党支部查摆问题情况怎么写范文(6篇)

篇一：党支部查摆问题情况怎么写范文

　　党支部查摆问题及整改措施范文(通用7篇)范文一：

　　党支部查摆问题及整改措施

　　我们党支部近期进行了一次查摆问题的工作，发现存在以下几个方面的问题：

　　1.支部工作不够明确，宣传教育不够充分，党员参与度不高；

　　2.党员思想认识不够到位，党性意识淡薄，部分党员缺乏上进心和进取心；

　　3.支部活动和组织生活不够活跃，缺乏凝聚力和战斗力；

　　4.党员作为先锋模范作用不够突出，形式主义、官僚主义等问题还有待解决。

　　为了解决上述问题，党支部决定采取以下措施：

　　1.通过加强宣传教育，增强党员对党建工作的认识和意识，提高党员积极性和主动性；

　　2.加大组织生活力度，更好地调动党员积极性，让党员在组织生活中交流思想、感受党的力量；

　　3.加强党员的培训和教育，提升党员思想修养和政治素质，让党员更好地发挥先锋模范作用；

　　4.坚决反对形式主义和官僚主义，加强党支部内部管理和作风建设，营造健康向上的党内氛围。

　　以上措施仅仅是初步措施，我们党支部将继续对问题进行逐一

　　分析研究，并积极调整和补充措施，力求让党建工作更加扎实有效。

篇二：党支部查摆问题情况怎么写范文

　　党支部书记查摆问题及整改措施精选8篇,党支部书记查摆问题及整改措施清单

　　当前社会经济发展和工作的需要。

　　5、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。

　　在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，与市场经济和人民群众对政府提速的要求还不很适应，特别是研究经济社会发展问题,提高参政设谋水平方面还不够深入，不能大胆突破。

　　6、自身建设还需进一步加强。

　　工作有时凭经验,按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。

　　虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存有陪客现象。

　　二、整改目标任务

　　1、牢固树立共产主义理想信念，提高个人的党性观念，树立良好的个人党性形象，永葆人的先进本色，时刻不忘为党奋斗终身。

　　2、牢固树立宗旨观念，强化组织观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。

　　3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。

　　认真执行党的政策，政治上、思想上、行动上与党中央及各级政府保持高度一致。

　　4、组织原则、纪律观念得到进一步强化，大胆坚持原则，积极开展批评与自我批评。

　　{党的意识淡化方面的问题整改措施}.5、发扬大无畏精神，致力于探索改革和创新。

　　三、实现整改目标的措施

　　1、加强对主观世界的改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。

　　进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。

　　2、加强学习，提高整体素质。

　　加强对政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学文化知识的学习。

　　注意学习的方式、方法,进行科学、系统、全面地学习,全面提高自身整体素质,不断适应时代发展的要求，更好地提高为群众服务的水平。

　　3、模范执行政策，发挥带头作用。

　　工作中，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。

　　充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。

　　4、坚持正义正气，坚持原则立场。

　　在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。

　　在大是大非面前，不患得患失，在原则问题上，不瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍。

篇三：党支部查摆问题情况怎么写范文

　　党支部对照履行党章规定的职责任务查摆问题(通用6篇)一、党支部对照履行党章规定的职责任务查摆问题

　　在党的组织中，支部是基层的组织单位，是党对外联系的也是最基础的组织形式。为了更好地发挥党支部在组织工作中的作用，我们需要对照履行党章规定的职责任务进行查摆问题，以推动支部工作的有序开展。

　　一、落实党的领导

　　党支部是党的基层组织，其主要职责之一就是落实党的领导，保证党的路线、方针、政策、决策得到贯彻执行。然而，在实际工作中我们发现，一些支部存在对党的领导精神把握不够、贯彻执行不到位的问题。特别是在工作中，一些支部对于党中央的大政方针、大战略的宣传和解释不够深入，对于各级领导的精神指导不够重视，对于党的路线、方针、政策、决策的具体执行情况了解不够详细，影响了支部组织工作的开展。因此，党支部要加强学习，增强对党的领导理论的认识和理解，做到忠实执行、坚决贯彻。

　　二、维护组织纪律

　　党支部是维护组织纪律的重要组织，成员必须遵守党的章程和纪律。然而在实际工作中，一些支部存在个别成员不遵守党的纪律、不执行党的决策的问题。例如，一些成员违规参加商业活动、违规使用党组织名义组织活动、擅自调换职位职务等行为。这些现象的出现，容易影响到支部的形象和团队凝聚力。

　　因此，党支部成员应牢记党的纪律，严格执行党的制度，确保组织的团结稳定。

　　三、加强思想教育

　　加强思想教育是党支部最基础的一项工作。支部应当根据党的理论和路线方针，积极组织开展思想政治教育活动，帮助党员强化理论学习、认清现实矛盾、指导行动实践。但是，在实际工作中，部分支部存在思想教育精神脱节、教育方式单一等问题。例如，一些支部仅仅重视书面的组织宣传教育，忽视了更需要系统理论的讲解和生活中的点滴教育。因此，党支部在加强思想教育的时候，应挖掘出每一个党员的思想潜力，利用多种方式进行多维度的思想教育。

　　四、落实党风廉政建设

　　党风廉政建设是全面从严治党的重要组成部分。支部是全党党风廉政建设的基础。支部必须引导党员遵守纪律、讲规矩、严襟典章，发挥监督作用，防止党员“掉入漆黑的深渊”。但是，在一些党员中，党风建设精神不是很strong>好。一些党员群体在工作过程中缺乏自我约束和严格要求，容易产生违纪违规的现象。因此，支部要从严执纪，切实做好纪律教育工作，加强对党员的思想教育，引导党员树立正确的权力观和廉洁自律意识。

　　五、做好群众工作

　　作为基础组织，党支部要密切与群众沟通，及时掌握群众思想动态和诉求，为党务公开提供保障和支持。但是，一些支部在群众工作中存在表现不够积极、工作萎靡等问题，导致一些问题没有及时有效解决。例如，一些支部对于周围环境变化的了解不够深入，对于社区居民的生活问题难以适时掌握。因此，党支部要着眼于群众的各种需求和心理，加强与群众的沟通联系，发挥基层党组织积极作用，能够及时有效解决群众的实际问题

　　六、做好组织工作

　　党支部是基层组织，其主要职责是实现党的群众路线，发挥组织动力，推动理论联系实际。因此，在实现党的群众路线方面，党支部应当通过开展活动、培训等方式，增强党员的组织观念和行动自觉性；在发挥组织动力方面，支部应当从党员间协力合作的角度，帮助党员发挥作用，加强队伍建设；在推动理论联系实际方面，支部应当结合实际情况，发挥理论服务群众的作用，提高党员工作做实做细的能力。

　　总之，党支部作为基层组织是党的路线方针、政策、决策的贯彻者和组织者。党支部应当严格按照党的章程和规定，认真落实党的领导精神，切实抓好组织生活和思想教育工作，提高党员素质，发挥基层组织的重要作用。七、推动党员教育培训

　　党员教育培训是支部工作的重要任务，也是一项长期而复杂的工作。随着社会和经济的不断发展，党员教育培训的重要性越来越突出。但是，一些支部在党员教育培训方面表现不够积极、工作萎靡，从而导致党员的知识和理论水平无法得到提高。

　　针对这种情况，党支部应当制定科学的培训计划，结合实际情况，推动党员教育培训工作的开展。同时，在培训中要注意注重实战效果，根据党员职业特点，制定不同的学习内容和培训方式，实现针对性培训。要多开展现场培训和实践操作，增强党员的实际操作能力，使党员们在实践中能够将理论转化为行动，提高其工作能力和业绩。

　　八、加强党员思想引导

　　党员思想引导是党支部工作的重点之一。支部必须牢固树立全员工作的思想，将思想引导工作贯穿到支部的日常工作中。同时，保证对组织的腐蚀与干扰进行有效防范，保障党员思想稳定和党组织先进性的长期保持。

　　为加强党员思想引导工作，党支部可以采取多种方式，如举办经验交流会议、组织理论学习、组织理论研究、开展主题教育等，来增加党员对于党的理论知识和实践策略的学习和掌握。在日常支部生活中，要注重对党员的思想引导和培养，帮助党员树立良好的理想信念和行为操守，营造良好的组织氛围。

　　九、强化党建工作的监督管理

　　党建工作监督管理是党支部工作的一项重要任务和职责。通过健全的制度和有效的机制，要求各项工作能顺利推进。在实践中，很多支部的监管工作尚未达到预期的目标。如何加强党建

　　工作的监督管理，可以采取以下措施：

　　1.建立健全工作考核制度，对工作落实情况进行跟踪和检查。

　　2.定期召开支部工作会议，对工作进行总结评估，及时发现和解决问题。

　　3.通过加强支部成员培训和组织建设，提高支部管理人员的素质和管理水平。

　　4.加强对党员的教育和引导，强化纪律意识和组织观念，使党员自觉遵守规矩。

　　五、争取组织成员的积极性

　　支部组织成员的积极性是支部发展的关键。在我们实际工作中，有时会遇到一些党员面对支部工作活动不积极、缺乏参与的情况。特别是一些新入党的党员要加强组织连结，做好新入党员的教育培训工作，引导党员认识到自己的责任和义务，积极拥护社会主义、拥护党的领导，从而形成强大的组织合作力量。

　　要增强党员的积极性，需要采取积极的方法，引发党员的兴趣，增加党员的参与感。比如，根据不同的职业特点，采取不同的方式开展工作，使党员能够轻松参与、积极参与，并给予他们一定的回报和奖励。

　　十一、发挥基层组织示范带头作用

　　作为基层组织，党支部应当发挥先锋模范带头作用，全力以赴地推进各项工作极其实施，为党和人民输送用尽，注重成败一样狠。通过良好组织纪律和组织协调，用先进的党委体制和组织管理的方法，不断发挥基层党支部的示范和带头作用，推进党的建设工作，朝着中华民族伟大复兴的目标大步前进。

　　总之，作为基层组织，党支部必须切实履行其职责和作用，以实际行动推进党的各项工作，为党的建设和发展做出应有的贡献。同时，应该发挥组织力量，推动各项工作开展，加强党员培训和组织建设，提高组织纪律性和执行力，增加党员参与感和归属感，实现全面从严治党的目标和任务。

篇四：党支部查摆问题情况怎么写范文

　　党支部委员会查摆问题情况报告【7篇】

　　1.党支部委员会查摆问题情况报告

　　尊敬的领导、同志们：

　　我们党支部委员会依据《党的基本路线》和党的组织制度的要求，开展了一次全面的查摆问题活动，以便更好地加强我们党的建设。通过认真的检查，我们得出了以下结论：

　　在我们支部工作中，存在一些突出的问题，比如说，工作的规划和实施方案存在不合理的缺陷；组织关系管理方面也存在一些问题，需要加强管理；对党员的培训和引导工作不够到位等，这些问题在一定程度上影响了我们支部的工作效率和党员的积极性。

　　为了进一步优化我们支部的工作，我们将结合党的组织制度和我们支部工作的实际情况，加强管理，提高效率，更好地为党的事业服务。

　　2.党支部委员会查摆问题情况报告

　　尊敬的领导、同志们：

　　我们党支部委员会在全体党员的共同努力下，开展了一次查摆问题活动。经过认真的检查和分析，我们得出了如下结论：

　　在我们的工作中存在一些问题，比如说，对新党员的拓展和教

　　育不够积极；对党员的思想引导和思想教育也存在不足等。这些问题严重影响了我们支部的工作效率和党员的积极性。同时，我们还发现，工作协作和沟通存在一些不足，还有业务知识的学习和掌握还有待提高。

　　为了进一步优化工作，我们支部委员会将从业务培训和掌握知识，更好的组织协作与沟通等方面入手，不断提高工作效率，更好地为党的事业服务。

　　3.党支部委员会查摆问题情况报告

　　尊敬的领导、同志们：

　　我们党支部委员会在全体党员的共同努力下，开展了一次查摆问题活动。经过认真的检查和分析，我们得出了如下结论：

　　在我们的工作中，存在一些问题，比如，工作中不够积极主动，对工作的规划和实施方案也存在不合理的缺陷等。对于一些重要的工作没有他人替代工作，也没有强制性指标，目标不够明确。同时，我们也认真审查了近期的工作计划，发现了前期工作计划的安排并不够合理，导致计划执行的效率存在一定的问题。

　　针对这些问题，我们将进一步加强对工作计划和工作进展的掌握，规范工作计划的安排和执行，确保每项工作都得到了充分的规划和执行力度的落实。我们也将通过加强工作积极性的培训和教育，提高整个支部的工作效率和执行力度，促进党员们

　　更加积极主动地为党的事业尽职尽责。

　　4.党支部委员会查摆问题情况报告

　　尊敬的领导、同志们：

　　我们党支部委员会在全体党员的共同努力下，开展了一次查摆问题活动。经过认真的检查和分析，我们得出了如下结论：

　　在我们的工作中，存在一些问题，比如，工作中主动性不够，对工作的规划和实施方案也存在不合理的缺陷。同时，我们还认为，对于一些重要的工作，还存在一些他人替代工作，没有强制性指标，目标不够明确的问题。此外，还存在着对年轻党员的思想引导等工作做得不够精准和认真。

　　面对这些问题，我们将进一步梳理工作计划的安排，规范工作计划的落实，提高到达指标的执行力度和工作积极性。同时，我们也会加强年轻党员的思想引导和集体教育，不断提升整个党支部的工作效率和执行力度，确保获得更好的工作成果。

　　5.党支部委员会查摆问题情况报告

　　尊敬的领导、同志们：

　　我们党支部委员会在全体党员的共同努力下，开展了一次查摆问题活动。经过认真的检查和分析，我们得出了如下结论：

　　在我们的工作中，存在一些问题，比如，对工作的规划和实施

　　方案也存在不合理的缺陷。同时，我们还认为，对于一些重要的工作，还存在一些他人替代工作，没有强制性指标，目标不够明确的问题。此外，还存在着对年轻党员的思想引导等工作做得不够精准和认真。

　　我们将进一步梳理工作计划的安排，规范工作计划的落实，提高到达指标的执行力度和工作积极性。同时，我们也会加强年轻党员的思想引导和集体教育，不断提升整个党支部的工作效率和执行力度，确保获得更好的工作成果。

　　6.党支部委员会查摆问题情况报告

　　尊敬的领导、同志们：

　　我们党支部委员会在全体党员的共同努力下，开展了一次查摆问题活动。经过认真的检查和分析，我们得出了如下结论：

　　在我们的工作中，存在一些问题，比如，对工作的规划和实施方案也存在不合理的缺陷。同时，我们还认为，对于一些重要的工作，还存在一些他人替代工作，没有强制性指标，目标不够明确的问题。此外，还存在着对年轻党员的思想引导等工作做得不够精准和认真。

　　我们将进一步梳理工作计划的安排，规范工作计划的落实，提高到达指标的执行力度和工作积极性。同时，我们也会加强年轻党员的思想引导和集体教育，不断提升整个党支部的工作效率和执行力度，确保获得更好的工作成果。

　　7.党支部委员会查摆问题情况报告

　　尊敬的领导、同志们：

　　我们党支部委员会在全体党员的共同努力下，开展了一次查摆问题活动。经过认真的检查和分析，我们得出了如下结论：

　　在我们的工作中，存在一些问题，比如，对工作的规划和实施方案也存在不合理的缺陷。同时，我们还认为，对于一些重要的工作，还存在一些他人替代工作，没有强制性指标，目标不够明确的问题。此外，还存在着对年轻党员的思想引导等工作做得不够精准和认真。

　　我们将进一步梳理工作计划的安排，规范工作计划的落实，提高到达指标的执行力度和工作积极性。同时，我们也会加强年轻党员的思想引导和集体教育，不断提升整个党支部的工作效率和执行力度，确保获得更好的工作成果。近年来，随着社会的不断发展和变化，我们在支部工作中也发现了一些新的问题和挑战，需要我们持续关注和解决。首先，随着经济社会的不断发展，各种诱惑和挑战也日益增多，对党员的纪律性和组织性提出了更高的要求。其次，党员队伍的结构和特点也在不断变化，新增党员的素质和特点各有不同，需要针对不同特点制定相应的工作方案。同时，由于各种客观因素的影响，党员工作积极性也有所下降，需要采取措施提高。

　　为了解决这些问题，我们将进一步加强对党员的规范管理和引导，提高组织的信任度和执行力度。同时，我们将注重发挥支

　　部工作的思想引领作用，通过加强思想政治引导，提高党员的思想自觉性和纪律性，为党的事业提供更加坚强有力的支持。

　　在开展查摆问题活动的实践中，我们也进一步发现了支部工作中存在的主要问题。首先是组织关系管理不够规范，导致组织关系不够明晰；其次是党建工作的重要性没有得到充分的认识和重视，工作计划的制定和执行度不够高效；再次是工作中存在的缺乏创新和创造性，对新形势和新问题的适应能力有所欠缺。

　　为了解决这些问题，我们将进一步完善党的组织管理制度和工作流程，提高党支部的运作效率和组织管理水平。同时，我们也会加大对党员的培训和引导力度，将更多的工作重心放在青年党员的思想政治工作上。我们相信，在支部委员会和全体党员的共同努力下，我们的支部工作一定会越来越好，切实为党的事业做出贡献。

　　此外，我们还将积极主动地开展学习教育工作，提升党员的理论素养和知识储备，增强党员的工作能力和组织协作能力。在学习教育工作中，我们将注重学习与实践相结合，做到理论与实际相结合，为党的事业保驾护航。

　　最后，我们将通过不断优化工作流程和工作机制，提高工作效率和质量，在支部建设和党员管理工作中取得更加优异的成绩。我们相信，在支部委员会和全体党员的共同努力下，我们一定能够完成各项工作任务，为党的事业做出更大的贡献。

篇五：党支部查摆问题情况怎么写范文

　　党支部委员会查摆问题清单4篇

　　一、党支部委员会查摆问题清单

　　1.党员教育不到位，存在思想懈怠、观念陈旧等现象；

　　2.党员参与组织活动意愿不高，有些党员缺乏自主性；

　　3.党员缺乏自我批评和自我完善的意识，有意识忽视工作中存在的不足；

　　4.存在走形式、敷衍塞责、懒政怠政现象；

　　5.实践成果和工作成效不够突出，个人与组织的共同利益不够贯彻落实；

　　6.过去一段时间内，工作中有些情况没有及时汇报，未能及时处理。

　　二、党支部委员会查摆问题清单

　　1.存在一些党员缺乏主动性，工作比较被动；

　　2.党员对组织的信心不够，参与积极性不高；

　　3.党员思想上存在摇摆不定、动摇、犹豫等问题；

　　4.宣传工作不够扎实，有时候过于依赖大家自己去了解；

　　5.沟通协调工作效果不够理想，有时候出现了不必要的矛盾和纷争；

　　6.有些事情还没有得到充分的清理和整顿。

　　三、党支部委员会查摆问题清单

　　1.党员的思想认识不到位，没有强烈的责任感和使命感；

　　2.组织管理有死角，一些遗漏的地方没有得到完善；

　　3.党员的斗志不够，有的人抱怨多，投诉多，积极性不够高；

　　4.工作成果工作不够优秀，一些工作方案还需要再研究完善；

　　5.党员普遍存在自我保护意识，一些事情没有得到真正的清理和整治；

　　6.组织协作不够，有时候会出现一些不必要的纷争和矛盾。

　　四、党支部委员会查摆问题清单

　　1.党员的党性观念还需要进一步加强；

　　2.党员群体的纪律性还需进一步提高，工作进度较慢；

　　3.党员普遍存在自我收缩和心态不够积极主动的现象；

　　4.党员的自我完善意识需要提高，自我批评意识不够强烈；

　　5.组织激励措施需要不断完善；

　　6.组织管理制度和流程需要进一步完善和优化。一、党支部委员会查摆问题清单

　　1.党员教育不到位，存在思想懈怠、观念陈旧等现象。

　　对于此类问题，党支部委员会应当深入了解党员们的思想和观念，通过针对性的党员培训和讲座，开展多种形式的调查和讨论，积极激发党员从精神上高涨起来。针对党员张弛有度的心态，可以制定一系列激励措施，加强党员的精神鼓励，助推党员党性成长和思想认识水平提高。

　　2.党员参与组织活动意愿不高，有些党员缺乏自主性。

　　党员意愿不高主要是因为组织活动缺乏吸引力、针对性不强，或者党员个人经历和工作经验较少。因此委员会可以建议党员提出自己的意见，对于党员提出的意见，委员会也要及时采纳，给予相应的方案并及时组织实施，激发党员自主性。

　　3.党员缺乏自我批评和自我完善的意识，有意识忽视工作中存在的不足。

　　党员应当不断反省自己的工作和表现，及时总结工作经验和不足，强化自我观察，及时发现和纠正自己工作上的错误。组织应当设立一个完善的反思机制，开展常规党员思想政治教育和心理辅导，引导党员发扬自我批评的精神，自觉反思汲取经验，提高自我完善和学习能力。

　　4.存在走形式、敷衍塞责、懒政怠政现象。

　　委员会应当创新工作方式，提高组织建设质量，充分发挥组织作用，落实每一项工作制度和规定，通过组织监管、评价机制等方式，加强对党员干部工作的监督力度，建立严肃的工作考评制度，增强责任意识，避免出现工作敷衍、懈怠和厌倦的现象。

　　5.实践成果和工作成效不够突出，个人与组织的共同利益不够贯彻落实。

　　党支部委员会应当注重实践，对于工作中形成的好的做法和有效的方式进行总结，及时进行记录，推广完善，保证工作成效

　　得到实际提升。组织应当加强工作代表制度的建立，加强对党员的宣传工作，增强党员对组织工作的认同度，提高党员对于个人责任和组织责任的认识。

　　6.过去一段时间内，工作中有些情况没有及时汇报，未能及时处理。

　　过去未能及时汇报和处理工作的问题，会影响工作的进展和完成质量。委员会应当建立规范的汇报制度，加强对工作中情况的了解，及时发现和解决可能出现的问题，提高工作质量和效率。

　　二、党支部委员会查摆问题清单

　　1.存在一些党员缺乏主动性，工作比较被动。

　　不少党员缺乏主动意识的问题，需要改变这种自我放纵的心态，以积极进取的态度去投入到工作中。组织应当增强对党员的感染力和激励力，加强对党员的思想引导和生动干练的实践教育，注重加强党员的心理建设和个人价值观的思想认识。

　　2.党员对组织的信心不够，参与积极性不高。

　　党员对组织的信心不够，一方面是因为组织工作不到位，另一方面也是因为党员个人思想上表现出的不自信。党员应该积极倡导，扩大组织对党员的辅导和关注，及时了解各个方面的情况和需求，增加沟通各方面工作的机会，提高党员与组织之间的参与度。

　　3.党员思想上存在摇摆不定、动摇、犹豫等问题。

　　在思想上存在摇摆、动摇、犹豫等问题，要采取一系列的措施，比如实行多元化的思想约谈和沟通，尤其对接水平较高的党员，及时给出意见，并充分尊重党员的个人意见和需求。

　　4.宣传工作不够扎实，有时候过于依赖大家自己去了解。

　　宣传工作不够突出，仅仅是因为宣传方式不够多样且缺乏针对性，无法立即引起党员和群众的重视。为了提高组织宣传工作的效能和影响力，应当加强对社会意识和信息化普及的学习和引导，完善组织宣传的各个环节和方面，打造全新的宣传形象和素材，提高宣传工作的品质。

　　5.沟通协调工作效果不够理想，有时候出现了不必要的矛盾和纷争。

　　沟通协调工作需要采取一系列的策略，比如建立模拟沟通和协调机制，加强对沟通工作的学习和认识，提高党员们的表达能力和沟通技巧，以及增加沟通工具和媒介的选择。通过这些努力，可以加强组织成员之间的联系和团结，避免出现不必要的矛盾和争执。

　　6.有些事情还没有得到充分的清理和整顿。

　　存在未清理和未整顿的问题，可能会对组织建设和工作进程产生不利影响。因此，组织应该制定一套完整的检查和清理制度，仔细审查问题和工作细节，逐步取消互相制约、浪费资源或掩盖问题等不良的工作流程，以优质高效的工作流程换取更大的工作效果和成就。同时组织应强化对党员的引导和监管，增强党员工作的自觉性，提高工作目标的有效性与实际性。

　　三、党支部委员会查摆问题清单

　　1.党员的思想认识不到位，没有强烈的责任感和使命感。

　　员的思想认识和价值观念不到位，会影响其工作的质量和效果。党支部委员会应加强对党员的思想教育和常规学习，加大党的理论阵地学习和讨论活动的力度，建立并完善组织性能力培养和提高工作的预警机制。

　　2.组织管理有死角，一些遗漏的地方没有得到完善。

　　一个有条理和高效的工作组织管理可以减少不必要的浪费、提高证明效率。因此委员会需要不断强调并汇总组织管理工作需要改进的地方，准确捕捉繁忙的工作重点，注重人力统筹管理和学习作为新方向，从而提高组织管理的效率和协调性。

　　3.党员的斗志不够，有的人抱怨多，投诉多，积极性不够高。

　　组织应加强对党员正面思想和行为的引导和激发，并让党员注重自身提升，提高个人价值感和满足感。同时也要根据党员不同的个性和工作经验，给予个别培训比如领导艺术和团队协作等方面的辅导，提升党员的素质和才能，使其独当一面。

　　4.工作成果工作不够优秀，一些工作方案还需要再研究完善。

　　提高工作的品质和有效性可以通过多方面的途径实现，比如加强动态调控，注重评估和回顾，制定行为规范，完善监管制度，建立并完善工作考核机制等，从而有计划地提升组织工作水准，助力党员们在工作中不断突破自我，提高工作成果和质量。

　　5.党员普遍存在自我保护意识，一些事情没有得到真正的清理和整治。

　　党员普遍存在自我保护意识，一些事情没有得到真正的清理和整治。组织需要加强党员意识，让党员们明白维护党的利益以及组织的安全与行业的健康是大家共同的展示，提高党员感恩人民、关注福利工作、效力国家的意识和担当精神。

　　6.组织协作不够，有时候会出现一些不必要的纷争和矛盾。

　　协作相互理解和共同进退是组织的核心价值，如何做好组织协作工作，提高沟通和协作的质量，变得十分必要。同时，委员会还需建立和完善一整套协作机制和流程，减少因人为因素所产生的不利影响，并注重提高各成员的团队意识，形成完善的工作合作模式。

　　四、党支部委员会查摆问题清单

　　1.党员的党性观念还需要进一步加强。

　　党性观念是党员与党组织群体之间重要联系的桥梁。委员会应

　　加强对党员党性的宣传和引导，强化每个党员对党的组织和党的道义责任的认识，鼓励党员勇于作出迎接着自己群体的决策。

　　2.党员群体的纪律性还需进一步提高，工作进度较慢。

　　提高工作纪律性是保证组织高效、工作顺畅推进和成果实现的标准，同时也制约着组织发展

篇六：党支部查摆问题情况怎么写范文

　　党支部存在的问题及整改措施三篇

　　党支部存在的问题及整改措施范文一

　　（一）重业务轻党建，优势未能充分发挥。一是个别支部角色定位不准，把支部建设同业务工作割裂开来，工作重心和主要精力放在了审判工作上，忽视了支部的责任，对支部建设抓而不紧，对管理不热心，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，致使党建工作与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的支部对大局缺乏了解，找不到党支部建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点，工作盲目被动；

　　（二）重稳妥轻创新，组织优势未能充分发挥。个别党支部班子在抓支部建设中，按部就班，略于应付，工作能力、领导方式和工作作风上欠差，群众威信不高，带领高位求进办法不多，在面临当前发展方式转变的形势下，还没有实现这种角色的根本转变。有创新意识没有创新能力，不善于或不会运用新的管理方法来解决工作中的问题，加之党支部年轻比例较小，队伍年龄老化，上进心部分，支部建设缺少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。

　　（三）重轻提高，队伍优势未能充分发挥。在教育方面，多数支部组织生活仍以读、学文件为主，活动形式单一枯燥，组织生活存在一定的形式主义和随意性，“三会一课”制度的执行依然困难。在管理方面，对那些个别不自觉履行义务、不自觉参加生活、不主动交纳党费的缺乏严格有效的组织处理措施。在监督方面，监督的方式方法都比较软弱，有的参加组织生活应付，交党费的不积极，这些现象的存在反映出在教育、管理和监督方面的有很多缺失，致使的先锋模范作用没有在服务群众和业务工作中得到充分体现。

　　（四）重形式轻落实，机制优势未能充分显示。主要表现在：一是支部建设说的多落实的少。活动安排，工作部署

　　热衷于会议，讲面子，流形式，不看实效看，形势与内容脱节。二是集中制贯彻执行不自觉。有的正副集体领导观念不够强，遇事喜

　　欢个人说了算，不想发挥的作用，甚至担心发扬不利于集中；三是党建考核机制不完善。多数党建目标责任制考核因指标较为笼统，难以量化，且缺乏及时有效的措施和制约手段，导致党支部工作的考核操作性不强，在一定程度上影响了责任制的全面落实。

　　当前，我院正处在服务达州跨越发展，建设幸福达州的重要时期。在新的历史条件下，加强机关党支部建设，充分发挥党组织在围绕中心、服务大局中的作用更显得至关重要。因此，应重点抓好以下几个方面工作：

　　（一）围绕中心工作，发挥党支部的战斗保垒作用。机关党组织要高度重视，切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去，充分发挥党支部的战斗堡

　　垒作用。一是要抓好教育，增强先锋意识。要从结合学习型党组织创建活动，组织广大干部认真学习中国特色社会主义理论，特别要系统地学习科学发展观，进一步坚定主义理想和中国特色社会主义，切实提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力。二是树好大局观念，强化责任意识。党组织在安排布署工作的时侯，要把党建工作与业务工作结合起来，层层落实工作责任，注重发挥党建的龙头带动作用，切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中。三是突出工作重点，加强支部建设。以“警民亲”、“创先争优”、“发扬传统、坚定、执法为民”活动为契机推动实施。发挥机关内网优势，加大党建工作力度，推动支部建设。

　　（二）着眼发展需求，提高全体干部综合能力。要采用传统教育手段与现代信息技术手段相结合的方式，通过组织培训、以会代训等形式，不断提高基层干部综合能力，改进工作作风。一是要加强思想建设。要使支部班子每位牢记党的根本旨，进一步解放思想、转变观念，在工作的中增长知识和才干；二是要加强作风建设。教育每位支部班子牢固树立群众观念，“从群众中来，到群众中去”，真抓实干，吃苦耐劳；三是要加强能力建设。要本着“实际、实用、实效”的原则，通过多种形式进行培训教育，培养他们适应和驾驭市场经济的能

　　力，培养意识和开拓，提高工作的本领。

　　（三）创新方式方法，加强队伍教育管理监督。一是加强学习培训，提高综合素质。充分利用网络等教育资源，组织进行理论学习和业务技能的培训，提高的能力。二是加大发展力度，充实后备力量。在质量的前提下，加强对机关干部中的优秀青年的教育和引导，把优秀青年人才吸引在党组织周围，使其积极向党组织靠近。三是创育、管理和监督的方式方法。在教育内容上，要把学习文件、了解上级与学现代知识、学业务、律知识等结合起来，增加广泛性；在教育形式上，要采取“走出去，请进来”、请专家教授上课、到爱国主义和党建模范支部参观学习等灵活多样的形式，增强吸引力；在教育时间上，原则上要每周一次，但可以根据工作需要统筹安排、灵活开展。同时，要建立和健全管理监督机制，使的言行自觉落实到组织的管理监督和群众的有效监督之下，引导树立良好形象。要创新管理方式，分类进行帮扶，通过开展创业培训、实用技能培训、建立示范岗等，使有所作为，让他们增强认同感、归属感、责任感。

　　（四）健全工作制度，为推进党支部建设提供保障。进一步完善党组织建设的领导体制和工作机制，充分发挥机关党委、庭室支部在党的工作中的应有作用。一是建立和完善党建目标责任考核机制。要以《创建“五型”党组织量化考核细则》和《工作考核细则》为参考依据，进一步细化支部建设工作任务，量化考核指标，加大考核力度。二是健全和完善支部工作运行机制。通过健全完善以党建联席会为主的协调机制、以“三会一课”的监督机制、以岗位目标承诺和承诺为主的管理机制，以关心激励为主的发挥作用长效机制，为党支部建设和发挥作用搭建平台，具体表现为支部组织理论学习缺少系统性计划，理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务

　　的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。

　　在支部的学习上下功夫，营造习、爱学习的良好氛围，努力创建

　　学习型支部，提高思想素质，充分发挥的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高个人的思想素质。

　　1.强化理论和党史业务学习。以“”重要思想为学习主线，使全体通过学习界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

　　2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好理论；要定期召开支委会议对思想情况进行认真分析，要根据各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。

　　3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成年度综合培训计划，建立学习制度，以制度作保障，不断强化学习的重要作用。集中学与个人自己学相结合的灵活学习机制，全体每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部的学习笔记；建立学习考核制度，对学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）继续开展读书活动。党支部定期向推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励多读书，读好书。（3）加强教育。利用报刊、网络等传媒，组织阅读各类报道，引导进一步增强意识和大局意识，通过学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高综合分析问题的能力。

　　促进坚定主义理想和中国特色社会主义，牢固树立旨意识，增强意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，党史工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。

　　党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、教育”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对的党性、党风、党纪，党的旨教育，认真落实党支部目

　　三、存在问题三：支部对教育管理措施不力，对日常学习、工作的监督力度不够，对的监督、约束机制不够完善，对其、义务、纪律需进一步明确和规范。

　　支部通过加强对的教育管理，建立起一支高素质、高能力的队伍，使在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。

　　1.研究、探索建立以发挥先锋模范作用为核心的量化考核体系，把有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核的主要依据，并将

　　考核纳入到个人综合考核中，目的是使工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。

　　2.进一步健全大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在教育中的重要作用，引导在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的和活动，健全监督机制，帮助进步。

　　3.发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和，向他们了解在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和管理有效地结合起来，逐步

　　四、存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，支部在日常的党史研究工作中，创新意识不够，缺乏新思。整改目标：

　　支部要积极鼓励解放思想、与时俱进，创造性地开展党史工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的，要及时表扬并可给予适当的励，并将此作为各类评优的一个重要参考。

　　总的来说，我们的基层党支部都发挥了战斗堡垒作用，但个别支部工作比起其他业务部门就显得单薄一些了，工作被动，上级布置什么工作，我就完成什么任务。有的单位领导身兼数职，工作繁忙，对党务工作重视程度不够。

　　2、党组织生活制度落实情况不好，形式主义严重，实际工作操作不强。应该说我们的各个支部“三会一课”的还是很好的，比如昨天人社局介绍的经验，就常好的典范。但也不排除组织生活会、生活会不能按时召开的现象，特别是上党课，有的就是一个形式，没有起到作用。

　　我们一般的支部搞活动，除了学习，就是什么义务劳动、捐款呀，非常单一，不能吸广大，久而久之，使组织的凝聚力下降。

　　像这次的学习培训，太好了，我们这些收获很大。以前这样的培训比较少。我们的支部、副有的身兼数职，工作起来难免顾此失彼。

　　他们这一群体当年为党的事业做出过积极贡献，现在退休了，有的连党费都不愿交，管理起来真是的难题。部分离退休教师认为自己已经退休，可以不关心了，参不参加支部组织生活无所谓；有的离退休后随家人到外地生活，很少回到学校参加组织生活，自己从思想上觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地的党支部；有的离退休，因年龄偏大，身体状况不好，经常生病，导致组织生活开展受到一定的影响。

　　党建工作经费少，活动场所没有的，经常是借用别的地方。致使支部阵地建设不够健全，没有单独的党支部活动室，造成支部活动不能正常开展。

　　部分缺乏加强自身建设的观念，在理想、价值观念、旨观念上认识模糊，不能有效发挥其先进性，在群众中产生了一定的负面影响。

　　一要组织他们学习发展工作的方针政策，使他们明确工作方向，对发展的指导方针、工作重点、标准及有关政策有较深的理解；二要组织他们系统地学习党务知识，如发展工作的业务知识，使他们明确工作的具体要求和实际操作方法；三要组织他们学习一些相关的知识，如心理学、思想工作学等，使他们学习和掌握较多的科学知识和工作方法。

　　要把党建工作摆在重要，真正把党建工作纳入重要议事日程。对党建工作进行整体的安排部署，明确党建工作的目标和任务，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，建立起了

　　上下同心、齐抓

　　为了加强基层党组织建设，应该把党建活动经费纳入财政年度预算，建立健全党建工作专项经费制度，破解经费困难这一困扰基层党组织的瓶颈。切实改善基层党建工作的条件和，保障各项党建活动的顺利健康开展，一定要注重党务工作人员的思想素质建设和业务水平提升，有计划、有步骤地安排他们参加各种形式的业务培训。培训要理论联系实际，讲求实效。要认真组织党务工作人员学习马克思列宁主义、思想、理论，学习党的线方针政策，学习党的建设和思想工作的基本知识，不断提高他们的理论政策水平。要缺什么补什么的原则，有计划的组织党务工作人员学习社会主义市场经济、现代科学技术和管理、法律等方面的知识，参加本行业的有关业务培训，使他们熟悉1至2门与部门工作相关的专业知识和基本技能。

　　建立和完善有效的激励机制，教育广大进一步坚定对马克思主义、坚定对社会主义的。增强对、现代化建设的信心，增强对党的的信任，把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论、基本纲领、基本线统一起来，既要树立主义远大理想，更要立足当前，脚踏实地地做好每一项工作，以郑培民、焦裕禄、孔繁森等优秀为榜样，学习他们的先进事迹和崇高，加强党性，优秀品格，时时处处严格要求自己，切实履行好的义务，在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用，成为群众学习的榜样，在推动社会全面进步的实践中充分发挥先锋模范作用，以自身的实际行动充分体现党人的先进性的时代。

　　在支、大队党委的坚强领导下，中队党支部认真按照上级有关要求，结合这次生活会认真分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题，感到存在的问题还不少。通过会前学习教育，征求意见或，支部生活会，谈心活动，我们找准了党支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。

　　主要表现在一是从上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。

　　在面前不含糊，但比较容易满足于大方向上的一致，缺乏从上观察、分析问题的马克思主义的世界观方。比较习惯听声音，看，从上观察分析的敏锐性不强。

　　主要表现在一是正确处理与集中两者关系上做得不够。发扬不够广泛，或者只是流于形式，表面的，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较。三是开展的质量不够高，在支部生活会上，开展比较好，解剖自己也敢于较真，但别人时，坦诚相见少，脸红不起来，打不下去。对发现到的问题，有时爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒；有时偏听偏信，随意；有时不注意场合和时机，挫伤了个别人的积极性，达不到的目的。

　　主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平时抓部队管理上，落实一日生活制度不够正规，各类物品摆放不到位，不能够很好地按照正规化建设部队的要求把各项工作实处，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够

　　上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加

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