2023年组织生活会支部问题清单(4篇)

篇一：组织生活会支部问题清单

　　2023年组织专题生活会整改问题清单集合9篇

　　2023年组织专题生活会整改问题清单集合（一）

　　1.时间管理问题：部分成员没有严格遵守会议时间，导致会议延迟开始或结束。解决方案：明确会议开始时间并提前到场，合理安排议程，严格控制会议时间。

　　2.报告精神问题：部分成员在会议中未能积极发言、提出问题或提供建议，导致会议效果不佳。解决方案：鼓励成员主动参与讨论，提醒每个人轮流发言，提供更多机会展示个人观点。

　　3.决策难题：在一些重要议题上，缺乏有效决策和共识，导致工作进展缓慢。解决方案：优化决策流程，明确责任人，提供更多信息和数据支持，组织小组讨论以达成共识。

　　4.沟通不畅问题：成员之间沟通渠道不畅，导致信息传递不及时，影响工作协调。解决方案：建立有效的沟通渠道，如使用即时通讯工具或开展定期沟通会议，明确沟通方式和频率。

　　5.工作分配不均问题：部分成员承担过多工作，而其他成员工作较轻，导致不公平和不协调。解决方案：平衡工作分配，根据能力和兴趣安排任务，确保每个人负责的工作量相当。

　　6.制度执行不力问题：一些规章制度和规定未能被全面执行，导致工作效率低下。解决方案：加强对制度的宣传和培训，建立监督机制，及时纠正不遵守制度的问题。

　　7.信息收集不足问题：部分成员对相关信息的收集不积极，导致会议讨论和决策缺乏充分依据。解决方案：鼓励成员定期收集相关信息并分享，建立信息共享平台，提供便捷的信息获取渠道。

　　8.目标设定模糊问题：部分成员对于工作目标的理解不清晰，导致工作方向不明确。解决方案：明确工作目标和要求，与成员共同制定明确的工作计划，确保每个人都清楚工作重点和目标。

　　9.领导力和团队合作能力问题：成员中存在一些领导力和团队合作能力较差的情况，影响整体工作效果。解决方案：开展相关培训和提升计划，提高成员的领导力和团队合作能力，加强团队合作意识和意愿。

　　（未完，续二）2023年组织专题生活会整改问题清单集合（二）

　　10.缺乏创新思维问题：在一些工作中缺乏创新和创造性思维，导致工作进展缓慢。解决方案：鼓励成员提出新想法和解决方案，组织创新讨论，并提供奖励机制激励成员创新思维。

　　11.质量控制问题：在一些工作中质量控制不到位，导致成果不理想或效益低下。解决方案：建立质量管理机制，定期检查工作成果，及时发现和纠正问题，并提供培训和指导以提高工作质量。

　　12.学习意识不强问题：部分成员在工作中缺乏主动学习的意愿，导致知识技能更新不及时。解决方案：鼓励成员积极参加培训和学习活动，建立学习交流的平台，分享学习心得和经验，激发学习的热情。

　　13.合作交流不畅问题：不同团队之间的合作交流不畅，导致信息传递不清晰、合作效果不佳。解决方案：建立跨团队的合作机制，定期组织合作交流会议，分享工作经验和问题，提高团队之间的协作水平。

　　14.项目管理不规范问题：部分项目管理流程不规范或不完善，导致项目进展不顺利或出现问题。解决方案：建立项目管理规范和流程，明确项目责任人和每个阶段的工作内容，加强项目监督和跟踪。

　　15.信息安全管理问题：在信息共享和传递过程中，存在信息泄露和安全风险。解决方案：加强信息安全意识培训，建立合理的信息安全管理制度，加密敏感信息，定期检查和更新信息安全措施。

　　16.管理决策缺乏科学依据问题：一些管理决策没有充分依据，导致决策结果不尽人意。解决方案：加强数据分析和研究，建立决策支持系统，提供科学依据和评估工具，提高决策的科学性和准确性。

　　17.人员流动问题：部分成员人员流动频繁，导致团队建设和协作的稳定性受到影响。解决方案：加强对新成员的培训和融

　　入，提高团队凝聚力和稳定性，建立人员流动管理机制，留住人才。

　　18.成果评估和反馈问题：在一些工作中缺乏成果评估和反馈机制，导致工作效果无法及时纠正和提高。解决方案：建立成果评估和反馈机制，定期对工作成果进行评估和总结，及时提供反馈和改进意见，推动工作质量提升。

　　19.紧急情况应急处理问题：在紧急情况下，部分成员缺乏应急处理能力，导致问题得不到及时有效的解决。解决方案：加强应急处理培训，提供紧急情况的案例和模拟演练，提高成员的应变能力和组织协调能力。

　　20.部分成员工作认真度不够问题：有些成员对工作不够认真负责，导致工作质量和效率受到影响。解决方案：加强对工作责任的强调，提高工作的价值感和成就感，及时发现和纠正工作认真度不够的问题。

　　以上是2023年组织专题生活会整改问题清单集合，这些问题涵盖了生活会组织过程中可能出现的各个方面，针对每个问题提出了相应的解决方案，希望能够帮助团队在整改中取得进步和提升。通过不断改进和优化组织生活会的工作方式，提高成员的工作效率和团队的合作效果，实现更好的工作结果。

篇二：组织生活会支部问题清单

　　2023年组织生活支部整改清单

　　2023年，作为组织生活支部的负责人，我认识到了支部整改工作的重要性，因此制定了一份详细的支部整改清单，旨在推动支部全面发展、扎实工作。以下是本文的具体内容：

　　一、彻底排查支部成员情况

　　1.建立支部成员信息库，每位成员必须向支部提供近期的个人信息、联系方式、工作及学习情况等数据。

　　2.主动了解支部成员的入党年限、思想政治状况、党风廉政情况和组织生活情况。

　　3.严格执行党员“三重一大”换届选举、党费缴纳等标准，发现问题立即处理。

　　二、深化党员教育管理

　　1.在支部中成立固定的理论学习小组，每月至少组织一次学习和讨论。

　　2.在党员大会上，指定每位党员进行主题发言，深入探讨重大理论、政策和制度问题。

　　3.及时组织党性教育和党纪律教育，引导党员坚持党的基本路线，维护党的形象和团结。

　　三、强化组织生活工作

　　1.严格执行党组织生活程序，确保组织生活会议质量，发扬民主，化解矛盾。

　　2.提高组织生活会议的实效性，适时主题班会，将学习和工作结合起来，推动工作任务完成。

　　3.发挥班级、宿舍等小组织的作用，在紧密结合实际的情况下，组织党员、发扬党员作用，推动工作落实。

　　四、切实维护党员权益

　　1.及时有效地开展思想政治工作，及时解决党员的实际困难。

　　2.重视党员权益保护，认真处理各类利益纠纷、不良风气，依照法规工作。

　　3.加强对党员贫困状况的关注，关心和帮助贫困党员、关爱农村党员，努力缩小贫富差距。

　　五、加强组织建设

　　1.重视组织规范化建设，确保党的基层组织健康、有序运作。

　　2.落实党员信息和组织工作的电子化管理，加强信息安全保护，推进现代化信息化建设。

　　3.严于律己，廉洁自律，制定支部自律规范，保证支部干部、党员工作过程的清廉度。

　　以上5个方面就是我们支部整改的重点内容。在具体实施中，我们取消快餐式组织生活，规范党员参与意识，提升组织生活的实效性。同时，充分发挥党支部的作用，落实会议纪录和整改清单，创新组织方式，创造良好的工作氛围。此外，我们还开展相关宣传和教育工作，动员党员自觉参与支部整改，增强整改成效，真正推进组织工作的规范化、科学化、现代化。

篇三：组织生活会支部问题清单

　　2023党支部存在问题及整改措施党支部存在问题及整改措施一、党支部存在的问题：（一）组织建设方面存在问题：1.党支部组织生活不规范，活动形式单一。传统的学习交流会、读书活动等方式已经难以满足广大党员对党组织生活的需求。

　　2.党员发展工作不够扎实。有些党支部对发展新党员的要求不高，导致党员质量下降。3.党支部委员会履职不力。有些党支部委员会成员缺乏责任感，工作积极性不高，对党员的关怀和引导不够及时。（二）干部选拔任用方面存在问题：1.选拔任用程序不规范。一些党支部在干部选拔任用过程中，缺乏严格的程序，容易出现不公平的情况。2.干部选拔标准不明确。一些党支部对于选拔任用干部的标准不明确，往往凭个人喜好或关系而非能力发展潜力进行选择，导致干部队伍质量不高。（三）党员意识方面存在问题：1.党员教育意识不强。一些党员对自身的党员身份和党的理论知识了解不深，缺乏对党的教育工作的自觉性和主动性。2.党员观念淡薄。一些党员对党纪党规不重视，对年度计划、定期汇报等党支部工作要求敷衍了事、不积极参与。二、整改措施：（一）组织建设方面整改措施：1.创新党组织生活形式。除了传统的学习交流会、读书活动之外，可以组织党员参加社会实践、扶贫活动等，让党员

　　更好地了解党的政策和理论，提高党员的积极性和参与度。2.加强党员发展工作。明确党员的发展要求，提高党员的政治觉悟和道德修养，确保党员队伍的质量和纯洁性。3.充分发挥党支部委员会的作用。明确委员会成员的职责，建立健全工作机制，加强委员会的工作协调性和监督力度。（二）干部选拔任用方面整改措施：1.规范干部选拔任用程序。制定详细的选拔任用流程和标准，确保选拔任用工作的公正公平。2.提高干部选拔任用的透明度。增加干部选拔评审的公开性，充分听取党员和群众的意见，确保干部选拔的合理性和广泛性。（三）党员意识方面整改措施：1.加强党员教育工作。组织党员集中学习党的理论知识，加强对党的纪律和规矩的教育，提高党员的理论水平和政治意识。2.加强党员观念教育。通过组织党员参加党务活动、交流互动等方式，增强党员对党的观念的认同和责任感。

　　以上是党支部存在的问题及整改措施的简要概括，我们党支部将认真落实党的各项要求，加强组织建设，严格干部选拔任用制度，加强党员教育和观念教育，确保党支部的健康发展和团结统一，为党和人民事业的发展做出积极贡献。

篇四：组织生活会支部问题清单

　　党支部委员会查摆问题清单4篇

　　一、党支部委员会查摆问题清单

　　1.党员教育不到位，存在思想懈怠、观念陈旧等现象；

　　2.党员参与组织活动意愿不高，有些党员缺乏自主性；

　　3.党员缺乏自我批评和自我完善的意识，有意识忽视工作中存在的不足；

　　4.存在走形式、敷衍塞责、懒政怠政现象；

　　5.实践成果和工作成效不够突出，个人与组织的共同利益不够贯彻落实；

　　6.过去一段时间内，工作中有些情况没有及时汇报，未能及时处理。

　　二、党支部委员会查摆问题清单

　　1.存在一些党员缺乏主动性，工作比较被动；

　　2.党员对组织的信心不够，参与积极性不高；

　　3.党员思想上存在摇摆不定、动摇、犹豫等问题；

　　4.宣传工作不够扎实，有时候过于依赖大家自己去了解；

　　5.沟通协调工作效果不够理想，有时候出现了不必要的矛盾和纷争；

　　6.有些事情还没有得到充分的清理和整顿。

　　三、党支部委员会查摆问题清单

　　1.党员的思想认识不到位，没有强烈的责任感和使命感；

　　2.组织管理有死角，一些遗漏的地方没有得到完善；

　　3.党员的斗志不够，有的人抱怨多，投诉多，积极性不够高；

　　4.工作成果工作不够优秀，一些工作方案还需要再研究完善；

　　5.党员普遍存在自我保护意识，一些事情没有得到真正的清理和整治；

　　6.组织协作不够，有时候会出现一些不必要的纷争和矛盾。

　　四、党支部委员会查摆问题清单

　　1.党员的党性观念还需要进一步加强；

　　2.党员群体的纪律性还需进一步提高，工作进度较慢；

　　3.党员普遍存在自我收缩和心态不够积极主动的现象；

　　4.党员的自我完善意识需要提高，自我批评意识不够强烈；

　　5.组织激励措施需要不断完善；

　　6.组织管理制度和流程需要进一步完善和优化。一、党支部委员会查摆问题清单

　　1.党员教育不到位，存在思想懈怠、观念陈旧等现象。

　　对于此类问题，党支部委员会应当深入了解党员们的思想和观念，通过针对性的党员培训和讲座，开展多种形式的调查和讨论，积极激发党员从精神上高涨起来。针对党员张弛有度的心态，可以制定一系列激励措施，加强党员的精神鼓励，助推党员党性成长和思想认识水平提高。

　　2.党员参与组织活动意愿不高，有些党员缺乏自主性。

　　党员意愿不高主要是因为组织活动缺乏吸引力、针对性不强，或者党员个人经历和工作经验较少。因此委员会可以建议党员提出自己的意见，对于党员提出的意见，委员会也要及时采纳，给予相应的方案并及时组织实施，激发党员自主性。

　　3.党员缺乏自我批评和自我完善的意识，有意识忽视工作中存在的不足。

　　党员应当不断反省自己的工作和表现，及时总结工作经验和不足，强化自我观察，及时发现和纠正自己工作上的错误。组织应当设立一个完善的反思机制，开展常规党员思想政治教育和心理辅导，引导党员发扬自我批评的精神，自觉反思汲取经验，提高自我完善和学习能力。

　　4.存在走形式、敷衍塞责、懒政怠政现象。

　　委员会应当创新工作方式，提高组织建设质量，充分发挥组织作用，落实每一项工作制度和规定，通过组织监管、评价机制等方式，加强对党员干部工作的监督力度，建立严肃的工作考评制度，增强责任意识，避免出现工作敷衍、懈怠和厌倦的现象。

　　5.实践成果和工作成效不够突出，个人与组织的共同利益不够贯彻落实。

　　党支部委员会应当注重实践，对于工作中形成的好的做法和有效的方式进行总结，及时进行记录，推广完善，保证工作成效

　　得到实际提升。组织应当加强工作代表制度的建立，加强对党员的宣传工作，增强党员对组织工作的认同度，提高党员对于个人责任和组织责任的认识。

　　6.过去一段时间内，工作中有些情况没有及时汇报，未能及时处理。

　　过去未能及时汇报和处理工作的问题，会影响工作的进展和完成质量。委员会应当建立规范的汇报制度，加强对工作中情况的了解，及时发现和解决可能出现的问题，提高工作质量和效率。

　　二、党支部委员会查摆问题清单

　　1.存在一些党员缺乏主动性，工作比较被动。

　　不少党员缺乏主动意识的问题，需要改变这种自我放纵的心态，以积极进取的态度去投入到工作中。组织应当增强对党员的感染力和激励力，加强对党员的思想引导和生动干练的实践教育，注重加强党员的心理建设和个人价值观的思想认识。

　　2.党员对组织的信心不够，参与积极性不高。

　　党员对组织的信心不够，一方面是因为组织工作不到位，另一方面也是因为党员个人思想上表现出的不自信。党员应该积极倡导，扩大组织对党员的辅导和关注，及时了解各个方面的情况和需求，增加沟通各方面工作的机会，提高党员与组织之间的参与度。

　　3.党员思想上存在摇摆不定、动摇、犹豫等问题。

　　在思想上存在摇摆、动摇、犹豫等问题，要采取一系列的措施，比如实行多元化的思想约谈和沟通，尤其对接水平较高的党员，及时给出意见，并充分尊重党员的个人意见和需求。

　　4.宣传工作不够扎实，有时候过于依赖大家自己去了解。

　　宣传工作不够突出，仅仅是因为宣传方式不够多样且缺乏针对性，无法立即引起党员和群众的重视。为了提高组织宣传工作的效能和影响力，应当加强对社会意识和信息化普及的学习和引导，完善组织宣传的各个环节和方面，打造全新的宣传形象和素材，提高宣传工作的品质。

　　5.沟通协调工作效果不够理想，有时候出现了不必要的矛盾和纷争。

　　沟通协调工作需要采取一系列的策略，比如建立模拟沟通和协调机制，加强对沟通工作的学习和认识，提高党员们的表达能力和沟通技巧，以及增加沟通工具和媒介的选择。通过这些努力，可以加强组织成员之间的联系和团结，避免出现不必要的矛盾和争执。

　　6.有些事情还没有得到充分的清理和整顿。

　　存在未清理和未整顿的问题，可能会对组织建设和工作进程产生不利影响。因此，组织应该制定一套完整的检查和清理制度，仔细审查问题和工作细节，逐步取消互相制约、浪费资源或掩盖问题等不良的工作流程，以优质高效的工作流程换取更大的工作效果和成就。同时组织应强化对党员的引导和监管，增强党员工作的自觉性，提高工作目标的有效性与实际性。

　　三、党支部委员会查摆问题清单

　　1.党员的思想认识不到位，没有强烈的责任感和使命感。

　　员的思想认识和价值观念不到位，会影响其工作的质量和效果。党支部委员会应加强对党员的思想教育和常规学习，加大党的理论阵地学习和讨论活动的力度，建立并完善组织性能力培养和提高工作的预警机制。

　　2.组织管理有死角，一些遗漏的地方没有得到完善。

　　一个有条理和高效的工作组织管理可以减少不必要的浪费、提高证明效率。因此委员会需要不断强调并汇总组织管理工作需要改进的地方，准确捕捉繁忙的工作重点，注重人力统筹管理和学习作为新方向，从而提高组织管理的效率和协调性。

　　3.党员的斗志不够，有的人抱怨多，投诉多，积极性不够高。

　　组织应加强对党员正面思想和行为的引导和激发，并让党员注重自身提升，提高个人价值感和满足感。同时也要根据党员不同的个性和工作经验，给予个别培训比如领导艺术和团队协作等方面的辅导，提升党员的素质和才能，使其独当一面。

　　4.工作成果工作不够优秀，一些工作方案还需要再研究完善。

　　提高工作的品质和有效性可以通过多方面的途径实现，比如加强动态调控，注重评估和回顾，制定行为规范，完善监管制度，建立并完善工作考核机制等，从而有计划地提升组织工作水准，助力党员们在工作中不断突破自我，提高工作成果和质量。

　　5.党员普遍存在自我保护意识，一些事情没有得到真正的清理和整治。

　　党员普遍存在自我保护意识，一些事情没有得到真正的清理和整治。组织需要加强党员意识，让党员们明白维护党的利益以及组织的安全与行业的健康是大家共同的展示，提高党员感恩人民、关注福利工作、效力国家的意识和担当精神。

　　6.组织协作不够，有时候会出现一些不必要的纷争和矛盾。

　　协作相互理解和共同进退是组织的核心价值，如何做好组织协作工作，提高沟通和协作的质量，变得十分必要。同时，委员会还需建立和完善一整套协作机制和流程，减少因人为因素所产生的不利影响，并注重提高各成员的团队意识，形成完善的工作合作模式。

　　四、党支部委员会查摆问题清单

　　1.党员的党性观念还需要进一步加强。

　　党性观念是党员与党组织群体之间重要联系的桥梁。委员会应

　　加强对党员党性的宣传和引导，强化每个党员对党的组织和党的道义责任的认识，鼓励党员勇于作出迎接着自己群体的决策。

　　2.党员群体的纪律性还需进一步提高，工作进度较慢。

　　提高工作纪律性是保证组织高效、工作顺畅推进和成果实现的标准，同时也制约着组织发展

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