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一岗双责工作简报(4篇)

发布时间:2024-10-17 12:00:03 来源:网友投稿

篇一:一岗双责工作简报

  

  2024年一岗双责工作总结范本

  ____年一岗双责工作总结

  一、背景介绍

  在____年,我担任一岗双责工作已有一段时间了。随着经验的积累和工作的不断发展,我对这项工作有了更深入的理解和更为熟练的操作能力。在这篇总结中,我将对过去一年的工作进行回顾,并总结出我在一岗双责工作中的经验和心得。

  二、工作内容及成果

  1.岗位职责

  在我的一岗双责工作中,我担任了项目经理的职位。我负责项目全面的规划、组织、执行和控制。其中,主要包括项目计划的制定、进度的跟踪、团队成员的管理协调等。通过有效的项目管理,我成功地推动了项目的顺利进行,实现了预定的目标。

  2.绩效成果

  通过我在一岗双责工作中的努力,我取得了一系列的绩效成果。首先,我成功地完成了公司委派的一系列重要项目,并在预定的时间内交付了优质的成果。其次,我有效地管理了团队成员,促进了团队协作,提高了工作效率。此外,我还积极参与了公司的工作改进和创新项目,为公司的发展做出了贡献。

  三、工作中的挑战与解决方案

  1.时间管理挑战

  在一岗双责工作中,我需要同时处理多个项目,并管理团队成员的工作进度。这给我的时间管理带来了挑战。为了解决这个问题,我采取了以下措施:

  -合理分配时间:我根据项目的紧急程度和重要性进行优先级排序,并合理安排时间来处理不同的项目。

  -建立优先级清单:我建立了一个每日任务清单,清楚地列出了当天需要完成的任务,以确保没有遗漏或延误。

  -委托和分配任务:我鼓励团队成员积极参与项目,并委托他们处理一些紧急的事务,以减轻我的工作负担。

  2.团队协作挑战

  有效的团队协作对于项目的成功至关重要。在一岗双责工作中,我发现团队成员之间存在一些沟通和协作问题。为了解决这个问题,我采取了以下措施:

  -促进沟通:我鼓励团队成员进行积极的沟通,并定期组织会议和讨论,以确保团队成员之间的信息流畅。

  -建立良好的工作氛围:我致力于营造一个积极、合作和支持的工作环境,鼓励团队成员互相帮助,分享经验和知识。

  -适时的反馈和奖励:我及时对团队成员的工作进行评价和反馈,并给予他们适当的奖励和激励,以提高团队的士气和凝聚力。

  四、工作中的经验和心得

  1.项目管理能力的提升

  通过一岗双责工作,我的项目管理能力得到了显著的提高。我学会了制定合理的项目计划,合理分配资源,合理控制项目进度等。在实践中,我深刻体会到项目管理的重要性和技巧,进一步提高了我的工作效率和协调能力。

  2.沟通和协作能力的提升

  在一岗双责工作中,我不仅需要与团队成员进行良好的沟通,还需要与其他部门和合作伙伴保持频繁的沟通和协作。这锻炼了我在不同场合下的沟通能力和协调能力,并提高了我的团队合作能力和解决问题的能力。

  3.紧张工作与生活的平衡

  一岗双责工作的特点就是工作量大,压力高。在过去的一年里,我学会了平衡工作和生活的关系。我合理安排时间,保证有足够的休息和娱乐时间,保持身心的健康和积极的心态。

  五、展望未来

  通过一年的一岗双责工作,我对自己的职业发展有了更为清晰的规划和目标。我希望在未来的工作中进一步提升自己的专业知识和技能,不断学习和成长。我计划参加相关的培训和学习,获取更多的认证和资格,为自己的职业发展打下坚实的基础。

  六、结语

  通过一年的一岗双责工作,我取得了丰富的经验和成果。我感谢公司对我的支持和信任,也感谢团队成员的合作和帮助。我相信,在未来的工作中,我将继续努力,不断提升自己的能力和水平,为公司的发展和自身的成长做出更大的贡献。

  2024年一岗双责工作总结范本(2)

  (二)

  在街道的正确领导下,根据区委、区政府有关安全生产“一岗双责”工作精神,我社区以____为指导,认真抓好安全生产“一岗双责”工作,维护社区安全生产长期稳定的形势,取得了较好成绩,现将我社区安全生产“一岗双责”工作情况和下一步工作计划具体总结、安排如下:

  一、安全生产“一岗双责”工作情况

  1、认真学习,提高对安全生产“一岗双责”工作重要性的认识

  我社区认真学习区委、区政府有关安全生产“一岗双责”工作精神,认真学习《街道关于实行____领导干部安全生产“一岗双责”工作的实施方案》,通过学习,提高了对安全生产“一岗双责”工作重要性的认识,决心按照区委、区政府和街道的工作要求,努力做好安全生产“一岗双责”工作,确保不发生安全生产事故,维护社区财产与群众生命的安全。

  2、明确职责,全面落实安全生产“一岗双责”

  我社区明确社区相关负责人的安全生产职责,全面落实安全生产“一岗双责”,确保生产安全,不发生重大安全生产事故,维护社区安全生产长期稳定的局面,着重抓好以下工作:一是制定《社区两委班子安全生产“一岗双责”工作责任分工明细表》,健全各项工作机制,并按照要求上墙公布。二是完善社区安全管理机构,加强安全管理办公室规范化建设,为安全管理办公室安排专门的办公场地,做到门牌、制度、____架构图上墙,安全管理工作台账整理归档。三是完善社区安全生产网格化管理工作,科学划分网格,编织社区网格化管理地图,上墙公布。四是全面排查辖区各类场所,按照安委办提供的台账和档案的模板,建立安全生产台账。五是按照《____》的要求,从辖区范围内筛选一条“三小”场所商业街、一个出租屋片区、一个工业区作为本社区“一岗双责”工作的示范点。

  3、完成火灾隐患整治工作

  我社区按照街道下发的《____福永街道火灾隐患整治工作方案____》的要求,完成消火栓基础设施建设,整治专、兼职业务消防队,对“城中村”的消防供水管网、市政消火栓、消防水池和加压泵站进行改造,全面整治火灾隐患,确保不发生火灾,增加社区消防安全感。

  4、做好安全生产日常管理工作

  我社区按照安全生产“一岗双责”的工作要求,切实开展各项安全管理工作,加强对安全生产的宣传,提高群众安全生产意识;开展各类安全生产检查,发现安全隐患,落实措施,整改到位。同时,对街道挂点领导和挂点工作组到社区检查安全生产工作情况,做到认真记录,认真总结,定期向街道安委办报送挂点工作组在社区开展安全生产检查工作的信息简报。

  5、把安全生产“一岗双责”推广到企业

  企业是安全生产的主体,抓好企业安全生产具有积极重要意义。我社区探索将安全生产“一岗双责”推广到企业,考虑将企业安全主任纳入社区网格,发挥其安全管理作用,提高企业和社区的安全生产水平。

  二、安全生产“一岗双责”下一步工作计划

  1、提高安全生产“一岗双责”意识

  我社区准备把社区相关负责人培训一次,提高他们的安全生产“一岗双责”意识,增强责任心与紧迫感,努力做好安全生产“一岗双责”工作。

  2、加强火灾隐患整治工作

  我社区要加强专、兼职业务消防队建设,提高素质与能力,确保有火灾时,发挥专、兼职业务消防队的作用。进一步加强对消防设备设施的检查、维护、保养工作,确保消防设备设施完好,随时可投入使用。

  3、强化安全生产日常管理工作

  要切实开展各项安全管理工作,加强对安全生产的宣传,加强对安全生产的检查,加强对安全隐患的整改,全面提高安全生产管理水平。配合协助对街道挂点领导和挂点工作组到社区检查安全生产工作,做好安全生产检查记录与总结工作,及时报送安全生产检查工作的信息简报。

  我社区认真努力工作,在安全生产“一岗双责”工作中,取得了较好成绩。今后,我社区要继续加强学习,深化管理,把安全生产“一岗双责”工作做得更好,力争取得更大成绩,促进我社区经济社会全面发展。

篇二:一岗双责工作简报

  

  履行“一岗双责”情况汇报

  个人总结报告(通用10篇)【履行“一岗双责”情况汇报个人总结报告】

  尊敬的领导:

  我是XXX部门的XXX,特向您汇报我在“一岗双责”工作中的情况和个人总结。在过去的一段时间里,我积极响应党和政府号召,履行了“一岗双责”的职责,并在此过程中取得了一定的成绩和收获。

  首先,在履行一岗双责的工作中,我积极主动地关注和学习党的方针政策,保持政治上的高度敏感性,并将其贯彻到日常工作中。我时刻关注党和政府的新要求,紧密结合自身工作实际,在各项工作中坚决贯彻执行上级的决策和部署。

  其次,在履行一岗双责的过程中,我始终保持对工作的高度责任心和敬业精神。我时刻保持工作状态的积极性和主动性,按照要求认真履行本岗位的职责,努力做到工作及时、准确、高效。同时,我也适应工作需要,主动去了解和学习其他相关业务知识,提升自己的综合素质和能力。

  再次,在履行一岗双责的实践中,我积极参与各类培训和学习机会,不断提高自身的业务水平和专业知识。通过学习,我不仅增加了对岗位工作的理解和把握能力,还深入了解了党和政府的政策法规和宏观经济情况。这使我能够更好地进行工作,为公司和部门的发展做出更大的贡献。

  最后,在履行一岗双责的过程中,我也积极参与各类业务和工作的协作与配合。我与同事们保持良好的沟通和合作,并在工作中相互支持和帮助。同时,我也积极关注部门内外事务,为工作的顺利进行提供支持和帮助。

  总的来说,通过履行“一岗双责”,我更加深刻地理解了自己岗位的重要性和责任,对于整个组织的发展和稳定有着更高的认识和要求。同时,我也明确了个人在工作中的不足之处,将在今后的工作中进一步加强自己,提升个人的业务能力和综合素质。在以后的工作中,我将始终坚持履行“一岗双责”,牢记自身的职责和使命,不断提高自己的工作能力,为公司和部门的发展做出更大的贡献。

  谢谢领导给予我的关心和指导!

  此致

  敬礼

  XXX尊敬的领导:

  在履行“一岗双责”的工作中,我深入思考了自己作为一名员工和一名党员的责任和使命,不断提高自身的业务水平和党性修养,努力将自己的岗位工作做到更好更精。以下是我在履行“一岗双责”工作中的进一步总结和反思:

  首先,我注重学习党的方针政策,努力提高政治站位和政治敏感性。我定期阅读党和政府发布的各类文件和简报,了解和掌

  握党的最新决策和方针政策,将其落实到具体的工作中。同时,我也积极参加党组织组织的各类培训和学习活动,增加自身对党的理论知识和党性修养的了解,提高自己的政治素质和思想品德。

  其次,我保持对工作的高度责任心和敬业精神,认真履行本岗位的职责。我深入了解岗位职责,明确工作目标和要求,并主动承担起自己的岗位责任。我时刻保持工作状态的积极性和主动性,勇于面对工作中的挑战和困难,通过不断学习和实践,提高工作中的专业能力和技术水平。

  另外,我始终保持团队合作的精神,与团队成员积极沟通和配合。我与同事们保持良好的关系和互动,相互帮助和支持,形成了协调和谐的工作氛围。在工作中,我也积极参与部门的各项讨论和决策,为共同的目标而努力奋斗。

  此外,我还积极参与社会公益事业和志愿服务活动,展现出党员的先锋模范作用。我积极参加社会公益活动,并组织部门的同事们一起参与。我参加社区志愿者活动,为居民提供帮助和服务。我也积极参与地区的环保植树活动,为改善环境贡献一份力量。通过参与这些活动,我深刻感受到了党员的职责和义务,进一步增强了自己对社会的责任感和使命感。

  总结来看,通过履行“一岗双责”,我发现自己在实际工作中有一些不足之处。首先,我需要进一步提高对党的方针政策的学习和理解,做到真正贯彻落实到具体的工作中。其次,我需要更加主动积极地与团队成员进行沟通和协作,形成更加高效的工作氛围。同时,我也意识到自身的能力还有待提高,我将继续提高自己的专业技能,加强学习,不断培养和锻炼自己。

  在今后的工作中,我将进一步加强对“一岗双责”的理解和认识,不断提高自身的工作能力和专业素养,为公司和部门的发展贡献自己的力量。我将始终牢记党的教育培养,恪尽职守,履行好自己的岗位职责,为实现党和政府的工作目标而努力奋斗。

  谢谢领导的关心和指导!

  此致

  敬礼

  XXX

篇三:一岗双责工作简报

  

  落实一岗双责述职报告

  落实一岗双责述职报告1根据上级要求,我校坚持以“安全第一、预防为主”的方针,全面落实“一岗双责”,每学年校长均与分管副校长,副校长与部门主任、部门主任与教师签订安全责任书。现将本校本学年的“一岗双责”的安全工作汇报如下:

  一、学校领导重视有力

  为了进一步做好安全工作,学校成立了安全工作领导小组,严格执行“一岗双责”制,将安全工作责任进一步明确分工。加强各部门负责人和教师安全责任感和安全意识。形成全校教职员工齐心协力共抓安全工作的良好局面。由学校校长负总责,将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。学校层层签订责任书,明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。

  二、安全领导小组主要负责学校教职工的安全教育、保安工作、隐患排查等工作的管理等。

  1、全方位开展安全工作的宣传教育活动。学校通过教师例会、消防安全知识讲座、观看安全知识教育视频等宣传活动,各具特色地进行安全工作宣传,形成良好的宣传氛围。认真组织开展“安全教育周”、交通安全知识讲座、防震减灾演练等教育活动,让教职工掌握安全知识,提高避险排危、自救自护能力。

  2、开展安全隐患排查整治工作。安全领导小组制定安全隐患排查工作方案,成立组织,分工落实,确保隐患排查整治工作落实到位。开学前安全领导小组组织人员对水、电、消防设施,办公大楼、宿舍楼及其它公共建筑的安全使用情况进了行排查,建立并落实了定期排查制度。

  建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理、健康体检等规章制度。每周进行一次全校安全排查,并上报安全隐患记录表,发现安全隐患及时整改,把隐患消除在萌

  芽状态。学校与街道派出所综合治理学校周边环境,努力打造平安校园,确保学校稳定和谐。

  3、加强保安力度,坚持24小时值班制度,值班人员要尽职尽责,坚守岗位,接班人不到岗,交班人不得离岗。提高警惕,搞好安全保卫工作。注意防火、防盗,妥善处理突发事件,加强楼内外巡视,加强对值班人员的责任心教育,严禁空岗、漏岗,确保学校的安全稳定。

  4、认真做好防治措施。后勤人员负责制定学校卫生保健工作计划并组织实施,定期开展卫生知识宣传教育活动。配合有关部门做好教职工体检工作,建立健全教职工健康档案。

  三、教导处主要负责教学常规督查、教育教学研究、学科竞赛的组织等,并负责新课程改革的实施与推广工作。

  教导处在落实一岗双责制度上做到分工明确,责任到人,层层落实,奖罚分明。特别是在教育教学研究、听课评课方面,严禁私自行动、故意刁难等现象,落实外出申报、逐层管理制度,由教研室统一安排,有效控制违规现象。

  教研室在落实“一岗双责”工作时,做到:第一:思想到位,人思想上认识到安全工作重于泰山。吃透招生文件精神。提高认识,力求避免事故发生,营造和谐校园;其次:落实到位。安全工作重在预防,关害落实,严格招生程序,增强工作的透明度,得高服务意识,树立学校品牌观念,取得良好效果。最后:督查到位。全方位做好教研安全工作,不留死角,不留隐患,把工作落到实处,把问题消灭在萌芽状态中。

  教研室充分认识到教研工作的重要性,认真研读文件,制订工作方案和应急预案,严格执行市区教研工作的原则和纪律,形成的完整的工作程序与工作思路,秉承着教研就是服务的思想,耐心指导基层教师,认真细致地做好教学督查、指导工作,没有出现一项安全事故。

  四、办公室管理学校总务、财务、后勤等工作。

  主要负责学校的设备设施的安全、消防设备、功能室管理、校园网管理的安全等。办公室所负责的工作,关系到学校的安全与教职工人身安全,因此,办公室对每一项工作都认真负责任地落实与完成。9月初,联合学校安全领导

  小组进行消防设备设施的大排查,对过期报废的设备进行更换与购买,对老化的电源线路开关进行改造与更换,对办公楼进行维修加固,排除隐患,不出安全事故。

  五、德育处主要负责教师的各类培训及学生安全教育等工作。

  在落实“一岗双责”制度上做到公私分明,制度严明,维护学校的利益和学校的权益。校园网络安全方面,做到建立、健全和落实网络管理的相关制度,指定专人负责校园网络管理工作,加强学校计算机及各类网络应用的管理、检查、监督,对发现的问题及时解决。

  六、存在的主要问题。

  1、教师对“一岗双责”了解还不深。要进一步加强学习,深入推进“一岗双责”,为平安单位提供坚强保障。

  2、各部门工作中,对资料的收集存档工作不是很注重,保护意识较弱。

  3、部门与部门之间的勾通与配合还要进行一步提高。

  总而言之,学校安全是各项工作的重中之重,安全压倒一切,我们要坚持不懈的抓好学校安全工作,确保校园无安全事故发生,做到安全周周讲,天天讲,真正把安全工作落实到各个环节。

  落实一岗双责述职报告220某某年以来,在省公司党组的正确领导下,我认真学习、贯彻、落实中央纪委二次全会、省纪委三次全会和中国邮政集团公司纪检监察工作会议精神,全面落实党风廉政建设责任制目标,切实履行党风廉政建设的“一岗双责”,努力加强自身及邮储银行的党风廉政建设工作,始终以良好的精神状态和务实的工作作风,积极做好各项工作,狠抓落实,较好地完成了党组交给的各项工作任务。

  按照省委、省政府党风廉政建设领导小组关于领导干部个人述职述廉内容和要求,依据省公司党组关于党风廉政建设责任制分工情况,现将自己一年来在党风廉政建设方面的工作情况汇报如下:

  一、认真履职,全面抓好分管工作

  一年来,我认真履行岗位职责,按照集团公司和总行的要求,在省公司党

  组的领导下,组织带领全省邮储银行干部职工求真务实、真抓实干、狠抓落实,较好地完成了各项工作任务。

  1.全省邮政金融业务快速、健康发展。我始终坚持发展不放松,求真务实抓效益,使贵州邮政金融保持了持续高效发展的良好局面。今年前10个月,全省邮政储汇业务收入完成19.13亿元,全省邮政储蓄年累计净增余额161.41亿元,居中部六省邮政第1位、全国邮政第3位,余额总规模达到1189.27亿元;发放小额贷款20.07亿元,贷款结余16.96亿元,本年结余净增16.79亿元,三项指标均居全国邮政首位;发放17亿元,结余6.1亿元,本年结余净增2.38亿元,三项指标均居全国邮政第一位。积极推进业务转型,大力发展公司业务、商易通、理财等新业务,个人理财业务销量居全国邮政第一位,发展商易通客户数量、交易金额均居全国邮政第二位。

  2.服务“三农”工作取得新进展。认真落实党中央十八届三中全会决定中“扩大邮政储蓄银行涉农业务范围。”的精神,牢牢把握服务“三农”大局,切实履行金融企业的社会责任,把银行自身的发展紧紧融入到地方经济发展的大局当中,服务地方经济社会发展。截至今年10月底,邮政储蓄银行贵州省分行通过银团贷款和协议存款方式,从中国邮政储蓄银行争取返还贵州的资金已达63.11亿元。累计为全省30000多农户、商户和中小企业主人发放小额贷款20.07亿元。

  点达到912个,覆盖全省所有市、县,累计为52022多名用户发放17亿元。主动参与扶贫开发工作,积极争取代发扶贫、下岗再就业、生猪养殖等各类贴息贷款,前10个月已为近万人次提供贴息贷款2.23亿元,为和谐社会建设做出了贡献。20某某年7月5日,总行在贵州召开全国小额贷款业务经验交流会,推广贵州省分行发展经验。省政府和省银监局先后通过《贵州金融工作动态(专报)》和《贵州银行业监管简报》,专题刊发了贵州省分行发挥信贷服务功能,积极支持经济社会发展的做法,并给予高度评价。《贵州日报》、《大河报》、《贵州科技报》等多家省内主流媒体对邮政储蓄积极发展小额贷款、服务“三农”的做法给予了正面报道。

  3.实践科学发展观,加快推进企业转型。一是坚持以人为本,促进职工与

  企业共同发展、共同进步。大力推进素质提升工程,针对高管人员、营业人员、后台管理人员、营销人员分层次、多形式地开展了一系列的业务培训,组织从业人员参加银行业从业人员资格认证考试,有效提升了职工业务素质。通过招收高校大学毕业生,不断优化现有职工队伍结构,为建设现代商业银行储备人才。二是加快推进网点转型,推动邮储网点由单一功能网点向全功能网点转变。同时加大网点的基础设施建设,集中资源向生产一线倾斜,优先满足生产需要。三是坚持实施科学管理,努力提升经营效益。通过开展作业组织流程优化,合理调整用工结构,提高职工工作效率和劳动生产率。积极开展星级柜员评定工作,提高窗口服务水平和能力。四是全面加强风险管理工作,通过建立健全风险管理体系,完善风险管理制度,提升抵御风险的能力。

  二、加强学习,努力提高自身素质

  加强学习,是党中央对各级领导干部和每个党员的新要求,也是各级领导干部在新时期全面贯彻党的方针政策,努力提高自身能力和业务技能,全面做好本职工作的重要保证。

  一年来,我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习胡锦涛同志在中纪委二次全会上的讲话和贺国强同志的工作报告,省委书记在省纪委三次全会上的讲话和省纪委叶青纯书记的工作报告,以及全国邮政纪检监察工作会议精神,用先进的理论武装自己,时刻牢记立党为公、执政为民,努力做到勤政廉政。特别是通过参加省委组织开展的“新解放、新崛起、新跨越”大讨论活动以及目前正在深入开展的学习实践科学发展观活动,自己对党中央提出的新主题、新成就、新经验、新论断、新阐述、新要求、新布局和新任务有了更加深刻的理解,进一步坚定了理想信念,提高了理论修养,牢固树立了正确的政绩观、权力观、地位观、利益观,增强了自身拒腐防变、抵御风险的能力,干干净净做事,清清白白做人。

  在省委组织开展的“三新”大讨论活动和当前正在开展的学习实践科学发展观活动中,我以身作则,充分发挥领导干部的表率示范作用,带头学习讨论,带头转变作风;带头征求意见,开展批评与自我批评和边议边改;带头落实整改措施。通过积极参加活动,在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生

  活作风上有明显提高,与群众的关系更加贴近,深入基层、深入实际、深入群众、求真务实等优良传统和作风更加巩固,进一步提高了自身廉洁自律、清廉从政的.工作能力,筑牢了反腐倡廉的思想道德防线。

  同时,我还结合自己分管的工作,特别是银行经营管理的需要,刻苦学习金融、法律等业务知识,并于20某某年7月参加了总行举办的高管人员培训,系统学习了现代商业银行管理理论。通过一系列的政治学习、业务学习,本人的政治理论素养、业务水平、领导能力和决策水平有了新的提高,为顺利开展工作打下了良好基础。

  三、严格执行党风廉政建设责任制。

  始终做到勤政、廉政20某某年,我认真贯彻落实中纪委二次会议、省纪委三次会议和全国邮政纪检监察会议精神,努力贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系20某某—20某某年工作规划》,坚持以身作则,积极转变作风,始终做到勤政、廉政。

  1、认真履行“一岗双责”,扎实抓好全省邮储银行党风廉政建设工作。我把抓党风廉政建设和经营管理工作放在同等重要的位臵,将党风廉政建设工作纳入到整体工作中去考虑、去部署。到基层企业调研时,每到一处都会对领导干部执行党风廉政建设责任制情况进行了解和督促,随时注意发现苗头性、倾向性问题,及时采取措施防微杜渐。年初,省分行领导班子成员按照分工与各市分行、直属支行及机关各部室负责人签订了党风廉政建设责任书。认真组织开展反腐倡廉教育,组织省分行机关党员干部集中收看了省委书记党风廉政党课辅导光盘,对新任领导干部组织任前廉政谈话。省分行成立了治理商业贿赂领导小组,按照总行和银监部门要求认真做好相关工作。注重加强廉政制度建设,对涉及到人、财、物管理的问题,严格靠制度去约束,做到用制度管权、靠制度管人,按制度办事。在网点建设和物资采购中,省分行成立了纪检、财务、科技、审计、风险合规等部门参加的招标工作小组,全面实施公开招标阳光采购,规范程序,严格监督,在确保工程建设质量和进度的同时,大大降低了企业投资成本,提高了资金的使用效益,有效防止了违法、违纪行为的发生。将反腐倡廉建设与经营管理有机融合,抓好从源头上预防和治理腐败工

  作。省分行先后出台了信贷人员八不准、经营管理人员十个严禁、营销人员十个严禁。特别是信贷人员八不准中明确规定“不准以权谋私、以职谋利,不准向客户提出工作以外的人和要求;不准索要和收受客户任何形式的宴请、礼金、礼物等”,树立了邮储银行廉洁高效的良好形象,得到广大客户一致好评。加强邮储银行队伍作风建设,邮储银行自成立以来,全行干部职工始终坚持继承贵州邮政的优良传统,发扬求真务实、真抓实干和艰苦奋斗、勤俭节约作风,牢固树立艰苦创业思想,勤俭建行、勤俭办事,展现出昂扬向上、干事创业的精神风貌。

  2、严格遵守民主集中制的要求。作为党组成员,我自觉地同省公司党组保持高度一致,积极协助杨总经理的工作,努力完成分管工作和省公司党组交办的各项工作任务。在党组会议上,严格维护和遵守党的政治纪律、组织纪律,在积极发表意见的基础上认真落实民主集中制的要求,形成决议后坚定不移抓好贯彻。在省分行领导班子成员中,充分发扬民主,团结班子成员齐心协力工作。在干部的使用管理上,严格按照党的组织原则办事。我注重发扬艰苦奋斗的精神,在工作中从不讲排场、讲阔气;坚持走群众路线,注重深入基层,深入一线了解职工的真实情况,帮助基层解决实际困难,时刻注重维护和保护广大职工的合法权益。

  3、加强自身党风廉政建设。正人先正己。我牢记两个务必,认真落实“八个坚持、八个反对”,按照四大纪律、八项要求、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等,特别是省委关于领导干部廉洁从政12条规定等要求,一一对照,认真进行了自查。一是讲党性、重品行,以身作则,认真遵守相关规定,用自己的实际行动实践“三个代表”重要思想,做兑现廉政承诺、坚持廉洁自律的表率。二是住房和公务用车符合相关规定,不存在超标现象。三是没有收取现金、有价证券、支付凭证等情况。四是自己的家属在国企从事一般管理工作,全家无人经商办企业。五是没有公款大吃大喝及参与高消费情况。六是未在任何企业兼职,没有领取过任何兼职报酬。

  七是年初随集团公司金融信息化工作考察组赴阿根廷出国培训学习1次。

  八是年内没有操办任何婚丧喜庆事宜。

  回顾20某某年的工作,自己虽然在工作方面较好地完成了目标任务,但离组织的要求还有一定的差距。今后,我将继续按照集团公司党组和总行的要求,在省公司党组的领导下,更加严格地要求自己,努力提高自身的政策理论素养和能力水平,认真落实党风廉政建设的相关要求,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,继续保持求真务实的工作作风,继续保持清正廉洁的处事准则,全心全意为贵州邮政金融业务又好又快发展做出自己的贡献。

篇四:一岗双责工作简报

  

  一岗双责工作手册监督检查简报

  摘要:

  1.工作手册的概述

  2.监督检查的概述

  3.一岗双责的重要性

  4.工作手册和监督检查的关系

  5.具体实施建议

  正文:

  【工作手册的概述】

  一岗双责工作手册,是我国针对企事业单位中管理人员的一项重要规定。其中,“一岗”指的是管理人员在其工作岗位上所应承担的职责,“双责”则是指除了本职工作职责外,还需要对所在单位的其他方面工作进行监督和管理。简单来说,一岗双责就是让管理人员在完成自身工作任务的同时,还要对其他相关工作进行监督,确保整个单位的正常运转。

  【监督检查的概述】

  监督检查,则是对一岗双责工作手册的具体实施情况进行定期或不定期的检查和评估,以便及时发现和解决问题。监督检查可以是内部进行的,也可以是外部专业机构进行的。其目的是为了确保一岗双责的实施效果,提升单位的管理水平和效率。

  【一岗双责的重要性】

  一岗双责的重要性不言而喻。首先,一岗双责可以增强管理人员的责任感,让他们明白自己不仅是工作的执行者,也是工作的监督者,从而提高工作

  的质量和效率。其次,一岗双责可以提高单位的管理效率,避免因为管理不当而产生的各种问题。最后,一岗双责可以增强单位的凝聚力,让每个管理人员都参与到单位的管理中,形成人人关心单位,人人为单位出谋划策的良好氛围。

  【工作手册和监督检查的关系】

  工作手册和监督检查是相辅相成的。工作手册为一岗双责提供了具体的操作指南,而监督检查则是对工作手册实施情况的反馈和评估。工作手册的存在,使得一岗双责有了明确的实施标准,而监督检查的存在,则确保了这些标准能够得到有效的执行。

  【具体实施建议】

  对于如何更好地实施一岗双责工作手册和监督检查,我有以下几点建议:

  1.加强宣传和培训,让每个管理人员都明确自己的职责和权利,了解一岗双责的具体要求和操作方法。

  2.建立健全的监督检查机制,定期对一岗双责的实施情况进行评估和反馈,对存在问题的单位及时进行指导和帮助。

  3.鼓励管理人员积极参与到单位的管理中,提出建设性的意见和建议,提升单位的管理水平和效率。

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