党支部书记查摆问题及整改措施清单怎么写(3篇)

篇一：党支部书记查摆问题及整改措施清单怎么写

　　党支部服务群众方面存在的问题整改措施8篇

　　（一）存在的问题

　　1.服务对象不明确，服务效果不尽如人意。

　　2.服务内容单一、服务方式单一，缺乏灵活性和创新性。

　　3.服务机制不健全，服务流程不规范，服务效率不高。

　　4.服务态度不够热情、不够真诚，服务质量不稳定。

　　（二）整改措施

　　1.明确服务对象，建立健全的服务目标体系，切实提高服务质量和效果。

　　2.创新服务内容和方式，落实微信公众号、短信服务等新型服务方式，更好地满足不同层次人民群众的需求。

　　3.加强服务机制和流程建设，确保服务规范化、标准化、信息化、智能化，提高服务效率。

　　4.树立正确的服务态度，强化服务意识，提高服务质量，建立全面的服务评价体系，为服务对象提供更加优质的服务。

　　（三）存在的问题

　　1.党支部服务群众工作重心不突出，服务对象过于宽泛。

　　2.党员干部参与服务群众工作的积极性不高，服务资源分配不均衡。

　　3.服务对象的反映意见和建议得不够及时得到处理和解决，质量和效果有待提高。

　　（四）整改措施

　　1.明确党支部服务群众的重点和范围，并根据服务对象的需求和特点制定不同的服务计划，科学合理安排服务资源。

　　2.加强党员干部服务群众的培训和动员，建立优秀服务项目的示范点，选派优秀党员干部到基层一线开展服务活动。

　　3.建立及时反馈和问题解决机制，加强服务质量评估，对发现的问题及时纠正和整改，提高服务质量和效果。

　　（五）存在的问题

　　1.党支部服务群众缺乏创新，服务项目单一，服务形式单一。

　　2.服务标准不够规范，服务进程不够系统，服务流程不够顺畅。

　　3.服务热情不够高涨，服务态度不够优良，服务水平不够专业。

　　（六）整改措施

　　1.开展有针对性的调研，搭建创新服务平台，采用互联网方式和无人值守服务方式，拓宽服务范围和种类。

　　2.完善服务规范，完善服务流程，建立完整的服务体系，创造顺畅的服务环境，同时建立全方位服务档案。

　　3.加强服务培训，提高服务热情，树立优良的服务态度，打造专业的服务能力，为群众提供更好的服务。

　　（七）存在的问题

　　1.党支部服务群众工作缺乏标准和指南，服务对象反映意见无法形成整体统计和分析。

　　2.服务群众活动和服务项目的质量评估和监督，缺乏有效手段和方法。

　　3.服务人员缺乏服务技能和素质的提升，服务过程缺乏记录和总结。

　　（八）整改措施

　　1.制定服务标准和指南，建立服务项目质量评估和监督体系，及时反馈群众反映的问题，形成有效的推进机制。

　　2.开展服务经验总结，梳理服务方案的优缺点，总结服务工作的亮点和经验等，提高服务质量和水平。

　　3.健全服务人员考核制度，对服务人员进行定期考核和培训，提高服务技能和素质。同时建立完善的服务记录和总结机制，为优化服务流程、提高服务质量提供参考。

篇二：党支部书记查摆问题及整改措施清单怎么写

　　村党支部整改整理问题清单汇总

　　村党支部整改整理问题清单汇总

　　1、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老方法解决新问题。

　　具体表现：一是理论学习还不够深入，缺乏"挤"劲和"钻"劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业务学问学习不精，综合业务素养和业务能力还不强。三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够规范。

　　整改措施：结合区队生产的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，制订学习计划，班子和全区干部在群众中带好头。以建学习型区队为切入点，通过加强学习来提高全区党员职工的整体素养和业务能力。

　　整改状况：

　　①完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。

　　②依据工区学习计划和工作实际做好职工的业务学习支配，提高职工的业务素养和业务能力，掌握我区安全生产工作的局面，再树XX区的新形象。

　　③转变观念，增添创新意识，多动脑筋，多想方法，尤其是目前工区存在的一些突出问题和同志们关怀的热点问题，通过设置意见箱等形式，建立工区与职工群众沟通长效机制。用改革的观点去认识、去讨论、去落实、去解决，逐步化解矛盾，形成一种有信念，有干头，有奔头，有靠头，你追我赶，多做奉献的精神状态和良好生产气氛，不等不靠，当好职工的领头羊、做好表率。

　　2、班子在工作支配部署不够严谨

　　具体表现：主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有紧密结合工区的实际去思索工作，没有深入实际调查讨论，工作方法简洁粗糙，没有注重对关键详情上的指导，缺乏激励机制，职工的工作主动性和创造性没有充分调动起来。

　　整改措施：加强管理干部责任意识的培育，充分调动管理干部的主动性和创造性。

　　整改状况：

　　①工区每月开展一次集体交心谈心活动，常常性开展批判与自我批判。班子成员之间勤交换思想，多听取意见，多交心、多通气，调动管理者的主动性，发挥班子的整体作用。

　　②增添管理干部工作的事业心和责任感，完善各项规章制度和激励机制，规范工区管理干部的行为。

　　③解决干多干少一个样，干与不干一个样的问题，依法管理，言必行，行必果。

　　3、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。

　　具体表现：重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作有互相推诿的现象，以致在工区管理中存在空档，给队伍带来不良影响，整改措施：改良工作方法，坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题，要合理支配时间，突出安全生产这一工作重点。要调整管理干部的合理分工，协调好各方面的利益关系，落实和处理好职工关怀的问题，增添集体的凝聚力和战斗力。

　　整改计划：

　　①注重团队精神的培育，调动、发挥每位职工的主动性和创造性，遇事同职工商议，增添工区集体的凝聚力和战斗力。

　　②理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本事，加大监督执行力度，发挥班子整体职能。健全每天安全生产碰头会制度，对出现的问题准时商量讨论解决。

　　③加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加强班子成员间的沟通与沟通，进一步搞好团结，提高威信。

　　通过保持共产党员先进性教育动员学习阶段的仔细学习，支部每位党员对开展保持共产党员先进性教育有了更进一步的认识，对"三个代表"重要思想科学内涵、精神实质和历史地位的认识进一步深化，对共产党员先进性的具体要求和不合格党员的主要表现也有更清晰的认识，在进入分析评议阶段后，支部主动进行党性分析，召开民主评议会议，广泛征集支部每位党员和群众的意见和建议，特殊是在支部党员间开展谈心活动，从思想工作等重点入手，检查在安全生产、思想观念、廉洁自律等方面存在的问题，要求支部每位党员对存在问题的缘由以及危害进行了更深层次的剖析，以期到达不断提高、不断完善、修正缺点、增添党性的目的，在支部形成团结、紧急、严厉

　　、活泼的工作气氛。并对征求来的意见、存在的主要问题和缘由进行了仔细分析和剖析，针对存在的问题，依据督导组反馈的意见，支部制定整改方案如下：

　　党支部存在的主要问题

　　1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。

　　具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。

　　整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。

　　整改计划：

　　①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记xx同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。

　　②依据工区学习计划支配和工作实际做好职工的学习支配。

　　③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。

　　2、党员先锋模范作用发挥不充分

　　具体表现：个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作主动性和创造性没有充分调动起来。

　　整改措施：加强党员意识、责任意识的培育，调动党员同志的主动性和创造性，发挥党员先锋模范作用。

　　整改计划：

　　①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。

　　②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的主动性，发挥共产党员的先锋模范作用。

　　③依托"党员先锋岗"和"一名党员一面旗"活动，增添党员的先锋意识、责任意识。

　　3、支部开展批判与自我批判不够。

　　具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和沟通不充分。

　　整改措施：加强与职工、党员同志的沟通与沟通，增添集体的凝聚力和战斗力。

　　整改计划：

　　①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个"严厉

　　仔细对待自己，真心诚意帮助别人"的团结活泼的气氛，常常性开展批判与自我批判。

　　②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。

　　4、管理工作存在的主要问题

　　具体表现：管理工作中工作效率不高，依法管理的意识不强，时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位。

　　整改措施：以"服务职工、服务大局"为工作目标，提高服务质量和管理水平。

　　整改计划：

　　①树立"今日事、今日毕"的理念，确保管理体系的有效运行，加强职工培训和开展岗位练兵，提高职工业务能力，提高工时利用率，削减职工的加班延点时间。

　　②注重团队精神的培育，调动、发挥每位职工的主动性和创造性，遇事同职工商议，不断增添工区集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本事，发挥支部职能，加大监督执行力度。健全每月生产例会制度，要求班组长、管理人员对每月的生产状况进行准时报告，对下月工作进行布置、协调，对出现的问题准时商量讨论解决，生产例会的主持人由谷守生同志负责。

　　③加强每月工资台帐、职工出勤状况、奖罚状况等相关管理与公开，提高管理效率，每月对上述工作进行检查，发觉问题准时整改，让职工做到心中有数。本项责任人由xx同志负责。

　　5、个别领导的示范意识还有待提高

　　具体表现：个别领导缺乏示范意识，没有带头服务群众，在群众中缺乏威信。

　　整改措施：对管理干部严格要求，在作风上保持先进性。树立和发扬好的思想作风，实事求是，光明磊落，敢于较真，坚决反对弄虚作假、阳奉阴违。

　　整改计划：

　　①不断改良党员干部的工作方法。坚持从群众中来，到群众中去，虚心听取职工意见，勇于开展批判与自我批判。

　　②加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，树立亲密联系群众的观念，加强自身修养，提高个人综合素养，增添群众观念和群众意识，加强与职工的沟通与沟通，进一步搞好团结，提高威信。

　　③尽心竭力地为职工群众办实事、做好事、解难题，以实际行动维护好人民群众的根本利益。进一步提高工作效率和质量。

篇三：党支部书记查摆问题及整改措施清单怎么写

　　党支部书记查摆问题清单

　　序

　　号

　　1存在的主要问题

　　理论功底不高，运用理论指导实践不够

　　工作作风不实，求真务实的精神不够

　　群众意识不强，为民服务的宗旨不够

　　工作方法单一，不会创新

　　具体整改措施

　　加强理论学习，增强理论功底

　　改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神

　　保持清正廉洁，增强拒腐防变能力

　　务实创新，增强工作实效

　　整改时限

　　20PC年9月30日前

　　20PC年9月30日前

　　20PC年9月30日前

　　20PC年9月30日前

　　备注

　　注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查;2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。

　　党支部书记查摆问题清单

　　按照县委活动办“四个回应”的要求和镇党委活动办关于撰写整改措施有关要求，根据组织生活会查摆的问题，制定本人的整改措施。

　　一、问题清单

　　1、对村级工作当中的各项政策学习不充分，跟进不及时，领会上级领导意图水平不高，贯彻执行上级指示能力不强。作为新当选的村主任，在开展日常村级工作当中，心中无数：对村域范围内的人口情况、地理情况不熟悉;手中无书：与群众沟通当中，面对群众的咨询，不能说出政策的所以然，“一二三”。例如，上半年，对于一位前来咨询新出台的“单独二孩”政策的群众，在回答有关问题时卡壳，哑口无言无以应对，只能将她引导给妇女主任。

　　2、缺乏工作纪律，工作作风懒散。作为张书记的左右手，村级工作的一名主任，许多事情我本都应该上心、过目，但是我连正常的按时上班、按时下班都做得不好。很多时候，我的这种工作状态让群众起早跑了冤枉路，让村干部的请示不能得到及时回复，拖慢了村务工作的进度。例如，有一次村上开会，书记和其他村干部都已经到了会场，我因为自己个人的原因姗姗来迟，耽误了大家的时间。

　　3、脾气暴躁，与群众沟通、交流不注意方式方法，存在着“官僚主义”的问题。群众路线教育要求广大党员特别是“村支”两委的同志对群众讲感情，和群众讲道理，决不能颐指气使，拿腔作势，然而，我个人脾气暴躁，遇事总爱起高腔，往往造成不必要的误会，导致工作推不动。例如，我过去与罗家二组的组长就农田水利问题意见不一致，我因为缺乏自控，与他发生了不必要的争执，有损党支部在群众中的形象。

　　4、与其他村干部的沟通交流不够，向老干部学习工作经验不足，向年轻同志学习现代工作方法的热情不高，遇事爱独断，不爱打商量。职位不高，架子不小，在研究问题和决断问题过程当中，总以为自己有两把刷子，不倾听其他村干部的意见和建议。尤其是对于村干部和群众提出的不同意见，不能虚心接受，没有认真研究。例如，在一次会议过程当中，因为有同志提出与我不同的意见我就武断地打断了对方。再如，大学生村官在工作过程当中，既没有主动向他们学习基本的电脑使用技巧，也没有关心他们的日常生活。

　　二、整改措施

　　1、关于对村级工作当中的各项政策学习不充分，跟进不及时，领会上级领导意图水平不高，贯彻执行上级指示能力不强问题的整改措施。(1)加强对党的政策的学习，对专业知识的学习，努力做村级工作中的行家里手。(2)在今后的工作当中，我将向老干部学习村级情况，向大学生村官们学习先进的工作方法，真真正正把群众当成自己的老师，努力掌握村级情况的动态变化。

　　2、关于缺乏工作纪律，工作作风懒散问题的整改措施。(1)一是按时上班、下班，以身作则带动村级内务工作做得更好。(2)上班时做上班事，专心致志搞好工作，一心扑在村级发展当中。(3)做到及时处理自己手头上的工作，当日事当日毕。

　　3、脾气暴躁，与群众沟通、交流不注意方式方法，存在着“官僚主义”问题的整改措施。(1)不打官腔，说话直截了当，简明扼要，不做虚样文章。(2)不起高腔，与群众讲话多倾听，少表态，用温和的态度向群众解难释疑。(3)真正把群众放在村级工作的中心位置，努力树立起自身的公仆意识。

　　4、关于与其他村干部的沟通交流不够，向老干部学习工作经验不足，向年轻同志学习现代工作方法的热情不高，遇事爱独断，不爱打商量问题的整改措施。(1)加强民主作风，增强与村干部之间的沟通交流，不再闭门造车，不再自说自话，遇

　　事多商量，有话好好说。(2)在日常村级工作当中，主动关心村干部，主动了解村干部的需要，对于村干部提出的要求能够帮到的就一定帮到。

　　党支部书记查摆问题清单

　　按照县委活动办“四个回应”的要求和镇党委活动办关于撰写整改措施有关要求，根据组织生活会查摆的问题，制定本人的整改措施。

　　一、问题清单

　　1、只管总不管细，只管工作前指示部署不管工作中贯彻落实，工作缺乏规划性。作为历届开明村支两委班子的带头人，对全局工作的统筹安排不够，对各线工作的全面推进督促不力。比如，在新农保征收过程当中，开始看着来势很好，就放松了对工作进度的监督，放松了对各个村干部的督促，导致该项工作不能及时完成。再如，在把握村级全局工作过程当中，对各个村干部的指挥不科学，来事才做事，无事就歇气，不懂得打“提前量”。

　　2、深入群众不够，下组入户的主动性不足。开明村村域范围较大，群众情况复杂，村级情况时刻都在变化，我作为一村之长坐办公时间多，下户时间少。最近几年，做群众工作时没有以前那么江方法，动真情了，群众来办事不热情，服务不周到。例如，在全村的环境卫生整治工作当中，对于卫生死角的整治只是坐在村干部发号施令，遥控指挥工作进行。

　　3、工作懈怠，得过且过。总想着村级工作每年不过那些事，不求工作出彩，但求无事上身，多一事不如少一事。对村级工作当中的难事、得罪人的事有厌恶情绪，总想着快做快完，对工作质量疏于把关。比如，在村级环境治理工作当中，与本镇兄弟村相比，开明村的冲劲不足，力度不大，总是没有打造出环保工作的亮点。

　　4、不注重对村级工作的“建章立制”，村级工作当中随性办事。村级财务工作中，没有严格的预算-决算制度;村级环保工作中，对保洁员的奖惩机制未细化、欠执行监督;村级团组织工作中，缺乏基本的上墙制度和必要的活动;对困难群众的救助，没有系列、科学的措施。

　　5、生活作风上，喜欢抽烟、喝酒，对自身的学习抓得不严。在工作之余，总爱抽两包烟，喝两杯酒，有时候因为抽烟、喝酒耽误了一些工作的开展。虽然在学习

　　上喜欢读书看报，但是不爱写、不爱总结，没有拿得出手的好文章。这直接导致我在工作上文字材料对大学生村官过于依赖，不能自己撰写一篇系统的村级工作材料。

　　6、工作态度简单粗暴，有家长式作风。研究问题、开展工作自以为是，有时听不进其他干部和群众的意见，爱搞“一言堂”，例如，在全村项目建设工作中，某位主管工程项目的负责人多次提出，程序一定要到位，资料一定要齐全，我为了图省事，认为事情做了就可以，文字上的材料无所谓，工作当中出现了瑕疵。再如，在工作当中喜欢训斥别人，不爱调查出现问题的原委，不愿去理解其他村干部的苦衷，重话讲得多，脸色有时不好看。村上开会，很多时候气氛不和谐，作风不民主。

　　二、整改措施

　　1、关于只管总不管细，只管工作前指示部署不管工作中贯彻落实，工作缺乏规划性问题的整改措施。(1)在今后工作当中，不仅要更好地把握全局工作，还要把全局工作当中的各个细节思考好、提前做好细致安排。(2)加强工作过程的监督和工作完成后的检查、改进。(3)向村干部压担子的同时，主动扛过他们工作的一些负担，不仅做他们的领导也同时做他们工作当中的战友。

　　2、关于深入群众不够，下组入户的主动性不足问题的整改措施。(1)想群众之所想，急群众之所急，在做工作的过程当中，认真倾听、仔细记录群众的问题和述求，作为一村之长，不乱表态，言必行行必果。(2)时刻注意与群众交流过程当中的方式、方法，轻言细语，好茶相待，用一个村书记的好作风树立起支部在群众当中的好形象。

　　3、关于工作懈怠，得过且过问题的整改措施。(1)提升村级工作的品位，努力打造精品工程、亮点工作，依托群众工作站的良好平台，努力将本村群众工作站打造成师范样板，将村级文体活动开展地更加丰富多彩。(2)在各项村级工作当中，敢争第一，勇创先进，加强与兄弟村的沟通交流，共同把烈士故乡建设得更加美丽。

　　4、关于不注重对村级工作的“建章立制”，村级工作当中随性办事问题的整改措施。(1)加强工作的规划，不打乱仗，提高“村支”两委班子驾驭村级工作的能力。(2)学会打提前量，学会做到“提纲挈领，步步靠题”。(3)加强各项工作的规划，督促各个村干部做好分管工作的计划，让一切村级工作有步骤，有保障，能监督，严落实。

　　5、关于生活作风上，喜欢抽烟、喝酒，对自身的学习抓得不严问题的整改措施。(1)公众场合戒烟戒酒，村委会不摆放烟灰缸，公务招待禁烟酒。(2)在日常读书看报的基础上，注意多写、多说，今后将对各线工作多总结，对一个阶段的中心工作多反思，对前人的经验多调查多汇总。(3)在日常的村级会议中，自己动笔，认真发言。以身作则，带动全体“村支”两委班子爱上学习，学会学习。

　　6、关于工作态度简单粗暴，有家长式作风问题的整改措施。(1)调整好心态、摆正自己的位置，改变错误的思想观念、转变不良的工作作风。(2)弥补自己管理上的不足，虚心向领导和同志们请教，加强自己的责任心和责任感，求真务实、开拓创新，严格做到在“岗一分钟、敬业六十秒”。

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