档案培训领导讲话(3篇)

篇一：档案培训领导讲话

　　2024年全市档案工作会议上领导的讲话

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！今天，我们在2024年全市档案工作会议上隆重召开，对于我来说，这是一次非常特殊的时刻。回顾过去的几年，我们城市的档案工作取得了巨大的成绩，得到了国家和社会各界的充分肯定。在此，我要向全体档案工作者表示崇高的敬意和衷心的感谢！

　　2024年，对于我们而言，是具有重要意义的一年。这一年，不仅是我们城市进一步推进档案工作的关键之年，更是我们向着实现建设现代化城市的目标迈出的重要一步。全市档案工作的发展，关系到我们城市的文化底蕴、历史记忆和社会进步，也关系到我们城市的形象、声誉和可持续发展。因此，我们要有更加高远的目标、更加明确的任务和更加务实的步骤，为全面推进档案事业的创新发展贡献力量。

　　首先，我们要加强档案工作的组织领导和体制机制。档案工作是一项综合性的工作，需要各方面力量的协同合作。我们要进一步完善档案工作相关制度，创新档案管理模式，建立科学有效的档案管理体系。与此同时，我们还要加强档案人才培养和队伍建设，提高档案工作的专业化水平和综合素质。只有组织起来，才能形成强大的合力，推动档案事业的长期健康发展。

　　其次，我们要加大档案工作的宣传力度。档案是城市的记忆，是文化遗产，是社会历史的见证。我们要深入挖掘档案资源，精心策划宣传活动，打造精品档案展览，用鲜活的故事、生动的事例，让更多的人了解和认识档案工作的重要性，增强对档案的珍视意识。同时，我们还要发挥新媒体的优势，加强档案信息的传播和分享，让更多的人共享档案资源，激发社会创新活力。

　　再次，我们要加强档案保护和修复工作。档案是人类文明发展的重要组成部分，也是历史的见证。我们要加强对档案的保护，采取切实有效的措施，保护好每一寸文献、每一颗记忆的珍贵血脉。要加强档案修复和数字化工作，利用现代科技手段，提高档案的保存和利用效益。同时，我们还要注重档案管理的规范化建设，建立健全档案信息安全制度，保障档案资料的安全性和可持续性发展。

　　最后，我们要加强档案与社会发展的融合。档案工作虽然具有独特的历史属性，但是也要服务于社会经济发展和人民群众的需求。我们要结合城市发展的实际需求，推动档案服务的创新，打造多元化、个性化的档案服务模式，提供更加符合人民群众需求的服务内容。只有与时俱进，顺应潮流，才能更好地发挥档案工作的作用，推动城市的现代化。

　　各位领导、各位同事，档案工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力、凝心聚力。在新的一年里，我相信，只要我们始终坚持以人民为中心的发展思想，始终把服务大局放在首位，始终坚持创新发展、务实进取，我们一定能够推动档案事业再上新的台阶，为城市的持续发展贡献更大的力量！

　　最后，我要向全体档案工作者致以崇高的敬意和诚挚的感谢！是你们辛勤的付出和默默的奉献，才成就了我们取得的成绩。让我们携起手来，共同努力，为建设现代化城市作出新的更大的贡献！谢谢大家！第3页

篇二：档案培训领导讲话

　　档案工作会议领导讲话稿

　　档案工作会上的讲话

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！今天我们在这里开展档案工作会议，旨在总结过去的工作，分析当前形势，并制定下一步的工作计划。我感到非常荣幸能够在此向大家发表讲话，对于档案工作的发展和推进，我充满了信心和期待。

　　档案工作是非常重要的，它是保留并管理机构或组织活动、事务以及其他文件和资料的一种系统化的工作。档案工作的核心是信息的收集、整理、保存和利用。档案工作是我们机构和组织的记忆和历史，是我们稳步前进的基石。

　　回顾过去的工作

　　首先，让我们来回顾一下过去的工作。在过去一年里，我们团队在档案工作方面取得了许多成绩。我们有效整理和分类了大量的档案资料，确保了信息的准确性和完整性。我们改进了档案管理系统，提高了档案的检索效率，为各个部门和同事提供了更好的支持。我们还加强了档案的保护工作，通过合理的保存手段和防火措施，降低了档案丢失和损坏的风险。

　　同时，我们也要正视一些问题和挑战。在档案保管方面，我们仍然存在一定的薄弱环节，例如对于保密档案的管理和权限控制上还有待加强。此外，与其他部门的协作和沟通也需要进一步改善，以便更好地满足他们的需求。

　　分析当前形势

　　接下来，让我们来分析一下当前的形势。随着信息技术的迅速发展，档案工作面临着新的机遇和挑战。现在，我们正处于数字化时代，电子档案和数字化档案的处理已经成为一个重要的方向。我们应充分利用信息技术手段，提高档案的管理效率和服务质量。

　　另一方面，随着各种信息安全问题和数据泄露事件的频发，保护档案的安全性和隐私变得尤为重要。我们需要加强档案保密工作，制定更加严格的权限管理制度，并不断提升员工的信息安全意识。

　　下一步的工作计划

　　在接下来的工作中，我们要坚决贯彻落实上级有关部门对档案工作的要求，进一步加强团队协作，全面提升档案工作的水平。

　　首先，我们要优化档案管理系统，通过引入更先进的技术手段，加强档案信息的整理、加工和存储，提高档案的检索和利用效率。同时，我们要高度关注信息安

　　全问题，建立健全档案权限管理制度，并定期进行安全检查，确保档案的完整性和安全性。

　　其次，我们要加强与其他部门的沟通和协作。档案工作是服务于整个机构和组织的，我们要深入了解各部门的需求，及时解决问题，提供更优质的服务。同时，我们也要密切关注相关政策和法规的更新，确保我们的工作符合法律法规的要求。

　　最后，我们要注重团队建设和员工培训。档案工作需要专业的知识和技能，我们要培养和吸引优秀的人才，提高团队的整体素质和能力。

　　各位领导、同事们，档案工作是一项艰巨而重要的工作。只有我们不断提升自身的能力，扩大知识的广度和深度，才能更好地服务于机构和组织的发展。我们要团结一心，共同努力，推动档案工作取得更大的进步！

　　谢谢大家！

篇三：档案培训领导讲话

　　领导在档案工作视频会议上的讲话

　　同志们：

　　近年来，档案工作认真落实公司安排部署，完善管理体制机制，加强基础业务和信息化建设，推进档案资源开发利用，在服务公司改革发展上发挥了重要作用。希望大家以更高标准更严要求，扎实工作，推动公司档案工作迈上新台阶。

　　下面，再强调三个方面意见。

　　一、认清形势、统一思想，增强做好档案工作使命感责任感

　　第一、深刻认识档案工作的重大意义。档案是涵盖生产建设、科学研究和经营管理等领域的重要文献资料，是企业扩大生产等有形资产的可靠凭证，在提高决策水平和生产经营效率方面具有重要作用。

　　第二、充分发挥档案工作服务公司改革发展大局的重要作用。围绕中心、服务大局是做好档案工作的关键所在。档案工作要主动跟进公司重大决策部署，把公司的重要工作、重大成果等收集齐全，进一步解读公司历史、借鉴成功做法、发扬光荣传统，从档案中总结经营管理经验，做好参谋服务。

　　第三、积极应对档案工作高质量发展面临的挑战。一是创新能力需进一步提升。创新是档案工作转型升级的强大引擎。当前，新技术、新业态、新模式层出不穷，纸质档案、1手工操作和分散利用等传统管理方式的弊端越来越明显，制约服务质量和效率的提升，需要加快数字化转型发展。二是安全管控能力需要进一步增强。安全是做好档案工作的底线，如果档案安全管理出现漏洞，就会给企业造成无法挽回的损失。个别同志对档案安全的重视还不够，抓档案安全这根弦绷得还不够紧。三是干部人才队伍需进一步优化。面对新的任务要求，干部队伍的整体素质还不够高，缺乏高层次、高水平的专家，特别是大数据、人工智能等新技术在档案工作的广泛应用，对干部队伍的业务能力提出更高的要求。

　　各单位要充分认识做好档案工作的重要意义。直面困难和挑战，找准解决问题的突破口，齐心协力做好档案工作。

　　二、把握重点、精准发力，开创档案工作新局面

　　第一、着力抓好规划编制。谋划好档案工作，推进档案治理体系和治理能力现代化。规划编制过程中要做到“五个坚持”：坚持创新发展，要更新思想观念，优化体制机制，抓好管理和服务创新，特别要推进科技创新，加快数字化转型。坚持协调发展，要补短板、强弱项，着力破解档案工作发展不平衡问题，推动形成同步向好、齐头并进的良好局面。坚持绿色发展，要积极构建资源节约型、绿色环保型的电子档案管理模式。坚持开放发展，要发挥公司档案与史志研究会等专业委员会平台作用，借助他方力量合作开展资源开发和史志编研，促进服务水平提升。坚持共享发展，要科学整合2档案资源，推动共建共享，更好服务公司主营业务发展。

　　第二、着力抓好档案资源建设。档案资源建设是做好档案工作的前提。要根据公司高质量发展要求和信息化技术新进展，加强档案收集整理和归档。一是做到应建尽建、应归尽归。推进实施公司档案管理手册，优化业务流程，提高规范化管理水平，建立信息管理部门、业务部门和档案部门协同工作机制，加强业务系统电子文件数据归档。二是加强重点业务档案管理。做好建设项目档案工作前期策划和过程管控，推进项目管理与档案管理有机融合。做好审计、土地、招投标等档案管理，提高专业化水平。三是加大珍贵史料抢救力度。四是健全联合编研工作格局。发挥片区协作组等机构作用，探索建立互通机制，做到资源共享、优势互补，形成具有地区特色、行业特点的专业研究力量，推出一批高质量编研成果。

　　第三、着力抓好档案资源利用。服务公司改革发展是档案工作的价值体现。要加强对档案信息的分析研究、综合加工、深度开发，提供深层次、高质量的档案信息产品，努力把“档案库”变成“思想库”。一是深入挖掘档案价值。围绕公司改革发展重点难点问题，创新工作机制和方式方法，把档案的资源优势、专家的专业优势和传媒的传播优势结合起来，及时提供更加精准、更加精细的档案支持服务。二是加快推进传统载体档案数字化。强化企业电子档案管理，有步3骤、分阶段推进重点纸质档案数字化，建立健全档案目录、全文数据库，以及专业档案、主题档案数据库，加大档案存量数字化、增量电子化、利用网络化建设力度，努力实现信息技术与档案工作深度融合。三是强化服务功能。改进查阅方式，简化利用手续，提供“一站式”服务，最大限度满足利用者需求，形成以档案利用需求引领档案工作转型、以档案工作转型催生新利用需求的良性循环。

　　第四、着力抓好档案安全管理。确保档案安全是档案工作者的根本职责。要坚持实体安全与信息安全并重，强化档案管理系统安全和日常运维管理，建立健全人防、物防、技防“三位一体”的安全防范体系，细化完善工作举措，配齐防火、防盗等必要设备设施，确保档案馆库、实体档案和档案信息安全。

　　三、加强领导、健全机制，保障档案事业高质量发展

　　各单位要扛起责任担当，积极主动作为，加大支持力度，为档案事业高质量发展创造良好条件。

　　第一、强化制度保障。要引导各单位依法依规建立工作制度、落实工作要求，以法治思维和法治方式做好档案管理工作。做好规章制度废改立，及时完善档案规章、规范性文件和标准，推动档案制度转化为治理效能。做好监督检查，各级档案部门要依法依规履职尽责，加强档案制度执行情况监督检查，确保各项制度落实落地。

　　第二、强化机制保障。档案工作肩负新的使命，需要建立与之相适应的新机制。一是完善责任机制。健全档案形成责任制，做到企业资产管理到哪里，档案工作就延伸到哪里，实现档案工作全覆盖。完善“谁形成、谁归档”工作机制，将归档工作纳入业务流程，实现档案工作与业务管理同步推进。制修订档案工作评价办法，建立标准化管理机制。二是完善经费机制。按照预算编制管理规定，科学合理核定档案工作经费。加强对档案项目经费的审计督查，确保专款专用、科学节俭使用。三是完善创新机制。以改革创新精神推动工作发展，以业务研究带动工作发展，积极应用新理念新技术，在管理模式、管理手段、服务方式上大胆创新，不断提升管理质量和效率。

　　第三、强化人才保障。做好档案工作，必须有一支高素质的专业化干部队伍。采取多种渠道、多种方式，持续开展档案馆长论坛和档案业务规范化管理培训。综合考虑企业规模、档案数量等因素，合理配备档案专业人员。关心关爱档案干部员工，解决后顾之忧，保障档案队伍稳定。

　　同志们，要在服务公司改革发展大局中找准定位、找准工作着力点，把智慧和力量凝聚到推进档案工作高质量发展上来，为企业实现高质量发展目标作出新的更大贡献。

　　谢谢大家！

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