党员谈心谈话对领导(3篇)

篇一：党员谈心谈话对领导

　　谈心谈话对领导的意见

　　谈心谈话是指同志之间相互交流思想，交换意见的一种形式，是党的组织生活不可缺少的一种手段谈心谈话对领导的意见一、同志

　　1.工作督促落实不力，平时安排布置得多、要求得多，对下面的落实情况、工作成效、推进措施关注得不够、也督促太少。比如，科室劳动纪律的督查，您在会上多次强调，但落实缓慢，群众意见大，您在会上说的硬，执行起来有偏软，有雷声大、雨点小的感觉。

　　2.对有的重大项目过问少，听汇报、看材料多，深入到实地检查指导少。比如，科室绩效的核算，不实际调研，有和稀泥之嫌。

　　二、同志

　　1.有洁身自好和各人自扫门前雪的本位主义思想，只求管好自己份内的事情，对班子成员支持不主动。

　　2.对干部监督不力，失之于宽，失之于软。

　　三、同志

　　1.工作中接地气不够，不会说群众语言，没有把自己平等地摆进去和群众交朋友，与群众之间隔着一层，交不了心。

　　2.对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少，要求部门解决多、直面群众解决少。谈心谈话对领导的意见为配合镇党委召开好20__年度党政领导班子民主生活会，我支部下发了《征询意见表》。现将支部征求的意见建议汇总归纳如下：

　　一、对学校党政领导班子和班子成员的基本评价

　　1、领导班子和班子成员能执政为民，发扬密切联系群众的优良传统，维护群众利益，一切从群众利益出发，想群众所想，帮群众之难，解群众之困，努力做到为群众办实事、办好事。

　　2、领导班子成员能深入基层，及时帮助基层解决问题，能调动基层同志的工作积极性。换届选举工作能发扬民主体现风清气正。

　　3、领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力较强，班子成员之间团结协作好，有较强的责任心，能较好地贯彻执行各项规章制度。

　　4、领导班子成员在廉洁自律方面能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设制度，有效地防止了腐败行为的发生。在群众中有良好的口碑，树立了较好的形象，不存在违规收送礼金礼券购物卡现象，望继续保持。

　　5、领导班子职责进一步明确，有分工有合作，重大事项能集体商量。

　　二、对领导班子的意见和建议

　　深化改革、推动发展

　　1、希望领导班子继续抓好学校层面的大事，加快教育教学改革步伐，努力提高学校教育教学质量。

　　2、在分析国际、国内政策方向的前提下，制定好学校新三年发展规划。希望进一步加大资源整合力度。

　　3、制定新三年发展规划时要进一步完善和加快共建共享步伐。要调动大家的积极性。

　　4、要惠及广大教职员工的利益，理顺利益关系。

　　深入基层、服务群众

　　1、希望领导在密切联系群众维护群众利益的工作中能否再深入一些，能够和基层教师多沟通，帮助指导基层的日常工作。走进第一线多了解群众的各种实际情况，和职工群众多沟通，进一步促进和谐的工作和生活氛围，避免不必要的矛盾发生。

　　2、希望学校领导班子对基层学校多一点关心和帮助，多深入基层，切实关心群众疾苦，并要落实在行动上。要继续保持良好的工作作风，争取更大的成绩。

　　3、学校党政领导班子成员都有自己分管的学校，希望要经常到分管或联系的单位看看，了解学校状况的第一手资料。

　　关心职工、增加收益

　　1、老职工行将退休，新职工越来越多，希望工龄工资新老都有兼顾增长，提高积极性，是否能新老职工一视同仁，这关乎到全体职工特别是高龄职工的利益。

　　2、希望加快共享机制的制度建设，进一步完善共享机制。要具备一定的力度，要有时间节点，年内形成方案，按时完成，以人为本，多为职工谋福利。领导干部、一般群众都有同等享受改革开放和企业发展成果的权利，体检疗养、退休保障等应该做到公开、公平、公正。

　　选任干部、引进人才

　　1、建议领导班子进一步解放思想，广开思路，大胆创新，在培养年轻领导成员上加大力度，新老交替上有所创新，有所发展，使我

　　们集团在建设发展上更充满活力。

　　2、建议抓紧后备人才队伍建设，加强对管理人才、专业人才的培训。

　　3、学校在发展中，需要培养更多的年轻干部。当前已经到了迫在眉睫的时候，特别是对干部的需要。

　　其他

　　1、对党员政治生活等方面要多关心，如党生日时送些纪念品等，有时候很小的投入会让大家感到很温馨。

　　2、建议民主生活会听基层组织企业意见，设党员旁听席。

　　3、对基层党支部的党建工作应根据基层当前的实际情况因地制宜开展，不宜参照机关做法推行，易造成基层应付交差。谈心谈话对领导的意见一、对xx同志的批评意见

　　、强调事情多、下基层少。开会听汇报多，抓落实不够。存在以制度代管理，以会议抓落实的情况。

　　、求稳怕乱，有时下属单位人员抱怨较多，作为公司老总没有及时去批评指正而放任自流。

　　工作中满足于老经验、老方法，只求过得去不求过得硬。

　　二、对xx同志的批评意见

　　、求稳怕乱，工作生活中不愿触及深层次矛盾。

　　、工作中有时会有暴脾气的现象，爱批评人，经常批评人不讲方法，不讲场合。

　　三、对xx同志的批评意见

　　、有好人思想，工作生活中不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。

　　、对有些工作处理方式不够恰当，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们会谅解的。

　　、真正带问题去基层调研的时间和力度不够。

　　四、对xx同志的批评意见

　　、怕得罪人，一团和气，开展工作是怕伤感情，放不开手脚。

　　、真正带问题去基层调研的时间和力度不够。

　　、工作抓落实不深入不具体，创新意识开展工作不够。

　　五、对xx同志的批评意见

　　、怕得罪人，一团和气，你好我好大家好，开展工作是怕伤感情，放不开手脚。

　　、接受新事物不够快。

　　、宗旨观念有待加强，服务意思有待提升，对非职责范围内的事情主动服务不够。

　　六、对xx同志的批评意见

　　、工作统筹性还需加强，所属人员的整体效率还需进一步提高。

　　、工作中重安排轻方法，有时把繁重的工作安排下去后没有及时交给他们合适正确的方法。

　　、缺乏亲和力，在职工面前过于严厉，与下属很少沟通很少交流，听不到真实的情况，不利于工作的科学解决。

　　七、对xx同志的批评意见

　　、真正带问题去基层调研的时间和力度不够。

　　、工作抓落实不深入不具体，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。

　　、激情少，暮气重，不积极主动的解决困难。

　　八、对xx同志的批评意见

　　、怕得罪人，一团和气，你好我好大家好，工作时间长了，人际关系处理的比较好，开展工作怕伤感情，放不开手脚。

　　、工作中满足于老经验、老方法。

　　、上进动力和工作激情不够，不求无功，但求无过。

　　九、对xx同志的批评意见

　　、工作中重安排轻方法，有时把繁重的工作安排下去后没有及时交给他们合适正确的方法。

　　、缺乏亲和力，与下属很少沟通很少交流，听不到真实的情况，不利于工作的科学解决。

　　、服务意思有待提升，对非职责范围内的事情主动服务不够。

篇二：党员谈心谈话对领导

　　党员领导干部谈心谈话八篇

　　1.对于不履行工作职责的党员领导干部，组织应该给予相应的处罚和教育。作为一名党员领导干部，履行职责是我们的责任和义务，必须尽心尽责地履行工作职责，为人民服务。如果我们违反了党纪国法，对不起我们的职责和人民的信任，那么组织就必须采取相应措施加以处理。

　　2.在我们这个岗位上，必须具备精准施策、严格落实的工作方法。我们要深入了解群众需求，分析解决问题的根本方法，调动全社会的力量共建共享，为社会的稳定和繁荣做出贡献。同时，我们必须把责任扛得更重，义务担得更多，用心履行职责，为人民更好地服务。

　　3.作为党员领导干部，我们应该不断提高自己的政治素养和组织能力，做到有头有尾，有计有谋，具有针对性和可操作性。我们要全面贯彻“三会一课”制度，加强党员队伍的建设；推广先进管理模式，引导企业高质量发展。

　　4.我们必须始终保持社会责任意识，将最本质的想法贯彻到每一个工作任务中，落实社会承诺。同时，我们还需要聚焦当前热点问题，紧盯发展大局，抓住机会推进发展。

　　5.党员领导干部应该发扬民主、明察秋毫的精神，不断为民众是加自主思考、自行解决问题的能力。我们要脚踏实地、不断钻研，从中发现问题、找出问题，提出切实可行的解决方案。离群众越近、头脑越清晰，越能贴近实际需求，才能有所作为。

　　6.我们要在工作中始终把人民利益作为重中之重，紧密团结在一起，同心协力地推动事业发展。我们要时刻关注群众所需，不断提高服务质量和效率，让人民群众更好地享有改革带来的成果。

　　7.党员领导干部在工作中应该紧抓时代发展机遇，不断拓宽眼界、开拓思路、阐发理念、推进事业。我们需要灵活应对各种社会矛盾，总结经验、归纳问题，并积极推进改革措施的落实，不断增强经验能力。

　　8.党员领导干部应该强化责任担当，在工作中做到尽心尽责。我们要鼓励广大干部在具体实践中不断摸索，总结出一系列具有中国特色、符合国情的好经验，为推进中国梦不断作出新贡献。

篇三：党员谈心谈话对领导

　　对领导班子谈心谈话意见范文(通用3篇)

　　第一篇:对领导班子谈心谈话意见

　　地点：办公室

　　谈心人：A

　　谈心对象：BB：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。

　　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　　A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

　　B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

　　A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　　第二篇:对领导班子谈心谈话意见

　　时间：2022年7月10日

　　地点：六楼外科值班室

　　谈话人：A职务：副院长

　　谈话对象：B职务：无

　　A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？

　　B：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。

　　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　B：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。

　　王军：其实既往我对医院职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

　　A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

　　B：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。

　　第三篇:对领导班子谈心谈话意见

　　时间:2022年7月10日

　　地点:六楼外科值班室

　　谈话人:A职务:副院长

　　谈话对象:B职务:无

　　A:开展“两学一做“以来,你从“两学一做”学习教育中认识到了什么?

　　B:“两学一做“是学党章党规、学系列讲话,做合格党员。透过开展“两学一做“教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。

　　A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

　　B:院长批评的对,我以后要加强理论学习,制定有效的学习制度,深入学习卫生业务知识、管理知识,努力做到学以致用,确保学习效果。还要改善工作作风,增强宗旨意识,树立全心全意为人民服务的思想。

　　王军:其实既往我对医院职责意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上思考问题。

　　A:能发现自身问题,并正视这些突出问题,还要在理想

　　信念上对自己设有高标准、严要求,业务学习要专心,不能半途而废。坚持学习“两学一做”,就是要加强思想作风,解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

　　B:这天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,增强了我对党的理想信念和纪律意识,忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织,树立清风正气看牢自己,绝不放纵妄为,立足岗位作贡献、有作为。

推荐访问:党员谈心谈话对领导 谈心 党员 谈话