推荐提干人评价(9篇)

篇一：推荐提干人评价

　　提干之前要写个人现实表现材料

　　在职场中，提升自己的职位是许多人的目标。而要实现这一目标，就需要进行提干。而在进行提干之前，撰写个人现实表现材料是一个重要的步骤。本文将介绍如何写好个人现实表现材料，为提干做好准备。

　　一、材料的目的和意义

　　个人现实表现材料是用来描述自己在工作中的表现和成就的文档。它的目的是向上级或相关人员展示自己的工作能力、业绩以及贡献，从而争取到提升的机会。好的个人现实表现材料可以提高自己在提干评审中的竞争力。

　　二、材料撰写的基本要点

　　1.内容准确、客观

　　个人现实表现材料应确保内容准确无误，客观真实。应该详细记录自己在工作中所完成的任务、取得的成果和遇到的挑战。同时，对于自己的贡献要有明确的量化数据和具体的事实依据，以增加材料的说服力。

　　2.突出重点和亮点

　　在撰写个人现实表现材料时，应着重突出自己的优势和亮点。可以根据自己的工作职责和岗位要求，详细描述自己在这些方面所做出的贡献以及取得的成就。突出自己在项目管理、团队协作、业务发展等方面的能力和经验。

　　3.结构清晰、条理分明

　　个人现实表现材料的结构要清晰，条理分明。可以按照时间顺序或者工作职责等对材料进行分类和组织。每个部分可以包括自己的职责描述、工作成果、解决问题的能力及取得的成就等。

　　4.语言简练、流畅

　　个人现实表现材料的语言应该简练流畅，符合专业用语和规范。避免使用花哨的词汇和复杂的句子。重要信息要突出，用词要准确，句子要通顺。可适当运用排比、并列等修辞手法，增加文章的可读性和吸引力。

　　5.重点突出、重点突出

　　在撰写个人现实表现材料时，应注重突出重点。通过承接句、主题句等方法，将自己在工作中取得的重要成果和贡献置于重点位置，以吸引读者的注意力。同时，合理运用段落层次和分段，使文章整体结构清晰明了。

　　三、材料撰写的格式要求

　　个人现实表现材料在格式上通常以正文形式呈现，不需要过多的章节划分。可根据自己的实际情况适当增加小标题，用以突出不同职责和成果的内容，但不要出现“小节一”、“小标题”等词语。篇幅建议在3000字左右，但可以根据具体情况适当增加字数。

　　四、材料撰写的注意事项

　　1.注意材料的真实性和可信度，避免夸大或虚构事实。

　　2.材料中的数据及事实要准确可靠，最好能提供相关的证明材料或者证明人。

　　3.注意审查文章的语法、拼写和标点符号错误，以确保材料的整洁美观。

　　4.小心注意自我评价的措辞，要真实客观，不可过于自负或低调。

　　综上所述，撰写个人现实表现材料是提干的重要环节。通过准确客观地描述自己在工作中的表现和成就，突出重点和亮点，合理组织材料结构，使文章简练流畅，有助于提高个人在提干评审中的竞争力，实现自身职业发展的目标。在撰写时要注意材料的真实性和可信度，确保语法、拼写和标点符号的正确，以及自我评价的客观性。希望本文的指导对您撰写个人现实表现材料有所帮助。

篇二：推荐提干人评价

　　提干之前要写个人现实表现材料

　　一、个人基本信息

　　1.姓名：__________

　　2.性别：__________

　　3.年龄：__________

　　4.民族：__________

　　5.政治面貌：__________

　　6.学历：__________

　　7.工作单位：__________

　　8.职务：__________

　　9.联系方式：__________

　　二、个人现实表现

　　1.思想政治表现

　　（1）坚定信仰，积极向党的路线方针政策看齐，认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，努力提高自己的思想政治觉悟。

　　（2）严守党的纪律，严于律己，廉洁自律，积极参加党的组织生活，认真履行党员义务。

　　（3）关心国家大事，关注社会热点问题，积极向党组织反映群众意见和要求，为党的事业和人民利益建言献策。

　　2.业务能力表现

　　（1）熟练掌握本职业务，不断提高自己的业务水平，积极参与单位各项工作，为完成工作任务作出积极贡献。

　　（2）勇于创新，敢于担当，善于解决工作中的困难和问题，不断提高工作质量和效率。

　　（3）注重团队合作，与同事相互支持、相互学习，共同为提高单位整体工作水平贡献力量。

　　3.工作作风表现

　　（1）认真负责，严谨细致，对待工作一丝不苟，始终保持高度的责任心。

　　（2）积极主动，不等不靠，遇到问题主动解决，不推诿、不拖延。

　　（3）勤奋敬业，乐于奉献，能够适应高强度工作，为单位发展付出辛勤努力。

　　4.社会公德表现

　　（1）遵纪守法，诚实守信，遵守社会公德，树立良好的个人形象。

　　（2）关爱他人，乐于助人，积极参加各类公益活动，为社会和谐稳定作出一份贡献。

　　（3）尊敬领导，团结同事，与家人和睦相处，营造和谐的工作和生活环境。

　　三、总结

　　（以下为空白，待填写）：

　　单位领导意见：__________

　　同事评价：__________

　　本人签名：__________

　　日期：__________

篇三：推荐提干人评价

　　管理人员提干评价个人优点

　　1、优点：管理技能开会、总结、表扬；监督检查优点大；沟通更加主动，沟通方式改善大；电脑知识优点快。

　　2、优点：思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。

　　3、优点：员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要求严格；安排工作较合理，跟进及时，执行力提升；与员工沟通较好，学习后能与员工分享。

　　4、优点：工作有方法，平易近人；宽容大度，能及时帮助员工解决困难；工作有计划、有重点；善于沟通。

　　5、优点：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面；与员工沟通增加；专业技能提升大。

　　6、优点：工作认真负责，吃苦耐劳；处事公平，有耐心；关爱员工，事事能起表率作用。

　　7、优点：工作认真细心；能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心下属；开会时间控制比以前好；工作思路较以前清晰。

　　8、优点：关爱员工；能坚持巡场，对基础工作要求严格；布置工作跟进及时；处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间；关注员工技能。

　　9、优点：和蔼可亲，对员工态度好；工作标准较以前有提升；

　　对自己严格要求方面有优点。

篇四：推荐提干人评价

　　个人提干优点德能勤绩廉

　　转眼间,我已经走上教师工作岗位近一年多时间了,在逝去的岁月中,有得也有失；有过成功,也有过失败；有过辛酸，也有过欢笑；在充实的学习、工作生活中，在与可爱的学生们相处。

　　过程中，我得到了最大的满足。现将半年来的学习、工作情况总结如下，以便于总结经验教训，反思不足之处，不断完善自我。

　　一、德方面

　　作为一位教师我很清楚，自己的教学思想和教育观直接影响自己的教学方向、教学方法等。

　　所以，本人能够认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。教师是“人类灵魂的工程师”，因此教师必须抓好两项工作即教好书、育好人。要育好人绝非一件简单的事情，教师首先要做好表率即为人师表。在生活中，我扮演着多重身份；做学生的好老师、做学生的“好家长”、做学生的好朋友、做学生的心理医生，关注学生的健康成长，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生人格。课堂上，我时刻注意规范自己的教学行为。课后，我经常走进教室，与学生一起参加课外活动，加强与学生的沟通交流。当学生遭遇挫折时，适时地给予学生鼓励，与学生一起分享自己的成长故事，以自己的人生经历去感化、教育学生。

　　二、能方面

　　教好书是教师的基本职责之一，在教学工作方面，我争取多听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。每上一节课，我都做好充分的准备。在教学中，认真备课，认真阅读各种教科参考书，认真编写好教案制定好教学计划，根据学生的实际学习情况和向其他教师取得的经验，不断地加以改善修改。在传授学生知识时，不厌其烦，耐心教导学生，还耐心地辅导学生复习遗漏知识；在传授学生知识的同时，并对他们进行思想教育，教育优生帮助后进生。

　　三、勤方面

　　本学期，我担任的两个班的数学教学和一个班班主任的工作，对于刚刚步入工作岗位的我来说，无疑是一个挑战，但同时也是一个自我锻炼的机会。因此，我兢兢业业地对待自己的事业，按时、按质的完成每一项工作。我每天坚持在学校认真工作，从不迟到早退。当要外出学习时，认真履行学校的调课和请假制度，将我的课调整好，并布置好班级的各项工作。我深知自己在很多方面还有很多的不足和不解，所以我坚持做到手勤，脚勤。我认真做好上级交给我的各项工作，在工作中即时补救不足，今后我还要学会抬头巧干。

篇五：推荐提干人评价

　　个人提干申请书

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　我是XXX部门的XXX，现就个人提干情况向您汇报如下：

　　一、个人基本情况

　　姓名：XXX

　　性别：XXX

　　年龄：XX岁

　　学历：XXX

　　入职时间：XXXX年XX月

　　二、工作业绩

　　1.XXXX年，负责XXX项目，圆满完成了XXX任务，获得了上级领导的嘉许。

　　2.XXXX年，主持完成了XXX工作，为公司创造了XXX万元的经济效益。

　　3.XXXX年，获得"优秀员工"称号，得到了公司的表彰。

　　三、个人优势

　　1.工作态度端正，作风踏实，责任心强。

　　2.思维敏捷，勇于创新，具有很强的专业能力。

　　3.团队协作能力出色，具备良好的沟通技巧和协调能力。

　　我已具备了担任XXX岗位的基本条件和工作能力。如果能够获得提干的机会，我一定会继续发扬自身优势，恪尽职守，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。

　　请领导审核，谢谢！

　　此致

　　敬礼！

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

篇六：推荐提干人评价

　　提干个人现实表现材料

　　一、工作态度和业务能力

　　在过去的工作中，我始终秉持着认真负责、积极进取的态度，对待每一个工作任务都全力以赴，力求做到最好。在处理工作中，我注重细节、追求完美，对待每一个细节都精益求精，以确保工作的准确性和高效性。

　　在业务能力方面，我通过不断学习和实践，熟练掌握了本职工作所需的技能和知识。在实际工作中，我能够迅速理解工作要求，善于将理论应用于实践，具备解决问题和应对挑战的能力。同时，我对新技术和新方法持有积极的学习态度，不断提升自己的业务水平。

　　二、团队合作和沟通能力

　　作为一个团队合作的成员，我擅长与他人合作，善于倾听和理解他人的意见和想法。在团队合作中，我能够积极融入团队，与他人保持良好的沟通和协作，通过分享和交流彼此的经验和知识，共同完成团队的目标。

　　在沟通能力方面，我能够清晰表达自己的观点和想法，善于倾听他人的意见和反馈。在与同事、上级、客户等各方进行沟通时，我注重语言的准确性和适应性，能够有效地进行沟通交流，达到良好的合作效果。

　　三、自我学习和创新能力

　　我认为自我学习和创新能力是一个人在不断进步和成长的关键能力。在工作中，我始终保持对新知识和新技术的关注和学习，通过查阅资料、参加培训、与他人交流等方式，不断扩展自己的知识面和技能。

　　同时，我也注重自我思考和创新能力的培养。在解决问题和应对挑战时，我善于思考和总结经验，寻找创新的解决方案。我认为通过不断创新和改进工作方法，可以提高工作效率和质量，为组织带来更大的价值。

　　四、综合素质和个人特点

　　除了工作能力之外，我还注重培养自己的综合素质和个人特点。我注重工作的细致和条理性，能够按照规划和计划进行工作，保证工作的顺利进行。同时，我还注重人际关系的建立和维护，尊重他人、理解他人，并能够与他人和谐相处。

　　此外，我具备较好的时间管理和压力处理能力，能够合理安排自己的工作和生活，应对工作压力，保持积极的心态和良好的工作状态。

　　综上所述，我在工作态度和业务能力、团队合作和沟通能力、自我学习和创新能力、综合素质和个人特点等方面都有较好的表现。相信在今后的工作中，我会更加努力地发挥自己的优势，不断提升自己，在实现个人价值的同时，为组织的发展和进步做出更大的贡献。

篇七：推荐提干人评价

　　领导干部提拔推荐理由简语范文

　　领导干部提拔推荐是重要的工作，是对干部素质和能力的认可和肯定。领导干部提拔推荐理由简语范文是对推荐人在提拔过程中的思考和评价，也是对被推荐人的概括和评价。

　　一、领导干部提拔推荐理由简语范文

　　1.干练果断，善于把握机遇，有较强的执行力和协调能力。

　　2.工作认真负责，业务素质高，能够独立思考和处理复杂的问题，具有较强的组织和协调能力。

　　3.具备很好的团队协作精神，善于沟通，有效地推动工作的开展和落实，获得了下属的认可和信任。

　　4.工作积极主动，思路清晰，有敏锐的洞察力，能够预见问题并及时解决，为组织有效发展做出卓越贡献。

　　5.在工作中经验丰富，深入了解本行业的相关政策法规和实际操作，具有较强的领导能力和营销创新思维。

　　6.心态平和，处事公正，公私分明，对待下属认真负责、关心爱护，是下属榜样和良好激励。

　　7.配合上级领导工作，与同事协同合作，形成了良好的工作氛围和协作机制，表现出良好的组织纪律性。

　　8.创新思维活跃，善于抓住机遇，富有进取心和自我激励能力，对工作充满热情和激情。

　　9.具有丰富的管理经验和优秀的管理能力，能够有效地组织和协调各类资源，实现组织目标。

　　10.具有很强的学习主动性和好学精神，持续学习新的知识和技能，为组织发展提供源源不断的动力。

　　二、推荐干部要遵循的原则

　　1.公正、公平、公开原则。推荐干部应该遵循公正、公平、公开的原则，按绩效和能力为标准，避免私心和偏见带来负面影响，推荐干部决策应该公开透明，让任人唯贤的精神得到体现。

　　2.遵循程序规定。推荐干部应该依照程序规定，按规定流程完成推荐申请和审核流程，避免不按规定操作，避免违反职业操守和相关法律法规带来不良后果。

　　3.遵循质量原则。推荐干部应该坚持质量和效益原则，确保推荐人选的素质和能力，避免不合适人选进入组织，避免对组织造成不必要的影响。

　　三、结论

　　以上就是关于领导干部提拔推荐理由简语范文的介绍，推荐干部需要具备多方面的能力和素质，才能够得到提拔和晋升的机会。同时在推荐干部的工作中，需要遵循公正、公平、公开的原则，注意程序规定和质量效益，达到提拔之后能够顺利完成工作任务，取得成功的成果。

篇八：推荐提干人评价

　　个人提干意向调查及岗位胜任力评估表

　　个人自填

　　1．你的工作情形是？（多选）

　　○相当辛苦

　　○很轻松

　　○相当困难

　　○很简单

　　○很重要

　　○不重要

　　○单纯

　　○不单纯

　　○能发挥能力○不能发挥能力

　　○富有变化

　　工作方面的希望

　　职务满足度

　　2．对目前职务的意见（单选）

　　○不想离开现在的职务

　　○希望离开现在的职务

　　○视情况而定

　　○没有意见

　　○其他

　　3．希望提干的职位

　　第一志愿：

　　第二志愿：

　　4．自己在能力方面（包括潜在能力）及性格方面有哪些优点？

　　个人能力开发的计划

　　5．要提高水平，必须提高哪些能力及性格？

　　6．将来在哪些方面发挥自己的能力？

　　考核人及公司领导填写

　　班组长或直接上级岗位胜任力评价意见：

　　部门负责人岗位胜任力评价意见：

　　人力资源部岗位胜任力评价意见：

　　部门负责人审核：

　　人力资源部审批：

　　（副）总经理审批:

篇九：推荐提干人评价

　　关于提拨干部组织谈话怎么说

　　提拨干部组织谈话怎么说11、优点：有进取的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情景下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。缺点：有时对有的事情想得过多。

　　2、优点：关心他人，进取主动独立工作本事强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。缺点：在为人处事方面经验不够。

　　3、优点：做事有恒心有毅力，处事有自我的见解，而不人云己云。缺点：理论学习需要进一步深化。

　　4、优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，进取主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。

　　5、优点：学习上有自我的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。

　　7、优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。缺点：工作作风过于拘谨不够大胆

　　提拨干部组织谈话怎么说21、进取向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。

　　2、进取开展批评与自我批评，尊重领导团结同志。

　　3、能吃苦耐劳，适应本事强对生活不挑剔。我对生活和环境的适应本事很强，也没有太多的要求和奢望，从不挑剔。

　　4、真诚。在我的生活工作中，真诚是一种生活方式，也是我做人做事的一个准则。真诚的去和别人相处，不仅仅能得到别人的尊重理解，并且在自我或别人犯错的时候也能经过真诚的交流去理解包容。

　　5、进取响应党的号召，与党中央坚持一致，按时完成党支部交给的各项任务。

　　6、不重名利，一个淡泊名利的人能够生活得很踏实，我愿意靠我的实力获取财富，并不断地为之拼搏。

　　7、努力学习业务，吃苦耐劳勇挑重担，能向不良现象作斗争。

　　8、有骨气能坚持原则，有情有义讲究职责。性格随和心态良好。有活力舍得付出。我是一个从不乏活力的人，舍得花费时间和精力为自我的目标去不断奋斗与努力。

　　9、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自我。

　　10、为人正直心地善良。能够在别人遇到困难时进取帮忙他人，尽自我的所能去为别人服务。

　　提拨干部组织谈话怎么说3时间：20xx年8月29日

　　地点：办公室

　　谈心人：a谈心对象：ba：根据组织要求，我们处党支部各成员要相互谈心谈话。你作为支部成员，对处里和我个人有没有什么意见建议。

　　b：过去两年，我在基层挂职第一书记，主要忙于帮助村里搞好建设，对厅里的工作关注度不够，自我学习提升略有松懈。通过开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，我接受了深刻教育，同时将党建工作与业务工作相结合，认真思考如何更好地提高政治站位和业务能力。但是仍存在诸多不足之处，例如思考问题的深度不够，视野不够开阔;对外工作偶尔存在得过且过的心理，有畏难情绪;工作上在主动性、创造性方面也有所欠缺，今后我要坚决加以改正。

　　a：你4月份回到处里后，工作态度积极，认真负责，比较好地完成了重活、急活，如全省外资重点项目调度，9月份加入专班筹备青岛峰会等等。希望你以后继续保持下去。同时，你也要进一步加强工作的主动性，对处里的工作要主动地深入研究，自觉发现工作，开展工作;今年你的在职研究生就要毕业答辩了，主动提升学历和思维知识水平，这值得鼓励，希望你结合所学应用于工作当中，不断提高业务能力。

　　b：是，我也意识到了这些问题，工作上没有做到高标准严要求，积极性主动性有待进一步提高。针对这些问题，我今后将在您的指导下，在全处同志们的帮助下，加强培养自身政治素质，增强党性的锻炼，向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断提高工作能力。

　　a：其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为投资促进工作、为商务事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　　b：我挂职结束回来处里，您给予了很多关心支持。今后我将加强沟通。同时，您指出的工作主动性问题，我也会多加注意，更圆满地完成厅党组和处里交给的各项工作任务。

　　a：好的。通过这几天的谈心谈话，收获颇丰。大家的态度都很积极向上，说明大家的思想觉悟都是高的，党员队伍建设成效还是有的。希望严于律己，再接再厉。今天的谈话就到这里。

　　提拨干部组织谈话怎么说4同志们：

　　刚才，X同志向大家宣读了县委提拔任用各位的决定，X向大家作了廉政谈话，请大家遵照执行。此次提拔是县委按照德才兼备、任人唯贤、注重实绩、群众公认原则，结合X强化乡镇领导班子建设、优化班子结构、加强干部队伍建设的实际确定人选。此次新提拔的领导干部，经过公示，社会反映较好，对大家表示认可，在此，我代表县委对大家的进步表示祝贺。借此机会，我向大家提几点希望和要求：

　　一、要在学习上从严，头脑清醒不迷路

　　理想信念是我们精神上的“钙”，作为领导干部任何时候都不能忘了自己的理想信念，不能忘了对党的忠诚，对党组织的感恩，要始终坚持做铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“四铁”干部。同志们，能够得到组织的重用和信任，既是一种压力，也是一种责任，更是一种担当。在座的一部分同志是从一般工作人员提拔为副科级干部的，一部分是从副科级职位提拔到正科级职位来的。大家的工作岗位或者说工作角色定位都已经发生了新的变化，这就意味着大家将不可避免的面临新工作岗位的挑战。特别是“三类”人员中，有些同志还没有经历过乡镇工作的复杂局面，基层工作经验还不足。这就要求大家必须通过加强学习来适应新工作岗位的要求，通过学习来提升自己的理论水平。在新的岗位上，提高政治素养，坚定理想信念。因此，一要勤于学习。学无止境，不管是谁，不论在任何工作岗位，需要掌握的知识和技能都是没有尽头的。大家要结合工作的实际，既要主动向书本学、向实践学，又要虚心向同事学、向群众学。要善于处理好工作和学习之间的矛盾，抓时间、挤时间“充电”，力求形成与自身工作相适应的最佳知识体系和技能结构。二要勤于思考。古人讲：“行成于思毁于随”。在座的各位，有的是一个单位、一个部门负责其中一方面具体工作的领头人，有的则是一个单位、一个部门的主要负责人，需要大家就其中一方面的工作甚至全局工作谈想法、提建议、讲思路、做决策。这就要求大家遇事、做事都要多思考、勤思考，增强“悟性”、学会“悟道”，使自己的头脑经常处于“有准备”的状态。三要勤于积累。“聚沙成塔，集腋成裘”。人的知识、才能都是一点一滴积累起来的。大家要学会通过自身的实践去积累，通过汲取别人的经验去积累，特别要善于吸纳领导和同志们的经验，积累起来，为我所用。

　　二、在履职上从严，担责尽责不懈怠

　　有一句民间谚语说得好：“要学白藕扎深根，莫效浮萍水上飘”。过去，我们的一些干部，因为表现优秀得到了组织的赏识和任用，但在被提拔担任领导职务之后，就得意忘形了、忘乎所以了、飘飘然了，陷入了只练“唱功”、不练“做功”的工作误区，出现了“为官不为”的问题，存在一种飘的作风，这样既耽误工作、又影响自己、还危害工作大局。当前，我县发展稳定的各项任务相当繁重，一些方面的矛盾和问题还比较突出。在这里说得实在一点，我们在座的各位，大多数人的前途命运与X今后发展的好坏是荣辱与共的，同志们能被提拔重用，既是荣耀又是责任，没有任何理由不为X发展大局作出自己应有的贡献。这就需要包括大家在内的各级领导干部都要以求真务实的态度抓好各项工作落实，需要大家在各自的工作岗位上扎扎实实谋实事、干实事、干好事。一要围绕大局抓务实。不谋全局者，不足以谋一域。

　　什么是大局，小而言之，大家要从本单位、本部门的实际出发，注意了解大局、服从大局、服务大局，把工作放到大局中来认识、来把握，利用大局推动工作，围绕大局抓好工作落实，确保县委各项决策落到实处。二要突出重点抓务实。抓住主要矛盾，突出工作重点，是抓工作落实的一个重要方法，也是一条成功经验。没有重点，眉毛胡子一把抓，工作就无法取得突破。大家要立足本职岗位，明确主攻方向，分清轻重缓急，集中力量保重点，通过抓住重点、突破重点，有效的带动全局工作。三要开拓创新抓务实。实践是不断发展变化的。用旧思维分析新情况，用旧办法解决新问题，用旧套路去抓工作落实，往往事倍功半;解放思想，与时俱进，大胆探索，开拓创新，常常事半功倍。大家要坚决克服不思进取、墨守成规的观念，以的精神抓好工作落实，把抓工作落实的过程变成工作创新的过程。要创新工作思路、工作领域、工作载体和工作方法，研究新情况，探索新路子;要注意借鉴运用现代科学技术成果，使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断创出新特色、取得新突破、达到新水平。

　　三、要在自律上从严，慎独慎微不失足

　　“德”为人之本，是从政之道。我们共产党的用人之道有一条是要德才兼备。在这里，德是摆在第一位的，如果一个人的德行不好，所谓的才反倒会起负面作用，而且才越高危害会越大。这就要求大家必须自觉加强自身的品德修养，心存正直，胸怀正气，做到“以德立身”。一要对党忠诚。树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，善于从大局的角度和“讲政治”的高度观察、分析、处理问题，在大是大非面前经得起考验，始终保持清醒的头脑，始终与上级组织保持一致。二要树立良好的价值观。在工作中学会做人做事，努力培养良好的心理素质，形成良好的行为习惯，在工作中，大家要有坚忍不拔的意志和艰苦奋斗的精神，保持爽朗愉悦的心境，不以一得而喜形于色，不以一失而悲观消极;为人处事襟怀坦白、诚实守信，举止大方、谈吐文明，乐于处无为之事、行不言之教。三要廉洁自律。要清清白白做人，干干净净为官，古人说：“从善如登、从恶如崩”，大家要努力做到“吾日三省吾身”。自觉抵御拜金主义、享乐主义思想的侵蚀，不为私心杂念所左右，不被名誉利益所困扰，谨微慎独、洁身自好。

　　同志们，好马还需鞭子催，响鼓更要重锤敲。我真诚希望并相信大家能够不辜负县委对大家的期望，能够立足新的工作岗位，戒骄戒躁，谦虚谨慎，开拓进取，扎实工作，为X建设作出应有的贡献。

　　谢谢大家!提拨干部组织谈话怎么说51、能够脚踏实地，潜心做事。能够把发展的激情与务实的态度结合起来，做到开拓进取而不因循守旧，扎实工作而不图虚名，立足实际，从点滴做起，积跬步至千里，积小胜为大胜。

　　2、能够勇于开拓，大胆干事。能够迎难而上，以攻坚破难的勇气和魄力，把工作的着力点放到研究解决发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，有效破解发展中面临的难题。

　　3、能够着眼长远，以战略思维和发展眼光分析客观事物、科学判断形势，把握时代要求，总揽发展全局。积极扩大经济总量，努力提升发展质量水平；既抓好当前发展，又加强环境保护，注重资源节约；能够坚持以经济建设为中心，努力加快经济社会协调发展，真正把各方面的积极性和创造性凝聚到推动集约发展、创新发展、协调发展、可持续发展、和谐发展上来。

　　4、能够坚持以创新的观念和科学的战略推动发展。通过解放思想，更新观念，注重战略思维，坚持正确的发展定位和取向，以科学的发展思路、创造性的工作方针、扎实的工作举措、攻坚破难的工作方法，推动各项工作取得突破性进展。

　　5、能够以科学发展观统领经济社会发展全局，积极着眼促进经济社会全面协调可持续发展，不断增强本乡的综合竞争力。能够把提升软实力作为重要战略任务来抓，通过解放思想、创新观念，科学决策、提高效率，大力培育创业文化，激发人才活力。

　　6、能够坚持正确的政绩观，说实话、务实事、求实效，积极克服飘浮作风、浮躁情绪。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。

　　提拨干部组织谈话怎么说62.__领导年轻有为有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调不骄不躁，关心干部，团结同事;政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平;工作投入，处事果断，雷厉风行;作风务实思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作;坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自我要求十分严格。

　　3.领导政治上强，有较高的思想政策水平;熟悉和工作，宏观决策本事比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局本事强;注重抓班子带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺术和工作方法;作风深入务实，关心群众;处事稳重，公道正派，善于团结人，要求自我严格。

　　4.对关键环节和重点难点问题能够一抓到底，锲而不舍地抓，切实抓出成效，以求真务实的工作作风和实际成效取信于民。

　　5.领导政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的潜力和组织领导潜力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，职责感强，勤奋敬业作风务实严谨细致坚持原则，待人坦诚宽厚，团结领导，严格要求自我，在干部群众中有较高的威信。领导政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导潜力和协调潜力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作潜力比较强

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