落实以案促改工作存在的问题(6篇)

落实以案促改工作存在的问题(6篇)落实以案促改工作存在的问题　　精品文章　　以案促改自查自纠报告及整改措施参考　　以案促改自查自纠剖析对照材料范文1根据市委《关于xx市开展案件剖析推进以案促改工作下面是小编为大家整理的落实以案促改工作存在的问题(6篇),供大家参考。

篇一：落实以案促改工作存在的问题

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　　以案促改自查自纠报告及整改措施参考

　　以案促改自查自纠剖析对照材料范文1根据市委《关于xx市开展案件剖析推进以案促改工作方案》的安排和我局对这项工作的部署要求，xx科全体人员严格按照活动计划安排，组织开展了反思剖析整改，重点剖析发生在我市三起重大案件，从中受启示、受教育、受警醒。通过了解案情，剖析案件，大家受到了警醒，明白了底线，知道了敬畏，找准了这些违纪违法行为的根源、原因，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘、查找存在问题，认真剖析存在问题的原因和制定整改措施。下面我从三个方面把xx科对照检查情况报告如下：一、存在的问题1、政治理论思想意识不强牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念有所弱化。在政治理论学习上的自觉性、迫切性不强，在学习的深入性和系统性上不足，存在时紧时松的现象，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。除了周五全办安排的学习任务，其他自觉学习政治理论的时间不多，对相关重要理论知识研究还不透彻。2、工作作风不够扎实工作中缺乏敢于担当、主动有为的思想，表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在

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　　"多做多错，少做少错，不做不错"的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。干工作有拖拉现象。

　　3、工作中自我约束不强缺乏严守工作纪律的表现。表现在平时科里有迟到早退的问题，有时在工作时间处理一些私人事务。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。二、产生问题的主要原因：1、思想上对政治学习缺乏正确的认识平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。2、为人民服务的意识不足对"一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去"的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法。3、业务水平有待提高对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识学习后劲不足，有知

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　　识结构滞后的问题。4、工作纪律有所松懈剖析自身存在的主要问题，一条主因就是放松了纪律的约束。有

　　个别同志认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律还是比较好的。但是通过这次活动发现我们的工作标准与办党组的要求有较大差距。平时工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，加之批评和自我批评不严肃、不认真、不经常，对自身存在的问题反省警醒不够，对其危害性认识不足，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。

　　三、下一步整改措施1、加强理论学习，提高政治素质全面认真系统地学习系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略，时刻把坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。2、进一步改进工作作风努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据科室具体情况和工作特点，不断完善和提高，脚踏实地的投入到工作中去。

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　　3、加强自身建设，提高工作能力通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策。以案促改自查自纠剖析对照材料范文2根据市委市委关于"学讲话、转作风、促落实"专项活动(以下简称"学、转、促"活动)安排部署和《关于贯彻落实自治区纪委＜关于在"学讲话、转作风、促落实"专项活动中强化监督执纪问责的通知>的通知》(新纪发〔20__〕1号)要求，对照目标任务，对照岗位职责，开展自查自纠。现将自查自纠情况汇报如下：一、自查的问题及表现(一)牢固树立总目标意识方面存在的突出问题1、大局意识不强。对理论学习的重要性认识不足。2、政治意识不强。政治敏锐性不足。(二)履行工作职责方面存在的突出问题1、学习教育搞形式。学习笔记、学习体会抄袭的多，自己写的少。2、公仆意识淡化。处理诉求不及时、不到位。(三)落实维稳措施方面存在的突出问题1、对维稳政策把握不全。理解不深刻，执行无力度。2、对渗透破坏活动警惕性不高。盲目乐观，存在侥幸心理。(四)"十大整治"方面存在的突出问题

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　　1、注重上报的材料质量。上报的材料有时不能开门见山，有些空话，显得拖沓。

　　2、节日病和人情消费较多。逢节就过，有时是西方的节日，也去凑热闹;过节时参加聚会过多。

　　(五)"四气"方面存在的突出问题1、改进工作作风，提高服务意识。有时服务意识淡薄，对同事诉求没有及时去处理和回复。2、"两面人"之气。对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正。(六)损害群众利益方面存在的突出问题1、律己不严、工作效率不高方面。大局意识不强，工作不主动，有时工作不在状态，纪律有所松驰。2、不敢担当、不敢负责、推诿扯皮方面。工作中存在畏难情绪，有时存在与科室人员配合不好的现象。(七)促进改革发展任务落实方面存在的突出问题1、学习方面。一是政治理论学习不够"深"。二是专业业务知识学习不够"精"。2、作风方面。与同事们、同志们经常性谈心交心做得还很不够。(八)其他方面存在的突出问题1、思想方面。思想仍有旧的观念，有时过于求稳，沿用老思路、老办法，往往陷于惯性思维，思想解放、观念更新还不够彻底。2、工作方面。由于工作激情较高，对工作要求较高，想问题、

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　　办事情、作安排，有时表现出一定的急躁情绪。二、产生问题的原因分析(一)重实践轻理论。政治上的成熟必须以理论上的成熟为基础，

　　没有理论上的清醒和坚定，就没有政治上的清醒和坚定。由于自己在财务部门，工作量大，有时放松了对业务知识的及时更新，凭经验做事占了上风，虽然有时意识到了，但又没有及时去弥补。没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。

　　(二)惯性思维较强。作为一名财务人员，在工作实践中逐步发展出适合于自己的工作套路，没有完全真正把握和很好运用唯物辩证法，没有很好地用全面的、发展的、联系的观点去把握事物发展的规律，很多时候套用老经验、老办法，束缚了自己的思维空间、思考办法。在思想上给自己的定位标准不很高，有时存在满足于现状的消极思想。

　　(三)工作激情有所淡化。一是由于没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少。二是没能很好地解决工作平衡关系。

　　(四)自我调压、管理能力不够高。一是工作压力逐年增大，总感觉时间不够用。二是没有充分利用好八小时以外的时间。三是是党性修炼还不彻底，工作遇到挫折和阻力时，特别是自己的正确意见和行为不被理解时，有时就显得有些急躁。

　　三、今后努力方向和整改措施针对以上方面存在的问题，在今后的工作中，我决心用"用心想

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　　事，用心谋事，用心干事"来时刻引导自己的思想和行动。认真履职尽责，不断提高自身素质能力，推动各项工作扎实有效开展。

　　(一)坚定信念，勤学践行，进一步提高政治业务素质。(二)解放思想，更新观念，进一步转变思想作风。(三)求真务实，开拓创新，进一步改进工作作风。(四)顾大局讲团结，清正廉洁，进一步加强自身修养。以案促改自查自纠剖析对照材料范文3通过以张建辉案件开展主题警示教育活动，从同志们的心得体会和言谈举止中，我们都深刻体会到，主题警示教育活动抓得适时，紧贴实际，触动灵魂，效果明显。(一)思想上，进一步提高了党员干部职工反腐倡廉重要性、必要性的认识，增强了反腐倡廉、拒腐防变的自觉性。(二)作风上，进一步明确自身职责，更好地树立了立党为公、执政为民、廉洁自律、廉政勤政的良好作风。(三)行动上，进一步做到思想领先，行动自觉，想着岗位，服务于民，行必责实，诚实守信。(四)工作上，进一步树立了优质高效意识，为民、亲民，服务社会，让群众满意的良好风尚。(五)纪律上，进一步增强了组织纪律观念，从学习教育动员开始，到整个教育过程，全局各单位都能做到统一认识，统一行动，统筹安排抓紧抓好学习教育工作，自觉遵守作风效能规章制度，机关作风纪律、办公秩序整然。

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　　(六)在用制度管人、管财、管车、管事上，进一步加强了互相监督、效能监察，按章理事理财，勤俭节约开支，不铺张浪费，不乱发钱物。同时结合实际加强了公务用车使用管理，车辆使用管理工作做到安全无事故。

　　四、制定廉政承诺，努力付诸实践这次主题警示教育活动，我局结合实际制定了五条廉政承诺，要求人人签订，人人自觉遵守。廉政承诺如下：。(一)认真学习贯彻党的十九大精神和党风廉政建设的各项规章制度，按照区司法厅党委提出的抓班子、带队伍"十八字"工作思路和市纪委提出的"六个排头兵"要求，立足本职，践行行动，思想上、政治上与党中央保持高度一致。(二)牢记党的宗旨，增强党性观念，立党为公、执政为民，自觉加强世界观改造，加强思想道德修养，保持高尚理想道德情操，廉政勤政，拒腐防变以上就是整理的以案促改自查自纠报告及整改措施参考范文的相关内容，学习，想要了解更多更新范文内容，敬请关注。内容仅供参考

　　

　　

篇二：落实以案促改工作存在的问题

　　通过学校的“以案促改”专题民主生活会培训学习，深刻对照反思，结合发生在我市的xxx、xxx、xxx等等违法违纪典型案件案例。深知其腐败堕落的根源，认真查找个人在作风和廉政建设方面存在的四个问题，剖析自身存在的四个问题，现将问题整理如下：

　　1、理论学习不深入，不系统；2、抵制不良风气的行动不够坚决；3、与同志交流密度不够；4、教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。整改措施：1、树立终身学习的理念。加强理论学习，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对习总书记系列重要讲话精神的学习，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，始终在思想行动上与党中央保持一致。2、不良风气无小事，对自己要求严格，要拘小节，勤俭节约，务实进步。3、常了解同事的生活工作情况，了解工作中遇到的问题，从而帮助解决。4、教育教学工作中，勇于站在改革的潮头，调意识，换思想，运用先进的、实用的教育教学理念激活我的教育教学改革，为社会培养健康的、实用的人才。总之，在今后的工作中自律自强，“严”字当头，抓住诱惑，守住底线，用勤奋的工作，卓越的成绩回报社会。通过阅看全县12起违纪违法案件，深知其腐败堕落的根源，剖析自身存在的问题，现将问题清单整理如下：1、理论学习不深入，不系统；2、抵制不良风气的行动不够坚决；3、下基层调研不够深入，不够细致，不够经常；4、与同志交流密度不够；5、教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走劳碌的现象。整改措施：2、不良风气无小事，对下属工作人员要求严格，要拘小节，勤俭节约，务实进步。

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　　3、加强调查研究，深入学校，深入一线，为教师办好事，办实事，解除教师的后顾之忧。

　　4、常了解同事的生活工作情况，了解工作中遇到的问题，从而帮助解决。5、教育教学工作中，勇于站在改革的潮头，调意识，换思想，运用先进的、实用的教育教学理念激活我乡的教育教学改革，为社会培养健康的、实用的人才。总之，在今后的工作中自律自强，“严”字当头，抓住诱惑，守住底线，用勤奋的工作，卓越的成绩回报社会。通过学习某某干部违纪违法案件，深知其腐败堕落的根源，剖析自身存在的问题，现将问题清单整理如下：1、理论学习不深入，不系统；2、抵制不良风气的行动不够坚决；3、下基层调研不够深入，不够细致，不够经常；4、与同志交流密度不够；整改措施：1、树立终身学习的理念。加强理论学习，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对习总书记系列重要讲话精神的学习，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，始终在思想行动上与党中央保持一致。2、不良风气无小事，对自己工作要求严格，要拘小节，勤俭节约，务实进步。3、加强调查研究，深入群众，联系群众，为群众办好事，办实事，解除群众的后顾之忧。4、常了解同事的生活工作情况，了解工作中遇到的问题，从而帮助解决。【以案促改查摆问题清单】

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篇三：落实以案促改工作存在的问题

　　以案促改整改报告

　　近期，按照上级有关要求和工作安排，我认真学习了有关以案促改方面的文件和材料，认真对照自己在平时工作中的实际情况，查找了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析。通过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，切实强化红线意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人剖析整改情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题：1、理论素养有待提高，学用结合有时脱钩。在工作中，越来越发现自己的知识面窄，理论水平素质低，离副校长要求有一定差距。思想理论素质是干部素质的灵魂，没有理论上的清醒就没有政治上的坚定，没有科学理论的正确指导，就没有思想认识的飞跃，更没有工作上的大突破。因此，必须要在理论学用结合的基础上，才能圆满并出色地完成。2．深入不够我身为学校中层，应该经常深入师生中间，与广大师生员工广泛沟通，听取师生的意见，掌握学校全面的第一手资料。但是，就目前而言自己与学校领导成员交流较多以外，与教师及学生交流还不够，致使一些问题的分析判断存在片面性。3．学校的一些规章制度执行的不够好学校工作千头万绪，执行好学校的各项规章制度是一项十分重要的工作。各项制度执行的不好就会严重的阻碍了学校各方面工作的贯彻落实，影响

　　学校的健康发展。加快学校的各项规章制度的建设，坚定不移地执行学校的各项规章制度，以法治校，依规治校已成为学校工作的当务之急。

　　二、整改措施（一）、加强学习，做学习型领导。作为一名中层干部，必须要树立终身学习的观念，力求始终走在时代的前列做时代的标兵，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对习总书记系列重要讲话精神的学习，深刻把握马列主义、____思想、____理论及三个代表重要思想的精神实质，始终做到与时俱进，始终在思想行动上与党中央保持一致。（二）、提高认识，充分认识到反腐倡廉工作的重要性。腐败的存在导致社会不和谐，构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本，把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。（三）强化责任，树立正确的地位观。我拟从三个方面进行整改。一是加强责任，强化职能。二是克服攀比心理立足本职。三是树立基层意识，做小人物。按照区委巡察组工作要求，谢庄村两委召开了专题工作会议，就自查工作进行了讨论，并征求了部分党员群众的意见和建议，认真对照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进行了自查，现将对照情况梳理如下：一、政治纪律方面存在的问题：一是支部政治站位不高。主要表现在，贯彻落实上级党组织工作部署方

　　面，没有与上级党组织保持同频共振。思想认识不能够做到与时俱进，新的知识掌握不够好，遇到新问题不能积极主动的想办法主动解决，习惯用老眼光看问题，用老方法解决处理问题。比如这次的农村厕所革命，由于认识不到位，再加上用老眼光看待问题，总认为群众厕所改造是小事，农村的厕所一直都是这样，再加上群众不理解，就造成了目前我村厕所改造中工作的被动局面。

　　二是在党言党，在党护党做的不够好，主要表现在，对于奉献精神衰退，只看重利益和实惠的党员、政治立场不坚定，是非观念不清的党员，缺乏政治敏锐性和鉴别力人云亦云的党员，没有直面指出错误及时批评教育。比如在微信群里，有时会有个别党员转发一些链接，当时没有明确指出批评。

　　二、组织纪律方面存在的问题：一是学习意识不强。对于工作和学习的思考不够深入、不够全面、不够细致，支部常因工作繁忙或其他借口而放松学习。时常缺乏系统、主动地学习。比如村支部的主题党日活动、党小组会的学习只是满足于进行学习了，没有注重学习的效果。二是平时对党员干部的教育管理缺失。造成党员干部宗旨意识不强、工作要求不高、先锋模范作用发挥不明显，村支部战斗堡垒活力没有得到最大程度的激发。比如远程教育学习培训、流动党员管理，党员积分管理没有严格执行党员教育管理的相关规定执行。比如一编三定工作，虽然设置了岗位，进行了报岗、上岗，但是上岗党员发挥作用方面还有待提升。往往在中心工作到来之时，只有村两委在干，党员再看，感觉力不从心忙不

　　过来，工作质量得不到保障。三、廉洁纪律方面存在的问题：一是村内党务政务公开工作有待进一步提升，虽然做到了决策村内重大

　　事项的科学民主决策，主要是运用四议两公开工作法解决村内大事，建立了有效执行制度，实现公开透明，全面实施阳光村务，但是每季度的公开没有能够做到及时、全面公开。

　　二是两委干部廉洁意识仍需加强，两委干部在大是大非问题上能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，比如在工作中出现没有按照上级规范操作要求上报文书资料。

　　四、群众纪律方面存在的问题：一是直面担当意识不强。有时在处理某些问题上正义感不强，有怕得罪人的思想，都是本村人抬头不见低头见，当个老好人，马马虎虎就过去了，没有与时俱进、敬业守业的大无畏精神。二是缺少为民情怀。没有真正做到全心全意为群众服务比如在扶贫工作中，帮扶责任人入户比较少，交流沟通比较少，只要是贫困户该享受的政策也都享受了，这就算完成扶贫任务了，有部分户没有从根本上解决问题，只是给他们输血，没想办法让他们自己造血，应该用心去多方面的打开思路、出点子、想办法，根据贫困户的各家情况，因地适宜，帮扶他们从根本上自给自足。五、工作纪律和生活纪律方面存在的问题：工作要求不高。支部缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、积极，满足于完成部

　　门和领导交办的任务，未把工作做细、做实、做深。比如在环境整治过程中，改善人居环境是党和政府为农村广大人民群众办了一件好事，但是我们的信心并不足，为整治资金有困难，没有大胆的去想办法克服，有等、看、观望思想，没有发挥村民的作用，没有让户户人人参与进来，没有做的干部应尽自力的力量去做到位。生活方面缺乏勇于吃亏的奉献精神，有亏众不亏己、亏公不亏私的思想。

　　产生问题的原因分析：我们认为主要还是政治思想不到位、个人的党性修养不高、担当意识不强、为群众服务意识的淡薄、工作方法简单，创新意识不够这六个方面的主要原因，反躬自省，总开关是没有很好的加强世界观、人生观的改造，只有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，做到公道正派，敢于担当、勇于奉献、不怕吃苦、勇于吃亏才能真正发挥出一个基层干部的能力，当一名合格的村官。进而在村里树立起支部这面带领群众致富奔小康的旗帜，打造坚强有力的基层战斗堡垒。下一步的努力方面：我们将在以后的工作中，认真反思，加以改进，经常性的开展组织生活会进行自我批评，严格要求自己，不计得失，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待镇党委、政府安排的工作任务，保持昂扬向上的精神状态，工作中要在精、细、严、实上下功夫，细心认真，尽力尽心干好每一项工作，让组织放心、让群众满意。以案促改活动开展以来，通过认真学习相关警示材料和案例，开展反思剖析以后，受到了启示和教育。我从思想上收到了警醒，明白了底线，找

　　准了这些违法违纪行为的根源、原因，认识到了违法违纪给国家建设、单位形象政群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘、查找存在问题，认真剖析存在问题的原因和制定整改措施。下面我吧对照检查情况报告如下：

　　思想上存在的问题。思想认识上不够，平时虽然能够参加政治学习，但对其缺乏正确的认识，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践不够切合，思想意识更新不够到位；理想信念上有欠缺，能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断坚定马克思主义信仰，在大是大非问题上态度鲜明、立场坚定。但问题还是存在的，如在加强理论学习上搞选择，没有主动去学习，迫于被动。对学习的理论思考的不深入、不全面，没有做到真正的把党的理论内化于心、外化于行；在转变作风上，能在工作中坚持一切从实际出发的工作原则，实事求是，不弄虚作假、上骗下瞒。能够认真践行党的群众路线，坚持从群众身上学习和汲取智慧和经验。严格按照单位的规章制度办事，从严约束自己，注重良好的作风养成。深入反思，在作风转变上还存在空和虚的问题；在集体生活上积极参加单位组织的各类活动，真正从学习和实践中获得成长的营养。外出活动时维护单位的良好形象，严格按照相关规章制度办事和开展工作。深入反思，在集体生活方面还有很大的改进空间。如：办事不够冷静，有事与同事之间的协作不够，对领导和同志们善意提醒和批评不够理解，存在一定的抵触情绪，总是在过后才能理解到良药苦口利于病的道理。

　　工作中存在的问题。工作不够与时俱进，在软件和仪器不断更新和进步

　　的前提下，没有很好的去学习和不断更新自己的认知，从而去提升自己的业务水平和能力。没有始终如一地用高标准、高质量、高效率去严格要求自己。继承和发扬党的优良传统也做得不够好，在工作中，经常学习英雄模范的先进事迹，但是持之以恒的对照改进做得不到位。没有树立起示范标杆意识，总是习惯于等领导的决定和安排，没有做到提前谋划、主动作为，导致在工作中存在一定程度上的满足于一般化的错误倾向。

　　整改措施。加强理论学习，提高政治素质。深刻汲取案例的教训，从他们走向堕落的轨迹中得到警醒、引以为戒，举一反三、对照检查，切实增强廉洁自律意识和拒腐防变的你能力。在今后的工作中，要牢固树立三观，要始终保持廉洁自律的行为规范，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。既要通过以案促改起到警示作用，又要密切结合工作实际，以各项工作的新业绩检验整改成效。勤奋上进，加强学习，努力成为一个高尚的、有道德的人，时刻注意端正思想作风，提升思想境界，切实做到廉洁、务实。

　　

　　

篇四：落实以案促改工作存在的问题

　　以案促改自查自纠报告及整改措施参考大全根据市委市委关于学讲话转作风促落实专项活动安排部署和关于贯彻落实自治区纪委的通知要求对照目标任务对照岗位职责开展自查自纠

　　以案促改自查自纠报告及整改措施参考大全

　　根据市委市委关于“学讲话、转作风、促落实”专项活动安排部署和《关于贯彻落实自治区纪委的通知》要求，对照目标任务，对照岗位职责，开展自查自纠。现将自查自纠情况汇报如下：

　　一、自查的问题及表现牢固树立总目标意识方面存在的突出问题1、大局意识不强。对理论学习的重要性认识不足。2、政治意识不强。政治敏锐性不足。履行工作职责方面存在的突出问题1、学习教育搞形式。学习笔记、学习体会抄袭的多，自己写的少。2、公仆意识淡化。处理诉求不及时、不到位。落实维稳措施方面存在的突出问题1、对维稳政策把握不全。理解不深刻，执行无力度。2、对渗透破坏活动警惕性不高。盲目乐观，存在侥幸心理。“十大整治”方面存在的突出问题1、注重上报的材料质量。上报的材料有时不能开门见山，有些

　　空话，显得拖沓。2、节日病和人情消费较多。逢节就过，有时是西方的节日，也

　　去凑热闹;过节时参加聚会过多。“四气”方面存在的突出问题1、改进工作作风，提高服务意识。有时服务意识淡薄，对同事

　　诉求没有及时去处理和回复。2、“两面人”之气。对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问

　　题上模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正。损害群众利益方面存在的突出问题1、律己不严、工作效率不高方面。大局意识不强，工作不主动，

　　有时工作不在状态，纪律有所松驰。2、不敢担当、不敢负责、推诿扯皮方面。工作中存在畏难情绪，

　　有时存在与科室人员配合不好的现象。促进改革发展任务落实方面存在的突出问题1、学习方面。一是政治理论学习不够“深”。二是专业业务知识

　　学习不够“精”。2、作风方面。与同事们、同志们经常性谈心交心做得还很不够。其他方面存在的突出问题1、思想方面。思想仍有旧的观念，有时过于求稳，沿用老思路、

　　老办法，往往陷于惯性思维，思想解放、观念更新还不够彻底。2、工作方面。由于工作激情较高，对工作要求较高，想问题、

　　办事情、作安排，有时表现出一定的急躁情绪。二、产生问题的原因分析重实践轻理论。政治上的成熟必须以理论上的成熟为基础，没有

　　理论上的清醒和坚定，就没有政治上的清醒和坚定。由于自己在财务部门，工作量大，有时放松了对业务知识的及时更新，凭经验做事占了上风，虽然有时意识到了，但又没有及时去弥补。没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。

　　惯性思维较强。作为一名财务人员，在工作实践中逐步发展出适合于自己的工作套路，没有完全真正把握和很好运用唯物辩证法，没有很好地用全面的、发展的、联系的观点去把握事物发展的规律，很多时候套用老经验、老办法，束缚了自己的思维空间、思考办法。在思想上给自己的定位标准不很高，有时存在满足于现状的消极思想。

　　工作激情有所淡化。一是由于没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少。二是没能很好地解决工作平衡关系。

　　自我调压、管理能力不够高。一是工作压力逐年增大，总感觉时间不够用。二是没有充分利用好八小时以外的时间。三是是党性修炼

　　还不彻底，工作遇到挫折和阻力时，特别是自己的正确意见和行为不被理解时，有时就显得有些急躁。

　　三、今后努力方向和整改措施针对以上方面存在的问题，在今后的工作中，我决心用“用心想事，用心谋事，用心干事”来时刻引导自己的思想和行动。认真履职尽责，不断提高自身素质能力，推动各项工作扎实有效开展。坚定信念，勤学践行，进一步提高政治业务素质。解放思想，更新观念，进一步转变思想作风。求真务实，开拓创新，进一步改进工作作风。顾大局讲团结，清正廉洁，进一步加强自身修养。以案促改自查自纠剖析对照材料范文3通过以张建辉案件开展主题警示教育活动，从同志们的心得体会和言谈举止中，我们都深刻体会到，主题警示教育活动抓得适时，紧贴实际，触动灵魂，效果明显。思想上，进一步提高了党员干部职工反腐倡廉重要性、必要性的认识，增强了反腐倡廉、拒腐防变的自觉性。作风上，进一步明确自身职责，更好地树立了立党为公、执政为民、廉洁自律、廉政勤政的良好作风。行动上，进一步做到思想领先，行动自觉，想着岗位，服务于民，

　　行必责实，诚实守信。工作上，进一步树立了优质高效意识，为民、亲民，服务社会，

　　让群众满意的良好风尚。纪律上，进一步增强了组织纪律观念，从学习教育动员开始，到

　　整个教育过程，全局各单位都能做到统一认识，统一行动，统筹安排抓紧抓好学习教育工作，自觉遵守作风效能规章制度，机关作风纪律、办公秩序整然。

　　在用制度管人、管财、管车、管事上，进一步加强了互相监督、效能监察，按章理事理财，勤俭节约开支，不铺张浪费，不乱发钱物。同时结合实际加强了公务用车使用管理，车辆使用管理工作做到安全无事故。

　　四、制定廉政承诺，努力付诸实践这次主题警示教育活动，我局结合实际制定了五条廉政承诺，要求人人签订，人人自觉遵守。廉政承诺如下：。认真学习贯彻党的十八大精神和党风廉政建设的各项规章制度，按照区司法厅党委提出的抓班子、带队伍“十八字”工作思路和市纪委提出的“六个排头兵”要求，立足本职，践行行动，思想上、政治上与党中央保持高度一致。牢记党的宗旨，增强党性观念，立党为公、执政为民，自觉加强

　　世界观改造，加强思想道德修养，保持高尚理想道德情操，廉政勤政，拒腐防变

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篇五：落实以案促改工作存在的问题

　　开展以案促改工作存问题及对策建议思考

　　开展以案促改工作存在的问题及对策建议思考近年来，XX市纪委坚持把党纪法规教育贯穿于纪律审查的全过程，注重发挥纪律审查、案件审理、发案单位党组织三方作用，织密教育链条、拓展教育方式、细化教育内容、延伸教育功能，达到查处一案、教育一片、警示一方的效果，最大限度地发挥了纪律审查的治本功能。XX年以来，XX市、镇两级纪委共处分党员干部X人，开展“一案一教育”达X%以上。

　　一、积极开展“一案一教育”的探索和实践（一）紧扣重点环节，织密教育链条。一是紧扣纪律审查环节进行即时教育。由纪律审查者根据被审查对象的违纪错误性质，对涉嫌违纪人员开展有针对性的党纪法规教育。XX市纪委监察一室在对X村套取救灾款问题进行调查时，该村原支部书记串供堵口，对抗组织审查。一室主任X重点对其进行政治纪律教育，向其列举X省X县委原书记X等

　　类似典型案例，促使其认识到对抗组织调查的严重后果。最终该支部书记主动承认了私下召集村干部统一口径，企图掩盖挤占挪用X万余元救灾款的事实。二是紧扣案件审理环节进行定向教育。纪委案件审理人员在审理谈话时，利用与被审查对象核对违纪事实，听取申辩意见之机，有的放矢地进行法律法规、党纪政纪教育，帮助被审查人认识错误、分析原因、吸取教训，使其能够正确认识自己所犯错误的性质、情节、后果及产生的影响，消除其抵触情绪，正确对待组织处理。三是突出处分决定执行环节进行疏导教育。由违纪者所在单位党组织负责人对其在处分决定见面、宣布阶段，一次性告知其合法权益，让其知晓职务级别、工资待遇、年度考核、提拔任用等相关处分决定执行事项，以及处分期满后解除处分的程序和要求，认真倾听受处分党员的意见，有针对性地做好心理疏导教育，消除其对立情绪，指明其努力方向。

　　（二）突出对症施治，细化教育内容。一是“量身定制”教育方案。针对不同违纪类型，按照六大纪律的要求制定不同的教育方案。如，对违反政治纪律类党员，侧重政治纪律和政治规矩教育，促其树立政治意识、核心意识和大局意识；对违反中央八项规定精神类党员，侧重于公仆意识、宗旨意识教育，促其正确对待和行使权力；对违反廉洁纪律类党员，侧重进行廉洁自律意识的灌输教育，促其筑牢廉洁从政和拒

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　　腐防变的思想防线。如，对带有普遍性的违反工作纪律问题，通过《电视问政》公开曝光。XX市纪委针对监督检查中发现的违反工作纪律问题，对8个单位“一把手”开展电视问政，通过媒体广泛传播。二是下发《预防腐败建议书》。带有普遍性的典型案件查结后，深入剖析案件中暴露出的苗头性、倾向性问题，举一反三，查找发案单位在体制、机制、制度和管理方面存在的漏洞和薄弱环节，提出源头治理的对策和建议，督促发案单位完善制度，预防类似问题再次发生。如，针对农村套取种粮补贴点多面广、监管乏力问题，市纪委向财政局、农业局下发《预防腐败建议书》，督促两单位及时堵塞制度漏洞，问责相关当事人。针对多个社区居委会财务管理混乱问题，向鄢城办事处下发《预防腐败建议书》，督促其整顿财经纪律。三是放大教育效果。在重大或典型案件结案之后，既在发案单位通报案情，让案发单位全体党员受教育；又在纪委内部举行办案经验交流会，让纪检干部受教育，达到查处一案、教育一片、警示一方的效果，最大限度地发挥了纪律审查的治本功能。如，在大雁工业园区江某被“两规”之后，市纪委及时在园区召开党委会、全体党员干部会，教育警示园区全体党员干部。案件移交检察院之后，纪委召开“查办案件交流研讨会”，总结X天的内审、外调、安全保卫等工作经验，分析存在的不足，让全体纪检监察干部从中受到教育和启发。

　　（三）多管齐下，创新教育方式。一是开展警示教育。对典型案例拍摄制作成《说案明纪》警示教育片，组织全市党员干部集中观看，开展交流谈论，用“身边的事”教育“身边的人”，让党员干部在“对照”中反思，从灵魂深处受到震撼，强化警示教育的感染力和说服力。XX年以来，XX市纪委在XX电视台开设《把纪律挺在前面》，对两年来查处的典型案例逐一解剖。编印《严重违纪违法党员忏悔书》，用身边事警示教育身边人，使党员领导干部的思想灵魂受到洗涤。二是开展回访教育。市纪委相关人员通过与受处分人谈话、与所在单位党组织负责人谈话等形式，全面了解受处分党员的思想动态、工作表现、生活情况及处分决定的落实情况，帮助其解决在思想、学习、工作中存在的困难和问题，引导受处分党员消除各种顾虑，以积极的心态重新投入到工作、生活中去。三是开展“一对一”帮扶教育。我们研究出台了《受处分党员干部教育帮带制度》，对XX年以来受到党政纪处分的X名党员逐一指定帮教人，实行“一对一”帮教。经济开发

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　　区原副主任望向阳受到党内严重警告处分之后，市委指定开发区副书记周中华对其进行教育帮扶。两年来，望向阳发挥其招商特长，为该市水晶产业招商做出突出贡献。

　　二、存在的问题一是党组织教育缺乏经常性。少数基层党组织没有认真履行教育管理职责，对受处分党员疏于教育、管理、监督。有的基层党组织负责人对受处分党员交心谈心不够，让受处分党员有被“边缘化”的感觉，致使他们想来就来，想走就走，导致教育不够经常，时断时续，在纪委检查之前突击填写《受处分党员干部回访教育登记表》。二是个案教育缺乏针对性。有的基层党组织对党员的教育体现在口头、文件层面上，找不准打开心扉的切入口，不能结合受处分党员的文化层次、性格特点、违纪类型开展有针对性的教育，致使教育效果大打折扣；有的单位党组织开展的教育大而空，形式单调枯燥，与受处分党员的实际需求相去甚远，缺乏实用性与吸引力。三是受处分党员接受教育缺乏主动性。有的受处分党员不能深刻认识到自身错误，不相信组织；有的受处分党员“破罐子破摔”，利用各种托辞远离党组织的教育管理，不愿主动接受党组织的教育帮扶。三、对策建议（一）健全制度，明确责任。一是建立党组织书记谈心谈话制度，要求受处分党员所在单位党组织书记在谈心谈话中全面掌握其思想动态、现实表现，做到帮扶教育常态化。二是做细结对帮教制度，对受处分党员指定教育帮带人，实行“一对一”教育帮带，随时掌握受处分党员的思想动态、现实表现，定期报告教育成效。三是完善工作台账制度，实时记录交心谈话、学习整改过程，做到全程留痕，动态评定。纪检监察机关加强对受处分党员的定期回访，加大对教育管理制度执行情况的监督力度。（二）规范内容，强化措施。一是注重抓好理想信念教育，帮助受处分党员坚定共产主义信念，树立正确的人生观、世界观、价值观，深刻反省自己所犯错误的根源；二是注重六大纪律、中央八项规定精神、法制道德教育，让受处分党员从灵魂深处警醒“什么可为，什么不可为”，从而自觉远离纪律的红线、法律

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　　的底线。三是注重从严管理，严格执行处分决定，坚决杜绝处分决定打“白条”，甚至背着处分晋级、提拔、受奖等反常现象；对屡教不改，继续犯错误者，要依据党政纪规定从重或加重处分。

　　（三）转换思维，创新管理。一是坚持集中教育与分层分类教育相结合。既要组织集中教育，不让受处分党员“脱群”，又要应注重受处分党员的个性差异，选择相适应的教育管理内容及方式，注重以理服人、以情感人，帮助受处分党员解决思想、心理上的困惑及工作、生活中的实际困难，提高教育的警示、预防、引导、感化、挽救等效果。二是坚持正反

　　两方面典型教育相结合。通过正面典型激励引导受处分党员放下思想“包袱”，树立干事创业的信心。通过反面典型警示教育他们为人处事“三思而行”，在人生的道路上少走弯路、不走歧路与不归路。三是坚持“点”上教育与“面”上预防相结合。坚持一案一剖析、一案一教育、一案一建议，一案一回访，以个案这个“点”，找出发案单位在制度、管理、思想道德建设、法制教育等方面存在的问题，有针对性地制定预防措施，搞好“面”上的预防工作，治疗一棵“病树”、护好整片“森林”。

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篇六：落实以案促改工作存在的问题

　　有关以案促改活动中个人查摆剖析存在问题整改落实方案范文

　　关于以案促改活动中个人查摆剖析存在问题整改落实方案一、整改问题和措施（一）忠诚履职、担当尽责方面的问题。

　　本人能够严格按照领导的要求，及时、较好的完成工作任务，尽责担当。但在面对一些任务较重，时间要求较紧的工作时，有畏难情绪。

　　整改措施：在工作中提高工作标准，严格要求自己，面对一些急难险重的工作，要勇于担当，勇于靠前，及时完成领导交付的各项工作任务。

　　（二）党员干部在政治理论学习、业务知识学习敷衍了事、应付走过场以及在思想、生活、作风上存在的具体问题。

　　本人能够积极参加本院组织的政治理论学习、业务知识培训，但在学习的过程中，仍存在重业务而轻理论的思想，有时候认为干好自身的工作就行了，没有树立终身学习的观念。

　　整改措施：在平时的工作中，积极参加本院组织的各项培训，通过集中学习研讨和个人自学相结合的方式，不断的提升自身的理论水平和知识储备，为完成工作打下扎实的基础。

　　（三）工作不积极、不主动，在立案、审判、执行工作中漠视群众诉求，接待来访群众敷衍塞责，处理信访事项程序空转长期得不到化解的问题。

　　创新能力不够强，在工作中多按照老办法完成工作，没有工作亮点和特色，需要进一步加强工作能力。

　　整改措施：在工作中要不断的加强创新能力和创新意识，不仅要学会总结经验，还要不断的向身边人进行学习，他山之石可以攻玉，借鉴别人的先进经验和作风，更好的完成工作。

　　责任领导：刘晓峰责任部门：政治部责任人:武军强完成时限：5月中旬二、工作要求今后的工作中，我会继续按照高标准要求自己，创新工作意识和工作能力，树立牢固为人民服务的宗旨意识，勇于担当，勤于学习，在工作和生活中不断的丰富自身的知识储备，为我院党建工作、绩效考核等工作作出更大的贡献。

　　

　　

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