七一建党100周年谈心谈话记录(5篇)

发布时间：2024-08-29 08:00:03 来源：网友投稿

篇一：七一建党100周年谈心谈话记录

　　7.1党员座谈会纪要_建党节党员谈话会议记录

篇二：七一建党100周年谈心谈话记录

　　建党100周年党员谈心谈话记录三篇

　　党员谈心谈话记录一

　　间：2012年6月4日

　　地点：乡大会议室

　　主持人：XXX

　　参加人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

　　记录：

　　XXX谈话资料：

　　XXX：加强自身学习，树立民本思想，落实好三自六不;各项要求，全面抓好项目建设、农业结构调整等重点工作，全力推进XXX乡各项社会事业迈上新台阶。

　　XXX：以三自六不让;为纲，对照自身不足，加强学习，严格要求，全面协调全乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等各部门工作；以民为本，树立为民服务思想，培养为民服务意识，为农业增效、农民增收、农村发展贡献自己最大的力量。XXX：强化学习，完善自身，充分发挥人大监督职能，做好人大各项工作，督导政府高效运作；认真抓好农业工作，全面做好农业、水利等各项涉农工作，为农民增收打下良好基础。XXX：全面落实三自六不让;各项要求，努力完善自身，加强学习，提高自身素质，做好分管民政、电力、救灾、扶贫、危房改造工作，全力为民谋福利。XXX：将三自六不;各项要求落实到实际工作当中，严格要

　　求，全力做好武装、农村道路建设工作。XXX：强化学习，完善自我，树立为民谋福思想，主动深入群众，为民办事实，做好科学、教育、文化、卫生、食品安全及其他涉农工作。XXX：以三自六不让;为指导，抓好基层组织建设、党务信息、后进支部转化、农村群众经济创收工作，全面做好招商引资工作。XXX：以学习强素质，以行动强奉献，严格落实三自六不让;各项要求，树立为民服务思想，全面做好退耕还林补植、退耕后续产业发展等各项林业工作。XXX：以三自六不让;严格要求，加强日常学习，树立大局意识、民本思想，到群众中去，为群众谋福，全面做好纪检监察、党风廉政建设等各项工作，为白庙滩乡经济、社会事业发展营造风清气正的良好环境。XXX：加强自身学习，全面提升素质，全面抓好宣传、妇联、精神礼貌建设、礼貌生态村建立。XXX：全面践行三自六不让;各项规定，树立为民服务意识，主协助人大主席抓好人大主席团日常工作，做好计划生育各项工作。XXX：强化自身学习，提高自身素质，全面做好司法、社会治安综合治理，信访稳定等工作。

　　党员谈心谈话记录二

　　为进一步牢固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进党的思想政治建设和作风建设，近期，蒲江县教育局坚持全笼罩、深挖掘、促发展;的工作思路，深入开展三严三实;谈心谈话活动，不断提升三严三实;教育活动的教育成效和实践水平。

　　一、谈心谈话全笼罩

　　为保证谈心谈话活动的有效性、真实性和全员性。县教育局采取多个层面、多种方式努力开展谈心谈话活动。多个层面分为：局党委负责人与班子每个成员之间；班子成员之间；班子成员与分管、联系单位主要负责同志之间以及分管、联系单位负责人与工作人员之间。谈心方式上，主要采取面临面;、一对一;、一对多;和双向互动;，原则上坚持实事求是、以人为本、以诚相待。先后54人次参加了谈心谈话活动，并对谈心谈话人员、时间、方式、内容等基本情况作了记录。

　　二、聚焦问题深挖掘

　　谈心谈话活动本着对工作负责、对同志负责、对本身负责的态度，深度挖掘领导班子和各部门工作中存在的问题，并提出合理的意见和建议。局党委书记、局长雷雨同志就讲政治、守规矩、提高执行力等问题与班子成员及相关负责人进行攀谈。教育局副

　　局长杨忠云在招生工作会上针对往年招生工作中出现的问题特

　　别强调，各招生学校和输送学校必须维持正常的招生秩序，不得违规招生，确保今年我县招生工作正常进行。谈心谈话内容还涉及教育局网站管理不足、招生政策不透明、深入联系学校指导工作不足、教师有偿补课、教师教育教学认识不统一以及教学形式单一等问题。此次谈心谈话活动共收集问题与建议40余条，真正做到了把问题谈开谈透、找准找实。

　　三、围绕中心促发展

　　开展谈心谈话活动，抵达相同情况、交流心得、查摆问题、统一思想的目的，增强班子成员的凝聚力，改进工作作风，提高工作效率，牢靠树立大局意识，全局观念。通过谈心谈话，新增种种制度11个，促使特色学校建设等教育教学工作落到实处；将试验区建设工作纳入学校考核项目，规范学校办学行为，提升学校办学水平；成立青蒲党团共建工作室，促使青蒲教育互动进一步深化，有效推进城乡教育圈层融合，实现均衡发展、优质发展；成立种子教师;综合素质提升班，促使种子教师尽快成为学校以研究促发展;的科研核心人物，并选派6名优秀教师参加成都市中青年主干教师培训。

　　党员谈心谈话记录三

　　时间：2021年7月10日

　　地点：六楼外科值班室

　　谈话人：A职务：副院长

　　谈话对象：B职务：无

　　A：开展两学一做以来，你从两学一做;学习教育中认识到了什么?

　　B：两学一做是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。通过开展两学一做教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。

　　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　B：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改进工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。

　　王军：其实既往我对医院责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。

　　A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习两学一做;，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

　　B：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。

篇三：七一建党100周年谈心谈话记录

　　建党百年党员谈心谈话记录范文三篇

　　建党百年党员谈心谈话记录范文1根据市委不忘初心，记住使命主题教育深入开展检查问题的通知，根据州局党委的工作配置，我作为部门的分管领导，对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，说实话，说实话，说实话，平等交流

　　__:这次开展不忘初心记住使命主题教育学习，谈谈你的认识吗?__老党员，我意识到这次开展的主题教育是深入推进党建设新伟大工程的必然要求。此次开展的主题教育有助于我们保持党的先进性和纯洁性。保持党的先进性和纯洁性最重要的是不忘初心，记住使命。新时代，面对新的机遇和挑战，记住共产主义远大的理想，坚定中国特色社会主义的共同理想，坚持全心全意为人民服务的基本宗旨，始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，激发党员领导干部的生动力。

　　__:谈谈如何改善个人工作风格

　　__:我坚持党建和党风廉政建设的职务制度，认真执行两项责任，严格规范党员干部从政行为，建立反问责机制，严格明确党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律等，确保政令顺利通行。不忘初心，清白工作，保护廉政的基础。始终用党纪规严格约束自己，记住宗旨，廉洁从政。自觉接受各方面的监督，实现自重、自省、警察、自我鼓励，坚持按照制度和规程工作，努力抵抗邪恶，建立新风正气的领导者。

　　__:你的认识很充分，通过这次的谈话，我们加强了交流，增进了团结。今后有更多的交流和学习的机会。

　　建党百年党员谈心谈话记录范文2LD:同志，请评价我一贯的表现，提出要求和需要改善的地方。

　　yg:ld，作为我的分管领导和电气工程技术专家，我在你身上看到了活到老的研究精神，钦佩学习的热情和专业的严格。你总是强调，在工作中严格遵守国家法律法规、集团和公司规章制度，严格管理经营风险，给我带来利益。在分管部门的管理中，你重视事实，以人为本，以身作则，清洁廉洁，我从心底非常尊敬你。希望大家在以后的工作中能够给予更多的专业指导和帮助，尤其是电气工程技术方面。也希望大家持续加强对公司新兴业务专业知识的学习研究，为我们提供更多的指导和帮助。

　　ld:结合不忘初心，记住使命的主题教育，谈谈自己的意见吧

　　yg:不要忘记初学者，记住使命的主题教育让我想了很多。我们来公司的初学者是什么?在sc环境保护领域取得自己的成绩，发展本公司，经营良好，成为集团环境保护产业的旗帜，员工有成就感、获得感和幸福感。作为公司的生产经营部门，我们的使命是做好公司的生产管理和经营管理工作，采取多渠道、多措施降低，实现公司的利益化。同时，在工作中时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，严格遵守纪律，坚守底线，坚持原则，积极作为，把自己的命运与国家、时代的命运紧密相连，共同发展，实现初心。

　　建党百年党员谈心谈话记录范文3书记:根据党支部的安排，我

　　们支部必须召开不忘初心记住使命主题组织生活会。我们的对话原则是，对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，说实话，说实话，说实话，做出真实的把戏，平等的交流诚实的交流，可以说有什么想法。

　　这次活动对我来说是一个非常难得的学习和提升机会。通过参加这次活动，真的感觉提升的很快，收获也很大，找到了自己不足的地方。工作能力和专业水平需要进一步提高，工作提高空间还很大。有些工作还不细致，在创新方面还不够。

　　书记:你说得对，对于你提出的问题，我们要结合实际工作进行自我分析，确定今后改善措施的努力方向，理解大众的合理需求和期待，根据这些确定工作目标，进一步加强党性修养。

　　书记:开展不忘初心记住使命主题学习以来，你认识到了什么?

　　我自己有几个问题，我在理想信念上对自己没有高标准、严格的要求，学习不集中，有时中途放弃。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自己的政治素质，记住党的宗旨，加强党的锻炼，学习党永远年轻有活力，保持党的先进性、纯洁性、战斗性。我认为我们应该进一步发挥先驱模范作用，引导大众全面了解党的历史，爱党支持党。

　　书记:你的认识很充分，通过这次的谈话，我们加强了交流，增进了团结。今后有更多的交流和学习的机会。

　　书记:作为支部组织的宣传委员，你对我们这次的学习有什么感觉?

　　在此期间，我认真学习了习近平主席不忘初心记住使命的演讲，知道不忘初心，记住使命是党永远保持年轻的重要法宝。通过教育我也反省了自己，认识到了我的政治意识需要提高。在今后的工作中，我继续发扬与大众密切相关的优秀做法，加强学习，在工作中全心全意为人民服务，虚心听取同事的意见建议，改善，服务号码同事。

　　书记:你对主题的学习很认真，对自己的反省也很深，今后继续努力，加强与大众的联系，组织员工们学习主题的讲话和先进的事迹。

篇四：七一建党100周年谈心谈话记录

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　　班子“五个带头”整改清单

　　篇一：五多问题整改报告

　　政务服务中心党支部“五个基本”建设自查整改报告为深入贯彻落实党的十七大精神，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员干部的骨

　　干带头作用，促进中心工作整体上台阶。根据省、市、县委

　　“五个基本”建设工作的统一部

　　署和安排，中心党组紧紧围绕“方便纳税人、服务老百姓”的总体目标要求，紧密结合创建

　　“全省一流县级政务服务示范中心”与孝感市最佳文明单位创建等工作，联系中心工作实际，广泛动员，牢固树立“宁可自己麻烦百次、不让群众麻烦一次”的政务服务理念，以深化“三

　　集中、三到位”改革为主线，深入开展“五个基本”建设专项工作。通过“五个基本”建设

　　专项工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒和优秀党员的先锋模范作用。通过“抓队伍、抓管

　　理、抓创新”来达到“让群众满意、让自己满意”的要求，取得明显成效，行政审批能力得

　　到进一步提升。中心党支部通过召开座谈会、民主生活会、开展谈心活动、党员党性分析等

　　方式，对存在的不足进行了详细分析，现将中心“五个基本建设”自查整改情况汇报如下：

　　一、指导思想。

　　以“开展创先争优活动，争做服务先锋”为主题，对照“五个好”和“五个带头”的目

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　　标，解决党风和工作作风中存在的突出问题，以党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示

　　范带头作用和全体党员的先锋模范作用推动中心各项工作目标不折不扣地落到实处、取得实

　　效，促进业务工作的顺利完成。

　　二、主要做法：

　　一是高度重视，精心组织。中心党组高度重视“五个基本”建设工作的开展。多次召开专题党组会议，传达贯彻会

　　议精神，研究部署中心“五个基本”建设专项工作的开展规划，制定工作方案。并成立了以

　　中心党组书记李精华同志为组长的领导小组。为“五个基本”活动的开展提供坚实的组织保

　　障。实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局。二是大力宣传，营造氛围。中心为深入落实“五个基本”建设工作的开展效果，特别订制了大量“五个基本”宣传

　　卡片，使每个党员人手一卡，对“五个基本”建设工作进行了广泛宣传与发动。营造出了十

　　分浓厚的宣传与学习氛围。三是突出重点，全面推进。中心在“五个基本”建设专项工作的实施过程中，紧扣“五个基本”，即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点，全面深入地推进“五

　　个基本”建设专项工作在中心的开展。

　　（一）抓基础，着力健全基本组织。

　　一是实现建立健全规范完善的党组织网络。大悟县政务服务中心基层党组织3个，目前

　　中心已实现党组织的全覆盖和党的工作全覆盖，中心属各级党组织隶属关系明确、设置齐全，构成了上下密切配合的组织网络。二是努力构建党建带妇建工作格局。把党建带妇建纳入党建工作

　　的总体规划，与党的建设同部署、同检查、同考核，围绕思想、组织、班子、队伍、作

　　风、阵地共建的要求，制定下发了《大悟县政务服务中心“党建带妇建”工作实施方案》，妇

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　　联组织设置完善。中心建立了一个完善的群团组织网络，每年妇联等群团组织在党组织的指

　　导与支持下，均能按照各自的章程有计划地开展活动，不仅为中心党组织与妇联组织的沟通

　　联系搭建了一个有效平台，同时也对中心和谐稳定发展起到了重要作用。

　　（二）抓管理，不断优化基本队伍。

　　中心党组十分重视党组织队伍建设，注重发挥党组织在各项工作中的战斗堡垒作用和党

　　员的先锋模范作用，不断为行政审批工作的发展助力增色。

　　一是中心拥有一个勤廉务实的领导班子。以党组书记、常务副主任李精华同志为首的领

　　导集体，善于学习，勤于思考，工作讲务实、讲质量、讲团结、讲效率，为大悟县政务服务

　　工作又好又快发展起到了领航作用，在党员、群众中树立了较高的威信。

　　二是选配了一支得力精干的基层组织干部。中心2个基层党支部均按标准分别配备了支

　　部书记和委员等，在给基层党组织配备人员的同时，综合考虑每个人员的特长优势，做到扬

　　长避短、优势互补、综合搭配，使各基层党组织之间的管理力量得到协调配比。定期组织各

　　支部成员参加中心党组的学习培训活动，不断提高自身素质。加强思想理论学习是提升党员

　　党性意识、强化党员教育管理、优化党员队伍建设的重要方法。中心多次通过专题培训、党

　　课教育等形式，紧紧围绕学习实践科学发展观这条主线，结合“五个基本”建设专项工作，针对性地开展主题教育活动。活动中中心全体党员干部集中学习党的各项路线、方针、政策，深刻领会党的十七大精神和学习党的先进理论著作，着力提升党员的政策理论水平和

　　思想觉悟。

　　三是重视加强党的后备队伍建设。中心党组十分重视入党积极分子队伍的建设工作，及

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　　时挖掘、发现、培养新亮点，引导素质高、能力强、有进取心的年轻同志积极向党组织靠拢。

　　每年党组织都有培养、考察、发展工作年度总体计划，定期对积极要求入党的同志开展党课

　　培训工作。201X年，中心共发展了1名同志加入党员的行列。

　　四是高度重视人才队伍建设。中心不断改善广大窗口人员工作、生活条件及福利待遇，完善党员干部的使用、交流轮岗机制，特别注重年轻干部、职工的培养，不断为党组织输送

　　新鲜血液，储备优秀的后备人才。同时长期坚持发展党员的“十六字”方针，坚持先培训后

　　发展，坚持党员发展公示等制度，严把“入口关”，建立一支高标准、高素质、有能力的党员

　　干部队伍。

　　（三）抓创新，坚持完善基本制度。

　　一是党建工作机制健全。各党支部成立了党建工作领导小组，实行一把手负总责。建立

　　了以“五好”党组织创建为总抓手的党建工作责任制。

　　二是党建工作领导落实。中心各党支部都按规格配备专职党务干部具体负责党务工作。三是党建工作制度完善。按照组织建设的基本要求，中心建立健全了各项管理制度，即

　　建立健全党组织议事规则、“三会一课”、党员发展、党员教育培训、党员民主评议等基层

　　党组织工作制度、党务政务公开等民主管理制度、党组织和党员联系服务群众制度、党组织与党员定期谈心谈

　　话并解决实际问题的制度、党员领导干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉

　　政制度，对党组织及成员抓基层党建工作的责任制和对基层党组织建设情况的考评制度等多

　　项制度，并认真执行，使党组织建设做到了制度化、规范化、常态化、科学化。

　　（四）抓载体，扎实开展基本活动。

　　一是为了增强广大党员的党性观念和宗旨意识。定期组织党员集中或者以支部为单位学

　　习党章和中央重要文件精神，并结合职业道德教育、警示教育、廉洁教育开展系列主题教育

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　　活动；

　　二是扎实开展“五好”基层党组织创建活动。中心制定了

　　“五个基本”创建方案和考核

　　细则，中心各基层党组织争创目标明确、措施落实、效果明显。201X年七一前夕，中心党组

　　组织召开纪念建党90周年暨表彰大会，对优秀党务工作者和红旗窗口进行了表彰。三是深入开展“城乡互联，结对共建”活动。201X年，中心按照县委有关文件精神，认

　　真开展“城乡互联，结对共建”工作。通过开展城乡党组织结对共建，着力增强机关党员干

　　部的宗旨观念、增进群众感情，转变思想和工作作风，尽力解决基层和群众的实际困难，努

　　力提高服务意识和服务水平，促进城乡社会和谐发展；大力推进基层党组织工作方式和活动

　　方式创新，努力实现“机关党员受教育，基层群众得实惠，党建工作上台阶，科学发展见成

　　效”的工作目标；

　　三、主要成效

　　通过“五个基本”建设专项工作的开展，使中心在解决突出问题、篇二：五个基本自查

　　报告及整改措施xxx基层党建考评工作

　　自查报告暨整改措施

　　县委组织部：

　　根据201X年度基层组织工作考评细则要求，我镇组织工作专班，采取逐村按评分细则进

　　行自查，现将自查

　　情况报告

　　如下：

　　一、自查评分情况

　　1．11个村党支部平均得分85分；

　　2．镇党委得分89分；

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　　二、存在的主要问题

　　1、阵地建设与管理标准有待进一步提高。一是部分村党支部办公场所建设标准较低，面积没有达到120平方米。

　　二是部分村级标准化卫生室、农资超市没有建齐。

　　三是部分村党员群众服务中心指定要素配置不全、设备维护不力、活动开展不够，工作

　　记录不全，没有充分发挥“六个中心”的作用。

　　2、部分资料管理有待进一步规范。各村党支部按照县委组织部统一印发的17本记录本

　　进行了活动记载，但少数村工作记录不够齐全，部分村党支部创先争优与“五个基本”建设

　　活动没有实现有效结合。

　　3、村级集体经济发展水平有待进一步提升。目前，xxx村集体经济发展状况虽然完成了

　　预期目标，但是部分村发展后劲不足，集体经济收入不稳定，村党组织活动经费主要以镇党

　　委政府投入为主。

　　三、整改措施

　　在今后的党建工作中，我们将以此次自查为起点，做好以下方面的工作：一是重点在硬件上下功夫。加强村党支部办公活动场所建设与管理。要根据自身条件，坚持立足现实，着眼长远的原则，有步骤地提高全镇各村党支部办公活动场建设与管理水平。

　　同时，积极争取市、县“双联双帮”、单位及县委组织部下派第一书记的支持，加大村级办公

　　活动场所建设与改造力度。二是在软件资料上下功夫。严格标准，强化责任，靠前督导，在完善县委组织部下发到

　　部门、村的记录本的基础上，进一步规范创先争优、双联双帮、党员创业等活动的资料，做

　　到开展活动有方案，落实计划有记录。全面推行制度上墙，干部定岗，切实打好党建工作基

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　　础。

　　三是大力发展村级集体经济。充分利用xxx区位优势，按照三个集中发展思路，在坚持

　　农业稳镇的基础上，大力发展特色农业，着力指导每个村打造1-2个主导产业，以招商引起

　　为龙头，带动村级集体经济走科技化、市场化、规模化、产业化的新路子。一要全面落实各项支农、惠农、强农政策，不断优化农村经济社会发

　　展环境，着力吸引人流、物流、信息流、资金流向镇区集中，向农村延伸，引导生产要素和

　　技术要素在城乡之间合理流动，创造和把握村级集体经济发展机遇，培育和增强村级集体经

　　济发展的可持续性。二要深入开展回归创业工程。利用“五个基本”建设平台，建立本地在

　　外创业能人的综合台帐，加强与他们的联系，吸引他们当中的优秀代表和先进分子加入党组

　　织，为村级集体经济献计出力。三要积极发动党员创业致富。利用远程教育系统平台，集中

　　开展农村实用技术培训，着力培养一批“有文化、懂技术、会经营”的青年党员和群众，建

　　立自己的实用技术人才库。利用农村相对充裕的土地和劳动力，探索培育村级集体经济新的增长点，使基层党建与经济发展良性互动，同频共振。

　　本年度的基层党建工作中，xxx党委做了一些工作，但是还存在许多不足，今后的工作

　　中，我们将在县委正确领导下，正视不足，迎难而上，强化责任，从严从细，扎实工作，把

　　xxx基层党建工作稳步推向前进。中共xxxxxx委员会

　　201X年12月1日篇三：关于钟楼社五项规范存在问题的整改报告

　　关于钟楼社五项规范存在问题的整改报告

　　县联社：

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　　县联社五项规范验收工作组于201X年12月4日对我社进行验收，针对检查存在的问题

　　我社进行了整改，现将整改情况报告如下

　　：

　　一、组织管理规范

　　1、组织领导规范方面：我社对案件风险排查及上半年序时性检查存在的问题责任人李

　　峰及邵玉红各处罚100元，我社已按要求对责任人进行处罚（附凭证复印件6）对于以后类

　　似问题我社将按联社要求做入帐处理。

　　2、员工管理规范：

　　我社未取得银行业从业资格证、经济、会计等专业技术职称的员工，正在积极的报名和考取中。员工违规积分台帐我社已补充登记。（附复印件1）

　　二、信贷基础规范：

　　客户经理李峰及时搜集个人房产抵押大额贷款孙鸿杨公司的基础资料，包括企业验资报

　　告、公司章程、资产负债表、损益表、水电费、税费、工资费用清单及发票、资产权属证明。

　　对孙鸿杨借款的资金需求进行测算，在

　　调查报告

　　中已说明。加强对此笔大额贷款的贷后管理，随时掌握贷款资金的去向。(附复印件2)三、会计基础规范

　　1、柜员与柜员卡管理：对于我社违反规定代保管柜员卡，我社将对此类行为加大处罚力

　　度，每发现一次罚款200元。

　　2、对于开立企业网银无企业客户服务反馈单的淮北市海鹏食品有限公司我社通知该企业

　　补全。(附复印件3)

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　　3、对于开立一般帐户无申请的帐户共3户（淮北伯洋纸业有限责任公司、淮北中澳矿山

　　机构有限责任公司、淮北亨浩彩印包装有限公司），为我社借款企业帐户，我社已将借款合同

　　复印件放在开户资料中（附复印件4）。

　　4、会计凭证：我社员工因粗心大意记帐串户，已于当时进行了错帐冲正。对于未在错帐

　　冲正凭证下附错帐冲正审批书，我社现已整改。

　　5、现金业务与库款管理：对于连续超库存我情况多方面原因形成：a、6月初至7月中旬为我社开立的3户收购小

　　麦大户资金波动较大；9月16日到10月15日在张集街开发房地产商在国庆节做销房活动。b、因我社自3月份成立市场部及增加atm机及10月份新开立一个窗口我社原核定的库

　　存限额不能满足业务发展需要。现已接近年末，我社将于年初向联社清算中心重新申请库存

　　现金限额。

　　6、自助设备管理：

　　a、未按规定进行清机、加钞，及未按规定次数进行巡查。现我社已整改，做到每天三巡

　　查。3天清机、加钞。

　　b、自助设备未按规定进行变更密码，现我社已于201X年12月13日中午变更密码(附复

　　印件5)。

　　7、会计工作及经营工作管理：过渡帐户长期挂帐，是财政所代发资金临时帐户，我社曾

　　多次联系该单位，清理长期挂

　　帐资金，该单位均未处理。（附淮北市财政所相关说明）钟楼信用社

　　201X年12月18日篇四：五查五看自查整改报告

　　“五查五看”自查整改报告周建华

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　　为了推进我校师德师风建设，结合我校实际情况，进行认真查摆当前师德建设中存在的突出问题，组织全校教师开展加强师德师风建设和自查自评活动，准确查找自身存在的突出

　　问题并解决问题。在开展自查自评的活动中，本人对自身的师德师风情况进行了一些小结：

　　一、自我检查

　　一查重教书轻育人，把不健康思想和错误言论带进课堂的行为，自从成为一名光荣的教

　　师之后，我能做到教书育人相结合，把学生培养成全面发展的学生作为目标，激发学生的学

　　习兴趣，尤其重视学生德育工作。二查对待学生不平等、不公正、讥讽、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生的行为，在这

　　方面我基本上对学生（不管是上进生或者是后进生）都能做到平等、公正，不讥讽、不歧视、不侮辱学生，不对学生进行体罚或变相体罚学生。

　　三查不爱岗不敬业，热衷于从事第二职业

　　或未经教育行政部门和学校同意的社会兼职行为，热衷于学生考试成绩排名、违反规定从事

　　有偿家教的行为方面，本人在教师岗位上爱岗敬业，不从事第二职业或未经教育行政部门和

　　学校同意的社会兼职，以学生的进步为评价标准，鼓励那些进步大，发展全面的学生。

　　四查

　　为人师表，看是否能言传身教、以身作则，是否言语不文明、衣着不得体、行为不检点，是

　　否在课堂上接听手机、在校园内抽烟，在上课时间接听手机上，略有欠缺，工作性质所限，但应加强自我管理，作学生表率。五查查终身学习，看是否能坚持学习，是否有厌烦学习、知识结构更新缓慢的问题，是

　　否有教育观念落后，教学方法陈旧、工作效率低下的问题。在这方面

　　表现不错，不存在问题。

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　　二、存在的问题与

　　整改措施

　　经过师德师风建设的学习，本人的师德师风与业务水平都有了显著的提高，但是，存在

　　的问题也不少：

　　1、有时因为各种的事情的影响，备课不够认真，钻研教材不够深入，对待学生不够有耐

　　心。

　　2、教学形式不够不灵活，缺乏多样化，激发学生兴趣方面仍需加强。

　　3、在课堂教学过程中，有时候会受到情绪的影响，不能及时调整工作状态。

　　为了解决

　　这些问题，我制定了以下整改措施：

　　1、积极参加各种师德师风活动，提高自身的素养。

　　2、加强教育法律法规的学习，依法施教。

　　3、积极参加各种教科研活动，进一步提高自身的教师专业能力。

　　4、加强教育学习，强化终身学习观念，不断提升自己知识和能力。

　　5、做好思想工作，自觉遵守教师职业道德规范和学校的规章制度，为人师表，作一名合

　　格的教师。

　　时代对我们这一代的人民教师提出了更高的要求。回顾五年来我所走过的路程，我深深

　　感到只有抓好师德师风建设，不断地剖析反思自己存在的问题，用“阳光”的心态教育学生，用“榜样”的作风影响学生，我们才能跟上时代的步伐，才能使自身的工作不断迈上新的台

　　阶，才能培育出新时代所需要的人才，才能完成我们的使命。

　　篇二：五个基本

　　整改报告

　　政务服务中心党支部“五个基本”建设自查整改报告

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　　为深入贯彻落实党的十七大精神，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员干部的骨干带头作用，促进中心工作整体上台阶。根据省、市、县委

　　“五个基本”建设工作的统一部署和安排，中心党组紧紧围绕“方便纳税人、服务老百姓”的总体目标要求，紧密结合创建“全省一流县级政务服务示范中心”与孝感市最佳文明单位创建等工作，联系中心工作实际，广泛动员，牢固树立“宁可自己麻烦百次、不让群众麻烦一次”的政务服务理念，以深化“三集中、三到位”改革为主线，深入开展“五个基本”建设专项工作。通过“五个基本”建设专项工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒和优秀党员的先锋模范作用。通过“抓队伍、抓管理、抓创新”来达到“让群众满意、让自己满意”的要求，取得明显成效，行政审批能力得到进一步提升。中心党支部通过召开座谈会、民主生活

　　会、开展谈心活动、党员党性分析等方式，对存在的不足进行了详细分析，现将中心“五个基本建设”自查整改情况汇报如下：

　　一、指导思想。

　　以“开展创先争优活动，争做服务先锋”为主题，对照“五个好”和“五个带头”的目标，解决党风和工作作风中存在的突出问题，以党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示范带头作用和全体党员的先锋模范作用推动中心各项工作目标不折不扣地落到实处、取得实效，促进业务工作的顺利完成。

　　二、主要做法：

　　一是高度重视，精心组织。

　　中心党组高度重视“五个基本”建设工作的开展。多次召开专题党组会议，传达贯彻会议精神，研究部署中心“五个基本”建设专项工作的开展规划，制定

　　工作方案

　　。并成立了以中心党组书记李精华同志为组长的领导小组。为“五个基本”活动的开展提供坚实的组织保障。实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局。

　　二是大力宣传，营造氛围。

　　中心为深入落实“五个基本”建设工作的开展效果，特别订制了大量“五个基本”宣传卡片，使每个党员人手一卡，对“五个基本”建设工作进行了广泛宣传与发动。营造出了十分浓厚的宣传与学习氛围。

　　三是突出重点，全面推进。

　　中心在“五个基本”建设专项工作的实施过程中，紧扣“五个基本”，即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点，全面深入地推进“五个基本”建设专项工作在中心的开展。

　　（一）抓基础，着力健全基本组织。

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　　一是实现建立健全规范完善的党组织网络。大悟县政务服务中心基层党组织3个，目前中心已实现党组织的全覆盖和党的工作全覆盖，中心属各级党组织隶属关系明确、设置齐全，构成了上下密切配合的组织网络。

　　二是努力构建党建带妇建工作格局。把党建带妇建纳入党建工作

　　的总体规划，与党的建设同部署、同检查、同考核，围绕思想、组织、班子、队伍、作风、阵地共建的要求，制定下发了《大悟县政务服务中心“党建带妇建”工作

　　实施方案

　　》，妇联组织设置完善。中心建立了一个完善的群团组织网络，每年妇联等群团组织在党组织的指导与支持下，均能按照各自的章程有

　　计划

　　地开展活动，不仅为中心党组织与妇联组织的沟通联系搭建了一个有效平台，同时也对中心和谐稳定发展起到了重要作用。

　　（二）抓管理，不断优化基本队伍。

　　中心党组十分重视党组织队伍建设，注重发挥党组织在各项工作中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断为行政审批工作的发展助力增色。

　　一是中心拥有一个勤廉务实的领导班子。以党组书记、常务副主任李精华同志为首的领导集体，善于学习，勤于思考，工作讲务实、讲质量、讲团结、讲效率，为大悟县政务服务工作又好又快发展起到了领航作用，在党员、群众中树立了较高的威信。

　　二是选配了一支得力精干的基层组织干部。中心2个基层党支部均按标准分别配备了支部书记和委员等，在给基层党组织配备人员的同时，综合考虑每个人员的特长优势，做到扬长避短、优势互补、综合搭配，使各基层党组织之间的管理力量得到协调配比。定期组织各支部成员参加中心党组的学习培训活动，不断提高自身素质。加强思想理论学习是提升党员党性意识、强化党员教育管理、优化党员队伍建设的重要方法。中心多次通过专题培训、党课教育等形式，紧紧围绕学习实践科学发展观这条主线，结合“五个基本”建设专项工作，针对性地开展主题教育活动。活动中中心全体党员干部集中学习党的各项路线、方针、政策，深刻领会党的十七大精神和学习党的先进理论著作，着力提升党员的政策理论水平和思想觉悟。

　　三是重视加强党的后备队伍建设。中心党组十分重视入党积极分子队伍的建设工作，及时挖掘、发现、培养新亮点，引导素质高、能力强、有进取心的年轻同志积极向党组织靠拢。每年党组织都有培养、考察、发展工作年度总体计划，定期对积极要求入党的同志开展党课培训工作。201X年，中心共发展了1名同志加入党员的行列。

　　四是高度重视人才队伍建设。中心不断改善广大窗口人员工作、生活条件及福利待遇，完善党员干部的使用、交流轮岗机制，特别注重年轻干部、职工的培养，不断为党组织输送新鲜血液，储备优秀的后备人才。同时长期坚持发展党

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　　员的“十六字”方针，坚持先培训后发展，坚持党员发展公示等制度，严把“入口关”，建立一支高标准、高素质、有能力的党员干部队伍。

　　（三）抓创新，坚持完善基本制度。

　　一是党建工作机制健全。各党支部成立了党建工作领导小组，实行一把手负总责。建立了以“五好”党组织创建为总抓手的党建工作责任制。

　　二是党建工作领导落实。中心各党支部都按规格配备专职党务干部具体负责党务工作。

　　三是党建工作制度完善。按照组织建设的基本要求，中心建立健全了各项管理制度，即建立健全党组织议事规则、“三会一课”、党员发展、党员教育培训、党员民主评议等基层党组织工作制度、党务

　　政务公开等民主管理制度、党组织和党员联系服务群众制度、党组织与党员定期谈心谈话并解决实际问题的制度、党员领导干部述职述廉、个人重大事项

　　报告

　　、廉政谈话等党风廉政制度，对党组织及成员抓基层党建工作的责任制和对基层党组织建设情况的考评制度等多项制度，并认真执行，使党组织建设做到了制度化、规范化、常态化、科学化。

　　（四）抓载体，扎实开展基本活动。

　　一是为了增强广大党员的党性观念和宗旨意识。定期组织党员集中或者以支部为单位学习党章和中央重要文件精神，并结合职业道德教育、警示教育、廉洁教育开展系列主题教育活动；

　　二是扎实开展“五好”基层党组织创建活动。中心制定了

　　“五个基本”创建方案和考核细则，中心各基层党组织争创目标明确、措施落实、效果明显。201X年七一前夕，中心党组组织召开纪念建党90周年暨表彰大会，对优秀党务工作者和红旗窗口进行了表彰。

　　三是深入开展“城乡互联，结对共建”活动。201X年，中心按照县委有关文件精神，认真开展“城乡互联，结对共建”工作。通过开展城乡党组织结对共建，着力增强机关党员干部的宗旨观念、增进群众感情，转变思想和工作作风，尽力解决基层和群众的实际困难，努力提高服务意识和服务水平，促进城乡社会和谐发展；大力推进基层党组织工作方式和活动方式创新，努力实现“机关党员受教育，基层群众得实惠，党建工作上台阶，科学发展见成效”的工作目标；

　　三、主要成效

　　通过“五个基本”建设专项工作的开展，使中心在解决突出问题、篇三：五个好

　　五个带头

　　细化标准

　　关于创先争优“五个好”细化标准

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　　一、领导班子好。

　　(1)带头学习和贯彻十七大、十七届四中全会精神,深入学习实践科学发展观,以加强党的执政能力建设为重点,全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,做到工作有计划、有部署、有落实。

　　(2)支部班子健全,分工明确,各负其责。班子成员出现缺额,应及时进行补选。

　　(3)坚持民主集中制,班子团结协作,开拓进取,充分发挥党支部的思想

　　政治

　　工作优势、组织优势和密切联系群众的优势,组织广大党员围绕中心、服务大局,做好各项工作。

　　(4)按照“为民、务实、清廉”的要求,认真贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的各项规定,支部班子遵纪守法,廉洁勤政,具有较强的凝聚力和战斗力。

　　(5)党支部负责人政治坚定,有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识。公道正派,作风民主,密切联系群众,具有较高的群众威信。工作能力强,熟悉科室的工作情况,有敬业、奉献精神。

　　二、党员干部队伍好。

　　(1)注重加强对党员的教育培训。组织党员认真学习党的十七大精神和党的路线、方针、政策,有较高的政治素质;自觉树立正确的世界观、人生观和价值观,具有坚定的理想信念;具有较高的政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

　　(2)牢固树立和落实

　　科学

　　发展观,时刻把发展作为第一要义,掌握一流技能,与时俱进,开拓创新,解放思想,干事创业;具有强烈的事业心、责任感,不怕吃苦,乐于奉献,勇于承担教育教学的工作任务；在本职岗位上做出优异成绩。

　　(3)坚持和维护党的民主集中制,认真执行党委决议、决定,积极完成组织分配的工作;对党忠诚,坚持真理,讲党性,顾大局,重团结,勇于开展批评与自我批评,模范地履行党章规定的各项义务。

　　(4)积极探索党员教育管理和监督的新途径、新方法,加强对党员的教育管理和监督。坚持从严治党方针,经常对党员干部进行党风党纪教育,引导党员干部艰苦奋斗,清正廉洁,吃苦在前,享受在后,自觉抵制各种不正之风,反对极端个人主义,保持党组织和党员队伍的先进性、纯洁性;遵纪守法,模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德,在三个文明建设中发挥表率作用。

　　(5)重视发展党员工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定发展党员,把

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　　好党员队伍的“入口关”,确保新党员质量。按照党内规定,及时处置不合格党员。

　　(6)围绕学院党委的工作部署,针对干部职工思想情况，做好思想政治工作。思想政治工作要联系实际,与解决实际问题相结合,充分调动干部职工的积极性、主动性、创造性,促进学院工作任务的完成。

　　三、工作机制好。

　　(1)实行党建工作责任制,建立健全支部书记作为第一责任人的党建工作责任制,不断推进三个文明建设与“和谐税务”建设的协调发展。

　　(2)坚持理论学习制度,建立和完善行之有效的学习管理制度和激励约束机制,积极创建“学习型党组织”,充分运用现代化手段加强对党员的教育,科室学习氛围浓厚。

　　(3)各项组织制度和工作制度健全,民主决策,坚持和落实党建工作责任制、“三会一课”、民主评议党员、党内监督、党员联系群众等党内生活制度,形成党组织常抓不懈的工作机制和完善有序的制度规范。

　　(4)经常开展党的活动,围绕中心,积极开展各种丰富多彩的党性实践活动,以此作为加强党的建设的有效载体,推动各项工作任务的完成。

　　(5)落实廉洁从政规定,杜绝违法乱纪行为，党内监督职责明确,措施有力,形式多样,方法灵活,落实到位。

　　四、工作业绩好。

　　(1)党员干部深入学习实践科学发展观，解放思想，干事创业,发展意识强,工作思路清晰。

　　(2)教育引导广大党员充分发挥先锋模范作用,努力改进工作作风。勤奋工作,乐于奉献,努力在本职岗位上干一流工作,争创一流业绩,为改革发展稳定工作做出贡献。

　　(3)坚持围绕中心,服务大局,充分发挥服务、保证和监督作用，团结带领干部员工为构建“和谐税务”做出突出贡献。

　　五、群众反映好。

　　(1)牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线,坚持服务第一、效率第一,密切联系群众；党务、政务公开透明，重大问题决策广泛征求群众意见，群众对党委工作的满意度较高；认真解决群众普遍关心、反映强烈的问题；党员服务中心功能完备，办事效率高，服务态度好，党群关系融洽。

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　　(2)带头转变作风,深入基层,深入实际,深入工作。自觉服务群众,服务纳税人,关心干部员工冷暖,倾听干部员工呼声。诚心诚意为基层和群众办实事、办好事、解难事,使党员受教育,教职工得利益,基层和群众反映良好。

　　关于创先争优党员干部“五个带头”细化标准

　　一、带头学习提高素质。

　　重视学习、善于学习、终身学习，坚持学以致用、学用相长。深入学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用；认真学习与本职工作相关业务知识，努力提高履行职责能力。

　　具体细化为三项，即：学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，自觉做到真学、真懂、真信真用；学习科学文化知识和业务知识，带头参加党组织的集体教育活动；学习《宪法》、《税法》、《民法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《会计法》、《征收管理法》等法律法规知识，努力提高履行职责能力。

　　二、带头维护团结稳定。

　　为在我局掀起民族团结的宣传教育热潮，以“民族团结是各族人民的生命线”和“谁是我们的敌人，谁是我们的兄弟姐妹”为主题，认真开展马克思主义“五观”、新疆“三史”、“四个认同”教育，通过唱响“共产党好、社会主义好、伟大祖国好、改革开放好、民族团结好、人民解放军好”的主旋律，社区以教育和引导各族干部群众毫不动摇地高举中国特色社会主义伟大旗帜，毫不动摇地坚持中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持中国特色社会主义理论体系，毫

篇五：七一建党100周年谈心谈话记录

　　全文共计13337字

　　【篇一】

　　xx镇围绕自治区、市、县相关规定，要求xx脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员严格执行吃住在村的纪律要求，努力探索工作队员住村管理的有效措施，助推该镇脱贫攻坚工作和乡村振兴工作迈上新台阶。

　　一是住村服务保障化。xx镇党委、政府和村“两委”按照上级指示，全面落实驻村工作队员住村各项服务保障，切实做到“八有两安”。有条件的驻村工作队员在村租房居住，没有条件的暂时安排在村委办公楼或村干部家居住。居住条件不能达到“八有”的，由镇党委、政府协调解决，保障工作队员必要的生活条件及生活便利。

　　二是队员管理制度化。成立xx镇工作队员督导小组，镇党委书记任组长，工作队分队长具体负责。定期组织大家学习上级有关工作队员文件精神，通过微信群、钉钉工作群实时传达文件精神。细化“八九不离十”以及“五个一”纪实情况，出台《关于进一步明确广西脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员日常管理的通知》，以制度管理工作队员。结合市、县要求钉钉app定位打卡，针对个别年纪偏大对智能手机操作不熟的工作队员，采购钉钉m1指纹打卡机，进行智能化管理。

　　三是督查暗访常态化。xx镇工作队员督导小组每月随机抽查三到五个村，其中必检一个贫困村。督导组严格按照自治区有关文件并参考自治区督查小组督查方式，白天检查工作队员台账之后，晚上突查工作队员住宿情况。同时，把村“两委”干部纳入监督队伍中，要求村“两委”干部负起责，强化支部书记管理责任，严格落实“住一天签一天盖一天”的责任，多层次、全方位地加强对各级干部的监督管理，发现问题及时提出整改，连续两次整改不到位，镇党委通报其派出单位并及时向上级汇报。

　　全文共计13337字

　　【篇二】

　　2019年是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年，xx镇党委紧紧围绕县委、县政府中心工作，以党建惠民为基本理念，重点打造“民生党建”品牌，坚持稳中求进工作总基调，更加精准科学地做好村级组织活动场所建设、发展壮大村级集体经济、基层党建示范点建设等各项工作，全面提升新形势下xx镇基层党建工作水平，努力开创党建工作新局面。

　　夯实基础，打造标准化村级办公场所

　　xx镇严格按照“十有一超一规范”的要求和标准打造标准化党员活动室、党群服务大厅等，为党员群众办事、开展活动提供舒适的环境，实现村级党组织规范化运作。一是立足现在，眺望长远。按照县委工作安排，规范村级活动场所建设，对全镇的村级活动场所再次摸底排查，精准筛选后决定新建前进、和平、光明、集才等村（社区）办公场所，改扩建大贵、青龙、福坪、竹溪田、民主等村（社区）办公场所，将原没有纳入项目建设的民主、光明、福坪、竹溪田等村纳入了新（扩）建范围。二是因地制宜，用活资源。根据我镇实际，因地制宜，用活现有公共闲置资源，改善办公场所办公条件。如在福坪村将闲置的村委小学教学楼改造成新的办公场所；在民主社区利用镇政府闲置大礼堂改造成办公场所，方便群众办事,目前已投入使用。三是多策并用，筹集资金。和平、集才、前进等村（社区）采取招商引资的方式，利用集体土地合作，建设高标准村级办公场所，改善为民服务环境。

　　多措并举，发展壮大村级集体经济

　　xx镇共有村（社区）19个，其中包括贫困村4个，第一季度村（社区）集体经济收入达到2万元以上的共有4个，分别是民主、和平、北门、柘桥，其中民主

　　全文共计13337字

　　社区、北门社区村级集体经济收入达到10万元以上；集体经济收入达到0.3-2万元的村（社区）有7个，分别是光明、建设、福坪、竹溪田、大贵、邓家埠、田伟；集体经济收入达到0.2万元以下的村（社区）有8个，为发展壮大村级集体经济，出台了《xx镇关于扶持经济薄弱村发展壮大集体经济的决定》，对上年度集体经济收入未达2万元的经济薄弱村给予扶持发展产业项目资金5-8万元。

　　一是依托特色产业，发展“产业带动型”集体经济。邓家埠村围绕村特色产业生猪养殖，通过土地流转，发展“万头母猪养殖场”；田伟村通过“小块拼大块”整合土地，大力发展柑桔种植产业带；竹溪田村大力发展鱼腥草种植等，带动农民发展优势突出和特色鲜明的产业，把农民增收和集体增效结合起来，壮大村集体经济实力。二是因地制宜，发展“光伏扶贫型”集体经济。根据各村实际，在办公楼楼顶或闲置村委小学楼顶搭建光伏发电产业项目，并组织村支书到贺州市学习借鉴发展壮大集体经济先进经验。对于集体经济收入高、能自主支付项目资金的村和贫困村，则从村集体资金（扶贫产业资金）中出资在村公共闲置区域搭建，如田伟、邓家埠、大贵等村；对于集体经济收入偏低无法支付项目资金的村，则采用“三个一点”法（“挤一点”从办公经费中挤一点、“拨一点”政府拨一点资金、“借一点”借贷借一点）筹资资金，如青龙村等集体经济薄弱村。三是多元合作，发展“合作共赢型”集体经济。青龙、大贵等村通过自主开发经营或公开竞标的方式转让、出租集体山林、土地，与公司合作开发，改造提升集体土地效益。前进、集才社区通过融资在集体土地返还预留建设用地上建楼房出租。四是购买固定资产，发展“异地置业型”集体经济。大新、七一等村因无集体土地可以发展壮大集体经济，则采取异地置业的方法，在县城范围内购买固定资产，如门面、仓库等，出租增加集体经济收入。五是盘活集体资产，发展“资产经营型”集体经济。北门、民主、和平、光明、建设等社区依法经营和处置集体资产资源，盘活集体所有的闲置房屋、门面、仓库等，增加集体经济收入。

　　培亮树优，打造基层党建新“名片”

　　全文共计13337字

　　在巩固提升大新村市级高标准示范点、田伟村“四事工作法”、邓家埠村“抱团脱贫”等党建示范点的基础上，2019年积极响应“乡村振兴”战略，重点打造竹溪田村“双联双报到”党建示范点（村“两委”班子成员联系基地、党员联系群众；党小组长向村党组织报到、党员向群众报到）；大新河口里村产业富民·生态宜居村落的“党旗红·乡村美”党建示范点；大新村山里人芦笋种植合作社“一融二联三带”党建示范点（“一融”指把芦笋种植基地融入“荷塘河口果蔬现代特色农业核心示范区”；“二联”指联产、联业，联产即周边村民将可利用的土地等资源流转给合作社进行入股，获得流转租金或分红受益；联业指雇用周边群众或贫困户到基地就业务工，增加工资性收入，或由基地提供种苗给种植户，签订回收合同，统一收购销售，增加经营性收入，实现稳定增收；“三带”指大户带、企业带、合作社带，将“穷弱小”农民逐步带富、带强、带大，造血功能不断增强,实现了村集体有收入,群众增收。）

　　民主社区“五心家园”（贴心、暖心、怡心、安心、称心）党建示范点，进一步延伸服务社区居民的触角，强化社区的凝聚力和向心力。“五心家园”中的“贴心家园”是指强化党群服务中心建设，推行集行政管理、社会事务、便民服务为一体的“一站式”服务，实现了党建、计生、低保、残联、文化、司法调解、流动人口管理等多项内容的便民服务。“暖心家园”是针对社区残疾人员、孤寡老人、空巢老人和下岗失业人员等弱势群体，大力开展在职党员进社区，点亮社区困难居民的“微心愿”活动。“怡心家园”是指以文化活动为引领，实现邻里友好、互助互爱的理念，发挥社区舞蹈文艺队的作用，开展了各式各样的活动。“安心家园”是以创建平安和谐社区为目标，全面落实“社区网格化”管理制度，对居民反映的热点、难点问题及时进行商讨，做好疏导、调处工作，共同维护社区安宁。“称心家园”是成立以辖区单位党员、离退休党员、公益性岗位人员为主的志愿者服务队，开展关爱老人、关爱留守儿童、关爱农民工及其子女、关爱残障人士、便民利民、活跃文化等一系列志愿服务活动，提高志愿者服务的积极性和参与热情。

　　全文共计13337字

　　镇商会通过“搭架子、撒种子、育苗子”阶梯式党建工作发展新路子（“搭架子”，着构建组织体系，在有条件的会员企业建立党小组，配置相应的党建工作人员。“撒种子”，精心培养发展对象。制定党员发展规划，力争3至5年内通过发展新党员。“育苗子”，实行骨干党员化，党员骨干化。在选拔培养发展对象上坚持三个“优先”，即商会副会长以上的骨干优先、规模以上的企业负责人优先、企业科技和管理人才优先），打造党员和党组织“双孵化”工程等基层党建工作示范点，形成特色，引领全镇党建上新高度。

　　【篇三】

　　6月13日至15日，全区基层党建重点工作推进暨发展壮大农村集体经济经验交流座谈会议在河池市凤山县召开。会后，xx县迅速行动，组织各级基层党组织认真学习会议讲话精神，全面把握上级要求，层层传导责任压力，推动各项基层党建重点工作落到实处。

　　推进农村党组织规范建设，筑牢基层一线“战斗堡垒”。研究建立不同领域基层党组织工作规程，规范基层党建基础业务。优化党的组织设置，扩大党的组织覆盖，确保村（社区）党组织组建率达到100%，对村民小组实现党组织全覆盖。加强软弱涣散党组织整顿，推进农村基层党组织“星级化”管理和党员积分管理，努力扩大“五星级”党组织比例。落实“三会一课”、组织生活会、党务村务公开、“四议两公开”、民主评议党员、主题党日等制度。加快推进村级组织活动场所建设，全面达到“十有一超一规范”（有国旗党旗党徽、有综合服务大厅、有党群活动室、有办公活动设施、有党务村务公开栏、有村干部值班去向牌、有工作台账、有服务指南、有特色工作展示栏、有服务群众微信公众号或微信群，使用面积超过200平方米，牌匾制作悬挂规范）的标准，力促6月底前全县284个村（社区）组织活动场所验收达标。抓好党员发展、组织关系集中排查和党费收缴使用管理

　　全文共计13337字

　　等工作，稳妥整顿和处置“口袋党员”“不合格”党员，消除“两年以上不发展党员村”，力促党员贫困户脱贫率达到100%。

　　加强驻村工作队员管理，凝聚乡村振兴“中坚力量”。加强经费保障，全面落实工作队分队长、县派驻村工作队员、第一书记等工作补助。要求工作队员全员吃住在村，必须脱产工作在村每月不少于20天，坚持以“每年要进自然屯或村民小组召开群众会80场以上，走访所驻村100%的农户，让所驻村90%以上的群众认识每一名工作队员”为主要内容的“八九不离十”密切联系群众制度。落实工作队员“八有两安”（有住所、有饭吃、有书桌、有衣柜、有降温取暖设备、有卫生设施、有防火防盗设施、有交通工具，安全住村、安心工作），督促工作队员按要求驻村开展工作，认真记录工作日记。建立健全工作台账，并在村（社区）显眼位置粘贴并公开承诺书。督促乡（镇）认真履行对工作队员的直接管理职责，完善日常考核、激励问责等工作机制，对工作队员驻村工作情况进行考勤签到，对不按要求做的单位进行问责。

　　发展壮大村级集体经济，开启脱贫攻坚“致富之门”。认真贯彻落实中央、自治区、市、县有关农业及农村各项政策，积极推动人力、资金、项目、服务等资源向基层倾斜。坚持“一县一总规、一乡一规划、一村一计划”，完善县、乡、村三级规划，与乡村振兴、土地利用、产业扶贫等规划配套。注重典型示范，围绕“一心四路五区”基层党建工作布局，在抓点、扩面、提质、强能等四个方面下功夫，培育一批集体经济“明星村”、村民合作社示范社和“双带”能人等三类先进典型，以点带面推动村级集体经济全面开花。加大招商引资和资源整合力度，进一步优化投资环境，加强农村基础设施建设，充分发挥村民合作社作用，注重资源经济、物业经济、服务经济多元发展，因地制宜探索村级集体经济发展模式，努力实现2019年284个村（社区）集体经济收入全部达到5万元以上。

　　【篇四】

　　全文共计13337字

　　为进一步推进主题党日规范化制度化，xx县坚持“四个突出”，着力在主题内容、载体多样、组织规范、严督实导上下功夫，确保主题党日落到实处、取得实效。

　　突出主题内容，增强活动实效

　　把主题党日与落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等党内组织生活有机统一，推行“主题党日+”模式，着重强化“传达上级文件精神、学习政治理论、开展主题教育、组织民主评议党员、支部建设专题研讨等”必选动作，有针对性对活动设计、开展进行拓展创新，增加“传承红色基因、助力脱贫攻坚、参与乡村振兴等”自选动作，确保了主题党日必选动作精准不走样，自选动作多样有创新。今年5月份，全县各级党组织围绕“点亮微心愿，牵手童年梦”开展公益扶贫主题党日活动，据不完全统计，共开展公益扶贫活动80余场，惠及儿童7000余名，捐赠学习用品、教学设备等物资共计30.6万余元，充分发挥了党群及社会各界力量助力脱贫攻坚作用。

　　突出载体多样，丰富活动内容

　　分领域丰富活动载体，农村党员围绕带头致富、建设美丽乡村，社区党员围绕志愿服务、展示党员风采，机关事业单位党员围绕立足岗位、发挥党员作用，非公和社会组织党员围绕带头服务、推动企业改革发展等内容，开展讨论交流活动，不断增强主题党日活动的吸引力。全县各级党组织通过开展形式多样“七一”红色教育主题党日活动，迎接建党97周年；县直属机关工委组织257个县直机关党（总）支部开展讲红色故事竞赛主题党日活动，重述入党心路，重问入党初心，讲好入党故事，引导广大党员“不忘初心、牢记使命”。

　　突出组织规范，做到活动纪实

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　　把党日活动安排纳入党员教育日常管理，县委组织部每月定期印发党日主题单，各基层党（工）委月初定计划、会后报情况，做到年度有计划，每月有安排。各党（总）支部结合实际每月固定一天，组织党员开展活动，把党员参加主题党日活动情况纳入党员积分管理，对党员参与党日活动的表现情况全程纪实，实施动态管理，并将其作为年底党员民主评议的重要依据，对无正当理由一年内连续３次或累计６次不参加的，作为评定不合格党员的条件，形成常态化的考评机制。

　　突出严督实导，确保活动质量

　　把“主题党日”制度执行情况，纳入基层党建年度考核和党组织书记抓基层党建工作述职考核内容。县委组织部每月进行一次党建工作督查，以查找问题为导向，采取随机抽查、实地检查、台账查阅“三查”工作法，着重对全县284个行政村（社区）党组织开展主题党日活动进行“地毯式”大督查，将存在的问题列成清单及时向乡镇党委和党（总）支部反馈，要求建立问题清单、责任清单、任务清单，督促问题整改到位，对于问题整改不力不实的进行严肃问责，确保主题党日各项活动在每个支部常态化推进、规范化落实。

　　【篇五】

　　为切实加强住村工作队伍的建设，进一步推进工作队员住村到岗履职尽责，xx镇党委统筹主抓，派出单位倾力配合，因地制宜地做好脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员“八有两安”住村工作，确保驻村工作队员身体、思想、行动“住”下来。

　　确保食宿保障到位，让队员身体“住”下来。严格按照上级关于落实好脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员日常管理和住村安排工作的相关要求，多次召开xx镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员住村落实推进会，制定下发《xx镇脱贫攻坚（乡村振

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　　兴）工作队员管理办法》，积极整合派出单位、各村委力量，住村地点和相关配套设施统一由镇党委和村“两委”协调安排，食宿必备生活用品用具由各派出单位提供，为队员吃住在村，工作生活在村提供了有效条件，妥善解决了驻村队员食宿方面的基本保障。

　　确保管理规范到位，让队员思想“住”下来。为规范住村工作队员的管理工作，xx镇党委高度重视，迅速成立脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员考勤领导小组，通过“钉钉”打卡、微信群定位与随机抽查相结合的督查方式，随时掌握工作队员的考勤、到岗情况。考勤组定期检查工作队员“五个一”工作纪实情况，每月详细记录每一名工作队员驻村开展工作的次数、驻村天数，建档造册，建立个人工作实绩档案；制定问题清单、责任清单，针对存在“走读”现象的队员进行约谈，督促整改，及时跟进，整改不到位的进行严肃问责。每月组织工作队员集体谈话谈心，及时了解队员的思想动态、工作和生活状态，帮助他们解决工作生活上遇到的困难和问题，鼓励他们卸下思想包袱，安心住村，安心工作。

　　确保任务落实到位，让队员行动“住”下来。紧扣精准脱贫攻坚任务，督促工作队员走村入户，熟悉掌握各包干片区贫困户的基本情况和致贫原因，做到政策宣传到户，资料收集到户、落实帮扶措施到户，全面推进“八九不离十”密切联系群众制度落地落实，有效的提高了队员帮扶服务水平；制定《xx镇乡村振兴任务清单》，积极组织技能培训和驻村业务培训，要求队员对村情民意进行摸底调研，每月向镇党委做1到2次情况汇报，共同研究制定大力发展村级集体经济的可行性针对性措施，确保队员在脱贫攻坚及乡村振兴中尽职履职，积极发挥作用。

　　【篇六】

　　为打赢脱贫攻坚“硬仗”，xx县按照“大稳定小调整”的原则，全面开展第一书记、驻村干部轮战驻村工作，通过“四抓四做”系列举措，引导第一书记和驻村干部在

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　　脱贫攻坚一线砥砺品质，确保驻村帮扶工作不脱节、不断档、有成效。

　　抓驻村队伍，做乡村振兴的“带头人”。充分发挥第一书记、驻村干部的示范引领作用，将“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的领导干部选派到农村扶贫一线，全力当好乡村振兴的“带头人”。通过前期对第一书记和驻村干部综合分析研判以及派出单位个别谈、集中谈等方式，积极向第一书记、驻村干部宣传开展脱贫攻坚工作的重要性。在政治上、生活上给予驻村干部最大的关心和关爱，2019年全县提拔任用第一书记、驻村干部和扶贫战线干部26名，同时，及时兑现浮动工资和生活补贴，解决驻村帮扶后顾之忧，着力提高驻村工作积极性。迅速组织召开2019年第一书记和驻村干部轮战工作会，要求4月2日前全部到岗到位。对新一轮的436名第一书记和驻村干部进行培训，强化业务技能和扶贫政策知识，有效解决驻村“盲”的问题。进一步细化责任措施，加强动态管理、督查考核和跟踪问效，确保第一书记、驻村干部真蹲实住，并采取定期督导、交叉督查、随机暗访等方式，及时了解第一书记、驻村干部工作开展情况，并及时帮助解决实际困难和问题，确保驻村工作有序开展。

　　抓组织建设，做党员干部的“当家人”。全面开展“支部建设年”活动，将规范农村党组织建设作为第一书记和驻村干部的重要工作职责，发挥好党员干部带头作用，不断提升农村党员战斗力。把强班子带队伍贯穿驻村工作全过程，要求第一书记、驻村干部带头开展和指导驻点村开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“铸魂行动”。建立健全党组织生活、班子议事、民主决策等制度，指导村级实现电子化办公，促进村级治理体系和治理能力现代化。注重培养村级后备干部，帮助村级建立后备村干部人才库，并充分利用原单位资源，每年至少组织村干部、后备干部外出学习1次以上。带头参加组织生活，指导村级党组织进一步规范党员发展程序，完善党员管理台账，不断改善党员队伍结构。落实第一书记党风廉政建设责任制，深入推进村务监督委员会建设，促进村级事务公开公平公正，增强村级班子在群众中的感召力和公信度。

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　　抓产业发展，做群众致富的“领路人”。引导第一书记、驻村干部树立强烈的发展意识，把发展经济、推动产业脱贫作为驻村首要职责。围绕全省确定的蔬菜、茶叶、生态家禽、食用菌、中药材五大重点产业，深入摸底调查，理清发展思路，帮助村级制定发展规划，培植主导产业和特色产业，增加村集体收入和农民收入，增强“造血”功能。有针对性地组织外出务工人员和在家劳动力开展职业技能和实用技能培训，推动建立稳定可持续的就业促增收机制。全面推广“三变”改革、“塘约经验”以及“十户一体”等经验，找准帮扶地产业发展方向，推进农民专业合作社、扶贫产业、贫困户利益联结机制“三个全覆盖”，建立健全产销对接长效机制，将贫困户全部组织加入合作社抱团脱贫致富。

　　抓服务群众，做造福百姓的“贴心人”。把“真抓实干驰而不息，服务群众久久为功”作为第一书记、驻村干部驻村工作要求。带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学深悟透中央、省委和州委出台的一系列政策文件，充分运用新时代农民讲习所、农民夜校等深入宣传党的政策方针。以走访群众、联系群众为抓手，把群众当“家人”、群众反映的问题当“家事”、服务群众的工作当“家业”，使群众权利受到尊重，群众诉求更易表达，群众合法意愿得到实现，办实事、做好事、解难事。指导所驻村“两委”利用现有服务设施建设群众“谈心室”“说事室”，做好群众“暖心秘书”，带领村“两委”班子开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”。指导开展好所驻村贫困人口精准识别、精准帮扶和精准退出工作，帮助落实好基础设施建设、易地扶贫搬迁、教育医疗住房“三保障”等扶贫政策，实施好

　　“组组通”公路建设、“四在农家·美丽乡村”六个小康行动计划，推动金融、交通、水利、电力、通讯、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。

　　【篇七】

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　　xx县紧紧抓住基层党建工作责任制这个“牛鼻子”，针对责任不明、任务不细、措施不实、问责不严等问题，构建顶层设计定责、责任清单明责、督导检查履责、分析定性追责的“四位一体”基层党建工作责任体系，形成了各级党组织书记亲自挂帅，各领域基层党建统筹推进的工作新格局。

　　顶层设计定责，推动基层党建工作“飘”变“沉”。一是制度化定期议党建。由组织部门牵头，每季度至少召开一次党建工作会议，全面分析研究基层党建工作形势和动态,有针对性地对重要工作作出部署安排,及时提出措施和责任要求。2019年以来，县委召开3次常委会议专题研究党的建设和组织工作，各党(工)委、党组召开定期议党建会议和专题议党建会议31次，督办解决党建工作实际问题16个。二是流程化履诺规范党建工作。年初，各级党组织书记结合基层党建工作重点和本单位实际，围绕加强组织建设、队伍建设、制度建设、阵地建设、保障建设等内容，分别与州、县、乡镇签订“责任状”，进行公开承诺。县委每年向州委作基层党建工作专项述职，各党(工)委向县委和基层党员干部进行专项述职，村(社区)党组织向乡镇(街道)党委和全体党员进行专项述职。邀请“两代表一委员”和党员代表参加基层党建述职大会，对党组织书记述职情况进行现场评议，实行县领导点评、党组织评价、党员群众评议“三评合一”制度，村(社区)党组织推行乡镇党委点评、党员群众测评、村干部互评机制。推行平时督导与年终考核相结合的“督考合一”制度，把抓基层党建工作情况作为县乡领导班子、领导干部和村“两委”班子及成员考核的重要内容，表彰先进与鞭策后进并举，切实调动基层党组织的党建工作积极性。

　　责任清单明责，推动基层党建工作“粗”变“细”。一是制定岗位职责清单。引导各级“一把手”树立抓好党建就是最大政绩的思想观念，按县、乡镇、县直单位、村(社区)四个层面分别制定党组织书记《管党责任清单》，包含10个方面的具体工作目标、方法举措、时间节点和完成标准。通过把标准模糊的“软任务”转变为责

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　　任量化的“硬指标”，形成了“县委常委-乡局级党组织书记-村社区党组织书记”纵向到底的管理体系，明确各级党组织书记的具体职责，有效解决基层党建“谁来抓、抓什么”的问题。二是制定重点任务清单。各级党组织围绕履行党建责任、党支部规范化建设、铸魂行动等方面内容，结合本单位重点工作逐项列出任务清单，定期开展“回头看”，查漏补缺，确保事事有人干、件件有着落。三是制定问题整改清单。各级党组织结合县委组织部季度开展党建工作督查情况，从落实基层党建工作责任清单入手，对查摆出来的问题、群众评议反映的问题和平时工作完成情况负面清单，建立问题整改清单，明确问题内容、具体表现、整改措施、责任人和完成时限，确保问题在期限内全部整改到位，切实解决基层党建工作“抓手不实”的问题。全县各级党组织现已全部制定了问题整改清单，并通过党务公开栏、网络等形式进行公示，全面接受广大群众监督。

　　督导检查履责，推动基层党建工作“空”变“实”。一是开展季度督导检查。县委组织部每季度对农村、社区、非公企业、机关等各领域基层党建工作开展情况进行督导检查，并形成督查报告，向被巡查单位党组织当面反馈。同时，从解决各领域基层党建工作中的薄弱环节入手，动态调整督查重点内容，确保基层党建各项重点工作始终有计划、有步骤、有标准推进。目前，全县开展督导检查2次，下发基层党建专题通报2期。二是开展示范点建设观摩。县委组织部每年年中采取“实地查看+现场点评”的方式，分领域组织各基层党组织结合州级党建示范点及县级党建示范点建设，围绕“两学一做”“脱贫攻坚”“后进村整顿转化”“村集体经济发展”等重点工作及各党组织谋划开展的特色工作进行实地观摩，互学互鉴、取长补短，推广先进、鞭策后进。三是开展年度基层党建排位赛。根据年初制定的基层党建工作考核目标及各党组织重点任务清单，结合季度督导巡查和示范点建设观摩情况，通过实地考核、日常考评和抓基层党建述职评议的全方位立体考核模式，对各党组织落实基层党建情况进行年度考核评比，所得分值计入年度目标考核体系。对基层党建评比结果排名前3位的党(工)委，进行全县通报表扬;评比排名后3名的党(工)委书记，由县委组织部长直接进行诫勉谈话，并取消该党组

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　　织当年评先评优资格。

　　分析定性追责，推动基层党建工作“软”变“硬”。一是分类科学设定考核指标。根据不同区域、不同层次、不同类型，构建各有侧重、各具特色的基层党建工作考核评价体系。改进考核方式方法，把基层党建工作综合考核同分领域考核、分行业考核、分群体考核结合起来，统筹年度考核和平时考核、组织考核与群众测评、定性考核和定量考核、资料台账考核和实绩考核，增强党建工作考核的科学性。二是强化考核结果应用。把基层党建述职评议作为“书记抓、抓书记”重要措施，作为落实基层党建责任的重点，通过述职评议，督促基层党委书记把功夫重点下在平时，在工作中充分履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重点任务亲自督查。把平时考核、观摩考核、述职评议考核结合起来，确定考核位次，考核结果与班子年度考核、干部选拔任用、评优选先挂钩，督促基层党组织书记真正把党建工作抓在手上，落实到行动中。三是严格追责问责。结合季度督导巡查和半年拉练观摩，针对落实基层党建责任不实的不同类型及情况，依据情节轻重，执行“约谈、建档、反馈、问责、通报、函询”六条追责办法，切实解决抓基层党建失之于宽、失之于软的问题，增强各级党组织书记抓党建工作的思想自觉和行动自觉，促进基层党建工作责任“落地生根”。截止目前，县委组织部已对3名基层党组织书记进行了约谈，通报了27名驻村帮扶干部。

　　【篇八】

　　xx县积极深化城市社会管理体制，实行“公共基础设施完善到社区、公共服务力量汇聚到社区、公共财政资金保障到社区”的“三到社区”城市社区治理模式，形成了党委统领、政府治理、居民自治的良好社会治理格局，促进城市社区治理标准化、网格化、精细化。

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　　重心下移，公共基础设施完善到社区。一是优化社区基础设施。在选址上，充分尊重民意，优先将黄金地块让给社区，按照“统一设计、统一施工、统一完善配套设施”的要求，在县城黄金地段建成城江、群英、凤凰、新兴4个社区办公楼，完成了对社区服务平台的美化、绿化、亮化，实现了社区有场所议事、办事。整合财政、民政、住建、林业、文体广电等部门项目资源添置办公设备，添置文体休闲设施，规划停车位，满足群众需要。二是打造智慧社区平台。建立发射点和基站，实现片区无线网络全覆盖。在各社区安装智能安防系统，让居民随时远程掌握小区情况。打造“无线触摸屏+社区云”平台，方便居民查阅社区各类信息资料。创建“微社区”网络服务平台，绘制“网络民情地图”，开设社区qq群、微信群，提供便民服务。三是建立社区共建机制。建立“住建部门管大街、社区服务管小巷”工作机制，将小区和背街小巷设施修建、维护、环境整治等权限下放到社区服务中心，社区自发组织队伍及时解决居民身边“闹心事”。目前，社区群众共自发修缮基础设施206项，维修小区下水管网2700余米，开展环境卫生专项整治320余次。

　　力量下沉，公共服务力量汇聚到社区。一是汇聚党员干部到社区。成立城东、城西社区服务中心，为正科级事业单位，统筹划转44个事业编制到社区(其中两个中心核定领导职数10名，中心工作人员4名，社区网格站长8名，网格长22名)。实行“社区党组织+辖区单位党组织+社区居委会+物业管理”社区党建管理模式，形成了城镇机关、企事业单位、社区组织及社会团体间“党建共商、服务共做、问题共解、资源共享、文明共创”“大党建”工作格局。开展县直单位在职党员到社区服务活动，党员到社区“亮身份、领任务、作表率、比奉献”，送服务到网格、到楼栋、到住户。实行无职党员服务居民奉献社区服务积分制，为居民提供代办服务，开展收集社情民意、调解邻里纠纷、“三特三留人员”关爱等工作。目前，全县1500余名县直单位在职党员已到社区报到，167名党员加入社区志愿队，开展慰问、帮扶、调解、义务巡逻等服务。二是汇聚社会力量到社区。实行“社区服务中心—社区网格工作站—网格点”管理模式，将全县社区划分为4515全文共计13337字

　　个网格，设4个网格工作站，服务居民10479户24868人。各网格由网格长(社区在编在岗正式干部担任)、网格协管员、片区民警、消防联络员、法律服务员(政法部门下派干部兼任)、群众工作员、民生监督员(社区选举有威望的居民担任)、网格保洁员等8人组成“管家团队”，开展零距离贴心服务。同时，根据不同行业、不同领域、不同技能对辖区内的能人、才人、艺人分类登记，组建夜间义务巡逻队、法律咨询援助队、社区保洁模范队等服务团队39支，为社区群众提供专业技术服务。明确251名楼栋长为治安信息员，驻社区党员及志愿者1700人为义务巡防员，加强社区社会治安服务力量。三是汇聚优质服务到社区。开展“一社区一特色”创建，提供优质服务。在城江社区创建儿童“温馨家园”，推出“四点半”无忧服务。目前，“温馨家园”共有志愿服务教师27人，近两年共开办各类学习辅导、假期兴趣培训班262期，受益儿童315名,开展留守儿童走访291人次。针对社区内企业改制、下岗职工多的实际，在群英社区创建下岗职工“和谐家园”，由驻区单位牵头开展就业培训、提供就业信息、落实就业帮扶政策。近两年，开展就业培训32次，培训1500余人次，登记失业人员信息491条，匹配就业信息420条，帮扶就业363人。针对进城移民规模大、暂不适应城市管理的问题，在新兴社区创建进城移民“安居家园”。开设“两室一市”(文化娱乐室、图书阅览室、慈善超市)，保障进城移民休闲娱乐需求和生活需要，解决低收入进城移民困难户就业等问题。结合凤凰社区位于城乡结合部，流动人口多的实际，创建流动人口“乐业家园”，建立“流动人口学习室”“流动人口服务站”“流动党员服务站”，建立“以房管人、以业管人、以证管人、以网管人、优质服务、区域协作、两地互通、信息支持”的服务管理机制，为流动人口提供高质高效的服务。

　　经费下划，公共财政资金保障到社区。一是建设资金保障到社区。先后安排县财政资金2400余万元，分别在4个社区建成“一厅、一校、一堂、两栏、五站、八室”等活动阵地，社区活动室总面积从340平方米增加到2122平方米，公共活动场所分别增加400—1500平方米，社区面貌焕然一新。二是运转经费保障到社区。将社区服务经费纳入县级财政预算，每年下拨社区经费200余万元，用于社区服

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　　务中心工作经费、购买协管人员服务经费、公共基础设施经费、环境卫生管理经费、培训经费、体育文化活动经费和综治经费。社区居委会工作经费从2019年8000元提高到2500元，干部人均月报酬从2019年800元增加到2019年2300元，让社区服务人员生活有保障。三是职能经费保障到社区。建立社区党组织+社区居委会+物业管理“三位一体”的社区管理模式和“责随权走、费随事转”工作机制，凡在社区开展职能工作的部门，将所需经费下拨到社区服务中心，帮助社区开展基层组织示范社区建设、“双拥”示范建设、平安示范社区建设、移民创业就业培训等职能工作，实现政府服务功能与居民自治有效衔接，大幅提升社区服务质量水平。

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