三项专项整治谈心谈话内容(3篇)

篇一：三项专项整治谈心谈话内容

　　营商环境谈心谈话记录表范文三篇

　　营商环境谈心谈话记录表篇1甲:开展谈心谈话是我们党建工作重要环节,能够相互提醒,交流提高,今天咱们就一起交流一下,各个方面都可以聊聊,首先你认为党建如何与自身业务工作结合

　　乙:好的甲总,谈心谈话能够及时发现不足与差距,及时调整,及时改进自己。我认为党建与业务相融合需要将两者放在一起,同步规划,同步实施,相互促进,一起落实。党建工作需要贯穿公司生产经营全过程,做到同步一致性,不能分开。

　　甲:是的,党建与业务要有机结合起来,要融合贯通,相互协调,互相促进。那你对如何发挥党员先进性有什么想法

　　乙:我认为需要提高自身的政治觉悟,用党的先进理论武装自己,对自己严格要求,在工作中充分发挥党员的先锋模范作用,冲锋在前。

　　甲:作为一名中国共产党党员我们要时刻严格要求自己,高标准,高要求,廉洁奉公,爱岗敬业。那你对咱的党建工作有何建议和想法

　　乙:我认为要进一步落实党建宣传教育工作,营造创先争优的浓厚氛围,对员工骨干和积极向党组织靠拢的员工进行接收和培养。

　　甲:恩,加强宣传教育培养工作,吸收思想积极进步的同志是我们应该切实该做的。开展

　　两学一做

　　活动以来,你学到了什么

　　乙:学党章党规、学系列讲话,做合格党员。通过一系列学习,我在日常工作

　　生活中,严格要求自己,提高政治站位,发挥先锋模范作用,服务群众,求真务实。

　　甲:求真务实,服务群众是我们共产党员该做的。你觉得自己在工作或生活中有哪些不足针对这些不足你打算如何做

　　乙:今年因为疫情原因，到项目部去的少，今年检查次数没有完成，下一步根据疫情情况按规定进行安全检查。

　　甲:很好,有问题就需要我们通过努力去改正。今天的谈话就要结束了,希望本次谈话对你有帮助,希望你进一步加强党的基础知识学习,武装自己,遵守党规党纪,做好表率,同时不断学习业务本领,充实自己。

　　乙:好的,谢谢甲总,我会进一步努力。

　　营商环境谈心谈话记录表篇2同志们：

　　市局已制定了《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的实施方案》，下面，我从纪检监察的角度，就如何优化营商环境，讲几点意见。

　　一、认识形势，提高优化营商环境的自觉性。

　　1、新冠疫情半年以来对我国经济建设影响很大，许多企业复工复产面临很多问题，许多服务行业受到很大冲击，市场疲软。就麻城而言，经济下行严重，上半年财政收入锐减，全市三公经费压缩了10%，项目经费压缩了20%，市级财政支出压力很大。企业复工复产，恢复正常经济运行迫在眉婕。

　　2、市委将制定优化营商环境年度考核评价办法，对市直部门采取季度考核，并与各项年度考核评比挂钩，对优化营商环境工作推进不力、行动迟缓、工作被动、企业投诉多、社会反响差，年度排名后5位的市直单位,考核评定为

　　较差

　　等次，取消先进单位评选资格。对营商环境年度考评后3位的市直单位进行通报约谈，对连续两年居后3位的市直单位主要负责人进行组织处理。

　　3、优化营商环境是今年市委市纪委一项十分重要的工作，市委已成立了领导小组，市委书记、市长担任组长，6个常委、5个副市长担任副组长，领导小组规格之高足以说明市委市政府对我市优化营商环境工作的重视程度，市纪委肯定会加大暗访检查力度，抓破坏营商环境典型，并对坏典型进行全市通报或媒体曝光。市纪委监委已建立破坏营商环境追责问责机制，对吃拿卡要、钓鱼

　　执法、乱执法、乱摊派、乱罚款和慢作为、不作为等损害营商环境的行为进行严厉追责问责。

　　二、切实解决营商环境中存在的突出问题

　　1、行政审批办事卡

　　的问题。市局政务服务窗口少数个别工作人员存在业务不熟悉、服务态度差、办事拖拉，上班迟到早退，工作作风不实等问题。要加大业务培训力度，推进

　　一门全办、一网通办、一窗通办、一事联办，全面提升政务服务水平，着力提高政务服务便利度、企业和群众满意度，着力打造企业和群众

　　双满意

　　的一流政务服务窗口。

　　2、行政执法工作方面的问题。一是执法业务不熟悉。对本系统执法法律依据不熟悉，权力界限和边界不清晰，适用法律法规不准确;二是执法程序不规范。受理投诉不及时，不持证上岗，办理案件超时效，文书制作不规范;三是滥用自由裁量权，搞

　　钓鱼执法

　　狮子大张口，选择性执法，该立案不立案，办关系案、人情案，大案小办，执法不透明等。要完善315投诉举报平台，及时回应、解决企业和消费者诉求。严控涉企检查执法频次，规范自由裁量行为，依法慎重实施行政强制。严格执行企业

　　宁静日

　　制度，严格落实

　　不诉不查

　　不举不查

　　原则，做到

　　有呼必应、无事不扰

　　。严格执行涉企行政处罚

　　首违不罚

　　轻

　　违不罚

　　情形清单，严格执行

　　双随机、一公开

　　制度，全面落实行政执法公示、行政执法全过程记录和处罚决定审核心三项制度。营造公平公正公开的市场经营秩序，依法依规保障各类市场主体合法权益。

　　3、特种设备安全监管方面的问题。一是责任未压实，特监股与各监管所责任边界不明确，监管责任未认领。到目前为止有鼓楼所、龙池所、开发区所、铁门所、歧亭所、乘马所、福田河所、木子店所、阎河所、盐田河所等十个监管所未认领监管任务。二是各监管所主要负责人和监管人员对特种设备安全工作认识不够，监管人员怕担责。三是监管能力不足，对特种设备法律、法规、技术规范业务不熟悉，对现场监察缺乏直观认识，安全监管工作基本未展开。要求特监股要继续组织人员培训，必要时要组织考试。同时每月每周要到各基层监管所进行现场指导、示范，逐步提高基层监管所特种设安全监管能力。

　　4、财务方面的问题。一是事前审批履行不到位，先办事后请示，导致费用报销手续不合规，程序不合逻辑。二是报账员对自己单位的财务监督履行不够。三是结算不及时，2023年半年将过，部分所收入费用一次都未结算。这里我强调一下，各所要严格按照财务规定的时间结完帐、结好帐，逾期的所写说明给我，没有写的要通报，搞工作不能拖拖拉拉。

　　5、不作为、慢作为、乱作为

　　的问题。主要表现在：一是担当意识不够，责任心不强，市局党组部署的工作选择性落实，有的党组会议或安排的工作不传达或打折扣。有的同志上自由班，迟到早退，工作散漫，有的对领导安排的工作讲价钱、讲困难、推三阻四。二是不作为、慢作为、乱作为的人和事批评的不够，总是从关心爱护同事出发，教育的多，问责的少。三是对上级及党组部署的工作纪检监察督办的少。各单位负责人、各党支部书记一定要按照

　　一岗双责

　　的要求，扛起管党治党责任，敢于向不作为、慢作为、乱作为作风亮剑。

　　6、两个责任落实不到位。认真落实

　　主体责任

　　和

　　监督责任

　　两个责任，要

　　树立不抓主体责任是失职，抓不好是渎职的理念，各单位要根据自已的职能职责，制定好本单位主体责任清单，细化到室、组、人，责任上肩，层层传导工作压力，履职尽责，确保市局党组部署的各项工作落实。把两个责任常记心头，不断健全各项制度，形成责任落实长效机制。提高主体责任履职能力。

　　7、抓好营商环境问题整改。市局这个方案提出了大力实施优化营商环境

　　五大行动

　　和优化营商环境重点工作任务清单，各项任务都明确了责任领导、牵头单位、责任单位和完成时限，大家要结合各自的岗位职责，把握好时间节点，按照任务清单按时完成工作任务。市局纪检监察、主责办要加强任务清单督查督办，确保任务清单全面完成。

　　三、强化履职监督，坚决惩治腐败

　　市局纪检监察、主责办结合各基层监管所、直属单位、机关各股室职能，立足于单位部门岗位职能，强化履职尽责监督。领导班子层面：主要是强化对领导班子成员履行党风廉政建设责任制的监督，既要监督领导班子成员又要监督其分管联系单位，竖持

　　责任制管责任人，责任人管一班人

　　和

　　谁主管，谁负责

　　的工作机制，使责任制在领导干部心中有位、身上有责、肩上有压、工作有效。同时强化对中层干部和关键岗位人员的监督，层层传导压力，落实责任。主要从两个方面进行监督，一是廉政勤政方面，看各单位是否严格执行中央

　　八项规定

　　和各级规定的廉洁纪律，是否存在接受行政相对人吃请，是否存在工作日饮酒、是否存在收受行政相对人礼品礼金、是否存在吃拿卡要行为。二是履职尽责方面：看各单位是否认真落实上级和市局党组部署安排的各项工作。是否认真履行岗位职责，监管到位。对违反中央

　　八项规定

　　和各级规定的廉洁纪律，造成不良影响的，发现一起，查处一起，决不姑息。

　　同志们，上面我讲到的问题，希望大家有则改之，无则加勉。在当前优化营商环境的大背景下，希望大家要严格遵守中央八项规定和廉洁纪律，履职尽

　　责，守住纪律红线，做个清楚人、明白人。

　　营商环境谈心谈话记录表篇3根据优化营商环境工作领导小组办公室《关于报送优化营商环境工作任务完成情况的报告文件精神，现将中心优化营商环境工作任务完成情况报告如下：

　　一、制定了行动方案。按照政府和州优化营商环境工作领导小组办公室相关文件精神，对照责任清单，制定了优化营商环境

　　百日攻坚

　　行动方案，成立了以中心党组书记、主任为组长的领导小组，明确了责任领导、主要任务、责任科室和具体责任人。做到了任务分解明确、工作措施具体、责任分解落实。

　　二、完成了考评工作。一是组建了考评团队。州优化办明确我们是政府采购和招标投标责任单位后，在政务服务和大数据管理局及财政局的指导下，中心迅速组建了熟悉政府采购招和标投标业务的4人考评团队，并联系公管局、发改、财政、住建、交通、国土、水利等单位组建了强大的后援团队;二是制定了问题清单。对照6个2级指标，梳理了近44个可能提出问题的考核指标，并将政策依据、网站链接、截图照片及相关文字说明等进行了明确，方便在现场查找和回答问题，做了充分地准备和演练;三是赴省高质量地完成了考评工作。

　　三、实现了信息共享。中心所有进场交易项目均通过

　　公共资源交易中心网站

　　发布交易信息，并及时推送到省公共资源交易中心网、省政府采购网、中国政府采购网，实现了交易信息互联互通。

　　四、快速推进了全流程电子化。截止11月底以前，中心与住建、交通、水利等行业主管部门进行衔接，落实了电子化招标文件模板并测试完毕。目前，房屋市政、水利、交通施工项目和政府采购公开招标的项目均可实现全流程电子化招标投标，均能实行网上报名、网上下载采购文件、网上投标、网上评标、网上处理质疑等。

　　五、政府采购和招标投标进行了业务培训。10月10日，中心与财政局一起对采购单位、代理公司和评审专家进行了政府采购知识和操作培训，现场给各服务对象派送了最新编辑的《政府采购常用法律法规规章文件汇编》，使各服务对象方便快捷学习政府采购知识。11月6-7日，通过视频会议形式，中心和政务服务和大数据局、州住房和城乡建设局一起为代理机构、评审专家进行两天培训，邀请纪委监委办案工作人员讲授违法违规案例，并分别讲解了招标采购法律法规、执业规范、进场交易规程、电子招投标全流程操作知识等内容。

　　六、停收交易平台信息服务费，并退还了2023年以来收取的服务费。为进一步减轻投标企业交易成本，切实落实州委、州政府贯彻国务院减税降负相关会议精神，中心自2023年4月11日起，停止收取中标人缴纳的交易平台信息服务费，并加大2023年以来历年收费的清退力度。

　　七、探索建立多种保证金的交纳方式。一是积极开发电子保函金融服务平台，尝试推行担保保函、保证保险等多种方式替代现金交纳保证金的方式。二是工程建设项目严格按照省政府

　　放管服

　　的要求和省公共资源交易监督管理局的标准进行收取;政府采购项目按照省财政厅相关文件规定，所有项目不再收取投标保证金。

　　八、及时退还投标人投标保证金。对投标保证金进行了全面清理，同时，修订完善中心投标保证金缴退办法，确保应退尽退，及时足额。

　　九、建立长效机制。一是严格执行首问负责制、一次性告知制、容缺进场、限时办结等方便企业、群众办事的绿色通道

　　制度;二是制定了政府采购文件编制管理办法，依法依规落实政府采购政策和中小企业优惠政策。

篇二：三项专项整治谈心谈话内容

　　两个责任约谈提纲范文(3篇)

　　三是坚持民主集中制原则。坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。勇于开展批评和自我批评。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合民主生活会，对自己在工作作风、生活作风等方面情况作客观评价，对存在的问题作深刻创析，深挖原因，同时虚心接受大家的批评和建议。

　　四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会上级关于党风廉政建设和反腐败斗争论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识自重、自省、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好“一岗双责”，对分管工作的党风廉政建设情况负责，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对安全部党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。

　　二、20***年“一岗双责”分管责任落实情况

　　根据建设公司党委安排，我本人和建设公司党政主要领导签订了《落实党风廉政建设“一岗双责”责任书》。根据业务分工，分管业务为建设公司及所属子公司信访稳定、施工安全管理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作，对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。

　　(一)制定目标、任务和措施

　　一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订“一岗双责”责任书，要求分管部室负责人严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，并严格落实本部门的党风廉政建设。

　　二是制订分管范围内党风廉政建设目标、任务、制度。要求20***年度在自己分管和部室的范围内，不得出现或发生违纪违法事件，不允许出现上访事件;建立健全分管范围和科室监督制约制度。明确了各自取责，理项了工作关系，分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合，并能够自觉接受监督指导。

　　三是定期不定期按照责任制对分管部室负责人的的党风廉政建设责任履行情况进行督导、检查。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。

　　(二)强化工作指导情况

　　20***年度重点督查三项内容：一是分管部门党风廉政建设制度的建立、健全和完善情况。二是分管部门、领域内制定实施党风廉政建设目标、任务和措施情况。三是6月23日对生产技术安全部的党风廉政建设进行督查，查找党风廉政建设薄弱点，提出解决办法，督促责任人落实整改。

　　(三)加强日常监管情况

　　一是坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹“四风”突出问题专项巡回检查工作简报(第32期)中，出现的“基层安全监管人员买卖隐患，收取管理对象微信红包”这一现象，我要求安全管理人员要深刻认识到当前安全形势复杂，安全腐败无孔不入、形式隐蔽程度高、危害较大;并要求安全管理人员在日常安全检查或者督导中发现了安全隐患，不仅从安全角度进行分析隐患产生原因，还要从反腐方面进行分析。

　　二是廉政谈话。7月3日对部门负责人廉政谈话一次，有记录，询问当前廉政工作成效，结合询问针对部门实际情况，如何落实“廉政建设”的;询问如何在今后的工作中加强勤政廉政;如何加强自身修养，带头廉洁自律的。并要求其结合以案促改工作，以案说纪，吸取事故教训，防微杜渐，做到廉洁从业、改进作风、履职尽责，干净做事。

　　三是听取廉政汇报。6月23日，听取分管部门负责人廉政专题汇报一次，并对当前情况提出下阶段改进方向。

　　(四)自觉接受监督情况

　　一是认真学习廉洁从业和改进工作作风各项规定，带头严格执行廉洁从业和改进工作各项规定，营造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境，自觉接

　　受组织和广大群众监督。

　　二是坚持党的民主集中制原则，按时参加组织生活会、民主生活会、中心组学习，严格落实“三重一大”决策机制，严格执行事前请示制度和请销假规定，认真履行领导干部报告个人有关事项等制度规定。

　　三是对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、从严管理、严格监督，绝不允许出现违法乱纪的问题发生，自觉接受组织和广大群众监督。

　　三、履行岗位职责，20***年度完成重点工作情况

　　1、信访稳定方面：组织制定下发《应急预案》，确保迅速有效地处置各类突发事件;认真落实隐患的排查和化解工作;落实包保工作。

　　2、安全管理方面：按时检查各土建项目危险性较大的施工工序、危险分部分项工程，督促各项目做好隐患整改工作，确保当前施工项目安全，并要求各项目部做好廉政建设，防范安全腐败的滋生。

　　3、科技创新：做好了20***年度科技成果的征集、评审工作，加强对各单位的科技创新考核，现各单位已经逐步开展加计扣除、专利申报、成果评价等工作。

　　4、武装保卫等方面：深入各单位调研武装保卫工作开展情况，针对建设公司实际情况，10月13日下发《治安保卫工作管理暂行规定》，整体做好建设公司范围内的武装保卫工作。

　　四、自身不足及原因

　　(一)坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己工作的时间长，经验比较丰富，对政策理论水平理解的比较深，不需要坚持经常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习，只是现学现用。

　　(二)互相监督和批评较少。因为自己工作主要以安全生产为重点，忽视了对身边员工反腐倡廉和职务犯罪方面的教育，在下属反腐倡廉上面交流较少，互相监督和批评较少。

　　(三)在部署业务工作的时候，对党风廉政建设工作部署的不够，对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。原因是工作中缺乏进取意识，自

　　我要求不高，对工作要求降低，没有做到高标准、严要求，致使工作不够深入，工作质量不高。

　　五、整改措施及下一步努力方向

　　1、进一步加强政治理论的学习，学习贯彻XXX，提高对政治理论重要性的认识，认真学习领会XX，强化规矩意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

　　2、严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建设不存在盲点，并明确了各自取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。

　　3、牢固树立宗旨意识和群众观点，坚持深入基层，深入职工群众，了解基层实际情况，认真倾听职工群众呼声，积极主动为基层排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求自己，不断改进自己的工作作风，高标准、严要求地推进各项工作，更好地服务于职工群众、服务于企业的改革发展。

　　4、严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命，我会珍惜组织对我的信任和重托，针对自己分管的安全管理、信访稳定、科技创新等各项工作，把握好自己，用好组织赋予我的权力，珍惜广大职工对我的支持和期望，严格按照规章制度办事，永远牢记把权力关在制度的笼子里，认真执行“三重一大”决策程序，为集团公司二次创业贡献自己的最大力量。

　　我省第一个系统规范“两个责任”的省委文件，顺应了当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势任务，彰显了全力推进党风廉政建设和反腐败斗争的责任担当，为全省各级党委、纪委履行好党章赋予的职责指明了方向，为确保中央、省委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务落实奠定了坚实基础。落实“两个责任”，是党中央关于反腐倡廉建设的重大决策，各级党组织、党员领导干部要有高度的政治自觉，增强责任感和紧迫感，摒弃认识上的误区，深刻认识落实“两个责任”的极端重要性，切实担负起落实“两个责任”的政治使命。

　　二要强化责任担当。落实“两个责任”关键看行动，根本在担当，一会，还要签订承诺书，书记签订的是履行主体责任承诺书，纪委书记签订的是履行监督责任承诺书，“签字背书”是一种形式，但绝不是形式主义，不能一签了事，万事大吉，承诺了，就要主动担当、主动作为。X局党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，要认真落实好统筹部署、健全机制、宣传教育等X项职责，坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，定期研究解决重大问题，有效防控廉政风险，协调推进重要任务，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。姚书记是抓党风廉政建设的“第一责任人”，要认真履行好组织领导、安排推动、教育监管、清正廉洁等X项责任，做到党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，种好自己的“责任田”。领导班子成员要坚持“一岗双责”，认真落实好分管职责、工作指导、日常监管、自觉接受监督等X项责任，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。纪委要在党委的统一领导下，围绕组织协调、纪律监督、作风督查、查办案件、警示教育等X项责任，聚焦监督主业，执好纪、尽好责、把好关，对责任不落实的，要严肃问责，不让制度成为纸老虎、稻草人。

　　三要推动责任履行。要及时安排部署，结合省委出台的《意见》区委《意见》和X局的实际，制定切实可行的贯彻落实措施，明确工作任务，分类建立落实“两个责任”台账，实行台账式管理、项目化推进，将《意见》要求一项一项落到实处。要抓好各项工作，结合党风廉政建设社会评价、政风行风满意度测评和正风肃纪工作，各级各部门党委(党组)，要认真履行主体责任、纪委

　　(派驻纪检组)认真履行监督责任，促进各项工作有序推进，区纪委将开展监督检查，对履职不到位的，抓住典型，严肃追责，以儆效尤。

　　四要强化示范表率。落实“两个责任”，重点在班子，核心在“一把手”。因此，单位负责同志要有从我做起、向我看齐的气魄，率先垂范，以上率下，切实履行好各自的职责，敢抓敢管，严于问责，推动本单位党风廉政建设和反腐败工作深入开展。要带头遵守政治纪律，带头坚持廉洁从政，带头引领作风转变，为广大党员干部树好旗帜，时刻警醒自己守住做人、处事、用权的底线，守住政治生命线，确保在从政之路上不栽跟头。

　　“千斤重担大家挑，人人心中有目标”，明确岗位职责，保证政令畅通，切实做到有方案、有措施、有落实、有检查，保证党风廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。

　　二、明确“一案双查”，切实履行主体责任职责

　　实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。这里说的“领导责任”，主要分为两种情况。一种是由于作风涣散、工作不力或失职渎职，未能及时发现重大腐败案件、严重违纪行为和不正之风在潜伏期的苗头，以及初发期暴露的小问题，而使腐败行为、违纪行为和不正之风不断蔓延扩大的。另一种是，发现重大腐败案件、严重违纪行为和不正之风后，不但不坚决查处或积极支持配合有关部门查处，反而采取种种不正常手段，有意掩盖、袒护腐败、违纪问题和不正之风的。对这两种情况，都要严格追究有关人员的领导责任，对其中涉及腐败（如与腐败分子进行权钱交易、分享非法利益等）和滥用职权（如在干部选任中严重违规，充当腐败分子“保护伞”等）的人员，更应依法追究刑事责任。在座各位领导，一定要提高警惕，一是要从我做起、以身作则,管好自己,管好亲属和身边工作人员,自觉践行“三严三实”要求,作廉洁从政的表率：二是要坚持原则,敢抓敢管,加强对领导班子成员及下一级党委

　　(党组)主要负责人的教育监管,管好班子、带好队伍,督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。

　　三、严格纪律要求，公正规范使用权力

　　权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。公正规范使用权力：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨，做到“三个不直接分管”（不直接分管财

　　务、人事、工程项目和物资采购）；四是严禁用公款赠送礼金礼品，严禁向上级以及有利益关系的单位和个人赠送礼金礼品，严禁在公务活动中收受礼金礼品，严禁收受下属单位和个人以及可能影响公正执行公务的礼金礼品。如果因各种特殊原因未能拒收、难以退回的礼金礼品，应按程序及时上交县纪委监察局。

　　四、重点做到“四慎”，提高自身免疫力

　　（一）慎独，牢记“伸手必被捉”的道理。慎独，是我国古代先贤倡导的一种自我修养方法，指一个人在独处一室、无人监督的时候，也能够严格要求、时刻检点自己的言行，不做有违道德和法律的事。人生最大的“敌人”是自己，最难战胜的也是自己。要处处严格要求自己，加强自我规范和约束，在任何时候、任何情况下都要以党性原则和道德规范衡量自我、约束自我、反思自我、监督自我和完善自我。“慎独”需要有强大的自制力，而自制力来源于自重、自省的境界，来源于自警、自励的觉悟。作为一名领导干部，要力戒贪欲，淡泊名利，宁静致远，在各种诱惑面前，切勿伸手，不存半点侥幸心理，必须做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，始终保持共产党人的革命气节和清正廉洁本色。

　　（二）慎微，牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训。细节决定成败，祸患积于忽微。许多干部走上违纪违法道路，都经历了一个渐变的过程，往往是对一些小事不注意、小节不警醒，逐渐陷入泥沼不能自拔。希望大家无论在什么岗位、从事什么工作，都必须从细微处做起，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐、洁身自好，不以善小而不为，不以恶小而为之，切实做到不该说的话不说、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办，避免第一次放纵，要坚决守住第一道防线。

　　（三）慎行，自觉抵制“灯红酒绿”的侵蚀。一个领导干部的处境是非常复杂的，某些搞歪风邪气的人要千方百计来关注你、拉拢你，盯住你个人喜好，你喜欢打牌就陪你打牌、喜好唱歌就请你唱歌、喜欢喝酒就请你喝酒，利用各

　　种“糖衣炮弹”来打动你、侵蚀你。如果大家的个人政治鉴别能力不强，是非、美丑观念不清，特别是不严格要求自己，不注重自己的日常行为，不注重个人爱好，就很容易在这种灯红酒绿中浑浑噩噩的被腐蚀，被拉下水，个人的“小爱好”就成为被别有用心的人攻击的“大缺口”。因此，大家一定要检点八小时之外的一言一行和个人爱好，培养积极健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，不为欲所困，不为欲左右。只要我们时时刻刻注意自己日常的行为，树立起正直、廉正的良好形象，那些心术不正的小人、违法乱纪的坏人，就无机可乘、望而却步。

　　（四）慎友，时刻谨记“不慎招祸”的道理。古人说：交友须慎，不慎招祸。我们每一个领导干部并不是生活在真空中，也需要有正常的社会交往，但交什么样的朋友，怎么交朋友，需要认真把握。交上一个好朋友，就等于多了一面镜子，多了一个参谋，疑惑的时候，可以向朋友求教；困难的时候，可以得到朋友的帮助。真正的朋友，志趣相投，真诚相待。交上一个坏朋友，就多了一份危险，就等于雪入墨池，虽融为水，其色越污。希望在座各位一定要慎重对待社会交往，正确处理人际关系，择善而交，择廉而交，注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、乐交诤友、不交损友，多和群众交朋友、多和专家学者交朋友，远离“小圈子”、“小兄弟”，特别是对那些千方百计同你拉关系、给你送好处的人，一定要保持头脑清醒，不为所动，不为所用。我这里要特别提醒手中有资金、有项目的部门主要领导，你们是各路老板们“高度关注”的对象，希望你们更是要擦亮眼睛，仔细观察留意自己身边的“哥们儿”、“兄弟”，一旦不慎，你就会成为他们“摆平”的对象，最终自食恶果之时就悔之晚矣。

　　同志们，在党的群众路线教育实践活动进入对照剖析的关键环节，县委特意安排这次集体廉政谈话，是对大家最大和关心和爱护，希望大家在本职岗位上，按照“为民、务实、清廉”的要求，把党的事情办好、人民的事情办实，为推进全面建成小康社会进程作出更大贡献。

篇三：三项专项整治谈心谈话内容

　　三项治理问题清单2篇

　　1党员教育、管理不到位

　　(1)加强理论学习。提高思想认识，增强学习的主动性，把学习作为提高班子成员素质和工作能力的主要途径。严格落实学习制度，建立学习长效机制，支部书记带头，定期组织党员学习理论知识，采取支部书记领学、全体党员交流互学、联村单位领导辅导讲学的方式;科学制定学习计划，每月1次政治学习、每季度1次党支部活动、每年2次组织生活会，每年开展2次专题辅导讲座，班子成员每年记写学习笔记5000字以上，撰写心得体会不少于2篇。

　　(2)进一步健全完善班子理论学习、观看电教片、专题讨论、“三会一课”等制度，认真抓好班子成员政治理论和理想信念教育;定期组织党员外出观摩，到产业点上实地指导培训;组织观看现代远程教育，开展专题讨论。

　　(3)加强党员管理。一要落实党组织“一把手”抓党员教育管理工作的责任。二要认真做好流动党员信息采集和管理服务工作，建立健全党员动态管理机制，对流动党员实行有效管理。

　　(4)严格党内生活，做好党员民主评议工作，定期组织全体党员开展批评与自我批评.2015年9月底整改完成

　　并长期坚持

　　党支部书记带头，村党支部班子严格按照学习制度，制定月学习计划，5月份以来集中组织党员学习14次，撰写学习笔记12篇;严格党内组织生活，规范党员评议程序，9月1日进行党员评议工作;副书记配合书记，加大党员管理力度，规范党员行为。目前，村党支部学习风气、作风明显好转。

　　自查、指导组反馈

　　2村级后备干部培养没有目标

　　(1)精选后备干部。精选一支3-5人的素质优良，作风过硬的后备干部队伍，并逐步充实到村两委班子中，通过三年努力，使村两委班子形成高中以上文化结构和30-50岁为主的年龄梯次结构，进一步增进班子团结，增强凝聚力和战斗力。

　　(2)加强队伍建设。实施“三个培养”工程，将致富能手和外出务工返乡的优秀人才培养成党员，将现有优秀党员培养成致富能手，将党员致富能手培养成村干部。

　　2015年9月底整改完成

　　并长期坚持

　　目前初步确定3名村民为发展目标。提出三项举措抓好村级后备干部培养管理工作，建立后备干部档案;建立联系培养制度;通过谈心交流，及时了解后备干部的思想动态。

　　指导组反馈

　　3督促落实不力

　　狠抓工作落实

　　要认真吃透政策，明确工作职责，合理分工，结合村社实际情况安排工作，工作落实过程中按照村干部分片包社的原则，即普光玉8社、蒋自栋1、5、11社、陈维豪2、4、10社、曹财荣6、7、9社，支部书记要带头督促抓落实，其他村干部集中精力深入村社、项目现场，既作指挥员，又当战斗员，加大工作指导督促落实力度，促进各项工作全面落实。

　　2015年9月底整改完成

　　并长期坚持

　　村干部按照

　　包社的原则，定期督促抓落实，今年红枣食心虫防治彻底、沿路沿线垃圾明显减少。

　　指导组反馈

　　4产业结构调整缺乏思路和措施

　　(1)增强创新意识。与时俱进，开拓创新，要进一步更新观念，大胆探索，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出点子，按照“创先争优”的要求，增强责任感、使命感，扎实工作，并不断提出改进工作的新办法、新思路。

　　(2)大胆探索果蔬产业方面的新路子，积极引进蔬菜育苗先进设施和科技人才，从根本上解决制约产业发展的瓶颈。依托临泽县绿野农民专业合作社和临泽县光玉果蔬专业合作社，增强抵御市场风险的能力。

　　2015年9月底整改完成

　　并长期坚持

　　村党支部委员多次召开会议，组织党员、群众代表开展专题讨论，谋划产业长远发展。目前，支部副书记筹资规划修建恒温气调库。

　　自查、征求群众意见

　　5担当意识不强

　　(1)时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，在工作和生活中讲原则、顾大局，弘扬正气，勇于同不良风气作斗争。

　　(2)直面问题，勇于担当。遇事敢闯敢干，不推不拖，发扬苦干实干精神。

　　2015年9月底整改完成

　　并长期坚持

　　班子成员责任意识有所增强，遇事不推不拖，在经济观摩前期，能按时到观摩点打扫卫生。

　　指导组反馈

　　6惠农政策宣传不广泛、执行不严

　　(1)广泛宣传。加强对各项惠民政策的广泛宣传，利用张贴标语、公示栏、召开会议和惠民政策宣传手册等多种形式，广泛宣传各项惠民政策。

　　(2)从严执行政策。认真学习研究各项惠农政策，吃透政策精神，在执行政策时严格按照程序规范操作，做到公平公正。

　　(3)及时做好公开。建立村、社信息公开专栏，严格执行村务公开，重点推进财务公开，方便群众监督，推进村级事务从办理结果的公开向事前、事中、事后全过程公开延伸。

　　2015年9月底整改完成

　　并长期坚持

　　村干部高度重视镇党委、政府的文件精神。连日来，对畜牧贷款、低保、青贮窖修建等方面的优惠政策又进行了系统的学习研究。

　　自查、征求群众意见

　　7责任心不强

　　(1)强化班子成员为官一任、造福一方的责任感。面对大是大非敢于亮剑，面对困难问题勇于迎难而上，面对歪风邪气勤于坚决斗争，班子成员要带头，发扬团结奋进、求真务实的作风和攻坚克难、艰苦奋斗的精神，工作敢于担当、勇于负责。

　　(2)及时兑现村级历史欠账，时常把群众的事记在心上，挂在嘴上。

　　(3)制定灌水制度，严格执行灌水制度，加强对管水人员的管理。

　　2015年9月底整改完成

　　并长期坚持

　　班子成员直面问题，勇于负责。目前村级历史欠账清单已经梳理出来，部分欠账已经兑现。

　　自查

　　8进社入户了解不及时，服务群众不到位

　　(1)牢固树立宗旨意识。进一步树立群众观点，坚持把全心全意为人民服务理念贯穿工作全过程。放下“架子”，俯下身子，拜农民为师，学习他们好的工作方法和经验;多了解情况，掌握第一首资料，积累群众工作经验。

　　(2)深入群众。以高度的工作热情，积极的心态，投身到为民谋利的事业中，班子成员要把深入基层一线访民情常态化。重点走访党员、产业大户、退职老干部、困难群众，掌握群众的所思所想，所需所盼。根据村干部民情责任区联系制度，班子成员每人联系2-3个社，每月到各社开会不少于2次，走访农户不少于30户，每月集中开展一次“讲政策、暖民心”的活动，每季度开展1次支部书记和班子成员谈心谈话活动。

　　2015年9月底整改完成

　　并长期坚持

　　村干部坚持民情联系责任区制度，自9月以来，村干部走访群众150多户，开展“讲政策、暖民心”活动，群众政策知晓率明显提高。

　　指导组反馈

　　9村级综合服务站作用发挥不好

　　(1)加大宣传，优化服务。将服务内容、条件、程序、服务热线等进行公示，让群众一看流程图就明白怎样去办事;还要通过张贴标语等形式宣传便民服务工作，扩大政策知晓率，有效避免群众多跑路的问题。

　　(2)建章立制，规范管理。不断建立健全《服务站工作职责》、《工作人员职责》、《服务承诺制》、《全程代办制》、《限时办结制》、《一次性告知制》等制度，设立群众意见箱、监督电话，有效约束工作人员行为规范。

　　(3)阳光运行，高效办事。推行直接办理制、承诺办理制、申报办理制、明确答复制“四制“办理;坚持定期公示制，充分利用村公示栏，对办理情况进行公示，使便民服务工作始终置于群众监督之下，真正做到阳光办事，公开公正。

　　2015年9月底整改完成

　　并长期坚持

　　村级综合服务站配套设施基本完成，工作人员职责制度上墙、去向电话号码公开公示，工作人员服务态度好转，群众满意度明显提升。

　　自查

　　10化解矛盾、解决实际问题不及时

　　(1)以创建“三无”村为抓手，调动村“两委”班子成员工作的主动性，克服等靠思想。要进一步解放思想，在接待群众时要做到耐心细致，不能有急躁情绪，虚心接受群众的批评。

　　(2)村干部每月15号进社入户，进行一次矛盾纠纷大排查，及时将矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保本村社会和谐稳定。

　　2015年9月底整改完成

　　并长期坚持

　　自8月份以来支部书记和村主任到11个社集中排查矛盾纠纷两次，建立了矛盾纠纷受理、化解台账，化解信访积案4起。

　　自查

　　11自律意识有所松懈，自我要求不严格

　　(1)完善各项规章制度，建立奖惩激励机制，综合制定考核办法，将村社干部的学习情况、遵守纪律情况、工作绩效等纳入考核内容，考核结果与年度考评和经济利益挂钩。

　　(2)认真学习中央八项规定和省委“双十条”规定，落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，认真搞好廉政建设工作。

　　2015年9月底整改完成

　　并长期坚持

　　严于律己，按时上下班，不存在开会迟到现象;认真学习中央八项规定和省委“双十条”，村干部之间没有请吃请喝现象。

　　自查、征求群众意见.三项治理问题清单

　　一、全面深入排查存在的突出问题。

　　近期，全县各单位要集中时间，集中力量，对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题进行一次再摸排，确保全面排查、深入查找，不留死角、不留盲区。着力搞好“四个排查”，即排查不作为的问题，重点是对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等;排查乱作为的问题，重点是不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、强占强拆等;排查贪腐谋私的问题，重点是贪占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊等;排查执法不公的问题，重点是暴力执法、选择性执法、随意性执法、办“关系案”“人情案”“金钱案”等。全县各单位要高度重视、精心组织，重点抓好“三个动作”：一是全面自查。从10月下旬开始，县

　　直各部门和乡镇、村(社区)全面开展自查(自查表及问题清单见附件)，自查工作原则上应于11月4日前完成。各村(社区)自查情况要报乡镇党委，县直单位和乡镇自查情况要报县委组织部。二是逐个排查。在基层单位自查的基础上，抽调组织、纪检监察、政法、信访、督查等方面的专门力量，逐乡逐村逐单位摸底排查，尤其是群众来信来访反映的问题要一一调查核实。排查工作原则上应于11月13日前完成。三是列出清单。要分门别类列出问题清单，到事到单位到人头。排查出的问题清单，经县委主要负责同志审核把关后，于11月20日前报市委组织部备案备查。

　　二、深入分析问题产生的根源。

　　县委将结合“三严三实”专题学习研讨，对排查出来的基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题进行专门研究，找准症结所在，分析问题根源，提出整改措施。重点抓好“三项工作”：一是结合分工，认真反思。县级领导班子成员要站在全面从严治党的高度，从基层存在的问题反思查找工作方面的问题，从工作方面的问题反思查找领导班子的问题和领导干部个人的问题，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，深入分析原因，从严和实上触动思想和灵魂。二是对照检查，开展批评。县级领导班子“三严三实”专题民主生活会、乡镇领导班子民主生活会及基层单位组织生活会，要针对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益的突出问题，逐项对照检查，认真开展批评和自我批评，明确整改方向。三是梳理分析，制定措施。要通过梳理分析，研究制定管用措施，真正把问题清单转化为整改清单。对

　　问题较为严重、群众反映强烈的基层单位，县级领导干部要结合挂点工作，帮助梳理分析，督促指导整改。对涉及政策层面的问题，县委将召开专题会议，进行集体“会诊”，研究整改措施。专题会议适当邀请相关群众代表参加。

　　三、集中开展一次专项整治。

　　按照上级要求，今年10月至12月，在全县各单位要围绕基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题开展一次专项整治。各单位要在前阶段开展整治的基础上，突出重点，持续用劲，以“准、狠、韧”的精神确保专项整治工作取得实效。重点从“四个方面”着力：一要逐项认真整治。针对排查出的问题，一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排，实行销号管理，确保整治工作具体落地。二要上下联动整治。特别是对那些发生在基层、根子在上面的问题，要自上而下分解任务、明确责任，建立党委统一领导、相关部门参与的联动机制。三要公开透明整治。通过新闻媒体、公告公示等形式，及时公开整治项目、进度和结果，让群众知情，接受群众监督。四要强化正风肃纪。对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起。坚持教育和惩戒并重，对情节较轻、影响较小、不构成违纪违法的，要批评教育、诫勉谈话，限期改正;对违反纪律规定的，要依纪依规严肃处理、坚决纠正;对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，要坚决查处。

　　四、加强组织领导和督促指导。

　　各级党(工)委、党组要高度重视解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。对一些问题突出的县直部门和乡镇、村(社区)，县级领导班子成员结合分工实行挂点联系。各行业系统主管部门要加强对本行业本系统基层单位的监管，查找并解决不作为、乱作为等损害群众利益问题。要结合各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核，点问题、抓整改，强化工作问责，切实把解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为一项重点工作，持续深入抓下去。

　　各单位着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题的情况，每月月底及时报告县委组织部。

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