党委成员讲评意见(6篇)

篇一：党委成员讲评意见

　　在XX系统基层党建工作讲评会上的发言

　　同志们：

　　年初，全市住房城乡建设工作会议进行了总体部署。现在，时间过半，有必要全面梳理，查找不足，改进工作，为下半年奋力攻坚，完成全年目标任务夯实基础。下面，我讲两点意见：

　　一、前段工作迎难而上，成绩可圈可点

　　1-7月份，在市委市政府的坚强领导下，在同志们的努力拼搏下，总体来讲，实现了时间过半、任务过半，特别是政治建设、重点任务、项目建设等，呈现了一些亮点和特色。

　　从基层党建来看，坚持党建总揽，从内容、形式到成果运用，都开创了新局面，推向了新阶段，得到市委市直机关工委的充分肯定，并将全市基层党建座谈会开到了城建项目现场，还联合我局在X日报开辟了党建系列报道专栏，社会反响良好。一是突出顶层设计抓党建。以政治抓总，坚持以党建作为一切工作的顶层设计，做好规定动作，创新自选动作，做到常抓常新，体现了“党旗在项目飘扬、党徽在窗口闪光、党风在一线升华”的行业特点。同时，突出问题导向，局党组认真落实党风廉政建设主体责任，以“八项规定”的执行、“四风”问题和扶贫领域作风问题整治为抓手，全面强化作风建设。积极配合市纪委监委派驻纪检监察组落实监督责任，党组会议、“三重一大”事项以及职能工作等全面接受监督。配合作风专项督查X次，廉政党课X次，廉政主题教育X次，谈心谈话、诫勉谈话一批干部，立案X人。目前，全局系统党建氛围浓厚，队伍风清气正，实现党建工作与事业发展的深度融合、一体化推进。工作中，……勇挑重担，协同抓好党建具体工作，做到了统筹兼顾、忙而不乱。二是突出思想武装抓党建。狠抓思想建党这个“总开关”，加强理论学习，开展党组中心组集中学习X次、“三会一课”X次、专家辅导X次、基层书记上党课X堂，培训党务干部X人次。通过抓思想、树典型，涌现了一批优秀党务工作者和优秀党员，如……等，他们在党言党、在党忧党、在党为党，成为新时期建党管党的坚强基础。三是突出组织活力抓党建。完成X个基层党组织换届，组建机关四个支部，成立建设窗口临时支部。各基层党组织以“党支部建设年”为抓手，推进示范建设，涌现出审图中心、测绘中心、开发服务中心等一批先进基层党组织。坚持党员下基层，X个支部X人次到扶贫点精准扶贫，走进郭亮社区特困党员和特困家庭结对帮扶。党组成员带头抓政治、抓学习、抓调研，过双重组织生活X人次，参加联点单位党员大会X人次，上党课X堂。四是突出理念创新抓党建。紧扣“一线工作法”要求，创新“党建+”工作模式，使党建工作与窗口服务、项目建设、行业服务等一线工作相契合、同步走，形成了一道风景

　　线。如……在环保整改和城建工作中表现了连续作战、敢于攻坚的精神;审批办主任XX在窗口服务和“最多跑一次”改革中，创建了“住建窗口一线党旗红”品牌;市提质办X名党员始终奋战在棚改攻坚一线;市产权交易中心党员远赴上海为病床上的老人办理过户手续等。

　　从环保整改来看，作为监管部门，面对任务重、协调难、阻力大等复杂局面，我们化被动为主动，做到了难中推进，难中取胜。一是黑臭水体整治持续发力。全市X处黑臭水体整治年度任务，中心城区X处、县城X处全部开工，乡镇X处已开工X处。针对黑臭根源问题，摸准了城区污水排放突出问题，引起市政府高度重视，X市长专题研究并现场督查，将污水排口整治和污水管网建设任务落到了属地和有关部门，解决了过去多年没能解决的难点问题。针对施工许可审批下放的监管问题，通过大量工作，市政府明确了经开区、城陵矶新港区工程项目初步设计必须上报我局审查后方可发放施工许可，在源头把住了污水管网建设关口。二是污水处理项目建设加速推进。三是粘土砖瓦企业全面关停取缔。中央环保督察之前，我市原有粘土砖瓦企业X家，至X年关停和转型X家，X年关停取缔X家。墙改办借力打力，积极与环保部门联动，1-7月份又关停取缔X家，至此，我市粘土砖瓦企业全部关停取缔。目前，又将城市规划区内X家烧制砖生产企业纳入关停取缔范围。四是建筑工地扬尘治理成效显著。质安科、质安站充分发挥职能优势，加大在建工地

　　的扬尘治理，全面推行X个X%的标准，即施工工地X%全封闭围档、裸土及物堆放X%覆盖、施工现场路面X%硬化、驶出工地车辆X%冲洗、拆除施工X%湿法作业，取得明显成效。

　　从城市建设来看，更加注重生态环保、民生刚需、城乡协调，避免摊大饼，务求项目精，落地快。一是加强城建项目统筹。按照防范政府性债务风险的要求，精心编制X年城建计划，先后通过市政府常务会议和市人大常委会主任会议审议。项目编排突出“污水整治、道路交通、双修提质”三大重点，共编制项目X个，总投资X亿元，年计划投资X亿元。二是加速重点路网建设。将X条城市道路项目列入交通建设大会战重点项目，总投资X亿元，完成投资X亿元，累计完成投资X亿元，占总投资X%。XX路已建成，XX路等X个项目进度超过X%，其他项目加速推进。助力交通综合整治，建成了XX三处地下人行通道完成前期工作。三是推进绿色生态工程。海绵城市建设突出水系整治、海绵型小区、道路绿地、防涝排渍四大系统工程，年计划投资X亿元，开工X个项目，X个项目进入前期，完成投资X亿元;管控X个房建和市政项目完成海绵设施投资X亿元。推进建筑节能、绿色建筑、绿色建材、可再生能源建筑应用等四大“绿色工程”，建筑节能实施率X%;绿色建筑占新建建筑面积X%;绿色建材培育了X家保温材料生产企业;可再生能源建筑应用示范试点通过国家验收。四是加快城镇协调发展。指导各县市区重点实施老街道改造和新建道路建设，XX区总体进度达到X%。

　　推进重点镇和小城镇建设，XX等X个重点镇基础设施项目以及XX县XX镇垃圾中转站等X个小城镇基础设施项目进度过半。

　　从行业服务来看，“放管服”改革成效突出，监管与服务并重，助推了产业发展，规范了市场秩序。一是产业经济持续增长。建筑业方面，在严控政府债务、基本建设规模大幅压缩的大背景下，全力落实市政府下达的经济指标任务，完成建筑业总产值X亿元，增加值增速X%，贡献税收X亿元，进度实现过半。房地产业方面，完成开发投资X亿元，同比增长X%;中心城区商品房销售、二手房成交均大幅增长，贡献税收X亿元。局属经营单位效益提升，检测中心完成产值X万元;监理处完成产值X万元;建筑设计院完成产值X万元。二是创新发展步伐加快。人事科、审批办牵头，提前完成“最多跑一次”清单编制，进度在全市名列前茅，近期，XX常务副市长还进行了专题调研。“智慧住建”完成了三年发展规划编制和实施细则，其中“智慧工地”已全面实施。针对产业发展新挑战，招标办会同建设市场科高质量完成了有关调研报告，引起X市长高度重视，专题调研了建筑业和房地产业发展。创新海绵城市建设、装配式建筑、污水管网建设联动监管机制，行业监管实现“新升级”。三是法制建设再上台阶。法制工作架构、行政权力运行、行政执法程序、普法工作等进一步规范化、程序化。应诉历史遗留诉讼案件X起，胜诉X起，成功调解X起，X起多年积案获得重大进展，已

　　申诉至省高院审理。1-7月份，查处违法建设项目X个，查处房地产违法项目X个，共处罚金X万元;质量安全监管执法X余次，整改了一批隐患问题，立案X起，拟行政处罚X万元。全面开展标后稽查，有力规范了招投标行为。加强持证上岗管理，完成施工企业“八大员”复检换证X人次、职业标准考核X人次、职业技能鉴定X多人次。目前，全市建筑工程质量安全形势平稳可控，未发生一起较大及以上质量安全责任事故。四是其他服务齐头并进。中心城区X座污水处理厂平稳运行，收缴污水处理费X万元。城建档案完成数字化加工X万卷，档案利用X卷次，启动了地下管线修补测工作。定期发布工程造价信息，为招投标和工程预结算提供依据，完成招标控制价备案项目X个。施工图审查完成勘察工程X项，建筑工程X项，建筑面积X万平方米。白蚁防治完成住宅小区防治X万多平方米，开展了城区多条主干道园林树木综合治理。测绘工作完成了城区X平方公里房产图修补测以及一批开发项目、棚改项目测绘。各保障房分中心在协助住房保障、征收、纠纷调处等做了大量工作。

　　从内部运行来看，面对机构改革，人多事杂、千头万绪的复杂局面，确保了内部运行、各项工作有条不紊。一是确保了机构改革平稳推进。尽最大努力争取支持，优化了机构和职能设置，明确机关科室分工，人员调配到位，并逐步理顺局属单位职能，确保了机构合并合心合力。针对监理处改制问题，多次专题调研，慎重推进，摸清了底数，制定了时

　　间表。同时，精心组织机关搬迁工作，办公室一班人倾尽全力，多方协调，总体上落实了局党组确定的预定目标。二是确保了临聘人员稳妥清退。我局临聘人员数量居全市之首，X名编外聘用人员，共清理清退X人，清退率X%，超额完成任务，实现了多年来想做但没有做到的事，得到了市清理清退办的充分肯定。这次清理清退工作，局系统各单位克服困难，积极落实，特别是开发服务中心、保障房中心楼区分中心、污水监督中心、直管公房运营中心、产权交易中心等单位动作快，力度大，成效突出。三是确保了财务管理高效整合。两局原有财务管理模式、会计核算办法、经费来源渠道都不相同，整合工作千丝万缕，工作量很大。计财科一班人认真细致，全面摸清家底，统筹谋划，规范制度，短时间内完成了财务整合工作。同时，全力争取协税政策，争取财政支持，为局机关正常运行做好了资金保障。四是确保了住建行业稳定和谐。统筹部署文明创建、社会治安综合治理、信访、“扫黑除恶”等工作。文明劝导活动落实到了每个机构;加强建筑工地治安和流动人口布防，配合街道和社区推进网格化管理。1-7月份，局系统安全事故、刑事治安案件、“黑恶”现象“零发生”，办结中央巡视组交办信访件X件、一般信访件X件，市长信箱X件、“X”热线X件。此外，离退休服务以及工、青、妇等工作均有序开展。

　　当然，我们的工作还存在一些困难和不足，机构人员方面，上一轮的机构改革遗留问题还未解决，新一轮的机构改

　　革又将开启，客观上产生了一定的影响，如住保中心的组建，还暂时停留在纸面上。此外，对机关科室人员进行了轮岗调整，特别是对综合性较强、工作任务较重的科室充实了力量，但还存在队伍结构不合理、职能界定不清晰、力量配置不平衡等问题。经费保障方面，由于收费政策的取消，我局大部分自收自支单位失去了收入来源，差额拨款单位经费缺口很大，全额拨款单位普遍经费不足，专项经费也存在大额缺口。据统计，X年我局的经费缺口达到X万元。任务推进方面，联动工作紧密度不够，如装配式建筑，1-7月份实施率为X%，进度未达到省里要求的X%;建筑工地扬尘治理存在盲区和反弹现象。此外，环保整改、棚改、房价稳控压力还很大;建筑业面临基建规模压缩、上位政策调整、地方税收流失等冲击。这些，都需要我们进一步研究解决。

　　二、后段任务艰巨，务必再振精神

　　2021年是“十四五”规划的开局之年，要紧扣X发展“一三五”基本思路，以“一线工作法”为根本方法，补短板，强弱项，确保全年目标任务圆满完成。这里重点强调几项工作：

　　一是围绕一条主线抓统筹。

　　始终坚持党的绝对领导，是一切工作的立足之本。后段

　　党建工作，各基层党组织书记要担好“第一责任人”担子，发挥好“一线指挥部”作用，机关党委要精准指导、督促考核，确保各项任务落到实地。近期，市委组织部印发了《推进党支部“五化”建设的实施意见》，要求在X年X月底前全市党支部全面达到支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”要求。标准很严，时间很紧，各基层党组织要迅速贯彻落实，务必按时达标验收。关于党建工作，我强调几点要求：一是始终把政治建设摆在首位。进一步加强和改进意识形态工作，坚决反对和抵制各种错误观点、错误言论，引导党员干部树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻中央、省委、市委决策部署，确保政令畅通、令行禁止。要进一步强化党务干部建设，建立完善党务干部和业务干部定期轮岗交流制度。要坚持正确选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先;坚持五湖四海、任人唯贤;坚持事业为上、公道正派，把干部标准落到实处。二是始终把组织建设抓在手里。“打铁必须自身硬”。敢于直面问题，是全面从严治党的一个显著特征。思想建党和制度建党是两个驱动轮，共同发力，缺一不可。我们必须以此根治基层党组织还存在的“宽松软”问题，真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要不断推进内容、形式、载体、方法、手段等方面的创新，加速党建信息化建设。三是始终把责任担当扛在肩上。

　　“一线工作法”是市委面对我市发展机遇和挑战，高瞻远瞩、审时度势作出的重大决策，是落实“一三五”发展思路的基本方法。局系统各级党组织要落实“一线工作法”要求，大力弘扬敢于担当、能够担当、善于担当的精神，形成正确导向，形成强大合力，推进事业发展。四是始终把党风廉政挺在前面。全面从严治党，关键在于纪律和规矩严格。各级负责同志要善于、习惯于接受市纪委监委派驻纪检监察组的监督指导，这对我们的事业发展、干部队伍是一件好事，是一份保障。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立容错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。要坚持落实“八项规定”，持续“纠四风”，在全市做表率、树形象。

　　二是守住两块阵地不松劲。

　　一方面，坚持实施市场调控。目前，我市房价涨幅仍处高位，土地出让环节是重要推手之一。要做好应对之策，必须提高站位抓主动权，研究制定全市住房建设近、中、远期规划和年度计划，重点明确保障性住房、限价商品房和中低价位、中小套型普通商品住房的结构比例、建设规模，这是精准调控房地产市场的重要措施之一，对此，道明常务副市长已经多次强调过。同时，要坚决打胜“反炒房”战役，重点打击囤地捂盘、投机炒房、违规销售和哄抬房价等市场乱象，重点加强对房地产中介机构、经营门店的整治。要积极

　　推进住宅用地“限房价、竞地价”供应模式，研究在建商品住房入市销售、商品住房销售差别化调控等办法。要坚持房地产市场调控联系会议制度，主动对接发改、国土、规划、统计等部门，强化市场监测预报预警机制。另一方面，积极应对机构改革。按照中央新一轮机构改革的部署，省级机构改革已经启动。下半年，将启动市州机构改革。这次机构改革力度、广度前所未有，与过去仅仅改革政府系统不同，这次改革覆盖党政军群四大战线，面临大洗牌。就我市而言，当前，有的部门动作很大，气势逼人，同时，改革走向暂时还不明确。我们要未雨绸缪，提前调研。我们的根本目的，不是要争职能、抢权力，而是为了理顺体制机制，维护住建部门应有的职能，维护局系统各单位应有的权益，更顺利的推动工作和事业发展。因此，人事线的同志要竖起耳朵擦亮眼睛，主动收集各方面信息;要勤跑路多动嘴，主动对接编制人事部门，提前沟通商议，争取形成共识，为即将到来的新一轮改革做好铺垫。

　　三是紧盯三大攻坚再发力。

　　一是环保整改攻坚。住建领域环保整改，虽然我局是监管主体，但责任一样重大，也“压力山大”。党组已研究出台了百日攻坚方案，今天上午，又组织各县市区、市直有关部门召开了全市住建领域环保突出问题整改百日攻坚动员大会，X副市长出席并作工作部署。下一步，还要组织各县

　　市区住建部门有关人员培训。办法总比困难多，既要落实好督查指导责任，也要借助市生态委、两办督查室等外部力量攻坚，并借助这次“回头看”，督促中心城区污水排放整治行动真正落实。烧制砖厂整治是一项新任务，墙改办要抓紧与环保、经信部门对接，搞准政策，联合行动。建筑工地扬尘治理，最近省环保督查组暗访发现了一些问题。质安科、质安站要坚持高压管控，不达标的，一律停工整改，该处罚的要处罚。关键要治本，要综合施策，第一，工地要安装自动化洗车设备;第二，严禁现场搅拌砂浆，一律使用预拌砂浆;第三，推进“智慧工地+智慧工厂”平台建设;第四，规范棚改拆除工程招投标行为。二是棚户区改造攻坚。按照市委市政府部署，今年棚改工作节奏放缓，总量任务大幅压缩，但全市仍有X万多户省定任务必须要完成。随着地方房地产库存规模下降，国家棚改政策可能会面临重大调整，政府的态度更加审慎，“货币化安置”这句话正逐渐从官方表述中淡出。近期，国开行将棚改项目审批权收回至总行，棚改融资可能更加困难。在此情况下，下半年，我们要再鼓劲，再加力，确保省定任务完成，决不能拖全市的后腿。三是助力乡村振兴。今年是农村危房改造攻坚年。要按规定层数和面积做好监管把关，集中整治超规模建房问题。对部分县市区存在的档案不完善、违规使用资金等突出问题，要督促整改到位。此外，要为基层干部做好工作生活保障，并在抓项目、搞建设、结对子等给予最大的支持，让他们安心驻扎基层，助力实现乡村振兴。

　　四是推进四项工作助发展。

　　一是出台产业政策。建筑业和房地产业是我市重要支柱产业，每年为经济增长、税收、就业以及带动上下游产业链发展发挥了重要作用。当前，我市建筑业面临严峻挑战，本地企业竞争力不强，税收流失。省厅即将出台的招投标信用评价办法，也将造成严重冲击。当前，要抓紧落实X市长调研会议精神，尽快出台促进我市建筑业健康发展的实施意见，在优化环境、培育企业、质量安全、科技推广、支持外拓、企业减负等方面拿出有力措施，对符合国家最新规定的非招标工程，建立服务企业名录，同时，引导房地产开发企业与本地建筑业企业形成良性互动关系，支持本地建筑业企业参与项目建设。二是推进“放管服”改革。最近，市编办下发文件，要求行政审批部门所有内设科室审批职能要向审批科室集中。人事科、审批办、法规科要积极会同相关科室加强研究，原则上，所有行政审批事项都要统一进窗口。其他公共服务事项，也要实行首问负责制，建立公开透明的流程图，让服务对象前来办事一目了然。要转变观念，把行业管理重心从审批环节转移到加强事中事后监管上来，把完善事中事后动态监管机制作为一项重大任务，认真研究措施办法。三是加速信息化建设。中央要求大力推进“互联网+政务”服务，这是我们“放管服”改革、职能工作、行业服务的重要抓手。目前，住建部门的信息化程度还不高，各项信

　　息数据分散割裂，不能互通共享。有的工作，靠拍脑壳估数字;有的工作，统计口径不一，甚至相关科室之间也无法统一说法。今年，局党组决定加速推进“智慧工地”、“办公自动化”、“最多跑一次”、“建筑和房地产市场信用体系”四大信息化工程，各相关单位要全力配合，认真研究，使平台开发有的放矢，做到管用、好用、易用。四是提升行业作风。住建部门摊子大、职能强、机构多、业务广，与人民群众生产生活息息相关。宏观方面，如城市建设、小城镇发展、污水处理等等;微观方面，如产权交易、住房保障、物业服务等。我们每个机构，都是机器中的一个齿轮，不论大小，都至关重要，都是大家庭的一份子，局党组都一视同仁。每一个机构，每一位同志，都要团结一心，围绕中心工作和事业发展群策群力，勇于拼搏。要把民生利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，主动办好事、办实事。局党组考察评价干部的重要依据之一，就是看干部是否肯干事、干实事、干成事。

　　同志们，住房城乡建设事业使命光荣，任重道远。我们要始终坚持党建总揽，进一步振奋精神，实干为先，团结协作，积极创新，为X打造国家区域性中心城市、建设X发展新增长极作出住建系统新的贡献。

篇二：党委成员讲评意见

　　XXX公司党风讲评情况表

　　讲评时间

　　讲评人

　　201X.X.XXXX—XX讲评地点

　　参加人数

　　会议室

　　XX针对当前煤炭经济运行形势，结合本公司实际情况，以“安讲评要点

　　全发展、科学发展”为原则，以提高企业经济效益为中心，总结经验，统一思想，转变作风，提高工作质量、效率，战胜今年各种困难，圆满完成全年各项工作任务。

　　目前，国内煤炭市场正处于困难时期，煤炭价格快速下滑，致使企业经济效益锐减，生产经营举步维艰。在煤炭市场不景气的的大环境下，我们要做到沉着应对当前形势，千方百计采取应对措施，齐讲

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　　心协力，共渡难关。

　　一、安全稳则企业稳，很多安全事故证明，越是在困难的时期，企业安全生产和安全培训工作越不能放松。安全是最大的效益，持续平稳的安全生产态势，是坚定信心、众志成城、共克时艰的基础。只有安全不出问题，企业才能长治久安，才能为自身发展赢得良好的生存空间和发展环境。

　　二、质量就是效益，要强化煤质管理，用优良的煤炭质量去占领和开拓市场，用良好的服务和口碑吸引和稳定客户。在采掘源头上抓好煤质管理，提高产品质量，想方设法提升效益。优化筛选工艺，提高洗精煤的质量，采取多种加工手段，稳定煤炭质量，降低含矸率，有效提升精煤发热量，让客户满意，以质取胜，赢得市场。

　　三、严格成本管控，尽量压缩和减少企业非生产性支出；做好修旧利废工作，节约材料费用；从技术层面降低损耗，合理改造一些不节能的设施设备，减少无功消耗和浪费；加强对生产设施的巡查和检修保养测试力度，节约措施量化到人，设备节约指标细化到数字，从而有效缓解当前经济形势带来的不利影响。

　　自然有节气，经济有周期。市场越是低迷，精神越不能萎靡；需求尽管回落，但是干劲不能低落。面对当前的危机，只要清醒认识目前形势，应对得当，主动作为，就能赢取战略主动，准确应对市场风险和形势，才能挺到最后，才能在市场复苏后，率先跳起发展。

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　　XXX公司党风讲评情况表

　　讲评时间

　　讲评人

　　201X.X.XXXX—XX讲评地点

　　参加人数

　　会议室

　　XX针对2014年党员干部勤政情况级党风廉政建设进行总结，讲评要点

　　积极查找自己在廉洁自律方面存在的问题及不足，提出整改方案，进一步提高本年度的党风廉政建设能力和水平。

　　在过去的一年中，我们高度重视反腐倡廉工作，积极履行“一岗双责”，严格落实“三重一大”决策制度，认真执行中纪委、省纪委、省国资委纪委、集团公司对企业领导人员做出的各项规定和要求，严讲

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　　格规范领导人员的决策行为、管理行为和从业行为，领导班子廉洁从政、清正廉明，没有发生党风廉政方面的问题。

　　2015年，我们要继续努力，为公司各项工作的有序开展奠定良好的基础：

　　一、积极组织学习教育，注重党风廉政教育，做到警钟长鸣，使领导干部不断增强思想政治素质和廉政意识。使各级干部自觉得形成老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官的思想认识。

　　二、制定行为准则，培养敬业精神，建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。充分发挥党组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养全矿干部的敬业精神提供制度和监督的保证。

　　三、加强廉洁文化建设，养成自我约束上保持高度的自觉性。既要把煤矿廉洁文化建设与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来，又要在公司廉洁文化建设中注意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。

　　公司党政班子成员要时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保公

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　　持高度的自觉性，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。公司党委要求领导干部要深入理解慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监督之后，也不放松了对自己的要求，不忘一个党员和领导干部应有的操守。

　　XXX公司党风讲评情况表

　　讲评时间

　　讲评人

　　201X.X.XXXX—XX讲评地点

　　参加人数

　　会议室

　　XX坚持从基础抓起、从源头控制，强化四项措施，进一步推动讲评要点

　　党风廉政建设深入开展。切实让廉政文化进入广大职工的心间，积极营造风清气正的廉洁后勤氛围。

　　一、加强思想教育。组织全体党员、职工进行教育学习，特别是管人、管财、管物、管事为重点的管理人员，进一步加强政策、法规的学习，加深对党风廉政建设有关制度的了解，牢固树立“做党的讲

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　　忠诚卫士、当群众的贴心人”的核心价值观。

　　二、丰富学习内容。组织党员、干部学习党风廉政法律法规知识，观看廉政教育片，不断增强党员干部的党性修养、道德修养。通过学廉政典型、写廉政体会等形式，把廉政文化建设渗透于各项具体工作中。

　　三、营造文化氛围。通过开设廉政文化宣传栏，真正实现廉政文化“入耳、入脑、入心”,不断筑牢党员领导干部的思想防线。

　　四、开展自我反思。坚持每季度召开一次党风讲评会，并开展专题讨论，撰写廉洁自律承诺和廉政心得，不断加强自身的党性修养，始终保持共产党员的先进性和纯洁性，继续实现后勤部门安全生产和生活服务的再创佳绩。

　　五、每季度开展一次党风讲评会，对管理人员的职业道德、工作作风以及工作中是否推诿、扯皮，是否按章办事等方面进行讲评；每季度召开了一次后勤服务工作座谈会，针对生活后勤服务工作提出意见和建议，接受服务对象的监督；实行队务公开，重点做到对职工关心的问题、热点问题问题及时公布，接受职工群众监督。

　　通过教育、监督管理进一步提高本部室管理人员、职工党员的觉公

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　　悟，不断强化反腐倡廉宣传教育，积极营造浓厚的廉政文化氛围。以提高职工生活质量为目的，切实做到为职工办实事、办好事，在确保各项安全工程投入、圆满完成目标成本，使职工幸福指数和生活品位得到全面提升，为公司的安全生产提供有力的保障。

　　XXX公司党风讲评情况表

　　讲评时间

　　讲评人

　　201X.X.XXXX—XX讲评地点

　　参加人数

　　会议室

　　XX为更好地推动生产工作的开展，促进工作业务水平的提升，结合当前实讲评要点

　　际情况，积极查找、改进工作中存在的问题，引导系统内各级领导干部、党员树立廉洁从业意识，加强作风建设，学习制度，遵守制度，提高各级干部、党员的凝聚力、战斗力和执行力。

　　由于当前市场行情对企业的影响，2015年将是我矿发展进程中机遇与挑战并存的一年。我们要全面落实科学发展观，按照集团公司年度工作要求，紧紧围绕企讲

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　　业年度发展指标任务，坚持廉洁从业制度，努力推进和谐矿区建设，为我矿更好更快发展提供保证。

　　重点抓好以下五个方面的工作：

　　第一，加强党风廉政教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。开展党风廉政教育，使党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，第二，各级领导在工作中要严格遵守规定，切实做好表率，认真开展思想政治教育，加强职工思想工作，保持队伍稳定；落实责任，将党风廉政建设抓到实处，要形成良好作风和廉洁风气，求真务实、脚踏实地推进工作。

　　第三，以学习制度、遵守制度、监督制度的落实为重点，提高制度执行力。防控腐败的关键要靠制度，要加大对党风廉政建设和企业规章制度的学习力度，并严格遵守和落实，形成按制度办事的浓厚氛围。

　　第四，加强作风建设。各级干部要严格执行集团公司规章制度，做老实人，说老实话，干老实事，重实而不务虚，将主要精力集中到工作上。

　　第五，安全是生产的重中之重，要时刻把安全工作放在首要位置来抓，只有搞好安全，职工才能受益，通过干部履职尽责，盯住关键环节、重要岗位，解决生产中的问题，促进全矿各项工作有序开展。

　　通过强化教育、监督管理进一步提高本系统管理人员、职工党员公

　　司

　　意

　　见

　　的思想觉悟，使其能在工作中发挥模范带头作用，引导职工树立信心，战胜自己，通过认真地把党风廉政建设工作严格地细化到实际生产的每一个环节、每个细节中，使职工的思想得到稳定，安全生产得到保证。更好促进各项工作健康、持续的发展下去。

　　XXX公司党风讲评情况表

　　讲评时间

　　讲评人

　　201X.X.XXXX—XX讲评地点

　　参加人数

　　会议室

　　XX讲评要点

　　随着科学技术的不断发展，我们在生产上越来越注重安全生产的重要性。对于我们来说最重要的不是金钱，不是权力，而是宝贵的生命，因此，抓好安全生产工作意义重大，在开展该项工作时不仅需要始终不懈地坚持安全第一的方针，还必须处理好在安全生产实践中存在的各种关系。

　　讲

　　评

　　内

　　容

　　︵

　　查

　　找

　　主

　　要

　　问

　　题，采

　　取

　　措

　　施

　　︶

　　一、安全与生产的关系

　　在安全与生产的关系上，有些人将它们对立起来，视为一对矛盾，这种认识是错误的和片面的。安全与生产之所以不是一对矛盾，就是因为它们根本不是对立的双方，安全生产是相互依存关系，安全是伴随着生产而言的，没有生产就没有安全。生产过程中必须保证安全，不安全就不能生产。人们常说：“安全促进生产，生产必须安全”就是这个道理。

　　二、安全与效益的关系

　　以经济效益是中心，这是所有企业工作的目的。煤矿的效益主要来自于煤炭生产，如果没有安全保证，煤炭生产就是一句空话。事实上，一个煤炭企业安全生产的情况如何，必须会影响企业的效益。企业发生事故总要或多或少造成经济损失和伤亡，还要花费一定的人力、物力、财力和时间去处理。这本身就是直接的经济损失。

　　三、偶然与必然的关系

　　在安全生产中，常有人以偶然两字来分析和解释各种事故，显然这种偶然不符合事物的发展规律，看似偶然的事故，其实都是必然。安全工作不同于其它工作，它来不得半点的马虎和粗心大意。要搞好安全生产，必须从基础工作入手，狠抓管理，从严要求，从严把关，从严考核，从严奖惩。

　　四、情治与严治的关系

　　在安全生产中，许多单位恰恰在情和严的问题上处理不好，使自己陷入被动的处境。那我们该如何处理情治与严治的问题呢，要做到适而有度，恰到好处，情中有严，严中有情，只有这样，才能搞好安全管理，促进安全生产。

　　煤矿安全生产管理工作是一项动态的管理工作，是一项需要长期坚持的工作，我们必须牢牢将“安全第一，预防为主”的方针贯穿在实践中，坚持管生产必须管安全的原则，将安全工作放在首位，坚持先安全后生产，坚持管理、装备、培训并重的原则来保障安全生产，我们的企业才能达到少出事故和不出大事故的目标。

　　公

　　司

　　意

　　见

　　XXX公司党风讲评情况表

　　讲评时间

　　讲评人

　　201X.X.XXXX—XX讲评地点

　　参加人数

　　会议室

　　XX煤矿基层党支部是党组织中的最原始的单元，怎样搞好煤矿讲评要点

　　基层党支部的各项工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个党员都必须考虑的问题，在当前的形势下，如何才能发挥好基层党支部的作用呢？我认为，要做到几下四点。

　　一、加强思想学习

　　作为党员、干部，要始终把贯彻上级党委工作安排和加强政治理讲

　　评

　　内

　　容

　　︵

　　查

　　找

　　主

　　要

　　问

　　题，采

　　取

　　措

　　施

　　︶

　　论学习放在首位，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观，努力提升自身的政治修养和决策理论水平，了解自身工作中存在的不足，逐步改进，为实际工作的展开奠定强有力的理论支持。

　　二、努力做好本职工作

　　我们应该对工作充满信心，勇于迎接挑战，认真做好组织和领导交办的每一项任务。围绕创先争优目标，推进基层组织建设，引导全体员工以积极的态度和饱满的热情投入到生产活动中来。同时做好日常工作，推进党建工会工作上水平，完善支部的日常工作。

　　三、坚持民主管理，依法治队

　　进一步推行党务、队务公开。发挥全体员工参与管理、民主治队的作用，增强队伍管理工作透明度，接受群众监督，倾听群众呼声，加强依法治队的建设。

　　四、积极查找自身不足

　　我们不缺干好工作的决心和信心，也都想工作可以向好的方向发展，但工作中难免出偏出错，我们要善于自己存在的问题和不足，积极，以便在今后的工作中加以改进。

　　党支部要严格按照党章规定的任务要求，切实履行职责，抓好自公

　　司

　　意

　　见

　　身建设。要理论联系实际，加强思想学习教育，要把深化企业改革、促进安全生产、提高经济效益作为党支部工作的出发点和落脚点，把加强成本、质量、安全和现场的管理，完成生产经营任务，作为检验党支部工作成效的主要标准。

篇三：党委成员讲评意见

　　领导班子副职考核评语

　　领导班子副职考核评语

　　由若干领导成员按照一定的结构组成的有机整体，是一个地区、部门或单位团结和带领干部群众进行改革开放和社会主义现代化建设的领导集体。以下为你收集了年度考核各级领导干部评语，希望给你带来一些借鉴的作用。

　　公务员

　　1、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民—主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。

　　2、XX同志在2010年度中，服从XX镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。

　　3、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。

　　4、能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。

　　5、XX同志在2010年度中，服从XX镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。其主要表现在：

　　一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。

　　二、抓好共青团工作。以党建带动团建，促进农村基层团组织建设，做好团员推优入党工作，组织镇属部门进村、进学校宣传法律法规、反毒品、反邪教知识，六一节慰问品学兼优的贫困小学生。

　　三、做好镇党政办工作。认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集、整理及上报，搞好后勤保障。

　　四、协助所包村开展好各项工作。协助所包村做好综治、计生、调解等工作，帮助村支部开展好农村保持共—产—党员先进性教育活动。

　　五、积极完成镇党委、政府安排的其他工作。抽调到宣传部，圆满完成本乡镇的文明乡镇申报和镇属两个村文明村寨申报材料编写工作;对临时安排的各项任务均能较好地完成。

　　总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。

　　6、该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

　　7、该同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困

　　难，创新工作方式方法，对其分管的***、***、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完

　　成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

　　8、该同志注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的**和***等工作呈现出不少新的亮点。

　　9、该同志注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务，其分管的**管理、政策法规、****等工作都取得了可喜的成绩。

　　10、该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。

　　11、该同志退养以来，没有了外界的监督和约束，但仍能不忘自己是一名共—产—党员，并且不忘用党员的标准要求自己，约束自己，克服困难，积极主动，较好的完成了退养四支部的各项工作，几年来连续受到总厂退管处党组织的表彰。

　　12、在投递刊物的工作中，诚信敬业，主动热情的为雇主负

　　责，为用户服务，精心细致，科学筹划，从而保证每期刊物都能及时准确的送达到用户的手中，由于讲究信誉，认真踏实，严格履行协议，受到了雇主和用户的信任、尊重和好评。

　　13、该同志虽然年过半百，对于自然科学和社会科学有着

　　浓厚的兴趣，学而不厌。经常利用各种机会和渠道学习政治理论、科学文化和生活技能，从而使自己的主观思想与客观的社会现实相适应，努力实现与时俱进。

　　14、该同志在***年度中，服从**党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。其主要表现在：

　　一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高

　　自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。

　　二、抓好共青团工作。以党建带动团建，促进农村基层团组织建设，做好团员推优入党工作，组织镇属部门进村、进学校宣传法律法规、反毒品、反邪教知识，六一节慰问品学兼优的贫困小学生。

　　三、做好镇党政办工作。认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集、整理及上报，搞好后勤保障。

　　四、协助所包村开展好各项工作。协助所包村做好综治、计生、调解等工作，帮助村支部开展好农村保持共—产—党员先进性教育活动。

　　五、积极完成镇党委、政府安排的其他工作。抽调到宣传

　　部，圆满完成本乡镇的文明乡镇申报和镇属两个村文明村寨申报材料编写工作;对临时安排的各项任务均能较好地完成。

　　总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。

　　教师年度评语

　　该同志在一年的支教工作中，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度，认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导功效，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业务水平。关心保障学生，利用各种手段激发学生学习喜好，教育教学效果好，深受广大家长和学生的喜爱。为人师表，作风正派，堪为其他老师学习的榜样。

　　该同志热爱中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，坚持改革开放;积极参加学校的政治学习，认真学习党的教育方针、政策，学习江总书记“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神;遵纪守法，自觉遵守学校的劳动纪律，时刻以一名共—产—党员的标准严格要求自己;关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养。

　　在教学工作方面，担任高2009级14、15、16、24、25、26六个班的历史教学，为了把自己的教学水平提高，坚持经

　　常看关于教学的参考书籍，在网上找一些优秀的教案课件学习，争取机会多出外听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。平时虚心请教有经验的老师。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。

　　真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作。严格要求学生，尊重学生，发扬教学民—主，使学生学有所得。教学上，在泸县组织的历史优质课比赛中获得第一名的好成绩，在高一泸州市联考中历史学科取得泸县第二位，高一下期的会考中成绩也不错。作为班主任，对班级的管理努力做到规、该同志长期扎根边远山区工作，毫无怨言。农村工作经验丰富，思路清晰，做事谨慎、细致，讲究方式方法，分管农业、统计、土管和圩镇建设等工作能认真抓好落实，经常深入基层解决实际问题。工作责任心强，兢兢业业，踏实肯干，为人忠厚本份，待人和气，处事公正，团结同志，廉洁奉公。希望今后工作更大胆些。

　　2、该同志在***年度中，服从**党委、工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格领导，能认真履行岗位职责，工作热情高，责任心强，在文化馆、图书馆、剧团被拆除的情况下，对自己所分管的工作能想方设法开拓新的阵地，组织人员到乡村开展“三下乡”活动，参加市里“金土地杯”、“三个一”文艺

　　创作演了获二三等奖，参加省第二届少儿美术作品展览获一等奖18个，二等奖28个，三等奖24个，并获得优秀组织奖。为人诚实、本份，维护班子团，支持配合主要领导工作。希望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。

　　3、该同志注重政治理论学习，服从组织安排，加强与基层单位的联系，积极参与××安全专项整治的有关工作，廉洁自律，较好地完成了局党组交办的各项工作任务。

　　4、该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

　　5、该同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的***、***、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

　　6、该同志素质较高，能够贯彻落实党的路线、方针和政策，积极履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。工作有条理，思路清晰，联系实际紧密，在县人大常委会办公室主任岗位上找准了位置，切实负起了党建、综治、计生第一责任人责任，较好地承提了秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等工作。注重加强党

　　性锻炼，努力改造自己的世界观、人生观和价值观，淡泊名利，守住清贫，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有难不

　　叫难，有累不喊累，受气不赌气。作风正派，廉洁守纪。

　　7、该同志综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言;药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言，获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好了最后一班岗。

　　优秀员工评语

　　1、该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

　　2、该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

　　3、该同志工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相

　　处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事踏实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度

篇四：党委成员讲评意见

　　领导点评稿（精选合集）

　　第一篇：领导点评稿

　　领导讲评材料

　　下面我结合工作开展情况，对我们xx党支部班子及成员进行讲评：

　　一、表现好的方面

　　我党支部班子成员表现突出、思想稳定、工作扎实，为推动单位全面建设付出了艰辛的努力，作出了积极的贡献。

　　一是政治大局意识强。同志们能够自觉克服种种实际困难，严格按照上级指示精神积极主动抓好各项工作落实，把主要精力都投入到单位全面建设中去，表现出了较强的政治大局意识。党支部书记xx个人能力素质较强，为人处事公道公派，学习态度端正，能够主动承担起单位全面建设的重担，在工作中时刻以大局事业为重，充分表现出一名党员干部应有的思想觉悟。xzx同志工作尽职尽责、任劳任怨，凭自己顽强的毅力不断将连队全面建设向前推进，目前发展势头良好，xx同志依然不减劲头一如既往地扎根在自己的岗位上。

　　二是团结协作精神佳。我xxxx党支部始终都能坚持做到团结协作、相互支持，在处理各项事务上能够既坚持原则又讲风格，在班子成员之间营造出了良好的团结氛围，呈现出一片团结和谐的大好局面。xxx同志在平时的工作中能够积极主动学习，工作上取得进步的同时也加强了班子的协调统一。

　　二、存在的问题

　　虽然大家取得了较好的成绩，但从我们自身情况来看，依然存在很多不和谐的因素。在这里，我主要讲三个方面的问题。

　　一是学习抓得不紧。部分同志在对理论和上级指示精神的学习上抓的不够紧，学习制度坚持不好，记得不牢，加上翻阅又不经常，领会上级意图、落实上级文件还存在一定差距，最终导致统筹安排工作不够，上下协调不顺，致使个人能力素质提升不快。部分干部写稿投稿不经常、不及时，理论学习制度坚持不好，“写体会”变相为“抄文章”，?三个一?活动流于形式、敷衍了事。同时在日常工作中也存在

　　有重体技能训练、轻政治教育，重事务工作、轻理论钻研等问题，个别同志不注重综合学习、全面提高，不善于虚心请教学习，在理论测试中成绩不理想。

　　二是工作落实不细。在实际工作中，落实不深、不细、不实，抓细节、抓末端、抓反复不够的现象还比较突出。部分同志工作安排不到位，粗枝大叶，科学统筹性不强，许多工作仅限于文件传达了，工作安排了，各种细节问题没有提前考虑；部分同志在工作安排之后，检查督促不细致、不及时，甚至有的思想里还没有树立检查督促的意识，只管安排不管过程结果，使得工作实效大打折扣；虽然现在各级都在强调安全工作，并把安全工作提升到一个全新的高度，但我们的部分同志思想里还是没有引起高度重视，在工作安排上安全细节想不到位，事前没有交代注意事项，事中做不好预防工作，事后也不注意总结经验教训，很多时候都存在着安全隐患。三是形象坚持不好。从当前工作来看，我们还有部分同志因为一些个人因素存在心态漂浮、沉不到底、实不下去的现象，这也在一定程度上影响了个人发展和单位建设。

　　三、下步努力方向

　　一是重感情、讲团结。团结和谐是一个单位建设发展的基础，每一名官兵必须自觉维护。各级?班子?成员要珍惜在一起工作的机会，珍惜在一起生活的友谊，凡事要多沟通多交流，工作中要相互配合、互拉袖子，出现矛盾冲突时要多协商，从单位大局出发解决问题；班子成员之间要事中坚持民主集中制原则，坚持做到?公平、公正、公开?，大力开展?三大民主?。

　　二是抓学习、促帮带。作为干部，尤其是各级班子成员，要积极培养自己的学习兴趣，坚持养成讲学习、爱学习、勤学习的良好习惯，从而营造出你学、我学、大家学的良好氛围。一是以重要文件和好的文章、经验和做法为主要内容组织班子集中学习。加强对上级文件精神的学习领会，准确把握形势和上级意图，抓好工作落实。二是要注重把理论成果转化为实际工作能力，注重实践锻炼，在实践中不断探索工作的方法、路子。

　　三是树形象、正风气。思想作风建设关系到一个单位的发展进步，在下阶段工作中要大力加强思想教育，端正单位风气：一是要树好形象、做好表率。二是要纠正不良风气。定期排查个别人?，积极做好教育转化工作。三是要培养竞争意识。努力营造出?比学赶帮超?的良好氛围，从个人素养等各方面进行对比，发现差距，弥补不足，取得进步。

　　第二篇：领导点评

　　额玛勒郭楞蒙古民族乡开展创先争优领导点评活动

　　2011年一季度工作总结

　　额敏县创先争优领导小组办公室：

　　为进一步推进额玛勒郭楞蒙古民族乡创先争优活动深入开

　　展，根据上级安排，额玛勒郭楞蒙古民族乡积极开展领导点评活动。

　　一、点评内容

　　乡党委积极开展领导点评，党组织围绕“五个好”目标要求进行，党员围绕“五带头”目标要求进行。党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等内容，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出点评。党员点评包括德、能、勤、绩、廉等内容，重点对工作思路、执行能力、履职水平和廉洁从政等方面作出点评，特别是对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。

　　1、对党支部点评内容：对本单位创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、履行管党责任情况、活动效果情况。

　　2、对党员领导干部点评内容：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执行政策情况、工作1作风和廉洁自律情况、关心服务群众情况、分管（主管）工作落实情况。

　　3、对普通党员点评内容：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风情况、工作

　　成效情况。

　　二、方法步骤

　　1、自我小结。基层党组织和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结。基层党支部的小结上报党委，党员的小结上报所在党支部。

　　2、调研督查。党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢。

　　3、开展点评。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。

　　4、整改落实。各党支部和党员要按照领导点评提出的意见和建议，认真制定整措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。

　　三、成效

　　目前，已开展创先争优活动点评工作6场次，共有10个党组织被点评，点评党员80多人。

　　通过领导点评和群众评议工作的开展，加强了上下沟通交流，统一了党员干部思想，凝聚了科学发展共识，形成了上下“一盘棋”，提高了党员干部做好新形势下群众工作的积极性、主动性和创造性，强化了基层党组织和党员宗旨意识，确保了各项工作上水平上台阶。有力促进了创先争优活动的开展。

　　第三篇：领导点评

　　高崇山镇创先争优活动领导点评经验材料

　　作者：admin时间：10-10-18点击：

　　高崇山镇创先争优活动领导点评经验材料

　　随着创先争优活动的进一步深入，高崇山镇党委、创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个——就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，促进党务与业务工作的融合，激发党组织的生机与活力，调动党员干部队伍的爱岗敬业精神，引导

　　全体党员干部更加积极主动、认真负责、创造性地做好各项工作。高崇山镇领导点评阶段分别采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了全体基层组织和全体党员，点评活动取得良好的促进效用。

　　一、点评模式灵活

　　结合上级对创先争优活动的相关部署，高崇山镇党委紧贴实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

　　1、组织会议集中点评

　　领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。我们一是组织召开了镇党委班子民主生活会，邀请区委组织部领导、区委挂点领导对镇党委班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。二是镇党委召集镇辖各支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，邀请镇党委班子、挂点领导

　　参加，支部书记在会上对支部全体党员近期有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

　　2、工作现场即时点评

　　为增强点评的时效性，镇党委对各班子成员进行分工，分别安排到各挂点支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在企业、在工地、在项目建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。

　　3、个别谈话重点点评

　　通过深入各基层组织调查了解，对部分党员镇党委安排班子成员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各

　　支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全镇范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度；对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进行诫勉并给予相应党内处分。

　　4、党员组织相互点评

　　为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，镇创先争优领导小组还在全镇范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，村与村之间、村与机关部门之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组

　　织倡导了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是采取意见箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、甚或有违反组织原则的意见和建设及时收集并汇报到镇创先争优领导小组进行归纳整理，针对实际情况采取有效方式予以解决。

　　二、点评内容具体

　　在领导点评环节，镇党委将点评的内容进行了详细的分解，要求结合实际分别对组织和党员采取多种有效途径进行点评。

　　1、党委点评支部组织

　　领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决

　　问题的重要手段。镇党委于10月初组织镇辖19个支部在镇会议室召开了支部点评会议，依据镇党委班子成员分别下到各支部督查指导的情况，结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进全镇经济平稳快速发展。

　　2、群众点评支部组织和党员

　　在点评的过程中，镇党委动员各支部充分利用“三会一课”、远教开放日、组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表、企业代表、个体工商户等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。到目前为止，共接收到群众反映问题178条，切实可行性解决思路93条，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。

　　3、支部组织互相点评

　　我们还在各支部之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题。期间，还开展了相互点评竞赛活动和支部联谊活动，有效地形成和促进了支部之间的互争互优、和谐发展。

　　4、人大代表、政协委员点评支部组织和党员

　　镇党委还邀请了部分市、区、镇三级人大代表、政协委员组成特邀点评小组对镇党委、各支部、全体党员进行点评，提出中恳意见，进行总结对比，给予客观评价。各代表认真负责，提出合理化意见和建议27条切合实际、点出实质，镇党委和各支部虚心接受点评，认真分解责任，对其中的11条合理化意见和建议及时予以解决，9条结合实际制定了解决方案和具体落实时间，还有7条不在镇党委政府解决能力之内的也一一予以答复，受到了人大代表、政协委员一致好评。

　　5、支部大会逐个点评党员

　　镇创先争优领导小组安排镇辖各支部于10月上旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请

　　镇党委班子、挂点领导参加。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。

　　6、党员之间互相点评

　　为了营造各基层组织“创先争优”氛围，高崇山镇党委还动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。

　　三、点评效果明显

　　为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，镇党委专门成立了领导点评工作组，由镇创先争优领导小组牵头、镇党委班子成员为主、邀请人大政协代表参加，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。

　　全镇形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

　　1、有效提高了党委班子的号召力

　　通过领导点评工作的开展，高崇山镇党委不断探索适合我镇开展创先争优活动的新方法、新路子，带动镇辖各组织、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了镇党委班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

　　2、切实增强了基层组织的凝聚力

　　领导点评工作促进了高崇山镇全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。

　　3、整体提升了全体党员的思想觉悟

　　一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部他党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

　　4、全面促进了各项工作的整体发展

　　随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，高崇山镇党委班子朝气蓬勃、奋发赶超，不断推进农业产业结构调整，加快城镇化建设进程，优化辖区经济环境，全镇的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。多家企业入驻高崇山境内，招商引资和项目建设进展迅速，各类矛盾得到及时有效调解，特色农产品种植面积和产值全面增加。如今，丰富了老百姓的袋子、拓宽了镇党委的路子、激活了党员干部的思想、提升了群众致富的干劲。高崇山镇党委政府在区委区政府的正确

　　领导下，率领全体党员干部，带领全镇各机关、各部门、各企业、各村场社区，与25000高崇山人民一起，正昂首阔步，走上了幸福和谐、科学发展地康庄大道。

　　崇山镇创先争优活动五“实”五“新”出新意

　　作者：admin时间：10-10-13点击：

　　正党风带民风

　　抓特点创特色

　　高崇山镇创先争优活动五“实”五“新”出新意

　　自深入开展“创先争优”活动以来，高崇山镇党委认真贯彻上级指示精神，结合我镇地处邵阳市东大门，农村党员、老年党员比例偏大，特色农业产业已初具规模等实际，广泛发动、开拓创新，通过调研讨论，不断探索适合我镇开展创先争优活动的新方法、新路子，创造性地开展了“创学习型班子、创学习型机关”活动、以“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”为载体的五比五赛活动和“用好手中权、办好百姓事”为民服务活动等多项主题活动，促进了创先争优活动的有效开展，带动了镇辖各组织、全体党员干部参与创先争优活动的积

　　极性和自觉性，提高了镇党委的凝聚力和向心力，增强了党员干部的影响力和战斗力。进而不断推进农业产业结构调整，城镇建设进程逐步加快，经济环境进一步得到优化，群众收入稳步增长，全镇的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。

　　一、广泛发动、紧贴实际、集思广益开拓新思路

　　为确保创先争优活动的有效实施，全镇动员大会之后，高崇山镇党委及时将创先争优活动的重要性、必要性以及活动的目标和要求传达到每个基层支部，要求各支部在“新”字上下功夫，把当前支部的中心工作、各村的实际情况和党员的思想动态与创先争优活动结合起来，大家都来想法子、出点子，商议全镇的创先争优活动该怎么搞、用什么样的形式搞、要搞出什么样的效果。通过收集，15个村、场、社区支部分别提出了紧贴各自实际的有效建议27条。镇党委在此基础上召开班子会议认真研究，确立了创先争优活动的关键就是要正党风带民风、抓特点创特色，前提就是要树立组织形象、提升党员素质，目的就是要发展特色农业、促进农民增收。全体班子成员分别率两到三名镇机关干部带任务、带技术、带服务与各支部联点，具体指导联点支部如何有效开展创先争优活动。并要求全体班子成员在活动的过程中要不断紧贴实际征求意见，不断总结经验汇总到镇创先争优领导小组，逐步形成并出台了配套创先争优活动有效开展的三个载体：一是在镇机关大力开展“创学习型班子、创学习型机关”主题活动，二是在全镇各基层组织和全体党员中开展以“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”为载体的五比五赛主题活动，三是在镇属干部职工中开展“用好手中权、办好百姓事”为民服务主题活动。新的思路为高崇山镇创先争活动的开展描绘了崭新的蓝图。

　　二、精心部署、力求实用、协作互动探索新方法

　　好的思路要有一个好的措施来保障实施。高崇山镇党委一班人再次将目光定向了基层19个支部及全镇811名党员，由各挂点领导、驻村干部分别进入联点支部的班子和党员群众中间进行调查走访，多次汇总讨论研究，于5月21日制定了高崇山镇创先争优活动实施方案和督查指导办法，同时要求各支

　　部于5月28日前制定好本支部创先争优活动实施方案并报镇创先争优领导小组。高崇山镇创先争优活动督查指导办法主要包括：党委书记负总责，镇创先争优领导小组抓督查落实；各支部书记对本支部的创先争优活动负全责；班子成员每月两次以上、驻村干部每周一次以上到联点支部具体指导；党委每季度、支部每月组织一次集中学习讨论活动；各基层组织和全体党员按活动要求撰写承诺书和学习笔记；镇创先争优活动领导小组每月组织五老人员、私营企业主、政协委员、人大代表等对各支部和党员履行承诺、发挥作用以及创先争优活动开展效果进行督查点评，并与年终考评相挂钩；组织与组织之间、党员与党员之间可以互相督促、互相评比等。同时严格了考勤制度、学习制度、请销假制度等日常制度的管理，领导干部带着做表率，带动全体党员迅速掀起了一股人人创先、个个争优的活动热潮。

　　三、开拓创新、勇于实践、主题活动展现新成果

　　高崇山镇党委在不断紧贴实际征求意见，不断总结经验的基础上结合实际，经讨论，逐步形成并出台了“创学习型班子、创学习型机关”主题活动，以“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”为载体的五比五赛主题活动和“用好手中权、办好百姓事”为民服务主题活动。取得了良好的效果，带动了全镇经济建设的良好发展，营造出了一种党风正、民心齐的良好局面，获得了高崇山镇广大人民群众的一片赞扬之声。

　　1、“创学习型班子、创学习型机关”活动有序开展

　　“创学习型班子、创学习型机关”活动是在创先争优活动伊始就提出来的，旨在提高镇党委班子成员的洞察力、决策力和亲和力，提高镇机关干部的政治文化素养和为民办实事的整体效应。到目前为止，通过全体大会集中学、结合本职个人学、自由

　　组合相互学、分组讨论深入学等模式，充分利用团省委支援镇里建设的青年读书室，全镇共组织党员干部学习了与科学发展观一脉相承的政治理论知识、党史政策、常用法律法规、中外名篇名段、国际国内经济论述、各本职专业技能以及其他社会知识等书籍2000余册，指导党员干部踊跃撰写各类文章稿件600余篇，其中有100多篇分别

　　在省、市、区等各类媒体发表。开拓了全体党员干部的视野，浓厚了全镇讲学习、爱学习的氛围。通过“创学习型班子、创学习型机关”活动的有序开展，班子成员和机关干部都能坚持长期学习、主动学习、善于学习，并发挥“理论联系实际，学以致用”的原则，将所学到的新理论、新知识、新技能消化吸收并应用到了实际工作当中，不断提升素质，提高工作水平。同时更注重加强协作，增进团结，凝聚士气，树立形象，为全面有效有序地开展创先争优活动奠定了良好的文化基础。

　　2、“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”五比五赛活动效果明显

　　为使创先争优活动进一步细化和落实，高崇山镇创先争优活动领导小组在“创学习型班子、创学习型机关”活动有效开展的基础上制定了以“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”为载体的五比五赛为主题活动并那迅速推广、得到落实。五比是指党员与党员之间一比党性原则、二比爱岗敬业、三比工作能力、四比品行修养、五比服务群众。五赛是指组织与组织之间一赛开拓创新、二赛班子团结、三赛工作作风、四赛勤政廉洁、五赛整体形象。“五比五赛”活动首先抓住一个“学”字。以进一步增强全体党员干部的学习意识、团结意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，在全镇党员中形成“学先进、争先进，讲党性、作表率”的良好风气，在群众中树立了“有困难找组织、学科技找党员”的良好形象。“五比五赛”活动

　　的另一个关键是“用”字。各支部根据各自实际情况特点，各显身手，在“用”字上大做文章。例如长木村因豫湘种猪场长期污染地下水源，已经严重影响到了村民的基本生产生活，该村支部组织全体党员积极协调上级有关部门，及时采取有效应对措施，不仅维护了群众的基本利益，还着重考虑到了企业的正常生产。另外，在多方努力下，相比于最初送水至群众家中的情况，乡村安全饮水工程方案基本敲定，把“五比五赛”活动落实到了实际问题的解决上。例如戴金村支部接合市教育局在该村建整扶贫的契机，“五比五赛”活动

　　“用”在加强基础设施建设上；马石、谢姜村支部“用”活了太美农庄建设这盘棋；大元、荷龙“用”出了七天征地拆迁100多户的高崇山速度等……活动取得创造

　　性的成果，全面推动我镇创先争优活动达到一个新的高潮。

　　3、“用好手中权、办好百姓事”为民服务活动深入民心

　　全心全意为人民服务是我党的唯一宗旨，如何把深入开展“创先争优”活动与为民服务紧密结合以来，高崇山镇党委、创先争优领导小组及时推出了“用好手中权、办好百姓事”为民服务活动。一是大力推行科技文化下乡政策。充分发挥农家书屋、农村现代远程教育的作用，结合我镇特色农业产业为群众传播种植养殖技术，邀请专家、农校教师授课，聘请专业技术人员实地讲解专项种养技能，为返乡农民工、退伍士兵、待业青年创造就业机会、组织学习现代农业技术，联系企业与群众订购订种畅通销售渠道等。2010年以来，共组织葡萄、草莓、蘑菇、油茶、柑桔、色素红薯种植和生猪、家禽、种兔、肉鸽养殖专业培训17场1000余人次，邀请专家、专业技术人员8人次，有70多名在外打工人员返乡从事农业生产，推荐和安臵就业再就业人员360多名。二是确保支农惠农政策真正

　　发挥效用。目前，镇、村两级党员干部走访慰问困难群众62户，发放各类扶助资金、低保金、五保金、慰问金、抚恤金27.03万元，临时救济金1万元。实施安全饮水工程惠及农户3020户8000余人。实行购机补贴全过程阳光作业，完成农机销售222台补贴近28.5万元。三是设立流动办公机制。为切实有效地服务群众，努力为群众办好事，办实事。镇党委在上级部门的支持下将所有面向群众的窗口单位集中在一起建立了便民服务中心，老百姓在这里可以享受一站式服务，从根本上杜绝了“门难进、脸难看、事难办”现象，从形式上避免了“楼上楼下转、空忙找半天”的情况发生。考虑到部分群众因身体原因、农忙或交通不便等情况，镇党委还专门制定了窗口部门工作人员定期不定期走村串户，为群众送服务进家门的流动办公模式，目前已收集社情民意154条，为群众提供各类服务300来次，现场调解纠纷50余起，有力的促进了“保增长、保民生、保稳定”目标稳步推进。

　　四、优化环境、追求实效、经济建设再创新佳绩

　　良好的党风民风带动了高崇山镇特色农业的迅猛发展，高崇山葡萄远近闻名，目前全镇葡萄种植面积已经达到3000余亩，亩产值近万

　　元，为农民增收近3000万元；色素甘薯种植面积500余亩，产值达1000万元；草莓、冬瓜、油茶、蘑菇、柑桔等特色农产品的种植面积、亩产值在全新科学技术的带动下逐年增加，全镇农业产业结构逐年优化。投资6000万元的普爱饲料有限公司已经投入生产，大汉“太美新农庄”建设第二期项目建设已完成征地300余亩，种植果树150亩，到位资金680万元，永通汽贸、湘胖瓜子、富民色素厂、湘里味苑、雨燕生态农庄项目进展顺利，龙威、斯科达等四家4S店相继落户高崇山。考虑到我镇项目建设的逐步增多，镇党委抽调出

　　五名素质好、能力强、善协调、敢担当的优秀党员成立了重点办，为境内唐人神集团、富民色素厂等企业调处矛盾3起，为“三一”重工调处征地矛盾10余起，有效地减少了企业的经济损失，宣传了高崇山镇的发展政策，得到企业主的普遍欢迎。党员的思想更活了、镇党委的思路更宽了、老百姓的袋子更鼓了、群众的干劲更足了。

　　五、查找差距、分析实情、展望未来再谱新篇章

　　尽管我镇“创先争优”活动目前已形成了良好的工作局面，取得了一定的成绩，但我们同时也清醒的看到，与兄弟单位、与先进典型相比，我们还存在很大的差距。比如个别的支部成员只注重自身能力的提高和工作效率，忽略了与班子成员之间的团结协作；个别党员干部的工作不细致、服务不到位，造成了部分群众对工作的不支持、不信任等等。都是我们在接下来的两年多时间深入开展创先争优活动时间内要不断发现、不断克服、不断改善、不断创新的。这是一个循序渐进的过程，也是一个理论与实践相结合、稳步发展的过程。只要我们虚心学习、积极应对，勇于探索、敢于创新，坚持正党风带民风、抓特点促特色，团结群众、服务群众，进一步深化农业产业结构调整、进一步优化辖区经济环境，必将推动我镇全面协调可持续发展，把我镇的创先争优活动推向一个新的高度，为我镇的社会主义现代化建设谱写新的篇章

　　高崇山镇“四个常抓不懈”建立创先争优长效机制

　　作者：付娟时间：10-09-15点击：

　　高崇山镇“四个常抓不懈”建立创先争优长效机制

　　创先争优活动开展以来，高崇山镇各基层党组织紧紧围绕“坚持科学发展，争当高崇先锋”的目标要求，探索总结创先争优活动中的好做法、好经验，并形成长期的制度固定下来；紧紧围绕长效机制的建设，坚持做到“四个常抓不懈”，不断巩固创先争优活动的成果。

　　一是构建学习培训机制，坚持学习教育常抓不懈。该镇建立了“中心组理论学习”制度；建立了党员干部学历教育长效机制；建立了农村党员现代远程教育学习机制。该镇要求各支部完善学习计划、丰富学习内容、指定学习篇目，每周五组织一次集中学习讨论活动，着力通过学习提高党员干部综合素质，在知识结构上为党员干部“个个创先、人人争优”奠定基础。二是构建党内民主政治制度，坚持基层民主政治建设常抓不懈。该镇建立了“重大决策征求意见制度”、“重大情况通报制度”、“情况反映制度”等一系列规章制度，切实保障党员和群众的知情权、选择权、参与权和监督权；建立了“党员活动日制度”，切实改进和完善“三会一课”制度。该镇要求各支部至少半年召开一次干部职工民主生活会，积极开展批评与自我批评，虚心听取群众及同志间的意见，认真查找问题切实加以整改，着力通过民主生活会解决党员干部中存在的思想消极、工作怠工、争先创优意识不浓等问题。三是构建改进干部作风机制，坚持服务群众常抓不懈。为切实抓好干部作风建设，该镇还先后出台了建立副科级以上领导干部业绩档案，完善干部绩效考核机制，实行“四个一”工作法和“四

　　联”工作机制，开展“进千家门解百姓难”活动、干部作风不定期督查巡查行动、政务阳关服务行动，解决干部能力不够强、办法不够多、作风不够实等问题。结合创先争优活动，该镇大力推行“党群牵手、互帮互助”，组织农村政策型、法律型、科技型、模范型、致富型党员对群众进行帮助；组织群众中致富能手、科技能手、知识分子、入党积极分子、外出务工返乡青年、复员军人对困难党员进行帮助。四是构建党建工作目标管理责任制，坚持督促检查常抓不懈。该镇完善和建立了党建工作监督检查制度，落实了党委主要领导抓基层党建的目标责任制，规定党委专题议党建每月不少于1次。实行党建

　　工作目标考核制度，对辖区各支部的基层组织建设、农村党员干部现代远程教育、创先争优活动等工作分别制定了目标考核责任书，并组建考核组分别进行督检考核。

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　　高崇山镇“一岗一面旗”创先争优

　　作者：付娟时间：10-09-15点击：

　　高崇山镇“一岗一面旗”创先争优

　　近日，高崇山镇广泛开展“一岗一面旗”活动，充分激发了党员干部创先争优的激情，有效推进了全镇创先争优活动的深入开展。

　　镇政府紧紧围绕“一个岗位、一份责任、一个党员、一面旗臶”主题，严把“四关”进行公开承诺。一是把内容关。每位党员按党章要求开展自查自检，结合自己岗位的特点，找准自己的优势和不足，认真明确承诺事项，确保承诺实实在在、能兑现。二是把程序关。坚持把握两个程序：通过会议、公示栏、公众信息网等多种形式进行公示承诺；按照承诺事项实行共产党员挂牌服务，公开亮出党员身份，接受服务对象和社会的监督和评价。三是把形式关。统一印制承诺书，承诺内容由本人亲自手写，做到承诺形式规范统一。四是把督查关。由镇机关党委牵头，每两月进行一次督查点评，并依托《邵阳日报》、《双清报》等媒体深入宣传活动开展情况，扩大活动的社会影响力，营造良好的舆论氛围。目前，全镇19个党支部，811名党员全部进行了公开承诺。

　　各支部还采取“走出去”与“请进来”的方式，让党员“动”起来，使党员在丰富多彩的活动中受教育。一是开展“党的温暖送万家”扶贫帮困活动。通过上门慰问特困户、捐资助学、等活动深入帮扶社会弱势群体。二是扎实开展“回头看”活动。按照学习实践科学发展观活动梳理出来的问题开展“回头看”活动，对还没有解决的问题逐一进行认真整改，共为人民群众办好事、实事20余件。三是镇政府组织干部开展了大范围的民意调查，着重找出突出问题，为民解决困难。四是开展“访基层，办实事”活动。各支部结合工作实际，将创先争优活动和本职工作有效融合，着力提高为民服务水平。如镇农校“流

　　动党校”深入各村、场、社区送教，40余名干部在家门口接受教育；镇政府组织人员到田间地头开展种养殖技术培训50多人次；葡萄基地建设规模达到3000亩等等。

　　高崇山镇“五比五赛”见实效

　　作者：付娟

　　邱志文时间：10-08-23点击：

　　高崇山镇“五比五赛”见实效

　　8月来临，高崇山镇320国道两旁的葡萄摊又成为一条亮丽的风景线，据了解，该镇今年葡萄种植面积已经达到3000余亩，亩产10000元，为农民增收近3000万元。不仅如此，该镇色素甘薯种植面积也达到500余亩，产值达1000万元，还有草莓、冬瓜、油茶、蘑菇、柑桔等特色农产品的种植面积、亩产值也在逐年增加，全镇农业产业结构逐年优化。老百姓的袋子更鼓了、镇党委的思路更宽了、党员的思想更活了、群众的干劲更足了，这是高崇山镇大力开展“五比五赛”活动以来取得的又一实效。

　　高崇山镇“五比五赛”活动的主题是“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”，其主要内容是在党员与党员之间一比党性原则、二比爱岗敬业、三比工作能力、四比品行修养、五比服务群众，通过“五比”在各基层组织内排名次、发奖章；组织与组织之间一赛开拓创新、二赛班子团结、三赛工作作风、四赛勤政廉洁、五赛整体形象，通过“五赛”在全体基层组织之间争第一、夺红旗。

　　该镇“五比五赛”活动首先抓住一个“学”字。进一步增强了全体党员干部的学习意识、团结意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，在全镇党员中形成“学先进、争先进，讲党性、作表率”的良好风气，在群众中树立了“有困难找组织、学科技找党员”的良好形象。

　　该镇“五比五赛”活动的另一个关键是

　　“用”字。各支部根据各自实际情况和特点，各显身手，在“用”字上大做文章。例如长木村因豫湘种猪场长期污染地下水源，已经严重影响到了村民的基本生

　　产生活，该村支部组织全体党员积极协调上级有关部门，根据不同情况及时采取有效应对措施，不仅要维护群众的基本利益，还得考

　　虑企业的正常生产。在多方努力下，通过最初的送水至群众家中到现在的全村安全饮水工程基本敲定，把“五比五赛”活动落实到了实际问题的解决上。

　　学党章

　　讲党性

　　夺红旗

　　促发展

　　作者：邱志文

　　付娟时间：10-08-16点击：

　　学党章

　　讲党性

　　夺红旗

　　促发展

　　高崇山镇“五比五赛”见实效

　　随着创先争优活动的深入开展，高崇山镇党委、创先争优领导小组组织和号召全体党员发扬传统、发挥作用，各支部、党员在活动中展现出了新时期共产党的优秀风采，涌现出了一大批服务基层群众、加强班子建设、促进农村经济、为百姓谋福利的好党员、好基层领导班子。为积极探索新方法、全面展现新形象、整体发挥新效能，努力解决基层工作中的新困难、新问题，高崇山镇创先争优活动领导班子集思广益，经研究决定在镇辖19个基层党组织、811名党员中全面开展“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”五比五赛活动，以促进创先争优活动进一步细化和落实。

　　一、主题突出，载体明确

　　活动的主题是“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”。旨在通过对党章及相关资料的深入学习和讨论，一是使主要工作岗位的党员能够熟练掌握党的基本知识、熟悉党务工作的基本要求、明确本职工作的基本职责；二是使大多数党员能够了解党的基本知识、明确党员职责和义务；三是使部分困难党员、年老体弱以及伤残、外出或很少与组织取得联系的党员感受到党的关怀与温暖、保持党性原则；四是以上述三项为基础进而带动全体党员掀起学党章、讲党性热潮，积极投身于高崇山镇的全面发展与建设当中去，服务群众、服务企业，展现出新时期共产党员的风彩风貌。

　　活动的载体是“五比五赛”。即党员与党员之间一比党性原则、二比爱岗敬业、三比工作能力、四比品行修养、五比服务群众，通过“五比”在各基层组织内排名次、发奖章；组织与组织之间一赛开拓创新、二赛班子团结、三赛工作作风、四赛勤政廉洁、五赛整体形象，通过“五赛”在全体基层组织之间争第一、夺红旗。

　　镇党委专门成立了“五比五赛”评比领导小组，并邀请五老人员、私营企业主、政协委员、人大代表等组成了评比团对各支部进行评分，同时督促各支部也成立了相应的机构对党员进行评比。

　　二、学用互动，发挥实效

　　为确保“五比五赛”发挥实效、带动发展，镇党委充分发挥报刊媒体、农村现代远程教育和信息简报的作用，通过组织党员学习身边的人和事、学习先进典型、学习党的知识、学习农业科技、学习科学文化等形式，广泛采取集中一起学、个人自觉学、组织与组织相互学、个人与个人交流学等方式，学习中做到回头看有成绩、向前看有目标。

　　“五比五赛”活动首先抓住一个“学”字。进一步增强了全体党员干部的学习意识、团结意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，在全镇党员中形成“学先进、争先进，讲党性、作表率”的良好风气，在群众中树立了“有困难找组织、学科技找党员”的良好形象。

　　“五比五赛”活动的另一个关键是

　　“用”字。各支部根据各自实际情况和特点，各显身手，在“用”字上大做文章。例如长木村因豫湘种猪场长期污染地下水源，已经严重影响到了村民的基本生产生活，该村支部组织全体党员积极协调上级有关部门，根据不同情况及时采取有效应对措施，不仅要维护群众的基本利益，还得考虑企业的正常生产。在多方努力下，通过最初的送水至群众家中到现在的全村安全饮水工程基本敲定，把“五比五赛”活动落实到了实际问题的解决上。例如戴金村支部接合市教育局在该村建整扶贫的契机，“五比五赛”活动

　　“用”在加强基础设施建设上；马石、谢姜

　　村支部“用”活了太美农庄建设这盘棋；大元、荷龙“用”出了七天征地拆迁100多户的高崇山速度等……

　　三、服务群众，整体推进

　　通过主题活动的有序开展，全镇整体工作得到了稳步推进。招商引资环境进一步优化，服务群众和企业机制进一步加强，社会环境进一步和谐。

　　投资6000万元的普爱饲料有限公司已经投入生产，大汉“太美新农庄”建设第二期项目建设已完成征地300余亩，种植果树150亩，到位资金680万元，永通汽贸、湘胖瓜子、富民色素厂、湘里味苑、雨燕生态农庄项目进展顺利，龙威、斯科达等四家4S店相继落户高崇山。考虑到我镇项目建设的逐步增多，镇党委抽调素质好、能力强、善协调、敢担当的五名优秀党员成立了重点办，为境内唐人神集团、富民色素厂等企业调处矛盾3起，为“三一”重工调处征地矛盾10余起，有效地减少了企业的经济损失，宣传了高崇山镇的发展政策，得到企业主的普遍欢迎。

　　良好的党风民风带动了高崇山镇特色农业的迅猛发展，高崇山葡萄远近闻名，目前全镇葡萄种植面积已经达到3000余亩，亩产10000元，为农民增收近3000万元；色素甘薯种植面积500余亩，产值达1000万元；草莓、冬瓜、油茶、蘑菇、柑桔等特色农产品的种植面积、亩产值在科技带动下逐年增加，全镇农业产业结构逐年优化。老百姓的袋子更鼓

　　了、镇党委的思路更宽了、党员的思想更活了、群众的干劲更足了。

　　作者：邱志文

　　付娟时间：10-08-16点击：

　　结合“五比五赛”活动，镇、村两级党员干部走访慰问困难群众62户，发放各类扶助资金、低保金、五保金、慰问金、抚恤金27.03万元，临时救济金1万元。实施安全饮水工程惠及农户3020户8000余人。积极为返乡农民工推荐工作，镇内解决农民工就业岗位360个。同时，着力打造安定团结的治安环境，为全镇经济建设保驾护航，目前共打击“两抢一盗”108起，抓捕吸贩毒分子6起，强制戒毒35人，行政拘留10人，调解各类矛盾112起，信访工作落实了责任制，实现赴省进京零上访。

　　好的党风带动好的民风，好的民风形成好的环境，好的环境促进好的发展，高崇山镇以“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”为主题的“五比五赛”活动正处于如火如荼的开展当中，并必将为建设高崇山镇的美好明天添上浓墨重彩的一笔。

　　高崇山镇五措并举全面推进“创先争优”活动

　　高崇山镇采取五项举措，全面推进“创先争优”活动，在全镇党组织和党员中营造创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的良好氛围。

　　一是优化组织强基础。继续加强对全镇各级党组织的进一步整合和党员情况的定期排查汇总，加强镇非公企业党建，抓好非公企业支部建设。完善党委定期讨论研究党建工作制度，加强对各支部党建工作的指导，加强和改进党的基层组织建设。

　　二是素质教育强队伍。结合“学习型党组织”创建活动，镇机关大力开展“学习型班子、学习型机关”创建活动，不断完善领导干部中心组学习和干部例会学习制度，为在职干部充电，倡导重视学习、坚持学习、善于学习的良好风气。同时，各基层党支部通过“三会一课”、远程教育等方式不断加强党员素质教育。

　　三是日常工作抓效率。认真做好党员组织关系接转、党务工作政策咨询、党员求助、代理承办、党员志愿者和党建活动等服务工作，全面推进党员目标管理及农村党员管理，不断提升管理服务质量。切实加强对流动党员的动态管理，对外出务工经商及新居民党员实行流出地和流入地党组织“双联系、双登记”。

　　四是结对共建强管理。统筹城乡党员教育管理，积极探索建立机关党员干部和社区党员、非公经济组织党员结对共建互助机制，广泛开展结对帮扶活动。

　　五是亮牌示范强表率。开展示范党组织、党员示范岗等推优评选，举办先进典型事迹报告、典型示范点参观学习等活动，激发全镇党组织和广大党员“争先创优”的热情，并通过党员的各类培训学习，进一步提升党员干部素质。

　　高崇山镇构筑社会矛盾排查网络为“创先争优”活动保驾护航

　　高崇山镇将“化解社会矛盾、促进和谐稳定”作为开展“创先争优”活动的“着力点”，坚持统一领导、各方协同、分级负责，区别情况、全面排查、分类化解的工作方针和原则，全面、深入、细致地开展社会矛盾纠纷排查化解工作，进一步将矛盾纠纷化解在基层，把不稳定因素控制在最低限度。

　　“班子成员”攻重点。针对当前基层矛盾纠纷主要集中在企业、工地，镇政府派出班子成员，每人联系两个企业，深入一线解决实际问题。在大兴村、荷龙村，人大工联委主任姚顺忠带领镇财税所长封益军等干部一起日夜奋战在“三一”重工和“永通”汽贸征地拆迁一线，为企业解决实际困难。6月10日，“永通”汽贸放炮施工使附近100多户村民房屋受到不同程度损害，村民们集体阻工。顶

　　着烈日，镇干部们一边稳定群众情绪，一边派人请来市里专家鉴定，最后组织村民们开好协调会，并根据鉴定结论协调赔钱事宜。几个月来，由于这两个企业是矛盾最多的地方，姚顺忠和镇干部一行五人一直驻守在施工一线，确保征地拆迁顺利进行。到目前为止，已成功调处各类矛盾10余起。

　　“村场前移”抓防范。高崇山镇在各村场普遍建立经常排查、定期分析，事前防范、信息预警，应急处置、随时化解，督导检查等一系列制度，建立起矛盾排查化解工作的长效机制。村主要干部亲自抓重大矛盾纠纷的解决和化解，带头接访、下访，把涉及面广、时间跨度长、工作难度大的“疑难案”、“骨头案”作为硬指标、硬任务，逐一包案，挂牌督办，限时办结，切实做到了把矛盾纠纷化解到位，把群众反映的问题解决到位。

　　“三调联动”全覆盖。高崇山镇驻村干部、村干部、村调解委员会主任做到组不漏户、户不漏人、人不漏事，将矛盾纠纷分地区、分部门、分行业、分领域立档建册，切实做到对矛盾纠纷产生原因、涉及人数、包案领导、责任单位、解决办法和办结时限“六清楚”。

　　高崇山镇多方问计力求“创先争优”活动取得实效

　　“创先争优”活动开展以来，高崇山镇采取多种形式广开言路，倾听民声，向专家、村官问计，向书本、实践问计，寻找基层党组织和广大党员创先争优活动的切入点，破解影响和制约科学发展的突出问题。

　　问计专家。6月4日，该镇太美农庄聘请湖南大学教授对太美农庄建设进行整体规划和指导。太美农庄是高崇山镇经济发展的龙头，在全镇基层组织和党员中开展“创先争优”活动，最大的任务就是服务

　　太美休闲农庄的发展。太美的规划和建设，很大程度上为高崇山的发展提供保障和依据。

　　问计村官。6月5日，该镇组织各村支部书记结合村级党支部实际，开展“创先争优”活动座谈会。谢姜村支部书记姜泽国等支部书记就围绕如何建设坚强堡垒，发挥共产党员先锋模范作用，加强流动党员管理以及基层支部存在的问题提出了很多可供借鉴的意见。

　　问计书本。创先争优，学习是前提。该镇采取党员“自学”，领导“带学”，专家“助学”等多种方式组织广大党员重点学习《党章》、《科学发展观》、《党的十七大》知识。镇党委组织中心组学习，举办讲座，讨论会，在全镇开展争创“学习型班子、学习型机关”活动。通过学习，加深了广大党员对创先进基层党组织，做优秀共产党员的责任感和使命咸。

　　问计实践。创先争优的根本目标是“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”。该镇以“创先争优”活动为契机，征集社会各界的意见，凝聚全镇人民的智慧，破解重大项目、重点工程建设的实践难题。一是立足发展，大力促进太美农庄规划和建设；二是完善小城镇建设，提升城镇品位，推进生活垃圾处理场建设、污水处理设施配套管网建设等建设项目；三是建设和完善一批骨干水利工程，构建防汛抗旱骨干工程网络；四是实施交通瓶颈破解行动。以320国道改建为“引擎”，以衡邵高速公路建设为支撑，全面加快交通建设步伐。

　　作者：admin时间：10-10-26点击：3紧贴实际

　　围绕中心

　　高崇山镇领导点评见

　　实效

　　随着创先争优活动的进一步深入，高崇山镇党委将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，紧贴实际，将领导

　　点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性。

　　责任层层分解，组织会议集中点评。领导点评坚持党组织隶属关系确定的原则进行。自领导点评工作启动后，我镇相继召开了镇党委

　　对18个基层支部班子和支部书记集中点评会议，邀请区宣传部部长欧阳学参加对镇党委、班子成员的领导点评民主生活会，同时，各支部先后召开了支部领导点评大会。通过组织会议集中点评，大家于会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，进一步激发了党组织的生机与活力，调动了党员干部队伍的爱岗敬业精神。

　　点评内容具体，工作现场即时点评。为增强点评的时效性，镇党委将各班子成员分别安排到挂点支部督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在企业、在工地、在项目建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。活动开展以来，对照点评内容，共收到有关党建工作停滞不前、党员结构不合理等问题共178条，切实可行性解决思路93条，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。

　　结合岗位实际，个别谈话重点点评。通过深入各基层组织调查了解，对部分党员镇党委安排以个别谈话的模式重点进行点评。重点点评对象主要针对支部重点推介、模范带头作用明显、工作成绩突出的党员；对积极要求上进、努力学习技术、带领群众致富、成长进步较快的党员；对思想退步、影响恶劣、阻碍村级发展建设的个别党员。开展点评以来，共对15名优秀共产党员在创先争优活动中起积极作用的进行深入挖掘，将其好的做法、经验作为典型大力宣传。通过树立先进典型、参照典型点评，进一步激发了广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的争创激情。

　　灵活点评形式，党员组织相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，同时开展了党员组织相互点评活动。活动采取以支部与支部之间结成帮扶对子互相点评、支部点评党员与党员点评支部相结合、结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议等多种方式进行。在相互点评过程中，还组织倡导面对面“讲真话、讲直话、讲实话”点评模式和背对

　　背“意见箱、匿名信”点评模式，两种模式的结合相辅相成。通过相互点评，达到了互相学习、查漏补缺和业务交流的目的，有效地形成和促进了支部之间的互争互优、和谐发展，增强和提高了广大党员之间的服务意识、服务水平。

　　扎根基层

　　放飞梦想

　　——高崇山镇扎实培养大学生村官

　　金秋来临，黄蓉蓉等几位新上任的大学生村官陆续到高崇山镇政府报到，真正做起了村官。镇政府为使2010新聘大学生村官尽早适应农村工作，镇党委以教育培训为先导，结合本镇实际对大学生村官进行了岗前培训。培训采取集中学习、经验介绍、新老村官思想交流等形式进行，通过培训，使新任大学生村官系统了解了农村工作，增强了扎根农村干事创业的信念，为他们及时适应新角色、在基层锻炼创业发展提供了有效指导。

　　推进“大学生村干部”工程是一项全局性、战略性工作，镇政府大力建立健全有利于“大学生村干部”成长成才的工作机制。一是健全严管重用机制。修订完善管理措施，使大学生村干部管理工作尽快步入规范化、制度化轨道，把表现优秀的大学生村干部培养为村“两委”成员，把特别优秀的作为村“两委”负责人后备人选重点培养，鼓励和引导大学生村干部参选镇党代表、人大代表，充分激发大学生村干部队伍活力。二是健全关爱激励机制。认真落实好各项政策待遇，解决好大学生村干部的后顾之忧。积极搭建工作交流平台，经常组织学习交流、讨论座谈，及时选树先进典型、表彰优秀，激发创业激情，使大学生村干部在实践中尽快成长成才，为农村发展作出积极贡献。

　　在高崇山镇马石村、长木村，镇政府一是把大学生村干部培养与基层组织需求相结合。注重发挥大学生村干部的知识优势，鼓励大学生村干部参与到远程教育播放等农村党建工作中，优先把非党大学生村干部作为培养对象，为农村党员队伍增添生机和活力。二是把大学生村干部培训与干事创业相结合。积极搭建实践平台，将大汉太美生态农庄观光项目、葡萄深加工基地作为实践基地，由大学生村干部全程参与项目的策划、筹建以及管理，使大学生村干部在实践中不断积

　　累、沉淀、提高。三是把大学生村干部管理与奖惩考核相结合。坚持开展好“五个一”工作法，即每天记一篇工作日志，每周报送一条有价值信息，每月做一次工作小结，每季度上报一篇工作总结，每半年撰写一篇调研报告，使大学生村干部有事做、闲不住等。

　　今年9月，区委组织部发出关于开展向沈浩同志学习活动的通知后，高崇山镇迅速组织大学生村干部掀起向沈浩同志学习的热潮。大学生村干部们纷纷表示要以沈浩为榜样，扎根基层、服务群众，争做沈浩式的好村官。

　　长木村大学生村干部曾剑波表示：用心做一名让群众接纳并爱戴的村官。他说：“人生的价值不是由拥有物质财富的多少来确定的，只要认认真真干实事、干好事，他的一生就将会充实而丰满。2008年，我有幸成为一名大学生村干部。在这一年多的时间里，我曾因看到村民响应自己的号召为家中的老人办理养老保险而开心过，看到老奶奶为自己端来的馍菜汤而流泪过，因为计生帮扶对象的求助而先退缩后担当过，因为个别村民不理解的责难而委屈过，因为积极参与引进、带头种植而对工作、事业

　　充满信心……逝去的日子，虽苦犹甜。人生能有多少个三年，我要象沈浩那样，努力拼搏这三年，想群众之所想，谋群众之所利，用心做一名让群众接纳并爱戴的村官。”

　　第四篇：领导点评材料

　　领导点评材料

　　一、总体评价

　　这次来教育局，主要任务是按照中央和省委的要求，对教育局党委的创先争优活动开展情况进行点评。通过调研走访、听取基层学校党组织的汇报，使我对教育局创先争优活动有了更深入的了解。从总体看，教育局党委创先争优活动动作快、措施实、效果显著。主要表现：

　　一是领导高度重视，组织到位，创先争优活动的氛围浓厚。从汇报和走访情况可以看出，县教育局党委对创先争优活动十分重视，能够围绕中心，突出重点，推进措施层层落实。及时成立了?一把手?为组

　　长的领导小组，并制定了切实可行工作方案，努力做到了?四个结合?，领导干部亲自深入基层学校开展督查指导和点评，帮助基层学校解决在活动中存在的问题，采取多种方式加强舆论宣传，基层党组织和广大党员教师对开展创先争优的认识不断提高，参与热情不断高涨，组织创先进、党员争优秀的浓厚氛围已经形成，工作的态势很好。

　　二是活动主题鲜明，思路清晰，活动载体符合教育实际。教育局党委能够按照县委统一要求和部署，在活动中确定了?服务发展创先进，爱岗敬业争先锋?主题，思路明确。特别是能够围绕全局工作，精心设计了活动载体，在教育工作评价、教育公平发展、规范办学行为、教育整体质量提高、教育发展方式和工作特色、教育行风和教育形象等六个方面工作上寻求突破。并公开向群众承诺，真正地把创先争优活动做实、做靠，党组织战斗堡垒作用和广大党员教师的先锋模范作用得到了充分的发挥。三是活动重点突出，措施到位，活动效果显著。在创先争优活动中,教育局党委本着?为群众办实事办好事?的原则，把创先争优活动与本职工作紧密结合，在利民实事、推进校园安全、促进校园和谐发展、提高教育教学质量、注重德育教育、加强干部队伍管理、强化师德和能力建设、加强党员队伍建设上都取得了一定的成绩。并严格按照县委要求，接受上级党组织和教师党员群众点评、评议、监督，使影响和制约教育均衡发展诸多难点问题得到了很好解决，可以说创先争优活动取得了实质性的进展。

　　二、存在问题与差距

　　教育局创先争优活动取得较好成效，走在全县前列。但我们不能满足于现状，更要自我加压，拔高标杆。我们一定要认真按照中央和省市县委有关要求，对照标准，认真回顾总结前阶段工作情况，既要看到已取得的成效，更要注意工作中存在的薄弱环节。要更加明确开展活动与中心工作紧密结合的要求，真正做到?活动?与?工作?两不误、两促进；要加大对基层党组织的检查指导，充分激发党组织和党员的积极性，推动各项工作创先争优，进而提高能力，达到目的；要不断创新活动载体，努力创建特色文化，创新工作机制，努力打造一支高水平的党员教师队伍，提升全县学校的办学水平，为群众办实事、办

　　好事，使创先争优活动成为群众满意工程。

　　三、努力方向

　　创先争优活动是中央推进党建工作的一项重要举措。我们要与党中央保持高度一致，在政治上保持清醒的认识，明方向、跟大局，要以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，把创先争优活动组织好、推动好、落实好，确保取得实实在在的效果。

　　一是要进一步深化学习。在学习中解放思想，在学习中推进工作，努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

　　二是要进一步加强干部教师队伍建设。在干部教师队伍中开展?强素质，铸师魂，争当‘三育人’师德标兵?活动，努力建设一支党性坚强、业务精良的高素质干部教师队伍。

　　三是要进一步落实承诺践诺活动。要坚持一个承诺就是一份责任，一份责任就是一种动力，细化、可行的监督践诺问责办法，进一步提升践诺效果，健全践诺推进制，实行践诺动态管理，做到?承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件?，确保作出的承诺条条落实、项项兑现。

　　四是进一步加强督促检查。进一步分解细化创先争优工作任务，加强对基层创先争优活动的工作指导，促进各阶段活动有序规范开展。

　　五是进一步加强宣传和信息上报工作。加强与新闻媒体的沟通协调，及时把活动中好的做法、经验宣传出去，树立典型，宣传典型，引导和推动创先争优活动健康顺利开展。

　　第五篇：领导点评材料(2011)加强基层党组织建设，推动学院工作长足发展

　　——土木工程学院2011年上半年创先争优活动情况汇报

　　按照学校党委的统一布署，为充分发挥学院基层党组织战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，院党总支紧紧围绕学院中心工作，在全院党员中开展了2011年党员创先争优活动，依靠全院党员和教职工，疑心聚力，开拓进取，主要做了以下工作：

　　（一）加强院领导班子建设，充分发挥党总支的政治核心作用

　　第一，重视加强院领导班子的思想、组织、作风建设。通过理论学习、民主生活会、批评与自我批评等形式增强班子的凝聚力和号召力。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，今年我们着重加强了院中心组的理论学习，学习内容特别增加了“专题讨论”，将学习内容与学院的中心工作结合起来，每位总支委员或院领导根据所分管的工作安排专题讨论，如学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中的高等教育部分，同时结合我院实际，研讨制定《土木工程学院学科建设“十二五”发展规划》。学习校长在学科建设与研究生工作会议上的讲话，就安排院长专题讨论学院相关问题，提高了学习效果。

　　第二坚持重大事项集体讨论，工作中讲团结，讲原则，讲和谐。坚持多沟通、多商量、多配合、不拆台的工作原则。同时，强调要有大局观念和全局意识，不论处理什么工作，都要站在学校和学院发展的大局上考虑问题，处理好整体利益与局部利益，个人利益与集体利益的关系。

　　第三在生活纪律上，严格按照党员标准要求班子成员，廉洁自律，发挥党员的模范作用。

　　(二)加强党组织自身建设，做好全院党员和教职员工的思想政治教育工作

　　第一，重视组织建设工作。制定有较为完备的党建工作制度和党建工作计划，每学期党总支有工作进度计划，健全党内生活制度，开展批评和自我批评，落实组织生活的安排，注重督促检查。建立了党政班子成员联系系（室）制度，每学期班子成员必须填写“联系系（室）工作情况小结”表。

　　第二，切实加强党支部建设。党支部作为党的最基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，也是对党员进行教育管理的最基本单位。各支部在落实总支工作计划，执行支部党员大会的决议，组织党员认真学习党的基本理论和基本知识方面做了大量工作。坚持做到“三会一课”及各项学习制度，以座谈会、讲座、报告等形式，使广大党员在思想上得到了提升。

　　特别是教工第一党支部，在学校对基层党组织的考核检查中，被

　　评为“先进基层党支部”。该支部党员的岗位大多在党政办、教务办

　　和学工办，基本都涉及学院的服务工作和学生管理工作。支部各位党员在工作中尽职尽责，发挥出了党员的模范作用。

　　第三、重视党建思想工作。加强全院党员和师生的思想政治教育工作，教育活动针对性强，本学期组织学习了2011年全国“两会”精神，重点学习温家宝总理所作的《政府工作报告》，使党员和教职工了解国家教育工作的重点及对高等教育改革和发展所提出的新任务；组织观看学习“全国优秀共产党员郭明义先进事迹”报告会视频，进一步增强党员及教职工的责任意识。在创先争优活动中，努力教育党员做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法。为此，学院党政联席会议研究发出院级红头文件，从2011年开始每学年在院内评选四名“优秀共产党员”和一个“优秀党支部”，发挥先进党员和先进党支部的模范带头作用，把共产党员的先锋模范作用在教学、科研、管理工作中充分地发挥出来。今年6月分，我们评选出四位院级优秀党员，院级先进支部，并将在本期学期总结大会上表彰。

　　（三）围绕学院中心工作，积极开展创先争优活动，实绩突出

　　第一、把创先争优活动与狠抓学科建设相结合，提升全院学科水平。院领导班子团结勤政，对学院的学科发展有明确的工作思路和奋斗目标，在院长的带领下，经过艰辛努力，2010年9月完成了土木工程一级学科硕士点及工程硕士点（项目管理）材料的准备与申报工作，并获得成功，为我院土木工程学科的快速、稳步、健康发展奠定了坚实的基础；同时，狠抓了课题的申报，完成了国家及省自然科学

　　基金申报的组织与发动，获得国家、省级课题立项6个，为我院科学研究再上新台阶奠定了坚实的基础；

　　第二、把“创先争优”活动与教研教改建设相结合，完善相关制度，教学评价工作取得全校第四名的好成绩。2010年院教学工作领导小组以创先争优活动为契机，定期召开了2次扩大专题会和2次小组会，并对教学工作会议提出问题追踪落实。例如去年下半年召开了建设实习基地的专题研讨会议，布置了任务，并召开了检查落实和整改会议。同时，狠抓了实习基地建设，为组织好实习工作，院领导和全

　　院党员教师倾注了大量的心血，在实习人数较多、实习资金有限的困难情况下，充分发挥各系党员教师的主观能动性，尽力联系实习单位接纳实习学生，顺利完成了全院各个班级的实习任务。

　　第三、把创先争优活动与毕业生就业工作相结合，取得良好成效。在学院党政的正确领导下及全员师生的共同努力下，院学工组、就业办针对就业工作开展了一系列积极有效的活动，使得我院就业工作取得了一定成效。截止到2010年8月31日，通过电话回访毕业生，组织已毕业的班级负责人调查，我院10届学生就业情况良好，较好地

　　完成了毕业生就业工作的各项任务，较大程度的鼓舞了全院师生，为营造和谐院风、学风提供了保障。

　　（四）党建带群建，民主管理不断完善，增进学院和谐发展

　　第一、工会是党联系群众的纽带和桥梁。党总支和分工会通过组织全院教职员工参加校工会组织的各项活动，增加了老师之间的沟通与了解，凝聚了人心，增强了集体的战斗力。同时，真情关心教职工，将组织的温暖第一时间送到老师身边，做到了“四必访”，教职工住院

　　必访；职工结婚、生育必贺；职工直系亲属去世必访。让广大职工充分感受到了学院大家庭的温暖和组织的关怀。

　　第二、去年年底组织召开了学院首届一次教职工代表大会，征集提案九项，其中五项由学院立案，另四项提交校工会。去年寒假前院党政联席会议对五项立案已进行专题讨论，责成分管院领导拿出整改意见，今年三月份整改意见在全院大会反馈，同时也反馈给了提题案代表，并监督执行。

　　第三、院务公开制度化。坚持院务公开，通过制度建设增强了办事透明度，扩大教职工对学院重大事务的知情权、参与权和监督权，提高了科学决策和民主决策水平。

　　三、存在的不足

　　（一）党建工作有待进一步加强。

　　——个别基层党支部对建立健全制度的重要性认识不够，各党支部缺乏资料积累意识，部分制度没有完全落实到位。

　　——基层党支部“三会一课”工作存在时紧时松的现象。

　　（二）党员素质有待进一步提高。

　　——个别党员过于强调个人利益，党员意识有所淡化，没有很好地发挥党员的模范作用。

　　——有些党员同志主动服务学生意识还有欠缺。

　　四、今后努力的方向

　　针对以上问题，我院党总支将认真对待，按照学校党委的要求，今后的工作重心：

　　（一）切实加强党支部建设。今后党总支要以有利于党支部工作促进业务工作、有利于党支部开展活动、有利于加强党支部建设为原则，对党支部的工作进行指导，提高其理论学习、组织生活、党员活动的水平和质量。使每个党支部真正起到先锋模范作用。

　　（二）固本强基，进一步加强对党员的教育管理，不断强化党员意识、政治意识、主人翁意识、团队意识、规范意识和教书育人意识。开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现到党员干部教育管理全过程，融入到党员干部日常工作学习生活中，带头弘扬民族精神和时代精神，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。

　　（三）充分发挥党支部和全体党员在教学、科研各项工作中的作用，探索党务工作新思路。

　　总之，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持教育“厚德博学、和而不同”的办学理念，进一步树立“以人为本”教育思想，以学院工作计划为纲要，努力提升学院的办学质量，争取更大进步。

　　2011年5月16日

篇五：党委成员讲评意见

　　I

　　党委评价意见

　　党委评价意见篇一

　　机关党委在省直工委和厅党组的正确领导下，认真按照厅年度工作部署安排，坚持围绕中心、服务大局，理清思路和、突出重点，求真务实、转变作风，厅机关各级学习型党组织建设持续强化，创先争优活动持续深入，人才队伍建设持续推进，作风建设持续加强，各项任务完成圆满，为国土资源事业又好又快发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。

　　一是以建设学习型党组织为载体，坚持不懈地抓好理论武装工作。研究制定了年度《党组中心组理论学习计划》，并按步骤抓好各专题的学习落实。按照

　　一学三带

　　的方法，(即：党组中心组理论学习计划》，并按步骤抓好各专题的学习落实。按照

　　一学三带

　　的方法，(即》的有关要求，结合实际，采取有效措施，全面加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，党建工作取得了较好的成绩，有力地推动了办公室

　　三服务

　　工作。

　　一、积极开展主题教育活动，争当岗位排头兵

　　扎实开展创先争优活动。以

　　比、学、赶、帮、超

　　为载体，老干部支部开展了

　　送学到家

　　活动;机关一幼支部开展了争当

　　师德标兵

　　、岗位奉献

　　活动;业务科室支部开展了业务讲评活动;车队支部开展了安全作业教育活动，在全办形成了

　　比刻苦奉献的精神，比办文办事的质量，比团队的精神，比调研材料的质量，比工作计划的落实，学身边的人、身边I

　　II

　　的事

　　的良好氛围。办公室机关党委坚持高标准，严要求，按照市委、市政府整体部署，认真组织学习、自查和整改。把

　　树立正确权力观，提高执行力

　　活动的要求落实到党员队伍建设中，打造一流机关团队。大力抓好

　　六型

　　机关建设，建设一个凝聚力、战斗力强，团结干事、开拓创新和廉洁自律的领导班子，打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员干部队伍。

　　二、大力加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用

　　抓好党员培养发展工作。积极做好入党积极分子的教育、培养和考察工作。严格执行发展党员公示制、票决制，按要求和程序发展党员，确保新党员质量。一年来，共组织5名干部职工参加入党积极分子培训班学习，吸收发展1名预备党员，讨论批准1名预备党员按期转正，进一步壮大了党组织的力量。

　　积极抓好固本强基工程。按照市委关于扎实开展固本强基工程的要求，着力抓好办公室示范点市机关第一幼儿园党支部的建设，发挥示范点的辐射作用，切实加强支部思想建设、组织建设和作风建设，提高党员的政治、思想素质，积极发挥党支部的先锋模范作用和战斗堡垒作用。党支部基本实现了

　　班子建设好、工作业绩好、群众评价好

　　的目标任务。

　　抓好扶贫开发

　　双到

　　工作。选派了2名党员干部到扶贫开发

　　双到

　　帮扶点乳源县大桥镇中冲村驻村开展帮扶工作，组织各科室干部开展帮扶活动，完成饮水工程、进村公路改造、农房

　　穿衣戴帽

　　等多项工程，大大改善了中冲村的基础设施建设;建立反季节蔬菜和黄II

　　III

　　烟种植示范基地，组织发动农户种植蔬菜、中草药、黄烟等，不断增加农民收入。中冲村作为20XX年全省扶贫开发

　　双到

　　工作现场会参观示范点，得到了省委书记汪洋、省长黄华华和省人大常委会主任欧广源等省领导的充分肯定。

　　抓好群众组织工作。把党建工作和工、青、妇群众组织的工作结合起来，积极组织开展有益干部职工身心健康的文体活动，增强了办公室的凝聚力和向心力，使办公室充满生机与活力。

　　三、扎实开展党风廉政建设，培育良好机关作风

　　扎实开展纪律教育学习月活动。通过专题辅导、座谈会、知识测验、观看电教片和演讲比赛等方式，先后组织党员干部开展

　　加强作风建设，勤政廉政为民

　　、加强制度教育，构筑拒腐防线

　　为主题的纪律教育学习月活动。通过组织全体党员干部观看《法槌下的疯狂

　　郭生贵贪污受贿案警示录》、《巨贪杨光亮的多面人生》、《算清

　　五笔帐，走好人生路》等教育片，使广大党员干部受到了一次深刻的党性教育和反腐败教育，进一步强化了遵纪守法、廉洁奉公、为民服务意识，增强了反腐倡廉和严于律己责任感，筑牢了拒腐防变的思想防线。

　　认真抓好廉政制度建设。积极贯彻落实《党内监督条例》六项配套制度，执行市纪委关于加强对党政一把手管理和监督的暂行规定、中午公务接待禁酒制度、外出考察、喜庆设宴申报制度、公务用车管理等制度。

　　深入开展纪检监察工作。积极支持纪检组强化对人、财、物和事权的监督，防止权力失控、决策失误、行为失范。积极贯彻《党内III

　　IV

　　监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》，鼓励和支持党员干部开展党内监督、自我监督。

　　两年来，班子成员都能严格执行关于领导干部不准收受

　　红包

　　、有价证券和配偶、子女从业的有关规定，自觉做到不贪、不占、不放纵。在办公室党员干部中，未发现有跑官要官、送

　　红包

　　和赌博等违法违纪的行为，带头塑造出廉洁、勤政、务实、高效的机关新形象。

　　四、重视加强制度建设，促进党建工作开展

　　积极落实党的各项制度。坚决贯彻执行集体领导制度，办公室各项重大决策都能做到集体商量，集思广益，不搞

　　一言堂

　　。积极落实

　　三会一课

　　制度，督促支部开好支部会、支委会和民主生活会，上好专题党课。领导班子自觉参加双重组织生活，并起模范带头作用。严格按照《党费收缴、管理、使用的规定》，认真、细致地做好党费收缴工作。坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，合理使用留存党费，没有借挪或侵占党费的现象。

　　强化离退休党员管理。针对办公室离退休党员较多的特点，由一名办公室领导班子成员联系四个离退休支部的工作，加强对离退休党员的管理。大力支持老年体协开展文体活动。精心策划组织离退休党员干部到始兴车八岭国家森林公园、新丰云髻山、芙蓉新城参观学习，进一步增强离退休党员的组织观念和宗旨意识。

　　规范党建文档的管理。及时整理归档党建文件、活动相片，建立党建电子文档，制作主题党日活动DVD专辑，为今后进一步开展IV

　　V

　　党建工作奠定了坚实的基础。

　　我办党建工作虽然取得了一些成绩，但也存在着不足。由于

　　三服务

　　工作任务繁重，学习教育有待进一步加强，党建调研工作做得还不够细致。今后，我们将加强这两方面的工作，推动党建工作全面开展。

　　党委评价意见篇三

　　我区20XX年度民主评议党员工作于20XX年12月动员部署，到20XX年2月全部结束。全区287个党支部，5203名党员参加了民主评议(其中预备党员173名)，党员参评率达到98。7%。共评出优秀党员349名，合格党员4669名，无不合格党员。现将我区20XX年度民主评议党员工作的情况汇报如下：

　　一、强化领导、精心组织，做好民主评议前的各项准备工作

　　根据市委组织部关于开展20XX年度民主评议党员工作的要求，推广落实

　　四评一定两公开

　　的创新成果，我部及时进行研究，制定下发了《关于开展二○○六年度民主评议党员工作的意见》。各基层党(工)委把民主评议党员工作摆上重要日程，一把手

　　亲自抓，带头参加学习，掌握政策，并以普通党员的身份参加评议，民主评议党员准备工作充分、扎实。首先逐级部署，制定方案。区委组织部召开了基层党(工)委组织委员会议进行布置，明确评议要求。各基层党(工)委专题研究开展民主评议党员工作的实施计划，并通过召开党支部书记例会进行布置。各支部还结合自身实际，召开会议研究制定本支部民主评议党员工作的具体安排，党(工)委、党支部逐级上报方案或计划。其次深入调查，掌握情况。由各基层党(工)委组织力量，采取分层次召开基V

　　VI

　　层党组织负责人、普通党员和党外群众座谈会，进行个别访谈等形式，掌握本单位党员的思想动态、党员队伍存在的突出问题及具体表现。区级机关部门党(工)委组织人员到社区了解党员参与社区建设和

　　一人一岗

　　活动的情况。各级党组织根据本地、本单位的特点确定不同的指标，制定《党员民主评议测评表》。

　　三是加强学习，提高认识。各党支部召开党员和党外群众代表大会，传达民主评议党员的有关要求，明确民主评议党员的目的、内容、步骤和要求，并专题学习辅导《镇江市深化民主评议党员、处置不合格党员工作暂行规定》和《关于在民主评议党员工作中推行

　　四评一定两公开

　　制度的通知》等文件精神，引导党员、群众正确行使民主监督权利，严格评议程序，增强搞好民主评议党员工作的自觉性。同时，围绕党员先进性应与时俱进这一主题开展讨论，不断提高了广大党员的思想认识和理论水平，进一步增强了他们的党性观念和全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　二、严格程序、发扬民主，高质量开展民主评议党员工作

　　各基层党支部根据区委统一部署，按照

　　党员自评、党员互评、群众代表测评、党支部评议，党组织定格，公开评议结果、公开处置结果

　　的基本程序，开展了这次民主评议党员工作，重点抓好五个环节。

　　一是撰写自我总结。在民主评议工作开始前，每位党员对照年初的目标责任书或创先争优规划，从思想、工作、学习、生活等方面进行认真回顾，对照参与

　　一人一岗

　　的表现，形成个人小结，经党支部审核后，填写《中国共产党党员民主评议表》，进行自我认格。

　　VI

　　VII

　　二是抓好党员互评。各支部召开党员大会，把党员是否保持先进性作为评议的重点，党员之间开展积极健康、认真负责的批评与自我批评，客观公正地进行党内互评。重点引导党员在五个方面开展评议，即：法槌下的疯狂

　　郭生贵贪污受贿案警示录》、《巨贪杨光亮的多面人生》、《算清

　　五笔帐，走好人生路》等教育片，使广大党员干部受到了一次深刻的党性教育和反腐败教育，进一步强化了遵纪守法、廉洁奉公、为民服务意识，增强了反腐倡廉和严于律己责任感，筑牢了拒腐防变的思想防线。

　　认真抓好廉政制度建设。积极贯彻落实《党内监督条例》六项配套制度，执行市纪委关于加强对党政一把手管理和监督的暂行规定、中午公务接待禁酒制度、外出考察、喜庆设宴申报制度、公务用车管理等制度。

　　深入开展纪检监察工作。积极支持纪检组强化对人、财、物和事权的监督，防止权力失控、决策失误、行为失范。积极贯彻《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》，鼓励和支持党员干部开展党内监督、自我监督。

　　两年来，班子成员都能严格执行关于领导干部不准收受

　　红包

　　、有价证券和配偶、子女从业的有关规定，自觉做到不贪、不占、不放纵。在办公室党员干部中，未发现有跑官要官、送

　　红包

　　和赌博等违法违纪的行为，带头塑造出廉洁、勤政、务实、高效的机关新形象。

　　四、重视加强制度建设，促进党建工作开展

　　积极落实党的各VII

　　VIII

　　项制度。坚决贯彻执行集体领导制度，办公室各项重大决策都能做到集体商量，集思广益，不搞

　　一言堂

　　。积极落实

　　三会一课

　　制度，督促支部开好支部会、支委会和民主生活会，上好专题党课。领导班子自觉参加双重组织生活，并起模范带头作用。严格按照《党费收缴、管理、使用的规定》，认真、细致地做好党费收缴工作。坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，合理使用留存党费，没有借挪或侵占党费的现象。

　　强化离退休党员管理。针对办公室离退休党员较多的特点，由一名办公室领导班子成员联系四个离退休支部的工作，加强对离退休党员的管理。大力支持老年体协开展文体活动。精心策划组织离退休党员干部到始兴车八岭国家森林公园、新丰云髻山、芙蓉新城参观学习，进一步增强离退休党员的组织观念和宗旨意识。

　　规范党建文档的管理。及时整理归档党建文件、活动相片，建立党建电子文档，制作主题党日活动DVD专辑，为今后进一步开展党建工作奠定了坚实的基础。

　　我办党建工作虽然取得了一些成绩，但也存在着不足。由于

　　三服务

　　工作任务繁重，学习教育有待进一步加强，党建调研工作做得还不够细致。今后，我们将加强这两方面的工作，推动党建工作全面开展。

　　党委评价意见篇三

　　我区20XX年度民主评议党员工作于20XX年12月动员部署，到20XX年2月全部结束。全区287个党支部，5203名党员参加了民主评议(其中预备党员173名)，党员参评率达到VIII

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　　98。7%。共评出优秀党员349名，合格党员4669名，无不合格党员。现将我区20XX年度民主评议党员工作的情况汇报如下：

　　一、强化领导、精心组织，做好民主评议前的各项准备工作

　　根据市委组织部关于开展20XX年度民主评议党员工作的要求，推广落实

　　四评一定两公开

　　的创新成果，我部及时进行研究，制定下发了《关于开展二○○六年度民主评议党员工作的意见》。各基层党(工)委把民主评议党员工作摆上重要日程，一把手

　　亲自抓，带头参加学习，掌握政策，并以普通党员的身份参加评议，民主评议党员准备工作充分、扎实。首先逐级部署，制定方案。区委组织部召开了基层党(工)委组织委员会议进行布置，明确评议要求。各基层党(工)委专题研究开展民主评议党员工作的实施计划，并通过召开党支部书记例会进行布置。各支部还结合自身实际，召开会议研究制定本支部民主评议党员工作的具体安排，党(工)委、党支部逐级上报方案或计划。其次深入调查，掌握情况。由各基层党(工)委组织力量，采取分层次召开基层党组织负责人、普通党员和党外群众座谈会，进行个别访谈等形式，掌握本单位党员的思想动态、党员队伍存在的突出问题及具体表现。区级机关部门党(工)委组织人员到社区了解党员参与社区建设和

　　一人一岗

　　活动的情况。各级党组织根据本地、本单位的特点确定不同的指标，制定《党员民主评议测评表》。

　　三是加强学习，提高认识。各党支部召开党员和党外群众代表大会，传达民主评议党员的有关要求，明确民主评议党员的目的、内容、步骤和要求，并专题学习辅导《镇江市深化民主评议党员、处置IX

　　X

　　不合格党员工作暂行规定》和《关于在民主评议党员工作中推行

　　四评一定两公开

　　制度的通知》等文件精神，引导党员、群众正确行使民主监督权利，严格评议程序，增强搞好民主评议党员工作的自觉性。同时，围绕党员先进性应与时俱进这一主题开展讨论，不断提高了广大党员的思想认识和理论水平，进一步增强了他们的党性观念和全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　二、严格程序、发扬民主，高质量开展民主评议党员工作

　　各基层党支部根据区委统一部署，按照

　　党员自评、党员互评、群众代表测评、党支部评议，党组织定格，公开评议结果、公开处置结果

　　的基本程序，开展了这次民主评议党员工作，重点抓好五个环节。

　　一是撰写自我总结。在民主评议工作开始前，每位党员对照年初的目标责任书或创先争优规划，从思想、工作、学习、生活等方面进行认真回顾，对照参与

　　一人一岗

　　的表现，形成个人小结，经党支部审核后，填写《中国共产党党员民主评议表》，进行自我认格。

　　二是抓好党员互评。各支部召开党员大会，把党员是否保持先进性作为评议的重点，党员之间开展积极健康、认真负责的批评与自我批评，客观公正地进行党内互评。重点引导党员在五个方面开展评议，即》，党外群众经过事先学习，以无记名方式认真对每名党员进行测评，确保测评结果的公正、科学、真实。

　　四是抓好评定格次。各党支部根据党员和党外群众代表的测评结果，结合党员现实表现，实事求是地对每个党员作出公正的定格，填写《党员民主评议汇总表》报党委审批。党委组织相关人员通过走X

　　XI

　　访社区、随机调查、谈心等形式，对党员进行了解、考察，审定民主评议结果。五是抓好公开评议结果。各基层党支部将最终评议结果张榜公布，接受群众监督，评议结果得到党员群众的一致认可。

　　三、坚持标准，畅通出口，扎实做好党员的日常教育管理

　　各基层党支部针对目前党员队伍中存在的问题，正确掌握政策界限，严格党的纪律，注重加大对党员日常的教育管理力度，对党员实行经常性的教育、经常性的考核，发现问题及时批评教育，限期改正，对屡教不改、不符合党员条件的及时清理出队伍，畅通了党员队伍出口，纯洁了党的队伍。今年我区受党纪处分的党员有17名，取消预备党员资格的有2名。强化对党员的日常教育管理，使每个党员吸取别人教训的同时，深刻反省自己是否保持共产党员的先进性，牢记党的宗旨。党员根据评议中党内外群众的意见，认真制定整改措施和新一年的创先争优

　　规划，提高自身素质。同时，根据受党纪处分党员的问题集中在利用职权谋私、贪污受贿、聚众赌博三种类型，结合党内外群众的意见、建议，我们研究制定了进一步加强党员教育管理的具体措施，并采取适当的形式向群众进行通报，接受监督。并把民主评议中发现的共性问题和群众提出的意见建议，进行系统的整理归纳，为下一步开展保持党员先进性教育活动做好准备。

　　XI

篇六：党委成员讲评意见

　　组织对个人的鉴定意见

　　某某同志是我镇党委组织干部、党政办主任，下面是对该同志的工作鉴定。

　　该同志一贯政治立场坚定，始终能够同党组织保持高度一致，具有较强的政治敏锐感，在重大原则问题上旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒。能够适应时代的变化和工作的需要，不断加强政治和业务知识学习，适应能力强。具有较强的大局意识、责任意识，工作勤勤恳恳，任劳任怨。在领导身边工作能够摆正位置，严格要求，为人正派，遵纪守法，尊重领导，团结同志。

　　（一）注重联系工作实际加强积累、消化吸收。

　　并能结合工作实践不断克服自身不足，牢固树立改革意识、创新意识和超前意识，不断进取，各项工作均取得了较好成绩，得到了领导班子成员和绝大多数干部群众的认可。

　　在乡党政办负责期间，较好的克服了人员少、工作量大、办公条件落后等因素，一个人承担了乡党委、乡政府全部综合性文字材料的起草、打印及分发工作，市县领导检查、调研和各种大型会议的接待工作，没有出现任何差错;创造性的组织开展了乡机关干部作风整顿，乡政府内设机构改革等重点工作，取得了较好的效果。

　　总体来该同志工作优秀，思想上进，活动积极，不怕吃苦，整体表现是非常优秀的，希望他再接再厉，争取有更加好的表现。

　　1、抓好中队队基本管理制度和基础资料的建设。

　　今年年初，结合实际完善了绩效考核标准、奖惩办法，进一步建立健全了接处警、交通警卫、突发事件处置、队伍会、勤务、值班备勤、请示报告、业务学习、装备管理、内务管理、车辆管理、网络信息流程管理制度等基本制度，实现了以制度管理队伍的目的。同时充分利用交-警队信息平台的作用，建立了机动车、驾驶人的保有量、辖区道路状况、事故隐患点段等基础台帐，实现了基础工作信息化和信息共享。

　　2.加强内务管理，努力提高中队队内、外良好形象。

　　一是严格执行上级部门的各项规章制度，模范遵守法律法规，严格落实了公安部“五条禁令”和党风廉政建设等制度，中队队领导与中队民-警、协管员签定了责任状，在全队形成高压态势，确保了队伍管理零违纪违法的目标;二是加强内务管理，认真落实某某部长“四要”规范要求，严格执行(公安机关人民-警-察内务条令)，强化养成教育，认真开展“荣辱观”教育，学习腾冲大队、龙江中队、腾冲车管所示范典型;三是坚持“值日警官”制度，落实首问负责制，负责接待群众咨询、办事引导和求助、解难答疑，受理群众投诉和意见建议，及时依法做好先期处理工作。四是对民-警的工作实施了绩效管理，切实按照考核标准和要求，从民-警的工作作风、工作态度、效率、执法质量和群众的满意率等进行综合评定，形成了竞争激励机制，充分激发了队伍活力，调动了民-警的工作积极性和主动性。

　　3、进一步加强警营文化建设

　　结合公安中心工作、队伍实际和中队驻地实际，组织民-警定期开展多种形式、生动活泼的文化体育活动，陶冶民-警思想情操，调整民-警精神状态，减轻了民-警心理压力，增强了民-警身心健康。

　　(二)打牢基础，努力增强民-警政治、业务素养

　　1、强化民-警执法质量，常抓业务培训，提高队伍整体执法水平。

　　一是安排民-警深入学习(道路交通安全法)、(交通警-察道路执勤执法工作规范)、(云南省道路交通安全管理条例)、新版(道路交通事故处理程序规定)等法律法规，要求民-警严格按照(交通警-察道路执法执勤工作规范)规定，在纠正处罚交通违法行为时，使用规范用语，警容严整、举止端庄、动作规范、文明礼貌，避免因执勤执法引起的行政诉讼和投诉。引导民-警在日常执勤执法时正确应用法律法规妥善处置现场紧急事件;

　　二是组织民-警进行业务学习和讨论，学习(云南省道路交通安全条例)(交通事故处理程序规定)、(交通事故处理工作规范)等，督促民-警严格按照法定的职权和程序办案，摒弃重实体轻程序的思想，全面提升民-警处理事故的水平;

　　三是加强执法检查和监督，规范交通事故办案工作，完善交通事故认定

　　“阳光作业”,严格执法质量考评制度，实行案件次日汇报制度，切实提高交通违法行为处理和交通事故处理的案件质量;四是以提升路面执勤执法、事故处理民-警的执法形象为重点，针对执法工作中存在的薄弱环节，有针对性地开展各种形式的业务培训，通过教育培训，进一步端正了民-警执法思想，提高了民-警执法素质和执法水平。

　　2.强化民-警法治理念教育，打牢民-警执法为民的思想根基

　　矗一是中队队以“严明执法作风，维护人民权益”主题教育活动和为契机，针对部分民-警存在法制观念不强、执法不规范等现象，按照县局和交-警大队要求开展4月1日至9月30日的教育活动，努力让民-警做到路面执法工作达到轻微交通违法行为人得到教育、危及公共交通安全严重交通违法得到依法惩处和教育、交通安全隐患得到消除、交通参与者的交通安全责任主体意识得到提升、最大限度地让交通违法行为人口服心服的执法效果。同时进一步开展宗旨教育、理想信念教育、执法为民教育、法制教育和反腐倡廉教育，切实解决群众反映的热点、难点问题。选择典型交通事故或信访事故案件，通过讲评、分析和讨论案例。

　　3.强化民-警的程序意识、证据意识和法制意识，筑牢根基;

　　利用典型的反面教材，告诫民-警加强自身素质的修养，加强自制能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，加强忠诚教育、执法为民教育、法制教育和廉洁从警教育，立足岗位，为构建和-谐社会和创造平安某某奉献自已的一份力量。

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