党支部委员增补的方式和程序(2篇)

篇一：党支部委员增补的方式和程序

　　增补选党支部委员的工作程序

　　增补选党支部委员是党内的一项重要工作，能够确保党的组织建设和发展的正常运行。下面将从以下几个方面来详细介绍增补选党支部委员的工作程序。

　　一、明确选举委员会及其职责

　　选举委员会是增补选举党支部委员的组织机构，由支部书记、党支部委员以及部分党员代表组成。选举委员会的主要职责包括：统一组织选举工作，制定选举方案和具体时间节点，确定选举候选人条件及资格审核标准，组织候选人提名和公示，组织选民投票，统计选票并进行选举结果公布等。

　　二、确定候选人条件及资格审核标准

　　为确保党支部委员的选拔工作公正、公开、透明，选举委员会应明确候选人的条件及资格审核标准。一般而言，候选人应具备以下几个基本条件：热爱党和人民，拥护党的路线、方针、政策，严守党的纪律；具备较高的思想政治素质和道德品质；有一定的工作经验和组织动员能力；受到党员群众的普遍认同和支持等。

　　三、征集候选人提名

　　选举委员会在确定候选人条件和资格审核标准后，向全体党员发出通知，征集候选人提名，征集期一般不能少于10天。党支部委员根据候选人的条件及资格审核标准，可以自荐或相互

　　推荐。在征集期结束后，选举委员会对所征集到的候选人进行资格审核。

　　四、候选人公示

　　经过资格审核合格的候选人应在党支部内进行公示一般时间不少于3天，以方便党员对候选人进行了解和评估。公示期间，党员可以通过宣传栏、网络、会议等方式对候选人提出意见和建议。

　　五、党员群众投票

　　公示期结束后，选举委员会组织党员进行投票。投票方式可以采用无记名投票或记名投票，根据支部的具体情况来决定。一般建议采用记名投票，以增加选举的透明度。选举委员会应确保选举过程的公平、公正，并加强选民的监督。

　　六、统计选票并公布选举结果

　　投票结束后，选举委员会负责统计选票，并根据得票数进行排名。选举结果应在支部内进行公示一般时间不少于3天。同时，选举委员会还应向上级组织报备选举结果。

　　七、组织上级组织审议和批准

　　选举结果公示期结束后，选举委员会应按照上级组织的要求，组织选举情况进行汇报，并向上级组织提交选举结果报告。上级组织宣布选举结果并进行审议，经批准后，候选人方可成为

　　党支部委员。

　　八、加强选举宣传和培训

　　选举委员会在选举过程中应加强宣传工作，向党员普及选举程序、投票方法、选举意义等相关知识，以增加选举的透明度和参与度。选举委员会还应做好选举结果的宣传工作，向全体党员讲解当选委员的优势和责任等。

　　以上就是关于增补选党支部委员的工作程序的详细介绍。增补选党支部委员是一项复杂而重要的工作，需要遵循规范的程序，确保选举工作的公正性和合法性。只有这样，才能确保党支部委员队伍的素质和能力的提升，进一步促进党的事业的发展和进步。

篇二：党支部委员增补的方式和程序

　　增补选党支部委员的工作程序(通用12篇)一、制定岗位描述和选委会组成

　　增补选党支部委员的工作程序，首先需要制定党支部委员的岗位描述和职责范围。同时，需要组成选委会，选委会应由党支部书记、党支部副书记、党支部委员等组成，确保选举工作的公平、公正。

　　二、开展告知工作

　　在选举之前需要开展各种宣传工作，告知党员有关增补选举的政策、程序等信息。告知方式可以包括会议、通知、微信群、电话或者其他途径等，确保每一位党员都能充分了解选举程序和规定。

　　三、确定选民名单

　　在选委会组建完毕之后，需要确定增补选举的选民名单，即符合党组织要求的党员名单。同时，要将选举日程和地点告知选民，以便其积极参与选举。

　　四、开展选举工作

　　在选举当天，选委会成员需要到场宣布选举的开始，并向选民详细介绍选举规则。选民需要根据选举程序逐一进行投票，并在选票上写下被选人的姓名。

　　五、票数统计与结果公示

　　在选举结束后，选委会需要对所有选票进行归纳整理，并进行票数的统计。统计结束后，需要公开宣布选举结果，确保选举工作的透明公正。

　　六、选举结果上报

　　在确定选举结果之后，选举委员会需要将结果报党委。党委需要在一个月内审核选举结果，确认其有效性，并在党支部会议上进行公示。

　　七、委任工作

　　在党委批准选举结果之后，选定的委员需要在党支部会议上接受委任，同时介绍其拟定的工作计划和目标。选举的委员应当全力履行职责，为支部工作的发展做出自己的贡献。

　　八、审议工作报告

　　在委员上任后，它应及时向党支部汇报其实际工作情况，以及完成的计划和目标。党支部需要审核报告，对委员进行指导和帮助，不断推动支部工作的发展。

　　九、定期评价与改选

　　支部应定期对委员的工作进行评价，及时反馈委员的工作情况，并对其进行激励或警示。当委员工作不符合要求时，应及时通

　　知其改正。如果委员的工作长期不达标，就需要重新进行增补选举。

　　十、实施奖励制度

　　对于表现突出的委员应该及时进行表扬和奖励，鼓励其多做贡献。奖励可以包括荣誉称号、资金奖励、培训机会等，以此激励委员为支部发展贡献智慧和创意。

　　十一、建立档案管理

　　对党支部委员的工作情况和表现应建立有效的档案管理制度，详细记录其工作成果和贡献，以供后续评价和使用。档案中应包括各种工作报告、实施计划、会议记录等，以便对委员的工作情况进行全面评价。

　　十二、建立培训计划

　　对于新选举到的党支部委员，需要建立一套培训计划，系统地帮助其了解党的工作原则、重点任务、生活中宣传表现等，提升其业务水平，进一步提升党组织的工作能力。

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