国有资产保值增值作为工作的根本出发点和落脚点(9篇)

篇一：国有资产保值增值作为工作的根本出发点和落脚点

　　关于加强国有企业基层党支部建设的若干规定

　　根据《中国共产党章程》和中央、省委关于基层党组织建设的有关规定，结合实际情况，对党组织关系隶属省直党工委的国有企业基础党支部（以下简称党支部）建设，制定如下规定。

　　一、党支部建设的指导思想和总体要求

　　1、必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，全面加强基层党支部思想、组织、作风和制度建设，使之成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行。

　　2、必须坚持党支部工作同业务工作一起部署、一起检查、一起落实，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值、作为党支部工作的出发点和落脚点，作为衡量、检验党支部凝聚力和战斗力的根本标准。

　　3、必须坚持解放思想，实事求是，与时俱进。在坚持和发扬好传统、好办法的基础上，紧密结合新形势和新实践，以改革创新精神，积极探索和完善符合企业特点的工作方法和活动方式，提高党支部自主活动能力和解决自身问题的能力，保持党支部的生机和活力。

　　二、党支部的设置

　　4、合理设置党支部。要把党支部建在基层单位（包括科室、直属分支机构、车间、项目组、施工队等，下同）正式党员3人（含3人）以上的，原则上应单独成立党支部；党员人数在3人以下的，与业务相近的部门联合成立党支部。

　　5、正式党员7人以上（含7人）的，设立支部委员会，支部委员会一般由3—5人组成，最多不超过7人，设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等。党员不足7人的，不设支部委员会，设书记1人，必要时增选副书记1人。

　　6、支部委员会必须由党员大会以无记名投票方式，差额选举产生。不设支部委员会的书记、副书记可直接由党员大会选举产生。委员在任期内出缺的应及时召开党员大会进行补选；如果书记或副书记出缺，可由上级党组织任命。

　　7、支部设置要根据党员分布和党员人数的变化情况及时调整。改组改制的企业，支部撤并要报上级党委批准，在人员分流工作完成之前，党支部不得撤消。党员3人以上集体外出生产经营且地点相对集中的，应建立党支部（临时党支部）或党小组。离退休党员，下岗、内退和解除劳动关系的党员一般应单独成立党支部。

　　8、党员人数较多的党支部，应根据党员数量、分布情况和有利于开展活动的原则设置若干个党小组。每个党小组不得少于3名党员，其中至少要有1名正式党员。

　　三、党支部的职责任务

　　9、加强自身建设，认真落实中央、省委有关加强党组织建设的部署，全面加强思想、组织、作风和制度建设，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

　　10、法人单位党支部要发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策。设立党委（总支）单位的党支部要支持和协助行政负责人组织开展生产经营活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保证生产经营任务的完成。

　　11、对党员进行教育、管理和监督。组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，宣传党的路线、方针、政策，教育、引导和监督党员带头遵守国家的法律法规和上级的指示、决议。严格党的组织生活，提高党员素质，增强党性，保持党员队伍的先进性；严格执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保持党员队伍的纯洁性；保障党员的权利不受侵犯，充分发挥党员的积极性、创造性。

　　12、法人单位党支部要加强对思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织的领导。设立党委（总支）单位的党支部要在党委领导下服务中心，做好思想政治工作、精神文明工作和群众工作。

　　13、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。

　　14、密切联系职工群众，经常了解和反映职工群众的意见和要求，维护职工群众的正当权益，帮助职工群众解决实际困难。

　　四、党支部班子建设

　　15、支部委员会（含不设委员的党支部）每届任期2年，任期届满必须按期召开党员大会换届选举，支部委员会选出的书记、副书记，应报上级党组织批准。

　　16、选好配强支部领导班子。按照政治强、作风正、会管理、懂党务的要求，选拔配备支部班子。支部书记一般由党员行政负责人兼任，做到“一肩挑、两手硬”。党员、职工人数较多，工作范围较大的基层单位，可配备专职书记或副书记。

　　17、坚持党的民主集中制原则。凡事关企业和党员职工的重要问题坚持由集体研究决定。支部书记带头履行职责，其他成员各负其责，在工作中互相支持、团结协作，形成整体合力。

　　18、支部班子成员要加强学习和实践锻炼，努力提高自身素质和能力，成为既会做党的工作，又熟悉经济业务，具有较强组织协调和经营管理能力的复合型干部，不断增强支部班子的凝聚力和战斗力。

　　五、党员的教育、管理和监督

　　19、党员学习教育的基本内容：（1）学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；（2）学习党的路线、方针、政策和时事政治；（3）学习《党章》和党的基本知识；（4）学习先进典型；（5）学习科学知识、市场经济知识、经营管理知识以及做好岗位工作所需要的业务知识、专业技能；（6）上级党组织部署的其他学习任务。

　　20、组织党员学习教育的主要方法和途径：（1）定期对党员学习内容提出要求，作出安排，加强指导和检查；（2）定期召开党员

　　大会、党小组会和上党课进行集体学习；（3）听取专题讲座，组织学习讨论；（4）组织参加知识竞赛、演讲比赛等学习活动；（5）组织收听广播、影视节目，观看宣传墙报，利用电教手段和计算机网络开展教育活动；（6）开展生动活泼的党日活动。

　　21、对党员监督的内容：（1）执行党的基本路线和各项方针政策，执行党中央和上级组织的决议，与党中央保持一致；（2）严格遵守党的组织纪律，自觉置于党组织的约束和监督之下；（3）积极参加所在党支部活动，履行党员义务，完成党组织交办的任务；（4）带头完成生产经营任务，在各种急难险重的工作中发挥表率作用；（5）积极参与精神文明建设和企业文化建设；（6）不参加任何宗教团体、邪教组织和封建迷信活动。

　　22、对党员监督的主要方法和途径：（1）定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评；（2）定期开展民主评议党员，对不合格党员要求限期整改或做出组织处置；（3）建立党员定期向党支部汇报思想、工作制度；（4）建立个别谈话制度，有针对性地解决党员思想、工作中存在的具体问题；（5）对职工党员的评先评优、提拔任免提出意见建议；（6）批评和查处党员违法违纪行为。

　　23、加强对外出党员的管理。党员外出时间超过半年的，党组织应出具有有关证明，委托所在单位党组织或地方党组织负责管理，原企业党组织应继续同他们保持联系。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，按自行脱党处理。

　　24、切实做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，重视在生产、工作第一线、科技人员和优秀青年中发展党员，优化党员的年龄、文化结构。

　　六、加强精神文明建设和思想政治工作

　　25、要把思想政治工作摆上议事日程，建立起以支委为核心、党员为骨干的思想政治工作队伍。定期研究分析职工群众的思想动态，有针对性地做好思想教育工作。

　　26、要把企业精神文明创建活动的重点放在提高广大职工的思想道德和科学文化素质上，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强工人阶级主人翁意识，发扬爱岗敬业精神。要大力培养企业文化，活跃职工文化生活，丰富职工精神世界，不断增强他们的精神力量。

　　27、把改革、发展、稳定中的热点和群众关注的焦点作为思想政治工作的重点，进一步密切支部与职工群众的关系，特别是经营困难的企业、下岗职工较多的企业，支部更要深入群众，倾听群众的意见，千方百计帮助他们克服困难，解决实际问题，与职工群众心连心。

　　七、创建“五个好”党支部

　　28、根据《中共中央关于进一步加强国有企业党建工作的通知》（中发[1997]4号）提出的“四有”目标，结合支部实际，开展争创“五个好”党支部活动。“五个好”党支部的标准是：

　　（1）建设好的领导班子。党支部领导班子政治坚强、团结协作、以身作则、开拓进取，能够正确处理业务工作与党建工作的关系，能够根据上级的工作部署，结合党支部的实际，创造性地开展工作，能够研究解决党支部工作中出现的新情况和新问题，在党员和职工群众中具有较高的凝聚力和感召力。

　　（2）培养好的党员队伍。党员政治坚定，认真执行党的路线、方针、政策，带头完成生产经营任务；密切联系群众，自觉严格遵守党的纪律和本单位、本部门的规章制度，清正廉洁，作风优良。

　　（3）建立好的党建制度。党支部各项工作制度健全完善，并得到较好落实，形成依靠制度加强党支部建设的良好运行机制，党支部工作制度化、规范化水平较高。

　　（4）形成好的党群关系。党支部在协调各种关系中具有较强的影响力，在党员职工群众中有感召力。通过党支部的工作，职工群众思想稳定，团结协作，文明向上，奋发有为，积极为企业发展做贡献。

　　（5）创造好的工作业绩。党支部所在单位各项改革进展顺利，生产经营取得良好成效，得到上级单位的肯定、表彰。

　　29、党支部要认真实施创“五个好”活动，结合实际制定争创计划，明确工作目标，提出具体措施，定期组织自查，提高争创水平。

　　八、努力提高党支部工作水平

　　30、努力提高党支部自主活动的能力。支部根据上级工作部署和要求，紧密结合本支部的实际，独立自主地开展工作。要认真制定年

　　度工作计划，明确工作重点，组织开展符合基层实际、具有特色的活动，努力做到一个支部一个堡垒，一个小组一块阵地，一个党员一面旗帜。

　　31、建立健全党支部工作制度。（1）“三会一课”制度。每季度召开1次党员大会，每月召开1次支委会，每月召开1－2次党小组会。（2）民主评议党员制度。每年开展一次民主评议党员活动，严肃处置不合格党员。（3）民主生活会制度。每半年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，针对存在问题，提出整改措施。（4）党日活动制度。每半年至少组织1次党日活动，做到主题鲜明，内容丰富，生动活泼。（5）报告工作制度。党支部每年1－2次向上级党组织和党员大会报告工作，接受上级党组织和党员的评议监督。

　　32、充分发挥党员积极性、主动性和创造性。要发扬党内民主，尊重党员民主权利，保障和落实党员的知情权、参与权、监督权。上级重要精神和企业重大决策要让党员先知道、先讨论、先行动。基层单位的重大事项、重要问题在做出决定前要听取党员意见、建议。要维护党员的切身利益，反映他们的意见和呼声，帮助解决实际困难，引导他们参与企业民主管理和民主监督，最大限度地调动他们的积极性和创造性。

　　33、不断改进工作方法和活动方式。要坚持用改革创新精神研究新情况、新问题，提出新对策、新思路。要认真总结已有的成功经验和做法，不断探索和总结符合企业生产经营特点，适应现代企业制度

　　要求的工作方法。要坚持从基层单位的实际出发，善于运用小型、灵活、多样、生动活泼的方式，提高党建工作实效。

　　九、加强对党支部工作的领导和指导

　　34、企业党委要把加强和改进基层党支部建设摆上重要议事日程。建立健全党建工作责任制、党委书记与支部书记联席会议制度，党委成员挂钩联系基层党支部，定期听取所挂钩支部工作汇报，对党支部工作给予具体指导。进一步明确系统党委、机关党委（党总支）的职责，形成齐抓共管的工作格局。

　　35、上级党组织要根据企业组织机构的变化，指导基层单位合理设置党支部，及时理顺组织关系，确保“有党员就有组织，有组织就有上级”。指导督促党支部按时换届，配齐配强党支部领导班子。

　　36、要深入基层党支部开展调研，了解情况，研究问题，切实加强分类指导。特别要指导基层党支部结合实际，独立自主地开展工作。要及时总结、推广先进典型，推动面上工作。

　　37、要建立督查、奖惩制度，加强对基层党支部工作的检查督促，狠抓各项工作的落实。

　　38、要增强服务意识，为支部的学习工作提供必要的学习材料，积极为支部工作创造良好条件。定期举办党员、党支部班子成员培训班，党支部活动经费按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》第十条精神办理。

　　十、附则

　　39、本规定自下发之日起实施，由省直党工委组织部负责解释。

篇二：国有资产保值增值作为工作的根本出发点和落脚点

　　加强党建工作助推国企高质量发展

　　摘要：在进入经济发展新时代中，国有企业需要在实现高质量发展上迈出实质性步伐，党建工作在国有企业发展中起着思想指导作用，加强党建工作，是推动国有企业高质量发展的根本保证。国有企业在我国国民经济中起到支柱作用，在关乎国家安全和国民经济命脉方面占据支配地位。因此，新时代推动国企高质量发展对于建设现代化经济体系、推动我国经济实现高质量发展具有重要影响。当前，国有企业正处于全面深化改革新的历史时期，而党建工作作为做强做优做大国有企业的坚强组织保证和思想基础，必须不断加强。国企要坚持以高质量党建为引领，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，围绕企业中心工作强化党的建设，助推国有企业进行高质量的转型发展，把国有企业做大做强做优，实现国有资产保值增值。

　　关键词：党建工作;助推;国企;高质量;发展

　　引言

　　对于国有企业来说，新时期的改革工作虽然需要围绕现代企业制度建设展开，在国有资产监管、股份制改革、职工激励约束等方面采取对相关改革措施加以落实，但由于国企改革本身就是以提高国有经济竞争力为核心目标，因此面对改革过程中面临的诸多问题，要想在改革过程中实现创新发展，就必须要发挥党的重要引领与指导作用，做好企业党建工作，而对于国企党建工作的相关研究，自然也是十分必要的。

　　1加强国有企业党建工作意义分析

　　随着全球经济化发展进程的不断推进，在当今的经济环境下各类思想文化交融，而广大职工则很容易被思想文化所影响，甚至部分员工会在负面文化思想的影响下，产生错误的思想。因此，在企业发展中所开展的党建工作，不仅满足企业发展建设要求，也对企业职工思想素养的提升具有积极意义，同时对于企业的党组织与党员领导干部的工作能力也提出了更高地要求。在经济文化多元化的发

　　展背景下，加强企业的党建工作是企业改革的重要研究问题，通过以德育人，以德发展企业，加强企业发展的凝聚力，提高企业核心竞争力，保障企业的可持续性发展。企业的党组织是实现党建工作、优化党建工作的主要群体，在工作实践中通过提高党建工作质量，向企业职工提供更高质量的服务，党组织要深入基层员工群体中，加强党组织在基层职工中的凝聚力、领导力和号召力。

　　2加强党建工作助推国企高质量发展

　　2.1更新党建工作观念

　　对于国有企业来说，要想在改革过程中做好党建工作，推动整个企业实现创新发展，首先就必须要对自身的党建工作观念加以更新，提高对党建工作的重视与支持，使企业各级党组织能够有效开展党建工作，并将党建工作的作用充分发挥出来。如从领导管理层面来看，企业领导干部、经营管理者不仅要对现代企业管理理念进行学习，同时也要对党建工作的相关理论知识展开深入研究，正确看待党建工作与新时期国有企业发展间的关系，并对党建工作在企业发展引领等方面的重要作用予以高度强调，充分认识到党建工作对企业创新发展的重要意义。

　　2.2加强企业党建活动的创新与实效

　　加强党建的创新力度，不断提高党建工作实效性是新时代下党建工作贯彻新发展理念、全面深化改革的重要内容。在国家和地方不断推进国企国资改革的新时期，国有企业更要高度重视企业党建工作，积极探索，大胆实践，初步走出一条具有时代特点、符合国有企业实际的党建工作新路子。如何创新开展党建活动，结合实际提出以下三个方面对策建议。一是坚持服务生产经营不偏离。要把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，围绕企业中心工作打造符合企业特色的建党品牌，提出具体的党建工作目标，关键是党的建设必须要深入一线、下沉基层，如建设类企业应将党的建设深入工地一线，可以按照支部建在连上的原则，在各个重点项目设立临时党组织，将建设、施工、监理等各参建方的党员凝聚在一起，共同学习，互相督促，依托党建合力，攻坚项目建设。二是积极开展结对共建。不同企业之间开展结对共建，不仅能加强企业对外交流，还能优势互补、互促共赢，促进企业中心工作。

　　比如城投企业与国有银行开展结对共建，能很好加强两者之间的信息交流，有助于该企业抢抓市场机遇，落实直接融资工作，从而助推企业的转型发展。三是与企业文化融合发展。将党的建设工作与企业文化建设工作同步推进，党建活动与企业文化活动共同开展，能够较大程度上提高职工的归属感和参与度，有助于提升建党工作的实效，培养积极向上的企业精神和良好的企业文化氛围。

　　2.3创建多样化基层党建活动方式

　　企业应创建多样化的基层党建活动，使更多的群众参与到基层党建活动中来。党建活动应力求更贴近国有企业员工的工作与生活，积极探索新的党建活动方式，使党建工作不再局限于传统的内容。企业还可以通过开展“模范党务工作者”评比活动，树立企业优秀共产党员品牌人物形象，营造创先争优的浓厚氛围，激励党员在企业生产、经营、服务等各方面发挥模范作用；组织党员、业务骨干、群众通过参观警示教育基地、观看各类警示教育片等形式，对党员群众进行思想教育、勤政廉政教育、爱岗敬业教育，力求党建活动形式多样化，通过参加基层党组织骨干培训、员工比赛等，提高广大国有企业党员干部参与党建工作的积极性，为国有企业整体工作的优质发展和高效运行提供有力支撑。

　　2.4进一步加强国有企业基层党组织建设方面的党员队伍建设

　　针对国有企业基层党组织的一系列党员队伍建设问题，尤其是社会基层党员队伍的一系列建设问题，笔者初步认为，要想真真正正地解决此类问题，还需要进一步加强国有企业基层党组织建设方面的党员队伍建设。提高党员的政治觉悟尤其是提高基层党员干部的思想政治觉悟已然成为国有企业基层党组织建设工作的重要组成部分之一，然而更重要的是党员的相关素质。也正因如此，国有企业也要着重考察党员的相关素质尤其是党员的政治觉悟，首先在国有企业选拔这一方面而言，国有企业需要选拔思想政治觉悟比较高的职工，尤其要注意职工的思想道德素质以及对党和国家相关政策的认同感与使命感，其次，国有企业要定期为党员们安排各种社会实践活动以及理论知识学习活动，但是在此过程中有一个需要我们着重注意的问题，在安排国有企业党员们参与社会实践活动以及理论知识学习活动的过程中，尽量不要耽误党员们的正常工作，也可以选择利用休闲时间或者是周末等节假日时间，统一安排党员们参与各种各样的社会实践活动以及

　　理论知识学习活动，与此同时也要注意党员们的接受与理解能力，也可以开展多种形式、多种类型的社会实践活动以及理论知识学习活动，例如鼓励党员们参加相关的展览活动、网上学习活动、社会组织实践模仿活动、先锋模范学习活动等等，并以此为基础不断提高党员们的专业素养以及相关的组织能力，不断地为国有企业后续的党建工作建立一个高素质、高水平的党员队伍。

　　结语

　　在新发展格局大背景下，党建工作与国企发展已紧密融为一体，党建工作应紧密围绕企业全局工作创新开展，做到切实满足企业需求，弘扬企业文化，创新党建新路径，加强国有企业党组织建设，推动企业不断发展。

　　参考文献

　　[1]谭琛.国有企业党建工作存在的主要问题及对策[J].现代企业,2020(11):58-59.

　　[2]韩艾芳.新时期国有企业党建工作存在的问题及对策[J].经营管理者,2020(11):76-77.

篇三：国有资产保值增值作为工作的根本出发点和落脚点

　　国资国企敢担当，才是真情怀（三）

　　上世纪80年代，深圳为适应经济社会发展需要，市、区新组建了一批国有企业，将纺织、机电、物资、建材等大部分专业主管局改为经济实体，成为当时建设深圳经济特区的骨干力量。经过近40年的发展，深圳国企实现了从无到有、从小到大、从弱到强的跨越式发展。数据显示，2018年，深圳市、区两级国企总资产达3.3万亿元，全年实现营业收入5189亿元、利润总额1109亿元。

　　当前，在新旧动能转换大背景下，做强做优做大国有企业、不断激发国有企业的生机和活力，是每一座城市发展的必答题。

　　加快国家一流产业科创中心建设，推动昆山在高质量发展中实现“全新一跃”，国有企业责无旁贷。在去年9月28日的昆山党政代表团赴深圳考察学习交流会上，市委书记杜小刚指出，国有企业要旗帜鲜明讲政治，既要产生经济效益，也要秉承干事创业的情怀，在昆山新一轮发展中敢于出手、勇于担当、树立标杆。

　　▲2018年9月27日，市委书记杜小刚率昆山党政代表团在由深

　　圳市投资控股有限公司开发的深圳湾科技生态园考察学习

　　从“平面”转向“立体”

　　形成多层次的“国资布局”

　　天安云谷，谁也无法想象，几年前这里还是成片的城中村和矮旧的握手楼，主要从事五金、塑胶等劳动密集型传统产业。天安云谷的城市更新实现了产业结构的升级、地区产值的提升、人口结构的优化，在带动物业资产增值的同时也带动了周边基础设施的完善，实现了政府、村集体、产业、民生等多方共赢的目标。

　　▲天安云谷

　　深圳是一个人口大市、经济大市，却是一个土地小市，实际管理人口超过2000万，建设用地规模少之又少。可就是在空间资源极其有限的条件下，深圳却实现了城市的快速发展，完成了高度城市化进程。正如大家所看到的，深圳国企在城市更新、服务民生、转型升级过程中扮演着极其重要的角色，在搭建平台、提

　　供助力的同时，塑造了良好形象，创造了长远效益。

　　▲深南大道

　　启示

　　国资国企，既是一座城市发展最稳固的基石，也是城市活力的重要来源。近年来，深圳国资在基础设施、公共服务等领域一直不断拓展发力，其主力企业深圳机场、盐田港、深圳地铁、巴士集团、水务集团、粮食集团、深圳燃气等，发挥出了基础性、服务性、先导性作用。

　　良好的基础是继续前行的重要推动力。“城市更新是城市化进程的必经之路。深圳在城市更新过程中，根据各个行政区不同特质进行不同功能规划，实现城市品质提升、产业集聚。”深圳市国有资产监督管理委员会副主任叶新明指出，深圳在市场化路径上展出全新视野。当前，城市公共服务、基础设施已经比较

　　成熟，更应强调“市场化”，更应推动国企与各类市场主体深度融合、紧密合作，形成多层次、全领域的“国资布局”。

　　从城市更新到产业转型，国企既有规模化投入，也有前瞻性布局，成为深圳稳健、跨越式发展的“压舱石”和“加速器”。再看昆山，去年，我市制定《深化国有企业改革发展三年提升工程实施方案（2018～2020年）》，提出到2020年，国有企业资产总额和净资产分别超过3500亿元和1250亿元，形成适应昆山区域经济发展要求的国资布局。这就要求国资国企系统立足发展大局、积极主动作为，主动担负起促进产业升级、加快城市更新、保障改善民生等重任，并提高在关键领域和优势产业的集中度，推动国有资本更多投向关键领域和优势产业、优势企业。

　　“资本”配置“资源”

　　争当人才科创“天使投资人”

　　在深圳，“大疆”“迅雷”“柔宇科技”等品牌家喻户晓，在它们的成长道路上，深圳国资国企充当了“领路人”的角色。深圳市南油（集团）有限公司副总经理李炜说，2000年10月，在国资国企的引导下，深圳留创园成立，并在较短时间内吸引了一批创新创业人才，“大疆”“迅雷”等企业就是在这里孵化、成长起来的。

　　▲深圳市留学生创业园

　　资金是经济社会发展的血脉。“纵观整个发展历程，国资国企的力量在经济社会发展的各个领域发挥着基础性、服务性、先导性作用，尤其在新技术、新产业等领域，担当起‘天使投资人’角色。”深创投副总裁刘波说，深创投投资的900多家企业中，95%以上是民营企业、中小企业，其中140多家上市企业。

　　启示

　　以“资本”配置“资源”，深圳走出了一条成功的转型之路。比如现在的南山区，上市公司超过300家。而当时，大量企业迁移出去，留下优秀的民营企业，而有了国资的注入，民企的灵活性和国资的稳定性就能很好地结合在一起，实现快速发展。

　　在深圳，“管资本”管得好不好，是衡量国资国企运营的根本标准。据介绍，从“管企业”转向“管资本”，深圳推动以市场化力量更好配置国有资本，实体形态的国有资源和资产通过上市，转化为可量化、可流通、具有市场价格的资本形态。比如，深创投通过“投资+基金”模式，管理101支政府引导性创投基金，以股权投资方式促进支持科技创新、产业转型。

　　对于昆山来说，资本市场是一座亟待深度挖掘的“富矿”。我们要全方位学习深圳国企国资深度参与科创投资、产业培育、园区建设等先进经验，树立“资本配置资源”的理念，争当昆山人才科创的最大“天使投资人”，大力培育自己的深创投、深投控；加强与基金、风投、创投等专业机构的务实合作，大力发展股权投资、科技金融、融资租赁等金融服务产品，不断拓宽金融助力招商引资、招才引智的路径。同时，要优化国有经济布局结构，推动国有资本从不具备竞争优势的传统产业和劣势企业中退出，进入战略性新兴产业，从而更好服务于城市未来发展。

　　抓住“根”和“魂”

　　党建做实了就是生产力

　　西接腾讯全球总部大楼，东临百度国际大厦，南靠阿里国际总部，片区产业高度发达，高科技企业云集……第一次来到深圳湾创业广场的人，往往感叹于其天然的区位优势。其实，背后独特的运营模式才是“法宝”——“党

　　建孵化+产业孵化”新路子。

　　▲深圳湾创业广场

　　党建孵化、产业孵化深度融合，2015年12月深圳湾创业广场党委成立，形成“1+18”“3+X”深度覆盖园区楼宇和细分行业的组织架构，不仅帮助企业找到正确的发展方向，还提升了企业团队的凝聚力和战斗力，实现了党组织与企业同成长共壮大。

　　启示

　　思想破冰天地宽，行动突围走在前。再来看位于南山区的深圳湾创业广场，就像“超级孵化器”里崛起党建高地：广场党委精准定位，找准了党建工作与产业发展的结合点，精准发力，属地共建、职能共建、运营共建的协同发展机制应运而生。

　　“党建做实了就是生产力，做强了更是园区和企业的核心竞争力。”叶新明指出，党建工作说到底是为中心工作服务的，国企党建工作只有与中心工作相融合，才能收到好的效果。国有企业既要在发展生产、创造财富中提高企业利润，又要为聚升创新浓度、完善城市功能、造福广大群众作出努力，把党的政治优势、组织优势厚植为国有企业的发展优势。推动党建工作与企业生产经营深度融合，围绕企业发展战略、重大项目、创新载体、搭建平台，把党建工作渗透到“神经末梢”，实现党的建设与生产经营同频共振、相互促进，使党建工作成为引领企业发展的旗帜。

　　党的领导和党的建设是国有企业发展的“根”和“魂”。在新旧动能转换的大背景下，昆山国企要旗帜鲜明讲政治，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，把企业改革发展成果作为检验党组织工作和战斗力的重要标准，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。同时，要把加强党的建设与完善企业治理结构结合起来，建好班子、配好干部、抓好队伍，保障国企发展稳健前行。

　　▲深圳市福田区

　　融媒体记者/陈佩华、史赛、李传玉

　　融媒体摄影记者/陈磊磊、李雅文

篇四：国有资产保值增值作为工作的根本出发点和落脚点

　　新形势下如何发挥国有企业党委核心作用发布时间：2022-11-27T05:53:20.364Z来源：《科技新时代》2022年15期

　　作者：

　　王海泉[导读]党的十九大报告指出，党要团结带领人民群众进行伟大斗争、推进伟大事业、王海泉

　　青海桥头铝电有限责任公司

　　青海大通81010党的十九大报告指出，党要团结带领人民群众进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导。习近平总书记强调，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。习近平总书记的重要讲话，为国有企业在全面深化改革中坚持党的领导、加强党的建设、坚定不移做强做优做大指明了前进方向，提供了基本遵循。结合天力公司实际，笔者认为，在新形势下发挥国有企业党委核心作用，应从以下三个方面入手。

　　一、把方向，就是确保企业始终沿着中国特色现代国有企业的方向发展壮大

　　坚定政治方向。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。作为国有企业基层党组织，我们一定要加强对国有企业政治方向、政治原则、重大决策的领导，将党的路线、方针、政策不折不扣贯彻落实到国有企业改革发展的各项工作中去，掌稳把牢国有企业的政治航向。近年来，青海桥头铝电公司党委按照上级党组织要求，将党的领导融入公司治理各环节，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，把提高企业效率、增强企业竞争力，实现国有资产保值增值作为党委工作的出发点和落脚点，加快推进二次创业、转型发展，确保企业沿着正确的道路前进。

　　把准工作方向。坚持以职工为中心的发展思想，把职工群众对美好生活的追求作为一切工作的出发点和落脚点，在共建共享中让职工体面劳动、全面发展，不断增强获得感、幸福感、安全感。全面贯彻党和国家的安全生产方针、政策，使职工牢固树立“安全第一”的思想。坚持民生为先、尽力而为，站在讲政治、保稳定的高度，无论经营形势如何困难，力保在岗职工工资正常发放。始终坚持发展依靠职工，发展为了职工，发展成果与职工共享，切实为职工办好事、办实事、解难题。

　　谋划发展方向。坚持高质量发展，把效率效益作为提升经济运行的中心工作，坚持质量第一、效率优先，加快企业转型升级，使企业由粗放型向质量、效益、集约型转变。面对复杂多变的外部环境和更加艰巨繁重的改革发展稳定任务，公司党委定期召开党委工作会议，研究分析在不同时期企业发展遇到的新情况、新问题，并就企业改革发展的重大事项做出决策部署，进一步明确了企业发展方向。

　　二、管大局，就是坚定不移地维护好改革发展稳定大局

　　激发改革创新活力。把深化改革作为激发企业活力的重要举措，更加主动推进改革，实现企业更有效率、更可持续地发展。按照党的十九大“推动国有资本做强做优做大”的精神，深化劳动用工、干部人事、工资分配三项制度改革，使基层单位权力、责任、利益相统一。按照现代企业制度要求，压缩管理层级，优化组织构架，安全生产管理实现重心下移。积极争取政策支持，加快化解过剩产能关闭退出，妥善安置转岗分流人员。

　　全面实施二次创业。增强开放意识，积极引进来，稳妥走出去，拓展转型发展新空间。深化与优秀民营企业合作交流，认真学习外部先进的管理理念和经营模式，积极承接国内产业、技术和市场转移，加快引资引智引技，推动企业提高效率效益、提升管理水平、带动转型升级。

　　真情关爱和改善民生。积极回应职工对美好生活的新向往，实现职工工资收入与企业效益、劳动效率同步增长，关注职工多样化、多层次、多方面的需求。兜住困难职工家庭生活底线，坚持开展金秋助学、就业援助、技能培训，确保在奔小康的路上不落下一人。开展“惠民转型提质年”活动，实施“两堂一舍”星级创建，建立“三供一业”移交后续事项协调机制，确保职工生活有人管、疑难事项有人问、解决问题有渠道。关注职工身心健康，注重心理预期引导，做好职业生涯设计，搭建职工全面发展的平台。健全以职代会为基本形式的民主管理制度，尤其对人员分流安置等涉及职工切身利益的重大事项，严格民主决策程序，切实保障职工权益。开展“献礼党的二十大”教育实践活动，举办“喜迎二十大、高歌颂祖国、共筑中国梦”文艺晚会、职工篮球赛等活动，不断丰富职工文化生活。持续推进依法治企，畅通信访渠道，推进平安建设。

　　三、保落实，就是把党建工作成效转化为发展成果

　　强化政治保证。坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则，这是做好国有企业各项工作的根本保证，绝对不能有丝毫动摇。全面履行党委主体责任，定期主持召开党委会议，研究部署相关工作，听取下级汇报主体责任履行情况，坚持下级党组织向上级党组织述职，抓好述职评议，强化责任和压力层层传导。规范决策程序，凡重大问题都必须经党委会集体讨论决定，发挥党委的把关定向作用，保证了上级党委决策部署在公司的贯彻落实。

　　强化思想保证。面对新的发展形势和任务，要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，加强党性修养，提高政治素养，不忘初心，永葆党心。坚持用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略来武装头脑、指导实践、推动工作，深化党委中心组学习制度，做到中央的精神第一时间传达学习贯彻，增强战略思维、创新思维和辩证思维能力。加大党员教育培训力度，不断提高党员队伍的理论素质和政治觉悟。继续推进党史学习教育常态化制度化。创新思想政治工作，多用“草根化”语言，讲述企业好故事、传播企业好声音，扩大主流舆论影响力。加强社会主义核心价值观教育，使社会主义核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有。加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育、理想信念教育、企业精神教育，实施思想道德素质、诚信守法、文明风尚提升行动，营造爱国、敬业、诚信、友善的良好风尚。高度重视新形势下日常性思想政治工作，推进标准化建设，发扬光大这一传家宝。持续推进学习型企业文化建设，构建党建领导、愿景理念、战略发展、学习创新、现代管理、安全保障“六大体系”，不断增强文化软实力。

　　强化组织保证。认真落实管党治党责任，在党组织分工中强化抓党建的责任意识，层层签订党的建设责任书，全面开展党组织书记抓党建述职评议考核，推动“两个责任”和“一岗双责”的落实；健全党建工作责任体系，形成各司其职、齐抓共管的党建工作格局。加强新形势下党的督促检查工作，围绕企业中心任务，督任务、督进度、督成效，查认识、查责任、查作风，确保企业各项决策部署不折不扣落到实处。选优配强各级领导班子特别是主要领导，不断优化班子的年龄、阅历、知识、专业、气质等结构，实现班子整体效能最优化。健全基本队伍，加强党员教育管理，深入创建服务型党组织，开展“党委创品牌、支部建示范、党员争优秀”活动，实施干部素质提升工程，推进基层党的建设创新发展。

　　强化党内监督。严格落实《中国共产党党内监督条例》，建立健全党委全面监督，纪律监督部门专责监督，党建工作部门职能监督，党的基层组织日常监督，党员民主监督的党内监督体系；制定党员领导干部日常活动重点监督清单，把关键岗位、重要人员特别是“一把手”纳入监督重点，突出工程物资设备招标、营销领域、改制重组、产权变更等方面的监督，发现问题线索及时处置。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，瞄准“四风”新表现、新动向，驰而不息，重拳整治，坚决防止“四风”问题反弹；坚持惩治腐败力度不减弱、零容忍态度不改变，用最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量。

篇五：国有资产保值增值作为工作的根本出发点和落脚点

　　研究探讨鱼新时代交通国有企业关键词:交通国有企业;党建工作;创新观念;创新体系;创新方法;创新路径;创新机制习近平在扎实推进长三角一体化发展座谈会上强

　　调，要加强企业党组织规范化建设，发挥党组织在服务

　　企业决策、开拓市场、革新技术、提高效益等方面的作

　　用,把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。

　　二、创新体系，构建交通国企党建新模式突出党的全面领导，突出党组织的中心地位，突出

　　把方向、管大局、保落实，把党的领导落实到国有交通

　　企业各项工作当中去，充分发挥好国有交通企业党组

　　织的领导核心和政治核心作用。新时代新阶段，交通国有企业党建工作创新必须始终

　　坚持“国企姓党、为国创利、为民造福”的根本使命，坚

　　1.

　　健全“双向进入、交叉任职”的领导管理体制推进交通国有企业党的建设和企业内部改革同谋

　　持新的发展理念，牢牢把握国企党建发展的时代要求

　　和内生规律,在构建新发展格局中,高标准创新党建工

　　划、党的组织和工作机构同设置、党组织管理层及普通

　　党务工作者同配备、企业运营发展与党建工作同步开

　　作，引领交通国有企业髙质量发展。一、创新观念,做到思想上与时俱进新时代党建必须时刻保持与时俱进。要自觉把交

　　展，充分实现党的领导与企业发展管理在体制、机制、制度和工作上高度对接，真正把党的领导融入公司治

　　通国有企业党建工作放在不断变化的世情、国情、党情

　　理的各环节和各方面，把企业党的组织体系内嵌到公

　　的大背景和大趋势下去考虑审视，增强做好新时代交

　　司治理结构体系之中,使党组织的作用发挥更加制度

　　化、组织化和具体化。通国企党建工作的责任感和使命感，在创新中不断解

　　决问题，在解决问题中不断提升水平,为做强做优做大

　　国有资本提供坚实的政治保障。新时代国企党组织要创新理念、开放视野。要聚

　　焦交通国有企业高质量发展与党建工作创新协同,寻

　　2.

　　健全交通国有企业党委（党组）议事决策机制要界定和厘清党委（党组）和其他治理主体的权责

　　边界，规范“三重一大”事项决策的内容、程序和规则。

　　对涉及企业发展重大问题，将党委（党组）研究决策前

　　置于董事会、经理层决策。企业重大经营管理事项在

　　经党委（党组）研究讨论后,再由董事会或经理层做出

　　准新阶段党建工作创新思路和创新方法，定准党建工

　　作融入中心工作的切入点和服务中心工作的结合点，把与企业改革发展稳定，生产经营管理对接程度高、联系紧、关系大的工作作为创新重点，从目标定位、价值

　　决定，构建党委（党组）领导下的董事会、监事会、经理

　　层各司其职的企业运行模式。贡献上体现党建工作的优势和作用3努力形成具有企

　　业自身特色的党建工作模式、党建创新载体和优秀党

　　3.

　　健全和完善党组织新时代从严治党责任制交通国有企业党委（党组）要把全面履行好党的建

　　设主体责任放到首位，确保党委（党组）书记履行好“第2021年笫2期总第366期

　　建成果O|

　　4a研究探讨一责任人责任"，专职副书记履行好直接责任,纪委书

　　记（纪检组长）履行好监督执纪问责的责任，其他党员

　　地位和民主管理意识，充分保障党员的民主参与管理

　　企业权利。严格党内政治生活，将党内组织生活的各

　　领导人员落实好"一岗双责"责任，全面构建起齐抓共

　　管的党建工作新格局。项制度法规坚持好、利用好；要创新形式，改进组织生

　　活方式，发挥好党员的先锋模范作用和企业主体作用；

　　4.

　　建立科学的党建工作考核评价办法交通国有企业党组织应按照新时代党的建设总要

　　建立和完善党员干部考评体系，确保考核评价的民主

　　性、科学性、群众性;健全规范和大力推行党务公开、企

　　务公开，切实保障和充分体现党员同志的知情权。求，坚持定量考核与定性评价相结合，建立健全符合实

　　际、务实管用的科学考核评价体系。加强对考核评价结

　　果的应用，将考核评价结果作为企业党组织领导班子总

　　体评价和党员领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用

　　的重要依据,构建科学合理的党建工作激励评价体系。5.

　　健全党员领导干部监督体系健全交通国有企业党风廉政建设制度体系，狠抓

　　制度的执行和落实,强化制度执行和落实情况的督查

　　问效。深化纪检监察、外派监事会、内部审计"三位一

　　体”监督体系建设。三、创新方法,增强党组织的吸引力、凝聚力和影

　　响力新时代背景下，交通国有企业党建工作创新要取

　　得成效，必须高度重视工作方法的创新,努力探索一套

　　运行规范、务实管用，既符合上级党委要求，又符合企

　　业改革发展实际的党建工作方法，将党的领导落实落

　　细，增强国企党组织的吸引力、凝聚力和影响力，提升

　　党建工作质量。1.

　　党建载体信息化新时代新阶段要顺应互联网大数据发展态势，依

　　托互联网信息技术,构建多功能联通平台，推动国企党

　　委（党组）、基层党组织、党员个人等党建诸要素以及党

　　建系统、生产经营系统、文化形态系统、员工队伍系统

　　的聚合协同。2.

　　党建管理规范化推进交通国有企业党建工作精细化建设，针对不

　　同企业特点和实际情况，制定出符合企业自身发展特

　　征、符合"两个维护"政治要求、接地气、可落地真正发

　　挥效用的举措和办法，切实解决党建工作中存在的"大

　　而化之""笼而统之”等现象,实现不同领域、不同行业、不同类别企业党建工作标准化、具体化和差异化。3.

　　党建工作民主化推进交通国有企业党的建设工作高质量发展，必

　　须着力提升和彰显工人阶级队伍中党员先进性的主体

　　5I交恥“曾理2021年第2期总第366期四、创新路径，推动交通国有企业党建工作与企

　　业文化、经营管理深度融合党的建设、文化建设和经营管理是国有企业治理

　　体系中不可缺少的三个核心要素。党建强则文化盛，文化盛则管理优，管理优则国企兴。三者之间相辅相

　　成，互相渗透，共生共长,必须创新路径,促进三者深度

　　融合、良性互动、共同发力，克服"两张皮"现象，避免不

　　作为。1.

　　党建工作与生产经营深度融合国有交通企业党的建设必须把提高企业效益、增

　　强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为全部工

　　作的出发点和落脚点。具体要做好"四个融合”：①目

　　标融合。推动党建与生产经营同方向，坚决贯彻执行

　　党的路线方针政策和中央决策部署，充分发挥企业党

　　委（党组）领导作用，围绕企业生产经营工作的重点、难

　　点来确定目标、开展工作。②规划融合。树立"党建

　　生产经营一盘棋"理念，加强对企业全局工作的谋划，以党建引领生产经营，以生产经营促进党建工作，把生

　　产经营前沿作为党建工作的主战场，确保党的领导在

　　一线体现、党的精神在一线贯彻、党建任务在一线落

　　实、党建成效在一线实现。③力量融合。充分发挥党

　　建优势，促进党建带团建、工建，推动党建与生产经营

　　同步聚力。④保障融合。党建工作要同生产经营工

　　作同部署、同推动、同落实、同考核，做到督查指导有专

　　人、开展活动有阵地、工作运转有资金，党建与生产经

　　营同加强。2.

　　党建要与企业文化深度融合从"人管人"、“制度管人”到"文化管人”，文化管理

　　是最高层次和最高阶段的管理，要实现党建与企业文

　　化相互融合，相得益彰，要重视发挥基层党组织阵地的支撑保障作用。以党支部活动为引领，强化企业文化

　　的价值观理念，以先进的文化凝聚人、引导人、塑造人，助推企业实现持续健康发展。要将政治理论武装和企

　　研究探讨a业自身文化的优势结合起来，逐步形成思想政治理论

　　2.

　　创新党务干部选拔任用机制党务干部是党建工作的主体，是党的建设大厦的规划者、组织者和实施者。注重培养选拔国企党务工

　　建设与企业价值观建设联动和辐射带动，推动提升员

　　工队伍的理论素养和修养情操。要开拓党组织活动的视野,创新开展企业文化,让员工队伍潜移默化熏陶企

　　作者，大力培养创新型党务干部，加强对党务干部的教

　　业文化，加深对党建工作的认知和对企业的热爱。育培训，加快知识更新、加强实践锻炼,促进党务干部

　　五、创新机制，强化交通国有企业党组织干部队

　　伍建设队伍始终保持旺盛的激情与活力。要选贤举能，畅通

　　晋升渠道，使党务干部有干头、有想头、有奔头。紧紧围绕增强企业党组织的领导力、基层党组织

　　3.

　　创新党建人才队伍建设机制抓好党建工作，关键在党、关键在人，党建人才资

　　源是国有企业党建工作最宝贵的资源，要推动党建人

　　的聚合力、党员先锋模范战斗力、工人阶级创造力，创

　　新国有企业党组织干部队伍建设机制。1.创新国企领导班子选拔任用机制对照"对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、才由单一型人才向复合型人才转变；要畅通优秀党建

　　人才职业发展路径,延伸长度,扩展宽度,增加弹性,增

　　清正廉洁"的基本要求，将竞争机制与组织任用相结

　　强交通国有企业党建岗位在企业运营发展中的热度，合，变单一的领导或群众推荐为领导推荐、单位推荐、群众推荐、本人自荐相结合,促进多向选择。要把党建

　　并成为培养选拔企业领导干部的必经岗位，以提升党

　　建岗位价值；要建立健全开放竞争的党建人才选拔政

　　策，切实以能力和实绩为导向，做到"五湖四海"，任人

　　工作着力点放在高素质干部队伍建设上,努力建设一

　　支政治合格、本领高强、致力于为国有企业建功立业的高素质的党员干部队伍。

　　唯贤，激发人才队伍活力。（作者单位：中共固镇县委党校）够构建“陆海空天”

　　一体化水上交通运输安全保障体系随着总体国家安全观的全面深化，保障水上交通

　　水上交通管理机制，深化监管和服务保障资源的综合安全已从传统的安全生产层面，拓展到国家经济安全、利用。畅通指挥调度,加强上下联动，提高应急处置能

　　战略安全层面。"保障战略物资运输安全，保障重要战

　　力。二是服务建设安全、便捷、高效、绿色、经济的现代

　　略通道支点安全，实现物流供应链畅通和海运业高质

　　综合交通体系。推进江海联运、海铁联运、无水港建设

　　量发展”已成为新发展阶段海事的重要政治任务，是海

　　事系统贯彻新发展理念，服务新发展格局，加快建设交

　　通强国重要的抓手之一。"陆海空天"一体化水上交通运输安全保障体系是

　　及陆上运输与海上运输安全监管标准的互融互通。加

　　强监管服务模式和制度规则方面的探索创新，以包容

　　审慎态度支持智能航运和涉水新兴产业的创新发展，推动高端航运服务业发展。对标我国碳达峰、碳中和

　　重大决策，着力引导船舶使用清洁、绿色、低碳能源，降

　　利用北斗导航、卫星通信与遥感等技术,构筑全球组网

　　的交通安全应急卫星系统，是以"陆海空天"4个维度

　　低碳排放，推动形成航运业与自然和谐共生的绿色发

　　完善基础设施，全面提升我国对管辖水域、国际海域的展模式。持续推进以简政放权、"放管服”改革为主的行政管理机制改革,精简航运领域许可事项,优化审批

　　监视、管理、保障能力的重要工程。通过构建"陆海空天”

　　一体化水上交通运输安全保障体系,实现我国管辖水域

　　服务方式,放宽市场准入,减少行政干预，提升供应链

　　水上船舶动态的全面掌控、现场执法的指挥高效、重要

　　效率。三是积极推动构建共商共建共享的海洋命运共

　　通道和战略支点的即时感知,实现战略物资运输安全有

　　同体。积极参与或主导国际标准研制，推动我国海事

　　效保障、交通要素全面协同、应急突发事件有效处置，全

　　优势技术与标准成为国际标准，推进中国海事标准国

　　面保障海上供应链安全畅通，维护好国家海洋权益。际化。建设海事领域国际合作基地，建立国际海事高

　　构建"陆海空天”一体化水上交通运输安全保障体

　　端智库与国际化高层次人才培养基地，深化海事领域

　　系，应抓好体制机制改革。一是建设全要素的"水上大

　　国际科技合作，提升海事科技创新治理体系和治理能

　　交管"。健全水上交通动态管控机构体系，建立跨区域

　　力现代化水平，引领国际海事创新技术发展。2021年第2期总第366期

　　麦■通金》詹理|

　　51

篇六：国有资产保值增值作为工作的根本出发点和落脚点

　　论坛Local习近平总书记关于国有企业党的建设重要论述的深刻内涵和鲜明特点党的十八大以来，习近平总书记关于国企党建的重要论述，既是基于新时代深刻复杂变化的形势所作出的有力部署，也是基于我国国有企业发展需要所提出的重要指导思想。我国国有企业应深入学习领会习近平总书记关于国企党建思想的深刻内涵，不断加强党对企业的领导、提升党建科学化水平，推动企业不断发展壮大。文＝王久高党的十八大以来，习近平总书记关于国企党建作出了系列重要论述。这些论述主要涵盖了对国企地位与使命、党在国企中的领导地位、党建与生产经营的关系、国企党建实践主体以及国企基层党组织建设等方面，体现出了政治性与经济性、理论性与实践性、时代性与先进性以及全面性与针对性相统一的鲜明特点，为新时代国有企业党的建设工作指明了方向。握这些重要论述的深刻内涵，有助于为当前推进国企党建工作提供指导。国企地位与使命：习近平关于国企党建重要论述的逻辑起点。党的十八大以来，习近平总书记多次强调国有企业在国民经济中的重要地位，如提出国有企业“是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量”，是中国特色社会主义的“两个基础”，即物质基础与政治基础的重要论断。这些论断落么要推进国企党建”的回答：国有企业承担着重要使命与责任，因此必须坚持党的领导、推进国有企业党的建设，确保国有企业发展方向与道路的正确性。在此基础上，习近平总书记对党建引领下的国有企业发展提出了目标要求，即要使国有企业发展成为“六种力量”。这“六种力量”指出了国有企业的政治责任、组织责任、经济责任与社会责任，也是新时代国有企业必须切实担负起的历史使命。党对国企的领导：习近平关于国企党建重要论述的重中之重。中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。我国国有企业作为国民经济的主导力量，也必然要求将党的领导贯穿于企业发展全过程。对此，习近平总书记在多个场习近平国企党建重要论述的基本内涵习近平总书记关于国企党建的重要论述高屋建瓴地回答了“为什么要推进国企党建”以及“如何推进国企党建”的重要问题。科学把脚于中国特色社会主义经济基础和政治基础的高度，阐释了国有企业的重要地位，赋予了国有企业发展社会主义经济、保障人民群众利益、落实国家重大战略政策的庄严使命。这也成为习近平国企党建重要论述的逻辑起点，作出了“为什94现代国企研究MODERNSOERESEARCHJanuary-February,2021Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　合均作出了强调：一是提出党的领导和党的建设是国有企业的“根”与“魂”的重要观点。这一观点着重强调了党的领导和党的建设在国有企业发展中的根本地位，实际上提出了必须始终坚持党的领导、推进党的建设的要求。二是提出了“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之”的重要论断。这一论断则着重强调坚持党的领导是国有企业的政治责任，是国有企业改革与发展始终朝着正确方向前进的重要保证。习近平总书记关于国有企业党的领导地位的系列重要论述，集中体现了他对党建工作与企业生产效益间关系的深刻认识。党建与生产经营融合：习近平关于国企党建重要论述的时代创新。国有企业党组织既是党在国企中的战斗堡垒，也是激发各类要素活力、调动生产积极性、提升企业竞争力的动力源泉。国企党建与生产经营从来就不是相互孤立的两个部分。习近平总书记指出，要“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。”这一论述明确提出了将国企党建与生产经营深度融合的新要求。那么，党的建设应如何具体地与国有企业生产经营融合？习近平总书记指出，“中国特色现代国有企业制度，‘特’就‘特’在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位”。这一论断是关乎党在国有企业中的领导地位以及国企改革的重大制度创新，彰显了当前我国正在深化国企改革的时代特征：将党的领导融入公司治理结构与环节，落实党组织的法定地位，厘清党委与其他治理主体的关系，是建立中国特色现代企业制度的必然要求。工人与干部：习近平关于国企党建重要论述的实践主体。为全方位落实国企党建工作，习近平总书记也从微观层面对团结国企党建中的干部与工人群众提出若干具体要求。首先，工人阶级是中国共产党最坚实最可靠的阶级基础。因此，“坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求”。关于国企中的工人阶级，习近平总书记强调，在国有企业中要不断健全职工民主管理制度，保障职工群众民主权益。习近平关于依靠工人阶级的观点和思想，回答了国有企业“谁领导”、“依靠谁”的根本问题，对坚持和发展中国特色社会主义、推动国有企业改革发展，具有重大的现实和理论指导意义。同时，强调要坚持党管干部原则。习近平总书记强调，“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干……肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任”。因此，国有企业领导人员必须践行“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的二十字标准。习近平总书记关于党管干部的原则、国有企业干部的具体要求等一系列的观点，是做好国有企业组织队伍工作的重要指南和根本遵循。注重基层党组织建设：习近平关于国企党建重要论述的实践根基。习近平总书记围绕国企党建的常规性工作也作了一些论述。首先，他强调必须“坚持建强国有企业基层党组织不放松”。建设强而有力的基层党组织既是党的理论和路线方针政策在国有企业贯彻落实的必要保证，也是实现国有企业党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力的重要前提。在此基础上，他强调“要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好”，将国企党建工作切实落到实处。常规性党建工作是国企工作January-February,2021MODERNSOERESEARCH现代国企研究95Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　论坛Local非常重要的一部分内容。只有切实做好日常党建工作，党组织才能在国企生产经营的过程中充分发挥党建引领作用，提升企业的团队凝聚力和向心力，统一企业内党员群众的思想、坚定党员群众的理想信念，从而有效提升国有企业的经济生产效益。习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述内容丰富、全面，是新时代背景下的理论创新成果。科学、合理地运用这些论述指导国企党建的具体实践，无疑有助于在建设中国特色社会主义经济制度的实践中推动国有企业持续健康发展壮大，获得更好的经济效益与社会效益，为中国特色社会主义现代化建设奉献力量。习近平国企党建重要论述的鲜明特点习近平总书记关于国企党建的系列重要论述，是立足于我国国有企业的特殊政治地位和经济地位、着眼于我国国有企业的责任与使命、基于当前我国复杂深刻变化的社会环境提出的，因而表现出其独特的特点。政治性与经济性相统一。在我国，国有企业具有政治、经济双重属96现代国企研究MODERNSOERESEARCHJanuary-February,2021Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　性。这一独特属性在习近平关于国企党建的重要论述中得到了充分体现。首先，对于国有企业而言，坚持党的领导、加强党的建设是其必须履行的重要政治任务。这一方面彰显了党领导一切的政治原则，也体现出了我国国有企业所具有的政治属性。同时，我国国有企业毫无疑问也具有经济属性，获得更好的经济效益是国有企业发展的重要目标之一。因此，习近平总书记在关于国企党建的系列重要论述中，创新性地明确提出将国企党建与生产经营相融合、将党的领导融入国企治理环节的新发展思路，为新时代国企党建坚持服务生产经营、引领生产活动奠定了坚实的理论基础，彰显出了习近平总书记关于国企党建的系列重要论述既富有政治性倾向又不失经济性倾向的独特理论色彩。理论性与实践性相统一。习近平总书记关于国企党建的重要论述，是新时代背景下我国国有企业改革发展中具有纲领性的理论指导，是以习近平同志为核心的党中央的理论智慧的体现，因而表现出明显的理论特征。然而，国企党建的作用和功能并非仅仅依靠理论阐述就能实现，而是必须扎根于国企党组织现实的党建实践之中。为此，习近平总书记关于国企党建的系列重要论述并没有拘泥于仅仅提供理论涵养，它通过详细阐述国企党建的具体要求、发展目标和可行性举措等，为国有企业的具体党建实践指明了方向与道路。因此，这些重要论述彰显出理论性与实践性相统一的鲜明特色。这些具有鲜明实践性色彩的国企党建思想也将有助于为我国国企党建工作提供更加直接的指导，有助于我国国企党建工作的现实推进。时代性与先进性相统一。习近平总书记关于国企党建的重要论述是立足于我国当前正在推进全面深化改革、全面依法治国和全面从严治党的时代背景，结合新时代我国国有企业的责任与使命，与时俱进提出的重要指导思想。它符合新时代背景下我国国有企业党建工作发展的需要，能够适应当前环境的深刻复杂变化，因而彰显出鲜明的时代性特征。同时，习近平总书记关于国企党建的重要论述也体现出先进性特征。这一方面是由于这些重要论述具有突出的科学性，能够在发展中国特色社会主义伟大事业的进程中指导我国国企党建工作的发展。同时，这些重要论述也具有前瞻性，它着眼于我国国有企业未来的发展方向，提出有助于党建工作持续健康发展的重要举措，这将有助于较长一段时间内国有企业党建工作与生产经营活动协调推进、持续向好发展。全面性与针对性相统一。习近平总书记关于国企党建的重要论述既着眼于国企党建推进的全过程，又针对国企党建实际需求对重要方面进行充分强调。具体而言，这些重要论述的全面性，体现于习近平总书记关于国企党建关注点包括党建工作的方方面面，如从党的领导到日常党建工作均有论述；包括党建工作主体、工作对象的方方面面，如既对国企干部也对国企工人进行论述；包括党建工作与生产经营融合的方方面面，如提出将党组织嵌入国企治理“全过程”等。同时，习近平总书记关于国企党建的重要论述又体现出鲜明的针对性，如着重强调了党在国有企业中的领导地位，以及党建与生产经营融合必要性和重要性等。这也体现了习近平总书记关于国企党建的重要论述既全面又突出重点的特点，充分彰显了其先进性。总之，习近平总书记关于国企党建重要论述的这些鲜明特征，根本源于这些论述的科学性。这些论述充分彰显出其中蕴含的马克思主义唯物辩证法的精髓。x（作者为北京大学马克思主义学院研究员、博士生导师、党建所所长）January-February,2021MODERNSOERESEARCH现代国企研究9Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇七：国有资产保值增值作为工作的根本出发点和落脚点

　　聚焦Focus新时代国有企业党的建设，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于新时代国有企业党的建设的重要思想，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，明确在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设总体目标、根本原则、指导方针，推动全面从严治党在国有企业落实落地。2新保”：新时代国有企业党的建设的目标、原则和方针时代国有企业党的建设，必须坚决贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围绕企业改革发展实际，进行系统研究，做好顶层设计，明确总体目标、根本原则、指导方针。总体目标：确保建设一大批具有全球竞争力的世界一流企业、确保国有企业国有资产牢牢掌握在党的手中国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是党执政的重要物质基础和政治基础。在坚持和发展中国特色社会主义，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中，国有企业肩负着重大历史使命。党的十九大着眼完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，对深化国有企业改革、做强做优做大国有资本、培育具有全球竞争力的世界一流企业作出重大部署。新时代加强国有企业党的建设，必须站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础的战略高度，坚持党对国有企业的全面领导不动摇，坚持把国有企业搞好、把国有资本做强做优做大不动摇，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，充分发挥党委（党组）领导作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，确保国有企业国有资产牢牢掌握在党的手中。新时代国有企业党的建设的总体目标具体体现在“两个确3现代国企研究MODERNSOERESEARCHJuly,2019Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　确保建设一大批具有全球竞争力的世界一流企业。党对国有企业的领导，归根到底是为了推动企业的发展。新时代加强国有企业党的建设，必须始终立足改革发展这个大局，坚持把党建工作与企业改革发展中心工作融合起来，紧紧围绕建设一大批具有全球竞争力的世界一流企业，以党的组织优势、政治优势、思想优势、群众工作优势推动企业改革发展，走出一条具有中国特色国有企业改革发展之路。国有企业各级党组织通过支持企业加快推进产业升级，在一些优势行业和领域，向价值链高端迈进，形成一批在全球产业发展中具有话语权和影响力的领军企业；通过支持企业大力实施创新驱动发展战略，培育一批高附加值的尖端产品，打造一批国际知名的高端品牌，形成一批引领全球行业技术发展的领军企业；通过支持企业深入开展国际化经营，不断加大开放合作力度，在“一带一路”建设中推动优势产业走出去，充分利用国际国内两个市场、两种资源，形成一批在国际资源配置中占主导地位的领军企业。确保国有企业国有资产牢牢掌握在党的手中。国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新时代加强国有企业党的建设，必须从巩固党的执政地位、巩固我国社会主义制度全局出发，贯彻落实党的理论和路线方针政策，坚持党管干部、党管人才原则，加强基层党组织和党员队伍建设，加强党风廉政建设和反腐败斗争，确保国有企业及其广大党员干部职工始终听党话、坚定跟党走，关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢，使国有企业始终成为党和国家最可信赖的依靠力量。导作出了全面概括和规定，指出“中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。新时代党的建设总要求开宗明义把“坚持和加强党的全面领导”作为党的建设的根本目的和原则。事实告诉我们也警示我们，党是最高政治领导力量，是我国政治稳定、经济发展、民族团结、社会稳定的根本点。国有企业作为党执政的重要物质基础和政治基础，必须把坚持党对国有企业的全面领导作为根本原则，切实把我国宏观的政治体制落实到微观的公司治理体制之中，特别是把“党政军民学、东西南北中，党是领导一切的，是最高政治领导力量”的制度特质落实到位，把党对国有企业的全面领导与国有企业党委（党组）发挥领导作用贯通起来，把党的领导和党的建设统一起来，贯穿到国有企业改革全过程，从治理体系、政策制度、工作流程等方面全面落实。指导方针：把党要管党、全面从严治党贯穿始终勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。党的十九大把全面从严治党纳入坚持和发展中国特色社会主义基本方略，并把“坚持党要管党、全面从严治党”作为新时代党的建设的指导方针。国有企业党的建设作为新时代党的建设的重要领域，必须牢固树立抓好党建是最大政绩的鲜明导向，大力强化各级党组织的主体责任，坚持依规治党、标本兼治，切实做到思想教育从严、党内政治生活从严、干部管理从严、改根本原则：坚持和加强党对国有企业的全面领导党章在总结历史经验教训的基础上，对于党的领进作风从严、执行纪律从严、反腐从严、基层党建工作从严、制度建设从严、落实管党治党责任从严，把党的十九大提出的党要管党、全面从严治党作为指导方针，落到国有企业党的建设全过程各方面。xJuly,2019MODERNSOERESEARCH现代国企研究31Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇八：国有资产保值增值作为工作的根本出发点和落脚点

　　国企党委要“把方向、管大局、保落实”

　　作者：夏世祥

　　李友海

　　来源：《经济》2021年第06期

　　“把方向”的主旨就是党组织通过把握企业发展规律，确保国有企业的战略规划、主营业务、价值文化等方面，在宏观上与国家发展战略相协调，中观上与行业发展趋势相契合，微观上与企业自身发展相适应。在企业具体实践上，就是要：牢牢把准政治方向、改革方向、发展方向和用人方向。

　　把好政治方向。要始终坚持把党的建设作为国有企业存在与发展的根本保障来抓，坚定不移地坚持和落实好“两个一以贯之”，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，履行好“三大责任”，发挥好“六个力量”，发展好企业，实现基业长青，为做强国有经济作出重要贡献。

　　把好改革方向。深化国有企业改革的核心和目标就是建立现代企业制度。严格坚持“三个有利于”，即：有利于国企资产保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能的方针，并以此作为目标指向和检验标准。超前谋划好未来一段时期内的重点改革任务，突出持续完善法人治理结构和治理能力现代化，着力突破深层次问题。以改革不断向纵深推进，促进企业以更加积极的姿态参与市场竞争，在竞争中增强活力，实现资产运营优质高效和保值增值。

　　把好发展方向。公司发展方向就是建設世界领先企业、打造世界级品牌。把好发展方向，就要我们一切思路、措施均要以此为先导，推进各项工作。在建设世界领先企业上，必须放在中国整体大局下和中国石化行业全局上，谋划好打造世界领先企业的目标体系和实现的路径、方式和策略。在品牌建设方向上，必须牢牢把握品牌是“中国石化重要的业务子品牌”的明确定位，建设品牌必须依靠中国石化的强大背书，在建设品牌上必须服务服从中国石化整体品牌战略。

　　把好用人方向。认真落实“党管干部、党管人才”的要求，把准选人用人标准，做好干部的培养、选拔、任用、考核、评价工作，将政治素质优良、能力过硬、业绩突出的干部任用到关键、合适岗位上;统筹好干部人才的规划，变革人才观念，完善干部人才培养机制，创新职业经理人评价体系，优化骨干人才培养模式，拓展科研人才外部合作方式，探索引才聚智机制建设，造就一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部队伍和“总量适当、结构合理、素质优良、适应发展”的人才队伍，更好地支撑企业可持续发展。

　　“管大局”的核心就是党组织要发挥好领导核心的作用，主动站在“四个全面”“两个百年目标”等党和国家的大局以及中国石化发展整体全局中谋划我们的工作，通过抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，把握好发展方向和重点工作，有效解决企业发展过程中的重点难点问题，确保

　　企业发展过程工作目标明确、节奏把握有度、工作实效显著。具体实践上就要谋全局、议大事、抓重点，推进实现企业高质量发展。

　　古语云：不谋全局者不足谋一域。谋全局就要求我们把握国家大势、洞察行业态势、跟进中国石化时势，找准一切机遇、运用好一切政策、整合一切资源，加快发展。立足当下，要精心谋划好“十四五”发展规划，研究制定世界领先企业、世界级品牌的指标体系和对标体系，谋划好实现步骤和方法策略措施，引领我们在企业经营规模、科技创新、市场布局和拓展、管理提升、价值创造、党的建设等各领域实现新的重大突破。

　　议大事，就是要集中注意力来研究和解决转型发展中所需要面临的具有全局性、前瞻性和战略性等问题。发挥党委集体决策功能，前置讨论研究企业发展战略、中长期发展规划;企业重大投资、贷款担保、资产重组、产权变动、重大资产处置、资本运作等重大事项;重要改革方案，安全生产、维护稳定的重要措施;涉及员工利益的重大事项等，要着力把好方向关、政策关，然后再由领导班子或总经理班子作出决策后实施。重要干部任免由党委会集体研究决定，按规定程序履行任免、聘任手续。

　　抓重点，是“把方向、管大局、保落实”重要方法和具体实践。突出抓实品牌建设，着力打造建设世界级品牌;突出抓转换经营理念，突出抓培育新业态，突出抓海外市场布局，以海外目标市场为重点，将海外市场培育成经营规模增长新引擎。同时，还要突出抓安全环保质量，确保安全环保质量无重大事故。

　　“保落实”的主题就是党组织通过抓关键少数、抓重点突破、抓班子带队伍、抓监督促落实，确保目标任务和决策部署落实、落地、见效。实践中就要完善公司治理结构、建立健全制度体系、加强基层党组织建设、加强干部人才队伍建设、强化大监督体系建设、建立考核激励机制、发挥企业文化功能和营造环境氛围等，保障企业发展任务目标的全面落实。

　　完善公司治理结构，引领任务目标高质量完成。建立健全制度和监督体系，保证任务目标规范完成。加强基层党组织建设，推进任务目标完成。强班子带队伍，带动目标任务完成。完善考核激励机制，汇聚智慧促进目标任务完成。发挥企业文化功能，打造完成任务目标的内生动力。为企业全面转型升级提供强大动力。作者分别系：中国石化润滑油有限公司党委书记;党委工作部主任

篇九：国有资产保值增值作为工作的根本出发点和落脚点

　　时政热点独家策划43“先行工程”促党建与中心工作融合发展文/董秋爽坚持党的领导，加强党的建设，是建立中国特色现代国有企业制度的根本要求和鲜明特色，是推动国有企业做强做优做大、巩固党的执政基础的根本保证。2016年，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。”哈尔滨电气集团有限公司（以下简称“哈电集团”或“集团”）党委认真贯彻落实习近平总书记的重要指示精神，积极探索党建融入中心工作的路径与方法，并通过实施“提质增效党员先行”党建载体工程（以下简称“先行工程”），促进党建与中心工作深度融合，以此为抓手，提升企业市场竞争力、国际影响力和品牌价值，以高质量党建引领企业实现高质量发展。▲哈电集团电机公司党员团队攻关晋江电厂燃机转子返修使命，更肩负着保证党中央各项决策部署落实落地的重大责任。集团党委在深入推进“先行工程”中，教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到党中央各项决策部署上来，统一到集团“62858”总体目标和年度目标任务上来，切实履行好中央企业的经济责任、政治责任、社会责任。实施“先行工程”，是促进集团高质量发展的现实需要。哈电集团党委实施“先行工程”，“提质增效”是目标、是根本。“提质增效”一方面是全领域、全过程的，包含了企业生产经营、技术创新、转型发展、深化改革和党的建设各项工作；另一方面是持续性、创新性的，集团党委不断根据形势发展变化及企业自身发展实际，每年确定1个主题，为“先行工程”注入新的内容。2021年，集团党委结合落实“中央企业党建创新拓展年”要求，结合党史学习教育，确定了“强党性、增能力、攻难关、促发展”的主题，将党建工作有效融入集团年度重点工作之中。实施“先行工程”，是提升基层组织力的重要举措。集团党委实施的“先行工程”中明确了“五个先行”，按其内容可分为思想政治和工作实践两方面要求。其中，在思想政治方面的本质要求就是组织和引导广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党性修养，增强“承载民族工业希望、彰显中国动力风采”的使命感、责任感、荣誉感。在工作实践方面的重点任务就是为基层党组织和党员搭建平台，通过党员责任区、服务队、先锋岗等载体，推动广大党员围绕生产经营发挥先锋模范作用。实施“先行工程”的重要意义“先行工程”是哈电集团党委坚持党的领导、加强党的建设、推进党建与中心工作深度融合的重要举措，更是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入、以高质量党建推进高质量发展的重要途径。实施“先行工程”，是坚持党的领导、加强党的建设的必然要求。习近平总书记强调指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。作为中央企业，哈电集团既肩负着建设世界一流企业、做强做优做大国有资本的重要坚持融入企业中心工作不偏离哈电集团各级党组织按照“先行工程”的目标任务要求，切实找准党建融EnterpriseCivilization2021年第6期Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　44独家策划时政热点入中心工作的有机结合点，围绕企业高质量发展推进“先行工程”。抓住促进企业改革发展这条主线。发展是第一要务，是哈电集团履行央企三大责任的基础和根本。集团各级党组织聚焦推进企业高质量发展，聚焦企业深化改革、转型发展的重点任务实施“先行工程”，紧紧围绕“十四五”时期重点工作安排，统筹党史学习教育、疫情防控和生产经营工作,精准发力、持续推进，取得了扎扎实实的工作成效，企业8大产品板块逐步完善，事业部改革、总部改革不断深化，企业整体保持稳定发展。锤炼一支能打硬仗的党员队伍。党员是党的肌体的细胞，党员的主观能动性能不能激发出来、党员的先进性能不能在生产经营活动中体现出来，对于能否推进企业高质量发展至关重要。“先行工程”的一个关键点，就是突出抓好“党员先行”，通过设立党员先锋岗、责任区、服务队，进一步激发党员积极性、主动性和创造性，使广大党员干部能够身体力行、率先垂范，让党员在承担“急难险重”任务的实践中提高本领、作出贡献，在攻坚克难中得到思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以此锻造一支敢打硬仗、能打胜仗的党员队伍。推进党建与生产经营深度融合。哈电集团党委把“先行工程”作为探索党建与生产经营工作深度融合的试验田，积极拓展“先行工程”广度深度，党建载体立项由单个支部向多支部联合延伸、由公司内向用户及合作方拓展，通过联合攻关、党建共建、揭榜挂帅等方式创新“先行工程”形式，进一步探索党建与生产经营深度融合的新思路、新路径，在推动党建与生产经营深度融合中不断探索与实践，为国有企业做好党建与生产经营深度融合提供了哈电方案。EnterpriseCivilization▲哈电集团汽轮机公司党员攻关团队操进行印尼玻雅项目低压模块总装不断深化“先行工程”管理哈电集团各级党组织坚持加强顶层设计，围绕中心、突出重点、真抓实干、强化管理，在实施“先行工程”中形成了上下联动、协同共进的良好局面。加强科学管控，坚持“一张蓝图绘到底”。哈电集团党委坚持“一张蓝图绘到底”，按照确定的工作任务，结合年度“先行工程”主题和重点工作任务，制定能量化、可考核、有实效的实现路径和管控措施，建立经常性的沟通推进机制和务实有效的评价制度，将日常指导与自检自查相结合，做好组织发动、监督指导、效果评估等工作，确保“先行工程”取得实效。发挥“头雁效应”，以上率下抓好落实。哈电集团党委始终将“先行工程”作为巩固深化干部队伍建设、激励干部担当作为的有力抓手，持续转作风、树形象，练内功、促发展，要求各级领导干部充分发挥示范带头作用，一级做给一级看、一级带着一级干。各级领导干部既当带头人、又做“先行官”，既当顶层设计者、又做具体推动实施者，更做躬身实践者，坚持把自己“摆进去”、把工作“摆进去”、把职责“摆进去”，主动扛重担、解难题，以实际行动带领广大党员和职工群众，共同推动企业生产经营、改革发展、和谐稳定。加强宣传推广，抓好典型引路。哈电集团党委扎实开展形势任务教育，引导广大党员及干部职工认识到企业、行业所面临的严峻形势，激发全员攻坚克难的积极性、主动性和创造性，凝聚全员干事创业的精气神和向上力量。集团充分利用报刊、网络、微信公众号平台等，宣传在“先行工程”推进过程中涌现出来的先进基层党组织和优秀党员，营造“比学赶超”的浓厚氛围，以此引导广大党员及干部职工积极投身企业生产经营、改革发展等工作中来。“先行工程”是哈电集团党委贯彻落实新时代党的建设总要求的重要举措，是推进党的建设与中心工作深度融合的有效形式，是企业以高质量党建引领高质量发展的重要途径。哈电集团将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行中央企业的经济责任、政治责任、社会责任，不断把党建优势转化为推动企业发展的内生动力，努力推动集团“十四五”开好局、起好步，让“老字号”国企焕发“新活力”、书写“新华章”。（责任编辑：若　妍）2021年第6期Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

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