2024年党员参加党的组织生活和党内活动存在的问题(4篇)

篇一：党员参加党的组织生活和党内活动存在的问题

　　党员自身问题及整改措施

　　一、问题分析

　　作为一名党员，党员自身问题的存在不可避免。在党员队伍中，一些党员存在着不同程度的问题，如思想不够坚定、党性意识淡薄、组织纪律不严守等。这些问题严重影响了党员队伍的凝聚力和战斗力，也不利于党的事业的推进。因此，对党员自身问题进行深入分析，找出问题的根源，并制定相应的整改措施，是当前党建工作的重要任务。

　　1.思想不够坚定

　　一些党员思想不够坚定，对党的理论和路线方针政策理解不深刻，对党的事业缺乏一定的认同感和归属感。这种问题的存在，容易导致党员在执行党的任务时产生动摇和迷茫，甚至出现对党的信任度下降的情况。

　　2.党性意识淡薄

　　党员党性意识淡薄是党员自身问题的另一个表现。一些党员对党的纪律要求不够严格，对党的事业缺乏热情和责任感，甚至存在一些不端行为。这种问题的存在，容易导致党员在党内政治生活中出现懈怠和消极情绪，影响党的形象和声誉。

　　3.组织纪律不严守

　　一些党员在组织纪律方面存在问题，如不按时参加组织活动、不履行党员义务、不遵守党的纪律等。这种问题的存在，容易导致党员队伍的松散和不团结，影响党的组织力量的凝聚和战斗力的发挥。

　　二、整改措施

　　针对党员自身问题，制定相应的整改措施是解决问题的关键。下面提出几点整改措施供参考：

　　1.加强党员教育培训

　　加强党员教育培训，提高党员的理论水平和政治素养。组织党员参加各类培训班、学习党的理论和路线方针政策，加强对党史、党章等基本知识的学习，增强党员的思想认同感和归属感。

　　2.加强党性教育

　　通过各种形式的党性教育活动，加强党员的党性意识。组织党员参观红色革命基地、党史陈列馆等，让党员亲身感受党的光辉历程和伟大成就，增强党员的党性觉悟和责任感。

　　3.强化组织纪律

　　加强对党员的组织纪律教育和监督管理，确保党员履行党员义务。加强对党员参加组织活动的督促和指导，建立健全党员考核评价制度，对违反组织纪律的党员进行严肃处理，形成严明的组织纪律。

　　4.建立健全激励机制

　　建立健全党员激励机制，对表现突出的党员进行表彰和奖励，激发党员的积极性和创造性。同时，加强对党员的关怀和帮扶，解决党员在工作和生活中的实际困难，增强党员的归属感和凝聚力。

　　5.加强党员监督

　　加强党员互相监督和群众监督，形成对党员的有效监督机制。鼓励党员积极参与党内民主生活，加强党员之间的交流和互动，共同推动党员队伍的建设和整改工作的开展。

　　三、总结

　　党员自身问题及整改措施是党建工作中的一项重要任务。通过深入分析党员自身问题的根源，并制定相应的整改措施，可以有效提高党员队伍的凝聚力和战斗力，推动党的事业的发展。加强党员教育培训、加强党性教育、强化组织纪律、建立健全激励机制和加强党员监督等措施的实施，将有助于解决党员自身问题，推动党的事业向前发展。党员自身问题的整改工作需要全党的共同努力，只有党员自身问题得到有效整改，才能更好地为党和人民事业作出贡献。

篇二：党员参加党的组织生活和党内活动存在的问题

　　组织生活方面存在问题及整改情况

　　组织生活一直是我们党的一项重要工作，其目的就是通过有计划、有组织的活动，加强党员的思想政治教育，促进党内团结，提高党组织的凝聚力和战斗力。然而，在实践中，我们也经常会发现一些组织生活方面的问题，例如内容单一、形式陈旧、效果欠佳等等。这些问题不仅会影响党员的积极性和参与度，也会降低党组织的影响力和号召力，必须要引起我们的高度重视。本文将从组织生活方面存在的问题以及整改情况两个方面进行探讨。

　　一、存在的问题

　　（一）内容单一

　　在过去的一些组织生活中，往往只是简单的读一篇文件、听一次报告、开一次座谈会，而这些内容往往是固定的、单一的，缺乏新鲜感和互动性，难以引起党员的真正关注和积极参与。同时，一些党员也会出现听过之后便忘记的情况，这意味着组织生活的效果有限。

　　（二）形式陈旧

　　传统的组织生活形式在当今社会往往显得陈旧。党员在快节奏的社会生活中，往往会感到沉闷和乏味，难以积极参与其中。这些陈旧的形式包括单向宣讲、会议形式过于严肃等等。

　　（三）效果欠佳

　　组织生活的含金量往往是衡量其好坏的重要标准。然而，在一些组织生活中，效果并不理想。主要是由于组织生活的内容单一，没有提供给党员足够的“营养”，同时，与党员现实关切和需求不够贴近，缺乏很强的实效性和针对性。

　　（四）工作量大

　　在日常的工作中，党员往往需要参加大量的组织生活，然而，因其工作量大、时间紧，常常会出现“了事”的情况，缺乏长期聚焦问题，难以形成有效的跟踪、督促和整改机制。同样，一些干部在组织党员活动时缺乏认真调查、摸底调研的环节，忽视了问题导致组织生活的效果不如人意。

　　二、整改情况

　　（一）多元化内涵

　　为了让组织生活更加有力、有深度、有内涵、有趣味性，多种形式和内容的组织生活模式应运而生。例如，组织开展党员小组讨论、开展文艺鉴赏、组织自学考试、集体观片等等。这些形式都可以开发不同领域和层次的思想政治教育、文化艺术宣传、为党员提供新鲜思想营养和新鲜感的体验。

　　（二）深入基层

　　在进行组织生活时，需要将其深入基层，强化党员的现实感和亲身体验。例如组织开展“走访”活动、拉近了党员与企业、农

　　村等社群间的距离，增强了党员对于现实生活的敏感度和体验。此外，整合百姓信箱、红色摩托等民生服务平台，也可以连接基层和党员，改善党员活动质量。

　　（三）强化互动性

　　新的形式往往充满了互动性和参与性，有利于党员之间的交流与互动。在组织生活中，可以加强团队合作、开展文化知识竞赛等形式，强化了党员之间的联系与相互信任，并且引导党员积极参与其中。

　　（四）优化管理

　　党员参与组织生活需要一定的组织和管理，为此需要强化管理与整改机制。例如，制定有效的跟踪机制，强化管理，确保活动的及时性和效应性。同时，对活动中的问题要有相应的整改，将每一次组织生活变成一次实际意义真正的成长机会，可以使每一次组织生活都得到实际的价值。

　　结论：

　　通过上述整改情况，不难看出我们对于组织生活的认识和重视程度越来越高。只有通过多样的形式和内容，深入基层，优化管理，才能让组织生活真正成为党员的思想政治教育和不断提高道路的有效途径。同时，组织生活不仅关注于形式的创新，更重要的是要关注内容的质感，有针对性地进行思想的引导，并保证组织生活的持续性和跟踪性，从而保证组织生活具有实效性和影响力。

篇三：党员参加党的组织生活和党内活动存在的问题

　　党员存在的问题及整改措施

　　党员是中国共产党的基本组织成员，他们在党的领导下，肩负着重要的历史使命和责任。然而，在实际工作中，我们也不可避免地会面临一些问题。本文将就党员存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。

　　一、党员存在的问题

　　1.党员缺乏政治敏锐性和觉悟性。一些党员对党的理论、方针政策了解不够深入，对党的事业的认同感和责任感不够强烈，缺乏政治敏锐性和觉悟性，不能及时捕捉到党和人民群众的期待和要求。

　　2.党员作风不纯。一些党员在工作中表现出懒散、敷衍、消极的态度，不尽职尽责，不注重工作实效，甚至出现违纪违法行为，严重影响了党员形象和党的事业发展。

　　3.党员缺乏组织观念。一些党员对党的组织不够重视，缺乏组织观念，不按照党的要求主动参与组织生活和党内活动，导致党组织的凝聚力和战斗力下降。

　　4.党员教育培训不到位。一些地方和单位对党员教育培训工作重视不够，教育培训内容和方式单一，不能满足党员的学习需求，导致党员思想认识水平提升不够。

　　二、整改措施

　　1.加强党性教育。通过开展党性教育活动，提高党员的政治理论水平，增强党员的政治敏锐性和觉悟性。可以组织党员参加理论学习班、党课、党史教育等活动，加深对党的理论和方针政策的理解，提高党员的政治素质。

　　2.强化党员教育管理。加强党员教育管理工作，建立健全党员档案，及时掌握党员的思想动态和工作情况，对党员的表现进行激励和批评教育，引导党员树立正确的工作态度和价值观。

　　3.加强组织生活。组织党员定期参加党组织生活，通过组织生活的形式，加强党员之间的交流和互动，增强党组织的凝聚力和战斗力。可以组织党员座谈会、主题讨论、党员大会等形式，引导党员深入思考和研讨重大问题，提高党员的组织观念和参政意识。

　　4.完善党员教育培训机制。建立健全党员教育培训机制，制定详细的教育培训计划，包括理论学习、业务培训、实践锻炼等内容，满足党员的学习需求。可以通过开展在线学习、集中培训、轮训等方式，提高党员的思想认识水平和工作能力。

　　5.加强党员监督和管理。建立健全党员监督和管理机制，加强对党员的日常管理和监督，对党员的违纪违法行为进行严肃处理，坚决维护党的纪律和形象。可以通过建立党员互评互选制度、加强党员纪律教育等方式，提高党员的纪律性和自律性。

　　总之，党员是党的骨干力量，他们的存在问题直接关系到党的事业发展和党的形象建设。通过加强党员教育培养，改进党员管理工作，可以有效解决党员存在的问题，提高党员的素质和能力，推动党的事业不断向前发展。

篇四：党员参加党的组织生活和党内活动存在的问题

　　党员存在的问题和建议

　　一、党员存在的问题

　　近年来，党员存在一些不容忽视的问题，这些问题既涉及党员个体的自身素质和表现，也与党组织在对党员监督和管理方面存在的不足有关。以下将就党员存在的问题进行分析，并提出相应的建议。

　　1.1缺乏责任感和使命感

　　部分党员缺乏对党和人民事业的责任感和使命感。他们可能以个人利益为先，缺乏主动担当、努力奋斗的积极性。这种现象在一些基层单位尤为突出，一些党员只是形式上加入了党组织，并未真正践行平等互助、共同进步的精神。

　　建议：强化教育培训，加强理论学习和实践锻炼。通过组织开展集体学习、讲座报告等活动，引导党员深入了解党的宗旨和任务，增强对共产主义远大理想和中国特色社会主义道路的坚定信念。

　　1.2作风不正之风仍存

　　某些地方仍然存在形式主义、官僚主义倾向严重的问题，一些党员工作作风不扎实、不务实、投机取巧。此外，内部组织生活不活跃、组织纪律松懈现象表现出这些问题依然存在的严峻形势。

　　建议：加强党员教育管党治党再临新春；加强制度建设，完善考核机制和激励机制；全面推行党风廉政建设责任制，推进干部队伍能上得了台面、下得了基层。

　　1.3党员作用未发挥出来

　　某些党员在具体工作中没有发挥先锋模范带头作用，个别甚至消极怠工或自我放纵。这不仅损害了党员形象，也削弱了党组织的凝聚力和战斗力。

　　建议：激发党员的积极性和创造性。通过定期开展心理健康教育与辅导服务、培养合理的目标规划和快乐家庭生活等方法，增强广大党员为发展事业贡献自身智慧与力量的动力。

　　二、对党员问题的建议

　　针对上述存在的问题，提出以下建议，以期帮助党员更好地履行自己的职责、发挥应有的作用。

　　2.1加强教育引导

　　通过党委、党校等渠道，加强对党员的思想政治教育和业务培训，不断提高其思想觉悟、业务水平和领导能力。鼓励党员参加各类培训和学习活动，并为其提供必要的支持和资源。

　　2.2健全监督与责任机制

　　建立健全严格的纪检监察机构和内部审计机构，确保对党员实施全程监督。完善考核评价制度，将绩效考核与廉洁从政、担当作为等方面相结合，形成良好的工作氛围。

　　2.3加大问责力度

　　对那些工作不负责任、作风不正派或失职渎职的党员进行严肃处理。既要采取适当的惩处措施如警告、记过等处分手段，也要重视教育救助工作，并及时发布通报批评等形式宣传。

　　2.4提升组织生活质量

　　大力开展党内民主生活会、组织生活会等活动，增进党员之间的交流和团结，有效避免官僚主义问题的产生。在组织生活中加强教育引导，提高党员政治觉悟和思想纯洁度。

　　2.5加强培训与发展

　　为党员提供更多的培训机会，提升其专业素质和综合能力。制定科学合理的晋升机制，鼓励优秀党员发挥自己的才能，并逐步注重年轻干部队伍建设。

　　总结：

　　针对党员存在的问题以及解决方法，需要全面深入地进行探索和整改。加强对党员教育培训、健全监督责任机制、强化问责力度、完善组织生活、加大培训与发展等方面的努力，将有助于提升党员素质和履职能力。只有通过不断完善规章制度、明确岗位职责，并付诸切实行动，才能推动中国共产党永葆先进性和纯洁性。

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