公安局长教育整顿自查报告(2篇)

篇一：公安局长教育整顿自查报告

　　公安系统纪律作风教育整顿活动个人自查报告

　　按照公安局、处关于开展“坚持政治建警、全面从严治警”教育整顿活动部署要求，本人积极参与政治理论学习，通过一段时间的理论学习和工作实践，我从思想、作风、纪律、管理四个方面，针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，现将自查自纠出的问题和整改措施汇报如下：一、存在的问题：

　　1、思想上存在懒惰心理，常常有重业务工作而轻理论学习的思想，主观上认为将自身岗位工作做好就是最大的对党忠诚，只有在单位组织的集中学习时学习党的政治理论和实践纲领，没有做到积极主动的学习。通过这次向全国人民警察队伍授旗并致训词活动中我感受到，公安机关是党的队伍，作为公安机关人民警察，对党忠诚始终排在第一，作为一名人民警察和共产党员，必须时刻保持先进性，而加强政治理论学习，是保持党员先进性的必经之路。

　　2、作风方面不够严谨，在工作作风上还是停留在完成任务阶段，没有充分发挥自我主观能动性，创新工作，力求更好，其次是偶尔因为工作量增大后容易产生急躁情绪，出现对同事对群众态度不好的情况。在生活作风上，还存在享乐，时常羡慕从事非公安工作的朋友同学工作轻松，休息时间充裕，从而产生厌倦情绪。

　　3、纪律方面存在侥幸心理。存在只要“大错不犯”，就可.tb_v.以“小错不断”的认识偏差，通过一段时间的学习，我认识到了“千里之堤、毁于蚁穴”的道理，不重视细节小事的人，终将毁于细节小事。

　　4、管理方面有所欠缺。作为公安处新提拔的所队干部，由于自身管理经验不足，在协助派出所正职管理队伍的过程中存在不敢管、不知从何管的不足，没有完全发挥好承上启下的副职作用。

　　二、下一步努力的方向

　　1、抓住开展“坚持政治建警、全面从严治警”教育整顿活动的契机，以学习在全国人民警察队伍授旗仪式上的训词精神为重点，深入系统学习党的理论和纲

　　领，用理论来武装思想头脑，时刻保持党员的先进性。常态化学习新修法律知识和公安业务相关知识，努力适应新时代对公安机关人民警察的新要求和新期盼。

　　2、努力提升作风修养，时刻以人民警察和共产党员的双重身份严格要求自我，工作上追求严肃认真的工作态度，发挥青年民警的优势，创新工作思路，积极提升自我业务水平；生活上严以律己，与不良嗜好人员保持距离，营造积极向上的健康朋友圈。

　　3、切实提高纪律意识，以训词为指引，贯彻落实郑海洋局长在全国铁路公安机关视频会议上的讲话精神，做到个人绝对服从组织、下级绝对服从上级的纪律要求，以严格的纪律，促进个人的提升和单位的发展。

　　4、努力提升管理水平。迅速适应角色转变，找准自身定位，发挥自己长处优点，努力学习管理方法，从而使自己快速成长，从而满足新岗位的要求，辅助派出所正职将派出所打造成“四个铁一般”的公安基层队伍。

篇二：公安局长教育整顿自查报告

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　　导语】公安局是公安机关的组织形式，是主管公安?作的政府下设职能部门。以下是整理的公安局队伍顽瘴痼疾整治?查报告，欢迎阅读！1.公安局队伍顽瘴痼疾整治?查报告　　教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，XX公安分局坚持把教育整顿作为“?号?程”和?要政治任务，紧紧聚焦“四句话、?六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五?三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省?流”总?标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。　　?、以“三?布局”重点谋划推进　　?是?站位部署。分局党委?度重视，着?统?全警思想认识，?觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合?打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿推进会，主要领导先后x次向?新区、xx园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。　　?是?标准策划。坚持?上级的系列指?精神统?思想、明确任务，并针对?新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+N”?作?案，在完成规定动作基础上，创新?选动作，出台《学习资料汇编》《党委班?成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“?类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。　　三是?强度推动。成?由分局党委书记、局长xx为组长教育整顿专班，组建了x个?作?组。建?例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治“四张清单”，部署开展教育整顿“铁纪系列”督察?动，?访党政部门领导x余?次、约谈部门负责?x?，重点通报整改x类x个问题。　　?、以“三学教育”筑牢思想根基　　?是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深??部讲授党课、组织理论座谈交流等?式，组织集中学习x次、集中研讨交流x次，党委班?成员为各?部讲授党课x次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班?、中层?部、政??部、民警和辅警x个层次，建?了分类学习清单和统?学习清单。坚持创新?式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征?等系列活动，利?市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。　　?是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深?梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等?作涌现出的先进典型，选树先进集体x个，对x名个?实施战时奖励，发动号召?家做到“让优秀成为?种习惯、让卓越成为?种追求、让担当成为?种命”。　　三是警?学习聚热点。组织全警观看《xx警鉴III》，把?边案例当教科书，??边??边事警?教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜?，坚守队伍底线、提升队伍活?，坚守执法底线、提升执法能?“坚守三线、提升三?”?讨论，推动警?教育?脑???魂。　　三、以“三查结合”顶格查纠肃清　　?是全??查与点名抽查相结合。结合实际制定《?查事项报告表》，组织民辅警逐?填报，全?、如实说明情况，并逐?签订书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全?谈?谈话，做到把不?谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事?，?励其如实主动交待问题。?前，分局开展谈?谈话共计x?次，主动说明问题?数x?。　　?是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和络邮箱等?式，扩?线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿?作?案确定的x?顽瘴痼疾，及重点案件评查、执?不?、执法违规和?警失职渎职问题，开展专项清查?动。由局领导亲?带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实??问题?专班。?前分局已?查案件x余件，其中发现执法问题x个，均已全部纠正。　　三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的?式集中查找警容风纪、内务卫?、窗?服务、接处警规范等??的突出问题，由局领导带队深?机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警??”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直?问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警?作的出警速度、出警着装、警?装备管理使?等??进?了现场督察，既提升督察效能，?达到检验?的。　　四、以“三度融合”升华业务实绩　　?是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安?新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；x?份接报警情x起，同?下降x%，刑事发案同?下降x%，治安案件查处同?上升x%。　　?是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着?提升能?素质；组织开展辅警择优选聘?作，将思想品德好、能?素质强、??要求严的x名辅警选聘到各个?作岗位，着?增强?量建设；在全省率先进?辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现

　　了“?岗相适”，着?增强队伍活?；出台下发辅警改?x个?案，构建竞争激励机制，着?激发?事创业激情。　　三是坚持与公安改?深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改?结合起来。在机关警务运?改?上，组建了情指合成作战、政治?作、公安宣传、执法监督四个中?，进?步优化机关职能、提升?作效能。积极运?“1+N”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建?“1民警+N辅警”运?模式，充分发挥辅警在?职、后勤保障岗位上的主?军作?，置换释放警?充实基层。在基层警务改?上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆

　　绑，实现了“警?编制?增长、警?效能新突破”。　　五、以“三项问诊”分类靶向?新　　坚持刮?疗毒、推动?我?命，全警按照市局关于?纠?查对标3?类14项问题，采取对照标准?我找、召开?会群众提、个别谈话领导点等?式，??形成了专项?查报告，个?查找出4?类16个??的问题，部门查找出3?类12个??问题，并采取针对性措施认真加以整改。?是问诊于“警”，?刃向内践?从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察?作动员会等会议，以聚焦政治建警、全?从严、解决问题、素质提升四个??为抓?，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展?我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒?作“成绩单”，“红脸出汗”，发现??问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管?措施。?是问诊于“民”，优化措施提?服务?平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗?等内容??明确?作要求。采取党委班?成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“?村（区）?警”建设，实?1名机关民警+1名派出所民辅警+2个?作?组+N名红袖标、巡防队员“1+1+2+N”模式，推动警?下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设?收集?民群众意见箱，听取群众的意见和建议，?觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成?分局“警企共建办”，探索“警企中?+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建?社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实?划?包?责任制服务企业；定期?访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的?的，努?构建警企业共建共治共享新局?。2.公安局队伍顽瘴痼疾整治?查报告　　全国政法队伍教育整顿试点?作开展以来，灵宝市?民检察院围绕“六?顽瘴痼疾”，弘扬?我?命精神，深??查?纠，切实整治顽瘴痼疾。现将我院“六?顽瘴痼疾”整治情况公布如下：　　通过深?学习教育提?检察?警查纠问题的思想?觉和政治?觉，采取问卷调查、谈?谈话、案件评查、座谈?访等?式，对照“六?顽瘴痼疾”，共查找出3个??4个问题。其中，违反防??预司法“三个规定”问题1个，检察?员经商办企业问题2个，离职检察?员违规担任律师问题1个。对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，???改，整改?个销号?个，确保整治到位。截?10?18?，4个问题已全部整改到位，完成制度机制建设3项。　　?、违反防??预司法“三个规定”问题　　存在问题：个别?警在办理案件时，对有?打听案情未按规定及时报告；个别?员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全?反映过问情况。　　整治成效：

　　1、组织集中补报。对?警填报的39件记录报告逐?进?核查，并组织?警对以前漏报的进?集中补报，?警共补报过问检察办案事项等16起。从填报?作开始?今，共填报过问检察办案事项39件，其中，领导班?成员填报9件，第?检察部10件，第?检察部13件，第三检察部3件，第五检察部未检部门2件，综合业务部2件。

　　2、针对核查发现的个别?警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防??预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关?楼?厅显?屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导??检察?员全?了解和准确把握记录报告的规定要求；

　　3、针对了解到的部分?警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警?教育，制作专?保密信封打消?警思想顾虑，强化记录报告?觉；

　　4、针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体?警开通防??预过问案件的特制?机彩铃，设?专门的律师会见室，配备同步录?录像设备，防范外界?扰。

　　5、出台《常态化推进防??预司法“三个规定”及重?事项记录报告制度?作细则》，规范填报事项、填报程序及办案?员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分?、督导检查、结果运?、追究问责等?常管理。　　?、违规经商办企业问题　　存在问题：经排查发现，存在个别聘??员的家?在聘??员不知情的情况下?其?份证注册商店的情况（?前已注销或变更）；个别聘??员存在担任过公司监事职务的情况（?前已注销）。　　整治成效：

　　1、全?采集检察?员及其配偶、?母、??信息，协调市场监管局对经商办企业情况进?认真?对核查，对2名存在经商办企业情形、1名存在在企业担任监事职务情形的书记员进?谈话提醒。?前，3名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。

　　2.接受社会监督。设?举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。班?成员带队?泛?访，向群众发放调查问卷，全?收集检察?员及其亲属经商办企业等??的问题。

　　3、出台《检察?员及其配偶、检察?员??及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。组织检察?员及其亲属按?员类别分别签订书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出。书留存政治部备查。

　　4、出台《灵宝市?民检察院机关?警职?个?有关事项报告规定》，并和灵宝市公安局、灵宝市司法局、灵宝市市场监督管理局、灵宝市房管局等单位建?联系制度，由检察院将检察?员基本?份信息通报给市场监督管理局，对检察?员是否经商办企业等情况进?核查，达到?制度管?、?制度管事的?的，实现了“当下改”与“长久?”?体推进。　　三、司法?员离职后违规担任律师情况　　存在问题：经?查发现，存在离职检察?员担任律师，代理我院办理的案件的情况，?前已将排查出的情况及时向司法局通报。　　整治成效：

　　1、层层进?甄别核实，对发现的离职?员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进?通报。

　　2、关?前移，出台规定，在办理检察?员离职?续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客书。

　　3、建?与律协、企业等?业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职?员从业状况，实现信息共享、动态管控。　　抓好顽瘴痼疾整治?作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是灵宝检察院必须承担的政治责任，必须履?的时代使命。下?步，我们将以更强的担当、更?的标准、更实的作风，扎实做好试点各项?作，努?向党和?民交上?份满意“答卷”。3.公安局队伍顽瘴痼疾整治?查报告

　　xx县公安局坚持队伍教育整顿开展整治顽瘴痼疾?作，为及时倾听??群众的意见和建议，以鲜明的政治态度、过硬的整治措施，扎实的?作作风，全?开展好教育整顿这??刃向内、刮?疗毒式的?我?命，全?从严管党治警，主动作为，不断拓宽问题线索来源渠道，提升队伍监督管理实效。　　?、发挥信访作?，深?挖掘线索　　发挥信访主渠道作?，建?来信、来访、来电、络、微信“五位?体”线索举报体系，在县电视台、“平安xx”微信公众号等媒体公开监督举报电话、邮箱、公众号，设?举报箱5个，规范受理群众举报，从中挖掘问题线索。　　?、提升?作效率，仔细摸排线索　　加强与各科、所、队的协调联动，重要问题线索及时上报，随时处置。把发现问题的数量、质量和移送成案率作为?项重要指标，对各个科、所、队进?横向?较、综合考核。　　三、注重?常监督，积极查找线索　　聚焦监督职能，在?常的纪律作风监督检查和专项督察中，以发现问题为?的，认真开展明察暗访、上督察，在发现问题线索上下功夫。同时，驻纪检组发挥“派”的权威和“驻”的优势，在?常监督中积极查找问题线索。　　安排专?负责，定期搜集群众反映强烈、涉及党员领导?部的舆论热点信息，从中发现问题线索。　　四、实?台账管理，严防遗失线索　　所有案件线索的排查和移送在县局党委和驻局纪检组的领导下开展?作，业务上接受县纪委监委的指导和监督。

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