一对一廉洁提醒谈话记录内容范例(5篇)

篇一：一对一廉洁提醒谈话记录内容范例

　　一对一廉洁谈话提醒记录表内容

　　廉洁谈话是指组织对党员、干部进行廉洁教育，提醒其遵守廉洁纪律，防止出现违纪行为的一种方式。一对一廉洁谈话是机关、企事业单位等组织对干部或工作人员进行的一种具体形式的廉洁谈话，旨在以此加强对干部的廉政警示教育，及时发现和纠正廉洁风险问题。

　　一、谈话时间：年月日时

　　二、谈话地点：

　　三、参与人员：谈话人（组织人员）、被谈人（廉政责任人）等

　　四、谈话形式：坐谈、通报批评、函询调查等

　　五、谈话内容：

　　（一）廉政问题：列举被谈人曾经发生过的或者近期存在的廉洁问题，包括利用职权谋取私利、收受礼品礼金、违规经商办企业、违规选拔任用干部等。

　　（二）廉洁警示：就列举出来的问题，对违纪违规行为进行明确的廉洁警示，强调其严重性、后果及处罚规定。

　　（三）廉洁要求：向被谈人明确提出要求，以确保其今后履行职责的规范、自觉，包括遵守廉洁纪律、依法行政、公事公办、勤勉履职等方面。

　　（四）廉洁纪律教育：告知被谈人或提醒其参加廉洁纪律教育，强调学习廉政知识的重要性，提醒其及时了解相关规定。

　　六、整改措施：

　　（一）具体整改要求：对被谈人列明整改事项，包括减少或停止违规行为、清理整顿问题、加强制度建设等。

　　（二）整改期限：对被谈人进行明确的整改期限要求，以确保整改工作的及时性、及早性。

　　（三）整改责任人：对整改事项指定具体责任人，以保证整改工作的落实。

　　（四）跟踪监督：明确跟踪监督措施，对整改情况进行后续监督，确保整改工作的质量和效果。

　　七、谈话记录人员：

　　八、备注：对廉洁谈话过程中的重要情况进行备注。

　　九、谈话记录人签名：谈话人签名：

　　十、被谈人签名：监督人员签名：

　　以上是一对一廉洁谈话提醒记录表的基本内容，可以根据实际的廉洁谈话情况进行调整和补充。在进行廉洁谈话时，记录表的详细内容可以帮助保持记录的客观性和准确性，便于后续的跟踪和监督工作。

篇二：一对一廉洁提醒谈话记录内容范例

　　一对一廉洁谈话记录10篇

　　1.2021年1月1日，张某因公车私用被约谈。在谈话中，张某承认了错误，并表示会尽快报销相关费用，并向上级道歉。

　　2.2021年2月15日，李某因在工作中违反廉洁纪律被约谈。在谈话中，李某表示将严格要求自己，不再犯错，并向组织表达了自我批评。

　　3.2021年3月20日，王某因在公务活动中接受礼品被约谈。在谈话中，王某深刻反思了自己的行为，愧疚不已，并表示将自觉遵守廉洁纪律，树立正确的价值观。

　　4.2021年4月12日，赵某因违反公务用车规定被约谈。在谈话中，赵某表示自己疏忽大意，将注意规范自己的行为，并承诺及时报销相关费用。

　　5.2021年5月5日，刘某因在公务活动中接受高价值礼品被约谈。在谈话中，刘某表示自己犯了错误，已经向组织赔礼道歉，并严格遵守廉洁纪律。

　　6.2021年6月18日，陈某因涉嫌违纪被约谈。在谈话中，陈某表示自己已经认识到错误的严重性，将积极配合组织的调查，并接受组织的处理。

　　7.2021年7月10日，马某因在公务活动中接受礼品被约谈。在谈话中，马某表达了深深的忏悔之意，并表示将严格遵守廉洁纪律，以实际行动证明自己的诚意。

　　8.2021年8月22日，吴某因在工作中违反规定被约谈。在谈

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　　话中，吴某表示自己已经认识到错误的严重性，将认真反思，并以实际行动赎回自己的错误。

　　9.2021年9月9日，张某因在公务用车中违规行驶被约谈。在谈话中，张某深表忏悔，表示以后将自觉遵守规定，严格约束自己的行为。

　　10.2021年10月18日，李某因在公务活动中接受礼品被约谈。在谈话中，李某表示自己已经认识到错误的严重性，并表示会主动向上级汇报，接受组织的处理。

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篇三：一对一廉洁提醒谈话记录内容范例

　　关于学校一对一廉洁提醒谈话记录【三篇】

　　学校一对一廉洁提醒谈话记录一：诚实守信

　　时间：2022年1月10日

　　地点：校长办公室

　　参与人员：校长、学生小明

　　校长：小明，你好。请坐。

　　小明：谢谢校长。

　　校长：我今天找你来是想和你谈一谈你近期在学校的一些不诚实的行为。我们在班级内接到了一些同学的举报，称你在考试中作弊。这是真实的吗？

　　小明：校长，我无意中犯了个错误，我承认我在考试中作弊了，我真的很抱歉。

　　校长：小明，作弊是一种非常不负责任的行为，它不仅伤害了你自己的成长，更对其他同学的大门学习和公平竞争构成了威胁。我们一直在强调诚实和守信的重要性，你的行为让我们感到非常失望。

　　小明：我知道我错了，校长。我承认我的行为是不对的，我愿意接受相应的惩罚，并保证以后我会遵守校规，诚实守信。

　　校长：小明，我希望你能真心悔过，并意识到你的行为对自己和其他人造成的伤害。作弊只能带来片刻的侥幸，而守信和诚实才是真正能助你一生的财富。希望你能从这次教训中吸取经

　　验，改正错误。

　　小明：是的，校长。我会深刻反思自己的行为，我会积极改变，重新树立正确的学习态度。

　　校长：好的，小明。我相信你能从这次经历中成长，并成为一个诚实守信的人。希望你以后能遵守校规，认真学习，争做一个品学兼优的好学生。

　　小明：谢谢校长的提醒，我会努力的。

　　学校一对一廉洁提醒谈话记录二：廉洁奉公

　　时间：2022年2月5日

　　地点：副校长办公室

　　参与人员：副校长、教师小李

　　副校长：小李，请坐。

　　小李：好的，副校长。

　　副校长：我找你来是因为接到了一些学生和家长的举报，称你可能存在违规收取学生学费的问题。我们需要对此进行核实，请你解释一下。

　　小李：副校长，我承认在管理学费上存在一些失误，但并不是故意进行违规收费的。这可能是我的疏忽造成的误解。

　　副校长：小李，作为一名教师，你应该时刻以廉洁奉公为准则，要时刻保持良好的职业操守。任何经济行为都应该公开透明，绝不能存在一丝私利。

　　小李：我深感抱歉，副校长。这次事件给我敲响了警钟，我会严格要求自己，在日常工作中更加重视廉洁和公正原则。我保证以后不会再有类似问题发生。

　　副校长：好的，小李。我希望你能铭记这次教训，引以为戒。作为一名教师，你要时刻提醒自己遵守职业道德，以身作则，为学生树立榜样。

　　小李：非常感谢您的提醒和教导，副校长。我会谨记校规校纪，做出符合职业要求的行为。

　　学校一对一廉洁提醒谈话记录三：拒绝贪腐

　　时间：2022年3月15日

　　地点：纪律处办公室

　　参与人员：纪律处主任、学生会主席小华

　　纪律处主任：小华，我找你来是因为我们收到了一些关于你在学校组织活动中涉及贪腐行为的举报。请你对此给予解释。

　　小华：纪律处主任，我对于这个举报感到非常震惊。我绝对没有参与任何贪腐行为。我愿意配合调查，澄清自己的清白。

　　纪律处主任：小华，我们一直对你担任学生会主席抱有很高的期望，也非常相信你的能力和品德。但是举报人提供了一些证

　　据和线索，我们需要全面调查这件事情。

　　小华：纪律处主任，我可以向您保证，我一定是清白的。我会积极配合调查，为自己辩解，还我一个清白。

　　纪律处主任：小华，我希望你能积极配合调查工作，同时也要保持内心的坚定和自信。任何贪腐行为都是对自己信誉的损害，而信誉是一个人最宝贵的财富。

　　小华：我一定会积极配合调查工作的。无论结果如何，我都会坚持正义和真相。

　　纪律处主任：好的，小华。我相信你所说的话，也相信你的清白。我们会尽快对此进行调查，还你一个公正的结论。希望你要坚守原则，对自己信守诚信，守住底线。

　　小华：谢谢纪律处主任的理解和支持。我会保护好自己的名誉和信誉，永远坚持正义和公正。学校一对一廉洁提醒谈话记录四：诚信考试

　　时间：2022年4月20日

　　地点：班级教室

　　参与人员：班主任、学生小红

　　班主任：小红，我想和你谈一谈你近期在考试中的不诚实行为。我们收到了一些同学的举报，称你在考试中抄袭了他人的作业。这是真实的吗？

　　小红：班主任，我承认我在考试中没有按照规定独立完成作业，抄袭了他人的答案。我非常后悔，也非常抱歉。

　　班主任：小红，抄袭是一种非常不负责任的行为，它不仅伤害了你自己的学习成果，而且剥夺了其他同学的公平竞争机会。我们一直在强调诚信和诚实的重要性，你的行为让我们感到非常失望。

　　小红：我知道我错了，班主任。我深感自责和后悔，我保证以后我会遵守规定，诚信考试。

　　班主任：小红，我希望你能从这次教训中吸取经验，认真反思自己的行为。诚信和诚实是一个人最基本的道德底线，它不仅关乎你的学习、生活，更关乎你的人格和品质。

　　小红：是的，班主任。我会深刻反思，从心底意识到自己的错误，我保证以后会遵守规定，树立正确的学习态度。

　　班主任：好的，小红。我相信你能从这次经历中成长，并成为一个诚实守信的人。希望你以后能以身作则，树立起一个品学兼优的好榜样。

　　小红：谢谢班主任的提醒，我会努力的。

　　学校一对一廉洁提醒谈话记录五：依法从教

　　时间：2022年5月30日

　　地点：教研室

　　参与人员：教导处处长、教师小林

　　教导处处长：小林，我找你来是因为我们收到了一些关于你在教学中存在违法和违规行为的举报。请你对此给予解释。

　　小林：教导处处长，我对于这个举报感到非常吃惊和愤怒。我教学一直严格遵守法律法规，绝对没有存在任何违法和违规行为。

　　教导处处长：小林，我们一直对你的教学工作高度认可和信赖，但是举报人提供了一些证据和线索，我们需要全面调查这件事情，以保障师生的合法权益。

　　小林：教导处处长，我可以向您保证，我的教学行为绝对合法，也不存在任何违规行为。我会积极配合调查，为自己辩解。

　　教导处处长：小林，我相信你所说的话，也相信你的专业素养。我们会尽快对此进行调查，还你一个公正的结论。希望你能坚守职业道德，依法从教，为学生树立良好的榜样。

　　小林：非常感谢您的理解和支持，教导处处长。我会继续保持专业的教学态度，依法依规从教。

　　学校一对一廉洁提醒谈话记录六：廉洁竞选

　　时间：2022年6月10日

　　地点：学生会办公室

　　参与人员：学生会指导教师、候选人小刚

　　指导教师：小刚，我找你来是因为我们接到了一些学生的举报，称你在学生会竞选过程中存在不廉洁行为。我需要你对此给予解释。

　　小刚：指导教师，我对于这个举报表示非常惋惜和不解。我参与学生会竞选的过程中一直严格遵守竞选规定，不存在任何不廉洁行为。

　　指导教师：小刚，我们一直对你的能力和品德抱有很高的期望，但是举报人提供了一些证据和线索，我们需要全面调查这件事情，以维护选举的公平性和公正性。

　　小刚：指导教师，我可以向您保证，我在竞选过程中一直遵守规定，没有进行不廉洁的行为。我会积极配合调查，为自己清白辩护。

　　指导教师：好的，小刚。我相信你所说的话，也相信你的清白。我们会尽快对此进行调查，还你一个公正的结论。希望你能始终遵守竞选规定，保持廉洁竞选的风气。

　　小刚：非常感谢您的支持和理解，指导教师。我会坚守原则，以身作则，为学生树立良好的榜样。

　　以上是学校一对一廉洁提醒谈话记录的一些例子。在廉洁教育中，重要的是要及时发现问题，及时进行纠正，引导学生树立正确的品德观念，建立起自觉尊重规则、诚实守信的价值观和行为准则，培养学生廉洁自律的意识和能力。只有通过持续的教育和引导，我们才能建设一个廉洁高效的学校环境，为学生成长提供良好的道德引领。

篇四：一对一廉洁提醒谈话记录内容范例

　　一对一廉洁自律谈心谈话记录3篇

　　一对一廉洁自律谈心谈话记录1：

　　时间：2021年5月10日

　　地点：办公室

　　参与人员：领导A、员工B

　　领导A：B，近期有关你违规收受礼品的举报，我们很重视这个问题，想和你进行一次廉洁自律谈心谈话，了解情况，并帮助你解决问题。

　　员工B：好的，领导。我知道这是我的错误，我愿意接受批评，并愿意改正。

　　领导A：首先，我很高兴你能够承认错误。请你详细说明一下这个问题的具体情况。

　　员工B：实际情况是，近期确实有客户送给我一些礼品，但是这些礼品并不是为了影响我的工作，而是客户出于感激和交流的目的送给我的。

　　领导A：你能否告诉我这些礼品的种类和价值？

　　员工B：这些礼品包括一些小件的首饰、香水和名牌钢笔等，估计总价值在5000元左右。

　　领导A：我们公司的廉洁自律规定是禁止收受礼品的，并且要

　　及时上报。你明确知道这一规定吗？

　　员工B：是的，我知道这一规定。但是我当时并没有想到这些礼品会有违反规定的嫌疑，才没有及时上报。

　　领导A：我们不仅要对自己的行为负责，更要对公司的规章制度负责。你应该意识到你的行为已经违反了公司的制度，给公司形象和声誉带来了负面影响。

　　员工B：我深感愧疚，我愿意承担责任并接受处罚。

　　领导A：我希望你能真正认识到自己的错误，积极改正，并签署廉洁自律承诺书。同时，你还需要对这些礼品进行登记上报。

　　员工B：我明白了，领导。我会积极改正，并在今天之内完成上报。

　　领导A：希望你能够以此次事件为教训，不再重蹈覆辙。公司会对你进行相应的纪律处分，但我们也会给你一个改正的机会。

　　员工B：非常感谢领导的教诲和支持，我一定会虚心接受批评，努力改正。

　　一对一廉洁自律谈心谈话记录2：

　　时间：2021年6月15日

　　地点：会议室

　　参与人员：领导A、员工B

　　领导A：B，最近我们收到了一些关于你利用职务之便谋取私利的举报。我想和你进行一次廉洁自律的谈话，了解情况，同时也给你一个解释的机会。

　　员工B：领导，我对我个人的行为非常清楚和谨慎。我对这个举报非常震惊，愿意积极配合调查，还原事实。

　　领导A：请你先你从始至终详细叙述一下你的行为和所谋求的私利。

　　员工B：实际情况是，我在工作中确实有接触到一些敏感信息，但我从来没有利用这些信息谋取私利的意图。我一直都是按照公司的规定和流程进行工作的。

　　领导A：有人举报你曾经泄露了一些敏感信息，并借此谋取了私利。你可以从拿钱的人和金额等方面，再给我们一些细节吗？

　　员工B：我可以向你保证，我从未泄露过任何敏感信息。至于拿钱一事，我可以接受调查，让调查人员进行审查我们的账目。

　　领导A：如果你真的清白无辜，我们会全力维护你的合法权益。但是对于这个举报，我们都需要深入核实，确保公平公正。同时，我希望你能积极配合调查，提供一切必要的证据。

　　员工B：我绝对会积极配合调查，提供一切可以证明我清白无辜的证据。我相信真相会大白于天下。

　　领导A：希望你保持清醒头脑，不要受到举报和调查的影响。我们会按照程序进行调查，并最终找到真相。只要你真的没有错，我们会为你辩护。

　　员工B：非常感谢领导的关心和支持，我会保持冷静，全力配合调查。

　　一对一廉洁自律谈心谈话记录3：

　　时间：2021年8月20日

　　地点：办公室

　　参与人员：领导A、员工B

　　领导A：B，最近我们收到了一些关于你违规使用公款的举报。为了澄清事实，我想请你进行一次廉洁自律谈话，以了解真相。

　　员工B：领导，我很愿意配合调查，澄清事实。我一直以来都是秉持廉洁自律的原则工作的。

　　领导A：那请你详细说明一下这个违规使用公款的举报的具体情况。

　　员工B：我可以向你保证，我从来没有违规使用过公款。我对我的开支和报销都是严格按照公司的规定和流程进行的。

　　领导A：有人举报你在一次公务活动中，私自增加了一些支出并从公司报销。你可以提供一下这次活动的相关材料和报销单据吗？

　　员工B：当然可以，我会立刻将这次活动的相关材料和报销单据提交给您。

　　领导A：谢谢你的配合。我们会进行核实和调查，以确定事情的真相。希望你能够保持冷静，不受到举报和调查的干扰。

　　员工B：我会继续全力配合，并提供一切可以证明我清白无辜的证据。我相信真相会大白于天下。

　　领导A：我们会尽快进行调查，并及时向你通报进展情况。如果你确实没有违规行为，我们会为你辩护。

　　员工B：非常感谢领导的支持和关心，我会保持冷静，全力配合调查。时间：2021年8月20日

　　地点：办公室

　　参与人员：领导A、员工B

　　领导A：B，我们已经对你涉嫌违规使用公款的事情进行了初步调查，并对相关资料进行了审查。现在，请你对你的行为做出详细说明，解释这次举报的事由和涉及的金额等细节。

　　员工B：非常感谢领导给予我解释的机会。实际情况是，我在那次公务活动中的开支是根据项目需要和公司规定的预算标准进行的。任何支出都是经过公司领导的审批，并按照规定的报销流程进行的。我个人并未私自增加任何支出。

　　领导A：我们已经调查了相关的报销资料和审批流程，并发现

　　确实有部分支出超出了预算。据我们的了解，这些超支并未经过公司领导的批准。你能否解释一下这个情况？

　　员工B：我非常抱歉，我对这次活动的预算有些失误，没有及时与领导沟通。确实有一部分超支是因为活动中临时出现了一些紧急情况，我在没有经过领导批准的情况下做出了一些临时决策。我承认这是我的错误，我应该在遇到问题时及时向领导请示。

　　领导A：你的解释和承认已经对我们的调查有了一定的帮助。但是，这次超支金额较大，我们还需要进一步核实。希望你能提供更多的证据，以证明你的行为符合公司的规定和流程。

　　员工B：我非常乐意提供更多的证据和解释。除了相关的报销单据和审批流程，我还可以提供一些与项目相关的邮件、通知等证据，以证明这次活动的合理性和必要性。

　　领导A：我们对你的配合表示感谢。我们会重新审查相关材料，并进一步调查相关情况。如果你在这个过程中提供的证据能够解释清楚问题，并能够证明你的行为没有违规，我们将会全力支持你辩护。

　　员工B：非常感谢领导的理解和支持。我会积极配合调查，并提供一切必要的证据。我相信只要事实清楚，真相一定会大白于天下。

　　领导A：我们会尽快完成调查，并向你通报结果。如果你确实

　　没有违规使用公款，我们会对相关举报人进行进一步核实，并保护你的合法权益。

　　员工B：我会耐心等待调查结果，同时我也相信公司会依法依规处理这个问题。再次感谢领导的关心和支持。

　　此次一对一廉洁自律谈话的记录到此结束。接下来，公司将继续对员工B的涉嫌违规行为进行深入调查，并对调查结果进行全面评估。无论最终结果如何，公司都将依据事实进行相应的处理，同时保护员工B的合法权益。廉洁自律是每个员工应当遵守的基本原则，公司也将继续加强廉洁教育和监督，营造风清气正的工作环境。

篇五：一对一廉洁提醒谈话记录内容范例

　　一对一廉洁谈话记录(3篇)

　　一篇

　　按照组织任命的流程,今天和你一对一廉洁谈话,一方面是交流,一方面也是警示和提醒。

　　你是公司的老员工了,又是老党员,相信你是有一定的思想高度和认识的。

　　我在这里对你提几点要求:一是要遵守政治纪律和规矩,严以律己,做思想和行动上的明白人。

　　党员干部一定要有底线、有认识,要自觉遵守《党章》

　　的要求,廉洁自律。

　　尤其是在营销总监这个岗位,更需要自己有坚决的信念,有高度的认识,不仅是要管好自己,更要管好下属、身边人和家里人,不触碰红线,不越雷池,这些都是需要自己多加强自我监视的。

　　二是要进步认识,站在全局的高度。

　　职位的晋升代表的是压力的增加,在其位谋其政,所以要尽快进入角色,进步思想认识,考虑如何站在全局的高度去做好工作,怎样用好人、带好兵。

　　三是要正确行使手中权利,坚持公平公正用权,做到公权公用;坚持依规依纪用权,在制度的标准下行使权利;主动在监视下行使权利,把监视作为组织的一种关心、对自我的一种保护,习惯在阳光和监视下依纪依规运行权利。

　　最后,要实在做到担当有为,有责任就要有担当,担当就要有所作为,一定要倍加珍惜干事创业的平台,恪尽职守、勤勉务实,实在做到干好事和成就事。

　　二篇

　　今天和你在这里,是想进展一次任前一对一廉洁谈话,这既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程。

　　廉洁自律对于任何一个干部,尤其是中层领导干部都是必须、必要的。

　　下面我想重点说说几个方面的要求:一是要增强责任意识,自觉履行好党风廉政建立职责。

　　这就要求你要时刻提醒自己,在抓好业务的同时,还要强化自律,加强对部门人员的监视,杜绝自己或者是部门人员出现违背中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。

　　一定要进步认识,在其位谋其政,而不能在其位谋其____,高标准、严要求自己,包括自己身边的人、家人。

　　对发现的问题,一定要有思想认识,要及时向上级反映。

　　二是要强化学习,加强自身修养。

　　你虽然不是党员,但是信念和修养一定要有意识地去提升。

　　一方面要加强党的理论知识的学习,积极向党组织靠拢;另一方面也要加强管理知识的学习,多方面开展自己,不要让自己只停留在业务层面。

　　三是要自觉承受监视,不断提升自我。

　　尤其是在详细的工作中,一定要以身作那么,严格要求自己,做部门员工的典范;同时,也要让自己阳光化,自觉承受别人对你德能勤绩的监视,有好的意见和建议要及时采纳,这样才能不断提升自己。

　　四是要立足本岗,发挥潜能,创造价值。

　　公司选人用人的标准是德才兼备,你肯定是到达了

　　要求的。

　　在今后的工作中,肯定会遇到不少挑战和问题,一定要有责任和担当,立足本岗,不退缩、有作为,让自己发光发热,将自己的聪明才智用到企业的消费经营上来,为企业创造价值。

　　三篇

　　按照流程,今天特意利用这个时间和你进展一次任前的廉洁谈话。你的才能是有目

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