国企纪委书记在省思整顿专题会发言材料(3篇)

篇一：国企纪委书记在省思整顿专题会发言材料

　　关于正风肃纪主题发言材料例文

　　关于正风肃纪主题发言材料例文【一】

　　新一轮地方领导班子集中换届工作陆续展开。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现，关系党的形象和威信。各级党委从换届一开始以及换届过程中，都要把正风肃纪牢牢抓在手上，努力营造风清气正的换届环境。保证换届风清气正，要切实履行第一责任人职责，带头讲党性、重品行、作表率，公道正派、任人唯贤，坚持原则、敢抓敢管，以自身的模范行动整歪风、扬正气，真正把中央对换届工作的要求落在实处。

　　正风肃纪，必须严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待进退留转，自觉服从组织需要，正确行使民-主权利，坚决抵制不正之风。要约法三章，把“5个严禁、17个不准”的纪律要求作为“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员，让大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要运用反面典型加强警示教育，加大对违反换届纪律案件的通报力度，采取发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施，警示党员

　　干部遵规守纪、不越“雷池”。

　　正风肃纪，必须严格监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民-主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要通过巡回督查、现场督导、专项巡视，全面加强对换届风气的监督检查。抓住民-主推荐、干部考察、换届选举等关键环节，采取问卷调查、民-主测评、个别访谈等办法，深入了解掌握干部遵守纪律情况和换届风气状况。畅通电话、网络、信访等举报渠道，通过千万双眼睛的“紧盯”，让搞不正之风者无藏身之处。

　　正风肃纪，必须严厉查处。“风微要知著”，“治乱用重典”。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，要坚持露头就打，从快从严查处，决不姑息迁就，始终保持整治不正之风的高压态势。要强化追究问责，对惩治违纪行为不力、换届风气不好的，严肃追究主要领导的责任。通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。

　　关于正风肃纪主题发言材料例文【二】

　　近期，针对我省内部出现的一些问题，我市开展“正

　　风肃纪”专项活动，旨在转变机关作风，提高工作效率，提升机

　　关形象，作为一名普通干警，我认真学习活动内容，领会活动

　　精神，从根本上找出自身存在的问题，深入剖析，查找原因，积

　　极整改。

　　一、存在的问题

　　首先，在日常工作中，缺乏对本业务知识的再学习、再

　　思考，使得自己在工作中，看问题、把握问题不全面。

　　其次，工作方法简单，缺少创新意识。

　　第三，与百姓群众沟通联系的不够多。

　　二、针对上述存在的问题，经深入分析，主要有以下几个原因:

　　一、是自身学习不够充分，思想素质、理论教养、认识水

　　平有待进一步提高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小

　　平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。

　　没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，二、是自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在

　　口头上，没有真正付诸实践。作为一名人民警察，没有以人民

　　公仆的标准严格要求自己。

　　三、是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之

　　于宽。

　　无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不

　　够严谨，不够精益求精。

　　三、今后打算

　　本人将以此活动为契机，切实改进工作作风、纪律责任等方面存在的问题，努力促进自身提高和工作全面发展。

　　一是抓紧落实会议精神，通过在单位的专题学习，此次活动的目的，今后在工作、生活中要进一步把此次会议精神融会贯通、学以致用，达到预期效果和目的，将本职工作做到完美。

　　二是在日常工作中，要加强自身业务素养和法律知识的不断学习，强化自己的执法理念，身为执法人员，严格要求自己，真正做到执法必严，有理有据。

　　三是走群众路线，真正树立为人民服务的宗旨。户政工作本身就是公安工作的窗口，要以此次“正风肃纪”活

　　动为契机，以刮骨疗毒的决心和勇气，出重拳、动真格，转变工作作风，提高百姓的满意度，将户政工作做到人民满意、领导放心。

　　关于正风肃纪主题发言材料例文【三】

　　加强作风建设狠抓工作落实集中作风纪律整顿活动，使我中心干部队伍保持了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，必将有力地促进我中心组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。按照“正风肃纪、创优环境”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利.主任开展了加强作风建设狠抓工作落实集中教育活动，对我们提高工作效率提出必然要求。通过十七届六中全会和省十次党代会精神，努力完成失业保险管理任务，充分发挥党员干部先锋模范作用。开展作风建设狠抓工作落实教育活动，是加强干部党员队伍建设的迫切需要。通过参加“纪律作风整顿月”教育活动，我的学习体会有如下几点：

　　一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。

　　二、强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。

　　三、提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

　　四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机，把作风建设视为干部职工安身立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，在中心认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。

　　五、提出整改措施。

　　1、改进思维方式、开拓工作思路。

　　我中心承担着全市失业保险管理服务，如何提高工作效率、提高服务热情，这就迫切需要转变观念，改进工作思路。必须从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护中心的根本利益出发来考虑问题，处理问题。必须不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为中心的根本利益服务。

　　2、加强工作协调、提高服务水平。要主动为领导分忧，当好参谋，加强与人社局有关部门的请示汇报、联系、沟通，建立良好的政务协调渠道。

　　3、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中，真正发挥出

　　“排头兵”的作用，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。

　　一是增强工作的计划性。按月确定中心阶段性工作重点、目标，工作落实到人，责任到人。

　　二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神。

　　三是增强争先创优意识。工作高标准，严要求，向先进学习，减少工作差距，力争使中心工作一年一个新台阶，走在人社局的前列。

　　六、通过学习整顿，我要从以下几个方面开展工作：

　　1、针对干部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，按照找出问题、找准问题、找全问题的要求，认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统，业务知识学习一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推动工作创新，运用理论指导实际工作的能力不强等问题；看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，我行我素，不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职守、随意脱岗、，工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题；看是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对上级安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题；看是否存在服务态度不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题；

　　2、是要对照《整顿方案》中的“五治五督”的有关要求和中心党组的工作部署，深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。领导干部要带头查摆问题，要召开专题民主生活会，通过批评与自我批评，彼此坦诚交流，查找问题，形成共识，动员会结束后，立即组织人员按照整顿活动安排，认真开展学“右玉精神”的工作思路。

　　3、是要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面，努力建立“五个零”{服务受理“零推脱”、服务事项“零积压”、服务目标“零差错”、服务质量“零投诉”、队伍管理“零违纪”）为民服务机制，切实转变中心工作作风。

　　总之，通过纪律作风集中教育整顿，使我中心干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在前列，有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。

　　关于正风肃纪主题发言材料例文【四】

　　根据会议安排，由我传达上级关于在全省开展纪律作风集中教育整顿的重要精神，并就抓好贯彻落实讲几点意见。查处典型案件；

　　三是加强制度建设，建立长效机制。

　　第五，整顿纪律。纪律概括为：凡发现违反省纪委《通知》规定的，一般一会儿刘董事长要作重要讲话，请大家认真学习领会，切实贯彻落实。

　　一、上级重要指示精神

　　12月1日，全省召开了纪律作风集中教育整顿月动员部署会议，12月3日在省委中心组学习报告会上，省委袁纯清书记又特别强调了两个问题，一是整肃纪律作风的问题，二是为低收入农户供煤的问题。袁书记表示，省委已下定决心，要出重手，解决好这两个问题。今天上午省国资委召开了国有企业系统纪律作风集中整顿动员部署会议。综合上级关于集中教育整顿的主要精神，可以明确为以下几个要点：

　　第一，整顿时间。省里规定12月份为集中整顿月，之后转入正常有序的管理。

　　第二，整顿主题：八个字，即“正风肃纪、创优环境”。

　　第三，整顿重点。

　　一是严查“五个不准”（即：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩

　　电子游戏等；不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；不准利用工作之便吃拿卡要；不准参与赌博）；

　　二是狠刹“三股歪风”（闲话生非的不良之风、拉拉扯扯的庸俗之风、吃拿卡要的恶劣之风）。

　　第四，整顿方法。

　　一是开展警示教育，进行集体谈话；

　　二是进行明查暗访，人员先停后查，领导干部先撤后查，同时，既要查处当事者，还要追究领导者的责任。

　　第六，整顿目标。要加强干部的日常教育、管理、监督常态化，形成纪律作风建设的长效机制，达到思想作风明显改进、服务水平明显提升、发展环境明显优化的工作目标。

　　省委袁书记和省纪委李兆前书记在动员部署会上强调，去年以来，我省抓工作纪律整肃的措施不可谓不硬，力度不可谓不大，处理不可谓不严，但至今仍有个别国家工作人员视工作纪律为儿戏，我行我素，顶风违纪，这样的干部怎么能让群众满意和幸福?这样的干部怎么来担当转型跨

　　越发展的重任?在全省深入开展纪律作风集中整顿月活动，就是要进一步旗帜鲜明地反对不良风气，狠刹歪风邪气，查处典型案件，使全省干部作风能在较短时间内有一个大的改变，并积极推动整风肃纪的常态化和常效化。

　　刚才警示片已经通报，近期省各级纪检检察部门明察暗访，已经发现了46人的违规违纪问题，已全部予以免职，其中20人已给予党纪政纪处分，26人正在按程序处理中。

　　二、推进集团纪律作风整顿工作的初步意见

　　根据上级精神，结合集团实际，集团将在省委集中教育整顿月活动的基础上，在全系统安排不少于五个月的纪律作风整顿工作。根据刘董事长和曹总的指示，纪律作风教育整顿分两个阶段进行，第一阶段：12月份，主要落实省里集中整顿月的部署；第二阶段，综合性解决纪律作风的建设问题。第一阶段的安排意见已正式下发，第二阶段的实施方案已以征求意见稿印发。今天的会议主要是安排部署集中教育整顿活动第一阶段的工作，我这里重点强调的是，第一阶段的集中教育整顿要充分认识“三个迫切需要”，认真落实“三个着力解决”。

　　“三个迫切需要”：

　　一是认识到加强纪律作风建设是推进集团转型跨越发展的迫切需要。当前，集团正处于大转型、大调整、大发展时期，既是艰难的转型期、任务攻坚期，也是各种矛盾汇聚凸显和问题易发多发时期，面对倾斜的市场、形形色色的诱惑以及外部环境各种“潜规则”和“潜文化”的侵蚀，我们的纪律作风亟待加强，监督监管亟待加强，转型跨越发展所需的氛围和环境亟待大力改进。我们一定要充分认识开展教育整顿的重要性和必要性，越是在艰难转型时期，越是迫切需要系统上下上步调一致、令行禁止，以严明的纪律、优良的作风，构建积极进取的精神氛围和健康有序的转型发展环境。

　　二是认识到加强纪律作风建设是重塑煤销新形象的迫切需要。集团在全省国企中块头大、份量重、社会关注度很高。塑造煤销新形象不仅体现在生产经营规模、销售收入和实现利润等经济指标上，更体现在纪律作风、精神面貌等软环境指标上，“十二五”期间，集团要建设成为亿吨级企业，进入世界五百强，能否摒弃和扭转多年来形成的涣散风气文化，清除长期以来企业管理失之

　　于宽、失之于软、失之于散的痼疾，这是对全系统的重大考验。加强纪律作风建设，重塑煤销新形象，是集团今后要以什么样的姿态和面貌代表x走向全国乃至面向世界

　　的重大课题，既迫在眉睫，又责任重大。

　　三是认识到加强纪律作风建设是解决企业经营管理和群众反映突出问题的迫切需要。纪律作风的好坏直接影响到企业经营管理的优劣。省委袁纯清书记在年初全省党风廉政建设干部大会上讲到：“风正才能气顺，气顺才能兴业。人民群众对干部的态度，敬佩的是作风，不满的也是作风。要把作风建设的成效转化为转型跨越的干劲、放胆争先的闯劲、造福民生的心劲、优化环境的韧劲”。刘董事长也多次强调：要狠抓集团公司和各子公司机关劳动纪律和工作作风整顿，提高工作效能和制度的执行力，全面建设服务型机关。从集团纪律作风建设的现状看，近年来我们在这方面取得了长足进步，但必须清楚地看到，与新形式、新任务、新要求相比，无论是精神状态、工作姿态，还是工作作风、履职水平，都存在不协调、不平衡、不适应的问题。从近两年群众反映、信访举报、明察暗访等渠道反馈的情况看，上班时间玩游戏、聊天、炒股、不在岗等问题反映较多，办事拖拉、推诿扯皮、作风散漫、服务态度生硬等问题依然存在。有些部门和个人还存在以权谋私、吃拿卡要等严重问题，这些问题虽然只发生在少数部门少数人身上，但严重损害着集团整体形象，影响企业广大职工支持企业转型跨越发展的积极性，这些问题务必引起高度注视。

　　总之，全面加强集团纪律作风建设，是集团转型跨

　　越发展之所需，是社会各界和十万员工之所望，是打造名副其实的世界五百强企业的责任之所系。我们要下定决心，把这项关乎集团转型发展大业和形象塑造基业的大事抓紧抓实抓出成效。

　　在具体落实上要做到“三个着力解决”

　　一是加强纪律作风建设要紧贴集团实际，着力把集中整顿与全面的、持续的纪律建设结合起来，保障作风纪律整顿活动有力、有序、有效。这次省委集中教育整顿月是去年作风纪律整顿活动的延续和“回头看”，集团将把这个月的整顿作为第一战役，与集团的纪律作风建设工作统筹安排。这两个阶段要解决问题的重点是：第一阶段是在12月份集中教育整顿活动中，着力解决五个不准，狠刹三股歪风的问题；第二阶段是从明年工作会议之后，春节过后，开展综合性的作风纪律整顿，重点把劳动纪律与定岗定编，机关军事化集训和素质提升、业绩考核、工作环境的布设、秩序规范以及服务作风和效率的量化结合起来统筹安排。两个阶段的集中整顿应安排五个月左右的时间，之后转入常态管理。集中整顿期间要切实加强组织领导，明确各单位党政主要负责人是抓作风纪律教育整顿的第一责任人。集团已成立以刘董事长、曹总挂帅，班子全员参与的纪律作风整顿领导组，并设立了由纪委牵头、多部门协同的教育整顿办公室，负责制定、督导检查方案，组织督查组开展监督检查，加强

　　对各子公司和直属企业开展教育整顿活动的组织、指导、督促检查。临近年底，各方面工作都比较多，要注意统筹安排，协调推进，各级纪检监察部门要发挥作用、履行职能，加大监督检查力度，加大案件查处力度。要注重工作情况的收集反馈，及时反映和报道专项行动的工作动态，教育整顿的工作情况和成效体现要纳入年度党风廉政建设责任制考核内容。

　　二是加强纪律作风建设要着力地解决好企业发展和群众关注的突出问题。

　　集团各级单位要按照今天的会议精神和集团文件通知要求，采取有效方法和有力手段，集中整治机关工作秩序、干部作风纪律、工作效能效率、遵章守纪环境，特别是对那些违反省纪委“五个不准”和出现“三股歪风”的情况，要敢于动真碰硬，敢于严肃查处，抓典型、严查处。同时各单位要关注站点的管理，严防收黑放黑等问题的回潮。近日，省纠风办按照省委省政府主要领导的要求，已经专门下发通知，将在全省治理“公路三乱”，进行集中检查，检查的重点范围包括煤销系统所有营业站点和为加强焦炭管理而设立的焦炭营业站。请各单位务必要过细做好迎检的各项准备工作，在全面全员抓好纪律作风整顿的基础上，要特别关注各级公司机关、三站（营业站、出省站、发煤站）以及各公司交易大厅等窗口单位部门对纪律作风整顿要求的落实。各

　　级各部门领导要率先垂范，要求基导做到的上级音准首先做到，要求员工做到的领导干部要首先做到。本周起，省、市、县三级纪律监察部门联动，明察暗访工作已全面展开，集团纪委监察部将组织若干小组同时开展明察暗访，集中曝光顶风违纪、影响恶劣的人和事，各市县和直属企业纪检监察部门也要组织专人加强专项检查。各单位要立即行动起来，将今天的会议精神再次进行传达部署，随时做好接受省市县里督查和突查的准备。去年全省整肃作风纪律检查中，集团有4起事件被查处，各级要认真汲取教训，以严肃的态度、严密的部署、严明的纪律和严格的责任，严防再次发生“收黑放黑”和违反“五个不准”规定等给集团形象抹黑的事件。

　　三是加强纪律作风建设要着力抓好制度建设和长效机制的建立。要结合工作实际，建立和完善加强干部作风建设的规章制度，形成教育、监督、惩处有机衔接、相互配套的制度体系并纳入惩防体系建设中。各级各部门要对所属干部严格教育、严格管理、严格监督，发生问题，严肃查处，形成纪律作风建设的常态化和长效机制。要注意发现和宣传先进典型，注意总结和推广教育整顿活动中好的经验和做法，长期坚持下去，并固化为制度，切实构建起作风建设的长效机制。

　　同志们，今天的会议是岁末年初的一次重要会议，会议之后，各级领导各级机关要积极行动起来，把作风建设

　　与高标准落实今年任务，高起点谋划明年工作结合起来，与全面塑造煤销五百强新形象结合起来，与创先争优和学习型组织建设结合起来，与年度的考核和奖惩结合起来，坚定决心、步调一致、凝心聚神、合力推动，确保集中整顿活动有震动、有突破、有实效，促进集团纪律作风有效改进和发展环境全面改善。

　　关于正风肃纪主题发言材料例文【五】

　　正风肃纪专项行动是我市扎实推进党的群众路线教育实践活动之一，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照市正风肃纪专项行动的治理内容，根据自己本人的实际情况，特作如下剖析：

　　一、治理违反政治纪律问题

　　对照党章的要求，本人理想信念一向坚定，政治定力强，在原则问题和大是大非面前立场从不动摇；从来没有散布违背党的理论和路线方针政策的意见，一直与中央保持一致，更没有公开发表违背中央决定的言论；自觉保守党和国家秘密；敢于同歪风邪气作斗争，自觉抵制非法组织和非法活动；从来没有制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论；本人一直服从领导、听从指挥，有令则行、有禁则止，在贯彻执行上级决策部署上从不打折扣、不做选择、不

　　搞变通；常怀有敬畏意识，不敢违反程序、讲规矩顾大局，重大事项按要求报告上级；对组织一直忠诚老实、不说假话、不搞欺骗，讲诚信；不推诿、勇于承担自己的责任。

　　二、治理奢侈浪费问题

　　对照中央八项规定和市委、市（县）局实施意见的要求，本人在公务活动中从不敢讲排场、比阔气，一直注重勤俭节约，过紧日子，从不大手大脚、挥霍浪费公款公物及公共资源；没有搞过超标准接待，没有安排过高档宴席、高档酒店，没有给谁送过土特产等礼品；中秋、国庆、春节等节日也没有用公款送月饼、送节礼；从来没有参加过用公款相互宴请、大吃大喝以及安排喝夜啤酒、洗脚、按摩、唱歌或者到风景区游山玩水等活动；遵守县局财务制度，按规定报销差旅费，按规定乘坐交通工具和住宿；从来没有以公务接待为名，行套取公款私分、请客送礼、报销应由私人承担的费用之实；一直很珍惜外派机会，从来没有借参加学习考察、会议培训、调研检查之机进行公款旅游；到现在本人还没有驾驶证，不敢私用私驾公车；本人只是机关普通工作人员，不存在年度定额报销等行为。

　　三、治理大操大办问题

　　对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准

　　则》和其他纪律规定，本人从来没有借婚丧嫁娶、子女升学参军、家庭乔迁新居、个人生日等事宜，趁机敛财。

　　四、治理打牌赌博问题

　　对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和治安管理处罚法的规定，本人对赌博深恶痛疾，从来不参加赌博，本人从不到公共场所从事带有财物输赢的棋牌等活动。

　　五、治理生活作风问题

　　对照社会公德、职业道德、家庭美德的要求，本人一直讲党性原则，从不拉帮结派，不搞小团伙，对傍大款没有任何兴趣；忠诚于自己的婚姻，一直与女性保持适当距离，正当交往，从来不敢出轨逾越；自觉抵制“黄色”信息及其它低俗文化侵袭，尊重女性，杜绝与女性开低俗玩笑；从不到夜总会、会所等场所参与有女性陪侍服务的活动；早已忌酒，不论任何性质的酒都不再饮用；本人一直视诚信是金、一诺千金，认真履行民事合同或约定，从没有引发纠纷等。

　　六、治理信仰缺失问题

　　对照党章的要求，本人理想信念一直坚定，坚信马

　　列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，坚信中华民族伟大复兴的中国梦能够得以实现。从不关注神马风水，在工作和个人生活中也不搞封建迷信，对求神问卦感到很可笑；一直坚决反对任何封建迷信活动，从不为封建迷信提供场所；时刻保持清醒的头脑，明辨是非，知足者常乐，本人能够客观、辩证地认识和对待社会现象；拥有自己独立的人格魅力与思维意识，不会人云亦云，对随波逐流没有神马感觉。

篇二：国企纪委书记在省思整顿专题会发言材料

　　国有企业主题教育学习心得

　　国有企业主题教育学习心得

　　我于20__年6月22日至26日参加了上级党委举办的国有企业管理干部培训班，学习的内容非常丰富、精采，让我的素质得到了很大的提高，主要体现在三个方面：

　　一、从更深层次认识到我党高度重视的三农问题

　　三农问题一直困扰着农村经济的发展，其中农村改革关系着农民负担、城乡差距、农业发展、农村公共事业建设等诸多问题，于是很有必要研究农村改革。历经多年农村税费改革，农村虽然已经逐渐趋于规范，但是仍有不少缺陷，如何进行下一步改革，成为统筹城乡发展的一大难题，科学发展观为农村改革指明了道路和方向。

　　二、在道德方面对自已提出了更高要求

　　一个中共党员，一个国企领导干部，不能只有工作能力而没有道德素质，德才兼备，德在才先，要从思想上、学习上、行动上更严格要求自已，平时多学习精神文明建设的内容，争取令自已的形象更上新的台阶。

　　三、学习了如何提高干部的创新能力

　　提高干部的综合素质和领导能力，首先要培养现代意识，提

　　高素养。干部处于一线，工作繁杂而细碎，很少有时间能坐下来认真学习，分析问题和解决问题显得慢几拍，习惯按经验办事。不能适应新形势发展的要求。因此，培养现代意识，提高领导素养迫在眉睫。当前，要抓好培训，增强开放意识、法治意识、服务意识、竞争意识和市场意识，从而达到提高综合素质的目的。其次要改变观念，要大力提高素质和现代理念，改革制度。跨部门竞争上岗就是个创新。要强化实践锻炼，提高判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政、总揽全局的能力。

　　短短几天的培训学习更让我明白了很多的.管理和经营的道理，一分耕耘，一分收获。特别在危情和困难面前，我们应该坚强，力求创新，力求突破，而不是消极等待，畏首畏尾，更不是逃避。群众是历史的创造者，我们干任何工作都要紧紧依靠群众;密切联系群众，搞好干群关系，只要我们心里真心装着群众，静下心来，沉下身子，深入群众中，设心处地为群众办实事，干好事，就会赢得群众的支持，就能解决一切困难，产生较强的效力，推动事业的全面发展。

　　国有企业主题教育学习心得

　　一、责任与担当，是员工追求卓越与进步的内因。公司领导黄刚毅在培训中指出了存在于新员工中关于责任性不强，主动性不够的问题，并对新入职员工做出了一项重点要求，即学会自立，做一个有担当的人。责任与担当是目标的导向，是通向目标的要求与内驱力。为此，我们应该明确责任担当与发展进步的内在关系，在公司所在部室、分公司承担起自己的一份责任，履行好范围内的本职工作。工作生活中，面对责任，要自立自信，愿意付出自己。树立起责任意识，在责任中卓越品质，在担当中优秀自己。

　　二、企业文化，应当内化为个人成长成才的理念。党群工作部副部长宁丽华系统地解读了公司的企业文化，较好地诠释了企业的核心精神以及学习理念。工作中，我们可以将实干、创新、包容、担当的企业核心精神作为一种价值观的导向和行为准则，这有利于迅速地融入到公投物资集团的文化环境。干中学，学中干的学习理念，是一种发展的理念、成长的理念。只有在实践中不断学习知识，在学习中不断求实探索，才能应对在工作中出现的各种变化与新情况。企业文化精神理念当入身心，从内心上自我改造，从行为上自我调整，不断促进自我成长成才。

　　三、稻穗的人生哲学：谦卑为己，尊重他人。黄刚毅总经理关于稻穗现象的阐述，给我们上了重要的一课，是心灵上的一次全新洗礼。不成熟的稻穗是朝上直冲，松刺刺的;成熟的稻穗是朝下低垂，沉甸甸的。这其中的人生哲理，蕴含了做人做事的道理。年轻的时候我们可以拥有自己的一份朝气与活力，对工作要充满

　　热情，积极主动向老同事学习、请教，心态要阳光，要懂得沟通，不要沉闷在自己的世界。同时，我们也要有谦卑的心态，打破背景观念，消除优越感心理，以诚待人，做一个受他人欢迎的人。

　　四、我是成败的根源，不去抱怨客观环境。公司只是一个平台，未来的发展靠自己。思想上，不要空谈或抱怨，正确认识公平与不公平的问题。事情的成败得失，更多的是自己思想与行为习惯累积的结果。当处于困境中，我们不要去抱怨自己的父母、所处的环境或是社会地位。工作中，要学会自我省思、自我纠偏、自我管理。2015年3月下旬公司改组后，组织规模不断扩大，各职能部室的工作任务量也将逐渐增加，甚至需要经常加班来完成业务工作。为此，必须调整心态，全力以赴。在这公司发展的过渡时期，蕴藏着许多的机遇，应当充分发挥自身的主观能动性，不失时机促成事物的飞跃。

　　五、注意正能量和负能量以及两条红线的问题。消除负能量，摒弃自己过去不好的东西;传播正能量，发挥自己的专业技能与特长。注意安全与纪律的两条红线，清清白白做人，干干净净做事，大家齐心努力，为公司的经营发展贡献自己的一份力量。这是公司纪委书记尹芳在培训中对新员工的谆谆寄语。在工作中，正能量是一种在遵循做人基本原则基础上不断提升综合素质与业务能力的状态。关于安全方面，关注自己身体的健康安全是从事工作

　　的前提，要养成良好的生活习惯，树立疾病离我们不远的居安思危意识。关于纪律方面，严守制度，克己奉公，是对国企工作人员最基本的要求，要遏制贪念，守住底线。

　　六、人生方向的选择与发扬吃苦耐劳的精神。结合自身的成长历程，公司领导戴副总为新员工做了一次重要的讲话。却顾所来径，苍苍横翠微。在人生的总结与概括中，戴副总经理让我们认识到，人生最大的困难不在于奋斗，而在于选择。人生最大的财富在于吃苦，在选择好的基础上舍得吃苦，在奋斗的道路上要能吃得了苦。既然选择了远方，便只顾风雨兼程便是这个道理。人生的道路上有许多的困难，而困难之中又有着新的机遇与挑战，我们应该与困难一块成长。为此，我们要有艰苦奋斗的精神;要用心去学，用心去做;要从基层做起，小事做起，脚踏实地，一步一步成长。真正的人生，只有在经过艰难卓绝的斗争之后才能实现。

　　七、做好个人职业规划，做好自己的人生导师。凡事预则立不预则废，因此对自己的未来要有所思考，并做好自己的人生规划。自己的人生自己做主，自己要对自己的人生负责，这是工作或生活中要独立自主的客观要求。展望未来，基于当下。我们可以做的有很多很多，譬如业余之时可以多读一些书，涉猎各种知识，发展自己的兴趣爱好，为自己的成长充电。总之，不要放弃自己的梦想，在追梦的道路上学会自我调节、自我肯定、努力提

　　升，做好自己的人生导师。

　　入职培训感悟至此，感谢公司，感谢领导。我很荣幸能够成为云南公投物资(集团)有限公司这个大家庭的一员。在未来的工作中，我将铭记领导讲话中提出要求及建议，笃志提高修为，做最好的自己、做传递正能量的自己;珍惜公司提供的平台，积极投身公司经营发展，积极努力工作，为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。

　　国有企业主题教育学习心得

　　为期4天的新员工入职培训现已经圆满结业。这段时间的培训不仅让我充实了更多的理论知识，明确了自己的职业规划，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心，不由地从内心深处生出了扎根国家电网、为国家电网的发展而奋斗的理想。

　　在职业生涯规划方面

　　对于一个刚出校门的女生来说，第一次正式面对这个问题，一开始我感到有些迷茫，不知道如何去规划，但是在培训老师的深入浅出讲解、分析之后，我开始从内心里对整个职业生涯充满了期待，要非常想要进一步提升自己的综合素质，主动冲击、积极挑战更高的空间，让自己在职业的道路上越走越远。而培训班会和自我展现，则让我认识到原来公司里面那么多的高手，那么多的有趣的人，也通过这个平台结识到一些性情相投的好伙伴，感受到了大家庭的温暖和快乐，冲淡了自己离开家乡、离开父母、离开学院而出现的惆怅、忧伤和迷惘。

　　在行为道德规范方面

　　在培训之后，我明白作为一名国家电网的员工，自己不单单是一个人，一言一行更代表着公司的形象，代表着国企员工的素质和修养。因此，必须要谨慎自己的语言和行为，不能放浪形骸，更不能利用手中的一丁点权力，为非作歹，作恶一方。国家电网也不单单是一个企业，更要承担起一定的社会责任。作为电网的员工，必须要时刻牢记自己的衣食父母――客户及人民，把他们的利益放在第一位。

　　在安全生产方面

　　通过培训，我的内心深受震撼，安全生产重如泰山，每一次的安全生产事故背后都有着一个或者无数个失误，这些失误虽然大多数都非常小，但是却会导致非常严重的后果。就如这次天津港爆炸事故一样，事发之前，已经有诸多的迹象表明这里存在危险，但是许多人却熟视无睹，结果酿成大祸。因此，我们每一个国家电网的员工，都必须要警惕、警惕、再警惕，一定不要掉以轻心，因为你也不知道什么时候，一场难以想象的事故会突然从天而降，带走那么多的生命和财产。

　　在爱岗敬业方面

　　通过观看专题片《使命》、聆听左光满劳模事迹报告，让我知道人活一世，有许多的东西不是口头说的，是靠着日复一日的汗水、心血浇筑出来的，特别是左光满的劳模事迹，让我非常感动。在我看来，丰碑不只是用来瞻仰和纪念的，更要用来效仿的。因此，在今后的工作生活中，我一定也要像左光满同志一样，爱岗敬业、无私奉献、埋头苦干，为国家电网的发展贡献自己的一份力量。

　　感恩是我参加培训学习到特别重要的一点。从呱呱坠地到牙牙学语，从青葱少女到职业女性，这一路走来，受过太多的恩惠，父母的、社会的、公司的，每一次、每一件恩惠都是一种无私的帮助，都是一份责任，一直推动着我不断向前行。现在自己长大了，出来工作了，就必须要勇敢承担起这些责任，感谢并回报这些恩惠，不仅要做一为敬爱父母的孝女，也要做一位遵纪守法的良好公民，还要做一名踏实认真肯做的好员工。

　　这次培训无论是课堂学习、参观考察，还是师生互动、所见所闻，都让我感受颇深。态度决定一切，细节决定成败。作为新世纪的国家电网员工，在今后的工作中，我一定会认真学习各种知识，以更加谦虚好学的态度、勤奋务实的作风、扎实为民的意识，积极投入到新的工作、学习和生活中。在公司里，从基层做起，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，争取成为行家里手，力争成为公司创先争优的排头兵，不辜负公司对我的期望！

篇三：国企纪委书记在省思整顿专题会发言材料

　　纪委书记在领导班子换届工作专题思想剖析会上的个人剖析材料

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　在我们领导班子即将完成换届工作之际，我作为纪委书记，深刻认识到我在这场换届工作中所扮演的重要角色，也非常清楚我的责任重大。为此，我进行了一番个人剖析，希望能够分享一下我的思考和心得。

　　首先，我认为，在这场换届工作中，我要紧密围绕中央要求和上级领导的安排，严格落实换届工作各项制度，始终做到公正、公开、公平。作为纪委书记，我要紧紧围绕换届工作这一中心任务，落实好换届工作中的各项纪律规定，严格把好干部选拔的关口，为领导班子注入新鲜血液、带来新的活力。

　　其次，我要加强与领导班子其他成员之间的沟通和协作。作为一名纪委书记，我需要积极主动与其他领导成员沟通，加深对他们工作的理解，及时发现和纠正他们工作中的问题。同时，我需要充分发挥自己的监督与执纪职能，及时发现和纠正工作中的不足，确保领导班子工作的有序运转。

　　最后，我也要加强自身的学习和提高。作为一名纪委书记，我需要不断提升自身的业务水平，加强对领导班子各项工作的专业理解，提高自身的工作能力和素质。只有这样，才能更好地为领导班子的工作做出贡献，更好地完成自己的职责使命。

　　总之，这场领导班子换届工作，对于我们来说都是一个全新、具有挑战的起点。我相信，在同志们的支持下，通过我们的共同努力，我们一定能够开创出工作的崭新局面。谢谢大家！在领导班子换届工作专题思想剖析会上，我认真总结自己在过去的工作中的经验和教训，同时深入分析了当前的形势和任务，从多个方面深入进行了个人剖析，以便更好地为领导班子换届工作做出贡献，在整个工作中，我要紧密围绕中央要求和上级领导的安排，始终做到公正、公开、公平。其次，我要加强与领导班子其他成员之间的沟通和协作。最后，我也要加强自身的学习和提高。

　　作为一名纪委书记，我需要积极主动与其他领导成员沟通，加深对他们工作的理解，及时发现和纠正他们工作中的问题。在领导班子换届工作中，大家需要相互配合，相互支持，同时也需要相互制衡，相互监督。我们应该构建一个协作的氛围，利用各自的优势，合力推动工作的进展。在换届工作中，我要主动与其他领导成员进行深入交流，了解他们的思想和想法，发现他们工作中的问题，及时提出宝贵的意见和建议。

　　除此之外，我作为纪委书记，也需要充分发挥自己的监督与执纪职能，及时发现和纠正工作中的不足，确保领导班子工作的有序运转。在领导班子换届工作中，尤其需要保持敏感和警觉，及时关注各项工作的实施情况，发现和纠正问题，避免出现负面影响。我们要坚持党的纪律，严格执行换届工作的规定，加强对干部选拔的监督，防止出现不正之风、腐败现象，确保换届工作的公正、公平、公开。

　　我认为，在整个换届工作中，我还需要加强自身的学习和提高。

　　作为一名纪委书记，我需要不断提升自身的业务水平，加强对领导班子各项工作的专业理解，提高自身的工作能力和素质。只有不断学习和提高，才能更好地为领导班子的工作做出贡献，更好地完成自己的职责使命。

　　此外，在换届工作中，我们也需要关注各种风险和挑战。换届工作通常是一个关键时期，往往存在各种各样的风险和挑战。我们需要充分认识这些风险和挑战，制定相应的应对措施，确保换届工作的平稳进行。我们要全面开展风险预警和安全评估，及时发现和预防潜在的问题，控制工作风险，确保换届工作的顺利进行。

　　最后，我要强调的是，在整个领导班子换届工作中，纪委的作用尤为重要。纪委需要严格执行各项纪律规定，加强对换届工作的监督和执纪，及时发现和纠正问题，确保领导班子换届工作的顺利进行。此外，我们还需要加强与其他领导成员之间的沟通和协作，提高自身的素质和能力，共同推动领导班子换届工作的顺利进行。

　　总之，领导班子换届工作是一个关键时期，任务重、责任大。我会充分发挥自己的作用和职责，与其他领导成员紧密合作，加强自身学习和提高，共同推动换届工作的顺利进行，为组织发展和人民利益作出积极贡献。

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