税务局纪检组全面从严治党年度工作报告(5篇)

篇一：税务局纪检组全面从严治党年度工作报告

　　税务系统近十年以来全面从严治党工作综述

　　近十年来，随着国家税务部门改革的深入推进，税务系统从事纳税和征收的重要性逐渐凸显。税务系统贯彻落实党中央和国务院的决策部署，认真贯彻落实全面从严治党要求，坚定不移地推进税务部门的全面从严治党工作。下面将从以下几个方面综述税务系统近十年来的全面从严治党工作。

　　一、纪律教育方面

　　税务系统在全面从严治党工作中把纪律教育作为一个重要的手段。纪律教育主要是对税务干部进行教育，引导他们明确学习党章党规、纪律处分条例等规定，并按照规定去行动。同时，采取出新政策、讲解新法规等方式，让税务干部明确自己身份、职责和义务。税务系统积极推进了廉政文化建设和全员党建，让党风廉政建设成为全行动态发展过程中的重要组成部分。

　　二、党员意识培养

　　税务系统开展党员意识培养工作，此项工作主要是对税务系统的干部进行思想认识的教育以及党性教育。税务系统通过开展党员先锋模范活动、党建联系点培训等形式来培养党员干部的党员意识，使他们充分了解党的基本路线、方针、政策。同时，税务系统积极参加中央党校、地方党校和各级领导干部培训机构，加强自身党员干部的思想和理论水平。

　　三、纪律审查和监督

　　税务系统开展纪律审查和监督，这是全面从严治党的一项重要方面。税务系统通过建立健全监督体系，防范和遏制党员干部违法违规行为，惩治党员干部违反党的纪律和法律法规行为，保护党员干部作为公务员的形象和声誉。实施监督措施，对涉嫌违法违纪的党员干部按规定予以调查处理，积极纠正不良行为。

　　四、自律监督

　　税务系统开展自律监督，以全方位的自我约束形成可持续的自我监察和自我纠正机制。税务系统通过建立健全内部管理制度，完善风险防范机制，促进行业自律。税务系统强调自律带纪，将全员自律发展成为纪律处分的第一道防线，强化了全行业的遵守纪律意识，确保部门的规范运行。

　　总之，税务系统在全面从严治党工作中不断攻坚克难，积极拓展思路，建立完善制度，强化纪律约束，深入开展专项整治，打造廉政风清的工作氛围。通过以上各方面工作的有力推进，税务系统从严治党建设取得了显著的成绩，为税收工作的有序进行和稳定发展提供了坚实保障。五、专项整治和反腐斗争

　　税务系统针对行业存在的风险和问题，开展了多次专项整治和反腐斗争。如“净网2019”专项行动，打击网络税收违法行为，严厉打击假发票、骗税等行为，进一步规范税收市场秩序；“百日专项行动”，全面检查税收征管工作中的关键环节，强化税收违法行为监管；“纠风行动”，重点查处滥用职权、挥霍浪费、贪污贿赂等问题，确保税务干部廉洁自律。

　　六、政策落实和创新

　　税务系统以“全员参与、全情投入、全面推进、全程贯彻”为工作宗旨，紧密结合工作实际，推动政策落实和创新。例如，着力推行“两票制”，坚决打击假发票，规范发票管理；实施“零容忍”政策，强化违法违规行为查处力度；积极推进电子政务，实现税务全程电子化，提升工作效率。

　　七、党委领导和班子建设

　　税务系统高度重视党委领导和班子建设，不断提升党组织的战斗力和实效性。税务系统领导班子成员不断优化，党组织建设得到加强，党委工作机制不断完善。税务系统党的基层组织建设也不断加强，活跃了党组织的作用，起到了充分发挥党的作用的重要作用。

　　总之，税务系统在全面从严治党工作中深入推进政策措施，增强纪律约束力和自律性，充分体现了公务员的服务理念和行风建设。今后，税务系统将继续深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，不断健全纪检监察制度，强化纪律教育和监督，严惩违法违纪等行为，维护税收工作的正常秩序，为实现中国特色社会主义事业发展提供良好的税收保障。一、从严治党机制日臻完善

　　税务系统始终牢固树立全面从严治党的意识，推进治理体系和治理能力现代化。在从严治党机制方面，税务系统不断完善纪

　　检监察体系、加强纪检监察监督、加强党风廉政建设、推行信用评价等工作，营造良好的纪律和监督环境。

　　税务系统建立了一整套从严治党机制，明确职权和责任范围，落实责任制和问责制，促进权利和责任相互协调、相互制约。与此同时，在日常工作中，税务系统推进依法行政、依纪依法工作，不断强化纪念政治的意识、责任意识和尚责意识，确保税务工作严格遵守法律法规，始终保持纯洁政治本色。

　　二、纪律监察严格落实

　　税务系统进一步加强纪律监察工作，强化违法违纪行为的查处和惩处。加强对公务员队伍的纪律性管理，加强对中层以上干部和领导干部的监督制约，对存在问题的干部进行必要的查处，严谨纪律和法规，保障税务工作的正常秩序。

　　税务系统鼓励公职人员展开自律自查，并定期开展规范化自查考核，结合日常工作进行定期或现场检查，及时发现问题和隐患，并采取措施予以化解。同时，加强对公务员遵纪守法意识的加强，强化责任意识和问责制度，为纪律监察创造强有力的环境和机制。

　　三、反腐处置力度加强

　　税务系统严厉打击腐败行为，不断提高处置力度，加大惩治力度。建立健全反腐败机制，加强纪检机构和监察部门工作衔接，协同推进对违法行为的打击和查处。

　　税务系统实施“一案必查、一人必究”，对违纪涉嫌违法的公职人员，坚决依据法律规定进行追究责任，维护纪律和公正，加强了反腐工作的威慑力和示范效应，更加坚定地维护税务工作的公正、公平、公开。

　　四、廉政建设深入开展

　　税务系统继续推进廉政建设，全面巩固党风廉政建设成果，创新廉政理念和作风，推行廉政文化建设，压实管理责任，营造廉洁从业环境。

　　税务系统鼓励公务员参加廉政教育和培训，强化公务员廉洁自律意识，防止和纠正不正之风、不良倾向和不文明现象。同时，税务系统积极开展廉政文化建设，组织文化活动，促进干部职工廉洁文化建设，助力纪检监察工作的开展。

篇二：税务局纪检组全面从严治党年度工作报告

　　全面从严治党主体责任在税务分局2021年的执行报告

　　引言

　　本报告旨在总结税务分局在2021年全面从严治党主体责任方面的执行情况。全面从严治党是党的一项重要战略部署，对于税务分局来说，加强党的领导、落实党的政策和决策，提高党的建设质量和水平，是取得税收工作新成效的关键。本报告将从主体责任的认识与理解、责任落实情况、取得的成绩和存在的问题以及未来的改进措施等方面进行概述。

　　主体责任的认识与理解

　　税务分局高度重视全面从严治党主体责任的认识与理解，深入贯彻落实党中央的决策部署，将全面从严治党作为首要政治任务，坚持党要管党、全面从严治党，不断提高党的建设质量和水平。

　　责任落实情况

　　税务分局在2021年全面从严治党主体责任的落实方面取得了积极的进展。通过建立健全党组织、完善党的工作机制、加强党风廉政建设等措施，有效加强了党的领导，提高了党的建设质量和水平。同时，税务分局加强了党员队伍建设，组织开展了一系列党内教育活动和廉政教育培训，提高了党员的思想觉悟和纪律意识。

　　取得的成绩和存在的问题

　　在全面从严治党主体责任的执行过程中，税务分局取得了一系列成绩。党的领导地位进一步巩固，党的建设质量和水平得到提高，党员队伍建设取得明显成效。然而，仍存在一些问题，例如一些党员干部在履行职责中存在不作为、懈怠和消极应对的情况；一些党组织存在弱化、虚化的问题；一些党员对党的纪律要求认识不足等。这些问题需要进一步解决和改进。

　　未来的改进措施

　　为进一步加强全面从严治党主体责任的落实，税务分局将采取以下改进措施：

　　1.加强党的组织建设，完善党的工作机制，提高党的领导水平和能力。

　　2.加强党员队伍建设，加强党内教育和廉政教育培训，提高党员的思想觉悟和纪律意识。

　　3.加强党风廉政建设，加强对党员干部的监督和管理，严肃查处违纪违法行为。

　　4.加强党员干部的政治素质和业务水平。

　　结论

　　税务分局在2021年全面从严治党主体责任的执行中取得了积极的进展，但仍存在一些问题。未来，税务分局将继续加强党的领导，提高党的建设质量和水平，以更好地履行全面从严治党主体责任，为税收工作的新发展贡献力量。

篇三：税务局纪检组全面从严治党年度工作报告

　　[经验交流]税务局落实全面从严治党主体责任经验材料

　　党的十九大以来，XX税务局党委牢固树立“四个意识”，深入贯彻落实国家税务总局、贵州省税务局、XX委州政府全面从严治党各项工作要求，坚持“下抓两级、抓深一层”工作机制，立足州情、税情与局情，以“四抓四促”深入推进党的建设和党风廉政建设工作。

　　一、重抓核心，聚焦主体促责任落实

　　一是聚焦党委，履行主体责任。严格贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任工作方案，修订完善等11项党建工作制度，组织召开党委（党组）会议9次、党风廉政建设领导小组会议5次，对全面从严治党工作任务进行研究和部署；把学党章党规、学系列讲话作为党委会前的“规定动作”，局长办公会前必学法规政策，进一步提升政治意识，提高政治站位；制定及项目任务分解表，确定重点项目26个，推动责任到岗、项目落地、管理集成。

　　二是聚焦党委书记，履行“第一责任人”责任。将全面从严治党与税收工作同部署、同安排、同落实，健全党建工作专题调研、专题会议、联系点等制度；新机构成立后，主动参加并要求各县（市、区）局党委书记参加全州税务系统纪检组长会议，层层签订主体责任书和监督责任书，把责任扛在肩上推动改革；严格执行民主集中制原则，加强对班子成员和下级领导班子的教育、管理和监督，及时了解掌握干部思想工作动态和群众评价反映，发现苗头性问题及时提醒纠正，严标准惩治“微腐败”。

　　三是聚焦党委成员，履行“一岗双责”。班子成员根据各自分管部门业务特点制定，把管党治党融入分管工作中总体谋划，加强对联系单位、分管部门、单位领导干部的党纪政纪和思想教育，适时对分管范围内执行党的政策、纪律规矩等情况进行监督检查，既督工作又带队伍，做到管事与管人相结合、管业务和管党治党相结合，主动接受监督，落实“三个管好”。

　　二、强抓组织，科学创新促管理规范

　　一是重塑肌体，激发组织活力。加强基层党组织建设，把党小组建在科室部门上，作为教育、管理、监督党员的“神经末梢”，破解基层党组织建设“疑难杂症”，畅通基层党建“毛细血管”，实现州县两级内设科、股、室、税务分局、稽查局、办税服务厅等党支部和党支部组成部分的全覆盖。强化基层党组织领导，州县两级联合党委成员作为普通党员充实到党小组中，联合党委书记担任机关党委书记，联合党委成员担任党支部书记，各科室负责人担任党小组组长，彻底解决党政“两张皮”问题，压实“一岗双责”。同时，选派优秀骨干充实党务干部队伍，目前全州税务系统共有专职党务干部39人，党建工作力量明显增强。

　　二是研发平台，创新数字管理。转变管理方式，自行研发“党建e税”数字管理平台，内设13个菜单、20个子模块，将支部党内政治生活纳入组织绩效和个人绩效，对“三会一课”落实不力、组织工作开展不好的支部、部门和个人进行量化考评，并将考评结果线上展示，作为评先选优的重要依据，兑现奖惩。平台建设突出对基层党组织的日常监控，并开设党员线上学习、党费线上查询、党建在线宣传等功能，在推动党务工作实时化、数字化、信息化的同时，也推动“深抓一层”和主体责任层层落实。

　　三是试点项目，规范廉政档案。作为全省试点单位，围绕监督执纪工作新要求，创新“互联网+”思维，依托电子化、信息化手段，建设廉政档案管理平台，将全州税务系统所有科级领导干部廉政档案纳入平台管理，有效实现党员领导干部廉政档案“管理科学、客观全面、精准高效、安保严密、时间连续、案随人走”，为廉政监督插上科技的翅膀。

　　三、深抓基层，融合并举促党建发力

　　一是条块结合，把支部建强。将“我是党员

　　向我看齐”核心内涵与黔南独具时代特色和民族文化特点的“好花红”精神融合，对标先进基层党组织“五好”标准，定位5个方面15个大项58个小项考核评价指标，以“争创五星、做强四星、巩固三星、提升二星、整改一星”为思路，开展“晋级升星、好花更红”星级党支部创建，得到黔南州直机关工委的高度肯定。星级党支部创建工作开展以来，全州税务系统共创建五星级党支部17个、四星级党支部13个、三星级党支部2个，有效提升了基层党组织的组织力、战斗力。

　　二是内外用力，把扶贫干实。从系统内选派作风实、能力强、担当足的党员干部为驻村“第一书记”或驻村干部，以此为发力点打造脱贫攻坚网链。党的十九大以来，全州税务系统共有帮扶点35个，派出驻村干部120人次，其中驻村“第一书记”12人，帮扶贫困户2464户，赢得群众和地方党委政府“两个满意”。州局联合党委书记、局长被表彰为全省“优秀党组织书记”，2名驻村“第一书记”分别被表彰为全省“优秀共产党员”和“优秀驻村‘第一书记’”，受表彰人数居全省税务系统首位，在助力脱贫攻坚中展现税务担当。

　　三是上下联动，把党建做活。以“忠诚税务”党建品牌为引领，州局机关和基层县局联动开展“一局一品”“一支一特”特色党建品牌建设，在学习教育、征管改革、便民服务、脱贫攻坚等领域营造百花齐放、百家争鸣的党建工作氛围，构建黔南税务系统“大党建”工作格局。党的十九大以来，全州税务系统已打造党建特色品牌13个，被地方党委政府授予“十佳党建品牌”2个，2个单位建成全省税务系统党建示范点，5个单位获“先进基层党组织”，1个单位获“全国税务系统先进集体”，地方各级党政主要领导先后10余次批示肯定税务党建工

　　作，黔南税务整体形象明显提升。

　　四、严抓生态，正风肃纪促廉政建设

　　一是严格监督执纪，以刚纪拥护改革。严格落实等制度，组织开展“六大纪律”“四个确保”执行情况专项检查工作，重点检查落实“零报告”制度、24小时值班和局领导带班工作制度情况；开展常态化暗察暗访3次，重点察访办税服务厅和办税一线人员的办税服务、工作秩序和纪律作风等情况，确保改革期间服务不断、质量不减，不断提升纳税人获得感。

　　二是严肃整治作风，以铁律推动改革。以“深学、实查、警教、严问”为主要抓手，围绕5个方面23个突出问题全面开展自查自纠，要求党员干部认真落实个人有关事项报告制度，坚决查处违背组织程序、虚报瞒报、目无组织的行为，共查找出问题5个，制定整改措施5条，限期开展整改工作。对全州税务系统279名科级领导干部廉洁自律情况梳理统计，及时向联合党委报告，严把干部任用“政治关、品行关、作风关、廉洁关”。

　　三是严厉查办案件，以强腕保障改革。死守政策底线和纪律红线，对不听指挥擅自行动、突击提拔和突破原则配备干部、违规处置国有资产，以及违反中央八项规定等方面问题的，发现一起、查处一起。用好监督执纪“四种形态”，开展提醒约谈183人次、批评教育57人次、责令作出书面检查14人次，对机构改革中失职失责、敷衍塞责的党组织、党员领导干部以及对该问责不问责的严肃问责理，确保改革在风清气正的政治生态下顺利推进。

　　本文来自中国公文网（），版权所有，违者必究！

篇四：税务局纪检组全面从严治党年度工作报告

　　全面从严治党主体责任在2024年税务分局的落实情况

　　一、前言

　　为了深入贯彻落实全面从严治党的主体责任，强化党的建设，提高税务分局的治理效能，我们在2024年对税务分局的全面从严治党主体责任落实情况进行了全面调研。本报告旨在总结经验，分析存在的问题，并提出相应的解决措施，以期为税务分局的全面从严治党工作提供有力保障。

　　二、税务分局全面从严治党主体责任落实情况

　　2.1党的政治建设

　　税务分局在党的政治建设方面，始终坚持党的全面领导，深入贯彻党的路线方针政策，将全面从严治党要求融入税收工作全过程。分局领导充分发挥示范作用，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，加强政治理论学习，不断提高政治觉悟和政治能力。

　　2.2党的组织建设

　　在党的组织建设方面，税务分局严格落实党的组织原则，健全组织体系，加强党组织建设。分局领导严格执行民主集中制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，推动党建工作与业务工作深度融合。同时，加强党员队伍建设，严格党员发展程序，提高党员素质。

　　2.3党的作风建设

　　税务分局在党的作风建设方面，深入推进党风廉政建设，坚决贯彻中央八项规定精神，持续加强“四风”问题整治。分局领导注重以身作则，带头改进工作作风，加强廉洁自律，严明党纪国法。同时，加强税务干部的教育培训，提高服务质量，提升群众满意度。

　　2.4党的纪律建设

　　在党的纪律建设方面，税务分局严格落实党风廉政建设责任制，明确责任清单，强化责任追究。分局领导加强对党员干部的监督管理，严格执行党的纪律要求，严肃查处违纪违法行为。同时，加强党风廉政教育，提高党员干部的廉洁意识。

　　2.5制度建设

　　税务分局在制度建设方面，不断完善全面从严治党制度体系，建立健全各项规章制度。分局领导注重强化制度执行，加强对制度落实情况的监督检查，确保制度发挥作用。同时，加强信息化建设，提升税务管理的智能化、规范化水平。

　　三、存在问题及原因分析

　　在全面从严治党主体责任的落实过程中，我们也发现了一些问题，具体如下：

　　3.1部分干部对全面从严治党认识不足

　　部分税务干部对全面从严治党的重要性认识不足，缺乏足够的重视和自觉性。这可能导致全面从严治党在税务分局的落实效果不理想，需要加强教育引导，提高税务干部的认识水平。

　　3.2制度执行力度不够

　　一些税务分局虽然制定了完善的规章制度，但在执行过程中，由于监管力度不够、干部素质参差不齐等原因，导致制度执行不到位。需要加强监督检查，提升制度执行力度。

　　四、解决措施及建议

　　针对存在的问题，我们提出以下解决措施和建议：

　　4.1加强宣传教育

　　税务分局应加大宣传教育力度，深入开展全面从严治党教育，提高税务干部的政治觉悟和纪律意识。可以通过举办培训班、座谈会等形式，加强对全面从严治党的理论学习，引导税务干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　4.2完善制度建设

　　税务分局应不断完善全面从严治党制度体系，确保制度的科学性、合理性和可操作性。同时，加强对制度的宣传教育，提高税务

　　干部对制度的知晓率和执行力。对于已制定的制度，要定期进行评估和修订，确保制度始终符合实际工作需要。

　　4.3强化监督检查

　　税务分局应加强对全面从严治党工作的监督检查，建立健全监督机制，明确监督责任。可以通过开展专项检查、审计调查等方式，及时发现和纠正存在的问题。同时，加强对税务干部的考核评价，将全面从严治党要求纳入考核指标，激励税务干部忠诚干净担当。

　　五、总结

　　总之，2024年税务分局在全面从严治党主体责任的落实方面取得了一定的成效，但仍需在宣传教育和制度执行等方面持续发力。我们相信，在党的领导下，税务分局的全面从严治党工作将不断取得更好的成果，为我国税收事业的发展贡献力量。

篇五：税务局纪检组全面从严治党年度工作报告

　　某区税务局关于落实全面从严治党主体责任情况的汇报

　　某区税务局关于落实全面从严治党主体责任情况的汇报某年，某局党在市局党委的坚强领导下，深入学习贯彻党的十九大精神，认真履行全面从严治党主体责任，把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动管党治党不断从宽松软走向严紧硬，推动全面从严治党不断向纵深发展。

　　一、主要做法（一）切实提高落实“主体责任”思想认识，认真落实党风廉政建设责任制。

　　1.抓班子建设，做到班子成员主体责任思想认识到位。

　　在日常征管中，要求班子成员时刻绷紧“主体责任”这根弦，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，积极履行“一岗双责”，对党风廉政建设与税收业务工作同等重视、同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。

　　定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署分局党风廉政建设工作，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全局反腐倡廉工作纵深推进。

　　2.构建责任体系，形成倒逼责任推进机制。

　　健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制，分局领导与各股所负责人签订党风廉政建设目标责任书，将任务和责任延伸到各股所，形成“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任体系。

　　3.层层压实责任，保障“主体责任”落实到位。

　　为认真贯彻执行市局“两个责任”实施办法，我局通过召开全局大会、制发实施意见、主要领导带头宣讲、组织集体认真学习、廉政谈话等措施，将责任进行层层延伸、层层压实，将工作任务分解到班子成员和股所长承办落实，逐项明确目标任务、具体措施和完成时限，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。

　　不断创新党建工作方法。

　　创新活动载体，充实活动内容，将党建与业务内容充分结合。

　　贴近时代气息，通过创建党建学习微信群、在线答题等形式，组织在线学习交流，参与测试，查找自身不足并改进，不断提高党建活动成效，激发党建工作新活力。

　　（二）深入开展落实“主体责任”学习教育，引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念。

　　我局始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，努力增强全体党员干部的思想。

　　党委牢固树立“四个意识”，无条件服从组织决定。

　　倡导忠诚担当、团结干事、真心为民的理念，弘扬“说实话、干实事、出实招、求实效”的工作作风，自觉坚持民主集中制原则，充分发挥好领导班子在队伍建设中的带头作用。

　　一是建立领导班子议事规则和民主决策机制，增强班子的战斗力。

　　为不断增强班子的决策能力和工作效率，坚持每月一次班子或中层以上例会制度，通报工作，组织理论政策学习，开展警示教育，研

　　究解决问题。

　　所有重大问题，都坚持集体研究、民主决策。

　　在班子内部形成了既有集体统一，又有个人发挥的良好局面。

　　二是坚持自我约束机制，督促班子成员严格以身作则。

　　强调“一要干事，二要干净”，充分发挥好班子成员的模范带头作用，班子领导带头执行各项规章制度。

　　凡要求同志们做到的，班子成员带头做到;凡要求同志们不能做的，班子成员带头不做;班子成员违犯规章制度的，比照一般同志加重处罚。

　　班子成员时时处处身先士卒，为大家树立了榜样。

　　三是全面加强基层党组织建设。

　　积极探索建立乡党委-村居党组织-党小组-党员四级党建网格化管理体制，将其纳入综合考察指标体系中，加强层级领导，便于政策落实。

　　从村居现有年轻干部、乡机关事业单位年轻干部、大学生村官等群体中选配年轻后备力量跟班锻炼，建立培养与考核体系，积极培养村级后备干部。

　　建立党建考核体系，根据党建具体工作细化考核指标，将党建作为年终评先评优重点指标，具有一票否决权。

　　按照党支部规范化建设要求，常态化指导开展党建活动，加强对“三会一课”、组织生活会、三务公开、党员发展等工作常态化巡查督查，定期通报，限期整改。

　　加强党组织书记队伍建设。

　　（三）党的建设方面始终坚持从严从优相结合，不断促进干部队伍整体素质的提高，提升工作主动性和积极性。

　　按照党支部规范化建设要求，常态化展党建活动，加强对“三会一课”、组织生活会、三务公开、党员发展等工作常态化巡查督查。

　　一是积极开展各类学习活动。

　　领导班子坚持每月中心组学习制度，乡政府坚持执行每周五下午学习制度，组织全体同志深入学习党的理论和业务知识的基础上，要求大家结合自身岗位特点有选择、有重点、有步骤地进行自学，并将学习情况纳入年终个人考核内容。

　　为丰富学习内容，增强学习兴趣，我们采取主要领导上党课，开辟学习活动心得专栏，开展典型案例剖析讨论，组织开展专题调研、调解观摩、岗位练兵等，营造了良好的学习环境，促使全体同志的学习制度化、自觉化、氛围化。

　　二是坚持开展谈心活动。

　　采取集体谈心和个别约谈的办法，针对不同时期出现的不同问题，由主要领导组织全体人员开展集体谈心活动，开诚布公地提出问题，交流思想，提出措施，做到防微杜渐。

　　对个别同志容易出现的思想波动，及时掌握，随时个别约谈。

　　三是健全完善队伍管理制度。

　　制定下发了各项工作制度7份，涵盖了学习、值班、党风廉政、目标管理、财务、公物管理等各个方面，同时，坚持动态考核和量化

　　管理机制。

　　制定了责任目标及考核方法，年度把目标任务细化成项分解到股室(所)，责任到人，实行百分制评分办法，坚持平时督查.半年初评，年终考核。

　　（四）党风廉政建设方面一是加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制。

　　党委高度重视党风廉政建设责任制工作，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制。

　　定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实党政领导班子“一岗双责”。

　　乡党委主要负责人担负起党风廉政建设“第一责任人”责任，并督促其他领导班子成员切实承担起主体责任，认真落实“一岗双责”，与乡直机关、十三个行政村层层签订党风廉政建设责任书。

　　二是健全工作机制，形成层层负责的工作格局。

　　成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，重大事项均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;班子成员根据工作分工，对职责范围内的工作负直接领导责任，对所驻村、分管乡直单位，做到经常提醒和督促，牢固树立廉洁从政意识。

　　深化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　三是深化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　充分利用乡村干部大会，结合工作实际开展党风廉政教育。

　　深入学习党的十九大会议精神，贯彻中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等纪律要求。

　　合典型案例，开展党纪党风警示教育，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。

　　全年乡党委专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教育活动4次。

　　同时，利用短信、“三庄政务”工作微信群等新媒体传播廉政视频、图片、格言等，努力营造遵规守纪、廉洁自律的良好氛围。

　　四是加强作风建设，优化经济社会发展环境。

　　持之以恒反对和纠正“四风”问题，弘扬党的优良作风，增强服务意识，提高服务效能。

　　围绕党委中心工作，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风。

　　重点加强上班时间工作纪律监督检查，乡民政、劳动保障、计划生育、财政等群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到乡便民服务中心大厅集中办公，解决了群众“找人难、办事难”的问题。

　　促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展环境的进一步优化。

　　五是深化廉政风险防控，推动源头治理。

　　认真贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建

　　设和反腐倡廉的带头人。

　　认真开展廉政风险点排查，并制定整改方案及时整改到位。

　　结合实际情况，对原有的规章制度重新进行修订和完善，明确了相应的责任追究办法，确保在全乡范围内形成用制度管人、靠制度办事的长效机制。

推荐访问:税务局纪检组全面从严治党年度工作报告 税务局 工作报告 治党