汇报一下廉情专报问题整改情况汇报(5篇)

篇一：汇报一下廉情专报问题整改情况汇报

　　20XX年部门党风廉政建设自查报告

　　坚持全面依法治县和全面从严治党紧密结合，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，接下来是xx为大家收集的部门党风廉政建设自查报告，供大家参考，希望可以帮助到大家。

　　部门党风廉政建设自查报告范文一

　　一、加强领导，落实责任

　　城管执法局党组把履职尽责督促检查作为增强服务意识，全面提升城管水平的一项重要工作来抓。一是成立专班。局里成立了城管执法局履职尽责督促检查工作领导小组。由我担任组长，党组副书记、副局长周克乐为常务副组长，其他党组成员为副组长。小组成员由局机关科室及各二级单位主要负责同志担任。领导小组下设办公室，具体负责全系统履职尽责督促检查工作。二是制定工作方案。结合城管系统实际，制定和印发了《20XX年城管系统履职尽责工作实施方案》，明确了总体要求，接受督促检查的对象和内容、组织实施的方法步骤，细化了督促检查时间进度表和局领导督促检查联系点等相关工作内容。三是明确各级责任。督促检查工作按照“统一组织、分级负责、条块结合、上下联动、全员参与”的原则，在全系统范围内同步进行。在整体工作中，坚持“一把手”抓总，分管领导主抓，各科室和二级单位具体负责，切实把督促检查、监督管理、自查整改、问责追究

　　贯穿始终，不折不扣地抓好各项工作落实，全力争创佳绩。

　　二、广泛宣传，营造氛围

　　一是召开动员会，努力营造依法行政、全面履职的工作氛围。6月19日，召开了全系统履职尽责督促检查工作动员会，全面传达全省住建系统履职尽责督促检查电视电话会议精神，安排部署履职尽责督促检查工作。二是在宜城电视台开设“楚都城管”专栏，宣传城管系统督促检查的主要内容、目标任务和重要意义。为引导党员干部全面履职尽责。建立了全系统履职尽责QQ工作群，及时传达工作信息，交流工作体会，宣传城管先进典型。三是编制出台了《城管执法局20XX年重点工作及职责目标汇编》、《城管执法局20XX年度全员绩效目标考核办法》等，分发到科室以上干部组织学习，让系统干部职工明确工作任务和工作责任，着力解决城管系统履职不力、作风不正、服务不优等损害人民群众切身利益的问题，努力打造一支法治、责任、文明、和谐的城管队伍。

　　三、突出重点，整体推进

　　我们在开展履职尽责督促检查中，实行“三个到一线”，即动员部署到一线，查找问题到一线，点题监督到一线，将年度目标任务完成情况作为检验履职尽责督促检查的重要内容。年初，我局确定了实施“8大重点工程”的城管工作目标。在督促检查中，我们加大督办力度，一项一项地抓紧

　　落实，稳步推进。

　　一是实施数字化城管引领工程。自20XX年初启动以来，我们在5月底已完成基础数据、硬件设备、软件设备等基础工程建设。针对一些薄弱环节，在省住建厅6月5日履职尽责督促检查电视电话会议后，又及时召开数字城管建设推进会，加快了建设进度。目前，已初步通过检查验收，年底即可正式投入运行。数字化城市管理系统建设完成后，可实现城市管理的科学化、格化、精细化和空间可视化，大大提高城市管理效率。

　　二是实施城市精细化管理工程。我们借用农村承包责任制的经验，推出城管“分田到户”新招，出台专门文件，将城市管理责任细化到个人，按照“定岗、定员、定职、定奖惩”的管理模式，实行“中队管片、队员管段”的格化管理，将城区所有街道划分为若干个片区和数百个小段，将管理职责明确到个人，把责任追究到个人，确保了城区管理无盲区、全覆盖。今年，又推出大督察工作机制，把城管执法局市容科、城管大队督查科、环卫局监察科3方人员集中起来，围绕城管各项工作抓好市容环卫状态、格化管理、门前四包管理、城管职能部门履职、周六义务劳动等5个方面检查考评，使城市管理面貌有了明显改观。

　　三是实施环卫清扫市场化深入工程。去年，我们积极推行清扫保洁市场化，将城区所有主次干道清扫保洁任务，发

　　包给五个城维公司，并主动把城区829条、总面积65万平方米的背街小巷纳入城管清扫保洁管理范围，以劳务承包的方式进行市场化作业，实现了“一把扫帚扫全城”。该经验受到多家媒体关注，还被写进了市政府“两会”工作报告，并在全省推广。今年，我们在总结经验的基础上，争取市政府支持，将环卫工人工资每人每月增加200元，提高工资以奖代补幅度，最大限度地调动环卫工人积极性，确保整个城区干净、卫生、环境优美。同时，还积极联系外地大型清扫保洁公司来宜承包经营。

　　四是实施示范路、街创建工程。今年，按照全市29项重点工作，我局有计划地创建两条各具特色的示范路、街，确定将情侣路、襄沙大道北段建成“市容环境美好示范路”，明确了各责任部门和单位具体工作任务。在履职尽责督促检查工作中，又加大专班力量，分组对涉及建筑立面、广告店招、灯饰工程、市容环卫、市政建设、路面秩序、临街工地等七个方面进行全面整治。目前，这两条路基本达到了道路畅通、设施完好、交通安全有序、街容整齐美观、绿化达标、经营秩序规范、风气良好的目标。

　　五是实施基础设施建设提速工程。建设城南大型货车停车场是今年市政府十件实事和全市29项重点工作之一。5月份，城南停车场已正式签定合同，打通进出口通道，场地已平整完毕，将在12月底建成投入使用。建成后，城区内大

　　型车辆、修车店、洗车店集中在停车场停放或经营，以规范城区大型车辆停放秩序和洗车店、修车店经营秩序。另外，环卫车辆停车场已完成招标工作，预计10月建成投入使用后，可解决垃圾清运车、清扫车无处停放的现状。

　　六是实施服务企业、服务群众优良工程。在履职尽责督促检查中，我们把服务改善民生当作一项重要工作来抓，切实加大服务企业、服务群众的工作力度，通过优化整合各类，打造快速行政审批、处置违章行为、便民服务等功能为一体的“20分钟城管服务圈”，努力实现城市管理服务便民化。1、建立20分钟行政审批圈。清理属市城管执法局办理的行政审批项目5项，将所有行政审批项目全部进驻市政务中心。规范调整政务服务办事指南及流程图，公开审核内容，公开办事程序，提高办事效率，落实“一站式”办公、“两次办结制”，确保快速办结。17月份，行政服务中心城管局服务窗口受理审批事项50余件，全部在20分钟内办理完毕，满意率100%;事项入驻率、承诺提速率、办理提速率、上审批率均为100%。2、建立20分钟违规行为处置圈。设立城管服务热线，认真接听记录每名群众投诉举报事项。对所有投诉举报违规行为，执法人员在上班时间20分钟内，下班及节假日时间30分钟内到达现场，调查处置。3、建立20分钟便民服务圈。在东街步行街口、北街新华书店、西街口、新建街口等几个道路窄、车流量大的地段定员定岗，以集中执

　　法、包段管理和重点部位重点管理相结合的方式，对城区进行重点整治。一旦发现有车辆乱停放堵塞交通、流动摊贩占道经营、商业宣传出店经营、门店促销噪音污染等规章行为，执法队员在20分钟内进行宣传教育、文明劝导处置，规范城区秩序。4、建立20分钟法律咨询服务圈。为了满足群众的城管法律咨询需求，制定全面、规范的法律服务工作制度，深入街头、社区免费为群众提供服务。广大群众在20分钟内一走出家门就能接受法律服务。今年，已开展了2次城管法律咨询活动，接待咨询人员100多人次。

　　七是实施重点专项整治工程。今年，我们围绕城市管理的重点、难点问题，不间断地开展早餐夜市、违法建设、渣土撒漏、广告招牌等重点项目专项整治活动。在履职尽责督促检查中，根据市民反映市容秩序反弹的状况，我们对市容秩序开展专项整治，2个月内取缔占道经营摊位976处，拆除违规设置门店招牌34户，清除牛皮癣万余处。对违法建设回升的问题，经过调查，及时向市政府写出专题情况报告，遏制了违建蔓延的态势。

　　八是实施抓宣传促城管助威工程。大力借助城管舆论造势，动员市民和社会各界广泛参与、关心、支持城管工作。充分运用电视、报刊、络工具，做到每周刊(播)35篇城管稿件，每月展示12个城管亮点，继续办好“楚都城管”“城管动态”“城管专报”等栏目，开辟专门展板，突出宣传了

　　最美宜城人垃圾清运队长“老黄牛”杨新安、坚持“三心”(诚心、爱心、公心)服务的城西中队队长陈洪波等人的模范事迹，唱响了城市管理好声音，凝聚了城管工作正能量。

　　四、边查边改，创新发展

　　针对在开展履职尽责督促检查中发现的问题，我们坚持做到边查边改，进一步树牢观念，转变作风，努力打造一支“忠诚、干净、担当”的城管铁军，全面提升城管工作新水平。具体来说，重点抓了4项工作：

　　一是倡导“三严三实”，着力解决修身不力的问题。我们在全系统大力开展“三严三实”专题教育活动，强化“核心意识”，把坚定理想信念教育作为严以修身的核心内容来抓，确保城管人员始终保持对党绝对忠诚的赤子之心，把牢政治方向，增加大局观念，弘扬奉献精神，强化责任意识。要求每一个党员干部要紧密联系自己思想和工作实际，对照“严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实，创业要实，做人要实”的要求，做到对党忠诚，个人干净，敢于担当。通过“学、查、帮”等方式，深刻剖析在修身、谋事方面存在的问题，使大家在思想上补了“钙”，信仰上充了“电”，行动上加了“油”。

　　二是开展换位体验，着力解决作风不实的问题。从今年5月起，我们以倾听百姓声音、请百姓参与、为百姓服务、让百姓满意为目标，在城管全系统开展工作人员与服务对象

　　换位体验活动。从局党组成员到每一名工作人员，都走到服务对象中间，通过大走访、大体验、大换位、大见面、大整改等各项活动，让城管执法工作人员体验广大群众的日常需要，站在办事群众的角度，查找作风不实的问题。截止目前，130名执法人员与烧烤摊点业主、机动车司机、流动摊贩业主、违建户主、渣土运输司机等服务对象开展了换位大体验活动，有效促进了作风转变，提高了办事效率。

　　三是推行绩效考核，着力解决在岗不为的问题。针对在督促检查中发现有些中队、公司和工作人员岗责不清、有岗无责、在岗不为等问题，在全系统大力推行绩效考核，制定出台了《城管执法局20XX年全员绩效考核办法》，从班子成员到每名执法人员按照定岗设置和岗位职责的要求，推行定岗、定员、定职责、定奖惩的“四定”管理制度，切实强化岗位责任绩效管理，大力弘扬“在岗务必做事，做事绝不作秀”的务实精神，实现了用绩效考核办法落实市容管理常态化。

　　四是落实主体责任，着力解决行为不廉的问题。在履职尽责督促检查工作中，我们坚持“抓好党风廉政建设是本职，抓不好是失职，不抓是渎职”的理念，自觉把主体责任扛在肩上，抓在手上，落实在行动上。通过加强反腐倡廉宣传教育，完善惩防体系建设，层层签订责任书，坚持与业务工作同部署、同检查、同考核，逐步传导压力，构建了横向到边，纵向到底的责任体系。今年以来，全局认真落实廉政建设主体责任，严格执行中央八项规定，整顿“四风”突出问题10多项，“三公”经费压缩三分之一，全系统没有出现过被市纪委、监察部门通报的典型案例，并有3人分别被评为襄阳市优秀党员、宜城市优秀党员和模范干部。

　　部门党风廉政建设自查报告范文二

　　一、加强组织领导，确保依法治县工作顺利开展

　　一是调整依法治县工作领导小组。为切实加强依法治县工作的组织领导，我局对普法工作领导小组适时进行调整，将局原六五普法领导小组人员和局党组成员全部并入局依法治县工作领导小组，为依法治县工作顺利开展提供了组织保障。二是认真制定规划。为搞好全年依法治县工作，年初我局制定了《**县城管局20XX年普法依法治理工作要点》、《**县城管局20XX年依法治县工作要点》、《**县城管局关于集中开展依法治县宣传教育活动实施方案》，明确了全年依法治县指导思想和目标任务，确保了全年依法治县工作的有序开展。三是层层落实责任。将依法治县工作纳入相关股室队所年度目标考核，层层分解任务，将责任落实到人头。

　　二、强化依法执政，将党风廉政建设纳入法治轨道

　　坚持全面依法治县和全面从严治党紧密结合，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作。一是狠抓工作部署落实。年初，局党组召开20XX年党风廉政建设工作会议，全面部

　　署本年度党风廉政建设和反腐败工作，严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”。制发《**县城管局20XX年党风廉政建设和反腐败工作意见》和《**县城管局党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单》，层层分解落实责任。专题召开3次局党组会议，听取分管领导汇报党风廉政建设责任制落实情况，研究党风廉政建设阶段性工作，有力地推进各项任务落实。二是强化干部教育管理。将谈心谈话制度常态化，局属各队所认真研究制定谈心谈话制度，对干部职工思想上存在的苗头性、倾向性问题及早发现、提醒、纠正，有效地遏制不良风气的蔓延。加强正反两方面教育，通过每月评选优秀环卫职工、每季度评选优秀执法队员及优秀管理人员的方式和组织单位领导干部参观县法纪基地、对违规行为进行通报等形式，全面树立正气、激发正能量，强化干部职工法纪意识。着力营造浓厚的廉政文化氛围，在局机关各楼道布置图文并茂的廉政图板18幅，让干部职工在耳濡目染、潜移默化中增强廉洁自律意识。目前，局党组书记与班子成员开展谈心谈话13次，班子成员与干部职工谈心谈话15次，纪检组长约谈干部职工4次，参观法纪基地1次，通报处理违规行为3起。

　　三、推进依法行政，打造法治城管

　　一是建立完善重大行政决策法律咨询、法律支持、合法性审查、民主集中等机制和法律顾问制度，并建立重大行政

　　决策终身责任追究及责任倒查机制。二是加强行政审批管理，全面清理本部门的行政审批项目和权力事项，做到了两集中两到位。三是畅通信访举报渠道，设立信访接待室和信访举报电话，强化突发事件应急处理，有效地化解了城市管理方面的矛盾和问题。四是坚持规范公正文明执法，严格推行行政执法责任制和执法人员资格管理，进一步规范执法程序，明确操作流程，建立执法全过程记录制度，同时强化行政执法监督，规范行政处罚自由裁量权，有效地提升了城管执法服务水平。五是加强政务信息公开，坚持公开为常态、不公开为例外，推进城管决策、执行、管理、服务、结果公开;依法规范部门行政权力运行平台和电子监察平台建设，在相关站公开行政处罚案件信息。六是以学法用法示范单位创建为载体，深入开展法制学习培训活动，通过邀请专家讲、领导干部集中学、定期组织法律测试等方式，进一步强化干部职工的法律意识，提升法治素养。目前共组织执法队员培训2次、法治测试3次。

　　四、广泛开展法治宣传教育，营造尊法守法良好氛围

　　一是抓好干部职工普法教育工作，认真制定年度法治工作计划，深入开展法制教育宣传和法治实践，建立以案释法制度，确定阶段性宣传教育主题，不断创新法制教育宣传形式，努力增强法制教育宣传的针对性和实效性。二是坚持集体学习和自学相结合，制定局党组会议会前学法计划并认真

　　组织实施，将学习宣传宪法贯穿到法治宣传的始终，营造学法、知法、守法和用法的浓厚氛围。三是组织开展“法律六进”活动，采取座谈、法律咨询等形式，组织执法人员深入机关、乡村、社区、学校、企业、单位宣传城市管理法律法规，努力营造良好的法制氛围。四开展普法宣传教育，通过印制城管知识宣传资料，利用综合宣传月，法律宣传周、法制宣传日等各种活动，会同相关部门集中开展以专业法为重点的法律知识宣传，市民城管意识逐步增强。全年共发放各类宣传材料1600余份，接受法律咨询130余人次。五是积极组织干部职工参与县级相关部门牵头组织的法律知识考试2次，进一步增强了法制意识。

　　五、建立保障落实机制，健全依法治县工作体系

　　一是加强城管制度建设。我局先后制定和完善了《重大事项决策制度》、《局党组会议事决策规则》、《重点工作领导责任追究办法》、《绩效考核办法》、《临聘人员管理办法》、《公文送审程序》等20余项制度，为城市管理工作科学、规范运行提供了强大的制度保障。二是加强法治工作队伍建设。利用工作例会、集体谈心谈话会等，教育城管执法队员牢固树立为民服务的宗旨，培养执法队员爱岗敬业、文明执法、严守纪律的思想品质和政治觉悟。通过开展讲座、以案释法、组织业务骨干外出考察，着力提升城管执法队员理论水平和业务素质。完善法律职业人员统一职前培

　　训制度，完成执法证年审，组织新办证人员参加公共法律知识和业务知识考试，着力建设高素质执法队伍，为依法治县提供了强有力的人才保障。三是建立健全法治考核评价机制。把法治建设成效作为衡量局班子成员工作实绩的重要内容，纳入政绩考核指标体系。把局班子成员依法履职情况作为年终报告工作的重要内容，建立健全领导班子及其成员年度述职述廉述法报告制度。四是建立完善法治年度考核制度。年底根据依法治县指标体系、评价标准和评估办法，结合年度工作，对下属各队所进行年度考核。根据考核结果，对法治工作滞后的，约谈有关负责同志并限期进行整改;对整改不力不到位的，将严格追究责任。

篇二：汇报一下廉情专报问题整改情况汇报

　　廉洁自律意识不强整改措施

　　个人整改措施

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。为切实达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标，现将个人整改方案汇报如下：

　　一、关于理论功底不高存在问题的整改方案

　　存在问题：一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧

　　密结合起来。

　　整改措施：一是不断加强理论学习，通过学习中省和委党组的各类方针政策，提高理论认识水平。要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。二是建立良好的学习制度。

　　持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到

　　“五个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。

　　二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案

　　存在问题：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

　　整改措施：一是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省农村经济社会的长远发展和中心工作，认真贯彻落实省委省政府和委党组的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。三是要努力做到善于克

　　服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。四是要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

　　三、关于群众意识不强、为民服务的宗旨不够存在问题的整改方案

　　存在问题：一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对基层群众生活情况了解不全面。

　　整改措施：一是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。二是加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上加强群众观念，认识群众的首创精。

　　四、关于勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够存在问题的整改方案

　　存在问题：树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。

　　整改措施：要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

　　篇二：纪律作风整顿自我剖析及整改措施

　　学校纪律作风整顿自查报告

　　————黄进仓在这次纪律作风整顿活动中，我通过深刻反思和认真听取别人意见，认识到自己在思想、工作、纪律作风建设等方面存在的不足，现就这些问题进行剖析如

　　下：

　　一、存在的问题

　　1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。

　　2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对学校先管理理解不够深刻，对工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

　　3、自身建设要求不严。没有严格按照学校纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

　　4、对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些

　　问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、理论学习不够，政治素养不高。对“三严三实”没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、整改措施

　　1、进一步坚持定政治信念。要通过学校作风整顿学习活动，牢固树立全心全意为企业培训服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立师德形象。

　　2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。

　　3、进一步加强自身建设。要以这次学校纪律作风整顿

　　为契

　　机，牢固树立五种态度：一是教师的师德意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担意识；四是严以律已，廉洁自律意识；五是服务学生，奉献社会意识。

　　4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项纪律。

　　5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身素质修养建设，努力提高自己的业务素质，做践行严守党员干部作风纪律的表率。

　　篇三：形式主义方面整改措施

　　形式主义方面整改措施

　　形式主义方面存在的问题及整改措施

　　问题：1.学风有待改进，学与思、学与用结合不够好，有流于形式的现象;2.贯彻落实精文减会的要求不够好;3.调研不够深入，调研的针对性、深入性、实效性不够。

　　整改：

　　1.继续完善和落实党组中心组学习制度、机关学习制度，创新学习的方式以及考核办法。重点要把党的十八届三

　　中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神作为党组中心组和机关学习的必学内容，结合实际深入开展讨论、宣讲、培训、调研活动，领会精神实质，增强市局班子成员的领导能力，提高全局机关干部职工与党中央保持高度一致的自觉性。

　　责任领导：

　　责任部门：人事科、票证(培训)中心(培训中心)。

　　整改时限：长期。

　　2.精文简会，努力提高办事效率。办公室等相关部门要严格公文审核把关和差错考核，规范简报、专报、调研、艺苑的采编工作，提高材料质量;修订完善绩效目标管理考核办法和机关管理制度，注重日常督促检查，增强考核的实效性，增强制度规定的可操作性和针对性。

　　责任领导：

　　责任部门：办公室、机关党办

　　整改时限：201x年底。

　　3..要注重调研的针对性、深入性、实效性。更加深入基层税务机关、企业纳税人以及基层有关部门开展有针对性的调研，改变走马观花式的面上调研现象，努力完成调研计划任务的同时，认真撰写好有实用价值的调研报告，并将调研成果用于指导税收工作。

　　责任领导：

　　责任部门：办公室、征收管理科、政策法规科、纳税服务科、所得税科、货物和劳务税科。

　　整改时限：201x年三季度。

　　班子成员个人整改措施

　　按照市局党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，对照上级要求，结合自身工作实际，通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，现制定如下整改措施。

　　一、整改目标

　　认真贯彻党的十八大、党的群众路线教育实践活动工作部署和习近平总书记一系列重要讲话精神，紧紧围绕以为民务实清廉活动主题，积极践行“三严三实”要求，进一步突出作风建设，深化宗旨意识，树立正确的政绩观、权力观、世界观。切实贯彻落实中央改进作风有关规定，坚决反对“四风”，与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合,努力转变工作作风，提高工作效率，提升段班子整体形象，带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作。带动全段党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作，增强自觉践行党的群众路线的能力，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。

　　二、整改问题

　　(一)在遵守党的政治纪律和组织纪律情况方面存在的主

　　要问题

　　政治敏锐性不强，面对一些偏激的言论和观点，不能进行驳斥和坚决抵制;(二)贯彻落实中央改进作风规定精神方面存在的主要问题

　　对中央改进作风有关规定执行不严格。在公务接待有超标准接待现象。

　　(三)在“四风”方面存在的主要问题

　　形式主义方面：

　　1、满足于一般性的学习，缺乏深入思考。学习的自觉性、系统性不强，不能有效地将理论与实际工作紧密结合。学习自觉性不高。

　　2、深入基层调查研究和做群众工作不扎实。调研工作流于形式，没有真正和群众打成一片，对基层情况的了解不全面系统。

　　官僚主义方面：

　　1、工作检查落实不到位。存在以会议和文件来安排部署工作的现象，对工作督促和检查落实不到位。

　　2、工作方法简单。对于常规性工作，凭经验、按惯例办的多，深入调查研究、现场处置的少。

　　享乐主

　　义方面：

　　1、工作进取心不强，满足于现状。缺乏忧患意识和创新精神

　　2、缺乏开拓创新精神。在加强职工队伍建设方面创新工作方法和手段方面欠缺。

　　奢靡之风方面：

　　1、勤俭节约、艰苦奋斗的意识不强。存在爱面子、讲排场思想，勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识淡化。

　　2、个人生活不注意节俭。对自己的要求标准不严格，生活中有参与私人宴请现象。

　　三、改进措施

　　1、政治敏锐性不强，对一些偏激的言论和观点，不能进行坚决驳斥和抵制。

　　整改措施：要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，对偏激的言论和观点要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。从现在改正，做到长期坚持。

　　2、对中央改进作风有关规定执行不严格。在公务接待有超标准接待现象。

　　整改措施：严格执行《中央厉行节约反对铺张浪费条例》和八项规定，结合单位实际制定完善公务接待办法，抓好制度落实，杜绝铺张浪费现象发生。整改期限，9月底前完善相关制度，并长期坚持。

　　113、满足于一般性的学习，缺乏深入思考。学习的自觉性、系统性不强，不能有效地将理论与实际工作紧密结合。学习自觉性不高。

　　整改措施：增强党建理论知识学习的主动性、自觉性，带头坚持单位学习制度，树立良好的学风。充分利用业余时间抓好个人学习，既要学习党的政治理论知识，也要学习公路养护管理业务知识，全面提高自身修养和工作能力。要从提高素能、学以致用的角度多开展学习，坚持理论联系实际，用科学的理论来指导实际工作，增强工作的主动性、预见性和科学性，实现理论与实践的统一。9月底前完善单位制度和学习计划，个人每年撰写读书笔记不少于一万字，调研报告不少于1篇。

　　4、深入基层调查研究和做群众工作不扎实。调研工作流于形式，没有真正和群众

　　打成一片，对基层情况的了解不全面系统。

　　整改措施：进一步加强党性锻炼，坚持宗旨意识，转变工作作风，坚持经常深入到基层调研要深入了解真实情况，解决实际困难、指导工作开展，努力提高工作能力和服务水平。建立完善段班子成员联系点和股室包班制度，带头做得到每年驻班蹲点不得少于10天。2014年9月底前完善领导包班制度，做到长期坚持。

　　官僚主义方面：

　　121、工作检查落实不到位。存在以会议和文件安排部署工作的现象，对工作督促和检查落实不到位。

　　整改措施：坚持党的“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际出发”的党的思想路线。和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法;加强工作检查与督促，强化效能考核和督查，努力消减各类形式性事务，增强工作实效。制定《重点工作督查、督办实施细则》，抓好各项工作任务的落实。9月底前完成。

　　2、工作方法简单。对于常规性工作，凭经验、按惯例办的多，深入调查研究、现场处置的少。

　　整改措施：进一步加强党性锻炼，克服思想上的惰性，带头多与班子成员、职工群众交流沟通，不断激发自身工作的热情和使命感。对工作坚持高标准、严要求，努力营造求真务实、真抓实干的良好氛围。加强对上级精神和政策的学习与领会，提高政策水平和把握能力，进一步解放思想，提高服务能力和创新能力。做到长期坚持。

　　享乐主义方面：

　　1、工作进取心不强，满足于现状。缺乏忧患意识和创新精神。

　　整改措施：坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子;

　　13高标准、务实效，与班子成员一道认真研究单位发展规划。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。立行立改，长期坚持。

　　2、缺乏开拓创新精神。在加强职工队伍建设方面创新工作方法和手段方面欠缺。

　　整改措施：坚持一切工作从实际出发，紧密结合基层工作实际谋划工作思路，要以创新方法提升工作成效。克服求稳不求进的心态，不断总结和完善工作经验，在职工队伍管理方面，要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，在科学理论指导下，管理理念、管理手段和管理机制的创新，切实激发职工干事创业的热情。立行立改，长期坚持。

　　奢靡之风方面：

　　1、勤俭节约、艰苦奋斗的意识不强。存在爱面子、讲排场思想，勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识淡化。

　　整改措施：认真学习和发扬党的艰苦奋斗的优良传统和作风，进一步加强思想改造，提高思想认识，做到厉行节约，反对铺张浪费，吃苦在前、享受在后，为了人民的利益，艰苦的工作干在前，困难的时刻抢在前，乐于吃苦，甘于奉献，14坚决克服享乐主义，全心全意为人民谋利益。公务接待中，严格执行中央八项规定，正确处理好生活水平提高与保持艰苦奋斗、勤俭节约优良传统的关系，克服特殊化，杜绝铺张浪费，自觉接受党组织和人民的监督。从现在改起，长期坚持。

　　2、个人生活不注意节俭。对自己的要求标准不严格，生活中有参与私人宴请现象。

　　整改措施：严格廉洁自律，严格遵守中央八项规定、《党章》和党的各项规章制度，坚持厉行节约从我做起，继承党的优良传统和作风。以艰苦奋斗、勤俭节约为荣，以贪图安逸、铺张浪费为耻。把艰苦朴素、勤俭节约作为政德标准，坚持勤俭办一切事情、率先垂范，从我做起、从现在做起，讲政治、讲正气，讲大局，不讲排场、不讲阔气、不与人攀比，抗得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节，自觉接受群众监督，坚决克服奢靡之风。立行立改，长期坚持。

　　15

篇三：汇报一下廉情专报问题整改情况汇报

　　税务局2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告

　　根据《税务系统落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法（试行）》有关规定，现将

　　__县税务局纪检组关于

　　2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告如下：

　　一、2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况

　　2021年以来，县局纪检组在市局党委纪检组和县局党委的坚强领导下，认真学习贯彻十九届中央纪委五次全会、市纪委十一届六次全会、县纪委十三届六次全会以及全国、全省、全市税务系统全面从严治党工作会议精神，立足职责定位，聚焦监督执纪问责，稳步推进各项纪检工作。

　　（一）贯通协同，推进“两个责任“同向发力一是找准定位，履行协作职责。认真履行对党委全面从严治党的协助职责，协助县局党委召开全面从严治党工作会议、制定全面从严治党工作要点；制定《纪检工作要点》，明确纪检工作的重点任务、具体工作内容和要求，推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。二是明确目标，健全沟通会商机制。常态化向县局党委书记汇报信访问题线索处置和督查工作情况；专题向

　　__县纪委监委汇报县局机构改革

　　3年来党的建设、全面从严治党工作情况，定期向县纪委

　　监委汇报县局八项规定精神落实和“四风”问题监督工作开展情况。三是防范风险，强化责任落实。贯彻落实税务总局税收违法案件“一案双查”实施办法，建立联席会议制度，上半年来共召开

　　2次多部门联席会议，主动加强事前风险防控；将监督执纪问责工作列入绩效考核指标，加强责任落实监督。

　　（二）突出重点，推动重大部署落实到位一是开展

　　2021年元旦春节期间疫情防控监督检查。通过深入县局办公楼、办税大厅、基层分局开展实地督查、现场提醒等方式，监督县局有关单位和有关人员

　　恪尽职守，积极担当作为，落实好疫情防控具体工作。同时加强宣传教育，发放《新冠肺炎疫情防控公众行为指南》《疫情防控常态化》宣传册各

　　1000份，科学指导干部职工正确认识和预防疾病，做好个人防护。二是开展增值税专用发票电子化试点纪律监督检查。成立由纪检组长任组长的专项纪检监督组，按照增值税专用发票电子化试点纪律监督检查工作部署和要求，紧扣县局党委工作安排，通过参加会议、谈心谈话、听取汇报等方式，全程跟踪督促专票电子化试点工作运行情况，积极协助县局党委压紧压实相关单位和部门的监管责任，坚决纠正在增值税专用发票电子化试点工作方面不担当、不作为、乱作为、假作为等问题。

　　（三）防范在先，推动作风建设纵深发展一是强化日常监督。重点监督工作纪律执行情况、值班管理、会风会纪、出入境管理情况等方面，以常态化监督促进税收工作良性发展；严把干部选

　　拔任用“党风廉政意见回复"关，上半年共出具廉政意见书

　　8份；严格执行干部任前谈话制度，上半年召开

　　1次领导干部任前集体谈话会议。二是强化节点检查。在元旦春节、五一端午等重要节点，通过节前工作通知、廉政短信、值班检查等方式，推动党员干部拧紧思想“总开关”，聚焦机关工作纪律、公车使用、公务接待、违规收受礼品礼金等，开展监督检查；持续配合

　　__县纪委监委开展中央八项规定精神“1+X+Y”专项督查，上半年来累计向

　　__县纪委监委移送疑点数据线索

　　36条。三是加强关键少数监督。加强对领导干部节假日遵规守纪情况报告的监督，上半年共完成县局班子成员节假日遵规守纪情况报告

　　27人次；严格落实领导干部婚丧喜庆事项报告制度；实时更新完善

　　77位副股级以上领导干部廉政档案。

　　（四）厚植根基，推进“三不”机制稳步构建一是保持执纪问责高压态势，强化“不敢腐"的震慑。开展

　　2018年深化国税地税征管体

　　制改革以来问题线索大起底工作，对办公室信访件、__平台诉求件总体情况进行案头审核，重点关注涉税（费）诉求,以及涉及税务干部执法、作风等问题；实地走访企业，尤其加强与各级人大代表和政协委员的联络沟通工作，掌握代表委员所反映的涉税（费）诉求、意见与建议，了解税务干部是否在税收执法中存在执法不公、选择性执法、随意性执法等问题；组织纪检组干部

　　对我局

　　2018年深化国税地税征管体制改革以来的问题线索开展“回头看”，严格对照流程规范进行自查。二是建立健全整改落实机制，扎牢“不能腐"的笼子。及时督促各职能部门对照中央第六轮巡视发现问题开展自查，共对

　　17项问题对照自查情况提出具体落实措施，以自查推动整改落实；深化以案促改，对本系统发生的案件进行总结分析，对给予党纪政务处分的违纪违法案件进行通报，针对个案，剖析问题根源，梳理廉政风险点，督促完善制度。三是结合党史加大教育力度，增强“不想腐"的自觉。集中开展第

　　6个纪律教育月活动，结合党史学习教育，扎实开展

　　6项活动，综合运用廉政党课、主题党日活动、参观警示教育基地、观看教育片、举办廉政知识和党史知识竞赛、学习交流《以案明纪（五）》等方式，在全局上下积极营造严纪律、守规矩、讲廉洁、强作风良好氛围；依托县局网站主页开展党规党纪、案例通报等学习，通过答疑释义、案例解读、工作解答等方式，引导干部防微杜渐。

　　二、下半年工作安排..

　　（一）强化“两个责任”落实监督对照“两个责任清单"要求，对县局主要负责同志担负管党治党第一责任人情况进行监督；对班子成员是否做到“管业务必须管队伍，管队伍就要管思想、管工作、管作风、管纪律”的“一岗双责"进行监督；对各部门负责人带头修身正己、秉公用权等情况进行监督。

　　（二）督促落实中央八项规定精神认真执行整治违反中央八项规

　　定精神问题负面清单和公务接待正面清单；严肃整治“四风"和腐败问题。巩固开展违规收送礼品礼金、私车公养等专项整治工作成效。

　　（三）构建“三不"一体一是持续发挥“不敢腐"的震慑作用。紧盯税收执法权和行政管理权运行，坚持“一案双查”，严格依规依纪开展执纪审查。二是持续强化“不能腐"的制度约束。将以案促改、以案促治贯穿执纪审查全过程，在案件查办中注重查找发现案件背后的制度短板、管理漏洞，扎实做好查办案件“后半篇文章”，促进以案促改工作的常态化、规范化。三是持续提升“不想腐"的思想自觉。结合庆祝建党

　　100周年，在全县税务系统推动加强思想道德和党纪国法教育，下半年至少开展

　　2次警示教育，不断推进廉洁文化和家风建设。

　　（四）推动构建一体化综合监督体系建立健全党委全面监督、纪检机构专责监督、部门职能监督、基层党组织日常监督、党员和群众民主监督、系统外部监督的贯通融合机制；各职能部门要按照“职责所在、监督所指”原则，切实履行监督职责；纪检组要发挥协助引导推动功能，把握“监督的再监督”定位，督促各级职能部门落实责任，推动各方面监督贯通起来。

　　（五）提升纪检干部履职能力积极服从配合市局一体培养纪检干部的工作思路，积极选派纪检干部参与跟班实务学习和办案，通过实践锻炼，推动纪检干部熟悉掌握政策策略、纪法规定、业务知识。特此报告。

　　税务局

　　12021年上半年工作

　　总结

　　和下半年工作

　　计划

　　今年以来，在区委、区政府和市税务局的正确领导下，灞桥区税务局紧紧围绕“创新发展、率先发展、全面发展”要求，聚焦中心，抓好主业，务实担当，创新作为，持续提升服务管理水平，充分发挥税收职能作用，全力以赴助力疫情防控和区域经济社会发展。

　　一、重点工作推进情况

　　一是组织税费收入。坚持组织收入原则不动摇，严守组织收入纪律，强化税收预测分析，动态把握重点税源，积极应对经济下行压力，牢牢把握组织收入的主动权。务必把该征的税费依法依规征收好，坚决打击虚开骗税、坚决不收“过头税费”、坚决做好留抵退税工作。

　　二是落实减税降费。开展“我来帮咱企业算算账”活动，制作《税收优惠政策指引汇编》《减税降费分户会诊报告》，将减税降费与党的建设“双联双送双促”工作相结合，务必把该减的税减到位、务必把该降的费降到位。组建疫情防控纳服团队，围绕“六稳六保”，全面及时梳理、全力积极落实疫情防控、减税降费、支持企业复工复产等各项优惠政策。

　　三是优化纳税服务。利用“便民办税一线通”“税企交流掌上通”“云税通可视化办理平台”，大力推广“非接触式”办税业务和渠

　　道。主动向疫情防控重点保障物资生产企业推送宣传辅导，利用税收宣传月等契机，持续开展宣传辅导培训。认真落实政务服务“好差评”制度。成立一把手负总责的优化税收营商环境和提高纳税人满意度领导小组，严格建立直联包抓机制，班子成员、科室包抓税务所并负连带责任，齐抓共管，优化营商环境。

　　四是强化税收征管。开展发票违法行为专项整治，严厉打击涉税违法行为，不断规范税收经济秩序。探索实施分级分类管理，抓好重点税源管理，防范征管漏洞和税款流失。以“非接触式”组织开展日常风险应对工作，接收处理实时风险应对任务、自然人异议申诉，提高征纳互动任务处理率，降低涉税风险，提高税法遵从度。

　　五是推进扫黑除恶。制定

　　__年区局扫黑除恶专项斗争重点领域专项整治行动方案，每月召开区局扫黑除恶专项斗争推进会，深入开展扫黑除恶专项斗争“六清”行动，以重点行业涉黑恶乱象为重点，持续开展税务领域专项整治行动，确保税收领域乱象得到有效遏制，用更大力度“打伞破网”“打财断血”。

　　二、存在问题

　　主要存在的问题是：受疫情及减税降费等各项税收优惠政策的影响，税费收入下滑，财政收支平衡压力加大，地方财政需求同税费减收之间的矛盾更加突出。

　　上半年，主要受房地产业市场影响，国内增值税、企业所得税、城市维护建设税同比均同比下降，同比减幅最高达

　　__.__%。

　　受疫情影响，市场不活跃，整体收入下降，印花税同比降幅

　　__.__%。同时，个人所得税、房产税、耕地占用税、资源税均同比下降，同比减幅最高达

　　__.__%。

　　疫情影响方面：今年因发生新冠肺炎疫情，全区除特殊行业外几乎所有企业停工停产，整个区域内生产、消费、基础建设、投资短期内影响巨大，特别是我区四个支柱行业，房地产业、制造业、建筑业、批发零售业影响都很大，几乎全部停产停业，四个行业__年度完成税收收入占比分别为

　　__.__%、__.__%、x.__%、x.__%，合计税收收入占比达到了

　　__.__%。

　　三、下半年工作重点和计划

　　下半年，灞桥区税务局将坚决按照区委、区政府总体工作部署，统筹做好减税降费和组织收入工作，不折不扣把各项税收重点工作任务落实落细落到位，为夺取疫情防控和区域经济社会发展双胜利贡献税务力量。

　　一是聚焦组织收入。坚持原则坚守底线，严格规范组织收入，积极开展分析预测，算清经济税源账、税收政策账、收入增减账，科学测算收入规模，主动向区委区政府上报政策执行情况及效应分析，强化与财政局等有关部门的沟通联系，合力营造良好的组织收入环境，全力完成区级收入目标任务。做好税收专报，服务中心工作和领导决策。

　　二是聚焦减税降费。牢固树立落实减税降费是政治任务、硬

　　任务的理念，巩固拓展减税降费成效，建立健全工作机制，统筹协作密切配合，深化宣传辅导培训，按照简化程序、精简资料的要求，确保减税降费政策进一步落地见效，增强纳税人、缴费人获得感。

　　三是聚焦纳税服务。持续深入开展好“便民办税春风行动”，落实好“放管服”改革各项措施。健全局领导联系重点税源企业制度，以宣政策、送服务为主要内容，深入挖掘企业的政策需求，有效解决纳税人最关心最直接最现实的问题。建立纳税人诉求和意见受理快速反应、协调沟通和问责机制。深化“线上税银互动”合作

　　机制，推动税务、银行信息互通互用。拓展

　　PC端、手机端、自助端等多种办税渠道，优化“线上”“线下”服务。

　　四是聚焦改革创新。优化税收执法方式，健全完善监管体系。以分类分级管理为契机，以纳税信用体系建设为基础，以风险管理为导向，有效防控执法风险的同时促使各项税收执法活动依法实施、更加规范。积极推进干部队伍管理法治化、规范化、专业化，最大限度激发干事创业的积极性和创造性，推进各项工作再上新台阶。

　　五是支持复工复产。全面落实“优惠政策落实要给力、‘非接触式’办税要添力、数据服务大局要尽力、疫情防控工作要加力”的“四力”要求，统筹做好疫情防控和税收工作。梳理符合政策规定的辖区企业名单，制作跟踪台账，建立企业复产复工直接联络

　　机制，做好有针对性的政策宣传，以实际行动支持企业复工复产和区域经济社会发展。

篇四：汇报一下廉情专报问题整改情况汇报

　　医药领域腐败问题集中整治工作总结报告

　　第一篇

　　为深入整治医疗领域腐败和不正之风，根据上级工作指示及要求，我院开展医疗领域腐败和不正之风的自查自纠，现将情况汇报如下：

　　一、加强组织领导、健全管理机制

　　制定《XX市妇幼保健院2023年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》和《XX市妇幼保健院深入整治医疗领域腐败和不正之风工作方案》，组织全院中层以上人员签订《领导干部廉洁从政承诺书》。成立XX市妇幼保健院2023年党风廉政建设和反腐败工作领导小组，下设办公室在院党委力、,主要领导亲自抓，分管领导具体抓，日常工作由办公室负责。充分利用“信、访、网、电”平台和信息化手段，精准受理、规范办理违纪违法问题线索，实行台账管理、专项处置。畅通医疗领域腐败和不正之风的信访举报渠道，通过在部分科室等位置设立举报信箱和举报电话等收集群众意见建议，确保群众能够随时随地反映问题。更加关注网络舆情，对社交媒体等网络发布的涉及医疗领域腐败和不正之风的信息及时跟进了解核实。定期进行行政大查房和总值班查房制度,发现问题及时讲评整改，对落实处罚情况进行通报公示。

　　二、广泛宣传教育，提高思想认识

　　要求各科室组织进行法律法规学习，学习《医疗机构从业人员行为规范》《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》《医务人员医德规范及实施办法》《医疗卫生人员廉洁行医规定》。认真学习贯彻治理商业贿赂方面的有关文件，广泛宣传党和国家有关政策和法律法规，提高全院职工对商业贿赂危害性的认识，纠正错误观念，形成廉洁从业良好氛围。加强对全体党员干部、重要科室负责人的法律法规、纪律和职业道德、医德医风等方面的学习教育，增强自觉抵制商业贿赂的意识，筑牢思想道德防线。号召全院职工立足本职岗位，争做新时期的优秀医务工作者。充分利用医院电子显示屏、宣传栏等多种形式和载体广泛开展警示教育等活动，教育职工自觉抵制不正之风，规范医疗行为。在各科室走道墙壁醒目处张贴《医务人员九不准》《服务文明用语》等各类警示牌，提醒广大医务人员遵纪守法、廉洁行医。通过各种形式的学习活动。进一步提高了党员、职工的思想政治觉悟、职业道德素质和法律意识。做到了标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的战略方针，教育全体党员干部进一步坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，形成纯洁向上的医院文化和全心全意为人民服务思想，为医院的振兴繁荣创造良好的政治环境和谐的发展平台。

　　三、加强医德医风建设、查处违规行为

　　院领导班子把医德医风建设工作列入重要议事日程，对医德

　　医风建设提出具体要求；检查工作把医德医风建设列为必查项目；总结考评把医德医风建设作为重要内容；表彰奖励把医德医风设定为必备条件，常抓不懈，并与业务工作同部署、同考核、同落实，强化了医德医风管理、考核、监督力度。要求科室、个人积极进行自查自纠。在医德医风建设和专项治理过程中边学习、边整改，边自查、边提高。同时把基建工程建设、医药购销、政府招标采购等的商业贿赂案件作为重点、坚决查处医务人员利用职权谋取非法利益、索贿受贿的问题。

　　第二篇

　　今年以来，省卫生健康委认真贯彻落实省纪委监委有关部署,将医疗领域专项整治工作纳入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，与“三个年”活动、清廉医院建设等统筹谋划、一体推进、同向发力，联合省医保局、省药监局、省公安厅、省财政厅、省市场监管局成立省级工作专班，印发《2023年深入开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作方案》，聚焦招标采购“吃回扣”、“过度医疗”、检查检验结果不互认和抗菌药物不合理使用，以及履职尽责不到位、服务意识不强、不作为慢作为等4方面问题，有力有序推进医疗领域专项整治工作，努力以工作新成效保障卫生健康事业实现高质量发展。

　　一、畅通举报方式，严查问题线索。组织各级卫生健康、医保、药

　　监等行政部门及各级各类医疗机构，通过官方网站、门诊大厅等场所公布专项整治投诉举报电话、邮箱，并随机对202家卫生健康行政部门、省市县医疗机构举报电话畅通情况进行抽查，进一步强化各地各单位纪律意识，畅通群众问题线索举报渠道。截至6月30日，全省各级共收到专项整治问题线索1732件，办结1610件，处理人员444人。30件问题线索移交至纪检监察机关。

　　二、深入自查自纠，推进问题整改。组织医疗机构围绕整治重点内容，从医院、科室、工作人员三个层级，自下而上深入开展自查自纠，建立自查自纠台账，明确整改措施、时限要求和责任人。截至6月30日，全省共组织2225家医疗机构深入开展自查自纠，排查临床科室和职能科室18165个，自查发现问题4759个，已整改问题4194个，其余问题加快整改中。

　　三、深化廉洁从业行动，提升廉洁从业水平。通过持续推进医疗机构及工作人员廉洁从业行动，各级卫生健康行政部门、医疗机构全面建立行风建设工作体系，不断完善院内管理制度、提升行风管理软硬件水平，构建形成打击“红包”、回扣等行风问题的长效机制。全省医务人员对《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的知晓度、熟悉度、执行度不断增加。今年以来，通过主动归还、冲抵住院费等形式，累计退还患者及家属“红包”2295个，全省医疗卫生行业作风明显改善，工作人员廉洁从业水平显著提升，群众看病就医获得感得到进一步增强。

　　四、推进结果互认，节约医疗成本。组织全省882家医疗机构（共

　　942家检验实验室）开展检验结果室间质量评价，对少数存在质评不合格检查项目的实验室责令限期整改，为医疗机构检验结果互认打牢基础。加快推进检验结果互认工作,组织遴选并向社会公布了首批76家医疗机构（共86家实验室）的19项检验结果纳入全省医学检验互认范围，目前正在组织遴选第二批次检验互认医疗机构和检验项目。制定印发《XX省医疗机构外送样本检测相关规定（试行）》，进一步规范医疗机构内部服务流程，减少了患者经济负担，缩减了医保基金开支，大大节约了医疗成本。

　　五、严格药品管理，促进合理用药。在国家重点监控合理用药药品目录的基础上，将41种临床使用金额异常偏高或临床使用不合理问题较多、对用药合理性影响较大药品，纳入我省合理用药重点监控范围。在各地自查自纠抗菌药物临床使用情况的基础上，重点对不达标的14家三级公立医院、18家二级公立医院开展省级督查，进一步规范临床用药行为。修订印发《XX省抗菌药物临床应用分级管理目录（2023年版）》，进一步细化173种抗菌药物品种（通用名称）分级管理要求，严格目录外抗菌药物临时采购管理，并将抗菌药物合理使用情况纳入公立医院高质量发展评价等指标体系，切实提升医疗机构合理用药水平。

　　六、简化审批流程，加强日常监管。全面梳理卫生健康领域行政备案事项25项，纳入省政务服务事项平台统一网上办理；与10个设区市政府、6个自贸区管委会全部重签或续签行政管理事项委托书，妥善解决委托事项承接单位与实际行使审批职能部门不一致的问题。坚持严负其责、严管所辖，加大监管力度，今年1-5月

　　组织各市县对8974家医疗机构

　　（含乡镇卫生院和村卫生室，其中二级）依法执业情况进行监督检查，累计查办案件324件，查处无证行医案件51件。联合省公安厅、省市场监管局等4部门印发《全省医疗卫生行业市场秩序专项整顿行动方案》，利用三个月集中整治

　　“医托”及“乱收费、过度诊疗”等问题。

　　七、立足堵塞漏洞，着力建章立制。今年以来，针对主题教育和专项整治督导等发现的问题，省卫生健康委全面加强制度建设，制订或修订了《XX省医疗机构样本外送检测相关规定》《XX省抗菌药物临床应用分级管理目录（2023年版）》《XX省医疗机构合理用药考核工作实施方案》等24项工作制度。在此基础上，编印下发《政府采购制度汇编》《医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作文件汇编》，便于各级卫生健康行政部门及医疗机构推进工作落实。截至目前，全省医疗机构共新建和完善内部管理制度1150项。

　　第三篇

　　为不断巩固全市医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作成果，积极推进医药领域腐败问题集中整治，着力解决群众“看病难、看病贵”问题，XX市卫生健康委研究制定八项措施，全力推进医疗、医药领域整治走深走实，取得实效。

　　一是实施责任包抓，压实领导责任。建立了“委领导包抓、科室联系县区及下属单位”工作机制，5名委领导包抓7个下属单位和7个县区，定期研判、定期督查、定期通报，聚全委之力推动工作。

　　二是召开联席会议，加强联动发力。定期召开成员单位联席会议，研究解决重点问题，每周报送工作进展，互通信息、凝聚合力。目前已召开会议2次，研究解决重点问题7项。

　　三是建立协调机制，倒逼工作落实。建立了“周报告、月调度、季督导”制度，每周发一期工作专报，通报工作进展、问题收集、线索查处情况；每月召开一次调度会，协调解决重点问题，安排重点工作；每季度开展一轮督查，下发工作通报，倒逼工作落实。已经召开会议7次、下发专报10期，联合驻委纪检组开展督导31次，督查医疗机构271家次，下发意见书89份，提出整改建议138条，收集问题线索161条,已办结129条。

　　四是落实“两项制度”，堵塞隐患漏洞。实施轮岗制，全市医疗卫生单位涉及人事、财务、设备、采购、总务、后勤、基建等关键岗位、重点科室任职满3年负责人轮岗，市直单位在8月25日之前完成，县区在9月7日之前完成。实施审核制，对医疗机构执业条件和范围、医务人员执业资格等重要事项进行审核，不符合条件的进行调岗等处理，已经审核医务人员0.63万人，调整岗位15人。

　　五是实施公示制，加强社会化监督。要求25家二级及以上公立医院建立“两个台账”，实施“两个公示”，即建立器械设备、药品试剂耗材采购台账，对使用抗菌药物、检查项目耗材使用和药品种类开单量前十名的科室及医生进行公不O六是加大督办力度，确保问题限期完成。对重点工作落实不力、效果不明显的单位或党委书记下发《督办函》，限期落实到位，确保专项整治各项工作件件能落地、事事有回音。目前已经下发督办函23份。

　　七是开展集中约谈，加压加力推进。对督办事项未限期落实的，由委分管领导对联系的市直单位主要负责人进行约谈,必要时由委党组书记进行约谈，进一步明确责任、明确任务、明确完成时限，确保工作最终落实。目前已经约谈下属单位38家次。

　　八是全面自查自纠，研判工作成效。在专项整治自查自纠阶段结束之际，要求全市医疗卫生单位召开自查自纠研判会,通报查找问题及整改情况，制定岗位风险点及防范措施，确保工作成效。

　　第四篇

　　为一以贯之落实全面从严治党，持续推进医院党风廉政建设和反腐败工作,2021年以来，右江区卫生健康局持续深入纠治医疗卫生领域腐败和作风问题进行再部署、再推进、再落实。

　　一、高度重视,积极部署

　　右江区卫生健康局联合区医保局、区市场监管局等部门联合制定下发《关于印发右江区进一步规范医疗行为促进合理医疗检查实施方案的通知》、《右江区2021年开展不合理医疗检查专项治理行动工作方案》明确部门职责，对专项治理行动内容、要求等进行强调部署。同时，将不合理医疗检查专项治理工作与深入整治医疗领域群众身边腐败和不正之风等工作有机结合,统筹安排，分步实施。

　　二、全面自查，及时整改

　　组织全区各级各类医疗机构按照实施方案要求，对照不合理检查治理清单全面开展自查，各单位对发现的问题实行清单制管理，发现一条整改一条，落实一条核销一条，将责任落实到责任科室、落实到责任人，定期将自查整改报告上报区卫健局。截至目前已整改4条问题，全力推进专项工作有效落

　　实。

　　三、部门联动，集中整治

　　自2021年9月15日起，区卫生健康局、区医保局及区市场监管局三部门联合对辖区内定点医疗机构开展全面覆盖检查。重点围绕虚构医疗服务问题、不合理收费问题、不规范诊疗等不合理医疗检查问题开展督查。目前未发现“假人、假病历、假处方”等虚构医疗服务问题，存在的主要问题是:轻症收入院、套高收费标准收费、不合理用药和套餐式收费。督查及自查自纠涉及违规金额共计42399.41元。

　　据悉，2021年以来，右江区卫生健康局还通过开展警示教育和党史学习教育等对纠治医疗卫生领域腐败和作风问题深入开展自查自纠，持续筑牢拒腐防线，同时进一步完善相关制度，建立健全内控机制，强化权力的监督制约，规范重要领域关键环节管理，为医院高质量发展营造风清气正诊疗环境。

篇五：汇报一下廉情专报问题整改情况汇报

　　邛崃市破解整改困局做实巡察“后半篇文章”

　　作者：暂无

　　来源：《廉政瞭望》2020年第7期

　　文

　　本刊记者

　　梁霜

　　通讯员

　　李富军

　　“老百姓出行晴天一身灰、雨天一身泥的情况就要结束了。”在邛崃市文君街道黄坝村西街，拆迁后的老旧棚户区，如今已是一片平整的土地。看着手机上的安置房效果图，文君街道党工委书记汤洪峰不禁感慨道。在这里，面积约47.7亩的安置房建设工程，正在为搬迁居民建起新的家园。

　　“文君街道党工委以巡察整改为契机，完成了5300亩旧城改造土地腾退，是邛崃过去10年来旧城改造面积总和。”邛崃市委常委、市纪委书记、市监委主任任时伯表示，文君街道的转变，是邛崃市巡察整改政治效应进一步彰显的缩影。近年来，邛崃市委坚决贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，创新实践、主动作为，聚焦建机制、压责任、追根源三条路径，做细做实了巡察“后半篇文章”。

　　人少活多成效浅？巡察有实招

　　谈及此前巡察整改存在问题，邛崃市委巡察办主任付应虎介绍，“首先是力量不足，一直以来，巡察整改监督主要依靠巡察办、巡察组‘单打独斗’，既要完成一届任期内全覆盖任务，又要督促已巡察单位抓好问题整改，人力不足困难可想而知。其次是监督方式‘单一乏力’，一些领导干部认识不到位，只管业务工作，党风廉政建设上的意识差了点，整改任务全部压在了派驻纪检组上。”整改成效“低层次徘徊”也是问题，付应虎说，在以前问题整改一定程度上存在就事论事、流于形式，整改表面化、纸面化现象。

　　基于此，自2017年以来，邛崃市经过实践摸索，陆续建立起联合督导、廉情通报、行业协作“三项机制”，聚焦责任压实、追根溯源，从前期的发现问题，到后期的问题整改，为巡察整改各环节凝聚合力。

　　巡察反馈后，由邛崃市纪委监委牵头负总责，协同市委组织部、市委宣传部做好整改日常监督工作。市委巡察办副主任杨柠旭告诉记者：“部门之间有分工也有合作，根据部门职能职责，巡察办将巡察出的问题分类移送监督部门，各部门成立整改督导组，由分管领导担任组长，采取整改期间‘随机察看’、整改完成‘全面察看’、整改到位‘回头察看’的方式对整改情况进行全方位督导检查。集中整改完成后，各部门督查整改情况集中报市纪委监委。如此一来，巡察整改监督力量大大增强。”

　　同时，将重要问题线索移送市纪委监委，以《廉情专报》形式向被巡察党组织市级分管领导通报重点整改问题，督促问题整改落地见效。“在过去一段时间，巡察整改监督主要通过听取整改情况汇报、审阅整改情况报告和开展巡察‘回头看’，监督方式相对单一，一些单位整改浮于表面，没有真正意义上聚焦领导班子及其成员政治建设这个根本抓整改，以简单问责下级代替本级整改的情况较为普遍。”付应虎表示，通过廉情通报机制，督促市级分管领导实行“一岗双责”，强化市级分管领导监督责任。“具体来说，就是市级分管领导对其分管单位具有领导责任和监督责任。巡察组向被巡察党组织反馈巡察意见时，领导需列席，发现啥问题，书记提了啥要求，要监督落实，集中整改完成后，还要向市委常委会专题汇报巡察整改落实情况。”

　　“在一些涉及专业性的问题上，我们也需要行业部门相助。”依托该市行业主管部门，邛崃市建立了20个巡察协作小组，在参与协助具体巡察工作的同时，负责督促被巡察党组织做好行业问题整改。“巡察时帮助发现问题，反馈后督促落实整改，增强了巡察工作各环节力量。”付应虎说。

　　点上巡察、面上反馈

　　“从刚开始的‘摸着石头过河’抓整改，到现在运行‘三项机制’抓整改，我们经过了长期实践探索和逐步完善。”杨柠旭介绍，以2017年下半年建立的行业协作机制为例，行业部门一开始仅提供信息支持，后来陆续有了技术、人员力量参与；最初只参与协助具体巡察工作，现在还负责督促被巡察党组织做好行业领域问题整改。

　　杨柠旭还谈道：“我们巡察整改非常注重长效机制建设，紧盯‘关键少数’，既坚持‘当下改’，还注重‘长久立’，确保问题整改能够‘举一反三’，堵塞制度漏洞。”目前，邛崃市已对巡察整改落实不力、成效不明显的市教育局党组和派驻纪检监察组主要负责人立案调查，对整改成效不明显的5个党组织主要负责人提醒谈话，对2名班子成员诫勉谈话，给予1名班子成员纪律处分。

　　“被问责的原因，主要是因为财务管理上‘变相平均’。”该市纪委派驻教育局纪检监察组长汪卫军告诉记者，在过去，有的工作人员为了多拿补贴，巧立名目天天下乡，最后补贴几乎和工资一样高。如此成风，可能很多单位的大部分经费都得用到差旅上。“为了保障真正要下乡的人，当时我们制定了‘限额出差’的办法——不管出差多少天，每人每月的出差补贴不超过300元。该方法被巡察组定性为‘变相平均’，因此被问责了。”

　　经过巡察后，邛崃市教育局经费报销恢复了此前程序，但出差理由需经班子成员严格审核。针对差旅费报销机制的不完善这一现象，市纪委监委督促相关部门完善了差旅费报销办法，补足了漏洞，完善了机制。

　　付应虎介绍，巡察发现的诸如此类倾向性和普遍性问题，整改并非“点到即止”，而是“由点及面”。巡察协作小组根据职责分工，指导和督促被巡察党组织完善行业制度机制，对从业人员进行培训，避免类似情况发生。

　　巡察整改初见成效。2019年以来，邛崃市纪委监委监督发现18个被巡察党组织整改不力问题30个，督促整改30个，整改率达100%。

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