党性锻炼频率不高(3篇)

篇一：党性锻炼频率不高

　　支部查摆问题清单及整改措施

　　第一、发现问题：1.支部党员教育不规范，缺乏党性锻炼；2.党员参加调研活动不积极主动；3.组织机构建设不完善，缺乏新党员交接；4.参加组织活动的党员质量和素质不高；5.制定计划开展党支部活动，监督检查不够有力；6.党员参与支部工作不到位，未及时参加党支部活动；7.党员之间的沟通交流不够积极，交流的频率也不够高。第二、整改措施：1.加强对党员的管理教育，强化党性教育；2.加强党员参与调研活动的引导，积极主动参与；3.完善党支部的组织机构建设，建立新党员交接机制；4.关注党员质量和素质的提高，完善晋升制度；5.完善党支部活动的计划制定和实施，加强监督检查；6.切实做好党员参与支部工作的管理和落实，督促党员及时参加党支部活动；7.鼓励党员间进行适当的交流沟通，定期开展交流活动。

篇二：党性锻炼频率不高

　　廉洁自律自查报告（精选10篇）

　　关于廉洁自律自查报告（精选10篇）

　　随着社会一步步向前发展，报告使用的频率越来越高，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。关于廉洁自律的工作报告怎么写呢？下面是小编整理的关于廉洁自律自查报告的内容，欢迎阅读借鉴！

　　廉洁自律自查报告篇1在当今呼唤廉洁的形势下，作为在教育战线上工作的我们，我们教师就是要用自己的言行告诉他人也告诉自己：教育是奉献不是索取，教育是公益不是功利;教师先自重，才能受尊重。我们教师要廉洁从教，拒绝“有偿家教”、拒绝“家长馈赠”;要爱岗敬业，远离“有偿家教”、远离“家长馈赠”;要为人师表，唾弃“有偿家教”、唾弃“家长馈赠”。同时坚决做到：不向学生摊销教辅资料及其他商品;不索要或接受学生、家长财物;不要求家长为自己说情、办事，不做任何违反教师职业道德规范的事情。

　　我作为一名教师，要做到清正廉洁，就要安于乐教，甘于奉献，不能为社会上的金钱诱惑所动，要把职业当作自己的事业来完成，不能把它作为自己的谋生的手段来看待，作为教师要有良好的师风和教风，要有强烈的工作责任心和爱校如家的主人翁思想和团队意识，要教好每一个学生，上好每一节课，管理好每一个班级，在学校里要

　　行成“四育人”的良好风尚，即教师教书育人，职工服务育人，领导管理育人，学校环境育人。

　　对于全国上下都在进行课程改革的今天，得过且过的工作态度，因循守旧的教育观念，都是同时代的要求相违背的。我们使用的教材新了，普遍反映新教材是教师难教，学生难学，这就要求我们要有新的教育观念。在教学中处理教材时，要抛开老教材传统的呈现方式，另辟蹊径来设计我们的教学。要对教材进行深入的价值分析，要想想这个教学内容有没有活动价值，有没有探究价值，有没有实验价值，有没有游戏价值，有没有合作价值，等等。根据其价值改变教材的呈现方式，设计适当的学习指导方案，让学生经历有价值的思维过程，而完整知识结构的建立。教师不要仅仅满足于照本宣科，更不能让学生满足于记住教材提供的结论。陶行知先生曾经说过“对于一个问题，不是要先生拿现成的解决方法来传授学生，而是要把这个解决方法如何找来的手续程序，安排停当，指导他，使他以最短的时间，经过相类的经验，发现相类的理想，自己将这个方法找出来，并且能利用这种经验理想来找别的方法，解决别的问题。”

　　小学生正处于道德启蒙阶段，教育学生从小学做人，学做堂堂正正的人，学做清清白白的人，崇尚清廉的有正气的、有气节的，洁身自好的人，是将来成长为社会主义现代化建设的劳动者和接班人的重要基础。我作为班主任要及时组织学生掀起收集有关“廉政、正直、气节”等方面的格言和人物故事，体验廉政风范的系列活动。同学们通过查阅书籍、上网等方法精心挑选古今中外清正廉洁的故事、格言、图片和漫画，利用班会课进行诵读会和故事会，从而将“敬廉崇洁”的启蒙教育延伸到课外，使学科教育与课外教育有机结合起来，让学生在兴趣盎然的课外阅读中感受和领悟。

　　总之，作为一名教师，我要牢记教师的职责，不断提高自己的思想水平和工作能力，在工作中做到廉洁从教，保持廉洁自律，坚守高尚情操，抵制不良风气，保持教育公正，全心全意为教育事业作出自己应有的贡献，以殷雪梅等先进人物为榜样，以正在深入开展的“廉洁文化进校园”活动为动力，用我们良好的精神风貌、崇高的职业道德和一流的工作业绩，在校园这块圣洁的土地上谱写新时代人民教师的正气之歌和教育发展的辉煌乐章!

　　廉洁自律自查报告篇2根据纪检组关于开展廉洁自律有关规定贯彻执行情况的要求，我结合自身实际，认真对照《廉政准则》的规定要求，深入查找自身存在的问题和不足。现将有关情况报告如下：

　　一、廉洁自律有关规定学习贯彻情况

　　今年以来，我坚持“以学习促提升、以自查促整改、以实践求实效”的原则，深入学习领会廉洁自律有关规定的精神实质，自觉把《廉政准则》的有关要求融入到具体工作实践，严以律己，忠诚履职，个人执行廉洁自律有关规定总体良好。

　　二、存在问题与不足

　　通过对照《廉政准则》的要求，深入开展自查自纠，我在思想作风、学风、工作作风等方面存在以下问题和不足：

　　1、理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

　　2、对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。

　　3、开展批评和自我批评不够。

　　三、整改措施及努力方向

　　1、对政治理论，特别是廉洁从政的"知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

　　2、进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自已的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　3、进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照《廉政准则》的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受同事和人民群众的监督。

　　4、要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自

　　律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。

　　在今后的工作中，我继续严格遵守组织纪律，强化廉政自律，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》的要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

　　廉洁自律自查报告篇3自廉洁司法专项教育整顿开展以来，按照院里统一安排，我认真学习了《党风廉政建设责任制的规定》、《法官行为规范》、《廉政准则》等其他文件，并观看了警示教育专题录像，同时，针对工作中存在的突出问题，从廉洁执法、思想工作等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下:

　　一、参加领导干部作风整顿建设情况。

　　开展教育整顿活动以来，我能够按照院里安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是全院组织的动员，还是局里组织的学习，我都按时参加，从不缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。努力使自己成为一名公正廉洁、执法为民的好干警。

　　二、工作中存在的问题

　　1、有时不注意慎言慎行，特别是在接待当事人过程中表态偶显草率，有时虽是法律之规定，但只考虑自己方便却未能从方便当事人的角度给予指导，落实司法为民上还有欠缺。有时候办案作风尚不够深入细致，不大愿意做过细的教育说服工作，驾驭能力还不够强。有时候还存在工作方法简单。

　　2、政治学习不够，标准不高。平时只满足于读书、看报，除参加单位集中组织的学习外，自学少，特别是对《廉政总则》钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　3、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，处理事情方法比较简单，遇到疑难复杂案件时有畏难情绪。

　　4、有时候大局意识不强，有就案办案，埋头办案的情况。

　　廉洁自律自查报告篇4一年来，在上级党委的领导下，在党组织的教育和培养下，本人严格按照党员标准要求自己，牢记党的宗旨，廉洁从政，为巩留的教育事业发展贡献自己的力量；现对党风廉政建设和廉洁自律方面的有关规定、对一年来的工作情况检查报告如下：

　　一、加强理论学习，不断提高自身素质

　　一是加强学习。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

　　二、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督

　　作为学校校长，我认真遵守管理处的各项制度注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际教学和管理工作中，我始终按照

　　工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求教职工做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

　　三、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设

　　“公生明，廉生威”，一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把的党风廉政建设作为学校工作的一项重要内容放到突出的位置上。对全体党员教

　　师加强管理和监督，努力使全体干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事。对工作中出现的廉政方面的新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。

　　四、存在的问题和不足

　　按照要求，结合自己的实际，深入查找了自身存在的问题和不足，主要表现在以下几方面：一是理论学习方面有差距。虽然自己还比较注重自身的学习，但是从新形势对干部的要求来讲，理论学习还是不够。干工作有时还是受以往观念的束缚和影响，忙于应付眼前、局部工作多，动脑筋、考虑长远的全局工作少，回顾自己的工作，虽然自己一心扑在工作上，想的是集体，考虑个人很少，但感到距要求尚有很大的差距，主要是存在急功近利的思想，而忽视了学生长远发展，忽视了教师特别是青年教师长远发展，必将造成学校发展后劲不足。其次，就学校教职工中出现的一些思想问题，政治思想工作做得不到位，教职工在想什么，最关心的是什么，最希望组织上帮助解决的是什么，这些问题研究得不深、摸得不透，尚未把上级的要求、学校的实际与教职工的愿望很好地有机地结合起来。

　　二是宗旨意识有所淡化。平时总是认为自己一直受党的教育，思想上不会出现大的问题，放松了在世界观的改造。在一些工作的组织协调上，只是设法及时完成，但就工作如何体现富于创造性，缺乏深刻的思考和独到的见解。对新形势下许多新观念、新情况、新问题分析认识的不深，不能及时跟上新形势下学校工作发展的需要，尤其在教育科研工作上有等待和为难情绪，一定程度上存在理想信念淡化，责任意识不高的问题。

　　三是工作作风和领导作风有待进一步加强。工作作风不够严谨、细心，在实际工作中满足于差不多，不能很好的以高质量、严要求的标准要求自己，大胆开展工作的思想树立不牢固，对外协调力度不够，进取精神不强，工作主动性和创造性有待于加强领导艺术和总揽全局的能力还有待于进一步提高。

　　四是抓党风廉政建设的自觉性不高。我始终按照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定严格要求自己，但经过深入剖析自身廉政建设情况时，感到自己在思想上没有引起足够的重视，批评和自我批评开展的不够。

　　在党风廉政建设和廉洁自律方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题。因此，在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准

　　则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和学校教职工的批评意见，自觉接受上级领导和学校教职工的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为巩留的教育事业和社会稳定贡献自己的力量。

　　廉洁自律自查报告篇5作为一名校长，我做到了按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事。现将自己的廉洁自律情况报告如下：

　　一、始终做到了讲学习、讲政治、讲正气，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气

　　一是讲学习，并根据客观实际和形势的需要，做到不断丰富和充实自己，特别要做到的是，在学习各种理论知识的同时，十分注意党纪政纪条规的学习，还通过自觉加强学习，来丰富管理经验、提高工作能力与个人修养，从而坚决克服了自我陶醉，自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高了自己的思想政治素质和精神境界。

　　二是讲政治。有坚定而正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和高度的政治鉴别力、政治敏锐性。

　　三是讲正气。做到了继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争，廉洁自律，洁身自好，不谋私利，一身正气，两袖清风，为干部职工做好表率。

　　二、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力，立党为公，执政为民

　　作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民，即做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从为谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻就是从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在

　　廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一个套、人后一套，严格进行自我监督。

　　三、是严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。

　　做到廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作的制度办事，没有借选拔任用干部之机谋取私利；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

　　四、存在问题与不足

　　一是学习不够，导致政治理论水平不高，经验不足，分析问题与解决问题的能力不够，把握全局的能力欠缺，导致出现工作思路不清晰，工作的计划性不够，有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

　　二是业务不够精通，工作效率不够高，业务工作能力、说话能力、写作能力、组织协调能力都有待学习提高。

　　整改措施应坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

　　廉洁自律自查报告篇6今年以来，自己面对工作调整后的新形势、新要求，能够坚持把廉洁从政作为自身要求的第一标准，认真遵守上级有关廉洁从政的规定，率先垂范，落实区委“八不准”规定，履行廉政建设责任，保持廉洁勤政的领导形象。

　　1、以身作则，带头执行区委“八不准”规定和上级廉洁从政有关规定。外经贸工作任务重、压力大、接触外商多，但从踏上这个开始，自己就坚持不把这些客观原因作为自己放松廉政要求的挡箭牌。因此，上班伊始，就能够认真对照党员领导干部廉洁从政有关规定，对不利用职权和职务上的影响谋取非法利益、不收受与行使职务有关系单位和个人的礼金、有价证券、不聚众打麻将搞赌博、不用公款不大吃大喝等问题重点反思，反复检讨，坚决不越雷池一步。一年来，自己从未参加过打麻赌博，从未在工作时间打扑克。对喝酒的问题，较好地把握住接待外商外宾与落实廉洁从政规定的界限，该陪的外商坚持陪好、陪高兴。平时能不参加的宴请不参加。

　　2、保持廉洁本色，时刻警醒头脑。坚持从小事入手、从细节做起，时刻保持清醒头脑，见微知著，防微杜渐，自觉规范约束自己的言行，坚持做到公私分明，“心不动于微利之诱”，“目不弦于五色之惑”。特别是在外出或出国期间，自己能够时刻保持一名党员干部的气节，不该去的地方不去，不参加的活动不参加，做到区内区外一个样，国内国外一个样。在与外商、外企人员接触过程中，坚持不为利益所诱惑，只为工作、为事业、为单位谋利，不为个人讨一分好处，坚决杜绝拿着公家利益换取个人好处的事情。同时，注意提醒自己的配偶和家人，自觉遵守各项党纪国法，廉洁自律，不在廉洁从政问题上给自己找麻烦。

　　3、履行党风廉政建设职责，抓好分管科室的党风廉政建设。对自己所分管的科室，坚持定期进行廉洁从政教育，常常警醒下属，注意保持廉政勤政作风，不以工作职能换取个人好处，切实抓住党风廉政建设这个前提不放松。同时教育他们强化服务意识，强化对党对人民负责意识，不向企业伸手，不吃拿卡要，不参加对履行工作职责形成影响的宴请活动。平时自己注意不定期不定时地到分管科室转一转，发现问题及时纠正，保证了分管业务范围内不出问题。

　　回顾一年来自己的工作，在党风廉政建设上虽然总的情况做得较好，但也存在一些需要改进和提高的地方。如：有时考虑同志间的感情不该喝的酒也喝了，有时也参加了不该参加的宴请;接触外商多了，人家有时带些小纪念品，自己也没注意主动上缴。对这些问题，自己有决心在今后的工作中认真按照区委区政府的要求，逐一整改落实，努力做一名清正廉洁、执政为公的党员干部。

　　廉洁自律自查报告篇本人认真学习《中国共产党廉洁自律准则》(以下简称《准则》)，认真抓好自身廉政建设，对照准则进行自我检查与自我监督，进一步为培养良好的工作作风明确了方向。现将自查情况报告如下：

　　一、自查情况

　　认真贯彻落实党的理论和路线方针政策，依法行政、依法办事，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。同时，把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。积极发扬求真务实作风，坚持一切从实际出发，不断提高工作效率和服务水平，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正形式主义、弄虚作假、办事拖拉、推诿扯皮等不正之风。做到科学求实，勤奋敬业，执政为民。

　　二、存在的问题与不足。

　　一是理论学习不够细致、不够深入、不够系统，思考认识还不够到位。有时忙于工作事务，忽视学习。在时间少任务重的情况下，学习有所放松。学习是个长期的积累过程，我仍需继续努力，加强学习，总结不足，进一步加强廉洁从政建设。

　　三、下步努力方向

　　切实加强理论学习，提高政治素质，正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，撤出更多更的时间学习政治理论，努力充实，以适应新投的要求，适应本职工作的需要。

　　廉洁自律自查报告篇今年开展的党员干部廉洁从政学习活动以来，我深深地认识新形势下学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》的重要性，在积极参加我单位组织的集中学习的基础上，现将个人自查情况汇报如下：

　　一、目前存在问题和不足

　　一是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。二是作为单位干部，在工作中自己也参入了自己的主观情感。三是自我批评、自我反省开展的不够深入。

　　二、存在问题的原因

　　上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方面：

　　1.重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

　　2.重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

　　三、整改措施及努力方向

　　一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。

　　二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照“《廉政准则》中“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。

　　三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。

　　廉洁自律自查报告篇根据江西省纪委办公厅关于开展《农村基层干部廉洁履职若干规定(试行)》贯彻落实情况专项检查工作的精神，在认真学习《农村基层干部廉洁履职若干规定(试行)》的基础上，对照近几年的工作情况，现报告如下：

　　近几年来，在上级党组织的教育指导下，我坚定理想信念，牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨，在工作中尽力发扬党的优良传统和作风，遵守党的纪律和国家法律，认真执行了党的各项税收法规、政策，树立了为广大纳税人服务的工作理念，自觉接受广大人民群众的监督，没有侵害群众合法权益的行为。

　　其一、不存在违反规定扣押，收缴群众款物或者处罚群众的行为，其二、不存在发现严重侵害群众合法权益的违法违纪事情而隐瞒不报，压案不查的行为。

　　其三、不存在设立小金库，侵吞，截留挪用、坐支公款的行为。

　　其四、不存在利用职权和职务上的影响为亲属谋取利益的行为。

　　其五、不存在弄虚作假，骗取荣誉和其他利益的行为。

　　其六、不存在大操大办丧、喜庆事宜，或者借机敛财。

　　其七、积极服务纳税人，保护纳税人合法权益，落实各项涉农优惠政策，下岗再就业优惠政策，为支持当地经济发展尽职尽责。

　　其八、为税清廉，无吃、拿、卡、要、报行为，在管理和服务中从未违反规定乱收费。

　　廉洁自律自查报告篇1近年来，我校在上级党委、政府及教体局的大力支持和帮助下，党风廉正建设和反腐败工作的扎实开展致使我校的其他各项工作都取得了可喜的成绩。教育教学管理水平连年提升，中招成绩连续7年稳步上升，乡级总评进入__市前十名，受到了市教育

　　局和乡党委、政府的赞扬和表彰。为了总结经验，警示自我，以便明确方向，现对我个人贯彻执行党风廉政建设及廉洁自律等情况进行全面、认真的回顾和自查，现将自查情况汇报如下：

　　一、加强学习，不断增强拒腐防变的能力。

　　一年来，我十分注重学习，做到不断丰富和充实自己。认真地学习党的先进理论和教育、经济、法律、管理等方面的知识，以丰富自己的管理经验，提高工作能力与个人修养，不断提高自己的思想政治素质和精神境界，自觉地把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部。通过这些学习，使我树立了正确的世界观和方法论，提高了自身的政治素养和修养，规范了自我的言行，指导了学校各项工作的开展，提高服务意识，办人民满意的教育。同时，我还动员组织单位成员共同学习，并制定了学习制度，形成了良好的学习氛围。我带领全班子人员认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高整体的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，提高了自身拒腐防变的能力。

　　二、强化措施，认真落实党风廉政建设责任制。

　　我严格贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，坚持一手抓学校工作的全面发展，一手抓党风廉政建设。切实把党风廉政建设同学校工作联系起来，从部署、检查、到落实、考核，取得了较好的成效：一是落实责任，明确任务。成立了党风廉政建设领导小组，将廉政建设纳入了年度考核内容与评优评模挂钩，严格考核，严格奖励，做到了责任主体到位，责任分解到位，责任目标检查考核到位，责任追究到位；二是把党风廉政建设纳入制度化轨道。在学校内，形成了一套行之有效的廉政建设制度，使广大干部有令可行、有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝“吃、拿、卡、要”等不正之风。

　　三、树立人民公仆的形象，接受群众监督。

　　1、全心全意为师生服务。对待师生就像爱自己一样。时时、事事走在教职工的前头，为教职工做表率。我把关心一线及退休教师当作已任，热心地为他们服务：搞好节假日问候，每年的教师节、春节、三八妇女节都按时送上礼品、慰问金表达学校的祝愿；凡退休教师因病住院，学校领导一定亲自前往探望，并送上慰问品。

　　2、倡导民主管理，坚持竞聘上岗。在学校校长的考核任命，我坚持民主表决，竞聘上岗，全面公开教师职评工作的透明度，接受群众监督。我校的民主管理一直以来都是以广大教职工和广大家长“满意不满意”作为衡量学校工作的重要尺码。

　　3、严格收费制度，坚决按上级政策办事，主动接受相关部门的监督和检查。认真治理乱收费、乱定资料、乱办补习班的“三乱”行为。同时做到善于理财，科学地确定学校的每一项合理开支。并做到勤俭节约、量入为出，将学校的经费用到学校的正常教学中。

　　四、廉洁自律，规范自己的从政行为。

　　在廉政建设中，我自觉切实做到“自重、自省、自警、自励”。一是严格遵守党的纪律，坚持民主集中制原则，在班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从组织领导，顾全大局，充分发挥全体领导干部的作用，切实做到了不错位、不空位、不越位，自觉维护中心校的良好形象。同时，注重与同事的团结协作、密切配合，注意发挥全体教职工的职能作用，调动他们的积极性，注意工作的程序化、制度化、规范化，努力形成工作合力和战斗力，提高工作执行力；二是坚持依法办事，坚持不论亲疏、不分贵贱、不徇私情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理解决问题；三是坚持洁身端行，坚决拒绝不利于工作正常开展的一切宴请，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。生活中，始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，不讲阔气、摆排场，不搞特殊化，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，在党员领导干部中经常强调要增强忧患意识；四是严格要求亲属，对家属子女和身边人员也从严要求，约法三章，不准他们从事与党风廉政建设规定相违背的有关活动，不准他们以领导名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。

　　五、存在问题与整改措施

　　1、加强自身的理论学习，先进的思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

　　2、加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性。

　　3、进一步深入基层了解基层的疾苦，多为教职工办好事、实事。

篇三：党性锻炼频率不高

　　廉洁自律方面存在的问题及整改措施

　　廉洁自律方面存在的问题及整改措施

　　根据学习教育实施方案，通过集中学习和自学党章党规和一系列

　　讲话，我发现了存在的问题，并对第一专题学习制定了整改措施。具

　　体如下：

　　一、存在的问题

　　1.

　　目的意识不强。对政治理论研究的重视不够，导致对政治形势

　　的把握不够准确，一些负面宣传影响了他们的思想和情绪。对党为公，对执政为民的认识不够深入。

　　2.

　　工作作风不够扎实。表现在:有时候对工作有处理事情的态度，不脚踏实地，总想在工作中找到捷径。最好不要花太多精力把事情做

　　好。

　　3.

　　削弱了责任感和使命感。。对于遇到的工作问题，我们往往采

　　取搁置的负面态度，避免矛盾和问题，积极协调和解决不足。思想和

　　行动不能高度一致，工作中有懒惰、拖延、夸张、空谈的工作作风。

　　二、整改措施

　　针对自身存在的问题和不足，在领导和同志的支持和帮助下，我

　　将继续加强学习，进一步听取各方面的意见，从以下几个方面进行改

　　进：

　　1.

　　加强政治学习。进一步提高学习意识和紧迫性，真正把加强理

　　论学

　　习和商业知识学习放在首位，紧密结合，合理安排，始终坚持不

　　懈。

　　2.

　　积极进取，开拓创新。勇于进取，严格要求自己，努力提高

　　工作能力，积极适应和跟上现状，把自己的工作提升到一个新的水平;养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和远见，敢于思考和做好各

　　项工作的实施，积极研究新情况，解决问题。

　　3.

　　严格要求，切实转变工作作风。今后，在工作中一定严格要

　　求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作

　　认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁

　　止。

　　4.

　　加强党性修养。坚持党的领导，与党中央保持高度一致。继承

　　党的优良传统，发扬党的优良作风。进一步增强理想新年、宗旨观念、大局意识、执政意识，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。要自重、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，以好的心态做人、以好

　　的作风做事。始终保持共产党员的先进性，要清正廉洁，严于律己，完善自我。

　　廉洁自律方面存在的问题及整改措施

　　1.

　　一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极腐败现象时有发生，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。

　　2.

　　部分党员干部理想信念不坚定，纪律意识淡薄，违纪违法问题

　　屡禁

　　不止，重点领域腐败问题频发。

　　3.

　　党的建设需要继续加强，腐败问题仍然存在。贯彻中央八项规

　　定的精神仍需不懈努力。部分干部缺乏开放意识，缺乏进取精神，促

　　进实施不力。

　　4.

　　反腐败斗争压倒性态势仍需巩固，少数干部在反腐败高压态势

　　下仍不收敛不停。

　　5.

　　存在谈排场、谈规格、怕丢面子的现象公务接待和行政费用控

　　制不严。有时候为了营造氛围，吃饭的时候抽烟喝酒，有时候为了工

　　作需要安排太多的陪同人员，不够节俭。

　　6.

　　部分团队成员抓党风廉政一岗两责落实不到位，认为抓党风廉

　　政建设是支部的事，与自己无关。把这项工作作为一项额外的工作是

　　软指标和软任务。

　　7.

　　勤俭节约意识淡化的问题，在招标、政府采购过程中询价不足、议价力度不足，未能最大限度地发挥财政资金的作用，公务接待仍超

　　标。

　　8.

　　防治腐败的措施和方法不多，权力监督制约的笼子不够紧，对

　　一些重点领域和关键岗位的干部缺乏有效的监督手段。

　　9.

　　少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全

　　面性和长期性认识不足，落实过程中存在负面执行问题。有些思想仍

　　然处于不敢的水平，没有意识到不想。

　　10.

　　主动检查和全面检查的力度不够大，频率不够高;在公款吃喝

　　方面，隐形吃喝现象仍未消除，个人

　　位个别领导，存在“过关”思想，认为收尾就是结束，可以“歇

　　歇脚、松气”。

　　11.

　　思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只

　　要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准

　　降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小

　　慎微、慎初慎独。

　　12.能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比

　　如，办公室每天还是习惯办公室工作人员门开好、水烧好、茶泡好;开会的时候别人都用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独

　　拿水杯。

　　13.

　　虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和

　　条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，领导干部越来越受到关注，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不

　　断增加。比如，有的对“围猎”手段的隐蔽性认识不足。

　　14.

　　有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格，对上级的决策部署有时图一时轻松，照抄照转。放松了对

　　增强自我约束、自我提高能力的重视。面对大环境影响，产生了从众

　　心理和攀比心、理，随波逐流、思想滑坡，存在讲享受、讲面子的现象。

　　有时该执行的纪律坚持不

　　够，有时该落实的决策执行不力，没有同不

　　良风气和行为作坚决的斗争的勇气，致使一些有关改进作风的规定和

　　纪律没有完全彻底执行到位。

　　15.

　　随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，班子成员对一些不

　　良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”，在执行党的政治纪律、组织

　　纪律等方面存在偏差，没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律

　　已”，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位，抵御商业性“糖

　　衣炮弹”的毅力不够。16.对执行党纪的极端重要性认识不够，在执

　　行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。没能时刻按照党员标准和党员领导干部的条件来严

　　格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有

　　所放松。

　　17.随着现代社会的发展，物质生活条件越来越好，对一些不正

　　之风、不良倾向存在“只要自己不做，就不要多管闲事”的思想，不

　　抵制、不斗争，当“好好先生”。有时在执行党的纪律上只求不违规、不求作表率，没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，对待党的纪律敬畏心需进一步强化。

　　18.

　　对一些小事小节的危害性认识不足，防微杜渐的自觉性不强，对纪律规定敬畏的不够，遵守的不严，对一些不良现象缺乏讲认真的精神，不能严肃指出、严格纠正，带头执行。

　　19.

　　总觉得身在基层，腐败离我们很遥远，没有真正做到坚持不

　　懈加强对世界观改造，没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性

　　约束，很多时

　　候规范干部职工的言行不够，整风肃纪的意识入脑入心

　　不深，对干部职工遵守作息时间、上下班纪律等情况，头强调的比

　　较多，监督检查还不够，力度也不够大，缺乏一抓到底的韧劲。

　　20.

　　随着工作岗位的变迁，有了这样、那样的待遇，逐渐产生了

　　官气，滋生了特权思想，特别在财经纪律上，对于部门申请划拨的经

　　费报告，看到额度大的就认真审核，额度小的比较随意。

　　21.

　　执行中央八项规定精神和实施细则还不够严格，违反中央八

　　项规定精神和实施细则精神树倒根存、禁而未绝，“显性减少、隐形

　　渐深”，私车公养、违规公款吃喝转入内部食堂和农家乐、“一桌餐”等隐形变异问题时有发生。

　　22.

　　基层损害群众利益问题还比较突出，村级权力运行不透明、不规范，权力公开不到位，存在不公开、半公开、假公开、选择性公

　　开等问题。

　　23.

　　少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全

　　面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还

　　停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。主动查、全面

　　查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上，隐形吃喝现象仍

　　然没有杜绝，个别单位个别领导，存在“过关”思想，认为收尾就是

　　结束，可以“歇歇脚、松气”。

　　24.对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格，一方面，由于部分班子成员和爱人、孩子都不在一起工作和生活，所以对家人

　　的思想动态

　　了解、平时工作生活监督等方面，做的还有许多不到位的地方，经常性的教育、提醒做得还不够好。另一方面，虽然班子各位

　　同志平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方

　　面做得还不够，平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从

　　思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。

　　25.

　　—些党员干部总觉得只要自己不出问题就不是问题，从而导

　　致了抓“主体责任”不够积极主动，有老好人思想，怕得罪人，不敢

　　真负责。上头热，下面冷。一些“一把手”对反腐倡廉建设相对副职

　　同志说是重视的，而副职同志思考的少，主动配合“一把手”抓好分

　　管业务方面的党风廉政建设还不够好。

　　26.

　　全面落实中央八项规定和实施细则精神还有差距，对于一些

　　老问题，还没有完全根治。比如，在整治“文山会海”上，尽管在精

　　简合并会议、压缩会议规模等方面作了努力，但是效果还不明显，文

　　件多、会议多仍然是基层反映的突出问题。

　　27.

　　履行“一岗双责”有时还不够到位，平时把更多的精力放在

　　抓经济、抓发展上，对于资金使用、工程项目建设等一些政府廉政工

　　作的重点领域还没有完全盯紧，在日常监管、制度执行等方面还有薄

　　弱环节。

　　28.

　　领导班子能带头执行中央“八项规定”和实施细则精神，但

　　仍有一些党员干部思想观念转变不到位，在落细落小上还存在不足之

　　处，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差，如对外公务接待中有

　　时还存在超标、浪费现象。

　　29.

　　廉政教育抓得不好，存在经验主义，习惯于用老办法做新形

　　势下的廉政工作，对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把

　　握得不准确、不全面，组织反思这些典型案件的力度、深度都不够。

　　同时，党风廉政监督不够，存在被动应付，机制不完善的情况，在严

　　明政治纪律，强化制约监督，推进党风廉政建设等方面措施乏力。

　　30.

　　有的班子成员还存在着对主体责任和监督责任的重视程度不

　　够，传导压力不到位的问题。比如，有时还是觉得党风廉政建设应由

　　纪检监察部门抓，自己管好业务工作就行了。有的虽然知道要落实“一

　　岗双责”，但在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设

　　工作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲儿。同时，对分管

　　的部门，在理论上说教多，动真追责轻，查处问题有时避重就轻，队

　　伍管理“失之于宽、失之于软”。

　　31.

　　班子整体能从全面从严治党高度认识到落实主体责任和监督

　　责任的重要性，但在日常工作中，有时没有科学统筹好一手抓业务工

　　作、一手抓机关党风廉政建设，对“一岗双责”履行要求提得多、督

　　促检查较少，对局党风廉政建设工作中出现的苗头性倾向性问题，还

　　缺乏更有效的廉政风险防控机制。对干部作风方面存在的一些问题，提醒一般点到为止，强调自觉改正，动真碰硬的整治措施和办法少，“红脸”还不够红，“惩戒极少数、教育大多数”力度小，导致个别

　　同志放松要求，出现违规违纪行为。

　　32.

　　廉政教育的方式方法较为单一，缺乏典型带动，吸引力和感

　　染力有

　　待进一步提升。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务

　　轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话

　　等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有

　　的干部产生了惰性。经常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其

　　是对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督，仍缺乏有

　　效管理办法。

　　33.

　　在干部管理中，监管问责不到位，对治理部分干部职工中老

　　牛劲、慢腾腾、工作效率和标准不高等作风问题措施不硬，问责不严，存在失之于宽、失之于软的现象。比如，个别干部上班迟到早退、串

　　岗脱岗，工作时间上网、玩游戏，精力不集中，谋人不谋事、谋职不

　　尽职，外出不按规定请销假。班子成员在落实“一岗双责”上还没有

　　真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领

　　域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予

　　以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。

　　34.

　　执行八项规定和实施细则不自觉。中央八项规定出台以后，清理办公用房、精简会议活动、厉行勤俭节约，取得了

　　一定的成效，但从更高的标准来看，还存在一些问题。贯彻落实的信心不足。对狠

　　刹不正之风的认识不够深，认为抓作风转变可能紧一阵松一阵，有等

　　一等、跟着走、观风向、避风头的心、态。文件多、会议多的问题时有

　　反弹。督查惩处力度不够。监

　　督检查方式方法比较单一，内容和程序

　　有待进一步规范，对违反规定处罚存在标准不一、轻重不同等现象。

　　35,

　　对落实中央八项规定和实施细则精神情况监督检查不够，致

　　使个别基层单位和党员干部顶风违纪，大操大办借机敛财等现象还未

　　彻底刹住，农村基层党员干部虚报冒领惠农资金、优亲厚友等问题时

　　有发生。

　　36,

　　干部“为官不为”现象突出，“不作为慢作为乱作为”和“四

　　风”问题尚未根除，人民群众反映强烈的突出问题还没有根本解决，“四风”问题更加隐蔽，明里遵守、暗里违背的现象依然存在，于部

　　执行力还存在短板。

　　37,

　　在抓常抓长、落细落小上做的还不够。比如文风会风问题还

　　没有从根本上得到解决，基层反映会议多、文件多、检查多、牵扯精

　　力大，以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象仍然存在，建议我们

　　精简压缩会议、严格控制参会范围。比如，还存在大操大办婚丧嫁娶

　　问题由明转暗，违规配备使用公务用车等现象，迎来送往、工作日中

　　午饮酒等问题禁而不止。

　　38,

　　对改进作风的严肃性、重要性和长期性认识不足，有看着办、顺着走以及等待观望的心理，对领寻干部中存在“隔墙扔砖头”谁碰

　　上谁倒霉的侥幸心理和错误认识，教育引导抓得不够。

　　39,

　　在执行中央八项规定上还有不到位的地方，办事还存在“变

　　通”思维，对所属部门、人员存在的慵懒散浮拖问题监管不力，措施

　　缺乏针对性。

　　开会、汇报工作还存在讲大话、空话、套话现象。在严

　　格落实中央八项规定方面，重形式、轻实效，执行不到位，对已经脑

　　退出的干部办公用房缺乏统筹安排，闲资较多、利用率不商。抵制不

　　良风气的意志不够坚定，对一些铺张浪费、“慵懒散推拖”现象处理

　　力度不够大。

　　40,

　　自警、自省、自律不到位，班子成员有时未能恰当处理好““情

　　理法”之间的关系，面对亲戚、朋友就学、办事等的请托，有时为了

　　图方便也打招呼。对社会上的甫俗风气、不正之风，有的同志从众随

　　流。

　　廉洁自律方面存在的问题及整改措施

　　根据县委、县政府要求，我委主要负责人就个人履行党风廉政建

　　设职责及本单位党风廉政建设工作情况向县纪委全会作了述职述廉

　　报告，通过县纪委全会和委全体干部职工的测评评议，对我委及主要

　　负责人的工作给予了客观评价，并对党风廉政建设方面存在的问题提

　　出了建议。现结合我委工作实际，制定如下整改方案。

　　一、存在问题

　　1、廉政宣传文化氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全体干部职

　　工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不够，形式单一。

　　2、“一岗双责”意识不够强。在平时工作中，主要领导和班子成

　　员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还

　　不够。

　　3、干部管理制度不够完善。尽管制定了机关工作管理制度，但

　　对机关

　　干部管理体制机制还不够健全、不够完善;对干部管理严格要

　　求不够。

　　4、财务公开不够及时。对服务承诺、办事程序等业务工作做到

　　全面公开，但是在平时工作中，对财务公开做得还不够及时、全面。

　　二、整改措施

　　1、强化廉政文化宣传，营造良好舆论氛围。要进一步加大党风

　　廉政建设知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、廉政知识竞赛，张

　　贴廉政警示语等形式，进一步增强全体干部职工的廉政意识，激发引

　　导群众积极参与廉政监督活动，努力营造良好的廉政勤政舆论氛围。

　　2、强化“一岗双责”，切实履行第一责任人职责。认真学习党中

　　央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党

　　内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央

　　八项规定及省市县有关要求，党的十八大精神。全体班子成员带头自

　　觉履行好“一岗双责”，对职责范围内的反腐倡廉工作承担起应有的领导责任，对本系统的违纪违法行为严格责任追究，切实将党风廉政

　　建设与业务工作同部署、同检查、同落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　3、强化作风建设，严格执行干部管理制度。一是要进一步加强

　　理想信念和职业道德教育，进一步强化干部的党性观念、公仆意识、敬业精神和廉洁品质。二是要进一步加强管理监督，严格落实规章制

　　度。在认真执行

　　******“八项规定”和《******办公厅印发******同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示的通知》精神的同时，严格按照《横峰县人和计划生育委员会机关管理制度》，自觉按照

　　学习制度、工作制度和考勤制度办事，自觉遵守机关作息时间，坚持

　　履行请假审批手续，凡擅自离岗不上班者，按旷工处理。三是强化班

　　子成员的工作职责，坚持集体领导和分工负责制，各班子成员在抓好

　　分管股室业务工作的同时，应督促股室干部严格按照管理制度和工作

　　职责办事。四是积极推行干部管理谈话提醒制度。干部职工在作风建

　　设和执行制度不力时，实行主要领导对其谈话提醒，指出问题，督促

　　纠正不正之风，制止不良行为，防止违法违纪现象的发生。

　　4、强化党务政务公开，自觉接受监督。一是坚持规范运作，对

　　实施“三重一大”事项必须以法律法规为依据，在决策前实行事前告

　　知联系的纪工委，主动授受监督。会议研究时认真执行主要领导末位

　　表态发言制度。二是着重财务公开。对公务接待、公车使用、公款出

　　国（境）、三公经费使用情况实行每季公开，对重大资金使用情况坚持

　　不定期公开。凡财政核拨的公用经费、重大财产的处置、物质的采购

　　以及涉及干部职工利益的重大经济事项均要及时公开。同时，对财务

　　收支情况每个季度核实一次，强化财务管理措施，严格控制和杜绝不

　　合理开支，有效促进财务管理的科学化、制度化、规范化。

推荐访问:党性锻炼频率不高 党性 不高 频率