青年干部廉政教育讲话(5篇)

篇一：青年干部廉政教育讲话

　　青年干部廉政教育课主持词

　　各位同事，大家好！

　　今天，我有幸站在这里，为大家主持本次青年干部廉政教育课。廉政教育是我们党一贯的工作重点，也是对我们青年干部提出的重要要求。我们要时刻保持警醒，树立正确的世界观、人生观和价值观，注重修身养性，扎实提高自身素质。本次课程将突出廉政教育的重要性，加强我们的拳拳之心，以充实我们的道德触角，保持干部队伍清正廉洁的良好形象。

　　首先，我们将从廉政教育的基本概念入手，明确廉政教育的内涵和目标，引导青年干部加深对廉政意识和廉洁修养的理解。廉政教育是以党纪和国家法律法规为依据，通过思想教育、政策引导、案例分析等方式，对青年干部进行思想的洗礼和行为的规范。我们要深入分析一些已经发生的腐败案例，引以为戒，明确我们的底线和原则，并借此促进自身的思想转变和行为养成。

　　其次，我们将通过案例分析、经验分享等方式，探讨一些典型案例和问题，提高青年干部的廉洁意识和抵御腐败风险的能力。案例分析是廉政教育中的重要部分，通过对具体案例的深入剖析，我们可以更加形象地认识到腐败的危害和影响，增强自身的警惕性和防范意识。同时，我们也要通过经验分享，汲取他人的经验教训，不断完善自己的廉洁修养。

　　最后，我们将深入讨论廉洁修养的具体方法和措施，帮助青年干部树立正确的价值观，做到心中有数、手中有权、身正不惧。

　　我们要注重自我约束，强化自我监督，时刻保持清醒的头脑和自觉的行动，切实做到守正不暴、守廉不纵。

　　希望今天的课程能够对广大青年干部起到一定的启发和警示作用。廉洁从业、廉洁为官是我们每一位青年干部的庄严承诺，也是我们共同的追求。让我们共同努力，坚守廉政底线，为党和人民事业的发展贡献青春力量！

　　谢谢大家！

篇二：青年干部廉政教育讲话

　　新任青年干部廉政表态发言

　　新任青年干部廉政表态发言

　　新任青年干部廉政表态发言:2011-5-3017:19:08廉政表态发言尊敬的*书记、各位领导、同志们：作为一名新提任的年青干部，今天能在这里作廉政表态发言，我感到非常荣幸，也感到受宠若惊，这是领导对我的激励，更是对我的鞭策。在新的岗位，如何保持一名共产党员的清廉本色，这是摆在我们每一个新提任党员领导干部面前的重大课题。借此机会，我结合自己的工作实践，谈谈自己粗浅体会，并向各位领导和同志们表个态：一是坚定自己的政治信念，保持清醒的政治头脑。我认为坚定地政治信念，是我们每个党员领导干部在工作岗位上方向不偏移、目标不动摇的根本保证。人的一生很深入一线，深入群众，到贫困地方去看看，警醒自己不忘本；经常去曾艰苦创业的地方去看看，警醒自己不变质；经常到失去自由的人生活的地方去看看，警醒自己不懈怠。二是要慎重地用好自己手中的权力，做到清正廉洁，守身如玉。对于权力，有人用三句话诠释：权力是个好东西，好在它能提供干事的舞台；权力是个坏东西，驾驭不好如脱缰野马，既害己又害人；权力是个怪东西，怪在它像“有色镜”和“变焦镜”，容易让人看不清事实的自我。我经常思考这样一个问题，一个人地位多高才算高？金钱多少才算多？名气多大才算大？一个人金钱再多也不能把它带进坟墓，但金钱却可以把它带进坟墓；名利也可以使一个人生活过得富有奢华，也可以使一个人披上枷锁；地位可以使一个人实现人生价值，也可以使一个人失去人生自由。如何把好权，我认为关键是“自己”，就是要公正用权、依法用权、有限用权、防止滥用权力。把权力看成是责任，而不是组织给个人的特权；把权力看成是奉献，而不是贪图享乐的条件。时刻自重、自醒、自警、自励，做到大事不糊涂，小事不马虎，不为权力所失，不为人情所诱，不为物欲所惑。把“清正廉洁，守身如玉”作为自己从政的成事之基、立身之魂。三是要管住“小节”，净化自己的“生活圈”、“朋友圈”和“娱乐圈”。邓小平同志曾说：朋友要交，但心中要有数。这个数就是指对所交往的人要有判断力。身处领导岗位，有求于己、打自己主意的人很多，一定要头脑清醒，善于识破友情背后的“温

　　柔陷阱”，防止被所谓的“朋友”牵着鼻子走。在日常交往中，要把握个度。什么朋友可交可往，什么朋友可交不可往，什么朋友不可交不可往。要管得住自己的嘴，做到不乱张；要管得住自己的手，做到不乱伸；要管得住自己的腿，做到不乱走。同时，要从细节做起，做到不宜贪小而为之，不以廉小而不为，千里之堤，溃于蚁穴。小节不保，大节必失。自律不严，贪欲一开，就像悬河决堤，必将造成灭顶之灾。要从不拿别人“一针一线”做起，无论在任何情况下，都坚持慎初、慎独、慎微、慎权，做到干干净净做人，清清白白做官。四是扎扎实实

篇三：青年干部廉政教育讲话

　　在青年干部培训班上的廉政教育警示讲话

　　在青年干部培训班上的廉政教育警示讲话

　　同志们：

　　我党在长期的革命战争与和平建设的实践中，积淀和形成了深厚而高尚的同志情、战友爱。大家常把部队比喻成一个大家庭、大学校、大熔炉，我们正是在这种和谐的环境中得以成长进步。然而，随着市场经济的发展，一些庸俗的人际关系也悄悄蔚然成风，一些同志对靠什么求进步产生了困惑。有的感到，个人进步就是领导说了算，和他们处好关系，到时自然亏不了;有的想方设法和用得着的人攀亲拉故，为日后个人发展打基础;甚至有的信奉有礼走遍天下，无礼寸步难行的处世哲学，脑子里装满了跑跑送送这一套，等等。这些现象，尽管在学员当中只是少数，但我们不能低估了它给个人与单位建设带来的消极影响，任其发展蔓延，危害极其严重。

　　一、庸俗关系害处多，靠它进步难久长

　　庸俗关系之所以称作为庸俗，就是因为它拿不到桌面、说不出口，与中华民族的传统美德不同道，与我党的性质宗旨要求不相容。我觉得，靠庸俗关系求进步，不仅走不远，而且走不稳;不仅招非议，而且惹祸端;不仅坑自己，而且害大家，可以说得不偿失。

　　一方面，靠庸俗关系求进步，图虚名、招实祸，投机取

　　巧害自己。靠庸俗关系求进步，也许个人的愿望得到了满足，但人格变矮了，口碑变坏了;可能得到了一两个领导的赏识，但却得不到组织的认可、群众的敬重;甚至不仅求不来好处，还把应该得到的搞丢了。但一个人的进步和荣誉，靠庸俗关系是不可能真正获得的。如果看不到这一点，相反把自己的理想能否实现，寄托在有没有人、有没有钱、有没有关系上，时间长了，心思转移了，精力用偏了，工作难免受影响。庸俗关系常常与非份的功利思想相伴相生，这种思想一旦占据头脑，容易使人利欲熏心，见利忘义，偏离正确的人生观价值观，甚至为了拉关系谋取金钱铤而走险，偷盗他人或公共财物，走上犯罪道路，后悔莫及，教训十分惨痛。因此，靠庸俗关系求进步不仅管不了长久，还容易使人误人歧途、走向深渊。如果我们成天总合计找这个关系、求那个门子，而不好好珍惜组织上给予的这次深造机会，不认真学习业务知识，将来怎么能在这个事关人命的岗位上，履行好职责呢!

　　另一方面，靠庸俗关系求进步，破规矩、坏风气，涣散人心害集体。一个单位的风气，对单位建设和个人进步至关重要。有一幅对联写得好：党风作风干群风愿风风都正，大事小事单位事盼事事都公。在涉及群众切身利益的问题上，大家最希望一把尺子量长短，谁也不搞特殊化;拉关系、走门子，大家最反感。大家是否还记得电影《高山下的花环》中有这样一个情节：在部队即将开赴战场之际，赵蒙生的母

　　亲把电话打到军指挥所，请雷军长关照她的儿子，把其从连队调到军部，遭到了雷军长的痛斥，全军将士都很愤慨，弄得赵蒙生在众人面前抬不起头来。战时走后门可耻，涣散军心士气;平时拉关系同样可耻，为求一己之利，就破了整个规矩，搅了一个单位风气，或许个人得到了好处，却使本该进步的人失去了机会，单位建设势必受影响。大家想想，把你放在这样的单位，你愿意吗?你还干得下去吗?你的理想抱负还能实现吗?

　　二、抵制庸俗关系风，人人要当局中人

　　清除庸俗关系思想影响，需要各级干部的身体力行，普通党员也有责任和义务。

　　一是辩证看关系，既要讲正常的人际关系，又不能把关系庸俗化。人是社会关系的总和。我们每个人都存在于这样或那样的人际关系之中，在家里，有血缘、亲情关系;上学后，有师生、同学关系;工作以后，又有了同事、朋友关系，等等。无论何时何地，人际关系总是客观存在的，但对这个问题，大家要有个正确认识。我理解有这么两点：一个是，对关系问题不能回避也回避不了，正常的人际关系有益于我们的健康成长，大家都要学会处理好人际关系，不能一提到关系，就把它与庸俗关系划等号;另一个是，要坚决反对和抵制庸俗关系。我们讲感情是人之常情，与领导、同事保持融洽的关系，是我们干好工作、取得进步的重要前提，但不

　　能唯利是图、投桃报李，为了达到个人目的去搞钱物交易。真正的友情，不是靠吹吹捧捧、拉拉扯扯建立的，也不是靠钱靠物来维系的，更不能用有没有好处、给不给办事来衡量。我们反对搞庸俗关系，但决不是否定关系，有关系是好事，但要正确运用，把它作为教育自己、提高本领、促进工作的有利条件，不要一涉及到个人发展，就想到让关系鸣锣开道，甚至搞歪门邪道，应把思想和精力放在立足岗位学习成才上，放在建立纯正健康的亲情、友情上，这才是最长久、最珍贵、最值得追求的。

　　二是老实走正道，既不否认庸俗关系帮了个别人的忙，更要坚信组织才是广大党员真正的靠山。应当承认，个别人在成长进步中通过一些非正当手段，获得了实惠。但这决不是正道，也是大多数人所不耻的。我们不要被少数现象混淆了视听，更不能成为庸俗行为的追随者。要多看看正面的东西，相信组织、依靠组织。自己工作有成绩，大家能看见，领导心里似明镜，组织有杆秤。这几年，单位在入党、评选先进、干部晋升等问题上，始终坚持论实干、凭表现，从未办理过一个说情的电话和条子。我们这样做，维护的是绝大多数人的利益，得到的是大家的拥护和支持，让有关系的能服气，没关系的有信心。我相信，大多数单位也是这样。这就告诉我们一个道理：老老实实做人，扎扎实实干事，靠自己的本事求进步，靠组织的力量求发展，才是最把握、最牢

　　靠的。那些搞旁门左道走捷径、一时一事占便宜的人，终究是要吃亏的。

　　三是合力刹歪风，既要自己不随波逐流，还要为维护单位风气尽责任。根治庸俗关系之风，人人有责。如果我们每个人都来做挡风的一棵树，那么合起来就会形成挡风的一片林。影片《郑培民》中，xx与一位教授的对话让人很受触动，教授说：中国的问题太多，单靠个人的力量解决不了。而郑培民却说：如果不从我做起，每个人都不做，一个问题也解决不了。面对身边不正当的人或事，如果我不管、你不管、大家都不管，那谁来维护单位的风气呢!所以，我们既要严格约束自己，又要积极教育引导周围的同志，树立正确的成长观、健康的人际观;既要自己信组织、凭素质、靠工作，又要规劝和说服父母及亲人，让他们不去为自己的前途四处找人开绿灯、提供方便。用每个人的努力，净化我们脚下的这片土地。如果大家都能用严己正身的言行举止，影响和带动身边的人，就能为单位的清风正气做出贡献。

　　三、认准一个硬道理，成功最终靠自己

　　在追求个人成长进步的道路上，能不能干出一番事业，有一个好前程，最重要、最根本的，还是要靠自己的努力和实践。追寻一些成功者的足迹，我们可以得出这样的启示：

　　第一，要进步，最大的本钱是素质。著名教育家陶行知先生讲得好：滴自己的汗，吃自己的饭，自己的事儿自己干;

　　靠人、靠天、靠祖上，不算是好汉。随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化，靠本事吃饭、靠素质取胜的机制，将逐步完善，任何不务正业、搞歪门邪道的人，最终必将被时代所淘汰;那种不学无术、依赖关系的人，即使机遇到了眼前，也会擦肩而过;只有一步一个脚印，不断提高自己的素质，才能为明天的建功立业准备足够的筹码。为什么在XX专业技术人才比比皆是的今天，我们单位的XX等一批同志，能成为国内外多家医院和医学院校争相高薪聘请的香饽饽，甚至连美国、加拿大的一些医院都想把他们挖走，那些地方可没有他们的什么关系呀!靠的就是他们过硬的素质。同志们，这才是迈向事业成功的最好通行证!这才是当今时代永远打不破的金饭碗!未来国家的较量，是科技的较量，说到底是人才的较量。作为我们年轻同志，只有勤学苦练，掌握一身真本领、硬功夫，才能不辱使命，跟上社会变革的步伐，在广阔天地实现人生价值。

　　第二，要进步，最好的礼物是成绩。想发展、求进步，成绩就是资本，成绩就是大礼。一个人能否成人成才、有所作为，不取决于他的出身和背景，不在于会不会来事，更不需要有什么表示、送什么礼，只要我们在本职岗位上干出了成绩、作出了贡献，就是送给领导的最好礼物，就是答谢组织的最好回报。作为领导，最盼望的事儿，莫过于我们的党员人人都学有所成、满载而归;最荣耀的事儿，莫过于我们

　　的同志走上岗位个顶个都是块料;最幸福的事儿，莫过于大家将来能够不断传捷报。只要有了这些，比送给我们什么都要强、都要好!

篇四：青年干部廉政教育讲话

　　青年干部廉政教育讲稿

　　尊敬的领导、亲爱的同志们：

　　大家好！

　　今天，我想与大家一起谈论青年干部廉政教育的重要性。青年干部是国家和社会的未来，是实现中国梦的重要力量。但是，在党的历史上，也曾经出现了一些青年干部因为失足犯错误、走上不归路，这给我们带来了深刻的教训。因此，对于青年干部而言，坚持廉洁自律、严格遵守纪律和规定，成为了我们义不容辞的责任和使命。

　　首先，我们应该明确青年干部的廉政标准。廉洁自律是一种美德，是青年干部应该具备的基本素质。青年干部要做到勤俭节约、自觉遵守各种规章制度，绝不能利用权力谋取私利，更不能把职务当成谋取自身利益的工具。

　　其次，我们应该加强青年干部的廉政教育。廉政教育是对青年干部的一个必要的引导，可以使他们树立正确的价值观、维护党的纪律和规定，同时也能够提高青年干部的政治素质和道德水平。对此，我们应该采取多种形式的教育，如组织讲座、开设专题班、举办廉政演讲比赛等。通过这些形式，使青年干部能够更好地了解廉政知识，切实掌握廉政思想，增强廉洁意识。

　　最后，我们应该建立好廉政监督机制。廉政监督是廉政建设的重要环节，是防止腐败现象发生的必要手段。通过建立廉政监督机制，可以加强对青年干部的监督，防止他们走上不归路。

　　总之，青年干部是党和国家的宝贵财富，也是未来的希望和重要力量。我们应该加强青年干部的廉政教育，确保他们在青春年华能够自觉遵守党的纪律和规定，不断提升自身的政治素质和道德水平，为实现中国梦贡献力量。

　　谢谢大家！

篇五：青年干部廉政教育讲话

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　感谢大家在百忙之中抽出时间参加今天的座谈会，我感到十分荣幸能有机会在此向大家共享我的一些心得体会和思考。

　　1.青年科级干部廉政教育的重要性

　　作为一名青年科级干部，我们肩负着重要的责任和使命。在这个特殊的岗位上，我们需要时刻牢记廉洁自律的要求，做到清正廉洁、勤政廉政、公道廉政，做担当有为的新时代好干部。

　　2.深刻认识廉政风险

　　在工作中，我们要时刻注意廉政风险的存在。廉政风险可能来自各种各样的渠道，可能是来自工作中的利益冲突，可能是来自日常生活中的消费观念，可能是来自人际交往中的利益输送。只有深刻认识到廉政风险的存在，我们才能有清醒的头脑，有效地防范风险的发生。

　　3.遵守廉政纪律

　　遵守廉政纪律是每一名科级干部应履行的基本职责。在日常工作中，我们要遵守国家法律、法规和纪律规定，严守职业操守，绝不能触犯纪律底线，害人害己。

　　4.加强个人修养

　　个人修养是一个人品质的体现，也是一名科级干部必须要具备的素质。

　　要注重健康管理，保持身心健康；要注重文化修养，不断提高自身素质；要注重道德修养，坚守原则、守望廉洁。

　　5.同事间互相监督

　　在工作中，我们应该互相监督，相互提醒。如果发现同事存在廉政问题，应该及时劝诫，并向组织上报。也要虚心接受同事的监督，不断完善自己，规范自己的言行。

　　6.主动接受监督检查

　　作为一名青年科级干部，我们要主动接受组织的监督检查。对组织的工作要给予充分的信任和支持，配合组织的工作和监督，绝不能有侥幸心理，更不能有抵触情绪。

　　7.提高廉政意识

　　廉政意识是每一名科级干部需要不断提高的觉悟。只有坚定信念，不断学习，不断提高自身素质，才能在复杂的工作环境中保持清醒头脑，保持廉洁操守。

　　8.抓好廉政教育

　　廉政教育是青年科级干部必须重视的工作。我们要充分认识到廉政教育的重要性，要利用各种形式的方式开展廉政教育，帮助大家深刻认识到廉政的重要性和紧迫性，牢记廉政规定，做到知敬畏、思廉洁。

　　9.总结与展望

　　作为青年科级干部，我们应该时刻警醒，牢记责任，不忘初心，勇做担当，努力做到廉洁奉公、清正廉洁。只有时刻保持清醒的头脑，不断提高自身素质，才能在工作中勇担重任，成为组织信赖的骨干力量。

　　谢谢各位领导和同事们对我发言的充分听取和支持！愿我们青年科级干部在廉政建设中发挥更大的作用，为党和人民做出更大的贡献！谢谢大家！

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