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检视联系服务群众方面存在的不足(3篇)

发布时间:2024-10-12 11:52:02 来源:网友投稿

篇一:检视联系服务群众方面存在的不足

  

  检视联系服务群众情况存在的问题12条

  1、检视联系服务群众情况

  一是宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加,工

  作环境的变化,官本位思想滋生,与基层群众的密切联系有

  所弱化,尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,为人

  民服务的宗旨意识有所淡化。在实际工作中,重心更多倾向

  于落实上级部署和保障分管工作日常运转上,为民服务的宗

  旨意识不强,在做决策、办事情上,对解决群众身边“小事”下力气不够。

  二是群众意识不够到位。全心全意为民服务宗旨意识不

  强烈,为民情怀不深厚,联系群众不密切,坚持人民至上践

  行不够,还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。特别对疫

  情防控新形势下企业存在的用工难、用地难、融资难、审批

  难等问题研究不深入,个别企业、群众存在的困难未得到及

  时有效解决。对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够,指

  导工作主观意志成份多,对群众反映的难点热点问题,拓思

  路、出点子还不够。

  2、在联系服务群众工作方面。主要存在问题:一是主

  动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想,不求出

  成绩、只要不出问题,遇到难题还存在等靠思想,经常依赖

  上级指示帮助,特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与,主动担当意愿不足,有时会回避矛盾问题,该担的责任没有

  主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时,只想尽快完成,会放松要求,降

  低标准,没有把工作做实、做深、做细,特

  别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查,对一些

  政策把握不准、规定不明确的事情,有时明知道对工作、对

  群众有利,也采取了多一事不如少一事的态度,存在宁愿少

  出成绩也不能出问题的思想。二是主动服务还不够好。工作

  满足于部署了、要求了、完成了,过程缺少检查监督,没有

  形成完成闭合回路,对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然

  直”,不是自己主动寻找对策,而是等待上级指示要求,缺

  少攻坚克难的精神。

  3.在联系服务群众工作方面。我始终坚持做到以一名党

  员领导干部的标准严格要求自己,把讲政治守规矩作为思想

  和行动的根本要求,始终保持坚定的政治方向、政治定力和

  政治敏锐性,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,忠诚于党,热爱所从事的教育事业,踏踏实实做人,清清白白做事,从未欺上瞒下,弄虚作假。但也存在向上级汇报和总结工作时报喜不报忧的问题,成绩、成效说的多一些,强调客观理由多一些,问题

  讲的少,对难以解决的问题、制约发展的问题,思路对策研

  究的还不够透彻。在开展批评与自我批评上,自我批评多,相互批评碍于情面少,还存在怕得罪人的老好人思想。

  4、在联系服务群众工作方面。对自己的本职工作有强

  烈的使命感和责任心,有全身心投入的热忱,圆满完成上级

  和领导

  交办的各项任务,并取得优异的考核成绩。但还有差

  距:一是创新能力不强推动工作落实不够有效。对新鲜事物

  学习不深、研究不透,习惯于用老眼光、老思想、老办法、老经验看待、认识和解决新条件下的新问题,不能很好地适

  应新形势的发展需要。党建工作谋划缺乏深层次思考,工作

  中求稳怕乱,缺乏创新量大的自选动作,特别是在解决一些

  瓶颈性问题上,务实有效的招法不够多,在统揽全局、驾驭

  复杂局面的能力上距离单位领导的要求还有一定的差距,与

  人沟通时说话比较直接不够婉转。二是紧跟时代防范化解风

  险挑战的办法不多。对经济发展新常态、社会治理新变化和

  党风廉政建设的新要求,攻坚克难的锐气和任事担当的魄力

  不足,以身作则、示范带动的作用发挥不够,对一些难度大、解决起来疑难复杂的工作考虑困难多、考虑客观多,主动解

  决少,用改革和创新的手段解决问题的能力不足、办法不多。

  5、检视联系服务群众情况

  一是联系群众不够密切。工作中,“严实深细”工作作

  风践行不到位,多数时候下基层是为了抓项目、督进度,对

  基层情况了解主要靠汇报和抽查,深入乡村走访调研浮在面

  上多,真正沉下去少,与群众面对面交谈不够,了解基层群

  众困难和诉求不够全面深入,掌握情况不够及时、深入、完

  整,导致一些深层次问题发现不及时、工作指导不力。

  二是在服务群众上有“短板”。贯彻执行中央路线、方

  针、政策和上级决策部署上,站位不高,谋划工作、落实上

  级决策部署,有时存在一定的本位主义思想,局限于区级政

  府这个小层级,遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本

  级政府角度去推动落实,完成上级的任务指标,缺乏从战略

  的高度,用辩证的思维,围绕全市中心工作、发展大局的角

  度去统筹推进。

  6、检视联系服务群众情况

  一是关心群众不到位。工作开展中高高在上多,深入接

  地气,切实帮助群众解决诉求不力,在群众面前简单表态,但行动落实迟迟不见结果。比如:面对帮扶工作,自己帮扶

  的***户,存在收入算账难,帮扶对象多次反映,请求帮助

  对接协调就近务工,但自己却不上心上手,虽然帮助其联系

  了两家附近的企业,但却与帮扶对象本身的劳动技能不符,最终一直未实现帮助群众增收算账,群众对此有意见。再比

  如:*村作为分管领导和*工委定点帮扶联系的村,群众反映

  村内*组的道路年久失修,路面基本被全部破坏,群众出行

  受影响,希望帮助协调解决重新硬化路的问题,自己没有对

  接交通部门,简单丢下一句“你们直接向镇里反映”,导致

  该组的2公里路至今未得到妥善解决。

  7、联系服务群众情况。

  一是没有把“我为群众办实事”真正落到实处,自己给

  群众办的事实要么意义不大,要么结果群众不够满意。比如

  面对群众提出的问题时,习惯性地把问题抛给别人,以不属

  于自己的职责范围为由委婉拒绝,导致一些自己能够帮助群

  众解决的问题久拖不决,影响了干群关系和谐。

  二是到基层调研不够深入,服务基层举措还待加强。大

  兴调查研究之风是本次主题教育的主要内容,反观自己,深

  入基层调查研究较少,没有坐下来真正与群众面对面交流,真心倾听群众声音,实地调研存在蜻蜓点水、不够深入的问

  题,点评指导泛泛而谈等情况一定程度存在。这些问题都说

  明,我的宗旨意识、群众工作能力不强,习惯于文来文往,没有把关于大兴调查研究的重要讲话领会、落实到位。

  8、检视联系服务群众情况。一是涉及民生服务主动解

  难还不实。全心全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树立

  起来,今年组织分管部门坚持以群众满意为标准,统筹开展

  12项专项行动,聚力解决群众关心的教育、安居、环保、养

  老等急难愁盼问题,但个别工作受疫情影响进度受限,有的虽然已经开展,但覆盖面不大、群众知晓率不高、针对性不

  强。二是深入基层调研不够经常。客观上业务工作比较忙、时间相对紧张,主观上服务

  群众意识树立的不够牢。存在习

  惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了解基层

  情况,了解面上情况多,发现深层次问题少。没有真正扑下

  身子,走进群众身边,走进群众心间,群众的真实情况掌握

  不全面。

  9、联系服务群众情况。

  一是服务群众意识不强。身在群众之中却不真正了解群

  众,平时很少到群众中去做工作,一般情况下都是用电话代

  替见面。平时坐等群众上门多、主动下到群众中问需少,到

  基层调研更少,上班总是忙于报表格、报材料,忽视了问需

  于民、为民服务的根本宗旨。对群众普遍关心的热点、难点

  问题了解、关心不够,深入调查研究,接地气、通下情,听

  取群众呼声不够,对群众关心的热点问题了解不够,宗旨观

  念淡薄、责任心不强、群众意识差的表现。

  二是对大兴调查研究之风的重要性理解不深、不透彻,没有积极深入基层调查研究,了解实情,为群众解决实际困

  难。主要表现为,深入基层调查研究不够经常,与基层群众、服务对象沟通交流多是停留在工作方面,交流得不深入不透

  彻。对于群众反映的问题解决不够彻底,有时涉及到多个部

  门,认为不是在自己职责范围能解决的,存在推脱情况。对

  于短时间内难以解决的问题,没有很好做好解释工作,也没

  有积极与相关部门协调,彻底解决问题。

  10、围绕检视联系服务群众情况。一是主动服务和帮助

  基层意识不够强,深入基层检查指导基层党建工作少,对基

  层单位落实党委安排部署、文件执行情况掌握不全面,对一

  些单位党建工作实情掌握不透彻,帮助解决问题少。二是与

  同志之间的相互交流、沟通不够深入,有时候对下属的工作

  具体情况不了解,存在主观主义和经验主义倾向,导致工作

  分工不合理,有“推着走、催着干”的现象,对部门同事工作

  积极性有所影响。三是常态化推进干部教育培训工作,但措

  施不多,未能充分挖掘、利用身边人、身边事开展以案治本

  工作,廉政风险防控和干部队伍建设成效不够显著。

  11、联系服务群众情况。一是与群众一线接触少。走群

  众路线是党的优良传统,工作中多数时间是到机关、企事业

  单位开展督查,到农村一线、产业基地、困难群众中的时间

  少,接触交流少,对群众的所思、所盼、所知、所想了解掌

  握不够。二是为群众帮办实事少。主题教育开展以来,个人

  积极参与了

  “四下基层”活动,至U*镇为镇村两级干部免费

  讲解党务知识1次,到穷困群众家中走访2次,实事求是的说仅仅做了力所能及的工作,没有多想办法为群众做更多更

  好的实事。三是听群众意见建议少。兼听则明,偏听贝U暗。

  我们共产党员就是为人民群众服务的,所以更要多听群众的意见建议,但在实际工作中,由于多数忙于业务工作,没有

  专门深入到群众中,听取意见建议,尤其是对工作方面存在

  的弱项短板,没有收集整理形成好的意见建议。

  12、在检视联系服务群众情况方面。一是走近群众、贴

  近群众少。全*都去调研了,但没有深入到村居社区,很少与

  群众推心置腹地拉家常。中秋、春节等节日走访慰问困难群

  众,只是到家里了解一下情况,给予一些物质帮助,对*帮扶

  对象的帮扶措施不多。二是调查研究不够深入,调研安排时

  间比较紧,走点多、蹲点少,听领导干部说得多和群众直接交

  流少。比如在调研基层党风廉政建设工作时,有时一天跑*七

  八个点,没能把情况吃准、摸透、搞准。

篇二:检视联系服务群众方面存在的不足

  

  联系服务群众方面方面检视出的问题和不足

  在联系服务群众方面,我们需要始终保持对问题和不足的检视,以持续提高服务质量和满足群众需求。以下是一些常见的问题和不足,以及改进的建议:

  1.缺乏沟通和反馈机制:

  很多时候,政府部门和服务机构与群众之间缺乏有效的沟通渠道。群众无法及时反映他们的需求和问题,政府部门也无法及时了解到群众的意见和建议。这导致了许多问题无法得到及时解决,服务质量无法得到有效改进。为了解决这一问题,政府部门和服务机构需要建立起有效的反馈机制,比如建立投诉热线、设立意见信箱、举办群众座谈会等,以便及时收集和处理群众的意见和建议。

  2.服务流程繁琐和低效:

  在办理各种证件和手续时,群众往往需要面对繁琐的流程和低效的办事体验。这给群众带来了很大的不便,也影响了政府部门和服务机构的形象和效率。为了解决这一问题,政府部门可以借鉴先进的管理经验和信息技术手段,简化服务流程,优化办事环节,提高办事效

  率。同时,也可以加强对服务流程的监督和评估,确保群众能够便捷地获取所需的服务。

  3.服务态度欠佳:

  一些政府部门和服务机构的工作人员在处理群众事务时,服务态度不够友好和专业,甚至存在消极怠工和腐败现象。这给群众带来了很大的不满,也损害了政府部门和服务机构的形象和信誉。为了解决这一问题,政府部门需要加强对工作人员的培训和管理,提高他们的服务意识和职业素养。同时,也需要建立起有效的监督机制,及时发现和纠正工作人员存在的问题,以维护良好的服务形象。

  4.缺乏个性化服务:

  在很多情况下,政府部门和服务机构的服务模式过于统一化,缺乏针对个体需求的个性化服务。这导致了群众的诉求无法得到有效满足,也影响了政府部门和服务机构的服务质量和效率。为了解决这一问题,政府部门需要加强对群众需求的识别和分析,提供个性化服务方案,满足群众不同的需求。同时,也需要加强对服务质量的监督和评估,确保个性化服务的有效实施。

  5.信息不对称和不透明:

  在一些情况下,政府部门和服务机构的信息公开程度不够,群众无法及时了解到有关政策和服务的信息,也无法行使知情权和监督权。这导致了群众无法有效参与政策制定和服务改进,也降低了政府部门和服务机构的透明度和效能。为了解决这一问题,政府部门需要加强信息公开的力度,建立信息公开制度,及时发布有关政策和服务的信息,确保群众的知情权和监督权得到有效保障。

  综上所述,联系服务群众方面存在着各种问题和不足,需要政府部门和服务机构加强对这些问题的检视和改进。通过建立反馈机制、简化服务流程、提高服务态度、提供个性化服务、加强信息公开等方式,可以有效提高服务质量,满足群众需求,增强政府部门和服务机构的执行力和形象。希望政府部门和服务机构能够认真对待这些问题,不断改进服务质量,让群众得到满意的服务体验。

篇三:检视联系服务群众方面存在的不足

  

  联系服务群众方面方面检视出的问题和不足

  在服务群众方面,我们必须时刻检视出的问题和不足,以确保我们能够不断改进并提供更好的服务。以下是一些我们在服务群众方面检视出的问题和不足:

  1.缺乏沟通和透明度:我们在与群众沟通方面存在一些问题,包括信息传达和沟通渠道的不足。我们需要加强与群众之间的沟通,提高透明度,确保群众可以获得他们需要的信息,并且可以与我们进行有效的交流和反馈。

  2.服务不及时:有时候我们的服务不够及时,造成了群众的不便。这可能是由于人手不足或服务流程不够高效所导致的,我们需要重新审视我们的服务流程和资源配置,以确保我们能够及时地满足群众的需求。

  3.缺乏个性化服务:我们有时候没有能够提供个性化的服务,导致群众感到不被重视。我们需要更加关注群众的个体需求,提供更加定制化的服务,以让每个群众都感到被重视和关心。

  4.服务质量不稳定:有时候我们的服务质量不够稳定,造成了群众对我们的不信任。我们需要重新审视我们的服务标准和培训体系,以确保我们能够提供一贯高质量的服务。

  5.缺乏反馈机制:我们需要建立更加健全的反馈机制,以便群众可以向我们提供宝贵的意见和建议。这样我们才能不断改进我们的服务,以更好地满足群众的需求。

  针对上述问题和不足,我们可以采取一系列的措施来加以改进和解决:

  1.加强沟通和透明度:我们可以通过多种渠道向群众传达信息,包括在社交媒体上发布通知和公告,以及定期举办公开会议和听证会。我们也可以建立在线平台,让群众可以随时向我们提出意见和建议。

  2.提高服务效率:我们可以重新设计我们的服务流程,简化手续和流程,以提高我们的服务效率。我们也可以增加人手和培训,以确保我们能够及时地为群众提供服务。

  3.个性化服务:我们可以建立群众档案,记录每位群众的需求和偏好,以便我们可以为他们提供更加个性化的服务。我们也可以加强对群众的沟通和了解,以更好地满足他们的需求。

  4.提高服务质量:我们可以加强培训,确保我们的员工都能够提供高质量的服务。我们也可以建立质量监控机制,定期对我们的服务进行质量评估和改进。

  5.建立反馈机制:我们可以建立在线平台和热线电话,让群众可以随时向我们提供反馈。我们也可以定期开展调查和听证会,以了解群众的需求和意见,并加以改进我们的服务。

  总之,服务群众是我们工作的重中之重,我们必须不断检视我们的工作,及时发现问题和不足,并采取有效的措施加以改进。只有这样,我们才能够更好地满足群众的需求,推动社会的进步和发展。

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