严格落实一岗双责制度(7篇)

篇一：严格落实一岗双责制度

　　“一岗双责”管理制度

　　一、深刻理解安全工作“一岗双责”制的内涵、意义，为进一步加强公司安全管理工作，确保本公司的安全稳定，根据办公室的有关要求，结合实际，现就我公司推行安全工作“一岗双责”制，做好安排落实。

　　“一岗双责”是指每个具体岗位兼有双重责任。即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。公司安全工作“一岗双责”就是在生产管理工作的基础上，同时承担着施工中的安全管理责任，也就是一个岗位有两种责任，每个人在完成“本岗位的业务责任”的同时，还要承担起“安全管理的责任”。具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应的责任。

　　“一岗双责”制是推行全员安全管理的重要举措，其对象应包括全体人员。在公司管理上推行安全管理工作“一岗双责”制，这是公司保证安全的必然要求，是_____的要求，也是构建社会主义和谐社会的要求。我们一定要以____为指导，充分认识做好安全管理工作的重要性、必要性，形成思想上的共识，建立一支高素质的安全工作队伍，以创建“平安公司”为指导方针，坚持“安全

　　二、明确安全工作“一岗双责”制的目标、原则

　　（一）工作原则

　　1.坚持“依法管理”的原则。各部门各员工必须牢固树立依法管理的观念，在安全工作中，按法律法规办事，按上级要求管理。

　　2.坚持“属地管理，分级负责”的原则。一级抓一级、一级考一级，一级对一级负责。

　　3.坚持“两手抓”的原则。各科室和车间、班组要牢固树立“两手抓，两手都要硬”的原则，坚持“一岗双责”，坚持标本兼治，使安全工作和业务工作互相渗透，互相促进，共同提高。

　　4.坚持“以考促管”的原则。各级领导要结合实际，认真实施考核和奖惩，运用科学有效的考核机制，以制度管人，以制度管事，通过考核和奖惩，全面落实“一岗双责”制。

　　5.坚持“职权与责任”挂钩的原则。有权必有责，职权越大，责任越大。

　　（二）工作目标

　　推行“一岗双责”制要与管理目标相一致，要以落实各级安全工作责任制为核心，推动施工安全工作机制的完善，安全文化、安全制度、安全责任、安全设备、安全投入等要素落实到位；全面提升生产安全工作水平，确保安全工作无盲点、无空白、全覆盖、高质量的实现。

　　三、落实“一岗双责”的职责

　　（一）、主管领导的安全生产职责主管领导是安全生产工作的2、负责并参与本项目安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全技术操作规程的制定工作，督促落实，并对其执行情况进行检查。

　　３、负责对现场违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的人员和行为进行查处；正确分析、判断和处理各种事故隐患，参与隐患整改方案的编制，及时对隐患整改方案的落实情况进行检查；对现场存在重大隐患的专业性较强的项目，有权下达停工整改决定。

　　4、组织做好对现场人员的安全教育、培训与考核工作。

　　5、负责在有较大危险因素的工作及活动场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。

　　6、依据有关法律、法规和标准，做好对现场易燃易爆和有毒有害危险品及危险废弃物的管理；做好对现场安全设备、防护器材、急救器具和劳动防护用品的管理。

　　7、及时、如实地进行事故报告，做好事故现场保护工作，参与对事故的调查和处理。

　　“一岗双责”管理制度（二）

　　一、深刻理解安全工作“一岗双责”制的内涵、意义

　　为进一步加强项目部安全管理工作，确保本标段的安全稳定，结合实际，现就我项目部推行安全工作工作“一岗双责”制，做好安排落实。

　　“一岗双责”是指每个具体岗位兼有双重责任。即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。项目部安全工作“一岗双责”就是在

　　施工管理工作的基础上，同时承担着施工中的安全管理责任，也就是一个岗位有两种责任，每个人在完成“本岗位的业务责任”的同时，还要承担起“安全管理的责任”。具体岗位责任人员因失误、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应的责任。“一岗双责”制是推行全员安全管理的重要举措，其对象应包括项目部的全体人员。

　　在项目管理上推行安全管理工作“一岗双责”制，这是项目保证安全的必然要求，是_____的要求，也是构建____的要求。我们一定要以____为指导，充分认识做好安全管理工作的重要性、必要性，形成思想上的共识，建立一支高素质的安全工作队伍，以创建“平安项目”为指导方针，坚持“安全

　　3、坚持“两手抓”的原则。各科室和施工队伍要牢固树立“两手抓，两手都要硬”的原则，坚持“一岗双责”，坚持标本兼治，使安全工作和业务工作互相渗透，互相促进，共同提高。

　　4、坚持“以考促管”的原则。各级领导要结合实际，认真实施考核和奖励，运用科学有效的考核机制，以制度管人，以制度管事，通过考核和奖励，全面落实“一岗双责”制。

　　5、坚持“职权与责任”挂钩的原则。有权必有责，职权越大，责任越大。

　　（二）工作目标推行“一岗双责”制要与项目部管理目标相一致，要以落实各级安全工作责任制为核心，推动施工安全工作机制的完善，安全文化、安全制度、安全责任、安全设备、安全投入等要素落实到位；全面提升施工安全工作水平，确保安全工作无盲点、无空白、全覆盖、高质量的实现。

　　三、落实“一岗双责”的职责

　　（一）项目经理的安全生产职责

　　1、负责贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法律、法规、方针、政策、标准、规范、操作规程和集团公司、分公司有关安全生产规章制度，是项目部安全生产、劳动保护工作的3、督促、检查项目部管理人员履行各自的安全生产职责，落实各自管辖的安全工作；及时解决生产过程中的各类事故隐患，减少和杜绝伤亡事故；签订安全责任书并进行考核。

　　4、配置满足安全生产的人力、物力等资源，确保安全生产的技术措施费用的及时投入。

　　5、领导本项目安全小组和负责检查安全技术部门工作，____或委托____每月的安全检查和安全会议，支持项目部安全员、管理人员行使安全监督检查，研究分析工程施工中存在的不安全生产问题，并加以落实解决。

　　6、督促管理人员对职工进行各种安全教育、安全技术交底，提高职工素质，强化职工安全意识，总结推广安全生产先进经验；积极采用现代科学管理方法，提高安全生产管理水平；督促各种安全设施、设备、安全装置的验收，使之始终处于良好状态。

　　7、对各级管理部门和员工提出的事故隐患，督促有关人员及时整改，对重大事故隐患亲自____整改，对违章作业、违章指挥要严加阻止。

　　8、表彰安全工作先进班组和个人，处罚不执行项目安全生产规章制度的行为，并接受有关部门按奖罚制度给项目部的处罚。

　　9、发生事故立即____抢救，防止事故扩大，并按规定及时上报有关部门，并按“四不放过”的原则，配合有关部门做好事故的调查分析和处理。

　　10、奖罚按公司安全生产奖罚制度执行。

　　（二）、项目副经理安全生产岗位职责

　　1、协助项目经理认真贯彻落实国家有关安全生产、劳动保护的法律、法规、方针、政策、标准、规范、操作规程和集团公司、分公司有关安全生产规章制度。

　　2、贯彻执行“管生产必须管安全”的原则，做到生产与安全五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　3、协助项目经理____本项目安全大检查，对查出的安全隐患指定专人或部门负责限期整改。

　　4、主持和参加项目生产调度会，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全，确保安全生产。

　　5、加强对职工遵守纪律的教育，提高职工素质，强化职工安全意识，总结和推广安全生产先进经验。

　　6、做好本项目职工劳逸结合和女工“五期”特殊劳动保护工作，严格执行集团公司、分公司关于劳动保护用品和防暑降温物品的发放标准。

　　7、本项目发生人身、机械、火灾等事故，要亲临现场，____事故原因和责任，按照“四不放过”的原则，对事故责任者提出处理意见，并制定预防措施。

　　8、参加项目安全生产办公会，督促检查项目安全技术部门的工作，在项目经理外出期间承担和行使项目经理的安全职责，努力实现本项目的安全生产目标。

　　9、奖罚按公司安全生产奖罚制度执行。

　　（三）、项目总工安全生产岗位职责

　　1、在项目经理的直接领导下从技术上对本项目的安全生产工作负责。

　　2、主持项目安全技术业务会，____技术人员学习贯彻各种安全法律法规、制度和编制安全操作规程，负责____编制实现目标的安全技术措施计划，审核、批准后实施。对安全难度系数大的施工操作方案进行优化，确定本工程的危险部位和过程，制定相应的措施并监督执行。

　　3、负责____编制支架模板、施工用电、基坑围护、不良地质条件下有潜在危险性的土石方开挖、滑坡和高边坡处理、桩基础、挡墙基础、深水基础及围堰工程、桥梁中的梁、拱、柱等构件施工、____工程、便桥的架设与拆除、临时桥梁码头的加固与拆除等专项安全施工____设计并____验收。

　　4、负责专项施工____设计、分部分项工程安全技术交底，交底要有记录，交底人、被交底人签字。

　　5、负责编制因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规程并进行交底。

　　6、负责____制定新工艺的安全操作方法和安全技术规程，在生产前妥善做好各项安全措施，并进行技术指导。

　　7、在采用新材料时，必须考虑安全技术和劳动保护的要求，符合安全卫生要求。

　　8、深入施工现场及时解决施工过程中的安全技术问题，督促并指导工人严格按照安全操作规程进行施工，对违反安全操作规程的，有权令其停止作业，及时纠正。

　　9、奖罚按公司奖罚制度执行。

　　（四）、项目技术员（施工员）安全生产岗位职责

　　1、执行各项有关安全的法令、法规、标准、规范、操作规程和集团公司、分公司的各项安全生产规章制度，____实现项目的安全目标。

　　2、制定生产计划时，要同时制定安全生产的各种防护措施计划，安排生产时，同时要检查防护措施是否到位，在确保安全时方可____施工，在检查生产时，同时要检查安全生产情况，发现安全隐患立即____人员整改，并要有记录。

　　3、负责对工人进行安全操作规程的交底。

　　4、参与____支架模板、施工用电、基坑围护、不良地质条件下有潜在危险性的土石方开挖、滑坡和高边坡处理、桩基础、挡墙基础、深水基础及围堰工程、桥梁中的梁、拱、柱等构件施工、____工程等

　　专项安全设施的验收和交接验收，负责项目部“四口”、“五临边”的围护。

　　5、负责____每旬一次安全检查，对检查出的问题负责定人、定措施、定时间进行整改。

　　6、负责对各级和有关部门、项目部安全员及工人提出的安全隐患进行三定”整改，重大隐患报项目经理。

　　7、负责实现施工现场文明施工。

　　8、一旦发生安全事故立即____人员抢救，并报项目经理，协助项目经理及有关部门，按“四不放过”的原则处理事故，并采取有效措施，防止事故再次发生。

　　9、奖罚按公司奖罚制度执行。

　　10、完成项目经理交办的临时任务。

　　（五）、项目安全部长安全生产岗位职责

　　1、贯彻执行有关安全生产的各种法律、法规、标准、操作规程和公司安全生产规章制度。

　　2、参与项目安全目标措施计划的编制，监督安全措施计划的实施。

　　3、监督项目是否按各种专项安全施工____设计进行施工，并参与验收，____各种专项安全____设计的衔接。

　　4、____对施工机具、机械设备的验收，并定期进行检查。

　　5、监督大型设备的____、拆除是否按施工方案进行，参与大型设备的验收并定期对设备进行检查。

　　6、负责季节性、节假日、特殊高空作业、临时性和对劳务分包单位的安全技术交底，交底要有记录，要有签字，交底要详细，有针对性。

　　7、严格执行安全纪律，制止违章作业，有权对违反劳动纪律的员工按公司奖罚制度进行罚款，施工现场安全帽、安全带正确佩戴率____%。

　　8、负责项目部劳务人员的进出场登记，建立职工名册，并对其进行项目部安全教育，签订安全生产协议，教育面和协议要做到____％。

　　9、负责项目部安全资料的收集、整理工作。

　　10、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，报项目经理审核，协助处理重大伤亡事故并监督预防措施的执行。

　　11、协助上级部门进行安全检查，如实汇报项目部的安全状况。

　　12、奖罚按公司安全生产奖罚制度执行。

　　（六）、项目专职安全员安全生产岗位职责

　　1、在项目安全负责人的直接领导下，积极宣传和认真贯彻执行有关安全生产的各种法律、法规、标准、操作规程和公司安全生产规章制度。

　　2、负责项目安全生产的宣传、教育工作，对新上岗人员进行岗前安全教育，协助公司安全技术部门搞好本项目特种作业人员的安全技术培训工作，做到特殊工种工人____％持证上岗。

　　3、每天要在施工现场巡回检查，对项目部的安全生产进行全面监控，掌握安全动态，发现事故隐患立即采取措施或报项目施工员、项目经理并监督整改，整改率____％。有权制止违章作业，有权纠正违章指挥。

　　4、负责施工现场重要危险部位的警示、安全标语牌的制作和宣传工作，参加本项目工伤事故的调查、分析和处理会议。

　　5、参加项目安全生产会议，定期向项目经理汇报安全生产工作，提出安全生产方面的建议和要求，按时上报安全生产各类报表，建立健全安全生产台账。

　　6、奖罚按公司安全生产奖罚制度执行。

　　（七）、质检负责人安全生产岗位职责

　　1、贯彻执行安全生产有关法令、法规、规范、标准、操作规程及公司安全生产规章制度。

　　2、负责监督、验收安全防护用品的质量是否符合有关验收标准。

　　3、负责项目部分项工程中混凝土强度的检测，确定拆模时间，确保工程质量和安全。

　　4、参与安全检查，协助处理安全事故隐患。

　　5、在检查质量的同时要检查安全生产，发现安全事故隐患立即报告有关人员进行整改。

　　6、完成项目经理交办的临时任务。

　　7、按公司奖罚制度执行奖罚。

　　（八）、机务负责人安全生产岗位职责

　　1、负责大、中、小型机械设备的管理和验收及各种设备维修台帐的建立，使其经常处于完好状态。

　　2、制定或审定机械设备维修、改造方案，____编制检修安全措施计划并确保其实施。

　　3、负责大、中型机械设备的拆装____联系工作。

　　4、监督项目部机械设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故，执行企业内通用设备操作规程和有关规章制度，督促检查其执行情况。

　　5、负责项目部大、中型设备安全装置的管理、检查并定期检验。

　　6、在平衡项目部水、电、气、油等动力时，考虑设备能力，确保其安全运转，并检查其使用情况。

　　7、在进行设备检修时，必须做好各项安全措施。

　　8、____按期实施安全技术措施计划和不安全隐患的整改措施。

　　9、负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。

　　10、按公司奖罚制度执行奖罚。

　　（九）、材料负责人（采购员）安全生产岗位职责

　　1、负责对物资供方的考察工作，并负责收集各供方的资质、营业执照副本、信誉及供方产品的价格和产品检验的文件等，及时上报项目经理。

　　2、负责在集团公司《合格物资供方____》中选用供应商，并对进货物资进行验证工作，包括产品的合格证、产品使用说明书、试验报告单等，同时负责收集有关产品质量证明的资料。

　　3、拟定采购计划，报项目经理审批，并参与采购合同的签订，编制物资采购计划，根据工程进度需要积极____货源，保证工程安全生产。

　　4、负责做好各种材料的进场验收工作，协助材料保管员做好物资标识工作。

　　5、按照《成品防护控制程序》中有关内容进行物资的管理，配合材料保管员做好相关工作，负责编制特殊材料搬运指导书，做好交底工作。

　　6、负责做好物资采购的各种台帐。

　　7、负责对进货物资不合格的处理工作。

　　8、严格按程序对安全用品进货渠道把关，控制非合格产品进入施工现场，一经发现，有咎必纠。

　　9、按公司奖罚制度执行奖罚。

　　（十）、材料保管员安全生产岗位职责

　　1、负责协助材料负责人（采购员）做好物资进货进场的检验验证工作，并做好记录。

　　2、负责做好物资的标识（包括试验、检验状态标识）工作，按产品标识和可追溯性工作程序中的规定进行。

　　3、负责建立物资入库和出库台帐，建立相应的记录。

　　4、负责对入库物资的管理，保证其质量不受到时间、季节等因素的影响。

　　5、对特殊物资（____、易碎）作好“搬运作业指导书”，报项目部技术负责人审批后实施。

　　6、对入库的材料做好标识，确保只有检验合格的产品才能投入使用。

　　7、对需紧急放行的物资填制“物资紧急放行卡”，报技术负责人批准后实施并做好标识与记录。

　　8、对入库的材料按制定的检验与试验计划填写“取样送验通知单”，报技术人员送验，负责制定“材料需用计划”。

　　9、材料脸收不合格的，向采购员出具“不合格物资通知单”。

　　10、发现不合格的安全用品及时通知安全负责人，并协助调查处理。

　　11、严格执行公司安全生产管理制度。

　　12、按公司奖罚制度执行奖罚。

　　（十一）、保卫人员安全生产岗位职责

　　1、负责本工地的安全保卫工作，执行安全保卫和消防制度。

　　2、认真贯彻消防监督条例和有关易燃、____等危险品管理规定，执行防火、防爆安全管理制度。

　　3、负责本工地消防、____物品、爆炸物品、放射性物品、重点要害岗位和现场交通安全管理工作。

　　4、负责本工地消防器材的合理分配和管理，保证消防设备的完好。

　　5、进行定期的安全检查和节假日前后的防火、保卫检查，对重大隐患及时报告，并督促有关部门及时解决。

　　6、参加重大工伤、生产和设备、火灾爆炸事故的调查分析，凡属破坏性事故、破坏嫌疑事故要负责进行追查。

　　7、负责领导本项目部的专职和义务消防____，____消防员进行业务培训和训练，采取各种形式，经常进行防火、防爆、防盗的宣传教育工作。

　　8、每天做到在本工地范围内进行巡回检查。

　　9、按公司奖罚制度进行奖罚。

　　（十二）、食堂管理员（炊事员）安全生产岗位职责

　　1、严格执行《卫生法》，按照卫生法条款负责搞好食堂的卫生、饭菜的卫生，按标准穿戴卫生工作服装及卫生防护用品。

　　2、采购的荤、素食品，生、熟食品不变质、不霉烂。

　　3、负责食品用具、用品使用前、清洗后消毒并洗净保洁。

　　4、负责个人和食堂的卫生，每天都符合食品卫生法的要求。

　　5、每次原料加工前进行检查，发现问题及时报告处理，不得随意加工，确保食品卫生质量。

　　6、操作间、贮藏间要经常保持清洁，做到无绳、无尘、无鼠、无异味。

　　7、采购调味品、添加剂等必须符合食用卫生标准。

　　（十三）、作业队长、班组长、兼职安全员安全生产岗位职责

　　1、对本作业队、班组员工的安全生产和身体健康负全面责任，及时认真地贯彻执行各项安全生产规章制度和建筑____工程安全技术操作规程，检查督促本作业队、班组工人正确使用各种劳动防护用品。

　　2、全面了解掌握本作业队、班组人员的思想动态，经常对本作业队、班组员工进行遵章守纪教育，严格执行劳动纪律，教育员工在任何情况下都不违章蛮干；对新上岗的员工进行班组安全教育和负责本作业队、班组的安全生产教育，努力提高本作业队、班组员工的安全生产思想素质和技术水平。

　　3、____好每天的安全生产班前讲话，做到班前交底并有记录；作业中检查、班后小结及换班交接工作。

　　4、____班组的班前安全检查和专业性检查、重点检查，坚持上岗安全必查，制止和杜绝违章指挥和违章作业，当生产与安全发生矛盾时必须服从安全。

　　5、积极执行上级整改指令，对班组安全检查发现的不安全因素和隐患，做到定人、定时间、定措施整改，如不能整改的立即书面报项目部整改，未整改前有权拒绝施工。

　　6、对本作业队、班组发生的各类事故要详细记录，立即向项目部领导报告，保护现场，合理____救护；积极参加事故的调查，并____作业队、班组人员分析原因，吸取教训，提出防范措施，不得隐瞒事故。

　　7、在施工过程中发现设备、现场存在明显的事故隐患，并随时有可能危及人员生命安全时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，及时向项目部领导报告

　　8、____好本作业队、班组每周安全日活动，认真做好各类安全活动记录，总结安全生产经验，找出教训，针对问题采取措施，使生产经常处于安全状态。

　　9、及时表扬作业队、班组安全生产中的好人好事，将安全生产情况填入原始记录，作为员工竞赛评奖的条件之一。

　　10、做好现场及施工作业面的文明施工管理，做到一干二净、三无四整齐。

　　（十四）、项目员工安全生产岗位职责

　　1、认真学习、严格执行安全技术操作规程，严格遵守项目部各项安全生产规章制度和本工种安全技术操作规程。积极主动接受项目部

　　____的安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

　　2、进入施工现场戴好安全帽，系好帽带，高空作业系好安全带，张挂好安全网，不得违章作业。

　　3、积极参加安全活动，认真执行安全技术交底，了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，不违章作业，服从管理，按规定正确佩戴和使用劳动保护用品，不得任意拆除、移动各工种安全防护装置，发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助，一互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用不准拆改。

　　4、工作时间思想集中，不得随意离岗、串岗，对周围的同志相互提醒，并制止他人违章作业，酒后禁止作业。

　　5、发现不安全因素和事故隐患及时报告，并积极协助改进，发生事故协助救护和保护现场。

　　6、对不重视安全与健康，违章指挥的领导者，有权批评、检举和控告，对违章指挥和强令冒险作业有权拒绝。

　　7、施工过程中发现危险险情，有权停止作业，采取紧急防护措施，并____撤离危险岗位。

　　8、服从作业队长、班组长和安全员的指导，积极执行隐患整改指令和安全生产的各项技术要求。

　　9、对发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。

　　（十五）、项目部财务管理人员安全岗位职责

　　1、根据本项目实际情况及项目部安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用。

　　2、按照国家及市对劳动保护用品的有关标准和规定，负责____购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。

　　3、协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。

　　4、按照安全生产设施需要，制订安全设施的经费预算。

　　5、对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。

　　6、负责安全生产奖罚款的收付工作，保证奖罚兑观。

　　（十六）、项目部综合办人员安全岗位职责

　　1、处理行政领导交办的安全工作。

　　2、协调职能部门在安全生产管理上的关系、支持安全部门的工作。

　　3、督促检查各施工队职业健康安全、劳保安全等工作开展情况。

　　4、搞好宣传报道工作。

　　（十七）、项目部测量人员安全岗位职责

　　1、准确及时地提供测量资料，凡属测量资料不准所造成的事故要负直接责任。

　　2、在剥采过程中所揭露的原坑道断层、裂隙、滑面、废旧工程、应明确标明在测量图上，否则，以后因此发生的安全事故要负直接责任。

　　3、严格按设计给点，及时满足施工单位的需要；由于方位、坡度、标高给错而造成的安全事故应负直接责任。

　　4、进行采场边坡移动观测，并提供其资料，发现边坡移动异常，必须向领导和有关部门汇报。

　　5、深入现场履行业务保安职责，发现隐患有权停止作业，发现违章行为有权制止。并及时向有关部门反映。

　　（十八）、项目部试验人员安全岗位职责

　　1、熟悉有关专业的试验规范、技术标准、检测方法，严格按规范、标准进行检测和试验检定。

　　2、检测人员在检测过程中，必须认真做好原始记录，并在记录上签名，记录数据不得用铅笔填写，不得弄虚作假，要对记录数据的准确性、完整性负责。

　　3、熟悉所用仪器的原理、性能、严格按规程操作，当仪器、设备出现故障时，应及时报告有关领导，分析原因，采取措施并在仪器使用记录和仪器履历书上做好记录。

　　4、检测人员必须保持检测工作的公正性、客观性，坚持原则，实事求是。

　　5、检测人员必须加强业务学习，不断提高业务技术能力，注意学习新知识、新工艺、新技术、研究新课题。

　　娄衡高速公路

　　6、制定全站的事故应急救援预案，建立事故救援体系，落实应急救援措施并定期组织演练。

　　7、加强对职工的安全生产教育和培训，提高全站职工安全意识及素质，做到持证上岗。一岗双责制度。

　　8、实行安全生产目标管理，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。定期公布全站安全生产情况，认真听取和采纳工会、职工关于安全生

　　产的合理化建议和要求。

　　9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，组织实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。

　　三、分管理安全的副站长是安全生产的工作。

　　6、加强客运安全源头管理工作，做好人车分流工作，对发现的事故隐患及时采取措施，及时制定整改方案和防范措施。

　　7、发生安全生产事故时，按规定启动安全生产事故的各项预案。

　　四、分管其他工作的副站长必须抓好分管工作范围内的安全作，履行以下职责。

　　1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章，针对分管工作中出现的安全隐患，及时与

　　一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行上级相关部门的安全法规、文件以及站上制定的各种安全规章制度，积极宣传，做好全站安全、综治、内保、消防、防汛、卫生防疫工作。

　　2、在

　　校领导、班主任、教职员工对安全工作的责任感和使命感，为我校发展创造安定祥和的教育环境。

　　二、明确岗位职责的定义：

　　“一岗双责”是指学校某一具体岗位兼有双重责任。即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。全员“一岗双责”制所指对象包括全体学校行政领导和教职工。“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度。

　　三、学校安全领导小组管理职责：

　　（一）成立安全工作领导小组，落实安全监督管理人员责任

　　组长：郑文存（校长）

　　组员：李香环王月霞徐景慈杜素英范斌赵得聪

　　学校保安：王明印

　　（二）安全领导小组具体分工及负责的职责：

　　1、组长郑文存。学校安全

　　4、李香环。具体负责学生管理等各项日常安全工作的督促、检查、考核、落实学校的安全责任制。分管学生校内外活动、课间、上下学等安全，少先队大队部活动等的安全工作落实情况。

　　5、保安队。负责落实保安门卫安全职责，维护学校安全及保卫常规安全工作。

　　四、学校各岗位的具体安全职责：

　　1、校长是学校安全工作的的安全教育，进行安全自护自救技能训练，增强学生的安全防范意识和自救自护能力。班主任及副班主任、科任教师要经常组织本班学

　　生学习安全法律、法规，增强学生自我安全防护的法律意识，树立“安全

　　门证者，不准外出；学生集中出入时值班，协助值周教师对学生上学、放学安全看护，维持安全秩序。负责职责范围内的其他安全管理工作。

　　五、工作目标：

　　1、安全意识。认真组织学习贯彻《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等一系列关于学校安全工作的法律法规，学校领导和教师安全意识强，安全工作制度健全，职责明确，措施扎实。努力创建安全文明校园。

　　2、学校管理：学校无重大安全责任事故，无校舍安全事故和重大财产失窃事件，师生无赌博、封建迷信和结帮等违纪、违法和犯罪现象，无重大打架斗殴、逃学出走等不良事件，学校周边环境状况好。

　　3、安全保障。学校教育活动场地设施设备无安全事故隐患，各种内部保卫制度健全，保安设施齐全。

　　4、安全教育。加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育，开展针对有效的活动，切实增强师生的安全意识，提高自护自救能力。

　　六、工作制度：

　　1、实行分部、分包管理制度。领导小组每个成员必须认真做好所负责的安全稳定工作，教职工对自己所承担的工作要认真负责，落实岗位责任制。

　　2、督导检查制度。领导小组每个成员对所承包项目随时进行检查，及时发现问题、解决问题、清除隐患。

　　3、例会制度。每周五每月月底分别召开安全领导小组会议分析总结，通报本校安全工作情况，随时改进工作方法，使安全工作落到实处。

　　4、明确责任，狠抓落实。各分管负责人、相关处室要切实加强对安全工作的领导、指导、协调和督促，及时做好各岗位人员的职责划分、责任落实工作。对所确定的安全工作管理范围和管理职责必须认真履行，不得相互推诿，不得推卸责任。安全管理人员必须自觉服从组织安排，认真履行职责，做好安全管理、教育、监督、监护等。

　　七、学校安全工作奖惩制度：

　　1、若发生不安全责任事故，责任人一年内不享受学校各种奖励，且负责赔偿损失。同时追究分管领导责任。属于重大不安全事故者，责任人承担相应法律责任，赔偿经济损失，且不得评模晋职。

　　2、全体教工切实履行各自的职责，若发生体罚或变相体罚，造成损失者，责任人

　　赔偿一切损失，并负相应的法律责任。

　　3、因主观原因，疏于防范，玩忽职守，在职责范围内引发安全责任事故，学校将根据实际情况，作出经济与行政处分，违法者将提交相关部门追究刑事责任。

　　4、责任追究制度：对安全管理工作做出突出成绩的教职工给予表彰奖励，对因忽视安全工作、不履行或不正确履行安全职责而导致安全事故的，要根据有关规定，实行责任追究，在年度考核中实行“一票否决”

　　“一岗双责”管理制度（五）

　　为进一步落实安全责任制，强化我校各教职工等的安全工作意识，落实安全一岗双责工作制度，明确安全工作职责，理顺安全监督管理及岗位等工作关系，增强安全意识，避免各类安全事故发生，办好让人民满意的教育。经学校行政会议研究特制定本制度。

　　一、提高思想认识，明确指导思想：

　　安全工作责任重于泰山，我校以____和____为指导，按照以人为本，构建和谐社会的安全理念，努力维护和实现广大师生和学校的安全，切实加强对学校安全工作的领导、协调、监督和实施，增强学校领导、班主任、教职员工对安全工作的责任感和使命感，为我校发展创造安定祥和的教育环境。

　　二、明确岗位职责的定义：

　　“一岗双责”是指学校某一具体岗位兼有双重责任。即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。全员“一岗双责”制所指对象包括全体学校行政领导和教职工。“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况，导致本职

　　工作任务未能顺利完成或造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度。

　　三、学校安全领导小组管理职责：

　　（一）成立安全工作领导小组，落实安全监督管理人员责任

　　组长：郑文存（校长）

　　组员：李香环王月霞徐景慈杜素英范斌赵得聪

　　学校保安：王明印

　　（二）安全领导小组具体分工及负责的职责：

　　1、组长郑文存。学校安全

　　1、校长是学校安全工作的7、科任教师负责课堂教学、辅导、相关活动时间的学生安全，杜绝教学事故的发生。协助班主任加强安全教育，认真执行学校规章制度，切实履行安全工作职责，确保课堂教学安全，上课不迟到早退和旷课，自始至终不离开学生，及时清点学生到堂情况，掌握学生动态（包括思想动态，及时发现各种教学安全隐患，采取相应方式处置和报告。

　　8、值日教师负责值日期间校园安全检查，维持学校正常课堂纪律和秩序，学生在课间活动安全监督工作；学生上学、放学时进出校门安全保护工作，维持校门安全秩序；对进入校学生作体温检查，有病状____通知学生家长接送回去；课间时间在教学楼前的安全巡查工作，并及时将有关情况报告值周行政。

　　9、保安门卫是学校安全保卫责任人，负责学校治安保卫工作职责。门卫要遵纪守法，遵守学校的规章制度；严于律己，以身作则；负责严格执行门禁制度，实行大门封闭式管理。对外来人员要做好外来人员登记；做到校外闲杂人员、车辆严禁入校；学生若无假条或出门证者，不准外出；学生集中出入时值班，协助值周教师对学生上学、放学安全看护，维持安全秩序。负责职责范围内的其他安全管理工作。

　　五、工作目标：

　　1、安全意识。认真____学习贯彻《教育法》、《未成年人保____》、《预防未成年人犯罪法》等一系列关于学校安全工作的法律

　　法规，学校领导和教师安全意识强，安全工作制度健全，职责明确，措施扎实。努力创建安全文明校园。

　　2、学校管理：学校无重大安全责任事故，无校舍安全事故和重大财产失窃事件，师生无____、封建迷信和结帮等违纪、违法和犯罪现象，无重大打架斗殴、逃学出走等不良事件，学校周边环境状况好。

　　3、安全保障。学校教育活动场地设施设备无安全事故隐患，各种内部保卫制度健全，保安设施齐全。

　　4、安全教育。加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育，开展针对有效的活动，切实增强师生的安全意识，提高自护自救能力。

　　六、工作制度：

　　1、实行分部、分包管理制度。领导小组每个成员必须认真做好所负责的安全____工作，教职工对自己所承担的工作要认真负责，落实岗位责任制。

　　2、督导检查制度。领导小组每个成员对所承包项目随时进行检查，及时发现问题、解决问题、清除隐患。

　　3、例会制度。每周五每月月底分别召开安全领导小组会议分析总结，通报本校安全工作情况，随时改进工作方法，使安全工作落到实处。

　　4、明确责任，狠抓落实。各分管负责人、相关处室要切实加强对安全工作的领导、指导、协调和督促，及时做好各岗位人员的职责划分、责任落实工作。对所确定的安全工作管理范围和管理职责必须认真履行，不得相互推诿，不得推卸责任。安全管理人员必须自觉服从____安排，认真履行职责，做好安全管理、教育、监督、监护等。

　　七、学校安全工作奖惩制度：

　　1、若发生不安全责任事故，责任人一年内不享受学校各种奖励，且负责赔偿损失。同时追究分管领导责任。属于重大不安全事故者，责任人承担相应法律责任，赔偿经济损失，且不得评模晋职。

　　2、全体教工切实履行各自的职责，若发生体罚或变相体罚，造成损失者，责任人

　　赔偿一切损失，并负相应的法律责任。

　　3、因主观原因，疏于防范，玩忽职守，在职责范围内引发安全责任事故，学校将根据实际情况，作出经济与行政处分，违法者将提交相关部门追究刑事责任。

　　4、责任追究制度：对安全管理工作做出突出成绩的教职工给予表彰奖励，对因忽视安全工作、不履行或不正确履行安全职责而导致安全事故的，要根据有关规定，实行责任追究，在年度考核中实行“一票否决”

　　“一岗双责”管理制度（六）

　　一、深刻理解安全工作“一岗双责”制的内涵、意义，为进一步加强电解四部安全管理工作，确保电解四部的安全稳定，根据公司的有关要求，结合实际，现就电解四部推行安全工作“一岗双责”制，做好安排落实。

　　“一岗双责”是指每个具体岗位兼有双重责任。即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。部门安全工作“一岗双责”就是在生产管理工作的基础上，同时承担着施工中的安全管理责任，也就是一个岗位有两种责任，每个人在完成“本岗位的业务责任”的同时，还要承担起“安全管理的责任”。具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应的责任。

　　“一岗双责”制是推行全员安全管理的重要举措，其对象应包括全体人员。在部门管理上推行安全管理工作“一岗双责”制，这是部门保证安全的必然要求，是_____的要求，也是构建社会主义和谐社会的要求。我们一定要以____为指导，充分认识做好安全管理工作的重要性、必要性，形成思想上的共识，建立一支高素质的安全工作队伍，以创建“平安部门”为指导方针，坚持“安全

　　（一）工作原则

　　1.坚持“依法管理”的原则。各班组各员工必须牢固树立依法管理的观念，在安全工作中，按法律法规办事，按上级要求管理。

　　2.坚持“属地管理，分级负责”的原则。一级抓一级、一级考一级，一级对一级负责。

　　3.坚持“两手抓”的原则。各科室和车间、班组要牢固树立“两手抓，两手都要硬”的原则，坚持“一岗双责”，坚持标本兼治，使安全工作和业务工作互相渗透，互相促进，共同提高。

　　4.坚持“以考促管”的原则。各级领导要结合实际，认真实施考核和奖惩，运用科学有效的考核机制，以制度管人，以制度管事，通过考核和奖惩，全面落实“一岗双责”制。

　　5.坚持“职权与责任”挂钩的原则。有权必有责，职权越大，责任越大。

　　（二）工作目标

　　1.推行“一岗双责”制要与管理目标相一致，要以落实各级安全工作责任制为核心，推动作业安全工作机制的完善，安全文化、安全制度、安全责任、安全设备、安全投入等要素落实到位；全面提升生产安全工作水平，确保安全工作无盲点、无空白、全覆盖、高质量的实现。

　　三、落实“一岗双责”的职责

　　（一）、主管领导的安全生产职责主管领导是安全生产工作的2、负责并参与本项目安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全技术操作规程的制定工作，督促落实，并对其执行情况进行检查。

　　３、负责对现场违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的人员和行

　　“一岗双责”管理制度（七）

　　一、深刻理解安全工作“一岗双责”制的内涵、意义，为进一步加强公司安全管理工作，确保本公司的安全稳定，根据办公室的有关要求，结合实际，现就我公司推行安全工作“一岗双责”制，做好安排落实。

　　“一岗双责”是指每个具体岗位兼有双重责任。即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。公司安全工作“一岗双责”就是在生产管理工作的基础上，同时承担着施工中的安全管理责任，也就是一个岗位有两种责任，每个人在完成“本岗位的业务责任”的同时，还要承担起“安全管理的责任”。具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应的责任。

　　“一岗双责”制是推行全员安全管理的重要举措，其对象应包括全体人员。在公司管理上推行安全管理工作“一岗双责”制，这是公司保证安全的必然要求，是_____的要求，也是构建____的要求。我们一定要以____为指导，充分认识做好安全管理工作的重要性、必要性，形成思想上的共识，建立一支高素质的安全工作队伍，以创建“平安公司”为指导方针，坚持“安全

　　一、预防为主”，确保本公司的安全稳定，为进一步促进生产过程的综合管理，坚持不懈地把公司的安全管理工作抓细、抓实、抓好；打牢科学、和谐、可持续发展创造良好环境。

　　二、明确安全工作“一岗双责”制的目标、原则

　　（一）工作原则

　　1.坚持“依法管理”的原则。各部门各员工必须牢固树立依法管理的观念，在安全工作中，按法律法规办事，按上级要求管理。

　　2.坚持“属地管理，分级负责”的原则。一级抓一级、一级考一级，一级对一级负责。

　　3.坚持“两手抓”的原则。各科室和车间、班组要牢固树立“两手抓，两手都要硬”的原则，坚持“一岗双责”，坚持标本兼治，使安全工作和业务工作互相渗透，互相促进，共同提高。

　　4.坚持“以考促管”的原则。各级领导要结合实际，认真实施考核和奖惩，运用科学有效的考核机制，以制度管人，以制度管事，通过考核和奖惩，全面落实“一岗双责”制。

　　5.坚持“职权与责任”挂钩的原则。有权必有责，职权越大，责任越大。

　　（二）工作目标

　　推行“一岗双责”制要与管理目标相一致，要以落实各级安全工作责任制为核心，推动施工安全工作机制的完善，安全文化、安全制度、安全责任、安全设备、安全投入等要素落实到位；全面提升生产

　　安全工作水平，确保安全工作无盲点、无空白、全覆盖、高质量的实现。

　　三、落实“一岗双责”的职责

　　（一）、主管领导的安全生产职责主管领导是安全生产工作的1、对安全生产管理工作负责，协助主管领导做好对有关安全生产法律、法规及规章制度的贯彻与落实，并检查监督执行。

　　2、负责并参与本项目安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全技术操作规程的制定工作，督促落实，并对其执行情况进行检查。

　　３、负责对现场违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的人员和行为进行查处；正确分析、判断和处理各种事故隐患，参与隐患整改方案的编制，及时对隐患整改方案的落实情况进行检查；对现场存在重大隐患的专业性较强的项目，有权下达停工整改决定。

　　4、____做好对现场人员的安全教育、培训与考核工作。

　　5、负责在有较大危险因素的工作及活动场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。

　　6、依据有关法律、法规和标准，做好对现场易燃____和有毒有害危险品及危险废弃物的管理；做好对现场安全设备、防护器材、急救器具和劳动防护用品的管理。

　　7、及时、如实地进行事故报告，做好事故现场保护工作，参与对事故的调查和处理。

　　一岗双责制度-一岗双责制度

　　一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。

　　二、站长是安全生产工作的产的合理化建议和要求。

　　9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，____实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。

　　三、分管理安全的副站长是安全生产的1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章，针对分管工作中出现的安全隐患，及时与

　　站上的各项要求，制订完善全站安全生产、综治、内保、消防、防汛工作的各项管理制度和具体实施办法。

　　3、加强现场安全管理，督促各岗

　　位人员认真履职，确保站内安全生产，发现问题和事故苗头及时处理、汇报。

　　4、指导、监督检查各驻站单位及租赁业户的安全工作，督促其安全生产，防止安全生产事故的发生。

篇二：严格落实一岗双责制度

　　落实一岗双责制度

　　落实一岗双责制度是指每个岗位都要承担起相应的责任，既要完成本职工作，又要对工作结果负责。这是一种有效的管理制度，可以提高工作效率，推动组织的发展。本文将从理论与实践两方面探讨落实一岗双责制度的重要性以及推动落实过程中应该注意的问题。

　　一、理论依据

　　落实一岗双责制度的理论依据可以从人力资源管理领域寻找。现代组织管理理论中，强调每个岗位的重要性，每个员工都应该清楚自己在组织中的职责和任务。一岗双责制度是从这个角度出发，进一步明确工作人员的责任范围和工作目标。它要求每个人在完成本职工作的同时，还要对工作质量和结果负责。

　　二、实践路径

　　为了落实一岗双责制度，组织应采取以下措施：

　　1.明确岗位职责：定义每个岗位的职责范围和工作任务，确保每个员工清楚自己的职责是什么，工作重点是什么。

　　2.建立绩效评估体系：制定明确的绩效指标，以量化的方式评估岗位绩效。将绩效考核结果作为激励和奖惩的依据，推动员工努力工作，提高工作质量。

　　3.加强培训和提升：组织应提供必要的培训机会，帮助员工提升工作能力和技能。通过培训，员工能够更好地适应岗位要求，提高工作效率。

　　4.建立沟通机制：组织应建立起良好的沟通渠道，确保岗位间的协作和信息流通。及时解决工作中的问题和难题，促进工作的顺利进行。

　　5.激励和惩罚机制：设立相应的激励和惩罚机制，鼓励员工主动承担责任，同时对不履行职责的行为进行惩戒。这样可以提高员工的责任感和工作积极性。

　　三、推动落实过程中的问题

　　在落实一岗双责制度的过程中，可能会遇到一些问题和挑战。以下是一些需要特别注意的问题：

　　1.权责不匹配：有些员工可能对自己岗位职责的界定存在模糊或者错误的认识，导致权责不匹配。组织应加强宣传和培训，确保每个员工清楚自己的职责范围。

　　2.资源分配不均：一些岗位可能因为资源分配不均导致工作难以顺利完成。组织应合理分配资源，确保每个岗位都有足够的条件来完成工作。

　　3.全员参与难度大：对于大型组织而言，要实现全员参与一岗双责制度的要求可能存在一定难度。组织应采取差异化的措施，充分调动员工的积极性和主动性。

　　4.绩效评估的主观性：绩效评估过程中可能存在主观性，导致一些员工受到不公正的待遇。组织应建立公正、公平的评估机制，避免主观因素的干扰。

　　总结：

　　落实一岗双责制度是一种高效的管理制度，可以提高工作效率，推动组织发展。要落实一岗双责制度，组织应从明确岗位职责、建立绩效评估体系、加强培训和沟通等多个方面入手。在落实过程中需注意权责不匹配、资源分配不均、全员参与难度大和绩效评估的主观性等问题。只有积极应对这些挑战，才能有效地推动一岗双责制度的落实，进一步提升组织的工作效能。

篇三：严格落实一岗双责制度

　　一岗双责制度

　　一岗双责制度是指在组织或企业中，每个员工都要承担两个角色或职责，以提高工作效率和责任意识。该制度的实施可以使员工在工作中更加主动、积极，并能够更好地履行职责和义务。下面将详细介绍一岗双责制度的内容和实施方法。

　　一、一岗双责制度的背景和意义

　　一岗双责制度的提出是为了适应现代组织的发展需求，促使员工在工作中更加主动、积极，提高工作效率和责任意识。通过实施一岗双责制度，可以使员工不仅关注自己的本职工作，还要兼顾其他相关工作，从而提高整体工作效率和协作能力。

　　二、一岗双责制度的内容

　　1.主岗职责：每个员工都有自己的主岗职责，即所属部门或岗位的具体工作内容和职责。员工需要全力以赴完成自己的主岗职责，保证工作质量和效率。

　　2.兼岗职责：除了主岗职责外，每个员工还要承担一定的兼岗职责。兼岗职责是指员工在主岗职责之外，还要兼顾其他相关工作。这些兼岗职责可以是与主岗职责相关的工作，也可以是其他部门或岗位的工作。

　　3.工作分配：组织或企业需要根据员工的能力和岗位需求，合理分配主岗和兼岗职责。工作分配应该公平合理，避免过度负担或职责冲突的情况发生。

　　4.目标设定：针对每个员工的主岗职责和兼岗职责，需要设定明确的工作目标和绩效指标。目标设定应该具体、可衡量，并与组织或企业的整体目标相一致。

　　5.绩效评估：根据员工在主岗职责和兼岗职责上的表现，进行绩效评估。绩效评估可以通过定期考核、工作总结、360度评价等方式进行，以确保员工在一岗双责制度下的工作表现得到公正评价。

　　三、一岗双责制度的实施方法

　　1.培训和沟通：在实施一岗双责制度之前，组织或企业需要对员工进行相关培训，使其了解一岗双责制度的内容和意义。同时，需要进行充分的沟通，让员工明确自己的主岗职责和兼岗职责，以及工作目标和绩效评估的标准。

　　2.工作安排：根据员工的能力和岗位需求，合理安排主岗职责和兼岗职责的时间和工作量。工作安排应该合理，避免过度负担或职责冲突的情况发生。

　　3.绩效管理：建立科学的绩效管理制度，对员工的主岗职责和兼岗职责进行绩效评估。绩效管理要公正、公平，以激励员工的积极性和责任意识。

　　4.支持和激励：组织或企业需要给予员工必要的支持和激励，以推动一岗双责制度的有效实施。支持和激励可以是培训机会、晋升机会、奖励制度等，以激发员工的工作热情和责任感。

　　5.定期评估和改进：定期评估一岗双责制度的实施效果，发现问题并及时改进。评估可以通过员工满意度调查、工作总结、绩效评估等方式进行，以确保一岗双责制度的持续改进和优化。

　　总结：

　　一岗双责制度的实施可以提高员工的工作效率和责任意识，促进组织或企业的发展。通过明确员工的主岗职责和兼岗职责，合理分配工作，设定明确目标，进行绩效评估和激励，可以使员工在工作中更加主动、积极，并能够更好地履行职责和义务。一岗双责制度的实施需要组织或企业的支持和培训，同时也需要定期评估和改进，以确保制度的有效性和持续性。

篇四：严格落实一岗双责制度

　　银行领导班子一岗双责落实情况报告

　　银行领导班子一岗双责落实情况报告

　　随着金融市场的快速发展和竞争加剧，银行领导班子的重要性越来越凸显。为了保证银行的经营稳定和风险控制，我行深入贯彻落实一岗双责制度，强化领导班子的责任意识和执行力，取得了一定的成效。现将我行银行领导班子一岗双责落实情况报告如下：

　　一、一岗双责制度的落实情况

　　为贯彻落实银行领导班子一岗双责制度，我行制定了相关的管理制度和操作规程，明确了各级领导岗位的职责和权限，规范了工作流程和工作标准。在执行过程中，各级领导严格按照制度要求，落实一岗双责制度，强化了对业务和风险的管控，提高了工作效率和业绩水平。

　　二、领导班子的责任担当和执行力

　　作为银行领导班子的核心，各级领导充分认识到自身的责任和使命，积极履行一岗双责的职责，严格落实各项管理制度和规程，确保了银行各项工作的顺利开展和有效落地。领导班子还注重团队协作和知识管理，不断提升业务水平和综合素质，为银行的发展奠定了坚实的基

　　础。

　　三、取得的成效和经验教训

　　在银行领导班子一岗双责的落实过程中，我行取得了一定的成效和经验。主要表现在：

　　1.业务发展水平和风险管控能力得到提升。领导班子充分发挥职责作用，制定合理的业务发展计划和风险控制方案，加强对业务和风险的监督和管理，有效提升了银行的综合业务水平和风险管控能力。

　　2.领导班子的责任意识和执行力得到加强。银行领导班子始终坚持一岗双责的理念，以身作则，积极推进改革和创新，为银行的持续发展提供了坚实的支撑。

　　经验教训总结和反思

　　我行在银行领导班子一岗双责的落实中取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。主要表现在：

　　1.制度执行不够到位。尽管我行制定了相关的管理制度和操作规程，但在实际执行过程中，还存在一些制度执行不到位的问题。特别是对于一些重要的工作环节和风险点，需要加强对制度的落实和监督，防止

　　出现风险漏洞。

　　2.责任意识需要进一步提高。尽管领导班子在一岗双责的落实过程中表现出了较强的责任担当和执行力，但在日常工作中，还需要进一步加强责任意识，充分认识到自身的职责和使命，不断提高自身素质和能力，更好地服务于银行的发展。

　　3.团队协作和知识管理需要加强。银行领导班子作为一个整体，需要充分发挥团队协作的力量，实现协同发展和优势互补。同时，还需要加强知识管理，注重员工的培训和学习，提高整体业务水平和综合素质。

　　综上所述，我行在银行领导班子一岗双责的落实中取得了一定的成效，但还存在一些问题和不足。未来，我行将进一步加强制度执行和监督，提高责任意识和执行力，加强团队协作和知识管理，不断提高银行的综合业务水平和风险控制能力，为银行的发展贡献力量。

篇五：严格落实一岗双责制度

　　落实全面从严治党一岗双责情况汇报

　　尊敬的领导：

　　在落实全面从严治党一岗双责方面,我们机构积极推进工作，深入落实主体责任,加强监督责任，取得了一些成效。

　　一、主体责任

　　我们机构主要领导积极落实一岗双责,落实落细制度,建立健全内部管理制度;加强职工教育,提高大家的思想觉悟和纪律意识;加强辞职检查,从源头上解决问题。

　　二、监督责任

　　我们机构加强监督,建立健全权责清单、考核评价制度和信访举报制度,加强对领导干部、工作人员的监督。

　　三、艰苦奋斗

　　我们机构通过完善各项制度，严格执行制度，着力解决存在的问题，也意识到任务的繁重和艰苦。每一位职工都在艰苦奋斗，并且不断提高自己的责任意识和能力，以最大限度地为实现全面从严治党的目标和任务贡献力量。

　　总之，我们机构将一岗双责落实到位，健全监督机制，严格落实纪律制度，打造忠诚干净担当的良好风气，为全面从严治党的深入推进做出了积极贡献。

篇六：严格落实一岗双责制度

　　“一岗双责”工作制度

　　一岗双责制度-一岗双责制度

　　一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。

　　二、站长是安全生产工作的8、实行安全生产目标管理，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。定期公布全站安全生产情况，认真听取和采纳工会、职工关于安全生

　　产的合理化建议和要求。

　　9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，____实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。

　　三、分管理安全的副站长是安全生产的1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章，针对分管工作中出现的安全隐患，及时与

　　位人员认真履职，确保站内安全生产，发现问题和事故苗头及时处理、汇报。

　　4、指导、监督检查各驻站单位及租赁业户的安全工作，督促其安全生产，防止安全生产事故的发生。

　　“一岗双责”工作制度（二）

　　是指一名员工在岗位上同时承担两份不同岗责的工作。这种工作制度的目的是提高工作效率和工作质量，降低人力成本，同时也可以提升员工的综合能力和适应能力。

　　在“一岗双责”工作制度下，员工需要承担正常的岗位职责，同时还需要兼顾另外一个岗位的工作职责。这意味着员工需要具备一定的多岗位工作能力和技能，并能够根据工作需要灵活地转换和适应不同岗位的要求。

　　这种工作制度的实施需要公司和员工共同努力。公司需要提供培训和支持，并根据员工的能力和意愿来安排相应的岗位。员工则需要积极主动地学习和适应，不断提升自己的综合能力和专业知识。

　　“一岗双责”工作制度的优点包括提高工作效率和工作质量、降低人力成本、提升员工的综合能力和适应能力等。然而，也需要注意员工是否能够合理分配时间和精力，以及避免过度负荷和工作压力过大的问题。

　　综上所述，“一岗双责”工作制度可以有效提升工作效率和员工能力，但在实施过程中需要充分考虑员工的能力和意愿，并进行适当的培训和支持。

　　“一岗双责”工作制度（三）

　　为深入贯彻落实党的____精神，严格执行党风廉政建设责任制，进一步加强大安村领导班子成员执行党风廉政建设责任制的监督考核，按照“党支部统一领导，党政齐抓共管，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，特制定“一岗双责”工作制度如下：

　　1、各成员对所分管事务和党风廉政建设责任制工作负有双重责任。

　　2、各成员要不断完善工作规范、管理机制、监督机制，研究制定职责范围内的____倡廉建设工作任务，加强管理，签订责任目标。

　　3、把学习教育作为履行“一岗双责”的主要目标，开展经常性的廉政教育，做到分工明确、记录完备、责任落实。

　　4、加强监督，建立规范的业务操作和有效的执行机制，使每一位成员、任何一项事务处理环节都受到有效的监督、控制、制约，把违法乱纪行为消灭在萌芽状态。

　　5、村党支部每半年召开一次落实党风廉政建设责任制专题汇报会。各成员在总结汇报业务工作的同时，要着重汇报职责范围内落实党风廉政建设责任制情况。

　　6、发挥表率作用，带头严格遵守各项廉洁自律规定，管好配偶、子女，坚决杜绝利用职权、职务和工作上的便利谋取不正当利益的违法违纪行为。

　　7、对职责范围内发生的违纪违法案件，要及时向纪检监察机关报告，大力支持执纪执法部门依纪依法严肃处理，不得隐瞒、包庇、袒护。

　　8、村党支部书记牵头，各成员配合，重点突出，全面渗透，不断加强对涉钱、涉物工作事项的监督检查。

　　9、对不能认真履行党风廉政建设责任制的个人进行批评教育，责令作出检查外，年内不得参与评优评先。

　　“一岗双责”工作制度（四）

　　是指员工在职务岗位上不仅承担相应的职责和工作任务，同时还要兼顾其他职能岗位上的工作责任。这种工作制度旨在提高员工的综合能力和工作效率，促进团队合作和资源优化利用。

　　在“一岗双责”工作制度下，员工将被要求承担多个职位的工作责任，需要具备多方面的技能和能力。这样可以使员工在团队中更加灵活和全面，不仅能够完成自己本职工作，还能够协助其他岗位的工作。同时，这也可以减少人力资源的浪费，提高工作效率和资源利用率。

　　然而，“一岗双责”工作制度也存在一些挑战和问题。首先，员工需要同时承担多个职责和工作任务，可能会增加工作负荷和压力，导致工作效率下降或者工作质量不稳定。其次，员工在不同岗位上需要具备不同的技能和知识，如果没有足够的培训和支持，可能会导致工作能力不足或者产生职业倦怠。此外，对于一些特殊岗位来说，例如一线工作人员、技术专家等，由于岗位要求的特殊性，可能难以实施“一岗双责”工作制度。

　　因此，在实施“一岗双责”工作制度时，需要考虑到员工能力和职位特点的匹配，提供足够的培训和支持，促进员工的专业发展和技

　　能提升。同时，也需要合理安排工作时间和负荷，确保员工能够有效地履行职责和完成工作任务。

　　“一岗双责”工作制度（五）

　　是指在工作岗位上，除了正常的岗位职责外，还有额外的工作内容需要承担。这个制度的目的是提高员工的综合素质和能力，增强员工的工作责任感和工作积极性。

　　实施“一岗双责”工作制度需要满足以下几个要点：

　　1.明确岗位职责：首先，要明确每个岗位的基本职责和工作内容，确保员工能够胜任该岗位的主要工作。

　　2.额外承担工作：在基本职责之外，还要给予员工一些额外的工作内容，这些工作通常是与岗位职责相关的，但不属于正常的主要工作范围之内。

　　3.培训和支持：为了让员工能够胜任额外的工作内容，需要提供培训和支持，确保员工有足够的能力和知识来处理这些额外的工作。

　　4.考核和激励：对于员工在岗位主要工作和额外工作上的表现进行考核和激励，以激发员工的工作积极性。

　　通过实施“一岗双责”工作制度，可以提高员工的综合素质和能力，增强员工的工作责任感和工作积极性，对于企业的发展和员工的职业发展都具有积极的促进作用。

篇七：严格落实一岗双责制度

　　一岗双责制度落实

　　尊敬的各位同事们：

　　大家好！我想要向大家宣布我们公司/组织即将实施一岗双责制度，这是为了更好地提高工作效率和协同合作而采取的重要措施。

　　一岗双责制度意味着每个员工将承担两个或多个职责，并在不同的项目或任务中发挥作用。这样做的目的是提高工作灵活性、减少资源浪费以及促进团队合作与沟通。

　　实施一岗双责制度需要我们做到以下几点：

　　明确岗位职责。我们将对每个岗位进行全面评估，明确其主要职责和相关技能要求，确保员工明确自己的具体工作职责。

　　培训和支持。我们将提供必要的培训和支持，帮助员工适应新的岗位要求，并提升其能力和技能，以更好地履行职责。

　　加强沟通和协作。在一岗双责制度下，沟通和协作变得尤为重要。我们鼓励员工之间相互支持和交流，共同解决问题，实现团队目标。

　　定期评估和调整。我们将定期评估一岗双责制度的实施效果，根据实际情况进行必要的调整和改进，以确保制度的有效性和可持续性。

　　/2我相信通过一岗双责制度的落实，我们能够更好地发挥团队的整体力量，提高工作效率和质量，为公司/组织的发展做出更大的贡献。

　　让我们共同努力，积极适应和支持一岗双责制度的实施，达到协同合作、高效运营的目标。

　　谢谢大家！

　　/2

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