分管院领导跟分管科室负责人廉政谈话模板(10篇)

篇一：分管院领导跟分管科室负责人廉政谈话模板

　　分管领导与部门负责人廉政谈心谈话内容

　　尊敬的分管领导：

　　很荣幸今天能与您进行一次廉政谈话，我认为这是我们每个公务员应该做的，以保持清正廉洁的形象，为人民服务。以下是我对廉政的一些想法与看法，恳请您指正。

　　首先，廉政是一种责任。作为部门负责人，我认为我们承担着很高的责任，要勇于接受监督和检查。我们应该清楚自己的职责，树立奉献精神和公仆意识。同时，我们还应该加强自我约束，保持清正廉洁的形象，为民服务，切实履行我们的工作职责。

　　其次，廉政是一种自律。作为公务员，我们必须加强自我约束。在日常工作中，要自觉遵守党纪国法，遵守组织纪律，秉持廉洁从政的原则，自觉接受各方面的监督，时刻保持清白之身，不受利益的诱惑。在此基础上，还要坚决抵制各种形式的腐败行为，对违规违纪的行为必须予以严厉的制止和惩处。

　　第三，廉政是一种风气。作为部门负责人，我认为我们要带头倡导廉政风气。通过自身的言行，以及对工作中涉及到的人员和事项的管理，真正做到公正廉明，处理公务事情要做到公道，坚决不走两条道路，不参与权钱交易。并且，在日常工作中，我们还要以身作则，树立正面的榜样，让所有工作人员都能感受到廉政风气的严肃和必要性。

　　最后，廉政是一种文化。作为公务员，我们要始终坚持廉政文化，确保廉洁从政的传统发扬光大。我们还要从严管理和约束自己，使自己不留漏洞，不方便之门，时刻保持警觉，以保障公平、公正、公开、公正的原则做出决策，确保政务工作的公开透明和公正公平，树立政务工作的良好形象。

　　总之，廉政是一种态度，是公务员们坚持清正廉洁的道德追求。我将一如既往地倡导廉政风气，秉持高度的政治敏锐性、责任感、奉献精神和纪律约束力，为维护廉政、推动工作发展而努力奋斗。谢谢！

篇二：分管院领导跟分管科室负责人廉政谈话模板

　　主要领导与分管领导廉政谈话记录

　　谈话时间：2022年10月15日

　　谈话地点：办公室

　　参与人员：

　　主要领导：张先生（化名）

　　分管领导：李女士（化名）

　　纪检组成员：王先生（化名）

　　谈话目的：

　　本次廉政谈话旨在加强主要领导和分管领导的廉政意识，提醒他们在工作中要遵守廉洁纪律，防止违纪行为的发生，维护党风廉政建设的良好形象。

　　谈话内容：

　　王先生：

　　首先，感谢张先生和李女士能够抽出时间参加本次廉政谈话。作为纪检组成员，我们的职责是监督党员干部的廉洁行为，维护党风廉政建设的正常运行。今天我想就一些廉政风险和防范措施与您们进行交流。

　　张先生：

　　非常感谢王先生的关心和提醒。作为领导，我们必须时刻保持高度警惕，严守廉洁底线，确保自己的行为合规合法。

　　李女士：

　　我也非常赞同，廉政是我们党的优良传统和作风，我们作为领导干部更应该以身作则，起到带头作用。

　　王先生：

　　正是因为您们的重视，才能够有效地推动廉政建设。在工作中，您们应该注意以下几个方面：

　　1.

　　遵守廉洁纪律：严格遵守党的纪律和国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利，不得接受他人的礼品、宴请等，不得参与利益输送等违纪行为。

　　2.

　　保持廉洁形象：作为领导，您们的形象直接关系到党风廉政建设的形象。要注重言行举止，不得有不当言论和行为，不得以权谋私，要持之以恒地保持廉洁形象。

　　3.

　　实事求是、公正廉洁：在工作中要坚持实事求是的原则，公正廉洁地对待每一个案件和事务，不得有私心、偏袒和徇私舞弊的行为。

　　张先生：

　　非常感谢王先生的提醒，这些都是我们作为领导必须时刻铭记的准则。我会认真对待，并将其落实到实际工作中。

　　李女士：

　　我也会牢记这些要求，时刻保持警惕，坚守廉洁底线，为党和人民做出更多的贡献。

　　王先生：

　　最后，我们还要强调廉政教育的重要性。作为领导，您们要带头参加廉政教育培训，不断提升自己的廉政素养，增强抵御腐败的能力。

　　张先生：

　　对于廉政教育，我们一直非常重视。我们将继续加强学习，不断提高自身的廉政意识和能力。

　　李女士：

　　我们也会积极组织廉政教育活动，让全体干部职工都能够受到廉政教育的熏陶，共同营造风清气正的工作环境。

　　谈话总结：

　　本次廉政谈话主要针对主要领导和分管领导进行，通过与纪检组成员的交流，增强了他们对廉政风险的认识，并提醒他们时刻保持高度警惕，严守廉洁底线。主要领导和分管领导表示将认真对待纪检组提出的要求，并将其落实到实际工作中。同时，他们还强调了廉政教育的重要性，表示将继续加强学习，提高廉政意识和能力。通过这次廉政谈话，有助于进一步推动党风廉政建设，维护党的形象和党员干部的廉洁形象。

篇三：分管院领导跟分管科室负责人廉政谈话模板

　　主要领导与分管领导廉政谈话记录

　　谈话时间：[日期]地点：[地点]与会人员：

　　?主要领导：[姓名、职务]?分管领导：[姓名、职务]记录人：[姓名、职务]谈话内容：

　　主要领导：尊敬的各位，今天我们召集这次廉政谈话，是为了加强我们的领导班子在廉政建设方面的共识，推动全体员工在廉洁自律、正直诚信方面做出榜样。

　　分管领导：是的，廉政建设是我们党的重要任务，也是我们企业持续发展的基石。我们作为领导，更要以身作则，做到廉洁奉公、公正廉明。

　　主要领导：正是如此。廉政建设不仅仅是形式上的，更要体现在我们的行动中。首先，我们要严格遵守各项规章制度，杜绝违规违纪行为。

　　分管领导：同时，我们也要在工作中保持高度的透明度和公开性，不让权力被滥用，确保决策的公平和公正。

　　主要领导：另外，我们要认真履行职责，关心员工的福祉，确保权力不被滥用到损害员工利益的地步。

　　分管领导：是的，我们也要注重干部的选拔任用，确保能者上、平者让、庸者下，避免腐败现象的滋生。

　　主要领导：廉政建设需要我们每一个人的共同努力，不仅仅是领导的责任，也需要全体员工的支持和配合。

　　/2分管领导：在今后的工作中，我们会更加注重廉政建设，加强对员工的教育培训，营造风清气正的工作环境。

　　总结：

　　在廉政谈话中，主要领导和分管领导就廉政建设的重要性和措施进行了深入的交流。双方一致认为廉政建设是保障企业健康发展的基石，将共同努力，以身作则，为员工树立榜样，营造风清气正的工作环境。

　　/2

篇四：分管院领导跟分管科室负责人廉政谈话模板

　　分管部门廉洁谈话提纲

　　为加强分管部门的廉洁建设，提高干部廉洁自律意识，制定一份廉洁谈话提纲，以供参考。下面是本店铺为大家精心编写的5篇《分管部门廉洁谈话提纲》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　《分管部门廉洁谈话提纲》篇1一、谈话目的本次谈话旨在加强分管部门廉洁建设，提高干部廉洁自律意识，防范和打击腐败行为，促进廉洁从业，确保业务健康发展。

　　二、谈话对象

　　本次谈话对象为分管部门的主要负责人及其下属干部。

　　三、谈话内容

　　1.强调廉洁自律的重要性，增强干部的廉洁意识，让大家认识到廉洁从业是每个人的责任和义务。

　　2.要求干部遵守职业道德规范，严格执行公司的各项规章制度，不得利用职务便利谋取不正当利益，不得违反公司纪律和法律法规。

　　3.强调干部要秉公执法，不得偏袒关系户或个人，不得干预正常执法活动，确保公正、公平、公开。

　　4.提醒干部注意防范“微腐败”,自觉抵制和反对各种形式的腐败行为，积极向上级反映问题，坚决杜绝隐瞒不报、包庇纵容等行为。

　　5.要求干部积极履行职责，加强对分管领域的管理和监督，及时发现和纠正问题，确保业务健康发展。

　　四、谈话要求

　　1.谈话对象要认真对待本次谈话，认真反思自己的工作，查找存在的问题，加强自我约束，提高廉洁自律意识。

　　2.谈话对象要严格遵守公司的各项规章制度，严格执行职业道德规范，做到廉洁从业，确保业务健康发展。

　　3.谈话对象要加强对分管领域的管理和监督，认真履行职责，发现问题及时整改，确保工作的顺利开展。

　　《分管部门廉洁谈话提纲》篇2尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！今天，我们在这里举行一次分管部门廉洁谈话会议。这次会议的主要目的是加强队伍建设，提高廉洁意识，促进各项工作的顺利开展。以下是本次谈话的提纲：

　　一、提高思想认识，充分认识廉洁自律的重要性

　　1.廉洁自律是党的优良传统，是我们党始终保持先进性和纯洁性的重要保证。

　　2.廉洁自律是作为一名公务员和部门负责人的基本要求，我们要时刻保持清醒的头脑，绷紧廉洁自律这根弦。

　　3.廉洁自律是做好本职工作、为人民服务的必要条件，只有做

　　到廉洁自律，才能更好地为人民谋福祉。

　　二、加强队伍建设，提升部门整体素质

　　1.强化部门内部管理，建立健全制度规范，实行目标责任制，提高工作效率。

　　2.加强业务学习，不断提高业务水平，做到业务熟练、作风过硬。

　　3.树立正确的价值观和人生观，增强团队协作精神，营造风清气正的工作环境。

　　三、严格遵守纪律，自觉抵制腐败行为

　　1.严格遵守党的纪律和国家法律法规，做到依法依规行使职权。

　　2.严格遵守工作纪律，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得干预正常工作秩序。

　　3.严格遵守生活纪律，保持良好的生活作风，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

　　四、落实主体责任，强化监督执纪问责

　　1.部门负责人要切实履行主体责任，加强对部门员工的教育、监督和管理。

　　2.强化内部监督，发挥职能部门的监督作用，发现问题要及时提醒、纠正。

　　3.对违反廉洁自律规定的行为，要严肃处理，决不姑息，以儆

　　效尤。

　　最后，希望大家能够认真对待这次廉洁谈话，时刻保持清醒的头脑，自觉践行廉洁自律，为推动我国经济社会发展作出更大的贡献。谢谢大家！

　　《分管部门廉洁谈话提纲》篇3尊敬的各位分管部门领导：

　　大家好！今天，我们召开这个廉洁谈话会议，主要目的是提醒和督促大家认真履行“一岗双责”，加强分管部门的党风廉政建设，为企业的健康发展创造一个风清气正的环境。下面，我将围绕以下几个方面与大家进行交流：

　　一、提高思想认识，强化责任担当

　　1.充分认识党风廉政建设的重要性，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　2.切实履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓实党风廉政建设，做到两手抓、两手硬。

　　二、加强制度建设，规范权力运行

　　1.建立健全分管部门制度体系，加强对制度执行的监督，防止制度流于形式。

　　2.规范工作流程，明确职责权限，加强对重点领域和关键环节的监督和管理。

　　三、强化风险防控，堵塞廉洁漏洞

　　1.分析分管部门的风险点，制定风险防控措施，加强风险预警和处置。

　　2.深入开展警示教育，以案示警，以案促改，举一反三，堵塞廉洁漏洞。

　　四、加强作风建设，树立良好形象

　　1.严格遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”，营造风清气正的工作环境。

　　2.践行“三严三实”，加强自我修养，树立廉洁自律的良好形象。

　　五、强化监督执纪，严肃问责

　　1.支持和配合公司纪检监察工作，自觉接受监督，主动报告问题。

　　2.对发现的问题，要严肃问责，追责问责，发挥震慑作用。

　　最后，希望大家能够时刻保持清醒的头脑，严守纪律规矩，共同推动分管部门的党风廉政建设取得新的成效。谢谢大家！

　　《分管部门廉洁谈话提纲》篇4尊敬的各位分管部门领导：

　　大家好！根据《中国共产党党内监督条例》和《中华人民共和国监察法》的相关要求，以及公司党风廉政建设工作的需要，今天我们召开一个分管部门廉洁谈话会。主要目的是提醒大家要时刻保持清醒

　　的头脑，严守纪律，加强自我监督，共同推进公司党风廉政建设工作。以下是今天的谈话提纲：

　　一、提高政治站位，强化思想认识

　　1.充分认识党风廉政建设的重要性，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　2.坚定理想信念，强化宗旨意识，始终保持共产党人的政治本色。

　　二、履行主体责任，推动工作落实

　　1.分管领导要切实履行党风廉政建设主体责任，对本部门的党风廉政工作负总责。

　　2.强化制度建设，加强内部管理，防范风险，堵塞漏洞。

　　三、严明纪律，加强自我监督

　　1.严守党的政治纪律和组织纪律，做到“五个必须”，杜绝“七个有之”。

　　2.严肃党内政治生活，积极参与民主监督，加强自我约束。

　　四、强化作风建设，改进工作作风

　　1.坚决纠正“四风”，严格执行中央八项规定精神，防止“四风”问题反弹。

　　2.密切联系群众，倾听群众意见，解决群众关切的问题。

　　五、加强教育培训，提高廉洁意识

　　1.加强党风廉政教育，提高干部员工的廉洁意识和风险防范能力。

　　2.强化警示教育，以案为鉴，吸取教训，防止腐败问题的发生。

　　六、发挥示范作用，树立廉洁形象

　　1.以身作则，发挥领导干部的示范作用，为公司党风廉政建设树立榜样。

　　2.严格要求自己，做到廉洁自律，始终保持清正廉洁的政治本色。

　　希望通过今天的谈话，大家能够进一步提高认识，强化责任担当，积极推动公司党风廉政建设工作。最后，希望大家在工作中严于律己，严于用权，严于修身，严于齐家，共同为公司的发展营造风清气正的环境。谢谢大家！

　　《分管部门廉洁谈话提纲》篇5尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！今天，我们在这里举行一次分管部门廉洁谈话会议。这次会议的主要目的是加强队伍建设，提高廉洁意识，促进各项工作的顺利开展。

篇五：分管院领导跟分管科室负责人廉政谈话模板

　　分管领导与部门负责人廉政谈话记录

　　时间：2022年10月12日

　　地点：公司会议室

　　出席人员：

　　分管领导：李总

　　部门负责人：张经理

　　记录人员：王秘书

　　李总（李）：张经理，最近我们公司接到了一些举报信，涉及到贪污腐败问题，对此我们非常重视。我想与你进行廉政谈话，了解情况并共同防范和打击贪污腐败行为。

　　张经理（张）：是的，李总，我也非常重视这个问题。贪污腐败对企业发展和员工积极性造成很大的损害，我们一定要加强监管，建立起一个廉洁的企业环境。

　　李总：首先我想了解一下，你是否了解这些举报信的具体情况？有没有相关线索和证据？

　　张经理：是的，我已经接到了举报信，并立即展开了调查工作。根据初步调查，我们已经找到了一些线索和相关证据。这些证据需要进一步调查和核实，以确定是否存在贪污腐败行为。

　　李总：那么对于这些举报信中指控的问题，你有什么初步的解释和回应？

　　张经理：在初步调查中，我发现确实存在一些违规行为，特别是在采购和合同签订方面。我已经成立了专门的调查组进行深入调查，并将按照公司的内部规定和法律法规处理违纪违法人员。

　　李总：非常好，你对待这个问题的态度是积极的，也说明你对企业的发展和员工的权益负责。但希望你在调查中要坚持公正、公平的原则，确保没有冤假错案的发生。

　　张经理：我会严格按照公司的规定和程序进行调查，确保公正公平处理每一个案件，并保障员工的合法权益。

　　李总：除了现有的调查工作，我们还需要进一步加强监管和内部控制，以预防和遏制类似问题的发生。我们需要建立健全的制度和机制，加强对各个环节的监督和管理。

　　张经理：是的，我会认真贯彻执行您的要求，进一步加强内部控制，确保公司的经营活动合规、廉洁。我也将定期向您报告相关进展和工作情况。

　　李总：非常感谢你的支持和合作，我相信通过我们的共同努力，我们一定能建立起一个廉洁的企业环境，为公司的发展创造良好条件。

　　记录人员确认以上记录准确无误。

　　签字：李总、张经理、王秘书

篇六：分管院领导跟分管科室负责人廉政谈话模板

　　分管领导与工作人员廉政谈话记录表

　　时间：202X年X月X日

　　地点：X办公室

　　参与人员：分管领导X，工作人员Y

　　X：你好，Y同志。今天找你过来，是想和你谈一谈廉政问题，你有时间吗？

　　Y：您好，领导。我这就抽空，有时间和您谈。

　　X：很好。首先，我想了解一下你对廉政的理解是什么？对于廉洁从政的重要性有什么认识？

　　Y：我认为廉政就是要坚守廉洁自律的原则，做到清正廉洁，防止腐败问题的发生。廉洁从政对于我们工作人员来说，是一种责任和义务，不仅是维护个人形象和声誉的需要，更是为了保护公共利益，维护社会稳定。

　　X：非常好，你对廉政的理解很到位。那么，在具体工作中，你有什么措施或方法来保证自己廉洁从政？

　　Y：我会时刻保持清醒的头脑，不贪图私利，始终严守党纪国法，坚决抵制各种不正之风。我还会与同事们保持良好的沟通和合作，互相监督，相互约束，共同营造廉洁的工作环境。

　　X：好的，你的方法很实际有效。另外，我想问一下，你平时了解工作中可能存在的廉政风险和问题吗？

　　Y：是的，我会经常关注工作中可能存在的廉政风险和问题，警惕各种诱惑和暗示。同时，我也会积极学习相关法规和纪律，提高自己对廉政风险的敏感度和防范能力。

　　X：很好，你的敏锐度和学习态度很值得肯定。最后，我想强调一下，作为工作人员，廉政是我们必须要遵守的底线，不仅是为了自己的前途和发展，更是为了党和人民的利益。希望你能够坚定信念，时刻保持清正廉洁的作风。

　　Y：是的，领导。我一定会时刻铭记您的教诲，时刻保持廉洁从政的作风。

　　X：很好，谢谢你的合作和配合。今天的谈话到此结束，希望我们共同努力，共同营造风清气正的工作环境。

　　Y：谢谢领导的关心和指导。我会加倍努力，不辜负您的期望。

　　（以上为虚拟对话，如有雷同，纯属巧合。）

篇七：分管院领导跟分管科室负责人廉政谈话模板

　　与分管股室廉政提醒谈话记录

　　时间：XXX年X月X日

　　地点：分管股室办公室

　　与会人员：XXX（分管股室负责人），XXX（廉政专员）

　　提醒内容：

　　1.强调廉政意识：在开展工作中，要时刻保持高度的廉政意识，坚决杜绝一切违规违纪行为。作为分管股室的负责人，应该以身作则，廉洁奉公，对部下起到榜样作用。

　　2.识别廉政风险：要加强对分管股室内可能存在的廉政风险进行识别和分析，建立健全相关规章制度，明确职责权责，避免可能存在的灰色地带，防止廉政风险发生。

　　3.严格执行各项制度：要确保各项制度的严格执行，如财务管理、人事管理、用车管理等，鉴于分管股室的特殊性，要特别注重制度的标准化和规范化。同时，要建立健全监督机制，确保监督制度的有效运行。

　　4.加强教育培训：要定期组织廉政教育培训，提高分管股室全体人员的廉政意识和纪律观念，加强他们对廉政规定的理解和遵守。重点聚焦廉洁自律，防腐拒湿等方面进行深入讲解和案例分析。

　　5.加强监督，及时发现和处理问题：要建立畅通的举报渠道，鼓励员工发现并举报违纪违规行为。分管股室负责人要加大对部下的监督力度，并及时处理发现的问题，防止问题扩大化。

　　本次谈话记录将存档，分管股室负责人应密切关注廉政工作的推进，与廉政专员相互配合，确保廉政建设工作的顺利进行。

　　记录人：XXX日期：XXX年X月X日

篇八：分管院领导跟分管科室负责人廉政谈话模板

　　主管领导对分管领导廉政谈话

　　一：岗位职责与廉政要求

　　（主管领导）问：首先，请你谈谈你对分管岗位职责的理解以及廉政建设在其中的重要性。

　　（分管领导）答：我认为……（从岗位职责、权力运行、监督制约等方面阐述）

　　（@作为分管领导，我深知自己的岗位职责重大。我主要负责的是……（简述具体职责），在这个过程中，权力的运行必须规范透明，任何滥用职权的行为都可能损害团队和组织的利益。

　　廉政建设在其中扮演着至关重要的角色。它不仅能够保障权力的健康运行，防范腐败和违纪行为的发生，还能提升团队的凝聚力和公信力。

　　因此，我始终将廉政建设作为工作的重要组成部分，通过不断加强学习、自我约束和接受监督，确保在履行职责的同时，坚守廉洁自律的底线。）

　　二：政策学习与理论素养

　　问：在日常工作中，你如何学习并贯彻落实党中央关于廉政建设的各项决策部署和政策规定？

　　答：我……（从学习渠道、学习内容、学习成效等方面阐述）

　　（@我始终将学习党中央关于廉政建设的各项决策部署和政策规定作为重要任务。

　　我通过参加单位组织的集体学习、利用业余时间自学以及关注权威媒体发布的相关报道和解读等多种渠道，全面深入地学习廉政建设的相关政策法规。

　　在学习过程中，我注重把握政策的精神实质和核心要义，确保自己能够准确理解和把握党中央的廉政建设要求。同时，我也将学习成果转化为实际行动，严格按照政策规定行事，确保分管领域内的各项工作都符合廉政要求。

　　通过学习和实践，我不断提升自己的理论素养和廉政意识，为更好地履行职责、服务人民打下了坚实基础。）

　　三：权力运行与风险防范

　　问：请你谈谈你在行使权力的过程中，如何防范廉政风险，确保权力在阳光下运行？

　　答：我……（从制度建设、流程优化、监督机制等方面阐述）

　　（@在行使权力的过程中，我注重从制度建设、流程优化和监督机制三个方面来防范廉政风险。

　　首先，建立健全完善的内控制度，明确权力运行的边界和程序，确保权力不被滥用。

　　其次，不断优化工作流程，提高决策效率和透明度，减少权力寻租的空间。

　　最后，加强监督机制的建设，包括内部审计、纪检监督等，确保权力运行的每一个环节都在阳光下进行。

　　通过这些措施，我能够及时发现并纠正可能存在的廉政风险，确保权力的规范运行。

　　四：决策过程与透明度

　　问：在重要事项的决策过程中，你是如何保证决策的科学性、合理性和透明度的？

　　答：我……（从调研论证、民主讨论、信息公开等方面阐述）

　　（@在重要事项的决策过程中，我始终坚持科学决策、民主决策、依法决策的原则，以保证决策的科学性、合理性和透明度。

　　在决策前，我会组织专业团队进行深入的调研论证，充分掌握相关情况和数据，为决策提供科学依据。同时，我注重发挥民主集中制的优势，组织相关部门和人员进行充分的民主讨论，广泛听取各方意见，确保决策能够兼顾各方利益。

　　在决策过程中，我也始终注重信息公开，及时将决策的依据、过程和结果向相关人员和社会公众进行公开，接受社会监督。

　　通过这些措施，我努力确保决策的科学性、合理性和透明度，为单位的持续健康发展提供有力保障。）

　　五：监督管理与责任追究

　　问：你对下属部门的监督管理工作是如何开展的？如何确保责任追究的及时性和公正性？

　　答：我……（从监督机制、监督内容、监督成效等方面阐述）

　　（@我对下属部门的监督管理工作主要通过构建完善的监督机制来开展。

　　首先，我设立了明确的监督内容，确保监督范围涵盖工作全过程，包括目标设定、执行进展、结果评估等关键环节。

　　其次，我采用定期和不定期相结合的方式，对下属部门进行抽查和全面检查，确保监督的常态化、制度化。在监督过程中，我强调公正性，坚持事实为依据，确保对问题的处理不偏不倚。

　　同时，我注重监督成效的评估与反馈，及时调整监督策略，以确保责任追究的及时性和有效性。通过这些措施，我能够及时发现并纠正问题，保障团队工作的顺利进行。

篇九：分管院领导跟分管科室负责人廉政谈话模板

　　与分管股室廉政提醒谈话记录

　　谈话背景

　　根据公司的廉政要求和规定，为了加强组织成员的廉政意识和纪律约束，保持组织的风清气正，我作为上级领导需要与分管股室进行一次廉政提醒谈话。通过这次谈话，旨在进一步强调廉政建设的重要性，明确廉洁行为规范，并对可能存在的问题进行预警和预防。

　　谈话记录

　　1.引言

　　我首先向分管股室成员表示感谢，并指出我们此次谈话的目的是为了共同营造良好的工作环境、促进公司的健康发展。

　　2.廉政意识与重要性

　　我强调了廉政意识对于每个人以及整个组织来说都是至关重要的。只有树立正确的价值观和道德观念，积极践行廉洁行为，才能确保我们在工作中不偏离正道，不受到各种不良因素的干扰。

　　3.廉洁行为规范

　　我详细介绍了公司制定并实施的廉政行为准则，包括：

　　严格遵守法律法规，不参与任何违法违纪行为；

　　不接受、索取或提供贿赂、回扣等非法利益；

　　不利用职务之便谋取私利，不搞权钱交易；

　　不徇私舞弊、徇情枉法，公正执行公司的各项规章制度。

　　我鼓励分管股室成员要认真学习和理解这些准则，并将其内化为自己的行为准则，时刻保持警醒。

　　4.预警与预防

　　我提醒分管股室成员要时刻保持高度的警惕性，主动发现和防范可能存在的廉政风险。在工作中要注意以下方面：

　　接受礼品和款待时要审慎判断，并及时上报；

　　遇到涉及利益冲突的情况要及时向上级汇报并妥善处理；

　　确保工作中的决策和操作符合公司规定，并保持透明度和公正性。

　　5.建设性反馈与支持

　　我强调了对于分管股室成员在廉洁行为方面的积极表现和努力应给予充分的肯定和奖励。同时，也表示我们将提供必要的培训和支持，帮助大家增强廉政意识，提升廉洁素质。

　　6.谈话总结

　　我再次强调了廉政建设的重要性，并期待分管股室成员能够自觉遵守公司的廉政要求，严格遵守相关规定和准则。只有通过共同努力，我们才能够建立起一个风清气正、充满正能量的工作环境。

　　结束语

　　通过这次与分管股室成员的廉政提醒谈话，我相信每个人都能够更加清醒地认识到廉政建设的重要性，并在今后的工作中自觉践行廉洁行为准则。只有以身作则、言传身教，才能真正做到“以德治企”，推动公司的可持续发展。

　　注：本文所使用的词汇和内容均符合中国国内相关法律法规，并避免了可能被视为敏感的词汇和话题。

篇十：分管院领导跟分管科室负责人廉政谈话模板

　　分管领导与部门廉政谈话

　　近年来，随着反腐败斗争的不断深入，廉政建设成为了各级政府和企事业单位关注的焦点。作为一名分管领导，我深知廉政建设对于部门的重要性。因此，我积极与部门成员进行廉政谈话，以加强廉政意识，促进廉洁文化的落地生根。

　　我通过廉政谈话的方式，向部门成员强调了廉政建设的重要性。我指出，廉政建设是部门健康发展的基石，只有在廉洁的环境中，我们才能更好地履行职责，为人民群众提供更优质的服务。我强调了廉政建设对于提升部门形象、增强部门凝聚力和提高工作效率的积极作用。通过这样的谈话，我希望能让部门成员认识到廉政建设的紧迫性和必要性。

　　我与部门成员讨论了廉政建设的具体措施和要求。我明确指出，廉政建设需要全员参与，每个人都要做到廉洁自律。我鼓励部门成员要自觉遵守廉洁纪律，坚决杜绝违法违纪行为。同时，我也提出了对廉政建设的具体要求，如严格执行公务接待制度、加强财务管理、规范办公用车使用等。通过与部门成员的深入交流，我希望能够达成共识，形成共同的廉政建设行动方案。

　　我还与部门成员探讨了廉政风险防控的重要性。我指出，廉政风险是廉政建设中必须要面对和解决的问题。只有通过风险防控，才能有效遏制腐败滋生的土壤。我鼓励部门成员要加强风险意识，做到

　　心中有防线，时刻警醒自己在廉政风险面前保持清醒的头脑。同时，我也强调了廉政风险防控工作的重要性，要求部门成员要主动参与，及时报告和处理风险事件，确保廉政风险得到有效控制。

　　此次廉政谈话还涉及到了廉政教育的问题。我强调了廉政教育对于提升部门成员廉政意识的重要性。我提出，要加强廉政教育的力度，通过组织廉政培训、开展廉政宣传等方式，增强部门成员的廉政观念和道德修养。我还鼓励部门成员要自觉学习廉政法规和廉政知识，不断提高自身的廉政素质。通过廉政教育，我希望能够引导部门成员树立正确的价值观，树立崇高的职业道德，做到心中有党纪国法，始终保持廉洁从政的品行。

　　分管领导与部门廉政谈话是一项重要的工作。通过与部门成员的深入交流，我强调了廉政建设的重要性，讨论了廉政建设的具体措施和要求，探讨了廉政风险防控的重要性，并强调了廉政教育的必要性。我相信，通过这样的廉政谈话，能够进一步增强部门成员的廉政意识，提升部门的廉政建设水平，为部门的发展提供坚实的保障。

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