今年年初集团公司党组就开展主题教育活动作出部署安排(2篇)

篇一：今年年初集团公司党组就开展主题教育活动作出部署安排

　　2024年初单位工作计划和安排

　　一、指导思想

　　以____和____为指导，全面落实____。按总公司党委、四公司党总支廉政工作的部署和要求，紧密围绕____项目部生产经营为中心，建立较为完善的____倡廉制度，落实党风廉政建设责任制，为____项目部健康、稳定、和谐发展提供有力的政治保证。

　　二、工作要点

　　（一）、抓好责任制，确保党风廉政建设工作的落实

　　党风廉政建设和____工作，任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和____倡廉工作落到实处，取得实效，项目部继续抓好党风廉政建设责任制的落实，实行党组统一领导、党政齐抓共管。依靠干部职工的支持和参与，项目经理总负责，项目班子成员及各科室各负其职的____倡廉工作制度。

　　1、统一思想，提高认识。党风廉政建设作为____建设的重要内容，项目班子领导要高度重视，把党风廉政建设与施工生产等各项工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设纳入科室和全体管理人员的考核评比中去。

　　2、明确责任，抓好落实。明确项目经理、总工、生产经理、各部门负责人及员工的主要工作任务，做到岗位职责清单化。项目经理与总工、生产经理、各部门负责人签订廉政建设责任状，各部门负责人与本部门职工签订廉政建设责任状，做到层层有签状、层层有落实。责任状中明确每名职工的职责，拓展从源头上防治____工作。

　　3、项目经理要管理好项目班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和____工作，并抓好廉政建设工作的落实，其他班子成员做到党风廉政建设工作与其他业务工作紧密结合。

　　（二）、抓好廉政教育，筑牢防腐倡廉思想基础

　　1、加大宣传力度，充分利用项目部虎跃简报和宣传栏等传播渠道，宣传廉洁教育和廉政文化有关知识，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。以宣传正面典型和先进人物为重点，号召项目部全体职工向先进单位和先进人物学习，用先进典范照亮自己。同时，培养树立项目部的先进典型科室和个人，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有方向，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务。

　　2、加强学习，增强党员干部廉洁自律意识。____召开项目部____年党员廉政建设工作会议，部署廉政建设工作计划。学习《中工____领导干部廉洁从政若干准则》，深刻领会新形势下____倡廉的重大意义。加强对党员干部的教育，筑牢____防线，切实增强党员、干部清正廉洁的自觉性和主动性。

　　3、积极开展廉政文化活动，强化职工廉洁意识。首先，开展廉政文化进项目活动，努力提高职工廉洁意识，利用主题会议等形式把廉洁意识有机地渗透到项目部各项生产工作中。在党课中安排廉政教育内容，使积极分子、重点发展对象及广大职工受到廉政文化的熏陶，让党风廉政建设工作深入民心;其次，通过____职工观看电影、参观历史文化、学习和讨论等形式，做到用正面典型引路，用反面事例育人，从而不断增强职工爱岗敬业、廉洁自律的意识和法制观念;再次，认真落实总公司党委、四公司党总支各项工作部署，项目部党建工作

　　____到位，责任到位，措施到位，落实到位。要在项目部广泛开展一先两优，创优争先，四强四优，四进四建和党员工程等活动，制定各项活动方案，并与五比五创劳动竞赛活动紧密结合，让党建工作更加贴近党员干部职工。通过在现场的施工生产、项目管理和为施工队服好务的工作中开展争优创先活动，激发职工争当先进的良好氛围。

　　（三）、抓好制度建设，进一步规范干部职工的廉洁自律行为。

　　不断完善各项制度建设，为廉政建设提供保障。项目部要以改革的精神，研究国家的政策、认真传达总公司党委、四公司党总支的精神，正确分析施工现场的新情况，及时总结新经验，进一步明确领导对分管工作的职责，部室负责人对本部门党风廉政建设的工作职责。通过建立监督制度、责任追究制度、廉洁自律谈话制度等，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防____问题和不当行为的发生。同时，在各级干部的述职报告中，增强述廉内容，积极开展批评与自我批评，切实提高____倡廉的自觉性。

　　（四）、抓好作风建设，提高工作效能

　　1、加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为深化学习实践____活动整改落实的措施，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚实性。从解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题做起，真心实意为项目职工做实事、办好事、解难事。

　　2、扎实推进工作作风及效能建设。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风，严格执行有关厉行节约，____铺张浪费的相关规定，切实维护项目形象，加强管理，严肃纪律，努力提高工作效能。项目部执行及时报销制度，财务定期核对备用金借款用途，从根源上做好防腐倡廉工作。

　　3、推进民主管理，认真执行____会及全体职工大会制度。以召开职工大会，规范民主管理为契机，继续探索办事公平，增强透明度的有效途径。以召开项目班子____会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，主动亮思想，勇于解剖自己，不断提高工作作风。

　　（五）、抓好过程监督，加强考核，形成有效预防机制

　　1、加大推行办事公开，严格按公司规章制度办事，努力为职工提供高质量的报务。利用项目部虎跃简报和宣传栏，及时对廉政工作进行考核、评优等各项工作。项目部各体党员要认真接受广大职工的监督，树立诚信廉洁的服务意识和形象。

　　2、不断拓宽监督渠道，建立健全党内外监督机制。项目部将通过不定期召开党内外群众座谈会，及时查收群众意见，了解党员的思想和作风;项目部设立〈厂务公开廉政建设〉____箱，及时收集群众的意见等多种形式，及时、准确、全面地了解项目部各位党员、干部的表现，对于群众反映的问题，项目部党支部及时作出调查处理，并公开调查处理的结果。

　　3、严格考核，责任到位。项目部党支部将按照年初所制定的生产等各项工作目标，年未前要全面总结检查，要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件，对违反《廉政准则》及党风廉政建设责任制规定的行为实行一票否决制度，并进行严肃处理。

　　____年初单位工作计划二____年是我局全面实施林业____规划和全面实施省定林业五大工程的开局年，也是我局机关档案管理重新认定等级的关键年。为了切实做好此项工作，促进全区林业更快更好的跨越式发展。迎接盛市、区有关领导的检查指导，按照区____局

　　《____对档案达标单位进行重新认定____》要求及档案达标重新认定等级的标准，今年我局档案工作要切实抓好以下三个方面：

　　一、成立我局档案工作领导组，进一步加强对档案工作的领导。经局务会议研究，决定成立我局机关档案工作领导组，由党支书记王担任组长，全面负责档案业务建设工作;副组长：连润英，重点负责财务档案，成员：李，全面承办局机关档案业务工作。

　　二、加强档案业务学习，提高档案人员的自身业务素质和管理水平。首先要____全体干部职工认真学习____《档案法》使大家进一步提高对档案工作重要性的认识;尤其是档案人员要坚持经常学、自觉学、熟悉和掌握档案知识，增强以法治档认识，提高自身业务素质和管理水平。

　　三、狠抓档案业务建设，使之达到规范化、科学化和制度化。今年在档案业务建设上，要着力抓好五个重点：

　　1、首先要制定出____年档案工作计划，明确具体任务，目标和要求;同时，按照区档按局的要求，把重新认定等级作为今年档案工作重中之重来抓紧抓好，按时报送有关材料。

　　2、按照档案达标重新认定的标准、认真做好档案自查工作，写出自查报告;自查工作要逐项进行，认真细致，对自查中存在的问题，要提出整改措施，限期整改，原则上缺啥补啥，完善补充，提高标准，保证质量。

　　3、加强档案基层设置建设，配齐所需的计算机、录音机、复印机、扫描仪、防盗门、灭火设备、白炽灯、防光窗帘、五节档案柜、防护栏、老鼠药、樟脑丸、温湿度表、电风扇等。

　　4、建立健全档案管理制度，即。立卷归档制度、工作职责制度、岗位责任制度、保密制度、考核制度以及学习制度、工作程序、查借阅档登记簿、报送统计登记簿等，形成档案管理制度化、经常化、规范化和科学化。

　　5、要求档案人员做到四证齐全，即。上岗资格证、毕业证、培训证、计算机证;同时要做到分类示意图、保密制度等要上墙、各工作记录、会议记录、目标责任书、检查记录、交接手续、销毁清册、鉴定报告、利用效果登记簿等要完善齐全。

　　总之，今年档案工作任务重，要求严、标准高、只要大家齐心协力，共同努力，我们就一定能做好档案工作，一定能达到重新认定的标准，实现我局档案管理提档晋级的新目标。

　　____年初单位工作计划三____年，办公室将按照运转有序、协调有力、督办有效、服务到位的标准，充分履行部门职能，发挥助手作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内务管理，确保各项工作任务的圆满完成。

　　一、创收任务。全年完成____元部门创收任务。

　　二、经费管理：

　　各项经费控制在____万元以内，其中：

　　1、办公经费控制在____万元，包括办公用品、文件及各类材料打印和固定电话费等开支。

　　2、汽车费用控制在____万元（50077、57780、52888），包括耗油、一般性维修和保养、过桥过路以及其它规费等。

　　3、水电费控制在____万元以内。

　　三、内务管理：

　　1、严格落实上、下班考勤和卫生考勤制度。由

　　9、严格控制业务招待经费，实行就餐申请制度，因工作需要就餐时，必须填写就餐申请单，注明事由、接待对象、接待人员、就餐地点、招待标准等内容，交由办公室审核、备案。

　　10、合理安排工作，定期到基层单位了解和掌握基本情况，为领导决策搜集和提供有价值的信息和情况，出谋划策，充分发挥好助手和参谋作用。

　　2024年初单位工作计划和安排（二）

　　一、工作目标

　　1.提高单位绩效和效益，实现年度目标。

　　2.加强团队建设和员工培训，提高团队凝聚力和员工素质。

　　3.持续推进信息化建设，提升工作效率和服务水平。

　　4.加强与合作伙伴的合作，拓展市场份额和业务范围。

　　5.加强风险控制和内部管理，维护单位利益和声誉。

　　二、工作计划和安排

　　1.绩效考核和目标制定

　　a.会同各部门负责人制定2024年度目标和任务。

　　b.设定关键绩效指标，确保目标的量化和可度量性。

　　c.制定考核办法和评价体系，建立奖惩机制。

　　2.组织架构调整

　　a.重新评估各部门职能和责任，优化组织结构。

　　b.调整人员配置，提高工作效率和资源利用率。

　　c.加强跨部门协作和信息共享。

　　3.团队建设和员工培训

　　a.组织各类培训和学习活动，提高员工专业素养和工作能力。

　　b.开展团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。

　　c.建立员工激励机制，激发员工的积极性和创造力。

　　4.信息化建设和系统应用

　　a.继续推进信息化建设项目，提高工作效率和服务水平。

　　b.加强系统应用培训，推动系统的全面应用。

　　c.定期检查和评估系统的运行情况，及时解决问题。

　　5.市场拓展和合作伙伴关系维护

　　a.深入研究市场情况，制定市场拓展策略和计划。

　　b.积极开展宣传和推广活动，提高单位的知名度和影响力。

　　c.加强与合作伙伴的沟通和协作，共同发展和实现双赢。

　　6.风险控制和内部管理

　　a.完善内部控制制度，加强风险防范和控制。

　　b.加强对关键业务环节的监管和管理，确保单位利益。

　　c.加强对员工行为的监督和管理，维护单位声誉。

　　7.绩效评估和总结

　　a.定期进行绩效评估，及时发现和解决问题。

　　b.组织年度总结会议，总结经验和教训，制定下一年度工作计划。

　　三、工作推进和落实措施

　　1.制定详细的工作计划和时间表，明确责任和进度要求。

　　2.加强与各部门的沟通和协作，共同推进工作的顺利进行。

　　3.针对重点工作和难点问题，建立专项工作组或任务组，集中力量攻坚克难。

　　4.定期召开工作会议，及时解决工作中的问题和困难。

　　5.结合实际情况，灵活调整工作计划和安排，确保工作的顺利进行。

　　四、预期效果和成果

　　1.提高单位整体绩效和效益，实现年度目标。

　　2.增强团队凝聚力和员工工作能力，推动单位发展。

　　3.提升工作效率和服务水平，满足各方需求。

　　4.拓展市场份额和业务范围，增加收入来源。

　　5.加强风险控制和内部管理，维护单位利益和声誉。

　　6.实现单位的可持续发展，为未来发展奠定基础。

　　以上是2024年初单位工作计划和安排，希望对您有所帮助。

篇二：今年年初集团公司党组就开展主题教育活动作出部署安排

　　在集团公司党支部书记示范培训班上的讲话

　　同志们：

　　根据集团公司党委的统一部署，经过组织人事处、党校以及各单位的共同努力，集团公司党支部书记示范培训班今天开班了。首先，我代表集团公司党委，向参加这次培训的各位学员表示热烈的欢迎，并通过大家向辛勤工作在基层党组织建设一线的同志们表示衷心的感谢！

　　参加本期示范培训班的学员共有120名，可以说都是矿区基层党组织战线上的优秀代表。举办这次培训班是按照中组部、省委组织部以及省国资委党委关于基层组织建设年的部署要求，对培训矿区党支部书记作个示范，也是适应新形势，提高支部书记综合素质的重要举措。集团公司董事长、党委书记江卫、总经理、党委副书记王明南多次听取有关部门关于举办这期示范培训班的专题汇报，并作出明确指示，签批有关培训计划和方案。组织人事处和党校对培训班的课程设置、师资配备等方面进行了精心设计和安排。希望大家珍惜这次难得的机会，认真学习和思考。下面，代表集团公司党委，讲几点意见。

　　一、提高思想认识，明确举办这次党支部书记示范培训班的重要意义

　　（一）举办这次示范培训班，是贯彻落实上级要求的具体体现。中央确定2012年为基层组织建设年，基层支部书记轮训是基层组织建设年活动的重要内容之一。目前，中组部已举办5批

　　16个班次的基层党组织书记示范培训班。5月份，中组部、国务院国资委专门举办了全国国有企业基层党支部书记示范培训班。6月份，省委组织部下发了《关于开展基层党组织书记轮训工作的通知》，对基层党组织书记轮训工作作了部署。7月30日省委组织部、省国资委党委在山东行政学院举办了全省国有企业基层党组织书记示范培训班。集团公司方面由我带队，有5位同志参加了这期培训。我们举办这次示范培训班，就是贯彻落实上级有关部署要求的一个具体体现。通过示范培训，引领带动矿区党支部书记轮训工作的开展，进一步做实基层组织建设年的各项工作，也为党的十八大胜利召开营造良好的环境和氛围。

　　（二）举办这次示范培训班，是加强矿区党的基层组织建设的现实需要。近年来，矿区各级党组织在集团公司党委的正确领导下，以科学发展观为统领，坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”理念，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会以及胡锦涛总书记不同时期的重要讲话精神，围绕“发展效益民生”工作主题，积极创新党建思想政治工作实践，大力推进党的思想、组织和作风建设，有效发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用，为保证集团公司各项任务的顺利完成发挥了党建思想政治工作的优势。但是，我们也应该看到，在基层组织建设方面也存有一些不足之处，比如，个别基层党组织在工作中存在对党建思想政治工作重视程度不够、围绕中心工作发挥作用不明显、党务工作者素质能力不适应新形势需要等问题。特别是近年来矿区基层党组织换届改选后，有不少新同志走上了支部书记的岗位，需要加强系统学习。这就要求我们通过加强党支部书记的培训，进一步提高基层党支部书记的整体素质，适应基层组织建

　　设现实需要。

　　（三）举办这次示范培训班，是推动企业平稳健康发展的迫切要求。国有企业党组织的主要任务之一就是围绕中心,服务大局,发挥作用，推进企业平稳健康发展。当前，国际经济环境复杂多变，国内宏观经济持续走低，市场急速下滑，煤炭行业面临巨大的压力和挑战，如果不能有效应对，极有可能演变成为一场影响企业生存和发展的严重危机。如何应对挑战，攻艰克难，持续推进矿区经济平稳健康发展，是当前矿区的中心任务。这给矿区基层党组织提出了新的任务和要求。我们不但要做好统一思想、凝心聚力的工作，还要做好宣传解释、化解矛盾等工作。基层党支部的工作头绪越来越多、压力越来越大。这就要求基层党支部书记务必加强学习、提升素质、改进工作，不断增强做好新时期基层党务工作的本领，提升驾驭复杂局面，推进企业平稳健康发展的能力。我们到基层调研的时候，许多同志都提出希望加大对支部书记的培训力度。可以说，这次培训为提高基层党组织书记队伍素质提供了一个很好的平台，同时，也为矿区党组织书记培训作一个初步探索和示范，待进一步总结完善后，形成长效机制，在矿区全面推广，把矿区基层党组织培训工作纳入规范化、经常化的轨道。

　　二、严格认真要求，切实办好这次示范培训班

　　在座的各位绝大部分是来自基层生产一线的同志，平日工作比较繁忙，工作压力也比较大，专门抽出时间来参加培训是非常不容易的。所以，希望大家抓住此次培训的机遇，抓紧进入学习状态，集中精力完成好培训任务，要坐得住、听得进、记得牢，真正做到学有所思、学有所获。一要认真学习、勤于思考。为了

　　办好这次培训班，我们专门邀请了山东省委党校副校长孙黎海教授作专题讲座，党校选派了部分骨干教师进行授课，还专门安排了几位基层党支部书记作典型经验介绍。可以说，这次培训既有前沿的国企党建理论研究的最新成果，也有专业系统的支部党务知识，还有鲜活的一线实践经验，内容比较丰富。培训期间大家要集中精力认真学习，多思考、多借鉴，进一步转变观念、更新理念、深入钻研，真正把需要掌握的知识，尤其是一些新观念、新思想、新方法学懂弄通，提升自身综合素质，为做好今后工作打下坚实基础。二要深入交流、相互启发。大家来自不同单位和岗位，知识背景、实践经验、理论素养等各有所长，在一起谈经验更有借鉴性，谈体会更有启发性，谈问题更有代表性，谈对策更有针对性。大家要充分利用课上课下的时间，结合各自工作实际，进行深入交流和讨论，相互启发，互相学习借鉴，以达到共同提高的目的。三要加强管理，保证质量。组织人事处和党校等有关部门要共同搞好培训班的管理和服务工作。要继续坚持班级自主管理，成立班委和临时党支部，实行“四点名”、“两通报”制度。希望大家在培训期间要自我约束，排除干扰，遵守纪律，积极参加各项活动，确保培训取得实实在在的效果，真正使培训班起到“示范”的作用。

　　三、注重实际效果，全面做好党支部书记轮训工作

　　这次培训的一个重要任务，是对基层党组织书记轮训工作作出安排部署。参加本期示范培训班的各位学员，在培训结束后，要向本单位党委汇报这次培训班的整体情况。各单位党委要认真贯彻落实集团公司《关于举办集团公司党支部书记示范培训班的通知》精神，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作

　　要求，切实抓好本单位党支部书记的轮训工作，确保9月29日前每一名党支部书记都要受到培训。各单位开展党支部书记轮训，可采取集中培训与分散培训、单位独立培训与区域联合相结合等多种方式进行。自主或联合开展的培训班可与党校积极联系，或聘请党校教师授课或在党校举办，可邀请先进党支部作经验交流。在培训内容上，要突出“加强基层组织建设、当好党组织书记”这个主题，紧紧围绕企业改革发展的形势任务、基层党建工作的主要内容、思想政治工作的方式方法等内容来开展，做到主题鲜明、内容鲜活、形式灵活。要突出企业特色，注重培训质量，深入分析国有企业基层党建面临的新形势、新任务，研究推动国有企业科学发展的新思路，把握广大基层党员和职工群众的新变化、新诉求，探索建设高素质基层党组织书记队伍的新途径、新方法，把党支部书记培训作为加强基层党组织建设的一个重要环节抓实抓好。期间，组织人事处和党校要做好相关的督导、协调和服务工作。整个轮训工作结束后，各单位要将培训开展情况及时汇总报集团公司党委组织部。

　　四、提高能力素质，当好基层党组织的带头人

　　做好企业基层党建工作，关键在支部，责任在书记。在座各位党支部书记可能有感触，你们处在生产经营第一线，“上面千条线，基层一根针”，工作非常辛苦，而且直接面对职工群众。特别是在市场下滑，企业发展面临巨大挑战的情况下，大家一定要深刻认识到自己肩上的责任，不断提高自身能力素质，做一名合格的基层党组织负责。我认为大家要着力提高以下几种能力。一是提高组织领导能力。基层党组织平时要组织开展多项活动，落实上级部署，服务职工群众，增强组织感召力、向心力，因此，作为支部书记，要努力提升个人的思想水平、业务素质、个人品德，赢得职工群众的信赖和拥护。二是提高说服教育能力。当今社会利益多元、诉求多样、职工思想比较活跃，人们的观念和认识都发生了深刻的变化，在开展思想政治工作中，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的，作为支部书记，要有过硬的说服教育能力，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。三是提高本行业业务能力。我们有些支部书记是从生产口、经营口转过来的，业务工作熟悉。有些一直从事政工工作，这些同志要努力学习本单位、本行业的专业知识，否则，职工群众会把你当业务上的“门外汉”，你就会失去很多和党员同志交心通气的机会，做好政治思想工作将会成为一句空话。所以，大家要在做好思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在业务能力方面更要当他们的“带头人”，只有这样才能相得益彰，才能称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。四是提高学习能力。当前，企业面临的形势任务发展变化很快，新问题新情况层出不穷，我们要始终把学习作为工作和生活的主旋律，自觉学习新的知识和理论，既要“温故知新”，又要“学新知新”，这样才能不断增强本领，才能更好地胜任所肩负的工作。在注重提高以上四种能力同时，作为支部书记，还要树立两种作风，一要处事公道、作风民主、敢于负责。支部书记经常和职工群众交流沟通、直接联系，必须做到为人处事公道才能赢得职工群众信任，才能说话有人听，办事有人跟。特别是涉及职工群众切身利益的问题，要出于公心，一碗水端平，凡事摆在桌面上，有事大家商量，认真听取党员和职工群众意见。遇到困难和问题更要不

　　推不拖不让，在其位、谋其政、负其责，敢抓敢管，敢于担当。二要心胸宽广、甘于奉献、心系群众。在企业基层工作，困难和问题不少，好多问题涉及到群众的切身利益。大家要心系职工群众，一心想着为职工群众办好事、谋利益，不能斤斤计较个人得失。为了党的事业、为了企业的发展，我们共产党员要有牺牲精神、耐得住辛苦，受得了委屈和误解，要付出真心，以个人的贡献和奉献赢得职工群众的支持和拥护，把党支部书记这个岗位作为实现人生价值的重要舞台。

　　五、认清严峻形势，在应对危机中充分发挥党支部的战斗堡垒作用

　　今年以来，由于经济增长放缓，煤炭需求疲软，煤炭社会库存普遍增加，煤价持续弱势运行，企业经营遭遇巨大压力，煤炭行业运营能力、盈利能力、偿债能力以及发展能力整体减弱。特别是5月份以来，国内煤炭市场形势急转直下，销售迟滞，库存上升，价格下跌，回款困难。集团公司精煤价格经过3次下调，吨煤售价降低了200多元。集团公司今年前7个月精煤减收4.28亿元，电煤减收2.1亿元，共计减收减利6.38亿元。按目前水平预计，预计集团公司2012年全年减收减利22亿元以上。相对于价格的回落，市场需求的持续低迷则是更大的挑战。电力、钢铁、建材等行业耗煤放缓，现在的钢材价格比年初每吨下降了1000元，由于产能太大，目前钢铁行业看不到好转的希望。煤炭市场行情仍有下行空间，何时见底不得而知。可以说，当前煤炭行业正遭遇1998年以来的罕见寒冬，形势变化之快，降价幅度之大，影响程度之深，令人十分担忧。温家宝总理最近两次指出，当前经济还没有形成稳定回升态势，经济困难可能还会持续

　　一段时间。7月31日的中央政治局会议指出，“国际政治经济环境复杂多变，国内经济发展面临的困难增多”。面对一系列不确定因素和挑战，今年以来，集团公司认真贯彻落实上级各项部署要求，坚持稳中求进的总基调，加快重点工程和战略性工作的推进落实，较好地完成了各项主要经济技术指标，保持了经济的平稳发展。为应对今后的形势变化，集团公司在下半年工作会以及8月25日召开的党政联席办公上都提出了具体应对措施。可以说，全力应对挑战，努力保持矿区平稳发展是当前集团公司的中心任务。矿区各级党组织要围绕这个中心，充分发挥职能优势，重点做好以下三个方面的工作。一是深入开展好降本增效主题实践活动和形势任务教育活动。特别是形势任务教育活动，是我们各级党组织责无旁贷的工作。尽管各单位、各级党组织前段时间都开展了大量工作，但有的单位成效不明显，有些职工对当前形势的严峻性认识仍然不够到位，缺乏危机意识。各级党组织下步仍然要加大宣传教育力度。既要向广大职工讲清煤炭市场的严峻形势，又要讲清集团公司近年来发展积蓄的后劲和优势，更要讲清集团公司应对危机的新思路、新举措、新要求，关键是把广大职工的思想统一到集团公司对当前形势的判断上来，统一到“顺应形势、超前引领、做强做大、和谐发展”的总要求上来，统一到加强经营管理、节支降耗，保效益、保发展、保安全等工作部署上来，进一步增强忧患意识、危机意识，勤俭兴企意识和艰苦奋斗意识，始终保持良好的精神状态，坚定信心，攻坚破难，顽强拼搏，形成齐心协力、众志成城应对挑战，推动矿区经济平稳健康发展的新合力。二是着力抓好信访稳定工作。党的十八大将要召开，这次会议对党和国家发展将会产生重大而深远的影响。

　　为保证十八大召开有一个稳定的环境，各方面都强调突出一个“稳”字，政治平稳过渡，经济稳中求进，社会和谐稳定。可以说，稳定将是当前压倒一切的政治任务，是压倒一切的硬指标。我们枣矿集团是个老企业，7万多职工，30多万职工家属，在促进社会和谐稳定方面，在一个地区具有较大的影响力。在8月25日党政联席办公会议上，江卫董事长在全面传达省国资委信访工作会议精神的基础上，结合实际，对矿区的信访工作做了重点强调，要求各单位、有关部门围绕国家提出的“六个坚决防止”、省委提出的“四个确保”目标，抓好信访稳定工作。大家要充分认识“稳定压倒一切”的重要性，进一步增强做好当前信访稳定工作的责任感、紧迫感，严格落实信访稳定工作责任制，超前性、前瞻性、预防性地抓好信访稳定各项措施落实。要开展好全方位、立体式、多角度的“大排查”活动，深入排查、分析和化解本单位存在的不稳定隐患，坚决从源头上解决信访问题。要加强特殊时期信访管理，严格稳控责任及包保措施的落实，坚决把问题消灭在基层、消灭在萌芽状态，坚决杜绝越级上访事件。三是积极探索基层党组织建设的有效方法和途径。作为国有企业党支部的战斗堡垒作用发挥，基本体现在三个方面：一是“参与讨论企业的重大问题并提出意见和建议”；二是“负责企业的思想政治工作和精神文明建设”；三是“保证监督党和国家方针、政策的在企业的贯彻执行，以及企业党委部署各项工作任务的落实”。这三个方面工作构成了企业党支部发挥战斗堡垒作用的有机整体。大家要围绕这三个方面，结合上级的要求、单位的实际和职工的思想特点，选准载体，抓住重点，集中攻关，积极探索创新新形势下发挥基层党支部战斗堡垒作用的有效途径，为提升企业党建

　　工作科学化水平作出积极努力。

　　最后，预祝培训班取得圆满成功，祝大家在培训期间学习进步、身体健康，生活愉快！

　　谢谢大家！

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