组织生活会党支部委员会检视问题情况(3篇)

篇一：组织生活会党支部委员会检视问题情况

　　支部检视问题情况的通报

　　为确保组织生活会质量,支部认真准备,精心筹划,力争把会前的各项工作做细、做实、做到位。围绕此次组织生活会的主题,组织党员采取自查、个人自学、研讨交流等方式,打牢了思想基础；组织开展谈心谈话,沟通思想,认真检视支部存在的问题。现将党支部检视问题情况通报如下：

　　一、检视问题情况,（收集到党员意见建议多少条、包括哪几个方面）。

　　通过一支部全体党员自查的基础上,共收到反馈问题31个,意见建议10个,在各党小组进行自查的基础上,1.在组织开展党史学习教育方面20条。主要包括：一是“自选动作”不够多。都是按照“规定动作”按部就班地进行,创新学、拓展学、延伸学的“自选动作”欠缺。二是成效不够明显。学习的全面性、系统性还不够,在入脑入心、落地生根上下的功夫还不足,将党史学习成果转化为干事创业的强大动力还不够。三是思想认识不够到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,开展党史教育学习比较被动应付,参与度较低。四是内容不够丰富。部分党组织活动对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力。

　　2.在联系服务群众方面9条。主要包括：一是深入基层、深入群众不够。没有面对面认真细致地倾听党员职工疾苦与

　　001呼声,缺乏求实求真精神,导致工作质量的下降。二是工作成效不够明显。联系服务群众的活动相对偏少,为民办实事成效不够明显,部分项目较为滞后。三是宗旨意识不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢,对群众负责的意识相对淡薄,工作中存在一定程度的功利色彩,考虑本身工作成效比考虑群众利益多一些。

　　3.在力戒形式主义官僚主义方面2条。主要包括：一是贯彻落实不够有力。存在要材料较多、较急等问题,平时印发的文件,有时督促督办力度不够,在贯彻落实上存在一定的形式主义,有求稳怕乱倾向,对于有些工作“不求有功,但求无过”,未能把工作做实。二是文风会风改进不到位。工作中仍然存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象,发文件、定制度主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”,结合工作实际拓展较少,缺乏创造性。

　　二、检视存在不足（重点是从党员对支部的工作建议）

　　一是加强政治理论学习。充分利用党组活动学习契机,深入系统开展党史教育学习,引导党员职工深入全面系统地学习政治理论知识。创新方式方法,使学习、活动内容丰富多彩,形式多样,增强吸引力。引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神,增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。

　　二是加强与党员之间的交心谈心。树立正确的政绩观和群众观,不断改进群众工作方法,进一步密切同党员职工的血肉联系,主动深入党员职工了解诉求,及时掌握党员的工作生活思想动态,努力在党员职工反映前切实把问题解决好,不能

　　001解决的耐心跟党员职工解释好。

　　三是加强党风廉政建设。始终把纪律和规矩挺在前,坚持不懈抓巡视“醒脑子”、抓苗头“扯袖子”、抓惩治“打板子”,推动全面从严治党向基层延伸、向一线延伸、向群众身边延伸,坚持久久为功,坚定不移将形式主义、官僚主义连根拔起,让人民群众真正感受到清正干部、清廉政府、清明政治就在身边、就在眼前。

篇二：组织生活会党支部委员会检视问题情况

　　党支部委员会查摆问题清单4篇

　　一、党支部委员会查摆问题清单

　　1.党员教育不到位，存在思想懈怠、观念陈旧等现象；

　　2.党员参与组织活动意愿不高，有些党员缺乏自主性；

　　3.党员缺乏自我批评和自我完善的意识，有意识忽视工作中存在的不足；

　　4.存在走形式、敷衍塞责、懒政怠政现象；

　　5.实践成果和工作成效不够突出，个人与组织的共同利益不够贯彻落实；

　　6.过去一段时间内，工作中有些情况没有及时汇报，未能及时处理。

　　二、党支部委员会查摆问题清单

　　1.存在一些党员缺乏主动性，工作比较被动；

　　2.党员对组织的信心不够，参与积极性不高；

　　3.党员思想上存在摇摆不定、动摇、犹豫等问题；

　　4.宣传工作不够扎实，有时候过于依赖大家自己去了解；

　　5.沟通协调工作效果不够理想，有时候出现了不必要的矛盾和纷争；

　　6.有些事情还没有得到充分的清理和整顿。

　　三、党支部委员会查摆问题清单

　　1.党员的思想认识不到位，没有强烈的责任感和使命感；

　　2.组织管理有死角，一些遗漏的地方没有得到完善；

　　3.党员的斗志不够，有的人抱怨多，投诉多，积极性不够高；

　　4.工作成果工作不够优秀，一些工作方案还需要再研究完善；

　　5.党员普遍存在自我保护意识，一些事情没有得到真正的清理和整治；

　　6.组织协作不够，有时候会出现一些不必要的纷争和矛盾。

　　四、党支部委员会查摆问题清单

　　1.党员的党性观念还需要进一步加强；

　　2.党员群体的纪律性还需进一步提高，工作进度较慢；

　　3.党员普遍存在自我收缩和心态不够积极主动的现象；

　　4.党员的自我完善意识需要提高，自我批评意识不够强烈；

　　5.组织激励措施需要不断完善；

　　6.组织管理制度和流程需要进一步完善和优化。一、党支部委员会查摆问题清单

　　1.党员教育不到位，存在思想懈怠、观念陈旧等现象。

　　对于此类问题，党支部委员会应当深入了解党员们的思想和观念，通过针对性的党员培训和讲座，开展多种形式的调查和讨论，积极激发党员从精神上高涨起来。针对党员张弛有度的心态，可以制定一系列激励措施，加强党员的精神鼓励，助推党员党性成长和思想认识水平提高。

　　2.党员参与组织活动意愿不高，有些党员缺乏自主性。

　　党员意愿不高主要是因为组织活动缺乏吸引力、针对性不强，或者党员个人经历和工作经验较少。因此委员会可以建议党员提出自己的意见，对于党员提出的意见，委员会也要及时采纳，给予相应的方案并及时组织实施，激发党员自主性。

　　3.党员缺乏自我批评和自我完善的意识，有意识忽视工作中存在的不足。

　　党员应当不断反省自己的工作和表现，及时总结工作经验和不足，强化自我观察，及时发现和纠正自己工作上的错误。组织应当设立一个完善的反思机制，开展常规党员思想政治教育和心理辅导，引导党员发扬自我批评的精神，自觉反思汲取经验，提高自我完善和学习能力。

　　4.存在走形式、敷衍塞责、懒政怠政现象。

　　委员会应当创新工作方式，提高组织建设质量，充分发挥组织作用，落实每一项工作制度和规定，通过组织监管、评价机制等方式，加强对党员干部工作的监督力度，建立严肃的工作考评制度，增强责任意识，避免出现工作敷衍、懈怠和厌倦的现象。

　　5.实践成果和工作成效不够突出，个人与组织的共同利益不够贯彻落实。

　　党支部委员会应当注重实践，对于工作中形成的好的做法和有效的方式进行总结，及时进行记录，推广完善，保证工作成效

　　得到实际提升。组织应当加强工作代表制度的建立，加强对党员的宣传工作，增强党员对组织工作的认同度，提高党员对于个人责任和组织责任的认识。

　　6.过去一段时间内，工作中有些情况没有及时汇报，未能及时处理。

　　过去未能及时汇报和处理工作的问题，会影响工作的进展和完成质量。委员会应当建立规范的汇报制度，加强对工作中情况的了解，及时发现和解决可能出现的问题，提高工作质量和效率。

　　二、党支部委员会查摆问题清单

　　1.存在一些党员缺乏主动性，工作比较被动。

　　不少党员缺乏主动意识的问题，需要改变这种自我放纵的心态，以积极进取的态度去投入到工作中。组织应当增强对党员的感染力和激励力，加强对党员的思想引导和生动干练的实践教育，注重加强党员的心理建设和个人价值观的思想认识。

　　2.党员对组织的信心不够，参与积极性不高。

　　党员对组织的信心不够，一方面是因为组织工作不到位，另一方面也是因为党员个人思想上表现出的不自信。党员应该积极倡导，扩大组织对党员的辅导和关注，及时了解各个方面的情况和需求，增加沟通各方面工作的机会，提高党员与组织之间的参与度。

　　3.党员思想上存在摇摆不定、动摇、犹豫等问题。

　　在思想上存在摇摆、动摇、犹豫等问题，要采取一系列的措施，比如实行多元化的思想约谈和沟通，尤其对接水平较高的党员，及时给出意见，并充分尊重党员的个人意见和需求。

　　4.宣传工作不够扎实，有时候过于依赖大家自己去了解。

　　宣传工作不够突出，仅仅是因为宣传方式不够多样且缺乏针对性，无法立即引起党员和群众的重视。为了提高组织宣传工作的效能和影响力，应当加强对社会意识和信息化普及的学习和引导，完善组织宣传的各个环节和方面，打造全新的宣传形象和素材，提高宣传工作的品质。

　　5.沟通协调工作效果不够理想，有时候出现了不必要的矛盾和纷争。

　　沟通协调工作需要采取一系列的策略，比如建立模拟沟通和协调机制，加强对沟通工作的学习和认识，提高党员们的表达能力和沟通技巧，以及增加沟通工具和媒介的选择。通过这些努力，可以加强组织成员之间的联系和团结，避免出现不必要的矛盾和争执。

　　6.有些事情还没有得到充分的清理和整顿。

　　存在未清理和未整顿的问题，可能会对组织建设和工作进程产生不利影响。因此，组织应该制定一套完整的检查和清理制度，仔细审查问题和工作细节，逐步取消互相制约、浪费资源或掩盖问题等不良的工作流程，以优质高效的工作流程换取更大的工作效果和成就。同时组织应强化对党员的引导和监管，增强党员工作的自觉性，提高工作目标的有效性与实际性。

　　三、党支部委员会查摆问题清单

　　1.党员的思想认识不到位，没有强烈的责任感和使命感。

　　员的思想认识和价值观念不到位，会影响其工作的质量和效果。党支部委员会应加强对党员的思想教育和常规学习，加大党的理论阵地学习和讨论活动的力度，建立并完善组织性能力培养和提高工作的预警机制。

　　2.组织管理有死角，一些遗漏的地方没有得到完善。

　　一个有条理和高效的工作组织管理可以减少不必要的浪费、提高证明效率。因此委员会需要不断强调并汇总组织管理工作需要改进的地方，准确捕捉繁忙的工作重点，注重人力统筹管理和学习作为新方向，从而提高组织管理的效率和协调性。

　　3.党员的斗志不够，有的人抱怨多，投诉多，积极性不够高。

　　组织应加强对党员正面思想和行为的引导和激发，并让党员注重自身提升，提高个人价值感和满足感。同时也要根据党员不同的个性和工作经验，给予个别培训比如领导艺术和团队协作等方面的辅导，提升党员的素质和才能，使其独当一面。

　　4.工作成果工作不够优秀，一些工作方案还需要再研究完善。

　　提高工作的品质和有效性可以通过多方面的途径实现，比如加强动态调控，注重评估和回顾，制定行为规范，完善监管制度，建立并完善工作考核机制等，从而有计划地提升组织工作水准，助力党员们在工作中不断突破自我，提高工作成果和质量。

　　5.党员普遍存在自我保护意识，一些事情没有得到真正的清理和整治。

　　党员普遍存在自我保护意识，一些事情没有得到真正的清理和整治。组织需要加强党员意识，让党员们明白维护党的利益以及组织的安全与行业的健康是大家共同的展示，提高党员感恩人民、关注福利工作、效力国家的意识和担当精神。

　　6.组织协作不够，有时候会出现一些不必要的纷争和矛盾。

　　协作相互理解和共同进退是组织的核心价值，如何做好组织协作工作，提高沟通和协作的质量，变得十分必要。同时，委员会还需建立和完善一整套协作机制和流程，减少因人为因素所产生的不利影响，并注重提高各成员的团队意识，形成完善的工作合作模式。

　　四、党支部委员会查摆问题清单

　　1.党员的党性观念还需要进一步加强。

　　党性观念是党员与党组织群体之间重要联系的桥梁。委员会应

　　加强对党员党性的宣传和引导，强化每个党员对党的组织和党的道义责任的认识，鼓励党员勇于作出迎接着自己群体的决策。

　　2.党员群体的纪律性还需进一步提高，工作进度较慢。

　　提高工作纪律性是保证组织高效、工作顺畅推进和成果实现的标准，同时也制约着组织发展

篇三：组织生活会党支部委员会检视问题情况

　　在严格组织生活方面，可能存在的问题主要包括以下几个方面：

　　1.

　　参与度不高：组织生活可能只有少数成员参与，其他成员可能因为各种原因缺乏参与的积极性。这可能是因为他们对组织生活的内容不感兴趣，或者是因为他们感到在组织中没有得到足够的认可和支持。

　　2.

　　形式主义严重：组织生活可能存在形式主义的问题，即过于注重流程而忽视了实质内容。例如，有些组织可能严格执行规定程序，但却忽视了成员的实际需求和感受。

　　3.

　　缺乏创新性：组织生活可能缺乏创新性，不能吸引年轻一代的成员。传统的方式可能已经不能满足现代社会的需求，需要寻找新的方式来吸引和留住成员。

　　4.

　　组织纪律松散：组织生活可能缺乏必要的纪律约束，导致成员行为散漫，影响组织整体形象和运作。

　　针对这些问题，可以采取以下措施：

　　1.

　　提高参与度：通过鼓励成员参与组织决策，赋予他们更多的自主权和责任，可以提高他们的参与度。同时，也可以通过举办成员感兴趣的活动，或者为成员提供必要的支持和帮助，来提高他们的参与度。

　　2.

　　克服形式主义：强调实质重于形式，关注成员的需求和感受，避免过于注重流程。同时，也可以通过引入新的活动形式和内容，提高组织生活的趣味性和实用性。

　　3.

　　增强创新性：尝试引入新的活动形式和内容，以满足年轻一代的需求。例如，可以利用现代科技手段，开展在线交流、社交媒体宣传等活动。

　　4.

　　加强组织纪律：制定明确的纪律规定，约束成员的行为。同时，也可以通过开展组织纪律教育、定期检查等方式，来加强组织纪律。

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