支部班子成员一岗双责指哪些(5篇)

篇一：支部班子成员一岗双责指哪些

　　(一)党建工作责任制度

　　1、认真学习和全面宣传贯彻执行党的路线、方针、政策及上级有关决议、决定，深入开展“三讲”教育，带领广大干群积极投身改革和社会主义现代化建设事业，全面推进两个文明建设。

　　2、抓好党支部自身的思想、作风、组织和制度建设，做好党员的教育、管理、监督和发展工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　3、制定落实党支部任期工作规划和年度工作计划，全面规划本支部的党建工作。

　　4、及时研究解决党支部工作中的重大问题和突出矛盾，总结和探索党建工作的规律。

　　5、党支部“一班人”分工明确，责任到人，支部书记对支部工作负总责。

　　6、每年底党支部要对工作情况作全面总结，并在党员大会上以书面形式向全体党员报告，组织党员认真进行评议，针对存在问题，提出切实可行的改进措施。

　　(二)党建工作例会制度

　　1、党支部每月召开一次党建工作例会，由党支部书记主持，党支部委员和党小组长参加。

　　2、党建工作例会主要研究党支部自身建设，分析开展党建工作的情况，肯定成绩，找出不足，提出改进意见。

　　3、党建工作例会上，各党小组长要汇报党员参加党的活动情况和党员在学习、工作、生活中的表现情况。党支部书记要代表党支部总结前一阶段工作，肯定成绩，指出存在的问题，提出下一步的任务要求。

　　4.支委会在召开例会前，要做好准备工作，掌握全面情况，对成绩、问题及下一步工作意见要胸中有数。

　　(三)民主生活会制度

　　1、党支部民主生活会，每半年召开一次，由党支部书记主持。

　　2、每次民主生活会，要根据上级党组织的文件要求和党支部委员思想、工作等方面的情况，进行检查总结，开展批评与自我批评，统一认识，解决矛盾。

　　3、民主生活会的日期和议题，要提前通知委员做好准备。同时，要采取多种形式，广泛听取党内外群众意见。

　　4、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活的民主性和原则性。

　　5、因故缺席的委员可以提交书面发言，会议的情况和批评意见在会后由党支部主要负责人转告缺席人员。

　　6、召开民主生活会前，要报请上级党组织派人参加，以便了解情况、进行指导。会后，要向上级党组织写出书面报告。

　　7、民主生活会上检查和反映出的问题，要认真加以解决。

　　(四)“三会一课”制度

　　1、每月召开一次支委会，听取支部委员的工作汇报，小结上月党建工作情况，研究本月工作要点。

　　2、每月召开一次党小组会，由党小组长根据支部要求进行组织。组织本小组党员学习理论、提合理化建议等，支部定期进行督促、检查。

　　3、每季度召开一次党员大会，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示，讨论支部工作中的重大问题。

　　4、每1～2个月上一次党课，联系实际工作和党员思想状况，采取集中授课、收看电教片、外出参观学习等形式，对全体党员进行经常性的党性党风教育、政策形势教育、实用技术教育等。全年不得少于10次，每次党员到会率达90%以上。

　　5、以上“三会一课”，如有特殊情况，由党支部根据工作需要，酌情安排。

　　(五)党员民主评议制度

　　1、党员民主评议每年进行一次，在上级党组织的指导下进行。

　　2、党员民主评议要按照党员标准，运用批评与自我批评武器，强化党性、党纪和党风教育。

　　3、党员民主评议在方法上可采取党员自评、党内互评、群众评议的方法进行。具体评议方法由党支部委员会根据上级党组织的指导性意见研究决定。

　　4、党员民主评议工作，由党支部书记主持，必要时由上级党组织派员参加。评议结束后，主持人应将评议情况转达本人，并报上一级党组织。

　　5、民主评议党员的主要内容是：党员近期的思想、工作、学习和生活方面的表现情况，评议时以摆问题、提意见、找差距和落实整改措施为主。

　　6、党员领导干部要以普通党员的身份参加党员民主评议，以身作则，开展批评与自我批评，本着有则改之，无则加勉的原则，虚心听取党员意见，不得打击报复。

　　7、民主评议党员可与每年的创先争优活动、党员集中培训及党支部民主生活会有机结合进行。

　　“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。

　　比如，某个业务处室的领导，他的岗位主要职责是搞好业务工作，按照一岗双责的要求，既要抓好处室业务工作，也要抓好干部职工的思想工作和廉政建设。

　　定义1“双责”是指国有企业各级行政管理人员在做好行政管理工作、履行行政工作职责的同时还要承担起做好职工思想政治工作的责任。

　　定义2：

　　一岗双责就是指同一种岗位担负两种职责.对于系统维护员(a岗)我们拟采用岗位工资全额发放制度,根据工作内容完成的情况,全额或者减额发放。

　　定义3：

　　一岗双责是指每一个岗位同时担负党风廉政建设和经营管理的双重责任.实施一岗双责是双向纳入的具体化.通过一岗双责实施责任分解建立责任网络使责任由软变硬、由粗变细、由虚变实。

　　制度内容

　　第一条

　　为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。

　　第二条

　　一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。

　　第三条

　　一岗双责的责任主体(即责任人)为党组成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。

　　第四条

　　一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党组成员对分管(联系)工作和人员负责，二级班子成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。

　　第五条

　　责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。

　　(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查;

　　(二)党组成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以

　　上，并适时开展不定期的工作督查;

　　(三)二级班子成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。

　　第六条

　　党组成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。

　　第七条

　　一岗双责责任人要做好交心谈心工作。

　　(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面;

　　(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上;

　　(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上;

　　(四)二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次以上;

　　(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。

　　第八条

　　领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。

　　第九条

　　责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。

　　第十条

　　一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联系)领导或院长汇报。

　　第十一条

　　对一岗双责落实到位.全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人，给予奖励：党组班子成员奖励1200元;二级班子主要负责人奖励1000元、副职奖励800元。

　　第十二条

　　对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人，给予处罚：

　　(一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖;

　　(二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖100元。

　　第十三条

　　责任人责任范围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。

　　第十四条

　　干部职工受诫勉谈话(含诫勉谈话)以上处理

　　的，以院党组研究的决定或有关部门的处理决定为依据;责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组研究被发现的，全扣发该责任人一岗双责责任奖，并对该责任人按组织程序给处理。

　　第十五条

　　本制度自下文之日起试行。

　　应用范围

　　一、医院党政一把手、分管副书记副院长、职能科负责人、业务科室主任及护士长是本单位抓好医德医风的第一责任人，按照与医院签订的行风建设责任书的要求，要一手抓医院(科室)的业务管理，一手抓医德医风建设，在医德医风建设中发挥表率作用。

　　二、按照“谁主管，谁负责”的原则，标本兼治，综合治理，把业务管理工作与医德医风工作紧密结合，做到一起研究部署，一起督促检查，一起考核落实。

　　三、严格按照医院科室职业道德建设评分方法进行考核，考核结果与科室及个人的奖罚直接挂钩。对工作中发现、反映出的问题列入个人及科室的医德档案，认真处理，并研究出切实可行的改进方法。

　　四、对发生的不正之风行为要认真调查，并按照党风廉政建设责任制和省、州、县主管部门的有关规定，严肃实行责任追究。

　　为认真落实全面从严治党要求，压实领导班子成员和各处处长党建责任，国家林业和草原局科技司党支部调整党小组设置，成立四个党小组，各处处长担任党小组组长，履行一岗责任，并结合工作实际，制定了《科技司党支部“一岗双责”制度》。

　　《制度》对司长、领导班子成员以及各处处长的“一岗”和“双责”提出了明确要求。司长对本司党建工作履行第一责任人职责;领导班子成员对职责范围内的党建工作负全责;各处处长对本处党建工作负全责。做到既要全面履行业务工作责任，又要履行加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设和制度建设的党建责任，全面提升党支部组织力战斗力。

　　同时，《制度》将司领导和各处处长抓党建工作作为述职考核内容。每年年中和年底分别组织一次述职活动，听取司领导班子成员和各处处长“一岗双责”落实情况。对于在党建工作中措施不力、落实不严、履行不到位、考核结果较差的干部，取消本年度评优评先资格，进行批评教育。

篇二：支部班子成员一岗双责指哪些

　　党支部一岗双责制度【四篇】

　　党支部一岗双责制度是指党支部干部在党内职务和所在单位职务上的双重责任。具体而言，就是党支部干部在履行党内职责的同时，也要负责所在单位的工作。下面将分别从制度意义、运行机制、优势和展望四个方面进行阐述。

　　一、制度意义

　　党支部一岗双责制度的实施对于加强党的组织建设、提高党员干部的工作能力、推动党的工作向前发展具有重要意义。通过实行一岗双责制度，可以使党员干部更加紧密地联系到群众中去，深入基层，在实践中学习和积累经验。同时，党支部干部在所在单位的工作中也能够充分发挥党组织的优势，为单位的发展和党的事业做出更大的贡献。

　　二、运行机制

　　党支部一岗双责制度的运行机制主要包括以下几个方面：党支部干部应结合自身实际制定工作计划，并不断总结工作经验和提升自身能力。在履行党内职责的同时，党支部干部也要履行所在单位的工作职责，尽量解决职责冗余和资源浪费的问题。党支部干部要定期参加党内培训和党的各项学习活动，不断提高自己的政治觉悟和工作能力。

　　三、优势

　　党支部一岗双责制度的实施可以充分发挥党的组织优势，提高党员干部的政治意识和理论水平。党员干部在所在单位的实际工作中，可以更好地带动其他职工，推动单位工作的开展。同时，通过一岗双责制度的执行，可以增强党员干部的责任感和

　　使命感，提高他们的工作效率和工作质量。党支部在推动单位工作中也能够发挥更大的作用，提升党的工作水平和群众满意度。

　　四、展望

　　党支部一岗双责制度在实践中还有很大的发展空间和潜力。未来，我们可以进一步加强对制度执行的监督和评估，促使党员干部更加认真履行自己的职责。同时，可以加强党支部的培训和组织建设，提高党员干部的理论水平和政治觉悟。通过不断完善和改进一岗双责制度，可以进一步提高党的工作质量和效率，推动党的事业不断向前发展。

　　总之，党支部一岗双责制度的实施对于党建工作和单位工作的发展具有重要意义。通过党员干部在党内职责和所在单位职责上的双重责任，可以提高党员干部的政治素质和工作能力，增强党的组织优势，推动党的事业不断向前发展。未来应该进一步加强制度的执行和监督，提高党员干部的理论水平和政治意识，实现党支部一岗双责制度的积极效果。党支部一岗双责制度的实施需要党组织和支部干部的共同努力。党组织应加强对支部干部的培训和考核，确保他们具备履行一岗双责的能力和素质。同时，党组织也要提供必要的资源支持和政策保障，激励党支部干部积极履行职责，推动工作的开展。

　　支部干部在履行一岗双责的过程中，要具备高度的政治敏感性和工作责任心。他们需要紧密关注党的方针政策和文件精神，做到理论联系实际，为党的工作贡献智慧和力量。同时，他们也要时刻关注所在单位的需要和问题，及时提出解决方案，并

　　积极争取和组织资源，推动工作的顺利开展。

　　在履行一岗双责的过程中，支部干部需要做到以下几个方面：

　　首先，要明确自己的工作职责和工作重点。党支部干部需要清楚自己在党内和单位的具体职责，确保两者之间的工作不冲突，相互促进。他们需要在党内发挥党员的模范带头作用，领导和组织党的工作；同时，在单位中要履行职责，推动单位工作的开展。

　　其次，要密切联系基层和群众。支部干部要深入到基层，了解群众的需求和问题，及时将其反映到上级党组织，推动解决问题的工作。他们应该把群众的意见和呼声作为推动自身工作的重要依据，在具体工作中贴近群众，解决群众关心的问题。

　　第三，要加强学习和提高自身素质。党支部干部要认真学习党和国家的方针政策和理论知识，及时更新自己的思想观念，提高政治素质和工作能力。他们应该加强党内培训和学习，提升自己的理论水平和实践经验，为工作提供更好的保障。

　　第四，要加强沟通和协调。支部干部在党内和单位两个岗位上工作，需要与不同的人员和部门进行良好的沟通和协调。他们应该注重信息的共享和资源的整合，做到信息畅通和工作无缝对接。

　　第五，要充分发挥党组织的优势作用。支部干部要善于发挥党组织的集体智慧和力量，通过党组织的引领和组织，调动全体

　　党员的积极性和创造力，共同推动工作的开展。同时，他们也要在单位中树立良好的党员形象，做到党员干部的模范示范，为党的事业争光添彩。

　　总之，党支部一岗双责制度的实施对于加强党的组织建设、提高干部素质和推动工作的开展具有重要意义。在实践中，我们需要不断完善制度，不断提高党员干部的责任心和工作能力，推动党的事业不断向前发展。通过党组织和支部干部的共同努力，我们一定能够实现党支部一岗双责制度的良好运行，为党和人民事业的发展贡献力量。

篇三：支部班子成员一岗双责指哪些

　　月牙湖回民中学党支部党建工作

　　“一岗双责”制度

　　第一条：为认真落实基层党建工作责任制，充分调动班子成员抓党建工作的积极性和主动性，建立健全齐抓共管的基层党建工作新格局，进一步增强党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，特制定本校领导班子"一岗双责"制度。

　　第二条：党员领导干部实行党建工作"一岗双责"分工负责制，是指党员领导干部除按行政事务分工外，还应承担党内职责分工，以此建立健全党员领导干部行政事务和党内职责相结合的分工负责制。党员领导干部的党内职责分工根据党支部分工确定；行政事务分工根据班子成员所分管岗位确定。

　　第三条：党员领导干部要牢固树立党建责任意识，结合党政班子成员分工将党建工作职责细化分解到每位支委员，实现党建工作与学校教育教学管理工作同时研究、同步部署、同期考核，持之以恒，常抓不懈，切实解决党建工作与行政事务工作"两张皮"问题。

　　第四条：党支部书记是党建工作的"第一责任人"，支部专职副书记（具体负责人）是党建工作的"直接责任人"，其他支部委员是党建工作的"具体责任人"。党支部书记要抓好党员领导干部履行"一岗双责"工作的日常管理和考核考评工

　　作。党支部委员要根据行政事务分工，负责督促指导所分管科室的党建工作。

　　第五条：党支部委员要按照全校党建工作安排部署，根据党内职责分工提出年度计划、阶段性工作安排意见，在党支部会议上通报所负责的党建工作进展情况，定期对所负责的党建工作进行督促检查，指导分管部门及时完成所负责的党建工作。

　　第六条：党支部委员在指导支部建设工作中，要注意把那些党的意识强，热爱党务工作的同志选拔到支部委员岗位上来。要加强对支部成员的培训，不断提高他们的综合素质。要认真抓好党支部目标管理和党建工作责任制。

　　第七条：党支部每年要对党员领导干部履行"一岗双责"目标管理情况进行考核。党员领导干部要把"一岗双责"目标完成情况作为年终民主评议的重要内容，由全体党员进行民主测评；同时，要根据党内职责分工，将党建工作履职情况列为年度述职述廉单项内容，并报兴庆区党工委作为每年对党员领导干部进行考核的重要依据。

篇四：支部班子成员一岗双责指哪些

　　党支部落实全面从严治党“主体责任、第一责任、一岗双责”清单

　　摘要：

　　党的十九届四中全会提出了“全面从严治党”新的要求，强调要落实党支部在全面从严治党中的主体责任、第一责任、一岗双责。本文从理论和实践角度出发，对党支部落实全面从严治党“主体责任、第一责任、一岗双责”清单进行阐述。文章首先简述了党支部的重要性和全面从严治党的基本要求，然后对“主体责任、第一责任、一岗双责”进行了详细解释解析，并重点介绍了党支部在落实这一清单方面的具体实践和经验。文章认为，落实党支部的主体责任、第一责任、一岗双责具有重要的理论和实践意义，可以推动全面从严治党向纵深发展，保障党的事业发展和人民群众利益。同时，还可以为其他基层组织提供借鉴和启示。

　　关键词：

　　党支部，全面从严治党，主体责任，第一责任，一岗双责，清单

　　一、党支部在全面从严治党中的重要性

　　党支部是党的基层组织的基本形式，是实施党的路线、方针、政策的组织。党支部是全面从严治党的主体和基础，全面从严治党必须落实到每一个党支部，保证每一个基层组织做到“一个基层单位一道光”的要求。只有党支部发挥了应有的作用，才能真正推动全面从严治党向纵深发展。

　　二、“主体责任、第一责任、一岗双责”的概念和内涵

　　“主体责任、第一责任、一岗双责”是全面从严治党的重要要求，是对党支部的工作作出的具体指导要求。其中，“主体责任”是指党支部要准确履行全面从严治党工作的主体地位，推动全面从严治党向纵深发展；“第一责任”是指党支部书记要担负起全面从严治党的重要责任，全面负责、协调推进全面从严治党工作；“一岗双责”是指党支部成员要履行好职责，做到立场坚定、遵章守纪、清正廉洁，防止形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题。

　　三、党支部落实“主体责任、第一责任、一岗双责”清单的实践与经验

　　1、党支部实现主体责任的体现

　　党支部要树立“以我支部为中心”的工作思想，推动全面从严治党工作，加强组织、经费等工作落实，加强对党员的思想教育和纪律约束，完善组织建设和制度建设。

　　2、党支部书记担负起全面从严治党的第一责任

　　党支部书记要勇担新担当、实干新作为，常怀干事创业之志，全身心投入全面从严治党工作。要始终保持清醒认识，坚守原则，严格要求自己，把工作做好。

　　3、党支部成员履行好“一岗双责”职责

　　党支部成员要始终牢记党的宗旨，加强自身学习，推动民主建设、加强组织建设和制度建设，对党的各项政策和决定坚决执行，树立良好的党风、政风和社会风气。

　　四、党支部落实“主体责任、第一责任、一岗双责”清单的实践意义

　　党支部落实“主体责任、第一责任、一岗双责”具有重要的理论和实践意义。从理论层面上看，这一做法可以推动全面从严治党工作向纵深发展，提高党组织的凝聚力和战斗力，保障党的事业发展和人民群众利益。从实践层面上看，这一做法可以为其他基层组织提供借鉴和启示，推动基层组织建设和全面从严治党工作的不断向前发展。

　　总之，党支部落实“主体责任、第一责任、一岗双责”清单是全面从严治党的重要要求，是推动全面从严治党向纵深发展的重要途径之一。党支部要加强组织管理，完善制度建设，加强思想教育和纪律约束，树立良好的党风、政风和社会风气，推动全面从严治党工作不断向前发展

　　党支部落实“主体责任、第一责任、一岗双责”清单具有重要的理论和实践意义，可以推动全面从严治党工作向纵深发展，提高党组织的凝聚力和战斗力，保障党的事业发展和人民群众利益。这一做法也为其他基层组织提供了借鉴和启示，促进了基层组织建设和全面从严治党工作的不断向前发展。党支部要加强组织管理，完善制度建设，加强思想教育和纪律约束，树

　　立良好的党风、政风和社会风气，推动全面从严治党工作不断向前发展

篇五：支部班子成员一岗双责指哪些

　　指挥部党支部专题组织生活会专题报告

　　认真执行党风廉政建设责任制，切实履行职责，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，把“两手抓、两手都要硬”的方针落到实处，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动我公司党风廉政建设沿着规范化、制度化的管理轨道向前发展。为此，特制定党风廉政建设领导责任制：

　　一、责任范围

　　(一)公司党支部对单位的党风廉政建设负全面领导责任。党支部书记对职责范围内的党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员和各部门党风廉政建设负主要领导责任。支部委员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管部门的党风廉政建设负主要领导责任。

　　(二)公司纪检监察干事在党支部领导下，协助党支部抓好全公司的党风廉政建设和行政监察工作，做好具体工作的组织协调、任务分解和监督检查，并认真做好职责范围内的各项工作。

　　二、责任内容

　　(一)党支部书记在党风廉政建设中应担负的领导责任

　　1、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，结合实际，研究制定公司党风廉政建设的工作计划，分解下达责任目标，并认真组织实施，做到年初有部署，年中有检查，年底有总结。

　　2、根据有关规定和工作实际，制定公司党风廉政建设的规章制度，并认真督促落实;建立健全各项管理、监督机制，积极从源头上预防和治理腐败。

　　3、认真履行监督职责，对公司各部门、单位领导班子和中层干部的党风廉政建设情况进行认真监督、检查和考核。

　　4、运用多种形式，组织党员干部学习关于党风廉政建设的论述、学习党风廉政建设法规，进行党性、党风、党纪和廉政教育。

　　5、领导和组织党员领导干部搞好廉洁自律，查处违法违纪案件，纠正行业不正之风等项工作，支持执法执纪部门依法依纪履行职责，为其有效开展工作创造条件。

　　6、严格按有关规定和程序选拔使用干部，防止和纠正用人上的不正之风。

　　页脚内容1指挥部党支部专题组织生活会专题报告

　　7、根据党风廉政建设工作的要求，每年组织召开一次以上专题民主生活会，认真检查领导班子和党员贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁从政的情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。

　　三．责任落实

　　1、凡是办公室、生产部、工程部、等部门年初指定的费用计划内的请示，经财务部审核后，必须经支部书记签字后方可转款。

　　2、凡是符合“三重一大”费用支出的项目，支部书记需在合同签订前期进行参与，在合同签订中进行监督，并在最终确定支付款项时进行签字。

　　3、凡是年初制定的计划外（新增）的费用支出项目，必须由支部书记进行审批后方可实施。

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