党支部管理工作制度(3篇)

篇一：党支部管理工作制度

　　党支部工作管理制度

　　党支部工作管理制度

　　第一章

　　总则

　　第一条

　　为进一步规范和加强党支部工作，提高党支部工作质量，促进党组织与群众之间的联系，制定本制度。

　　第二条

　　党支部是基层组织，是联系和服务党员、领导群众的核心力量和战斗堡垒，必须抓好党支部工作，保证党的基层组织的健康发展。

　　第三条

　　党支部必须贯彻执行中央、省、市、县委关于党支部工作的决策和要求，建立规范、科学、高效的党支部工作管理制度。

　　第四条

　　党支部工作必须坚持以党的基本路线为指导，围绕中心工作，落实党的各项决策和要求，密切联系群众，发挥作用。

　　第二章

　　党支部的组织架构

　　第五条

　　党支部设委员会，委员会设书记，副书记若干名，委员数目由党支部活动人数决定。

　　第六条

　　党支部设立各种专业委员会和宣传委员会，在保证党支部正常工作的前提下，相应的委员人数由党支部委员会自行调整。

　　第三章

　　党支部工作的主要任务

　　第七条

　　党支部应当全面贯彻中央、省、市、县委的方针、政策和决策，制定党支部的年度工作计划、目标任务，全面提高党员的思想政治素质和工作经验。

　　第八条

　　党支部应当发挥党员的作用，积极开展各种形式的思想政治教育和业务培训，提高党员的理论水平和实际工作能力。

　　第九条

　　党支部应当积极组织党员参加社会服务和公益活动，学习和传播先进事迹和理论知识，积极为社会贡献力量。

　　第十条

　　党支部应当建立健全党员发展管理制度，全面落实党员发展工作，做好新党员的接收、培养和管理工作。

　　第四章

　　党支部工作的管理要求

　　第十一条

　　党支部的工作计划和各项工作任务必须充分调查研究，合理安排，全面落实。

　　第十二条

　　党支部必须建立良好的工作纪律，依照党的规定，定期组织党员开展学习、讨论等活动，建立档案，做好工作总结和反馈。

　　第十三条

　　党支部要注重培养年轻党员的工作能力和实践经验，建立良好的年轻党员工作带头人领导体系，保证党支部的稳定运行。

　　第十四条

　　党支部要优化内部管理，建立健全党员信息管理制度，全面掌握党员发展情况，确保发展工作的全面进行。

　　第五章

　　其他

　　第十五条

　　党支部工作实行年度目标任务制度，年底进行考核，成绩相应进行评定和奖惩。

　　第十六条

　　党支部委员会要建立健全党务中心，与上级组织保持密切联系，认真履行党支部对上级组织的汇报和对下级党组织的督导工作。

　　第十七条

　　党支部委员会要定期组织支部委员和党员进行专题研讨和业务培训，提高党员业务水平。

　　第十八条

　　本制度自发布之日起执行。

　　党支部工作是党的基础，如何规范党支部工作，提高党支部的组织管理能力，促进党组织与群众之间的联系，这是每个党员领导

　　干部要思考的问题。此制度的制定对于规范党支部工作、加强党建工作具有重要意义，可以帮助党员领导干部更好地贯彻和落实中央、省、市、县委关于党支部工作的各项要求，进一步提高党组织的战斗力和凝聚力。

篇二：党支部管理工作制度

　　党支部工作规章制度

　　1.规章制度的目的和意义

　　党支部作为党的基层组织，负责组织党员开展党内活动、实施党的决策，具有至关重要的作用。为了更好地规范党支部的工作，提高党组织的凝聚力和战斗力，制定党支部工作规章制度是必要的。

　　党支部工作规章制度的目的在于明确党员的权利和义务，规范党支部的组织机构和工作程序，确保党支部的工作有序进行，能够有效地发挥党组织的作用。通过制度的规范，能够加强党支部内部的团结和协作，提高党员的工作积极性和主动性，促进党支部的健康发展。

　　2.党支部组织机构

　　党支部的组织机构应包括支部委员会和支部大会。

　　2.1支部委员会

　　支部委员会是党支部的决策机构，由党支部全体党员选举产生。支部委员会的职责包括制定党支部的工作计划和决策，组织党员和对外团结工作，监督党支部的工作执行情况等。支部委员会由书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律委员等组成，其中书记是党支部的核心领导。

　　2.2支部大会

　　支部大会是党支部的全体党员集会，是党支部的最高决策机构。支部大会的职责包括审查和批准党支部的工作报告、选举支部委员会成

　　员、讨论并决定重大事项等。支部大会应定期召开，至少每年举行一次。

　　3.党支部工作程序

　　党支部的工作程序应包括党员发展、日常管理和组织活动三个方面。

　　3.1党员发展

　　党员发展是党支部的重要任务之一。党支部应按照党的有关规定，积极发展和吸引符合党员条件的党员。党员发展程序包括：

　　招募对象的甄选和审查；

　　入党申请书的填写和提交；

　　入党积极分子进行培养和考察；

　　入党积极分子进行发展为正式党员。

　　3.2日常管理

　　党支部应加强对党员的日常管理，确保党组织的严密性和纪律性。日常管理程序包括：

　　党员档案的建立和管理；

　　党员思想教育和党建培训的开展；

　　纪律考核和奖惩制度的执行；

　　党费的收缴和使用。

　　3.3组织活动

　　党支部应积极组织各类活动，促进党员之间的交流与合作，增强党组织的凝聚力。组织活动程序包括：

　　党支部会议的召开和议程安排；

　　党支部内部活动的组织和协调；

　　党支部对外交流和联络工作；

　　党支部参与社会公益活动。

　　4.党支部工作的监督和评估

　　为了确保党支部工作的有效性和规范性，需要建立相应的监督和评估机制。党支部工作的监督和评估应包括以下内容：

　　上级党组织对党支部工作的监督和指导；

　　支部委员会对党支部工作执行情况的监督和评估；

　　外部组织对党支部工作的评估和考察；

　　党员对党支部工作的评议和建议。

　　5.党支部工作的奖惩制度

　　为了激励和表彰在党支部工作中取得突出成绩的党员，以及惩戒对党支部工作造成损害的行为，党支部应建立奖惩制度。奖惩制度应包括以下内容：

　　优秀党员的表彰和奖励；

　　违规行为的警告和批评教育；

　　违纪行为的纪律处分和组织处理。

　　6.党支部工作的宣传和知识产权保护

　　党支部的工作成果应加强宣传，增强党支部的影响力和凝聚力。党支部应根据需要制定宣传方案，采取多种手段和渠道进行宣传，包括发布宣传文章、举办宣传活动等。同时，党支部也应加强对工作成果的知识产权保护，防止未经授权的使用和传播。

　　7.党支部工作规章制度的修订和完善

　　党支部工作规章制度应定期进行修订和完善，以适应社会发展和党组织的变化。修订和完善应征求党员的意见和建议，经过支部大会审议通过后方可生效。

　　结语

　　党支部工作规章制度是党组织的基本管理制度，对于党支部的健康发展和党员的全面成长具有重要意义。党支部应严格按照规章制度进行工作，不断提高工作质量和效益，不断巩固和加强党的基层组织的战斗堡垒地位，为实现党的最终目标不懈努力。

篇三：党支部管理工作制度

　　基层党支部工作制度

　　基层党支部工作制度是指党的基层组织按照党章和组织制度的要求，制定并执行的一系列工作规范和操作程序。下面是基层党支部工作制度的主要内容：

　　一、党支部主题党日制度

　　党支部要定期组织党员进行主题党日活动，提高党员的理论水平和思想认同度。主题党日可以包括集中学习、座谈交流、党员示范等形式，内容以党的理论宣传教育为主，旨在增强党员的党性修养。

　　二、党支部党员发展工作制度

　　党支部要根据党员发展标准和程序，积极开展党员发展工作。制定并完善党员发展评议制度，确保发展对象的质量；组织新党员进行入党宣誓和接受组织教育；做好党员登记管理和档案工作，及时更新党员信息。

　　三、党支部换届选举工作制度

　　党支部每届任期结束时，要进行换届选举工作。按照党章和组织制度的规定，制定党支部换届选举的时间、程序和要求，确保选举工作的公开、公平、公正，选出称职的领导班子。

　　四、党支部组织生活制度

　　党支部要定期组织党员进行组织生活，加强党性锻炼和党建教育。组织生活可以包括民主生活会、组织收听收看党内文件，讨论党务工作、民主评议党员等形式，内容以党的理论和政策为主。

　　五、党支部党建活动制度

　　党支部要积极组织开展党建活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。根据工作实际，制定党建活动的时间、内容和形式，如开展党员志愿服务、开展党内文化活动、开展党员教育培训等，旨在培养党员的党性和业务水平。

　　党支部工作制度的建立和执行，有助于规范党支部的工作，提高党支部的组织能力和执行力，更好地发挥党支部在基层组织党建工作中的作用。相关党员应积极遵守和执行党支部工作制度，做到遵章守纪，严格要求自己，为党的工作和事业作出应有的贡献。

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