2024年度党建工作督导检查情况通报(3篇)

篇一：党建工作督导检查情况通报

　　党建?作督查情况通报(2)　　党建?作督查情况通报范?篇三　　为进?步贯彻全?从严治党要求，压实管党治党责任，推进全县党建?作有序开展，根据县委主要领导要求，县委党建办、县委督查室会同县纪委、县委组织部、县委宣传部、县级机关?委、群团统战等考核成员单位，对上半年全县各单位党建?作开展情况进?了督查考核。现将有关情况通报如下：　　?、全县党建?作开展情况　　今年以来，县委结合全县党建?作实际，连续第?年出台关于加强党建?作的县委1号?件，对党建?作进?部署。年初县委党建?作会议后，各镇(街道)、县直各部门都能够迅速传达学习会议精神，认真对照县委党建“五??程”结合??实际制定具体实施意见，全?抢占党建创新创优先机，为建设“?全”“?美”幸福洪泽提供坚强的政治保证。

　　2016年全县党建?作共五?板块、三?条、七?五项，从上半年督查情况看，已完成项?占13.3%，进展较快的占34.7%，按计划推进的占52%。从考核情况看,得分在90分以上的镇(街道)党(?)委有4家，分别是：?良涧街道、朱坝街道、???镇、三河镇;得分在90分以上的县直机关党(?)委有4家，分别是：教育局、?利局、交通局、住建局;得分在85分以上的县直机关党(总)?部有4家，分别是：法院、民政局、信息中?、规划局;得分60分以下的有2家，分别是：司法局、盐务局。

　　(?)宣传?作提神?劲，理想信念教育不断丰富。　　?是理论武装持续增强。上半年举办县委中?组学习报告会6场，结合“两学?做”学习教育，深?解读新《准则》和《条例》以及系列重要讲话。举?全县“三新”定位理论务虚研讨会和新乡贤?化建设报告会，助推幸福洪泽发展。创新开展基层党员冬训活动，组建百?宣讲团、构筑百个理论平台、打造百场实境课堂，推?冬训“配餐制”和“三创?转”创新做法，受到省冬训简报专期推介，冬训?作获省督查组肯定，“县委书记上党课”受到新华?等主流媒体报道。?是正?宣传有声有?。CCTV全国“??三农创业致富榜样”王伟伟、全国“五好?明家庭标兵”孙成斌、“最美跪姿”医?赵光元等重?典型，在新华?报、江苏电视台等媒体聚焦宣传的基础上，都被中央电视台特别报道，为洪泽赢得多?点赞。降央卓玛团队创作新歌《洪泽恋曲》、洪泽湖?闸蟹卡通形象动漫?等?批?宣品展?洪泽新形象，深受好评。三是?化建设稳步推进。出台《洪泽县业余?艺团队星级管理及扶持奖励暂?办法》，组建三河“莲湘舞”俱乐部、蒋坝古堰农民艺术团、???渔家乐?艺队等上规模有特?的20余?民间?艺团队。成?许亚玲?师?作室，打造精品淮戏《马浪岗精神-?湖魂》，?争参评省“五个?”?程奖。

　　(?)组织?作强基固本，服务发展能?不断提升。　　?是软弱后进村党组织整顿有序推进。6个软弱后进村党组织均建?“?村?策”台账，落实了县委和镇(街道)党(?)委书记挂钩联系、县直部门结对帮扶机制。县委带头担任软弱后进村“第?书记”，主动深??线把脉问诊，帮助基层协调解决问题。?是党内教育管理紧抓不放。镇村两级党组织以远教“固定学习?”等为载体，推进了党员?部教育管理常态化，远教?作代表全市接受省现场检查并获?度评价。各级党组织能主动将家风建设纳?学习教育，推动优秀家训融?市民公约、村规民约，家风家训活动经验在全国专题会议上交流。“智慧党建”平台实现了基层?部“?数据”管理、基层党组织党建?作“?事?考”、发展党员?上全程纪实发展，“电?党务”系统被中组部收录到《全国组织系统信息化应?典型案例汇编》。三是党建基层基础逐步夯实。实施“头雁育管”?程，建成村?部后备?才库。各镇(街道)各部门能够按照农村党建“七个?”要求，在?员、经费等投?上予以充分保障。其中东双沟镇创新“三推三评三考”机制选拔村居正职后备?部70名，?良涧街道严格按“星”兑现考核报酬，有效激励村?部履职动?和强村活?。

　　(三)廉能建设强硬有?，从严治党成效不断显现。　　?是主体责任落实有?。各镇(街道)各部门主要负责?都能把落实主体责任作为党风廉政建设的总抓?，切实担负起第?责任?的责任，完善“?书四单”，实施履职纪实，向基层单位派发《季度?单》，推动责任落实向基层延伸。?部分单位均能够按照要求，结合本单位实际，积极开展“三个强化”、深化“五德”教育、“三学三增·与纪同?”等系列活动，台帐齐全，措施有?。?是重点整治全?启动。全县上下联动，协同推进，突出重点领域，进?精准打击。扎实开展“361”诚信服务品牌创建、“洪纪清风”专项督查等?动，积极开展“廉能洪泽”共建活动，营造风清?正的政治?态。各单位都严格执?分权制度，公开重点权?运?流程图，确保权?在阳光下运?。住建局还联合县检察院召开“廉政教育专题会”，会上征收办和征收安置中?全体?作?员向局领导递交了《征收?作?员廉洁?律承诺书》。三是督查问责持续加强。全县各单位紧盯节?等重要时间节点，强化严督实导，切实提升执??，坚决防?“四风”反弹。积极开展了“?五长”不正之风和腐败问题专项整治活动，进?“百村轮审巡察”，深化“双挂”?作，直查快办群众反映情况强烈的问题。岔河镇以群众点、领导评、审计帮等?式积极开展“?五长”专项整治。据统计，今年1-5?份，全县共问责202?，通报94?，曝光118?，?案查处70?。

　　(四)创新项?亮点纷呈，党建?作活?不断增强。　　各镇(街道)各部门坚持把创新党建活动载体作为提升党建?作?平的有效抓?，积极实践、?胆探索，开展了?系列富有特?的主题实践活动。上半年，家风办在“家风家训”?作推进中，重点打造了法院、检察院、交运局等?批有影响?的?范单位。西顺河镇与县委党校、民政局联合打造??六烈?陵园省级爱国主义教育基地，计划将??六烈?陵园建成“恩来?部学院”的现场教学点。政务办以“严控廉政风险点，规范公共资源交易?为”为主题，制定出台了《加强内部?政权?廉政风险点管理办法》，进?步规范了公共资源交易程序，优化公共资源交易流程，上半年完成进场交易项?123个，总交易额9.14亿元，查处5起弄虚作假及2起围标串标案件，共处罚10家投标单位，合计罚没款18.75万元。

　　(五)群团统战凝?聚?，服务?局意识不断提升。　　团县委以“绿?·环保·公益”为主题，创新创优“青春志愿?”党建项?，带领??青年投?美丽洪泽建设，全?开展保护洪泽湖及周边?态环境各类?动。县妇联在?良涧、岔河、东双沟等9个基层妇?之家完成关爱驿站建设，常态化开展关爱活动;通过成??性企业家协会、举办妇?创业就

　　业培训班、开展?帼创客明星“1+1”活动等，引导带动更多的妇?同志加?到创业创新的?列中。统战部门认真组织统战成员围绕全县重点?作，深?调查研究，上半年共提交各类提案、意见和建议80余件，为洪泽发展添砖加?，献计出?，同时利?部门优势，借助“台湾·淮安周”、海外联谊会等活动平台，成?了洪泽(台湾)经贸联络处，推动洪泽湖古堰景区与??潭景区合作，邀请多批台商来洪考察交流并赴台开展专项推介活动，在外资项?招引上发挥积极作?。　　?、存在的问题　　从督查情况看，?部分单位较好地完成了各项?作任务，但仍存在?些不容忽视的问题，与县委的要求还有?定差距。　　?是重视程度还不够?。?些单位对党建?作重视不够，认识不?，主要领导过问较少，党建?作缺乏总体谋划，没有处理好抓党建?作与抓业务?作的关系，党建议事、?作例会和“三会?课”等制度执?不?，虚事虚办。商业总公司、卫计委、古堰管委会等单位存在台帐资料不齐现象。　　?是?作落实不够到位。少数镇党委对后进村的整顿转化缺乏?之有效的整顿措施;部分村居缺乏进取精神和责任担当，等靠要思想较重;县直部门在帮扶?作中存在应付??，没有拿出真招、实招、硬招去帮助解决问题，甚?有个别部门?前尚未与联系点对接。少数单位问责的“鞭?”不响，不敢动真碰硬，问责层级不?，违纪案件查处?度不够，执纪问责还存在失之于宽、软、松现象。西顺河镇、蒋坝镇、开发区、卫计委、国?局等单位还没有实现案件零的突破。　　三是部分创新创优项?质效不?。在督查中发现有的单位把常规?作当成创新创优项?进?申报，有的纯粹以完成申报任务为?的。?些项?有计划、有内容，但项?推进实施的成效不太明显，能提供现场或实质性的图?、影像等成果少。在省级以上媒体进?推介宣传、有影响?的少，得到市以上领导批?肯定的也?较少见，不少项?仅局限于本单位或本?业。　　三、下阶段?作要求　　下半年，各单位要认真对照县委党建1号?件要求，进?步理清思路，落实责任，强化措施，狠抓落实，确保完成各项党建?作任务。　　?要进?步提?认识，明确责任。各级党组织要牢固树?抓好党建是最?政绩的理念，进?步增强主体责任，常研究、常部署，层层硬化压实责任，确保责任落实全覆盖。要把抓党建?作与改?发展稳定同落实、同检查，像抓改?、促发展、保稳定?样，真正把主体责任担起来，切实做到守?有责、守?负责、守?尽责。　　?要进?步突出重点，狠抓落实。各级党组织下半年要以县委党建1号?件为统揽，以省委巡视组对洪泽县巡视“回头看”反馈意见的整改?作?案为抓?，以“两学?做”学习教育为重点，对照这次专项督查中发现的问题，明确推进措施、质量效益和时间节点，找准党建薄弱环节和?账项?，以强有?的?作举措确保各个党建项?任务落实。　　三要进?步创建品牌，?范带动。各级党组织要围绕县委县政府中??作，以解决经济社会、党建和精神?明建设发展中的新情况、新?盾和新问题为总抓?，积极探索实施党建创新创优项?，着?打造?批在全市、全省乃?全国有?定影响?的?范村、?范社区、?范机关等，发挥?范点的带动、辐射作?，不断激发党建创新活?。　　四要进?步强化宣传，注重引导。下半年，县委将建设全县党建?站群，各级党组织要始终突出正?宣传为主，??培植与挖掘本系统、本单位的党建先进典型和成功经验，并及时向县委党建办报送有推?价值的党建信息，同时要加?向各?重点新闻媒体宣传推介的?度，不断放?全县党建?作的品牌影响?。　　附件1：县委1号?件贯彻落实进展情况?览表　　附件2：20xx年上半年党建?作督查考核评分结果(内含3张表)　　报：县四套班?有关领导　　发：各镇、街道，县直各部门

　　xxxx　　年??　　党建?作督查情况通报范?篇四　　　　为全?了解掌握年初以来基层党建重点?作开展情况，挖掘总结经验，及时查找不?，提升党建?平，地委基层办近期利?10天时间，对各县市贯彻落实地区组织?作会议、半年组织部长座谈会以及地区基层组织建设座谈会精神，加强基层组织建设?作情况进?了专项督查。此次督查共抽查27个乡镇场、58个村队，其中属艰苦边远村队12个;街道党?委5个，建制镇党委5个，社区党组织39个，?公企业党组织7个。共召开座谈会24场次，参会?员237?。督查结束后，督查组就有关情况向各县市组织部进?了综合反馈。　　?、基层组织建设重点?作进展顺利

　　(?)以村委会换届为重点的农村基层组织建设各项?作稳步推进，建设新农村的动?和活?进?步增强。

　　1、第七次村委会换届圆满完成，村级班?得到进?步加强。各级党委均能按照地委的总体部署，把搞好村委会换届选举作为去冬今春的头等?事，加强领导，精?组织，符合条件的767个?政村在3?20?前全部顺利完成了换届，体现出了组织部署周密、程序操作规范、民主氛围浓厚、“?肩挑”?例?幅提?、党组织领导核?地位更加巩固等特点。托?、裕民等县市充分发挥“三?”?员的作?，运?好后备?部队伍培养成果，为换届选举顺利进?和全?推?“?肩挑”创造了条件。沙湾县全?实?了“两推?选”，完成了村党?部的配套换届，效果较好。各县市围绕换届后班?的实际状况，有针对性地开展了培训?作。各边境县市均对边防警官任“村官”?作进?了部署和落实，发挥了警官“??双职、?岗双责”的作?。塔城市对表现较好的责任区警官给予了适当补贴，额敏、和丰等县公安边防派出所领导还进?所在乡场领导班?，较好地落实了边境地区警民共建?

　　作。各县市均能配合做好选聘?校毕业?到村任职的报名、资格审查、笔试和?试、体检以及培训等?作。和丰县还??选聘了102名?学?到村队和社区?作，充实了基层?量。

　　2、农村党员?作队伍建设进?步规范，待遇逐步提?。针对换届后农村党员?部队伍的具体情况，各县市均制定完善了相关制度，普遍实?了村?部绩效考核，加强了对党员?部的管理和监督。沙湾、和丰等县市出台了《村队?部管理办法》，额敏县推?了村?部任期?标承诺和责任追究制，有效激励了村?部?作的积极性和主动性。狠抓党员队伍建设，农村党员的先锋模范作?进?步发挥。裕民县、沙湾县推?了党员分层量化积分考核，探索了加强农村党员?常管理的新?法。乌苏市实?了绩效储蓄制度，对基层党员?部及农村“三?”?员实?了动态管理，并在全市村级党组织中实?了村?部每??作例会制度和党员活动?制度，实现了?部?作规范化。农村发展党员?作稳步推进。托?县重点抓好了?党村委会主任?党?作，并实?了发展党员“?表通”和党费收缴“?表六清”。乌苏市建?了发展党员“全程联名推荐”制度，落实了“四推四定”程序，解决了农村发展党员?作中的难题。落实?治区、地区要求，各县市均逐步提?了村?部和“三?”?员待遇、补助。和丰县将村?部?资每?每?上调100元，农村“三?”?员补助每?提?了140元;托?县和额敏县分别为“三?”?员每?增加了100元和20元的补助。

　　3、边远艰苦地区基层组织建设进?步加强，?批软弱涣散党组织得到整顿提?。各县市均能调整?作重点，加?对艰苦边远、复杂地区基层组织建设?持指导?度。认真落实县乡主要领导联系边远、复杂地区基层党组织制度，建?了?作台帐，并把联系点巩固提?作为领导?部考核评价的重要内容。沙湾、额敏、塔城、乌苏等县市针对农牧场的实际，集中?量解决了领导班?、活动场所、基础设施、民主管理等??的突出问题，使农牧场党组织的战??、凝聚?不断增强，?貌明显变化。各县市均采取“倒排法”，对本县市后进村进?摸底排查，逐?研究制定整顿?案，明确整顿的?标、措施、期限和责任?。特别是从加强?作?量??，选派了?批优秀机关?部到维稳任务重、发展困难多、多次整顿变化不?的村队党组织挂任职。县、乡党委主要领导均把软弱涣散村队作为联系点，有针对性的解决存在的问题和困难。塔城市委领导亲?带头，深?村委会换届上访村、?盾村调研排查，解决问题，效果明显。

　　4、村级组织活动场所建设和办公阵地“改暖”?作深?推进。各县市继续加?了村级活动场所的新建和改扩建?度，新建和改扩建了?批危旧狭?办公?房。同时，各县市普遍加强了村级阵地的管理，制定了村级阵地建设管理办法，配备了村级阵地管理员，发挥了村级阵地应有的作?。按照地区提出的村级阵地“热起来”活动要求，各县市集中?量实施了“?炉”改“?暖”?程。各县市今年计划改造的242个村，?前已完成145个。额敏、裕民两县财政分别拿出19.1万元和16万元对村队“改暖”给予补助。托?、和丰对今年实施的“改暖”费?均由财政兜底解决;沙湾、乌苏、塔城等县市在年初计划的基础上，?增加了实施“改暖”的村队。

　　5、集体经济不断壮?，村级组织领导发展、服务群众的能?进?步增强。各地结合实际情况，积极探索发展壮?集体经济的新路?。沙湾县探索了?地互换、林权制度改?等发展壮?乡村集体经济的新举措。乌苏市将现有20万亩国有耕地收益的70%转让给村集体，每年可为村集体增收近1000万元。和丰县设?了10万元的发展村级集体经济基?。塔城市在开展双清?作的基础上，实?了村级财务“七步流程”，规范了村级财务。适应农村经济发展的需要，各县市积极推?“?部+协会”、“?部+专业合作社”等发展模式，探索加强党对农村?作领导的新的实现形式。沙湾县?泉乡农资合作社、塔城市恰合吉牧场成?国盛?猪养殖专业合作社等?批农村合作组织运作规范，经济效益和社会效益明显。

　　6、村级民主管理新机制进?步健全完善。结合村委会换届，各县市均对村级配套组织进?了调整充实，形成了以党组织为核?的村级组织体系。沙湾县建?了“两推两考?聘?选”制度，选好配强了村级配套组织负责?。针对“?肩挑”后?临的实际问题，各县市均健全完善了村级民主管理、民主监督的各项制度，加强了对村?部的管理和监督。乌苏市制定了《村级组织“?制三化”规范管理办法》，并推?了“?步?作法”;塔城市完善了村民代表议事制度;裕民县按照初步动议、党员复议、两委合议、民主决议、党委审议等五个步骤，研究制定了《关于推进村级民主议事“五步规程”的实施意见》等，扩?了民主渠道，规范了议事决策，农村基层民主管理与监督得到较好落实。

　　7、基层?部作风进?步转变。各县市以?部驻村为重点，结合“四知四清四掌握”?作机制的推?，使基层?部作风在为民服务的实践得到转变。托?县出台了《基层党委选派党建特派员(驻村?部)驻村?作实施?案》，建?完善了驻村?部?作?志、定期交流汇报制度。额敏县开展了?星级乡镇基层?部评选表彰活动。裕民县在驻村?部和包村部门中开展了“三帮到村”主题实践活动。塔城市阿西尔乡印制了“便民联系卡”，?便了群众联系。沙湾县实?了“五双”制度，加强了对驻村?部的监督管理。和丰县依托乡镇党校办班、每?晨会读报等形式，加强了乡镇?部的双语培训。塔城市阿西尔乡、乌苏市?家湖牧场、托?县铁?沟镇哈图村开办的“双语”幼?园标准?，有较强的?范性。

　　8、“三级联创”活动载体不断丰富，创建?平进?步提升。各县市围绕新农村建设，扎实推进了三级联创活动，重点在丰富载体、突出效果、制度保障上下功夫。塔城市实施了核?、素质、富民、阵地和民主五项?程，丰富了三级联创活动载体。和丰县健全完善了“五好”党组织考核细则，使创建活动更具针对性、操作性。

　　(?)社区党组织建制实体化要求得到较好落实，?公企业党的建设进?步加强。

　　1、社区?部队伍建设不断加强。各县市均能按照年初区地组织?作会议提出的要求，认真调研，加强协调，采取有?措施，落实社区?员编制，配强社区领导班?，优化社区?部队伍。额敏县每个社区配备国家?部达8名，符合条件的社区警官均兼任社区领导职务。沙湾县提?社区?部的政治待遇，所属16个社区党组织书记全部?配为副科级。和丰县还选聘了?批?学?到社区?作，充实了社区?作?量。各县市健全完善了社区?部管理制度，推?了全程代办和错时?作制，普遍实?了组织考评和群众评议相结合的考核机制。各县市均把聘??员?资报酬列?财政?付。和丰县、塔城市社区聘??部平均?资报酬达到1000-1200元。沙湾县、和丰县、额敏县、裕民县均落实了社区聘??部的社会保险。

　　2、社区阵地建设和?作经费投?不断加?。各县市在调研的基础上，制定了社区阵地建设规划、计划，对尚不具备条件新建的均预留出建设?地。各县市通过财政投?、?偿划拨、开发商预留、购买等办法，积极解决社区阵地。沙湾县、乌苏市新解决社区阵地均在4个以上;和丰县新建2个阵地?积均在1000平?以上，标准较?;额敏县在财政?分紧张的情况下，投资150万元?于3个社区阵地建设。加?社区?作经费的财政?付?度，今年，各县市纳?财政?付的社区?作经费?去年增长了近?倍。塔城市、和丰县已分别将社区?作经费提?到4万元、5万元。托?县投资6.5万元为9个社区配备了12辆摩托车和42辆??车。

　　3、城市管理重?不断下移，社区共驻共建格局逐步完善。按照城市管理重?在社区的要求，各县市均进?了积极探索，部分县市把直接服务居民群众的事权下放给社区，效果较好。乌苏市街道社区管理体制改?进?步深化，街道社区初步实现了责权统?，整体功能进?步增强。塔城市探

　　索建?了“专职委员+兼职委员”的社区党组织委员设置模式，搭建了驻区单位党组织融?社区党建、参与社区建设的新平台。沙湾县以“提议承诺问效制”为抓?，推进社区共驻共建机制的落实。裕民县制定了《关于开展部门包联社区?作的意见》，细化了考核细则，建?了?作协调机制和督查制度，同时还实?了驻社区单位负责?轮流到社区坐班制度，推动了驻社区单位作?的发挥。

　　4、社区服务群众的能?和?平不断提升。各县市注重围绕提升社区服务这?核?来开展社区党建?作。突出做好?向困难群体的低偿、?偿服务，普遍开展了?向居民的环境卫?、治安维护、健康保健、社会教育、配送上门等服务。沙湾、乌苏等县市引?市场机制，兴办社区中介服务、家政保洁、代收费?、托幼等各类项?实体，扎实做好便民利民服务。各县市社区?泛开展了“周末?化?场”、“居民运动会”、“百姓乐?舞台”等各类群众性?化活动，丰富了居民的精神?化?活。托?县创新了“政府主导、社区承办、单位协办、居民参与”的社区活动?联办机制，提?了社区党组织的影响?。和丰县实施了“五民”?程，全?打造特?社区建设。

　　5、“两新”组织党建?作进展顺利。各县市充分发挥“党企双挂职”?员作?，指导?公有制企业党组织深?开展调查摸底，健全完善了?作台帐，重点抓好党组织组建?作，扩?了党在?公有制企业的?作覆盖?。健全了?公企业党组织各项制度，“三会?课”、党员?标管理、民主评议党员、党员电化教育等各项规章制度较好地落实，“两新”组织党组织??建设得到加强。紧紧围绕企业?产经营，开展“我为企业发展建?献策”、党员先锋岗(机台)、党员责任区等形式多样的主题实践活动，在服务企业?产中体现了党组织和党员的先进性，增强了党建服务企业?产经营的效果。沙湾县充分发挥“党企双挂职”?部“??员”的作?，提升了?公企业党建?作整体?平，并率先在民办医院和律师事务所等新社会组织建?了党组织。塔城市在?公企业中新建党?部2个。托?县召开了?公企业党建?作座谈会，对加强?公企业党建?作进?了研究部署。

　　(三)机关学校党建?作整体?平进?步提?。　　以“天?先锋”主题实践活动为载体，以效绩考核和争先创优为抓?，机关学校党的建设不断加强，服务基层、服务发展的意识和能?不断增强。沙湾县以机关作风建设年和师德建设年活动为长效机制，推动了机关学校党建?作实现新发展。裕民县开展了“五树五建”活动，探索了机关党建?作的新载体，实现了机关作风的新转变。

　　(四)“四知四清四掌握”?作机制普遍建?，运?良好。　　各县市均按照?治区、地区的部署要求，认真研究制定了推?“四知四清四掌握”?作机制的意见和措施，并将落实情况纳?党建?标管理、党建责任制、驻村?作制和党员责任区考核范围。落实了?部?岗双责和领导联点制度，普遍实?了?部包街包巷包户、居民基本情况登记、定期情况通报和信息分析研判、责任考核等相关制度，建?了?作台帐，保证了“四知四清四掌握”?作机制的落实。同时结合推进“四知四清四掌握”?作机制，掌握居民需求和社会动态更加及时和全?，服务居民的?向和重点更加明确，有效促进了基层党建?作。和丰、额敏等县市建?了“六帐两册”，制作社区各区域分布?意图;乌苏市结合推?“四知四清四掌握”?作机制，开展了岗位练兵“??清”活动，提?了?部业务素质和服务群众的能?。乌苏市?家湖牧场还印制了驻村?部“四知四清四掌握”民情联系卡。塔城市结合推?“四知四清四掌握”?作机制，开展了“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家?”、每个社区每年为居民办实事好事10件以上的“四千双?”活动，丰富了“四知四清四掌握”?作内涵。托?、裕民等县市把“四知四清四掌握”?作机制延伸到了农村，取得了较好成效。

　　(五)党建?作机制不断完善，?作合?进?步增强。　　各县市均调整充实了县、乡(街道)、村(社区)三级党建?作领导?组，对基层组织建设进?专题研究。各级领导?部带头深?基层调查研究，协调指导，解决问题，推动了?作落实。塔城市制定了《市委抓基层党建任务分解?案》，把基层党建任务分解落实到市委领导班?每个成员。沙湾县建?了县级领导?部基层党建联系点?作登记卡和反馈卡制度，督促县级领导抓好联系点各项?作。裕民县建?了领导?部“定任务、定?标、定责任、定奖惩，包村队社区”的四定?包责任制。围绕统筹城乡发展，建?健全了城乡基层党组织互帮互助机制。乌苏市开展了帮扶?作“?佳”单位评选表彰活动，??四户乡19个党?部还与城区15个社区和4个企业开展互帮互助活动，部分乡镇与兵团邻近团场连队结成共建对?，拓宽了城乡党组织互帮互助领域。围绕今年党建重点?作，各县市坚持定期督查、年中督查和重点督查相结合，对基层党建?作落实情况进?督促检查。额敏县实?了“???督查、???通报、???考试”制度。各县市落实了基层党建?作“三级双向”述职制度，完善了党委班?及成员履?基层党建责任测评考核制度。托?县17个党?委书记向县委会进?了党建履责述职，县委书记进?了点评，增强了述职的针对性。额敏县在召开基层党?委书记履?党建责任半年专题述职会前，组织开展了党建?作观摩活动，提?了专题述职的实效性。和丰县召开县委抓分管?及联系点党建?作汇报会，进?步强化了县委领导的管党意识和管党职责。　　?、存在的问题

　　1、在村级班?建设??：书记主任“?肩挑”后续推进?度不?，额敏、乌苏、沙湾等县市村书记主任“?肩挑”过渡较慢，基本停留在换届后的状态。村?部教育培训的针对性不强，尤其是“?肩挑”?部只抓村务、不懂党务的现象在各县市普遍存在。村?部考核不规范，标准不?，?资结构差别较?，个别县市如托?县扩?了享受财政转移?付对象的范围。塔城、沙湾、乌苏等县市没有按照?治区、地区要求，提前做好村?部和农村“三?”?员待遇增资测算。部分后进村整顿?标、整顿措施缺乏针对性，边远艰苦地区村队?作?量、基础设施还?较薄弱，软弱涣散党组织整顿提?需要进?步加??度。

　　2、在解决基层党组织有钱办事、有址议事、有章理事??：各地普遍存在发展村级集体经济办法不多、渠道不宽等现象，乡村两级?部畏难情绪较重，和丰、裕民等县市村级集体经济薄弱现象尤为突出。个别地?村级集体经济收?管理不规范，缺乏必要的监督措施。受?治区计划项?未能及时落实的影响，今年新建和改扩建阵地?度不?，除乌苏、沙湾、和丰等县市完成新建计划任务外，其他县市均动作不?。额敏、托?、裕民、和丰等县市艰苦、边远村队办公活动场所仍然存在配套设施不完善、管理不规范等现象。取暖经费紧张仍然是影响冬季村队办公活动场所正常使?的关键问题。个别地?村委会换届后相应的民主管理、决策、监督等制度不健全，对村民代表和村民?组长缺乏规范化的管理，作?还不能很好发挥。

　　3、在基层?部作风建设??：驻村?部的管理、监督、考核、奖惩等??还存在薄弱环节，部分县市驻村?部的职责任务不明确，仅仅停留在帮助村对整理档案的层?上，作?发挥不明显。?部分乡镇受经济条件限制，驻村?部相关待遇未能落实，积极性受到影响。基层?部“双语”培训整

　　体效果不佳，“双语”能?需要进?步提?。

　　4、在落实社区党组织实体化管理??：各县市社区编制均能落实，但部分县市如沙湾、乌苏等县市未能将?员及时配备到位。个别县市对从事业单位转?的?部(如教师?业)在待遇上落实不够，有返回原单位现象，社区?作?员队伍不稳定。社区?部培训?度不够，部分新进社区的?部还不适应社区?作。“错时?作制”都有要求、有安排，但落实不好。社区阵地建设滞后，依然是影响社区党建的“瓶颈”。塔城、托?、裕民等县市均未能按计划完成建设任务。社区?作经费普遍偏低，额敏、乌苏、沙湾、托?、裕民等县市都未达到?治区规定的标准，个别县市社区年?作经费不?万元。在创新党组织设置??动作不?，特?社区建设?度不够，共驻共建机制尚不够健全完善，社区党组织整合资源、服务居民的能?有待于进?步提?。

　　5、在两新组织党建?作??：受各县市经济发展的影响，?公企业党建?作整体进展不平衡，基础性?作还?较薄弱;部分县市对党企双挂职?作的认识还需进?步提?，下派?度还需进?步加?;?公有制企业动态变化?，党员队伍稳定性差，?公企业党建情况难掌握、党组织难建?、党员难发展的情况依然存在。除沙湾县外，其他县市均未在新社会组织中建?党组织。

　　6、在“四知四清四掌握”?作机制落实??：各县市都不同程度地存在思想认识不到位、?作措施不具体、活动载体不规范、机制保障不健全、督查考核不扎实等问题。“四知四清四掌握”?作机制缺乏有效的活动载体和反映形式。推?“四知四清四掌握”?作机制与重点?作结合不紧密，成果运?上不明显。

　　7、在基层党建?作机制??：各项?作机制、责任机制、考核机制都有，但落实不够。“联动联创”机制缺乏有效的监督约束机制，部分成员单位积极性难调动，作?发挥不明显。有相当?部分新农村党建?范点未能实现“?肩挑”，影响了整体?范效果。　　三、下?步?作要求

　　(?)坚持抓基层、打基础，继续抓好当前农村基层组织建设各项重点?作。

　　1、进?步做好“?肩挑”和“两委”交叉任职的过渡?作，符合“?肩挑”条件的，年底前必须完成过渡，确保“?肩挑”?标的全?落实。在今冬明春开展?规模教育活动，重点抓好“?肩挑”?部的集中培训，尤其要注重党务知识的教育，使他们既精通村务，更熟悉党务，做到统筹兼顾、各有侧重。

　　2、做好公安边防部队基层主官进?乡镇领导班?和责任区警官兼任村?部的?作，明确?作职责，确保发挥作?。做好?学?到村任职的岗前培训、?宿安全等?作，合理确定任职村队，健全考核管理制度，发挥好?学?“村官”的作?。

　　3、?治区要求调整后的农村“三?”?员年均?活补助不低于2000元，追加我区的20万元补助资?近期将分解下达到位;对村?部年报酬?均增加1000元的财政补助，?治区主要向扶贫开发重点县倾斜。各县市要领会上级精神，对“三?”?员增加?活补助和村?部增加?资报酬问题统筹考虑，及时研究，确保落实到位。

　　4、地委组织部近期将下发《村级?部管理暂?办法》。各县市要结合实际，研究制定实施细则和具体措施，抓好贯彻落实。认真做好村?部年终述职考核和优秀村?部评选表彰?作。制定基层党组织坚强有?的具体标准，抓好整顿?案的落实，确保软弱涣散基层党组织得到转化提?。

　　5、完善制度措施，健全农村基层民主决策、管理、监督的制度体系。研究提出党?部委员、村委会委员和村民代表管理的具体办法，切实发挥好村级“两委员?代表”在新农村建设中的作?。对党务公开?作进?规范完善。

　　6、新建和改扩建的村级阵地要加快进度，并做好办公家具及相关设备的采购配发?作，保证冬季能够正常使?。对未完成的村级阵地建设项?，要列出施?计划，落实建设资?，做好前期准备?作。坚持经济、实?的原则，做好“?炉”改“?暖”?作，同时认真解决好冬季取暖?煤问题，保证村级阵地“热起来”。

　　7、充分利?秋冬时机，进?步深化“双清”?作。配合相关部门稳步推进集体林权制度改?。加强村级现有集体资?、资产、资源的管理，规范集体经济的使?和监督。落实发展壮?集体经济责任制，做好集体经济增收先进村的评选表彰?作。加强与农村信?联社的沟通协作，推动农村信??程建设。

　　8、继续抓好基层组织建设座谈会精神的贯彻落实，进?步完善驻村?部评议制、考核制和村?部坐班制，实?规范化管理。配合相关部门抓好农村“双语”幼?园建设。对基层?部“双语”能?建设和农村“三?”?员规范化管理?作进?认真调研，提出加强和改进的具体措施。

　　(?)贯彻落实?治区党委《关于加强社区党建?作的意见》精神，着?解决好社区党建?作中的关键问题。

　　1、认真学习?治区党委《关于加强社区党建?作的意见》精神，结合各地实际，研究提出进?步加强社区党建?作的总体思路、?标任务和推进措施。开展社区党组织发挥作?情况专题调研，有针对性的提出加强改进的思路措施。

　　2、继续加?社区?部配备?度，年底前，连?带编划转到社区?作的国家?部必须达到?治区的硬性要求。注重培养选派?批少数民族?部到社区?作。做好社区?部的思想?作，采取灵活、有效的?法解决好?部的待遇问题，做到栓?留?，保持队伍的相对稳定和良好的精神状态。针对?前社区?部队伍现状，抓紧制定并落实社区?部分级培训规划，采取多种形式开展好培训?作。少数民族聚居社区的?部还要加强“双语”能?的培训。

　　3、抓紧制定并组织实施社区阵地建设规划，提前做好明年建设计划，坚持财政投?为主，整合各类资源，确保在2010年前使社区办公服务场所全部达标。今年新建的阵地要加快进度，确保年内投?使?。

　　4、社区党组织?作经费严格按照?治区规定的标准，年底前必须落实到位，重点复杂社区的经费标准还要适当增加。同时解决好社区办公场所正常运转所需?、电、暖等费?。

　　5、按照四个“有利于”的原则，创新社区基层党组织设置，在具备条件的社区及时成?党总?，在具备条件的居民?区、楼幢或院落及时设置党

　　?部或党?组，逐步形成党总?建在社区、党?部建在?区、党?组建在楼幢的党组织?络。及时跟进城市新区、经济开发区和新建居民区的建设，使党在城市的?作实现?缝隙覆盖。坚持因地制宜，做好社区党员分类管理?作。

　　6、按照城市管理重?下移的要求，做好部分事权下放移交社区的?作，落实好?政性事务社区准?制度，保障社区党组织应有的?主权、知情权、建议权和监督权。完善共驻共建相关制度，落实好评先评优征求社区意见制度，丰富活动载体，增强共建帮扶效果。

　　7、加强社区服务?络建设，推?集?政管理、社区事务、便民服务为?体的“?站式”服务。落实好社区?部错时?作制，继续深化全程代办制、?问负责、服务承诺、限时办结、责任追究、绩效评估等制度。坚持?偿低偿的原则，做好服务群众?作。组织党团员及各类积极分?开展志愿服务，?励和引导居民开展群众性?助和互助服务。积极探索建?社会化、市场化、产业化相结合的服务体系，不断提?服务群众的质量和?平。

　　8、继续加?选派党企双挂职?员?度，完善选派、培训、管理、考核等配套制度。继续抓好企业党组织的组建?作，有3名以上正式党员的两新党组织单建率和不?3名党员的联建率均达100%。加强对?业园区党建?作的指导，做好关停企业党员的管理教育?作。加强企业党组织规范化建设，创新党员发挥作?的载体。加?在新社会组织中建?党组织的?作?度，?求实现更?突破。

　　(三)贯彻推进会精神，抓好“四知四清四掌握”?作机制的落实。　　结合各地实际，制定进?步推进“四知四清四掌握”?作机制的具体措施，明确重点任务，完善配套制度，强化督促检查，抓好?作落实。运?好“四知四清四掌握”?作机制的成果，解决好基层组织建设中的突出问题。分级建?考核管理制度，把“四知四清四掌握”?作机制推进情况作为基层党建?作考核、领导班?和领导?部业绩考核、村居?部和驻村?部?标考核的重要内容，提出具体的操作办法，分级组织实施。

　　(四)落实?作机制，突出总结创新。　　健全述职、测评、考核三位?体的的责任机制，进?步完善党委(党组)班?及成员履?基层党建责任测评考核制度，深化基层党建责任“三级双向”述职活动，改进?法，在跟进中抓好落实。制定“联动联创”考评细则，做好对成员单位履?党建?作职责的考核?作。按照?治区?件要求，进?步拓展村企共建活动。完善“三级联创”实施细则，做好“五好”党组织的抽查、复验?作。认真进?回头看，对亮点?作和创新做法认真总结，推出?批在全地区、全疆叫得响的创新成果。结合?七届三中全会精神和科学发展观的学习，及时谋划好明年的?作，为明年基层组织建设迈上新台阶打好基础。

篇二：党建工作督导检查情况通报

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　　党建工作检查情况通报

　　篇一：党建工作督查通报

　　中共濉溪县委组织部关于上半年基层党建

　　工作督查情况的通报

　　各乡镇党委，开发区工委：

　　为全面了解和掌握全县基层党建工作进展情况，经县委同意，9月10日—9月14日，县委组织部抽调县党建顾问及部门工作人员组成3个督查组，采取听取汇报、现场看点、查阅资料等形式，对各乡镇、开发区基层党建工作年初目标任务落实情况进行了全面督查。现将督查情况通报如下：

　　一、工作进展

　　一是工作安排部署及时，党建责任制落实到位。全县“基层组织建设年活动”动员大会召开之后，各乡镇、开发区紧密结合实际，按照年初签订的《濉溪县20XX年度基层党建目标管理责任书》，研究提出了年度党建工作计划，并及时

　　15召开了党建工作、“基层组织建设年活动”动员会议，对党建工作进行了全面安排部署。依据全县党建责任目标及考核办法，采取下发工作要点或安排意见、与下属党组织签订目标责任书、建立党委委员包抓下属支部党建工作制度等办法，较好地落实了抓党建工作的责任；截至目前，濉溪镇、刘桥镇、百善镇、五沟镇、孙疃镇、南坪镇都组织人员对基层各总支（支部）上半年党建工作进展情况进行了督查，并召开了情况通报会议，抓落实的措施比较得力。

　　二全面推行基层党员民主议事制度，党员教育管理进一步加强。各乡镇、开发区建立健全了基层民主议事决策机制

　　和党员评议党组织班子成员制度，并认真抓好“四议两公开”工作法，建立健全了党员联系群众制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究制度等配套制度。各级党组织严格按照党员发展的程序和要求，做好党员发展工作。截至目前，各乡镇、开发区共计发展党员98名，党员队伍进一步壮大。濉溪镇积极推行党政领导班子、村（居）总支（支部）、流动党员“一对一”联系制度，保证流动党员正常参加组织活动；铁佛镇在农业合作社党建工作中，坚持党政班子成员联系制度，通过班子成员上党课、召开座谈会等形式，加强组织建设、宣传惠农政策、倾听群众呼声；南坪镇通过制定计划、调查摸底、结果运用、培训管理、强化交

　　15流等一系列措施，建立了“优秀人才库”，畅通了党员发展途径，把一批想干事、会干事、能带头致富、带领群众致富的优秀人才吸收到党员队伍中，为党组织输送了新鲜血液。

　　三是结合创先争优，基层组织建设年活动，村级班子和干部队伍建设得到加强。各乡镇党委、开发区工委结合创先争优、基层组织建设年活动，普遍在广泛征求党员群众意见建议的基础上，提出确定了年度村级重点工作计划，细化明确了村“两委”及村干部工作职责，并公开向党员群众和乡镇党委进行了承诺，明确了落实时限，落实了工作责任，全县村级干部履职尽责的意识不断增强。刘桥镇引入竞争机制，拓宽村干部公开选拔新渠道，通过发布公告、笔试、面试、考察等多个环节选拔村干部，公开选拔村书记和副书记各1名；南坪镇大力推行“阳光四步法”探索村干部任职新

　　机制，在全镇范围内选出德才兼备，工作能力突出的合适人才到后进村任党支部书记；韩村镇通过“加强队伍建设、加强教育管理、加强保障措施”，全面提升党小组长和村民小组长素质能力，切实增强他们的责任意识，激发他们的工作热情。

　　四是积极探索创新党建活动载体，党建工作的抓手不断

　　强化。各党委坚持把创新党建活动载体作为提升基层党建工作水平的有效抓手，积极实践，大胆探索，开展了一系

　　15列特色鲜明的主题实践活动。刘桥镇创新课题，大力实施村干部“素质在提升”工程，以“一村一个闪光点”、强力推进村务公开、探索发展集体经济新途径、加强村干部培训等八项措施为抓手，进一步提高村干部服务群众和建设社会主义新农村的本领；百善镇结合星级创评实施方案，在全镇范围内开展了“以评促建”活动，对全年工作任务推行项目化管理模式，针对各项工作的不同特点，合理设计考核评比项目，每季度开展一次综合考评；双堆集镇结合红色旅游、星级创评以及党组织建设开展“宏扬红色文化、争当服务之星”活动，充分发挥党员干部在服务集体、服务群众等方面的先锋模范作用。五是加强非公有制企业党建工作，确保党的组织与党的工作全覆盖。扎实推进园区、两新组织和专业市场等重点领域的非公企业党组织集中组建工作，确保实现四个“100%”工作目标。开发区工委积极开展“集中组建月”活动，对24家非公企业进行包保帮建。目前，开发区新单独成立党总支

　　1个，组建非公支部40个，成立非公企业联合支部10个，有144家企业纳入非公企业联合支部管理。指导企业党组织围绕企业发展，结合党员需要，探索创新企业党建工作方式和发挥党组织和党员作用的载体；濉溪镇加大“两栖”党员管理力度，探索镇域范围内流动党员管理新机制，充分

　　15发挥党员在企业中的先锋模范作用；孙疃镇成立了农民工创业园党支部，有组织、有计划、有步骤的开展了各项组织活动，促进创业园步入良性发展轨道。

　　六是加强选派干部和选聘大学生村官管理。完善选派选聘工作管理规定，量化考核管理指标，加强对选派选聘干部的领导和指导。临涣镇坚持“一套制度、两个结合、三个抓手”的工作思路，即坚持以大学生村官服务站为依托，形成一套科学的管理制度，坚持乡镇工作与服务村工作相结合，分散与集中相结合，以大学生村官创业基地建设、主题日服务活动、小蝴蝶义务培训辅导班为抓手，创新大学生村官管理与服务机制；五沟镇在选派选聘干部管理上按照县委的“五个必须”、“五个不准”的规定，结合实际采取“帮扶带动、交流学习、管理教育、工作汇报、考核奖惩”五种机制加强对选派干部、选聘生的教育和管理，使他们不断提高自身素质及工作能力，同时又利用自身优势，为镇村的发展做出应有的贡献。

　　二、存在问题

　　今年以来，全县基层党建工作取得了阶段性成效，但与县委要求仍然存在许多差距和问题，主要有以下五个方面：

　　一是思想认识不到位，抓落实的措施不力。部分基层党组织负责人对党建工作的重视不够，存在开会多、讨论少，15安排部署的多、沉下去抓落实的少，在党建工作上投入的时间精力不够。部分乡镇对下属总支（支部）党建工作落实情况没有进行过专门的督查指导。

　　二是探索创新不够，党建工作的特色不够明显。多数党委只满足于完成县委统一确定安排的党建工作任务，日常工作落实的多，精心钻研创新的少，没有结合本乡镇工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体，工作平铺直叙，特色亮点不多。提出了党建工作载体的党组织，在组织开展载体活动上不够经常、不够深入，党员群众参与的积极性不高，活动实效性差。

　　三是工作进展不平衡，重点工作任务落实有欠账。在

　　“基层组织建设年”活动中要求各乡镇、开发区辖区内的村、居党员人数超过50人的全部成立总支，目前，刘桥镇、开发区、百善镇、南坪镇仍然没有全面完成。部分党（工）委对辖区内党员、党组织的评星定级挂牌措施落实不到位。

　　四是党建示范点抓建质量不高，后进支部整顿转化的成效不明显。部分乡镇在制定党建示范点及后进支部转化工作实施方案或计划时，措施落实不到位；部分党委抓党建示范点的起点标准不高，用常规思维和办法抓党建，党建示范点整体质量不高；个别乡镇党建工作滞后，问题依然突出，整顿转化的成效不明显。

　　15篇二：创先争优活动及基层党建工作检查情况通报

　　关于创先争优活动及基层党建工作检查情况的通报

　　各工程公司、房地产公司、襄阳管理部、机关党委，各工程项目部党工委：

　　为切实掌握基层党组织开展创先争优活动和基层党建工作情况，确保活动不断引向深入，集团公司党委于4月下旬派出2个检查组，对集团公司成渝、京福闽赣、合福安徽、杭长客专、昆明枢纽、中南部通道6个项目部、各工程公司18个项目以及襄阳管理部机关一支部等25个单位进行了抽查。检查组通过听取汇报、查阅基础台账、查看现场等方式，详细了解各单位开展创先争优活动和基层党建工作情况。现将检查情况通报如下：

　　一、创先争优活动及党建工作基本情况

　　从检查情况来看，各单位党（工）委对创先争优活动和基层党建工作高度重视，组织领导有力，能够严格按照上级党委和集团公司党委要求，紧紧围绕中心任务认真开展各项工作。

　　创先争优活动开展情况：集团公司创先争优活动自去年6月份启动以来，各级党组织都相继成立了以党组织书记为组长的创先争优活动领导小组，并结合各自实际制定或转发了创先争优活动实施方案，严格按照上级要求分步骤进行了活动动员、集中学习、公开承诺、领导点评等工作，今年315月底前，各级党组织和全体党员都进行了公开承诺和领导点评工作，党员参与率和活动覆盖率达到了100%；6个集团公司项目党工委及所属分部项目党工委中有11家开展了群众评议；对活动中涌现出的红旗责任区、党员先锋岗、优秀架子队等各类先进集体和个人进行了表彰宣传。在开展创先争优活动中，各基层党组织紧密结合自身实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了“创党员先锋岗、建红旗责任区”、争创“四强”党组织、争当“四优”共产党员、“五个好、五带头”、“大干120天，向建党90周年献礼活动”等主题突出、特色鲜明的实践活动。各单位的活动简报、专刊、橱窗、党员承诺公示栏和宣传标语在项目驻地和施工现场随处可见，创争活动氛围浓厚，取得了阶段性成效。

　　基层党建工作情况：各单位能严格按照“四个同步”要求，同步建立项目党、工、团组织，配齐了专兼职党组织书记，明确了工会和共青团等相关组织负责人，建立健全了组织机构网络图，做到了职责相同、待遇相同。各级党组织普遍建立并较好地执行了“三重一大”、中心组学习、“三会一课”和民主生活会等制度，各类重大会议记录、党支部工作手册和党员日常学习记录等基础台账比较健全。在发展党员工作中，能够按照规定程序，在扩大入党积极分子范围基础上，重点培养并发展施工一线的技术和管理人员。在开展党员教育活动中，各基层党组织普遍建立了党员活动室（职工

　　15

篇三：党建工作督导检查情况通报

　　党建工作检查结果通报2篇

　　01根据《党建工作督导考核办法》，党政办于4月初通过查阅资料、实地督导等方式对各党支部一季度党建工作开展情况进行检查。现将检查结果通报如下：

　　一、基本情况

　　总体来看，大多数党支部能够按照公司党委的安排部署，扎实开展支部党建工作，主要表现在：基础工作比较扎实，各党支部均安排专人负责填写《党支部工作手册》，会议记录均比较规范，各项内容填写日益完善;能够认真实施党员积分制管理，结合实际，细化业绩分评分标准，能够按时收缴党费、及时转接党员组织关系。

　　重点工作稳步推进，各党支部能够认真开展专题教育，均组织党员进行了集中学习和警示教育，开展了交流研讨。组织生活比较规范，各党支部能够严格落实“三会一课”制度，对推荐党员示范岗、发展党员、补选支委等重大事项能够做到提交党员大会或支委会议讨论研究，均能够认真召开组织生活会、严肃做好民主评议党员工作。

　　二、存在问题

　　一是党建基础知识掌握不够牢固。个别党支部制定的年度党建工作计划不够严谨，没有与时俱进学习党的最新理论成果。

　　二是主题党日活动开展不够规范。个别党支部对主题党日活动各项内容的理解不够透彻，部分党支部开展交流研讨偏离主题，在开展主题党日活动过程中，按部就班的多，结合工作实际的特色活动少。

　　三是工作细节不到位。个别党员撰写的学习研讨材料质量不高，未能做到联系自身实际谈感想，甚至存在网络下载、不作修改、生搬照抄的情况。

　　三、工作要求

　　针对检查中发现的问题，各党支部要高度重视，坚持问题导向，有计划、有重点地积极、全面整改，推进支部党建工作质量提升。

　　一是要认真学习掌握党建基础知识。各党支部要组织全体党员认真学习、反复学习《党建知识应知应会内容》，确保全体党员完全掌握党建基础知识内容。

　　二是要认真组织开展主题党日活动。各党支部要把深化主题党日活动作为推进党支部规范化建设的一项有效抓手，做实规定动作、做活自选动作，切实实现支部工作活力的持续提升。

　　三是要关注工作细节。各党支部要进一步加强对党员撰写心得体会、交流研讨、对照检查等材料的指导，帮助提高材料质量。

　　02党建工作专项检查情况通报

　　区委组织部于9月25日至9月27日对第一批12个基层党组织开展党建工作专项检查，现将检查结果通报如下。

　　各基层党组织基本上都能认真贯彻落实区委有关党建工作系列会议精神，结合自身实际，开展党建相关工作，所查单位“三会一课”制度落实情况较好，能按规定要求组织开展学习、研讨活动;按全区统一安排部署开展组织生活会和民主评议党员活动，认真开展批评和自我批评;党费收缴足额且有完整记录、票据;党员发展程序基本规范，党员个人档案及支部会议材料基本完备，能严格按照《发展党员工作细则》要求，严格程序关;党建工作各项基础台账、名册齐备，党务系统中党员人数准确，基本信息完整，能严格办理党组织关系转接，做到应转尽转;各基层党组织除了完成规定内容外还拓展了具有本单位特色的亮点工作。

　　虽然各单位党建工作取得了一定成效，但部分单位仍然存在许多问题，主要有以下几个方面。

　　1、党建责任落实不到位。单位党建工作责任人主责意识不强，没把党建当作“主业”来抓，没有按照责任清单亲自抓、主动抓党建工作。对本单位党建工作指导督查不力，投入的时间精力不够，平时对党建工作不指导、不沟通、不督促，导致党建工作推进滞后被动，流于形式。

　　2、材料分类整理不规范。党建工作文件资料收集不全面、不及时，后补现象较为严重。各项工作台帐更新不及时。档案管理不科学，分类混乱，目录缺失。活动情况记载有缺失、痕迹资料没有及早入档归档。个别活动缺乏相应记录和影像资料。相关文字材料缺乏统一格式。

　　3、党建活动开展不经常。未按要求开展相关活动，组织生活流于形式、程序不完整。特色亮点工作发掘力度不大，党建活动与单位自身工作实际融合不够密切。党建活动缺乏新意，党员参与率不高，效果不明显。

　　针对以上共性问题，各单位要积极对照自身实际，加以整改，确保各项工作规范到位。区委组织部将于10月下旬开展第二批基层党组织党建工作专项检查，同时，对第一批基层党组织整改落实情况进行复查。检查结果将进行分类排序，上报区委并进行全区通报。

　　党建工作

　　检查结果

　　通报

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