党员示范岗是否需要上级批准(4篇)

篇一：党员示范岗是否需要上级批准

　　关于开展“共产党员示范岗”创建活动实施意见

　　为深入践行科学发展观，扎实推进基层党组织建设，切实增强全体党员奉献意识、服务意识、责任意识和全局意识，深化创先争优活动，充分发挥党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，推动企业又好又快健康发展，经集团公司党委研究，在全体党员中开展以“立足岗位，争当先锋”为主题的“共产党员示范岗”创建活动，现制定如下实施意见：

　　一、指导思想

　　以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，以“立足岗位，争当先锋”为主题，通过开展创建“共产党员示范岗”活动，扎实推进创先争优活动开展，充分发挥党组织和党员的示范带头作用，建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，在全公司形成人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，促进集团公司各项工作又好又快发展。

　　二、工作目标

　　通过开展“共产党员示范岗”创建活动，在集团公司党员中营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，不断增强党性认识和服务意识，充分发挥政治优势、组织优势和群众优势，打响党员队伍建设新品牌，实现“四个提高”：

　　1、提高党员的思想政治素质。通过开展“共产党员示范岗”创建活动，使党员不断提升自身政治理论水平和综合素质，牢固

　　树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，增强事业心和责任感，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，表率明显。

　　2、提高党员工作能力和业务水平。通过开展“共产党员示范岗”创建活动，使党员带头加强业务知识学习和岗位技能锻炼，激发创新意识，不断钻研业务知识，提高工作质量，精益求精，在本职岗位上建功立业。

　　3、提高党员干部科学管理能力。通过开展“共产党员示范岗”创建活动，引领党员干部勤于工作，善于思考，增强综合素质，促使党员干部磨砺作风，奋发有为，廉洁自律，在学习实践中不断寻求工作新思路，积极探索管理新途径，努力提高工作水平。

　　4、提高党组织的凝聚力和战斗力。通过开展“共产党员示范岗”创建活动，增强党员的党性修养及服务意识，紧密联系集团公司实际，进一步发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高党建工作水平，密切党群关系，做企业转型发展的“主力军”、企业二次腾飞的“排头兵”。

　　三、实施步骤

　　1、制定标准。“共产党员示范岗”的总体要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要做到“六好”：一是积极进取，思想政

　　治好；二是团结他人，组织纪律好；三是刻苦钻研，业务技能好；四是开拓创新，爱岗敬业好；五是乐于奉献，为民服务好；六是以身作则，廉洁自律好。各基层党支部要认真对照“六好”要求，结合单位和岗位特点，制定相关“共产党员示范岗”标准，“党员示范岗”必须突出其先进性和示范性，切实起到影响和辐射作用。

　　2、岗位设置。“共产党员示范岗”分“个人示范岗”和“集体示范岗”。“个人示范岗”指党员个人，“集体示范岗”指班组、部门。“集体示范岗”必须要有2名以上共产党员。

　　3、岗位申报。采取先创建，后申报的形式。全体党员可对照岗位标准进行“共产党员示范岗”创建，由所在党支部进行初步考核，评选。基层党支部根据评选结果确定申报岗位后，认真填写《共产党员示范岗（集体、个人）推荐表》，报集团公司政治处，以上工作须在每年6月上旬前完成。

　　4、考核评比。集团公司党委将组织评选组，根据《“共产党员示范岗”考核评分表》对申报集体、个人进行检查评比，对符合创建标准的集体、个人，进行公示后，由公司党委在每年“七一”期间予以命名、表彰，并授予“共产党员示范岗”标牌。

　　5、动态管理。“共产党员示范岗”必须公开亮相，表明身份，自觉接受群众监督，自觉发挥先锋模范作用。公司党委将不

　　定期对“共产党员示范岗”进行考核。出现下列情况之一，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回挂牌。一是岗位出现重大违法乱纪现象；二是出现重大工伤、责任事故；三是发生群众反映强烈经查证属实的不良现象或行为；四是其他严重影响“共产党员示范岗”的现象。

　　四、工作要求

　　1、提高认识，强化责任。深入开展创先争优活动是学习实践科学发展观活动的进一步延伸，是统筹推进党的建设的一项重要的经常性工作，是推动企业科学发展、和谐发展的需要，是加强基层党组织建设的需要，是进一步调动和激发广大党员积极性、创造性的需要。全体党员要充分认识开展创先争优活动的重要性，不断增强工作责任感，坚持不懈地将这项活动抓紧抓好。

　　2、紧贴中心，服务大局。紧紧围绕企业的生产和安全工作开展活动，用是否调动了党员干部的工作积极性、是否高标准完成了工作任务来检验活动成效。

　　3、搞好结合，形成合力。将创先争优活动与本职岗位职责、职能和工作相结合，与创建学习型党组织相结合，与提升干部能力作风建设相结合，与提高党建科学化水平相结合，与申报全国质量奖相结合，做到形成合力，相互推动、相互促进。

　　4、结合实际，彰显特色。结合各单位实际，明确活动重点，设计活动载体，突出自身特色。力求取得“命名一个岗，树起一面旗，带动一大片”的创建成效。

　　附：《“共产党员示范岗”考核评分表》

　　《“共产党员示范岗”（集体、个人）推荐表》

　　二〇一二年四月二十六日

篇二：党员示范岗是否需要上级批准

　　争创“党员示范岗”活动考核细则

　　根据市上级党委《关于开展争创“共产党员示范岗”主题实践活动的实施意见》和《争创“共产党员示范岗”活动考核细则》，为确保我校争创“共产党员示范岗”主题实践活动扎实开展，现结合本单位实际，制定如下考核细则。

　　一、“共产党员示范岗”评选标准

　　争创“党员示范岗”的必须是正式或预备党员，同时要具备以下条件：

　　1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。

　　2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。

　　3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。

　　4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到单位广泛认可。

　　5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效表现突出。

　　二“共产党员示范岗”考核内容及计分办法

　　1、积极参加“共产党员示范岗”争创活动（20分）。计分标准如下：

　　（1）主动撰写争创申请书（5分）；

　　（2）有工作提升目标和措施（5分）；

　　（3）工作场所醒目摆放争创“共产党员示范岗”标牌（5分）。不摆放标牌发现一次扣1分。

　　2、认真遵守工作纪律，按时出勤，恪尽职守（20分）。计分标准如下：

　　（1）迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分钟以上的算离岗。

　　（2）离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。

　　（3）事假每月累计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。

　　（4）串门聊天发现一次扣1分。

　　（5）大声喧哗发现一次扣1分。

　　（6）无故不参加机关组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。

　　（7）上班时间吃早点，发现一次扣1分。

　　3、注重自身形象，做到形象端正、服务优良（20分）。计分标准如下：

　　（1）着装整洁（5分）。着装不整洁、怪异每发现一次扣1分。

　　（2）恪尽职守（5分）。工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。

　　（3）服务文明（5分）。有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。

　　（4）办公环境整洁（5分）。办公室环境脏乱、办公用品摆放无序的，每发现一次扣2分。下班前办公室未切断电源、未关窗锁门的，每发现一次扣1分。

　　4、加强自身学习，不断提高自身素质（20分）。计分标准如下：

　　（1）重视学习型党组织建设活动，积极参加机关和党支部组织的政治业务集体学习。（5分）每少参加一次，扣1分。

　　（2）积极参加“学雷锋树形象创一流”、“机关纪律作风建设集中活动”等各种形式的主题教育活动（5分）。每少参加一项，扣3分。

　　（3）注重政治理论和业务知识的自学，记有学习笔记（5分）。

　　（4）每年撰写一篇学习体会文章或业务工作论文（5分）。

　　5、积极参加党的活动，开拓进取，优质服务，工作成绩显著（20分）。计分标准如下：

　　（1）积极参加各类活动，认真履行岗位职责任务，卓有成效地开展业务工作，开拓进取，创先争优，积极为经济社会发展服务，为提高全民科学素质服务，为广大科技工作者服务（5分）。对照年初岗位目标任务，年底每少完成一项扣2分。因执行政策不当或个人失误造成不良影响的，每次扣2分。

　　（2）积极参加“党员进社区”活动，发挥自身优势，为社区及其居民提供力所能及的服务（5分）。所承诺事项未办结的，每项扣1分。

　　（3）模范遵守本单位各项规章制度，作风扎实，廉洁从政，八小时工作之外能够严格自律（5分）。以各种借口故意刁难服务对象的，每发现一次扣2分。因自身原因在社会上造成不良影响的，每发现一次扣2分。

　　（4）工作中积极肯干，按时高效完成所承担的岗位任务和领导交办的临时性工作，工作业绩显著（5分）。对群众来信来电来访未及时答复的，一次扣1分。由于工作配合不力使单位形象受损的，每次扣2分。

　　6、加分项目

　　（1）积极为机关建言献策，被采用的每条加2分。

　　（2）加班加点热心为单位办事的，便捷快速为服务对象带来方便的，每件加2分。

　　（3）受上级表彰的，适当加分。其中获得国家业务部门表彰的加5分；受省级业务部门表彰的加3分；受市委、市政府表精品文档

　　彰的加3分；受市直有关部门表彰的，加2分；受群众表扬的加1分。

　　（4）积极参加各项活动，取得前三名或获得奖项的加2分。

　　（5）积极为党报党刊和上级报刊网站投稿，被采用的每篇加2分。

　　（6）每年撰写两篇政治业务论文加2分，两篇以上加3分。

　　7、出现下列情形之一者，取消“共产党员示范岗”争创资格：

　　（1）党员出现违法违纪问题；

　　（2）因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；

　　（3）在机关建设和工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；

　　（4）在上级巡查暗访中发现党员违纪或示范模范作用发挥不好等问题。

　　（5）出现重大责任事故或安全事故。

　　三、考核方法和结果使用

　　1、考核工作在党组领导下进行，由机关党支部负责，抽调支部委员和相关部室负责人组成考核组，机关专职副书记负责具体组织和日常考核。机关各部室主要负责同志领导本部室的活动开展，对本部室的党员参加争创“共产党员示范岗”活动进行具体安排，配合党支部搞好相关组织、协调和考核工作。

　　2、按得分高低每季度评选一次模范党员示范岗，进行表扬。得分较低的给予批评教育，限期改正。

　　3、按照干在平时、查在平时、评在平时、促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。

　　4、年底统计总分，作为年度考核的主要依据。机关党支部根据岗位目标和岗位职责，对申报示范岗的个人进行考核。考核结果作为机关年度目标考核的依据之一。

　　5、党员没有被评为“共产党员示范岗”，不得评为优秀党员；没有开展“共产党员示范岗”创建活动的科室，年底不能参加先进集体评选。

篇三：党员示范岗是否需要上级批准

　　青苏职中党支部关于人人争创“党员示范岗”的操作办法

　　一、为真正实现提高党员积极性，集中党员注意力，更好地促进学校党员干部主动参与学校实践科学发展观活动，提高活动质量，有力促进学校和全体教师的科学发展，党支部拟在学习实践科学发展观过程中开展人人争创“党员示范岗”活动。

　　二、学校党支部“党员示范岗”分为两级，橙色底带“党员示范岗”牌为二级，即准“党员示范岗”；红色底带“党员示范岗”为一级，即正式的“党员示范岗”。

　　三、学校实践活动之初，党支部为每位党员授予橙色底带“党员示范岗”标牌，并端放在各自的办公桌上，鞭策党员干部认真学习，扎实践行科学发展观，努力争创红色底带“党员示范岗”。

　　四、根据学习过程考评和践行效果满意度测评，百分制满80分及以上者可获得红色底带“党员示范岗”；不能获得红色底带“党员示范岗”者，学习领导小组安排“一对一”帮助，并要求在规定的时间内达到相应的效果。

　　附:争创红色底带“党员示范岗”考核项目、分值及考核责任单位：

　　1、党员学习、实践记录展示与科学发展观相关内容闭卷测试（20分，学校党支部）

　　2、结合学校新学校绿化美化和世界“20低碳行动计划”，党员

　　参与爱校护校活动情况（10分，领导小组及总务处）；

　　3、每个党员听学校国际部的心智成长课程至少一节并写出心得体会材料（10分，领导小组及质量科研室）；

　　4、党员干部结合本职工作的重点工作（20分）

　　班主任:加强家校联系，特别是针对生病学生和单亲学生的家访（领导小组及德育处）；

　　科任教师：加强课堂常规，结合专业建设和学生学识水平进行有意识的课程改革尝试（教务处和质量科研室）；

　　行政管理人员：提高工作计划性，落实及时，效果明显（学校工会代表及办公室）。

　　5、党员剖析自身发展和工作中存在的突出问题恰当、深入（10分）；

　　6、群众对结合问题整改效果满意度测评（30分，群众教职工）。

　　青苏职中党支部

　　学习实践科学发展观活动领导小组

　　2009、10、23

篇四：党员示范岗是否需要上级批准

　　关于创建党员示范岗的工作方案

　　“一个党员就是一面旗帜。”为充分展示XX单位党员风采、发挥党员示范引领作用，为XX单位生产运行平稳和各类维修项目落地见效注入工作活力、提供政治保障，经XX单位党支部研究，决定创建党员示范岗。现将具体工作安排如下。

　　一、示范岗设置

　　党员示范岗在XX班组。

　　二、组织领导

　　XX单位党员示范岗负责人为XX，成员为XX班组全体成员、业务骨干、入党积极分子和团员青年，共XX人，其中党员XX名，采取“老中青”结合方式开展创建工作。

　　负责人：XX（党员）

　　成

　　员：XX（党员）XX（党员）

　　XX（党员/业务骨干）XX（入党积极分子）

　　XX（团员青年）

　　三、工作目标

　　党员示范岗在XX单位党支部的统一领导下开展各项生产运行工作，保障各类维修项目顺利完成，坚决做到“五有”：

　　1.有阵地：党员示范岗要有固定的工作岗位和场所，能够满足示范岗员工开展工作、召开会议、组织全员集体学习及业务培训考核。

　　2.有标识：要在显著位置悬挂“党员示范岗”标识，党员在开展日常工作时要佩戴党徽、亮明身份，努力践行初心使命、自觉接受群众监督。

　　3.有计划：党员示范岗要结合实际生产制定全年工作计划和重点推进工作，统筹安排、精细部署，对可能存在的困难和问题要提前谋划、制定应急预案。

　　4.有担当：在面对新冠肺炎疫情、晋级维修项目等重大事件及班组建设等重要工作时，党员示范岗全员要吃苦在前、冲锋在前、实干在前，主动担当作为、切实履职尽责。

　　5.有成效：按照XX单位全年工作计划，严格落实各项安排部署、突出业务特色，确保生产运行安全平稳、各项工作取得实效。

　　四、工作要求

　　1.加强领导。XX单位党支部要充分认识到创建党员示范岗的重要性和紧迫性，要从支部层面进行部署安排，将创建党员示范岗作为一项基础性、常态性工作抓实抓细。

　　2.突出重点。党员示范岗的示范引领和先锋模范作用不仅要体现在日常生产运行保障中，更要凸显在急难险重工作任务中。

　　3.做好考核。XX单位党支部要加大对党员示范岗的督导考核力度，通过考核结果倒逼党员示范岗切实落实各项要求、有效提升工作品质、改进工作作风。

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