党组书记组织落实巡察整改情况报告(2篇)

篇一：党组书记组织落实巡察整改情况报告

　　党组书记巡察整改情况报告

　　尊敬的领导、各位同事：

　　近期，我单位受到了党组巡察的关注和检查。根据巡察组的通报，我单位存在一些问题和不足。为了深入贯彻落实巡察整改工作，针对发现的问题，我单位高度重视、迅速反应、积极整改，现向大家做一份情况报告。

　　一、巡察发现的问题

　　巡察组对我单位的财务管理、党建工作、干部任免、业务工作等方面进行了全面的检查和审视，发现了一些问题：

　　1.财务管理方面存在的问题：

　　（1）部分单位存在虚列支出、错算账等不规范操作现象；

　　（2）财务登记记录不及时，账目不清等管理混乱的情况；

　　（3）个别单位存在资金管理不够规范，重点项目监管不力等问题。

　　2.党建工作方面问题：

　　（1）少数单位存在党组织建设不牢固，党员发展管理不力等现象；

　　（2）对少数干部教育引导不足，对问题干部的约束不够严格；

　　（3）重视党建工作不够、脱离实际等问题。

　　3.干部任免方面存在问题：

　　（1）由于极少数干部考虑不全面，存在人员任免工作中随意性的情况；

　　（2）缺乏公开、公正、透明的人员选拔机制和程序，干部调整中不严格执行系统规定等问题。

　　4.业务工作方面问题：

　　（1）工作人员怠工敷衍，虚假报告、隐瞒事实等不当行为；

　　（2）一些部门工作内容与实际职责不符，工作重心不够准确。

　　二、整改情况

　　巡察组指出的问题对我们的工作提出了重要的要求，是促进我单位发展的动力。我们在社会、群众和同事的监督下，全力进行了整改工作。

　　1.财务管理方面整改情况：

　　（1）加强财务管理，树立严谨的财务纪律和作风，打好考核考评期“开门红”。

　　（2）精心装备财务人员，重在激励财务人员，提高他们的服务质量。

　　（3）按照要求制定管理规章制度，确保财务人员的操作规范，大小报账迅速及时进行。

　　2.党建工作方面整改：

　　（1）坚持党建引领，把建设好党组织作为推动工作的重点，并加强对党员队伍的带动力度，深入开展加强基层党建工作。

　　（2）对单位领导班子开展专题教育，进一步提高他们的思想和管理水平，加强对干部的日常监察，用优秀干部来检验和带动干部队伍。

　　（3）优化党员发展工作，加强人才培养、选拔、任用和奖惩的管理，把制度管人、管理干部工作做细。

　　3.干部任免方面整改：

　　（1）建立健全制度，完善干部考察评价体系，开展干部测评，采取公开、公正、透明的人员选拔机制和程序。

　　（2）严格执行干部任免程序，细心备妥材料，确保选拔干部的公平性和合法性，加强对干部宣传教育工作的办理。

　　4.业务工作方面整改：

　　（1）强化日常办公室管理，加强对工作进度和结果的监管，完善业务流程和工作制度。

　　（2）完善自身建设，提升综合素质和职业能力，为服务大局、促进发展提供支撑。

　　以上是我单位在党组巡察整改工作中的情况报告。面对现行问题，我们一定会坚定信心，扎实做好整改，按期改进，使得我单位的各类工作能够更好地为大家服务。期间督查和监督是我们下步工作中重要的工作内容，同时，我们也欢迎各位领导和群众们的积极监督和帮助！

　　谢谢！

篇二：党组书记组织落实巡察整改情况报告

　　党委书记组织落实巡察整改工作情况报告19篇

　　尊敬的党委书记：

　　根据党委的要求，我们开展了针对巡察整改工作的调查与研究。现将调研情况进行如下汇报：

　　一、巡察整改工作开展情况

　　在开展巡察工作后，我们立即组织相关部门和单位制定了整改方案，并逐项推进。截至目前，所有巡察反馈问题的整改工作已经完成了80%，剩余的问题正在稳步推进中。同时，我们还建立了监督机制，确保整改工作的有效进行。

　　二、巡察整改存在的问题

　　在整改过程中，我们发现了一些存在的问题。首先，部分单位和部门仍存在整改不彻底、整改不及时的情况。这主要是因为一些单位对巡察工作重视程度不够，对问题的严重性没有认清。其次，一些整改措施还不够具体，缺乏可操作性。此外，部分领导干部对巡察整改工作的重要性和需要改进的地方还没有充分认识到。

　　三、下一步工作的安排

　　为加快巡察整改工作的进展，我们将采取以下措施：

　　1.加强宣传教育，提高整改意识。通过召开座谈会、专题培训等形式，深入解读党中央有关巡察整改的文件精神，提高各单位和部门对整改工作的认识和重视程度。

　　2.加强督促检查，确保整改落实。明确责任部门和责任人，建立整改台账，加强对整改工作的跟踪督促，确保整改任务按时、按质完成。

　　3.加强问题解决，提高整改质量。对于存在的问题，我们将注重找出根本原因，采取科学有效的措施进行解决，确保整改措施具有可操作性和可持续性。

　　4.加强对干部的培训和教育，提高整改工作能力。通过培训和学习交流，提高干部对巡察整改工作的认知水平和执行能力，确保整改工作的顺利进行。

　　关于巡察整改工作的情况报告暂时汇报到这里，请党委给予指导和支持，并对我们下一步的工作提出要求和意见。谢谢！

　　此致

　　敬礼尊敬的党委书记：

　　接上文巡察整改工作情况报告后，以下是对具体情况的进一步汇报与分析，并提出下一步工作的计划：

　　一、巡察整改工作的进展情况

　　自开展巡察工作以来，各单位对巡察反馈的问题高度重视，迅速展开了整改工作。通过全面梳理、分析、研究，我们制定了全面系统的整改方案，明确了责任分工和推进路径。

　　在过去的一段时间里，各单位按照整改方案的要求，针对巡察反馈的问题逐项加以整改。目前，80%的问题已经得到解决，整改工作取得了一定成效。但也要清醒认识到，还有一部分问题存在整改不彻底、整改效果不明显的情况。这可能与几方面因素有关：一是对一些问题的认识程度不足，导致整改措施不够到位；二是一些单位和部门对整改任务的重要性还没有真正意识到，导致对整改工作态度不够坚决；三是一些整改措施缺乏可操作性和实际性，难以发挥实际效果。

　　二、存在的问题分析

　　针对巡察整改工作中存在的问题，我们进行了深入分析。首先，部分单位和部门对巡察整改的重要性和紧迫性认识不足，缺乏应有的责任感和使命感，导致整改工作进展缓慢。其次，一些整改措施还停留在表面，缺乏创新和变革，无法根本解决问题。此外，一些领导干部对于整改方案的贯彻执行存在偏差，缺乏积极性和主动性。

　　三、下一步工作的计划

　　为了推动巡察整改工作向纵深发展，我们提出以下工作计划：

　　1.加强领导和协调：充分发挥党委的领导作用，明确整改工作的重要性和紧迫性，确保各单位和部门对巡察整改工作高度重视。加强协调与沟通，形成工作合力。

　　2.完善整改措施：针对存在的问题，我们将加强问题分析，找

　　出问题的根源，并制定有针对性的整改措施。要求各单位和部门从实际出发，制定具体可操作的整改计划，并确保其落到实处。

　　3.强化监督与检查：建立完善的监督机制，确保整改任务的按时、按质完成。各级领导干部应加强对整改工作的监督和指导，及时发现问题，加以解决。

　　4.加强干部培训与能力建设：组织有针对性的培训和学习交流活动，提高干部对巡察整改的认知水平和执行能力。增加案例分析和经验分享，激发干部的参与积极性。

　　5.强化宣传教育：加强对巡察整改的宣传教育工作，提高广大党员干部对整改工作的认知和参与程度。通过多种形式，向全体党员干部宣传巡察整改的重要意义和成果。

　　党委书记同志，展望未来，我们将立足实际，按照上述工作计划，坚决贯彻落实党中央巡察整改工作要求，持续推进巡察整改工作，确保巡察整改任务的圆满完成。

　　此致

　　敬礼

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