2024年党的领导存在问题清单(6篇)

篇一：党的领导存在问题清单

　　党员干部个人问题清单及整改措施

　　党员干部个人问题清单及整改措施

　　随着改革开放的深入推进和中国特色社会主义事业的全面发展，党员干部的责任和使命变得更加重大。党员干部作为党和国家事业的中坚力量，必须时刻保持艰苦奋斗的作风，始终保持清醒头脑，时刻提醒自己注意个人问题的整改。本文将对党员干部个人问题清单及整改措施进行分析和整理。

　　一、党员干部个人问题清单

　　1.心灵满足感不高：一些党员干部在工作中出现了心灵鸿沟，缺乏远见和责任感，对工作充满了怀疑和不满足。

　　2.学习态度不端正：一些党员干部在学习上缺乏主动性，不重视知识更新和学习能力的提升，知识储备不足。

　　3.基层工作不扎实：一些党员干部重视发展自己的事业，对基层工作缺乏认真态度，基层工作能力有待提高。

　　4.领导能力不足：一些党员干部在领导工作中缺乏创新能力和良好的决策能力，对部下的指导不够明确和有力。

　　5.廉洁自律问题：一些党员干部在工作中存在违纪违法的行为，不严格要求自己，违反党的纪律和规定。

　　6.群众工作不到位：一些党员干部在与群众接触中缺乏亲近感

　　和共鸣感，民生问题的解决能力有待加强。

　　7.修养不够：一些党员干部在言行上不够谨慎，缺乏社交礼仪，没有以德服人的能力。

　　8.主动性不强：一些党员干部在工作中缺乏紧迫感和主动性，常常等待上级的指示和安排。

　　9.执行力不足：一些党员干部在工作执行方面存在问题，不能按时按质完成工作任务。

　　10.能力结构不合理：一些党员干部在工作中能力结构不合理，某些方面表现突出，而某些方面却偏弱。

　　二、党员干部个人问题整改措施

　　1.心灵满足感不高：党员干部要明确自己的责任和使命，时刻保持政治上的清醒，树立正确的人生观和价值观。同时，要注重提高心理素质和管理能力，增强情绪调控能力。

　　2.学习态度不端正：党员干部要注重自我学习和提升能力，培养良好的学习习惯和学习方法，经常性地参加培训和学习班，及时掌握最新的知识和技能。

　　3.基层工作不扎实：党员干部要加强对基层工作的重视，认识基层工作的重要性，加强对基层干部的指导和支持，同时加强自身的基层工作能力培养，提高基层工作的水平和质量。

　　4.领导能力不足：党员干部要注重提高自己的领导能力，加强学习和思考，培养创新意识和解决问题的能力，加强与部下的沟通和协调，及时调整和优化领导风格。

　　5.廉洁自律问题：党员干部要严格要求自己，增强廉洁自律的意识，切实遵守党的纪律和规定，树立公正廉洁的形象，做到清廉正派、廉洁奉公。

　　6.群众工作不到位：党员干部要注重与群众的沟通和交流，深入了解群众的需求和利益，严格执行民主决策程序，真正为群众办事，解决群众的实际困难和问题。

　　7.修养不够：党员干部要注重修养的培养，提高个人素质和道德修养，注重社交礼仪的培养和实施，做到言行一致、以身作则。

　　8.主动性不强：党员干部要增强主动性，树立正确的工作态度，加强自身的学习和提升，时刻保持工作的紧迫感和责任感，主动承担工作任务，主动解决工作中的问题。

　　9.执行力不足：党员干部要加强对工作的执行力，时刻牢记党的要求和党纪国法，严格按照工作计划和任务执行工作，提高任务完成的质量和效率。

　　10.能力结构不合理：党员干部要注重能力结构的合理调整和提升，发挥自己的优势，加强对相对弱势方面的学习和提升，做到全面发展、全方位提升。

　　通过对党员干部个人问题清单和整改措施的分析和整理，我们可以看到，党员干部个人问题的整改需要深入思考和努力，同时也需要各级组织和系统的配合和支持。只有通过持久的努力和不断的提高，才能够使党员干部的个人问题得到根本的解决，真正做到忠诚、务实、担当、清廉。让我们共同努力，共同建设一个更加美好的社会主义中国。

篇二：党的领导存在问题清单

　　党支部领导班子问题清单及整改措施范文

　　党支部是党的基层组织中最为重要的一个组织。对于一个支部而言，组织上具有明确的领导班子，以此带领党员干部共同完成党的任务，实现共产主义理想，具有极其重要的作用。但是，在现实生活中，党支部领导班子中也会存在一些问题，这些问题极大地影响了党员干部的工作作风和党支部的工作执行情况。因此，为了更加有效地落实好党的工作，就需要对党支部领导班子问题进行深刻的分析，并制定出相应的整改措施。

　　一、党支部领导班子问题清单

　　1.党支部理论水平偏低。当前，由于党员干部工作繁忙，缺乏时间进行理论学习，导致党支部的理论水平偏低，不能很好地引领支部党员干部。

　　2.支部党员干部整体素质较低。由于支部党员干部整体素质较低，导致他们不能够很好地保持政治觉悟，不能够积极履行党的任务。

　　3.支部党员干部工作积极性不高。支部党员干部在平时的工作中，并没有积极性去完成党的任务，导致了工作成效的下降。

　　4.支部工作执行不力。党支部的工作执行力度不够，导致工作进展缓慢。

　　5.大量党员干部缺少团队合作精神。由于个人主义在企业组织中的互相传递，许多党员干部更多考虑他们的个人得失，而不

　　是团队得失。

　　6.党员干部思想观念滞后。如果党员干部思想观念滞后，那么他们将不能够很好地遵循党的任务，荒废工作。

　　7.党支部作用难以发挥。如果党员干部的工作无法在组织内部结合起来，那么在组织之间的影响力和作用就非常有限。

　　二、整改措施

　　1.解决党支部理论水平偏低问题。开展理论教育活动，增加理论学习的时间，参加各类理论培训，提高党员干部自身的理论素养，对组织的发展影响也很大。

　　2.提高党员干部整体素质。党员干部应做到学习，思考，运用，实践。严格按照上下级服从，排除腐败消费等不良思想，提升整体素质。

　　3.提高党员干部工作积极性。提高诉求维权能力，减轻工作压力，加强互相帮助和合作，提高工作积极性和努力程度。

　　4.加强党支部工作执行效率。加强组织的建设，规范工作流程。通过加强领导，加强内部沟通等方式来提升党支部的执行效率。

　　5.提高党员干部的团队合作精神。开展团队建设活动，促进工作之间更多协作贡献。

　　6.促进党员干部思想观念的更新。面对新的工作挑战，党员干

　　部应更新思想观念，以党的任务为中心，提高思维能力。

　　7.加强党支部的团结合作。通过多种方式，加强支部内部的团结合作，建立良好的组织关系，确保组织之间的影响力和作用。

篇三：党的领导存在问题清单

　　党建工作存在问题清单及整改措施4篇

　　篇一：党建工作存在问题清单及整改措施

　　一、存在问题

　　1.基层党组织的组织性、凝聚力和执行力不强，对党员的教育和引导不够到位。

　　2.一些党员整体素质比较低，政治觉悟不高，对党的政治路线和方针政策的理解和把握不够精准。

　　3.对党的各项方针和政策的落实还不够到位，工作作风不够务实，对企业和员工的思想动态把握不够精准。

　　4.党员队伍中存在依然不少假嘴甜心狠，自私极端，不顾大局，只顾自身利益的垃圾人员。

　　二、整改措施

　　1.加强基层党组织的建设，重视提高党员的思想觉悟并加强组织的动员作用。

　　2.通过大量宣传和培训，让更多的党员了解党的方针和政策的精神和内涵，并使其更好的理解和贯彻落实。

　　3.切实加强对各项体系的监督和控制，同时加强对工作的推进和执行，确保各项政策的精准落实。

　　4.加强对党员队伍中一些极端人员的监控，强化纪律和法制，切实保证党组织的团结和稳定。

　　篇二：党建工作存在问题清单及整改措施

　　一、存在问题

　　1.基层党组织带头人对党的理论知识缺乏认识和掌握，对党的方针和政策的不够精准把握。

　　2.党员教育中，重点强化了学习《党章》，但分类学习、针对问题开展系列教育不够，对全党思想建设的力度还需要加强。

　　3.有的支部党员活动安排不够规范，缺乏完善的程序，导致教育效果发挥不出来。

　　二、整改措施

　　1.提高基层党组织带头人的党的理论知识水平，提高指导队伍的水平和公开透明的领导方式。

　　2.完善党员教育制度，重视分类学习和结合实际开展系列教育，逐步实现全党思想建设的目标。

　　3.建立支部党员教育有效监管机制，规范党员活动安排的程序，确保教育效果的充分发挥。

　　篇三：党建工作存在问题清单及整改措施

　　一、存在问题

　　1.党员教育不到位，党员思想觉悟有待提高，使得党员队伍的基础比较薄弱。

　　2.基层党组织的管理者数量不足，组织建设比较薄弱，导致党组织的动员作用不够强大。

　　3.党的各项方针政策的宣传不够充分，对落实的落实过程的监督和考核不够到位。

　　二、整改措施

　　1.加强党员教育，扩充党员的视野和提高党员思想觉悟，为党的事业更好的发展做出贡献。

　　2.扩大基层管理者的数量，强化党组织的组织建设，使之成为培养干部人才和引领企业发展的动力。

　　3.加强党的各项方针政策的宣传，对各项政策的落实过程加强考核和监督。

　　篇四：党建工作存在问题清单及整改措施

　　一、存在问题

　　1.组织建设方面，基层党组织存在人员不足，管理缺乏条理等问题。

　　2.领导干部的思想理论素质有待提高，对党的路线、方针和政策的认知存在偏差。

　　3.全面从严治党中心的作用体现不够充分，对违反纪律的问题处理得不够严厉。

　　二、整改措施

　　1.加强对基层党组织的组织建设，逐渐完善管理条例，提高队伍素质和管理能力。

　　2.通过学习培训、开展党员群众性意识形态教育等形式，提高领导干部对党的路线、方针和政策的认识，理论素质得到提升。

　　3.严格落实全面从严治党的各项措施，加强纪律审查，对违规行为坚决处理，对不正当抵押行为严加打击，彻底铲除不正之风。

篇四：党的领导存在问题清单

　　领导干部问题清单及整改措施

　　一、思想觉悟

　　问题：部分领导干部存在思想觉悟不高，缺乏对党的理论、路线、方针、政策的深入理解。

　　整改措施：

　　1.

　　加强思想教育，定期组织理论学习，提高政治素养。

　　2.

　　建立领导干部思想政治素质考核机制，确保思想上与党保持高度一致。

　　整改目标：确保领导干部具备高度的思想觉悟，始终保持正确的政治方向。

　　二、工作作风

　　问题：部分领导干部存在工作作风不实，形式主义、官僚主义现象较为突出。

　　整改措施：

　　1.

　　转变工作作风，深入基层，了解实际情况，切实解决实际问题。

　　2.

　　精简会议和文件，提高工作效率，避免形式主义。

　　整改目标：形成务实高效的工作作风，确保工作成果符合群众期望。

　　三、纪律意识

　　问题：部分领导干部纪律意识薄弱，存在违反党纪国法的行为。

　　整改措施：

　　1.

　　强化纪律观念，开展党风廉政教育和法制宣传。

　　2.

　　建立健全监督机制，对违纪违法行为进行严肃查处。

　　整改目标：树立严明的纪律观念，确保领导干部遵纪守法、廉洁奉公。

　　四、服务态度

　　问题：部分领导干部服务态度不够端正，对待群众冷漠、推诿现象时有发生。

　　整改措施：

　　1.

　　提升服务水平，增强服务意识，关心群众需求。

　　2.

　　建立群众满意度评价机制，对服务态度进行监督和反馈。

　　整改目标：树立良好的服务形象，提高群众满意度和信任度。

篇五：党的领导存在问题清单

　　领导干部自查自纠问题清单

　　1.是否存在廉洁自律方面的问题，如接受礼品、吃请吃请喝等违反规定行为？

　　2.是否存在权力寻租、谋取私利等违反职业操守行为？

　　3.是否存在违反组织纪律、违背党风廉政建设的行为，如违反党的政治纪律、组织纪律等？

　　4.是否存在擅权妄为，不服从组织决定，不执行工作任务等违背工作纪律行为？

　　5.是否存在泄露国家秘密，违反保密规定等违法行为？

　　6.是否存在违法乱纪行为，如受贿、贪污、挪用公款、滥用职权等？

　　7.是否存在违背党的群众路线，不关心群众利益，脱离群众等行为？

　　8.是否存在虚报工作业绩、造假资料等违反工作纪律行为？

　　9.是否存在违反生活纪律，如不廉洁私生活等行为？

　　10.是否存在利用职务之便为亲朋好友谋取利益等违背公平原则行为？

　　11.是否存在不遵守中央八项规定精神，存在奢靡享乐、铺张浪费等行为？

　　12.是否存在玩忽职守、不作为、乱作为等违反工作规定行为？

　　13.是否存在违反党的纪律、国家法律法规等行为？

　　14.是否存在利用职务之便进行个人损益的行为？

　　15.是否存在违反党的政治纪律，有组织进行非组织活动的行为？

　　16.是否存在违反党员干部廉洁自律规定，收受礼品回避问题？

　　17.是否存在违背党的组织原则，进行任人唯亲、搞团团伙伙

　　的行为？

　　18.是否存在利用职务之便，搞权力腐败、搞权钱交易等行为？

　　19.是否存在以权谋私、利益输送等侵害群众利益的行为？

　　20.是否存在虚假报销、滥用公款等经济违法行为？

篇六：党的领导存在问题清单

　　领导干部自查自纠问题清单

　　一、党纪政纪方面

　　1.是否严格遵守党的纪律，如廉洁纪律、组织纪律、政治纪律等？

　　2.是否存在公款私用、贪污受贿等不正之风？

　　3.是否违反党的政治原则，参与个人或团体活动，损害党的形象和声誉？

　　二、作风建设方面

　　1.是否贯彻执行中央八项规定精神，遵循“三严三实”要求？

　　2.是否存在违反群众纪律、作风粗暴等不良行为？

　　3.是否重视群众意见，积极解决问题，保持与群众的密切联系？

　　三、廉洁自律方面

　　1.是否存在违反廉洁自律要求，收受礼品、礼金、消费卡等？

　　2.是否参与高风险的商业活动，存在利益冲突问题？

　　3.是否在亲友等人员方面利用职权谋取私利？

　　四、工作作风方面

　　1.是否存在懒政怠政、推诿扯皮等问题？

　　2.是否在工程建设、项目审批等方面滥用职权，干预市场经济秩序？

　　3.是否在干部选拔任用、晋升等方面存在不公正行为？

　　五、拒腐防变方面

　　1.是否注意自身情绪管理，防范个人情感影响工作决策？

　　2.是否主动接受组织的监督，如向组织报告重要事项？

　　1/33.是否经常进行党性自我教育，强化党性修养？

　　六、团结协调方面

　　1.是否积极维护党的团结统一，避免搞派别、小圈子？

　　2.是否认真对待下属意见和批评，倾听各方声音？

　　3.是否处理好与同级干部、部门的关系，避免内耗？

　　七、作风建设方面

　　1.是否在工作、生活中倡导艰苦奋斗、朴实节俭的作风？

　　2.是否敢于担当、善于创新、勇于开拓？

　　3.是否做到公道正派，不以权谋私、不争名、不谋利？

　　八、群众工作方面

　　1.是否广泛听取群众意见，改进工作不足之处？

　　2.是否关心群众疾苦，帮助解决实际困难？

　　3.是否遵守群众纪律，不搞虚假宣传、形式主义？

　　九、学习教育方面

　　1.是否持续学习党的理论和政策，不断提升政治觉悟？

　　2.是否严守党的机密，不泄露机密信息？

　　3.是否主动参与组织的培训和学习，强化业务能力？

　　十、形象作风方面

　　1.是否言行一致，保持党员干部的良好形象？

　　2.是否严格保守党的机密，遵循保密纪律？

　　3.是否注意仪容仪表，以身作则，做到模范带头？

　　十一、人际关系方面

　　2/31.是否维护良好的同志关系，避免对立和矛盾？

　　2.是否处理好与媒体、社会各界的关系，及时回应社会关切？

　　3.是否坚决抵制“关系”、“门路”等不正之风？

　　十二、公共资源利用方面

　　1.是否严格遵守公款公用制度，防止挥霍浪费？

　　2.是否合理利用公共资源，杜绝滥用职权？

　　3.是否廉洁从政，杜绝权力寻租行为？

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