吃喝风谈话记录(8篇)

篇一：吃喝风谈话记录

　　吃请请吃歪风活动提醒谈话记录

　　大家好!为了杜绝中国人的吃请请吃歪风，我校组织开展了以“珍惜工作岗位、反对吃喝送礼”主题教育活动。今天借这个机会给大家做一下提醒谈话，希望大家能够引起重视。

　　在学校和同事们之间存在一种现象：那就是经常出去请客吃饭，不管谁办点什么喜庆的事情，都要叫上我们老师一起参加;哪怕别人只是发来短信问候一声节日快乐，也要热心地回复上几句。大家想想看，如果一直请客，就是每月或者每年去那么两三次就可以了吗?这样的吃请请吃行为实际上已成为一种社会文化。有些同志认为我跟他关系不错，又很熟悉，就理所当然地认为应该帮助朋友解决困难，但却忽略了这是我的工作职责。如果仅仅因为你和某人相处得比较融洽就碍于面子而频繁请客，还有多少人愿意真诚与你交往呢?这岂非辜负了自己的工作，更影响了集体的团结?无疑，一个长期受到请吃的单位肯定会使员工养成庸俗的习气，失去奋斗目标，只知道拿领导当哥们，靠请吃拉关系，甚至出现一人犯错误，全局遭殃的恶性循环。古语说得好:与善人居，如入芝兰之室，久而自芳也;与恶人居，如入鲍鱼之肆，久而自臭也。这不正是说明了坏人容易形成坏的风气吗?同时，从另外一个角度讲，若老板或其他领导不敢带头拒绝接受别人的请吃，员工便容易效仿，因此才需要干部职工“有原则，守底线”。因此，在当前转型升级的新阶段，全市广大党员干部尤其是各级领导干部务必保持清醒头脑，摒弃陈规陋习，弘扬良好风尚，用好批评和自我批评武器，不断改进工作作风，密切联系群众，永葆共产党人政

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　　治本色。请同志们坚持下去，把握方向，一如既往，始终如一，让你的周围永远充满积极向上的氛围。谢谢大家!

　　“吃”字本身并没有错，只是我们怎么去对待它。记住一点——请吃不要过分，不要违背法律和纪律，要合乎情理和人情，不要有损公德。否则，别人虽然嘴里不说，但心里一定看不起你。所谓“君子爱财，取之有道”，这条原则不仅适用于商场官场，也适用于任何场合。要始终牢记《廉政准则》第52条：不准利用职权和职务上的影响为配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员谋取利益。任何人都不能凌驾于制度之上，特殊化思维害死人！廉洁自律不仅是领导干部的立身之本，也是对普通百姓的要求。俗话说:“欲影正者端其表，欲下廉者先律己”。

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篇二：吃喝风谈话记录

　　违规吃喝整治谈心谈话记录

　　违规吃喝整治谈心谈话记录

　　为了加强企业内部管理，净化企业文化氛围，提高员工的行为水平和规范意识，我们公司对违规吃喝行为进行了严格的整治。在此过程中，我们发现通过谈心谈话的方式，能够更有效地引导员工改正不良行为。下面是我们在整治过程中进行的谈心谈话记录。

　　谈心谈话记录一：张三

　　时间：2018年10月15日

　　地点：公司办公室

　　对象：张三，部门技术助理

　　内容：

　　主管：张三，你好。我听到你在工作时间内吃零食的事情，这是违反公司规定的行为，你有什么想法吗？

　　张三：对不起，我知道这是我的错误。我以前没有注意到这个问题。

　　主管：如果员工都像你一样吃零食，办公室就会变得杂乱无章，影响我们工作环境。你同意吗？

　　张三：是的，我理解这个问题，我以后不会再犯。

　　主管：好的，我相信你能够改正这个问题。如果下一次我再发现这种情况，就会在你的考核记录中记录下来。

　　谈心谈话记录二：李四

　　时间：2018年10月20日

　　地点：公司食堂

　　对象：李四，部门销售代表

　　内容：

　　主管：李四，我看到你在公司食堂里吃快餐，这不符合我们公司的文化和形象。你有什么想法吗？

　　李四：对不起，我太忙了，忘记了这个问题。

　　主管：我理解你的忙碌，但是我们公司认为健康饮食是我们业务的一部分。如果我们不遵守这个原则，我们的形象和信誉就会受到影响，对整个公司都不利。

　　李四：我明白了，我以后会坚持健康饮食。

　　主管：好的，我相信你会改进这个问题。请记住，这种行为不仅违反公司规定，也会影响你的健康。

　　通过这些谈心谈话记录，我们可以看到，谈心谈话是一种优秀的方式，可以帮助员工改正不良行为。在整治违规吃喝行为的过程中，我们发现这种方式更加人性化，不仅可以让员工明白自己的错误，同时也会给与员工合理的引导。我们将继续推广这种方式，加强内部管理，维护企业形象，保障员工权益。

篇三：吃喝风谈话记录

　　教师吃喝方面廉政谈话记录

　　对于教师的吃喝方面,应该遵守廉洁自律的原则,不接受学生家长或其他人员送礼,不参与商业宣传活动,不接受商家的请客送礼等影响教师公正评价的行为。教师在开展社会活动的时候,应该遵守工作时间和工作岗位的规定,不利用职务便利谋取私利,不利用工作或职务地位从事营利性活动。廉政谈话记录应该包括以下内容：

　　1.教师应该保持廉洁自律,不接受学生家长或其他人员送礼。

　　2.教师不参与商业宣传活动,不接受商家的请客送礼等影响教师公正评价的行为。

　　3.教师应该遵守工作时间和工作岗位的规定,不利用职务便利谋取私利。

　　4.教师不利用工作或职务地位从事营利性活动。

　　5.教师应该尊重学校的规章制度,不私自离校或逃避工作。

　　6.教师应该加强自我约束,警惕和防范不正之风。

　　7.教师需要做好为人师表的示范作用,不做与高尚职业伦理相悖的事情。

　　8.教师应该注重公正评价,不因私人感情或偏见影响学生的成绩评价。

篇四：吃喝风谈话记录

　　开展违规吃喝问题专项整治活动集体廉政谈话记录

　　一、背景介绍

　　在当前社会环境中，一些党员干部和公职人员存在违规吃喝问题，严重损害了党风廉政建设的形象和政府公信力。为了深入整治违规吃喝问题，增强党员干部廉政意识，提高党员干部的自律意识和廉洁自律能力，我单位决定开展“违规吃喝问题专项整治活动”。

　　二、问题存在的原因分析

　　1.

　　对党风廉政建设的重要性认识不足：部分党员干部和公职人员对党风廉政建设的重要性认识不够深刻，缺乏对党风廉政的正确认识。

　　2.

　　廉政教育不到位：在工作学习中，部分党员干部和公职人员接受的廉政教育不够，对廉政纪律法规和标准了解不全面。

　　3.

　　对问题的认识模糊：个别党员干部和公职人员对违规吃喝问题的认识模糊，没有清晰的界定标准，容易出现“灰色地带”。

　　4.

　　群众监督不力：部分群众监督意识不强，对违规吃喝问题不敢或不愿举报，导致相关问题未被及时发现和纠正。

　　三、活动目标

　　本次专项整治活动的目标是：1.提升党员干部和公职人员的廉政意识和自律能力，坚决杜绝违规吃喝问题的发生。2.加强党风廉政建设工作的宣传教育，营造风清气正的工作环境。3.推动廉政文化在单位内部的深入发展，形成强大的廉政合力。

　　四、活动方案

　　1.开展廉政教育培训

　　1.

　　针对所存在的问题，组织专家开展针对性的廉政教育培训，深入解读党纪国法相关规定。

　　2.

　　邀请典型案例分享，通过案例分析帮助党员干部和公职人员明确违规吃喝的界定。

　　3.

　　强化对党员干部和公职人员的廉政意识教育，提高其自律能力和拒腐防变的能力。

　　2.制定违规吃喝行为细则

　　1.

　　在单位内部制定违规吃喝行为细则，明确各类活动场合是否允许吃喝，以及吃喝的范围和规模。

　　2.

　　将细则公开宣传，让全体党员干部和公职人员明确违规吃喝行为会受到相应的纪律处分。

　　3.加强组织纪律监督

　　1.

　　强化组织纪律监督，严格执行廉政谈话制度，定期进行廉政谈话记录，对存在问题的党员干部和公职人员进行提醒教育。

　　2.

　　设立违规吃喝问题举报电话和网络平台，保护举报人合法权益，鼓励广大群众积极参与到监督工作中。

　　五、活动效果评估

　　1.

　　通过开展廉政教育培训和制定违规吃喝行为细则，加强了党员干部和公职人员的廉政意识，降低了违规吃喝问题的发生率。

　　2.

　　组织纪律监督的强化，使党员干部和公职人员的违规吃喝行为受到严厉打击，提高了廉政建设工作的质量和效果。

　　3.

　　群众参与度的增加，有效加强了对违规吃喝问题的监督，帮助单位形成了廉政文化氛围。

　　六、总结与展望

　　通过本次违规吃喝问题专项整治活动，我单位取得了一定的成效。但也面临着一些挑战和问题，如廉政教育的长效化和激励机制的建立等。未来，我们将进一步加强党风廉政建设，持续整治违规吃喝问题，营造风清气正的工作环境，为单位发展提供坚强的廉政保障。

篇五：吃喝风谈话记录

　　专项治理严防吃喝送礼歪风预警谈话记录

　　专项治理严防吃喝送礼歪风预警谈话记录

　　时间：2021年8月10日

　　地点：某市纪委办公室

　　与会人员：

　　主持人：李主任

　　发言人：王副主任

　　听取谈话者：张某（化名）

　　记录员：李某

　　主持人：大家好，今天我们特别邀请到张某同志参加这次谈话。首先感谢你能抽出时间来参加这次讨论。我知道你是负责我们单位的反腐败工作的，最近我们收到了一些关于同事在吃喝送礼方面存在问题的举报，我希望你能向我们汇报一下最新情况。

　　张：感谢领导的关心，最近我们针对吃喝送礼问题进行了深入的调查研究。根据我们的调查，确实存在一些同事在公务活动中接受吃喝和送礼的问题，尤其是一些重要节点的会议和座谈会上。这种现象对我们党风廉政建设和形象造成了不良影响。

　　王副主任：张同志，你的调查结果是否具体反映了具体情况和存在问题？

　　张：是的。我们对近期的公务活动进行了详细调查，发现了一些问题。例如，一些同事在参加会议和座谈会时，接受了一些

　　商家和企业代表的吃喝款待，一些同事还参加了一些违规的接待活动，甚至涉嫌收受贿赂。此外，一些同事还存在送礼的情况，送礼金额较小，但属于违规行为。

　　主持人：这些问题确实值得引起我们的高度重视。能否请你说明一下这些问题产生的原因和影响？

　　张：根据我个人的观察和调查，造成这些问题的主要原因是从业者对吃喝送礼问题的认识不足，法律法规意识淡薄，个人利益诱惑过大，导致违规行为屡禁不止。这些问题严重影响了我们单位的形象和信誉，也给整个社会带来了不良影响。

　　王副主任：你在这个问题上有没有什么具体的建议和措施？

　　张：针对这个问题，我们可以采取一系列的措施。首先，在法律法规方面，我们要加强对从业者的宣传教育，提高他们的法律法规意识。其次，我们要加强内部管理和监督，加强对公务活动的规范和监管，确保吃喝礼仪行为符合法律法规。最后，我们要强化惩治措施，对违规行为依法查处，形成震慑。

　　主持人：这些措施是非常有针对性的，希望你能够继续深入研究并提出更加具体的方案和措施。另外，你有没有什么对于未来工作的预测和展望？

　　张：我个人认为，随着我们反腐败工作的不断推进，吃喝送礼歪风问题将会得到进一步的遏制和治理。但是我们也要清醒地认识到，这个问题的根源是人性的弱点，我们需要通过教育和

　　制度建设来解决这个问题。只有在全社会形成厉行节约，反对浪费、反对腐败的良好风尚，我们的反腐败工作才能取得长足的进展。

　　王副主任：非常感谢你的分享和建议。我们也会将这些问题纳入我们的工作计划中，加强对吃喝送礼问题的治理。希望你能继续关注这个问题并提出更加具体的建议和方案，共同推进我们单位的风清气正建设。

　　主持人：非常感谢张同志的谈话。通过我们的讨论，我清楚地认识到了吃喝送礼问题的严重性和影响，也明确了我们今后工作的方向和目标。希望通过我们的努力，能够进一步加强党风廉政建设，推动反腐败工作向纵深发展。

　　以上是本次谈话的记录，我们将根据这次谈话的内容制定相应的工作方案，加强我们单位的吃喝送礼问题治理工作。谢谢大家！

篇六：吃喝风谈话记录

　　尊敬的领导：

　　根据您的要求，我向您报告一起违规吃喝谈心谈话的情况。经过调查和了解，以下是相关的谈话内容：

　　1.违规吃喝行为：

　　在某次工作会议后，XXX同志与与会人员在会议结束后选择在公务场所以及工作时间进行了聚餐，并在就餐过程中饮酒，且所消费金额超出了合理的范围。

　　2.谈话内容：

　　在与XXX同志进行谈话时，我首先指出了违规吃喝的严重性和影响性，强调了党风廉政建设和工作纪律的重要性。我向他详细阐述了党中央反腐败斗争的方针政策，强调党员干部应当保持高尚的政治品质和良好的作风形象。

　　我对他进行了诫勉，并提醒他以身作则，树立良好的榜样作用。我还告诫他要时刻牢记党的宗旨，坚守党的纪律和规矩，自觉约束自己的行为，杜绝违规行为的发生。

　　我与他进行了深入的交流，了解了他的思想动态以及导致违规行为的原因，并对他进行了思想教育和警示教育，希望他能从错误中汲取教训，引以为戒。

　　在谈话的最后，我鼓励他要及时纠正错误，积极改正，争取用实际行动来弥补过错。并告诉他，作为

　　领导干部，应该时刻保持清正廉洁的作风，以身作则，带头遵守党纪国法，为全体党员树立良好的榜样。

　　希望通过这次谈话，XXX同志能深刻认识到自己的错误，并以此为戒，以更规范的行为举止担当好自己的领导职责。

篇七：吃喝风谈话记录

　　开展违规吃喝问题专项整治谈心谈话记录表

　　开展违规吃喝问题专项整治谈心谈话记录表

　　近年来，随着社会经济的日益发展，人们的生活水平不断提高。然而，随之而来的是一些不良习惯的增多，其中违规吃喝问题成为了一个突出的问题。为了营造风清气正的工作环境，许多单位和部门开始开展违规吃喝问题专项整治，其中之一是通过谈心谈话来纠正员工的不良行为。

　　谈心谈话被认为是违规吃喝问题整治中一种较为有效的方式，能够让员工意识到自己的不良习惯，并意识到在职场中保持良好的形象是非常重要的。针对这一问题，我整理了一份谈心谈话记录表，以供大家参考。

　　记录表结构如下：

　　1.时间

　　2.谈话人员

　　3.职务

　　4.违规情况

　　5.谈话内容

　　6.整改措施

　　7.责任追究

　　8.签字确认

　　以上是谈心谈话记录表的具体内容。下面我将对它们进行详细解释。

　　1.时间

　　时间应该是谈话的具体时间，包括年、月、日、时、分等信息。准确填写时间有利于后期整理和查找资料。

　　2.谈话人员

　　记录表应详细填写谈话双方的姓名、性别、年龄、部门等信息，以充分体现记录表的严谨性。

　　3.职务

　　这一项应该填写双方具体的职务、职称等信息，以备参考。

　　4.违规情况

　　这一项应详细记录违规的具体情况，如在工作时间吃零食、在办公区喝饮料等。同时，还应记录下导致违规的原因，如饥饿、口渴等。

　　5.谈话内容

　　这一项应详细记录谈话的具体内容，包括谈话过程中员工的态度、表现和理解等方面。如果员工有不同的看法和想法，也应该详细记录下来。

　　6.整改措施

　　这一项应详细记录整改措施，员工要采取哪些措施来整改行为，以及整改的具体时间和实施方式等信息。

　　7.责任追究

　　如果员工的违规行为达到了一定的程度，将要被进行责任追究，也应该在记录表中详细记录下来。

　　8.签字确认

　　最后，双方应在记录表的末尾签字确认，以证明已经进行了谈话并达成了共识。

　　综上所述，谈心谈话记录表是开展违规吃喝问题整治中非常重要的一环，能够有效地纠正员工的不良行为，保持单位的良好形象和工作氛围。希望在今后的工作中，各位同事能够认真对待这一问题，并积极配合开展相关工作。

篇八：吃喝风谈话记录

　　专项治理严防吃喝送礼歪风预警谈话记录

　　专项治理严防吃喝送礼歪风预警谈话记录

　　时间：20XX年XX月XX日

　　地点：某某会议室

　　参与人员：某某领导、某某干部、某某专家等

　　会议记录：

　　主持人：大家好，今天我们开展本次会议的目的是为了深入开展专项治理，严防吃喝送礼的歪风。请大家共同参与讨论，提出意见和建议。

　　某某领导：首先，我想请专家来分享一下吃喝送礼现象给我们带来的负面影响以及治理的重要性。

　　某某专家：吃喝送礼现象一直是我们党面临的一大问题，不仅在影响我们的形象和声誉方面带来负面影响，还可能滋生腐败现象，破坏党的纪律和政府机关的公信力。因此，加强专项治理，严防吃喝送礼歪风，对于增强党的执政能力和形象都具有重要意义。

　　某某干部：确实，吃喝送礼问题已经成为我们党内的一个顽疾。特别是一些干部在审批和决策上，往往会受到各种吃喝送礼的影响，容易导致权力滥用和不公正决策。

　　某某领导：那么，如何进行专项治理呢？我们需要采取哪些措施来解决这一问题？

　　某某专家：我认为，首先我们应该加强党风廉政建设，推动建立健全反腐败体系。这包括建立有效的监督机制，加强对公务人员的教育和培训，提高他们的职业道德和廉政意识。其次，加强对各级领导干部的监督，建立健全各种问责机制，让违规行为无处遁形。同时，加强宣传教育，提高全社会对吃喝送礼问题的认识，形成全社会共同抵制的氛围。

　　某某干部：我认为在加强党风廉政建设的同时，还应该加强制度建设。例如，加强预算管理，明确公款消费的范围和标准；构建政府采购监管体系，加强对采购过程的监督和管理；加强行业协会和商会的自律管理，防止吃喝送礼现象在行业内蔓延。

　　某某领导：非常好的建议！除了这些措施，我们还应该注重加强宣传教育，形成全社会的共识和共同努力，树立正确的价值观。

　　某某专家：对于宣传教育，我们可以通过开展各种形式的活动，例如宣传片、公益广告等，向全社会普及吃喝送礼问题的危害和防范知识。同时，加强对各级领导干部的培训，提高他们的廉政素质和执行力。

　　某某干部：除了宣传教育，我觉得还应该建立激励机制来推动干部廉政建设。例如，对于廉洁表现突出的干部给予奖励和晋升，对于违纪违法的干部严肃追究责任，形成严格的激励和约束机制。

　　某某领导：非常同意你的意见！总结一下，我们需要加强党风廉政建设，推动建立健全反腐败体系；加强制度建设，完善预算管理、政府采购等相关制度；加强宣传教育，普及吃喝送礼问题的危害和防范知识；建立激励机制，推动干部廉政建设。

　　某某专家：是的，这些都是非常重要的措施，我们需要各级领导的高度重视，形成合力，共同解决吃喝送礼问题，为党和政府的形象和声誉做出贡献。

　　主持人：非常感谢大家的建议和意见！我相信，只要我们共同努力，坚决贯彻落实这些措施，我们一定能够取得预期的成效。希望大家在各自岗位上发挥好作用，将这些治理措施落到实处。

　　以上是本次会议的记录，总结了吃喝送礼现象带来的负面影响以及解决这一问题的措施。希望在领导的带领下，大家共同努力，严防吃喝送礼歪风，为党和政府的形象添砖加瓦。

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