2024年在公司党组织培训班结业典礼上讲话(完整)
下面是小编为大家整理的2023年在公司党组织培训班结业典礼上讲话(完整),供大家参考。
在公司2022年党组织培训班结业典礼上的讲话
各位学员,同志们:
经过为期3天的学习培训,公司2022年党组织培训班就要结业了。刚刚,***作了培训总结的发言,学员代表**、**交流了学习心得,大家都讲得很好、很实在,可以看出,本次学习是有收获、有成效、有提升的。在此,我代表公司党委对大家圆满结业表示热烈的祝贺!向为这次培训辛勤付出的工作人员表示衷心的感谢!
下面,我结合本次培训和当前工作,跟大家谈三个方面的内容。
一、系统总结,本次培训体现三大亮点
公司党委高度重视教育培训工作,去年举办的实地践学,收到的效果和反馈还是不错的,今年综合考虑,选择从延安办学,总体来讲,有三个特点:一是人员素质高。一方面,本次培训是由各单位主要领导、党组织委员、还有党务干部组成,是公司来自各方各面工作的骨干和精英。另一方面,在疫情多点散发的形势下,大家还能从各条战线聚到一起,也体现了我们较强的执行能力。二是联系实际强。这次专门把培训班放到**,就是将学习和践学结合起来,让大家走进**、学习**、感悟**。不仅学习了**精神、***新时代中国特色社会主义思想、党风廉政建设等内容,把讲师授课、实地践学、交流研讨相结合。还组织了情景教学和现场教学,确保了学习质量。三是培训效果好。培训期间,大家严守纪律,联系实际,认真思考,结合工作中的具体问题,一起交流互动,研讨问题,探讨工作,相互促进,提高了运用党的最新理论成果指导实践,推动工作的能力,培训达到了预期的效果。
希望大家返回岗位后,用学习成果审视昨天,判断和总结过去工作中的得失与经验,找准短板、补足差距、持续提升。用学习成果干好今天,把学习成效运用在做好本职工作上,振奋精神、担当作为、争创一流。用学习成果规划明天,系统思考谋划下一阶段的工作,明确目标、坚定信念、稳中求进。
二、锻造品牌,赋能发展推动三大优势
上个月,公司召开了“**D建”品牌的启动仪式,发布了创建规划,也要求大家学习、宣贯了,下一步,各单位要加强重视,提高认识,进一步把我们的品牌宣传好、推广好、落实好。借此机会,也跟大家交流一下我的理解和认识。
1.引航领路,汇聚政治优势。只有充分发挥党的领导政治优势,确保统揽全局、协调各方,才能确保汇聚起的力量沿着正确方向、向着共同目标迈进。一要把准方向,就是旗帜鲜明讲政治。从国家大局上来讲,要深入学习***新时代中国特色社会主义思想,牢固树立四个意识,坚定四个自信,落实“两个确立”的要求。从公司层面来讲,围绕服务国家及上级战略,做好公司改革发展、经营生产等各项工作。从我们自身来讲,沿着公司十四五规划这个的方向标,坚决保证各项决策部署得到贯彻和执行。二要管好大局,就是将党的领导融入到工作各个环节。提升党组织把关定向作用发挥的质量和决策水平,通过完善双向进入,交叉任职,保证党组织有效参与经营管理重大问题的决策。现在,三重一大等问题都要上党委会,不论书记还是委员,都要把解决问题的思路、方式和方法摆在桌面上,民主决策、相互讨论、形成前置意见,再着手推进各项工作。三要促进落实,就是D建工作与业务工作同频共振、互为促进。自觉用D建引领中心工作,在实践中不断完善D建考核体系,把考核D建账与考核经济账深入结合,用公司改革发展的成果,对D建工作成果进行检验和评价,实现D建工作与经营管理工作目标一致、任务统一、效果互促。
2.夯基垒台,发挥组织优势。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础,做好“三个聚焦”推动组织优势的发挥。一要聚焦中心推动发展。工作既要坚持以结果论英雄、又要用实绩来检验,要在对D建工作定位中找方法、找措施、找答案。以“三基建设”为统领,通过打造支部专项活动,构建总体领导、统筹协调、区域共享的新格局,推动公司高质量发展。二要聚焦本领锻造队伍。人才队伍建设的水平很大程度上决定了D建水平和企业发展前景。要严把党员入口关,明确培养党员从思想觉悟、道德品质和业务水平出发,将政治标准作为发展党员的首要标准,把党员培养成为经营管理骨干,把业务骨干行家里手培养成党员,将更多优秀的业务骨干纳入党组织。三要聚焦示范补齐短板。坚持发扬先进典型的示范引领作用,持续探索支部建设的新模式,加强党支部间对标、交流、学习。引导党员围绕企业经营管理总体目标,开展党员示范岗、党员责任区等活动,使得党组织和党员在改革发展中真正唱主角。
3.凝聚人心,拓展文化优势。企业文化要与发展形势相适应,牢牢把握意识形态的主动权,将企业文化融入到改革发展全过程。一要以思想文化塑造品牌。前段时间上级党委发布了“**文化”,我们自己也正在制定我们**文化,下一步要通过多种形式做好宣贯、推广等工作,引导员工理解企业核心理念、企业精神、经营思路、发展愿景等,建立共同价值导向。二要以廉洁文化涵养风气。各级党组织的主体责任是前提、是基础,既要洁身自好、管住自己,更要敢于担当,切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。各位党组织书记就是管党治党的第一责任人,委员也要按照你们制定的分工去执行、去落实、去担责。还要执行好“三个区分开来”机制,大张旗鼓的支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者、保护干事者,激励广大党员干部担当作为。三要以群团作用凝聚合力。坚持党对群团工作的统一领导,自觉承担起引导广大群众听党话、跟党走的政治责任。发挥桥梁和纽带作用,围绕中心、建设队伍、服务群众,推动群团组织改革创新、增强活力,引导青年、群众立足本职岗位建功立业,广泛开展“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼文明岗”等选树活动,更好地服务企业、服务基层、服务群众。
三、拓展素质,党员干部做到三个坚定
公司发展进入关键时期,面对严峻的形势和艰巨的任务,迫切需要广大党员干部冲锋在前,勇挑重担,充分发挥党员模范带头作用。
1.脊梁要挺,理想信念坚定。坚持把理论武装作为重中之重,努力提高理论修养,不断提升政治能力。一要讲政治。自觉把“两个维护”作为最根本的政治责任、最高的政治原则,同以***同志为核心的党中央保持高度一致。心怀国之大者,锤炼忠诚品格,决不允许将局部利益凌驾于整体利益之上;
决不允许游离于工作大局之外;
决不允许看似成就了局部的“功”,实际造成了全局的“过”。二要学理论。如果在思想理论上搞不清楚,对党的理论教条式理解应用,会导致行动上缺乏开拓性。学理论,重点要学好***新时代中国特色社会主义思想,系统而不零碎、深入地而不肤浅、联系实际而不是教条地学习和掌握这套理论,领会其精神实质,不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。三要懂廉洁。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面,手握戒尺,心存敬畏,严守思想底线,坚持用法律法规、规章制度来约束自己的言行。牢固树立“一岗双责”意识,严格落实党风廉政建设责任制,不断筑牢拒腐防变的底线,永葆清正廉洁的本色,确保想干事、能干事、干成事、不出事。
2.肩膀要宽,责任担当坚定。要做敢于担当、勇挑重担的干部,公司发展面临着重大机遇和挑战,需要靠大家谋实策、鼓实劲、求实效。一是把握重点。我们要把工作重点放在主责主业上,把思想认识统一到上级党组织的决策部署上,坚定信心,迎难而上,围绕企业改革发展,切实解决实际工作中的问题,为改革发展、经营生产等工作提供强大的组织保证和精神动力。二是破解难点。希望各位学员拿出魄力,鼓足干劲,在难题面前、在矛盾面前、在风险面前敢抓、敢管、敢闯,不断突破自己、塑造自己、提升自己,以敢于担当、勇于担当、善于担当的“精气神”。带头在学习时激发热情,在工作中勇担责任,全力以赴抓项目、保安全、促发展,加快推动公司高质量发展。三是打造亮点。各级党组织都要有自己的亮点,工作的特色,善于寻求公司要求与自身实际的结合点,创造性地开展工作。要把推动D建创新作为第一指向,把加强党的领导和党的建设、提升D建工作水平作为第一职责,把推动企业转型发展、升级发展、加快发展作为第一目标,持续加强和改进基层D建工作,不断激发D建工作活力。
3.劲头要足,干事创业坚定。面对新形势新任务,大家更应该奋发作为,奋力争先,以实际行动交出一份满意答卷。一是关于“争”的问题。竞争可以说无处不在,要树立竞争意识。具体来讲,要争单位荣誉,切实增强集体荣誉感,增强综合竞争力;
要争工作成效,把提高工作成效作为干事创业的出发点和落脚点,决不可舍本求末,为小利而失大局;
要争素质提高,不断强化知识储备,多琢磨事业,多探讨问题,多寻求突破。二是关于“干”的问题。各级干部要以身作则。要始终有冲劲,保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态,肯花时间总结反思、研究问题、琢磨工作,多出成品、多出精品、多出亮点;
要始终有拼劲,拿出“逢山开路、遇水架桥”的魄力和勇气,攻坚克难、敢于担当,扎扎实实把每一项工作做好;
要始终有韧劲,抓经常、抓反复、抓持久,不达目的决不罢休的把各项制度落实落地落细。三是关于“管”的问题。人员结构不合理、体制机制不健全等问题,制约着企业高质量发展,国家提出了国企三年改革行动,公司将2022年定为“管理创效建设年”,持续抓好管理改革,不断提升现代化企业治理效能。窦书记在会上多次强调要抓好管理“三个转变”,要切实转变我们的用工方式,有我们的核心员工、核心劳务派遣工,还要有核心劳务企业;
要切实转变我们的招标方式,项目部和公司联合招标、一体推进;
要转变方式,推动信息化、数字化、智能化发展,不断提升公司核心竞争力。。
各位同志们,奋力拼搏正当时,争先创优谱新篇。希望大家回去后一定要把本次培训的精神贯彻好、落实好,做到学习永不自满、政治永不褪色、思想永不禁锢、操守永不易辙、工作永不懈怠,把初心和使命落实到工作岗位上,把D建的优势转化为发展的优势,圆满完成今年的各项任务。
最后,祝同志们身体健康,工作愉快,返程顺利!
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