2023年文明单位创建的会议记录(8篇)

篇一：文明单位创建的会议记录

　　2023年下半年精神文明工作会议记录

　　会议内容：

　　1.会议由市领导主持，与会人员包括各区相关部门负责人、文化、教育、宣传等单位负责人。

　　2.市领导首先对近期精神文明工作进行了总结，并指出了一些存在的问题和不足之处。他强调了精神文明建设的重要性，指出文明礼貌是城市形象的重要体现，城市的文明程度关乎市民的素质和城市的软实力。

　　3.各区相关部门负责人和单位负责人就各自所在区域或单位的精神文明工作进行了汇报，重点介绍了精神文明建设的亮点和存在的问题，并提出了改进措施和解决方案。

　　4.会议对近期的文明创建活动进行了总结和评估，认真分析了各项活动的效果和影响，并对工作中存在的问题和不足进行了深入的讨论。

　　5.会议就下半年的精神文明工作提出了具体的指导意见和工作要求，提出了一系列具体的举措和计划，并强调了精神文明建设工作的重要性和必要性。会议还对文明城市创建、文明单位创建、文明社区创建等工作进行了部署和安排。

　　6.会议强调了要加强文化传统的传承和创新，要充分发挥文化在精神文明建设中的作用，要注重培养和引导市民的良好习惯和行为，要重视群众的精神文化需求，提高城市的文明程度和精神文明水平。

　　7.会议还就宣传工作进行了讨论和安排，强调了要加强精神文明宣传，要传播正能量，要倡导健康向上的生活方式和价值观念，要促进社会和谐稳定发展。

　　8.会议最后总结了本次会议的讨论内容，提出了下一步的工作任务和工作安排，号召全市各级干部和广大市民积极参与到精神文明建设中来，共同营造良好的城市环境和社会氛围。

　　通过本次会议，全市各级领导和相关部门对下半年的精神文明工作有了明确的工作思路和目标，也对以后的工作提出了具体的要求和期望。相信在全市上下的共同努力下，城市的文明程度会不断提升，精神文明建设也会取得更大的成就。

篇二：文明单位创建的会议记录

　　文明单位建设推进会会议记录

　　会议记录

　　会议主题：文明单位建设推进会

　　会议时间：[具体日期和时间]与会人员：

　　1.[姓名]-[职位]2.[姓名]-[职位]3.[姓名]-[职位]4.[姓名]-[职位]5.[姓名]-[职位]6.[姓名]-[职位]7.[姓名]-[职位]8.[姓名]-[职位]9.[姓名]-[职位]10.[姓名]-[职位]会议议程：

　　1.开场致辞：[主持人姓名]欢迎与会人员，介绍会议目的和议程。

　　2.上一次会议纪要审议：[姓名]汇报上一次会议的纪要，与会人员讨论并确定是否通过。

　　3.文明单位建设工作总结：[姓名]汇报文明单位建设工作的进展情况，包括已完成的任务、存在的问题和下一步的计划。

　　4.经验分享与交流：各单位代表分享本单位在文明单位建设中的成功经验和面

　　临的挑战，与会人员进行交流和互动。

　　5.专家讲座：邀请相关领域的专家就文明单位建设的重要性、方法和策略进行讲座，为与会人员提供专业指导和建议。

　　6.讨论与决策：与会人员就文明单位建设中的关键问题进行讨论，共同制定解决方案，并进行决策。

　　7.下一步工作计划：确定文明单位建设的下一步重点工作和目标，并分配责任人和时间节点。

　　8.其他事项：讨论其他与文明单位建设相关的事项，如宣传活动、奖励机制等。

　　9.会议总结：[主持人姓名]对会议内容进行总结，并强调下一步工作的重要性和紧迫性。

　　10.会议结束：[主持人姓名]宣布会议结束，并提醒与会人员注意落实会议决策和工作安排。

　　以上为会议记录的大致内容，具体细节根据实际情况而定。

篇三：文明单位创建的会议记录

　　文明单位建设推进会会议记录

　　【实用版】

　　目录

　　一、会议主题：文明单位建设推进会

　　二、会议时间：2022年X月X日

　　三、会议地点：XX会议室

　　四、参会人员：各部门负责人及文明单位建设相关工作人员

　　五、会议内容：

　　1.对文明单位建设的重要性进行强调

　　2.对前期文明单位建设工作进行总结

　　3.提出存在的问题和改进措施

　　4.对下一阶段文明单位建设工作进行部署

　　六、会议结论：

　　1.加强组织领导，明确责任分工

　　2.强化协调配合，形成工作合力

　　3.深入推进文明单位建设，确保取得实效

　　正文

　　一、会议主题：文明单位建设推进会

　　2022年X月X日，我国在XX会议室召开了文明单位建设推进会。本次会议旨在进一步加强文明单位建设，提升各部门的工作水平和服务质量，确保取得实效。参加会议的有各部门负责人及文明单位建设相关工作人员。

　　二、会议时间：2022年X月X日

　　三、会议地点：XX会议室

　　四、参会人员：各部门负责人及文明单位建设相关工作人员

　　五、会议内容：

　　1.会议一开始，主持人对文明单位建设的重要性进行了强调。要求各部门充分认识文明单位建设的重要性，切实增强责任感和紧迫感，将文明单位建设各项任务落到实处。

　　2.接下来，会议对前期文明单位建设工作进行了总结。在充分肯定取得的成绩的同时，也指出了存在的问题和不足，要求各部门认真反思，吸取教训，为下一阶段的工作提供借鉴。

　　3.会议指出了存在的问题和改进措施。要求各部门正视存在的问题，深入分析原因，采取切实可行的措施，加强整改，确保各项工作落到实处。

　　4.最后，会议对下一阶段文明单位建设工作进行了部署。要求各部门加强组织领导，明确责任分工，强化协调配合，形成工作合力，深入推进文明单位建设，确保取得实效。

　　六、会议结论：

　　1.加强组织领导，明确责任分工。各部门要成立专门的工作领导小组，明确分管领导和具体负责人，确保各项工作有人抓、有人管。

　　2.强化协调配合，形成工作合力。各部门要加强沟通协调，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保文明单位建设各项任务有序推进。

　　3.深入推进文明单位建设，确保取得实效。各部门要结合自身实际，制定具体的工作方案和措施，确保各项工作落地生根、取得实效。

　　通过本次会议，各部门对文明单位建设的重要性有了更加深刻的认识，也为下一阶段的工作明确了方向。

篇四：文明单位创建的会议记录

　　.文明单位创建会议记录

　　议事时间

　　参加人员

　　主

　　持

　　人

　　会议内容：

　　地

　　点

　　记录人

　　精选范本

篇五：文明单位创建的会议记录

　　XX文明单位创建会议记录

　　议事时间

　　参加人员

　　主

　　持

　　人

　　XX年XX月XX日

　　地

　　点

　　XX会议室

　　全体机关干部

　　XX记录人

　　XX会议内容：研究XX级文明单位争创工作。

　　XX：今年我们XX文明单位创建的目标就是重新申报县级文明单位。下面我宣读一下今年的创建计划，大家议一议。（略）

　　XX：听了XX刚才宣读的《XX年度文明单位创建规划》，我感觉制定的很详细，从指导思想、创建目标、主要任务，活动载体，保障措施几个方面来看，目标明确，载体既经典又有创新，符合XX的实际情况，需要注意是就是不折不扣的按照这个规划来执行，要做到规定动作不走样，这就讲这么多吧，余下时间表留给其他领导发言。

　　XX：好。其他各位同志还有什么意见要提的？

　　XX：没有

　　XX：没有

　　XX：没有

　　XX：没有

　　XX：既然大家都没什么要补充的，那就散会。

　　XX文明单位创建会议记录

　　议事时间

　　参加人员

　　主

　　持

　　人

　　XX地

　　点

　　全体机关工作人员

　　XX会议室

　　XX记录人

　　XX会议内容：创建文明单位活动动员会

　　XX：下面请XX为我们作动员讲话，大家欢迎！

　　XX：（讲话全文如下）

　　同志们：

　　经XX会议研究决定，今天，我们召开XX创建县级文明单位工作动员会，主要任务是：按照XX的有关要求，安排部署全局的精神文明单位创建工作，动员全局上下统一思想、提高认识、迅速行动、齐心协力，共同创建文明单位创建成果，以文明单位创建取得的实效，为推动我们各项XX工作，加快XX发展提供强大的精神动力。下面，我就抓好XX的精神文明单位创建工作讲四点意见：

　　一、统一思想，充分认识创建精神文明单位的重要意义。

　　精神文明创建工作是一项长期性、系统性的工作，直接关到我们每位干部职工素质的提高，关系到我们XX部门在社会中的形象，关系到我们的现代XX发展事业，开展好精神文明单位创建，具有重大的意义。因此，我们要充分认识创建文明单位在全局工作中的重要地位和作用，切实增强创建文明单位的责任感和使命感。

　　第一，创建精神文明单位，是推动我县现代XX发展的需要。在XX工作会议上，对发展我县XX作了研究部署，这些工作是我们XX当前和今后一段时期

　　必须牢牢把握的重点。要完成这些重点工作所定的目标任务，关键靠人，靠我们在座的各个科室、各个站所，靠我们的每一位干部职工。我们开展文明单位创建，是围绕中心、服务大局的需要，要通过创建文明单位，来激励我们全局上下每一位干部职工更新观念、与时俱进，增强凝聚力、战斗力、向心力，汇聚发展力量，以奋发有为的良好精神面貌，全面推动各项重点工作，促进现代XX发展。

　　第二，创建精神文明单位，是提升XX部门整体实力的需要。顺应XX发展的需要，XX局的机构改革不断深化，做到了改革与工作同步推进。改革后的机构功能增多、工作内容复杂，涉及面广，特别是新的形势对XX工作提出更高的要求，所以，我们必须增强我们的整体实力，才能更好的做好XX工作。从XX局的实际出发，要想更好的开展好工作服务，就需要我们在创建文明单位的实践过程中达到自我教育，自我管理，自我培养，不断提高服务技能和本领，把干部职工队伍建设成为环境卫生好、服务质量优、行业风气正、干部素质高的XX系统干部队伍。不然的话，我们将落入平庸，也就谈不上有为有位，建功立业。所以，我们要不遗余力地争创文明科（股）室，提升发展综合实力，这才是我们的根本所在。

　　第三，创建精神文明单位，是树立XX部门良好形象的需要。中央到省、市、县，都把XX工作作为工作的重点，各级领导对XX工作重视程度高，社会各界对XX工作越来越关注，群众对我们XX工作者的期望值越来越高。XX局作为主管XX工作的政府职能部门，负责着贯彻执行国家、省、市有关XX方面的方针、政策和法律法规，负责现代XX规划、指导、服务等工作，负责着XX重大项目的组织实施，负责着XX生产中的方方面面。我们这支队伍的素质高低，服务水平的优劣，自身形象的好坏，不仅直接影响到能否最大限度地赢得社会各界、广大群众对我们工作的信任和支持，而且也影响整个XX的长远发展。所以，我们必须通过开展文明单位创建，改进作风，强内功、优服务、塑形象，才能体现我们XX干部职工的社会价值，才能让社会认可。

　　二、明确要求，始终坚持创建文明单位的正确方向

　　开展创建精神文明单位活动，是当前我们XX局的一项十分重要的工作，为此，局党委研究下发了《xx作计划》，各科室、各单位要明确任务要求，统筹安排，精心组织，突出重点，狠抓落实，扎扎实实推进精神文明单位创建活动。

　　第一，要明确创建工作的指导思想。要紧紧围绕中心工作，以XX发展为主线，坚持“两手抓、两手都要硬”方针，着重加强XX局党的建设、思想道德建设、机关文化建设、行风建设，深入持久地开展好群众性精神文明创建活动，全面完成文明单位创建目标的实现，努力提高职工的整体素质和两个文明建设总体水平，着力打造一支“政治过硬、廉洁奉公、作风优良、文明礼仪、服务规范、勤政务实、大胆创新”的高素质队伍，为我县社会经济发展作出新的贡献。

　　第二，要明确创建工作的具体目标。按照“领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、思想道德风尚良好、环境优美环保达标、治安安全状况良好、创建工作扎实有效”创评标准，通过创建，力争实现七好：领导班子好、单位风气好、办公环境好、工作业绩好、思想文化建设好、综合治理好、创建效果好。争取年内达到县级文明单位标准、巩固我局县级文明单位标兵地位，为实现XX规划确定的工作目标，提供强有力的思想、作风保证和精神支撑。

　　第三，要明确创建工作的具体形式。要按照“完善一个精神文明建设规划、召开一个创建动员大会、建立一个文明创建宣传栏、制作一本文明创建宣传手册、突出一个主题文化建设、开展一次文化整治活动”的“六个一”要求，深化文明单

　　位创建活动，着力提升文明单位创建质量。“六个一”是创建的痕迹，是创建的档案，是创建的现场，是迎接我县文明办检查验收的重要载体，请局办公室负责尽快制定“六个一”要求的实施细则，发放各科室、各站所，以便操作实施。

　　第四，要明确创建活动的方法步骤。已印发的《文明单位创建工作计划》明确，县级文明单位创建活动从今年1月份开始，明年年底基本完成，共分四个阶段进行：宣传发动组织阶段,全面实施阶段，自查提高阶段，总结上报检查验收阶段。各科室、各站所单位要根据规划的要求，责任分工，结合实际研究具体落实措施。特别是要抓好第二、三阶段的工作，一件一件抓落实，缺什么补什么，绝不能影响创建活动的进度，绝不能拖创建工作的后腿。

　　在此，提一项工作要求，XX局将出台《关于开展文明科（股）室、文明职工创建评比活动意见》，制定文明科室、文明单位考核评比标准、评比办法，各科室、各站所都要积极组织文明科室、文明职工创建申报工作，确保XX局内部精神文明创建率达100%。

　　三、突出重点，深入扎实抓好文明单位创建工作

　　要紧紧抓住围绕中心、服务大局这个目标来开展每一项创建工作，使创建工作与主要工作相互促进，相得益彰，才能取得实效；要突出重点，掌握工作方法，注重创建效果，提高创建质量。在创建过程，必须坚持做到“六个结合”：

　　第一，要把精神文明创建活动与加强领导班子建设结合起来。精神文明建设要靠领导班子的坚强领导和模范带头作用来推动，领导班子坚强，廉洁勤政好是精神文明建设的标准之一。这里所说的领导班子不仅指局领导班子，还包括各科室、各站所的领导班子，特别是今天来参会的都是科室、站所负责人，要加强各类时政精神的学习，增强贯彻执行各级路线、方针、政策的自觉性，提高政治理论修养和政策水平，增强工作能力、管理能力、协调能力，把我们的科室，站所

　　打造成一个团结奋进、互相信任、互相支持、求真务实、善于开拓创新、富于凝聚力和战斗力的坚强集体。要高度重视文明单位创建工作，要通过自身的表率作用让干部职工明白，创建精神文明单位活动只有起点，没有终点，不是为创建而创建，要把精神文明建设与自身建设结合起来，长期坚持下去。

　　第二，要把精神文明创建活动与加强作风建设结合起来。要通过精神文明建设，促进“创先争优”活动向纵深开展，在活动中改进作风，不仅要改进在单位工作的服务态度，提高工作效率，更要在创先争优、服务群众中改进作风，要深入一线，帮助群众解决实际困难，回应群众合理诉求，为群众送政策、送信息、送技术，为农村产业发展、群众增收多办实事、多办好事，为农村和谐稳定多出点子、多解难事，努力塑造XX干部勤政、廉洁、高效、热忱的良好形象。

　　第三，要把精神文明创建活动与加强干部职工思想道德建设结合起来。思想道德建设是精神文明建设的重要组成部分。要把学习实践“八荣八耻”社会主义荣辱观，树立为人民服务的社会主义道德观念纳入精神文明创建活动之中，切实加强干部职工的思想道德建设。

　　第四，要把精神文明创建活动与党风廉政建设结合起来。要以精神文明创建活动为载体，进一步加大党风廉政教育力度，进一步完善人事、财务、招标投标等制度，坚持用规章制度来规范干部职工的行为，使全体干部职工真正做到廉洁自律，自重、自省、自警、自励，从源头上铲除各种腐败现象赖以滋生的土壤。

　　第五，要把精神文明创建活动同综合治理和优化工作环境结合起来。要按照“整齐、干净、美观”的标准和要求，动员全体干部职工积极行动起来，营造清洁、卫生、舒适、优雅的办公和生活环境。要强化治安保卫工作，切实加强水电、车辆、办公设施的规范化管理，严禁黄、赌、毒现象，杜绝治安案件和各种事故发

　　生。

　　第六，要把精神文明创建活动与丰富干部群众文化娱乐生活、开展健康向上的文体活动结合起来。创建文明单位需要借助各种载体去实施，需要通过广泛开展的基础创建工作来覆盖，需要大量的扎扎实实的具体工作来体现。前段时间开展的“学雷锋，真情服务人民”、“科技志愿者服务”活动，就是一个很好的载体，内容很具体，目标很明确，效果很明显。市、区文明办在考评文明单位时，不但要看我们的工作做的怎样，更要看我们各单位的基础创建工作开展的怎样。因此，各单位要结合各自的工作实际，设计和开展一些生动活泼，健康向上的活动，通过健康向上的文体活动，以此推动创建工作广泛深入地开展下去。

　　四、加强组织，确保创建文明单位取得实效

　　开展精神文明单位创建活动，不是一个人、一个科室和一个站所的事情。因此，各科室、各站所要按创建活动规划确定的主要任务，做好相关工作，要发动每位干部职工认真履行岗位职责，做好每一件事情，形成合力，整体推进，确保创建工作取得实实在在的效果。

　　第一，要加强领导，周密组织。为切实加强对创建活动的组织领导，局党委成立由局长任组长，各党组成员、副局长任副组长，各科室、局属各单位主要负责人为成员的精神文明建设领导小组，创建办公室设在局办公室，具体负责创建活动的日常工作。办公室要根据局党委的统一安排，认真制定总体规划和各项工作的具体实施方案，扎实负责地开展创建工作；要分阶段、分步骤抓好各项工作的检查落实，及时发现和解决工作中存在的困难和问题，确保创建工作有序推进。各科室、各单位要认真履行本科室、本单位创建工作职责，一定要正确处理文明创建与业务工作的关系，做到创建与业务工作同部署、同检查，使二者有机结合，相互促进。各党支部要切实发挥战斗堡垒作用，每个党员要在创建活动中体现先进性，争做创建活动的积极推动者和模范实践者，共同推进创建活动。

　　第二，要完善制度，规范运行。推进创建活动顺利开展，需要以制度为保障、以制度作后盾，促进创建活动规范化、制度化。一是建立局创建文明单位领导小组和创建办公室例会制度。原则上每季度召开一次领导小组例会，听取创建工作汇报，研究落实具体的创建工作。二是建立工作报告制度。各科室、各站所每季度向办公室书面报告创建活动开展情况，创建办公室将情况汇总后向领导小组报告。

　　第三，要强化宣传，营造氛围。要从多个渠道加强宣传教育，要以各单位为单元，建立主题宣传活动园地；要积极宣传文明单位创建活动，为创建活动提供有力的舆论支持；要借助各类XX工作会议的召开，广泛宣传文明单位创建活动，使全体干部的思想和行动统一到创建工作上来，达到人人关心创建，人人支持创建，人人参与创建的良好氛围。要认真总结各阶段工作、各项活动的基本经验，注意挖掘先进典型，及时推广先进经验，以先进的示范作用推动创建工作深入开展。

　　第四，要夯实基础，注重积累。所谓基础性工作，既包括思想认识、总体要求、目标任务，也包括必要的内容和形式方面的工作。各科室、各站所要高度重视精神文明创建和业务工作的资料积累，加强文档整理，做好内部管理和其它工作。在创建的各个环节和活动中认真总结，注意收集、形成、妥善保管创建工作的文件、照片和音像等原始资料，及时加以整理装订，确保各种资料内容完整、分类规范、管理有序，迎接市、区文明办的检查验收。

　　同志们，文明单位创建是一项全局性的工作，搞好精神文明创建，统一思想

　　是前提，明确任务是重点，把握方法是基础，加强领导是保证。这次动员会后，我们的每一个科室、每一个站所都要迅速行动起来，扎扎实实做好各项创建工作。我坚信，在局党委的正确领导下，通过大家的齐心协力，我们一定能顺利实现创建县级文明单位的目标，为构建和谐单位、推动现代XX发展作出积极的贡献

　　XX：大家还有没有什么要补充的XX：没有

　　XX：没有

　　XX：散会

　　XX县XX局文明单位创建会议记录

　　议事时间

　　参加人员

　　主

　　持

　　人

　　XX地

　　点

　　全体机关工作人员

　　xx

　　xx记录人

　　xx

　　会议内容：

　　研究总结上季度创建情况及下季度安排部署

　　xx：今天我们主要对上季度创建工作进行归纳总结，并对下季度创建工作提出意见和建议，下面大家分别发表意见。

　　xx：前一段我们的创建各项工作总体很好，尤其是创建工作材料收集整理有了明显的改观，基础工作得到加强。今年的创建目标已经明确，办公室要根据具体措施和计划，多搞些有意义的活动，丰富创建载体，增强员工创建积极性。

　　xx：创建县级文明单位是近两年的重点工作，今年要夯实基础，要完善台帐，确保完成预期目标。

　　xx：同意。

　　xx：同意。

　　xx：同意。

　　XX县XX局文明单位创建会议记录

　　议事时间

　　参加人员

　　主

　　持

　　人

　　xx地

　　点

　　全体机关工作人员

　　xx

　　xx记录人

　　xx

　　会议内容：

　　研究总结上季度创建情况及下季度安排部署

　　xx：上季度创建工作总体开展良好，下面请xx做具体的总结发言。

　　xx：前一段的创建工作开展的不错，进展顺利。第一，各科室都能引起高度重视大部分职工都能使用文明用语，注意搞好单位的公共卫生。第二，服务工作日趋规范。各单位都能根据自身的业务特点，开展针对性服务三农活动，局里也制发了具体的服务三农措施。第三，文明执法、规范执法也成为执法习惯。第四，信息宣传工作明显加强，尤其是办公室的信息工作做得很好。

　　但是还存在一些问题：

　　（一）

　　服务的主动性不够，不注意服务效果。

　　（二）办公秩序有待加强，尤其是下午上班情况不太好，有些人可能下乡检查工作，但有些人就无从查证了，大家要养成良好的习惯，按时上下班。

　　（三）

　　上班时间上网打扑克、玩游戏现象还偶有发生。

　　这些都需要在今后的工作中加以杜绝。

　　下面就请xx同志谈谈下一季度创建工作的想法

　　xx：我们的目标是创建县级文明单位。为了这个目标能够顺利实现，经党委研究决定继续开展“争创文明股室，争做文明职工”活动，活动时间安排在7-9月，下面让xx同志给大家宣读一下活动方案

　　xx：宣读方案（略）。

　　xx：大家听完“争创文明股室，争当文明职工”创建方案，有什么意见，说出来大家一起讨论，争取把方案做的更细，更具操作性。

　　xx：没有

　　xx：没有

　　xx：没有

　　xx：既然大家没什么补充的，那今天的会议就开到这里，散会。

　　XX县XX局文明单位创建会议记录

　　议事时间

　　参加人员

　　2014年11月28日

　　地

　　点

　　防汛办会议室

　　全体机关工作人员

　　主

　　持

　　人

　　温善根

　　记录人

　　陈友淼

　　会议内容：总结2013-2014年度创建县级文明单位工作情况。

　　温善根：今天已经是接近年末了，我们大家坐到一起谈谈创建县级文明单位这项工作取得的成绩和不足，请大家畅所欲言。

　　吴良田：我觉得虽然受到一些条件的限制，但我们在创建活动上没有放松，积极组织开展了诚信教育、公民道德建设教育、执法能力教育、法纪教育，提高了XX局党员干部的服务意识和综合工作能力，全体干部职工能够以良好的精神工作状态投入到创建工作中去，我觉得这是我们取得的可喜的成绩。

　　肖九明：刚才，吴局说得很好，我觉得我们要注意收集资料，争取在材料归档方面符合县文明办验收要求，具体的收集整理工作由陈友淼同志负责。

　　温善根：在下一年的具体创建活动上，我们要充分发挥工会的积极性，黄贵才副局长负责工会工作，要多出主意，提建议，结合县委、县文明办、县总工会的创建活动，积极组织我局职工参与全县XX系统的创建活动。在“五一”、春节期间要组织开展文体活动，陶冶职工的情操，组织开展征文、演讲等活动，增强大家集体荣誉感和归属感。

篇六：文明单位创建的会议记录

　　文明单位创建工作会议记录

　　时

　　间

　　2015。9.15地点

　　校长室

　　主持

　　吴通亮

　　出席人员：全体领导、年级组长、学科组长

　　会议内容:主题

　　：创建区级文明单位

　　一、学校继续创建区级文明单位

　　吴通亮：为了进一步深化物质文明、政治文明、精神文明建设，根据区委、区政府关于文明单位创建的工作要求,我校今年决定继续创建区级文明单位.二、成立领导组

　　牛晋山：经学校研究决定成立创建文明单位领导组:具体组织人员如下：

　　组

　　长：吴通亮

　　副组长：牛晋山

　　崔四新

　　李鹏

　　成

　　员：

　　焦清林

　　原

　　磊

　　段明亮

　　司瑞霞

　　闫晋阳

　　来晓科

　　周胜利

　　吕红霞

　　陈光拽

　　领导小组办公室设政教处，焦清林同志兼办公室主任，周胜利同志兼办公室副主任，具体负责文明单位创建工作的组织、指导、督办、考核工作,保证文明单位创建活动的各项措施落到实处。

　　文明单位创建工作会议记录

　　时

　　间

　　2015。9.2地点

　　出席人员:全体领导

　　会议内容：

　　主题

　　：创建区级文明单位

　　一、创建目标

　　吴通亮：紧紧围绕学校确定的发展目标，把文明创建工作作为优化育人环境、提高人才培养质量、推动事业发展的重要组成部分，不断拓展创建工作内涵。以创建“阳光校园”为载体，广泛开展扎实有效的文明创建活动。通过创建活动，使学校党建工作进一步改进、管理水平进一步加强、工作作风进一步改善、教学质量进一步提高、学科建设进一步优化、文化体系进一步健全、职工素质进一步提升、校园环境进一步美化、硬件设施进一步完善、社会美誉进一步上升，把学校建设成为传播社会主义精神文明的重要阵地和示范窗口,使学校成为文明整洁、环境优美、秩序井然、团结和谐的教育基地,力争2015年通过评审验收,成功创建区级文明单位。

　　二、领导分工

　　吴通亮（校长、党支部书记)：负责学校党务、政务.包抓初二年级组.崔四新（副校长):分管学校德育和学校办公室工作。包抓政教处、团委、办公室、数学教研组。

　　校长室

　　主持

　　吴通亮

　　牛晋山（副校长)：分管教学教研及教师管理工作.包抓教导处、教研室、初三年级组。

　　李

　　鹏（副校长）：分管后勤和学校安全工作.包抓校总务室、工会、初一年级组、负责学校党支部建设等工作。

　　吕红霞、陈光拽（校办副主任）：主持校办工作.包抓语文教研组.

　　焦清林(政教主任）：协管德育及安全教育工作，主持政教处工作。包抓政史地教研组、代初二（113、114）班思品.

　　周胜利（政教副主任）：协助政教主任工作.负责校园内外环境卫生及公共卫生防疫、教学楼卫生等工作。

　　段明亮（教导主任）:协管教学工作,主持教导处工作。包抓理化教研组；代初一（118）班数学。

　　司瑞霞(教研室主任）:协管教研工作，主持教研室工作。包抓英语教研组。

　　闫晋阳(总务主任）：主持总务处工作。负责学校财务、校舍维修、物品采供、水电暖、等工作。包抓政勤及理化教研组。

　　来晓科（团委书记）:协管德育工作，主持团委工作。协助政教处进行班级与学生管理工作。包抓体音美教研组，代初一六个班体育。

　　文明单位创建工作会议记录

　　10.18地点

　　时

　　间

　　2015。校长室

　　主持

　　吴通亮

　　出席人员：全体领导

　　会议内容：

　　主题

　　：创建区级文明单位

　　一、创建进展情况汇报

　　焦清林:制定了晋城八中2016年文明单位创建工作方案和工作计划，档案整理工作正在进行.二、吴通亮校长对创建工作提出以下要求

　　1、加强对创建工作的领导和管理。

　　2、增强对规章制度的贯彻和执行.3、以提高教职工道德素质为核心，加强思想道德建设。

　　4、以促进教职工全面发展为核心,着力改进工作作风.5、以深化阳光校园创建为核心，完善学校文化体系。

　　6、以传播文明引领风尚为核心，丰富社会实践载体.7、以提升科学管理水平为核心,强化民主法治建设.8、以激活培育文明细胞为核心，广泛开展创建活动.9、以育人为根本、以教学为中心，提升学校综合办学实力。

　　文明单位创建工作会议记录

　　时

　　间

　　2016.4。1地点

　　出席人员：全体领导

　　会议内容：

　　主题

　　：创建区级文明单位

　　一、各分管领导汇报创建情况

　　二、吴通亮校长总结

　　要用时代的要求来审视精神文明建设，用发展的眼光来研究精神文明建设，以改革的精神来推动精神文明建设,全面把握、形成学校精神文明建设的新格局新机制，增强投资力度,夯实创建区级文明单位的基础.要抓住重点，形成特色；抓住载体，全体参与；抓出成效，提高效益.坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人.着力加强教风、学风、校风的建设，坚持不懈地营造良好校风、校貌、精神风貌，为实现学校的发展目标提供精神动力和思想保证.

　　校长室

　　主持

　　吴通亮

篇七：文明单位创建的会议记录

　　创建文明单位会议记录1创建文明单位会议记录1会议记录

　　会议主题：创建文明单位

　　会议时间：2024年9月1日，上午9点至下午5点

　　会议地点：XX市政府会议室

　　会议议程：

　　1.开场致辞

　　2.介绍创建文明单位的背景和意义

　　3.分享成功案例

　　4.提出创建文明单位的目标和具体措施

　　5.讨论并确定推进工作的时间表和责任人

　　6.确定创建文明单位宣传推广计划

　　7.确定下一步行动计划

　　8.会议总结和结束

　　一、开场致辞

　　会议开始前，主持人对与会人员致以热烈欢迎，并简要介绍了本次会议的意义和目的，强调创建文明单位是推动全市文明进步的重要举措。

　　二、介绍创建文明单位的背景和意义

　　会议邀请了市文明办的相关负责人介绍创建文明单位的背景和意义。他指出，创建文明单位是充分发挥单位的示范带动作用，争做文明道德的推动者和践行者，对于塑造良好社会风尚、促进社会和谐稳定具有重要意义。

　　三、分享成功案例

　　在会议中，邀请了两个创建文明单位的代表进行案例分享。他们分享了单位如何通过制定有针对性的规章制度、开展各项文明主题活动、进行员工文明素质培养等方式，取得了显著成效，并激励了与会人员对创建文明单位的积极性。

　　四、提出创建文明单位的目标和具体措施

　　在讨论环节中，与会人员共同提出了创建文明单位的目标和具体措施。目标包括提升单位员工的文明素质、营造良好的工作环境、积极参与社会公益事务等。具体措施包括加强内部管理、鼓励文明行为、培养员工的文明意识、加强社会责任等。

　　五、讨论并确定推进工作的时间表和责任人

　　通过集思广益，与会人员讨论并确定了创建文明单位的推进工作时间表和责任人。确保每一项具体措施都能有人负责，同时统筹协调各项工作的推进进度。

　　六、确定创建文明单位宣传推广计划

　　针对创建文明单位的宣传推广工作，与会人员确定了一系列宣传推广计划，包括制作宣传册、发放宣传资料、开展媒体宣传等，以提升创建文明单位的知名度和影响力。

　　七、确定下一步行动计划

　　在会议的最后阶段，与会人员讨论并确定了下一步的行动计划。重点工作包括编制创建文明单位的实施方案、推动规章制度的建立、组织开展文明主题活动等。

　　八、会议总结和结束

　　主持人对本次会议进行了总结，并强调了创建文明单位工作的重要性和紧迫性。鼓励各个单位积极行动起来，争创文明单位，共同推进全市文明进步。

　　以上是本次创建文明单位会议的记录，会议结束后，相关人员将按照会议确定的时间表和措施，全力推进创建文明单位的工作。

篇八：文明单位创建的会议记录

　　文明单位创建工作会议纪要范文

　　文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报。下文是小编收集的关于文明单位创建的会议纪要，欢迎阅读!

　　文明单位创建工作会议纪要范文篇一

　　会议时间：xxx年3月2日

　　会议地点：局第一会议室

　　主持人：XXX

　　参加人：XXX。

　　会议内容：如何开展机关精神文明建设

　　一、袁义松：开展机关精神文明建设要营造良好的道德氛围。我们应该开展一系列的爱国主义、集体主义教育及职业道德教育，进一步提高干部职工思想政治素质，培养和树立典型，通过学习先进，弘扬正气，进一步激发干部职工的热情。

　　二、李勇：也要创造优异的学习氛围。中心组学习的内容和形式要多样化，要通过学习来培养干部们的扎实作风和巩固廉洁从政观念。

　　三、罗剑云：要大力开展群众性创建活动。一是做好阅览室和网络精神文明建设栏目的建设，以增进干部们的学习兴趣和进取心;二是坚持开展经常性的健康向上的文体活动2016/等。通过这些活动不断提高干部职工综合素质，营造出良好的工作环境。

　　以上讨论内容请局办公室和机关党委负责抓好落实，做出详细的中心组学习计划、文体活动安排报袁书记审阅。

　　文明单位创建工作会议纪要范文篇二

　　时间：xxx年9月11日上午

　　会议地点：二楼会议室

　　会议记录：XXX

　　主持人：XXX

　　参加人：XXX

　　会议摘要：

　　安排部署创建精神文明先进单位工作。校党支部书记、校精神文明建设领导小组组长耿青松主持会议并讲话。局股级干部参加会议。

　　耿青松在会上作了讲话。他指出，我局创建精神文明先进单位要重点抓好以下几方面的工作：一是要在统一思想，提高认识上下功夫;二是要按照“把握实质，联系实际，推动工作”的要求，扎实工作，切实增强精神文明建设的实效;三是要以诚信建设为重点，扎实推进公民道德建设;四是要广泛开展文明行业创建活动，提高服务水平;五是要加强领导，健全机构。他强调，全局各科室要在精神文明创建活动中做到“三个着力”，即着力于统一思想，凝聚力量，促进2016/工作;着力于在全局广大干部职工中切实加强思想道德建设，增强精神力量;着力于不断提高干部职工的素质，提升服务质量。对全局的创建活动，他提出了两点要求,一是要加强薄弱环节，增强工作实效，提高工作水平，保持精神文明建设的良好态势;二是要积极探索新形势下做好精神文明工作的新途径、新方法，努力开创我局精神文明建设的新局面。

　　会议决定：

　　1、抓组织领导，切实把精神文明建设摆上重要位置。讨论并通过成立创建文明单位工作领导小组，局办公室，具体抓精神文明建设工作。会议要求要充分发挥党、团、工、妇组织在精神文明建设中的作用，形成齐抓共管的工作格局。

　　、会议认为，近期内要进一步制订工作计划、实施方法，做到精神文明建设与业务工作一起布置、一起检查、一起落实，定期召开精神文明建设情况分析会，及时处理和解决工作中存在的问题，促进我局精神文明建设扎实有效地开展。

　　文明单位创建工作会议纪要范文篇三

　　时间：xxx年3月1日

　　内容：制定xxx年创建精神文明工作计划：明确xxx年创建工作组织、制度、活动和经费。

　　夏国胜：今天讨论xxx年创建工作有关事情。先请李见2016/同志说说。

　　李见：xxx年创建内容，我想，主要做好以下几个事：

　　(一)加强思想道德建设，开展创建“学习型机关”活动制定学习计划，定时间、定内容，把学习作为一项任务;全局干部职工通过每月最后一个星期六下午的集中学习和平时的分散自学相结合，切实提高干部的思想理论水平和政治觉悟，不断推进“学习型机关”建设。

　　1、贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。持续开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，其中职业道德教育培训率不得低于90%，课时不低于全年培训总课时的10%。大力倡导公民基本道德规范，切实加强思想道德建设。

　　、深化社会主义荣辱观教育。开展讲座、研讨等系列教育活动，把社会主义荣辱观与执法、服务、管理工作紧密结合。

　　、进一步加强业务培训工作。组织干部职工定期进行物价专业知识、微机知识、综合法律知识的培训和考试，以提高全局干部职工的业务素质。

　　、开展崇尚科学、反对封建迷信教育活动。开展专题讲座，引导全局人员树立科学的世界观、人生观、价值观，倡导健康、科学、文明的生活方式，自觉抵制邪教及封建迷信活动。

　　(二)参与公益事业，充分发挥示范作用

　　2016/全体干部要在提高自身思想道德与职业道德，具有良好文明素养的基础上，积极参与社会性精神文明建设活动，培养其助人为乐、关心他人、服务社会、奉献爱心的精神。

　　、积极参加社会公益活动。组织党员干部，积极参加义务劳动、无偿献血等活动;积极参与“三下乡”、“送温暖、献爱心”等扶贫济困公益活动。

　　、开展志愿服务活动。制定xxx年志愿服务计划，把生活困难群众和老年人儿童作为重点对象，每年利用春节、端午、中秋等节日，积极开展送温暖、献爱心志愿服务活动;利用价格职能深入开展价格宣传活动。局志愿者每人每年志愿服务时间不低于20小时。

　　、开展结对共建活动。认真贯彻省、市部署，开展结对共建活动，深入了解结对村情况，帮助解决实际问题。

　　(三)加强文化建设，创建和谐机关

　　结合价格工作特点，开展各类文化教育活动，提升干部职工的科学素养和人文素养，促进和谐机关建设。

　　、打造机关和谐文化。积极参加省、市物价局组织的群众性文体活动。组织开展丰富多彩、健康有益的文娱与体育健身活动。每周五下午集中学习结束后，为全局职工活动时间，局健身房、卡拉OK厅、棋牌室、桌球室、乒乓球室开放。

　　、扎实开展“创先争优”活动。通过评选“先进集体”、2016/“先进个人”、“文明服务窗口”、“文明职工”，以榜样的力量影响和带动全局。大力倡导文明办公、文明服务、文明执法，形成从我做起，共创文明的好局面。

　　10、深入开展机关作风整顿活动。开展机关作风整顿活动，分析存在的问题，全局干部职工还要对照自己查找自身存在的问题，并提出整改措施，认真整改。继续开展党员干部反腐倡廉教育和民主法制教育，树立正确的政绩观、价值观。

　　11、积极开展行风政风评议活动。聘请监督员，开设投诉电话，召开一次座谈会，征求监督员的意见和建议，对他们反映的问题认真整改。全面提高物价部门的社会公信度，使物价系统在群众中的满意率和综合评价得到明显提高，社会测评满意率力争达到90%以上。

　　(四)优化办公环境，营造和谐氛围

　　在原有办公条件基础上，加强物质保障建设，扩充办公设备，增设计算机等办公用品，同时加强管理。

　　12、建设节约型机关。提高全局人员节约意识，抓好建设节约型机关各项具体工作，从身边小事做起，厉行节约，杜绝浪费，营造良好的勤俭行政环境。

　　13、加强卫生、安全防火等工作。定期对干部职工进行防火、安全知识培训。每天早晨上班后，各科室打扫卫生;将每月最后一天定为全局卫生日，进行卫生大扫除。平时要2016/保持办公环境清洁卫生。

　　14、强化内部管理制度和文明办公制度。建立健全规章制度，把让制度管人转变为人自觉的遵守制度，让遵守制度成为一种习惯。呈现一个工作有序，文明办公的良好氛围。

　　(五)挖掘特色工作，打造服务品牌

　　要创新开展价格工作，在规范价格行为，治理整顿乱收费，查处价格违法案件的基础上，开展特色服务，促进社会文明。

　　15、深入开展“价格服务进万家”活动。改进服务方法，推进优质服务，坚持结合价格职能、社会热点、地方特色和行业需求选择服务项目，从社会和群众最需要我们解决问题的地方抓起，通过“七进”，真正把价格服务送到各行各业、送进千家万户。今年着重开展价格服务进社区、进农户活动。增设公示牌，增加价格监督站，及时公布价格政策，加大社会监督力度。要注意与各有关部门和行业协会之间相互学习、加强协作，更好地把“价格服务进万家活动”打造成物价部门的品牌工程。

　　16、开展价格诚信活动。一是开展“价格诚信一条街”活动。通过在我市万兴步行街开展“价格诚信一条街”创建活动，积极宣传价格法律法规和政策，在经营者中倡导价格诚信、引导价格自律，努力培育一批诚信守法经营的价格诚信典型，创建一条繁荣、和谐、有序的商业街;并以点带面，2016/推动全局，实现全社会经营者普遍诚实守信。二是继续开展价格诚信单位创建活动，运用价格信用激励惩戒机制，营造和谐的价费环境。

　　17、加强价格举报工作。真心实意为民服务，在服务质量上下功夫，树立物价”窗口”形象，打造“12358”品牌。充分发挥举报电话“12358”的“窗口”功能，做到“件件有回音、事事有答复”。强化全天候电话值守，严格实行首问责任制、限时办结制，推行文明用语，不断提高服务意识和服务水平。

　　夏国胜：我完全同意。今年的创建工作要做到领导明确，组织建全，由我亲自负责，办公室专门负责，实行目标管理，明确工作职责，加强督查考核，做到机构、人员、经费、制度“四落实”。全年安排专项资金30000元。统一思想，团结协作。提高干部职工创建意识，明确创建工作目标、任务和要求，调动广大干部职工积极投身创建活动，营造良好氛围，形成工作合力。

　　其他领导：我们没有意见，按照定好的办法做好各项工作。

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　　2016/9

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