x县新就业新业态党建工作汇报
下面是小编为大家整理的x县新就业新业态党建工作汇报,供大家参考。
x县新就业新业态D建工作汇报
x县紧密结合建设发展实际,聚焦快递物流、物业等新兴行业,积极探索在新经济新业态条件下开展党的建设工作。现将工作开展情况汇报如下。
一、工作开展情况
一是摸清底数情况。开展“集中排查组建攻坚月”行动,由市监局、住建局等行管部门选派工作人员,深入新经济新业态就业群体开展集中排查摸底行动。按照属地原则,对所辖的快递物流、物业数量、运转情况,党组织数量及党员人数,党组织工作开展情况等方面,通过电话咨询、实地走访的方式,进行了一次“地毯式”的调查摸底。切实做到了底数清,情况明。我县现有新业态两新组织xx个(从业人员xx人以上),其中专业市场4个、物业服务企业xx个、电商企业xx个、快递企业xx个;
从业人员达到xx余人,其中党员xx人。
二是严格规范管理。由县委组织部门牵头组织发改局、住建局、市监局、司法局、文体广电旅游局等5家单位,成立新业态新就业群体D建工作专班,构建了县级部门牵头抓总、行管部门主抓落实的工作格局。按照新经济新业态就业群体注册单位,物流、快递、物业等党组织隶属于非公党委,纳入“两新”组织管理,及时调整理顺组织关系。落实两新党组织书记抓D建述职评议制度,推动非公企业和社会组织党组织建设标准化、规范化水平不断提高。
三是持续提升“两个覆盖”。采取“单独建、联合建、选派建”三建模式。对有3名或3名以上正式党员,具有一定规模,生产经营相对稳定的非公企业,单独建立党支部xx个。对规模较小、党员人数不足3人的就业群体,按照“行业相近、地域相邻、产业相同、工作方便”的原则,联合建立党支部xx个。从机关、企事业单位选派D建指导员xx人,着力扩大党的组织和工作有效覆盖。
二、存在问题及原因分析
一是企业D建工作资源相对匮乏。目前,x县新经济产业规模较小,分布相对分散,从业人员少、流动性强,党组织管理体系不够严密,缺少基础设施、党务干部等资源支撑。二是企业D建主责主业意识不强。企业D建意识淡薄,主动抓、带头抓、自觉抓D建工作的意识有待加强。
三、下一步工作及打算
一是坚持D建引领,强化责任落实。深入推进“创红色堡垒·建红色家园”活动,加强对“两新”组织培育力度,持续扩大“两个覆盖”。将新业态新就业群体D建纳入抓基层D建重点督导、年终目标考核及党组织书记抓D建工作述职评议考核的重要内容,确保工作落地见效。
三是织密组织网络,推动有形有效双覆盖。持续摸排企业总数、运营情况、职工队伍、党员队伍等情况,开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”行动,对符合条件的新业态新就业群体及时建立党组织,注重从机关事业单位选派党务经验丰富的退二线干部、退休干部担任D建指导员,探索在企业招聘中党员优先,增强企业党员队伍力量。
三是密切联系服务,拓展提升党组织凝聚力。聚焦D建带群建,按照“党组织+工会+共青团+妇联”工作模式,组织工会、共青团、妇联、社会组织等资源力量下沉服务。充分调动党群工作资源,扩大D建工作覆盖,着力增强示范引带作用。依托工会户外劳动者服务站点建设,计划建立“红色驿站”,配置桌椅、饮水设备、微波炉、医药箱等实用设施,为户外工作者、外卖快递从业者提供暖心服务。
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