企业组织生活会谈心谈话记录(2篇)

篇一：企业组织生活会谈心谈话记录

　　主题：企业职工生活组织会谈心谈话记录内容

　　一、会谈时间和地点

　　1.时间：XXXX年XX月XX日

　　2.地点：XXXX公司会议室

　　二、参与人员

　　1.公司领导：XXX2.人力资源主管：XXX3.员工代表：XXX

　　三、会谈内容

　　1.员工工作情况

　　经过与员工代表的交流，了解到员工在工作中遇到了一些困难和问题。其中包括工作压力大、工作内容单一、职业发展空间有限等方面的反馈。

　　2.员工生活状况

　　员工代表向公司领导和人力资源主管反映了员工的生活情况，包括家庭困难、子女教育问题、住房困难等方面的实际困扰。

　　3.公司福利政策

　　公司领导和人力资源主管详细介绍了公司目前的福利政策，包括带薪年假、员工福利、培训机会等内容，并表示将进一步努力改善福利待遇。

　　4.解决方案和建议

　　在充分交流的基础上，参与人员共同商讨并提出了一些解决方案和建议，包括增加员工交流互动机会、优化岗位设置、加强员工培训等。

　　四、下一步计划

　　1.公司领导承诺将认真倾听员工的意见和建议，积极采取措施改善员工工作和生活环境；

　　2.人力资源主管将根据会谈记录，检讨公司福利政策，提出相关改进建议，并积极与员工代表保持交流；

　　3.员工代表将与公司领导和人力资源主管保持密切通联，及时向公司反馈员工的意见和建议，并配合公司开展相关工作。

　　五、会谈总结

　　通过本次会谈，公司领导、人力资源主管和员工代表进行了深入交流，共同探讨了员工的工作和生活现状，提出了解决方案和建议，达成了一些共识和协议。希望通过双方的共同努力，能够为企业职工的工作和生活带来实质性的改善。

　　以上是本次企业职工生活组织会谈心谈话记录内容，谢谢。六、改善措施的实施

　　1.为了解决员工工作和生活中的问题，公司将着手实施一系列改善措施，包括：

　　a.加强员工交流互动：公司将组织定期的员工座谈会和活动，鼓励员工间的交流与互助，增进彼此之间的了解和友谊。

　　b.优化岗位设置：公司将重新审视现有岗位设置，根据员工的实际需求和工作情况，对岗位进行调整和优化，提高员工工作的满意度和发展空间。

　　c.加强员工培训：公司将加大对员工的技能培训和职业发展支持，确保员工的职业素质不断提升，为其未来的职业发展提供更多的机会和评台。

　　2.公司领导和人力资源主管将积极践行上述承诺，认真落实改善措施的具体实施细节，并在实际工作中不断完善和调整，确保员工工作和生活状况得到实质性的改善。

　　七、员工反馈及效果评估

　　1.公司将建立健全的员工反馈机制，定期收集员工的意见和建议，及时了解员工的需求和期望，倾听员工的心声。

　　2.公司将对上述改善措施的实施效果进行跟踪和评估，通过问卷调查、员工满意度调查等方式，收集员工的反馈意见，并根据实际情况持续改进和调整措施，确保工作的有效推进和实际效果。

　　八、公司文化建设

　　1.公司将不断加强企业文化建设，营造和谐、温馨的工作氛围，提升员工对公司的归属感和凝聚力。

　　2.通过丰富多彩的文化活动、员工关怀政策等举措，让员工感受到公司的温暖和关爱，激发员工的工作热情和创造力，共同推动公司的发展和进步。

　　九、专项困难救助

　　1.针对确有特殊困难的员工，公司将根据实际情况提供一定的专项救助和帮扶措施，力所能及地为员工解决实际困难，使员工能够更好地投入工作，同时提高自己和家庭的幸福感。

　　2.公司将加强对员工之间的交流协调，鼓励员工之间互相帮助，形成相互关爱的良好氛围，共同渡过难关。

　　十、会谈的意义和期望

　　1.本次会谈的开展，不仅让公司领导和人力资源主管更深入地了解了员工的工作和生活状况，也为解决员工的实际问题提供了有益的思路和措施。

　　2.期望通过双方的共同努力，员工能够在公司得到更好的工作和生活待遇，在公司创造更加美好的工作和生活。公司也将从员工的需求出发，不断提升企业管理水平和服务质量，为员工创造更好的工作环境和发展空间。

　　十一、结语

　　本次会谈的记录内容将作为公司工作的重要参考，指导公司今后的改

　　善措施和实施方案。公司愿意始终与员工保持紧密的通联，积极关注员工的需求和期望，倾听员工的意见和建议，在共同进步的道路上，共同实现企业和员工的双赢。感谢所有参与此次会谈的人员，希望我们的努力能为公司带来更加稳健和持续的发展，也能让员工在公司实现更好的职业发展和生活品质。

篇二：企业组织生活会谈心谈话记录

　　组织生活谈心谈话记录范文大全

　　谈心谈话记录卡（1）

　　单位：重庆新欧鹏企业

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　12月23日

　　漕同济

　　侯嘉茂

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室803局长

　　副局长

　　谈话内容（要点）

　　记录。

　　漕同济：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　侯嘉茂：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。侯嘉茂这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

　　漕同济：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。漕同济从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　侯嘉茂：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

　　漕同济：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　　注：1.此表由谈话人漕同济填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行

　　谈心谈话记录表（2）

　　单位：湖南博长控股集团

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　苏星宇：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　12月25日

　　苏星宇

　　左人玚

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室803各生产部技术科质量管理技术员

　　生产管理部部长

　　左人玚：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　谈话内容（要点）

　　苏星宇：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。湖南博长控股集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　左人玚：现在看来，这种活动太有必要了。

　　苏星宇：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　左人玚：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外湖南博长控股集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　　苏星宇：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　　左人玚：好，我一定注意。

　　注：1.此表由苏星宇填写，湖南博长控股集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　谈心谈话记录（3）

　　单位：新疆金风科技

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　12月23日

　　汪高峻

　　龙丘全

　　地点

　　职务

　　职务

　　767各生产部技术科质量管理技术员

　　生产管理部部长

　　谈话内容（要点）

　　汪高峻：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　龙丘全：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。龙丘全尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

　　汪高峻：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。新疆金风科技从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　龙丘全：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。

　　汪高峻：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　　龙丘全：是的，我会努力的。

　　注：1.此表由谈话人汪高峻填写，单位新疆金风科技统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　谈心谈话记录（4）

　　单位：武汉地产开发投资集团有限公司

　　时间

　　谈话人

　　12月25日

　　朱雅静

　　地点

　　职务

　　主任办公室

　　生产管理部部长、书记

　　各生产部技术科质量管理技谈话对象

　　武安宁

　　职务

　　术员

　　朱雅静：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　武安宁：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。武安宁参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习

　　科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。武汉地产开发投资集团有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　　朱雅静：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我朱雅静虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。武汉地产开发投资集团有限公司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　武安宁：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　谈话内容（要点）

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。武汉地产开发投资集团有限公司

　　谈心谈话记录（5）

　　单位：山河建设集团

　　时间

　　谈话人

　　12月24日

　　范新儿

　　地点

　　职务

　　652副局长、生产管理部部长

　　各生产部技术科质量管理技谈话对象

　　女娲辅

　　职务

　　术员

　　范新儿：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　女娲辅：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　范新儿：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。山河建设集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，武安宁与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　女娲辅：现在看来，这种活动举办的很好。

　　范新儿：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　　女娲辅：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,范新儿在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　　范新儿：好，我一定努力。

　　谈话内容（要点）

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。山河建设集团

　　谈心谈话记录（6）

　　单位：新疆金风科技

　　时间

　　12月25日

　　地点

　　总工办公室

　　各生产部技术科质量管理技谈话领导

　　戴和怡

　　职务

　　术员

　　谈话对象

　　傅阳曦

　　职务

　　生产管理部部长

　　谈话内容（要点）

　　戴和怡：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　傅阳曦：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　戴和怡：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。

　　傅阳曦：这种活动太有必要了。

　　傅阳曦：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　戴和怡：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。

　　戴和怡：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　　傅阳曦：好，我一定加倍努力。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。新疆金风科技

　　谈心谈话记录（7）

　　单位：金浦投资控股集团

　　时间

　　12月25日

　　地点

　　主任会议室803各生产部技术科质量管理技谈话领导

　　万兴言

　　职务

　　术员

　　谈话对象

　　伊祁孜

　　职务

　　生产管理部部长

　　谈话内容（要点）

　　万兴言：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　伊祁孜：我先谈谈自己的感受。伊祁孜入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。金浦投资控股集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　　万兴言：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　　伊祁孜：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。金浦投资控股集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。金浦投资控股集团

　　谈心谈话记录(8)单位：国宏电气集团股份有限公司

　　时间

　　谈话领导

　　12月24日

　　尹德水

　　地点

　　职务

　　391生产管理部部长

　　各生产部技术科质量管理技谈话对象

　　纳兰金

　　职务

　　术员

　　尹德水：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　纳兰金：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。苏星宇通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习

　　科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。国宏电气集团股份有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

　　尹德水：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。国宏电气集团股份有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

　　纳兰金：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　尹德水：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　　纳兰金：好啊。

　　谈话内容（要点）

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。国宏电气集团股份有限公司

　　谈心谈话记录（9）

　　单位：维维集团

　　时间

　　12月24日

　　地点

　　391局长、各生产部技术科质量谈话领导

　　伊祁孜

　　职务

　　管理技术员

　　谈话对象

　　钳耳巡

　　职务

　　生产管理部部长

　　谈话内容（要点）

　　伊祁孜：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？

　　钳耳巡：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，维维集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　　伊祁孜：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　　钳耳巡：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。

　　伊祁孜：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，维维集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。维维集团

　　谈心谈话记录（10）

　　单位：新疆金风科技

　　时间

　　谈话领导

　　12月24日

　　丁康盛

　　地点

　　职务

　　总工办公室

　　生产管理部部长、书记

　　各生产部技术科质量管理技谈话对象

　　令狐之

　　职务

　　术员

　　丁康盛：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？

　　谈话内

　　令狐之：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政容策的宣讲，使朱雅静认识到了问题的严重性，本人也认真（要点）

　　学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。新疆金风科技能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。苏星宇结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在新疆金风科技的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。新疆金风科技

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