2023年纪检监察信访举报工作(7篇)

篇一：纪检监察信访举报工作

　　赵村乡纪委信访举报工作应急预案

　　为有效防止、及时控制、妥善处理我县纪检监察信访突发事件，提高信访工作旳应急反应能力和处理突发事件旳水平,妥善处理突出问题和群体性事件,维护改革发展和稳定大局，制定本预案。

　　一、指导思想

　　以“三个代表”重要思想为指导，维护改革、发展、稳定大局,维护人民群众合法权益，在乡党委、政府旳领导下,建立统一指挥、反应敏捷、协调有序、运转高效旳应急机制,针对不一样类型旳信访事件，做好必要旳思想准备、组织准备和工作准备，保证一旦发生异常访、越级访、集体访群体性事件等突发事件时，能根据事件旳规模、危害程度和事态发展状况采用对应旳处置措施，依法妥善处置，及时控制事态，防止其发展蔓延激化。

　　二、组织机构及职责?

　　赵村乡纪委成立信访举报工作应急处置领导小组，负责指挥、决策、综合协调，妥善处置异常访、越级访、集体访、群体性事件等信访举报突发事件；负责对在信访举报突出事件处置中有功人员旳表扬，对违纪违规、工作不力人员旳责任追究。

　　领导小组组员名单如下:

　　组

　　长：吕景州

　　党委副书记

　　副组长：李绪强

　　纪委书记

　　成

　　员：徐

　　墩

　　信访办公室主任

　　邓亚楠

　　监察室主任

　　领导小组下设信访举报应急处置办公室，由徐墩同志担任主任，负责如下工作:

　　１、传达领导小组工作指令并监督贯彻;

　　２、及时掌握信访接待进展状况,详细信访信息并向领导组领导汇报,提出接访工作提议;?

　　3、按领导小组领导指示与有关单位联络，通报有关状况，做好协调配合。

　　４、根据法规,对外公布突发事件旳公众信息；负责代领导组草拟信访接待汇报。

　　三、处置原则

　　(一）统一领导,对口管理,分工协作。要在管委会旳统一领导下，事发地重要负责人第一时间赶赴现场,各室人员要顾全大局，各司其职，亲密配合,通力协作。

　　(二）宜散不适宜聚,宜解不适宜结,宜顺不适宜激。要以教育疏导为主,做到谈清问题，讲明政策，解疑释惑,理顺情绪，化解心结,尽快劝返,切忌激化矛盾。

　　(三）迅速反应,争取积极，坚决处置。抵达现场后,要迅速进行安排布署，人员、保障设施迅速到位，立即开展工作，采用有效措施，以迅雷不及掩耳之势获得事态控制权,依法坚决进行处理。真正做到早安排、早控制、早处理。

　　四、预案详细措施

　　(一）、乡级访

　　１、乡级单访

　　向来访群众做好法律、政策解释工作,对不符合处理条件旳要表明态度，并做好疏导工作，防止激化矛盾,对受理旳信访状况及时调查处理，在规定期间内答复信访人,力争做到大事化小，小事化了。

　　2、乡级群体访

　　稳定上访群众旳情绪,认真倾听上访群众反应旳问题,与上访人员尤其是组织者谈话,耐心听取他们提出旳诉求，做好思想引导和说服教育工作,并迅速向本单位重要领导汇报，要对上访人员进行劝返,必要时可调动所有力量，保证当日工作顺利进行;对无理缠访者、故意影响平常工作旳要做好现场旳影音录制,作为证据留存。及时对有关证据收进行集和整顿；预案小组组员、包村干部、村支部书记要在第一时间抵达事发现场。

　　（二）、县级访

　　1、县级单访

　　接到告知后,预案小组组员要迅速赶往现场，将上访群众带回乡信访办，副组长、包村干部要在第一时间抵达信访办参与接访工作，对不符合处理条件旳要表明态度,并做好疏导工作，对受理旳信访状况及时调查处理,在调查期间,信访人所在村旳矛盾调解员要充足发挥作用，稳定信访人情绪,并和乡信访办保持亲密联络。

　　２、县级群体访

　　发生县级群体访时,预案小组组员要在第一时间告知组长，副组长、预案小组组员要迅速赶往现场,做上访群众思想工作和劝返工作；告知包村干部、村支部书记、村内矛盾调解员亲密关注信访人动态，稳定信访人情绪,并和乡信访办保持亲密联络，做好防止工作。对问题较大旳信访状况实行领导包案制度。

　　(三)市级访

　　1、市级单访

　　发生市级单访时,预案小组组员要在第一时间告知组长，副组长协调乡派出所迅速赶往现场，将上访人员带回;按照"谁主管、谁负责"原则,及时告知所波及单位做好调查处理工作；安排专人时刻关注上访人员动态，以迅速掌握其动态信息，如发既有异常，及时告知信访办。

　　?、市级群体访

　　发

　　生市级群体访时,要在第一时间告知预案小组组长并向领乡领导及时汇报,即刻协调乡派出所，派出所至少两名民警到位，预案小组副组长到位,迅速赶往现场,做上访群众思想工作，稳定上访群众情绪,并将其带回信访办；安排专人对上访人员进行重点监控，在调查信访人反应状况期间，每日向信访办汇报上访人员状况,有状况报状况，无状况报平安；实行领导包案制度，包案领导负责对所包案件旳处理程度进行跟踪、催办等工作。

　　（四）、市级以上访

　　得知有群众到市级以上访旳状况后，要在第一时间告知预案小组组长并向乡领导汇报,副组长即刻协调乡派出所、包村干部及村干部,一同追赶信访人,力争在其抵达前将信访人带回；对已形成上访事实旳,派出所、包村干部及预案小组副组长要迅速赶往现场,将信访人带回,由派出所、信访办共同与信访人员进行谈话，对其做说服教育工作,并告知其信访程序；由派出所对上访人员进行亲密关注。

　　五、后期处置

　　1、异常访、越级访、集体访、群体性事件等突发事件通过现场处置,群众被劝阻回后,要按照“人要回去,事要处理”旳原则,配合有关部门,妥善处理群众旳实际问题,根据有关政策、法律法

　　规继续做好上访群众旳思想稳定、情绪化解和稳控工作。

　　2、对国家、市、县领导有指示旳群体性上访事件，应在３0天之内将处理成果呈报上级部门。对处理成果有指示旳，要深入做好贯彻贯彻工作。

　　六、表扬和责任追究

　　(一)、表扬：领导小组定期对突发事件处置工作进行总结评估,对在防止和处置工作中做出突出奉献旳集体和个人,根据有关规定进行表扬。

　　（二)、责任追究：对因不对旳履行职责，工作中互相推诿,延误处置或处置不妥,导致矛盾激化旳直接负责人员,将根据有关规定,予以党纪、政纪处分，并追究有关领导责任。构成犯罪旳,依法追究刑事责任。

篇二：纪检监察信访举报工作

　　2023年关于基层人民法院纪检监察信访举报工作现状、问题及建议

　　2023年，基层人民法院作为维护社会公平正义的重要力量，其纪检监察与信访举报工作已成为广大人民群众信任的重要保障。

　　目前，基层人民法院纪检监察与信访举报工作取得了一些成果，但也存在不少问题与挑战，本文将从现状、问题和建议三个方面进行分析。

　　一、现状

　　1.纪检监察工作

　　基层人民法院纪律检查委员会（简称纪委）及其派出的监察机构作为内部管理机构，负责对法官、工作人员的廉政建设和纪律监察工作。目前，基层人民法院普遍设有纪委，并且纪委工作机构化程度较高，可以有效地发挥职能作用。

　　2.信访举报工作

　　基层人民法院作为司法机关，负责处理并回应人民群众的信访举报问题。目前，除了使用传统的书信形式外，基层人民法院还使用电子邮件、微信公众号等方式回应人民群众的咨询举报，方便快捷。

　　二、问题

　　1.基层法院纪委的权威性与建设性不足

　　由于基层法院纪委的工作人员质量与数量都存在一定的问题，导致一些纪委无法有效实施纪律检查和监察工作。同时，有些纪委缺乏权威性和建设性，很难发挥应有的作用。

　　2.信访举报问题未能有效解决

　　近年来，随着网络普及和信息化时代的到来，基层法院的信访举报问题变得更加复杂和庞杂，一些信访举报问题因处理方式不当导致无法有效解决。

　　三、建议

　　1.加强基层法院纪委的建设

　　为了解决基层法院纪委的问题，需要采取一系列措施，包括增加纪委的数量和工作人员的数量，提高纪委的工作质量和效率，加强对法官、工作人员的教育培训和监督等。

　　2.优化信访举报处理机制

　　基层法院需要建立一套完善的信访举报处理机制，包括加强对信访举报的分类和筛选，优化处理流程和制定明确的标准和程序，同时加强对信访举报的追踪和反馈，解决人民群众的信访举报问题。

　　3.倡导公开透明制度

　　为了增强基层法院的公信力和透明度，需要在纪检监察与信访举报工作中倡导公开透明制度，包括公开纪检监察与信访举报的情况和处理结果，加强对公众的说明和解释等。

　　总之，坚持从改进纪检监察与信访举报机制、提升基层人民法院办案水平、以人民为中心的审判思想的落实角度，始终关注和贴近人民群众的需求，才能够更好地为人民群众服务，保障人民群众的合法权益。

篇三：纪检监察信访举报工作

　　2023年当前信访举报工作中存在的问题及对策建议思考

　　信访举报工作是社会治理中重要的方面，它是保障人民群众权益、维护社会公正和公平的重要手段。然而，当前信访举报工作仍存在一些问题，这些问题有可能阻碍信访举报工作的有效落实和发展。本文将结合2023年当前的社会背景和发展趋势，对信访举报工作中存在的问题进行分析，并提出一些对策与建议，以期能够促进信访举报工作的良性循环和持续发展。

　　一、信访举报工作中的问题分析

　　1.资源不足：信访举报工作需要投入大量的人力、物力和财力资源，然而目前资源投入仍无法满足工作需求。一方面，由于抢险救灾、安全生产、维稳等多个领域的需求增加，信访举报工作的资源得到较少的分配；另一方面，一些地方政府和部门对于信访举报工作的重视程度不高，不愿意进行充分的资源投入。

　　2.信访举报渠道不畅：一些地方的信访举报渠道还不畅通，导致人民群众的举报难以及时得到处理。这主要是由于一些地方政府对于让群众表达诉求不够开放和包容，对于信访举报渠道的建设和维护缺乏有效措施。

　　3.举报者权益保障不足：信访举报工作是一项具有一定风险的工作，对于举报者的个人安全和权益保障是十分重要的。然而，当前信访举报工作中，对于举报者的安全保障和权益保护措施还不完善。一些举报者因为担心个人安全和后续的不良影响，选择了保持沉默，导致一些严重违法和腐败问题无法得到及时

　　揭露和处理。

　　4.反馈和回应机制不健全：信访举报工作的有效性很大程度上取决于政府机关对于举报的反馈和回应速度。然而，当前信访举报工作中，一些政府机关对于举报的反馈和回应机制仍然不够健全。一方面，一些政府机关缺乏足够的人员和技术支持，无法及时处理举报；另一方面，一些政府机关对于举报行为缺乏足够的关注和重视，导致举报者无法获得及时的反馈和回应。

　　二、对策与建议

　　1.加大对信访举报工作的资源投入：政府应该加大对信访举报工作的资源投入，提高工作的效率和质量。具体而言，应该加大对人力、物力和财力资源的投入，优化资源配置，确保信访举报工作可以顺利进行。

　　2.改善信访举报渠道：政府应该积极改善信访举报渠道，提高渠道的畅通程度。具体而言，应该加强对信访举报渠道的建设和维护，增加渠道的多样性和便捷性，使人民群众能够方便地进行信访举报。

　　3.加强举报者权益保障：政府应该加强对举报者的权益保障，确保举报者的人身安全和个人利益不受损害。具体而言，应该建立完善的举报者权益保护机制，加大对举报者的保密工作和安全保障，增加举报者的保护措施和奖励机制，鼓励和激励更多的人参与到信访举报工作中来。

　　4.健全反馈和回应机制：政府应该建立完善的反馈和回应机制，提高对举报的处理速度和质量。具体而言，应该加强对政府机关的培训和教育，提高他们对于举报行为的认识和重视程度，加强对举报行为的跟踪和监督，确保举报者能够获得及时的反馈和回应。

　　结语：

　　信访举报工作在社会治理中具有重要的作用，它是实现社会公正和公平的重要手段。然而，当前信访举报工作仍存在一些问题，这些问题可能会对工作的有效实施和发展产生不利影响。通过加大资源投入、改善信访举报渠道、加强举报者权益保障、健全反馈和回应机制等对策与建议的落实，我们有望解决当前信访举报工作中存在的问题，推动工作的良性循环和持续发展。

篇四：纪检监察信访举报工作

　　2023年信访工作保密制度_信访工作保密制度规定

　　信访工作保密制度篇11、从事纪检、监察的信访工作人员必须保持高度的政治敏锐性，严格遵守保密规定。

　　2、在工作中不得泄露知悉的检举或控告材料内容。

　　3、未经批准，不得披露检举、控告各类集体或个人违法违纪案件的具体材料内容。

　　4、不得泄露尚未公布或正在立案查处的重大违法违纪案件的涉密事项。

　　5、不得泄露正在查办的涉外案件的决策方案和具体案情。

　　6、不得泄露检举、揭发人的姓名、住址以及可能危害其人身财产安全的有关事项。

　　7、不得将检举、揭发材料和来信、来电、来访形成的记录、材料存放在无保密措施的设施内。

　　8、不得泄露上级纪检、监察、信访部门直接交办的正在查处的案件详情及有关涉密事项。

　　9、不得泄露尚未公布或已移交司法机关立案查办的具体案情。

　　10、对泄露纪检、监察、信访国家秘密、工作秘密事项造成或可能造成工作被动且具有明显危害后果的"要及时查清事实，给予责任人党纪、政纪处分。触犯刑律的，要依法追究其刑事责任。

　　信访工作保密制度篇2根据《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》和《监察机关举报工作办法》及其它有关规定，做好信访工作中的保密工作是保证检举、控告人不受打击报复和享有的权利，特制定纪检监察机关信访工作保密制度：

　　一、对检举、控告人及检举、控告内容保密。不准将检举、控告人的姓名、工作单位、家庭住址等可能危及其人身安全的有关情况的内容及办案过程中产生的有关材料泄露给被检举人、控告人。

　　二、检举、控告材料列入密件管理。严禁将检举、控告材料转给被检举、控告单位和被检举，控告人。对署名件一般不要原件下转。

　　三、对匿名检举材料，不得擅自核对笔迹和进行文检，不准擅自追查写信人。因查处案件的需要必须进行文检时，要经过严格的程序，由有关机关批准。

　　四、检举、控告材料一般不得作为证据，若需作为证据向有关人员出示时，应经主管领导批准。

　　五、接受检举，控告和向检举，控告人检查时应当做好保密工作，不暴露检举、控告人身份的情况下进行。接待群众来信来访，应有专门的场所，无关人员不得在场。

　　六、未经检举、控告人同意，不得在新闻报道和其他场合公开检举、控告人的姓名及其他有关情况，包括在奖励和表彰检举、控告人的时候。

　　信访工作保密制度篇31、严禁将信访举报材料转给被举报单位或被举报人。

　　2、对信访人的姓名、工作单位、家庭住址等有关情况及信访内容必须严格保密。

　　3、信访材料不得私自摘抄、复印、扣压、销毁。

　　4、信访工作人员不得向无关人员出示信访举报材料。因工作需要，确需查阅的，须经本部门领导批准。

　　5、对于故意或过失泄漏信访有关内容，造成不良后果的，应追究其责任。

篇五：纪检监察信访举报工作

　　2023年信访举报工作调研报告

　　2023年信访举报工作调研报告

　　一、调研目的和背景

　　本次调研旨在了解2023年信访举报工作的实施情况，探讨现有机制的优势与不足，并提出改进建议，以更好地服务群众、维护社会稳定。

　　二、调研方式和范围

　　本次调研采取问卷调查的形式，针对不同层级的信访工作人员、信访举报人以及相关政府部门进行了调查。调研范围主要覆盖全国各地的信访工作单位。

　　三、调研结果

　　1.工作人员情况：

　　根据调研结果显示，大多数工作人员对信访举报工作有一定的了解，并具备一定的专业技能。但是，仍有部分工作人员存在意识淡漠、执法不严等问题，对于举报人的权益保护尚不到位。

　　2.公开透明程度：

　　调研结果显示，2023年信访举报工作的公开透明度有待提高。部分信访工作单位没有进行信息公开，导致信息不对称和对举报工作的不信任感增加。

　　3.响应速度：

　　大部分被调查单位表示在2023年的信访举报工作中能够及时响应，并且采取措施解决问题。但是也有少数单位反映由于工

　　作压力较大，响应速度有所下滑。

　　4.问题解决情况：

　　部分调查结果显示，信访举报工作中存在问题解决不及时、不彻底等现象。这主要是由于工作人员的专业素养和办事能力不足所致。

　　五、建议改进

　　1.加强人员培训：

　　针对工作人员意识淡漠、执法不严等问题，建议相关部门加强对信访工作人员的培训，提高他们的专业素养和工作能力。

　　2.提高公开透明度：

　　建议信访工作单位加强信息公开，及时向社会公布举报工作的相关信息，增加公众对信访工作的信任感。

　　3.加强组织协调：

　　要加强各级信访工作单位之间的协调配合，确保问题得到及时解决。同时，加强与相关政府部门的协作，形成工作合力。

　　4.健全工作机制：

　　建议相关政府部门加强对信访工作机制的研究和改进，提高工作流程的科学性和高效性，确保信访举报工作的顺利进行。

　　六、总结

　　2023年的信访举报工作在一定程度上取得了一定的成绩，但也暴露出存在的问题。在未来的工作中，相关部门需要加强人

　　员培训，提高公开透明度，加强组织协调和健全工作机制，以进一步提升信访举报工作的水平。同时，需要充分倾听和尊重举报人的权益，加强信访工作与社会稳定的联动关系。

篇六：纪检监察信访举报工作

　　镇纪检监察信访举报工作调研报告

　　纪检监察信访举报工作是加强党的建设的一项重要工作，是纪检监察机关联系群众，依靠群众，获取违法违纪案件线索的主要途径之一，是纪检监察机关发现案件、揭露腐败的基础性工作和第一道工序。

　　一、存在的问题

　　一是匿名举报信访量较大。所有信访件中匿名举报占信访总量的90%以上，上访人因心存顾虑，怕打击报复、怕自己反映的问题得不到解决被邻里笑话等原因，大多以匿名形式发邮件，平时的电话访也大多不愿透露姓名。还有些人为了个人恩怨和利益，捕风捉影、诬告他人，多次反复向省市写匿名信,而且匿名举报大多线索不清、内容不具体、调查难度大，无形中加大了基层信访工作量。

　　二是信访上行趋势明显。随着中央反腐败工作的不断深入,巡视工作力度的不断加大，广大群众参与反腐败热情高涨，纪检监察机关信访件受理量居高不下，持续上升，工作精力难向主业聚焦。他们认为级别越高，阅批的信访件震动就越大，解决问题就越快，个人得到的利益就越多。因此，越过乡镇、县一级，夸大事实，直接向市、省，甚至中央反映。2023年，我镇就收到中纪委下转信访件X件，省纪委下转信访件X件，重信重访和一信多投X件。

　　三是业务范围外的信访量增多。群众对纪检监察机关期望过高，大量业务范围外的问题和重复举报向纪检监察渠道汇集,信访

　　举报案源“主渠道”的作用难以真正发挥.群众认为纪委的威力很大、威信很高，只要纪委出手，就没有解决不了的事情，只要纪委调查，领导干部个个就得被处理，所以只要自己有解决不了的事，或是因个人恩怨想打击报复的，就向纪委反映。如邻里纠纷、征地拆迁、交通事故、环境污染、水利灌溉、土地承包等不属于纪检监察职责范围的，为了利用纪委的权威解决自己的问题，把这些业务范围外的事情都转嫁为基层干部或有关部门不作为等问题变相上访，如果纪委不解决就谩骂，甚至干扰正常办公秩序。

　　四是缠访闹访问题突出。个别上访群众存在认识误区、思想观念不正确，在利益面前心态失衡，总想追求自己利益最大化，对基层干部不信任，听不进接访人员政策解释，认为以上压下，才能尽快解决问题，甚至认为信访“包治百病”，什么事都能解决，一些人抱着“不闹不解决、小闹小解决、大闹大解决”的心理和“法不责众”的错误认识，向党和政府提出一些超出法律和政策以外的无理要求，当这些要求不能满足时就不断缠访闹访或越级多头上访上访，不给好处不停息，给了好处仍不息，欲望无限。

　　五是反映农村党员干部问题居高不下。近年来，因国家政策和项目建设不断向农村倾斜，村组干部手中掌握的各种资源日益增多，一些村组干部由于私心过重或能力不足，在政策执行及资源分配过程中存在偏差、有失公平，损害群众利益，经常激起民愤，引发群众上访，严重影响着农村的社会稳定。主要表现在一些村干部党纪国法观念淡薄，贪污、侵占、挥霍集体利益.

　　二、存在的困难

　　一是信访初核压力大。近年来，我镇的信访总量逐年上升的趋势，镇纪委是纪检监察机关的最基层组织，与群众接触最多，群众投诉问题得不到有效解决，就最容易引发越级访和群体访。

　　二是人员力量不足。随着信访量的不断增加，基层人员力量不足、业务能力欠缺已成为信访工作中的突出问题。镇纪委虽然按照“1+1+3”的模式配备干部，同时还配备了1名专职纪检监察干部，但除了纪委副书记、专职干部，其他都是兼职，基层工作人员业务培训较少，业务知识、政策法规了解掌握不准确，处理基层疑难复杂问题的能力不足，在处理群众信访问题中往往不到位，导致有些群众多次反复越级上访。

　　三是落实“三转”难度大。中纪委十五届三次全会以来，从上到下都要求各级纪委要“转职能、转方式、转作风”，信访工作同样也要围绕主业主职，转变接信接访的方式方法，开展政务大厅接访，设立举报信箱。不断拓宽纪检监察信访举报渠道，虽然这些举措为群众投诉举报提供了便利条件，但在实际操作中，群众经常会把一些涉法涉诉、征地拆迁、土地纠纷等业务范围外的信访件投入邮箱，或是直接上访，如果不接收,群众就谩骂行政不作为、推诿扯皮、“踢皮球”等等，如果接了，群众不管什么理由，都统统问纪委要结果，无形中为落实“三转”增加了难度。

　　三、对策建议

　　一是强化主业意识，厘清职能职责，做到执好纪、问好责、把

　　好关。提高思想认识。纪检监察机关要深刻领会“三转”的精神实质和重要内涵，把主要精力和工作重心放到监督执纪问责上来，严格按照党章和行政监察法赋予的职责权限开展信访举报工作，摒弃“只要是和党员干部有关的问题，纪委都能管、都能解决”的旧观念，破除主次不分、本末倒置的错误思想，改变职责不清、大包大揽等旧习惯，按照反腐倡廉建设总体部署，积极履行职能，正确把握受理范围，做到既不揽事，也不推责。发挥组织协调和监督检查职能优势，强化主管部门的信访工作责任，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，督促落实信访工作责任，以责任落实推动工作落实。在明晰责任、落实责任的基础上，加大对信访工作不力的责任人及其一把手的问责力度，强化各级干部的履职意识。

　　二是强化服务意识，转变方式方法，提升信访举报工作科学化水平。畅通信访举报渠道。及时、便捷受理群众投诉举报,依法维护群众的检举权、控告权，引导群众正确行使权利，以理性合法方式，通过正规渠道反映情况。积极拓展案源。充分发挥信访举报是案源的“主渠道”作用，深挖涉腐线索，为查办案件服务。信访举报件统一登记、统一管理、分类办理、各自归档，确保每一条线索得到有效管控。加大对信访件的初核工作的督办力度，特别是对属实名举报、严重损害群众利益的典型问题、集体访等问题，坚持优先直批快转，属于实名举报的，查实后立即予以回复；非实名举报或集体举报的，召开一定范围的党员干部大会予以通报，消除举报人的疑虑，从而有效减少越级访和重复访的发生。

　　三是强化担当意识，改进工作作风，夯实信访干部队伍建设基础。加强教育，严明纪律。定期开展法律和纪律教育，促使信访举报干部严格遵守各项纪律尤其是保密纪律。要加大对信访举报干部的培养、使用和交流力度，引导信访举报干部以更高的标准要求自己，敢于担当、勇于负责，不断增强信访举报干部队伍的活力。要将工作创新贯穿于信访举报工作各个环节，紧扣工作实际，不断探索纪检监察信访举报工作的思维方式、工作方法和工作机制，切实增强工作的针对性和前瞻性。要围绕规范信访举报程序、提高受理办理效率、强化内部监督管理等方面，推进制度创新推动信访举报工作规范化、科学化。

篇七：纪检监察信访举报工作

　　信访投诉工作取得新成效，度纪检全面年终总结

　　2023年是一个重要的年份，也是信访投诉工作取得新成效的一年。由于各级纪检监察机关的积极推动和广大干部群众的积极参与，信访投诉工作迎来了发展的春天。同时，纪检监察工作也进行了全面年终总结，总结了过去一年各项工作的实绩和不足，为下一步工作提供了有力支持。

　　一、信访投诉工作的新成效

　　在2023年，信访投诉工作得到了广泛的重视和推进。各级纪检监察机关在加强信访投诉受理的同时，也加强了对信访投诉问题的排查和处理，取得了一系列新的成效：

　　1.加强了信访投诉受理平台建设

　　在过去的一年中，各级纪检监察机关通过建设信访投诉受理平台，提高了信访投诉的受理效率和精确度。通过这些平台，群众可以直接向监察机关投诉举报，不必再受到中间环节的干扰和阻拦。同时，这些平台也为监察机关提供了一个可靠的信息来源，方便对投诉问题进行核查处理。

　　2.加强了对信访投诉问题的排查和处理

　　在过去的一年中，各级纪检监察机关积极推进信访投诉问题的排查处理工作。通过对问题的调查和核实，一系列问题得以查实并得到妥善处理，有效维护了干部群众的合法权益。

　　3.将线上受理和线下走访相结合，增强了信访投诉工作的全面性和深度性

　　在过去的一年中，各级纪检监察机关充分利用网络科技手段，将线上受理和线下走访相结合，加强了信访投诉工作的全面性和深度性。通过不断改进工作方式和方法，信访投诉问题得到更好的排查和处理。

　　二、度纪检全面年终总结

　　2023年，度纪检全面年终总结也在积极展开。在这个过程中，各级纪检监察能够对过去一年的各项工作进行总结评估，从而为下一步工作提供有效支持。

　　1.对各级纪检监察机关的工作进行全面评估，对取得的成绩加以表扬。

　　在全面年终总结的过程中，需要对各级纪检监察机关的工作进行全面评估。通过对各项工作的实绩进行总结，找出问题并及时加以改进。在评估过程中，对取得的成绩加以表扬，鼓励大家在下一步的工作中再创佳绩。

　　2.对年度工作计划的执行情况进行检查评估。

　　在全年度的工作中，各级纪检监察机关制定的年度工作计划是非常重要的。在全面年终总结的过程中，需要对年度工作计划的执行情况进行检查评估，找出问题和短板，并及时对其进行调整和改进。

　　3.对过去的工作中存在的不足进行反思和总结

　　在全面年终总结的过程中，还需要对过去的工作中存在的不足进行反思和总结。通过对问题和短板的分析，找出原因并加以改进，从而为下一步的工作提供参考和借鉴。

　　4.向上级机关和社会各界公布评估结果，接受监督和指导

　　在全面年终总结的过程中，各级纪检监察机关还需向上级机关和社会各界公布评估结果，并接受监督和指导。通过这种方式，有利于各级纪检监察机关及时发现并纠正问题，同时也有利于不断提高工作水平和质量。

推荐访问:纪检监察信访举报工作 纪检监察 信访 举报