2024年党支部员工思想动态调查问卷(5篇)

篇一：党支部员工思想动态调查问卷

　　调查问卷

　　1.为更好地了解干部职工的思想动态，切实解决干部职工的需要，提高干部职工的积极性，现进行本次不记名方式的调查问卷，希望各位干部职工能认真、如实、独立完成此调查问卷，谢谢大家的支持与配合。

　　1.您的政治面貌是：（）

　　A.中共党员B.民主党派C.共青团员D.群众

　　2.您的职务情况是：（）

　　A.处级以上干部B.科级干部C.机关管理人员D.科员

　　3.您的年龄：（）

　　A.55岁以上B.45至54周岁C.35至44周岁D.34岁以下

　　4.您的文化程度：（）

　　A.硕士及以上B.大学本科C.大学专科D.中等职业、高中及以下

　　5.您所在的单位是：（）

　　A.省公司机关部室B.地市单位机关部室C.省公司直属单位

　　D.县级供电企业

　　6.您对现在的工作满意吗？（）

　　A.满意B.较满意C.不满意

　　7.您的工作压力如何？（）

　　A.大B.一般C.没有压力

　　8.您目前的工作状态是？（）

　　A.工作精神饱满，积极性高，处理事情得心应手

　　B.状态还行，能够完成领导交办的任务

　　C.感觉到工作较累，疲于应付

　　D.对工作消极厌烦

　　9.您认为影响工作积极性的主要因素是什么？（）（可多选）

　　A.工资收入B.个人发展C.激励程度D.工作氛围E.工作风气

　　10.您认为公司部门与部门之间在横向服务、协调、配合方面是否存在问题？（）

　　A.有B.没有

　　11.您对群众路线教育实践活动是否支持？（）

　　A.非常支持B.支持C.不支持

　　12.您认为开展党的群众路线教育实践活动的意义：（）

　　A.重大B.一般C.没意义

　　13.您对党的群众路线教育实践活动各环节工作了解吗？（）

　　A.非常了解B.了解C.不太了解D.不了解

　　14.您认为教育实践活动的重点对象是：（）（多选）

　　A.省公司领导班子、领导干部B.地市公司领导班子、领导干部

　　C.县公司领导班子、领导干部D.全体党员

　　E.窗口服务单位F.基层党组织负责人

　　15.您认为教育实践活动应实现哪些目标：（）（多选）

　　A.提升优质服务水平B.解决“四风”突出问题

　　C.解决管理习惯性违章D.夯实基层基础

　　E.密切党群干群关系F.树立为民务实清廉形象

　　16.您认为教育实践活动应采取的主要措施有：（）（多选）A.领导带头B.解决突出问题C.为群众办实事

　　D.广泛听取群众意见E.开展批评和自我批评

　　F.严格督促把关G.正面典型引路H.曝光反面典型

　　17.您认为本单位在形式主义方面应主要解决：（）（多选）A.政绩观不正确，只重眼前、不顾长远

　　B.拍脑袋决策，盲目铺摊子、上项目

　　C.对上负责不对下负责，搞形象工程

　　D.弄虚作假、虚报浮夸

　　E.工作飘浮、落实不力、不讲实效

　　F.文件多、会议多，评比检查、达标考核过多过滥

　　18.您认为本单位在官僚主义方面应主要解决：（）（多选）A.群众意识淡薄、漠视群众疾苦

　　B.推诿扯皮、办事效率低下

　　C.调研走马观花，身在群众之中、却不了解群众

　　D.换一任领导、变一套思路，“新官”不理旧事

　　E.独断专行，搞一言堂、家长制，听不进不同意见

　　F.强迫命令、方法简单、作风粗暴

　　G.跑官要官、拉票贿选

　　H.不能一碗水端平，办事不公、诚信缺失

　　19.您认为本单位在享乐主义方面应主要解决：（）（多选）

　　A.贪图安逸、不思进取

　　B.因循守旧、创新意识不强

　　C.不负责任、不敢担当，遇见矛盾、问题绕着走

　　D.自由散漫、纪律松懈、玩风盛行

　　E.搞特殊化，追名逐利、攀比待遇

　　F.以权谋私、消极腐败

　　20.您认为本单位在奢靡之风方面应主要解决：（）（多选）

　　A.热衷于迎来送往，超标准接待

　　B.违规建设楼堂馆所

　　C.违规配车、违规占用办公用房、违规占用住房

　　D.挥霍公款、“三公”经费开支过大

　　E.私设“小金库”，截留、挤占、挪用、骗取公款，中饱私囊

　　F.讲究排场、铺张浪费、大吃大喝

　　G.大操大办、借机敛财

　　H.道德败坏、腐化堕落

　　21.您对所在单位开展“党的群众路线教育实践活动”第一环节工作是否满意？（）

　　A.满意B.没开展C.形式主义D.不清楚

　　22.您是否了解教育实践活动第二环节重点工作任务（）

　　A.积极开展B.没开展C.不清楚

　　23.“三集五大”体系建设以来，在供电服务工作中得到了政府和省公司的肯定和社会公众的认可，您认为公司在供电服务方面还存在哪些问题？（）（可多选）

　　A.门难进、脸难看、事难办B.吃拿卡要C.用户诉求渠道不畅

　　D.服务机制不够完善E.服务制度不够健全F.服务方式不够多样

　　24.您认为教育实践活动应防止：（）（多选）

　　A.集中教育与日常工作“两张皮”B.搞形式主义、走过场

　　C.不能解决党员群众关注的突出问题D.学习教育流于形式

　　E.批评和自我批评流于形式F.整改落实流于形式

　　G.活动出现偏差，影响团结稳定H.群众参与不够

　　25.您认为这次教育实践活动应实现哪些目标要求：（）（多选）

　　A.牢固树立宗旨意识B.密切党群干群关系

　　C.推动中心工作完成D.着力解决突出问题

　　E.弘扬求真务实作风F.保持清正廉洁本色

　　G.提高群众工作能力H.选树基层先进典型

　　26.您认为本单位党员干部在党性党风党纪方面存在的问题有哪些：（）（多选）

　　A.信仰缺失B.精神懈怠C.心浮气躁

　　D.急功近利E.形式主义F.政绩工程

　　G.形象工程H.虚假浮夸I.落实不力

　　J.脱离群众K.官僚主义L.不负责任

　　M.好人主义N.不坚持原则O.贪图享受

　　P.奢侈浪费Q.道德败坏R.纪律松弛

　　S.为政不廉T.贪污腐败

　　27.您希望这次教育实践活动应在哪些方面进行重点整改：（）（多选）

　　A.党员干部学习教育B.改进调查研究

　　C.改进文风、会风、接待方式D.严格控制“三公”经费

　　E.防止部门利益至上，行业不正之风F.改进党员干部民主生活会G.领导干部工作诚信，求真务实H.领导干部为政清廉

　　I.整治干部跑官要官J.领导干部严格管理家属子女及身边工作人员

　　28.您对公司领导班子还有什么意见和建议？

　　29.您对夯实基层党组织建设有哪些建议？

　　30.您对开展教育实践活动还有哪些意见和建议？

　　31.您对企业发展还有哪些建议？

篇二：党支部员工思想动态调查问卷

　　机关党员干部思想动态调查问卷

　　各位党员干部：

　　您好，为深入了解机关党员干部的思想动态，更好地服务改革发展，服务机关党员干部，我们开展本次问卷调查。问卷不记姓名，除标有多项选择的题目外，其他均为单项选择。请在选项上打“√”，谢谢您的支持！

　　基

　　本

　　情

　　况

　　1.性别：

　　（1）男

　　（2）女

　　2.年龄：

　　（1）28岁及以下

　　（2）29-40岁

　　（3）41-50岁

　　（4）51岁及以上

　　3.政治面貌：

　　（1）中共党员

　　（2）共青团员

　　（3）民主党派

　　（4）其他

　　4.文化程度：

　　（1）研究生

　　（2）大学（含大专）

　　（3）高中（含中专）及以下

　　5.职级：

　　（1）厅局级

　　（2）处级

　　（3）科级

　　（4）其他

　　—

　　1—

　　主

　　体

　　内

　　容

　　1.您对党和国家事业发展前景的看法是：

　　（1）很有信心

　　（2）有信心

　　（3）信心不足

　　（4）说不清

　　2.您认为当前我们党和国家主流意识形态社会引导力如何？

　　（1）强

　　（2）较强

　　（3）一般

　　（4）较弱

　　3.您对近年来所在单位基层党组织建设的评价是：

　　（1）更有活力

　　（2）正常开展

　　（3）被动应付

　　（4）软弱涣散

　　（5）不关心

　　4.您近一年来参加志愿服务情况如何？

　　（1）经常参加

　　（2）偶尔参加

　　（3）没参加过

　　（4）不关心

　　5.您对十八大以来新一届中央反腐败取得的成果感到：

　　（1）满意

　　（2）较满意

　　（3）不满意

　　（4）说不清

　　6.您认为进一步巩固党员领导干部落实“三严三实”要求的关键是：

　　（1）重在教育

　　（2）重在监督

　　（3）重在健全制度

　　（4）重在惩处

　　7.您认为当前党群干群关系的总体状况是：

　　（1）融洽

　　（2）基本融洽

　　（3）不太融洽

　　（4）不融洽

　　8.您认为当前机关中“为官不为”的现象：

　　（1）严重

　　（2）较严重

　　（3）不严重

　　（4）不清楚

　　9.您认为机关中“为官不为”的主要原因是：（多选题，最多选三项）

　　—

　　2—

　　（1）庸懒散，不想为

　　（2）少激励，不愿为

　　（3）怕违规，10.您认为整治“为官不为”应采取的主要措施是：（多选题，最多选三项）

　　（1）加强宗旨教育

　　（2）强化执纪监督

　　（3）严格绩效考评

　　（4）完善问责机制

　　（5）推动制度创新

　　（6）落实激励机制

　　（7）其他：

　　11.您认为当前党员干部思想道德建设水平如何？

　　（1）在上升

　　（2）在下降

　　（3）没有变化

　　（4）不关心

　　12.您在工作和生活中的最大愿望是：

　　（1）为党和国家事业发展倾尽全力

　　（2）为社会多做好事

　　（3）充分发挥个人才能和价值

　　（4）丰厚的工作报酬

　　（5）宽松和谐的工作环境

　　（6）其他:13.您对改革机关事业单位养老保险制度的态度是：

　　（1）赞成

　　（2）较赞成

　　（3）不赞成

　　（4）不关心

　　14.您赞成延迟退休吗？

　　（1）赞成

　　（2）较赞成

　　（3）不赞成

　　（4）不关心

　　15.您近一年来读过几本书？

　　（1）1-5本

　　（2）6-10本

　　（3）11-15本

　　（4）16本及以上

　　（5）没读过

　　16.当前出现公务员辞职现象，如果您有其他择业机会，您会：

　　（1）辞职

　　（2）观望

　　（3）不想辞职

　　（4）说不清

　　17.您认为当前我市经济社会发展中存在的突出问题是：（多选题）

　　（1）经济下行

　　（2）创新能力不足

　　（3）贫富差距

　　（4）—

　　3—

　　不敢为

　　（4）规则变，不会为（5）受制约，不能为

　　（6）其他：

　　社会保障

　　（5）社会稳定

　　（6）腐败

　　（7）社会道德滑坡

　　（8）社会公平正义

　　（9）生态环境

　　（10）其他：

　　18.您认为推进依法治国存在的突出问题有哪些：（多选题）

　　（1）法律法规不健全

　　（2）司法不公

　　（3）不依法行政

　　（4）领导干部法治理念不强

　　（5）群众法治意识淡薄

　　（6）其他：

　　19.落实全面从严治党，您认为当前的重点有哪些：（多选题，最多选三项）

　　（1）增强党员干部理想信念和宗旨意识

　　（2）落实干部选拔任用相关制度要求

　　（3）整治为官不为、庸懒散等不良作风

　　（4）保持惩治腐败的高压态势

　　（5）提高依规治党水平

　　（6）增强各级领导的责任担当意识

　　（7）其他：

　　20.您认为政府网络舆情的引导上可行的举措有哪些？

　　（1）舆情收集与研判

　　（2）快速反应机制的建立

　　（3）信息公开的效度与信度

　　（4）充分利用新兴媒体的阵地作用

　　（5）提高依法治理的水平

　　21.您对经济社会发展和机关党的建设的意见建议。（可另附纸）

　　感谢您在百忙之中填写问卷，祝您工作顺利，生活愉快！

　　—

　　4—

篇三：党支部员工思想动态调查问卷

　　员工思想动态调查问卷

　　第一篇：员工思想动态调查问卷

　　员工思想动态调查问卷

　　说明：1.本调查问卷主要了解您对一些问题的看法，请认真作答。

　　2.问卷为不记名方式，您的个人信息和观点将受到严格保密。

　　3.问卷主要为单项选择题，少部分可多选，请按照要求作出选择。

　　4.每题必答，请注意不要漏答。

　　一、个人基本情况

　　1.您的性别：（）［单选］A男B女

　　2.您的年龄：（）［单选］A55岁以上B45至54周岁C35至44周岁

　　D34岁以下

　　3.您的文化程度：（）［单选］A硕士及以上B大学本科C大学专科

　　D中等职业、高中及以下

　　4.您的政治面貌：（）［单选］A中共党员B共青团员C民主党派D群众

　　5.您的岗位或职务：（）［单选］A基层一线员工B管理岗位员工

　　C本单位中层干部D本单位领导干部

　　二、问卷内容

　　6.您对公司开展深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的认识：（）［单选］A非常必要B必要C说不清楚

　　7.您知道十九大报告的灵魂是什么吗：（）［单选］A实现中华民族伟大复兴的中国梦

　　B习近平新时代中国特色社会主义思想

　　C坚定不移全面从严治党

　　D实现人民对美好生活的向往

　　8.您如何领会习近平新时代中国特色社会主义思想：（）［多选］A新时代催生新理论

　　B科学完整的理论体系

　　C伟大的历史性贡献

　　D新思想指引新征程

　　9.您所在单位对于党的十九大精神学习宣贯情况：（）［单选］A学习宣贯及时、到位B组织开展学习宣贯C未组织学习宣贯

　　10.您对公司培育和践行社会主义核心价值观：（）［单选］A高度认同B认同C说不清楚

　　11.您对国家电网公司“一六八”战略新体系：（）［单选］A非常了解

　　2B了解C不了解

　　12.您对今年国家电网公司“两会”提出的“坚持以客户为中心”的理解：（）［多选］A牢固树立以客户为中心的理念B不断提升客户价值创造力C加快构建现代服务体系

　　13.您对今年国家电网公司“两会”提出的“全面提升本质安全水平”的理解：（）［多选］

　　A严格落实安全责任制B确保大电网安全运行C强化现场安全管理D加强设备质量管控E确保网络与信息安全

　　14.您对新时代国家电网公司基本价值理念体系：（）［单选］A高度认同B认同C说不清楚

　　15.您对国家电网公司提出的“人民电业为人民”的企业宗旨：（）［单选］A高度认同B认同C说不清楚

　　16.您作为一名国家电网公司员工：（）［单选］

　　A非常自豪

　　B自豪

　　C没啥感觉

　　17.您对今年公司“两会”提出的“落实新战略，全面开创公司高质量发展新局面”的理解：（）［多选］

　　3A开创公司发展新局面

　　B开创电网发展新局面C开创市场拓展新局面

　　18.您对今年公司“两会”提出的“展现新作为，持续增强公司长远发展保障力”的理解（）［多选］

　　A坚持旗帜领航，强化党建保障

　　B坚持强基固本，强化安全保障

　　C坚持全面从严，强化法治保障D坚持务实担当，强化队伍保障

　　19.您对企业进一步加强对意识形态工作领导的态度：（）［单选］A非常必要

　　B必要C说不清楚

　　20.您认为本单位开展思想政治工作的作用和成效：（）［单选］A融入中心，贴近员工，作用突出，成效明显B基本能融入中心、贴近员工，有一定作用和成效

　　C不能融入中心、贴近员工，未发挥作用

　　21.您所在的单位经常组织政治理论和形势任务学习教育吗？（）［单选］

　　A经常

　　B不经常

　　C没有参加过

　　22.您认为加强员工思想引导工作的有效途径是：（）［多选，其他请填写］A主题教育

　　B选树典型

　　C专题培训

　　D文化活动

　　E其他

　　23.您认为公司目前满足了您以下哪方面需求？（）［多选］

　　4A基本生活需求B安全感和归属感C地位与尊重D自我实现平台

　　24.当前您最关注的问题是：（）［可选择最关注的3项，其他请填写］A公司发展改革前景

　　B个人发展空间C工作压力

　　D收入福利

　　E教育培训

　　F其他

　　25.您目前的工作状态是：（）［单选］

　　A工作精神饱满，积极性高，处理事情得心应手

　　B状态还行，能够完成领导交办的任务

　　C感觉到工作累，压力大

　　D对工作消极厌倦

　　26.您对所在单位党政工团在职工思想政治工作方面发挥作用的评价是：（）［单选］

　　A发挥作用突出B能够发挥作用C发挥作用不明显D不能发挥作用E说不清楚

　　27.以下哪种方式开展思想政治教育是您最乐于接受的：（）［多选，其他请填写］

　　A集体学习培训

　　B小范围研讨交流C个别谈心

　　D典型人物现身说法

　　5E观看录像、电影

　　F个人自学文件、书籍等G实地参观学习

　　H其他

　　28.当您在工作和生活上遇到困惑时，您最愿意找谁倾诉或帮助解决：（）

　　［多选］

　　A单位领导或党组织负责人

　　B同事C家人

　　D朋友

　　E心理咨询师

　　29.综合工作和生活状态，评价一下自己目前的幸福感：（）［单选］A很幸福

　　B比较幸福

　　C一般幸福D不幸福E说不清楚

　　30.贵单位是否开展了员工思想状况调研：（）［单选］A定期开展

　　B不定期开展

　　C未开展D不了解

　　三、意见或建议

　　请用一两句话，简要写出您对公司加强思想政治工作的意见或建议。（没有请保持空白。）

　　6第二篇：员工思想动态调查问卷

　　轧钢厂员工思想动态调查问卷

　　为了提高员工的工作积极性，完善单位各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现进行此次不记名问卷调查，希望大家从单位及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意！您的基本情况（打勾）：

　　职务：A技术人员B行政管理人员C政工干部D普通工人

　　年龄：A35岁以上B35-30岁C30-25岁D25岁以下

　　学历：A本科及以上B大专C中专或高中D初中及以下

　　在公司工作的年限：A10年以上B10-8年C7-5年D5-3年E3年以下

　　共58题，自主题及建议可写在最后一页，谢谢您！

　　1.你主要是通过何种渠道了解分厂动态信息的：（）

　　A内部报纸、网络等宣传媒体B宣传栏、会议、文件C车间或工段传达D同事、朋友议论E其它

　　2.你认为分厂在哪方面需要加强管理：（）

　　A行政管理B人才培养C考核制度的实施D我觉得目前很好E其它：（）

　　3.你认为分厂的人事安排是否合适（）

　　A非常合适B基本合适C不合适

　　4.如果你对公司人事任免不满意，其问题在：（）

　　A用人机制B提名推荐的途径C考核方式D职能部门不公E领导凭印象F你希望哪方面有所改进

　　5、你认为分厂当前突出问题是（）

　　A、员工工作压力太大，B、收入太低，C、工作条件太差，D、前途不明朗，E、领导与员工关系疏远

　　F、岗位竞争激烈，G、职工干活，领导跟着找问题，得不到领导的认可H其它：（）

　　6.你对分厂的安全生产形势的看法：（）

　　A十分重视安全生产,分厂、车间均严格把关，形势很好

　　B分厂严抓不懈，车间存在管理不严的现象

　　C分厂狠抓安全管理，但员工安全意识不强

　　D应大力加强企业安全文化建设，形成良好的安全生产氛围

　　7.你对平时操作中佩戴劳保用品的看法：（）

　　A非常有必要B很麻烦，可有可无C完全没有必要D看情况而决定是否佩戴

　　8.你觉得发生事故的最主要的原因是：（）

　　A不遵守劳动纪律，对工作不负责任B违反操作规程，不遵守安全规章制度

　　C设备上的缺陷,设备质量低下，安装水平较差，缺乏定期维护及更新等

　　D设计上的不足，生产工艺不成熟等E员工安全意识淡薄，安全教育不到位F其它

　　9.你认为以下哪些措施是对做好安全工作有效的办法？（）

　　A进一步普及安全知识，加强安全生产理念

　　B落实有效的安全管理模式，严抓安全生产标准C做好监督管理工作

　　D广泛组织职工参加安全培训E加强巡检，消除隐患

　　F加强安全文化建设，使安全成为一种工作习惯G其它

　　10.你最喜欢哪种形式的安全知识宣传？（）

　　A传统漫画形式，如报纸专栏、宣传橱窗及黑板报等B悬挂的条幅，简单明了

　　C在电视台中播放安全视频短片D手机彩信、短信提醒E其它

　　11、你认为当前安全管理中最突出的问题是：（）

　　12、你与上级能融洽相处吗?（）

　　A能B一般能C凑合D不能

　　13、你与同事共事感到愉快吗（）

　　A非常愉快B一般C有时愉快，有时不愉快D经常不愉快

　　14、你对自己现在的工作岗位满意吗：（）

　　A非常满意B满意C基本满意D不满意

　　15、如果你对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）

　　A领导不公或意见不合B同事间不信任，关系紧张C用非所学D工作过于简单，得不到提高E工作过于复杂，完成有困难F岗位收入少G岗位别人瞧不起H其它：（）

　　16、你的工作压力如何（）

　　A非常大B大C一般D没有压力

　　17、如果你在工作上有压力，请问你压力主要来源于（）

　　A直接领导B工作量太大C工作技能D公司淘汰制E自身能力

　　18、你所在员工队伍存在的主要问题是（）。

　　A、执行力不强，积极性不高B、职业道德素质差C、技能素质不高D、和谐意识不浓

　　19、你所在员工队伍的履职尽责意识（）。

　　A、强B、较强C、一般D、较差

　　20、你对你的职业有安全感吗（）

　　A有B没有C不确定

　　21、你到轧钢厂工作，主要原因是（）

　　A做久了，已经习惯不想换B工资待遇C工作条件

　　D有亲人朋友在厂里工作E离家近F其他

　　22、你认为员工辞职的主要原因可能是（）

　　A考研、考公务员等B薪酬太低C压抑，工作氛围不好D奖励机制不够，无激情E不适应分厂管理G与上级领导关系处理不好H其它：

　　23.你目前是否有“跳槽”的打算：（）

　　A有B一边工作一边寻找机会C岗位调整后不好就有D没有

　　24.你认为决定你“跳槽”的关键因素：（）

　　A收入B工作环境C企业发展前景D住房E升职F进修机会G其它：

　　25.你是否对自己的人生道路进行过设计：（）

　　A简单想过B没想过C顺其自然D正按预期目标发展E其它

　　26.你学校里所学专业和目前岗位是否一致，你目前的打算是：（）

　　A是，一步一个脚印，从基层开始慢慢发展B是，换岗学习，拓宽知识

　　C是，打牢基础，择机参加竞聘D否，不求过高发展，安于现状

　　E否，学习巩固原专业，等待机会F否，努力学习本岗位知识，争取新发展

　　G否，离开单位，另谋职业H否，争取换到对口岗位I其他想法，请写明：

　　27.面对今后的发展道路，你：（）

　　A充满信心B感觉挑战很大，但有信心C有压力，不抱过高希望D压力很大，走一步看一步E自己没有优势，感觉茫然F其它

　　28.对于个人职业发展，你希望分厂提供：（）

　　A学习进修机会B换岗学习锻炼机会C公布总厂内部岗位需求信息

　　D参加办公室或车间管理岗位竞聘机会E其它

　　29.你认为对你的操作技能影响最大的人是：（）

　　A身边的同事B自己的师傅C本团队领导D培训讲师E自己

　　30.你现在有学技术的愿望吗：（）

　　A有强烈的愿望，原因是B可学可不学，有条件就学C根本不想学，原因是

　　31.不想学的原因是：（）

　　A学技术不如考文凭受人尊敬B学无用武之地，不如努力搞好人际关系

　　C没有压力，学不学无所谓D没有条件学E其它

　　32.你提升岗位技能的途径有：（）

　　A工作时间学B车间和分厂组织的培训C业余时间自学D其它

　　33.你在学习技术过程中，遭遇过什么困难：（）

　　A客观条件不允许B自身条件不够C车间或工段支持力度不够，学习途径不畅

　　D单位技能培训设施陈旧，效果不好E培训讲师水平不好F其它

　　34.你有没有成为青年技师（工程师、主任工程师）的愿望：（）

　　A有强烈的愿望B太难，不敢想C根本不想D没考虑过这个问题

　　35.那原因是：（）

　　A自身文化程度太低B业余生活较为丰富，没空学

　　C企业缺乏激励措施，学了也白学

　　D自身岗位稳定，不用学E其它

　　36.你最希望分厂能给您提供什么机会（）

　　A晋升B加薪C学习D其它

　　37.你认为影响员工积极性的主要因素（）

　　工资收入B福利C个人发展D激励E工作氛围F上下级关系

　　38.你认为青年成才的关键是什么：（）

　　A自身素质B人际关系C机遇D领导培养E有背景F敢闯敢干

　　没考虑过

　　3DA39.你在工作、学习、生活中遇到困难如何解决：（）

　　A找班组或工段协调解决B找领导帮忙解决C找朋友帮忙解决D

　　自行解决

　　40.你在工作之余喜欢做些什么：（）

　　A看书、学习B运动健身C朋友聚会D看电视、上网E购物F家庭生活

　　G找机会挣钱H其它

　　41.你当前在工作和生活中最苦恼的问题：（）

　　A收入低B工作不稳定，随时可能下岗C没有住房D工作危险E没有机会使自己的才能得到充分发挥F找不到称心如意的对象G其它42.你认为自己单身的原因是？（）

　　A自己的要求高B交际圈太窄，机会较少C没时间顾不上D比较矜持，不够主动

　　E感觉自己的条件还没达到F其它

　　43.你愿意参加团委组织的各种形式的青年联谊活动吗？（）

　　A我很愿意B我不想参加C很想参加，但没时间

　　44.对于评选青年标兵及青年岗位能手，您认为最应具备的素质是：（）

　　A过硬的专业知识和技能B刻苦钻研，勤于学习的精神

　　C正直善良的道德品质D甘于奉献、懂得与他人分享劳动成果

　　E勤学好问，经常与人交流和探讨工作中的问题

　　45.你认为今后共青团工作的切入点在哪里？（）

　　A围绕分厂中心工作搞好服务B宣传思想教育C凝聚青工

　　E培养人才、留住人才

　　F打造舞台、个人交友G组织各类活动H其它

　　46.你对入党的态度：（）

　　A积极努力争取B希望入党但信心不足C无所谓

　　47、你认为分厂目前的工资制度（）

　　A合理B基本合理C不合理

　　48、你认为你目前的工资与你的工作质量匹配吗（）

　　A完全匹配B基本匹配C不匹配

　　49、如果你对自己的工资不满意，其主要原因是（）

　　A分配制度不合理B领导不公平C本地区的工资水平低D全厂同岗位都不高，自己想高也难

　　低F其他

　　50、根据你目前的岗位及工作能力，你认为你的月薪水平应为：（）

　　A4000元以上B3000-4000元C2000-3000元D2000-1000元E1000元以下

　　51、你认为工资应与哪些要素挂钩（）

　　A月度考核B述职的排名C培训参加次数D当月的奖惩E其他

　　52、除薪酬外，你最看重：（）

　　A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系

　　D、工作的成就感

　　自己的竞争力4E53、你对分厂目前的绩效考核工作（）

　　A满意B基本满意C有些流于形式D未见成效

　　54、如果你对分厂绩效考核不满意，主要原因是（）

　　A绩效标准不明确B考核方式不科学C考核结果不真实D被考核者对评估结果不知情

　　55、你对业余的生活的评价（）

　　A非常满意B满意C基本满意D不满意

　　56、你希望分厂在工作之余（）

　　A多开展文娱活动B多组织对话沟通C多提供学习机会D无所谓

　　57、您对分厂和车间目前的培训工作感到（）

　　A非常满意B满意C基本满意D很不满意

　　58、如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）

　　A形式单一B内容没有吸引力C与本人需求不对称D组织不到位

　　施不到位H其他：（讲师水平太差理论与实际相脱节激励措5EFG第三篇：员工思想动态调查问卷

　　员工思想动态调查问卷

　　第一部分凝聚力

　　1、您对大唐能源公司前景的看法是（）

　　A非常有潜力B有潜力C难把握D没潜力

　　2、您认为公司发展能和个人同步吗?（）

　　A肯定能B有可能C别人能，我则不一定D不太可能

　　3、您与上级能融洽相处吗?（）

　　A能B一般能C凑合D不能

　　4、您与同事共事感到愉快吗（）

　　A非常愉快B一般C有时愉快，有时不愉快D经常不愉快

　　5、您认为公司“以人为本”做得如何?（）

　　A很好B一般C有时好，有时差D函待改进

　　6、您到大唐能源公司工作，主要原因是（）——可多选

　　A公司形象B工资待遇C工作条件D领导威望E公司体制F离家近G其他

　　7、您认为员工离开公司的主要原因可能是（）——可多选

　　A考研或分居B薪酬太低C压抑，工作氛围不好D激励机制不

　　够，无激情E对公司(产品)失去信心F不适应公司管理G与上级领导关系处理不好日被辞退

　　第二部分工作

　　8、您对公司组织机构设置满意吗?（）

　　A非常满意B满意C基本满意D不满意

　　9、如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选

　　A权力过于集中B权限过度分散C部门职能重叠，职责不明D部门间缺乏巨调沟通E冗员多，人浮于事F用人不当，人职不符

　　10、您认为公司的人事安排是否合适（）

　　A非常合适B基本合适C不合适

　　11、如果您对公司人事任免不满意，其问题在：（）——可多选

　　A用人机制B提名推荐的途径C考核方式D职能部门不公E领导凭印象

　　12、您对自己现在的工作岗位满意度是：（）

　　A非常满意B满意C基本满意D不满意

　　13、如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）——可多选A领导不公或意见不合B同事间不信任，关系紧张C用非所学

　　D工作过于简单，得不到提高E工作过于复杂，完成有困难F岗位收入少G岗位别人瞧不起

　　14、您的工作压力如何（）

　　A非常大B大C一般D没有压力

　　15、如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（）——可多选A公司高层B直接领导C工作量太大D工作技能E公司淘汰制F自身能力

　　16、您认为您的职业有安全感吗（）

　　A有B没有C不确定

　　17、您最希望公司能给您提供什么机会（）

　　A晋升B加薪C外派学习D其它

　　18、您认为影响员工积极性的主要因素（）——可多选

　　A工资收入B劳保福利C个人发展D激励E工作氛围F上下级关系

　　第三部分绩效、薪酬

　　19、您认为公司目前的薪酬制度（）

　　A合理B基本合理C不合理

　　20、您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（）

　　A完全匹配B基本匹配C不匹配

　　21、如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）

　　A分配制度不合理B领导不公平C本地区的工作水平低D全公司都不高，自己想高也难E自己的竞争力低F其他

　　22、根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为：

　　A4000元以上B3000-4000元C2000-3000元D2000-1000元E1000元以下

　　23、您期望薪酬年增加额度为（）

　　A10-20元B30-40元C50元D60-80元E80-100元F10元以上

　　24、您认为工资动态调整的合理周期为（）

　　A每月B每季度C每半年D一年

　　25、您喜欢哪种工资形式（）

　　A透明工资B模糊工资C工资透明、红包模糊D工资模糊、红包透明E无所谓

　　26、您认为薪酬应与哪些要素挂钩（）

　　A月度考核B述职的排名C培训参加次数D当月的奖惩E其他

　　27、您对公司目前的绩效考核工作（）

　　A满意B基本满意C有些流于形式D未见成效

　　28、如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（）

　　A绩效标准不明确B考核方式不科学C考核结果不真实D被考核者对评估结果不知情

　　第四部分生活、福利、保障

　　29、您对业余的生活的评价（）

　　A非常满意B满意C基本满意D不满意

　　30、您希望公司在工作之余（）

　　A多开展文娱活动B多组织对话沟通C多提供学习机会D无所谓

　　31、您对公司目前的综合福利感到（）

　　A非常满意B满意C基本满意D不满意

　　32、如果您对公司的福利不满意，其原因是（）—可多选

　　A种类不多B供需不对称C含量低D随意性

　　33、您对您本人目前的医疗、养老保险基数（）

　　A非常满意B满意C基本满意D不满意E无所谓

　　34、您期望的医疗、养老保险水平（）

　　A省会城市平均水平

　　B公司目前水平

　　C以现岗位工资为基数来交纳

　　D无所谓

　　第五部分培训

　　35、您对公司目前的培训工作感到

　　A非常满意B满意C基本满意D很不满意

　　36、如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）——可多选

　　A形式单一B内容没有吸引力C与本人需求不对称D组织不到位E讲师水平太差F理论与实际相脱节G激励措施不到位日其他

　　37、您希望的内部培训频率是（）

　　A1次/1周B1次/两周C1次/1月D1次/两月E1次/1季度F1次/半年G1次//1年H其他

　　38、您希望外聘内培的培训频率是（）

　　A1次/半月B1次/月C1次/季度D1次/半年E1次//1年F随机

　　39、您希望自身外出参培的频率是（）

　　A1次/季度B1次/半年C1次//1年D1次/两年E随机

　　第六部分人力资源工作

　　40、您对公司人力资源工作的评价是：（）

　　A很满意B有的满意，有的不满意C不满意D很不满意

　　41、如果您对人力资源工作不满意，主要问题在（）——可多选

　　A用人机制B制度建设C工作质量D服务态度E协调沟通F人员专业素质G执行力日团队建设

　　42、如果您对人力资源工作不满意，主要方面在（）——可多选

　　A人事管理B薪酬管理C培训管理D绩效管理E结算管理

　　F其他

　　43、您对人力资源工作改进的一些意见或建议：

　　您的基本情况（打勾）：

　　职务：高层中层部门主管一般科员生产工人

　　年龄：35岁以上35-30岁30-25岁25岁以下

　　学历：本科及以上大专中专或高中初中及以下

　　在公司工作的年限：10年以上10-8年7-3年3年以下

　　第四篇：员工思想动态调查问卷（范文）

　　试采一厂员工思想动态调查问卷

　　您好!感谢您能抽出时间参与调查。为进一步了解和掌握广大员工当前的思想状态，特组织开展本次调查活动。问卷不记名，请您如实

　　回答。

　　1、您的性别：

　　男○女○

　　2、您的年龄：

　　20-30岁○30-40岁○40-50岁○50-60岁○

　　3、您是：

　　普通员工○班组长○技术人员○技师○队伍负责人○其他4、您对现在的工作满意吗？

　　满意○较满意○不满意○

　　5、您觉得您工作尽职了吗？

　　尽职了○一般话有待提高○不尽职○

　　6、您对现在的工资满意吗？

　　满意○较满意○不满意○

　　7、您能与上级领导融洽相处吗？

　　能○通常情况下可以○凑合○不能○

　　8、您的工作压力如何？

　　大○一般○没有压力○

　　9、您在工作上的压力主要来源于？

　　工作量太大○考核制度○自身能力○同事间竞争○

　　10、您认为自己的能力是否得到了充分发挥？

　　已尽我所能○未能完全发挥○没有施展的机会○没感觉○

　　11、您最希望得到什么机会？

　　涨工资○学习提高○提拔○其它

　　12、您认为影响积极性的主要因素是什么？（可多选）

　　工资收入○个人发展○激励程度○工作氛围○

　　13、您认为油田和一厂的效益与您关系怎么样？

　　有直接关系○关系不大○无关系○

　　14、您对油田和一厂当前的各项政策了解吗？

　　非常了解○了解与自己有关的○从不关心○

　　15、您在工作之余最关心的事情是什么？

　　文娱活动○学习提高○照顾老人○教育小孩○其他

　　16、您反映问题的渠道有哪些？

　　相关会议中○向队领队反映○向同事倾述○闷在肚里○没问题○

　　17、您反映的问题得到了妥善解决吗？

　　已得到较好的处理○正在处理中○未得到答复○

　　18、您生活中的最大压力与烦恼是（可多选）

　　无住房○找不到理想的伴侣○家庭不和谐○收入低○其他

　　19、您觉得在江苏油田试采一厂工作怎么样？

　　有荣誉感、自豪感、归属感○一般化○没有荣誉感、自豪感和归属感○

　　20、当前，您在工作和生活中存在的困难和亟待解决的问题？

　　第五篇：企业员工思想动态调查问卷

　　****集团股份有限公司

　　员工思想动态调查问卷

　　一、凝聚力方面：

　　1.请给公司凝聚力打分（）

　　A、60分以下B、60-75分C、75-90分D、90分以上

　　2.你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是（）

　　A、工资、福利B、员工活动C、领导的做事风格D、领导与员工、员工与员工之间的关

　　系E、企业文化F、其他

　　3.你能与同事及上级融洽相处吗？

　　A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能

　　4.你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是：

　　A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体B、领导或同事与我私下关系不好C、没

　　打算在公司长待，所以不打算经营关系D、我与上级或同事性格不合E、其他

　　5.你认为公司“以人为本”做得如何？（）

　　A、很好B、一般C、有时好，有时差D、亟待改进

　　6.你到晨鸣工作，主要原因是（）——可多选

　　A、公司形象B、工资、福利待遇C、工作条件D、领导威望E、公司体制

　　F、离家近G、其他（填写）

　　7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（）——可多选

　　A、家庭原因B、薪酬太低C、压抑，工作氛围不好D、激励机制不够，无激情

　　EF、不适应公司管理G、与上级领导关系处理不好H、被辞退

　　I、想从事新的行业

　　J、公司内部人际信任度低

　　K、无法应付工作压力L、其他

　　二、工作方面：

　　1.您认为目前企业最需解决的是什么问题（）——可多选

　　A、技术B、经营C、管理D、用人E、其他

　　2.您对公司组织机构设置满意吗？（）

　　A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意

　　3.如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选

　　A、权力过于集中B、权限过度分散C、部门职能重叠，职责不明D、部门间缺乏协调沟E、冗员多，人浮于事F、用人不当，人职不符G、机构调整过于频繁

　　4.您认为公司的人事安排是否合适（）

　　A、非常合适B、基本合适C、不合适

　　5.如果您对集团人事任免不满意，其问题在：（）——可多选

　　A、用人机制B、提名推荐的途径C、考核方式D、职能部门不公E、领导凭印象

　　6.您对自己现在的工作岗位满意度是：（）

　　A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意

　　7.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）——可多选

　　A、领导不公或意见不合B、同事间不信任，关系紧张C、用非所学D、工作过于简单，得不到提高E、工作过于复杂，完成有困难F、岗位收入少G、岗位别人瞧不起

　　8.您的工作压力如何（）

　　A、非常大B、大C、一般D、没有压力

　　9.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（）——可多选

　　A、公司高层B、直接领导C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力

　　10.你的工作是否得到了领导及同事的认可（）

　　A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可

　　11.如果没有得到认可你认为是什么原因（）

　　A、技术水平达不到B、态度不积极C、我与领导有私人矛盾D、沟通上有问题

　　12.最希望公司能给您提供什么机会（）

　　A、晋升B、加薪C、外派学习D、其它

　　13.你认为影响员工积极性的主要因素是（）——可多选

　　A、工资收入B、劳保福利C、个人发展D、激励E、工作氛围F、上下级关系

　　三、绩效

　　薪酬方面：

　　1.您认为公司目前的薪酬制度（）

　　A、合理B、基本合理C、不合理

　　2.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（）

　　A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配

　　3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）

　　A、分配制度不合理B、领导不公平C、本地区的工资水平低

　　D、全公司都不高，自己想高也难E、自己的竞争力低F、其他

　　4.根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为：（）

　　A、5000元以上B、3500-5000元C、3000-3500元D、2000-3000元E、1500-2000元F、1500以下

　　5.您期望月薪酬年增长额度为（）

　　A、50元B、60-80元C、80-100元D、100元以上

　　6.您认为工资动态调整的合理周期为（）

　　A、每月B、每季度C、每半年D、一年

　　7.您喜欢哪种工资形式（）

　　A、透明工资B、模糊工资C、工资透明、红包模糊

　　D、工资模糊、红包透明E、无所谓

　　8.您认为薪酬应与哪些要素挂钩()A、月度考核B、述职的排名C、培训参加次数D、当月的奖惩E、其他

　　9.您对公司目前的绩效考核工作（）

　　A、满意B、基本满意C、有些流于形式D、未见成效

　　10.如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（）

　　A、绩效标准不明确B、考核方式不科学C、考核结果不真实D、被考核者对评估结果不知情

　　四、生活、福利、保障方面：

　　1.您对业余生活的评价（）

　　A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意

　　2.您希望公司在工作之余（）

　　A、多开展文娱活动B、多组织对话沟通C、多提供学习机会D、无所谓

　　3.您对公司目前的综合福利感到（）

　　A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意

　　4.如果您对公司的福利不满意，其原因是（）——可多选

　　A、种类不多B、供需不对称C、含量低D、随意性

　　5.您对您本人目前的医疗、养老保险基数（）

　　A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意E、无所谓

　　6.您期望的医疗、养老保险水平（）

　　A、寿光平均水平B、公司目前水平C、以现岗位工资为基数来交纳D、无所谓

　　7.您对本单位年休假执行情况的评价（）

　　A、很好B、较好C、一般D、较不好E、很不好

　　8.您是否休了年休假（）

　　A、已休B、待安排C、未休

　　9.您还没有休年休假的原因（）

　　A、没有作计划B、已安排了下半年休C、安排但没时间休D、自己不想休E、领导没休，自己不好意思休

　　五、培训方面：

　　1.您对公司目前的培训工作感到（）

　　A、非常满意B、满意C、基本满意D、很不满意

　　2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）——可多选

　　A、形式单一B、内容没有吸引力C、与本人需求不对称D、组织不到位E、讲师水平太差F、理论与实际相脱节G、激励措施不到位H、太过频繁

　　I.其他（填写）

　　3.你更倾向于哪种培训方式（）

　　A、内部自己搜集学习材料进行学习B、从外部聘请讲师进行培训C、到外部学习

　　4.您希望的内部培训频率是（）

　　A、1次/1周B、1次/两周C、1次/1月D、1次/两月

　　E、1次/1季度F、1次/半年G、1次/1年H、其他5.您希望外聘内培的培训频率是（）

　　A、1次/半月B、1次/月C、1次/季度D、1次/半年E、1次/1年F、随机

　　6.您希望自身外出参培的频率是（）

　　A、1次/季度B、1次/半年C、1次/1年D、1次/两年E、随机

　　六、合理化建议方面：

　　1.你目前最关注的问题是什么？

　　2.你对公司生产经营、企业管理等有何建议？

　　3.其它各方面建议。

篇四：党支部员工思想动态调查问卷

　　党员干部思想动态调查问卷

　　第一部分

　　基本情况（8）

　　1.您所在的部门类别

　　A总局、两委、直属挂靠单位B直属局及所属单位C分支局、派出机构及所属单位

　　2.您的岗位类别

　　A行政B事业C企业D社会团体

　　3.您的性别

　　A男B女

　　4.您的年龄：

　　A29岁及以下B30-39岁C40-49岁D50岁及以上

　　5.您的学历

　　A高中及以下B大学专科C大学本科

　　D硕士研究生（含研究生班等）及以上

　　6.您的职务

　　A厅级B处级C科级及以下D没有

　　7.您的职称

　　A高级B中级C初级及以下D没有

　　8.您的政治面貌

　　A中共党员（含预备党员）B共青团员

　　C民主党派D群众

　　第二部分

　　价值取向（4）

　　9.您认为成才和获得成功的关键是（限选3项）

　　A天赋和性格B人际关系C自身努力D良好教育

　　E合适的职业定位F抓住机遇G领导培养

　　H有背景

　　10.您认为最能体现个人价值的是（限选3项）

　　A为党、国家和社会做出贡献B个人和集体获得荣誉

　　C职务晋升D领导肯定、同事认可E成为所在领域专

　　家F对家庭有贡献G过上自己想要的生活

　　11.您交朋友出于怎样的考虑（限选2项）

　　A对我及我的家人有帮助B能够互惠互利

　　C有共同语言及兴趣爱好D欣赏对方的才华

　　E品德高尚F积极上进G有权有势

　　12.您对先进典型的看法

　　A很感动，真实可信B我应该向先进典型学习

　　C距离我太远D还不如我E不关心

　　第三部分

　　政治素养（5）

　　13.您对政治理论学习的态度是

　　A主动学B有时间就学C单位组织才学D很少学

　　14.您认为领导干部应该具备哪些素质才能胜任（限选3项）

　　A理想信念坚定B开放思维和创新意识

　　C群众观念和奉献意识D有担当精神善于处理复杂矛盾

　　E领导艺术和人际沟通能力F大局观念和组织纪律性

　　G勤奋务实H执行力I专业素质

　　J其他

　　15.您对坚持社会主义方向、最终实现共产主义怎么看

　　A坚信不疑B半信半疑C离现实太远

　　D希望渺茫E说不清楚

　　16.您认为加入中国共产党对一个人来说主要意味着

　　A理想信仰B一种荣誉C更多的发展机会

　　D融入社会主流群体E政治资本

　　17.您参加了近年来开展的主题教育后，感觉对您

　　A有很大帮助，极大地提高了政治素质

　　B有一定帮助，可以使自己认识问题更深刻全面

　　C作用一般，有时感觉不错D没有帮助，徒增工作量

　　E不但没有帮助，还会影响业务工作

　　第四部分

　　工作评价及职业认可度（7）

　　18.您对目前的工作岗位是否满意

　　A满意B比较满意C不满意D不好说

　　19.您希望通过哪种方式提高工作能力（限选3项）

　　A到上级单位挂职锻炼B到基层挂职锻炼

　　C到同级单位交流轮岗D单位内部轮岗交流

　　E培训进修F领导同事的传帮带G岗位自学

　　20.您所在单位部门提拔任用干部时，您认为起主要作用的因素是（限选3项）

　　A政治立场坚定B品德高尚C工作能力强

　　D工作勤奋E勇于负责、敢于担当F学历高

　　G群众基础好H工作业绩好I有关系门路

　　J论资排辈K领导赏识L年轻

　　21.您对XX事业发展现状及职业前景的看法

　　A对现状比较满意，对XX事业前景充满信心，愿意为之打拼做出自己应有的贡献,干一番事业

　　B虽然对XX事业发展现状不太满意，但对发展前景有信心，感觉XX事业对我来说是个不错的职业选择

　　C对XX事业发发展现状比较满意，但对今后发展前景没信心。

　　D对XX事业发展现状感到不乐观，对今后发展前景信心不足，如果有机会选择的话可能会考虑重新择业

　　E说不清，没想太远

　　22.当前，您对本单位最满意的是（限选3项）

　　A领导班子团结有力B干部职工向心力强、士气高

　　C职工队伍整体素质高D较强的技术优势

　　E科学规范的内部管理F和谐的同事关系

　　G良好的文化氛围H较高的工作效率

　　23.当前，您认为本单位在哪些方面有待于进一步完善（限选3项）

　　A管理制度不完善B激励机制不健全

　　C人力资源配备不合理D高素质人才匮乏

　　E改革创新力度不够F业务资源整合不够

　　G基础建设不到位H干部责任心不强，担当意识不够

　　I队伍的执行力不强，工作效率不高J部门配合不到位

　　K文化建设有待加强L党风廉政建设有待加强

　　24.您对本单位风气的总体评价是

　　A满意B比较满意C一般D不满意

　　第五部分

　　生活评价（6）

　　25.您对自己目前生活的满意度

　　A满意B比较满意C一般D不满意

　　26.一年来您的身体状况是：

　　A健康B比较健康C亚健康D不太好E很不好

　　27.一年来您的身体和情绪对您工作的影响程度：

　　A总是B经常C有时D很少E从来没有

　　28.一年来您认为影响了您的情绪的主要因素有哪些（限选3项）

　　A家庭方面B单位人际关系C身体因素

　　D心理因素E工作压力F个人收入

　　29.您在工作之余最喜欢做的事情是（限选3项）

　　A阅读、学习B运动健身C朋友聚餐D上网

　　E购物F旅游G看电视、听音乐H玩游戏

　　I陪伴家人

　　30.您在网络上看得最多的是（限选3项）

　　A时政要闻B财经消息C体育赛事D文学艺术

　　E综艺节目F自然科学G健康养生H心灵鸡汤

　　第六部分

　　思想困惑和诉求（3）

　　31.您认为哪些方式有助于提高您的工作积极性

　　A领导关心群众，作风民主

　　B良好的工作氛围和团队协作精神

　　C公平的竞争机制，良好的激励措施

　　D实行能上能下、优胜劣汰

　　E不断参加培训，获得与岗位相关的知识

　　F与付出相匹配的工资待遇

　　32.如果单位对工作出色的职工给予奖励，您希望

　　A通报表扬B物质奖励C疗养休假

　　D职务或职称的优先晋升E学习进修

　　33.您认为哪个问题最需要得到单位的关怀

　　A业余文化生活B年轻职工婚恋C福利保障

　　D心理健康E身体健康

　　第七部分

　　关注热点（4）

　　34.您最关心的社会问题（限选3项）

　　A反腐败B深化XX事业改革C医疗保障

　　D延迟退休E空气污染F养老金并轨

　　G大学生就业

　　35.您对下一步XX事业改革最担心的是

　　A被某个单位兼并B工资待遇降低

　　C工作岗位与所学专业不匹配D被迫离岗退二线

　　E成长通道不畅通F大多数人被边缘化对待

　　36.您对微信、微博、QQ等网络上带有政治敏感性的言论持何态度

　　A经常跟帖参与讨论B偶尔跟帖参与讨论

　　C只浏览不参与讨论，但会转帖传播此新闻

　　D不参与网上讨论，只与身边人讨论

　　E很少浏览，不感兴趣

　　37.除工作事项以外，您与他人交流的主要话题（限选3项）

　　A股票、投资B家庭生活、子女教育

　　C个人发展的想法、诉求D时事政治、新闻事件

　　E单位的人和事F个人情感

　　G美食、旅游、体育、娱乐等兴趣爱好

　　第八部分

　　思想政治工作（6）

　　38.您对开展职工思想政治工作的看法是

　　A很有必要B有一些作用C不用做

　　D关键看教育的针对性、有效性

　　39.以下哪种方式开展思想政治教育是您乐于接受的(限选3项)A集体学习B研讨交流C个别谈心D专题讲座

　　E观看录像、电影F个人自学G实地参观

　　H网络互动交流（包括微博、微信、QQ等）

　　I网络培训J文体活动

　　40.对于工作生活中的压力、烦恼和困难，您更多会找谁去谈

　　A单位领导B同事C党工团组织D朋友

　　E家人F网络上的陌生人G不找任何人

　　H心理咨询师

　　41.您对参加单位组织的文体活动的态度是

　　A非常愿意参加B视活动内容决定

　　C不感兴趣，但是不得不参加

　　D很少参加，影响工作和休息

　　42.您对单位或部门建设发表过自己的意见吗

　　A没有，因为不关心

　　B没有，因为没有员工发表意见的渠道或措施

　　C不愿提，好的建议常常不被当回事

　　D经常参与，但意见被采纳的很少

　　E时常参与，有时会被采纳

　　F很愿意参与，单位很重视

　　43.其他意见和建议(可另附页)

篇五：党支部员工思想动态调查问卷

　　员工思想动态调查问卷

　　员工思想动态调查问卷

　　第一部分：凝聚力

　　1.您对___前景的看法是：

　　A。非常有潜力

　　B。有潜力

　　C。难把握

　　D。没潜力

　　2.您认为公司发展能和个人同步吗？

　　A。肯定能

　　B。有可能

　　C。别人能，我则不一定

　　D。不太可能

　　3.您与上级能融洽相处吗？

　　A。能

　　B。一般能

　　C。凑合

　　D。不能

　　4.您与同事共事感到愉快吗？

　　A。非常愉快

　　B。一般

　　C。有时愉快，有时不愉快

　　D。经常不愉快

　　5.您认为公司“以人为本”做得如何？

　　A。很好

　　B。一般

　　C。有时好，有时差

　　D。待改进

　　6.您到___工作，主要原因是（可多选）：A。公司形象

　　B。工资待遇

　　C。工作条件

　　D。领导威望

　　E。公司体制

　　F。离家近

　　G。其他

　　7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（可多选）：A。考研或分居

　　B。薪酬太低

　　C。压抑，工作氛围不好

　　D。激励机制不够，无激情

　　E。对公司(产品)失去信心

　　F。不适应公司管理

　　G。与上级领导关系处理不好而被辞退

　　第二部分：工作

　　8.您对公司组织机构设置满意吗？

　　A。非常满意

　　B。满意

　　C。基本满意

　　D。不满意

　　9.如果您对机构设置不满意，其原因是（可多选）：

　　A。权力过于集中

　　B。权限过度分散

　　C。部门职能重叠，职责不明

　　D。部门间缺乏良好沟通

　　E。冗员多，人浮于事

　　F。用人不当，人职不符

　　10.您认为公司的人事安排是否合适？

　　A。非常合适

　　B。基本合适

　　C。不合适

　　11.如果您对公司人事任免不满意，其问题在（可多选）：A。用人机制

　　B。提名推荐的途径

　　C。考核方式

　　D。职能部门不公

　　E。领导凭印象

　　12.您对自己现在的工作岗位满意度是：

　　A。非常满意

　　B。满意

　　C。基本满意

　　D。不满意

　　13.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（可多选）：

　　A。领导不公或意见不合

　　B。同事间不信任，关系紧张

　　C。用非所学

　　D。工作过于简单，得不到提高

　　E。工作过于复杂，完成有困难

　　F。岗位收入少

　　G。岗位别人瞧不起

　　14.您的工作压力如何？

　　A。非常大

　　B。大

　　C。一般

　　D。没有压力

　　15.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（可

　　A。公司高层

　　B。直接领导

　　C。工作量太大

　　D。工作技能

　　E。公司淘汰制

　　F。自身能力

　　16.您认为您的职业有安全感吗？

　　A。有

　　B。没有

　　C。不确定

　　17.您最希望公司能给您提供什么机会？

　　A。晋升

　　多选）：

　　B。加薪

　　C。外派研究

　　D。其它

　　18.您认为影响员工积极性的主要因素（可多选）：A。工资收入

　　B。劳保福利

　　C。个人发展

　　D。激励

　　E。工作氛围

　　F。上下级关系

　　第三部分：绩效、薪酬

　　19.您认为公司目前的薪酬制度（可多选）：

　　A。合理

　　B。基本合理

　　C。不合理

　　注：来源网络，仅供个人研究参考。

　　20、您认为目前的薪资是否与工作质量相匹配？（请选择：完全匹配、基本匹配、不匹配）

　　21、如果您对自己的薪资不满意，主要原因是什么？（请选择：分配制度不合理、领导不公平、本地区工作水平低、全公司工资水平不高、自身竞争力低、其他）

　　22、根据您目前的岗位和业务能力，您认为您的月薪水平应该是多少？（请选择：4000元以上、3000-4000元、2000-3000元、1000-2000元、1000元以下）

　　23、您期望薪酬年增加额度为多少？（请选择：10-20元、30-40元、50元、60-80元、80-100元、100元以上）

　　24、您认为工资动态调整的合理周期是多久？（请选择：每月、每季度、每半年、一年）

　　25、您喜欢哪种工资形式？（请选择：透明工资、模糊工资、工资透明、红包模糊、工资模糊、红包透明、无所谓）

　　26、您认为薪酬应该与哪些要素挂钩？（请选择：月度考核、述职排名、培训参加次数、当月奖惩、其他）

　　27、您对公司目前的绩效考核工作满意吗？（请选择：满意、基本满意、有些流于形式、未见成效）

　　28、如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是什么？（请选择：绩效标准不明确、考核方式不科学、考核结果不真实、被考核者对评估结果不知情）

　　29、您对业余生活的评价如何？（请选择：非常满意、满意、基本满意、不满意）

　　30、您希望公司在工作之余做些什么？（请选择：多开展文娱活动、多组织对话沟通、多提供研究机会、无所谓）

　　31、您对公司目前的综合福利感到如何？（请选择：非常满意、满意、基本满意、不满意）

　　32、如果您对公司的福利不满意，主要原因是什么？（可多选：种类不多、供需不对称、含量低、随意性）

　　33、您对您本人目前的医疗、养老保险基数满意吗？（请选择：非常满意、满意、基本满意、不满意、无所谓）

　　34、您期望的医疗、养老保险水平是什么样的？（请选择：省会城市平均水平、公司目前水平、以现岗位工资为基数来交纳、无所谓）

　　35、您对公司目前的培训工作感到满意吗？（请选择：非常满意、满意、基本满意、很不满意）

　　36、如果您对培训工作不满意，主要原因是什么？（可多选：形式单一、内容没有吸引力、与本人需求不对称、组织不到位、讲师水平太差、理论与实际相脱节、激励措施不到位、其他）

　　37、您希望的内部培训频率是多久一次？（请选择：1次/1周、1次/两周、1次/1月、1次/两月、1次/1季度、1次/半年、1次/1年、其他）

　　38、您希望公司外聘内培的培训频率是多久一次？

　　A。半月一次

　　B。月度一次

　　C。季度一次

　　D。半年一次

　　E。年度一次F。随机安排

　　39、您希望自己参加培训的频率是多久一次？

　　A。季度一次

　　B。半年一次

　　C。年度一次

　　D。两年一次

　　E。随机安排

　　40、请您对公司的人力资源工作进行评价：

　　A。很满意B。有的满意，有的不满意C。不满意D。很不满意

　　41、如果您对公司的人力资源工作不满意，主要问题在哪些方面？（可多选）

　　A。用人机制

　　B。制度建设

　　C。工作质量

　　D。服务态度

　　E。协调沟通F。人员专业素质G。执行力不足

　　42、如果您对公司的人力资源工作不满意，主要方面在哪些方面？（可多选）

　　A。人事管理

　　B。薪酬管理

　　C。培训管理

　　D。绩效管理

　　E。结算管理F。其他方面

　　43、请您提出对公司人力资源工作改进的一些建议或意见：

　　请您提供以下基本情况（打勾）：

　　职务：高层管理人员/中层管理人员/部门主管/一般科员/生产工人

　　年龄：35岁以上/35-30岁/30-25岁/25岁以下

　　学历：本科及以上/大专/中专或高中/初中及以下

　　在公司工作的年限：10年以上/10-8年/7-3年/3年以下

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