党支部贯彻执行上级党组织决策部署(3篇)

篇一：党支部贯彻执行上级党组织决策部署

　　对照落实上级党组织部署要求5篇

　　1.《加强党建工作，切实落实上级党组织部署要求》

　　近日，上级党组织发布了关于加强党建工作的部署要求，为了更好地贯彻这些要求，我单位积极行动起来，采取一系列措施，努力落实上级党组织的决策。

　　首先，我们成立了专门的党建工作小组，由党组织书记亲自挂帅，并组织相关人员加入其中，负责具体的实施工作。小组定期开会，研究和安排党建工作，确保任务的顺利完成。

　　其次，我们加强了党员队伍的建设，注重提高党员素质和理论水平。我们组织开展了一系列的培训和学习活动，邀请专家学者给党员上课，开展集中学习，深入学习党的指导思想和重要工作方针政策，努力提升党员的政治觉悟和业务能力。

　　第三，我们加强了党员在岗位上的监督和指导。我们对党员干部进行了岗位考核，对存在问题的党员及时进行指导和帮助，并落实了严肃处理制度，对严重违纪违法行为进行了严肃处理，确保党员干部始终保持良好的工作作风和高尚的道德品质。

　　第四，我们注重党建工作的宣传和展示。我们制作了宣传册和宣传海报，宣传党建工作的新思想新理念新实践。我们利用微信公众号和其他新媒体平台，发布党建工作的相关信息，增加了党建工作的影响力和号召力。

　　最后，我们还注重与上级党组织保持密切联系，及时向上级党组织汇报工作进展和存在的问题，并请示和征求上级党组织的意见建议，以便更好地调整和改进工作方向和方式方法。

　　通过以上措施的实施，我们相信可以更好地落实上级党组织的要求，推动单位党建工作取得新的成绩。

　　2.《认真贯彻上级党组织部署要求，加强党建工作》

　　为了认真贯彻上级党组织的部署要求，我单位不断加强党建工作，努力构建和谐有序的组织体系。

　　首先，在落实上级党组织要求的过程中，我们坚持党的领导核心地位，加强中心组学习，推动党风廉政建设和反腐败工作。通过组织党员参加集中学习、培训和交流活动，提高党员的理论水平和政治觉悟，增强党员的党性修养和党纪意识。

　　其次，我们注重加强基层党组织建设，优化党员队伍结构，推动党务工作全覆盖。我们组织党员走进生产一线、经营一线，深入了解基层党建工作的实际需求和困难，提供有针对性的指导和帮助。同时，我们注重党内外交流，积极参与社区和企事业单位的党建工作，推动形成联动共建的良好局面。

　　第三，我们加强了党员教育管理，严格落实党纪党规。我们建立了党员档案和考核制度，对党员进行动态管理和评价，及时发现和解决问题。同时，我们加强了党的纪律教育和法规宣传，增强党员的纪律意识和原则观念，做到正确行使党员权利、履行党员义务。

　　第四，我们注重开展党风廉政建设和反腐败工作。我们严格执

　　行党风廉政建设责任制，建立健全了反腐倡廉机制，加强了对权力运行的监督和制约。我们推行廉洁从业行动，倡导廉洁用权，对违规违纪行为零容忍，并加强了对重点人员和岗位的监督。

　　通过以上工作的开展，我们努力贯彻上级党组织的要求，加强党建工作，为推动单位各项事业取得新的进展作出了积极的贡献。

　　3.《紧密联系实际，落实上级党组织部署要求》

　　为贯彻上级党组织的部署要求，我单位根据实际情况，结合工作特点，采取了一系列措施，积极推动党建工作。

　　首先，我们精心组织了一次以“贯彻落实上级党组织部署要求”为主题的培训班，邀请了资深干部前来讲课。培训班上，我们学习了上级党组织的部署要求，并结合自身工作做了深入的研讨和讨论，形成了一系列解决方案。

　　其次，我们进一步明确了各个部门的党建工作责任，明确了工作目标和任务。每个部门都成立了党建工作小组，负责具体的工作安排和实施。同时，我们加强了各个部门之间的协调合作，形成了合力，确保党建工作的整体推进。

　　第三，我们注重在解决实际问题中推进党建工作。我们根据上级党组织的要求，紧密结合单位所在地区的具体情况，积极推进党建工作。例如，在扶贫工作中，我们充分发挥党员的先锋模范作用，带领贫困群众致富奔小康，为党建工作注入了新的活力。

　　第四，我们积极创新党建工作模式。我们结合互联网时代的特点，建立了党建工作的微信公众号和在线学习平台，为党员提供在线学习、交流和互动的平台。同时，我们还开展了一系列富有创新性的活动，吸引更多党员积极参与，提高党建工作的覆盖面和影响力。

　　通过以上措施的实施，我们紧密联系实际，积极落实上级党组织的部署要求，推动单位党建工作的全面发展。

　　4.《积极响应上级党组织部署要求，加强党建工作》

　　为了积极响应上级党组织的部署要求，我单位采取了一系列措施，加强党建工作，为实现党的各项决策部署提供坚强组织保证。

　　首先，我们加强了对党员的教育和管理。我们制定了党员教育计划，定期开展集中学习和培训，提高党员的政治素养和理论水平。同时，我们建立了定期交流和述职制度，通过开展述职评议活动，增强了党员的主动责任意识，推动了党员的工作积极性和主动性。

　　其次，我们注重党建工作的全方位布局。我们成立了各类党委、党小组和党团支部，涵盖了不同岗位和领域的党员。同时，我们加强了党建工作的网络化建设，通过建立党建平台，实现党组织和党员之间的高效沟通和交流。

　　第三，我们坚持问题导向，推动工作创新。我们针对党建工作中存在的问题，主动创新工作方式和方法，加强了工作的针对性和实效性。例如，在加强党风廉政建设方面，我们建立了反腐败宣传教育和监督制度，加强了党员的廉洁意识和党纪意识，确保党员廉洁奉公、为民服务。

　　第四，我们注重与上级党组织保持密切联系。我们定期向上级党组织汇报工作进展和存在的问题，主动请示和寻求上级党组织的指导意见。同时，我们积极参与上级党组织组织的各类活动，扩大对上级党组织的了解和支持。

　　通过以上措施的实施，我们积极响应上级党组织的部署要求，加强党建工作，为实现单位各项工作目标和任务提供坚强的组织保障。

　　5.《按时按质完成上级党组织部署要求，不断加强党建工作》

　　为了按时按质完成上级党组织的部署要求，我单位坚持以党建工作为中心，采取了一系列有力措施，不断加强党建工作。

　　首先，我们制定了详细的工作计划和时间表。根据上级党组织的要求，我们制定了党建工作的具体任务和分工，并按照时间节点进行落实。我们定期召开专题会议，对工作进展情况进行梳理和评估，确保工作任务的按时完成。

　　其次，我们注重加强党员队伍的建设和培养。我们加强了入党积极分子的培养和关怀，通过开展集中学习、个别辅导和实践活动，提高党员队伍的素质和能力。同时，我们注重围绕中心

　　工作开展党内民主，充分发挥党员的先锋模范作用，带领广大党员干部不断创新和突破。

　　第三，我们推进党建工作与单位工作的有机结合。我们将党建工作纳入各个工作环节和流程，确保党的路线方针政策在实际工作中的贯彻落实。我们注重党组织在工作中的引领和示范作用，推动单位的各项工作不断取得新的突破和成绩。

　　第四，我们注重党建工作的宣传和展示。我们利用多种渠道，加强党建工作的宣传和宣传。我们制作了宣传材料和宣传片，展示党建工作的成果和亮点。同时，我们加强了与媒体的合作，积极发布党建工作的相关信息，提高了党建工作的影响力和知名度。

　　通过以上措施的实施，我们按时按质完成了上级党组织的部署要求，加强了党建工作，为单位的各项工作提供了有力的支持和保障。党建工作是党的一项重要工作，也是推动单位各项事业全面发展的关键所在。我单位积极响应上级党组织的部署要求，不断加强党建工作，始终把党建工作摆在优先位置，确保党的路线方针政策在单位中得到贯彻落实。

　　首先，我们注重理论学习，提高党员的政治素养和理论水平。我们通过开展党员集体学习、个人学习和读书会等形式，让党员干部深入学习党的指导思想、党的基本知识和重要工作方针政策。同时，我们还通过开展党员干部演讲比赛、论文撰写等形式，激发党员干部的学习热情，提高党员干部的阐述和表达能力。

　　其次，我们注重加强基层组织建设，构建健康有序的党建工作体系。我们建立了党建工作小组、党委和党支部等组织，明确了工作职责和任务。我们定期召开党委会、党支部会和党小组会，开展党务工作和党建工作研讨交流，确保党建工作能够全面覆盖，促进党建工作的深化和完善。

　　第三，我们注重实践活动，为党建工作注入新的活力和动力。我们组织开展了一系列实践活动，如参观学习、社会实践、志愿服务等，让党员干部亲身参与到社会实践中去，增强党员的实际工作能力和实际把握问题的能力。同时，我们充分发挥党员的带头作用，组织开展各种志愿服务活动，传递党的正能量，为党的形象增光添彩。

　　第四，我们注重发挥党建工作在推动各项事业发展中的引领作用。我们通过党建工作，引导和推动各个部门和单位的工作任务的落实。我们建立了与党建工作相衔接的绩效考核和评价体系，将党建工作的完成情况作为对党员干部绩效的重要考核指标。这种

篇二：党支部贯彻执行上级党组织决策部署

　　党支部个人执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施

　　自开展“两学一做”主题教育活动以来,工商银行广水支行党总支要求各基层党支部深入查摆解决突出问题，紧紧围绕“五查摆五强化”，深刻查摆剖析，自觉检身正己。

　　一是查摆理想信念是否动摇。有没有对“举什么旗、走什么路”认识不清、对共产主义缺乏信仰、对中国特色社会主义缺乏信心等问题，有没有精神空虚迷茫、组织或参加封建迷信活动、信仰宗教、推崇西方价值观念等问题，强化政治定力。

　　二是查摆纪律规矩是否松弛。有没有政治上的自由主义、发表和传播同中央决定相违背的言论、当“两面人”、顶风违纪搞“四风”、拉帮结派、搞团团伙伙等问题，有没有在党不言党、在党不爱党、在党不护党、在党不为党、组织纪律散漫、不按规定参加党的组织生活、不按规定交纳党费、不完成党组织分配的任务、不按党的组织原则办事等问题，强化党的意识。

　　三是查摆宗旨意识是否淡薄。有没有漠视员工疾苦、为员工办事不上心不主动等问题，有没有与民争利、吃拿卡要、优亲厚友、假公济私、损害群众利益、向客户借款、违规办理业务等问题，强化群众观念。

　　四是查摆精神状态是否懈怠。有没有安于现状、精神不振、不作为、不会为、不善为、只求过得去不求过得硬、逃避责任、工作和学习上得过且过、不起先锋模范作用等问题，有没有大是大非面前不敢

　　亮剑、矛盾问题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚决斗争等问题，强化担当精神。

　　五是查摆德行表现是否缺失。有没有不注意个人品德、讲奉献讲公德讲诚信不够等问题，有没有违反社会公德职业道德家庭美德、价值取向扭曲、情趣低俗、贪图享受、奢侈浪费等问题，强化道德修养。

　　与此同时，该行还坚持做到“三个结合”。即与与干部队伍建设结合起来，坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督，确保选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子;与做好业务营销工作结合起来，把学习教育激发出来的干劲和热情，转化为推动业务经营、促进转型发展的强大动力;与强化思想政治工作结合起来，用党建文化引领企业文化，掌握“思想主权”，巩固“精神家园”，为推动工商银行广水支行改革发展迈上新台阶凝聚强大精神力量。

　　党支部个人执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施

　　随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要。

　　一、当前基层党建工作存的问题

　　(一)党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而

　　支部活动则被干部职工活动所代替。

　　(二)组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

　　(三)抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。

　　(四)党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。

　　(五)党员干部教育管理“虚化”。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。

　　二、存在上述问题的主要原因

　　(一)思想认识不到位。一是部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。三是极个别村干部一旦当选，就千方百计在“权”上做文章，把权力当成谋取私利的工具。

　　(二)综合素质不到位。有的村干部对农村政策掌握不多，不懂农村基层工作程序，遇到问题不知如何处理;有的对有关政策理解片面，把握不准，断章取义;有的对如何依法履行职责不清楚，凭经验和主观臆断开展工作;个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。

　　(三)机制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。另一方面管理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策

　　(四)缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心，在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。

　　(五)经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足，所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的不足可能会制约党建工作的力度和效率，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。

　　三、创新基层党建工作的有效措施

　　(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

　　(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机

　　制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

　　(三)深化认识，构建基层党建工作新格局。一是要克服和纠正重经济，轻党建的错误思想，摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置，一同检查，一同落实;二是要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面;三是要切实加强基层党务干部队伍的建设。要配齐党务干部，尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来，要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家;四是要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起

　　来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。

　　(四)强化措施，促进基层党建工作新变化。一是抓制度完善。

　　建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，上级党组织要加强指导，强化监督，严格考核。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，要加大对党员的考核力度，对党性不强或存在的某些问题的党员，各支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党员意识，激发他们的活力，对不称职的党员，要及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。三是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现，作为基层党组织的要着力提高党员的技能，开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，把岗位能手、致富能手培养成党员和后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。

　　党支部个人执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施

　　日前，中央组织部印发了《关于在干部教育培训中加强理想信念和道德品行教育的通知》，通知要求各地区各部门加强理想信念和道德品行教育，引导和帮助干部始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，始终坚守共产党人的精神家园。

　　理念信念是我们树立正确世界观、人生观、价值观的力量源泉，是思想和行动的“总开关”。理想信念是一个人的人生奋斗目标，精神支柱，是共产党人的立身之本，是为官从政的灵魂和成就事业的动力。共产党人的理想信念就是建设社会主义，实现共产主义。保持正确的理想信念能给人前进方向，奋斗目标，执着的追究和不竭的动力;能使我们站得高、看得远，想得更深，始终与党同舟共济，把个人的前途与党的事业和人民的根本利益联系在一起。面对国内外的各种挑战和考验，如果背弃了正确的理想信念、政治上就会蜕化变质，经济上就会贪得无厌，生活上就会腐化堕落。历史证明，有的共产党人，不注意学习，放松了世界观的改造，思想落后于形势，就会丧失共产党员的先进性。坚定正确的理想和观念，能进一步提升精神境界，有了坚定的理想信念，就能超越自我，关注大局，从政治上观察，分析和处理问题，想大事、谋大局、干大业，不为个人名利所左右。

　　在新的历史时期，我党面临着许多新变化，国际环境面临世界多极化和经济全球化趋势;深化改革发展，面临许多阻碍，全面建成小康社会任务艰巨;党内面临着提高领导执政水平和拒腐防变的两大课题。在这种新形势下，加强理想信念教育有着极其重要深远意义和现实意义。当前，加强理想信念教育就要破除认为马克思主义已经不适

　　用的“过时论”，树立对马克思主义的坚定信仰;破除认为共产主义遥不可及的“渺茫论”，树立对共产主义的坚定信念;破除对社会主义产生怀疑的“动摇论”，树立对率先基本实现社会主义现代化的坚定信心。从而始终牢记党的宗旨，经受住风浪的考验，振奋革命精神，发扬光荣传统，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，在实际工作中践行共产党员的理想信念。

　　道德品行是我们立身之本，处世之基，成事之道，是为官和做人的根本。古人云：“德乃才之帅。”讲道德，重品行是衡量和选拔干部的主要标准，其中德是第一位的，品行和能力相比，品行更为关键。领导职位唯有德者居之，领导干部必须有德。随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，党员干部尤其是一些领导干部从道德品行滑坡开始，一步步蜕化变质，坠入违法犯罪的深渊。前车之鉴，后事之师，加强干部道德品行教育比任何时候都重要。所谓“修身、齐家、治国、平天下”，做一名合格的共产党员干部，就要以共产党人的道德标准，启发党悟，净化心灵，提高境界，打牢立身做人，为官为政的思想基础。

　　共产党人崇高的道德情操和本质是集体主义和全心全意为人民服务的精神，本质内容大公无私，先人后己，服从大局，自我牺牲，艰苦奋斗，廉洁奉公，开拓进取，严守纪律等。“勿以恶小而为之”，做一名合格的共产党员干部，就要以共产党人的品行标准，严于律己、以身作则，讲党性、重品行、作表率，做人做事均为楷模。干部要认真对待生活中、工作中的每一件小事，在小节面前把持住自己。当前，一些党员和领导干部栽大跟头，就是因为在小节上放松了对自己的要求。此外，干部平时要慎独，就是自律，就是强化自我约束、自我监督和自我完善，做到立行立改，知行合一。

　　今年，习总书记在安徽代表团参加审议时提出，各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实，做人要实。“三严三实”从党性修养、道德情操、自律自省等多方面对党员干部提出了加强自身修养的要求。因此，恪守“三严三实”并使之有成效，只有加强理想信念和道德品行修养的教育

篇三：党支部贯彻执行上级党组织决策部署

　　执行上级决定方面存在的问题支部范文(精选)近年来，随着中国特色社会主义进入新时代，党的各级组织受到了更高的要求和更大的挑战。作为党的基层组织和战斗堡垒，党支部在执行上级决定方面起着重要的作用。然而，我们也不得不面对一些执行上级决定方面存在的问题。本文将结合当前形势，深入分析这些问题，并提出改进措施。

　　首先，执行上级决定方面存在的问题之一是“一刀切”现象。有的党支部在执行上级决定时，只关注表面要求，过于追求“一刀切”的统一行动。这种“一刀切”现象往往忽视了地方实际情况的差异性和多样性，导致执行效果不理想甚至适得其反。例如，某地区要求开展“三会一课”制度，但由于支部密集，会议场地紧张等原因，并不适合在每个支部都开展。然而，由于“一刀切”的执行方式，很多支部只能勉强开展，影响了工作的开展。

　　其次，执行上级决定方面存在的问题之二是“速成党课”的现象。党课作为加强党员教育和培养的重要环节，对于丰富党员的知识储备和提升党员的政治素养具有重要意义。然而，有的党支部在执行上级决定时，往往只顾应付了事，草草地组织党课，导致党员对党的理论和政策了解不深，影响了党员的政治觉悟和组织纪律性。更严重的是，一些党员对党的理论和政策认识不足，容易受到各种错误思想的影响，丧失了共产党员的本质特征。

　　再次，执行上级决定方面存在的问题之三是“履职不力”的现象。党支部作为党的基层组织，必须发挥好党组织的核心作用和党

　　员的先锋模范作用。然而，由于一些党员对党的工作缺乏热情和责任心，导致党支部的工作不能有效地组织和落实。有的党员只顾自己的发展和利益，忽视了党组织的需要和社会的基本大局，出现“跳槽党支部”、“党支部散伙”等现象，严重影响了党支部的政治影响力和组织凝聚力。

　　针对上述问题，我们必须采取有力措施加以解决。首先，要尊重地方差异和具体情况，充分发挥党支部的创造力和干部的智慧，实事求是地执行上级决定，不搞“一刀切”。其次，提升党课的质量和效果，加强党员教育和培养，保证党员对党的理论和政策有深入的了解。最后，加强党员的履职意识和责任心，推动党支部工作的有序开展，提高党组织的凝聚力和影响力。

　　总之，在执行上级决定方面存在的问题不可忽视，我们必须积极应对并加以解决。只有在党支部组织中建立起顺畅高效的工作机制，并且充分发挥党支部的积极性和主动性，才能更好地执行上级决定，推动党的各项任务圆满完成，为党和人民事业的发展作出积极贡献。

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