施工企业安全生产管理制度（全文完整）

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　　安全生产管理制度

　　二0xx年六月十日

　　目      录

一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度

二、  安全技术措施计划执行制度 

三、  安全技术交底制度 

四、施工机具进场验收与保养维修制度 

五、安全生产检查制度 

六、安全教育  培训制度 

七、伤亡  事故快报制度 

八、考核奖罚制度 

九、班组安全活动制度 

十、门卫值班和治安保卫制度 

十一、  消防防火责任制度 

十二、卫生保洁制度 

十三、不扰民措施 

一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 

　　为了从技术上和管理上采取有效措施，防止各类  事故发生应制订本制度： 

　　1、安全生产组织设计编审内容。 

　　①平面布置。在施工组织设计中，必须有详细的施工平面布置图，各种设施布局合理，道路坚实平坦，排水畅通，物料堆放整齐有序，符合安全、文明施工要求。 

　　②土方工程。应根据基坑、沟渠、高边坡等挖土深度和土质情况，选择合理开挖、支撑、支护方法等，以防坍塌。 

　　③编制施工临时用电方案。施工现场的各种电气线路及设备都必须规范，包括架空线安全距离，设置"三相五线制"和三级配电要求设置电箱，使用合格电气设备，采用三级漏电保护及"一机一闸一触保"等措施。 

　　④脚手架搭设方案要符合规范，"四口"、"五临边"和立体交叉作业的防护要可靠，安全网（平网、立网）布设合理有效， 安全网要有出厂合格证，不能以次充好，要保证质量。    

　　⑤施工塔吊、井架位置恰当，牢固性、稳定性好，安全装置齐全、可靠。 

　　⑥防火、防雷、防毒、防爆措施正确、有效。 

　　⑦文明施工，减少噪声，控制烟尘，临街、近居民区工程采用全封闭作业。 

　　2、特殊工程  安全技术措施要求。 

　　    所谓特殊工程是指结构复杂、超高层、跨度大、工艺要求高、所处位置特殊的工程，这些工程应编制单项  安全技术措施。如爆破工程、大型吊装、特殊架设、超高层脚手架、井架搭设和拆除等，特殊工程的  安全技术措施要有设计依据，强度计算，并有详图和文字说明。 

　　3、季节性施工的  安全技术措施。 

　　（1）雨季施工，重点防坍塌、防雷击、防触电、防台风等。 

　　（2）夏季施工，重点是做好防暑降温工作。 

　　（3）冬季施工，重点防冻、防滑、防火防中毒等。 

　　4、  安全技术措施落实。 

　　（1）开工前，工程项目经理或技术总负责人对施工员、班长和作业人员应进行交底，除口头外，应有书面材料，并履行双方签字手续，并注明交底日期。 

　　（2）项目经理要注重在实施过程中的监督检查。 

　　（3）项目部应建立实施技术措施计划目标管理考核制。 

　　二、  安全技术措施计划执行制度 

　　      安全技术措施计划（执行）是项目施工保障安全的指令性文件，具有安全法规的作用，必须认真编制和执行。 

　　1、编制原则。 

　　    编制  安全技术措施计划要在编制生产财务计划的同时进行。安全生产技术措施计划的编制与执行要纳入公司的议事日程，并必须按设计者、审核者、批准者的会签程序后生效执行（特别是难度大的施工项目）。编制  安全技术计划时应考虑到必须与可能、切实掌握好花钱少、效果大的原则，制定出科学、先进、可靠、实用的安全生产技术措施计划。 

　　2、编制依据。 

　　    编制时必须依据党和国家、政府部门公布的劳动保护安全生产法规、法令和各项标准、规范、规章等；
注重解决在实践中存在或在检查中发现亟待解决的问题；
在技术革新与工艺改革中面临所需的新防护设施问题；
针对不安全因素易造成伤亡  事故或  职业病主要原因应采取的措施。 

　　3、编制方法。 

　　    要按照项目施工的实际进行编制。 编制必须针对性强，对各种不同的工程结构、施工方法、作业条件等产生各个不相同的不安全因素，采取相应的对策、措施，为此首先要掌握项目工程概况。 

　　4、执行程序。 

　　    要认真进行分部分项的安全生产技术交底，  安全技术措施中的各种安全设置、防护应列入施工任务单，责任落实到班组或个人，并实行验收制度。 

　　三、  安全技术交底制度 

　　1、交底必须在施工作业前进行，任何项目在没有交底前不准施工作业。 

　　2、交底工作一般在施工现场项目部实施。 

　　3、交底必须履行交底人和被交底人的签字模式，书面交底一式二份，一份交给被交底人，一份附入安全生产台帐备查。 

　　4、被交底者在执行过程中，必须接受项目部的管理、检查、监督、指导，交底人也必须深入现场，检查交底后的执行落实情况，发现有不安全因素，应马上采取有效措施，杜绝  事故隐患。 

　　四、施工机具进场验收与保养维修制度 

　　1、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续。验收内容主要是： 

　　（1）安装位置是否符合施工平面布置图要求。 

　　（2）安装地基是否坚固，机械是否稳固，工作棚搭设是否符合要求。 

　　（3）传动部分是否灵活可靠，离合器是否灵活，制动器是否可靠，限位保险装置是否有效，机械的润滑情况是否良好。 

　　（4）电气设备是否安全可靠，电阻摇测记录应符合要求，漏电保护器灵敏可靠，接地接零保护正确。 

　　（5）安全防护装置完好，安全、防火距离符合要求。 

　　（6）机械工作机构无损坏；
运转正常，紧固件牢固。 

　　（7）机手持证上岗。 

　　2、机具的保养、维修是杜绝机械  事故的关键工作，必须按规范标准和有关规程办。 

　　（1）各种作业施工机械必须由专人负责保养、维修，并落实责任制，做到勤检查、勤保养、勤维修。 

　　（2）严禁机具带病运作，杜绝不安全因素。 

　　（3）不懂机械性能者不准从事保养、维修的工作。 

　　（4）电器设备，特别是塔吊、卷扬机、拌和机等下班前应拉下闸刀，关闭好电箱，上班前持证上岗者必须检查试车正常后方可运转作业。 

　　五、安全生产检查制度 

　　    安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除  事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施，各级职能部门必须认真抓紧抓好这项工作。 

　　1、检查内容。 

　　    安全生产检查应根据施工（生产）季节、气候、环境的特点，制定检查项目内容、标准，一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、  培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡  事故处理等等。 

　　2、检查频率要求。 

　　    总公司除了平时不定期抽查外，每年例行安全生产大检查不少于三次。 

　　公司、定期每月不少于一次，项目部每月不少于二次，班组每周不少于一次自查自改。 

　　3、检查、评比、消化。 

　　    检查后必须进行评讲活动，公司大检查除了现场消化或有必要进行评讲外，公司、分公司检查后也必须有书面评讲报告，列入档案，并作为年度目标管理考核依据。对检查出来的不安全因素或  事故隐患，出具整改单并落实"三定"工作（定人、定期限、定措施），做到及时复查验收，对整改不力者酌情处罚。 

　　六、安全教育  培训制度 

　　    安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。 

　　1、新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。 

　　2、工人变换工种，须进行新工种的  安全技术教育并记录入卡方可参加施工。 

　　3、三级教育的时间一般不能少于50小时。（公司级不少于15小时，项目部不少于15小时，班组级不少于20小时） 

　　4、特殊工种必须经过  安全培训，考试合格后持证上岗作业。 

　　5、定期轮训各级领导干部和  安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。 

　　6、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；
安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能  培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；
  事故教育、法制教育，  事故教育可以使其从  事故教训中吸取有益的东西，可预防类似  事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为。  

　　7、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如"百日安全生产活动"、"安全月"、"安全周"等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。。 

　　8、教育  培训形式。 

　　    安全教育、  培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设  培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育  培训形象生动。 

　　七、伤亡  事故快报制度 

　　1、  事故报告调查程序。 

　　（1）  事故快报：伤亡  事故发生后，负伤者或  事故现场有关人员应当立即直接或者逐级上报，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡  事故报告后，应立即报告主管部门和当地劳动部门，最迟不得超过24小时，报告内容包括发生  事故的单位、时间、地点、伤亡情况和初步分析  事故原因等，企业按规定每月填写"职  工伤亡  事故综合月报表"，并做到准确、及时。 

　　（2）保护好现场，并迅速采取措施，抢救人员和财产，防止  事故扩大，因抢救需要移动现场物体时，必须做出标记、拍照、详细记录和绘制  事故现场图，伤亡  事故现场的清理，如无特殊原因，应经  事故调查机关同意。 

　　2、  事故调查。 

　　    企业发生轻伤  事故，一般重伤  事故，由企业负责人组织安监、工会等部门进行调查，发生一次重伤三人以上或死亡  事故由企业主管部门、当地劳动部门、工会组织等部门进行调查，一次死亡三人以上  事故由省级有关部门组织调查。 

　　3、  事故分析。 

　　（1）原因分析，即是直接原因还是间接（管理方面）原因。 

　　（2）  事故性质是责任  事故，非责任  事故还是破坏  事故要分清。 

　　4、  事故处理。 

　　      事故处理必须执行"三不放过"的原则，即  事故原因没有查清不能放过；
  事故责任者和职工群众未受到教育不能放过；
没有制订出防范措施不能放过，对发生  事故处理一般按  事故的轻重大小可分为经济处罚、行政处分和追究刑事责任三种。 

　　八、考核奖罚制度 

　　    为进一步落实"安全第一，预防为主"的方针，鼓励先进，惩罚"三违"，公司制定奖罚条款如下： 

　　奖励：

1、当季全公司无死亡事故、无各类重大事故，经理、主管副经理各奖励1000元，其他公司领导各奖励500元。

2、按季考核兑现单位对实现安全目标的领导及安全员给予奖励。

3、在生产、工作或公益事业中凡符合下列条件之一者奖励500元以上。

（1）突发性事故（事件）发生后，积极进行抢救，减少事故（事件）损失和人员伤亡的有功人员。

（2）及时发现和消除各类事故隐患，避免重大事故发生的有功人员。

（3）积极提出安防环保合理化建议，经采用取得较大的经济效益和社会效益的。

（4）在工业卫生，职业病防治和管理、环境保护、治安管理、安全培训及教育方面有显著成绩者。

4、单位年内无死亡事故、无重伤各类重大事故，轻伤事故低于控制指标，安全、文明生产，环境保护工作成绩显著，单位以及有关部门和人员年终给予1～2倍季度奖励。

5、公司不定期开展安环活动，在活动中取得名次的单位和个人给予适当的奖励。

处罚：

1、年内死亡或重伤事故每超过控制指标一人次，经理、主管副经理各罚款1000元；
其他公司领导罚款500元。

2、年度超过轻伤控制指标1人次的单位罚款2000元；
季度超过轻伤控制指标1人次对单位罚款1000元。对责任人罚款300～600元。

3、公司所属各单位若发生重伤以上伤亡事故（含治安案件），取消当季奖励资格，并取消年度评先资格。

4、重大交通事故、设备事故、质量事故、火灾事故、环境污染、爆炸、医疗、治安等事故发生后，根据责任轻重，给予相应处罚。

5、凡是下列情形之一者，对单位或个人处1000元以下的罚款。

（1）未制定安全生产考核及奖罚细则的，不按期进行安全检查或不按规定进行安全教育的。

（2）无正当理由不执行或拖延执行隐患整改通知书和安全指令书的。

（3）发生事故后（含各类重大未遂事故及治安案件）不积极配合调查的单位及个人，或隐瞒不报，或不及时组织分析处理上报的。

（4）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的。

（5）每发现一次采购及发放不合格劳动保护用品，或不按规定发放劳动保护用品的单位和个人。

（6）未经许可擅自拆除，无故停运职业安全设施和环保设施的（同时承担地方政府罚款）。

6、 对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的有关人员，不虚心按受批评教育和处罚，且态度不好者，除按本规定相应条款处罚外，并责令停工5天进行安全教育，停工期间每天发生活费20元。对拒不参加学习的，年内累计二次以上违规人员责令解聘。

九、班组安全活动制度 

    搞好安全生产，建立班组活动制度，  安全管理工作做到纵向到底，横向到边，落实班组安全工作是搞好  施工安全的关键基础，增强职工安全意识和自我保护能力，班前活动是至关重要的工作，各班组必须切实执行本安全生产班组活动制度。 

1、  班组活动： 

（1）上班前各班组应实行班前安全生产教育交底。 

（2）交底内容：根据本班组工作内容进行电器、机械设备"四口五临边"防护高处作业、季节气候、防火等各种环节的情况进行    有针对性的交底和提出针对性的预防措施。 

（3）上岗检查，主要查上岗人员的劳动保护情况，查现场的每个岗位的作业环境是否安全无患。 

（4）上岗检查机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类  安全技术交底措施的落实工作情况等。 

（5）做好上岗记录，记录好上岗交底主要内容，班组人员分工情况，记录好上岗检查后存在主要的不安全因素，和采取的相应措施和发生  事故苗子、违章情况。 

（6）检查过程中发现的问题，采取措施作出处理意见，并付诸实施，并作好记录，作好签字手续。 

（7）在做好每日班组上岗活动的基础上，班组每周日必须执行安全活动工作，利用上班前后进行一周的安全生产工作的小结，表扬先进事例和遵章守纪的先进个人，小结主要经验教训，针对不安全因素，发动职工提出改进措施，从中吸取经验教训，单一反三，做到安全生产警钟长鸣。

（8）开展班组班前"三上岗、一讲评"活动，即班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗教育和每周一次的"一讲评"安全活动，并对班组的安全活动的考核措施。 

（9）班组班前活动和检查、讲评活动等到应有记录并有考核措施。 

十、门卫值班和治安保卫制度 

1、施工现场必须安排责任性强，身体健康人员值班，值班人员要协助材料员，做好材料进出的验收，做好施工现场的安全防范工作，加强巡逻检查，严防坏人进行偷盗和破坏活动。 

2、施工现场办公室必须门窗完整、安全，钥匙要随身携带，做到人离关窗、上锁，贵重物品(如现金，手表)要随身携带。 

3、施工现场的物资要分类堆放，留出通道不要紧靠围墙。 

4、材料运出现场，应填写证明，及时清理水泥袋等易燃物工程竣工及时收回多余材料。 

5、施工现场配备的  消防器材要有专人负责，标明有效期，妥善保管，不得乱丢乱放或移作他用。 

6、发生  事故或案件，要保护好现场，并及时向公安、保卫部门报告，积极协助公安、保卫部门侦破案件。 

7、对场地内的一切建筑物资、设备的数量、规格进行查对，符合出门单的准予出门，凡是无出门单或者出门单不符的，门卫有权暂扣。

8、个人携带物品进入大门，值班门卫认为有必要时，有权进行检查，不得拒绝。

9、提高警惕，对职责范围内的地区巡视、勤检查，防止发生偷窃或治安灾害  事故的发生，发现可疑情况及时报告公安、保卫部门。 

10、外单位人员进公司和基地联系工作可探亲访友，必须值班室登记经门卫同意后可连入，夜间访友者必须在晚上十时从前离开。 

11、门卫人员要认真及时做好报刊、杂志和信件的收发、登记、保管发放工作，不得遗失，严守秘密。 

十一、  消防防火责任制度 

1、认真做好对工人的安全教育工作，提高安全防火意识，遵守安全操作规程和各项规章制度。 

2、木工间、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和高用量电热器，不准在场内吸烟；
施工现场必须严格遵守用电  消防  安全管理规定，防止电气失火。 

3、电焊、气割及生产用火时，必须遵守防火安全间距的规定，远离易燃和可燃物，落实防范措施，动火前，必须按级别履行动火审批手续，不准违章使用明火。 

4、每天要做好落手清工作，将工作场所的创花、木屑等可燃物必须及时处理掉，并堆放到安全地点，易燃易爆及化工材料必须按规定严格保管和存放，下班后应切断电源闸刀。 

5、有专人负责，经常检查工作场所的防火安全，对不安全隐患必须立即采取措施整改，服从管理和监督。 

6、人人遵守、注意安全，对无视规章制度，不采取措施整改或违章造成后果的将视情节对当事人及项目部做出处罚，直到清退，触犯法律的由司法部门依法追究法律责任。 

7、经常向职工进行安全教育，积极预防  火灾、爆炸、中毒等重大治安灾害  事故的发生，严格各项规章制度， 

8、对油库、易燃、易爆、危险品仓库、木工间、电工间及明火使用场所等重点防火部位，设立必要的  消防设施，制订章约、经常检查，发现问题及时督促整改，做到防患未然，如发生火警、  火灾应立即报警和组织扑救，把  事故消灭在萌芽之中。 

9、加强各种灭火器材的管理，根据各种灭火器材的特性，按部位配置并及时换药，做到全面有效。 

10、现场临时设施搭建应合理布局，对油库、油漆库、木工间、易燃、易爆及危险品仓库和部位、车辆加油等都必须远离明火，严禁吸烟，宿舍内禁止使用明火、电炉和高用量电热器，禁止擅自私下装拆电器装置。 

11、健全义务  消防组织，负责一定的业务指导和有条件进行  消防训练，提高  消防知识和实际  消防工作能力。 

十二、卫生保洁制度 

1、施工区卫生管理 

(1)环境卫生管理的责任区 

   为创造良好的工作环境，养成良好的文明施工作风，增进职工身体健康，施工区域和生活区域应有明确划分，把施工区和生活区分成若干片，分片包干，建立责任区，从道路交通、  消防器材、材料堆放、垃圾、厕所、厨房，宿舍、火炉、吸烟都有专人负责，使文明施工保持经常化。 

(2)环境卫生管理措施 

①施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，道路畅通，作到无积水，有排水措施。 

②施工现场严禁大小便，发现有随地大小便现象要对责任区负责人进行处罚。施工区、生活区有明确划分，设置标志牌，标牌上注明姓名和管理范围。 

③卫生区的平面图应按比例绘制，并注明责任区编号和负责人姓名。 

④施工现场零散材料和垃圾，要及时清理，垃圾临时存放不得超过三天，如违反本条规定处罚工地负责人。 

⑤办公室内作到天天打扫，保持整洁卫生，做到窗明地净，文具报告摆放整齐，达不到要求。对当天卫生值班员罚款。 

⑥职工宿舍铺上、铺下做到整洁有序，室内和宿舍四周保持干净，污水和污物、生活垃圾集中堆放，及时外运，发现不符合此条要求，处罚当天卫生值班员。 

⑦冬季办公室和职工宿舍取暖炉，必须有验收于续。合格后方可使用。 

⑧食堂必须办理食品卫生许可证，炊具经常洗刷，生熟食品分开存放，食物保管无腐烂变质，炊事人员必须办理健康证。 

⑨楼内清理的垃圾，要用容器或小推车，用塔吊或提升栏运下，严禁高空抛撤。 

⑩施工现场的厕所，做到有顶、门窗齐全并有纱，做到天天打扫，每周撒白灰或打药一二次，消灭蝇蛆，便坑加盖。 

2、生活区卫生管理 

(1)、宿舍卫生管理规定 

①职工宿舍做到天天打扫，保持室内窗明地净。 

②宿舍内铺上、铺下要做到整齐美观，被子叠放整齐，提包和鞋，按规定码放，不得到处乱放。 

③宿舍内保持清洁卫生，清扫垃圾倒在指定的垃圾站堆放，及时清理。 

④生活废水应有污水池，做到卫生区内无污水，无污物。废水不得乱流。 

(2)、宿舍卫生值班记录 

宿舍值班人员负责当天的卫生工作，禁止其它人员乱扔废纸、废物，不准随地吐痰。 

(3)、宿舍冬季取暖炉安装验收合格证 

冬季取暖炉的防煤气中毒设施必须齐全、有效，建立验收合格证制度，经验收合格发证后，方准使用。 

(4)、办公室的卫生管理规定 

①办公室的卫生山办公室全体人员轮流值班，负责打扫，排出值班表。 

②值班人员负责打扫卫生、打水，做好来访记录，整理文具。文具应摆放整齐。做到窗明地净，无蝇、无鼠。    

③冬季负责取暖炉的看火，落地炉灰及时清扫，炉灰按指定地点堆放，定期清理外运，防止发生  火灾。 

3、食堂卫生管理 

食品卫生 

(1)采购外地食品应向供货单位索取县以上食品卫生监督机构开具的检验合格证或检验单。认为必要时，请当地食品卫生监督机构进行复验。 

(2)采购食品用的车辆，容器要清洁卫生，做到生熟分开，防尘、防蝇，防雨、防晒。 

(3)不得采购制售腐败变质、霉变、生虫、有异味或《食品卫生法》规定禁止生产经营的食品。 

(4)根据《食品卫生法》的规定，食品不得接触有毒物，不洁物。建筑上用的防冻盐(亚硝酸钠)等有毒有害物质，各施工单位要设专人专库存放，严禁亚硝酸盐和食盐同仓共贮，要建立健全管理制度。 

(5)贮存食品要隔墙、离地，注意做到通风、防潮、防虫、防鼠，有条件的单位应设冷藏设备。主副食品、原料、半成品，成品要分开存放。 

(6)盛放酱油、盐等副食调料耍做到容器物见本色，加盖存放，清洁卫生。 

(7)制做食品的原料要新鲜卫生，认真做到不用、不卖腐败变质的食品，各种食品要烧熟煮透，以免食物中毒的发生。 

(8)制售过程及刀、墩、案板、盆、筐、水池子，抹布和冰箱等工具要严格做到生熟分开，售饭时要用工具销售直接入口食品，饭票要消毒。 

(9)生吃凉拌菜必须洗净消毒，剩饭、菜要回锅彻底加热再食用，一旦发现变质，不得食用。 

(10)公用食具要洗净消毒，应有上下水洗手和餐具洗涤设备。 

个人卫生 

（1）炊管人员每年要进行一次健康检查，持有健康合格证及卫生知识  培训证后，方可上岗。凡患有痢疾、肝炎、伤寒、活动性肺结核、渗出性皮肤病以及其它有碍食品卫生的疾病，不得参加接触直接入口食品的制售及食品洗涤工作。 

（2）炊管人员操作时必须穿戴好工作服、发帽，并保持清洁整齐，做到文明生产，不赤背，不光脚，禁止随地吐痰。 

（3）炊管人员必须做好个人卫生，要坚持做到四勤(勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲)。 

（4）为加强建筑工地食堂管理，严防肠道传染病的发生，杜绝食物中毒，把住病从口入关，各单位要加强对民工食堂的治理整顿。凡在岗位上的炊管人员。必须持有所在地区防疫部门办理的健康证。民工炊管人员无健康证不准上岗，否则予以经济处罚，责令关闭食堂，并追究有关领导的责任。 

十三、不 扰 民 措 施 

 1、人为噪声的控制措施 

    施工现场提倡文明施工，建立健全控制人为噪声的管理制度。尽量减少人为的大声喧哗，增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识。 

2、强噪声作业时间的控制 

    凡在居民稠密区进行强噪声作业的，严格控制作业时间，晚间作业不超过22时，早晨作业不早于6时，特殊情况需连续作业(或夜间作业)的，应尽量采取降噪措施，事先做好周围群众的工作，并报工地所在的区、县环保局备案后方可施工。 

3、强噪声机械的降噪措施 

（1）牵扯到产生强噪声的成品，半成品加工、制做作业(如预制构件，木门窗制做等)，应尽量放在工厂、车间完成，减少因施工现场加工制作产生的噪声。 

（2）尽量选用低噪声成备有消声降噪设备的施工机械。施工现场的强噪声机械(如：搅拌机、电锯、电刨，砂轮机等)要设置封闭的机械棚，以减少强噪声的扩散。 

                  二0xx年六月十日

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