途方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。平常能仔细学习党的路途、方针、政策，注意学习矿建、安装、信访、武装保卫等学问等，不断丰富自己的学问面，拓宽自己的视野。根据公司党委的要求仔细参与以案促改专题组织生活会，仔细撰写心得体会和发言材料。主动参与中心组学习，参与有关党风廉政建设方面的教化培训，仔细观看廉政影视教化片，通过正反两方面典型案例，夯实了廉政思想道德防线。

　　二是严于律己，领先垂范，自觉执行各项廉政制度。始终把党风廉政建设放在实出位置，加强自我约束，注意从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到慎权、慎敏、慎独、慎微。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时到处以身作则，严格根据规定和制度办事，始终根据工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终坚持民主集中制原则，始终听从公司支配，坚决做到顾全大局，令行禁止。以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。

　　三是坚持民主集中制原则。坚持听从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人仔细根据民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚决，观点显明。勇于开展指责和自我指责。常常就自身的工作职责及履行状况进行自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合民主生活会，对自己在工作作风、生活作风等方面状况作客观评价，对存在的问题作深刻创析，深挖缘由，同时虚心接受大家的指责和建议。

　　四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。仔细学习领悟上级关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述，进一步增加廉洁从政和自觉接受监督的意识自重、自省、自励，始终保持虚心谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好一岗双责，对分管工作的党风廉政建设状况负责，坚持廉洁教化，重大节假日及日常工作期间，常常有针对性地做好对平安部党员干部进行沟通沟通，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常提示，并检查党风廉政建设工作的落实状况同时，加强对自己配偶、子女的教化和管理，从不以权谋私。

　　二、xx年一岗双责分管责任落实状况

　　依据建设公司党委支配，我本人和建设公司党政主要领导签订了《落实党风廉政建设一岗双责责任书》。依据业务分工，分管业务为建设公司及所属子公司信访稳定、施工平安管理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作，对职责范围内的党风廉政建设履行一岗双责责任。

　　（一）制定目标、任务和措施

　　一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订一岗双责责任书，要求分管部室负责人严格根据规定和制度办事，始终根据工作权限和工作程序履行职责，并严格落实本部门的党风廉政建设。

　　二是制订分管范围内党风廉政建设目标、任务、制度。要求xx年度在自己分管和部室的范围内，不得出现或发生违纪违法事务，不允许出现上访事务；建立健全分管范围和科室监督制约制度。明确了各自取责，理项了工作关系，分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、亲密协作，并能够自觉接受监督指导。

　　三是定期不定期根据责任制对分管部室负责人的的党风廉政建设责任履行状况进行督导、检查。发觉苗头性、倾向性问题，早提示、早订正。。

　　（二）强化工作指导状况

　　xx年度重点督查三项内容：一是分管部门党风廉政建设制度的建立、健全和完善状况。二是分管部门、领域内制定实施党风廉政建设目标、任务和措施状况。三是6月23日对生产技术平安部的党风廉政建设进行督查，查找党风廉政建设薄弱点，提出解决方法，督促责任人落实整改。

　　（三）加强日常监管状况

　　一是坚持党风廉政建设与业务工作同步探讨、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹四风突出问题专项巡回检查工作简报（第32期）中，出现的基层平安监管人员买卖隐患，收取管理对象微信红包这一现象，我

　　要求平安管理人员要深刻相识到当前平安形势困难，平安腐败无孔不入、形式隐藏程度高、危害较大；并要求平安管理人员在日常平安检查或者督导中发觉了平安隐患，不仅从平安角度进行分析隐患产生缘由，还要从反腐方面进行分析，。

　　二是廉政谈话。7月3日对部门负责人廉政谈话一次，有记录，询问当前廉政工作成效，结合询问针对部门实际状况，如何落实廉政建设的；询问如何在今后的工作中加强勤政廉政；如何加强自身修养，带头廉洁自律的。并要求其结合以案促改工作，以案说纪，吸取事故教训，防微杜渐，做到廉洁从业、改进作风、履职尽责，干净做事。

　　三是听取廉政汇报。6月23日，听取分管部门负责人廉政专题汇报一次，并对当前状况提出下阶段改进方向。

　　（四）自觉接受监督状况

　　一是仔细学习廉洁从业和改进工作作风各项规定，带头严格执行廉洁从业和改进工作各项规定，营造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境，自觉接受组织和广阔群众监督。

　　二是坚持党的民主集中制原则，按时参与组织生活会、民主生活会、中心组学习，严格落实三重一大决策机制，严格执行事前请示制度和请销假规定，仔细履行领导干部报告个人有关事项等制度规定。

　　三是对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、从严管理、严格监督，绝不允许出现作奸犯科的问题发生，自觉接受组织和广阔群众监督。

　　三、履行岗位职责，xx年度完成重点工作状况

　　1、信访稳定方面：组织制定下发《应急预案》，确保快速有效地处置各类突发事务；仔细落实隐患的排查和化解工作；落实包保工作。

　　2、平安管理方面：按时检查各土建项目危急性较大的施工工序、危急分部分项工程，督促各项目做好隐患整改工作，确保当前施工项目平安，并要求各项目部做好廉政建设，防范平安腐败的滋生。

　　3、科技创新：做好了xx年度科技成果的征集、评审工作，加强对各单位的科技创新考核，现各单位已经逐步开展加计扣除、专利申报、成果评价等工作。

　　4、武装保卫等方面：深化各单位调研武装保卫工作开展状况，针对建设公司实际状况，10月13日下发《治安保卫工作管理暂行规定》，整体做好建设公司范围内的武装保卫工作。

　　四、自身不足及缘由

　　（一）坚持常常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己工作的时间长，阅历比较丰富，对政策理论水平理解的比较深，不须要坚持常常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没

　　有全面系统地对有关方针政策进行深化的学习，只是现学现用。

　　（二）相互监督和指责较少。因为自己工作主要以平安生产为重点，忽视了对身边员工反腐倡廉和职务犯罪方面的教化，在下属反腐倡廉上面沟通较少，相互监督和指责较少。

　　（三）在部署业务工作的时候，对党风廉政建设工作部署的不够，对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。缘由是工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作要求降低，没有做到高标准、严要求，致使工作不够深化，工作质量不高。

　　五、整改措施及下一步努力方向

　　1、进一步加强政治理论的学习，提高对政治理论重要性的相识，强化规则意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲听从、行动上讲纪律。

　　2、严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建设不存在盲点，并明确了各自取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、亲密协作。

　　3、坚固树立宗旨意识和群众观点，坚持深化基层，深化职工群众，了解基层实际状况，仔细倾听职工群众呼声，主动主动为基层排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求自己，不断改进自己的工作作风，高标准、严要求地推动各项工作，更好地服务于职工群众、服务于企业的改革

　　发展。

　　4、严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命，我会珍惜组织对我的信任和重托，针对自己分管的平安管理、信访稳定、科技创新等各项工作，把握好自己，用好组织给予我的权力，珍惜广阔职工对我的支持和期望，严格根据规章制度办事，恒久牢记把权力关在制度的笼子里，仔细执行三重一大决策程序，为集团公司二次创业贡献自己的最大力气。

篇四：国企领导班子一岗双责工作报告

　　关于税务局班子成员履行“一岗双责”工作情况报告

　　尊敬的领导：

　　您好！在以往的工作当中，我们一直将“一岗双责”作为重要的工作原则，不断加强班子成员间的密切配合和沟通，确保税务局的各项工作得以有序开展。同时，我们也不断完善工作机制，实现常态化的工作监督和评估，保证班子成员履行“一岗双责”的工作情况得到及时反馈。

　　为了更好地贯彻“一岗双责”工作原则，我们全体班子成员从多个方面开展了工作，并在此向您汇报一下。

　　1.加强工作协调

　　为了保证税务局各项工作的顺利开展，我们班子成员之间加强了协调和磨合，确定了各自的分工和职责，并及时通报和沟通工作进展情况。我们还制定了工作计划和目标，确定了具体的时间节点和任务分配，以确保每项工作都有具体的人负责、责任到人的落实。同时，我们还建立了工作汇报机制，确保每项工作都能得到及时的汇报和反馈，并作出相应的调整和改进。

　　2.加强对下属单位的指导和监督

　　为了确保税务局各级下属单位的工作可以开展得更加顺利，我们班子成员还加强了对下属单位的指导和监督。我们定期组

　　织会议和培训，对下属单位的工作要求和标准进行详细讲解和解读，同时还指导下属单位做好业务流程和管理规范，并关注下属单位的工作进展和质量，及时提出指导和建议，推动工作的持续改进和优化。

　　3.加强对纳税人的服务和管理

　　为了进一步加强纳税人的服务和管理工作，我们班子成员与各级税务所密切协作，对纳税人的投诉和意见进行及时的回复和解决。我们还积极参与社会公益活动，在传播税收知识和引导纳税人合法申报的同时，进一步增强纳税人的信任和支持。

　　总之，我们班子成员不断加强和改进自身的工作，积极履行“一岗双责”的职责，为税务局稳健健康发展贡献了自己的力量。我们将以更高的标准严格要求自己，努力提高工作效率和质量，为促进税收事业的长远发展做出更加积极的贡献。

　　此致！

　　敬礼！

　　税务局班子成员

　　20xx年xx月xx日

篇五：国企领导班子一岗双责工作报告

　　2022年履行一岗双责情况报告工作汇报总结集团公司国有企业

　　2022年本集团全面强化落实履行一岗双责，突出重点、细化落实、有序推进，大力加强严格把关，成效卓著。

　　一、全体员工进一步增强“履行一岗双责”意识，切实贯彻落实好总经理关于“履行一岗双责”政策部署：深入推进从严管理，坚守“尽职尽责”担当；妥善解决职责范围内事务，精心安排资源，按照职能分工监督检查；特别是做好组织决策、财务管理、内控保障及安全环保等重要事项的一岗双责工作；严格执行人员考核制度，激励员工勤奋工作，提高员工素质和职业能力。

　　二、在履行一岗双责的过程中，充分发挥管理和监督双重作用，深入开展履行一岗双责“六项活动”，遵循《中央关于印发〈关于深化国有企业改革加强履行一岗双责的统一意见〉的通知》的要求，针对落实履行一岗双责的制度体系、政策法规、改革创新、干部配备、得失权衡及网上等六方面进行深入学习。

　　三、全面加强财务协助保障，进一步完善履行一岗双责的内控保障制度。积极参与政府削减、优化企业支出，严格控制企业财务开支，按规范流程审核企业合同，健全企业招投标监督管理体系。

　　四、建立完善安全环保履行一岗双责制度，加强对安全生产、环保工作的责任落实，积极参与安全生产及环保咨询服务，及时整改消除危险隐患，全面提升集团公司国有企业的安全环保水平。

　　五、落实好履行一岗双责的信息化支撑管理，推动现代化经营，建立视频监督、网上报表、短信提醒、便捷查询等电子履职系统，定期开展信息安全审计；采取大数据分析技术，全面加强履行一岗双责的管理，提升服务能力。

　　总之，2022年本集团履行一岗双责情况良好，工作成效显著。未来，我们将继续加强管理和监督，加大实施力度，切实履行一岗双责，不断提升集团公司国有企业的管理水平。六、深入推进履行一岗双责的内部控制。防范腐败风险，加强对公司经营管理的监督检查，根据企业实际情况完善履行一岗双责制度，加强廉政风险防范检查等，深入推进内部控制工作，加强集团公司国有企业改革及规范运作。

　　七、建立并持续发挥社会监督优势，密切对外界对集团公司国有企业履行一岗双责的关注和监督。推动公开透明，重视听取社会监督意见，建立社会监督机制，及时纠正履行一岗双责的不足，完善履行一岗双责的监督体系。

　　八、开展履行一岗双责的外部报告工作。按照《中央关于建立企业履行一岗双责外部报告工作的通知》要求，及时准确向政府部门和社会发布报告，公开报道履行一岗双责的具体情况，建立外部报告工作激励机制，提高外部报告审计质量。

　　总之，2022年履行一岗双责工作取得了长足的发展，在法规建设、管理保障、经营管理、安全环保等方面得到有效落实，全面提升了集团公司国有企业履行一岗双责工作的水平，有利

　　于提升企业效益和社会形象，为更好地巩固党和国家安全，服务提升民生福祉作出了贡献。未来，我们将持续落实履行一岗双责职责，不断提高企业绩效，为实现“两个一百年”奋斗目标继续努力！2022年本集团严格遵守国家关于履行一岗双责的相关政策，认真落实履行一岗双责制度，加大工作力度，积极推动集团公司国有企业履行一岗双责工作取得长足发展。抓住重要危险点，加强安全环保管理。采取大数据分析技术，全面加强履行一岗双责的管理，提升服务能力。深入推进内部控制工作，加强集团公司国有企业改革及规范运作；开展社会监督工作，重视听取社会监督意见，建立社会监督机制；进行外部报告工作，定期发布报告，公开报道履行一岗双责的情况，建立激励机制。2022年集团履行一岗双责情况良好，取得明显成效，未来将继续加强管理和监督，切实履行一岗双责，提高企业绩效，服务提升民生福祉，不断提升集团公司国有企业的管理水平。

篇六：国企领导班子一岗双责工作报告

　　2024年履行“一岗双责”工作情况报告

　　自从党中央发布了“一岗双责”政策以来，我单位在2024年的工作中深入贯彻这一政策，不断加强党风廉政建设，全面推进党风廉政建设责任制，健全党风廉政建设工作机制，营造风清气正的政治生态，在全体党员干部中形成风清气正的良好氛围。以下是我单位在2024年履行“一岗双责”工作情况的详细报告。

　　一、加强组织领导，切实履行“一岗双责”

　　我们高度重视“一岗双责”工作，认真贯彻党中央的相关政策和要求，将“一岗双责”作为全面从严治党的重要抓手，作为加强党风廉政建设的重要举措。在2024年，我们加强了党组织的领导，明确了各级领导干部和党员干部的责任，建立了健全的工作机制，确保“一岗双责”政策的有效贯彻落实。

　　1.建立了“一岗双责”工作机制

　　我们成立了“一岗双责”工作领导小组，由单位主要负责人任组长，成员包括纪检监察室主任、组织部负责人等。领导小组定期召开会议，研究部署“一岗双责”工作，落实监督责任，加强对党员干部的监督检查，及时发现问题，及时处理，确保工作的顺利推进。

　　2.制定了“一岗双责”实施方案

　　我们结合单位实际情况，制定了具体的“一岗双责”工作方案，明确了各级领导干部和党员干部的责任，要求他们切实履行职责，绝不搞特殊化，绝不搞变通。同时，我们还制定了明确的问责制度，对不履行“一岗双责”的责任人进行严格问责，确保政策的有效实施。

　　3.加强了党风廉政建设教育宣传

　　我们通过党员大会、党课学习、廉政教育等形式，加强了党风廉政建设的教育宣传工作，提高了党员干部的思想认识和政治觉悟，增强了自觉遵守党纪国法、维护党的形象的意识。同时，我们还加强了对党员干部廉

　　政意识的培养，健全了廉政风险防控机制，加大了反腐倡廉力度，营造了风清气正的政治生态。

　　二、落实“一岗双责”责任，推动党风廉政建设工作深入开展

　　在2024年，我们坚决贯彻落实“一岗双责”政策，不断加强党风廉政建设工作，推动全面从严治党向纵深发展。我们通过以下方面的工作，取得了显著成效：

　　1.提高了党员干部廉政意识

　　我们通过组织党员干部参加廉洁从业培训、廉政教育实践活动等形式，提高了党员干部的廉政意识和廉洁自律意识，增强了对违纪违法行为的警惕性。同时，我们还加强了对党员干部廉政知识的宣传和教育，引导党员干部自觉站稳政治立场，自觉与腐蚀因素作斗争，自觉做到守土有责、守土尽责。

　　2.健全了党风廉政建设工作机制

　　我们按照“一岗双责”政策要求，建立了健全的党风廉政建设工作机制，强化了党内监督和外部监督，加

　　大了对廉政风险的防控力度，确保了廉洁政治建设有序推进。同时，我们还建立了严格的廉政风险评估和防控机制，对事关干部利益的重要决策、事项进行廉政风险评估，切实保障了党风廉政建设工作的深入开展。

　　3.推动了党风廉政建设工作深入开展

　　我们在2024年推动了党风廉政建设工作的深入开展，不仅坚决打击了腐败问题，坚决维护了党风廉政建设的正常秩序，还积极引导广大党员干部向廉洁奋斗、勤勉敬业的方向努力。同时，我们还通过开展“三个一”活动、优化领导班子和干部队伍建设等措施，不断推动了党风廉政建设工作的深入开展，为党的事业发展创造了良好环境。

　　三、发现、处理和防范问题，确保“一岗双责”政策的有效实施

　　在2024年，我们通过强化监督检查、运用严格问责制度等措施，不断发现、处理和防范问题，确保“一岗双责”政策的有效实施。我们坚决查处了一批违反党

　　纪国法、损害党的形象的党员干部，积极开展纠错正风，扎实推进批评与自我批评工作，进一步提升了党风廉政建设工作的整体水平。

　　1.加强了监督检查，发现问题及时处理

　　我们在2024年加强了对党员干部的监督检查工作，建立了健全的监督检查制度，加大了对违纪违法问题的查处力度，确保问题及时发现、及时处理。同时，我们还采取了“四种形态”管理措施，对查处问题的党员干部实行约谈、谈话函询、诫勉谈话等措施，严肃处理了一批不正之风、腐败问题，为廉政建设工作的深入开展提供了有力保障。

　　2.健全了严格问责制度，加强了廉政风险防控

　　我们在2024年健全了严格问责制度，对不履行“一岗双责”的责任人进行严格问责处理，加强了对风险隐患的排查整治，提高了对廉政风险的防控能力，深入开展了执纪问责、责任追究工作，切实保障了党风廉政建设工作的正常进行。

　　3.加大了对廉政风险的防范力度

　　我们在2024年加大了对廉政风险的防范力度，定期开展廉洁风险评估工作，及时发现、排查出各种潜在风险隐患，建立健全了廉政风险防控体系，推动了对党风廉政建设工作的深入开展。

　　四、总结与展望

　　2024年，我们在履行“一岗双责”工作中，深刻把握了党中央的政策要求，始终保持高度的政治责任感和历史使命感，紧紧围绕全面从严治党、坚决打赢脱贫攻坚战、推动经济高质量发展等中心工作，不断加强党风廉政建设，全面推进廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。

　　展望未来，我们将继续强化党内监督，健全“一岗双责”工作机制，加大对廉洁风险的防控力度，推动全面从严治党不断向纵深发展，为党和国家事业的长远发展奠定坚实基础，努力建设风清气正的政治生态，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出自己的贡献。【完】。

篇七：国企领导班子一岗双责工作报告

　　干部一岗双责工作调研报告

　　干部一岗双责，是指干部在担任一项职务的同时，还要兼顾其它职务和工作。为了深入了解干部一岗双责的情况，本次调研采用问卷调查和座谈会的形式进行，共有100名干部参加了调研。

　　调研结果显示，干部一岗双责在当前工作中普遍存在。在调研对象中，85%的干部表示自己承担了两个及以上的职务，30%的干部承担了三个及以上的职务。这表明干部一岗双责已经成为一种常态。

　　调研发现，干部一岗双责给干部们带来了巨大的工作压力。近70%的干部表示，由于职务的增加，工作任务量大大增加，工作压力明显加大。调研还显示，干部一岗双责常常导致干部时间不足，很多干部每天加班加点，工作时间超过10小时。这种长时间的工作强度不仅对干部的身体健康不利，也影响了干部的工作效率和创造力。

　　调研表明，干部一岗双责也给干部的培训和学习带来了困难。超过60%的干部反映，由于工作任务的增加，他们无法抽出时间参加培训和学习，无法更新自己的知识和技能。这不仅影响了干部的个人能力提升，也限制了整体干部队伍的素质提高。

　　然而，调研也发现有一些干部能够妥善处理干部一岗双责的工作。调研显示，这些干部常常具备一定的管理和协调能力，能够高效地安排工作时间和资源。同时，这些干部在工作之余，还会主动参加培训和学习，不断提高自己的知识和技能。

　　调研结果表明，干部一岗双责需要引起相应的重视和改进。首先，组织部门应该合理安排干部的岗位，避免一个干部负担过多的职责。其次，相关部门应该提供相应的支持和资源，为干部提供培训和学习的机会。此外，干部自身也要提高自己的管理和协调能力，善于时间管理和资源配置。

　　综上所述，干部一岗双责是当前工作中普遍存在的现象。虽然存在一些问题和困难，但通过相关部门和干部自身的共同努力，干部一岗双责的工作可以更好地开展，为党和人民事业做出更大贡献。

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